Aprosmo revista 14

Página 1Aprosmo Activo - 14

Diciembre 2013 nº 14



SUMARIODirección:Jorge Barbero Barbero

Coordinación:Susana Correa Cabrera

Colaboradores:Rafael García-Luján, Maribel Rodríguez Rodríguez, Gerardo Pérez MartínMaría José Carvajal Fenoy

Diseño y Maquetación:Julián Carrascosa Estévez

Cartas y Sugerencias:C/ Santísimo, 52 - Motril (Granada) CP:18600

SALUDA P4

EDITORIAL P5

ACTUALIDAD - Intercambio Hungría P10

ENTREVISTA - El Grupo P18

REPORTAJE - Familias y Autogestores P22

MONOGRÁFICO - Otivar P32

PERSONAJE - Mª José Sánchez Rubio P16

INFORMACIÓN P26

BATIBURRILLO P28

OPINIÓN - Trinidad López Cano P34

PREMIO ANDALUZ P6

FOTOS Y PRENSA P36

Aprosmo - C/ Santísimo 52, 18600 - Motril :: Tlf.: 958 60 33 33


Desde 1985 soy parte de esta gran familia que es Aprosmo. Primeramente como madre afectada y seguidamente en 1987 como miembro de la Junta Directiva de Aprosmo. Desde entonces he cumplido con las funciones de secretaria, tesorera y vicepresidenta. Yo desde el día que entré a formar parte de Aprosmo, mi deseo y obligación ha sido estar al servicio de esta asociación y trabajar por el buen funcionamiento de la misma.

De aquella época a hoy día Aprosmo ha cambiado muchísimo, todo ello gracias a su Junta Directiva, sus gerentes José Antonio Martín Rubiño y Jorge Barbero Barbero, los directores de centros,sus trabajadores y socios. A todos y cada uno de ellos les agradezco su implicación en esta labor para que esta asociación siga adelante y sea un referente comarcal, provincial y nacional. Nuestro deseo es el de poder continuar con los objetivos y programas de futuro que nos hemos marcado, a pesar de los contratiempos involuntarios por nuestra parte que surgen en estos momentos en los que nos encontramos.

Desde el 25 de julio de 2013 mediante elección en Junta Directiva, soy la nueva presidenta de Aprosmo. Aprovecho este saluda para expresar mi satisfacción por dicha elección y ademas informar que estoy a la entera disposición de Aprosmo y todos los que lo forman. También pedir de paso la colaboración de todos los miembros de esta gran familia. Espero estar a la altura de los presidentes y presidentas que me han precedido y poder continuar con esta ardua y difícil labor, ya que estamos atravesando unos momentos de crisis y recortes muy duros que repercuten mucho en nuestro colectivo.

No puedo olvidarme de nuestros usuarios, ellos son el motivo y motor real de nuestra Asociación, sin ellos Aprosmo no tendría razón de ser. Por todos ellos y sus familias, parte fundamental en este proyecto, seguiremos trabajando en equipo para mejorar día a día su calidad de vida y su entorno, que es nuestra misión principal.

Como la Navidad está cerca quiero desearos en mi nombre y el de la Junta Directiva de Aprosmo, el deseo de felicidad a todos los usuarios, socios, familias y trabajadores sin olvidar ninguno, Feliz Navidad y muy próspero año 2014.

Trinidad López CanoPresidenta

Saluda


Editorial Mis palabras en esta editorial iban a ser otras, pero la ocasión y la oportunidad que son hijastras de la casualidad, me han hecho que el rumbo de lo pensado derive en otro tipo de cuestiones.

Dicho lo cual, y como ustedes ya sabrán, el día tres de diciembre coincidiendo con el día de la discapacidad, la Junta de Andalucía, por medio de la consejería de igualdad, salud y políticas sociales, tuvo a bien el distinguir a nuestra Asociación con el VIII premio a las buenas prácticas en la atención a las personas con discapacidad en su modalidad de empleo, por según nos dicen promocionar, desarrollar y facilitar el acceso al empleo de más de cuarenta personas con discapacidad intelectual y al menos otras quince de apoyo a estas personas.

El que fuese la propia Presidenta de la Junta de Andalucia en compañía de la Consejera del ramo y el director general de la discapacidad,quienes hicieran a nuestra presidenta la entrega de premio, es una honra y un honor para cada una de las personas que formamos la familia de Aprosmo. Hasta aquí todo perfecto y además agradecer a los integrantes del comité otorgantes de los premios el tenernos en cuenta entre tantas miles de iniciativas y entidades de todo el territorio andaluz.

Pero hemos de tener presente que el sueño que empezamos el año 1977 en la ciudad de Motril aún no ha terminado, es verdad que por un momento el día tres nos despertaron de él, pero el aire fresco de la tarde nos debe llevar a seguir en nuestro navegar por las aguas aún no calmas del óceano que nos proponemos cruzar. No quisiera ser un aguafiestas, pero desde hoy hay que seguir con rumbo fijo y ánimo nuevo, más ahora que en estos años de crisis las aguas andan revueltas. Yo por mi parte desde ayer mismo, desde las tranquilas riberas del Guadalquivir, me embarqué llevando conmigo el hatillo de los quehaceres cotidianos.

Y sin más que añadir desearos Felices navidades, trabajo e ilusión para todos.

Jorge Barbero BarberoDirector Gerente


En un acto presidido por Dña. Susana Díaz Pacheco, Presidenta de la Junta de Andalucía, acompañada de Dña. María José Sánchez Rubio, Consejera de Salud, Igualdad y Políticas Sociales y D. Gonzalo Rivas, Director General de Personas con Discapacidad; la Presidenta de la entidad, Trinidad López Cano, recibió de mano de la Presidenta de la Junta de Andalucía, el VIII Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en la modalidad de Inserción Laboral, reconociendo así la labor de calidad y el esfuerzo de la entidad en materia de empleo de Personas con Discapacidad Intelectual.

La Junta de Andalucía otorga el Premio andaluz a las Buenas Prácticas como forma de reconocer públicamente la labor de calidad realizada por personas físicas, entidades o instituciones en cuanto a eliminación de barreras y promoción de la integración social y laboral de las Personas con Discapacidad.

Este premio es uno de los mayores reconocimientos que la Administración andaluza concede a personas físicas o entidades premiando iniciativas que suponen un diferencial respecto a las prácticas habituales, iniciativas que sirvan como ejemplo y pueda ser imitado y adaptado por otras organizaciones y buenas prácticas que demuestran un impacto positivo en las condiciones de vida de las Personas con Discapacidad.

La gran familia que compone APROSMO, Personas con Discapacidad Intelectual, profesionales, Directivos y Familiares nos sentimos enormemente satisfechos y agradecidos por este reconocimiento.

Aprosmo galardonado con el “VIII Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en la Atención a Personas con Discapacidad”





ACTUALIDAD

Ocho personas de Hungría han visitado Motril desde el 19 de octubre al 9 de noviembre para conocer y aprender el trabajo que realizan buena parte de los usuarios de ‘Aprosmo’. De ellos seis son personas con discapacidad leve o moderada, más dos monitoras que también se empaparon, durante las tres semanas de la iniciativa, de la labor que lleva a cabo la organización y su arraigo en la Costa Tropical de Granada.

Los ‘visitantes’ han conocido las tareas que se realizan en el Centro Ocupacional Agrícola que la entidad tiene en la carretera de la garnatilla, aunque también han visitado otros espacios de la organización y conocido los enclaves más importantes de Motril.

Después de cada jornada de trabajo los ‘extranjeros’ se han alojado en la residencia ‘Luis Pastor’ y en una casa de alquiler, lo que les ha permitido conocer a otros usuarios de ‘Aprosmo’ al tiempo que reforzar los lazos de unión entre ellos mismos.

El inicio

La comitiva húngara llegaba a Motril tras varios meses en los que las tres entidades implicadas, ‘Aprosmo’, ‘Empiria’ y la organización a la que pertenecen los participantes en el intercambio, ‘Nomprofit Nagykálló’, lo hayan preparado todo.

El proyecto ha sido posible gracias a un intermediario que puso en contacto a ‘Aprosmo’ con la organización húngara ‘Empiria’ dedicada

El ‘vivero’ húngaro de Aprosmo


a gestionar programas de movilidad europea. “Gracias a esta agencia todo ha sido mucho más fácil, solicitar una actividad de este tipo es complicado, requiere de mucho tiempo, esfuerzo y un conocimiento alto de inglés”. Comenta Susana Correa, coordinadora del proyecto: “Se trata de un proyecto de movilidad en el marco del subprograma de aprendizaje permanente “Lifelong Learning” del programa ‘Leonardo Da Vinci’ de la Unión Europea y su objetivo es realizar prácticas en un entorno laboral integrado en España, al objeto de conocer nuevos métodos de trabajo y al regresar a Hungría poder utilizar los nuevos conocimientos, adquirir experiencia en actividades de jardinería y floricultura de acuerdo a sus capacidades, pero sobre todo eso para desarrollar competencias y habilidades laborales (actitud, responsabilidad, autonomía, puntualidad, respeto….) y conocer a la gente, las costumbres y la cultura española”.

Cada día, una tarea nueva

Joaquín Bustos, director del Centro Agrícola explicó que la idea ha sido que cada día aprendan “una tarea nueva hasta pasar por todas las que realizan nuestros usuarios”. Así a lo largo de estas tres semanas los participantes en el intercambio, incluidas las dos supervisoras, han tutorado jazmines para darles la forma que se quiere que tengan antes de la venta, han conocido como se realiza un marco de plantación apropiado para que cada una de las plantas se encuentre a la distancia perfecta de la anterior, para su óptimo crecimiento, o han realizado plantaciones además de sacar tallos de las plantas que se cultivan en el vivero para colocarlas en maceteros y que vivan de forma autónoma, consiguiendo una nueva planta.

En cada una de esas tareas tanto Joaquín como Miguel Ángel Novo, su monitor de referencia durante la estancia,




y un grupo de los usuarios adscritos al Centro, han enseñado a la comitiva húngara cómo deben realizarse los trabajos y los trucos que han aprendido a lo largo del tiempo para obtener los mejores resultados posibles. Durante las tres semanas ha reinado la armonía, el compañerismo y la amistad, pese a las dificultades del idioma, saldadas con el cariño, la comprensión y los gestos, cada uno a su manera.

“Los visitantes han participado en todas las actividades y tareas que les hemos propuesto, han estado muy motivados y mostrado mucho interés por aprender todo lo que aquí hacemos”, explicaba Joaquín Bustos. Los usuarios de ‘Aprosmo’ están “encantados con la experiencia. Se sienten muy bien cuando alguien ve el trabajo que hacen y ellos se lo pueden enseñar. Esa es la mejor inyección de moral y energía que se les puede dar en muchos momentos”.

Para completar esta formación también se han organizado actividades en otros centros de ‘Aprosmo’; así, por ejemplo, han trabajado varios días en el Centro de Jardinería “Terra Horti”, además de conocer los rincones más importantes de Motril.

Eleonóra Bánszki, supervisora del grupo y traductora, narraba como sus “chicos están muy contentos porque se sienten útiles, perciben que lo que hacen es importante”, al tiempo que confesaba “yo estoy segura de que habrían querido quedarse más tiempo y de que les gustaría volver porque nos encanta el trabajo que realiza ‘Aprosmo’ y nuestros chicos quieren probar como es trabajar y vivir el mundo laboral”.

Llevar la experiencia a Nagykálló

Uno de los objetivos que persigue este intercambio es que los participantes puedan trasladar la experiencia adquirida hasta su comunidad de origen, explicaba Susana Correa, “para ello han aprendido los métodos de trabajo de un invernadero y un centro de producción en España”.

Eleonóra añadió que las personas que han venido en la comitiva “no tienen muchas oportunidades de conseguir experiencias en el mundo laboral, pero en España lo tienen más fácil” porque existe un amplio recorrido en el trabajo asistido con las personas que padecen algún tipo de discapacidad física o psíquica.


Los visitantes viven en Hungría en un entorno rural y agrícola, pero la mayoría de ellos “nunca han realizado tareas en el campo” porque no han tenido oportunidad, tan solo han ayudado un poco en sus casas con las tareas domésticas, explicaba Joaquín Bustos. Esto hace que el trabajo realizado en el Centro Ocupacional Agrícola de ‘Aprosmo’ sea un gran cambio para ellos y suponga una superación al darse cuenta de que son capaces de realizar un trabajo agrícola por ellos mismos, aunque sea supervisado.

Diversidad cultural

Pero este intercambio va mucho más allá de aprender técnicas agrícolas y de hortofloricultura, se trata de intercambiar costumbres, cultura y forma de entender la vida. Así se pretenden fomentar las relaciones entre los usuarios motrileños y los húngaros pese a que tengan una barrera tan importante como es el idioma que saldan con miles de gestos que hacen más fácil la comunicación. También se busca que los visitantes conozcan España y las costumbres españolas como fórmula de enriquecimiento e intercambio.

Otros objetivos

Otros de los objetivos que persigue el intercambio son capacitar a los visitantes para que se adapten a un entorno de lengua y costumbres extranjeras, el uso de la comunicación no verbal, la adaptación del conocimiento a ambientes de trabajo extranjeros, la autonomía, trabajo en equipo, habilidades de cooperación, adaptabilidad, sentido de la responsabilidad y el deber, precisión y diligencia, habilidades en la toma de decisiones, comportamiento amistoso entre extraños, confianza…

Agradecimientos

“Como coordinadora del Proyecto quiero agradecer a este grupo su enriquecedora estancia junto a la familia de Aprosmo. Su comportamiento ha sido ejemplar, nos han trasmitido positividad, disposición, voluntad y grandes dosis de cariño y empatía. Agradecer también a los trabajadores del Centro Agrícola, por su implicación en el proyecto y su apoyo incondicional a cada uno de los jóvenes húngaros; a los cuidadores de Residencia “Luis Pastor”, que han procurado en todo momento hacerles la estancia lo más agradable posible, especialmente a David Santaella, que les llevó a conocer la Alhambra de Granada y todos sus mágicos rincones; a Antonio Manuel González, Mª Carmen Aguilar y Mónica Macías, grupo de autogestores, que les acompañó a conocer Almuñecar; a los profesionales de cocina, que se han esmerado en la preparación de su comida y han intentado adaptarse a sus gustos particulares; al servicio médico, por atenderles cuando lo han necesitado; al centro textil que preparó a cada uno de ellos una gran bolsa de regalos con los que nos recordarán mucho tiempo; al responsable de transporte por facilitar la gestión del viaje desde Madrid y ceder un vehículo durante tres semanas para disposición particular del grupo; a los directores de Residencia “Luis Pastor”, Centro Agrícola y “Terra Horti”, y en general a todos los que han tenido un sonrisa de bienvenida para Adrienn, Katalin, Mihály Perge, Mihály Csorba, Ildico, Péter y las monitoras Erzsébet Zsuzsanna y Eleonóra. Un abrazo enorme desde España y esperamos volver a veros.”


María José Sánchez Rubio, trabajadora infatigable, es reconocida hoy por su trayectoria y su afán de aportar soluciones para los colectivos sociales

más vulnerables.

Con independencia del cargo ostentado en distintas etapas por la hoy Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez

Rubio, hemos compartido una relación fantástica con APROSMO, así como la visión exacta que siempre ha tenido del mundo de la discapacidad. Han sido numerosas las visitas que, siendo Delegada de la Consejería en Granada, ha girado a nuestra asociación y la relación ha sido siempre, además de fluida, extraordinaria.

¿ Desde el conocimiento que tiene de Aprosmo cómo la valoraría en los momentos actuales?

El movimiento asociativo es vital y más, si cabe, en momentos como los actuales, en los que se están cuestionando logros sociales que ha costado

décadas conseguir y que ahora están en riesgo con la excusa de la crisis. En el caso de Aprosmo que, además, es una entidad a la que he seguido siempre los pasos debido a los distintos cometidos públicos que he desempeñado y a mi condición de granadina, valoro especialmente su dedicación y su buen hacer al servicio del colectivo de personas con discapacidad intelectual desde hace más de 35 años. Además, quiero felicitar a Aprosmo por el Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en Atención a personas con Discapacidad que acaba de recibir, en la modalidad de Inserción Laboral, y con el que el jurado y la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales ha reconocido su labor y su trayectoria.

PERSONAJEMaría José Sánchez Rubio Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales:“Nuestro compromiso con la discapacidad es irrenunciable”

“Para la Junta de Andalucía es irrenunciable el compromiso con los colectivos más vulnerables, dentro de los que se encuentran las personas con discapacidad”


¿Cómo podría definir las líneas básicas de la Consejería ante la realidad que condiciona a las instituciones de asistencia a discapacitados intelectuales en estos momentos de crisis?

Para la Junta de Andalucía es irrenunciable el compromiso con los colectivos más vulnerables, dentro de los que se

encuentran las personas con discapacidad. Y todo ello pese a los duros recortes que no cesan por parte del Gobierno de España y que han supuesto, por ejemplo, que Andalucía deje de recibir 314 millones de euros menos para la aplicación de la Ley de la Dependencia desde la llegada del Partido Popular al Gobierno central. Desde Andalucía mantenemos imperturbable, pese a las dificultades, nuestro objetivo de avanzar hacia una mayor equidad y autonomía de las personas con discapacidad a través de la senda abierta a través del I y II Plan Integral de Atención a las Personas con Discapacidad, prestando especial interés a las mujeres. En el ámbito del empleo, impulsaremos las políticas activas para personas con discapacidad y por el cumplimiento efectivo de la reserva de puestos de trabajo para ellas. Además, implementaremos medidas innovadoras para mejorar la accesibilidad de este colectivo.

Ante el fuerte recorte en los Presupuestos Generales del Estado a la Ley de Discapacidad, ¿cómo va a afectar a Andalucía y, en su caso, a nuestras instituciones?

La intención del Gobierno de España de desmantelar el estado del bienestar es notoria. No hay más que detenerse

en los porcentajes aportados por la Administración central a la financiación de la Ley de la Dependencia. En la actualidad la Junta aporta el 72% y el Gobierno central, el 28%, cuando fue una ley concebida para que ambas administraciones aportaran igualitariamente un 50%. El Gobierno de España se ha ido retirando y se sigue retirando progresivamente de la aportación a esta Ley que reconoce derechos subjetivos a las personas más vulnerables. Esta es la situación que, indudablemente, está teniendo efectos negativos por las dificultades que estamos teniendo en el mantenimiento del sistema. No obstante, estamos haciendo enormes esfuerzos para preservar los derechos de las personas en situación de dependencia.

El hecho de no poder cubrir las plazas vacantes lleva a APROSMO a tener una lista de espera de más de 20 personas para residencias, centros ocupacionales, etc. ¿Se va a estudiar el desbloqueo de esta medida? ¿O, al menos, cubrir las vacantes que ya están en presupuesto?

El pasado 4 de noviembre mantuve un encuentro con la junta directiva de la Confederación Andaluza de

Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) con el firme propósito de abrir un diálogo constructivo para intentar llegar a soluciones consensuadas ante la complicada situación en la que nos encontramos. Nuestra intención es ir paliando, en la medida en que lo permita la disponibilidad presupuestaria, la ralentización que se está produciendo en el sistema y en la cobertura de plazas vacantes. No vamos a cejar en este empeño.

¿No cree que este hecho limita los derechos de numerosas personas afectadas y resulta un agravio comparativo en relación a familias que sí han podido ubicar a sus hijos en centros como APROSMO?

Nuestro objetivo es que todas las personas que lo necesiten y a las que les haya sido reconocido el derecho

dispongan del recurso más adecuado para su situación. Nos preocupa y nos ocupa, como le decía, la ralentización a la que se está viendo abocado el sistema como consecuencia de los recortes de Madrid en políticas sociales. Estamos inmersos en un proceso para valorar caso por caso las situaciones de las personas, para priorizar aquellos casos de mayor urgencia y para dar respuesta lo antes posible.

El hecho de descontar también la aportación por vacaciones, fines de semana o días concretos implica en realidad que los usuarios no puedan salir. ¿No le parece dar un paso atrás en la atención?

Si se refiere usted al proyecto para eliminar el pago de la reserva de plazas, lo que puedo decirle es que

actualmente se ha configurado un grupo de trabajo entre los representantes del sector y la Consejería, a través de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, para ver de qué manera se pueden equilibrar los distintos intereses. Se tome la decisión que se tome a este respecto que, como digo, será dialogada con el sector, en ningún caso se va a impedir a los usuarios la movilidad o se les va a obstaculizar que lleven a cabo salidas. Ese tipo de limitaciones no se corresponde en absoluto con la realidad y no se llevarán a cabo.

“Desde Andalucía mantenemos imperturbable, pese a las dificultades, nuestro objetivo de avanzar hacia una mayor equidad y autonomía de las personas con discapacidad”


En 1973 se reunieron 27 agricultores de la zona de Castell de Ferro para formar ‘El Grupo’ ; así se autonominaron. Tenían las ideas muy

claras, pero ninguno podía imaginar que el sendero que abrían en ese momento iba a desembocar en una gran autopista que les comunica hoy con numerosos países de Europa, incluso abren ya tímidos caminos en Canadá y EE.UU. Aquella pequeña cooperativa es hoy una gran empresa que da trabajo a más de 550 personas en plena campaña. El hecho de caminar siempre hacia adelante, no sólo deja atrás un rastro del que sentirse orgulloso, sino que abre nuevas expectativas sin posibilidad de retorno. Han entrado en esa vorágine que preside la actividad en un sector altamente competitivo, y los pasos dados son firmes y en la buena dirección.

Llegar a El Grupo por primera vez es experimentar un encuentro con la sorpresa. Pero conocer la trayectoria experimentada

por esta Sociedad Cooperativa Andaluza (SAT) en los últimos años aumenta ese impacto de forma considerable. En 1973, un grupo de 27 agricultores de la zona de Castell de Ferro se reunieron para dar una solución a sus problemas. Decidieron formar una cooperativa con el ánimo de comercializar mejor sus productos: pimiento italiano y judía, esencialmente. Al frente de ese núcleo pionero, al que decidieron llamar ‘El Grupo’ - relativo a las personas que se habían asociado- se situó José Gutiérrez. Un problema de salud le impidió seguir y animó, hace 17 años, a la conformación de un nuevo consejo rector. Como presidente fue elegido Fulgencio Torres Moral, precisamente hijo de uno de los socios

Fulgencio TorresPresidente de El GRUPO, Castell de Ferro:“Aprosmo es parte de nosotros”

ENTREVISTA


fundadores. Inteligente, conocedor del tema que lleva entre manos, del que habla con pasión.

Pronto se plantearon que lo que era en principio una mera subasta de productos agrarios tradicionales

en la zona dirigidos al mercado nacional había quedado obsoleta. La nueva filosofía que germina se orienta hacia la exportación y a las ideas básicas de lograr mayor valor añadido para los agricultores y, en definitiva, para la propia zona productiva de Castell de Ferro.

Nueva andadura

Poco a poco se consolida el crecimiento. Insertan nuevos productos como el tomate cherry, el pepino, la sandía

sin semillas, y se continúa sin descanso hasta lograr frutos actualmente más especializados, orientados al consumo específico de comida rápida, público infantil, como los minipimientos, llegando a consolidar una amplia gama ‘snack’. Pero no quieren perder de vista aquellos otros cultivos tradicionales en la zona como el tomate gordo, el rama, el pera, california, calabacín, que se recuperan como alternativos.

Actualmente impulsan una iniciativa con 8 hectáreas, destinadas a la fresa, cuya producción surge cuando no

hay fresa en toda Europa, con alto valor gustativo, aroma y que se vende muy bien. Para Fulgecio Torres, “además de crear mayor valor añadido para la zona, hemos sido punta de lanza. Nuestro lema es la calidad, y eso nos abre las puertas de los mercados exteriores. Llevamos al consumo unos productos limpios de residuos, con alta seguridad alimentaria y dando a los agricultores todos los servicios necesarios para lograr estos objetivos. Desde la cooperativa se controla todo el sistema productivo, con asesoramiento de un gran equipo técnico que les asiste en el campo y en la propia sede. Ofrecemos todos los suministros insumos para la producción, además de gasóleo a mejor precio, cobertura de telefonía, asesoramiento jurídico, laboral y financiero”

Una gran empresa

Aquella incipiente cooperativa que comenzó sobre un espacio de apenas 1.000 metros cuadrados,

necesitó de unas instalaciones adecuadas a las nuevas exigencias. El crecimiento se realiza por fases en función de las necesidades a cubrir. Paralelamente, se desarrolla la modernización de la maquinaria, la infraestructura y el aumento de personal, cada vez más especializado.

De aquellos 27 pioneros se pasa hoy a un total de 330 socios, más 300 socios colaboradores, con

explotaciones modélicas para cultivos de gran calidad.

Hoy, El Grupo cuenta con 17.000 metros cuadrados que incluye la planta de tratamiento, explotación y

conservación, oficinas y almacén de suministros. Trabajan en plena campaña unas 550 personas en doble turno. La producción del pasado año ascendió a 47 millones de kilos y el volumen de negocio superó los 45 millones de euros.

Casi toda la producción – un 85% - se destina a la exportación. En torno al 50% es pepino tipo holandés

EL GRUPO, Sociedad Cooperativa Andaluza, comercializa productos

hortofrutícolas de la zona de Castell de Ferro y otras áreas de producción

en la provincia, con una producción anual de 47

millones de kilos


y el 25% tomate cherry. El resto, sandía y otros productos especializados.

Además de las instalaciones de Castell, tienen otras en Albuñol y un almacén en Ítrabo. Para aprovechar

la campaña de verano, El Grupo se ha expandido a otras áreas productivas de la provincia, como la zona de los Ríos: Jayena, Fornes, Arenas del Rey, con pimientos y judías. Los Bérchules, con cherry, judías y pimientos. Colabora con otras cooperativas con la idea de cerrar el ciclo productivo anual. En Huéscar en el Altiplano, o en Montefrío, zona de los Montes. También Granagenil, especializada en espárrago y alcachofa, se ha integrado en El Grupo.

“En todos estas zonas la calidad preside a la producción. Eso nos hace fuertes ante terceros países”, recalca Torres, quien añade: “Eso y la garantía de que el cliente recibirá de la forma más rápida posible desde medio palé hasta un camión entero del producto que demande”

Preocupa

A Fulgencio Torres le preocupa hoy la reducción de costes. Eso pasa, necesariamente, por la

modernización de explotaciones y los automatismos en el sistema de manipulación del producto. “La mano de obra en principio, se resiente, pero si somos competitivos, cada vez más subirá la demanda y, en consecuencia, la necesidad de mano de obra”.

El departamento técnico, compuesto por 10 personas, asesoran a los agricultores y les forman

permanentemente en el campo y en la cooperativa.

Única

En función de las dificultades de mercado y abusos de las grandes distribuidoras que manejan la demanda,

se abre la necesidad de agrupar también a la oferta.Comenzamos las conversaciones hace un año, incluso con la intermediación de la Junta de Andalucía, pero el asunto no cuajó en las pretensiones de fusión con otras empresas de la Costa. Sí ha sido posible con otras zonas de producción como la de Almería. Surge UNICA con la participación de seis empresas: Casur, Cabas, Cohorsan, Ferva, Parque Natural y El Grupo. Todas cooperativas hortofrutícolas con primacía en productos ecológicos. Eso nos va a permitir también la posibilidad de aunar las cantidades destinadas a I+D, dinero que, a nivel individual, es muy escaso, sin caer en la cuenta de que debemos destinar más recursos para ese fin, primordial en nuestra actividad. Ya ha comenzado también sus trabajos la finca de experimentación situada en Almería, en la parte alta de la Mojonera, donde se estudian otros productos como la judía negra, y variedades de calabacín o tomate. Las relaciones con las universidades de Almería y Valencia son esenciales. El objetivo, productos de gran calidad alimentaria que dejen mayor valor añadido”.

La locomotora

Fulgencio Torres se siente “especialmente satisfecho de todo lo conseguido. Son muchas horas de trabajo

de todo un equipo de personas. Con momentos difíciles, pero cuando ves la dinámica y los resultados es realmente gratificante. No nos podemos quedar atrás. Ahora estamos

En plena campaña da empleo a 550

trabajadores


con la robotización en la planta para pepino y cherry. Tenemos que estar siempre en vanguardia. En ese proceso hay que tener siempre en cuenta que los agricultores son la fuerza motriz de la locomotora; sin ellos no vamos a ninguna parte. Personalmente estoy satisfecho de los agricultores y de todos los trabajadores de El grupo”.

La presencia de El Grupo se hace notar Alemania, Reino Unido, países nórdicos, Polonia y países del Este y

recientemente Canadá y, a través de este país, EE.UU, un mercado realmente difícil.

La financiación

La exportación de productos agrarios, junto con el turismo, se convierten en factores determinantes para mitigar

la crisis a nivel nacional. Fulgencio Torres es consciente de ello. También es una obviedad de que la financiación es más fácil de obtener en agricultura que en otros sectores. De hecho, la presencia de todos los grandes bancos en la zona lo delatan. Torres se muestra, sin embargo, partidario a recurrir a aquellas entidades financieras que siempre han estado respaldando a la cooperativa.

APROSMO es parte de nosotros

Llevamos muchos años trabajando con Aprosmo – recuerda Fulgencio Torres - , tanto en madera como en cartón; es

nuestro único proveedor. Entendimos desde el comienzo esa impresionante labor social que realiza la asociación. Nos caló; nos sensibilizamos con ellos y nos volcamos con Aprosmo, a quienes adquirimos también las plantas ornamentales que necesitamos. Era necesario hacerlo y, con gran acierto, apostamos por Aprosmo. Como empresa, tengo que decir que Aprosmo forma parte de nosotros. Es un orgullo y una obligación moral y en todos los sentidos esa colaboración con esa institución a la que tanto deben numerosas familias de Motril, de la Costa y de otras comarcas adyacentes.

El volumen de negocio se sitúa en torno a los 45 millones de

euros y se erige como una gran empresa

comercializadora a nivel de Andalucía


Antonio Béjar Fernández llegó a Aprosmo casi por casualidad hace 11 años. Maestro y psicopedagogo, pidió trabajo como cuidador

en la residencia de adultos. Allí permaneció hasta que en 2007 la dirección le propuso coordinar el programa de familia y autogestores. Forma parte del equipo multiprofesional de la asociación y es responsable también del programa Ajuste Personal y Social del centro especial de empleo.

“Me enteré de que Aprosmo necesitaba personal y acudí. Conocía desde siempre la labor de la asociación, pero mi inclinación personal era la docencia; nunca este trabajo. Hoy, con el paso del tiempo y los resultados obtenidos, no lo cambiaría por nada. La experiencia es altamente gratificante. Puedo decir que aprendes más de los usuarios y de sus familias que lo que puedes enseñarles tú sobre valores, sobre la visión distinta de las cosas, sobre perspectivas personales y éticas...”

“Es verdad que siempre te marcan situaciones concretas que vives y compartes, incluso las haces tuyas de alguna manera. Pero quizás lo más gratificante es ver que una persona con discapacidad intelectual desde que participa en el programa se encuentra mejor, se maneja en relaciones sociales, sale más, comparte experiencias, las familias lo perciben y comparten otras experiencias. Los programas de autogestores y familias están vinculados, aunque sean distintos”.

REPORTAJEServicio de Familias, Autogestores

El programa de autogestores, impulsado

por Aprosmo desde 2002 ha logrado llevar confianza

y autonomía a numerosos usuarios


Servicio de Familias, Autogestores

Apoyo a familias

“La familia es una parte esencial de la misión de Aprosmo. Da apoyo a las personas con discapacidad, pero a su vez necesitan ser apoyadas. El objetivo principal del programa: acompañar a la familia teniendo en cuenta sus recursos, atender sus necesidades para mejorar, en definitiva, su calidad de vida compartida por los integrantes del sistema familiar”, afirma Antonio Béjar.

Los objetivos específicos pretenden atender las demandas de las familias que se dirigen a la asociación, en un

ambiente cálido y humano; orientar y apoyar a las familias en cuanto a recursos y toma de decisiones en los diferentes momentos del ciclo vital de la persona con discapacidad intelectual o del desarrollo; ofrecer apoyo emocional a aquellas personas que lo demanden; contribuir, en la medida de lo posible, a la normalización de la vida de las familias de personas con discapacidad intelectual; fomentar la participación de las familias en la asociación

Para conseguirlo se programan diversas actividades basadas esencialmente en la información, apoyo,

orientación y asesoramiento

Información, Orientación

En el Servicio de Apoyo a Familias existe una actividad permanente que consiste en atender cualquier demanda

informativa planteada por familiares de usuarios atendidos en Aprosmo

Grupo de Apoyo de Familiares

Se trabaja con un grupo estable de familiares de la asociación que se reúne periódicamente para compartir

experiencias, manifestar necesidades e inquietudes y tratar diversos temas con el apoyo de un técnico que dinamiza las sesiones. Se trata de compartir un espacio en el que se acrisolan experiencias, interacción y relación entre familias y la propia asociación; se proponen acciones de mejora y, en definitiva, se avanza en la calidad de vida familiar.

Jornadas y Encuentros de Familias

Aprosmo participa activamente en la Organización y celebración de Encuentros provinciales y andaluces de

familias, cuyo objetivo es el encuentro de familias andaluzas en un entorno agradable, posibilitando el aprendizaje mutuo y el intercambio de experiencias.


Formación a Familias

A lo largo de 2012 se llevó a cabo una acción formativa de 30 horas de duración sobre Autodeterminación

de las Personas con Discapacidad Intelectual, en la que participaron 13 familiares de distintos servicios. La valoración de las familias sobre los contenidos y la metodología fue muy positiva. El servicio está abierto a cubrir otras necesidades formativas de los familiares de la entidad.

Ocio con Familias

Por otra parte, las salidas de ocio con familiares se produjeron en dos ocasiones, coincidiendo con

periodos vacacionales de Semana Santa y Navidad.

Autogestores

Antonio Béjar no disimula que el programa de Autogestores es el que más le llena. El que más le

gusta.Actualmente participan tres grupos: dos grupos en Motril con un total de 24 usuarios y otro en Órgiva con 8 usuarios. A todos ellos se les brinda la oportunidad de expresar sus necesidades, deseos e inquietudes. Participan en cursos de formación, ferias de asociaciones, dinamización de grupos en ludotecas, entrevistas en radio y televisión... con todo ello se logra una mejora sustancial en la calidad de vida de todos ellos y de su entorno familiar

El programa pivota sobre varios objetivos a cubrir: aprender a hablar y expresarse en público y en grupo;

compartir experiencias; trabajar temas que le interesan y debatirlos; tener opinión propia y poder tomar decisiones relativas a su propia vida; aprender a manifestar deseos y necesidades de manera adecuada; conocer y aceptar sus limitaciones y descubrir sus capacidades; aprender a responsabilizarse de las decisiones adoptadas en

sus vidas; incorporar la elección a sus vidas cotidianas; adquirir habilidades de autodeterminación y participar en la vida de la Asociación.

Los usuarios, encantados

Hemos pulsado también la opinión de algunos usuarios. Paralelamente, nos han sorprendido gratamente las reflexiones vertidas sobre nuestras preguntas.

Para Mari Carmen Aguilar, el servicio le ha aportado mucho: “Desde que entré aquí me siento mucho

mejor. Las reuniones me han aportado mucho en mi vida. Sé las cosas que están bien y las que están mal. Lo creo totalmente necesario. Algunos aportan más que otros, pero todos se benefician de este programa”.

Mónica Macías: “Me siento más autónoma, más liberada y tengo mejor relación con mis padres y

menos miedos. Les expuse mi relación de pareja y no lo recibieron bien en principio, pero al final aceptaron. También entiendo qué es la discapacidad intelectual y las limitaciones que tenemos. Lo que más nos gusta son las reuniones y encuentros con otras personas con discapacidad de Andalucía. En las reuniones tratamos temas que nos ayuden en la vida y los proponemos nosotros mismos”. Preguntamos a Mónica si no cree que la exposición que ha hecho sobre la relación de pareja con respecto a su familia no entra dentro de un marco exclusivamente privado, pero responde con naturalidad: “ No. Que la gente sepa que también las personas con discapacidad podemos tener relaciones de pareja”.

Han participado en encuentros en Cádiz, Benalmádena, Almuñecar, Sevilla, Puerto de Santa María, Rota.

Generalmente sostienen dos encuentros anuales: uno a nivel autonómico y otro provincial. Les preocupan temas relacionados con la sexualidad, convivencia de pareja, su futuro, el paro, la crisis, la inseguridad, el conocimiento


de los derechos y deberes. Pero también las habilidades sociales; saber decir no.

Tanto Mari Carmen como Mónica ratifican sentirse “contentas” con Antonio Béjar: “Nos ayuda mucho y

nos da confianza”. Pero Béjar deja claro que no siempre todo es fácil: “A veces sufrimos situaciones complicadas desde el punto de vista ético, pero tienes que mojarte a nivel profesional. Generalmente casi siempre se resuelven”.

Escuela de padres

María Dolores Maldonado, madre de un usuario valora de forma muy positiva tanto a la Escuela de Padres

como al programa de Autogestores. “La Escuela de Padres nos brinda la oportunidad de compartir sentimientos con personas que viven situaciones similares. La discapacidad intelectual no es un problema puntual, sino crónico. Por tanto, aparecen situaciones nuevas de manera sistemática y dudas a las que tenemos que dar respuesta. Y Antonio Béjar, que es un profesional como la copa de un pino, nos ayuda, respeta y nos orienta en todas las situaciones que le planteamos. Al final de curso nos pide una relación de temas de interés que más nos preocupan, como asuntos relacionados con la sexualidad, tiempo libre, formación en problemas y conflictos, etc ... También incide en la necesidad de cuidarnos y superar el desgaste emocional para poder cuidar mejor”.

“Del programa de autogestores tengo que decir que los usuarios reciben orientación en todas las dudas y asuntos que les preocupan. Abren sus ojos y son conscientes de sus aspiraciones, pero también de sus limitaciones. Además, se les proporcionan conocimientos prácticos como el uso del dinero. Todos los chicos y chicas que asisten a este programa muestran una mayor autonomía”.

Ajuste Personal y Social

Antonio Béjar coordina también el programa de Ajuste Personal y Social, cuyo objetivo primordial es promover la autonomía personal de los trabajadores de Centro Especial de Empleo; servir de apoyo para facilitar las interacciones sociales y su inclusión social, así como prestar apoyo en situaciones de conflicto laboral, familiar o personal.

En el centro especial de empleo se pretende desarrollar una actitud positiva hacia el puesto de trabajo; dar

a conocer los derechos, deberes y comportamientos adecuados e inadecuados. Adquirir habilidades que favorezcan el inicio y mantenimiento de relaciones personales. Desarrollar habilidades de conocimiento de uno mismo y de los demás. Adquirir las habilidades necesarias para un incremento de la autonomía y desarrollar una actitud y visión positiva de Aprosmo.


Inicio de curso en el C.C.E.E “Luis Pastor”

Martes 10 de septiembre, llega el primer día de colegio después de unas largas vacaciones. Un

día especial por el reencuentro con nuestro alumnado, padres y madres, profesionales del Centro y, además, con doce nuevos alumnos de Motril y comarca que se han incorporado este curso. En primer lugar, hicimos un acto de bienvenida a alumnos y familias. Nuestro Director ofreció acogedoras palabras para la recepción de todos, haciendo destacar la llegada de nuevos ingresos. Somos conscientes de que los cambios son difíciles, que incluso hay que romper grandes barreras, pero ahí estaremos presentes. Queremos implicarnos en la vida de cada uno de ellos, en su desarrollo y hacerles partícipes de la actividad diaria de nuestro Centro, esperando que encuentren un espacio adecuado para construir aprendizajes, para evolucionar íntegramente, ser personas libres y felices. Como años anteriores, llega un curso más para continuar con nuestro trayecto, pero con miradas aún insólitas, perdidas, por el gran vacío que nos ha dejado nuestro compañero Antonio Sánchez. Te has marchado silenciosamente, sin nosotros poder dar crédito a lo que había sucedido, sin despedirnos, como a ti te gustaba. Nos encontramos con tu ausencia dolorosa, pero también te llevamos con tu recuerdo, tus sonrisas, tus innumerables bromas que tanto nos han hecho reír, tus flores siempre alegres, vivas, tus

alumnos que te añoran…, un sinfín de cosas que nos han marcado en el alma del Colegio. Esas pequeñas cosas que aún nos recuerdan que estás y que siempre estarás con nosotros. Inevitablemente, este curso se inicia, y con la fuerza que tu huella nos deja, dirigimos la mirada hacia nuestros alumnos para cargarnos de “energía”, con ímpetu por trabajar, realizar nuevas experiencias, nuevos proyectos, porque en definitiva, ellos son nuestro reto. Aquí seguiremos con la inmensa ilusión de continuar superando dificultades, y aunando esfuerzos por avanzar todos unidos: alumnado, familias, profesionales..., es decir, nuestra Comunidad Educativa. Un curso más: ¡¡Comenzamos!!

INFORMACIÓN


Encuentro Acción Magistral 2013

Fue en el año 2008 cuando un grupo de 7 Profesionales de los PFTVAL del Colegio “Luis Pastor” fuimos

galardonados como “Finalistas Autonómicos” de Andalucía al presentar un Proyecto al Concurso Nacional “La Acción Magistral”. Este concurso tiene la finalidad de resaltar y premiar la importancia de la labor educativa que ejercen los y las docentes de todo el territorio Nacional y está promovido por la FAD (Fundación de ayuda contra la drogadicción), la UNESCO y dotado económicamente por el BBVA. El título de nuestro Proyecto era: “El Teatro: una magia educativa para personas con Diferente Capacidad”, en el que los profesionales demostrábamos cómo el teatro es una herramienta muy valiosa para conseguir muchos objetivos y trabajar contenidos de nuestro proyecto Curricular con alumnado que presenta discapacidad intelectual. Estuvimos y estamos muy orgullosos de haber realizado este Proyecto durante cuatro años, representando diferentes obras de teatro. Este galardón nos sirvió para que el pasado curso nos invitaran al “Primer Encuentro Acción Magistral” al que acudimos 4 profesionales del Colegio y que en el presente curso, nos volvieran a invitar al 2º Encuentro celebrado los pasados 27 y 28 de Septiembre de 2013, en el Campus BBVA de la Moraleja de Madrid. En esta ocasión, hemos asistido cinco profesionales del C.C.E.E. “Luis Pastor”. Durante todos estos años, hemos seguido en contacto con esta Plataforma, participando en cursos vía on-line, grupos de trabajo y poniendo en práctica y remitiendo al concurso, nuevos proyectos de innovación educativa, como el del presente año: “Carpint- Clas, una Cooperativa Escolar Diferente”. Sentimos que en esta convocatoria no haya sido galardonado. El encuentro 2013 se enmarca dentro del proyecto Acción Magistral, una iniciativa global que ayuda al profesorado a desarrollar valores sociales dentro del aula, siempre desde una perspectiva innovadora. Durante dos días, en el Campus BBVA, nos dimos cita casi 200 profesores/as de Educación Infantil,

Primaria, Secundaria y Educación Especial de toda España, que desarrollamos este tipo de proyectos, para analizar así cuestiones relevantes como la forma en la que abordar estos valores en la actualidad. Este año tuvimos el honor de contar en la inauguración con la presencia de Su Majestad la Reina de España, Doña Sofía, que está muy comprometida y preocupada por todos los temas de la Educación Española. También contamos con la presencia del Presidente del BBVA y el Presidente de la FAD. En el mismo acto, celebrado el viernes, Francisco González y el presidente de la FAD, José Ángel Sánchez Asiaín, ratificaron la colaboración entre ambas entidades, centrada fundamentalmente en el apoyo a la labor de los docentes que trabajan la educación en valores en centros de Infantil, Primaria, Secundaria y Educación Especial de toda España. Gracias al apoyo continuo de BBVA, la FAD desarrolla dos proyectos en esta línea: el “Premio a la Acción Magistral”, que este año cumple su novena edición, y “Acción Magistral”, un completo programa de ayudas, propuestas formativas y recursos pedagógicos para docentes que trabajan en Educación en Valores. La experiencia que hemos vivido los 5 profesionales durante este fin de semana en Madrid nos ha dado una inyección de moral y muchas ganas de seguir haciendo bien nuestro trabajo, investigando y poniendo en práctica con el alumnado nuestro saber, para poder conseguir potenciar todas sus capacidades y dar una verdadera importancia a la educación en valores. En definitiva, el “Encuentro Acción Magistral” ha sido muy fructífero en todos los sentidos: hemos asistido con todos los gastos pagados; se han establecido contactos y relaciones profesionales, en materia educativa, con numerosos profesionales de todas las comunidades autónomas; se han intercambiado experiencias; hemos adquirido una serie de conocimientos y técnicas para su aplicación con nuestros discentes; por todo lo anteriormente expuesto, aprovechamos estas páginas para agradecer el excelente trato que hemos recibido por parte de los organizadores y la iniciativa adoptada por la FAD, la UNESCO y el BBVA. Esperamos poder volver a participar en próximas convocatorias.


Vacaciones “Luis Pastor”

Con la llegada del mes de agosto, Aprosmo se marcha de vacaciones y, tanto personal como usuarios, disfrutan de unos días de descanso tras el largo año de trabajo.Son muchos los usuarios que permanecen, por distintos motivos, en la Residencia y para ellos la Dirección prepara una serie de actividades, para que se diviertan y disfruten aun mejor sus vacaciones. Para este año se han organizado salidas diarias a la playa y a la piscina. Los días 8 y 21 se programaron visitas a los Parques Acuáticos de Almuñecar y Roquetas de Mar (Almería). El 13 de agosto se efectuó una salida al ferial de Motril con motivo de las Fiestas Patronales, donde disfrutaron en las atracciones y en las casetas hasta alta horas de la madrugada. Además durante todo el mes estival se han realizado diversas salidas por las noches para que los usuarios disfruten de las terrazas de la ciudad. Se han desarrollado múltiples actividades para el ocio y disfrute.

Paco & Dolores

Nuestro cariñoso Paco Abad, usuario de Residencia “Luis Pastor” quería ver de nuevo a su querida “Loles”, su novia. Dolores Casado vivió con nosotros durante muchos años, ambos se conocieron en la residencia y se hicieron inseparables. Pero hace tres años Loles se trasladó a un nuevo centro, próximo al domicilio familiar, concretamente al centro “Virgen de la Cabeza” en la localidad jienense de Andujar. Propusimos a la Dirección hacer una visita a esta localidad y aprovechar la oportunidad para visitar a Loles. El 12 de Octubre se llevó a cabo el viaje y tuvo lugar el reencuentro tras varios años, ambos se mostraron felices e ilusionados de verse de nuevo y al resto de amigos de Aprosmo. Tras el almuerzo en un Restaurante de la zona se despidieron hasta una próxima visita. Nuestro Paco volvió a Motril muy feliz por haber visto de nuevo a su querida Loles.

Una Jornada diferente

El 28 de Junio, un grupo de 11 clientes de la Unidad de Estancia Diurna “Mare Nostrum” realizaron una excursión al Parque de Atracciones Tívoli, en Benalmádena (Málaga). Salimos del Centro sobre las 12 de la mañana, e hicimos una primera parada para almorzar en la zona de merenderos de la Cueva de Nerja. Posteriormente, nos fuimos hasta Nerja, donde nos tomamos un refrigerio en la zona del Balcón de Europa. Finalmente, nos dirigimos hasta Benalmádena para visitar el parque de atracciones Tívoli, donde disfrutamos de una tarde excitante, de emociones fuertes (alguno incluso visitó el pasaje del terror). Algunos de nuestros clientes nunca se habían subido en atracciones de este tipo, pero nos demostraron que tienen más marcha que muchos de nosotros. Más de uno nos sorprendió con creces. Queremos agradecer al personal del parque las facilidades y apoyos que nos ofrecieron para que la tarde discurriese sin ninguna dificultad. En definitiva, ¡un día estupendo!

BATIBURRILLOFútbol En Granada

El 20 de Octubre un grupo de usuarios, “los más futboleros” de las Residencias” “Luis Pastor” y “Stella Maris” se desplazaron hasta el Estadio de Los Cármenes de la capital granadina para asistir al encuentro de fútbol entre los equipos Granada CF y el Getafe CF, el partido correspondía al Campeonato de Liga de 1º División. El día estupendo, soleado y con una temperatura agradable, el estadio casi lleno y el ambiente sensacional. Los usuarios disfrutaron mucho en las gradas, aunque no por el resultado, ya que el equipo de nuestra capital acabó perdiendo por 0-2. Tras el partido tocaba reponer fuerzas, el grupo de usuarios almorzó en el Restaurante El Boabdil, próximo al Suspiro del Moro. Destacar el buen trato y la atención prestada por el personal del restaurante.


Nuestros Mayores disfrutan de unos días de descanso en el Balneario de Lanjarón.

El grupo de Mayores de la Residencia de Adultos “Luis Pastor” ha disfrutado de nuevo de unos días de descanso en el Hotel Balneario de Lanjarón. Este año han estado más ilusionados, ya que aun recuerdan como fueron las anteriores vacaciones en las que disfrutaron de una estancia en este hotel. Como en la edición anterior el grupo estaba compuesto por aquellos usuarios de mayor edad, que por sus características y dificultades de movilidad, problemas de salud… tienen limitadas salidas de este tipo. En esta ocasión les acompañaron cuatro monitores. Las fechas escogidas para pasar unos días de descanso fueron los días 14 al 19 de Octubre y en esta ocasión el buen tiempo y buena temperatura nos han acompañado durante toda la semana. Los usuarios se han divertido con las actividades

de ocio organizadas: disfrutaron de los atractivos de la localidad, con diferentes paseos por sus calles y visitas al centro, Plaza del Ayuntamiento y el Parque El salado, este año como novedad visitamos el Museo del Agua; se han degustado las especialidades y dulces del lugar; además han realizado algunas compras como recuerdo de su paso por Lanjarón. La actividad principal y la más valorada han sido los baños en el Balneario, las duchas de chorros de carácter terapéutico y los baños en la piscina, donde se han relajado y han pasado un rato agradable. La experiencia, que por segunda vez se lleva a cabo, ha sido más gratificante que la anterior, para el grupo de monitores y los propios usuarios que han tenido un comportamiento ejemplar durante toda la semana. Aprovechamos estas últimas líneas para agradecer la atención y el servicio prestado por todo el personal del Hotel Balneario, a todos ellos….muchas Gracias.

Del 23 al 26 de Octubre de 2013 un grupo de usuarios de Stella Maris acompañados por dos monitores han pasado unas vacaciones en el Hotel Balneario de Lanjarón. Nuestros residentes han disfrutado de unos fantásticos días en régimen de pensión completa, donde han podido disfrutar todos los días de la estancia de un circuito de Aguas Saludables en las instalaciones del balneario comunicadas con las del hotel. Este circuito de una hora y media de duración aporta grandes beneficios para el organismo humano. Mejora de la circulación sanguínea y la oxigenación, un aumento del metabolismo o relajación mental son algunos de los efectos que suelen producir este tipo de baños, que de manera continuada aumentan sus beneficios. Las enfermedades reumáticas crónicas, enfermedades de la piel tipo psoriasis o dermatitis,

enfermedades metabólicas como pueden ser la diabetes, la gota o la obesidad, enfermedades respiratorias leves, el estrés e incluso enfermedades de tipo ginecológico, pueden experimentar una agradable mejoría aplicándose este tipo de baños, eso sí, siempre con el consentimiento médico, ya que no todo el mundo puede usarlas. Para ello, el médico de la Asociación valora deidoneidad de que cada usuario asista al balneario. Por otro lado, la estancia ha permitido estar en contacto con un entrono diferente, donde se ha podido disfrutar tanto de la buena gastronomía de la zona en el buffet libre del hotel, como de la naturaleza y el aire puro del idílico entorno en el que se encuentran las instalaciones del Hotel Balneario de Lanjarón.


Aprosmo participa en la Escuela de Verano 2013

Usuarios de los distintos Talleres integrados en la Unidad de Estancia Diurna con Terapia Ocupacional de Residencia han participado en tres de las actividades de la “Escuela de Verano 2.013” programadas por el Ayuntamiento de Motril. El 19 de julio realizamos una Ruta de Senderismo por los Humedales, incluyendo curso de primeros auxilios, impartido por miembros de Protección Civil y un almuerzo en la playa; algunos aprovechamos la jornada calurosa para darnos un baño. El 24 de Julio visitamos el Museo Preindustrial de la Caña de Azúcar de Motril, donde fuimos ilustrados sobre cómo nuestra ciudad tuvo una industria comercial muy importante a través del cultivo de la caña de azúcar. Visitamos también el Museo de Historia, realizando un interesante recorrido desde el origen de la ciudad, pasando por las fases de industrialización y guerra civil hasta nuestros días; en definitiva un paseo virtual de la historia de Motril contada a través de material didáctico y audiovisual, que facilitó que nuestros chavales disfrutasen al máximo la visita. El 31 de Julio, finalmente, visitamos el Museo Geominero situado en el Cerro del Toro de nuestra ciudad. Hasta el próximo verano¡¡¡¡

Ocio estival en UED Mare Nostrum

Como en otros años, a lo largo del mes de Julio, la UED Mare Nostrum cambia un poco su actividad diaria. El trabajo en talleres de habilitación de apoyos, taller de cerámica, taller de jabones y velas artesanales, psicomotricidad, sala sensorial, etc… pasa el testigo al ocio, protagonista casi en exclusiva en nuestro centro en el verano. Se realizan diversas actividades de ocio a lo largo del mes. Nuestros clientes van a la playa en pequeños grupos dos días a la semana (para aquellos clientes con silla de ruedas, se ha usado la silla anfibia que Cruz Roja O Protección Civil ponen a disposición de la ciudadanía con diversidad funcional). Se realizan salidas a la comarca varios días a la semana en nuestros furgones y en uno de los autobuses de la asociación, para así poder salir con todos los clientes de nuestro centro sin excepción. Se hacen pequeñas excursiones y fiestas a lo largo del mes. Como colofón antes de las vacaciones veraniegas, el último día de Julio celebramos una fiesta de despedida con baile, karaoke, palomitas, etc…, donde todos disfrutamos un montón.

“Mare Nostrum” Celebra Halloween

El día 31 de Octubre se organizó una fiesta en la UED Mare Nostrum para celebrar Halloween. Entre las actividades organizadas a tal fin, en los días previos a la misma, se elaboraron en el centro distintos tipos de disfraces (bruja, vampiro, etc…), ofreciendo la opción a nuestros clientes de elegir entre aspectos tales como si querían disfrazarse o no, qué tipo de disfraz ponerse, si querían pintarse la cara o no, etc… También se comunicó y planteó a las familias la opción de que nuestros clientes vinieran disfrazados desde casa ese día. Fue un día bastante divertido.


¡Feliz Halloween!

Llegó el terror de Halloween a “El Romero”

El 31 de octubre celebramos en El Romero la Fiesta de Halloween, a la que añadimos, por petición expresa de algunos usuarios, la fiesta de la mauraca (tueste de castañas en la plaza del pueblo para celebrar el otoño). Comenzaron ataviándose con los más terroríficos de los disfraces y adornando la sala con calabazas, arañas y fantasmas…. Tras el desayuno se leyó y comentó el tema, para el que aportaron bastante información y se proyectó la película “Hotel Transilvania”. Además vieron algunos vídeos sobre la mauraca y las brujas de Soportujar. Todo ello acompañado por unas ricas castañas que trajeron para la ocasión. Fue una fiesta terroríficamente divertida

Chocolatada de Halloween en “Residencia Luis Pastor”

Desde hace unos años se celebra el día de Halloween en nuestra asociación, fiesta tradicional americana en vísperas de la festividad de todos los Santos, conocida como la noche de brujas.La jornada ha sido especial y divertida para todos los usuarios de los distintos talleres del Centro Ocupacional Residencial, iniciándose con los preparativos de la fiesta, la confección de disfraces, algunos de ellos muy conseguidos y maquillaje para la ocasión. Los usuarios implicaron a todo el Personal de la empresa con el famoso “truco o trato” para pasar un buen rato. Para celebrar este día se preparó una gran chocolatada con churros, estupendo desayuno del que dieron cuenta en el Patio de la Residencia. Por último destacar la presencia en esta fiesta de la nueva Presidenta de Aprosmo, Trinidad López, que participó por primera vez desde su nombramiento en una actividad de la empresa, desde aquí le damos la bienvenida.


Historia

Si cogemos la “Carretera de la Cabra” que parte del Suspiro del Moro llegamos a Otívar, en el extremo suroccidental de la provincia granadina, al pie de la Sierra de Cázulas y de la Almijara. En su término municipal nace el río Verde, que discurre por el valle que lleva su nombre y que riega las tierras de esta población, de Jete y de Almuñécar. La tortuosidad accidental, sus laderas abruptas, y unas fuertes pendientes son las características fundamentales que describen la geografía de esta zona.

No existen datos fiables sobre los orígenes de este municipio, si bien su estructura denota su ascendencia árabe, típica de la Alpujarra baja, con calles estrechas y de pendientes pronunciadas. A pesar de no encontrarse hallazgos fiables, unos restos y la mención en varios textos dejan constancia de la existencia de una torre vigía sobre lo alto del cerro de Moscaril.

Se cree que el nombre de Otívar procede del Euskera. Si bien es casi homólogo de Be-Otívar, valle de Guipúzcoa, podemos analizar el vocablo de la siguiente forma: tomamos el prefijo Be como “al pie de” o “bajo de”, Ot como el nombre del pico e Ívar como valle nos queda como resultado: “Bajo el Valle del Pico”. Al parecer el pueblo se crea a raíz de aquella ruta del pescado que iba desde Almuñécar hacia Granada. La actual calle Venta era el lugar de descanso y reposo de los mercaderes y la calle Cargadero era donde descargaban las mercancías portadas por animales. Actualmente tiene una población de unos 1.200 habitantes, aunque en la década de los 50 llegó a tener unos 4.000. Este descenso ha venido como consecuencia de la emigración, principalmente a Cataluña, País Vasco y al extranjero.

Antiguamente los vecinos de Otívar se dedicaban a trabajos en la sierra, tales como carboneros, madereros, cabreros y calereros. A orillas del río quedan también los restos de lo que fue una melcochera, cuidada por la familia jeteña de los “Canastas”, que proporcionó trabajo a los habitantes del pueblo hasta cerrar por no ser rentable. Una noria movida por agua del río que llegaba a una acequia impulsaba su maquinaria.Con posterioridad comenzó la implantación de los cultivos subtropicales, ocupando actualmente al 80 por ciento de la población. El 20 por ciento restante se dedica a los sectores secundario y servicios, especialmente a la hostelería, como actividad complementaria ante el incipiente turismo rural.

De manera significativa cabe señalar la declaración de la Sierra de Almijara junto con las

MONOGRÁFICO OTIVAR

Usuarios de Otivar atendidos:Una mujer en Residencia “ Stella Maris” régimen interno.


de Alhama y Tejeda como Parque Natural. Este fenómeno supone un impulso decisivo para el desarrollo del turismo rural en la zona. Su enclave natural, con fascinantes paisajes, permite la práctica de deportes de aventura como parapente, descenso de barrancos y senderismo.

Gastronomía y Folklore

Otívar ofrece a sus visitantes una gastronomía basada en la cocina típica andaluza, cuyo éxito ha residido en la capacidad de adaptación de las distintas culturas que han aportado base histórica a nuestra cocina tradicional.

La comida típica de nuestra localidad muestra una gran calidad, variedad y sabor. Entre los platos más destacados que el visitante puede degustar destacan: Choto al Ajillo, Migas, Puchero de hinojos y Carnes a la brasa. Los productos típicos que podemos encontrar son chicharrones, morcillas, longanizas y miel de la sierra, sin mencionar, claro, todos esos productos subtropicales tan arraigados en el pueblo, como son la chirimoya, la níspola, el aguacate y el mango.

Y por supuesto no podemos olvidar una tradición típica de nuestra región como son las tapas, donde el visitante podrá degustar las mejores recetas de este municipio en pequeñas porciones y todas ellas acompañadas de un exquisito vino del terreno. Todos estos platos típicos pueden degustarse en los diferentes bares y restaurantes de la localidad.

Entre el folklore, destacamos los bailes del Robao y La Reja y el Fandango Cortijero.

Senderismo y Naturaleza

Para los amantes del senderismo, Otívar es punto de partida para diferentes rutas turísticas, siendo la principales las de la Junta de los Ríos, que descendiendo hasta las profundidades del valle, nos adentramos en un paraje singular; donde se unen el barranco de la Topera y el barranco de la Chopera , para dar origen al Río Verde. El agua, la piedra y la vegetación de ribera, se conjugan en pleno contacto con la naturaleza,

dando lugar a coloridos y sofisticados paisajes de roca caliza, erosionada y moldeada por el agua en su descenso hacia el Mediterráneo.

Otras rutas de senderismo destacadas en el municipio son la de Moratilla - la Malagueña , de Cútar - la Molineta , o la del Palacete de Cázulas. Diseñadas para disfrutar de perspectivas únicas del Valle del Río Verde o de estupendas vistas del Parque Natural de las sierras de Alhama, Tejeda y Almijara.

Festejos

El Día de la Nispola.Celebrado el penúltimo fin de semana de abril. En estos días el fruto protagonista de esta feria se exhibe, se muestra en fotografías y se degusta en postres. También se disfrutan de actividades variadas como comidas populares, bailes regionales y actuaciones flamencas.

Las Fiestas Patronales.En honor a la Inmaculada Concepción, tienen lugar durante el puente de diciembre del mismo nombre. Desde hace años, acogemos un gran número de visitantes gracias a programas variados y actuaciones de artistas de alto calibre y reconocimiento nacional como Antonio Orozco.Otro elemento característico de estas fechas son los libros de las fiestas, donde se recogen fotografías antiguas que rememoran la nostalgia de las gentes que están y de los que se fueron y cada año vienen a vernos de nuevo.Esos días, la patrona, indiscutible protagonista de los festejos, comparte devoción con la Virgen del Rosario, de más antigüedad que ella misma y a quien también se saca en procesión el día 9 de diciembre para finalizar las fiestas.

RomeríasCabe destacar dos: la compartida con el vecino municipio de Jete que se celebra el último domingo de abril donde se venera a la Virgen de Bodíjar en la ermita de la sierra con el mismo nombre y la de reciente creación debido a sus seguidores en la que se peregrina al Río Verde el 16 de julio, fecha conocida como la de la Virgen del Carmen.


Aprosmo’ nace en 1977 para dar respuesta a las necesidades de las personas con discapacidad psíquica

de Motril, pero es en 1985 cuando regreso de Francia, lugar en el que viví varias décadas con mi familia y posteriormente con mi marido, cuando la conozco, porque busco una solución para una de mis hijas que tiene una leve discapacidad motriz y psíquica. Desde ese mismo momento formo parte de la entidad, aunque es a partir de 1987 cuando me integro en la junta directiva porque se necesita a personas con muchas ganas de trabajar para sacar a la Asociación adelante y poder ofrecer una mayor calidad de vida a los usuarios que están integrados en ella.

En aquella época inicial ‘Aprosmo’ contaba con la residencia, el colegio ‘Luis Pastor’ (que era muy reducido),

el campo y el centro especial de empleo de madera, que estaba en el patio de la residencia. A partir de ahí la asociación fue creciendo. Lo primero que hicimos fue llevarnos el centro especial de empleo de madera a la carretera de las Ventillas, por el peligro que suponía que estuvieran las maderas en el patio y pudiera pasarle algo a un usuario de los que no trabajaba allí o simplemente se pudiera prender fuego y ardiera todo. Posteriormente se trasladó el colegio de la Posta (lugar que era muy reducido) y se construyó justo al lado del centro especial de empleo de madera.

En una segunda fase llegó la residencia para personas gravemente afectadas ‘Stella Maris’ que también se

creó en la zona de las Ventillas. Posteriormente se reformó el centro agrícola de la carretera de los Tablones (que ahora estamos mejorando y ampliando de nuevo) y también fueron una realidad la unidad de día ‘Mare Nostrum’, construida en el complejo de la carretera de las Ventillas, lugar donde tambien se levantó el vivero ‘Terra Horti’. Esta ampliación de servicios y descongestión del espacio del centro de la ‘calle del Cementerio’ ha posibilitado que se pongan en marcha nuevos talleres.

Hay que decir que todo este crecimiento ha sido posible gracias a las donaciones y al esfuerzo de la Asociación.

Todos estos logros han supuesto un gran alivio porque se trabaja con más seguridad, se da servicio a más usuarios, se han creado más empleos y se ha conseguido algo muy importante: atender a una persona a lo largo de toda su vida.

Desde que entré en la junta directiva siempre he tenido responsabilidades en ‘Aprosmo’. He estado más de 12

OPINIÓN

Trinidad López Cano, Presidenta de ‘Aprosmo’

‘En busca de la calidad de vida del usuario’


años de secretaria, también de tesorera y durante los últimos cinco años he sido la vicepresidenta. La elección como presidenta ha supuesto para mí una gran satisfacción, porque me va a permitir conocer ‘Aprosmo’ más a fondo y estar más en contacto con la Asociación, además de ayudar en todo lo que pueda.

En este sentido asumo la nueva responsabilidad con muchas ganas e intención de realizar los proyectos que tanto la

Entidad como yo tenemos en mente para mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios. Una de las iniciativas más ambiciosas es la construcción de viviendas tuteladas en los terrenos que tenemos en las Ventillas, en la zona del ‘Cortijo del Conde’, junto a los centros que allí están en funcionamiento. Tenemos muchos usuarios con una gran autonomía y supondría para ellos un paso muy importante vivir en casas independientes, aunque siempre tutelados y supervisados por una persona que estaría con ellos. Como paso previo, en el jardín del colegio ‘Luis Pastor’ existe una casa de madera en la que los niños aprenden a desarrollar todos los hábitos de la vida cotidiana como hacer la cama o lavarse los dientes.

Otros retos de futuro son la mejora continua de los servicios que se ofrecen y de los centros con que contamos, además

de la ampliación de todos los talleres y la búsqueda de nuevos mercados para vender todos los productos o servicios que nuestros usuarios desarrollan en los distintos centros.

Se hace difícil continuar con los recortes que existen en la actualidad y los retrasos en los pagos por parte de las

administraciones, por eso es tan importante buscar fórmulas nuevas, para que no merme ni la calidad ni la atención que reciben todos nuestros usuarios. En este punto quiero destacar la labor y la calidad del personal con que cuenta ‘Aprosmo’, por su enorme dedicación y vocación, en la mayoría de las ocasiones no suficientemente compensada económicamente, así como por su fidelidad e implicación para que la Asociación salga adelante.


Documents

Aprosmo revista 14