FINALIDAD

FO

RM

A

NIVEL FINCIONAL

PARAMETRO CONDICIONAMIENTO PERCEPCIÓN ENTENDIMIENTO

ASOCIACIÓN DE ELEMENTOS

TIEMPO Condicionamiento temporal

Constancia temporal

TIEMPO Y MODO

Condicionamiento temporal y moral

Constancia temporal y moral

Conocimiento temporal y modal

MODO Condicionamiento temporal

Constancia modal

Conocimiento modal

ASOCIACION DE VALORES DE ELEMENTOS

TIEMPO Constancia temporal

TIEMPO Y MODO

Constancia temporal y moral

Interpretación temporal y modal

MODO Constancia modal

Interpretación modal

Altos bajos

Baja alta

Para muchos clientes para cada cliente

Gastos de comunicación

Integración de empresas

Producto

DIVISION DEL TRABAJO

AUTORIDAD

DISCIPLINA

UNIDAD DE DIRECCION

UNIDAD DE MANDO

SUBORDINACION DE INTERES

INDIVIDUAL AL BIEN COMUN

REMUNERACION CENTRALIZACION

JERARAQUIA

ORDEN

EQUIDAD

ESTABILIDAD DEL PERSONAL

INICIATIVA

ESPIRITU DE GRUPO

ADMINISTRACIÓN

POS MODERNA

Equipos y procesos

Diseño de producion

Equipo de trabajo

Esquema profecional

Equipos profesional

Procedimientos dedesarrollo

Etapas

Ciclo de desarrollo

Elementos de recepción/entrega

PER

SON

ALI

DA

D

CONCEPTO: SON LOS RASGOS QUE DISTINGUEN A CADA PERSONA.SUS PENSAMIENTOS, ACCIONES EMOCIONES Y

PENSAMIENTOS

TEMPERAMENTO: SON CUALIDADES DE VALOS HERERDATIVO INMODIFICABLES, NO PUEDE SER CAMBIADO

POR LOS ACTOS

CARACTER: SON CUALIDADESDES ADQUIRIDAS POR MEDIO DE LAEXPERIMENTACIA SON MODIFICABLESY PUEDEN SER

CAMBIADOS POR LOS ACTOS