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Capítulo 3
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CAPÍTULO 3MÉTODOS ALTERNATIVOS DE
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS-MASC
Fernando Torres
Nicolás Guevara
Luis Martínez
Juan Carlos Linares
Álvaro Zabala
Leidy Riveros
¿ Q U É S O N L O S M A S C ?
Son diferentes posibilidades que tienen las personas
envueltas en un conflicto para solucionarlo sin la
intervención de un juez ni de un proceso judicial, es decir,
son una opción para resolver conflictos de una manera
amistosa, expedita, sencilla, ágil, eficiente, eficaz y con
plenos efectos legales, los protagonistas son las partes! El
conciliador se encuentra para facilitar el diálogo, no para
decidir.
BENEFICIOSForma idónea de facilitar el acceso a la justicia al
ciudadano.
Eficacia.
Participación ciudadana
Tranquilidad; ahorro de tiempo y de dinero.
Son procesos rápidos y sencillos
Son informales y la manera menos estresante de
alcanzar una solución-
Permiten ayudar a que las partes determinen, cómo
sus necesidades queden satisfechas.Las partes y no el tercero neutral deciden la
solución de su problema
¿CUÁLES SON LOS MASC?
Arreglo Directo (Negociación):
Es un proceso de interacción entre dos o más partes
que buscan llegar a un acuerdo manejando el conflicto
de forma efectiva, con una comunicación adecuada
que les permita alcanzar la meta que ambas partes se
han propuesto.
La Mediación
Es una figura por medio de la cual las partes
involucradas en un conflicto buscan la solución al
mismo, con la colaboración de un tercero
imparcial denominado mediador. Éste ayuda a las
partes a aclarar sus intereses y a facilitar un
camino para que ellas mismas encuentren la
solución.
La Conciliación:
Es un conjunto de actividades a través de las cuales
las personas envueltas en un conflicto lo resuelven
con la intervención de un tercero imparcial y
facilitador llamado conciliador. Existen dos tipos de
conciliación:
En derecho
Es la adelantada ante autoridades judiciales,
administrativas y los centros de conciliación
debidamente autorizados.
En equidad
Los conciliadores en equidad, son líderes de la
comunidad, personas con una gran sabiduría
popular que les posibilita el manejo de la
comunicación entre los miembros de su
comunidad. El conciliador en equidad ayuda a las
personas en conflicto facilitando la construcción de
un acuerdo real y su incumplimiento tiene efectos
jurídicos.
DIFERENCIAS ENTRE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN
CONCILACION MEDIACION
Es una decisión o una solución a un problema mediante el dialogo con intervención de la justicia.
Es una solución a un conflicto que se da mediante el dialogo sin necesidad de una intervención de la justicia
El conciliador propone soluciones ante el problema y se practica mayor protagonismo del mediador.
El mediador no propone soluciones ante el conflicto y se practica menos protagonismo del mediador.
El conciliador debe ser un funcionario publico administrativo o judicial .
El mediador puede ser cualquier persona de la comunidad
Se encuentra regulada por la ley.
No se encuentra regulada por la ley
El Arbitramento:
Procedimiento en el cual las partes envueltas en un
conflicto lo resuelven a través de la decisión
tomada por un tribunal de arbitramento compuesto
por un tercero(s) llamado árbitro(s).
Amigable Composición:
Es un mecanismo por medio del cual un tercero
imparcial (amigable componedor) toma la decisión
sobre un conflicto en virtud de un mandato que le
ha sido otorgado por las personas envueltas en el
mismo.
Justicia de Paz:
El juez de paz es un líder de la comunidad
propuesto por organizaciones comunitarias con
personería jurídica o por grupos organizados de
vecinos y elegido por votación popular.
