CASO PRÁCTICO – TRABAJO DE CAMPO (continuación): Como continuación del caso práctico iniciado en las Unidades anteriores, realice los siguientes procedimientos de auditoría:

a. Elabore un programa específico de auditoría para el área de Recursos Humanos.b. Ejecute el programa de auditoría (papeles de trabajo): Evaluación de control interno

del área (método de cuestionario) Cálculo del nivel de confianza, riesgo de control y riesgo de auditoría Cálculo e interpretación de 3 indicadores de gestión Elaboración de 3 hojas de hallazgos

c. Elabore el informe breve de auditoría administrativa, siguiendo la estructura desarrollada en el numeral 8.3 y a las evidencias encontradas (incluya las 3 observaciones presentadas en las hojas de hallazgos del numeral anterior).

CASO PRÁCTICO – TRABAJO DE CAMPO: Identifique una Empresa de Servicios de la que usted pueda obtener información suficiente, competente y pertinente, para el desarrollo del caso práctico que consiste en la aplicación de la Auditoría Administrativa al Departamento de Recursos Humanos, cuyo desarrollo será progresivo de acuerdo al avance de la guía de autoaprendizaje en el presente semestre. A. Elabore los siguientes instrumentos normativos que formalicen la relación de prestación de servicios de usted como auditor/a y la entidad seleccionada:

Carta convenio Contrato de prestación de servicios (adaptado a la normativa vigente en Ecuador

A. En la empresa o institución seleccionada por usted, aplique los siguientes procedimientos de auditoría:

B. Realice la evaluación del C.I. de aspectos generales, utilizando el método de cuestionario y estructurado de acuerdo a los 5 componentes del sistema COSO I, para el efecto la tutora impartirá virtualmente las instrucciones pertinentes.

C. Elabore un papel de trabajo en que evalúe el nivel de confianza y riesgo de control, para el efecto, la Tutora impartirá una clase virtual

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