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 Pruebas colectivas Muchos de los test de escalas requieren respuestas orales del examinado o la manipulación de materiales. Algunos exigen tomar el tiempo de respuestas de cada individuo. Por éstas y otras razones, las pruebas no pueden adaptarse a la aplicación colectiva. Otra caracterstica de los tests es que requieren de un examinador un capacitado, pues se trata de instrumentos esencialmente clnicos adecuados para el estudio intensivo de casos individuales. Pruebas de aptitud  Aunque al princ ipio los t ests de i nteligenc ia !uero n dise"a dos par a cubrir u na amplia variedad de !unciones que permitieron estimar el nivel general de inteligencia del individuo, pronto se hizo evidente que su alcance era muy limitado. #o todas las !unciones importantes estaban representadas, $e hecho, la mayor parte de los tests de inteligencia eran principalmente mediciones de la habilidad verbal y, en menor grado, de la habilidad para mane%ar relaciones numéricas y otras relaciones abstractas y simbólicas. &radualmente, los psicólogos reconocieron que el término 'test de inteligencia( era un nombre inadecuado, ya que sólo medan ciertos aspectos de ésta. Para que resultaran seguros, los instrumentos tocaban habilidades que son de gran importancia en la cultura para la que !ueron dise"ados, pero pronto se reconoció la conveniencia de contar con designaciones m)s precisas en términos de la in!ormación que podan o!recer* por e%emplo ahora se conoce como tests de aptitud escolar a algunos instrumentos que en los veinte habran sido llamados de inteligencia. +ste cambio en la terminologa procede del hecho que de muchos de los llamados tests de inteligencia miden la combinación de habilidades requeridas y !omentadas por el traba%o universitario. Pruebas de aprovechamiento os reactivos de las pruebas de inteligencia y habilidades especiales, como los de las pruebas de aprovechamiento, requieren que los examinados demuestren alg-n logro. as cali!icaciones en las pruebas de aprovechamiento se utilizan para muchos de los mismos propósitos que las cali!icaciones en otras pruebas de habilidades generales o espec!icas, as como evaluación de la e!ectividad de los programas educativos y sociales. as pruebas de aprovechamiento educativo a menudo son me%ores predictores de las notas escolares que las pruebas de inteligencia y de habilidades especiales, pero no pueden reemplazarlas por completo. os logros medidos por las pruebas de inteligencia general son m)s amplios y son producto de experiencias de aprendiza%e menos !ormales y, por lo regular, menos recientes que los logros medidos por las pruebas estandarizadas de aprovechamiento.

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Pruebas colectivasMuchos de los test de escalas requieren respuestas orales del examinado o la manipulacin de materiales. Algunos exigen tomar el tiempo de respuestas de cada individuo. Por stas y otras razones, las pruebas no pueden adaptarse a la aplicacin colectiva. Otra caracterstica de los tests es que requieren de un examinador un capacitado, pues se trata de instrumentos esencialmente clnicos adecuados para el estudio intensivo de casos individuales.Pruebas de aptitudAunque al principio los tests de inteligencia fueron diseados para cubrir una amplia variedad de funciones que permitieron estimar el nivel general de inteligencia del individuo, pronto se hizo evidente que su alcance era muy limitado. No todas las funciones importantes estaban representadas, De hecho, la mayor parte de los tests de inteligencia eran principalmente mediciones de la habilidad verbal y, en menor grado, de la habilidad para manejar relaciones numricas y otras relaciones abstractas y simblicas. Gradualmente, los psiclogos reconocieron que el trmino test de inteligencia era un nombre inadecuado, ya que slo medan ciertos aspectos de sta.Para que resultaran seguros, los instrumentos tocaban habilidades que son de gran importancia en la cultura para la que fueron diseados, pero pronto se reconoci la conveniencia de contar con designaciones ms precisas en trminos de la informacin que podan ofrecer; por ejemplo ahora se conoce como tests de aptitud escolar a algunos instrumentos que en los veinte habran sido llamados de inteligencia. Este cambio en la terminologa procede del hecho que de muchos de los llamados tests de inteligencia miden la combinacin de habilidades requeridas y fomentadas por el trabajo universitario.Pruebas de aprovechamientoLos reactivos de las pruebas de inteligencia y habilidades especiales, como los de las pruebas de aprovechamiento, requieren que los examinados demuestren algn logro. Las calificaciones en las pruebas de aprovechamiento se utilizan para muchos de los mismos propsitos que las calificaciones en otras pruebas de habilidades generales o especficas, as como evaluacin de la efectividad de los programas educativos y sociales.Las pruebas de aprovechamiento educativo a menudo son mejores predictores de las notas escolares que las pruebas de inteligencia y de habilidades especiales, pero no pueden reemplazarlas por completo. Los logros medidos por las pruebas de inteligencia general son ms amplios y son producto de experiencias de aprendizaje menos formales y, por lo regular, menos recientes que los logros medidos por las pruebas estandarizadas de aprovechamiento. La mayora de las pruebas de aprovechamiento evala el conocimiento de algo que ha sido enseado de manera explcita, por lo que las calificaciones en esas pruebas tienden a estar ms influidas por la asesora que las calificaciones en las pruebas de inteligencia y de habilidades especiales. Las pruebas de aprovechamiento se concentran ms en el presente, es decir, en lo que la persona sabe y puede hace ahora. Por otro lado, las pruebas de inteligencia y de habilidades especiales se concentran en el futuro: miden la aptitud para el aprendizaje, es decir, lo que una persona deber ser capaz de hacer con educacin y entrenamiento ulteriores. Los resultados de las pruebas de aprovechamiento informan a los estudiantes, as como a los maestros y padres, acerca de sus logros y deficiencias escolares. Otras funciones de las pruebas de aprovechamiento incluyen proporcionar informacin para la ubicacin avanzada, la acreditacin de cursos y la certificacin. Estas pruebas tambin pueden estimular el aprendizaje de los estudiantes, proporcionar a los maestros y al personal administrativo informacin para planificar o modificar el currculo de un estudiante o de un grupo, y servir como medio de evaluacin del programa instruccional y el equipo.Contenido de las bateras de pruebas de aprovechamientoNivel de escuela primaria. Las bateras populares de aprovechamiento para este nivel incluyen la serie de Pruebas de Aprovechamiento Stanford, las Pruebas de Aprovechamiento California, la Prueba Comprensiva de Habilidades Bsicas y las Pruebas de Aprovechamiento Metropolitanas.Nivel de escuela secundaria. Las bateras de pruebas de aprovechamiento son menos tiles a este nivel. Las bateras de pruebas al nivel secundaria siguen enfatizando las habilidades bsicas en lectura, lenguaje y aritmtica, pero tambin se incluyen pruebas de ciencias sociales, ciencia y habilidades de estudio. Tests de inteligenciaA lo largo de la historia se han elaborado distintas definiciones de inteligencia, las cuales a su vez fueron criticadas ya que solan ser bastante amplias o faltaban componentes importantes en la definicin. Es importante aclarar que estas pruebas miden aciertos que no estn correlacionados en alto grado con el ritmo o la velocidad de aprender cosas nuevas, aunque s estn ms relacionados con el nivel o la cantidad de aprendizaje. Las pruebas de inteligencia tradicional son sobre todo predictores del xito en el trabajo escolar.En otras palabras evalan efectos de programas educativos sobre el rendimiento acadmico. La forma ms comn de clasificar las pruebas de inteligencia es mediante la dicotoma individual versus colectiva o de en grupo. Sin embargo, algunos psiclogos han optado por un trmino alternativo, como el de habilidad mental general, o habilidad acadmica. Los tests de inteligencia individual, que se aplican a una persona a la vez, tienen un enfoque algo distinto que los tests de inteligencia colectiva, los cuales pueden administrarse a muchas personas simultneamente. Los tests de inteligencia colectivos grupales se usan con mayor frecuencia para una seleccin inicial en situaciones educativas y laborales.Los instrumentos que provienen del trabajo de Lewis Terman y David Wechsler han sido las pruebas de inteligencia individuales ms comunes. Con el paso del tiempo, estos tests se han usado para evaluar las habilidades intelectuales de nios y adultos en muchos contextos diferenes.Prueba Stanford Binet. La cuarta edicin de la Escala de Inteligencia Stanford-Binet (SB-IV) (por Riverside Publishing) se elabor considerando las necesidades de psiclogos clnicos, escolares y otros psiclogos que usan la informacin de los tests de inteligencia. Estaba diseada no slo para ayudar a identificar individuos con retraso mental o superdotados, sino tambin a proporcionar informacin diagnstica sobre discapacidades de aprendizaje especficas

Pruebas Weschler Escala de inteligencia para nivel preescolar y primaria. Diseada para nios de entre 3 y 7 aos de edad, la WPPSI-R fue estandarizada a fines de la dcada de 1980 sobre una muestra nacional de nios estadounidenses de entre 3 y 7 aos de edad. Estratificar la muestra por gnero, etnia y nivel educativo y ocupacional de los padres, la hizo ms representativa de la poblacin de Estados Unidos en este rango de edad.

Escala de inteligencia para adultos. La escala puede administrarse entre los 16 y los 89 aos y 11 meses de edad, aunque para las pruebas opcionales Balanzas, Letras y nmeros y Cancelacin, solo existen baremos para el intervalo de edad 16-69 aos.

Existen una amplia variedad de tests para medir la inteligencia como las Escalas de habilidad diferencia, Prueba Detroit de Habilidad de Aprendizaje, Pruebas de inteligencia de Kaufman, Pruebas Woodcock-Johnson III de Habilidades Cognoscitivas, entre otras.

http://books.google.es/books?id=FV01zgFuk0cC&pg=PA32&dq=pruebas+psicologicas&hl=es&sa=X&ei=pSQVVP6TOMi3ogStjIGABw&ved=0CDUQ6AEwAQ#v=onepage&q&f=false