SERVICIOS VOCACIONALES DE REHABILITACIÓN-SOLUCIONES DE LA FUERZA LABORAL DE TEXAS

Constructoresde Confianza

de Texas

Soluciones De La Fuerza Laboral De Texascomprende a la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, 28 juntas de desarrollo de fuerzalaboral locales y nuestros socios proveedores de servicios. Juntos proporcionamoseducación, capacitación y servicios deapoyo para la fuerza laboral, incluyendoasistencia para rehabilitación vocacionalpara las personas de Texas.

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Constructoresde Confianza

de Texas

es una filosofía de capacitación usada porlos servicios de rehabilitación vocacional de Rehabilitación-Soluciones de la Fuerzalaboral de Texas (TWS-VRS) para ayudar alos clientes de rehabilitación vocacional aadaptarse a la ceguera, volverseindependientes, así como también a buscary mantener empleo.

“Ganamos fuerza, coraje y confianza porcada experiencia en la que realmente nos

detenemos a mirar al miedo a la cara...debemos hacer lo que creemos que no

se puede”.

Eleanor Roosevelt

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Desde 1931, Texas ha estado trabajando con milesde personas que son ciegas o tienen una discapa-cidad visual proporcionando servicios necesariospara ciegos.

Al usar una variedad de destrezas, técnicas alter-nativas y tecnologías disponibles, las personasque son ciegas o que tienen una discapacidadvisual son totalmente capaces de llevar una vidaindependiente y productiva. Elegir una educación,profesión, familia, pasatiempos, recreación oincluso viajes está fácilmente accesible para todaslas personas que aprenden y dominan las destre-zas fundamentales que se basan en la filosofía deconstructores de confianza de Texas.

El personal de TWS-VRS, tanto de Rehabilitaciónvocacional (VR, por sus siglas en inglés) como deServicios de vida independiente para Personasmayores que son ciegas o tienen una discapacidadvisual (OIB, por sus siglas en inglés), trabaja en aso-ciación con los clientes para ayudarlos a conseguirel empleo y la independencia personal al propor-cionar programas de capacitación centrados en lasnecesidades del cliente individual.

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Romper con la tradiciónEn el pasado, las personas que eran ciegas o teníanuna discapacidad visual, aprendían un conjuntode destrezas y técnicas diseñadas para un determi-nado conjunto de actividades, metas o circunstan-cias. Este enfoque podría funcionar por un cortoplazo, pero se debe aprender una nueva destrezapara superar nuevos desafíos.

Al enseñar una base sólida de destrezas básicas,TWS-VRS está dedicada a ayudar a las personasque son ciegas o presentan una discapacidadvisual a prepararse para cualquier situación nuevacuando estas ocurren.

Desarrollo de confianzaLos Desarrolladores de confianza de Texas seconcentran en tres áreas principales para ayudar alos clientes a sentirse empoderados y desarrollarconfianza en sí mismos: aprendizaje, pensamientopositivo y desarrollo de destrezas.

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AprendizajeSobre la base de la filosofía de constructoresde confianza de Texas, el personal de TWS-VRSayudará a nuestros clientes a aprender sobre supérdida de visión, comenzando con su propia pér-dida de visión y afecciones médicas. Al tener loshechos, los clientes están en mejores condicionesde analizar su situación de un modo más realista yplanificar su futuro acorde.

Pensamiento positivoDesarrollar una actitud saludable es la clave paraabrir una puerta a nuevas posibilidades. Construc-tores de confianza de Texas beneficiarán más a losclientes cuando tienen una actitud de creer en símismos y una perspectiva positiva hacia su futuro.

Aprender destrezas para casos de ceguera puedeaumentar la independencia personal y facilitar ellogro de tareas, pero la adquisición de destrezasno es suficiente. Si los clientes no desarrollanconfianza en sí mismos en un nivel emocionaly la confianza de avanzar, es muy probable queno puedan poner en práctica las destrezas queaprendieron. Es posible que sigan creyendo quelas destrezas para casos de ceguera son inferiorescon respecto a las técnicas para personas quepueden ver y sientan vergüenza, pena, o temorcuando las usen. Tener una actitud positiva y usarlas destrezas aprendidas debe ser algo simultáneopara que los clientes logren su empleo o metas deindependencia.

Crea en sí mismo.

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Desarrollo de destrezasMientras reciben servicios de TWS-VRS, se esperaque todos los clientes logren habilidades básicasque cubren seis aspectos, conocidos tambiéncomo “El gran grupo de seis” de la filosofía de con-structores de confianza de Texas.

1. Ajuste a la discapacidad visual

2. Destrezas de vida independiente

3. Destrezas para la mobilidad

4. Destrezas de comunicación

5. Destrezas vocacionales

6. Sistemas de apoyo

La filosofía de constructores de confianza de Texasestá diseñada para incorporar “El gran grupo deseis” así como también otras áreas de empodera-miento que todos los clientes necesitan dominar

Arriésguese.

para alcanzar con éxito sus metas personales yvocacionales. El autoempoderamiento no puedesuceder sin interiorizar la creencia de que somoscompetentes y capaces de alcanzar nuestrasmetas. Al asociarnos con nuestros clientes paradominar “El gran grupo de seis”, les damos la opor-tunidad de adquirir confianza y en sí mismos ydestrezas que necesitan para lograr un verdaderoautoempoderamiento.

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“El gran grupo de seis”1. Ajuste a la discapacidad visual Los clientes aprenden a comprender y aceptar quees respetable ser ciego, promueve la confianza ensí mismos basándose en las competencias person-ales y altas expectativas, y asegura que las per-sonas que son ciegas o tienen una discapacidadvisual disfruten de las mismas oportunidades quelos demás texanos de buscar la independencia y elempleo.

2. Destrezas de vida independienteLos clientes logran la confianza para manejarmuchas tareas cotidianas, como por ejemploobtener las destrezas personales para preparar unacomida, limpiar su casa o lavar la ropa, prepararun presupuesto y atender las finanzas personalesen forma independiente. A través de constructo-res de confianza de Texas, los clientes aprenden

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a ser autosuficientes con respecto al manejo desus propios medicamentos, el acceso a serviciosrelacionados con la salud y el trato con médicos yotros profesionales. Los clientes también aprendenvarios métodos para organizar información comopor ejemplo reuniones, citas, direcciones, coleccio-nes musicales, recetas o herramientas. Los clientesaprenden una variedad de formas no visuales deorganizar y acceder a la información. Estas destre-zas ayudan a los clientes a volverse más seguros,autosuficientes y a lograr un sentido de control desus vidas. Todo esto es de vital importancia para laspersonas que desean ser independientes, tomarsus propias decisiones y dirigir sus propias vidas.

3. Destrezas para la mobilidadLos clientes se encuentran con este desafío deun modo muy directo al aprender una variedadde técnicas de traslado. Los clientes aprendena desarrollar destrezas de traslado usando un

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Siéntase capaz.

bastón de viaje blanco al recorrer una variedadde entornos con confianza. Los clientes aprendencomo negociar las aceras de la ciudad, cruzaresquinas concurridas, viajar en diversos modos detransporte, manejarse en un bullicioso aeropuertoo simplemente hacer una tranquila caminata enun camino de campo. Desarrollar un sentido deconfianza en la capacidad de trasladarse dónde ycuándo lo desea un cliente es el objetivo de estaárea de destrezas.

4. Destrezas de comunicaciónLos clientes aprenden a comunicarse con el medioque les resulte adecuado. Por ejemplo, el uso deBraille es una destreza importante porque, sinimportar las circunstancias futuras del cliente, leda al individuo un método confiable de recibir,organizar y compartir información. El uso de latecnología es otra parte importante de la comuni-cación. A través de constructores de confianza deTexas, los clientes desarrollan las destrezas parausar computadoras, calculadoras, apoyos de adap-tación y otros dispositivos de “alta tecnología” queson cada vez más importantes en la vida cotidianade todo el mundo. Incluso las actividades prome-dio como usar un teléfono, decir la hora o firmar sunombre en un documento son elementos esencia-les de la comunicación cotidiana. Constructores deconfianza de Texas les ofrecen a nuestros clientesla oportunidad de desarrollar las destrezas parahacer estas tareas en forma independiente.

5. Destrezas vocacionalesLos clientes en primer lugar vienen a TWS-VRSa recibir asistencia para conseguir o mantenerun trabajo como su objetivo principal. TWS-

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VRS ofrece servicios de empleo diseñados paraayudar a las personas que son ciegas o tienenuna discapacidad visual a lograr sus objetivos deempleo. Los servicios de empleo están person-alizados según las necesidades de cada cliente ypodrían incluir una autoevaluación (determinaciónde fortalezas personales, preocupaciones, priori-dades, limitaciones, intereses, cosas que le gustay no le gustan) explorar diferentes ocupaciones odesarrollar destrezas para buscar trabajo. Algunosclientes participan en actividades de “observacióndel trabajo” donde pueden observar a alguienque ya está trabajando en un trabajo específico, oelegir participar en trabajo voluntario como unaforma de averiguar si una ocupación es adecuadapara ellos. Los clientes que dominan e incorporanlas destrezas fundamentales de constructores deconfianza de Texas tendrá excelentes perspectivasen el mercado laboral – ya sea que obtengansu primer trabajo o avancen en los niveles de laorganización.

Viva al máximo.

6. Sistemas de apoyoLos clientes obtienen información de otras agen-cias y recursos que pueden ayudarlos a lograr susobjetivos. Los clientes además aprenden sobrela importancia de las actividades sociales y lospasatiempos para mantener un equilibrio entre eltrabajo y la vida. TWS-VRS alienta a los clientes aexplorar sus intereses de empleo y personales y losayuda a desarrollar técnicas y recursos para hacerlas cosas que disfrutan.

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Su Oficina de TWS-VRSPara encontrar su oficina de Servicios Vocacio-nales de Rehabilitación-Soluciones de la Fuerzalaboral de Texas (TWS-VRS) vaya a:

www.twc.

texas.gov/find-locations

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Servicios Vocacionales De Rehabilitación-Soluciones De La Fuerza Laboral De Texas

101 East 15th Street Austin, Texas 78778-0001

800-628-5115Empleador/Programa con Igualdad

de Oportunidades

De ser pedidos hay ayuda y servicios auxiliaresdisponibles para personas con discapacidades.

Relay Texas: 800-735-2989 (TTY) y 711 (Voz)

La Comisión de la Fuerza Laboral de Texas aceptallamadas realizadas a través de cualquier proveedor de

servicios de retransmisión.

Copias de esta publicación (12/2019) han sidodistribuidas en cumplimiento con la Ley DepositariaEstatal y están disponibles para uso del público por

medio del Programa Depositario de Publicaciones delEstado de Texas en la Biblioteca Estatal de Texas y otras

bibliotecas depositarias.

WWW.TWC.TEXAS.GOVPara los fines del programa de Rehabilitación

Vocacional, la subvención Federal de RehabilitaciónVocacional pagó el 78.7 por ciento de los costos totalesdel programa. En el año fiscal Federal 2020, la agencia

de Rehabilitación Vocacional recibió $287,666,847en fondos federales de Rehabilitación Vocacional.

Los fondos apropiados por el Estado pagaron el 21.3por ciento de los costos totales ($77,856,466) bajo el

programa de Rehabilitación Vocacional.

Para propósitos de los Servicios de Vida Independientepara Personas Mayores que son programa para Ciegos,

los fondos Federales pagaron el 90 por ciento de loscostos totales incurridos bajo el programa. En el año fiscal

Federal 2020, la agencia recibió $2,159,283 en fondosde subvenciones Federales para este programa. Los

fondos apropiados por el Estado pagaron el 10 por ciento($239,920) de los costos totales incurridos en virtud

de los Servicios de Vida Independiente para personasmayores que son ciegos.

01751 (1219) Inv. No.686007