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GESTION DEL ENTORNO
CONVIVENCIA
• Es la forma de relacionarse con las demás personas atreves de la comunicación fundamentada en el respeto y tolerancia .
CONVIVENCIACONVIVENCIA
En nuestra vida diaria En el Sena
RESPETO A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD Y SUS CULTURAS E IDEOLOGÍAS ASÍ COMO A LOS SÍMBOLOS NACIONALES E INSTITUCIONALES.
CUIDAR PRESENTACION Y BISENSTAR FISIO Y PSICOLIGICO
RECONOCER Y COMPARTIR EL CONOCIMIENTO
VALORANDO LA FOMRACION COMO PROECTO DE VIDA
PARTICIPAR DINAMICAMENTE EN ACTIVIDADES CURRICULARES
SER RESPONSBLE EN TODAS LAS ACCIONES EMPRENDIDAS
RESPETAR NORMAS Y REGLAS DE CONVIVENCIA ESTABLECIDAS POR LA INTITUCION TENIENDO EN CUANTA EL ORDEN EN EL AMBIENTE O ENTORONO
NORMAS HACER BUEN USO DE LOS BAÑOS
MANEJANDO CADA UNO DE LOS IMPLEMETOS QUE SE ENCUENTRAN DENTRO DE LOS MISMOS.
INGRESAR A LA CAFETERIA EN ORDEN RESPETANDO LAS PERSONAS QUE SE ENUENTRAN EN EL ENTORNO MAS A QUIENES PRESTN EL SERVICIO CUIDANDO SU INTERIOR (SILLAS, MESAS Y CUBIERTOS)
EN LA BIBLIOTECA O UNIDAD DE INFORMACION NO UTLIZAR CELULAR E INGERIR ALIMENTOS, CUIDAR EL MATERIAL SOLICITADO COMO PRESTAMO Y ENTREGAR EN EL TIEMPO ASIGNADO
UTILIZAR EL TRANSPORTE DE MANERA ADECUADA.
CUIDAR EL AMBIENTE QUE SE OFRECE PARA TENER UN DESCANSO AMENO.
TENER RESPONSABILIDAD AL MOMENTO DE ESTAR EN EL INTERNADO.
SPE“SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO”
Es el servicio mediante el cual el SENA participa en el mercado para participar información oportuna a la población desempleada y ofrecerle oportunidades de empleo; esto se logra mediante convenios con la OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO).
Aumento en la capacitación y experiencia en mano de obra; eliminación de desigualdades entre oferentes y demandantes del mercado laboral
ATENCION A LOS EMPRESARIOS
ATENCION A LOS DESEMPLEADOS
CONVENIO FLUJOS MIGRATORIOS
EL EMPRESRIO REPORTA SU VACANTE INDICANDO EL PERFIL EL CARGO INDICADO.
EL EMPRESRIO REPORTA SU VACANTE INDICANDO EL PERFIL EL CARGO INDICADO.
INSCRIPCION DE PERSONAS SIN IMPORTAR SU EXPERIENCIA LABORAL, REALIZANDO ENTREVISTAS Y PRUEBAS TECNICAS
INSCRIPCION DE PERSONAS SIN IMPORTAR SU EXPERIENCIA LABORAL, REALIZANDO ENTREVISTAS Y PRUEBAS TECNICAS
FLUJOS FIRMADOS ENTRE LOS GOBIERNOS DE ESPAÑA Y COLOMBIA EN AL AÑO 2001 CON EL FIN DE VIAJAR AL PAIS IBERICO LEGALMENTE
FLUJOS FIRMADOS ENTRE LOS GOBIERNOS DE ESPAÑA Y COLOMBIA EN AL AÑO 2001 CON EL FIN DE VIAJAR AL PAIS IBERICO LEGALMENTE
APOYO DE SOSTENIMIENTO
• TIENE COMO FINALIDAD AYUDAR A CUBRIR GASTOS BASICOS DEL DIARIO VIVIR AMPARADO POR LAS NORMAS DECRETO 4690 Y AL ACUERDO 000005 DE 2006 CON VIGENCIA DE UN AÑO; SE ASIGNA UN 30% DE SMMLV EN LA ETAPA ELECTIVA Y UN 50% DE SMMLV EN ETAPA PRODUCTIVA .
REQUISITOSREQUISITOS
MATRICULADO EN UN PROGRAMA DE
FORMACION
MATRICULADO EN UN PROGRAMA DE
FORMACION
PERTENECER A LOS ESTRATOS UNO Y
DOS
PERTENECER A LOS ESTRATOS UNO Y
DOS
FORMULANDO UN PLAN DE NEGOCIOS
FORMULANDO UN PLAN DE NEGOCIOS
NO CONTAR CONUN CONTRATO DE APRENDIZAJE
NO CONTAR CONUN CONTRATO DE APRENDIZAJE
NO HABER SIDO SANCIONADO
NO HABER SIDO SANCIONADO
NO TENER NINGUN VÍNCULO
LABORAL
NO TENER NINGUN VÍNCULO
LABORAL
NO SER BENEFICIARIO
DEL FIC
NO SER BENEFICIARIO
DEL FIC
HABER PRESENTADO LA SOLICITUD EN EL
FORMATOESTABLECIDO
HABER PRESENTADO LA SOLICITUD EN EL
FORMATOESTABLECIDO
CAUSALES DE SUPENCION O CANCELACON
APLAZAMIENTO O RETIRO DE LA FORMACION. POR SANCIONES CONDICIONADAS POR EL COORDINADOR O POR CANCELACION DE MATRICULAOBTIENE PATRICINIO PARA EL CONTRATO DE APRENDIZAJERENUNCIA VOLUNTARIA CUANDO SE INCUMPLA CON EL PLAN DE NEGOCIOS