COMISIN NACIONAL DE REAS NATURALES PROTEGIDAS CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA No. 07-2011

COMISIN NACIONAL DE REAS NATURALES PROTEGIDAS CONVOCATORIA PBLICA Y ABIERTA No. 07-2015[Ao]

Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracciones III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32, fraccin II, 34 al 40, 47 y 92 de su Reglamento, as como en los numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 211 y 212 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto de 2013, emite las siguientes:

Nombre del PuestoJefatura de Departamento de la Unidad Jurdica Regional.

Cdigo de Puesto16-F00-2-CFOB001-0000250-E-C-P

Nivel AdministrativoOB1Nmero de vacantes1

Sueldo Bruto$19,432.72 (Diez y nueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos, setenta y dos centavos)

Adscripcin del PuestoDireccin Regional Occidente y Pacifico Centro.SedeJalisco

Tipo de NombramientoServidor/a Pblico/a de Carrera Titular

Funciones1. Elaborar y proponer los informes previos y justificados que en materia de amparo deban rendir los servidores pblicos de la Direccin Regional, segn proceda a fin de atender las controversias constitucionales o acciones de inconstitucionalidad, as como intervenir en los juicios de amparo que se presenten para formular las promociones que correspondan.2. Revisar y emitir opinin sobre los proyectos de convenios de concertacin y acuerdos de coordinacin que pretenda suscribir la Direccin Regional, en materia de reas Naturales Protegidas competencia de la Federacin.3. Revisar jurdicamente los proyectos de asignaciones, concesiones, permisos y dems autorizaciones en materia de reas Naturales Protegidas que otorgue la CONANP, as como revisar los dictmenes de suspensin, clausura, revocacin, nulidad, caducidad, modificacin y terminacin de las mismas.4. Instruir los recursos que se interpongan en contra de actos o resoluciones de la Direccin Regional, y someterlos a consideracin del superior a fin de solucionar en el mbito legal los asuntos que se presenten y notificar a quienes corresponda.

PERFIL DEL PUESTOESCOLARIDAD y REAS DE CONOCIMIENTO

Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado

REA DE ESTUDIOCARRERA GENRICA

Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Polticas y Administracin Pblica Derecho

EXPERIENCIA LABORAL

Mnimo de aos de Experiencia: 3 aos

CAMPO DE EXPERIENCIAREA DE EXPERIENCIA

Ciencias Jurdicas y Derecho Defensa Jurdica y Procedimientos Derecho y Legislacin Nacionales

Matemticas Auditoria Operativa

CAPACIDADES PROFESIONALES

Orientacin a Resultados Trabajo en Equipo

Idiomas Extranjeros: Ninguno.LA PERSONA DEBE SABER CONDUCIR VEHCULOS DOBLE TRACCIN EN ZONA SERRANA Y EN CARRETERA

Otros: Legislacin Administrativa, Contenciosa y Ambiental (Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente, Ley General de Vida Silvestre, Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, Ley General de Bienes Nacionales, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Ley de Amparo, Cdigo Fiscal de la Federacin, Ley Federal de Derechos, Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, Cdigo Civil Federal, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Publico, Ley de Obra Pblica y Servicios relacionados con la misma, Ley de Aguas Nacionales, Ley Agraria).Manejo de paquetera bsico de computo (Word, Excel, Power Point e Internet).

BASES DE PARTICIPACIN

Requisitos de participacinPodrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y de la experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarn en la Revisin Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al artculo 21 de la LSPCAPF se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjeros/as cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro/a de algn culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.Se solicita a las y los participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso, verifiquen las carreras genricas y especficas, as como el rea general y el rea de experiencia requeridas en el perfil de puesto publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mxAs tambin, se hace del conocimiento de las y los candidatos, que esta Comisin no solicita como requisito de contratacin para la ocupacin de sus puestos, prueba mdica, examen o certificado de no gravidez, de VIH/SIDA o de cualquier otra naturaleza.

Documentacin requeridaLas y los participantes debern presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que en efecto reciban por va electrnica:1. Formato unificado de solicitud de empleo con fotografa - currculo vitae (disponible en https://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php2. Comprobante de domicilio.3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.4. Clave nica de Registro de Poblacin (C. U. R. P.)5. Registro Federal de Contribuyentes (R. F. C.)6. Currculo vitae que emite el portal de www.trabajaen.gob.mx.7. Currculum Vtae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones especficas, puesto ocupado y perodo en el cual labor: para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto.8. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa solo se aceptar ttulo registrado y/o cdula profesional, para los casos en el que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad Titulado/a. NO se aceptar la constancia o acta de presentacin y/o acreditacin del examen profesional, ni cualquier otro documento con el que se pretenda acreditar que la expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con anterioridad.9. Para el nivel de pasante, solo se aceptar constancia de crditos mnimo del 80% de los crditos aprobados, o carta de pasante; ambos documentos emitidos por la institucin educativa de procedencia; de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, se debe presentar el certificado correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel licenciatura con grado de avance sern vlidos los ttulos o grados de Maestra o Doctorado en las reas de estudio y carreras correspondientes al perfil de puesto. En el caso de estudios realizados en el extranjero deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica.10. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial del IFE, pasaporte, cdula profesional o licencia de manejo).11. Cartilla militar con liberacin (en caso de hombres hasta los 45 aos)12. Formato mltiple protesta, disponible en https://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php13. Comprobante de folio asignado en el portal de www.trabajaen.gob.mx para el concurso.14. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal (RLSPCAPF) y al numeral 174 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la Federacin, por la Secretara de la Funcin Pblica, para que una o un servidor pblico de carrera pueda ser sujeta/o a una promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPCAPF, deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo anuales. Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya aplicado la o el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidoras o servidores pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidoras o servidores pblicos de carrera titulares. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las y los servidores pblicos de carrera titulares, concursen por puestos del mismo rango al puesto que ocupen.15. Constancia que acredite el nivel de dominio del idioma requerido en el formato de perfil de puesto, cuando el perfil del puesto as lo requiera, en caso de no presentarla, no ser motivo de descarte.EXPERIENCIACon el fin de acreditar la experiencia ser necesario presentar (sustentando cada perodo laborado desde su inicio hasta su fin, presentar recibos de pago BIMESTRALES por cada ao laborado en dicha dependencia): Hojas nicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios (con los recibos que soporten el perodo laborado desde su inicio hasta su fin), altas o bajas al IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las aportaciones efectuadas a fin de determinar los periodos laborados, recibos de pago, declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con direccin, nmeros telefnicos firma y sello, conteniendo: nombre completo del (la) candidato(a), periodo laborado, percepcin, puesto(s) y funciones desempeadas. No se aceptarn cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida, as como constancia de haber realizado proyectos de investigacin, carta de liberacin de servicio social, o constancia de prcticas profesionales. Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin respectiva.No se aceptarn documentos en otro da o momento indicado en el mensaje que se les enve a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta informacin se descartar inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes. la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por quienes aspiren para fines de revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditar su existencia o autenticidad se descalificar a la persona interesada o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, la cual se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales procedentes.MRITOPara realizar la evaluacin de valoracin al mrito, las y los candidatos debern presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales, publicaciones especializadas), Distinciones (fungir como presidente/a, vicepresidente/a, miembro fundador/a, titulo o grado acadmico honoris causa, graduacin con honores o distincin), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones, ponencias o trabajos de investigacin, premio de antigedad en el servicio pblico; primer, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos), Actividades destacadas en lo individual (ttulo o grado acadmico en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autor/a o patentes a nombre de quien aspira a la plaza, servicios o misiones en el extranjero, servicios de voluntariado, filantropa o altruismo) y Otros estudios (diplomados, especialidades o segundas Licenciaturas, Maestras o Doctorados) de conformidad con la metodologa y escalas de calificacin publicadas en el portal de www.trabajaen.gob.mx.

Registro de aspirantesLa inscripcin de un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, el cual les asignar un nmero de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servir para formalizar su inscripcin a ste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el CTS, con el fin de asegurar el anonimato de las y los aspirantes.

Desarrollo del concursoEl concurso se desarrollar de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del CTS, y notificacin correspondiente a las y los aspirantes a travs de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn del nmero de aspirantes que se registren. El concurso comprende las etapas que se cumplirn de acuerdo a las fechas que se establecen a continuacin:

ETAPAFECHA O PLAZO

Publicacin de convocatoria12 de agosto de 2015

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)Del 12 al 26 de agosto de 2015

Revisin curricular (por medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx)Del 12 al 26 de agosto de 2015

Exmenes de conocimientosDel 31 de agosto al 4 de septiembre de 2015

Evaluacin de habilidades gerencialesDel 07 al 11 de septiembre de 2015

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)Del 14 al 21 de septiembre de 2015

EntrevistaDel 05 al 15 de octubre de 2015

Determinacin del ganador (a)Del 05 al 15 de octubre de 2015

* Las fechas estn sujetas a cambios, sin previo aviso en funcin del nmero de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Temarios y guasLos temarios referentes a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se encontrarn a disposicin de las y los aspirantes en la pgina electrnica de la CONANP en https://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php a partir de la fecha de la publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarn disponibles para su consulta en la pgina electrnica www.spc.gob.mx y en http://spc.conanp.gob.mx/

Presentacin de evaluaciones y publicaciones de resultadosLa Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas (CONANP), comunicar la fecha, hora y lugar en que las y los aspirantes debern presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones se especificar el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en los medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de folio asignado por candidato/a.El CTS respectivo, determinar la revisin de exmenes en los trminos dispuestos en el numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, que a la letra dice: "En los casos en que el CTS determine la revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin."

Aplicacin de evaluaciones y recepcin de documentosLa aplicacin de las evaluaciones de conocimientos (capacidades tcnicas), evaluacin de habilidades, recepcin y cotejo de documentos, as como la entrevista por parte del CTS, se realizarn en oficinas de la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines de la Montaa, Del. Tlalpan. C.P.14210. Mxico D.F. y en oficinas regionales de la misma Comisin.

Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin GeneralPara efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, las y los aspirantes debern aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas.Todas las etapas que a continuacin se describen, sern indispensables para continuar en el proceso de seleccin de que se trate. La calificacin mnima requerida para aprobar la evaluacin tcnica (evaluacin de conocimientos) es de 70.

CON.CONCEPTOVALORACIN

1Cantidad de exmenes de conocimientos.1

2Cantidad de evaluacin de Habilidades2

3Calificacin mnima aprobatoria para el examen de conocimientos en todos los rangos comprendidos en el art. 5to. de la LSPCAPF.Mnimo 70

4Evaluacin de habilidadesNo sern motivo de descarte

5Candidatos/as a entrevistaSern 3 si el universo de candidatos/as lo permite

6Candidatos/as a seguir entrevistandoEn ternas, en caso de no haber ningn finalista y de acuerdo a lo establecido en el Articulo 36 del RLSPCAPF de la Administracin Pblica Federal.

7Los Comits Tcnicos de Seleccin no podrn determinar mritos particulares.El Comit de Profesionalizacin establecer en su caso los Mritos a ser considerados.

8El CTS podr determinar los criterios para la evaluacin de entrevistaEl CTS para la evaluacin de las entrevistas, considera los siguientes criterios: Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso); Estrategia o accin (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto), y Participacin (protagnica o como miembro de un equipo)

La ponderacin de las etapas del Proceso de Seleccin ser la siguiente:

ETAPASPONDERACIN

De Jefatura de Departamento a Direccin de reaPara el nivel de Enlace.

Evaluacin de conocimientosEvaluacin de habilidadesEvaluacin de experiencia profesionalValoracin de mritoEntrevistas25%10%20%15%30%25%15%10%20%30%

TOTAL100%

Criterios de evaluacin para entrevistaSe programarn las entrevistas de las y los candidatos incluidos en el orden de prelacin por calificacin total hasta un mximo de seis candidatos/as.Los primeros candidatos/as, en un mximo de tres, pasarn a la fase de entrevista y solo a peticin expresa de la o del presidente del Comit y Superior/a jerrquico de la plaza, teniendo otros candidatos/as se podrn convocar a entrevista.Se considerarn finalistas aquellas y aquellos candidatos, a las que despus de haberse aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas (I Evaluacin de conocimientos; II Evaluacin de habilidades; III Evaluacin de Experiencia profesional; IV Valoracin de mrito y V Entrevistas) obtengan una calificacin final igual o superior a 70 debindose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS. Las entrevistas debern realizarse en forma colegiada de tal manera que no solo la o el superior jerrquico sea quien evale a las y los participantes.En la fase de preguntas y respuestas, las y los integrantes del CTS cuestionaran a cada candidato/a para obtener a travs de sus respuestas, mayores elementos de valoracin, previo a la etapa de Determinacin; dichos cuestionamientos podrn ser en el idioma requerido en el perfil del puesto. El reporte de la entrevista se realizara utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS, calificara a cada candidato/a en una escala de 0 a 100 sin decimales.En caso necesario, el CTS podr ser asistido por una o un especialista o traductor/a, mismo que emitir un reporte que certifique el nivel de dominio del idioma que posea la o el candidato y dicho reporte se anexar al formato de evaluacin de las y los miembros del Comit.

Reserva de aspirantesConforme al artculo 36 del RLSPCAPF, las y los aspirantes que aprueben la entrevista con el CTS y no resulten ganadores/as en el concurso, sern considerados/as finalistas y quedarn integrados/as a la reserva de aspirantes del puesto del que se trate en la Comisin Nacional de reas Naturales Protegidas, durante un ao contando a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso que se trate.Por este hecho, quedan en la posibilidad de ser convocados/as a nuevos concursos, en este periodo de acuerdo a la clasificacin y perfil de puesto segn aplique.

Determinacin del ComitEn cada concurso el CTS deber determinar nicamente alguno de los siguientes resultados: Un ganador/a. Concurso desierto.El CTS podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningn candidato/a se presente al concurso.II. Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado finalista.III. Porque solo un/a finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado/a o bien, no obtenga la mayora de los votos de las y los integrantes del CTS.En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva convocatoria.

Reactivacin de foliosCon fundamento en los numerales 200 y 214 de las Disposiciones en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, los Comits Tcnicos de Seleccin han determinado que no habr reactivacin de los folios.

Principios del concursoEl concurso se desarrolla en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose todo el tiempo al CTS, a las disposiciones de la LSPCAPF, a su Reglamento y dems disposiciones aplicables al mismo.

Disposiciones generalesEn el portal de www.trabajaen.gob.mx, podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales an despus de haber concluido el concurso. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.Las y los concursantes podrn presentar inconformidad ante el rea de Quejas del rgano Interno de Control en la SEMARNAT en Av. San Jernimo #458 4to piso, Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900 de 10:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas, en trminos de lo dispuesto por la LSPCAPF y su Reglamento.Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el CTS conforme a las disposiciones aplicables.Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidora o servidor pblico de carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como debe de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VII del Art. 11 de la LSPCAPF en la Administracin Pblica Federal.

Resolucin de dudasA efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que las y los aspirantes formulen con relacin a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrnico jemsantiago@conanp.gob.mx y gissel.luna@conanp.gob.mx o puede comunicarse al telfono 54 49 70 00 Ext. 17227 y 17199 de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas.

Mxico, Distrito Federal, a 12 de agosto de 2015

El Comit Tcnico de Seleccin Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la CONANP.

Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio.

Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretario Tcnico.

ERIKA PAOLA BETANCOURT OROZCO

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