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DENUNCIA
ANUNCIO
ACOMPAÑAMIENTO
Personas
Motivación
Conocimiento
Recursos
Acción
Plan
Sueño
Frustración
Ansiedad
Cambio lento
Confusión
Teoría
Éxito
CALIDAD MISIÓN RETOS
EDUCACIÓN
CNEP
SISTEMA DE ACREDITACIÓNDE LA CALIDAD EDUCATIVA
CALIDAD
PROCESO DE MEJORA CONTINUA
ÁREAS DE RESPONSABILIDAD
ACREDITACIÓN MEJORA
INDICADORES
PROCESOSTATUS
BRECHA
MEJORA
SISTEMA DE ACREDITACIÓNDE LA CALIDAD EDUCATIVA
MARCO TEÓRICO Y SITUACIONAL 10
ALUMNOS 14
PROFESORES 15
CURRÍCULUM, PROGRAMAS ACADÉMICOS E INSTITUCIONALES
14
PROCESOS DE APRENDIZAJE 11
RECURSOS TECNOLÓGICOS Y DIDÁCTICOS
6
PLANEACIÓN INSTITUCIONAL ADMINISTRATIVA
13
VINCULACIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
7
FORMACIÓN HUMANO-CRISTIANA 6
PROCESO DE ACREDITACIÓN
INVESTIGACIÓN EN EL CAMPO DE LAS CIENCIAS SOCIALES
EVALUACIÓN1. DIAGNÓSTICO2. PRONÓSTICO3. CONSEJO ORIENTADOR
INSTITUCIONAL, PARTICIPATIVO, COMUNITARIO Y HOLÍSTICO
Consejo deDictaminación
Conceptos básicos del
Sistema de Acreditaciónde la Calidad Educativa
CALIDADMejoraContinua
Externa Interna
Evalu
aci
ón
Equi
po V
isitad
orDictamen
Acreditación
Manual
Meto
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Resp
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Inst
ituci
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Debes
Proceso de Acreditación.
Com
ité Autoestudio
Etapas del Sistema de Acreditación
IV etapa: Dictaminación
(2 días)
III etapa: Respuesta Institucional
(un mes)
II etapa: Evaluación externa
(3 a 4 días)
I etapa: Autoevaluación
(2 años)
4º semestre. Redacción del diagnóstico, pronóstico y consejo orientador. Entrega Informe Final.
3er semestre. Interpretación de información
2º semestre. Elaboración, pilotaje y aplicación de instrumentos para la obtención de información
1er. semestre. Preparación del autoestudio, conformación de comités, elaboración de Código Ético, desglose de debes. Entrega Manual de Autoestudio
TRABAJO EN EQUIPO
CARACTERÍSTICAS
+Organización
+Objetivo común y tareas aceptadas
+Compromiso personal
+Límites y disciplina
Vínculo interpersonal
TRABAJO EN EQUIPO
CARACTERÍSTICAS
•Unidad de esfuerzos
•Aprovechamiento del conflicto
•Conciencia de la situación interna
•Unidad en lo esencial, libertad en lo accidental y ante todo caridad
TRABAJO EN EQUIPO
VENTAJAS
•Única forma
•Conocimiento
•Motivación
•Mejores decisiones
•Coherencia de metas
•Orden de procesos y actividades
•Análisis y solución de problemas
TRABAJO EN EQUIPO
VENTAJAS
•Consenso sobre medición
•Desarrollo personal
•Unidad
•Colaboración
•Calidad
•Comunicación
•Posibilidad de éxito
TRABAJO EN EQUIPO
CONDUCTAS QUE FAVORECEN
•Informante
•Coordinador
•Colaborador
•Realizador
TRABAJO EN EQUIPO
CONDUCTAS QUE OBSTACULIZAN
•Agresor
•Exhibicionista
•Dominador
•Distractor
•Indiferente
APRENDIZAJE
SOLIDARIDAD
MEJORA CONTINUA
¡Muchas gracias por su atención!