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DRA. TEOFILA T. DIAZ AROCO
DERECHO LABORAL II - COLECTIVO
Mdulo: I Unidad: IV Semana: 8
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE
TRABAJO
SECTOR PB LICO
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ORIENTACIONES
Las ayudas contienen los temas de la OCTAVA UNIDAD
*Slo tienen el propsito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto,
entregado por la
UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a travs de la SALA DE
CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente
Unidad, es
necesario que revise EL D. LEG. N010-2003-TR T.U.O. DEL D.LEYN
25593 LEY
DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y SU REGLAMENTO DECRETO
SUPREMO N011-92-TR
*Recuerde que su investigacin para el desarrollo del trabajo
acadmico
exige su dedicacin, ser evaluado en el examen parcial y
final.
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CONTENIDOS TEMTICOS
NORMAS JURDICAS
PLIEGO PETITORIO
VALORIZACIN
PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACIN
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE
TRABAJO
SECTOR PBLICO - LA HUELGA
NORMAS JRDICAS:
Art.2 8. Inc.2 Const. Polit.(1993)
D.S.N003-82-PCM
LEY N 27556
D.S.N003-2004-TR
D.S.N 010-2003-TR
D.S.N011-92-TR
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO NEGOCIACIN Y COVENCIN COLECTIVA DE
TRABAJO
SECTOR PBLICO LA HUELGA
PROCEDIMIENTO DE LA NEGOCIACIN:
Pliego de peticiones Art.24
Titular del Pliego
Comisin Paritaria:Arts:25,26,
Integrado por:
Cuatro representantes del sindicato mayoritario
Cuatro representantes de la Reparticin
Un Representante del Titular de la Reparticin quien
presidir.
Tribunal Arbitral Art.31-32
Expide el laudo que da fin al proceso.
Laudo Arbitral
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
CONCEPTO: Art.72.
Es la suspensin colectiva del trabajo acordada mayoritariamente
y realizada en forma voluntaria y pacfica por los trabajadores, con
abandono del centro de trabajo.
EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA: Art.75
Supone haber agotado previamente :
La negociacin directa entre las partes respecto de la materia
controvertida.
T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
PUEDE COMPRENDER: Art.76
A una empresa, a uno o varios de sus establecimientos,
A una rama de actividad,
A un gremio
PLAZO: Art.76.
Puede ser declarada por:
Un tiempo determinado,
En forma indefinida,
Si no precisa su duracin se entender que se declara por tiempo
indefinido
T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
REQUISITOS PARA LA DECLARACION DE HUELGA: Art.73, 79, 80
Que sea comunicada a la Autoridad de Trabajo acompaando copia
del acta de votacin
PLAZO:
Con cinco(5) das de antelacin,
En caso de servicios pblicos esenciales: Con 10 das de
antelacin.
CONTINUACION DE GUELGA
La consulta se sujetar a los mismos requisitos que la declaracin
de huelga
Procede cuando lo solicite por lo menos las quinta parte de los
trabajadores,
Requiere de ratificacin, T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
IMPROCEDENCIA: Art.74
Causa: Incumplimiento de requisitos
La declara: La Autoridad de Trabajo,
Plazo: A los tres das de recibida la comunicacin,
Apelacin: La Resolucin es apelable ,
Plazo: Dentro del tercer da de notificada la Resolucin a la
parte,
Resolucin de segunda instancia: Deber ser pronunciada dentro de
los dos das siguientes bajo responsabilidad,
T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
EFECTOS DE LA HUELGA: Arts 77,78
La huelga declarada observando los requisitos precisados en el
Art. 73, produce los siguientes efectos:
Abstencin total de las actividades de los trabajadores en ella
comprendidos,
Suspende los efectos de los contratos individuales de trabajo,
inclusive la obligacin de abonar la remuneracin
Impide retirar del centro de trabajo las maquinarias, materias
primas y otros bienes
No afecta el vnculo laboral,
No afecta la acumulacin de antigedad para efectos de la
compensacin por tiempo de servicios.
T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
SERVICIOS PUBLICOS ESENCIALES: Art. 83
BLIGACION DE LOS TRABAJADORES EN CONFLICTO:Art.82
Cuando la huelga afecte los servicios pblicos
esenciales es Obligacin de los trabajadores en
conflicto:
Garantizar el cumplimiento de actividades
indispensables,
Garantizar la permanencia del personal necesario
para impedir su interrupcin total,
Asegurar la continuidad de los servicios y
actividades que as lo exijan
T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
ILEGALIDAD DE LA HUELGA: Art.84
PROCEDIMIENTO:
La Resolucin ser emitida de oficio o a pedido de
parte,
Plazo: Dentro de los dos das de producido los
hechos,
Apelacin: Procede la apelacin,
Resolucin de Segunda Instancia: Deber ser
emitida dentro del plazo mximo de dos das.
T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
LA HUELGA TERMINA:
Por acuerdo de las partes en conflicto,
Por decisin de los trabajadores,
Cuando se prolongue excesivamente en el tiempo comprometiendo
gravemente a una empresa o sector productivo
Cuando derive en actos de violencia,
Cuando asuma carctersticas graves por su magnitud o
consecuencias.
Por ser declarada ilegal
T.T.D.A.
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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO LA HUELGA
HUELGA EN EL SECTOR PUBLICO: Art.86
La huelga de los trabajadores sujetos al rgimen laboral del
sector pblico, se sujetar a las normas contenidas en el Ttulo IV
del D S N 010-2003-TR,
La solicitud de ilegalidad de huelga ser efectuada por el sector
correspondiente.
T.T.D.A.
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CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIN SUGERIDAS
Elabore:
Un pliego petitorio
Un esquema explicativo de la negociacin
colectiva.
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GRACIAS
