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DESCRIPCIÓN DEL ÁREA PREVENTIVA DEL SISTEMA INTEGRAL DE
NIÑO, NIÑA Y ADOLECENTE DEL DISTRITO SANITARIO TIPO III
El programa SINNA es un sistema político de salud integral que se
encarga de la vigilancia del niño, niña y adolescentes cuyo propósito es la
promoción, prevención, restitución, rehabilitación de la salud bajo un
esquema legitimo garantizando los principios de solidaridad, integridad y
participación para la lograr un desarrollo de una vida digna el cual se
encuentra dirigido por dos Enfermeras permitiendo así llevar una vigilancia
de aquellos niños y adolescentes mediantes diferentes registros e informe
para su desarrollo social.
SUBPROGRAMAS DE SINNA
o Vigilancia y Control C.D (Crecimiento y Desarrollo) del Recién Nacido
Lactante, preescolar, escolar y adolescente.
o Promoción y apoyo a la lactancia materna.
o Control de Enfermedades diarreicas (C.E.D) en menores de años y
rehidratación y oral.
o Control de infecciones Respiratorias agudas (IRA)
o Programa ampliado de inmunizaciones (P.A.I)
MISIÓN
Constituir un sistema de Salud único que garantiza la Salud Integral al
niño, niña y adolescente.
VISIÓN
Alcanzar la Salud Integral del niño, niña y adolescente de manera
Universal y equitativa atendiendo sus necesidades como un deber y derecho
humano.
OBJETIVO GENERAL
Prestar una atención integral a la Población para el logro de óptimo
estado de salud con el fin de disminuir los indicadores de Morbi- Mortalidad
Infantil.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Lograr que el programa SINNA funcione con un máximo de eficiencia
y rendimiento.
Promover el funcionamiento de los servicios de enfermería según las
normas del programa SINNA en los diversos niveles de la estructura
Sanitaria.
Preparar el programa SINNA al personal del servicio de Salud que lo
requiera.
Evaluar periódicamente los rendimientos del programa SINNA para
actualizar y adaptarlos al servicio.
Mantener actualizados los diagnósticos sobre indicadores de morbi-
mortalidad de la Población.
Establecer estrategias para la implementación de las actividades del
programa.
Establecer planes de supervisión y asesoría para los niveles
operativos en el área del programa.
Desarrollar actividades de investigación en el área del programa.
Planificar las actividades relacionadas con el servicio a presentar en la
comunidad.
Hacer estudio en la comunidad para conocer necesidades y recursos
de este.
Proporcionar y mantener programas orientados o la educación de la
familia y comunidad en cuanto a la atención del individuo en su
domiciliario.
Planificar supervisar y asesorar las actividades de atención de
enfermería que desarrolla en el área de la Red Ambulatoria.
Planificar conjuntamente con las visitadoras las actividades de
atención de enfermería domiciliaria de acuerdo a las necesidades del
individuo familia y comunidad.
FUNCIONES DE ENFERMERA COORDINADORA DEL PROGRAMA
S.I.N.N.A (SALUD INTEGRAL, NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE):
Supervisar las unidades de enfermería en los servicios ambulatorios y
domiciliarios.
Establecer normas y unificar criterios en cuanto a técnicas y
procedimientos a seguir con los pacientes ambulatorios y programas
domiciliarios.
Elaborar programas de trabajo, tomando en cuenta las necesidades
cambiantes de la comunidad de acuerdo con el desarrollo de otros
campos de salud.
Planificar actividades Del servicio conjuntamente con su personal.
Participar en actividades Del servicio conjuntamente con su personal.
Participar activamente en el desarrollo y proyección de los programas
de salud existentes a nivel local.
Establecer sistemas de comunicación que permitan la información
oportuna, clara y precisa de las actividades del servicio.
Elaborar guías y cualquier otro material necesario de carácter
informativo.
Proponer y determinar prioridades para los planes de adiestramiento
del personal de enfermería.
Coordinar con los servicios intra-hospitalarios los planes de atención
de pacientes de alta precoz.
Asesorar y coordinar las actividades relacionadas con los programas
de atención domiciliaria.
Propiciar y mantener programas orientados a la educación de la familia
y la comunidad, en cuanto a la atención del individuo en su domicilio.
Planificar las actividades relacionadas con los servicios a prestar en la
comunidad.
Hacer un estudio de la comunidad para conocer necesidades y
recursos de esta.
Propiciar y mantener programas orientados a la educación de la familia
y comunidad, en cuanto a la atención del individuo en su domicilio.
Planificar supervisiones a nivel de los servicios adscritos al área
ambulatoria.
Supervisar y asesorar las actividades de enfermería que se desarrollen
en el área ambulatoria.
Planificar conjuntamente con los planificadores las actividades de
atención de enfermería domiciliaria de acuerdo a las necesidades del
individuo, familia y comunidad.
Propiciar los programas de atención para la salud y prever medios de
educación que faciliten la interrelación con los líderes de la comunidad.
Coordinar las actividades con los miembros del equipo de salud, a fin
de lograr con mayor eficiencia la realización de los programas.
Elaborar la evaluación del personal a su cargo.
Presentar cuenta semanal a la enfermera jefe distrital.
Ofrecer y solicitar colaboración a los diferentes organismos con que
cuenta la comunidad, para facilitar el trabajo integral en la atención
domiciliaria.
Elaborar planes de atención de enfermería de acuerdo a las
necesidades Del individuo, familia y comunidad utilizando los recursos
disponibles.
Participar en todos los programas de salud de la zona a su cargo,
tendientes al formato, conservación, prevención y restauración de la
salud.
Utilizar medios de divulgación para dar a aconocer a la comunidad los
servicios de salud existentes.
Colaborar con las instituciones públicas y privadas de la localidad, en
todos aquellos programas que propendan al bienestar de la
comunidad.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ENFERMERA JEFE DISTRITAL:
Elabora el plan anual de trabajo y trimestral de actividades
establecidas las metas a cubrir en cada trimestre.
Planifica las actividades a realizar para el desarrollo de los diferentes
programas de coordinación con la oficina de gestión hospitalaria a
nivel regional.
Participa en la programación de los departamentos y servicios de
enfermería de los nuevos establecimientos de salud y reorganización
de los existentes.
Participa en la organización de los departamentos y servicios de
enfermería de los nuevos establecimientos de salud y en la
reprogramación de los existentes.
Participa en el estudio de la comunidad para la elaboración del
diagnóstico de necesidades, existencia de recursos humanos,
materiales, situación geopolítica entre otros y determinación en las
necesidades de la creación de nuevas infra-estructuras.
Asesorar al departamento de enfermería del establecimiento de salud
sobre planificación, programación y organización de los servicios de
enfermería.
Elaborar solicitud de equipos y materiales de los ambulatorios tipos I y
II de acuerdo a los requerimientos de nuevas infraestructuras y la
restructuración de la ya existente.
Instrumenta la aplicación de las normas emanadas del departamento
de gestión hospitalaria regional.
Asigna funciones y actividades, comparte la autoridad con el personal
de enfermería de los establecimientos técnicos administrativos del
servicio y de la práctica de enfermería.
Asesora en los establecimientos de salud en la revisión y/o
elaboración de manuales de normas y procedimientos y
procedimientos técnicos administrativos del servicio y de la práctica de
enfermería.
Interpreta con el personal las normas y pautas de los diferentes
programas de salud que se desarrollen en el distrito sanitario
correspondiente.
Mantiene informado al personal sobre modificaciones de normas,
sistemas y procedimientos de trabajo, relacionados con la atención y
programas docentes de enfermería.
Controla el cumplimiento de los principios que rigen las normas
técnicas, administrativas y docentes del cuidado de enfermería.
Controla el cumplimiento de las normas establecidas para el desarrollo
de los programas de salud del área urbana y rural.
Supervisa los establecimientos de salud existentes en el distrito, de
acuerdo al plan de trabajo y/o situaciones prioritarias, deja por escrito
las situaciones observadas y las recomendaciones necesarias para su
solución.
Evalúa el rendimiento y calidad de las acciones de enfermería en el
desarrollo de los programas de salud.
Participa en la evaluación del rendimiento y calidad de las acciones de
enfermería en el cumplimiento de las metas fijadas por los
establecimientos de salud.
Analiza las situaciones encontradas durante la supervisión con el o los
supervisados y deja por escrito las observaciones y/o
recomendaciones sugeridas para su solución.
Indica y aplica correctivos de acuerdo a su nivel de competencia para
mejorar la calidad de las acciones de enfermería en el desarrollo de
los programas de trabajo.
Participa en el desarrollo de los programas de preparación y formación
de agentes comunitarios de salud, auxiliares de medicina simplificada
y en los de educación continuada en enfermería.
Coordina actividades con el medio jefe distrital para una organización
de trabajo en equipo a nivel del medio rural.
Mantiene comunicación con la instructora del programa de agentes
comunitarios de salud para coordinar actividades en el desarrollo del
curso y conocer la evaluación de los egresados que persista un
seguimiento oportuno y atender prioridades.
Mantiene comunicación con las instituciones y establecimientos de
salud para coordinar actividades en el desarrollo de los programas de
salud.
Promueve y desarrolla con el equipo de salud, talleres, seminarios,
grupos de trabajo y otros eventos de mejoramiento profesional.
Elabora y solicita material audiovisual y didáctico, carteleras, películas,
transparencias, entre otros, para demostraciones de procedimientos
de enfermería y de otras técnicas de acciones delegadas de acuerdo
a las necesidades.
Analiza los informes presentados por el personal de enfermería y
medicina simplificada, sobre las actividades realizadas en el desarrollo
de los diferentes programas de salud, elabora por escrito el análisis
crítico y el informe global a nivel distrital.
Asiste a reuniones planificadas por el departamento de Gestión
Hospitalaria Regional, a los convocados por el médico jefe del Distrito
y de otros miembros del equipo de salud.
Entrega cuentas al médico jefe distrital sobre la intervención de
enfermería en el desarrollo de los programas de salud situaciones y/o
problemas que impiden su desarrollo, presentando alternativas para
su solución.
Entrega cuentas a la enfermera Coordinadora Regional de Gestión
Hospitalaria, sobre las actividades de enfermería realizada,
situaciones y/o problemas de enfermería presentando alternativas.
Recibe cuenta de los jefes de los departamentos de enfermería de los
establecimientos de salud.
Atiende solicitudes de entrevista del personal de enfermería y de otras
personas que las requieran.
Participa en la relación de aspirantes a ingresar a los establecimientos
de salud y a los cursos de formación de agentes comunitarios.
Mantiene actualizada los sistemas de registros e información de
actividades realizadas y de datos de personal de enfermería, de
medicina simplificada y de los establecimientos de salud a la cual
están adscrito.
Participa con la supervisora de los programas, coordinador de
enfermería de la elaboración de los planes de trabajo de los
ambulatorios tipo I y II, atendiendo a las necesidades de la
comunidad.
Elabora informes de las supervisiones y de las actividades en el
cumplimiento del plan de trabajo.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ENFERMERA COORDINADORA
DEL ÁREA AMBULATORIA:
Planificar las actividades relacionadas con los servicios a prestar en la
comunidad.
Hacer un estudio de la comunidad para conocer necesidades y
recursos de esta.
Propiciar y mantener programas orientados a la educación de la
familia y comunidad, en cuanto a la atención del individuo en su
domicilio.
Planificar las planificaciones a nivel de los servicios adscritos al
departamento o servicios ambulatorios.
Supervisar y asesorar las actividades de enfermería que se
desarrollan en el área ambulatoria.
Planificar conjuntamente con los visitadores las actividades de
atención de enfermería domiciliaria de acuerdo a las necesidades del
individuo, familia y comunidad.
Propiciar los programas de educación para la salud y prever medios
de educación que faciliten la interrelación con los líderes de la
comunidad.
Coordinar las actividades con los miembros del equipo de salud, a fin
de lograr con mayor eficiencia la realización de los programas.
Elaborar la planificación diaria del personal a su cargo.
Presentar cuentas mensualmente a la enferma jefe.
Reunir periódicamente al personal a su cargo para oír las
recomendaciones y sugerencias del trabajo realizado.
Mantener informado a su personal en lo que respeta a pautas,
circulares y normas emanadas de la Dirección Regional de Salud.
Ofrecer y solicitar colaboración a los diferentes organismos con que
cuenta la comunidad, para facilitar el trabajo integral en la atención
domiciliaria.
Asistir a las reuniones que convoque el departamento de enfermería y
el médico director.
Establecer normas y unificar criterios en cuanto a técnicas y
procedimientos a seguir con los pacientes ambulatorios y programas
domiciliarios.
Planificar actividades de servicio conjuntamente con su personal.
Explicar los objetivos del programa y crear conciencia de datos entre
el personal y la comunidad, haciendo uso de las buenas relaciones
públicas y humanas.
Elaborar guías y cualquier otro material necesario de carácter
informativo.
Establecer sistemas de comunicación que permitan la información
oportuna, clara y precisa de las actividades del servicio.
Proponer y determinar prioridades para los planes de adiestramiento
del personal de enfermería.
Propiciar y mantener programas orientados a la educación, de la
familia y comunidad, en cuanto a la atención del individuo en su
domicilio.
Propiciar y mantener orientados a la educación de la familia y
comunidad en cuanto a la atención del individuo en su domicilio.
Participar en todos los programas de salud de las zonas a su cargo,
tendientes al fomento, conservación, prevención y restauración de la
salud.
Participar en la preparación del personal en servicio.
Consultar con el órgano inmediato superior aquellos programas que
por su índole no puedan ser resueltos a su nivel.
Programar y ejecutar programas docentes a nivel de clínicas y trabajo
en servicio.
Colaborar en la elaboración de procedimientos mensuales en relación
a la atención domiciliaria.
Tomar parte activa en los programas de emergencias ocasionadas por
catástrofes y calamidades públicas.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LA ENFERMERA SUPERVISORA
DOCENTE:
Identifica las necesidades educativas del personal de enfermería,
paciente y familia.
Tiene censo actualizado de recursos humanos especializados y
materiales necesarios para la elaboración de los programas
educativos.
Formula las metas educativas conjuntamente con las coordinadoras
y/o jefes de servicios en el tiempo oportuno.
Elabora conjuntamente con los coordinadores y/o jefes de servicios, los
programas de acuerdo a la identificación hecha.
Participa en la planificación de los programas educativos del nivel sub-
regional.
Tiene por escrito la misión, visión, normas y reglamentos de la sección
docente.
Tiene organigrama de la sección docente donde se indica las líneas de
autoridad correspondiente.
Tiene por escrito las funciones y actividades de los diferentes cargos
de enfermería.
Comunica a los jefes de enfermería y coordinadores de los programas
docentes.
Tiene por escrito la estructura organizativa de la oficina de enfermería.
Desarrolla contenidos técnicos, prácticos utilizando métodos de
enseñanza y aprendizaje.
Entrega cuenta escrita en el tiempo normado al jefe inmediato de las
actividades realizadas.
Lleva registro de los cursos de actualización y adiestramiento en los
servicios.
Tiene los formatos establecidos para la recolección de la información
docente.
Elabora los informes de las actividades docentes en el tiempo indicado.
Lleva el registro de las reuniones docentes realizadas.
Identifica situaciones y problemas que ameriten estudios de
investigación.
Realiza estudios de investigación de situaciones y problemas.
Evalúa resultados de estudios e investigaciones realizadas.
Comunica resueltos de las investigaciones realizadas.
Controla que el personal de enfermería correspondiente cumpla con
los programas educativos para el paciente y familia.
Verifica que el personal aplique los conocimientos recibidos.
Constata que el personal de enfermería utilice el proceso de atención
de enfermería como método adecuado.
Evalúa los objetivos de cada programa educativo de acuerdo a lo
establecido.
Participa en el análisis de cumplimiento de metas.
