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Ojala nos vaya bien mañana, se tienen nervios, pero el que la sigue la consigue...
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Felicidad, productividad y factores comunicativos.
Moisés JorqueraMiguel Rojas
Andy Sánchez Jano
Introducción-Objetivos:
Confeccionar
Demostrar
Refutar
Analizar
Investigar
Realizar
Reseña Temática-Felicidad Estado de ánimo Alcanzar una meta
Contexto del trabajo Paz Interior
Paradigma establecido Nuevas metas
No hay felicidad Lograr
Factores
Estrés CompetenciaDinamismo
Tesis
“Los factores comunicativos y la felicidad laboral influyen en los niveles de productividad (alta eficiencia) en la empresa Ripley S.A Plaza Sucre”
Felicidad La felicidad tiende a coincidir con
“satisfacción laboral”, bienes materiales
La felicidad puede ser corta La felicidad se lleva con gratuidad y
esperanza No se deben dejar de lado los
sufrimientos
Las grandes empresas buscan hoy en día hacer feliz a sus empleados
Fomentación de la comunicación
“Si trabajo en algo que es significativo para mí, siento que es importante, si creo que hace la diferencia, y si además disfruto de mi trabajo y experimento placer, entonces, mi trabajo me entrega felicidad”, nos señala Tal Ben-Sahar
Comunicación y Empresa
¿Qué es comunicación?
Funciones de la comunicación Dentro de las organizaciones
1. Actividades informales.
2. Programas para la empresa.
3. Otorgar información.
4. Motivar a los trabajadores.
5. Para realimentar el sistema (Jerarquía).
Comunicación Formal Se divide en subtipos:
1. Comunicación Verbal Subordinado / Jefe
2. Comunicación Escrita.
3. Actas e Informes.
4. Manuales
5. Curso de Documentos.
Comunicación Informal Se da en dos partes:
Fuera de la El Rumor
Organización
. Hablando jerárquicamente
Horizontal Vertical
Existen dos tipos
Productividad
¿ Máquinas de producir?
Trabajadores
Productividad
Eficiencia
Factores de la productividad
Relación felicidad/productividad
La productividad parte por casa
Un empleado feliz contagia productividad
Felicidad y productividad: Ripley
Ripley Gestiona la distribución de su personal de mala manera ,lo que puede traer mala sociabilidad pero…
Entrevista empleados de ripley
1) ¿Encuentra su trabajo muy rutinario? 2) ¿Es feliz usted en el trabajo? 3) Su situación económica, ¿Ha mejorado
trabajando en esta empresa? 4) ¿Existe una buena comunicación en su
entorno laboral? 5) Las actividades informales en esta empresa,
¿Fomentan las relaciones entre los trabajadores? 6) ¿Sus compañeros de trabajo, junto con usted,
son un grupo o un equipo de trabajo? 7) ¿Su jefe es, un líder o un gerente
Comercial Felicidad
Conclusión
Síntesis Aporte Sugerencia Cierre
Bibliografía TEXTOS Empresas felices= Empresas rentables, Baker Dan, Greenberg Cathy,
Hemingway Collins, Ediciones Gestión 2000 Planeta D´ Agostini profesional y formación, Barcelona 2007.
OTRAS PUBLICACIONES Entrevista de Tal Ben-Sahar a la Universidad Finis Terrae. Economía y felicidad: Acerca de la relación entre bienestar material y
bienestar subjetivo. Miren Maite, Ansa Eceiza Dpto. de Economía Aplicada 1. UPV/EHU. Donostia - San Sebastián (Tesis)
INTERNET http://www.tabascohoy.com/noticia.php?id_nota=241900 http://www.felizentutrabajo.com/ http://www.seniorm.com/la-felicidad-
en-el-trabajo-es-sinonimo-de-productividad-9-razone.html
http://praxischile.blogspot.com/2009/07/claves-para-una-buena-comunicacion-en.html
http://www.articulosinformativos.com/Comunicacion_La_Base_de_la_Felicidad_Laboral-a1129506.html
http://manuelgross.bligoo.com/content/view/474619/La-comunicacion-y-el-trabajo-en-equipo.html
http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100501202358
En la vida…
“No Soy Responsable de la emoción en la que estoy. Si en la que me quedo” (Servando pastor)
NO HAY QUE TENER NERVIO!
Gracias!