Diplomado en innovación

Sabemos que la innovación es indispensable en el mundo de los negocios, pero en México, un país con tanta oportunidad para innovar, aún no se entiende por completo lo que significa, ni se conocen los mejores procesos para implementarla.

Te invitamos a formar parte del Diplomado en Innovación completo de RedBox Academy en el cual compartimos nuestra metodología con el objetivo de proporcionarte herramientas que te ayudarán a resolver tus retos de innovación tanto personales como empresariales.

Sabemos que con las herramientas correctas serás capaz de generar grandes cambios en tus proyectos y, ¿por qué no? Incluso en nuestro país.

¡Te esperamos!

Sabine Küfner RedBox Academy Manager 

Te estamos esperando.

Somos la consultora líder en innovación con 17 años de experiencia, proyectos en 12 países y más de 250 soluciones en el mercado.

Es la plataforma educativa que comparte las herramientas que manejamos en el proceso de consultoría con el fin que se pueda replicar a cualquier reto empresarial.

Estas conferencias y talleres se imparten a más de 9,000 personas anualmente.

LO QUE HAY QUE SABER…Este documento sirve como referencia para ser parte del programa de Academy 2019.

Aquí encontrarás:

• Generalidades • Estructura del programa • Descripción de contenido • Perfil del participante • Testimonios de ex alumnos • Inversión

• Inicio: 03 de octubre • Duración: 12 semanas. Las sesiones son martes y

jueves • Horario: 18:00 a 21:00 hrs • Termina: 03 de diciembre • Fecha límite para inscribirte: 20 de septiembre

Generalidades

CALENDARIO

LO QUE INCLUYE

• Estacionamiento: Durante las sesiones, es posible estacionarse en el Valet Parking del Edificio Century Plaza donde estamos ubicados en Planta Baja. La tarifa está incluida y recomendamos llegar al menos 15 minutos antes del inicio de cada sesión por el tiempo de demora con el Valet Parking.

• Materiales: El manual que se utilizará, así como los materiales de trabajo y el libro de referencia, será provisto por RedBox. Todo el material digital se enviará a los participantes durante la semana de la sesión en curso. Estará disponible hasta el último día del mes que finaliza el programa.

• Asesorías: durante el programa tienes la opción de tener asesorías personales con los mentores de RedBox.

“La colaboración de personas que tienen el mismo ‘drive’ de innovación, es lo que verdaderamente hace enriquecedor al grupo.”

-María José Pérez Fundadora de RedBox Academy

• Asesorías Los mentores que dan las asesorías son miembros del equipo de inteligencia de RedBox. Diariamente trabajan con los consultores en proyectos de innovación, por lo que pueden acompañarte en cualquier reto de cualquier industria. Los horarios de las asesorías son por lo regular una hora antes de la siguiente sesión. Si deseas una asesoría, te pedimos que agendes tu cita con la coordinadora.

• Noticias Al inicio del programa, abriremos un grupo en Whatsapp en el que publicamos noticias referentes al curso, contenido, inspiraciones y donde fácilmente pueden contactar a los demás participantes y a la coordinadora del diplomado.

• Comunidad Al finalizar el diplomado cerraremos el grupo de Whatsapp y los interesados pueden buscarnos como Comunidad Academy, grupo cerrado en Facebook, en el que se publican próximos cursos, webinars, noticias e información relevante para todos.

• Ausencia En caso de ausencia, no se reponen las sesiones completas, pero sí podemos dar una recapitulación de la sesión y guiarte para tu proyecto individual.

detalles

TOP PERFORMERS

Como reconocimiento a los participantes, cada consultor de módulo elegirá a 2 top perfomers que se destacaron por sus aportaciones, preguntas provocadoras, desempeño en proyectos e impacto en el aprendizaje.

Estructura Del programa

El contenido se basa en Los seis pilares de la metodología de RedBOx

Módulo 1

1 Fundamentos de la Innovación

• Principios básicos de la innovación • Modelo ICI

->Inspiración -> Creatividad

->Innovación

03.10

3 Inspiración y Proceso Creativo

• Inspiración -> Modelo de las 4 Fuentes

• Generación de ideas • Filtración y factibilidad • Sesiones creativas eficientes

Módulo 3

10.10 / 05.11

2 El Objetivo de Innovación

• Pánico y propósito • Retos actuales • Ten Types of Innovation • Objetivo de innovación

Módulo 2

08.10 / 29.10

4 Conceptos

• ¿Cómo crear un concepto atractivo, relevante, diferenciado?

• ¿Cómo vender mejor tus ideas? • Pitch de Venta

Módulo 4

15.10 / 12.11

5 Hacer que las Cosas Sucedan

• Características de un líder innovador • 3 principales variables para la

implementación de ideas • Pretotipos

Módulo 5

17.10 / 19.11

6 Cultura de Innovación

• Inspirar a los equipos a innovar • Liderear espacios vs. liderear

partículas • Modelo Cultura de Innovación • Rituales

Módulo 6

22.10

7 Preparación y revisión de proyectos

• Guía paso a paso para presentación • Storyboard

Presentación final

26.11

8 Presentación Final • Presentación de proyectos

individuales ante consultores • Cierre • Brindis

Graduación

03.12

El programa dura en total 36 horas divididos en 12 sesiones de 3 horas cada sesión. Se divide en sesiones teóricas y prácticas.

Calendario Diplomado Academy class 16

FUNDAMENTOS Inspiración - Creatividad - Innovación

Establecer una mentalidad innovadora en los equipos es clave para el crecimiento de la compañía. Aprenderán los fundamentos para impulsar las iniciativas de innovación en la empresa.

Contenido:

Entendiendo la base de la innovación: Compartiremos los fundamentos de la innovación, para entender qué es y cómo la podemos conseguir. Modelo I-C-I: Para simplificar el concepto, compartiremos un proceso que consta de tres etapas:

Inspiración -> Creatividad -> Innovación

Aprendizaje clave:

No puedes esperar resultados diferentes, si no cuentas con estímulos distintos. Es necesario exponer a los equipos a otras referencias para ampliar y potencializar su capacidad creativa.

1. FUNDAMENTOS.

IINSPI

RACI

ÓN

cCREA

TIVID

AD

IINNO

VACI

ÓN

Modelo:

Lo que aprenderán: Un modelo práctico y sencillo para acelerar la innovación en su organización.

Módulo 1

OBJETIVO DE INNOVACIÓN Un objetivo bien planteado resuelve la mitad del problema

La mayoría de las innovaciones suceden por dos razones: por pánico o por propósito. Más allá de la razón, el reto de innovación no funciona si no tienes un objetivo claro. Revisaremos a partir de la matriz de Ten Types of Innovation de The Doblin Group en dónde vamos a generar valor y cuáles son las motivaciones que nos impulsan a innovar.

Contenido:

Entenderemos cómo la innovación cuenta con muchos niveles y manifestaciones que se adaptan a necesidades específicas de los negocios y/o sus clientes finales.

Esto nos permitirá analizar los retos a los que te enfrentas y a acotar tus objetivos.

Aprendizaje clave:

Un objetivo bien planteado resuelve la mitad del problema. Para generar valor es importante entender primero la problemática, detectar las necesidades y oportunidades detrás y establecer así lo retos a resolver.

2. OBJETIVO DE INNOVACIÓN.

Modelo:

Lo que aprenderán: Cómo crear objetivos de innovación enfocados.

Módulo 2

10 tipos de innovación Doblin Group

Inspiración y proceso creativo La inspiración es la materia prima de las ideas

La inspiración es la materia prima de las ideas, y la mejor manera de obtenerlas, es entendiendo el modelo de Las 4 Fuentes de Inspiración que utiliza RedBox en sus procesos de innovación.

Contenido:

Para poder generar ideas necesitamos una pieza primordial: la inspiración. Esta proviene de distintas fuentes: escuchando otras voces, de nuestra industria, de otras industrias y otras disciplinas. Aprenderemos cómo cada una de las 4 Fuentes otorga estímulos valiosos para la generación de ideas.

La creatividad es más fácil de lograr con límites. Entenderemos los pasos para hacer una sesión de creatividad efectiva.

Aprendizaje clave:

Cómo obtener nuevas ideas por medio de la búsqueda de información curada y específica. Aprenderemos las claves de un proceso de creatividad para garantizar un mayor impacto con las ideas generadas.

3. INSPIRACIÓN Y PROCESO CREATIVO.

Modelo:

Lo que aprenderán: La inspiración es la materia prima de las ideas. Cómo encontrarla y cómo transformarla en ideas.

Módulo 3

De la idea al concepto de innovación Atractividad - Relevancia - Diferenciación

El concepto es el paso intermedio entre una idea y la ejecución. Un buen concepto cumple con tres criterios: Atractividad + Relevancia + Diferenciación

Contenido:

Diferencias entre ideas y conceptos.

Un concepto bien estructurado ayudará al equipo a vender su idea, tanto dentro de la organización como con sus equipos de trabajo, así como a sus clientes finales.

Aprenderemos los 3 atributos: atractividad, relevancia y diferenciación.

Se crearán conceptos que sirvan de base para llegar a la siguiente gran innovación.

Entenderemos que un concepto es el paso intermedio entre una idea y su ejecución, por lo tanto es importante construirlo de forma ganadora.

Aprendizaje clave:

4. DE LA IDEA AL CONCEPTO DE INNOVACIÓN.

Modelo:

Lo que aprenderán: Las claves para hacer un concepto vendible con enfoque de innovación.

Módulo 4

Atributos del concepto

Hacer que las cosas sucedan 3 principales variables para la implementación de ideas

Las ideas, innegablemente compiten por recursos limitados en proyectos que están corriendo en el momento. Aprenderán cómo llevar las iniciativas de la teoría a la realidad.

Contenido:

Cómo resolver las 3 principales variables para la implementación de ideas:

Gente: Cómo elegir a los equipos correctos para desarrollar las iniciativas

Tiempo: Cómo llevar la idea de la experimentación a la acción en el menor tiempo posible.

Dinero: Cómo planear el uso de recursos.

Entendimiento sobre qué es un pretotipo, un MVP y un pivot y cuáles puedes aplicar a tus concepto.

Los recursos que necesitas para implementar una innovación en una organización.

Aprendizaje clave:

5. HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN

Modelo:

Lo que aprenderán: A cómo utilizar los recursos limitados a través del tiempo y energía específica.

Módulo 5

Principios clave de Lean Startup

Cultura de innovación Técnicas para inspirar a los equipos y la organización para que la innovación suceda.

Para que la innovación sea escalable en toda la organización, sostenible a largo plazo e impactante en lo que respecta a los objetivos empresariales de largo alcance, los líderes de innovación deben ir más allá y habilitarla, más que producirla.

Contenido:

Entender el objetivo estratégico de la innovación en la compañía

Entender cuáles son los objetivos específicos dentro de cada prioridad de negocio

Compartimos herramientas y mecanismos para sumar a más personas al reto de innovación en la compañía

Entender el conjunto de conocimientos, costumbres, herramientas y procesos que puede utilizar la organización para generar valor y hacer sustentables sus esfuerzos de innovación a largo plazo.

Aprendizaje clave:

5. CULTURA DE INNOVACIÓN

Modelo:

Lo que aprenderán: Las técnicas para inspirar a sus equipos y organización para que la innovación suceda. 

Módulo 6

Cultura de Innovación

Al finalizar el programa

01. Tienen las claves para seguir un proceso de innovación y los fundamentos para hacer que las cosas sucedan dentro de una organización.

02. Han aprendido una metodología para generar más y mejores ideas que se puede aplicar a cualquier reto de negocio que se les presente

03. Han trabajado sobre un reto de innovación en específico aplicando lo aprendido durante el diplomado

04. Han desarrollado las competencias para habilitar la cultura de innovación en la empresa

ProyectosCada participante deberá elegir un reto de innovación para trabajar a la par de cada módulo y practicar lo aprendido bajo un reto real del día a día.

Las principales categorías son: • Nuevo negocio • Mejora de un producto • Mejora de la experiencia de un servicio • Ajustes en procesos o cultura interna • Inspirar a México

Si tienes otro tipo de proyecto en mente, platícalo con la coordinadora de tu generación para llevarlo a cabo. Nuestro objetivo es que salgas Academy con una mejor versión de tu proyecto.

Este reto a trabajar, debes de desarrollarlo a lo largo del programa y deberá de presentarse ante consultores y el resto del grupo, en el último día de evaluación final y graduación.

¿A quién está dirigido?

Principalmente para aquellas personas, que en sus diferentes ámbitos, están buscando transformar sus negocios o comunidad. Fundamentalmente, el perfil de estas personas es muy similar: son quienes no se quedan tranquilos con el status quo y que buscan continuamente nuevas maneras de mejorar sus procesos, cultura, productos o servicios. A estas personas las denominamos Forward Thinkers.

Quienes generalmente están más sensibles al tema de innovación y a quienes hemos tenido en mayor porcentaje como alumnos en las generaciones de RedBox Academy son directores, emprendedores e intrapreneurs.

1. Directores: La innovación requiere de líderes que sepan cuestionar a sus equipos y hacer las preguntas correctas en el momento correcto para generar ideas y salir de la zona de confort. Además de tener una visión clara para liderar a su equipo hacia una mentalidad innovadora.

2. Emprendedores:

Cuando ya has logrado sacar tu gran idea al mercado, todavía hay elementos que debes repensar de tu producto/servicio para crear un ecosistema de valor aún más atractivo, relevante y diferenciado para tu consumidor. Por ejemplo: ¿Cómo comunicar a tus empleados la visión y cultura organizacional? ¿Cuál es la siguiente promoción que debes hacer? ¿Cómo crear una experiencia de tu servicio en diferentes micro-momentos? ¿Qué nuevo canal de venta probar? y muchas más.

3. Intrapreneurs:

Ellos son quienes están creando nuevos modelos, productos, procesos, servicios, al igual que un emprendedor, pero dentro de una organización. Todo negocio requiere de individuos con pensamiento crítico que se cuestionen constantemente si lo que hoy nos funciona podría estar mejor o si es necesario cambiarlo radicalmente para seguir creciendo.

Lo que han dicho de nosotros …

“Me encantó Academy porque es una aproximación diferente a las cosas. La verdad entré pensando que iba a prender un buen método creativo pero lo tienen muy bien estructurado y esto facilita a que si sea posible llegar a buenos resultados. A mí sí me ayudó a ver los proyectos que tengo como emprendedora desde un enfoque diferente.”

Jimena Valenzuela- Class01 2014 Emprendedora.

“De las ofertas educativas que pude encontrar, RedBox es una opción que no se puede pasar por alto. Mi paso por Academy además de contribuir a un desarrollo integral de mi carrera profesional, es una invitación a crear ideas, a innovar, a darte cuenta que en cualquier momento con inspiración y un proceso bien estructurado puedes crear cosas que te llegan a sorprender”.

Gabriel Rodríguez - Class03 2015 Decisión Support Specialist - Nestlé.

“La experiencia de Academy definitivamente me resultó inspiradora y enriquecedora, si logramos implantar una cultura de innovación en las organizaciones, profesionistas y empresas del país, seguro podemos cambiar el rumbo de México. RedBox Academy, contribuye fuertemente con esto”.

ESTEBAN ZORRILLA - Class03 2016 Director Grupo Salinas.

“Academy resulta ser más que un entrenamiento, es una experiencia de vida, ya que formas parte de una comunidad de innovación con la cual puedes compartir tus intereses, proyectos, obstáculos y además innovar. He tenido una grata experiencia siendo parte de la 4ta generación, es altamente recomendable incluso para aquellos incrédulos de la innovación.”

ALEJANDRA MANCILLA- Class04 2016 Senior Consultant - Strategic Talent.

Lo que han dicho de nosotros …

“Superó mis expectativas ya que me ayudaron a darme un granito de inspiración y darle un giro a mi manera de pensar y ver las situaciones fuera de mi contexto laboral. Me dieron herramientas para aterrizar las idea de una manera clara y sencilla, ya que la diferenciación siempre está en el valor.”

Karla Ochoa granados - Class02 2015 Especialista Senior en Desarrollo de Nuevos Productos - PepsiCo.

“¡RedBox Academy cambió mi visión impresionantemente! El equipo transmite una cultura de innovación y una pasión por su trabajo que no he visto en ningún otro lado. Aprender de gente con ese espíritu es fácil, es motivador, te cambia la vida. ¡Muchas gracias RedBox Team!.”

KARINA XIBILLE- Class011 2018 Leasing Manager Prologis

Lo que han dicho de nosotros …

“Aprender a hacer más cosas diferentes y estar a la vanguardia es indispensable, ideas disruptivas te llevan a salirte de tu zona de confort.”

Cynthia ulloa- Class12 2018 Dirección de Talento y Cultura Sportsworld

Lo que han dicho de nosotros …

““Me encantó el diplomado, pero sobre todo el método porque es muy claro y sencillo de entender, no es complejo. También me encantó como cuidan cada detalle del programa: las experiencias, los materiales, la comunicación, las mentorías y el lugar que es espectacular.  Estos detalles hacen la diferencia de Academy con otros diplomados y te dan una completa y super buena experiencia en conjunto.”

Brenda zorrilla- Class13 2018 Dirección de Finanzas y Administración Monroe Chemical

inscripción opciones de pago

factura Si deseas factura, por favor indícanos tus datos de facturación al haber realizado tu primer pago.

Importante *En caso de cancelación antes de iniciar el programa, se reembolsará el 95% del monto total depositado. Una vez iniciado el programa Una vez iniciado el programa solo se reembolsará la parte proporcional en cuanto a materiales y módulos pendientes descontando un 5% de gastos de operación.

inversión regular

$33,000 + IVA

inversión preventa

$30,000 + IVA Aparta tu lugar con precio de preventa con un pago de $13,000 más iva antes del 13 de septiembre, 2019

formas de pago

BBVA BANCOMER NOMBRE: PLAN P, S.A. DE C.V. CUENTA: 0140730513 CUENTA CLABE: 012180001407305134 RFC: PPX030704C97

Pago con depósito O TRANSFERENCIA

Pago con tarjeta Los pagos con tarjeta de Crédito o Débito son directamente en las instalaciones de RedBox. Se aceptan sólo tarjetas VISA o Master Card.

*Cada vez que hagas un pago, por favor envíanos una copia a: academy@redboxinnovation.com o danos a conocer los últimos 4 dígitos de la tarjeta con la que has realizado el pago.

Por último:Ubicación:

RedBox Inspiring Innovation Avenida Santa Fe 440 P.B Colonia Santa Fe Cuajimalpa de Morelos CP 05349 Ciudad de México

contacto:

RedBox Academy Manager

T. (5255) 9149 0581 / 84 C. (044) 55 4345 8836

academy@redboxinnovation.com http://www.redbox.academy

SABINE KÜFNER

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