NOTICIASuniversidad de lima

dirección de imagen institucional l n.° 178

ARTEC Semana de Ingeniería y Arquitectura

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Índice

vida académica

revista Noticias de la universidad de lima, n.º 178, agosto de 2011. Rectora: ilse Wisotzki l.dirección de imagen institucional. Redacción: César nieri. Fotografía: diego Panta. corrección de estilo: Álvaro sialer.diseño y diagramación: Jorge senisse sáenz. Preprensa e imprenta: Quad Graphics Perú.

av. Javier Prado este, cuadra 46, monterrico, lima 33. Telf.: 437 6767 anexo 31204. dirección electrónica de coordinación: rmelero@ulima.edu.pe Página web: www.ulima.edu.pe

3 Vida académica 16 Central18 Investigación 20 Respon-sabilidad social 22 Graduados24 Emprendedores26 Arte&cultura 28 Deportes30 Titulados y maestrías

❱❱ Noticias 177: Intercambio estudiantil: oportunidades globales.

Líderes en finanzasJavier Zúñiga, decano de la Facultad de economía de la universidad de lima, explica el éxito que tienen nuestros economistas, sobre todo en las áreas de finanzas y mercado de capitales

a nuestros egresados y qué ventajas tienen?los ven como profesiona-les con muy buena prepa-ración y listos para incor-porarse al sector privado en las áreas de finanzas y mercados de capitales, áreas que muestran el nivel de especialización que ha venido desarrollando esta Facultad. la otra ventaja es que poseen herramientas suficientes inclusive para desenvolverse en activida-des como marketing y ope-raciones. Tenemos ex alum-nos de la Facultad que hoy son gerentes de recursos humanos, por ejemplo. así es que la especialización y el desarrollo laboral de cada uno ha permitido que lleguen a desempeñarse en ámbitos variados, un factor clave en un mundo laboral tan competitivo.¿Existe una sólida red de contactos alrededor de la Facultad de Economía?sí. nos hallamos en perma-nente relación con nuestros graduados, quienes ocupan posiciones claves en el sec-tor privado. ellos confían en los alumnos de la Facultad

y los prefieren como cola-boradores. además, nues-tros ex alumnos participan activamente a través de la docencia y exposición de conferencias. ¿Qué retos enfrentan hoy los economistas?Hoy el reto gira en torno a qué hacer con la bonanza y el excedente de recursos, pues después de mucho tiempo nos encontramos en una etapa de crecimiento, algo nuevo para una eco-nomía acostumbrada a los períodos de crisis. lo prin-cipal es dedicar esfuerzos a ayudar a los segmentos que viven en pobreza extrema. administrar los recursos es una función del econo-mista que se desempeña en el sector público pero también de los que forman parte del sector privado, pues de acuerdo al actual criterio de responsabilidad social, las empresas reali-zan más actividades que generen beneficios para la sociedad. Por ello, en la for-mación de nuestros alum-nos el concepto de respon-sabilidad social está muy presente. n

Javier Zúñiga, decano de la Facultad de Economía

❱❱ esto refleja lo sólidos que somos en mercado de capitales, sin dejar de mencionar que nuestro laboratorio es el único a nivel universitario en latinoamérica

¿cuáles son las caracte-rísticas de la formación que brinda la Facultad de Economía?la formación que reciben nuestros alumnos se con-centra en dos áreas: las finanzas y el mercado de capitales. debido a esto, casi todas las personas que están en mesa de dinero o en toma de decisiones de compra y venta de acciones son de la Facultad de eco-nomía de la universidad de lima. esto refleja lo sólidos que somos en mercado de capitales, sin dejar de men-cionar que nuestro labora-torio es el único a nivel uni-versitario en latinoamé-rica. empleamos software de economática, reuters y Bloomberg, lo que permite que el estudiante obtenga el conocimiento preciso de lo que ocurre en la compra y venta de acciones. Final-mente, a pesar de tener mayor presencia de egre-sados en el sector privado, eso no quiere decir que algunos de nuestros alum-nos no vayan a trabajar al Banco Central de reserva, al ministerio de economía,

la superintendencia de Banca y seguros o la Cona-sev. ¿Qué nos puede decir acerca de la metodología de enseñanza y el equipo docente?en relación con la malla curricular, hasta el sexto nivel las materias son fun-damentalmente del instru-mental económico y finan-ciero. asimismo, los profe-sores explican en sus cla-ses lo que sucede en la vida real. estos docentes son profesionales reconoci-dos que otorgan al alumno ese bagaje de experiencia que no se encuentra en los libros. eso determina que la metodología se concen-tre tanto en la base teórica como en la práctica. ¿cómo ven las empresas

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❱❱ Quizá pronto podamos ver en los centros comercia-les y supermercados un sis-tema de seguridad que uti-lice cámaras biométricas o una comunidad de alum-nos universitarios que estu-dien e investiguen a través de un juego en Facebook. estas propuestas tendrán en común el haber partici-pado en el iii Concurso de Proyectos de investigación de la Facultad de ingeniería de sistemas (Fis), que desde su primera edición promueve innovadoras soluciones para pequeños y grandes proble-mas de nuestra sociedad.

102 proyectos, 2 categorías y 8 ganadoresal concurso se presentaron 102 proyectos, lo que invo-lucró a más de 410 alumnos. Para el certamen se conside-raron dos categorías: media Carrera, donde podían ins-cribirse alumnos entre sexto y octavo nivel, y Final de Carrera, para los estudian-tes de noveno y décimo nivel. luego de la primera etapa, clasificaron 78 proyectos. Finalmente fueron selec-cionados 20 proyectos de media Carrera y 10 de Final de Carrera para disputarse las posiciones de honor. el jurado, integrado por docen-tes, egresados y represen-tantes de las empresas Glo-bal Crossing, BCP, Telefónica móviles, deloitte & Touche, Corporación lindley y los Portales, calificó la creativi-dad, la innovación, el uso de las TiC y la factibilidad de las propuestas. Y los ganadores fueron…

Ganadores de media carrerala segunda mención hon-rosa la recibió el grupo con-formado por Juan enrique lembcke Hurtado, Carlos Becerra ríos y César loay-za Campos, con el proyecto “Portal de promoción y finan-ciamiento de proyectos”, que consiste en el análisis de la

factibilidad de la implemen-tación de un portal web de promoción y financiamiento de proyectos. la primera mención honrosa la obtuvo el proyecto “sistema de con-trol de humedad en tierras de cultivo”, de Bryan díaz mora, luis alonso González Hipólito, Álex Zúñiga núñez y Guillermo Gonzales suárez, una propuesta para mejorar la calidad de los productos agropecuarios a través de la automatización de los siste-mas de riego con el uso de la

tecnología y la información. el tercer puesto fue otor-

gado a mark Copara maqui, lisseth Flores alarcón, luis Gutiérrez García y Fernando medina arellano, con el pro-yecto “dress me up!”, que busca introducir las tecno-logías de la información en el mercado peruano, sobre todo en las empresas tex-tiles de Gamarra, presen-tando una novedosa forma de venta. el segundo lugar lo recibió el grupo conformado por Gerardo lópez, roy

Torres, Jeanpierre Pariona y luis espinal, quienes presen-taron el proyecto “iPark: par-queo inteligente”, un sistema de estacionamiento que guía a los clientes al mejor espacio para estacionarse a través de los smartphones. Finalmente, el primer lugar quedó en las manos de raúl ramos mora-les, Piero escurra Palacios, Christopher medina Criollo y Jorge adrián ruiz arenas, con su proyecto “spyface”, un sistema de seguridad en los centros comerciales y

supermercados que consiste en usar cámaras biométricas para detectar el ingreso de personas con antecedentes de robos.

Ganadores de Final de carrerael tercer puesto lo ocupó el grupo conformado por Juan Carlos Castillo, eduardo Cieza, Carlos Ísmodes, Gus-tavo vento, mauricio Talavera y Guillermo Zevallos luna vic-toria, con el proyecto “sema-forización inteligente utili-zando tecnología rFid”, que busca demostrar la viabilidad de la semaforización en lima y Callao mediante el uso de tec-nología rFid (radio frequency identification), que permiti-ría una reducción en la dura-ción de espera de cada inter-sección y del trayecto total. el segundo lugar fue para el pro-yecto “desarrollo e implemen-tación del sistema medidor de estrés sTresless”, a cargo de luis Chávez, luis Torres, Gustavo alvarado, daniel vic-toria y César loayza; su sis-tema, que consiste en una pulsera que recolecta signos fisiológicos de estrés, está destinado a los pilotos de las aeronaves, y permitirá a las aerolíneas gestionar el tiempo de trabajo de sus pilotos según sus niveles de estrés para reducir la posibilidad de accidentes. Finalmente, el pri-mer lugar lo recibió el grupo integrado por dianne Giraldo, Jesús Briceño, mario Cotrina y Carlos salazar, quienes pre-sentaron el proyecto “aplica-ciones de las tecnologías de información y comunicación en la educación con el apoyo de redes sociales”, que plan-tea crear un juego en Face-book que permita a los alum-nos de una comunidad de uni-versidades colaborar entre sí a través de asesorías cortas y pautas de investigación. en la ejecución del juego, los parti-cipantes ganarán puntos que podrán ser canjeados por pre-mios. n

[carrera de ingeniería de sistemas][carrera de ingeniería de sistemas]

Proyectos de amplio alcanceel viernes 8 de julio se llevó a cabo la premiación del iii concurso de Proyectos de investigación Fis

❱❱ Ganadores de la categoría Final de Carrera.

❱❱ el jurado, integrado por docentes, egresados y representantes de las empresas Global Crossing, BCP, Telefónica móviles, deloitte & Touche, Corporación lindley y los Portales, calificó la creatividad, la innovación, el uso de las TiC y la factibilidad de las propuestas

❱❱ Trabajar en Oracle, conver-tirse en consultores de mcKin-sey y formar parte de alguna de las compañías transna-cionales más importantes del planeta trabajando con las aplicaciones de software empresarial de saP son algu-nas de las opciones que tie-nen nuestros alumnos y egre-sados de la Facultad de inge-niería de sistemas en el mer-cado laboral. Para brindar mayor información, los repre-sentantes de esas empresas nos visitaron en junio.

mundo SaPel 15 y 16 de junio tuvo lugar la charla “ingresa al mundo saP”, a cargo de Centro – Gold saP education Part-ner, empresa peruana espe-cializada en capacitación en tecnologías de información y management. el primer día nos visitó Gonzalo Talavera, administrador iT del Grupo Gloria, y el segundo día lo hizo Wilmer rodríguez, ana-lista funcional de inteligen-cia de negocios de Corpora-ción Yanbal; ambos relata-ron su experiencia de éxito utilizando aplicaciones saP en las organizaciones para las que trabajan. en ambas ocasiones también participó Hernando Pantigoso, gerente de sistemas y negocios de Centro - Gold saP educa-tion Partner, quien resaltó la importancia de capacitarse como consultores certifica-dos, pues son fundamentales para garantizar la alta calidad de los proyectos de imple-mentación, otorgándole un gran impulso a la producti-vidad.

BTO de mcKinsey el 20 de junio recibimos la visita de raimundo mora-les llosa, gerente de pro-yectos de la oficina en lima de mcKinsey, y Joao Ferro, gerente general de esta empresa para américa

latina. el primero explicó que la empresa trabaja con noventa de las cien empresas más grandes del mundo, por lo que uno de sus principales intereses es crear oportuni-dades para gente muy talen-tosa que siempre espera desafíos. Joao Ferro, por su parte, relató cómo mcKinsey decide crear la Business Tech-nology Office (BTO) como respuesta a la aparición de varios proyectos en los que la tecnología hace la diferencia y crea valor para la empresa.

Una tarde con Oracle el 23 de junio tuvo lugar el Oracle day. Joel vera, sales consultant y egresado de la Facultad de ingeniería de sistemas, inició el grupo de ponencias haciendo un reco-rrido por el pasado, pre-sente y futuro de la compa-ñía. luego david Tolosana, sales consultant manager, comentó las posibilidades de desarrollo en Oracle, donde la movilidad es muy alta y el colaborador puede tra-bajar en varios países. José villalón, principal sales con-sultant, explicó cómo incre-mentar la agilidad y reducir los costos con sOa (arquitec-tura orientada a servicios) y BPm (gestión de procesos de negocios); Pablo Pintos, consultor Crm de un part-ner de Oracle, expuso sobre cómo maximizar el valor de la relación con los clientes; y luis García, gerente de pre-ventas, mostró las venta-jas de los nuevos desarro-llos en hardware y software de la empresa: Oracle exa-data y exalogic. david Tolo-sana expuso sobre cómo Oracle database representa un ambiente seguro para todo tipo de datos; y Paola Ágreda, principal sales con-sultant, describió cómo las aplicaciones de Oracle gene-ran valor a través de la inte-gración entre ellas. n

charlas FiS oracle, mcKinsey y centro – gold saP education Partner visitaron la universidad de lima para informar sobre interesantes oportunidades de desarrollo a los alumnos y egresados de la Facultad de ingeniería de sistemas

❱❱ Ganadores de la categoría Media Carrera.

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❱❱ Nuestros alumnos son un muy solicitado recurso humano en el mercado laboral, de ahí que cada año nos visiten los ejecutivos de las principales empresas nacionales y extranjeras para informar sobre los beneficios de pertenecer a su organización.

[6] NOTICIAS vida académica

[carrera de derecho] [carrera de derecho]

❱❱ el jueves 23 de junio, en la conferencia “un Perú sin pobreza”, tres especialis-tas analizaron el sistema de una economía de libre mer-cado como la mejor forma de generar riqueza. el econo-mista Juan José Garrido, el periodista Federico salazar y Guillermo Cabieses, especia-lista en análisis económico del derecho y profesor en la universidad de lima, fueron los invitados a esta actividad organizada por la Facultad de derecho y el grupo Perú Futuro.

Revisando el pasadoy el futuroJuan José Garrido brindó una didáctica exposición en la que, empleando el soft-ware Gapminder, mostró los cambios ocurridos en las economías mundiales en los últimos doscientos años. sostuvo que “lo que tenemos por delante en los próximos veinte años es la transformación del balance económico global desde una economía basada en países desarrollados hacia países subdesarrollados que toman

el liderazgo desde términos económicos no transversa-les a la población, sino a nivel global país”.

Liberalismo: un armapara combatir la pobrezaFederico salazar sostuvo que “para que haya más opciones en el mercado necesitamos una mayor inversión de capital en relación con la cantidad de población, y la única forma de aumentar la acumula-ción de capital y los nive-les de inversión per cápita

es a través del proceso de mercado libre que permite premiar a la ganancia. Cual-quier otra opción en sen-tido contrario al mercado va a perturbar este meca-nismo que ayuda a comba-tir la pobreza”.

El derecho a lapropiedad privadaFinalmente, Guillermo Cabie-ses resaltó el valor de la pro-piedad privada para la crea-ción de riqueza: “ayn rand decía que el derecho a la vida es la fuente de todos los

derechos y que el derecho a la propiedad es su única implementación. sin la pro-piedad no puede haber otros derechos, porque como el hombre tiene que soste-nerse en la vida con su pro-pio esfuerzo, el hombre que no tiene derecho al producto de su esfuerzo no tiene los medios para sobrevivir y se convierte en súbdito de otros. los regímenes en los que se restringe la propiedad privada impiden que el indivi-duo actúe generando su pro-pia riqueza”. n

La ruta para dejar atrás la pobreza la conferencia “un Perú sin pobreza” recordó que el modelo de economía liberal es el puente hacia la generación de riqueza y el desarrollo del país

❱❱ la actividad minera es uno de los principales pila-res de la economía peruana y fuente innegable de desa-rrollo para nuestro país. sin embargo, existen aún pun-tos de desencuentro entre el derecho ambiental, que vela por nuestro medio ambiente, y el derecho minero, a lo que se suma la discusión sobre lo que entendemos por licencia social y derecho de consulta. Gustavo Zambrano Chávez,

con experiencia laboral en derecho de los pueblos indí-genas y derecho ambiental; emil ruppert, socio y jefe de las áreas de derecho Cor-porativo y minería del estu-dio rubio leguía normand; renán Herrera Concha, jefe del área legal en Corporación agro minera industrial del Perú (CoaminPerú); y anida Yupari aguado, experta en derecho internacional ambiental aplicado a las

industrias extractivas, expu-sieron y dialogaron acerca de estos temas en la conferencia “el derecho ambiental frente al derecho minero: conflictos socioambientales”, que tuvo lugar el martes 5 de julio en el auditorio W.

El derecho a la consulta Gustavo Zambrano Chávez abrió la primera mesa de debate resaltando la impor-tancia del derecho a la con-

sulta, el cual, entre otras cosas, deja en claro el deber del gobierno de “consul-tar a los pueblos interesa-dos, mediante procedimien-tos apropiados y en particular a través de sus instituciones representativas, cada vez que se prevean medidas legislati-vas o administrativas suscep-tibles de afectarles directa-mente”. luego, emil ruppert sostuvo que “la consulta a la comunidad, en muchas oca-

armonizar el derecho ambiental y el derecho minerola revista de derecho de la universidad de lima, “ius et Praxis”, realizó la conferencia “el derecho ambiental frente al derecho minero: conflictos socioambientales”

siones, está polarizada por intereses político-sociales. no se pueden esperar ni exigir más normas y reglamentos cuando no existe un estado que se preocupe por hacer cumplir, en principio, los pará-metros que ha señalado”.

La licencia socialla segunda mesa empezó con la participación de anida Yupari, quien mani-festó que “la licencia social es un requisito exigido por la comunidad, independiente-mente de los requisitos lega-les entre estado y empresa. dicha licencia implica el res-paldo de la comunidad para que la empresa pueda ope-rar mientras cumpla con las obligaciones asumidas, y supone un contrato social entre la empresa y las comu-nidades basado en las bue-nas prácticas que deben cumplirse para mantener una relación amistosa de buena vecindad”. Finalmente, para renán Herrera, “el principal problema de la minería en el Perú es la ausencia de un plan o proyecto nacional a favor de la inversión minera. este plan facilitaría la solución de los problemas generados con relación al concepto de pro-piedad, los conflictos socia-les, el papel pasivo del estado y el hecho de que los mineros no se apoyan entre sí”. n

❱❱ En el seminario se analizaron ventajas de la nueva legislación.

❱❱ Hoy, las exigencias de un mundo completamente interconectado por la globa-lización colocan a la justicia supranacional en un papel fundamental. Por eso, la uni-versidad de lima, junto con la academia interamericana de derecho internacional y Com-parado, y la academia de abo-gados del ecuador, organizó los días 15 y 16 de junio la con-ferencia “Justicia suprana-cional”, para crear conciencia sobre la necesidad de que los estados sometan a tribunales supranacionales especiales la decisión y solución jurídica a los graves problemas que afectan a las naciones.

Justicia para una sociedad internacionalel presidente de la academia interamericana de derecho internacional y Comparado, raúl lozano merino, recordó que hay un decaimiento del concepto tradicional de sobe-ranía. Hoy, los estados ceden soberanía en pro de resol-

ver los grandes problemas que afectan al mundo”. Juan vicente ugarte del Pino, ex pre-sidente de la Corte suprema de Justicia del Perú y del Tri-bunal de Justicia de la Comu-nidad andina, se encargó de realizar una exhaustiva revi-sión histórica para desentra-ñar los orígenes y el desarrollo de la Justicia supranacional.

Principales representantes de la justicia supranacionalOtras ponencias estuvie-ron orientadas a presentar y analizar la competencia de la jurisdicción de los proce-dimientos y recursos de los principales tribunales comu-nitarios. raúl izurieta mora Bowen, presidente de la

academia de abogados del ecuador; luis narváez, ex embajador del ecuador en lima; alfredo Contreras, ex presidente subrogante de la Corte suprema de Justicia; y eduardo Polit, abogado en libre ejercicio profesional, fueron los encargados de exponer acerca de los ante-cedentes, jurisdicción, com-

petencia y proceso del Tribu-nal de Justicia de la Comuni-dad andina. José luis Pérez sánchez-Cerro, secretario general del ministerio de relaciones exeriores; José Burneo labrín, profesor de derecho de la PuCP; y Caro-lina loayza Tamayo, profe-sora de derecho de la ulima, dedicaron sus ponencias al Tribunal Penal internacio-nal. además, la profesora loayza también se encargó de exponer sobre la Corte interamericana de derechos Humanos. Finalmente, el diplomático luis marchand stens habló acerca del pro-cedimiento judicial ante la Corte internacional de Jus-ticia del litigio entre el Perú y Chile sobre delimitación marítima; mientras que el doctor miguel Ángel rodrí-guez mackay explicó que la Corte internacional de Jus-ticia es el medio de solu-ción pacífica de controver-sias más eficaz de la huma-nidad. n

❱❱ la nueva ley Procesal del Trabajo entró en vigen-cia el 15 de julio de 2010 y representa un cambio favo-rable para los empleados y empleadores, quienes se verán beneficiados con un proceso más ágil, simple y en el que destaca la oralidad. en este contexto, la revista advocatus, editada por alum-nos de la Facultad de derecho de la universidad de lima, organizó el seminario “Hacia una nueva ley Procesal del Trabajo”. esta actividad contó con la participación de eric Castro, asociado del estudio miranda & amado; Pedro morales Corrales, socio del estudio echecopar; mario Pasco Cosmópolis, ex

ministro de Trabajo y socio del estudio rodrigo, elías & medrano; mauro ugaz Oli-vares, asociado del estudio miranda & amado; michael vidal salazar, asociado del

estudio echecopar; luis vina-tea recoba, socio del estudio miranda & amado; y Germán ramírez-Gastón, docente de derecho laboral de la uni-versidad de lima y ex miem-bro de la sociedad Peruana de derecho del Trabajo y de la seguridad social.

innovaciones y particularidadesmario Pasco Cosmópolis des-tacó que con la nueva ley los conflictos laborales se solu-cionarán en un promedio de seis meses cuando antes tomaban varios años, y que también se han introdu-cido sistemas informáticos de audio y video, lo que per-mite que la justicia llegue de

modo más eficiente y atrac-tivo. luego michael vidal se refirió al ámbito de aplicación de la ley, manifestando que esta se circunscribe a cono-cer todo conflicto laboral pro-ducido en la prestación per-sonal de servicios en los que haya de por medio un con-trato de trabajo, el cual puede ser verbal o escrito, exclu-yéndose la prestación perso-nal de servicios de carácter civil. el primer día del semi-nario culminó con eric Cas-tro exponiendo acerca de las características de la actividad probatoria en el nuevo pro-ceso laboral. en el segundo día del seminario, luis vina-tea se refirió al rol protagó-nico que ha adquirido la ora-

lidad en la nueva ley, ya que ahora los debates orales son escuchados por el juez, quien puede interrogar a las par-tes y a los terceros que par-ticipen, y todo queda regis-trado en audio y video, lo que garantiza la fidelidad de lo dicho. Finalmente, el semi-nario cerró el tercer día con la exposición de Germán ramírez-Gastón acerca de las medidas cautelares de la nueva ley, y mauro ugaz explicando la participación de los sindicatos, resaltando que estos tendrán la capa-cidad para comparecer en defensa de sus dirigentes y afiliados sin que sea necesa-rio presentar un poder espe-cial de representación. n

❱❱ Reconocidos profesionales brindaron información sobre los alcances del nuevo derecho internacional universal.

Legislación laboral renovada

derecho internacional universalespecialistas ecuatorianos y peruanos visitaron la universidad de lima para debatir sobre los alcances del derecho internacional en la conferencia “Justicia supranacional”

del miércoles 6 al viernes 8 de julio, abogados de reconocida trayectoria dieron a conocer los principales cambios que presenta la nueva ley Procesal del trabajo

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[8] NOTICIAS vida académica

❱❱ el grito de euforia del equipo representante del Colegio Peruano Chino diez de Octubre, al enterarse de que habían ocupado el primer lugar en la décima edición del seminario y Juego de Bolsa para escolares de la universi-dad de lima, fue la más clara evidencia del entusiasmo y pasión que depositaron todos los participantes en esta oca-sión. no fue un camino fácil, pues el primer día del juego habían cerrado con una ren-tabilidad de -1,28%, ocu-pando el puesto 22 entre 27 colegios. sin embargo, al día siguiente demostraron que de los tropiezos se aprende y cerraron con una rentabili-dad de 1,26%, suficiente para alcanzar la gloria. el segundo lugar lo ocupó el Colegio Hans Christian andersen, con 0,63% de rentabilidad, y el tercer puesto se quedó en manos del equipo del Colegio Weberbauer, que obtuvo una rentabilidad de 0,55%.

La dinámica del juegoel seminario y Juego de Bolsa tiene como objetivo dar a conocer a los alumnos de quinto año de secundaria los fundamentos que rigen la toma de decisiones en el mundo de los negocios, de manera entretenida y senci-lla, mediante la simulación de la compra y venta de accio-nes, tal como se realiza en las principales bolsas de valores del mundo. los equipos, uno por cada colegio, están con-formados por un mínimo de ocho y un máximo de quince alumnos, y un profesor res-ponsable. los concursantes reciben información sobre los aspectos básicos y funda-mentales de la composición del mercado de capitales. a cada equipo (grupo de inver-sionistas) se le asigna una car-tera de acciones y una cuenta corriente valorizada en veinte millones de nuevos soles. ellos compran y venden acciones

a partir del análisis bursátil y financiero desarrollado con sus asesores, en respuesta a noticias reales y simuladas de acuerdo con los sucesos políti-cos, económicos y financieros del país y del mundo, como si fuera un reality de inversiones.

invitados especialeseste fue un Juego de Bolsa muy especial, no solo por la intensidad y dedicación que mostraron los concursan-tes, sino también porque

contó con la visita de víctor alberto Peña vargas, coordi-nador del Área de Finanzas del departamento de Conta-bilidad y Finanzas de la Facul-tad de Ciencias económicas y administrativas de la Pontifi-cia universidad Javeriana de Colombia, y diego Palencia, profesor de mercado de valo-res en la misma Facultad y tra-der en la Bolsa de Colombia. ambos llegaron con el obje-tivo de estrechar los lazos aca-démicos con las universidades

de los países participantes del proyecto mila (mercado inte-grado latinoamericano), que reúne a los mercados de valo-res de Colombia, Chile y Perú.

sobre el Juego de Bolsa, comentaron: “Por el momento nosotros realizamos las simu-laciones de manera elec-trónica, pero es muy artifi-cial. Todo lo que hemos visto nos deja la certeza de que es una experiencia totalmente replicable y nos gustaría, a mediano plazo, poder hacer

un juego de estos entre Colom-bia, Chile y Perú”. luego agre-garon, acerca del laborato-rio de mercado de Capitales de la universidad de lima: “a nosotros nos dijeron que era el mejor laboratorio del Perú, sin embargo es el mejor de latinoamérica. regresamos a Colombia con intenciones de trabajar el tema de la movi-lidad estudiantil y lograr que nuestros alumnos puedan venir un semestre para vivir una gran experiencia”. n

Juego modelo para Latinoaméricados profesores de la Facultad de ciencias económicas y administrativas de la Pontificia universidad Javeriana seccional cali estuvieron como invitados en el X Juego de Bolsa para escolares de la universidad de lima

[carrera de economía][carrera de contabilidad] [departamento de Psicología]

❱❱ esta actividad tuvo lugar el sábado 11 de junio y contó con la participación de la profesora y contadora pública colegiada marysol león, gerente general de Quantum Consultores. en esta conferencia, los estu-diantes de Contabilidad pudieron aprender acerca del tratamiento contable y fiscal de los tres tipos de retiros más frecuentes: los gastos de publicidad, pro-moción y bonificación; los gastos de representación; y la entrega de bienes a los trabajadores. antes de eso, la profesora león definió el retiro de bienes como: “1) la apropiación de bienes de la empresa por el propietario, socio o titular de la misma. 2) el consumo que realice la empresa de los bienes de su producción o del giro de su negocio, salvo que sea necesario para la realiza-ción de operaciones grava-das. 3) Todo acto de trans-ferencia gratuita de propie-dad, como obsequios, mues-tras comerciales y bonifica-ciones. 4) la entrega de bie-nes a trabajadores, cuando sean de su libre disposición y no sean necesarios para la prestación de servicios. 5) la entrega de bienes, pac-tada por convenios colec-tivos, no considerada con-dición de trabajo, y que no

sean indispensables para la prestación del servicio”.

Sobre los retiros de bienes más frecuentesmarysol león sostuvo que para los gastos de represen-tación, la ley indica que estos otorgan derecho a crédito fiscal si no exceden del 0,5% de los ingresos acumulados en el año hasta el mes en que corresponda aplicarlos, lo que significa que la medición en el caso del iGv es mensual y no anual, como en el caso del impuesto a la renta.

Finalmente, la entrega de bienes a los trabajado-res representa los aguinal-dos, bonificaciones, gratifi-caciones y retribuciones al personal. estas retribuciones podrán deducirse en el ejer-cicio comercial al que corres-pondan cuando hayan sido pagadas dentro del plazo establecido por el reglamento para la presentación de la declaración jurada corres-pondiente a dicho ejercicio. n

Retiro de bienes

cinema vocacional

la carrera de contabilidad y Finanzas y el círculo de estudios de contabilidad, tributación y Finanzas organizaron la conferencia “retiro de bienes: implicancias contables, tributarias y laborales”

en el cine fórum cine para (re)Pensar la carrera elegida la película “Billy elliot” se convirtió en el mejor vehículo para reflexionar sobre la vocación

❱❱ una etapa crucial en la vida de todo ser humano es aque-lla en la que debe definir su vocación y elegir la carrera que le permita desarrollarse como persona y desempeñar una profesión que lo llene de satisfacciones. sin embargo, no es nada sencillo y más de una persona ha tenido que corregir el rumbo a mitad de camino. el departamento de Psicología de la universidad de lima organizó, el martes 14 de junio, el cine fórum Cine para (re)Pensar la Carrera elegida, actividad que invitó a los asistentes a reflexionar de la mano de los comentarios de la psicóloga amelia Casas Pardo y a partir de la proyec-ción del filme Billy elliot.

antes de apagar las luces “Poder elegir qué vamos a estudiar, a qué nos vamos a dedicar, tiene tanto que ver con lo que está pasando con nosotros adentro como con lo que está sucediendo a nuestro alrededor. muchas veces tomar una decisión sobre qué carrera vamos a seguir no solo tiene que ver con lo que nosotros quere-mos, pues a veces las presio-nes del entorno nos llevan hacia otro lado y todo se con-vierte en una lucha muy com-

plicada”, dijo amelia Casas antes de que las luces del auditorio Central se apaga-ran y los espectadores fue-ran testigos de la lucha de Billy, un muchacho que tuvo que enfrentarse a diversos obstáculos para serle fiel a su vocación.

¿cómo elegir una carrera?luego de los créditos, ya con las luces encendidas, ame-lia Casas respondió esta pre-gunta que todos nos hemos hecho alguna vez. “lo pri-mero que necesitamos para poder efectuar una buena elección es informarnos bien con personas que saben, con profesionales de cada área –dijo–, visitar lugares donde se ejerzan las profesiones, preguntar a psicólogos y a los profesores de las faculta-

des”. También destacó que las características persona-les, los intereses y los valo-res son aspectos internos vitales para la elección. Por ejemplo, llamó la atención sobre la necesidad de apren-der a observarse; compren-der que toda actividad que realizamos guarda relación con un interés y por tanto con una ocupación; saber que las habilidades son caracterís-ticas que poseemos, pode-mos desarrollar y nos facili-tan adquirir conocimientos; y que los valores nos ayudan a elegir lo que es importante e indispensable para noso-tros. Finalmente, sostuvo que “elegir involucra renunciar a algunas cosas para conse-guir otras y si uno cree en su sueño los demás también lo harán”. n

❱❱ los estudiantes de Contabilidad pudieron aprender acerca del tratamiento contable y fiscal de los tres tipos de retiros más frecuentes ❱❱ Víctor Alberto Peña y Diego Palencia (Universidad Javeriana) desean organizar un

Juego de Bolsa entre Colombia, Chile y Perú.❱❱ Los alumnos del Colegio Peruano Chino Diez de Octubre resultaron ganadores del X Juego de Bolsa al obtener la mayor rentabilidad entre 27 colegios.

❱❱ Amelia Casas (Colombia).❱❱ No todos los gastos de representación tienen derecho a crédito fiscal.

❱❱ el seminario y Juego de Bolsa tiene como objetivo dar a conocer a los alumnos de quinto año de secundaria los fundamentos que rigen la toma de decisiones en el mundo de los negocios

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[10] NOTICIAS vida académica

[carrera de comunicación][carrera de Psicología]

❱❱ 1) la estética chicha ha tomado por asalto toda la ciudad, la publicidad, el cine, la televisión, la moda e incluso ha capturado la aten-ción y admiración interna-cional. elliot Túpac, diseña-dor, artista gráfico y prin-cipal representante de este movimiento, visitó la univer-sidad de lima para contarnos su historia, vinculada estre-chamente a esta manifesta-ción gráfica. 2) rodencia y el diente de la princesa quedará en la historia del cine de ani-mación peruano como la pri-mera película nacional para ser vista en 3d, y tres miem-bros del equipo encargado de este proyecto visitaron la ventana indiscreta para con-tarnos todo lo que hay detrás de este filme. 3) el caso de los petroaudios y el debate sobre los wikileaks sirvie-ron para que los periodistas Ángel Páez y Pablo O’Brien, con experiencia en unidades de investigación de impor-tantes diarios, brindaran una reflexión acerca del poder de la investigación periodís-tica. este es el resumen de los tres intermedios que forman parte de la Cátedra unesCO en Comunicación y Cultura de Paz organizados por la Facul-tad de Comunicación en la primera mitad del año.

moda chicha“estética y desborde chicha: conos e íconos urbanos”, así se tituló el intermedio del 9 de junio, que contó con la presen-cia de elliot Túpac, acompa-ñado de Jaime Bailón, autor de Chicha Power, y el psicoa-nalista Julio Hevia, ambos profesores de la Facultad de Comunicación. elliot Túpac comentó que él entró en con-tacto con los colores y la tipo-grafía chicha en el taller de su padre, pero poco a poco deja el tema como algo comercial y emprende una búsqueda personal, en la que persigue la reivindicación del cartel y

reforzar un tema de identi-dad, con expresiones como “cholo soy”. Túpac comentó que ha tenido la oportuni-dad de pasear su arte por el mundo, incluso realizó en una ocasión la portada de la publi-cación Creative review.

3d peruanomilton Guerrero, productor de la película rodencia y el diente de la princesa; david Bis-bano, director de este filme; y Williams mantari, uno de los animadores participantes en su realización, fueron los invi-tados el jueves 23 de junio en el intermedio titulado “anima-ción digital en el Perú”. milton Guerrero relató cómo empezó el estudio red Post animation, en el que se desempeña como productor ejecutivo: “empeza-mos a formar un equipo capa-citado para hacer una película y el primer paso consistió en identificar en qué se especia-lizaría cada uno, para luego comenzar con un largo pro-ceso de capacitación y apren-dizaje”. david Bisbano des-tacó que “lo más interesante de la animación es la libertad creativa que te brinda, porque no hay límites en cuanto a lo que puedes imaginar”. Final-mente, Williams mantari mos-tró de forma didáctica todos los pasos que se siguen para animar una escena.

Periodismo de investigaciónÁngel Páez, fundador de la unidad de investigación del diario la república, y Pablo O’Brien, jefe de la unidad de investigación de aTv, fueron los encargados del último intermedio, “de los petroau-dios a los wikileaks: el poder de la investigación periodís-tica”, el 7 de julio. ellos deba-tieron sobre el gran esfuerzo que deben realizar los perio-distas para recuperar la cre-dibilidad perdida debido a los recientes casos de falta de neutralidad, independen-cia y objetividad. n

Polémicos y animadosasí fueron los últimos tres “intermedios” organizados por la Facultad de comunicación durante el primer semestre académico de este año

el “coaching” organizacional, la alienación y el miedo a ser uno mismo, las redes sociales y el acompañamiento y consejería a docentes de educación básica fueron algunos de los temas tratados en los Jueves de Psicología

❱❱ los Jueves de Psicolo-gía no dejan de sorprender-nos con la variedad de temas que pueden ser analizados desde una perspectiva psico-lógica y los numerosos apor-tes que esta disciplina puede brindar a nuestra vida coti-diana. en el primer semestre del año, nos visitaron magali meza, ejecutiva de Gestión de recursos Humanos en servir (autoridad nacional del ser-vicio Civil), quien habló del diagnóstico organizacional a través del coaching; Gon-zalo elías, docente de la uni-versidad de lima dedicado a la práctica privada y tam-bién psicólogo del departa-mento de Orientación de los colegios san Pedro y villa Caritas, quien expuso acerca de la alienación y el miedo a ser uno mismo; el periodista y bloguero marco sifuentes, acompañado del profesor y psicoanalista Julio Hevia, quienes profundizaron en la psicología de las redes socia-les; y rachel Watson, coordi-nadora del departamento de educación y Psicopedagógico del Colegio isabel Flores de Oliva, quien explicó la impor-tancia del apoyo psicológico en la labor de los profesores.

metodologías de redescu-brimiento y la pérdida de lo íntimomagali meza explicó que el coaching representa una nueva manera de trabajar con un individuo para mos-trarle nuevas posibilidades de acción y herramientas. sin embargo, es necesario dife-renciar el coaching personal, que ayuda a la persona a pro-fundizar y aprender facetas poco conocidas de sí mismo, del coaching organizacio-nal, donde los sujetos traba-

Jacques lacan: “lo que ha traído la modernidad es un debilitamiento, cuando no una disolvencia, de lo íntimo, porque la intimidad propia-mente dicha va a ser susti-tuida, o lo está siendo, por la ‘extimidad’. vale decir, todas las pasiones afuera, todos los traumas afuera”.

docentes integrales y cómo vencer el miedo a ser uno mismorachel Watson indicó que “nos enfocamos en una for-mación integral de los chicos y la única forma de lograrlo es preparando docentes integrales”. Finalmente, Gonzalo elías habló acerca de los factores culturales y sociales que hacen que viva-mos fragmentados, aliena-dos, excluyendo partes valio-sas de nuestra propia pobla-ción y nuestro ser interior. “es valioso remover un poco nuestro coraje: ser, lanzar-nos, atrevernos un poco más, decir lo que pensamos y sen-timos. a veces tenemos dic-tadores internos que aten-tan contra nuestra libertad de expresión”, dijo. n

jan analizando su desenvol-vimiento al interior de una empresa.

en otro de los Jueves de Psicología, marco sifuen-tes y Julio Hevia analiza-ron cómo Facebook ha cam-biado la forma de relacio-narse de las nuevas genera-ciones. al respecto, sifuen-tes sostuvo que “la privaci-dad ya no es lo que era, si es que sigue existiendo. eso de alguna manera cambia nues-tra perspectiva del mundo, de la gente y de cómo nos rela-cionamos”. También resaltó que estas últimas elecciones permitieron que aflorara un mal endémico de la sociedad peruana en las redes socia-les: el racismo. Por su parte, Julio Hevia dijo, citando a

Psicología versátil

❱❱ variedad de temas pueden ser analizados desde una perspectiva psicológica y son numerosos los aportes que esta disciplina puede brindar a nuestra vida cotidiana

❱❱ La estética chicha, los

avances del cine de animación

digital en el Perú y el rol del

periodismo en el caso de los

petroaudios fueron los

temas que se analizaron en

los Intermedios del semestre

académico 2011-1.

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[12] NOTICIAS

[carrera de comunicación] [escuela de negocios] [ulima laboral]

vida académica

❱❱ Por su importancia en el comercio internacional, los docentes de la Escuela de Negocios explicaron los alcances de los incoterms 2010.

❱❱ los términos internacio-nales de comercio (interna-tional commercial terms, incoterms) describen las tareas, costos y riesgos vinculados a una opera-ción de entrega de merca-dería a la empresa compra-dora. Tienen el beneficio de que, al incorporarlos en el contrato de compraventa, la incertidumbre y las com-plicaciones legales poste-riores se reducen.

debido a su importan-cia, estas normas se revi-san y actualizan constan-temente, de acuerdo a las transformaciones que va experimentando el comer-cio internacional. Por ello, a partir del 1.° de enero de 2011, han entrado en vigor los incoterms 2010. los profesores maría ander-son, miguel arroyo, diana linklater y Óscar Osterling se encargaron de expli-car las modificaciones y la necesidad de saber cómo utilizar estas normas en la conferencia “incoterms 2010”, organizada por la escuela de negocios de la universidad de lima.

¿Qué ha cambiado?la profesora maría ander-

son inició la presentación resaltando que uno de los principales cambios gene-rados consiste en la reduc-ción de los incoterms de trece a once, variación que ha tenido lugar en el grupo d, que hace refe-rencia a que se entrega la mercancía asumiendo cos-tos y riesgos en el lugar de destino. los exposito-res recomendaron incor-porar los incoterms 2010 en el contrato de compra-venta de manera explícita a partir del conocimiento de las reglas de la Cámara de Comercio internacional (international Chamber of Commerce, iCC) vigen-tes para ellos; asimismo, separarlos de acuerdo con el medio de transporte que se vaya a utilizar, y espe-cif icar la cobertura de seguro que necesitan y su alcance geográfico y tem-poral, pues, de lo contrario, el vendedor solo está obli-gado a contratar un seguro con cobertura mínima. Finalmente, indicar el tipo de envase y embalaje, por-que de no hacerlo el ven-dedor decidirá el que con-sidere más conveniente y apropiado. n

comercio internacional actualizado

❱❱ la universidad de lima, a través de su departamento ulima laboral, invitó a espe-cialistas de importantes empresas a exponer acerca de los requerimientos actua-les del mercado laboral y brindar consejos para que los postulantes puedan salir airosos de los procesos de selección.

Una carrera de vallasrafael Zavala, gerente gene-ral de laborum.com; víctor Benavente, socio consultor de Focus Gestión Humana y empresarial; liliana aré-valo, gerente de talento, y Carlos navarrete, estra-tega comercial de dirección estratégica; y Gabriela Fer-nández, consultora de ima-gen de Gabriela Fernández Consulting, brindaron opor-tunos consejos para superar los diferentes aspectos de un proceso de selección. así, Fernández resaltó la impor-tancia de proyectar una buena imagen en una entre-vista laboral, cuidando el lenguaje verbal, la postura, la vestimenta y los acceso-

rios. Por su parte, Zavala mencionó ciertos compor-tamientos perjudiciales: comenzar por el sueldo, mentir o exagerar, discutir o criticar a jefes anteriores. acerca de las dinámicas gru-pales, Benavente manifestó que “la idea no es hacer ver mal al resto de participan-tes, ya que normalmente hay más de un observador y toman en cuenta la forma como se relacionan con el resto”. Finalmente, arévalo y navarrete recomendaron concentrarse en estrate-gias de diferenciación como la innovación (hacer o decir algo inesperado durante la entrevista), el autoataque (pues siempre una dosis de autocrítica destacará frente a las ofertas maravillosas) y

referirse a planes u objeti-vos futuros.

Empleabilidad hoymiguel Gallegos, gerente general de mG Consul-ting; maría isabel Cigüeñas, gerente general de inno-vación empresarial; diana Godoy, jefa de selección de Pacífico Peruano suiza; denisse Chinen, gerente cor-porativa de atracción y selec-ción de Belcorp; y Checira durand, gerente de recursos Humanos de m&m soluciones integrales permitieron que los alumnos y egresados adqui-rieran una visión más clara de lo que buscan hoy los emplea-dores. Por ejemplo, Gallegos enumeró algunas de las com-petencias que se buscan: pro-actividad, autoconfianza, la orientación al logro de resul-tados, el desarrollo de relacio-nes, la capacidad para traba-jar en equipo, y la flexibilidad y adaptabilidad al cambio. Final-mente, la entrenadora de líde-res de Farova Coaching & Con-sulting, sandra alfaro, des-tacó las ventajas del coaching para ejecutivos. n

el lunes 20 de junio se llevó a cabo la conferencia “incoterms 2010”, acerca de las últimas variaciones de estas normas sobre las condiciones de entrega de las mercancías

a la conquista del mundo laboral durante la semana de inducción al mundo laboral, del 6 al 10 de junio, los alumnos y egresados de la universidad de lima recibieron información útil para su búsqueda del trabajo ideal

❱❱ Concentrarse en estrategias de diferenciación como la innovación (...), el autoataque (...) y referirse a planes y objetivos futuros

❱❱ el seminario elecciones 2011: el Poder de la Comuni-cación reunió a un grupo de especialistas quienes ana-lizaron el rol de la prensa, la importancia del debate televi-sado, las estrategias de cam-paña, las campañas publicita-rias y el impacto de las redes sociales en las últimas eleccio-nes presidenciales.

El poder de la prensa enrique Zileri, presidente del directorio de la revista Caretas, recordó que en el último proceso electoral ha habido grupos de prensa que han brindado un evi-dente apoyo a ciertos candi-datos; sin embargo, resaltó que el poder de los medios de comunicación para impo-ner determinada decisión a

los electores es supuesto. Finalmente, brindó un con-sejo a los nuevos periodis-tas: “deben aprender a dife-renciar entre el periodismo y la publicidad”.

luego Percy medina, secretario técnico de Trans-

parencia, expuso acerca del debate televisivo. Comentó sobre todo el primero, en el que participaron Kennedy y nixon, del que se despren-den muchas conclusiones que son fundamentales hasta el día de hoy.

Publicidad política el publicista Gustavo rodrí-guez se refirió a las estra-tegias publicitarias en una contienda electoral y la importancia de analizar en qué momento lanzar los mensajes y ser lo suficiente-mente flexible para moverse según las condiciones que se van a dar a lo largo del tiempo.

abel aguilar, funda-dor de aguilar y Bettoc-chi, empresa de consulto-ría en comunicación, habló sobre los aciertos que su equipo tuvo luego de tomar la campaña de PPK: “la pri-mera decisión táctica fue perder esa percepción del voto perdido. le dijimos a la gente que esta persona

era la mejor y que, a pesar de que tenía un 4%, sí podía ganar. Para eso les recorda-mos casos anteriores donde esto había sucedido”.

Finalmente Pedro neira, creador de la empresa e-Holding, comentó que “el electorado con acceso a redes sociales repre-senta el 25% de la pobla-ción y que PPK con un 6,9% fue el único que demostró un efecto causal entre su impacto en Facebook y los resultados de campaña. Para neira, esta grandí-sima oportunidad perdida se puede explicar por el des-conocimiento o temor al medio, la ausencia de estra-tegia y los mensajes poco personales. n

Elecciones mediáticas el 21 y 22 de junio, especialistas analizaron el rol de la comunicación en las últimas elecciones presidenciales

❱❱ Reconocidos especialistas se reunieron en la Sala Ventana Indiscreta para analizar el rol de la prensa en el ámbito político.

❱❱ Alumnos ganadores del primer puesto.

❱❱ el viernes 17 de junio, el ingenio y el esfuerzo de los alumnos de la Facultad de Comunicación se exhibieron en la muestra de los trabajos participantes en la primera edición de este año del con-curso Corto de Boleto. Juga-dorazo, cortometraje que realizaron roberto andrés Flores muñoz, diego alonso Gómez muñoz, Ángela maría Tay Ossio, marco antonio Tam Orellana y luis miguel ruiz mier, obtuvo el primer lugar. el segundo puesto lo ocupó el corto ayer, de Franco Finoc-chiaro salas y maría Cristina martínez García. además, debido a la calidad de los trabajos mostrados en esta oportunidad, el jurado –con-formado por los profesores Juan Carlos García y martín Haro, y el talentoso músico lucho Quequezana– otorgó también un tercer premio al cortometraje vida, de César Gallegos roca, Paula araujo silva, mario Castro Jiménez,

akira Higa díaz y santiago díaz almanzar. Finalmente, dos trabajos llamaron la aten-ción por sus hilarantes pro-puestas y recibieron, además de las carcajadas de los asis-tentes, menciones honrosas: deus ex machina, de sergio Fernández muñoz, Guillermo

vásquez mendoza, Yusef simon valcárcel y alessandra león-velarde Paseta; y The liam neeson effect, creación de alejandro anaya Flores, alonso Castro mongrut, aldo mazzini uribe, Carlo rodrí-guez vega y Carlos Yazawa Yamakawa.

Los tres elementos los cortometrajes debían incluir tres elementos de rol protagónico en la narración audiovisual. estos elementos fueron: objeto esférico, fuera de lugar y algo que ocultar. los grupos tuvieron desde las 08:30 horas del martes

14 hasta las 08:00 horas del miércoles 15 de junio para grabar sus trabajos, para luego, el miércoles 15 de junio y durante un máximo de siete horas, editar el material fil-mado. además, las piezas no podían exceder los cinco minutos.

Premios para impulsar la creatividadlos equipos ganadores del concurso se hicieron acree-dores al financiamiento de su próximo proyecto de corto-metraje, en cine para el pri-mer puesto y en video para el segundo. la difusión de sus trabajos se realizará a través de las diversas pla-taformas audiovisuales con las que cuenta la Facultad: la sala ventana indiscreta, la página web y el dvd mira lo que hacemos. asimismo, sony entregó un premio especial para el primer lugar: una cámara de foto-video Hd neX-5 de la serie alpha. n

Luz… cámara… ¡reloj!distribuidos en 34 grupos, 150 alumnos sobrevivieron a la jornada maratónica del concurso corto de Boleto, y se disputaron los primeros lugares de este certamen audiovisual que pone a prueba la creatividad

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[14] NOTICIAS vida académica

❱❱ en los últimos años, los peruanos hemos encon-trado diversos motivos para sentirnos orgullosos, gracias a varios peruanos que se han encargado de colocar el nombre de nues-tro país en lo más alto. la marca Perú nace en medio de este contexto como una herramienta que permita promocionar nuestro país a nivel internacional. eduardo Ferreyros Küppers, minis-tro de Comercio exterior y Turismo; isabella Falco, jefa de imagen de PromPerú; y Julia viñas, directora ejecu-tiva de Future Brand, visita-ron la universidad de lima para brindar el martes 5 de julio, en el Zum, la conferen-cia “marca Perú”, organi-zada por el Círculo de estu-dios de mercados interna-cionales (Cemi), la Carrera de negocios internacionales y la Facultad de economía.

Perú en los ojos del mundoel ministro explicó el pro-ceso de creación de la marca Perú: “en el año 2009, el país decidió traba-jar profesionalmente este proyecto desarrollando una marca que impacte en tres áreas: el turismo, el comer-cio exterior y la inversión, y atracción de inversión tanto nacional como extranjera. lo que se buscaba era una marca que generara siner-gias para conseguir eco-nomías de escala; es decir, juntar los distintos esfuer-zos que se hacían de forma aislada y poner en marcha un proyecto mucho más potente para posicionar al Perú, como un país distin-tivo a nivel global, en las mentes de las audiencias claves”.

Todos somos embajadoresisabel la Falco expl icó: “Cuando ya teníamos la marca país, por experiencia de países vecinos sabíamos

❱❱ Hoy, el Perú es visto como uno de los países con la economía y el mer-cado más dinámicos de américa latina, por lo que es necesario informarnos acerca de las nuevas téc-nicas de gestión de perso-nas, las cuales son el pilar del desarrollo empresarial. Por ello, la universidad de lima brindó, el lunes 4 y martes 5 de julio, el semi-nario “estrategias de recur-sos humanos en una econo-mía emergente”.

Gestión del cambioJorge velaochaga, mana-ging partner y director regional para latinoamé-rica de Transearch, execu-tive search, comentó que una de las principales fuen-tes para encontrar a los futuros talentos de una organización son las redes profesionales, como linked-in; mientras que en redes como Facebook o Twitter se evalúa principalmente la participación, el número de contactos, los comenta-rios de los amigos y las foto-grafías.

a continuación, César Palacios, socio principal de amrop Perú, habló sobre la consultoría de recursos humanos y sostuvo que “la administración del cam-bio implica un conjunto de actividades, orientadas a manejar la transición, que ayudan a que las organiza-ciones y las personas com-prendan, acepten e imple-menten los cambios nece-sarios para alcanzar una mejora en el desempeño de la organización”.

alberto loyola, con-sultor en estrategias de recursos humanos, dejó en claro que una estrate-gia de talento debe respon-der a las siguientes interro-gantes: ¿qué estrategias, habilidades y capacidades son cruciales para el éxito

turno de Julia viñas, quien compartió algunos resulta-dos alentadores del Country Brand index 2010, un estu-dio que Future Brand rea-liza desde hace 5 años y que nos muestra dónde estamos y cuán lejos podemos lle-gar: la marca país Perú está sexta a nivel regional, mien-tras que en términos de turismo el Perú se ubica en el número 58 a nivel mun-dial y número 8 a nivel lati-noamérica. Por último, el

que para que sea exitosa esta debía conseguir pri-mero la adhesión decidida de la ciudadanía, que tenía que descubrir que todos los peruanos somos emba-jadores de la marca Perú. nos dimos cuenta de que necesitábamos una pode-rosa campaña publicitaria”. luego comentó que el video de la campaña registra más de tres millones de vistas en YouTube.

a continuación vino el

Perú está ubicado en la ter-cera posición, a nivel global, y número uno, a nivel regio-nal, en términos de patrimo-nio y cultura.

Embajadora de la casala conferencia terminó con la condecoración como embajadora de la marca Perú a la cineasta Patri-cia Pérez, egresada de la Facultad de Comunica-ción que logró que nuestra gastronomía trascendiera

actual del negocio y cuá-les se van a necesitar para los próximos cinco años?; ¿qué tendencias en la fuerza laboral van a impac-tar en la organización para generar valor en nuestro negocio?; y dentro de nues-tro mapa de talento actual, ¿quién posee el actual y futuro talento para llevar

a la organización a otro nivel?, ¿estamos prepa-rando sucesores?

cambios laboralesJ o r g e Toy a m a , s o c i o p r i n c i p a l d e l e s tu d i o miranda y amado abo-gados, mencionó algunas medidas concretas que podrían darse en el nuevo gobierno: un interés mayor en protección de despidos, más fiscalizaciones e ins-pecciones laborales, la aprobación de la ley Gene-ral del Trabajo y remunera-ciones mínimas de s/. 750, entre otras.

luego, Fe l ipe agui -rre, gerente general de manpower Perú, mostró los resultados de la encuesta de expectativas del empleo realizada en nuestro país durante el tercer trimes-tre de este año, que des-

las fronteras con su docu-mental mistura. The Power of Food. Patricia dijo que “más allá de los premios, reconocimientos y galardo-nes, la mejor satisfacción ha sido experimentar cómo el público en el extranjero se queda maravillado de lo que tenemos en el Perú. este país tiene cosas espec-taculares que quizá damos por sentadas pero que en el exterior dejan a la gente con la boca abierta”. n

taca que los empleado-res peruanos mantienen positivas intenciones de empleo para el tercer tri-mestre del 2011, con una tendencia neta de +16%, y que un importante grupo de empleadores (71%) con-tinúa prefiriendo no hacer cambios en sus planillas de personal.

el seminario culminó con la ponencia de Carlos alberto rivera, gerente de Gestión del aprendi-zaje del Banco de Crédito del Perú, quien manifestó que “el reto de la organiza-ción hoy es generar y soste-ner el compromiso y el nivel de satisfacción en los cola-boradores”; para lograrlo, agregó, “las empresas deben promover y soste-ner un aprendizaje que per-mita un mejor desempeño vinculado al negocio”. n

País de marcaEl futuro de los recursos humanos en el Perúel ministro de comercio exterior y turismo visitó la universidad de lima para hablar acerca de la marca Perú

especialistas analizaron las nuevas perspectivas de las relaciones de trabajo y del clima organizacional para el próximo quinquenio

[escuela de negocios][escuela de negocios]

❱❱ Los alumnos de la Escuela de Negocios también son embajadores de la marca Perú.

❱❱ Nuestra egresada, la cineasta Patricia Pérez, fue nombrada embajadora de la marca Perú durante la conferencia que brindó el ministro Ferreyros.

❱❱ la marca país Perú está sexta a nivel regional, en turismo el Perú se ubica en el número 58 a nivel mundial y número 8 a nivel latinoamericano. el Perú está ubicado en la tercera posición, a nivel global, y número uno, a nivel regional, en términos de patrimonio y cultura

❱❱ Las empresas deben orientar sus estrategias de recursos humanos considerando los futuros talentos que generarán valor al negocio.

❱❱ Jorge Toyama, socio principal del Estudio Mirada y Amado Abogados.

❱❱ Felipe Aguirre, gerente general de Manpower Perú.

❱❱ ¿Qué estrategias, habilidades y capacidades son cruciales para el éxito actual del negocio y cuáles se van a necesitar para los próximos cinco años?

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[16] NOTICIAS cENTRaL

❱❱ es imposible imaginar el mundo sin ingenieros indus-triales que desarrollen, ges-tionen, administren y mejo-ren procesos empresaria-les; o sin ingenieros de siste-mas que analicen los proce-sos de negocio de las orga-nizaciones, evalúen diferen-tes respuestas basadas en Ti y formulen soluciones consi-derando las normas, están-dares y prácticas internacio-nales; o sin arquitectos que diseñen proyectos de cons-trucción, urbanísticos o de conservación del patrimo-nio edificado, siempre con una fuerte inclinación artís-tica. Cada uno, a su manera, contribuye a dar forma al mundo en el que vivimos, y la universidad de lima cele-bró su aporte con la semana artec - semana de ingenie-ría y arquitectura, en la que los alumnos pudieron asistir a conferencias de reconoci-dos profesionales vinculados

a estas carreras y disfrutar con muchas otras activida-des académicas, artísticas, deportivas y culturales.

días intensos si algo caracterizó a la semana artec 2011 fue el gran número de invitados. dentro del grupo de los ingenieros recibimos, entre otros desta-cados expositores y gradua-dos ulima, a alejandro mag-dits, socio de ernst & Young; Paul Campos, gerente de Banca Corporativa y empre-sas en lima del BBva Banco Continental; Jaime García echecopar, gerente general de iBm; luis del Castillo var-gas, director corporativo de Gestión del Talento y Compen-saciones de Belcorp; alfonso García miró Peschiera, vice-presidente de la Confiep y pre-sidente de ComexPerú; Joel vera, pre-sales consultant de Oracle; Carlos valdez, gerente de Operaciones y logística

de aceros arequipa; y nory rodríguez, supervisora de la línea de servicios iT Consul-ting de PricewaterhouseCo-opers. ellos expusieron acerca de la implementación de siste-mas de gestión de seguridad de información, mercados financieros, TiC, procesos de recursos humanos, casos de logística internacional y otros aspectos fundamentales en una empresa.

arquitectura participóactivamentela Carrera de arquitectura y Gestión de Proyectos, en su primera participación en la semana de la escuela de ingeniería, tuvo un rol muy activo. los estudian-tes recibieron mucha inspi-ración de arquitectos de la talla de Cristián undurraga, uno de los más importantes exponentes de la arquitec-tura contemporánea chilena; elio martuccelli, arquitecto

peruano que expuso sobre la participación peruana en la vii Bienal iberoameri-cana de arquitectura y urba-nismo (Biau); martín Wieser, quien explicó en qué consiste la arquitectura sostenible; Benito Juárez, director de Fab lab lima; manuel de rivero, César Becerra, Fer-nando Puente arnao, de la oficina 51-1 arquitectos, quie-nes comentaron acerca de sus propuestas y realiza-ciones; diego Franco, Héc-tor loli, Patricio Bryce y Jorge sánchez, del estudio nómena arquitectos, que brindaron detalles sobre arquitectura emergente; y leopoldo scheelje y Jorge Garrido lecca Barandia-rán, del Grupo arco arqui-tectos, quienes realizaron un recorrido por su trayec-toria y proyectos. además, la exposición de la vii Biau se instaló en los cuatro pisos del edificio r, permitiendo apreciar más de treinta proyectos arquitectónicos de Colombia, Brasil, Chile, argentina, Bolivia, Paraguay, Perú, uruguay, Centroamé-rica, ecuador, méxico, vene-zuela, españa y Portugal.

investigación y emprendimientoen esta semana el idiC pre-sentó los diecinueve proyec-

tos de investigación, apro-bados para este año, en las áreas de arquitectura, inge-niería de sistemas e ingenie-ría industrial que analizan temas tan variados como “nuevos materiales de pla-tino y cobre con actividad antitumoral”, “Caracteri-zación química y autentica-ción del aceite de las semillas del sacha inchi”, “Codifica-ción de imágenes en sonido como ayuda al invidente”, entre otros.

asimismo, la Oficina de emprendimiento presentó tres casos de éxito: Jaime sotomayor, graduado de ingeniería de sistemas, y su sistema medsquare; Julio mickle, graduado de inge-niería industrial y fundador de mickval Trade and inves-tment e. i. r. l.; y el arqui-tecto Carlos Ángeles, quien

expuso sobre los trabajos de arquitectura efímera y cons-trucción de estructuras para eventos a partir de su expe-riencia en la empresa solu-ciones estructurales.

Tiempo para la recreaciónartec no solo brindó a los alumnos de la escuela de ingeniería la oportunidad de asistir a actividades acadé-micas sino que también fue ocasión para que los estu-diantes de las tres carreras que la conforman, y el resto de la comunidad universita-ria, compartieran un buen momento. de esta forma, los alumnos disfrutaron de la proyección de películas, se relajaron con lo último en videojuegos, deleitaron el paladar en el patio de comi-das y participaron en el Cam-peonato de Fulbito. n

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❱❱ Arq. Cristián Undurraga (Chile). ❱❱ Presentación de los proyectos de investigación.

❱❱ Campeonato de fulbito.

❱❱ Carlos Valdez (Aceros Arequipa).

del lunes 6 al domingo 12 de junio se llevó a cabo la semana artec 2011, con conferencias y actividades orientadas a las distintas áreas y campos de acción de la ingeniería industrial,la ingeniería de sistemas y la arquitectura

Semana de ingeniería y arquitectura

❱❱ El Edificio G ha albergado a miles de estudiantes de Ingeniería por décadas y ahora también acoge a nuestros alumnos de Arquitectura y Gestión de Proyectos.

❱❱ Ing. Jaime García Echecopar (IBM).

❱❱ en la semana de ingeniería y arquitectura, los alumnos pudieron asistir a conferencias de reconocidos profesionales y disfrutar con muchas otras actividades académicas, artísticas, deportivas y culturales

❱❱ Trabajos expuestos en la VII Bienal Iberoamericana de

Arquitectura y Urbanismo (BIAU).

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BIAU difusión

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[18] NOTICIAS iNvESTiGacióN

Inve

stig

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ninstituto de investigación cientíFica

entrevista a luis enrique Camacho, docente de la Facultad de economía, acerca de su investigación “impacto de la limitación de la actividad minera en el producto bruto interno y el ingreso”

entrevista a Julio Padilla solís, quien, junto a los también profesores de la Facultad de ingeniería de sistemas Jesús Cossa Cabanillas y José antonio loo, realizó una investigación que le permitió diseñar sistemas de optimización de precios y rentabilidad adecuados para el mercado nacional

¿cuáles son los antece-dentes de esta investiga-ción? durante mi experiencia en el ministerio de energía y minas realicé una investi-gación en la que se midie-ron impactos iniciales de la actividad minera en regio-nes específicas. el estudio no se llegó a culminar y, como contaba con mucha infor-mación al respecto, decidí ampliar la investigación y efectuarla a nivel nacional. además, incluimos también la repercusión en el nivel de ingreso de la población para cada región. lo interesante de esta investigación es que debe tratarse de la primera que evalúa de qué forma las inversiones en la mine-ría afectan, precisamente en mayor proporción, a aque-llas personas que forman parte de los sectores econó-micos que más se oponen a la minería. ¿cuáles son los objetivos

¿En qué contextos se emplean actualmente los sistemas de optimización de precios y cuál fue su origen?este es un tema conocido en el mundo y surgió en las compañías aéreas. Cuando uno compra un pasaje aéreo, paga un precio distinto dependiendo del canal y el momento en que lo adquirió. lo que hicieron las empresas de transporte aéreo fue seg-mentar su mercado y darle valores distintos de acuerdo a la necesidad que tiene cada tipo de cliente. de esa manera extraen el máximo ingreso posible de la capa-cidad del avión a través de un sistema de cálculo mate-mático en el que se deter-mina cuántos de los asientos deben disponer para cada uno de estos segmentos y a qué precio venderlos para maximizar el ingreso total. Como el modelo resultó tan exitoso, lo fueron adoptando nuevos mercados, como el de hotelería, por ejemplo.¿cuál es la situación de esta técnica en nuestro país y sus potencialida-des?en el Perú solo es empleada por las compañías de avia-ción y las cadenas internacio-nales de hotelería. es impor-tante mencionar que las

cadenas peruanas ya tenían el revenue management, que es el nombre de esta técnica, creado dentro de su organi-zación; sin embargo, no pue-den aplicarlo porque no cuen-tan con sistemas de soporte pues no existe la oferta. las empresas internacionales poseen programas hechos a medida y también hay soft-ware en el mundo, pero el problema es que no están al alcance en Perú, ya sea por precio o conocimiento. esta metodología puede apli-carse a una gran diversidad de rubros: al negocio de los conciertos, los restauran-tes e incluso a espectáculos deportivos como el fútbol. ¿cuáles fueron los obje-tivos de la investigación?

lo que decidimos fue inves-tigar por qué no había apli-caciones de esta metodolo-gía en el Perú y atacamos tres sectores: hotelería, que es un sector ya maduro en el mundo; restaurantes, que es un sector vital para noso-tros porque en el Perú nos hallamos en un boom gas-tronómico; y también entra-mos a los data centers, que son empresas que alquilan servicios computacionales a las otras empresas. ¿Qué hallazgos encontra-ron?lo principal fue detec-tar que existen tres barre-ras que impiden la utiliza-ción de estos sistemas: la barrera tecnológica, porque no existe empresa peruana de software o de consultoría empresarial que brinde ser-vicios relacionados con este conocimiento; la barrera cul-tural, porque tampoco existe la cultura de hacer negocios de esa manera y los direc-torios de las empresas no valoran todavía ese conoci-miento y la posibilidad de ser más rentables; y, finalmente, la barrera relacionada con el conocimiento, porque no se enseña con todas sus carac-terísticas o su alcance pleno.¿cómo busca la inves-tigación superar estas barreras?

Para superarlas decidimos demostrar el beneficio que trae implementar esta meto-dología, así que construimos de modo virtual un restau-rante y un hotel ficticios, y les aplicamos la técnica de optimización de precios, para lo cual desarrollamos un sistema. además, some-timos estos negocios ficti-cios a distintos niveles de demanda. en todos los casos el resultado fue tremenda-mente rentable y así mos-tramos la diferencia, que fue considerable, en relación con un funcionamiento están-dar. la investigación prueba los beneficios con un sólido soporte numérico.¿Qué viene a continua-ción?Creemos que en los desarro-llos que hemos hecho están las bases para que empre-sas de software puedan tomar ese conocimiento y hacer ofertas comercia-les. además, los prototipos que hemos diseñado están al alcance de todo tipo de empresa. nuestra meta es que nuestro trabajo se difunda y se utilice, sobre todo porque representa un beneficio tanto para los propietarios de los nego-cios como para el cliente y el desarrollo económico del país. n

dad que genera recursos pero no empleo, solo crea alrededor del 1% de la Pea como máximo, lo que es muy poco. lo que la minería pro-duce son recursos, y por lo tanto oportunidades. sin embargo, hay regiones con mejores indicadores en sus niveles de vida y que no reci-ben nada del canon minero o ni siquiera poseen actividad minera. eso nos dice que, si bien la minería da oportuni-dad para la generación de recursos, mucho depende de la gestión política. ¿La investigación propone algunas soluciones a este tema?sí. esta investigación incen-tiva la reforma del proceso de distribución de los recursos provenientes de la minería en las regiones, asociándolo en primer lugar al tema educa-tivo, a otorgar becas de per-feccionamiento para docen-tes universitarios de provin-cias y ampliar las opciones de

que se planteó para este trabajo?el objetivo principal consis-tía en medir el impacto de la limitación de la actividad minera. Tenía la intuición de que sí existía un efecto, pero no me imaginé que era tan fuerte como lo demuestran los resultados. en esta inves-tigación vemos que el PBi, si la actividad minera en el Perú se limita un año, llega-ría a caer aproximadamente en 18%, y para recuperar los niveles que posee con la minería tendrían que pasar 10 ó 15 años. los ingresos promedio de las personas que habitan estas regiones podrían llegar a caer alrede-dor de un 7%. si ya de por sí eran bajos, con una caída de esta proporción sobrepa-sarían el nivel de la línea de pobreza. ¿a qué otros hallazgos ha conducido esta investiga-ción?la minería es una activi-

gasto. no me refiero a que el sector público se encargue de la actividad minera, por-que eso significaría una pér-dida de dinero, sino a que el estado garantice los meca-nismos para que la genera-ción de riqueza de la acti-vidad minera pueda trasla-darse a mayor cantidad de gente. También llamamos la atención sobre un problema muy importante: en provincia la calidad de los proyectos de uso de recursos es bastante pobre, lo que genera un cue-llo de botella porque si bien hay muchas buenas ideas, no existe personal calificado para materializarlas y lograr que las propuestas se aprue-ben. somos uno de los prin-cipales productores, figura-mos entre los diez primeros en todos los minerales pero el éxito de la minería en nuestro país va a depender de en qué magnitud sus beneficios pue-dan trasladarse a la mayor cantidad de gente. n

❱❱ Luis Enrique Camacho Beas.

❱❱ Julio Padilla Solís.

La verdadera riqueza minera

Precios inteligentes

❱❱ si la actividad minera en el Perú se limita completamente, los ingresos promedio de las personas que habitan estas regiones podrían llegar a caer alrededor de un 7%

❱❱ El sistema de optimización de precios y rentabilidad, que empezó a emplearse en las compañías aéreas, puede ser utilizado por todo tipo de negocio y empresa.

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[20] NOTICIAS RESPONSaBiLidad SOciaL

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Pebal: servicio psicológico con enfoque clínicoen 1971 nace el pueblo joven villa san luis en un arenal de Pamplona alta, producto de las grandes inmigraciones provenientes del interior del país, y en 1978 se crea el Pro-grama de educación Básico laboral (Pebal) la inmaculada, como respuesta a los gra-ves problemas que afectaban a la mayoría de la población que habitaba en Pamplona alta, que pertenecía al distrito de san Juan de miraflores. el Programa de intervención psicológica de ayuda al Proyecto educativo Básico laboral (Pebal la inmaculada) es una de las actividades del programa de proyec-ción social que desarrolla la Facultad de Psi-

cología de la universidad de lima. en 1995, se inició la formación del departamento psi-cológico, con la participación de un grupo de estudiantes que brindaban servicios de evaluación, orientación y consejería. la for-malización del proyecto, en 1999, hizo posi-ble que la universidad de lima recibiera el apoyo académico y económico de la univer-sidad Católica de lovaina, con el fin de finan-ciar el proyecto y desarrollar un programa de acción organizado que ayudase en el campo de la salud mental. además, los alumnos de la universidad Católica de lovaina partici-pan, voluntariamente, de la elaboración y aplicación de las diferentes actividades que se realizan en el departamento.

viña alta: contra la violencia y el abandono escolarel asentamiento Humano viña alta, en la molina, fue fundado en 1968 por un grupo de migrantes ayacuchanos, desplazados por el terrorismo que azotaba sus comunidades.entre los años de 1996 y 1997, la Facultad de Psicología de la universidad de lima acuerda desarrollar un programa de orientación y atención psicológica, de corte comunita-rio. luego, en el 2002, la universidad Cató-lica de lovaina se interesa en el proyecto y decide apoyarnos, procurando llevar a cabo una labor educativa. la directora del Cen-

tro inicial de viña alta 140, con el apoyo de los padres de familia, construyó el primer consultorio psicológico, implementado por la universidad Católica de lovaina, desde donde se empezó la familiarización con la comunidad y sus necesidades. de este modo, se iniciaron las labores del proyecto con pro-gramas de atención a alumnos en las áreas emocional y de aprendizaje, atención a la familia y un programa de evaluación psico-diagnóstica. Posteriormente, con el apoyo de ambas universidades, se construyeron dos consultorios en el interior del Centro educa-tivo 1230 de viña alta.

❱❱ desde los primeros niveles, los estudian-tes de Psicología apli-can los conocimien-tos teóricos que van adquir iendo en las diferentes asignaturas gracias a los proyec-tos que se desarrollan en el asentamiento Humano viña alta, en la molina, y en el cole-gio Pebal, en san Juan de miraflores. la uni-versidad de lima está vinculada a estos pro-yec tos desde hace a p rox i m a d a m e n te catorce años, y a tra-vés de ellos los jóvenes colaboran con tareas de acuerdo a sus capa-cidades y conocimien-tos. asimismo, estas experiencias son útiles para que los alumnos vayan descubriendo sus intereses específi-cos y decidan su espe-cialidad. los volunta-rios son capacitados y evaluados, y bajo la supervisión de los pro-fesores responsables se dedican a desarro-llar talleres para los niños y adolescen-tes, padres de familia y profesores, acerca de los temas que las mismas comunidades sugieren.

Psicólogoscon espíritu

voluntariolos alumnos de la

Facultad de Psicología de la universidad de lima

armonizan la dimensión práctica de su carrera con su apuesta por el

bienestar social

❱❱ la revista advocatus, edi-tada por alumnos de la Facul-tad de derecho de la univer-sidad de lima y comprome-tida con la realidad social de nuestro país, decidió en el año 2009 crear la Comisión de responsabilidad social, la cual se encarga desde entonces de la organización de actividades de corte jurí-dico y de labor social. Hasta ahora, esta Comisión ha venido preparando y par-ticipando en campañas de

reciclaje, asistencia en alber-gues, trabajo pro bono y charlas, entre otros.

en el semestre 2011-1, esta Comisión se puso en contacto con Gabriel villa-vicencio, jefe de desarro-llo de Productos y Comu-nicaciones de negocios de inclusión de Caja nuestra Gente, organización que se dedica, entre otras activi-dades, a entregar microcré-ditos a microempresarias, lo que genera oportunida-

des para familias de esca-sos recursos. Con esas fami-lias realizaron una actividad el 26 de junio en manchay, para capacitar a las micro-empresarias que accedieron a los créditos de Caja nues-tra Gente. allí se trataron temas legales acordes con su situación social.

Familia, títulos de propie-dad y derechos frente a las autoridadesestos fueron los tres temas

en torno a los cuales gira-ron las charlas dirigidas a las microempresarias. el primero, familia, estuvo a cargo de la profesora mila-gros Terry. sebastián elías, alumno de la Facultad de derecho, ofreció la segunda charla, sobre títulos de pro-piedad. F inalmente, el asunto de los derechos de los ciudadanos frente a las autoridades fue desarro-llado por el alumno rafael villarán. además, para faci-

litar la asistencia de las microempresarias –que en su mayoría eran madres de familia–, hubo una segunda área dedicada a enseñar a los niños sobre sus derechos y deberes a través de juegos y el arte. Cabe resaltar que esta actividad fue autofi-nanciada por la Comisión de responsabilidad social, algo novedoso ya que anterior-mente compartían los fon-dos con el resto de la aso-ciación advocatus. n

Por un Perú consciente de sus derechosla comisión de responsabilidad social de la revista “advocatus” brindó capacitación legal a microempresarias sobre materias relacionadas con su situación social

❱❱ acción universitaria es una asociación del movi-miento de vida Cristiana integrada por jóvenes estu-diantes y profesionales vin-culados al ámbito univer-sitario. surgida en el Perú hace más de veinte años, acción universitaria se encuentra hoy en diversos países del mundo, donde genera distintas iniciati-vas y actividades. su obje-tivo principal es construir una conducta más humana, justa y reconciliada, que conduzca al desarrollo inte-gral de las personas y a la promoción de la cultura.

acción solidariadentro de las iniciativas de solidaridad, una de las principales es Comparte, un proyecto a través del cual se comparten valo-res con niños de escasos recursos a través del juego, el deporte y las actividades artísticas. los miembros de la universidad de lima desarrollan este programa trabajando, al menos un domingo cada mes, con los niños de un asentamiento humano en Huaycán. ahí les enseñan buenos hábi-tos de higiene, se ofrece una pequeña actuación en la que se representa el valor del día y luego pasan a los salones, donde se desayuna y se realiza un taller artístico. el día cul-

mina con la práctica de algún deporte.

entre otras actividades, el 2 de julio los miembros de acción universitaria par-ticiparon en la colecta de armonizar para regalarles una sonrisa a los niños con labio leporino. además, la asociación organiza cada año navidad es Jesús.

acción culturaldentro del ámbito cultu-ral, acción universitaria organiza periódicamente congresos y seminarios. el año pasado, por ejemplo, se llevó a cabo en el Zum el congreso ¿Piensas Cam-biar el mundo?, donde se discutió acerca del compro-miso del universitario con

Universitarios en acciónlos alumnos de la universidad de lima pueden formar parte de acción universitaria, un grupo de estudiantes decididos a causar un impacto positivo en el mundo en el que vivimos

el desarrollo. entre las acti-vidades que tienen progra-madas para este segundo semestre se encuentra un video foro sobre el docu-mental The Human expe-rience. asimismo, para el mes de octubre acción uni-versitaria realizará el Con-greso de estudiantes Cató-licos 2011. n

❱❱ su objetivo principal es construir una conducta más humana, justa y reconciliada, que conduzca al desarrollo integral de las personas y a la promoción de la cultura

[22] NOTICIAS GRadUadOS

Gra

duad

os ¿de dónde viene esa pasión por la contabili-dad?Pertenezco a la tercera generación de contadores en mi familia, mi abuelo fue contador y mi padre lo es. de hecho la genética tam-bién debe ser un factor, heredé la habilidad por los números, el orden, la capa-cidad para sacar cuentas y proyectarme.¿cómo llegas a ocupar el cargo de directora de marketing y administra-ción de KPmG?en algún momento me tomé una licencia de dos años para estar con mi segunda hija, que acababa de nacer, y con mi familia. en ese lapso estudié mar-keting de servicios y es ahí que empiezo a cambiar un poco de giro. al volver decido dedicarme más a la asesoría que a la audito-ría en sí, y empecé a enfo-

¿cómo descubriste que tu vocación estaba ligada a los recursos humanos?Conforme avancé en mi carrera profesional, encon-tré que el perfil que quería desarrollar no estaba ligado a temas corporativos legales o dedicado exclusivamente al ámbito civil legal. descubrí más bien que el aspecto de las managerial skills captaba en gran medida mi aten-ción y entusiasmo. afortu-nadamente, la universidad de lima permite que lleves tus cursos electivos en otras facultades, así que tomé el reto y llevé cursos de otras carreras, lo que me abrió mucho el scope acerca de cómo pensar, cómo hacer negocios. Finalmente me gradué como abogado pero seguí cursos en administra-

ción y Comunicación que me hicieron observar las cosas desde otra perspectiva. en la Facultad de derecho el currí-culo está enfocado en for-marte como abogado corpo-rativo, lo cual te brinda exce-lentes opciones. estoy con-vencido de que la carrera me sirvió mucho para tener la base, los fundamentos del trabajo con recursos huma-nos, que implica conocer temas legales laborales. ¿cómo llegaste hasta Pepsico y cuáles son tus funciones principales?Cuando me gradué, opté por empezar mi creci-miento profesional desde los recursos humanos. así fue como ingresé a la sunat, a implementar el modelo por competencias, lo que ahora son las univer-

sidades corporativas. en la sunat permanecí un año, después se me presentó la oportunidad de trabajar en una empresa multina-cional muy grande. estuve casi un año ahí y luego vino el despegue. me trasladé a otra multinacional ame-ricana, donde era respon-sable de los procesos de transformación de recur-sos Humanos y comencé a desplegar estrategias de talento, de comunicacio-nes y de relaciones labora-les. me fue muy bien pero, hace dos años y medio,

recibí una oferta en Pep-siCo, con posibilidades de crecimiento interesantes. actualmente soy respon-sable de los procesos de aprendizaje, capacidades y procesos de gente para PepsiCo andinos sur.¿Qué transformaciones ha experimentado el área de recursos humanos?Hasta los años 90 ó 95, cuando tú hablabas de recursos humanos te venía a la mente la nómina o el tema de las celebraciones. Hoy, además de gestionar selección, entrenamiento,

comunicaciones, relacio-nes laborales, muchas mul-tinacionales toman como base el modelo de ulrich, que es uno de los gurús en este campo. se trata de desarrollar cuatro subsis-temas de recursos huma-nos para hacer competitiva a tu empresa. el área está obligada a ser un agente de cambio, un experto funcio-nal, debe comprometerse a convertir al empleado en campeón y tiene que cum-plir el papel de arquitecto de la gestión de la organi-zación. n

carme en el marketing. en realidad el marketing aquí, en una firma de servicios, no es responsabilidad de un área, sino que todos debemos hacer marke-ting; sin embargo, en algún momento se creó el área de marketing en KPmG inter-national. me fui involu-crando, luego hice un mBa en la universidad de lima, con doble acreditación con la universidad autónoma de Barcelona. ahora soy parte del comité directivo que decide la estrategia de KPmG en Perú. Como directora también reviso los estados financieros de la firma, así que mi carrera la aplico en todo momento. Creo que haber estudiado Contabilidad me diferencia, y el mBa me ha ayudado mucho en toda la parte estratégica.Tú desarrollaste toda tu línea de carrera en

KPmG; ¿por qué hoy cada vez resulta más extraño que las per-sonas se queden en la misma organización?veo que ahora la tendencia es movilizarse mucho, pero puede ser un tema genera-cional. Hay mucha inestabi-lidad en todo, tanto en las relaciones laborales como en las afectivas, todos desean conseguir las cosas muy rápido y se aburren fácilmente, nadie apunta al largo plazo. Por ejemplo, hemos notado que cada vez hay menos personas que quieren estudiar Contabi-lidad. Pero es una elección que te brinda muchas satis-facciones. si tú eres un con-tador, con conocimientos avanzados de inglés y buen desenvolvimiento, enton-ces vas a lograr una buena trayectoria profesional, sobre todo en este mundo globalizado.

¿cuáles son tus pro-yectos a corto y largo plazo?en primer lugar, conti-nuar trabajando aquí en la firma y preparar de la mejor forma a mi equipo. Para mí, lo importante es que cuando decida reti-rarme, que aún falta bas-tante, deje un buen equipo. a largo plazo, algún día me gustaría tener una OnG o trabajar para una OnG, por-que siento que uno recibe demasiadas cosas y hay que regresar algo para tu país, tu comunidad. las viven-cias me han hecho llegar a la conclusión de que tiene que ser una OnG, vinculada principalmente al tema de la vivienda. ahora, por ejem-plo, participo en el comité de responsabilidad social de KPmG, muy comprometida con la campaña abriga a un niño este invierno, para los niños de Puno. n

El balance perfecto

Fiel a su línea

giovanna caipo ricci, titulada en contabilidad por la universidad de lima, se desempeña actualmente como directora de KPmg en el Perú

alberto loyola es abogado de la universidad de lima y magíster en recursos Humanos. actualmente se desempeña como jefe de aprendizaje y desarrollo organizacional de Pepsico Foods para la región andinos sur

❱❱ Como directora también reviso los estados financieros de la firma, así que mi carrera la aplico en todo momento. Creo que haber estudiado Contabilidad me diferencia, y el mBa me ha ayudado mucho en toda la parte estratégica

❱❱ afortunadamente, la universidad permite que lleves tus cursos electivos en otras facultades, así que tomé el reto y llevé cursos de otras carreras, lo que me abrió mucho el “scope” acerca de cómo pensar, cómo hacer negocios. Finalmente me gradué como abogado pero seguí cursos en administración y Comunicación que me hicieron observar las cosas desde otra perspectiva

[24] NOTICIAS OFiciNa dE EmPRENdimiENTO

conquistar el éxito inspirando el talentoentrevista a carlos llaque gálvez, gerente general y fundador de B&t meetings, empresa líder en la organización de seminarios y eventos ejecutivos con más de diez años en el mercado y operaciones en el interior del país y en el extranjero

❱❱ desde sus años en la Facul-tad de administración de la universidad de lima, Car-los llaque siempre mostró un especial gusto e interés por el marketing y la capa-citación. empezó su vida profesional en iBm y luego pasó a trabajar en la sunat, adonde ingresó en el primer lugar dentro de un grupo de 7.500 administradores pos-tulantes. su siguiente paso fue viajar a inglaterra para seguir un mBa en la uni-versidad de liverpool. a su regreso, empezó a trabajar como freelance en el negocio de la organización de semi-narios y eventos para eje-cutivos. Fue ahí que descu-brió que había encontrado un campo en el que podía desa-rrollarse profesionalmente. el resto de su historia nos la cuenta él mismo.

¿cómo decides fundar B&T meetings y a qué se dedica la empresa?me di cuenta de que el tra-bajo que estaba haciendo

involucraba mucha activi-dad operativa que no nece-sariamente tenía que reali-zar yo: podía tener gente a mi cargo y dejar de trabajar para otros. eso fue en enero de 2001. al principio conti-nuaba brindando un servicio de forma individual para los que eran mis primeros clien-tes, hasta que a fines de ese año ya me animé a hacer mi primer seminario propio, que se llamó “imagen corporativa en la era digital”. desde ahí no he parado y poco a poco fui armando mi equipo. Hemos crecido como no lo hubiera imaginado: ahora realizamos

en promedio unos 35 eventos propios al año, entre marcas de congresos internacionales que operamos en el mercado peruano, marcas de con-gresos propios que hemos creado y registrado, y semi-narios a cargo de speakers internacionales que noso-tros traemos. Por ejemplo, operamos los seminarios de Harvard Business review desde hace 7 años. además, en algunas ocasiones comer-cializamos y operamos con-gresos que no son necesaria-mente nuestros sino de otras instituciones como universi-dades, escuelas de posgrado, revistas especializadas, con-sultoras.¿cuáles son los próximos objetivos?estamos tratando de hallar la manera de diversificar-nos, sobre todo para ingre-sar al terreno de la capacita-ción in company de la mano de las consultoras con las que hemos venido trabajando durante estos años. También nos interesa seguir llevando

propuestas a provincias, un mercado muy duro de pene-trar, pero en el que ya esta-mos trabajando por varios años. nos interesa también ampliar nuestra capacidad de atender un mayor número de congresos y eventos de ter-ceros.¿Hubo momentos difí-ciles en tu camino como emprendedor?Ha sido muchas veces difícil y agotador estar solo, porque no he tenido nunca un socio; sobre todo en la primera etapa. de alguna manera he resuelto eso conformando un buen equipo, porque ahora mis jefes de área son una suerte de socios con quie-nes se toman las decisio-nes en conjunto. He apren-dido a delegar, algo que tam-bién cuesta mucho, y he com-prendido que los otros pue-den hacer las cosas tan bien o incluso mejor que tú, lo que a veces significa desprenderte de tu propio estilo. eso ha sido fundamental para crecer y para mi bienestar, porque

la confianza que tengo en mi equipo me permite concen-trarme en temas más estra-tégicos y de desarrollo.¿cuáles son las princi-pales satisfacciones que has cosechado con tu empresa?me causa mucha satisfac-ción poder generar opcio-nes de empleo y sentir que he creado un espacio en el que mis colaboradores pue-den crecer. no solo mi equipo sino también las personas que asisten a nuestras acti-vidades. nuestro eslogan es: “inspira al talento”, porque las actividades que realizamos pretenden justamente eso. Otra gratificación, ya dentro de lo comercial, ha sido poder construir varias marcas y, sobre todo, la marca misma de la empresa. además me enorgullece que siempre hemos actuado con mucha rectitud y responsabilidad, a veces incluso a costa de nues-tra rentabilidad, pero eso ha servido para ganar el recono-cimiento internacional. nE

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❱❱ Pedro Castre ibarra, egre-sado de ingeniería industrial y gerente general de Pecas export, visitó el 15 de junio la universidad de lima y dictó la conferencia “Finanzas perso-nales: consejos para alcanzar el éxito”, una velada didáctica que ofreció las bases para lle-gar a la anhelada estabilidad financiera.

independencia financieraPara lograr la ansiada liber-tad financiera, Pedro Cas-tre sostuvo que “es impor-tante tener ingresos residua-les, aquellos que generan las

personas sin trabajar acti-vamente, luego de construir un negocio por dos, cinco o diez años. Otra alternativa para conseguir este tipo de ingresos son las regalías, los intereses, los alquileres, las inversiones, los dividen-dos y el network marketing”. Para terminar, Pedro dejó un valioso consejo: “una vez que generen un ingreso, aho-rren un pequeño porcentaje, pero en una cuenta distinta a la de los gastos. de esta forma podrán, cuando apa-rezca la oportunidad, inver-tir en algún negocio”. n

❱❱ el miércoles 1.° de junio, Gonzalo villarán, gerente de invertir Perú y coordinador de proyectos en el instituto invertir, brindó la conferen-cia “Ángeles inversores”, en la que presentó posibilidades de financiación para empren-dimientos dinámicos y habló acerca de las mejores for-mas para buscar e identificar oportunidades de negocio.

Ángeles en acciónla red de inversionistas ángeles invertir Perú es un proyecto del instituto inver-tir, una OnG que se dedica a promover el emprendi-miento de diversas mane-ras y fomentar su financia-ción. villarán manifestó que “la idea es motivar el encuen-tro entre emprendedores, ya sea con un plan de nego-cio, una idea de negocio o un negocio en marcha, que estén en busca de un finan-ciamiento para iniciar el negocio o dar el gran salto”. esto lo logran a través de Bid network, una fundación pre-sente en veinte países y que cuenta con una red social de emprendedores, inversio-nistas y coaches. “nosotros fomentamos que emprende-dores presenten sus planes de negocio para poder ase-sorarlos y conectarlos con inversionistas. este trabajo lo hacemos con emprende-dores que vienen de incuba-doras de negocios que suelen

Libertad financierala oficina de emprendimiento organizó la conferencia “Finanzas personales: consejos para alcanzar el éxito”, que permitió a los asistentes conocer importantes conceptos de educación financiera

Emprendimientos dinámicos la conferencia “Ángeles inversores” permitió a los alumnos de la universidad de lima entrar en contacto con invertir Perú, la primera red de inversores ángeles en el Perú

❱❱ Nuestro egresado Pedro Castre compartió su experiencia profesional y ofreció recomendaciones para lograr la libertad financiera.

❱❱ Gonzalo Villarán, gerente de Invertir Perú, indicó las modalidades de apoyo a emprendedores.

estar asociadas a una univer-sidad, como sucede en la uni-versidad de lima”. el único requisito es que se trate de emprendimientos dinámicos, con alto grado de diferencia-ción, cuando no de innova-ción, y potencial para conver-tirse al menos en medianas empresas.

Oportunidades de negociovillarán también destacó que es fundamental identi-ficar la cantidad de no con-sumo en un mercado y con-centrarse en las oportunida-des de negocio donde se pre-sentan barreras al consumo, que pueden ser limitaciones relacionadas con la habilidad de los consumidores, su nivel de riqueza, su tiempo o limi-taciones de acceso. “lo fun-damental –dijo– es evitar la competencia y crear nuevos espacios dentro de un mer-cado”. Finalmente, presentó el concurso Bid Challenge international (competencia orientada a preparar e iden-tificar planes de negocio de proyectos con alto poten-cial de crecimiento en busca de financiamiento) y el pro-grama engineup Perú (que busca y selecciona empren-dedores del segmento tecno-lógico –móvil– web para pre-sentarlos ante inversionistas que financien la propuesta) como interesantes alternati-vas para emprendedores que recién empiezan. n

❱❱ realizamos en promedio unos 35 eventos propios al año, entre marcas de congresos internacionales, marcas de congresos propios y seminarios a cargo de “speakers” internacionales

[26] NOTICIAS aRTE&cULTURa

danzar el Perúel miércoles 6 de julio, el taller de danzas Peruanas de la universidad de lima presentó, en el auditorio central, el espectáculo Pañuelos al aire

❱❱ la riqueza del Perú se extiende a todos los ámbi-tos, y la danza nos permite emprender un viaje, al ritmo de emociones y expresivos pasos de baile, a través de nuestra historia y tradición. el Taller de danzas Peruanas demostró, con la presenta-ción de Pañuelos al aire, la contribución que realiza con la difusión de nuestra cultura al facilitar que la comunidad universitaria conozca los bailes típicos del Perú. este espec-táculo contó con la participación especial de los alumnos finalis-tas en el Campeonato nacional de marinera de Trujillo.

Tres vertientes de la danza peruanael programa incluyó diversas danzas andinas como turkuy, witite, diabladas, marine-ras puneñas y ayacuchanas, huáylarsh y umuto qaswa. los alumnos del Taller tam-

bién interpretaron marineras y tonderos que derrocharon gracia, picardía y destreza. asimismo, presentaron diver-sas coreografías de festejos y zamacuecas. antes de la ova-ción final del público, todos se unieron en una espectacular y vivaz danza de fin de fiesta. n

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❱❱ la velada, titulada Piano, Tango y Piazzolla. recital de lino anchi y el Quinteto novitango, tuvo lugar el jue-ves 30 de junio en el audi-torio Central de la universi-dad de lima. esta presenta-ción, organizada por la Facul-tad de Comunicación, tuvo como primer intérprete a lino anchi león, alumno del

décimo nivel de Comunica-ción, quien inició sus estu-dios de piano a los ocho años y actualmente se encuentra culminando la carrera con mención en interpretación en el Conservatorio nacional de música. el joven pianista interpretó el Preludio en sol menor, Op. 23, n.° 5, del com-positor ruso rachmaninov.

luego llegó el turno del quinteto novitango, una agrupación formada en el año 2008 como parte del Taller de música Contempo-ránea y conformada ínte-gramente por músicos del Conservatorio nacional de música. este quinteto está dedicado a difundir la música de Ástor Piazzolla, compo-

sitor argentino que revolu-cionó el concepto tradicional del tango al dotarlo de ele-mentos musicales moder-nos. novitango interpretó siete piezas de Piazzolla: retrato de milton, milonga del ángel, invierno porteño, adiós nonino, verano por-teño, Primavera porteña y libertango. n

diálogo entre Rachmaninov y Piazzolla lino anchi león y el quinteto novitango brindaron un recital de música que cautivó al público con la belleza de la música clásica y la sensualidad del tango

el 8 de julio la tuna ulima celebró su XXii aniversario interpretando, con el entusiasmo de siempre, un amplio repertorio de canciones❱❱ en una celebración rea-lizada en el auditorio Cen-tral, recordamos que el 7 de julio de 1989, por inicia-tiva de un grupo de alum-nos de diferentes faculta-des y la dirección universi-taria de Bienestar, se fundó la Tuna de la universidad de

lima. veintidós años han pasado desde entonces, y en la actualidad la Tuna cuenta con un amplio repertorio de música tradicional española, música del cancionero popu-lar peruano y latinoameri-cano, y también canciones propias. esto último quedó

demostrado con el reper-torio de la noche: “Blasón”, “san Gabino”, “silencio”, “Te quiero”, “Callejón de un solo caño”, “luna de españa”, “algo contigo”, “ronda en santa Cruz”, “Huamangui-nita”, “viva la vida”, “ade-lita” y “ronda en re”.

Llenos de recuerdosen relación con los logros alcanzados en estos años, los integrantes de la Tuna ulima manifestaron: “Hemos ganado premios colectivos e individuales desde que, en 1999, se iniciaron en el Perú los certámenes. asimismo, todos los años organizamos uno de los concursos de tunas más importantes en el continente, el Cetul (Cer-tamen de Tunas universidad de lima).

El futuro de la Tuna Ulimasobre sus próximos pro-yec tos comentaron lo siguiente: “esperamos visi-tar Colombia hacia fines de año. asimismo, estamos planificando la grabación de nuestro primer disco, que recopilará el reperto-rio trabajado en estos vein-tidós años”. n

aniversario de la Tuna Ulima

❱❱ el programa incluyó diversas danzas andinas como turkuy, witite, diabladas, marineras puneñas y ayacuchanas, huáylarsh y umuto qaswa. los alumnos del Taller también interpretaron marineras y tonderos que derrocharon gracia, picardía y destreza. asimismo, presentaron diversas coreografías de festejos y zamacuecas

[28] NOTICIAS

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❱❱ si le preguntáramos a un universitario cómo pasó su fin de semana, la respuesta podría ser: salir con los ami-gos, ir al cine, etcétera. sin embargo, los miembros del equipo de atletismo de la uni-versidad de lima nos respon-derían algo muy distinto. ellos se dedicaron el sábado 9 y domingo 10 de julio a ganar medallas para la universidad, pues tuvieron una destacada participación en el Campeo-nato nacional universitario de atletismo apertura 2011, organizado por la Federa-ción deportiva universitaria del Perú (Fedup) en las ins-talaciones del estadio atlé-tico villa deportiva nacional (videna). en este certamen, que convocó a 28 institucio-nes de lima representadas por 288 atletas, el equipo de la ulima ocupó el primer lugar en varones, categoría avan-zados, y el segundo lugar en damas, categoría avanza-dos. al final de la competen-cia, nuestros alumnos consi-guieron 22 medallas de oro, 10 de plata y 6 de bronce. esto nos permitió quedarnos con el segundo lugar en la gene-ral. ¡Felicitaciones al equipo y a sus entrenadores! n

dEPORTES

❱❱ el 2011 Peru Junior & Cadet Open - iTTF Global Junior Circuit event se llevó a cabo del 26 al 30 de junio y contó con la participa-ción de las delegaciones de argentina, Brasil, Colombia, ecuador, el salvador, Gua-temala, Honduras, litua-nia, méxico, Perú, repú-blica dominicana, uruguay y venezuela. esto garantizó un torneo con un elevado nivel competitivo y reñidos encuentros.

Previamente, del 20 al 24 de junio, el Complejo deportivo de mayorazgo también había sido sede del

Xvii Campeonato latino-americano Juvenil-infantil de Tenis de mesa. en este torneo el seleccionado nacional, que también inte-

gró nuestro alumno Javier rafael li davelouis, quedó subcampeón absoluto al obtener una puntuación general de 215, solo supe-

rado por Brasil con 330 pun-tos. nuestra selección logró dicho puntaje al obtener 95 puntos por equipo, 65 en dobles, 15 en dobles mixtos y 40 en individuales.

Principales laurelesFrancesca vargas, Gabriela soto, maría Ortiz y Fer-nanda Cueva se convirtie-ron en campeonas latinoa-mericanas por equipos en la categoría infantil Femenino, mientras que en la categoría de equipos Juvenil Feme-nino las nuevas subcampeo-nas son las peruanas Ángela mori, maría Claudia soto,

valentina lértora y meyling Guerra. en la modalidad de dobles nuestro país volvió a demostrar ser una potencia en esta disciplina, cuando Francesca vargas y maría Ortiz se coronaron campeo-nas en la categoría infantil Femenino; mientras que en la categoría dobles Juvenil Femenino el segundo lugar fue para las nacionales maría Claudia soto y valen-tina lértora. estos resulta-dos, entre otros, posicionan al Perú dentro de los mejo-res de la región y reafirman nuestra supremacía en el tenis de mesa femenino. n

Sede internacionalel complejo deportivo de la universidad de lima, ubicado en mayorazgo, fue sede del 2011 Peru Junior & cadet open - ittF global Junior circuit event y el Xvii campeonato latinoamericano Juvenil-infantil de tenis de mesa

❱❱ Los mejores jugadores latinoamericanos de tenis de mesa compitieron en el Complejo Deportivo de Mayorazgo.

❱❱ Fernando Inca, campeón en la categoría

Individuales Varones, recibe

la copa en representación

del equipo Ulima.

❱❱ nuestros alumnos vol-vieron a demostrar que el equipo de la ulima es impa-rable en el tenis de mesa al alcanzar el lugar más alto del podio en el Campeonato metropolitano universita-rio de esta disciplina con 204 puntos. el segundo lugar lo ocupó la univer-sidad del Pacífico con 127 puntos mientras que el ter-cer lugar le correspondió a la universidad ricardo Palma que sumó 96 pun-tos. además, el título de campeón en categoría indi-vidual varones también se quedó en casa después de un electrizante par-tido entre nuestros alum-nos Fernando inca y César luque.

choque de invictosel viernes 17 de junio se dis-putaron las finales del Cam-peonato metropolitano uni-versitario de Tenis de mesa. Fernando inca y César luque habían sometido a todos sus rivales y llega-ban invictos y con las pale-tas cargadas para el último encuentro de la prueba

individual para varones. sabían que el triunfo que-daría en casa, pero apro-vecharon la opor tuni -dad para medir sus habili-dades. luego de un ajus-tado encuentro, Fernando se impuso por 3-1 a César; pero lo más probable es que pronto otro torneo les ofrezca la oportunidad de enfrentarse nuevamente en una final, dejando siem-pre en alto el nombre de la universidad. n

medallero de oro en tenis de mesael equipo de la ulima ganó el campeonato metropolitano universitario de tenis de mesa

Cristian Choque AtuspariaFernando Inca ChangEduardo Jordán ChaviguriCésar Luque HuapayaRodrigo Mayta IbericoRenzo Rivera La RosaPaola Sánchez ReyesFlor Tapia HuambachanoJosé María Taramona TrigosoStephan Vargas Schebesta

Entrenador: Javier González Cordero

NuEstros gaNadorEs

el equipo de la universidad de lima ocupó, en la categoría avanzados, el primer lugar en varones y el segundo lugar en damas en el Campeonato nacional universitario de atletismo

Fin de semanaen el podio

MEdallEroEllosEdder Fuentes— Medalla de oro en lanzamiento de jabalina— Medalla de plata en lanzamiento de disco— Medalla de plata en lanzamiento de balaJavier McFarlane— Medalla de oro en salto triple— Medalla de oro en 400 metros con vallas— Medalla de oro en salto largoJorge McFarlane— Medalla de oro en 100 metros planos— Medalla de oro en 200 metros planos— Medalla de bronce en 400 metros con vallasrodrigo Coquis— Medalla de plata en 3.000 metros con obstáculosEzzio scottini— Medalla de plata en lanzamiento de martillo

José Huárez— Medalla de bronce en lanzamiento de martillo— Medalla de bronce en lanzamiento de balaarturo Chávez— Medalla de oro en salto alto— Medalla de plata en salto largoMedalla de oro en posta4 x 100 metros— Hugo Calderón — Arturo Chávez — Javier McFarlane— Jorge McFarlaneMedalla de plata en posta4 x 400 metros— Arturo Chávez — Hugo Calderón— Javier McFarlane— Jorge McFarlane

Ellasromina Montes— Medalla de oro en salto largo

Paola Mautino— Medalla de oro en 100 metros planos— Medalla de oro en 200 metros planos— Medalla de bronce en salto largoMelissa arana— Medalla de plata en lanzamiento de jabalina— Medalla de bronce en salto altosilvana segura— Medalla de oro en 100 metros con vallas— Medalla de oro en salto triple— Medalla de oro en salto largosandra lazo— Medalla de oro en 5.000 metros planos— Medalla de bronce en 10.000 metros planosMedalla de oro en posta 4 x 1.000 metros— Hiromi Kajiya — Silvana Segura— Melissa Arana— Paola Mautino

❱❱ Nuestros alumnos ganadores.

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[30] NOTICIAS EGRESadOS

Básquet masculino. Raúl Alberto Artola Unda, Sergio Alberto Artola Unda, Juan Gonzalo Brenner Jaramillo, Fernando Fung Sam, Daniel Ignacio La Rosa Perón, Alonso Rodrigo Manco Fernández, Raúl Adrián Mickle Román, Ángelo Humberto Parodi Corzo, Luis Evgueni Simonetti Konakova, Renzo Abel Soto Castañeda, Miguel Manuel Zegarra Mora, Jorge Silvester Zúñiga Podbrscek. Entrenador: Óscar Gorosito Sequeira.

Básquet femenino: Milka Aguinaga Salcedo, Margarita Briceño Málaga, Daniela Céspedes Arroba, Cinthia Katerine Costa Ramírez, María Verónica Drago Granda, Angye Ximena Fierro Gonzales, Mariella García Sencebe, Carolina Gómez-Sánchez Albornoz, Kathrin Moebius Frantzen, Andrea Oliveros Pipkin, Daniela Porras Luna, Daniela Scamarone Martijena, Katherine Pamela Torres Torres, Ana Lucía Vicuña Iriarte. Entrenador: Fernando Paz Chávez.

INgENIEros INdustrIalEsagama Valencia, Glendaalcalde aliaga, Gustavo Miguelalejo ramírez, Percy Agustínalvarado Machuca, Luis Eduardoalvarado Martinez, Doris Aluxaalvarez Pun lay, María De Los Angeles DesireéBalarezo sisido, Roenna DeniseBarragán aste, Diego EduardoBarragán lastres, María AngélicaBazán Ponte, SantiagoBellina aguirre, José CarlosBetancourt Villar, Jesús GuillermoBustamante saravia, Yuri FelixCaballero gonzales, Piero EduardoCandamo lena, Sara GabrielaCarrera Butrón, Milagros ElenaCastillo arteaga, Huber AlexanderCiriani alarco, ChristianCrespo de la rocha, Diego ReynaldoChiang su, ErnestoChue Pacheco, ArturoConza salcedo, Danny GabrielCorman Paz, Ricardo Manueldawson Pendavis, Christiandrago Vega, José AugustoEchevarría odicio, André GerardoEscudero Miranda, Roberto PauloFlores Bernal, Adolfo Martíngalarreta Martínez, Jorge Miguelgamero Claudet, Cinthya Elizabethgarcía Nolte, César Albertoguerra ortíz, Willy Andrésgutiérrez díaz, Cynthia Pamelagranda sánchez, Luis Enriqueleón-gambetta Martín-arranz, Alvarolimo diaz, Mirtza Mariolallamoca Valencia, Silvia Gabrielalópez lara, Bryan StevenMartel aching, Renzo CarloMedina Villafuerte, Fara del PilarMendoza ramírez, Gabriela ElizabethMendoza soto, Vannia XimenaMiranda Blest, Roberto CarlosMuchaypiña Chang, Luís EnriqueMuñoz tobalino, Josmell Héctorosoc saiman, Isakosterling Castillo, ErickParedes delgado, Johnny GonzaloPinedo Vereau, Jorge Adolforamírez Valdivia, Marissa Elianaramos Valdivia, David Arturoruiz torres, Ricardo Armandosalas ruiz Caro, Hernán Víctorsastre Noboa, José Antoniosilgado Venegas, Fabio Paolosilva Flores, Marcia Ricardina del Rosariosugay rangel, Francisco Javiertaype Coaguila, Ricardo Alonsothorndike Estrada, Carlos Albertotorres Moreno, Luis EduardoValdivieso Quijada, Fernando Adan

Valencia Mansilla, VanessaVelásquez Koc, Luis EnriqueVera gonzález, Sergio RaúlVidal Pagador, JaimeVilchez Chumán, Mauricio AndyVillacrez aguilar, Natalia FiorellaVizquerra Molina, MarcosZavala Canales, Brenda MaríaZumarán Morán, César GuillermoZúñiga Chicata, Carla Alessandra

INgENIEros dE sIstEMasalbújar Cornejo, Mario GuillermoCaballero Flores, Pedro Raúl JesúsCastellares ramírez, Luz María Catherinegallegos toribio, Hugogarcía Fernández, María BetsabéHinostroza Vásquez, Miguel Fernandolozano arana, JonathanMa takeshita, Luis FernandoMallma rodriguez, Karen SulyMarroquin rosales, Santiago MauricioMazán Palacios, ManuelMiyahira Momohara, Luis Benitoolarte Paitán, Diana ElizabethPatiño Vásquez, Héctor Manuelrodríguez Corrales, Ana Rosaschneider amat y león, Edwin EnriqueVargas asin, Alejandra Carmen

adMINIstradorEsalfaro tenorio, Georgina María Francescaalonso Vea, Pamela Patriciaarce roncal, Daniela LucíaBecerra Bragagnini, MarianaCharalla Zegarra, Jorge LucioniChinen tamashiro, Carol LizetContreras Huamán, HugoEspinoza Barrionuevo, Natalia

Fernández Velando, Francisco Javiergaray Cruz, Karol Pryscillagarcía alva, Angel Juan Federicogarcía tomas, Margarita Fiorellagiovannini Murillo, ErikaMaeda Jerí, Melissa AkemiMontesinos rey, ClaudiaMuschi loayza, Paolo Enzosaavedra Balarezo, Bernardosantolalla Blanco, Valeria Jeanettetapia Paradizo, Vilma Yassdeytuesta Mori, Jenner DarwinValle Vargas, GiulianaVicente talledo, Luis EdgarVilla Yauri, Freddy AndréZumaeta Chávez, Bruno Hernando

ECoNoMIstasChen Mo, WillyCordero ticse, Julio IsraelFlores rojas, Gonzalogonzales donayre, Giancarlogonzales donayre, Lourdes Susanagoshima Zamami, Sergio DavidMartin león, Magno LuisMavila arellano, Vanessa MelissaMedina Castillo, Sheyla DanniraMunive Chang, VaniaQuezada Zaragoza, Lorena Carmelaramírez Barragán, Adam Andreéruiz de somocurcio Bertocchi, Pierina Esthersalcedo santos, Nelly Karin

CoMuNICadorEsBurga Barrantes, Eduardo EmmanuelBriceño lópez, MárilynCaballero Pásara, Diego HernánCantin sevillano, Paul MichaelCornejo alayza, Carlos IgnacioCortez salazar, Jhohanna Mercedes

Corzo garcía, Julia Ysabel Guadalupedonayre Hart arrisueño, Ursula MaríaEulert Bello, Dafne MarieFerrer Mariátegui, Gloria Mónica CeciliaFlores agüero, María Lorenaguarniz Izquierdo, César Eduardoguzmán Villavicencio, Juan CarlosJimenez Castro, Elvia Cynthialévano Párraga, Carla JimenaNieri rojas, César RicardoPerla lúgaro, María ElenaPezo delgado, Juan ErwinPuch galagarza, César Carlosrieckhof raygada, Ricardorodriguez sánchez, Diego Rodolforomán angles, Juan Joséruiz rosales, Arturo Alexandersotomayor Mardini, Remy Joelugaz gaviño, Miguel AntonioVallenas arévalo, Laura Stefany

aBogadosalayza serra, María Desireéalberti Postigo ramirez, Lorena Beatrízaragón Núñez, Claudia Maríaaramburú duclos, Michelle Mariearango Centy, Cecilia Del Rosarioarboccó Illescas, Renzo Agustínarévalo garland, Marcoarredondo simons, SandraBarreda Magill, GonzaloBasulto lizárraga, JavierBenavides Kolind-Hansen, LisbethBenavides ustavdich, José MiguelBonilla acosta, Juan DiegoBortesi Zimic, AndrésBriones Morey, Diana VanessaBustamante abuid, María AndreaCacho Mondoñedo, Henry Frank

Calderón Correa, Claudia PatriciaCalderón ricci, Camila MaríaCamarero Cisneros, María DoloresCaro ormeño, Rossana MiriamCarrasco Benavides, AlvaroCarrasco Montalva, Carito del CarmenCarrasco ramos, Gardy SofiaCastellares salazar, RolandoCastilla rivero, Carlos ArturoConde lópez, Cynthia Vanessadelgado Yañez, Rómulo Ronnydenegri Barragan, Franco Lucianodevercelli Morales, Rodolfodiez Canseco teas, José Franciscodonayre Velazco, Ursula Maribeldomínguez Zevallos, Leslie KatherineFernandez olivares, Raúl EduardoFerreyros Peña, María InésFrisancho rodríguez, Mónica Carlagatti alvarez, Gisellegómez Paredes, Milagros Krissgoyzueta segura, Miguel Telmogozalo Valverde, Silvia Mariannaguerra redshaw, Carolina Eugeniaguerrero Martínez, José FranciscoHelden Molfino, Silvia AmeliaHernández Herrada, Alfredo CésarHuamán de los Heros Vásquez, Pilar FabiolaHuamán Herrera, Dora AlejandraIturrizaga Montoya, José FranciscoJerí amaya, Daphne YoshabelKoehne o’Connor, Denissela torre Quiroz, Karla Mónicaleva gutierrez, Fiorella Milagroslinares sánchez, Luis GianfrancoMálaga guzmán, María-LuisaMazuré Belloso, José MiguelMoscoso soriano, Dora LuzMuñoz taboada, Daniel ErnestoNoriega ortiz, Fernando

oliva Cuadrado, María Zobeidaorihuela tejada, Claudia Danielaortiz luján, Sarai GladysPacheco tejada, RodolfoPadilla Pérez, Melissa AlejandraPajares Martinez, Sandra GuisellePeralta Carrasco, AndreaPérez osores, RodolfoPittaluga delgado, Andrea ClaudiaPoppe Medina, IsabelQuintana Crovetto, Andrea Pamelaravines atuncar, Christian Alexisrichter Carranza, Alexandrarondon Mestanza, María Angélicasalazar Núñez, Jorge Augustosalvador Edwards, Arturo Manuelsalvador uriol, Wilmansamame galdos, Giuliana Milagrossánchez Vásquez, María Pazsilva gusukuma, Lilia Gabrielasolano gutierrez, Gino Genarotabini Cacho sousa, Pablo Eduardotambini Monge, Ruth Nataliatoledo ocampo aguayo, Marisoltorres dongo, Giuliana Maríauriarte landaeta, StefanieValverde Muñoz, Victor HugoVargas Cosavalente, GuillermoVargas soto, Natalia ElizabethVictorio Moscoso, Koska MelissaVillar Quinteros, Juan CarlosVillanueva Moreno, María XimenaWilliams Pinedo, Daniel JosephYasuda aguilar, Enzo GiancarloZapatero alba, Alfredo Augusto

PsICÓlogosalvarez doig, CamilaCastellano de la torre ugarte, Arnold Cristophersanguinetti Marroquín, Fabiana María

Titulados nómina de nuestros alumnos tituladosen el período académico 2011-1

MaEstrÍa EN adMINIstraCIÓN dE NEgoCIosaguirre Chong, Jaime Mauricioames reaño, Alfonsoarías Julcapoma, Alexander LeonardoBernal gilardi, Karim del Rosariodávalos Mejía, Blanca SilviaEspinoza Padilla, Nancy PatriciaFerreyros Villacorta, Ana Patriciagonzáles ames, Luis Albertogüímac dávila, Jorge LuisKameko Higa, Jazmin HitomiKubota Miura, Eduardo Andrésleno Chauca, Eduardo

liu arévalo, Rocío Verónicallanos Punyin, Héctor GermánMerino Edery, SandraMontesinos Cordova, Blanca Luzortiz Mancilla, Aldo RonaldQuevedo Velásquez, Eliana Anthuanéramos Kuriyama, Carlos Ernestoretamozo Martínez, Ludwig Benitorios Manrique, Carlos Gonzalosánchez lópez, Luz Marinaserrano Quijana, Carmen Aliciasosa Crovetto, Mario Felipetorres Pinto, María TeresaValdivia Bocanegra, Trilce Ingrid

Vilchez Briceño, Katia MercedesZevallos Morales Bermúdez, Jaime Ricardo

MaEstrÍa EN dErECHo EMPrEsarIalCachay Bernaola, Silvia LeonorPérez Beltrán, José Albertotsuboyama shiohama, Liliana PilarVásquez Barreto, Yolanda IrmaZea Villar, Angel Víctor Martín

MaEstrÍa EN adMINIstraCIÓN dE NEgoCIos Y tECNologÍa dE

INForMaCIÓNCarbajal alva, Narda YrisIlave Velasco, Harold ArmandoKato goray, Fernando Roberto

MaEstrÍa EN INgENIErÍa INdustrIal alfaro sacre, Jorge LuisBattilana suito, Eduardo MiguelJiménez dulanto, SergioJiménez ugarte, Fernando Octaviolévano Coloma, Lucio EnriqueMatallana Vergara, Hugo RicardoMitma ramírez, René Orlando

Paulet Pérez, Patricia AntuanetPlasencia rabanal, Denis Adamrevilla Valdivia, Jorge Luissantos Figueroa, Luis Enriquetaquía gutiérrez, José Antoniougarte gómez, José Luis

MaEstrÍa EN trIButaCIÓN Y PolÍtICa FIsCalaguilar Barrantes, Juan Carlosalmanza garay, Anamelbaalvarado Blas, Víctor Felipearancibia araoz, Mijair RonyFlores Espinoza, Carlos Augusto

Maestrías

❱❱ los deportistas de la universidad de lima continúan cosechando triunfos. en básquet, el equipo de varones se alzó con el primer lugar de la liga universita-ria de Básquetbol 2011-1, mientras que el equipo de damas se l levó la medalla de plata en el mismo certamen.

doble ritmoel viernes 17 de junio el equipo de básquet de la universidad de lima dis-putó la final de la liga universitaria de Bás-quetbol varones 2011-1, división 1. en ella se enfrentó a la universi-dad ricardo Palma, a la que derrotó con un mar-cador de 78 a 51.

antes, el miércoles 15 de junio, nuestras repre-sentantes del equipo femenino de básquet habían conseguido el sub-campeonato de la liga universitaria de Básquet-bol damas 2011-1, división 1 al derrotar a la universi-dad del Pacífico. el equipo de la universidad de lima consiguió la medalla de plata luego de participar en una serie de “todos contra todos”, lo que sig-nificó mostrar constancia a lo largo de siete vibran-tes fechas llenas de emo-ciones e intensidad. n

la universidad de lima obtuvo el título de campeón de la liga universitaria de Básquetbol varones

campeonesen básquet

nómina de nuestros graduados de la escuela de Posgrado en el período académico 2011-1

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