DISEÑO DE IMAGEN CORPORATIVA Y PUESTO DE ATENCION MÓVIL PARA LA ORGANIZACIÓN COLOR COLOMBIA

JUAN JOSÉ FIGUERA SERNA

Informe de Práctica Profesional

Tutor

MARIA DEL PILAR HURTADO SILUAN

DISEÑADORA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD CATÓLICA POPULAR DEL RISARALDA PROGRAMA DE DISEÑO INDUSTRIAL

PEREIRA 2008

Dedico este trabajo a mi Familia, por ser quienes me acompañaron constantemente durante este proceso de prácticas y con especial dedicación a mi sobrinita Avril, por ser ese polo a tierra que me mantiene constante en el día a día. A todos ellos muchas gracias, los quiero muchísimo.

AGRADECIMIENTOS

Agradezco a la Universidad Católica Popular del Risaralda por permitirme participar en el proyecto de la red de Universidades. A mi tutora de Practicas María del Pilar Hurtado por su orientación, apoyo y amiga. A Fabián Morales por su apoyo y permitirme compartir experiencias con la comunidad. A mis profesores que me han brindado sus conocimientos. A mi novia Carolina Gómez por su apoyo incondicional, te amo mucho y gracias por estar ahí conmigo. A mis parceros Carlos Hemel, Juan David Mejia y el viejo BJ por su gran ayuda. Y finalmente a la Ruby por su incansable paciencia y amistad.

CONTENIDO

Pg

INTRODUCCIÓN 8

1. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN 9 a. NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN 9 b. Dirección 9 c. Teléfono 9 d. Página web de la organización 9 e. Nit 9 f. Sector al que pertenece la organización 9 g. Actividad a la cual se dedica la organización y líneas que 9

Produce o servicios que presta h. Número de trabajadores 10

2. RESEÑA HISTÓRICA 10 3. AREAS CON QUE CUENTA LA ORGANIZACIÓN 12 4. IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE DISEÑO EN LA 12

ORGANIZACIÓN 5. DEFINICIÓN DE LÍNEAS O PROYECTOS DE INTERVENCIÓN 12

a. CONCLUSIONES 13 b. Desarrollo de los proyectos 13 c. Imagen corporativa del proyecto 13

i. Justificación 13 ii. Objetivo general 13 iii. Objetivos específicos 14

d. Área temática 14 i. Propuesta Conceptual 16

e. Análisis de tipologías 20 i. Fundación Habitat 20 ii. Gestión Social 21 iii. Fundación Colombia Nuevos Horizontes 22

f. Propuesta Formal 23 i. Primera Propuesta : Dejando Huella 24

1. Cometarios 25 ii. Segunda Propuesta: Color Colombia 25

1. Comentarios 26 g. Evolución del Logo 26

i. Evolución del logo: Color Colombia 28 ii. Comentarios 28

h. Evolución del Logo “Color Colombia” Propuesta Final 29

6. LÍNEAS DE INTERVENCIÓN DESDE EL DISEÑO INDUSTRIAL, 29 PARTIENDO DEL DOCUMENTO PRELIMINAR DIVULGADO POR LA CARDER DENOMINADO PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN. DICIEMBRE DE 2007

a. Justificación 30 b. Objetivo general 30 c. Objetivos específicos 31 d. Líneas de intervención 31

7. PUESTO DE SALUD MOVIL 33 7.1 Justificación 33 7.2 Objetivo general 34 7.3 Objetivos específicos 34 7.4 Análisis 35 7.5 Requerimientos de Diseño 36

8. PROPUESTA DE DISEÑO 38 8.1 Dibujo de volumen 38 8.2 Secuencia de uso 43 8.3 Detalles Técnicos 46 8.4 Despiece 57

9. COSTOS DE PRODUCCION 58 CONCLUSIONES 59 BIBLIOGRAFIA 60

LISTA DE ANEXOS

ANEXO A. Decreto 1729 de 2002 ANEXO B. Plan de desarrollo de Risaralda 2008-2011 ANEXO C. Plan de Ordenación del Rio Otún ANEXO D. PRU Malecón del Estero Salado ANEXO E. PY Otún Foro Risaralda ANEXO F. Normas SOGCS ANEXO G. Resolución 1446 ANEXO H. Decreto 1011 de 2006 ANEXO I. Formulario de inscripción en el Registro especial de prestadores de servicio de salud

RESUMEN

RESUMEN El contenido de este libro se podrá encontrar todo el desarrollo para la creación de la imagen corporativa del proyecto Color Colombia, de igual manera se podrá evidenciar las tres líneas de intervención desde el Diseño industrial partiendo como base el Plan de Ordenación del rio Otún divulgado por la CARDER y finalmente se podrá apreciar la creación de un puesto de salud móvil, diseñado para la Red de Universidades de Risaralda en su Proyecto Color Colombia.

ABSTRACT The content of this book can be found throughout the development for the creation of the proposed Color corporative image of Colombia, may be similarly show the three lines of intervention from the industrial design as a starting base plan for the river released by Otun the CARDER and eventually you will see the creation of a mobile health post, designed for the Network of Universities of Risaralda in Colombia Color your project.

INTRODUCCIÓN

En este mundo tan cambiante, los gobiernos están cada vez más preocupados por las condiciones actuales de vida en el planeta, en donde podemos evidenciar las grandes diferencias culturales que existen en nuestros territorios y es donde se convierte ahora en una preocupación debido a que la crisis mundial está afectando en su mayoría a todos aquellos elementos que conforman este sistema mundial. Es importante resaltar como las sociedades se están uniendo en un solo esfuerzo para lograr mitigar y amortiguar el gran caos que se puede sentir hoy en día, en cada uno de los hogares del mundo, no solo se ven afectados los países pobres, si no también lo más industrializados, y es cuando empieza a surgir un sin número de preguntas, dudas y alternativas que unidas entre sí, nos arrojan necesidades de alta preocupación, generando así la oportunidad de que se conglomeren todo tipo de actores sociales, sean privados o del estado, una comunidad o el ser individual, para ayudar a que las distintas sociedades del mundo, vivan en paz, que aquellas comunidades más vulnerables puedan vivir dignamente y que en este caso se dé pie al trabajo con la comunidad a través de lazos de hermandad y fraternidad partiendo del núcleo familiar y de esta manera irrigar a todas las demás comunidades el verdadero concepto de trabajo en equipo dando vía libre al surgimiento de distintos proyectos comunitarios que para este caso, se da en la unión de la Red de Universidades de Risaralda con la creación del proyecto de intervención comunitaria interinstitucional e interdisciplinaria COLOR COLOMBIA.

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

1. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN

1.1 NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: Universidad Católica Popular del Risaralda. Proyecto de Vida

1.2 Dirección: Carrera 21 No. 49-95 Av. de las Américas. Pereira, Risaralda. 1.3 Teléfono: 3127722 Ext. 133 1.4 Página web de la organización: www.ucpr.edu.co 1.5 Nit: 891 408 261-1 1.6 Sector al que pertenece la organización: Servicios 1.7 Actividad a la cual se dedica la organización y líneas que produce o

servicios que presta: El objetivo fundamental de la Universidad es educar el sentido crítico sobre las estructuras económicas, sociales, políticas y culturales de la sociedad actual, a la luz del Evangelio y de las enseñanzas de la Iglesia, a fin de asegurar la debida preparación para que los miembros de la comunidad universitaria participen en la construcción de una sociedad nueva, acorde con el designio de Dios sobre el mundo. (ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA POPULAR DEL RISARALDA, Capítulo II, Articulo 4) Dentro de este ambiente Universitario se encuentra la dependencia de Proyecto de Vida, la cual, le proporciona al estudiante, el ambiente propicio para brindar un apoyo y una ayuda para que el estudiante diseñe su proyecto de vida y sepa situar en su horizonte, la cuestión específica de su opción profesional, a través de sus actividades tales como:

• ENCUENTRO EQUIPO DE PASTORAL: Es el equipo dinamizador de las distintas tareas a realizar en la evangelización y misión de la comunidad universitaria.

• CONVIVENCIAS Y RETIROS: Es el espacio para profundizar a través de la catequesis y experimentar el amor de Dios que en Jesucristo se nos invita a vivir en al Iglesia.

• CELEBRACIONES LITÚRGICAS: Es la expresión de la vida de la iglesia a través de los ritos y celebraciones que comprenden especialmente la Eucaristía.

• GRUPO DE ACCIÓN SOCIAL: Es el espacio para ser solidarios y acompañar a los grupos y personas menos favorecidas de la ciudad.

• REFLEXIÓN FE Y RAZÓN: Es la tarea que desde la identidad de la universidad se nos invita para acercar la Fe y la Razón por caminos que nos ayuden a profundizar el ser Católicos.

• CÁTEDRA JUAN PABLO II: Es la expresión de la búsqueda en la profundización de los textos del Papa Juan Pablo II, que posibilita avanzar en la tarea de acercar la Fe y la Cultura.

1.8 Número de trabajadores: 350 ACTIVOS

8. RESEÑA HISTÓRICA

La génesis de un sueño: La Universidad Católica Popular del Risaralda nació gracias a la iniciativa, la capacidad emprendedora y decisión de un grupo de estudiantes que deseaban una alternativa académica diferente a las existentes en la ciudad de Pereira, para su formación profesional. En medio de grandes limitaciones financieras y académicas lograron crear un centro de estudios que llamaron “Fundación Autónoma Popular del Risaralda”, en el cual se ofrecían los programas de Derecho y Economía Industrial. Posteriormente, en el año de 1974, los estudiantes solicitaron a los sacerdotes Francisco Arias Salazar y Francisco Nel Jiménez Gómez que prestaran sus servicios como docentes de la Universidad y de esta forma se estrecharon aún más los vínculos entre la Diócesis de Pereira y la Fundación COPESA. El 14 de febrero de 1975, mediante Decreto N’. 865 expedido por la Diócesis de Pereira, se creó la Universidad Católica Popular del Risaralda.

El objetivo de la naciente Universidad era de contribuir a la educación y formación profesional y humana del creciente número de estudiantes del Departamento de Risaralda e impulsar la formación del talento humano, con la capacidad de liderazgo y creatividad indispensables para el desarrollo regional, iniciando actividades con los programas de Administración de Empresas y Economía Industrial, orientados a estudiar y conocer factores claves del desarrollo regional y formar profesionales con capacidad para promover estos procesos y contribuir al desarrollo y bienestar de la comunidad.

En 1976, el Padre Francisco Arias deja la Vicerrectoría para asumir las funciones de Vicario General de la Diócesis, y es nombrado como Vicerrector con funciones de Rector, el Padre Francisco Nel Jiménez Gómez, protagonista de primer orden en la consolidación del proyecto universitario que hoy tenemos. Posteriormente, en 1995 asumió como Rector el Padre Álvaro Eduardo Betancur Jiménez, artífice del fortalecimiento académico y del posicionamiento educativo de la Universidad.

La Universidad creó en 1986 el programa de Prácticas Empresariales con el que se han estrechado los lazos de unión y participación entre la Universidad y el

sector productivo. En este mismo año, mediante convenio con la Universidad San Buenaventura, inició labores la facultad de Ciencias Religiosas dando así respuesta a la necesidad de proponer soluciones éticas y morales mediante la formación de catequistas y evangelizadores.

Después de 19 años, el 16 de enero de 1994 la UCPR culminó con éxito otra etapa de su crecimiento, al trasladar sus instalaciones a la actual sede ubicada en la Avenida de la Américas carrera 21 Nº 49-95.

En la nueva sede, la Universidad ha podido materializar una nueva estrategia de crecimiento basada en la universalidad y la diversificación que le ha permito ofrecer los programas de Diseño Industrial en 1994, Arquitectura en 1996, Comunicación Social y Periodismo en 1997, Psicología en 1998, Ingeniería de Sistemas y Telecomunicaciones en 2003 y Negocios internacionales en 2005. Con ocasión a los veinticinco años de la Universidad, el Consejo Superior creó el Programa Profesional de Teología.

Actualmente la Universidad Católica Popular del Risaralda está ubicada en un área construida de 13.181 m2 y cuenta con una población cercana a los 2.300 estudiantes, 350 entre directivos, administrativos y servicios generales, todos trabajando al servicio de una misma causa: “SER APOYO PARA LLEGAR A SER GENTE, GENTE DE BIEN Y PROFESIONALMENTE CAPAZ”.

En el mismo año de su fundación como Universidad Católica Popular del Risaralda nace la dependencia de Proyecto de Vida (1975) con la intención de dar apoyo y ayuda a todas las personas que integran la UCPR. La cual, años más tarde, en el año de 2008, nace la idea de un proyecto a manos del actual director de Proyecto de vida el Doctor Fabián Morales, donde plantea que, Unas de las preocupaciones mundiales están desarrolladas en los Objetivos del Milenio1 impulsados por la ONU y avalados por muchos países, entre ellos Colombia.

El informe de Colombia nos dice que el país necesita enriquecer la información para poder lograr los ODM y que su logro exige focalizar políticas en la población más vulnerable de las regiones más rezagadas.

Es por tanto, que el director de Proyecto de Vida de la Universidad Católica Popular del Risaralda en conjunto con la Red inter Universitaria de proyección social y bienestar Universitario de Risaralda dan inicio al proyecto de Intervención comunitaria Interinstitucional e Interdisciplinaria en el Corregimiento de la Florida, puesto que se justifica que las Universidades tengan el deber de colocar los 1 Los municipios Colombianos hacia los objetivos de desarrollo del Milenio. P. 1-2

conocimientos al servicio de las comunidades más vulnerables que están en el sector rural y aportar así al cumplimiento de los objetivos del milenio.

3. AREAS CON QUE CUENTA LA ORGANIZACIÓN

Vicerrectora Académica, Planeación, Centro Investigaciones, Admisiones y Registro, Dirección Administrativa y Financiera, Prácticas Profesionales, Proyecto de Vida, Centro de Egresados y Centro de Idiomas.

4. IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE DISEÑO EN LA ORGANIZACIÓN:

A partir de la puesta en marcha del proyecto de intervención interinstitucional e interdisciplinaria propuesta por el departamento de Proyecto de vida de la Universidad Católica Popular del Risaralda en conjunto con la red inter universitaria de proyección social y bienestar universitario de Risaralda que promulgan en su Objetivo de “Contribuir por medio del trabajo intersectorial a los procesos de desarrollo local y regional del eje cafetero a través de la implementación de estrategias que aporten al cumplimiento de las metas del milenio y por tanto al mejoramiento de las condiciones y calidad de vida de la población”. Es a partir de esto, que en año 2008 se da inicio a la ejecución de dicho proyecto y que en su prueba piloto toma al sector del corregimiento de la Florida Risaralda. Para esta prueba piloto, fueron convocados por medio de la Red inter universitaria de Proyección Social y Bienestar Universitario distintas disciplinas a partir de las cuales fue convocado el programa de Diseño Industrial de la Universidad Católica Popular del Risaralda para dar aporte desde la Academia a dicho proyecto. Luego de un inicio satisfactorio de vinculación al Proyecto, el programa de Diseño Industrial hace un primer análisis para determinar la identificación de necesidades en las cuales pueda aportar soluciones teóricas y formales que afiancen aun más los objetivos propuestos en el Proyecto de intervención.

5. DEFINICIÓN DE LÍNEAS O PROYECTOS DE INTERVENCIÓN

Es por esto anterior que se logra identificar tres primeras necesidades las cuales son identificadas así:

• Imagen Corporativa del Proyecto. • Líneas de intervención desde el Diseño Industrial, partiendo del documento

preliminar divulgado por la CARDER denominado PLAN DE

ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN Diciembre de 2007.

• Desarrollo de un puesto de salud móvil.

5.1 CONCLUSIONES

Este primer aporte desde el Diseño Industrial es el inicio de una tarea ardua y compleja, que involucra distintas disciplinas entre ellas el Diseño Industrial, de manera tal que nutran el proyecto desde sus competencias académicas, partiendo en un principio con este primer acercamiento que vendrá siendo la base para la continuidad del proyecto, aportando los cimientos de formación y siguiendo el objetivo principal del proyecto de intervención en el corregimiento de La Florida.

5.2 Desarrollo de los proyectos

5.3 Imagen corporativa del proyecto

5.3.1 Justificación

Es fundamental crear una imagen que genere identidad al proyecto y que en lo posible, logre generar recordación en las personas, para esto se parte desde la fundamentación teórica y conceptual para el desarrollo de este primer proyecto.

Es importante resaltar toda esta significación que conlleva la creación de una imagen corporativa desde sus inicios, debido al gran alcance que se pretende llegar a lo largo de su desarrollo, por lo tanto es fundamental partir de un concepto teórico, que guíe aun más quiénes somos y para dónde vamos como proyecto y que permita avanzar hacia un futuro lleno de metas cumplidas.

5.3.2 Objetivo general

Demostrar a través de una composición bidimensional el significado y la identidad del proyecto de Intervención comunitaria Interinstitucional e Interdisciplinaria en el Corregimiento de La Florida.

5.3.3 Objetivos específicos

• Crear el nombre que permita la identificación y diferenciación del proyecto.

• Identificar a partir de sustentos teóricos, la mejor alternativa a seguir para el desarrollo del logotipo del proyecto.

• Investigar las posibles viabilidades de una base conceptual, a partir de una cultura indígena autóctona Colombiana que permitan generar una identidad al proyecto a desarrollar.

• Alcanzar una armonía en la composición de la imagen corporativa, entre el logo y la tipografía.

• Incorporar dentro de la imagen corporativa el trabajo conjunto con la Red de Universidades.

5.4 Área temática

Es primordial como proyecto, contar con una imagen corporativa que permita una identificación del tipo de proyecto que se está formando, partiendo de una base teórica fundamental, que permita identificar y recordar el propósito del proyecto de intervención. Para esto, se partirá desde la teoría como una base significativa a desarrollar y que de forma finalmente a lo que conoceremos como COLOR COLOMBIA.

Todo logotipo parte de unos supuestos teóricos que permiten dar vida y consecuencia a una idea inicial de imagen corporativa, su fin es el de ser identificados, diferenciados y transmitir alguna información importante. “Un logotipo no es una obra de arte en sí mismo, sino un gráfico que va a representar algo o a alguien.”2

Según la empresa de tecnologías web con énfasis en la educación y desarrollo de comunidades virtuales llamadas Maestros de la Web se dice que hay una gran variedad de logotipos, los cuales se pueden clasificar por muchos criterios, dentro de los cuales nos presentan a continuación los siguientes cinco:

2 Estudio Online de diseño gráfico, imagen corporativa, y web. 2008 LogoRapid. Disponible en: http://www.maestrosdelweb.com/editorial/anatomia-de-un-logotipo/. Sitio visitado:

Tipográfico:

Basado principalmente en texto, puede tener gráficos o símbolos asociados, pero el énfasis principal está en el texto.

Caligráfico:

A diferencia del logotipo Tipográfico, el Caligráfico proporciona una gran elegancia y una impresión de familiaridad de trato personal.

Ilustrativo:

El énfasis está en un gráfico que representa de manera bastante explícita algún aspecto de la actividad de la empresa.

Simbólico

Hay un gráfico con un significado claro relacionado con la empresa, pero no es tan explícito, sino que se ha hecho abstracción del concepto y se ha estilizado el gráfico.

Abstracto

Hay un gráfico que no tiene un significado evidente, sino que sirve para sugerir sutilmente algún aspecto de la empresa: dinamismo, solidez, confianza.

Se puede concluir con lo anterior, que es muy importante elegir muy bien qué tipo de logotipo se quiere mostrar, de manera tal que el proyecto pueda ser mostrado y deje ver en gran parte la intención del proyecto y sus distintos componentes, tales como, el campo, el agua, la familia, entre otros.

Por otro lado, es importante resaltar la calidad que se tiene que tener, a la hora de proponer un concepto, que en este caso será el concepto que será de guía para el primer proyecto a desarrollar, el cual pretende reunir de manera conceptual, los lineamientos a seguir, de manera tal que nos permita observar una relación cultural y filosófica entre una cultura nacional y el proyecto de intervención fomentado por el Director Fabián Morales y la red de Universidades de Risaralda. Dentro de la cual se muestran de manera más argumentativa las distintas propuestas que parten de una base planteada por el equipo de trabajo del proyecto, que lo conforman las distintas Universidades Vinculadas, quienes indagan las posibles propuestas de imagen corporativa y donde el Diseño Industrial reúne todas aquellas ideas, formando finalmente la imagen que representara de aquí en adelante la insignia que fortalecerá aun más todo este gran proyecto, dándole identidad y diferenciación.

5.4.1 Propuesta conceptual

A manera de enriquecer aun más nuestra cultura y a modo de homenaje, se propone que para este primer gran e importante proyecto de la Red de Universidades, se tomará el Pueblo Yanacona, grupo indígena que habita en el departamento del Cauca, en Colombia, quienes actualmente viven principalmente en la zona del Macizo Colombiano, y serán la base conceptual para desarrollar nuestra imagen corporativa, debido que se comparten muchos ideales de tipo filosófico los cuales se tomara como referencia, por ser estos, similares a la intención del proyecto.

Con el tejido propio se construye la unidad y hermandad del hombre con la naturaleza, donde se refleja el espíritu indio, con el alma llena de alegría, reflexión y amor hacia nuestra Pacha Mama. Siendo este un trabajo fundamental, que desde la hawanga hasta la ruana hacen parte de nuestra gran lucha por conservar y fortalecer nuestra identidad.

Dentro de toda esta mística que rodea al pueblo Yanacona se encuentran un significado muy relevante para el proyecto que lo podemos denotar en la importancia que tienen los colores representativos en esta cultura, por poseer un valor cultural y filosófico que nos permite abstraer de manera literal, gran parte de la composición corporativa por contener dentro de su significado, aspectos importantes que dentro de una mirada comparativa demarca muchos de los valores prescindibles para el proyecto de la Red de Universidades y que se dan a conocer a continuación gracias a la información suministrada por Etnias de Colombia.3

A continuación se da una descripción que caracteriza este pueblo y es una de las mejores maneras conceptuales que se toman, para abordar el tema a desarrollar en el concepto de imagen corporativa el significado de los colores característicos de esta cultura son pieza fundamental, como parte de un todo que se desarrollará para así finalmente lograr de la mejor manera las propuestas de logotipo con una final elección por parte del grupo de trabajo que componen el Proyecto de Intervención comunitaria. 3FUNDACION HEMERA. Cosmovisión y simbología alma y vida del Yanacona. Comunicación, Vida y Desarrollo. Actualidad Étnica, Disponible en: http://www.etniasdecolombia.org/periodico_detalle.asp?cid=5955.

El primer color a mostrar es el rojo, cuyo significado es el siguiente:

Rojo

Es el color de la tierra, en este color se identifica todo ser que cultiva la tierra y su manejo, hace filosofía de una manera propia, en este espacio están el pensamiento y conocimiento de los taitas.

Naranja

En este espacio, la sociedad andina y la cultura, el símbolo de la vida representado en el nacimiento de los wawa, en este color están la salud y la medicina, la educación representada en la juventud dinámica mezclados con sus prácticas culturales.

Amarillo

Representa la armonía y la fuerza representados en los principios morales del hombre, representa la equidad y dualidad entre el hombre y la mujer.

Verde

Este es el color de todas las riquezas naturales de la superficie y el subsuelo, representa la economía y producción de los Resguardos es el territorio así mismo la producción agropecuaria, la flora y la fauna, los yacimientos hidrológicos y mineralógicos.

Azul cielo

Es la expresión del desarrollo basado en lo propio, es el tiempo y el hablar sobre su propio pensamiento, la transformación permanente de los resguardos teniendo en cuenta el principio de los pueblos indios, la ciencia, tecnología, el arte el trabajo intelectual y manual desde lo propio generando la reciprocidad y armonía cíclica dentro de la estructura comunitaria.

Azul oscuro

Es el espacio cósmico, es la interpretación del universo y los efectos naturales que se sienten sobre la tierra. Es la astronomía y la física aplicada al territorio, la organización socioeconómica, política y cultural.

Violeta

Este color recoge todo lo de los demás colores, el universo y la tierra, la estrategia de vida, el pensamiento, la memoria, la ideología india, es la expresión del poder comunitario y armónico de los andes, la herramienta de la organización como instancia superior, la estructura del poder armónico entre la racionalidad y la espiritualidad, la organización social, economía y cultural, es la forma de orientar al pueblo basado en el territorio y la autonomía.

Se puede concluir que la riqueza cultural que trasmite el significado de estos colores y en paralelo con el proyecto, es posible partir de este grandísimo aporte que desde lo cultural, nos ofrece esta gran cultura Yanacona, puesto que su filosofía y la filosofía del proyecto nos permite orientar y dar guía a esta gran semilla que se quiere plantar en la comunidad del corregimiento de la Florida y

futuramente transmitir a través de los distintos rincones del País, brindando apoyo, unidad, hermandad y compromiso fiel con nuestras comunidades Colombianas.

5.5 Análisis de tipologías

Antes de abordar las propuestas de diseño del logotipo planteadas es importante primero, dar una pequeña mirada a modo de análisis de las tipologías, de manera tal que se pueda evidenciar distintas maneras de composición de logo símbolos.

5.5.1

La fundación Hábitat es una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la ciudad de Pereira y que se encuentra constituida por un grupo interdisciplinario de profesionales no gubernamentales, sin fines de lucro, independiente y creada en Colombia con la misión de contribuir al desarrollo racional y sostenible, mediante el

desarrollo de planes, programas y proyectos en el área ambiental, social y económica, promoviendo la participación ciudadana, la cooperación interinstitucional y el compromiso de todos los actores sociales en la búsqueda del desarrollo racional y sostenible.

Esta fundación cuenta con un logotipo constituido principalmente por la imagen abstraída de una rana y una composición tipográfica que lleva el nombre de la fundación, se podría inferir que la forma de la rana y su intención, es mostrar un sentido de recordación al publico que todos poseemos un hábitat y la importancia de la naturaleza en este mismo.

Esta abstracción se encuentra sobre un marco blanco, generando un realce de la imagen posiblemente con la intención de impactar y captar la atención de quien lo ve, además, en su parte tipográfica el contraste que genera el fondo negro y letras blancas permite una fácil visualización y además cuenta con dos tipos de letra,

rompiendo un poco con el cuadrado, sin embargo y posiblemente su intención es mostrar algo de disciplina y rectitud, encerrando sus distintos componentes en cuadros, dando una impresión de limite.

Se podría concluir entonces, que la intención al componer este logotipo de la Fundación Hábitat es la de mostrar solidez.

5.5.2

La asociación para la gestión social tiene como objetivo La promoción y defensa de la persona con dificultades de acceso al mercado de trabajo así como el impulso y desarrollo de medidas de reinserción social de colectivos con riesgo de exclusión social. En el ámbito de la formación, la asociación posee unas fortalezas en el aspecto de la responsabilidad social, Procesos de inserción laboral, como también asesoramiento, investigación y desarrollo y como también, unas publicaciones que sustentan su finalidad.

Entre otras cosas, la asociación para la gestión social, cuenta con un logotipo que se puede catalogar como acorde a su finalidad, posee como imagen principal que domina en un 80% el logotipo tres figuras humanas, que en este caso estarían representando todas aquellas personas que se encuentran en dificultades para ingresar al mercado de trabajo y que se unen en una cadena humana, sin dejar de lado, las demás personas que puedan integrar esta cadena en un futuro, las cuales se pueden denotar con la disposición de los tres puntos a lado y lado de las siluetas.

Dentro de su esquema de colores, posee una composición poco excesiva de tres colores, le da un equilibrio visual respecto a su tonalidad.

5.5.3

Organización sin ánimo de lucro que trabaja en la defensa y reivindicación de los derechos vulnerados en contextos de desplazamiento, especialmente de las víctimas de la guerra que se vive en Colombia, drogadicción y delincuencia juvenil. La Fundación COLOMBIA NUEVOS HORIZONTES desarrolla su misión a través de

estrategias atención a la población vulnerable, tanto en la perspectiva social (alojamiento, alimentación, vestido y trabajo).

En su parte de logotipo, se puede evidenciar la importancia que se le da a Colombia, por contener un realce del país a través de un llamativo amarillo que demuestra que Colombia forma parte de un todo al que hay que ayudar y proteger y a que a pesar de todo, somos país. Su tipografía es sobria y clara, dando claro el mensaje de una mirada nueva, de nuevos horizontes.

Se puede concluir de las tipologías anteriores, que existe antes que nada, una importancia por lo humano, por no dejar atrás al desprotegido, en donde no se deja de lado su permanencia a través ya sea de su nombre o de su logo símbolo.

Queda claro entonces, que se mantiene en evidencia la importancia de la parte humana y de la intención de las organizaciones, de manera tal que exista una interrelación de su fin y su logotipo. De igual manera el manejo de la letra es casi la misma en las tres tipologías, muestran un sentido formal, algo neutral que evidencia seriedad, autonomía, pero que igual sacrifica un poco su parte dinámica, pero se equilibra en la composición de su logo símbolo. En su parte de color, el común denominador es el manejo de un color, aunque llamativo, conserva su seriedad de manera tal que permite tener una claridad de su propósito.

5.6 Propuesta formal

En este orden de ideas, con la propuesta formal, se pretende abordar el tema de logotipo, teniendo en cuenta el manejo conceptual de la Comunidad Yanacona que es en este caso, la inspiración y el punto guía para el manejo del color que aportara mayor identidad a la composición formal y gracias a la filosofía que se maneja en esta comunidad, reforzara la intencionalidad.

La gran intención a proponer este logotipo, es el de crear identidad institucional, que permita dar a conocer al resto de las personas la intencionalidad, conteniendo dentro de sus márgenes, la claridad de su propósito.

Para esto, el equipo de trabajo del proyecto de intervención, da por medio de unas reuniones programadas los lineamientos a seguir para el desarrollo de la imagen corporativa del proyecto pero que de igual manera, le permite al Diseñador Industrial un plena libertad de trabajo en donde sus conocimientos académicos e inspiración, juegan un papel fundamental para el desarrollo de dicho proyecto que contara de igual forma con etapas de desarrollo, presentación al equipo de trabajo del proyecto que lo conforman con los representantes de cada universidad vinculada a la Red de Universidades y que además se entra en debate las propuestas de diseño del logotipo, en este mismo orden, se discutirá al respecto ya sea para correcciones, sugerencias, etc. De manera tal que evolucionen las propuestas y que finalmente se llegue a una propuesta definitiva.

A continuación se da antes que nada un listado de posibles nombres propuestos para el proyecto por parte de sus integrantes, estos nombres son según el grupo de trabajo, un reflejo del proyecto de intervención en sí y que nos permitirá ser reconocidos y recordados.

Identidad

Marcando espacio

Huellas

Calor humano

Dejando Huella

Cadena humana

Color Colombia

Somos proyecto

Mi legado

Una Colombia

Mi campo

Mi lugar

Puestos una vez en consenso y después de varias reuniones, se decidió trabajar con el nombre de COLOR COLOMBIA y DEJANDO HUELLA por múltiples razones, donde las más destacadas son en el caso de Dejando Huella, es por su mismo significado, con el proyecto se pretende dejar una Huella en las comunidades, además de esto, es igual importante mencionar que el nombre a elegir tendría que estar de igual forma, sustentado y en armonía compositiva para lograr así un balance propio de identificación.

De igual forma el Practicante de Diseño Industrial Juan José Figuera Serna, propone al grupo de trabajo, el segundo nombre elegido para este proyecto, después de un análisis conceptual es el de Color Colombia.

La intención del nombre proviene de esta magnífica comunidad del macizo Colombiano llamada Los Yanaconas. Puesto que la intención del proyecto, comparte varios ideales que se encuentran contenidos en dicha comunidad, a través del significado de sus colores representativos. Rojo, anaranjado, amarillo, verde, azul cielo, azul oscuro y violeta.

5.6.1 Primera propuesta: DEJANDO HUELLA

En este primer acercamiento, el propósito del logotipo es el de mostrar parte de nuestra cultura, por medio de siluetas representativas que muestren su riqueza en fauna a lo igual que el factor humano dentro de esta significación, representado en la silueta de la palma de una mano. Todo esto, sobre fondos circulares a color,

haciendo alusión a nuestra cultura Yanacona y el significado de sus colores dando así, un realce al nombre del proyecto DEJANDO HUELLA.

5.6.1.1 Comentarios

La primera propuesta es en principio aceptada por los integrantes del equipo de trabajo, pero es descartada por el nombre, debido a que ya se encuentra registrado en la Cámara de Comercio.

5.6.2 Segunda propuesta: COLOR COLOMBIA

Con intención de dar paso al segundo nombre, Color Colombia entra a formar parte de la lista de nombres para el proyecto, y es por esto, que se inicia una exploración, partiendo del mismo esquema de siluetas mostradas en el primer logotipo denominado Dejando Huellas. Por el contrario del anterior, esta segunda propuesta, contiene una tipografía más orgánica a color, permitiendo un grado más de dinamismo al proyecto.

Nuevamente es puesto en consenso la propuesta, la cual aunque manejando el mismo concepto de la comunidad Yanacona en los colores de los círculos, posee un círculo más en su composición.

5.6.2.1 Comentarios

El grupo de trabajo una vez más le gusta el diseño del logotipo, pero de nuevo, al tiempo, es descartado en principio por su composición, hacen sugerencias de sus posibles modificaciones, debido a que no está aun, representando en su parte grafica el propósito del proyecto de intervención y es por esto que se solicita evolucionar su parte grafica debido a que el logotipo da la idea de agencia de viajes o del famoso eslogan de la empresa de transportes Expreso Bolivariano “ Vive Colombia, Viaja por ella”. Aunque a pesar de dichas correcciones, el nombre es aceptado por todo el equipo de trabajo, a acepción de algunos cuantos que a la final aceptan el nombre, lo que permite avanzar en este primer proyecto de Imagen Corporativa, pudiéndose así, concentrar todo el esfuerzo en la modificación grafica más no de nombre.

5.7 Evolución de logo “ ”

Una vez más, se propone un logotipo para el proyecto, pero esta vez es a manera de evolución de la composición grafica, debido a que el nombre de Color Colombia fue escogido como el nombre a seguir para el proyecto.

Para este nuevo logo, se propone un cambio frente al manejo de las siluetas y se propone un valor más enriquecido en su parte formal como logotipo simbólico debido a que su composición está basada en un significado claro pero no tan explicito respecto al propósito del proyecto de intervención.

La intencionalidad de esta propuesta, es la de mostrar a manera simbólica el surgimiento de este proyecto, centrado en la germinación representado en una abstracción de de una flor situada en la letra “i” de COLOMBIA, dando así la intención de seguir floreciendo en el tiempo.

El manejo más fluido de la letra “C” de COLOR nos hace pensar en la flexibilidad, fluidez y dinamismo del proyecto manejando un verde a modo de contraste con el resto de la composición, seguido de una línea que parte de la letra “o” de COLOR y culminando en la letra “a” de COLOMBIA dando idea del camino a seguir que conducirá a esa flor, sinónimo de las metas a cumplir.

La tipografía usada en este caso es sobria pero que en unión con el logo símbolo, permite encontrar un mayor contraste a la composición.

Debajo, se encuentra la intención del proyecto que es pieza fundamental para el desarrollo del proyecto de intervención y es el trabajo interdisciplinar e interinstitucional con las comunidades.

5.7.1 EVOLUCION DE LOGO “Color Colombia”

Segunda propuesta de evolución del logo, la cual en este caso, maneja el tema del campo en sus abstracciones de montañas al fondo en color verde y anaranjado, una franja azul que representa la fluidez del proyecto con una simbología de agua, y siguiendo con el concepto de germinación, se hace una representación de burbujas que salen de múltiples colores, con una sola intención, la de mostrar que todos somos distintos y que cada uno posee un color de piel, mostrando de esta manera que aunque somos distintos, juntos formamos Colombia, formamos un único color denominado Color Colombia.

5.7.2.1 Comentarios

Es preciso destacar que se logro llegar aun mas a la intención final de logotipo, sin embargo, aun quedan cosas por modificar, que en este caso es el color de la letra,

debido a que si se quiere destacar el nombre del proyecto es preciso que el color de la letra sea más llamativo y es sugerido un todo negro, de manera que genere igualmente un contraste. Además de esta pequeña modificación, es preciso también, eliminar el texto secundario “Proyecto de Intervención Interinstitucional e interdisciplinaria” debido a que lo que se pretende no es intervenir únicamente a la comunidad, si no la de que la comunidad también aporte al proyecto a modo de intercambio como lo es el educativo y cultural.

5.8 Evolución de logo “Color Colombia” Propuesta Final

En esta última propuesta, se hacen las correcciones finales determinadas por el equipo de trabajo del proyecto Color Colombia.

6 LÍNEAS DE INTERVENCIÓN DESDE EL DISEÑO INDUSTRIAL, PARTIENDO DEL DOCUMENTO PRELIMINAR DIVULGADO POR LA CARDER

DENOMINADO PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN. DICIEMBRE DE 2007

La Corporación Autónoma Regional de Risaralda-CARDER en su Plan de Ordenación y Manejo de la Cuenca Hidrográfica del Río Otún4 construido en el año 2007 edificado de manera participativa, conforme a la propuesta metodológica

4 PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN. Diciembre de 2007.

planteada por el decreto 1729 del 20025 y recoge los lineamientos dados por la Comisión Conjunta que se constituyó para el proceso de ordenación entre la Carder y la Unidad Administrativa Especial de Parques Nacionales Naturales Regional Noroccidental, con la intención de dar un mantenimiento de la oferta ambiental de la cuenca. El plan de Plan de Ordenación y Manejo de la Cuenca Hidrográfica del Río Otún consta de 7 capítulos donde se puede apreciar todo el estudio correspondientes para la elaboración de dicho documento.

6.1 JUSTIFICACIÓN

Teniendo como guía el Plan de Ordenación y Manejo de la Cuenca Hidrográfica del Río Otún publicado por la CARDER en el año 2007, el cual nos habla sobre distintos temas a tratar y tener en cuenta para la conservación, respeto y sobre todo la conciencia ciudadana y personal de nuestro recurso más valioso, el agua.

Y es aquí donde surge pensar que las instituciones de educación superior brinden desde la academia, herramientas claves que aporten de manera significativa líneas posibles de intervención sobre los temas expuestos en el Plan de Ordenación

Dentro del ámbito ambiental es fundamental resaltar las líneas de intervención desde el Diseño Industrial para el desarrollo de las diferentes temáticas a abordar desde la academia, tomando en cuenta Plan de Ordenación y Manejo de la Cuenca Hidrográfica del Río Otún el cual nos habla sobre la gran importancia que tenemos que tener desde el ámbito de comunidad y desde el ámbito personal

5 Cuencas hidrográficas. DECRETO No..1729 DE 2002.

6.2 OBJETIVO GENERAL

Plantear las líneas de intervención del Diseño Industrial a partir del documento creado por la CARDER llamado PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN Diciembre de 2007.

6.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Plantear para este proyecto de intervención, tres líneas de trabajo dentro del marco del PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN Diciembre de 2007. • Denotar la importancia de la creación de estas líneas de intervención del

Diseño Industrial para desarrollo del aporte desde la academia dentro del proyecto.

• Incurrir dentro del ámbito ambiental, como propuesta de trabajo para el desarrollo de proyectos de tipo social en la Cuenca del Río Otún.

6.4 Líneas de intervención En este espacio, el Diseño Industrial indagara y propondrá las posibles líneas de intervención a partir de la academia, de manera tal que sean apoyo para el desarrollo interdisciplinar e impulsar aun más el fortalecimiento conjunto de COLOR COLOMBIA y con el Plan de Ordenación propuesto por la CARDER.

• DESARROLLO SUSTENTABLE Como primera línea a tratar, es importante resaltar la importancia que tiene la sostenibilidad, teniendo en cuenta que la conservación de la cuenca es parte fundamental para el desarrollo de alternativas confiables y responsables, además de la educación a todas aquellas personas que visiten o vivan sobre los límites de la cuenca. Es por esto que el desarrollo sostenible, sustentable o perdurable se aplica al desarrollo socio-económico y que fue formalizado por primera vez en el

documento conocido como Informe Brundtland (1987)6, fruto de los trabajos de la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, creada en Asamblea de las Naciones Unidas en 1983. Dicha definición se asumiría en el Principio 3.º de la Declaración de Río (1992): Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades. El objetivo del desarrollo sostenible es definir proyectos viables y reconciliar los aspectos económico, social, y ambiental de las actividades humanas en dicho sector de la cuenca. • ECONÓMICO Siempre que se hablar de puntos de vista económicos no tomamos en cuenta la importancia de conservación ambiental, es por esto que esta línea de intervención juega un papel importante en el Plan de Ordenación. Es por tanto importante lograr una capacidad para contribuir al desarrollo económico en el ámbito de creación de empresas en las comunidades aledañas a la Cuenca con un enfoque de preservación principalmente, con retribución bilateral en el aspecto de Hombre-Medio ambiente. Generando así, nuevas formas de producción industrial y artesanal, a manera de reconversión económica. Dentro este mismo aspecto, es importante resaltar la importancia de preservar la labor del campesino, como eje principal de la economía regional y nacional, que exista una compatibilidad entre el campesino y el medio ambiente que en este caso en particular es la conservación de la cuenca. Es por esto que la justificación del desarrollo sostenible proviene tanto del hecho de tener unos recursos naturales limitados (nutrientes en el suelo, agua potable, minerales, etc.), susceptibles de agotarse. “Una cuenca ordenada bajo planteamientos de un uso y manejo sostenible de los recursos naturales contenidos en ella, establecido a través de un proceso concertado de gestión entre las instituciones y la sociedad civil tendiente a garantizar los servicios ecosistémicos que permitan la conservación, aprovechamiento y suministro permanente de agua en cantidad y calidad durante los próximos 20 años”.7

6 Informe de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (Comisión Brundtland): Nuestro Futuro Común. 7 PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN. P. 17

• TURISMO, EDUCACIÓN Y DISEÑO

En esta línea de intervención, es propicio señalar una vez más la parte económica como parte de un todo y eje fundamental en el aspecto de desarrollo y preservación. Es por ello que se aborda el tema turístico teniendo implícito la intención de educar al campesino y al turista para una buena respuesta en la conservación del la cuenca, con la intención igualmente de preservar y proteger nuestro ecosistema, generando así y de forma participativa desde el Diseño industrial en el desarrollo de estrategias de comunicación y mobiliario que ayuden a la conformación de un parque lineal, donde se le enseñe a la comunidad en general, la importancia de la conservación de la cuenca a través de elementos señaléticos dispuestos de manera tal que permitan dar información esencial tanto al poblador de la cuenca, como a los turistas, generando una cultura distinta a la que se tiene actualmente, apoyada igualmente con el desarrollo de cartillas informativas con la intención de dar a conocer maneras en cómo la comunidad puede ayudar en la preservación y sostenibilidad de la cuenca, es posible destacar la importancia también de revisar de forma más minuciosa el Proyecto de Regeneración Urbana Malecón Del Estero Salado.8, este proyecto persigue recuperar otro espacio degradado de la ciudad de Guayaquil-Ecuador ,creando un gran parque urbano a orillas del Estero Salado, buscando llamar la atención de los ciudadanos con miras a que sean conscientes del valor del estero dentro de la vida de la ciudad y educar en temas relacionados con el medio ambiente y la calidad de vida.

7 PUESTO DE SALUD MÓVIL

7.1 JUSTIFICACIÓN

En la actualidad, la atención en salud, se ha convertido en un desafío para los gobiernos del mundo, frente a la incapacidad de generar acciones que respondan a las demandas regionales, nacionales y mundiales por la notable ausencia de políticas eficientes, que conduzcan a desarrollar estrategias de salud que respondan a las necesidades planteadas por la globalización, ante lo cual los sistemas de salud, elementos fundamentales de la estructura de las sociedades

8 Fundación Malecón 2000-Proyecto Malecón del Salado.Guayaquil-Ecuador. Disponible en: www.malecon2000.com

contemporáneas no están funcionando todo lo bien que podrían para responder a los retos planteados en los Objetivos del milenio.

Factores de tipo social (desintegración, violencia, desplazamiento, etc.), ambiental (calentamiento global), económico, generan en los países afectados verdaderos retos en el desarrollo de estrategias que permitan aumentar coberturas de salud, así mismo acciones que lleven a la atención-promoción y prevención, que conduzcan al mejoramiento de la calidad de vida de la población.

Diseñar espacios donde la atención sea mas accequible a aquellas poblaciones más necesitadas, en especial a las que carecen de lugares de atención debido a limitantes territoriales, vías de comunicación, etc. Lo cual contribuirían de manera eficiente a solucionar en parte la cobertura en salud.

7.2.1 Objetico General

Diseñar un espacio modular móvil, mediante técnicas aprendidas desde la academia, que permita llegar a aquellas poblaciones más necesitadas que no cuentan con puestos de salud.

7.2.2 Objetivos específicos

• Desarrollar un elemento modular que permita la incorporación de los distintos elementos primordiales para la atención básica de salud.

• Identificar las necesidades estructurales de un centro de salud movil.

• Definir los diferentes materiales requeridos para la construcción-

• Establecer las dimensiones con las que debe contar para la distribución de los espacios de trabajo.

7.3 Análisis

Por medio de la entrevista realizada a la Enfermera Profesional Marina Stella Serna, graduada de la Universidad de Caldas, experta en atención primaria en salud con mas de 30 años de experiencia en este campo, se puede concluir que:

La creación de un espacio móvil y funcional que facilite de una manera práctica la atención en salud permite el desarrollo de acciones eficaces en aquellas poblaciones carentes de centros de salud disminuyendo aquellos factores territoriales, económicos y políticos que determinan la oferta y la demanda de servicios.

La Organización Mundial de la Salud nos afirma: “Una de las mayores preocupaciones se refiere al costo de la atención de salud. Se trata de una preocupación realista, ya que 100 millones de personas caen en la pobreza todos los años al costear la atención sanitaria. Un número aún mayor de personas no puede acceder a ningún tipo de atención de salud.”9

Es importante tener en cuenta que dichos módulos contribuyen a disminuir costos de funcionamiento, dinamizan la atención; llegando de esta manera a aquellas poblaciones que no cuentan con centros de salud y permitiendo así un mayor alcance en cobertura.

De igual manera la Directora General de la OMS, Margaret Chan, escribió: “Ante todo, la atención primaria de salud ofrece una manera de organizar el conjunto de la atención de salud, desde los hogares hasta los hospitales, en la que la prevención es tan importante como la cura, y en la que se invierten recursos de forma racional en los distintos niveles de atención.”

Se evidencia entonces que el direccionamiento en la atención parte de las acciones de la comunidad con los diferentes actores de la salud, compartiendo la responsabilidad social en el mantenimiento de la salud; facilitar los elementos y condiciones necesarias para llevar a cabo las acciones que permitan el acceso a los servicios es responsabilidad no solo del gobierno si no de las comunidades y las entidades las cuales deben asumir y afrontar la responsabilidad social.

9 Informe del 14 de octubre de 2008 de la OMS. Disponible en: http://www.who.int/whr/2008/summary/es/index.html 

7.4 Requerimientos de diseño

• Para el desarrollo del puesto de salud móvil se tienen en cuenta las siguientes determinantes a seguir como parte esencial de la propuesta de diseño del puesto de salud movil:

• Dicho puesto deberá contar con espacios disponibles para realizar diferentes actividades por el proyecto Color Colombia dentro de las cuales se destacan la atención de consulta externa en la parte, atención psicológica, prevención y promoción, vacunación, entre otros.

• Deberá contar con los mínimos requerimientos con que cuentan los puestos de salud móviles propuestos en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud.10

• Su estructura deberá ser desarmable, liviana y resistente al uso por parte de todas aquellas personas que lo manipulen y que permita su fácil transporte.

• Será de fácil armado, amable con el usuario, manejando una semiótica de fácil comprensión.

• Proporcionara un habitad confortable para sus usuarios primarios, que les permita tener un buen acceso a los diferentes módulos del puesto de salud.

• Deberá contar con materiales fáciles de lavar que no atenten con la bioseguridad.

• Contara con un procedimiento para manejo de residuos bajo los estándares y normatividad vigente asegurando la bioseguridad del personal interno y externo del puesto de salud móvil.

• Deberá ser de fácil identificación por parte de los usuarios, contando con sistemas de comunicación visuales.

• Suministrara espacios de fácil acceso que permitan la realización de las diferentes actividades.

10 Formulario de inscripción en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de salud. 

• La superficie donde se ubicara el puesto de salud móvil debe permitir estabilidad que no comprometa la integridad estructural de los módulos.

• Deberá contar con una cubierta externa que permita trabajar en condiciones climáticas cambiantes como lluvia, sol, viento etc.

• Dicha cubierta contara con zonas translucidas que permitan el paso de la luz natural.

• Además deberá mantener una temperatura interna constante en lo más posible que garantice su buen funcionamiento.

Conclusiones: • En el desarrollo de este proyecto se logro integrar las diferentes tecinas metodológicas aprendidas en el programa de diseño industrial de la Universidad Católica Popular del Risaralda. • Contribuir en el planteamiento de estrategias desde la perspectiva de diseño industrial para el proyecto de la red de universidades. • Se logro cumplir los objetivos propuestos en el contrato como estudiante de práctica profesional. • Participar de manera conjunta en un proyecto de intervención comunitaria inter institucional e interdisciplinaria. • Asumir una responsabilidad social mediante la participación junto a otras disciplinas en un proyecto comunitario.

BIBLIOGRAFIA

• Departamento Nacional de Planeación – Programa Nacional de Desarrollo Humano – Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – GTZ- Cooperación República Federal Alemana-República de Colombia Los municipios Colombianos hacia los objetivos de desarrollo del Milenio. Disponible en: http://www.pnud.org.co/img_upload/9056f18133669868e1cc381983d50faa/RESUMEN_PERIODISTAS_ODM_Y_MUNICIPIOSiltimaversion.pdf

• Estudio Online de diseño gráfico, imagen corporativa, y web. 2008 LogoRapid. Disponible en: http://www.maestrosdelweb.com/editorial/anatomia-de-un-logotipo/.

• FUNDACION HEMERA. Cosmovisión y simbología alma y vida del Yanacona. Comunicación, Vida y Desarrollo. Actualidad Étnica, Disponible en: http://www.etniasdecolombia.org/periodico_detalle.asp?cid=5955.

• Corporación Autónoma Regional del Risaralda (CARDER). PLAN DE ORDENACIÓN Y MANEJO DE LA CUENCA HIDROGRÁFICA DEL RÍO OTÚN. Diciembre de 2007.

• Cuencas hidrográficas. DECRETO No..1729 DE 2002. Disponible en: http://www.secretariadeambiente.gov.co/sda/libreria/pdf/Decreto_1729_de_2002.pdf

• Informe de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (Comisión Brundtland): Nuestro Futuro Común.

• Fundación Malecón 2000-Proyecto Malecón del Salado.Guayaquil-Ecuador. Disponible en: www.malecon2000.com