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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
CONVOCATORIA CAS N° 171 – 2014
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, DE UN (01) ASISTENTE EN FUNCION FISCAL Y UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y PARA EL DISTRITO FISCAL DEL SANTA.
CODIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Administración del Distrito Fiscal del Santa
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Admi-
nistrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Haber realizado prácticas mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) o experiencia laboral comprobada en temas de la especialidad mínima de un (01) año, de preferencia en el sector publico.
Competencias
Atención al Público. Pro actividad y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Trabajo en equipo / Cooperación. Diligencia.
Formación Bachiller de la carrera de Derecho.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
Otros
Conocimiento en materia de Derecho Penal y Procesal Penal.
Experiencia en redacción de documentos jurídicos y trámite de los mismos.
Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro de los últimos tres (03) años.
Conocimiento en Ofimática (Word, Excel, Power Point). Conocimiento del idioma inglés u otro idioma a nivel básico. Estudios de especialización en áreas afines dentro de los
últimos dos (02) años.
6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Elaboración de proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales, así como de
notificaciones, oficios, etc.
Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales.
Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios de las Fiscalías Provinciales
Corporativas Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios.
Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal y la formación de la carpeta virtual.
Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la Carpeta Fiscal.
Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Fiscalía Provincial Corporativa Especializada en Delitos de
Corrupción de Funcionarios del Santa.
Duración del contratoInicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contratoTermino: 30 de setiembre de 2014.
Remuneración mensualS/. 1 972,00 (Un mil novecientos setenta y dos y 00/100 Nuevos Soles).
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Fiscalía Superior Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios del Santa.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servi-
cios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
ExperienciaUn (01) año de experiencia en trámite documentario o
atención al público.
Competencias
Atención al Cliente.
Pro actividad.
Auto organización y disciplina
Confidencialidad y honestidad,
Trabajo en Equipo / Cooperación.
Diligencia.
Formación Estudios del 2do año de Derecho.
OtrosBuena ortografía y fácil redacción.
Manejo de herramientas de Office a nivel usuario.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Recepción y clasificación de documentos presentados a las Fiscalías Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios.
Manejo del sistema informático (SIAF). Llevar el control de ingresos y salidas; de denuncias, expedientes y documentos varios
de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios. Administración del acervo documentario de las Fiscalías Especializadas en Delitos de
Corrupción de Funcionarios. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicioFiscalía Superior Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios del Santa
Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 30 de setiembre del 2014
Remuneración mensualS/. 1,922.00 (Mil Novecientos Veintidós y 00/100 Nuevos Soles).
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 03 de abril de 2014Gerencia General del
Ministerio PublicoPublicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo
03 de Julio de 2014 Ministerio del trabajo
CONVOCATORIA
1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público.
24 de Julio de 2014Gerencia Central de Potencial Humano
2
Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos 01-06) en Av. Pardo cuadra 8 – Cercado Chimbote Mesa de Partes de la Oficina de Administración del Distrito Fiscal del Santa
05 de agosto de 2014 Hora: de 08:00 A.M. a
04:00 P.M.
Administración del D.F. Santa
SELECCIÓN
3 Evaluación Curricular06 y 07 de Agosto de
2014Administración del D.F.
Santa
4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Público.
08 de Agosto de 2014Gerencia Central de Potencial Humano
5
ENTREVISTALugar: Av. Pardo cuadra 8 – Cercado Chimbote Oficina de Administración del Distrito Fiscal del Santa
11 de Agosto de 2014Administración del D.F.
Santa
6 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Público.
12 de Agosto de 2014Gerencia Central de Potencial Humano
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del ContratoDel 13 de Agosto al 19
de Agosto de 2014Administración del D.F.
Santa
8 Registro del ContratoDel 13 de Agosto al 19
de Agosto de 2014Gerencia Central de Potencial Humano
Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolverán los curriculum.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato, para lo cual deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.
EVALUACIONESPUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 2010.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación del Curriculum vitaeLa información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de……..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código (de ser el caso)
El sobre debe contener su Curriculum vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06, de lo contrario será automáticamente descalificado.
NOTA: LOS POSTULANTES NO PODRÁN PRESENTARSE A DOS O MÁS CARGOS (O CÓDIGOS) EN UNA MISMA CONVOCATORIA, SEGÚN NUMERAL 14.3.5 DE LA DIRECTIVA Nº 010-2013-MP-FN-GG.
Señores:Ministerio Público
1) Convocatoria CAS Nº …-20..2) Objeto de la Contratación (cargo): ………………………3) Apellidos y Nombres: …………………………….4) DNI Nº ……………………………………….5) Código: …………………………………….
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………….
de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………
………provincia…………………………….departamento………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el
Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra
causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de
contratar con el Estado.
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
ANEXO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?
(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-
CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………5De mi consideración:
Yo, ……………………………………………………………………………………………………………………..,
en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y
conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los
Términos de Referencia Mínimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte
ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento
como parte de mi propuesta.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
ANEXO N° 04
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-
CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………
Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de
nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado…………………………………………………………………
…………………………………………
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el
cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar
Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y
la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )
N° Apellidos y nombresParentesco
Condición Laboral
Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /
Gerencia1.-
2.-
3.-
Ciudad,………………………………………
……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos tíos,
abuelosFormulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-
CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………..,
de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado
en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. –
Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido
en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual
dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos
ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando
la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un
órgano colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los
contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de
las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 24/07/2014
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE
SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………….
de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………
………provincia…………………………….departamento………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.