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e~ EMPRESA SOCIAL DEL I:STADO ~~I!IIl Ni!. 900091143·9 COMUNICACIONES OFICIALES 2.0 PROCESO/ PROCEDIMIENTO CODIGO NUM VERSiÓN GESTIONDOCUMENTAL GD 058 GERENCIA RESOLUCiÓN No 0268 (17 de junio de 2013) "Por la cual se adopta el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en la Empresa Social del Estado Pasto Salud ESE. " El Gerente en uso de sus atribuciones legales y CONSIDERANDO Que la Resolución 2400 del 22 de mayo de 1979 del Ministerio De Trabajo y Seguridad Social en su articulo 2 establece que una de las obligaciones del patrono es dar cumplimiento a las normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad industrial, elaborar su propia reglamentación, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan. Que el Código Sustantivo de Trabajo mediante los Artículos 348 Y 349, establece las medidas de higiene y seguridad a cargo del empleador, así como, la obligatoriedad de adoptar el reglamento especial de higiene y seguridad Que la Resolución 1016 del 31 de Marzo de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Salud, en el Articulo 11, Numeral 22 define que una de las actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial es elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Que en la política del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Empresa Social del Estado Pasto Salud ESE, asume la implementación de procesos de mejoramiento continuo en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. Que uno de los criterios dentro de los estándares de acreditación del ambiente físico es el mejoramiento de la seguridad industrial. En merito de lo expuesto, RESUELVE: Adoptar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la Empresa Social del Estado Pasto Salud ESE de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo contenido en los siguientes términos: Datos Generales NIT: 90091143-9 PASTO NARIÑO Dirección: Carrera 20 No 198-22 Teléfono: 7201372-7209860, [email protected] Numero de IPS: 23 Actividad económica: Venta de servicios de salud ARTICULO 1°. LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD ESE, se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los

e~ COMUNICACIONES OFICIALES EMPRESA SOCIAL DEL …€¦ · 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y demás normas

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e~ EMPRESA SOCIAL DEL I:STADO~~I!IIl

Ni!. 900091143·9

COMUNICACIONES OFICIALES

2.0

PROCESO/ PROCEDIMIENTO CODIGO NUMVERSiÓN

GESTIONDOCUMENTAL GD 058

GERENCIA

RESOLUCiÓN No 0268(17 de junio de 2013)

"Por la cual se adopta el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en la EmpresaSocial del Estado Pasto Salud ESE. "

El Gerente

en uso de sus atribuciones legales y

CONSIDERANDO

Que la Resolución 2400 del 22 de mayo de 1979 del Ministerio De Trabajo y SeguridadSocial en su articulo 2 establece que una de las obligaciones del patrono es darcumplimiento a las normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad industrial, elaborarsu propia reglamentación, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de SaludOcupacional que les correspondan.

Que el Código Sustantivo de Trabajo mediante los Artículos 348 Y 349, establece lasmedidas de higiene y seguridad a cargo del empleador, así como, la obligatoriedad deadoptar el reglamento especial de higiene y seguridad

Que la Resolución 1016 del 31 de Marzo de 1989 del Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial en Salud, en el Articulo 11, Numeral 22 define que una de las actividades delsubprograma de Higiene y Seguridad Industrial es elaborar y promover conjuntamentecon los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de SaludOcupacional y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

Que en la política del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la EmpresaSocial del Estado Pasto Salud ESE, asume la implementación de procesos demejoramiento continuo en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo,Higiene y Seguridad Industrial.

Que uno de los criterios dentro de los estándares de acreditación del ambiente físico es elmejoramiento de la seguridad industrial.

En merito de lo expuesto,

RESUELVE:

Adoptar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la Empresa Social del EstadoPasto Salud ESE de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo contenido en lossiguientes términos:

Datos Generales

NIT: 90091143-9PASTO NARIÑODirección: Carrera 20 No 198-22Teléfono: 7201372-7209860, [email protected] de IPS: 23Actividad económica: Venta de servicios de salud

ARTICULO 1°. LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD ESE, secompromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes agarantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los

Page 2: e~ COMUNICACIONES OFICIALES EMPRESA SOCIAL DEL …€¦ · 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y demás normas

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Ni!. 900091143·9

COMUNICACIONES OFICIALES

2.0

PROCESOI PROCEDIMIENTO CODIGO NUMVERSiÓN

GESTIONDOCUMENTAL GD 058

GERENCIA

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales conforme a los artículos 34, 57, 58,108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 Y 351 del Código Sustantivo delTrabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de1994, Ley 1562 de 2012 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2°. LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD ESE, se obliga apromover y garantizar la constitución y funcionamiento del Vigía o coordinador de SaludOcupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTICULO 3°. LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD ESE secompromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentesde conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cualcontempla como mínimo los siguientes aspectos:

a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover ymantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, entodo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones detrabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia deagentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividadacorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejorescondiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos queconlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugaresde trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4°. Los riesgos existentes en la Empresa, están constituidos principalmentepor: biológico, ergonómico, psicosocial y locativo entre otros.

PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no setraduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la Empresa ejerce sucontrol en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con loestipulado en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa,el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5°. LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD ESE. Y sustrabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a lasnormas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividadesde medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantescon el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo de la Empresa.

ARTICULO 6°. LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO PASTO SALUD ESE ha implantadoun proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar,capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medioambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ARTICULO 7°. Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugaresvisibles de la Empresa y cuyo contenido se dará a conocer a todos los trabajadores en elmomento de su ingreso.

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COMUNICACIONES OFICIALES

2.0

PROCESO / PROCEDIMIENTO CODIGO NUMVERSiÓN

GESTION DOCUMENTAL GD 058

GERENCIA

ARTICULO 8°. El presente reglamento tendrá vigencia a partir de la aprobación impartidapor los trabajadores y durante el tiempo que la Empresa conserve sin cambiossustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales comoactividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dictendisposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limitensu vigencia.

ARTICULO 9°: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNíQUESE Y CÚMPLASE

Dada en San Juan de Pasto, a los diez y siete (17) días del mes de junio de dos mil trece(2013).

~:é. --BERNARDO aCAMPO MARTíNEZ

Proyectó: Osear Goyes. rYló.Revisó: David Cruz Riascos.