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El ADN de la
Organización
• Es una estructura operacional de trabajo en
que el VRAC – UNFV dirige, monitorea y
asegura que los elementos que conforman
la gestión académico -administrativa y el
soporte organizacional, cumplan articulada
y coordinadamente con la serie de
actividades que conducen a la formación
profesional y al logro de las expectativas
que la sociedad espera de ella, dentro de
una combinación planificada, sistémica y
calidad.
GESTIÓN
ACADÉMICA
SISTEMA
Pro
fes
ion
al
Po
stu
lan
te
SERVICIO:
Enseñanza
Universitaria
SOCIEDAD
Para ello es necesario integrar los elementos (recursos,
documentos, procedimientos, estructura organizacional
y estrategias) para lograr la calidad en la Formación y el
servicio que ofrece la UNFV.
Equipos de Trabajo
Base Legal
Objetivos
Procesos Documentos
de Gestión Plazos
Recursos
Co
mb
inació
n
Plan
ificada
FORMACIÓN PROFESIONAL
VRAC
OCAA
OCRACC
CEUCI
FACULTAD
DPTO.
ACAD.
DIR.
ESC.
OF.
PLAN
DOTAP
OSA
OCPL OCEF
GyT
PByS
OAAU
Ley Universitaria
Estatuto UNFV
Reglamento General UNFV
Reglamento de Organización y
Funciones (ROF)
Manual de Organización y
Funciones (MOF)
R.R. Nº 501-2012-CU-UNFV
R.R. Nº 1280-2012-UNFV
Formar profesionales.
Gestionar el desempeño
pedagógico y administrativo de
los docentes.
Seleccionar docentes a contratar.
Asegurar la calidad de las carreras profesionales.
Mantener en funcionamiento la
infraestructura.
Número de titulados, en el tiempo establecido en el
currículo de cada carrera
Porcentaje de docentes que han logrado realizar el
100% de sus actividades
asignadas, en su carga No
Lectiva.
Porcentaje de docentes contratados que cumplen
con el 100% del perfil requerido
Porcentaje de carreras profesionales que han realizado, al 100%, su
autoevaluación.
Porcentaje de aulas que
satisfacen el número requerido
de carpetas, puertas, ventanas,
pizarra, señalización, e
iluminación nocturna.
Plan de Trabajo y
Presupuesto de Oficinas
Solicitud de docentes con
CNL
Racionalización de la CNL
Evaluación de la CNL
Gestión de la CNL
Capacitación docente
Informe de Evaluación del Plan de Trabajo
Anual
• Ley Universitaria
• Estatuto UNFV
• Reglamento General
• ROF
• MOF
• Plan de Trabajo Anual
• Presupuesto
• Plan Operativo Anual (POI)
• Presupuesto Institucional Anual (PIA)
• R.R. Nº 501-2012-CU-UNFV
• R.R. Nº 1280-2012-UNFV
• CAP
• Formato de Evaluación del
Desempeño de la CNL
• Formato de Asignación de
Actividades de Oficina
• Formato de Informe de
Evaluación del Plan de
Trabajo Anual.
• Formato de Evaluación de
la satisfacción del usuario.
• Racionalización.
• Presentación del Plan de Trabajo Anual
• Presentación del Presupuesto
• Presentación del POI
• Presentación del PIA
• Presentación de la Evaluación del
Desempeño Docente de la CNL
• Realización de Actividades programadas
• Racionalización docente.
• Calendario Académico Anual y Semestral
Humanos
Infraestructura
Financieros
Equipos y Materiales
Tecnología
Enfoque al Usuario Liderazgo
Participación de
Estudiantes y Docentes
Enfoque basado en procesos
Enfoque de Sistema
Mejora Continua
Enfoque basado en evidencias
para la toma de
decisiones
Relaciones de mutuo beneficio
EQUIPO DE TRABAJO
Usuario
Objetivos
Normas/ Procesos/
Procedimientos
VRAC
CEUCI
OCRACC
I IIdiomas
OCAA
IRED
Decanato
JDA
DOTAP DEP
PByS JPL
OSA
PPP
GyT
PS AAU
Biblioteca
OCA
Ley de PARETO: El 20% de las personas, hacen el 80% del trabajo de todos.
EMPRESAS
POBLACIONES
EGRESADO
JEFE DE OFICINA DE FACULTAD
VRAC
RECTOR
JEFE DE OFICINA CENTRAL
ESTUDIANTE DOCENTE
DECANO
ANR
DEFENSORÍA DEL
PUEBLO
OCI
• Ley Universitaria.
• Estatuto UNFV
• Reglamento General UNFV
• ROF
• Compendio de Normas Académicas
• Otros