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EL MODELO DE CASTILLA Y LEÓN
Los derechos de las personas
• Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
AMBITO INTERNACIONAL
• Unión Europea y El Consejo de Europa
AMBITO NACIONAL
PLAN ESTRATÉGICO DE I. O. PLAN DE ACCESIBILIDAD
• Obliga a asegurar y promover el pleno ejercicio de todos sus derechos humanos y libertades fundamentales, sin discriminación alguna por motivos de discapacidad
• Reconocen el derecho de todas las personas a su igualdad ante la ley y a la protección contra la discriminación
• Real Real Decreto Legislativo 1/ 2013, de 29 de noviembre, Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. • Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
LEY 16/2010 de SERVICIOS SOCIALES
y LEY 2/2013 DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
CATÁLOGO SERVICIOS SOCIALES
• Basado sobre grupos de necesidad.
• Flexibilidad y compatibilidad de las prestaciones
• El proyecto de vida y el ciclo vital de la persona como elementos clave
DIRECTRICES MODELO DE ATENCIÓN
SOCIOSANITARIO
• Garantía de Acceso unificado y continuidad de atención
TIPOS DE MODELOS SEGÚN ESCALA DE VALORES
Modelo
INSTITUCIONAL
Organización en base a
centros / plazas
ORDEN VALORES:
- Calma social
- Seguridad
- Salud
- Rol social persona
- Autodeterminación
Modelo
PROFESIONAL
Organización en
base cupos
ORDEN VALORES:
- Seguridad
- Salud
- Rol social persona
- Calma social
- Autodeterminación
PROYECTO DE VIDA
LEY DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
Modelo
A. DIRIGIDA P.
Organización en base
servicios personalizados
ORDEN VALORES:
- Autodeterminación
- Rol social persona
- Salud
- Seguridad
- Calma social
PLAN ESTRATÉGICO
DIRECTRICES
CARACTERÍSTICAS DEL MODELO
Objetivo: Evolucionar de un modelo Organizado sobre Edificios y
sobre profesionales a UN MODELO de servicios de apoyo
DIRIGIDO POR LA PERSONA
PERSONA + ENFERMEDAD/DISCAPACIDAD = PERSONA DERECHO A UNA VIDA LO MÁS INDEPENDIENTE POSIBLE CON FORMACIÓN Y EMPLEO, SEGÚN CICLO VITAL. DECISIÓN ESTRATÉGICA SEGÚN SUS EXPECTATIVAS Y DESEOS. FLEXIBILIDAD LAS PRESTACIONES QUE PERMITAN LA PERSONALIZACIÓN. Proyectos de Vida: - Promoción vida independiente - Itinerarios Vitales Plan estratégico de Igualdad. (Adm. Proactiva, coordinación distintos agentes, financiación individual, apoyos en la comunidad).
La Coordinación de Actuaciones en la Ley de Servicios Sociales.
SISTEMA DE
SERVICIOS SOCIALES
DE RESPONSABILIDAD
PÚBLICA
VIVIENDA
EDUCACION
EMPLEO
SISTEMA SANITARIO
El sistema de servicios sociales de
responsabilidad pública actuará en
coordinación y colaboración con
aquellos otros servicios y sistemas
que también tienen por objeto la
consecución de mayores cotas de
bienestar social, y especialmente con
los de educación, empleo y vivienda, y
con el sistema sanitario. (art. 9).
Hacia la Normalización
1.- Plan estratégico de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en Castilla y León.
Proyecto de Vida
Orientación para el empleo
Formación
SISTEMA
EDUCATIVO
Búsqueda Activa de empleo
SISTEMA
LABORAL
Intermediación Laboral
Apoyos en el puesto de trabajo
Profesional de referencia
Plan de Apoyos
FUNDAMENTOS DE LOS ITINERARIOS: Las áreas de interés de la persona
SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES
CD/AP/SPAP
Itinerario: Gestión derechos, valoración de capacidades, motivación, formación, intermediación y apoyo
para la integración social en el puesto de trabajo y en la comunidad.
SISTEMA
SANITARIO
ITINERARIOS VITALES
ATENCIÓN TEMPRANA EDUCACIÓN INCLUSIVA
FORMACIÓN Y EMPLEO
AUTONOMÍA EN EL
HOGAR PARTICIPACIÓN
COMUNITARIA
ENVEJECIMIENTO
ACTIVO
ACTUACIÓN SOBRE EL ENTORNO
ACTUACIÓN SOBRE EL ENTORNO
Prestación Pública y Universal
Centrado familia
Entornos naturales
Facilita tránsitos internos
Orientada al empleo
Con garantía de continuidad
Proyecto de Vida
Plan socio-laboral 2010-2020
Cambio Centros Día hacia el
empleo
Políticas activas de empelo +
formación ocupacional
Financiación FSE (21M 2015-20)
Compatibilidad con plazas
Públicas
Reservas Contratación NC
Reserva Viviendas protección
pública
Impulso Asistente personal
Compatibilidad con empleo
Impulso FSE
Normalización actividades
Gestión del entorno
Actividades con sentido
Plan de Accesibilidad
Sensibilización
PROYECTO DE VIDA
Proyección individual de cada persona realiza sobre todas las dimensiones que forman parte de su
desarrollo personal y social
Incluye:
•Metas, expectativas, ilusiones, sueños, deseos
•Objetivos temporalizados alcanzables.
•Apoyos informales (red natural)
•Apoyos sociales o comunitarios
•Apoyos profesionales
•Seguimiento, adaptación y flexibilización
2.- Directrices del proceso de atención sociosanitaria a personas con discapacidad por enfermedad mental en Castilla y León
DIFERENCIAS ENTRE SISTEMAS
SISTEMA
SANITARIO ACCESIBLE-UNIVERSAL-GRATUITO
INCERTIDUMBRE RECONOCIMIENTO DERECHOS
SISTEMA
SERVICIOS
SOCIALES VARIAS ADMINISTRACIONES
ACCESO A TRAVÉS DE LISTAS DE ESPERA
ACCESO FRAGMENTADO
COPAGO NO ALINEADO
SISTEMA
SERVICIOS
SOCIALES
DIFERENCIAS DE SISTEMAS EN CASTILLA Y LEÓN
SISTEMA
SANITARIO
PROCESO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA
ACCESIBLE-UNIVERSAL-GRATUITO
DERECHOS RECONOCIDOS
COPAGO UNIFICADO
ACCESO UNIFICADO Y PREFERENTE
RECURSOS CRECEN CON LOS DERECHOS
AGILIDAD EN LA CONCESIÓN
Un sistema
unificado de
información
Un sistema de
acceso unificado
Gestión
integrada de
recursos
Coordinador de
caso
Historia social
clínica
Control público
Derechos copado
Procesos cínicos
Médico de familia
Historia sanitaria
Centros de Día Ocupacionales
Alojamientos Residenciales
Viviendas Alternativas
ENTIDADES LOCALES
ENT 3
ENT 2
ENT 1
Acceso a los recursos: ANTES DEL PROCESO INTEGRADO EL CIUDADANO
SOLICITA LOS RECURSOS
GERENCIA SERV. SOC.
RECURSOS GSS
Viviendas Alternativas
Centros de Día Ocupacionales
Viviendas Alternativas
Centros de Día Ocupacionales
Alojamientos Residenciales
ENTIDADES PRIVADAS
ENT 3
ENT 2
ENT 1
ALTA
Unidad de Hospitalización
Psiquiátrica
Hospital de Día
Unidad de Rehabilitación
Unidad Residencial Psiquiátrica
Centros de Rehabilitación
SISTEMA DE SALUD
ATENCIÓN PRIMARIA
EQUIPOS DE SALUD MENTAL
RECURSOS SANITARIOS
SERVICIOS SOCIALES
Centros de Día Ocupacionales
Alojamientos Residenciales
Viviendas Alternativas
ENTIDADES LOCALES
ENT 3
ENT 2
ENT 1
Acceso a los recursos: ANTES DEL PROCESO INTEGRADO EL CIUDADANO
SOLICITA LOS RECURSOS
GERENCIA SERV. SOC.
RECURSOS GSS
Viviendas Alternativas
Centros de Día Ocupacionales
Viviendas Alternativas
Centros de Día Ocupacionales
Alojamientos Residenciales
ENTIDADES PRIVADAS
ENT 3
ENT 2
ENT 1
ALTA
Unidad de Hospitalización
Psiquiátrica
Hospital de Día
Unidad de Rehabilitación
Unidad Residencial Psiquiátrica
Centros de Rehabilitación
SISTEMA DE SALUD
ATENCIÓN PRIMARIA
EQUIPOS DE SALUD MENTAL
RECURSOS SANITARIOS
SERVICIOS SOCIALES
Acceso a los recursos: Nueva situación
SOLICITUD DEL CIUDADANO
SALUD MENTAL
RECURSOS SANITARIOS
ATENCIÓN PRIMARIA
EQUIPO MIXTO PROVINCIAL
(Servicios Sociales / Sanidad)
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SOCIALES Y
SANITARIOS
GERENCIA SERV. SOC.
GERENCIA TERRITORIAL
CORPORACIÓN LOCAL
RECURSOS SOCIALES Y SANITARIOS: PROCESO INTEGRADO
EQUIPO MIXTO: ASIGNACIÓN DE RECURSOS
EQUIPO MIXTO PROVINCIAL
(Servicios Sociales / Sanidad)
ASIGNACIÓN DE RECURSOS SOCIALES Y
SANITARIOS
RED ÚNICA SOCIALES Y SANITARIOS
GERENCIA TERRITORIAL
ASIGNACIÓN DE RECURSOS DESDE EL EQUIPO MIXTO PROVINCIAL
COMISIÓN ÁREA
PSIQUIÁTRICA
PROPUESTA AL CIUDADANO DEL RECURSO IDÓNEO SI LO
HAY, O DE UN PLAN ALTERNATIVO
SE ACTÚA POR
CONSENSO
FASE DE CONSULTA
SI NO
NO
COMISIÓN MIXTA
REGIONAL
CORPORACIÓN LOCAL
Objetivos: -Asegurar la continuidad de cuidados -Apoyar el Proyecto de Vida de la personas -Adaptación de la red de servicios a las necesidades.
Recursos para la atención a personas con discapacidad por enfermedad mental
RED DE CENTROS SANITARIOS ESPECIALIZADOS
RESIDENCIA
VIVIENDA SUPERVISADA
VIVIENDA
SIN APOYOS
INTEGRACIÓN LABORAL
GER
EN
CIA
DE S
ER
VIC
IOS S
OCIA
LES
IN
TE
GR
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AR
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DA
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QU
IPO
S D
E S
ALU
D M
EN
TA
L
ASISTENCIA PERSONAL
SPAP
CENTRO DE DÍA
E.P.A.P
Residencias:
Destinado a aquellas personas con un marcado deterioro psicosocial como vivienda habitual con carácter temporal, que sirva de soporte para la recuperación y promoción del mayor grado posible de autonomía personal e integración social.
QUÉ ES
Proporcionar con carácter temporal los servicios de alojamiento, manutención, cuidado, apoyo personal y social, así como la habilitación y el apoyo a la integración de éstas personas en la comunidad.
OBJETIVO
RECURSOS EN CASTILLA Y LEÓN
LOCALIDAD TITULARIDADNº
PlazasOBSERVACIONES
AVILAGERENCIA DE
SERVICIOS SOCIALES40 ARALIA
BURGOSGERENCIA DE
SERVICIOS SOCIALES35 UTE INTRAS-ASPANIAS
LEÓN I ALFAEM (FEAFES) 44 ALFAEM (SALUD MENTAL CYL)
LEÓN II SOLTRA 40 SOLTRA
SORIA ASOVICA (FEAFES) 40 ASOVICA (SALUD MENTAL CYL)
ZAMORA (TORO) INTRAS 42 INTRAS
241TOTAL
PLAZAS FINANCIADAS PUBLICAMENTE VIVIENDAS DE D. POR ENFERMEDAD MENTAL 2016
CONCEPTO
VIVIENDAS
SUPERVISADAS
CONCERTADAS 120
VINCULADAS 155
CONVENIO 19
TOTAL 294
PLAZAS FINANCIADAS PUBLICAMENTE CENTROS DE DÍA DE D. POR ENFERMEDAD MENTAL 2016
CONCEPTO
CENTROS
OCUPACIONALES
CONCERTADOS 159
VINCULADAS 232
CONVENIO 235
TOTAL 626
VIVENDAS SUPERVISADAS
LA MAYORÍA VIVIENDAS S. INFERIOR A 4 PLAZAS. Las hay de 1, 2,3 y 4.
Las primeras inferiores a 8 usuarios.
PERSONAS
PERSONAS
CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRAFICAS
Nº Municipios < 1.000 hab: 1.986 (88,3%)
52,1% de la población >65 en medio rural vive en municipios >1.000 hab.
Tamaño de los municipios
Más de 20.000 hab.
De 5.000 a 20.000 hab.
De 1.000 a 5.000 hab.
Menos de 1.000 hab.
Nº Municipios < 20.000 hab: 2.233 (99,3%)
54,8% de la población >65 vive en el medio rural
EQUIPOS DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA E.P.A.P.
Equipos psicosociales para el desarrollo de intervenciones directas especializadas en el domicilio y en el ámbito comunitario, como apoyo y refuerzo a CEAS, en el marco de un Programa de Atención Individualizado y del trabajo en red. Pertenecerán a las corporaciones locales por razón del territorio.
QUÉ SON
35 EQUIPOS POR TODO EL TERRITORIO DE LA COMUNIDAD.
90 PROFESIONALES CUALIFICADOS
EPAP EPIF EIS
CEAS
Esquema de procesos: El seguimiento es clave
21
PROCESOS CLAVE
PROCESOS ESTRATÉGICOS
PROCESOS DE SOPORTE
Acceso
Fase observación
(hasta 2 Meses)
Provisión
Intervención
(Hasta 18 meses)
Seguimiento
(hasta 6 meses)
Financiación de entidades
Control de servicios
Nº ENTIDADES LOCALES CON EPAP CONTRATADO
Nº EQUIPOS CONTRATADOS
Nº PROFESIONALES CONTRATADOS
21 29 75
DATOS EELL, EQUIPOS Y PROFESIONALES 2016
Nº ENTIDADES LOCALES PENDIENTES DE CONTRATAR
EQUIPOS PENDIENTES DE CONTRATAR
Nº PROFESIONALES PENDIENTES DE CONTRATAR
2 5 15
E.P.A.P. DATOS DIC. 2016
709 personas con discapacidad por enfermedad mental viven en su
domicilio o el de su familia con intervención social de los EPAP.
NUMERO USUARIOS ATENDIDOS EPAP 1.641
ENFERMEDAD MENTAL GRAVE Y PROLONGADA
3.- Ley de servicios Sociales de Castilla y León. Catálogo de Servicios Sociales. Las prestaciones económicas vinculadas.
25
60,00€
315,18€
143,01 €
DIF CyL- REAL
DECRETO
20 %
74 %
20 %
%
300,00 €
426,12 €
715,07 €
REAL
DECRETO
360,00 €
742,00 €
858,08 €
CyL
300,00 €G I
401,20 €N1
462,18 €N2G II
625,47 €N1
833,96 €N2G IIIPRESTACIPRESTACIÓÓN N
ECONECONÓÓMICA MICA
VINCULADA AL VINCULADA AL
SERVICIO Y SERVICIO Y
ASISTENTE ASISTENTE
PERSONALPERSONAL
SITUACIÓN
ANTERIOR
GRADOS Y
NIVELES
60,00€
315,18€
143,01 €
DIF CyL- REAL
DECRETO
20 %
74 %
20 %
%
300,00 €
426,12 €
715,07 €
REAL
DECRETO
360,00 €
742,00 €
858,08 €
CyL
300,00 €G I
401,20 €N1
462,18 €N2G II
625,47 €N1
833,96 €N2G IIIPRESTACIPRESTACIÓÓN N
ECONECONÓÓMICA MICA
VINCULADA AL VINCULADA AL
SERVICIO Y SERVICIO Y
ASISTENTE ASISTENTE
PERSONALPERSONAL
SITUACIÓN
ANTERIOR
GRADOS Y
NIVELES
GARANTIZAR CAPACIDAD ECONOMICA SUFICIENTE PARA
ADQUIRIR SERVICIOS PROFESIONALES
PRESTACIONES ECONÓMICAS PARA LA COMPRA DE SERVICIOS
OBJETIVO: PODER PAGAR
Elemento clave: La compatibilidad de las prestaciones económicas vinculadas al servicio con un servicio en centro residencial o centro de día, y el asistente personal con el empleo.
RECONOCIMIENTO DE DOS PRESTACIONES VINCULADAS
PLAZA EN CENTRO
DE DÍA O PEV ASISTENTE PERSONAL
PLAZA EN RESIDENCIA O
VIVENDA
+
CAPACIDAD ECONÓMICA + 2 PRESTACIONES
VINCULADAS
ANTES AHORA
Grado III 1.500€ 2.130 €
Grado II 1.300 € 1.640 €
Grado I 1.000 € 1.230 €
MEJORAS ESPECÍFICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
27
CONDICIONES DE LA AYUDA VINCULADA:
POTENCIAR LOS SERVICIOS PROFESIONALES:
APUESTA POR LA PRESTACIÓN VINCULADA AL SERVICIO
Aumenta la capacidad de elección de los usuarios
LAS PRESTACIONES VINCULADAS AL SERVICIO
Ajusta la oferta a la demanda
Fomenta la competencia
Facilita la gestión a las entidades y a la administración
Evita inconvenientes de retraso en los pagos
La cuantía tiene que ser suficiente como para permitir el
acceso:
•esfuerzo de la administración •esfuerzo de las entidades
La calidad y el contenido de la atención básica tiene que ser
semejante a la de las plazas de concierto
INFORME MÉDICO COMPLMENTARIO
Marque con una x la frecuencia mayoritaria de los apoyos
Nunca o casi nunca
Algunas o bastantes veces
Siempre o la mayoría de las
veces
I.Necesita apoyos para gestionar el proceso de comer y beber (comer solo con todo ya preparado y servido previamente)
II.Necesita apoyos para la utilización del WC y limpiarse después de la micción o defecación de forma correcta
III.Necesita apoyos para gestionar su higiene personal (ducha/baño, aseo diario)
IV.Necesita apoyos para vestirse de forma correcta y adecuada a las condiciones climáticas y sociales
V.Necesita apoyos para cuidar de su propia salud, no tiene conciencia de su enfermedad y/o no controla la medicación
VI.Necesita apoyos para evitar riesgos (y no provocarlos) y/o pedir ayuda ante una urgencia
VII.Necesita apoyos para planificar desplazamientos y desplazarse de forma autónoma sin riesgos
VIII.Necesita apoyos para desarrollar las tareas domésticas, hacer la comida y hacer la compra (para sí mismo)
IX.Necesita apoyos para establecer o mantener relaciones personales (familiares, amistad, etc)
X.Necesita apoyos para gestionar el dinero de sus compras y gastos diarios
XI.Necesita apoyos para gestionar y organizar su día a día, corresponder a las obligaciones laborales, etc.
Recurso social solicitado
Objetivos de trabajo en destino
- Mini residencia
- Piso residencial
- Centro de día
- EPAP
Fdo. Dr./a.:
Perfil de habilidades para la vida diaria
PSP - Escala de Rendimiento Personal y Social Califique al paciente en su nivel de funcionamiento durante el último mes (marque una x en la situación más habitual)
La escala se divide en 4 dominios: Ausente Leve Evidente Marcado Grave Muy
Grave
a) Actividades socialmente funcionales: trabajo/ estudio
b) Relaciones Personal y Social
c) Autocuidado
d) Conductas perturbantes y agresivas
Grado de severidad en las áreas a - c Grado de severidad en el área d
(I) Ausente. (I) Ausente.
(II) Leve: dificultades que sólo conoce alguien muy cercano a la persona.
(II) Leve: leve grosería, insociabilidad o quejas.
(III) Evidente: dificultades claramente identificables por otros, pero que no interfieren substancialmente en las habilidades personales para ejercer su rol en cada área, teniendo en cuenta el contexto socio-cultural, edad, sexo y nivel educativo de la persona.
(III) Evidente: como hablar demasiado fuerte o de una manera demasiado familiar, o comer de un modo socialmente inaceptable.
(IV) Marcado: dificultades que interfieren fuertemente en el desempeño de roles en cada área; sin embargo, la persona es todavía capaz de hacer algunas cosas sin ayuda profesional o social, aunque inadecuadamente y/o ocasionalmente; si es ayudada, es capaz de alcanzar su nivel previo de funcionamiento.
(IV) Marcado: insultar a otros en público, o romper objetos, actuando frecuentemente de una manera socialmente inapropiada pero no peligrosa (por ejemplo, desnudarse u orinar en público).
(V) Grave: dificultades que hacen que la persona sea incapaz de realizar ninguna función de cada área si no es ayudada profesionalmente, o presenta un patrón destructivo, aunque sin riesgos de supervivencia.
(V) Grave: realizar frecuentemente amenazas de agresiones físicas, sin intención o posibilidad de lesiones graves.
(VI) Muy Grave: deterioros y dificultades tan graves que ponen en riesgo de supervivencia a la persona.
(VI) Muy Grave: considerado como frecuentes actos de agresión, dirigidas o que puedan causar lesiones graves.
Guía para obtener la puntuación total
91-100 Excelente funcionamiento en todas las áreas. Es reconocido/a por sus buenas cualidades, hace frente adecuadamente a los problemas de la vida, está involucrada en una amplia gama de actividades e intereses.
81-90 Buen funcionamiento en todas las áreas, sólo presenta problemas y dificultades comunes.
71-80 Leves dificultades en una o más áreas a-c.
61-70 Evidentes, pero no marcadas dificultades en una o más áreas a-c, o dificultades leves en d.
51-60 Dificultades marcadas en una de las áreas a-c, o dificultades evidentes en d.
41-50 Dificultades marcadas en 2 o más áreas a-c, o dificultades graves en una de las áreas a-c, con o sin dificultades evidentes en d.
31-40 Dificultades graves en un área y marcadas por lo menos en otra área a-c, o dificultades marcadas en d.
21-30 Dificultades graves en 2 de las áreas a-c, o dificultades graves en d con o sin deterioro en áreas a-c.
11-20 Dificultades graves en todas las áreas a-d, o muy graves en d con o sin deterioro en las áreas a-c. Si la persona reacciona a las indicaciones externas se sugiere una puntuación entre 16-20; si no lo hace se sugiere una puntuación entre 11-15.
1-10 Falta de autonomía en el funcionamiento básico con comportamientos extremos pero sin riesgo para la supervivencia (6-10) o con riesgo para la supervivencia (1-5), por ejemplo: riesgo de muerte debido a la malnutrición, deshidratación, infecciones, o incapacidad de reconocer situaciones de peligro evidente.
Puntuación Total
71-100 Refleja sólo leves dificultades.
31-70 Refleja distintos grados de discapacidad.
1-30 Refleja un funcionamiento tan pobre que el paciente requiere de supervisión continua.
CUADRO CLAVE DE CARÁCTER VINCULANTE
Marque con una x la frecuencia mayoritaria de los apoyos
Nunca o casi nunca
Algunas o bastantes veces
Siempre o la mayoría de las
veces
I.Necesita apoyos para gestionar el proceso de comer y beber (comer solo con todo ya preparado y servido previamente)
II.Necesita apoyos para la utilización del WC y limpiarse después de la micción o defecación de forma correcta
III.Necesita apoyos para gestionar su higiene personal (ducha/baño, aseo diario)
IV.Necesita apoyos para vestirse de forma correcta y adecuada a las condiciones climáticas y sociales
V.Necesita apoyos para cuidar de su propia salud, no tiene conciencia de su enfermedad y/o no controla la medicación
VI.Necesita apoyos para evitar riesgos (y no provocarlos) y/o pedir ayuda ante una urgencia
VII.Necesita apoyos para planificar desplazamientos y desplazarse de forma autónoma sin riesgos
VIII.Necesita apoyos para desarrollar las tareas domésticas, hacer la comida y hacer la compra (para sí mismo)
IX.Necesita apoyos para establecer o mantener relaciones personales (familiares, amistad, etc)
X.Necesita apoyos para gestionar el dinero de sus compras y gastos diarios
XI.Necesita apoyos para gestionar y organizar su día a día, corresponder a las obligaciones laborales, etc.
Recurso social solicitado
Objetivos de trabajo en destino
- Mini residencia
- Piso residencial
- Centro de día
- EPAP
Fdo. Dr./a.:
4- Actuaciones sobre el Mercado Laboral
PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD DE TRABAJAR
SÓLO EL 25% DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
TRABAJAN
Orientación para el empleo
Formación Búsqueda Activa Apoyos en el
puesto de trabajo
ITINERARIO PERSONALIZADO
ITINERARIOS PERSONALIZADOS
Sistema
Educativo Mercado
laboral Centro de
Día
Sin empleo
anterior
Forma de financiación: Fondos europeos (FSE + YEI)
Cuantía prevista periodo 2015-2020: 21millones de euros.
Personas apoyadas en los itinerarios: 4.000
Tasa de inserción laboral estimada sobre itinerarios: 30% (1.200 personas
empleadas)
Nuevas líneas a pilotar: Asistentes personales. Año 2017
Vida autónoma. Año 2017
Ar. 19 Ley S.S. Compatibilidades con Prestaciones SS.
Co
mp
ati
bil
ida
d
Co
ntr
ato
du
al +
FS
E.
Compatibilidad:
Empleo + Plaza en VI o RE
Empleo + Servicio Asistencia
Personal.
Empleo + reserva 3 meses
plaza centro de día.
Empleo ½ jornada + ½
jornada centro de día.
Itinerario FSE (180horas)+
CD.
Contrato Dual +
Itinerario FSE
ITINERARIOS AÑO 2016
ENTIDAD USUARIOS PERSONAS PRACTICAS
CONTRATOS CEE
CONTRATOS ADMINIS-TRACIÓN
CONTRATOS EMPRESA
ORDINARIA
TOTAL CONTRATOS
PERSONAS CONTRATADAS
PORCENTAJE
TOTAL FEAPS 551 344 171 12 52 235 162
TOTAL FEAFES 1.232 101 300 41 171 512 344
TOTAL COCEMFE 147 57 38 4 71 113 74
TOTAL DOWN 24 7 0 0 7 7 5
TOTAL AUTISMO 37 22 0 0 3 3 3
TOTAL ASPACE 25 2 2 1 0 3 3
FAPSCYL 576 0 115 3 106 224 94
ARANSBUR 77 4 23 7 29 59 29
ASPAYM 582 31 215 1 31 247 164
INTRAS 193 99 213 1 21 235 80
FUNDABEM 53 5 11 2 6 19 16
BENITO MENNI 36 10 2 1 5 8 7
SAN LUIS 53 22 3 0 1 4 3
TOTAL 3.586 704 1.093 73 503 1.669 984 29,75% 424
RESULTADOS ITINERARIOS FSE + YEI 2016
1.425 Personas con discapacidad por enfermedad mental participaron en los itinerarios, de los que 200
hicieron prácticas en empresas y 424 encontraron empleo. El porcentaje inserción es del 29,75%.
Compromiso de la Junta de Castilla y
León con el empleo para personas con
discapacidad
- Acceso a la función pública en igualdad de condiciones:
10% de reserva de plazas sobre el número total de plazas que conformen la Oferta de Empleo Público anual, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales en la Administración de Castilla y León
2% de la reserva total, para personas con discapacidad intelectual y Adaptación del material de la convocatoria con la colaboración de CERMI.
Próximas convocatorias posibilidad de convocatoria con reserva para personas de difícil empleabilidad.
Adaptación para la realización de pruebas selectivas: Participación en condiciones de igualdad.
Adaptación de los puestos de trabajo.
Acompañamiento a la persona con discapacidad a su puesto de trabajo
(sensibilización del resto de compañeros para integración social efectiva).
Compromiso de la Junta de Castilla y
León con el empleo para personas
con discapacidad
- Fuerte apoyo a la consolidación y crecimiento de lo Centros espaciales de Empleo (50+25% en nuevos contratos).
- Aprobación del plan Sociolaboral 2010-2020, Actuaciones P. discapacidad y en riesgo de exclusión.
- ACUERDO 44/2016, de 21 de julio, de la Junta de Castillay León, por el que se aprueban directices vinculantes para los órganos de contratación de la Administración General e Institucional de la Comunidad de Castilla y León sobre incorporación de aspectos sociales en la contratación
Clausulas sociales en todos los contratos,
Reserva de contratos a CEE y Empresas de Inserción. (6,8% presupuesto total adjudicado año anterior).
Los proyectos de inserción socio-laboral(actuaciones de fomento de la contratación) obligación contractual de carácter esencial, la obligación de contratar personas en riesgo de exclusión. (Colaboran las entidades de inclusión social realizando itinerarios de inclusión socio-laboral a las personas en riesgo de exclusión. Labores de apoyo y asesoramiento a las empresas adjudicatarias, así como el seguimiento de los trabajadores contratados, como responsables del programa de inserción)
Beneficiarios Renta garantizada de ciudadanía.
Víctimas de violencia de género
Personas con discapacidad
Importes Anuales
CONSEJERÍAS
RESERVA CONTRATACIÓN PROY. INSERC.
SOCIOLAB. Centros especiales de empleo
Empresas de Inserción
Presidencia 70.000 20.000 20.000
Economía y Hacienda
100.000 20.000 20.000
Empleo 100.000 20.000 20.000
Fomento y M. Ambiente
200.000 20.000 20.000
Agricultura y Ganadería
600.000 30.000 55.000
Sanidad 3.000.000 120.000 295.000
Familia e I. O. 1.710.000 70.000 160.000
Educación 4.000.000 180.000 385.000
Cultura y Turismo 220.000 20.000 25.000
TOTALES 10.000.000 500.000 1.000.000
DISTRIBUCIÓN DE LOS IMPORTES OBJETIVOS
ANUALES PARA RESERVA DE CONTRATOS Y
PROYECTOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
Nuevas Estrategias
- Nuevos Yacimientos de Empleo.
- Nuevos Productos y servicios respetuosos con el Medio Ambiente, pongan en
valor nuestro territorio, aprovechen plusvalías de toda la cadena de valor.(Productos
ecológicos, mantenimiento del patrimonio natural, arquitectónico y cultural, turismo
accesible).
- Cuidados de proximidad: Extensión al resto de las personas de la comunidad
la capacidad técnica y organizacional para otros colectivos.
- Dotación de servicios para la igualdad oportunidades en el medio rural para
luchar contra la exclusión territorial (suministro, transporte, servicios básicos).
- Nuevas formas de emprendimiento.(autoempleo, cooperativas)
- Colaboración y alianzas con los gestores de contexto Para la creación de riqueza en el territorio, comprometida con la discapacidad y con
el resto de sociedad, respetuosa con el medioambiente, recuperando los elementos
de nuestra identidad.
Gestor de Contexto. Es una entidad Sin Ánimo de Lucro, proveedora de
servicios, con buena base de organización técnica, y capacidad financiera, que
prestando servicios de proximidad a personas con discapacidad y/o dependencia, y
conociendo sus proyectos de vida, así como las posibilidades económicas del
territorio en que está implantado, es capaz de desarrollar líneas de negocio
adaptadas a las capacidades de las personas con mayores dificultades de
empleabilidad.
5.- Conclusiones.
RESULTADOS DEL NUEVO MODELO
En Resumen, las personas con discapacidad por enfermedad mental con financiación de servicios sociales y con atención sanitaria del sistema público son las siguientes:
241 personas en residencias.
294 personas en viviendas supervisadas.
626 personas participando en centros de día.
85 personas con servicio de asistencia personal.
131 personas con Servicio de Promoción de la Autonomía Personal.
709 personas con apoyos del EPAP viviendo en sus domicilios.
1425 personas realizando itinerarios de formación y empleo.
3.508 Personas con un proyecto de vida significativo.
Muchas Gracias por su Atención
