Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016 · Dentro del área de Responsabilidad Social Empresarial de la empresa GEAINTEC se creó una ... una forma de actuar ... siempre

Plan Actuación. Estrategia Para el emprendimiento y empleo joven 2013-2016 Propiedad intelectual Geaintec S.A 2013.

PROYECTO:

“Plan de Actuación para el empleo Joven”

Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016

Elaborado por MOISES CAMPILLO GOMEZ

Director Plan Fénix España La información transmitida en este documento es CONFIDENCIAL y está dirigida únicamente al destinatario del documento. No puede

ser transmitida ni revelada a persona distinta del destinatario sin autorización expresa del remitente. La recepción de este documento,

por cualquier causa, por persona distinta al destinatario del mismo no le autoriza para hacer uso alguno de la información. En este caso

queda prohibida, y puede ser ilícita, cualquier divulgación, copia, distribución y/o cualquier uso de la información. Le roga mos destruya

inmediatamente el documento y, en su caso, todas las copias del mismo y lo notifique al remitente. Gracias.


01 INTRODUCCION

ANTECEDENTES

En el 27 de Febrero del 2010, la región del Biobio sufrió el 5 terremoto más grande de la

historia, produciendo unos daños enormes por evento, tsunami posterior y los saqueos

que duraron 3 días.

Dentro del área de Responsabilidad Social Empresarial de la empresa GEAINTEC se creó

una iniciativa sin fines de lucro que de Denominó PLAN FENIX BIOBIO y que busca en 4

años el poder ayudar todo lo posible a la recuperación socio económica de la Región del

Biobio a base de proyectos.

Estos proyectos lo realizan diferentes entidades tanto públicas como privadas, y tiene

como premisa: Ingresar más recursos a la región del biobio, Gastar más eficiente,

respetar el medio ambiente y dar una oportunidad a los jóvenes.

VIDEO 1: Presentación Plan Fénix Biobio. (http://vimeo.com/24333284)


EJEMPLO DE PROYECTOS

Estamos en la fase final del Plan Fénix Biobio y los avances en la región del Biobio han

sido notables en infraestructura, viviendas, etc

Junto con CIDERE BIOBIO (http://www.ciderebiobio.cl/) se creó un proyecto que busca

aprovechar esta oportunidad para crecer al 8 % en la región, frente al 2,5 % que

crecemos actualmente, y mejorar nuestra calidad de vida.

Este proyecto cuenta con el patrocinio del gobierno de Chile a través de IMAGINA CHILE

de la CORFO.

IMAGEN 1: Invitación Proyecto Vulcano. (http://www.imaginachile.cl/noticias/plan-fenix-bio-bio-

invitacion-participar-en-proyecto-vulcano)

http://www.ciderebiobio.cl/


IMAGEN 2: Patrocinio IMAGINA CHILE


PLAN FENIX ESPAÑA

El 12 de Octubre del 2012, se decide crear el PLAN FENIX ESPAÑA dentro de la

Responsabilidad Social Empresarial y Ambiental de la empresa GEAINTEC S.A, para con

la metodología creada en la región del Biobio, pueda ayudar a conseguir crear empleo en

España.

El objetivo que nos hemos propuesto es tener al 12 de Octubre del 2016 pleno

empleo en España. Sabemos que es difícil de conseguir pero sabemos que con la

Tecnologías de Información y Comunicación e Investigación, Desarrollo e innovación (TIC

e I+D+i) lo podemos conseguir.

IMAGEN 3: Inicio PLAN FENIX ESPAÑA. (https://www.facebook.com/FenixEspana)

https://www.facebook.com/FenixEspana


PRINCIPIOS

En estos tres años de PLAN FENIX BIOBIO hemos comprobado que las crisis si se

afrontan con creatividad, oportunidad, con optimismo se puede mejorar y desarrollarse.

Para ello, adoptamos la forma que ve la crisis EINSTEIN, y lo aplicamos.

IMAGEN 4: Crisis Según Albert Einstein.


METODOLOGIA

El PLAN FENIX ESPAÑA es un sumatorio de proyectos. Esto implica que cuantos más

proyectos se desarrollen más oportunidad de creación de puestos de trabajo se

tienen. Estos proyectos están realizados por entidades ya sean públicas o privadas, ya

sea con el logotipo del Plan o no, conjuntos o por separado.

IMAGEN 5: Fórmula de trabajo.

Para ello, estos proyectos van focalizados a conseguir:

1.- Más Ingresos para así afrontar la crisis. Ya sea empresas, social, gobierno.

2.- Gastos más eficaces que no se tiene que confundir siempre con menos gastos. Es el

mejor gasto para conseguir los resultados esperados.

3.- Medio ambiente integrado así da oportunidades de desarrollo económico, salud a la

economía y sociedad, fortaleza ante los cambios.

4.- Oportunidad a los jóvenes para que puedan así integrar en la sociedad todo lo que

pueden aportar, sobre todo innovación, sacrificio, trabajo.

IMAGEN 6: Metodología para los proyectos.


Para ello, buscamos que entidades públicas o privadas ya sea con la empresa

GEAINTEC S.A o sin esta, realicen proyectos cuya resultado sea la creación de puestos

de trabajo con los principios del Plan Fénix España.

Es por eso que proponemos una forma de actuar para dichos proyectos:

1.- Identificamos necesidades: Existen casi 6.000.000 millones de necesidades

producto de la crisis de España. Cada una de estas tiene una realidad diferente por lo que

es importante detectar dichas necesidades u objetivos para afrontarlos con decisión.

La empresa GEAINTEC S.A, la forma de identificar necesidades es a través de sus

Sistemas de Información Geográficas, que nos permiten trabajar con muchísima

información y sobre todo tomar decisiones.

Además, se aplica los principios de PROTECCION CIVIL, donde el director del Plan Fénix

fue voluntario y que indica “En caso de catástrofe tenemos que apoyar a los cuerpos

civiles para abordar esa crisis. Una vez que está controlada, nos retiramos”

Es decir, que en aquellas zonas que se estén haciendo cosas bien a nuestro parecer

vamos a apoyar divulgando y promoviendo los proyectos.

2.- Diseño de soluciones: Una vez que se tiene claro la necesidad a abordar se

establece medidas que en 4 años se puede por lo menos empezar a desarrollar, teniendo

en cuenta que el objetivo es que para el 12 de Octubre del 2016, España tenga pleno

empleo.

Para ello, la empresa GEAINTEC S.A con los proyectos en los cuales estamos

participando incorporamos la forma de trabajo que se denomina Investigación, Desarrollo

e innovación. (I+D+i). Es por eso, que nos atrevemos a indicar que queremos tener pleno

empleo para el 12 de Octubre del 2016. Ya que en la innovación está el secreto.

Para ello, incentivamos soluciones innovativas.

3.- Focalizamos recursos: Una vez que se tiene la solución, se focaliza de donde salen

los recursos para poner dicho proyecto en marcha.

La empresa GEAINTEC S.A pone a disposición los recursos de su plataforma basada en

Sistema de Información Geográfica incluido la administración de proyectos.


4.- Conectamos organizaciones: Cada proyecto si tiene más de una organización que

debe de intervenir en este, se propone llevar los acuerdos que se comprometen para así

poder hacer una carta Gantt y un seguimiento del mismo.

Es por esto, que participamos y nos sumamos a entidades cuyo objetivos sean

compatibles con los nuestros.

IMAGEN 7: Fuente http://www.empleo.gob.es/es/estrategia-empleo-joven/videos/video.htm

http://www.empleo.gob.es/es/estrategia-empleo-joven/videos/video.htm


5.- Ejecutamos proyectos: El plan Fénix España, es un sumatorio de proyectos cuyo

resultado es que para el 12 de octubre del 2016, España tenga pleno empleo.

Una vez que se han cumplido las etapas anteriores se ejecutan los proyectos.

Esta es la forma de trabajo que proponemos en el Plan Fénix España. La idea es mirar

para adelante y no parar hasta que se cumplan los objetivos.

CARTA DE APOYO

Para aquellas entidades que quieren desarrollar proyectos junto con la empresa

GEAINTEC S.A se lleva esa intención en una carta de apoyo para empezar a coordinar se

firma una carta de apoyo, donde se pone todas las cosas que se pueden hacer referidas

siempre a proyectos, es una carta de intenciones.

El apoyo al plan consistirá en:

1. Divulgación y promoción a través de la Red de contactos que posee la

ENTIDAD, contribuyendo así que se generen proyectos y mayores alianzas para

potenciar la recuperación socioeconómica de España.

2. Soporte Técnico en la elaboración de proyecto de beneficio social, ambiental y

económico, a través del propio conocimiento que la ENTIDAD posee, mediante el trabajo

conjunto con el equipo del Plan por proyecto asociado.

3. Apoyo económico mediante sugerencias para la búsqueda de financiamiento a

proyectos, apoyo a través de profesionales calificados en la ejecución de proyectos y con

financiamiento directo a algún proyecto que sea de beneficio mutuo y acorde a los

objetivos estratégicos que posee el PLAN Fénix España.

El Plan Fénix España, en función de lo explicitado anteriormente, genera y facilita el

mejoramiento de todo tipo de gestión de proyectos que beneficien a su organización.

Más información por ahora en [email protected]

mailto:[email protected]


CONTRATO DE CONFIDENCIALIDAD Y VOLUNTARIADO. ANEXOS PROYECTOS

En esta etapa se busca el desarrollar un proyecto en la etapa en la que la entidad tenga la

experticia para generar ese impacto positivo de generación de empleo.

En los proyectos, se mira el objetivo concreto, los recursos que se comprometen las

entidades participantes, las fuentes de financiamiento, los indicadores de avance o

control, entre las más principales.

IMAGEN 8: Esquema de trabajo para la generación de empleo según Plan Fénix España.

ENTIDADES APOYO:PUBLICAS - PRIVADASNATURALES –JURIDICASCON LUCRO – SIN LUCRO….

EMPLEO

CARTA DE APOYO:DIVULGAR Y PROMOVERSOPORTE TECNICOAPOYO ECONOMICO

PROYECTOS:AZULTRABAJA SIN FRONTERAS………


02 PLAN DE ACTUACION

El plan de actuación propuesto para llegar a los objetivos del Plan Fénix España donde incluye los

jóvenes es una parte importante del Plan Fénix España, ya que más del 50 % de los mismos están

sin trabajo son las siguientes:

2.1.- PRINCIPIOS DEL PLAN FÉNIX ESPAÑA.

2.1.1.- DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA:

IDENTIFICACION DE LA NECESIDAD:

Los jóvenes representan un importante parte del objetivo del Plan Fénix España.

IMAGEN 9: http://www.abc.es/economia/20130425/abci-casi-millon-jovenes-espanoles-201304251049.html


DISEÑO DE LA SOLUCION:

La solución es incorpora en los principios del Plan Fénix España. De esta forma, se consigue:

1.- Incorporar a los mismos en los proyectos. Y así dar una oportunidad a los jóvenes para que

sean una parte importante de Plan Fénix España.

2.- Incorporar personas que ven oportunidades donde otros ven problemas. Son personas que al

día de hoy están capacitadas, dispuestas a emprender y es la sangre nueva que necesita la

sociedad para salir fortalecido de la crisis.

3.- Conseguir clasificar y proponer medidas concretas. No es lo mismo una persona de 55 años

con una persona de 20 años. Por lo tanto, si conseguimos conocer bien el objeto del Plan Fénix

España, antes podemos informarnos, informar y proponer medidas para que se incorporen al

mundo laboral.

Teniendo en cuenta que el Plan Fénix España es un sumatorio de proyectos, ya sea: públicos y/o

privados, nacionales y/o internacionales, con fines de lucro y/o sin fines de lucro y uno de los

principios es dar una oportunidad a los jóvenes, a priori uno de cada 4 personas que se coloque

van a ser joven.

FOCALIZAR RECURSOS:

Después de un año de trabajo y haber analizado la crisis que se quiere afrontar se estima que el

costo de los proyectos generados para conseguir el objetivo de pleno empleo para el 12 de

octubre del 2016 la cantidad de 75.000 millones de €/hasta el 12 de Octubre del 2016.

Estos recursos son los que se tienen que invertir para conseguir 5.000.000 millones de puestos de

trabajo o dicho de otra manera llegar a pleno empleo en España para el 12 de Octubre del 2016.

Entendiendo que el Plan Fénix España es también un sumatorio de entidades jurídicas y/o

personas, público y/o privadas.


A.- Económico:

Todavía no se tiene las estadísticas de los recursos comprometidos para conseguir esta medida. El

motivo es que cada proyecto tiene su presupuesto y las entidades que lo gestionan.

Podemos decir, que ya hay entidades como la Comunidad Europea que está colocando 1900

millones de € hasta el 2015 para la creación de puestos de trabajo para empleo juvenil. Esto

supone un 2,5 % de lo que estimamos que se necesita, para llegar al objetivo.

B.- Materiales:

Para la identificación de necesidades, la empresa GEAINTEC S.A se compromete a utilizar su

plataforma tecnológica basada en Sistemas de Información Geográfica (www.geaintec.cl) para

analizar e informar en los proyectos en los que dicha empresa participe.

Para la generación de soluciones innovadoras, la empresa GEAINTEC S.A se compromete a poner a

disposición la capacidad en Investigación, Desarrollo e innovación (I+D+i) para

C.- Personales:

Un 20 % de los profesionales que trabajan en GEAINTEC S.A se compromete para la trabajar en la

generación de proyectos, análisis de información y ejecución de proyectos donde la empresa

GEAINTEC S.A participe.

ENTIDADES:

Las entidades que se esperan que participen en esta medida son:

- Personas tanto españoles como de otros países.

- Entidades jurídicas tanto públicas como privadas, tanto nacionales como internacionales.

Obviamente las entidades públicas como el Ministerio de Empleo y Seguridad social, esperamos

que creen muchos proyectos como la estrategia de emprendimiento y empleo joven.

PLAZO:

Del 12 de Octubre del 2012 hasta el 12 de Octubre del 2016.

BENEFICIADOS:

Todos los jóvenes que están en el paro, como además el resto de personas que no están

clasificadas como jóvenes.

http://www.geaintec.cl/


2.2.- PROYECTO TIO GILITO.



Todo empieza con la generación de proyectos. Y para ello, se necesitan recursos para invertir en la

creación de proyectos donde:

- Se identifique una necesidad.

- Se diseñe una solución.

- Se cuantifique los recursos y se consigan.

- Se comprometan entidades.

- Para ejecutar los proyectos.

- Investigación, Desarrollo e innovación.

Para ello, se necesitan recursos económicos.


Para ello, se va a crear una plataforma para canalizar dichos recursos. Donde, los pasos que se van

a seguir son los siguientes:

1.- Elegir el equipo de trabajo para dicha plataforma. Estará compuesto por 10 profesionales en

el área de comercio de internet, fuentes de financiamiento tanto públicas como privadas, equipo

legal e ingeniería comercial. Estos profesionales pertenecerán al equipo y proyecto de trabaja sin

fronteras.

2.- Diseño de la plataforma tecnológica. Esta plataforma tecnológica estará basada en Sistemas

de Información Geográfica (www.geaintec.cl) y sistema de financiamiento colectivo o denominado

en inglés (crowdfunding).

3.- Incorporación de Innovación y protección de propiedad intelectual de la misma. Esta se hará

contratando los servicios de Clarke Modet, empresa dedica y especializada en propiedad

intelectual.

Esta innovación se está probando en la región del Biobio, dentro de lo que se denomina

PROYECTO CORAZON, del Plan Fénix Biobio. (https://www.facebook.com/planfenixbiobio)



FOCALIZAR RECURSOS:

Para este proceso se tiene estimado la inversión y destinar los siguientes recursos:

A.- Económico:

La inversión económica para este proyecto que es va a destinar es de 60.000 €. Para cubrir los

gastos que no están cubiertos con la tecnología de la empresa GEAINTEC S.A

B.- Materiales:

Para la campaña de GEOMARKETING y proceso de I+D+i, la empresa GEAINTEC S.A se compromete

a utilizar su plataforma tecnológica basada en Sistemas de Información Geográfica.

C.- Personales:

Este proceso conlleva a 10 profesionales.

ENTIDADES:


- ARSYS. (http://www.arsys.es/) Para desarrollo y alojamiento.

- ICO (http://www.ico.es/web/contenidos/home/home.html) para ayuda al

emprendimiento.

- Ministerio de empleo y seguridad social. (http://www.empleo.gob.es/index.htm)

ofreciendo la oportunidad de emprendimiento entre la gente que está apuntada en el

paro.

- Fundación Lealtad. (http://www.fundacionlealtad.org) coordinar proyectos con ONG´s

españolas que cumplan con los principios de transparencia y buenas prácticas.

- Entre otras.

PLAZO:

Previsto para la puesta en marcha de la plataforma, el 1 de Abril del 2014.

BENEFICIADOS:

Directos: 10 personas profesionales.

Indirectos: Todos los jóvenes que están en el paro, como además el resto de personas que no

están clasificadas como jóvenes. Ya que estos fondos son para la creación de proyectos.

http://www.arsys.es/

http://www.ico.es/web/contenidos/home/home.html

http://www.empleo.gob.es/index.htm

http://www.fundacionlealtad.org/


2.3.- PROYECTO TRABAJA SIN FRONTERAS.



Por parte del Plan Fénix España se necesitan personal de diferentes profesionales universitarios

para el desarrollo de informes, consejos o planos según su capacidad universitaria.

Por parte del más de 1.000.000 de profesionales en el paro, necesitan tener oportunidades para

poder ofrecer sus servicios.

También, se observó que muchos jóvenes emigran y un tercio de estos tienen una carrera de

ingeniería, donde por no tener oportunidades en España emigran.

Unos de los objetivos prioritarios en el empleo es aquella persona joven, preparada ya que son la

base del desarrollo de España en la siguiente generación.

Resumiendo las necesidades por parte del Plan Fénix España:

1.- Personas que puedan trabajar en los proyectos del Plan Fénix España.

2.- Personas que puedan desarrollar I+D+i y asesorías para los proyectos del Plan Fénix Biobio.

Concretamente para el Proyecto Vulcano. (http://www.imaginachile.cl/noticias/plan-fenix-bio-bio-

invitacion-participar-en-proyecto-vulcano)

3.- Capacitar en la metodología del Plan Fénix España para realizar proyectos.

4.- Aprovechar los recursos no reembolsables para generar puestos de trabajo.

http://www.imaginachile.cl/noticias/plan-fenix-bio-bio-invitacion-participar-en-proyecto-vulcano




Para ello, se quiere habilitar a 1000 profesionales universitarios, 100 en Chile, 900 en España para

que puedan prestar sus servicios profesionales en cualquier parte del mundo sin que la distancia

sea un obstáculo. Donde, los pasos que se van a seguir son los siguientes:

1.- Divulgar y promover dicho emprendimiento. Para que llegue al mayor número de

profesionales. Se espera que la convocatoria se presenten por lo menos 100.000 profesionales.

2.- Selección de profesionales. Entre los candidatos se espera realizar un proceso de selección

según capacidades, habilidades blandas, proactividad y demás parámetros que son diferentes para

cada tipo de profesión.

3.- Capacitación y plataforma para los profesionales. Este periodo de capacitación dura 6 meses y

se realiza a través de la plataforma On line de la Educación a Distancia de la Universidad de

Concepción, Chile.

Los resultados esperados son:

3.1.- Capacitación sobre las metodologías de trabajo del Plan Fénix.

3.2.- Capacitación sobre las líneas de financiamiento no reembolsables del proyecto Vulcano.

3.3.- Presentación de 100 proyectos a las fuentes de financiamiento no reembolsables, del

proyecto Vulcano.

3.4.- Tener un 80 % de las personas con ingresos por servicios prestados en cualquier parte del

mundo. El ingreso promedio esperado es de unos 1.500 €/mes líquidos, por poder conseguir

prestar sus servicios en cualquier parte del mundo.

Para esto, a estas personas se les ofrece lo siguiente:

1.- Habilitación para trabajar sin fronteras. Desde que es admitido puede o tendría derecho:

A.- Estructura administrativa. Emitir facturas y prestar servicios en cualquier parte del mundo.

B.- Plataformas para elegir proyectos freelance. De esta forma poder elegir los proyectos en los

cuales se sientan capacitados para ejecutarlos.

C.- Certificado de garantía y seguro de responsabilidad civil. Todos los trabajos que se realicen

van a ser certificados por la empresa GEAINTEC S.A y se van a incorporar un seguro de garantía de

responsabilidad civil.


D.- Asesoría: La persona se le va a asesorar de forma intensiva durante el primer año de dicho

proceso. Después se espera que las consultas a la plataforma, disminuyan por conocimiento de la

misma.

E.- Capacitación. Forma de trabajan, fuentes de trabajo, fuentes de financiamiento para

proyectos.

F.- Fuentes de financiamiento. Siguiendo las directrices del Proyecto Vulcano del Plan Fénix

Biobio.

2.- Accionista de la empresa GEAINTEC S.A: Para las 1.000 personas si se integran al sistema de

trabajo sin fronteras y pasan el periodo de capacitación y están conforme con su calidad de vida e

ingresos, se espera entregar el 10 % de las acciones de la compañía a dicho equipo.

De esta forma, enseñar que en el mundo también hay empresas y las empresas están formadas

por personas. Además, uno invierte un capital y lo mismo que cuando lo invierte en el banco, o en

la bolsa, uno busca una rentabilidad.

3.- Accionista de las empresas Proyecto Vulcano: Dentro de las 1000 personas además para

proyectos específicos dentro de Vulcano, se van a crear empresas para cubrir dichas necesidades.

Por ahora, se tiene en carpeta 10 empresas que van a contar con 10 personas de TRABAJA SIN

FRONTERAS para prestar los servicios en la misma. Estas 10 personas tendrán el 30 % de las

empresas que se creen.

FOCALIZAR RECURSOS:

Para este proceso se tiene estimado la inversión y destinar los siguientes recursos:

A.- Económico:

La inversión económica para este proyecto que es va a destinar es de 6.000.000 €, es decir, 6.000 €

por persona. De esta forma, las personas por 6.000 €, consiguen habilitarse para trabajar sin

fronteras, sin tener que dejar su país de residencia.

B.- Materiales:

Para la campaña de GEOMARKETING y proceso de I+D+i, la empresa GEAINTEC S.A se compromete

a utilizar su plataforma tecnológica basada en Sistemas de Información Geográfica. Urban Station

Concepción las instalaciones para la región del Biobio, Chile.

C.- Personales:

Este proceso ya se están trabajando 10 personas.


ENTIDADES:



ofreciendo dentro de sus canales esta oportunidad de emprendimiento.

- ICO (http://www.ico.es/web/contenidos/home/home.html) para ayuda al

emprendimiento.

- Seeliger y Conde. (http://www.syc-amrop.es/). Apoyando el proceso de selección.

- GEAINTEC S.A. (http://www.geaintec.cl/). Administración y apoyo administrativo,

tecnológico a las personas.

- IMAGINA CHILE (http://www.imaginachile.cl/noticias/plan-fenix-bio-bio-invitacion-

participar-en-proyecto-vulcano) para canalizar fuentes de financiamiento Chileno para los

proyectos presentados por los emprendedores.

- Unidad de capacitación a Distancia de la Universidad de Concepción, Chile

(http://www.udec.cl) plan de capacitación para las 1000 personas de trabaja sin fronteras.

- URBAN STATION CONCEPCION. (https://www.facebook.com/urbanstationconcepcion) ya

está trabajando para conseguir los 100 personas de Chile.

PLAZO:

Las 1000 personas se van a ir incorporando de forma continua. Donde se espera que con el apoyo

de las entidades previstas, se consiga para el 15 de Mayo del 2014 llegar a la meta.

BENEFICIADOS:

Directos: 1000 personas profesionales.




http://www.ico.es/web/contenidos/home/home.html

http://www.syc-amrop.es/




http://www.udec.cl/

https://www.facebook.com/urbanstationconcepcion


2.4.- PROYECTO AZUL.



En España ha pasado la deuda del gobierno de 35 % PIB al aproximadamente un 100 % del PIB.

Esto significa que en los últimos años se han gastado de más 700.000 millones de € con respecto

a lo que se ha ingresado.

De la gestión de este aumento está el Gobierno de Zapatero y el Gobierno de Rajoy. Según lo

estudiado este ultimo año, al gobierno de Rajoy ha tenido que asumir un desequilibrio

presupuestario que no le ha dejado más margen de actuar por la deuda acumulada de los 7 años

de mal ejercicio presupuestario.

Como primeras medidas fue reestructurar los gastos del estado español, donde se incluye: el

gobierno central, las comunidades autónomas y los ayuntamientos.

IMAGEN 10: Logotipo proyecto Azul


El resultado del último año es que España se tiene asegurado el financiamiento y por lo tanto no

tiene que ser rescatada, donde el costo social hubiera sido muchísimo más elevado. Pero todavía

queda un problema muy importante que es un déficit de un 6,5 % esperado para este año y una

deuda pública cercana al 100 % del PIB, que si bien han bajado los gastos por intereses, por el

volumen de la deuda es muy elevado el gasto.

Esto hace que sea muy difícil gestionar medidas para la creación rápida de empleo. Según los

mismos datos nacionales o internacionales, las proyecciones de España en tasa de desempleo son

entre un 22 % a un 25 %, según diferentes fuentes, para finales del año 2016.

Ya lo dijo el presidente del gobierno español, de quien pueda aportar algo para salir de la crisis

que tiene España, bien venido sea.

Por lo tanto, las actuaciones del gobierno español son muy importantes para la consecución de los

objetivos ya que unas de las prioridades del gobierno son:

1.- AUMENTAR EL INGRESO FISCAL: Al día de Hoy se calcula en 80.000 millones de € el fraude

fiscal y el 70 % de este viene por las grandes empresas. (Fuentes: inspectores de Hacienda y el

mundo).

2.- OPTIMIZAR EL GASTO: Se sigue gastando unos 70.000 millones de € más de lo que se ingresa. Y

la forma es como recortarlo si recortar las prestaciones sociales.

3.- DAR UN OPORTUNIDAD A LOS JOVENES: Ya que el 50 % de nuestros jóvenes están en el paro y

un tercio de las jóvenes que emigran tiene una carrera de ingeniería. Esto quita competitividad a

las empresas españolas y sobre todo corre el riesgo el sistema de pensiones español. De esta

forma que se crean iniciativas como la del Ministerio de Empleo y seguridad social, la que

aplaudimos y presentamos nuestro plan de actuación.

4.- INTEGRACION DEL MEDIO AMBIENTE: Esto implica salud para la sociedad, crecimiento

sostenible de la economía y sobre todo calidad de vida. Se tiene bastante ejemplo de la falta de

integración como el desarrollo inmobiliario insostenible, o incentivo a actividades económicas en

desmerito de otras que menos rentable a corto plazo para más rentables y sostenibles a largo

plazo.

El proyecto azul busca entregar una medida al gobierno español para que el paro deje de ser un

problema social y así centrarse en generar puestos de trabajo.



Para ello, junto con los profesionales de trabaja sin fronteras, la Tecnologías de Información y

Comunicación (TIC) y la Investigación, Desarrollo e innovación (I+D+i) de la empresa GEAINTEC S.A,

los pasos que se están dando son los siguientes:

1.- Análisis de información con las TIC de la empresa GEAINTEC S.A: Para ello, incorporando la

variable espacial se han mirado los siguientes elementos:

A.- Gasto Público.

B.- Composición del PIB español.

C.- Capacidad de financiamiento del estado español.

D.- Composición de parados en España.

Ver nuevas actividades para los parados españoles.

Todo ello, incorporando la variables espacial, a través de los Sistemas de Información Geográfica

de la empresa GEAINTEC S.A, dando como resultado más de 250 TERABYTES de información

analizada para conseguir un resultado que esperamos que sea de impacto social.

Esta etapa está lista.

2.- Aplicación de I+D+i de la empresa GEAINTEC S.A para dar una solución innovadora al gobierno

español para que el paro deje de ser un problema social y así centrarse en generar puestos de

trabajo. Esta medida se ha incorporado:

A.- Medida innovadora, no aplicada en ninguna parte del mundo tal y como se presenta.

B.- Presupuesto para llegar a cabo la medida y como financiarlo.

C.- Tiempo de aplicación de la medida. Se esperan que desde que se empiece aplicar, en 3 meses

el desempleo deja de ser un problema social.

Esta etapa está lista.


3.-Pasar la información e innovación a propuesta al Gobierno español.

En esta etapa la queremos trabajar con las 1000 personas profesionales del proyecto Trabaja sin

Fronteras y con los recursos del proyecto Vulcano, del Plan Fénix Biobio. Para ello, se quiere

analizar la innovación y ver su repercusión en todos los aspectos profesionales como:

A.-Impacto social.

B.- Impacto Económico.

C.- Impacto legal.

D.- Disminución de la deuda española.

E.- Optimización del gasto del estado español.

F.- Impacto en la morosidad bancaria.

G.- Aumento de los ingresos fiscales.

H.- Lucha contra el fraude fiscal.

I.- Impacto en el Déficit del gobierno español.

J.- Impacto en la Marca España.

K.- Generación de empleos desde el 6 mes a razón de 150.000 empleos

mensuales, hasta conseguir pleno empleo.

Esta etapa se está trabajando en la actualidad.

4.-Explicar y realizar proyecto con el gobierno español.

Enviar el documento al Gobierno español y esperar el llamado para explicarlo detalladamente.

Una vez terminado esta etapa si el gobierno español decide aplicar la medida, se llevaría a

contrato entre GEAINTEC S.A o la empresa que esta designe y el Gobierno español.

Después de preparar el documento de apartado 3.


FOCALIZAR RECURSOS:

Económicos

Para la realización del proyecto Azul se va a invertir con los recursos generados del Proyecto

Vulcano la cantidad de 1.860.810 €.

Materiales:

La plataforma tecnológica e I+D+i de la empresa GEAINTEC S.A para realizar el análisis de la

información y proposición de medida innovadora. Esta plataforma está basada en Sistemas de

Información Geográfica.

Personal.

1000 personas del Proyecto Trabaja sin fronteras.

ENTIDADES:


- Gobierno español. (http://www.lamoncloa.gob.es/home.htm). Dar el visto bueno y

presupuestar los recursos de aplicación.


encargada de aplicar el proyecto Vulcano y supervisar su aplicación. Haciendo al ministerio

el mayor colocador y generador de empleo.

- Asociación Española de Banca. (http://www.aebanca.es/es/index.htm) para apoyar en el

financiamiento de proyecto, ya sea un banco solo o un conjunto de bancos.

- GEAINTEC S.A. (http://www.geaintec.cl/). Empresa que aplica el I+D+i y gestión de los

resultados del proyecto Azul.

PLAZO:

Documento antes de fin de año. Aplicación año 2014. Hasta el 12 de Octubre del 2016.

Las 1000 personas se van a ir incorporando de forma continua. Donde se espera que con el apoyo

de las entidades previstas, se consiga para el 15 de Mayo del 2014 llegar a la meta.

BENEFICIADOS:

Directos: 4.000.000 personas.



http://www.lamoncloa.gob.es/home.htm


http://www.aebanca.es/es/index.htm



03 RESUMEN CARTA GANTT

12 de Octubre del 2012 – 12 de Octubre del 2013:

Análisis de información de España. Al día de hoy, se han analizado más de 200 TERABYTES de

información.

ESTADO: LISTO

13 de Octubre del 2013 - 12 de Octubre del 2014:

Dejar funcionando la estructura de financiamiento, el personal y el proyecto de innovación AZUL.

1.- Fuente de financiamiento de la generación de proyectos. PROYECTO TIO GILITO.

2.- Equipo de trabajo, compuesto por 1000 profesionales en todas las áreas.

3.- Presentar medida al gobierno español, para que el PARO deje de ser un problema social y que

se pueda aplicar en breve espacio de tiempo.

4.- Empezar bajada del paro en España.


Aplicación de la metodología, información y proyectos generados en los años anteriores.

1.- Aplicación de proyectos generados y empezar una importante bajada del paro.


Aunque parezca lejano e imposible, entonces no se tiene el espíritu del Plan Fénix España.

1.- Conseguir el objetivo del Plan Fénix España. PLENO EMPLEO EN ESPAÑA.

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Estrategia de emprendimiento y empleo joven 2013-2016 · Dentro del área de Responsabilidad Social Empresarial de la empresa GEAINTEC se creó una ... una forma de actuar ... siempre