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INTEGRANTES PAOLA HENAO
INGRID SOTO
ANDREA CASTIBLANCO
GESTIÓN EDUCATIVA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Ingeniero norteamericano
que ideó la organización
científica del trabajo,
nacido en la ciudad de
Germantown (Pennsylvania)
en 1856 y muerto en
Filadelfia en 1915.
1. PLANEAMIENTO
2. PREPARACIÓN
3. PRINCIPIO DE CONTROL.
4. PRINCIPIO DE EJECUCIÓN 5. ESTUDIO
Y ANÁLISIS
PRINCIPIOS
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
INCENTIVOS
Producción
estándar.
Pasa del
estándar
ANÁLISIS DEL TRABAJO
• Estudio de los tiempos y movimientos.
EL SISTEMA TAYLOR CAMBIO LA INDUSTRIA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS
Destreza Control de tiempo Estudio de movimientos
Y tiempo Reduce costos
DESVENTAJAS SISTEMA TAYLOR
Disminuyeron los salarios debido a que bajaron
los costos de producción.
Esto llevo a que Hacia 1912 y 1913 se
produjeron numerosas huelgas en contra de
la utilización del sistema de Taylor
VENTAJAS
Eliminar movimientos innecesarios,
establecer otros.
Entrenamiento de los empleados.
Mejoramiento de la producción.
Uniformidad en los salarios.
BIBLIOGRAFÍA
http://www.monografias.com/trabajos26/taylor/taylor.shtml
http://www.buenastareas.com/ensayos/Biografia-Frederick-Winslow-Taylor/2596240.
html
http://necronomiconelsaberprohibido.wordpress.com/2011/09/21/biografia-frederick-w
inslow-taylor/
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/tyac/1.asp
http://www.monografias.com/trabajos7/freta/freta.shtml
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%206/AdminTaylor.htm
GRACIAS