GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE RIBERALTA · 1 gobierno autÓnomo municipal de riberalta manual de cargos y funciones del Órgano ejecutivo del g.a.m.r. actualizado a septiembre de

1

GOBIERNO AUTÓNOMO

MUNICIPAL DE

RIBERALTA

MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES DEL

ÓRGANO EJECUTIVO DEL G.A.M.R.

Actualizado a Septiembre de 2018

Riberalta – Beni – Bolivia

2018

2

INDICE

CARGO : ALCALDE MUNICIPAL ................................................................................................ 1 CARGO : ASESOR GENERAL DE DESPACHO ........................................................................... 6

CARGO : ASISTENTE MAE .......................................................................................................... 8

CARGO : CHOFER DE DESPACHO............................................................................................ 10

CARGO : AUDITORA INTERNA ................................................................................................ 11 CARGO : AUXILIAR DE AUDITORIA INTERNA I ................................................................... 14

CARGO : ASESOR GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS ...................................................... 16

CARGO : ENCARGADO(A) DE GESTIÓN JURÍDICA ............................................................... 18 CARGO : PROFESIONAL ABOGADO (2) .................................................................................. 20

CARGO : AUXILIAR DE ASESORÍA LEGAL ............................................................................ 22

CARGO : RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA ........................................ 24

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS ........................ 26 CARGO : AUXILIAR SAF ........................................................................................................... 29

CARGO : MENSAJERO ............................................................................................................... 31

CARGO : RESPONSABLE PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL ................................................................................................ 33

CARGO : DIRECTOR(A) ADMINISTRATIVO DE BIENES Y SERVICIOS ............................... 35

CARGO : RESPONSABLE DE ORGANIZACIÒN ADMINISTRATIVA ..................................... 37 CARGO : RESPONSABLE DE CONTRATACIÓN MENOR ANPE Y LP ................................... 39

CARGO : ADMINISTRATIVO I .................................................................................................. 41

CARGO : ENCARGADO DEL SICOES ....................................................................................... 43

CARGO : ENCARGADO(A) DE ALMACENES .......................................................................... 45 CARGO : ENCARGADO DE CONTROL DE COMBUSTIBLES ................................................. 47

CARGO : RESPONSABLE DE ACTIVOS FIJOS ......................................................................... 48

CARGO : ADMINISTRATIVO DE ACTIVOS FIJOS GAMR ...................................................... 51 CARGO : JEFE DE RECURSOS HUMANOS .............................................................................. 52

CARGO : AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I .................................................................. 55

CARGO : ENCARGADO(A) DE ARCHIVO CENTRAL ............................................................. 57 CARGO : SERVICIOS Y LIMPIEZA EDIFICIO CENTRAL ........................................................ 59

CARGO : SERVICIOS Y LIMPIEZA EDIFICIO ANTIGUO ........................................................ 60

CARGO : PORTERO Y SERENO (2) ........................................................................................... 61

CARGO : SERENO ....................................................................................................................... 62 CARGO : DIRECTOR DE FINANZAS Y TESORERIA ............................................................... 63

CARGO : TECNICO I DFT ........................................................................................................... 66

CARGO : AUXILIAR I DFT ......................................................................................................... 67 CARGO : RESPONSABLE DE IMPUESTOS Y BANCARIZACIÓN........................................... 69

CARGO : JEFE DE CONTABILIDAD .......................................................................................... 70

CARGO : CONTADOR................................................................................................................. 73

CARGO : JEFE DE PRESUPUESTO ............................................................................................ 75 CARGO : ENCARGADO DE CERTIFICACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO ................. 77

CARGO : JEFE DE TESORO MUNICIPAL ................................................................................. 79

CARGO : TECNICO DE TESORO MUNICIPAL ......................................................................... 81 CARGO : CAJERO MUNICIPAL ................................................................................................. 82

CARGO : JEFE DE RECAUDACIONES ...................................................................................... 83

3

CARGO : ENCARGADO DE ALMACENES E INVENTARIO RUAT ........................................ 85

CARGO : OPERADOR RUAT I .................................................................................................... 88

CARGO : OPERADOR RUAT II .................................................................................................. 90 CARGO : INSPECTOR TRIBUTARIO I ....................................................................................... 92

CARGO : INSPECTOR TRIBUTARIO II ..................................................................................... 94

CARGO : DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y SEGURIDAD

CIUDADANA ......................................................................................................... 96 CARGO : ENCARGADO(A) DE OFICINA DEFENSA DEL CONSUMIDOR (ODECO) ............ 98

CARGO : SECRETARIA ............................................................................................................ 100

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL ..................................................................................................... 102

CARGO : AUXILIAR SPDT ....................................................................................................... 104

CARGO : AUXILIAR MENSAJERO .......................................................................................... 106

CARGO : FISCAL DE OBRAS (2) ............................................................................................. 107 CARGO : CHOFER SMPDT ....................................................................................................... 109

CARGO : DIRECTOR(A) DE OBRAS PÚBLICAS .................................................................... 110

CARGO : AUXILIAR I .............................................................................................................. 112 CARGO : RESPONSABLE UNIDAD PLAN REGULADOR ...................................................... 114

CARGO : ARQUITECTO PLAN REGULADOR ........................................................................ 116

CARGO : DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN, INV. PÚBLICA Y PROYECTOS....................... 117 CARGO : ENCARGADO (A) SANITARIO ................................................................................ 120

CARGO : ENCARGADO (A) AMBIENTAL .............................................................................. 122

CARGO : ENCARGADO (A) DE CALCULO DE ESTRUCTURAS .......................................... 124

CARGO : RESPONSABLE DE INVERSION PUBLICA ............................................................ 126 CARGO : TECNICO PROYECTISTA (1 A 6) ............................................................................ 128

CARGO : TOPOGRAFO DIGITALIZADOR .............................................................................. 130

CARGO : ALARIFE .................................................................................................................... 132 CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE DESARROLLO HUMANO .................................... 134

CARGO : AUXILIAR SMDH ..................................................................................................... 136

CARGO : CHOFER ..................................................................................................................... 138 CARGO : UJIER ......................................................................................................................... 139

CARGO : DIRECTOR(A) DE EDUCACIÓN, CULTURA Y PATRIMONIO ............................. 141

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y MEDIO

AMBIENTE ........................................................................................................... 143 CARGO : DIRECTOR DE DESARROLLO PRODUCTIVO, AGROPECUARIO Y

ARTESANÍA ......................................................................................................... 145

CARGO : AUXILIAR DE SMDPMA .......................................................................................... 146 CARGO : CHOFER DDPAT ....................................................................................................... 148

CARGO : RESPONSABLE DE DESARROLLO AGROPECUARIO, ARTESANÍA Y

PRODUCTIVO ...................................................................................................... 149

CARGO : SERENO ..................................................................................................................... 150 CARGO : SERVICIOS Y LIMPIEZA.......................................................................................... 151

CARGO : MENSAJERO ............................................................................................................. 152

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE DESPACHO ........................................................... 154 CARGO : COORDINADOR GENERAL Y RELACIONES PÚBLICAS ..................................... 156

CARGO : SECRETARIA EJECUTIVA ....................................................................................... 158

CARGO : SECRETARIA COMERCIAL – RECEPCIONISTA .................................................. 160 CARGO : MENSAJERO ............................................................................................................. 162

CARGO : SECRETARIA I – DESPACHO ALCALDE ............................................................... 164

4

CARGO : COMUNICADOR SOCIAL II ..................................................................................... 166

CARGO : AUXILIAR DE RELACIONES PÚBLICAS I ............................................................. 168

CARGO : ENCARGADO (A) DE SISTEMAS ............................................................................ 170 CARGO : COORDINACIÓN DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA .................. 172

CARGO : JEFE UNIDAD FORESTAL MUNICIPAL ................................................................. 173

CARGO : SECRETARIA UFM ................................................................................................... 175

CARGO : RESPONSABLE DE MANEJO Y CONTROL FORESTAL ........................................ 177 CARGO : DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE ........................................................................ 179

CARGO : TÉCNICO EN GESTIÓN AMBIENTAL I .................................................................. 181

CARGO : CHOFER UNIDAD MEDIO AMBIENTE................................................................... 183 CARGO : JEFE DE PARQUES, JARDINES Y BARRIDO DE CALLES .................................... 184

CARGO : ENCARGADO DE PARQUES, JARDINES Y BARRIDO DE CALLES .................... 186

CARGO : VIVERISTA I Y II ...................................................................................................... 188

CARGO : MECANICO ............................................................................................................... 189 CARGO : JARDINEROS DE PARQUES Y JARDINES (20) ...................................................... 191

CARGO : POLICIA PLAZA 3 DE FEBRERO I Y II (2).............................................................. 192

CARGO : SERENO PLAZA 3 DE FEBRERO I Y II (2) .............................................................. 193 CARGO : LIMPIEZA PLAZA 3 DE FEBRERO I Y II (2) ........................................................... 194

CARGO : BARREDORAS DE CALLES (20) ............................................................................. 195

CARGO : DIRECTOR MUNICIPAL DE SERVICIO DE ASEO URBANO ................................ 196 CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO ................................................................................. 198

CARGO : SERENO (1 Y 2) ......................................................................................................... 200

CARGO : LIMPIEZA .................................................................................................................. 201

CARGO : ENCARGADO OPERATIVO ..................................................................................... 202 CARGO : RECOLECTOR (1 A 23) ............................................................................................. 204

CARGO : MECANICO ............................................................................................................... 205

CARGO : AUXILIAR DE MECANICA ...................................................................................... 207 CARGO : CHOFER (1 A 5) ......................................................................................................... 208

CARGO : JEFE TÉCNICO DE ALUMBRADO PÚBLICO ......................................................... 210

CARGO : SECRETARIA ............................................................................................................ 212 CARGO : TECNICO DE ALUMBRADO PÚBLICO .................................................................. 214

CARGO : CHOFER – AYUDANTE ............................................................................................ 215

CARGO : CHOFER CARRO CANASTA .................................................................................... 216

CARGO : DIRECTOR DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA ............ 218 CARGO : ENCARGADO(A) DE MANTENIMIENTO DE OBRAS PUBLICAS ........................ 220

CARGO : ALBAÑIL (5) .............................................................................................................. 222

CARGO : AYUDANTE DE ALBAÑIL (5) ................................................................................. 224 CARGO : ENCARGADO(A) DE UNIDAD DE MANTENIMIENTO ......................................... 225

CARGO : SUPERVISOR GENERAL DE MAQUINARIA PESADA .......................................... 227

CARGO : CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE MAQUINARIA ................................................ 229

CARGO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO ............................................................................... 230 CARGO : RESPONSABLE DE MECANICA .............................................................................. 232

CARGO : MECANICO ELECTRICISTA .................................................................................... 233

CARGO : AYUDANTE DE MECANICA ................................................................................... 234 CARGO : OPERADOR DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA ................................................ 235

CARGO : OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA (5) .......................................................... 237

CARGO : OPERADOR DE VOLQUETA (1 A 5) ....................................................................... 239 CARGO : AYUDANTE OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA (3) .................................... 241

CARGO : SERENO ..................................................................................................................... 242

5

CARGO : PORTERO .................................................................................................................. 243

CARGO : DIRECTOR(A) DE CATASTRO ................................................................................ 244

CARGO : RESPONSABLE DE CATASTRO URBANO Y RURAL ........................................... 246 CARGO : SECRETARIA ............................................................................................................ 248

CARGO : TÉCNICO SISTEMA DE CATASTRO ....................................................................... 250

CARGO : ENCARGADO (A) DE ARCHIVO CATASTRO ........................................................ 252

CARGO : TOPOGRAFO ............................................................................................................. 254 CARGO : ALARIFE .................................................................................................................... 256

CARGO : TECNICO EN INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO EN EDUCACIÓN ..... 258

CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO EN EDUCACIÓN .................................................... 260 CARGO : TECNICO EN COMPUTACIÓN ................................................................................ 262

CARGO : SUPERVISOR EN EDUCACIÓN ÁREA URBANA Y RURAL ................................. 263

CARGO : TECNICO PLOMERO EN EDUCACIÓN................................................................... 265

CARGO : AYUDANTE PLOMERIA .......................................................................................... 266 CARGO : TECNICO ELECTRICISTA EN EDUCACIÓN .......................................................... 267

CARGO : AYUDANTE ELECTRICISTA ................................................................................... 268

CARGO : CHOFER EDUCACIÓN II .......................................................................................... 269 CARGO : RESPONSABLE LIMPIEZA U.E. .............................................................................. 271

CARGO : AYUDANTE DE LIMPIEZA U.E. (1 A 4) .................................................................. 272

CARGO : RESPONSABLE DE APOYO Y FOMENTO AL DEPORTE ...................................... 273 CARGO : SUPERVISOR DE DEPORTES .................................................................................. 275

CARGO : SECRETARIA ............................................................................................................ 277

CARGO : SERENO CANCHERO (1 A 3) ................................................................................... 279

CARGO : LIMPIEZA Y CARPIDO CAMPOS DEPORTIVOS (1 A 2) ....................................... 280 CARGO : RESPONSABLE DE CULTURA, PATRIMONIO Y TURISMO ................................ 281

CARGO : PROMOTOR ACTIVIDADES CULTURALES .......................................................... 283

CARGO : TÉCNICO DE TURISMO I ......................................................................................... 284 CARGO : BARREDOR(A) AREAS TURISTICAS (1ª 3) ............................................................ 285

CARGO : POLICIA UNIDAD DE TURISMO (1 Y 3)................................................................. 286

CARGO : SERENO AREAS TURISTICAS (1 Y 3) .................................................................... 287 CARGO : ASESOR LEGAL SLIM .............................................................................................. 288

CARGO : PSICOLOGO /A SLIM ............................................................................................... 290

CARGO : TRABAJADORA SOCIAL SLIM .............................................................................. 291

CARGO : ADMINISTRADOR/A CASA DE ACOGIDA ............................................................ 293 CARGO : SERENO-PORTERO CASA DE ACOGIDA............................................................... 294

CARGO : RESPONSABLE MODULO ....................................................................................... 295

CARGO : RESPONSABLE DE UMAPEDIS............................................................................... 296 CARGO : AUXILIAR UMAPEDIS ............................................................................................. 298

CARGO : ASESOR LEGAL DE UMAPEDIS ............................................................................. 300

CARGO : TRABAJADOR (A) SOCIAL UMAPEDIS-UMAM ................................................... 302

CARGO : INTERPRETE DE LENGUA DE SEÑAS. .................................................................. 304 CARGO : RESPONSABLE DE UMAM ...................................................................................... 306

CARGO : ASESOR LEGAL UMAM .......................................................................................... 308

CARGO : DIRECTOR(A) DEFENSORÍA Y ASUNTOS GENERACIONALES ......................... 310 CARGO : SECRETARIA ............................................................................................................ 312

CARGO : RESPONSABLE DEMUNAR ..................................................................................... 314

CARGO : ASESOR LEGAL DEMUNAR ................................................................................... 316 CARGO : TRABAJADOR/A SOCIAL DEMUNAR ................................................................... 318

CARGO : CHOFER ..................................................................................................................... 320

6

CARGO : SERVICIOS DE LIMPIEZA ....................................................................................... 321

CARGO : SERENO/PORTERO .................................................................................................. 322

CARGO : RESPONSABLE DE ASUNTOS DE GENERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES .............................................................................................. 324

CARGO : ENCARGADO (A) DE UNIDAD DE TRAFICO Y VIALIDAD ................................. 326

CARGO : AUXILIAR TRÁFICO Y VIALIDAD ......................................................................... 328

CARGO : ADMINISTRADOR DE MERCADOS ........................................................................ 330 CARGO : CHOFER ..................................................................................................................... 332

CARGO : COMISARIO (5) ......................................................................................................... 333

CARGO : COBRADOR DE SENTAJE (5) .................................................................................. 335 CARGO : SERENO MUNICIPAL (10) ....................................................................................... 337

CARGO : LIMPIEZA MERCADOS (6) ...................................................................................... 339

CARGO : GUARDIA MUNICIPAL (10) ..................................................................................... 340

CARGO : ADMINISTRADOR DE CEMENTERIO .................................................................... 342 CARGO : PANTEONERO (1 Y 2) .............................................................................................. 344

CARGO : LIMPIEZA DE CEMENTERIO .................................................................................. 345

CARGO : SERENO CEMENTERIO (1 Y 2) ............................................................................... 346 CARGO : RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE GESTION DE RIESGOS ............................... 348

CARGO : TECNICO I ................................................................................................................. 351

CARGO : SERENO COEM ......................................................................................................... 353 CARGO : DIRECTOR MUNICIPAL DE SALUD ....................................................................... 355

CARGO : ADMINISTRADOR EN SALUD ................................................................................ 357

CARGO : RESPONSABLE DE SEGUROS PÚBLICOS ............................................................. 359

CARGO : AUXILIAR DIMUSA ................................................................................................. 361 CARGO : CHOFER DIMUSA ..................................................................................................... 363

CARGO : VETERINARIO ZOOTECNISTA ............................................................................... 364

CARGO : ADMINISTRADOR HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE .............. 366 CARGO : ADMINISTRADOR HOSPITAL RIBERALTA .......................................................... 368

CARGO : SUPERVISOR DE SALUD ÁREA RURAL ............................................................... 370

CARGO : AUXILIAR DE MANTENIMIENTO EN SALUD ...................................................... 372 CARGO : AUXILIAR DE MANTENIMIENTO HOSPITAL MATERNO INFANTIL

REIDUNROINE .................................................................................................... 374

CARGO : AUXILIAR TÉCNICO INFORMÁTICO HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD ... 376

CARGO : TÉCNICO INFORMÁTICO HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD (2) ................. 378 CARGO : SERENO LIMPIEZA CENTROS SALUD C.S. PUEBLO NUEVO (LIMPIEZA) ....... 380

CARGO : SERENO LIMPIEZA CENTRO DIABÉTICO MUNICIPAL DE RIBERALTA .......... 382

CARGO : CONTADOR DIMUSA............................................................................................... 384 CARGO : RESPONSABLE DE FARMACIA HOSPITALES (2) ................................................. 387

HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 387

HOSPITAL M.I. REIDUN ROINE ...................................................................................................... 387

CARGO : CHOFER DE C.D.I ..................................................................................................... 389 CARGO : ADMINISTRATIVO DE CENTROS DE SALUD ÁREA URBANA .......................... 391

CARGO : SERENO PORTERO HOSPITAL RIBERALTA 1 A 3 ............................................... 393

CARGO : SERENO HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE 1 A 3 ...................... 395 CARGO : SERENO CENTROS DE SALUD 1 A 9 ..................................................................... 397

C.S. EL CERRITO397

C.S. CONAVI 397 C.S. TARUMA 397

C.S. TAMARINDO ............................................................................................................................. 397

7

C.S. CRISTO REY .............................................................................................................................. 397

C.S. RENE SALAZAR ........................................................................................................................ 397

C.S. LA UNIDAD FAUVEL ............................................................................................................... 397 P.S. LA ESPERANZA ......................................................................................................................... 397

P.S. TUMICHUCUA ........................................................................................................................... 397

CARGO : SERENO PORTERO CENTROS DE SALUD (1 A 2)................................................. 399

C.S. SAN JOSÉ 399 C.S. SAN ANDRÉS............................................................................................................................. 399

CARGO : SERENO PORTERO PERRERA MUNICIPAL .......................................................... 401

CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO CENTRO NUEVOS HORIZONTES 1 Y 2 .............. 403 CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO DIMUSA ................................................................. 405

CARGO : AUXILIAR DE LIMPIEZA DE HOSPITAL RIBERALTA Y CENTROS DE

SALUD 1 A 13 ...................................................................................................... 407

CENTRO NUEVOS HORIZONTES ................................................................................................... 407 C.S. EL CERRITO407

C.S. SAN ANDRÉS ............................................................................................................................ 407

DE CENTRO DE SALUD ................................................................................................................... 407 C.S. LA UNIDAD FAUVEL ............................................................................................................... 407


HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 407 HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 407



HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 407 P.S. LA ESPERANZA ......................................................................................................................... 407

P.S. BUEN DESTINO ......................................................................................................................... 407

P.S. 12 DE OCTUBRE ........................................................................................................................ 407 CARGO : AUXILIAR DE GUARDERÍA DE CENTRO NUEVO HORIZONTE ........................ 409

CARGO : COCINERA HOSPITAL Y CENTROS DE SALUD 1 A 6 .......................................... 410

C.S. NUEVOS HORIZONTES ............................................................................................................ 410 C.S. CONAVI 410



HOSPITAL M.I. REIDUN ROINE ...................................................................................................... 410 HOSPITAL M.I. REIDUN ROINE ...................................................................................................... 410

CARGO : ENCARGADO DE FARMACIA CENTRO DE SALUD (4) ....................................... 412

C.S. PUEBLO NUEVO ....................................................................................................................... 412 C.S. EL CERRITO412

C.S. SAN ANDRES............................................................................................................................. 412

C.S. RENÉ SALAZAR ........................................................................................................................ 412

CARGO : AUXILIAR DE FARMACIA HOSPITAL RIBERALTA Y CENTROS DE SALUD 1 A 9 ...................................................................................................................... 414

C.S. SAN JOSÉ 414

C.S. TARUMA 414 C.S. TAMARINDO ............................................................................................................................. 414

C.S. CRISTO REY .............................................................................................................................. 414

C.S. LA UNIDAD FAUVEL ............................................................................................................... 414 HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 414


8



CARGO : RESPONSABLE DE CAJA HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE ... 416 CARGO : RESPONSABLE ADMINISTRATIVO PUESTO SALUD TUMICHUCUA ............... 418

CARGO : CHOFER DE AMBULANCIA CENTRO DE SALUD – EMERGENCIA RURAL

(2) .......................................................................................................................... 420

EMERGENCIA RURAL 1 .................................................................................................................. 420 EMERGENCIA RURAL 2 .................................................................................................................. 420

CARGO : AUXILIAR CONTABLE ............................................................................................ 422

HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 422 MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE........................................................................................... 422

CARGO : TRABAJADORA SOCIAL HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE ... 424

CARGO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO

INFANTIL REIDUN ROINE ................................................................................. 425 HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 425


CARGO : CAJERA HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE (2) .......................................................................................................................... 426


MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE........................................................................................... 426 CARGO : ENCARGADO ALMACÉN HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO INFANTIL

REIDUN ROINE (2) .............................................................................................. 428


MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE........................................................................................... 428 CARGO : ENCARGADO DE SEGURO HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO

INFANTIL REIDUNROINE (2) ............................................................................ 430


CARGO : JEFE DE RECURSOS HUMANOS HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO

INFANTIL REIDUN ROINE (2) ........................................................................... 432 HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 432

MATERNO INFANTIL REIDUNROINE ........................................................................................... 432

CARGO : RESPONSABLE DE LABORATORIO HOSPITAL RIBERALTA ............................. 434

CARGO : CHOFER HOSPITALES - RIBERALTA Y REIDUN ROINE 1 A 4 .......................... 436 HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 436


HOSPITAL RIBERALTA ................................................................................................................... 436 HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE ....................................................................... 436

CARGO : CHOFER AMBULANCIA C.S. LA UNIDAD ............................................................ 438

CARGO : AUXILIAR DE LAVANDERÍA DE HOSPITAL RIBERALTA (3) ............................ 440

CARGO : AUXILIAR DE COCINA HOSPITAL RIBERALTA (3)............................................. 441 CARGO : PSICÓLOGO HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO INFANTIL REIDUN

ROINE (2) ............................................................................................................. 443


CARGO : TÉCNICO DE MANTENIMIENTO HOSPITAL RIBERALTA .................................. 445

CARGO : DISPENSADOR DE FARMACIA HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE 1 A 5 ......................................................................................................... 446

9

CARGO : AUXILIAR DE LABORATORIO HOSPITAL MATERNO INFANTIL

REIDUNROINE .................................................................................................... 448

CARGO : TRABAJADORA MANUAL DE LIMPIEZA DE HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE 1 A 11...................................................................... 450

CARGO : TRABAJADOR MANUAL DE LAVANDERÍA HOSPITAL MATERNO

INFANTIL REIDUN ROINE 1 A 4...................................................................... 451

CARGO : AUXILIAR DE ESTERILIZACIÓN 1 HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE ................................................................................................... 452

CARGO : RESPONSABLE DE PERRERA MUNICIPAL ........................................................... 454

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE RIBERALTA

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MANUAL DE CARGOS Y FUNCIONES ACTUALIZADO – A SEPTIEMBRE DE 2018

pág. 1

DESPACHO ALCALDE MUNICIPAL

CARGO : ALCALDE MUNICIPAL

NIVEL JERARQUICO : SUPERIOR

NIVEL DE DEPENDENCIA : NINGUNA

EJERCE AUTORIDAD SOBRE : Asesorías y Unidades de Apoyo

Asesoría General de Despacho.

Dirección Jurídica.

Unidad de Auditoría Interna.

Coordinación General y Relaciones Públicas.

Unidades Técnico - Administrativas Secretaría Municipal de Planificación y

Desarrollo Territorial

Secretaria Municipal de Administración y

Finanzas.

Secretaria Municipal de Despacho

Secretaria Municipal de Desarrollo Productivo

y medio ambiente

Secretaria Municipal de Desarrollo Humano.

NIVEL DE COORDINACION : Con el Concejo Municipal, Control Social,

Entidades Territoriales Autónomas

Departamentales, Regionales e Indígena

Originario Campesinas, Juntas Vecinales,

Poderes Ejecutivos, Legislativo y Judicial del

Gobierno Nacional, Ministerio Público,

Defensoría del Pueblo, Contraloría General del

Estado, Procuraduría General del Estado,

Fuerzas Armadas, Policía Boliviana, Empresas

e Instituciones Públicas Descentralizadas,

Desconcentradas, Autárquicas, Empresas

Mixtas y Empresas Privadas que presten

servicios públicos básicos o que administren

recursos fiscales y en general.

OBJETIVO DEL CARGO: Dirigir y coordinar la Gestión Municipal contribuyendo al

desarrollo sostenible de los habitantes del Municipio, tanto en lo humano como en lo

relacionado con el desarrollo territorial y económico social en general, con carácter

participativo y descentralizado.



pág. 2

Descripción de funciones:

Representar al Gobierno Autónomo Municipal

Cumplir y hacer cumplir toda la normativa Municipal vigente.

Presentar proyectos de Ley Municipal al Concejo Municipal.

Promulgar las Leyes Municipales u observarlas cuando corresponda.

Dictar Decretos Municipales, conjuntamente con las y los Secretarios Municipales.

Dictar Decretos Ediles.

Dictar Resoluciones Administrativas Municipales emitidas por las diferentes Autoridades

del Órgano Ejecutivo, en el ámbito de sus atribuciones.

Aprobar su estructura organizativa mediante Decreto Municipal.

Proponer y ejecutar políticas públicas del Gobierno Autónomo Municipal.

Designar mediante Decreto Edil, a las secretarias y los secretarios Municipales, sub

alcaldesas o sub alcalde de distritos municipales y autoridades de entidades

desconcentradas Municipales, con criterios de equidad social y de género en la

participación, en el marco de la interculturalidad.

Designar mediante Decreto Edil, a las Máximas Autoridades Ejecutivas de las empresas

Municipales y de las entidades descentralizadas Municipales, en función a los principios

de equidad social y de género en la participación e igualdad y complementariedad.

Dirigir la gestión pública Municipal.

Coordinar y supervisar las acciones del Órgano Ejecutivo.

Proponer al Concejo Municipal, para su aprobación mediante Ley Municipal, el Plan de

Desarrollo Municipal, el Plan de Ordenamiento Territorial y la delimitación de áreas

urbanas.

Presentar el programa de operaciones anual y el presupuesto del Órgano Ejecutivo

Municipal y sus reformulados.

Presentar al Concejo Municipal, para su consideración y aprobación mediante Ley

Municipal, el Programa de Operación Anual, el Presupuesto Municipal Consolidado y sus

reformulados, hasta antes de la fecha de presentación establecida por el órgano rector del

nivel central del Estado.



pág. 3

Proponer la creación, modificación o suspensión de tasas y patentes a la actividad

económica y contribuciones especiales de carácter Municipal, para su aprobación

mediante Ley Municipal.

Proponer al Concejo Municipal, la creación, modificación o eliminación de impuestos que

pertenezcan al dominio exclusivo del Gobierno Autónomo Municipal.

Proponer al Concejo Municipal, para su aprobación mediante Ley Municipal, los planos

de zonificación y valuación zonal, tablas de valores según la calidad de vía de suelo y la

delimitación literal de cada una de las zonas determinadas, como resultado del proceso de

zonificación.

Presentar el proyecto de ley de procedimiento para la otorgación de honores, distinciones,

condecoraciones y premios por servicios a la comunidad, y conceder los mismos de

acuerdo a ley.

Aprobar mediante Decreto Municipal, los estados financieros correspondientes a la

gestión Municipal y remitirlos al Concejo Municipal, una vez aprobados los mismos.

Presentar informes de rendición de cuentas sobre la ejecución del programa de

operaciones anual y el presupuesto, en audiencias públicas por lo menos una (1) vez al

año.

Proponer al Concejo Municipal la creación de Distritos Municipales, de conformidad a la

legislación constitucional, autonómica y demás leyes vigentes en el Estado Plurinacional

de Bolivia.

Resolver los recursos administrativos, conforme a la norma establecida en la normativa

nacional vigente.

Ordenar la demolición de inmuebles que no cumplan con las normas de servicios básicos,

de uso de suelo, subsuelo y sobresuelo, normas urbanísticas y normas administrativas

especiales, por sí mismo o en coordinación con autoridades e instituciones del nivel

central del estado y departamentales, de acuerdo a la normativa Municipal.

Presentar al Concejo Municipal, la propuesta de reasignación del uso de suelos.

Suscribir convenios y contratos.

Diseñar, definir y ejecutar políticas, planes, programas y proyectos de políticas públicas

Municipales, que promuevan la equidad social y de género en la participación, igualdad

de oportunidades e inclusión.



pág. 4

Presentar al Concejo Municipal, el proyecto de ley de enajenación de bienes patrimoniales

Municipales.

Presentar a Concejo Municipal, el proyecto de ley de autorización de enajenación de

bienes de dominio público y patrimonio institucional, una vez promulgada, remitirla a la

asamblea legislativa plurinacional para su aprobación.

Ejecutar las expropiaciones de bienes privados aprobadas mediante ley de expropiación

por necesidad y utilidad pública Municipal, el pago del justiprecio deberá incluirse en el

presupuesto anual como gasto de inversión.

Ejercer en el ámbito de sus competencias, las facultades ejecutivas, reglamentarias y

administrativas para el cumplimiento de las competencias exclusivas, compartidas y

concurrentes del Gobierno Autónomo Municipal.

Organizar, designar, posesionar y dirigir el Gabinete Municipal de conformidad con la

Ley Municipal de Organización del Órgano Ejecutivo Municipal.

Designar, posesionar y retirar a las autoridades Municipales designadas y de libre

nombramiento y al personal técnico administrativo, de acuerdo a normativa vigente.

Designar, posesionar y remover a los Secretarios y Delegados Municipales de acuerdo a

Ley Municipal.

Constituir y convocar a instancias consultivas y de participación ciudadana.

Elaborar, aprobar y aplicar los reglamentos específicos para implantar e institucionalizar

los procesos de Administración y de Control Gubernamental, en el marco de las normas

básicas respectivas.

Administrar el Catastro Urbano de conformidad con las normas técnicas y legales en

vigencia.

Organizar la Guardia Municipal creada por Ley Municipal, reglamentar su

funcionamiento y supervisar el cumplimiento de sus atribuciones y evaluar la consecución

de sus fines y objetivos.

Solicitar el auxilio de la fuerza pública para hacer cumplir las normas y disposiciones

Municipales, pudiendo iniciar las acciones que corresponda ante los órganos competentes

en caso de negativa.

Remitir el Reglamento Específico de Contrataciones (RE-C) de la entidad al Órgano

Rector para su compatibilización.



pág. 5

Aprobar el Programa Anual de Contrataciones (PAC) y remitirlo para su publicación en el

Sistema de Información de Contrataciones Estatales (SICOES).

Promover la capacitación y actualización de los funcionarios responsables del proceso de

contratación.

Designar a los integrantes de la Comisión de Recepción o delegar esta atribución a otra

autoridad de la entidad.

Designar mediante Resolución expresa, al Responsable del Proceso de Contratación de

Apoyo Nacional a la Producción y Empleo (RPA).

Designar mediante Resolución expresa, al Responsable del Proceso de Contratación de

Licitación Pública (RPC).

Designar mediante Resolución expresa al Máximo Ejecutivo del Área Solicitante

(MEJAS) como responsable del proceso de contratación de servicios de consultoría en las

modalidades de Contratación Menor de Firmas Consultoras y Contratación de Servicios

de Consultoría Individual.

Suscribir los contratos o delegar esta atribución mediante Resolución expresa, en el marco

del Artículo 7º de la Ley Nº 2341, de Procedimiento Administrativo.

Velar por el cumplimiento de los Imperativos para la Conducta Ética del Servidor Público

que Interviene en la Contratación de Bienes y Servicios.

Cumplir con las demás atribuciones y funciones establecidas en la Constitución Política

del Estado, Carta Orgánica Municipal, leyes nacionales, leyes y normas Municipales para

el cumplimiento de los fines y objetivos del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta.

Manejo de Cuentas Corrientes Fiscales, mediante habilitación de firma en las

instituciones financieras, donde la institución las mantenga.

Requisitos del cargo:

Corresponde a un cargo de Funcionarios Electos mediante votación universal, directa,

libre y secreta.



pág. 6


CARGO : ASESOR GENERAL DE DESPACHO

NIVEL JERARQUICO : ASESORAMIENTO

NIVEL DE DEPENDENCIA : ALCALDE MUNICIPAL

EJERCE AUTORIDAD SOBRE : Ninguna

NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades de la Institución,

Entidades Públicas y Privadas en general.

OBJETIVO DEL CARGO: Asesorar en todas las determinaciones y acciones del Alcalde

Municipal y de las distintas secretarías y departamentos, del órgano Ejecutivo.

Apoyar y orientar al Alcalde Municipal en los temas de carácter estratégico operativo referidos al

desarrollo humano y económico del Municipio de Riberalta.

Apoyar y orientar al Alcalde Municipal en los temas de carácter estratégico operativo referidos a

los asuntos sociales y políticos del Municipio de Riberalta.

Descripción de Funciones:

Asesorar en asuntos generales al Alcalde Municipal.

Asesorar en temas y asuntos generales a los secretarios, directores generales y directores.

Supervisar y evaluar la labor de los servidores públicos del órgano ejecutivo

Asesorar en los temas de carácter social y político que requieran de un análisis estratégico

o de impacto a mediano y largo plazo.

Asesorar en los temas específicos que lleguen a manos del Alcalde Municipal y que por

su carácter excepcional, importante o delicado requieran de su intervención,

inevitablemente.

Intervenir e investigar directamente de la fuente primaria problemas y aspectos

relacionados con la problemática Municipal.

Mantener debidamente ordenada archivada y protegida toda la documentación relacionada

a su unidad.

Otras que le sean asignadas en forma específica.



pág. 7

Requisitos del Cargo:

Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento. Debe ser:

Profesional con Titulo en Provisión Nacional a Nivel Licenciatura en áreas de Derecho,

Administración, Ingeniería u otra rama del Municipalismo.

Conocimiento general de la Ley SAFCO (1178), Legislación Municipal, Estatuto del

Funcionario Público y Ley Marco de Autonomías y Descentralización.



pág. 8


CARGO : ASISTENTE MAE

NIVEL GERARQUICO Operativo (De apoyo administrativo)

NIVEL DE DEPENDENCIA Despacho del Alcalde

AUTORIDAD Y SUPERVICION Ninguna

NIVEL DE COORDINACION Con todas las unidades dependientes del

Gobierno Municipal

OBJETIVO DEL CARGO:

Realiza trabajos de considerable responsabilidad por lo que se exige dedicación y experiencia

adquirida en el ejercicio continuo de actividades relacionadas con el área a desempeñar.


Asistir al Alcalde (sa) en los casos que le sea requerido.

Presentar al Alcalde (sa), los asuntos que deben ser sometidos al conocimiento de éste (a),

salvo aquellas que por definición hayan sido atribuidas a otro funcionario.

Apoyar en la coordinación y seguimiento de las actividades del Despacho, así como las

audiencias, invitaciones y reuniones del Alcalde (sa).

Apoyar en la coordinación de la prestación de los servicios secretariales y administrativos

que el (a) Alcalde (sa) requiera.

Atender, apoyar, canalizar y realizar seguimiento de las solicitudes y propuestas de las

comunidades o grupos particulares, organizaciones sociales que se reciben tanto en el

despacho como fuera de éste.

Apoyar en el cumplimiento de las instrucciones impartidas por el Alcalde (sa), facilitando

el flujo de la información entre las diferentes dependencias.

Asistir a reuniones, ponencias, mesas de diálogo interinstitucionales a los cuales le es

designado por el (a) Alcalde (sa).

Coordinarlos asuntos que por delegación le confíe el (a) Alcalde (sa).

Conocimientos, habilidades y destrezas:



pág. 9

Habilidad considerable para dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado por otros.

Habilidad para estudiar situaciones complejas y determinar en forma precisa las acciones

a seguir.

Habilidad para participar en reuniones de alto nivel.

Alta sensibilidad social y habilidad para impartir instrucciones orales y escritas

Requisitos del Cargo

Corresponde a un cargo de libre nombramiento, de preferencia:

Preferentemente con formación profesional y/o técnico en áreas afines al cargo y/o

experiencia municipal.

Experiencia de 2 años en cargos similares



pág. 10


CARGO : CHOFER DE DESPACHO

NIVEL JERARQUICO : Operativo


AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ninguno

NIVEL DE COORDINACION : Desarrollar tareas relacionadas con trabajos

OBJETIVO DEL CARGO: Manejo de vehículos para el traslado del Alcalde y su personal de

apoyo en los trabajos que se realizan en el nivel ejecutivo jerárquico.


Mantener en óptimas condiciones mecánicas y de limpieza el vehículo a su cargo.

Efectuar mantenimiento periódico y adecuado de acuerdo a los requerimientos del

vehículo.

Informar sobre fallas de la unidad motorizada a su cargo, efectuando reparaciones

menores.

Llevar un adecuado control del uso de la gasolina y respaldar debidamente la compra y

gasto de combustible.

Utilizar el vehículo a su cargo únicamente para cumplir con misiones oficiales de la

Institución.

Elaborar bitácoras del vehículo a su cargo.

Llevar a cabo las actividades y/u operaciones que le sean encomendadas por sus

inmediatos superiores.


Bachiller en Humanidades

Licencia profesional de conducir categoría B o C.

Experiencia mínima de 2 años.



pág. 11


DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA

CARGO : AUDITORA INTERNA

NIVEL JERARQUICO : Asesoramiento y Control Posterior

NIVEL DE DEPENDENCIA : Alcalde (sa) Municipal

Dependencia funcional de la CGE.

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Autoridad y Supervisión funcional, sobre todo

el personal que depende operativa y

administrativamente del GAMR.

NIVEL DE COORDINACION : Relación Intra-Institucionales:

Con todas las Unidades Dependientes del

Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta.

Hospitales, Centros y Postas de Salud

Servicio Municipal de Agua Potable y

Alcantarillado Sanitario (SEMAPAR).

Relaciones Inter-Institucionales:

Contraloría General del Estado

OBJETIVO DEL CARGO:Evaluar y opinar sobre el grado de cumplimiento de las Normas y

Procedimientos establecidos en la Ley 1178 y disposiciones legales complementarias, evaluando

los aspectos presupuestarios, económicos, financieros, patrimoniales, de legalidad, de gestión, y

de sistemas; de igual forma los procedimientos y métodos de trabajo implantados en el Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta, procurando el mejoramiento de los procesos para

incrementar los niveles de calidad, oportunidad y confiabilidad del Sistema de Administración,

información y control, establecidos en las Normas de Auditoria Gubernamental.

Asesorar a la Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE), para lograr una administración eficiente y

eficaz en las labores a realizar en el Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta, Asesoramiento

mediante informes de auditorías programadas. Además, lograr que todo servidor o Ex Servidor

Público rinda cuentas de su gestión a la sociedad y respondan a los resultados de su aplicación,

en términos de eficacia, eficiencia, economía y efectividad emergentes del desempeño

funciones, deberes y atribuciones asignadas a su cargo, en forma transparente oportuno y

adecuado.


Ejercer el cargo con sujeción a la normativa, así como a los lineamientos que emita la

Contraloría General del Estado en materia de Control Gubernamental.



pág. 12

Elaborar y Remitir a la MAE anualmente hasta el 15 de febrero de cada año, la

declaración en la que manifieste el propósito, autoridad y responsabilidad de la Dirección.

Esta declaración debe contar con el apoyo formal de la Máxima Autoridad ejecutiva de la

Entidad.

Evaluar el funcionamiento y la eficacia del proceso de Control Interno, de las actividades

y operaciones que desarrolla la entidad.

Evaluar la eficacia de los sistemas de administración y de las actividades de control

incorporados a ellos, así como el grado de cumplimiento de las normas que regulan estos

sistemas.

Evaluar la eficacia, eficiencia, economía y efectividad de las operaciones, actividades,

unidades organizacionales o programas respecto a indicadores estándar apropiados para la

entidad.

Verificar el Cumplimiento del ordenamiento jurídico administrativo y otras normas

legales aplicables y obligaciones contractuales de la entidad relacionas con el objeto del

examen, informando, si corresponde, sobre los posibles indicios de responsabilidad por la

función pública.

Evaluarla información financiera para determinar la confiabilidad de los registros y

estados financieros de acuerdo con las Normas Básicas del Sistema de Contabilidad

Integrada.

Evaluar la información financiera para determinar si el control interno relacionado con la

presentación de la información financiera, ha sido diseñado e implantado para lograr los

objetivos de la entidad.

Elabora los manuales de procesos y procedimientos para el desarrollo de sus actividades.

Elaborar la Planificación Estratégica y la Programación Operativa Anual de la DAI para

aprobación de la MAE y posterior Remisión a la Contraloría General del Estado, para su

ejecución.

Evaluar el grado de cumplimiento y eficiencia de los sistemas de administración y de los

instrumentos acorde con lo establecido en la Ley 1178, las normas básicas elaboradas

para este efecto y los decretos reglamentarios.

Evaluar otras auditorías establecidas en las Normas de Auditoria Gubernamental.

Analizar los resultados de las operaciones en todas las áreas del Gobierno Municipal, sin

que los integrantes de la DAI participenen ninguna operación o actividad administrativa

ni examinar operaciones, actividades, unidades organizacionales, o programas en las que

hayan estado involucrados.



pág. 13

Cumplir otras funciones que le sean encomendadas por el Alcalde Municipal.


Auditor Financiero o Contador Público Autorizado.

Experiencia profesional General de 4 años en el Área, debidamente documentada

Experiencia Profesional específica de 2 años en Control Gubernamental debidamente

documentada.

Conocimiento de la Ley Nº 1178, Normas de Auditoría Gubernamental y Normas para el

Ejercicio de la Auditoría Interna.

Ser boliviano.



pág. 14


DIRECCION DE AUDITORIA INTERNA

CARGO : AUXILIAR DE AUDITORIA INTERNA I

NIVEL JERARQUICO : Asesoramiento y control Posterior

NIVEL DE DEPENDENCIA : Director (a) de Auditoría Interna

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ninguna.

NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades y Dependencias del

Gobierno Municipal de Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO : Controlar el funcionamiento de los sistemas

Administrativos, Financieros y Operativos.

OBJETIVO DEL CARGO: Controlar el funcionamiento de los sistemas administrativos y

financieros, haciendo seguimiento a las actividades realizadas y ejecutadas por los funcionarios

Municipales.


Colaborar directamente en la realización de auditorías que realice esta unidad, aplicando

la normatividad vigente, asegurándose que su trabajo se encuentra debidamente

sustentado, desarrollando procedimientos definidos para la auditoría o evaluación que

ejecuta y proponer los cambios y/o recomendaciones correspondientes.

Efectuar relevamientos de información y auditorías en las distintas unidades

desconcentradas y/o unidades operativas del Gobierno Municipal, aplicando las Normas

de Auditoría Gubernamental.

Efectuar relevamientos de información y auditorías en las distintas unidades funcionales

de la Municipalidad, aplicando las Normas de Auditoría Gubernamental.

Realizar el seguimiento a las recomendaciones sugeridas en los informes de auditoría,

emitidos por la Dirección de Auditoría Interna.

Realizar labores de apoyo solicitadas por el Director de la Unidad de Auditoría.


inmediatos superiores. (Director (a) y Máximo Ejecutivo Municipal).



pág. 15


Auditor Financiero, Contador Público Autorizado, Economista y/o profesional en ramas

Económicas Financieras.

Experiencia profesional de 3 años.

Conocimiento de la Ley Nº 1178, Normas de Auditoría Gubernamental y las Normas para

el Ejercicio de la Auditoría Interna.

Ser boliviano.



pág. 16


ASESORÍA GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS

CARGO : ASESOR GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS

NIVEL JERARQUICO Superior


EJERCE AUTORIDAD SOBRE : Departamento Administrativo Legal



Asesor General de Despacho

OBJETIVO DEL CARGO: Dirigir y asumir la representación de la Unidad Jurídica, asesorar

para promover el correcto y eficiente cumplimiento del marco normativo vigentes, relacionadas

al funcionamiento administrativo y legal del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta en

todas sus Unidades o dependencias.


Dirigir, evaluar, revisar y controlar el desarrollo de las actividades laborales al interior de

la Asesoría General de Asuntos Jurídicos.

Analizar, estudiar y resolver situaciones en las que el Gobierno Municipal deba, pueda o

se constituya en parte demandante o parte demandada en procesos de carácter civil, penal

administrativo y social.

Dirigir, tramitar y gestionar todos los procesos jurídicos de carácter civil, penal, social o

de cualquier otra área en los que el Gobierno Municipal actúe como demandante o

demandado.

Evaluar e informar del estado de los distintos juicios y procesos que se estén llevando

adelante y que estén bajo responsabilidad de la unidad.

Dirigir y/o Plantear recursos de acciones de defensa Constitucional cuando sea necesario

y/o se detecten irregularidades en los diferentes procesos.

Instruir el mantenimiento ordenado y protegido de toda la documentación relacionada a su

unidad.




pág. 17

Profesional Abogado con título en Provisión Nacional.

Especialización en Derecho Civil, Penal, Constitucional, Administrativo; Administración

Pública y Tributaria.


Funcionario Público y Ley Marco de Autonomías y Descentralización.

Experiencias similares de 3 años.

Ser boliviano.



pág. 18



CARGO : ENCARGADO(a) DE GESTIÓN JURÍDICA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Asesor General de Asuntos Jurídicos

EJERCE AUTORIDAD SOBRE : Ninguno



Asesor especializado en Asuntos Jurídicos.

Asesor especializado en Asuntos Económicos.

OBJETIVO DEL CARGO: Llevar adelante los procesos y acciones de carácter administrativo

y judicial, que resulten de las acciones de los servidores públicos y/o particulares que atenten

contra los intereses legales del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta, basándose en el

marco normativo que rige los procesos judiciales, sujetándose a los plazos procesales.


Llevar y controlar el desarrollo y trámite de los asuntos jurisdiccionales, en los cuales la

Alcaldía Municipal actúe como demandante o demandada en los tribunales ordinarios

especiales.

Evaluar e informar del estado de los distintos juicios y procesos que se estén llevando

adelante y que estén bajo responsabilidad de la unidad.

Organizar, tramitar y gestionar todas las apelaciones administrativas en que forma parte el

Gobierno Municipal.

Estudiar, opinar y dictaminar acerca de cuestiones relacionados a los distintos trámites

que ingresan al Gobierno Municipal por conducto regular.

Mantener debidamente protegida y archivada toda la documentación relacionada a su

unidad y los expedientes de todos los proceso judiciales.

Coadyuvar y proyectar en la elaboración de los diferentes instrumentos normativos y

legislativos, para el desarrollo de la gestión municipal.

Otras funciones asignadas por el Asesor General de Asuntos Jurídicos.



pág. 19






Funcionario Público y la Ley Marco de Autonomías y Descentralización.

Experiencias similares de 2 años.

Ser boliviano.



pág. 20



CARGO : PROFESIONAL ABOGADO (2)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Asesor General de Asuntos Jurídicos


NIVEL DE COORDINACIÓN : Con todas las Unidades de la Institución,


Asesor especializado en Asuntos Jurídicos

Asesor especializado en Asuntos

Administrativos.

OBJETIVO DEL CARGO: Llevar adelante los trámites administrativos y coadyuvar todo el

trabajo de la Unidad en el asesoramiento directo de los diferentes procesos y acciones de

carácter administrativo y legal, que resulten y/o emerjan de las todas las Unidades del Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta, velando principalmente por los intereses propios de la

Institución.


Dirigir, desarrollar y tramitar todos los asuntos administrativos que son remitidos a esta

unidad Jurídica.

Evaluar e informar del estado de los distintos trámites administrativos e informes que

estén bajo responsabilidad de la unidad.

Estudiar, opinar y dictaminar acerca de cuestiones relacionados a los distintos trámites

que ingresan al Gobierno Municipal por conducto regular.

Evacuar Informes Legales y Recomendaciones Jurídicas que las Unidades del Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta solicitan a la Unidad Jurídica.


unidad.

Desarrollar sus funciones en el marco de la responsabilidad, eficiencia y puntualidad.

Revisión y elaboración de contratos dentro los procesos de contratación en estricto apego

al marco normativo.



pág. 21

Revisión y elaboración de Convenios Interinstitucionales e Intergubernativos, en estricto

apego a las normas que rigen la suscripción de convenios.

Otras funciones asignadas por el Asesor General de Asuntos Jurídicos.


Profesional Abogado con título profesional nacional





Experiencias similares de 1 año.

Ser boliviano.



pág. 22



CARGO : AUXILIAR DE ASESORÍA LEGAL

NIVEL JERÁRQUICO : Operativo

NIVEL DE DEPENDENCIA : Asesoría General de Asuntos Jurídicos


NIVEL DE COORDINACIÓN : Con todas las Unidades de la Institución,

Asistencia especializada a la Asesoría General

de Asuntos Jurídicos.

OBJETIVO DEL CARGO: Llevar adelante los trámites administrativos y coadyuvar todo el

trabajo de la unidad de los diferentes procesos y acciones de carácter administrativo y legal, que

resulten y/o emerjan de todas las unidades del gobierno Autónomo Municipal de Riberalta así

como las recepciones, notificación archivo de documentaciones y asignaciones, velando sobre

todo por los intereses de la institución y del municipio en general.


Organizar y desarrollar y tramitar todos los asuntos administrativos que son remitidos a

esta unidad jurídica.


unidad

Desarrollar sus funciones en el marco de la responsabilidad, eficiencia y puntualidad.

Realizar las notificaciones en los procesos sumarios y otros procesos o trámites que se

ventilan en la Unidad Jurídica.

Cumplir otras actividades que le sean encomendadas por la autoridad o personal de la

unidad.

Realizar cualquier otra actividad que contribuya a la institución.


Egresado de la carrera de Derecho.

Especialización en manejo de documentación y archivo.





pág. 23

Experiencias similares de 1 año.

Ser boliviano.



pág. 24


CARGO : RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA

NIVEL JERARQUICO : Asesoramiento y Control

NIVEL DE DEPENDENCIA : MAE

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Funcionalmente sobre todo el personal de la

entidad



OBJETIVO DEL CARGO: Enlace directo entre el MJVTILCC (Ministerio de Justicia y el

Viceministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción), el Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta y la Población en General; y ejecutar las acciones tendientes

a transparentar la Gestión Pública a objeto de prevenir los posibles actos de corrupción y

transparencia Institucional.


Promover e implementar planes, programas, proyectos y acciones de transparencia,

prevención y lucha contra la corrupción.

A denuncia o de oficio, gestionar denuncias por posibles actos de corrupción. Cuando se

advierta la existencia de elementos que permitan identificar posible responsabilidad penal,

denunciar ante el Ministerio Público y remitir copia de la denuncia a la Máxima

Autoridad.

Desarrollar mecanismos para la participación ciudadana y el control social.

Planificar, coordinar, organizar y apoyar a la Máxima Autoridad en el proceso de

rendición pública de cuentas y velar por la emisión de estados financieros, informes de

gestión, memoria anual y otros.

Asegurar el acceso a la información pública, exigiendo a las instancias correspondientes

en la entidad o institución, la otorgación de información de carácter público.

Promover el desarrollo de la ética pública en las servidoras, servidores y personal público.

Implementar, en coordinación con su entidad o empresa pública, los lineamientos

establecidos por el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional.



pág. 25

A denuncia o de oficio, gestionar denuncias de negativa injustificada de acceso a la

información, en el marco de la presente Ley.

Solicitar de manera directa información o documentación, a servidores públicos o

personal de empresas públicas, áreas o unidades de la entidad o fuera de la entidad, para

la gestión de denuncias.

Solicitar el asesoramiento técnico de otras unidades de la misma entidad o empresa

pública, de otras entidades competentes externas o la contratación de especialistas, cuando

la Unidad de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción no cuente con el personal

técnico calificado para el cumplimiento de sus funciones, vinculadas a la gestión de las

denuncias correspondientes.


Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento.

Las servidoras, servidores o personal responsables de las Unidades de Transparencia y

Lucha Contra la Corrupción, deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos:

No estar dentro de las incompatibilidades para el ejercicio de la función pública.

No contar con pliego de cargo ejecutoriado por deudas al Estado.

No tener sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos de acción pública.

Contar con título profesional en provisión nacional en derecho, contaduría pública,

economía y/o ramas afines al cargo.

Contar con experiencia laboral de cuatro (4) años en entidades o empresas públicas.



pág. 26

SECRETARÍA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

NIVEL JERARQUICO : Ejecutivo


AUTORIDAD Y SUPERVISION : Dirección Administrativa de Bienes y Servicios

Dirección de Finanzas y Tesorería

NIVEL DE COORDINACION : H. Alcalde Municipal

Secretaria de Planificación y Desarrollo

Territorial

Secretaria de Desarrollo Territorial.

Secretaria de Desarrollo Económico y Medio

Ambiente

Secretaría Municipal de Despacho

Unidad de Auditoría Interna

Asesoría Legal.

Concejo Municipal

Control Social

Otras instituciones públicas y privadas.

OBJETIVO DEL CARGO: Formular y conducir políticas orientadas a lograr niveles aceptables

en la administración de los recursos materiales, tecnológicos, económicos y financieras del

Gobierno Municipal, coadyuvando así al cumplimiento de los objetivos y metas planteadas en la

planificación del Municipio.


Asumir plena responsabilidad por la conducción y manejo del área administrativa y

financiera.

Promover la formulación de políticas, planes, programas y proyectos que optimicen los

ingresos y racionalicen el gasto Municipal.

Promover el desarrollo de normas administrativas y financieras.

Promover el desarrollo de planes y proyectos administrativos y financieros para alcanzar

mejores niveles de eficiencia en la administración de los recursos en toda la institución.

Promover el desarrollo de sistemas, procedimientos, reglamentos y otras herramientas de

control administrativo.



pág. 27

Desarrollar y consolidar estrategias que promuevan mejoras en la administración de los

recursos de la institución.

Dirigir, promover, orientar y supervisar la elaboración y presentación del Presupuesto

Municipal de Inversión.

Formular y promover la formulación de políticas de carácter tributario en el Municipio.

Promover la formulación de políticas de administración, control y recuperación del

patrimonio Municipal.

Preservar el patrimonio del Gobierno Municipal de Riberalta.

Asumir la dirección, coordinación y control del funcionamiento de las unidades

administrativas y financieras del Gobierno Municipal, haciéndose corresponsable de todos

los actos del área respectiva.

Suscribir conjuntamente con el Alcalde Municipal, los fallos y resoluciones técnico -

administrativas, juntamente con la autoridad responsable de su área.

Refrendar los proyectos de resoluciones, órdenes y correspondencia expedidas por la

autoridad ejecutiva superior, revisar y dirigir la publicación de documentos oficiales de su

área.

Ordenar el cumplimiento de las resoluciones, reglamentos y manuales de funciones para

el adecuado desarrollo de las actividades del Gobierno Municipal.

Promover la consolidación de Sistemas Administrativos en recaudaciones, catastro,

contabilidad, presupuestos, tesorería, bienes, contrataciones, recursos humanos, finanzas y

otros específicos.

Supervisar la Gestión de cada uno de los servicios que brinda el Gobierno Municipal.

Formular políticas conjuntamente con la Secretaria de Planificación y Desarrollo

Territorial, orientadas al mejoramiento del rendimiento de los valores catastrales.

Promover la implantación de procedimientos, reglamentos y sistemas administrativos y

financieros acorde con lo establecido en la Ley SAFCO y las Normas básicas de la

misma.

Incentivar y promover sistemas de mejoramiento e incentivos para el sector de

recaudaciones.



pág. 28

Cumplir con las demás funciones que le señalen las leyes, ordenanzas, resoluciones y

reglamentos internos




Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento. Se prefiere:

Auditor/Contador Público, Administrador de Empresas, Economista con título profesional

y/o profesional en ramas afines.

Tener conocimiento de la Ley Nº 1178, Ley de Municipalidades, Ley Tributaria, Ley de

Municipalidades, Estatuto del Funcionario Público y la Ley Marco de Autonomías y

Descentralización

Tener 3 años de experiencia en cargos similares.

Ser boliviano.



pág. 29


CARGO : AUXILIAR SAF

NIVEL JERARQUICO : Operativo (De Apoyo Administrativo)

NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría de Administración y Finanzas


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades dependientes de la

Secretaría de Administración y Finanzas.

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo de actividades y funciones de la Secretaría

de Administración y Finanzas.


Organizar y operar el Archivo computarizado de documentos procesados en la Secretaría


Organizar el Archivo de documentos recibidos y emitidos en la Unidad.

Revisar los documentos que se acompaña a los trámites de desembolsos y controlar que

los mismos respondan a las exigencias de normas, reglamentos y procedimientos vigentes

en la institución, haciendo notar al Secretario las observaciones que requieran enmiendas.

Transcribir las Resoluciones Administrativas, Informes y correspondencia de competencia

de la Secretaría.

Redactar y someter a consideración del Secretario las Resoluciones, Informes y

correspondencia que este le encomiende.

Desarrollar cuanta tarea de revisión y control le encomiende el Secretario de

Administración y Finanzas


Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo y/o técnico en ramas administrativas.

Conocimiento en Relaciones Públicas, documentación, archivo y aplicación de paquetes

computarizados.

Conocimientos de Relaciones Públicas y Humanas

Excelente redacción y ortografía.




pág. 30

Ser boliviana.



pág. 31


CARGO : MENSAJERO




NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal dependiente de la Secretaría


OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas relacionadas con trabajos de mensajería y otras

labores auxiliares para el mejor desenvolvimiento de las actividades de la Secretaría de

Administración y Finanzas.


Coadyuvar en los trabajos auxiliares del despacho del Secretario y otras actividades

propias del área.

Llevar citaciones, circulares, oficios y otros documentos a distintas unidades del Gobierno

Municipal y/o institucional externas, teniendo el cuidado de hacer registrar la constancia

de recepción de las mismas.

Llevar un registro de la correspondencia o documentos recibidos de sus superiores para su

entrega a los destinatarios.

Llevar un registro de la correspondencia entregada haciendo constar el día y la hora de la

entrega y el nombre de la persona receptora.

Recoger el material de escritorio y otros materiales destinados al funcionamiento de la

Secretaría de Administración y Finanzas

Apoyar el trabajo de secretaría atendiendo llamadas telefónicas o archivando documentos

bajo supervisión y control de sus superiores.

Participar activamente en las actividades de servicios auxiliares que le sean

encomendados por sus superiores.

Informar a quien corresponda sobre el resultado del trabajo de mensajería realizado.

Realizar otras funciones asignadas específicamente por el Jefe del Área



pág. 32


Título de Bachiller

Conocer las direcciones de las oficinas públicas y privadas de la ciudad de Riberalta

Ser boliviano



pág. 33


CARGO : RESPONSABLE PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA

PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL





Secretaría de Administración y Finanzas, y con

representación de Control Social del Municipio

de Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Asumir responsabilidad en el desarrollo técnico administrativo en

el apoyo al fortalecimiento de la participación y Control Social, que el Municipio debe articular

con la Sociedad en su conjunto.


Preparar la matriz presupuestaria de los recursos asignados a la participación y control

social conjuntamente y de acuerdo los requerimientos de los actores sociales y en

cumplimiento las directrices y políticas presupuestarias.

Apoyar en los procesos de talleres y seminarios destinados a los actores de la

participación y control social.

Remitir la documentación e información que corresponda para la recepción de bienes y/o

materiales, de acuerdo a la normativa legal en vigencia.

Cumplir las tareas operativas que correspondan, para atender los requerimientos del

proceso de contratación de los actores de participación y control social, generando los

documentos en los plazos previstos por disposiciones legales en vigencia.

Cumplir ls tareas operativos que correspondan l procesos de contratación de bienes y

servicios por la modalidad de contratación, emitiendo los documentos que correspondan.

Emitir informes periódicos, de gestión y a requerimiento de la autoridad, respecto de las

funciones desempeñadas y resultados alcanzados en el ejercicio del cargo.



pág. 34

Cumplir otras actividades que le sean encomendadas por la autoridad o personal d la

unidad organizacional y se encuentre dentro del alcance de sus funciones y disposiciones

legales en vigencia.

Realizar cualquier otra actividad que contribuya a la aplicación de la Ley y Reglamentos

relacionados con la participación y control social.


Técnico en Administración de Empresas, Contaduría Pública y/o Ramas Económicas

Financieras Afines

Manejo de Paquetes de Computación Office (Word, Excel y Power Point)

Conocimiento de la Normativa Vigente relacionada al área (Ley 1178, Ley 341, y otras)

Responsabilidad por la Función Pública.

Experiencia específica en cargos similares o relacionado, 1 año.

Ser boliviana.



pág. 35


DIRECCION ADMINISTRATIVA DE BIENES Y SERVICIOS

CARGO : DIRECTOR(a) ADMINISTRATIVO DE BIENES Y SERVICIOS

NIVEL JERARQUICO : EJECUTIVO


AUTORIDAD Y SUPERVISION : Responsable de contratación menor ANPE y LP.

Responsable de Almacenes

Responsable de Activos Fijos

Responsable de Sicoes

NIVEL DE COORDINACION : Ejecutivo Municipal

Asesoría Legal.

Concejo Municipal

OBJETIVO DEL CARGO: Promover el desarrollo de sistemas administrativos necesarios para

la contratación, manejo de bienes y servicios, y disposición de bienes al interior del Gobierno

Municipal además de promover mejoras en la prestación de servicios y la supervisión de las

actividades que desempeñan las empresas desconcentradas.


Promover el desarrollo y actualización de sistemas, procedimientos, y reglamentos de la

contratación, manejo y disposición.

Supervisar la aplicación de los procedimientos y reglamentos administrativos

desarrollados para los diferentes procesos, procedimientos y trámites que realiza el

Gobierno Municipal.

Controlar el cumplimiento administrativo de los contratos establecidos en el Gobierno

Municipal.

Normar y regular el funcionamiento administrativo de las unidades y personal

administrativo en el Gobierno Municipal.

Promover el registro de Bienes Patrimoniales pertenecientes al Gobierno Municipal.

Establecer mecanismos de salvaguarda y control físico y legal de los bienes del Gobierno

Municipal.

Promover sistemas idóneos para el manejo de bienes y servicios en toda la institución.



pág. 36

Establecer mecanismos y procedimientos de control de manejo de bienes en toda la

institución.

Supervisar las tareas que realizan las unidades administrativas dependientes de todas las

Secretarías.

Asesorar a las autoridades superiores de la Municipalidad en la Formulación e

implantación de las Políticas de adquisición de bienes y servicios, y la Administración de

Materiales.

Planificar, controlar y evaluar, el movimiento de materiales de la Alcaldía.

Promover la recuperación de los bienes Municipales que se encuentran ilegalmente en

poder de terceros en coordinación con Asesoría Legal, así como, la tramitación de los

documentos para consolidar el derecho propietario de la Municipalidad.

Promover la investigación y reposición de los documentos legales relativos al derecho

propietario de los bienes inmuebles de la Institución.

Promover las gestiones correspondientes para la contratación de seguros para los bienes

que se consideren bajo riesgo de daño, pérdida o siniestro.

Desarrollar por cuenta propia y/o contratar los servicios de consultoría necesarios para

mejorar el funcionamiento administrativo del Gobierno Municipal.

Supervisar el registro, inventariación, investigación, identificación, administración y el

control de todos los bienes patrimoniales de la Municipalidad.

Promover el mantenimiento preventivo y correctivo para contar con bienes en óptimas

condiciones.

Firmar los memorándums de instrucción o designación de responsabilidad sobre el

manejo de bienes entregados a los Servidores Públicos.


Administrador de Empresas, Auditor/Contador Público, Ingeniero Comercial y/o ramas

afines a las Ciencias Económicas Financieras.

Tener aprobados los cursos de la Ley 1178, Sistema de Administración de Bienes y

Servicios y Sistema de Organización Administrativa.

Conocimiento de la Ley de Municipalidades, Estatuto del Funcionario Público y Ley

Marco de Autonomías y Descentralización.

Experiencia de 3 años en cargos similares.

Ser boliviano.



pág. 37


DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE BIENES Y SERVICIOS

CARGO : RESPONSABLE DE ORGANIZACIÒN ADMINISTRATIVA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección Administrativa de Bienes y Servicios

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ninguna

NIVEL DE COORDINACION : Todas las unidades dependientes del Gobierno

Municipal de Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Controlar el cumplimiento de la normativa aplicada en los

procesos de contratación, velando por su transparencia. Se responsabiliza de llevar registro de

presentación de propuestas, del cumplimiento del cronograma del proceso de contratación de

cada convocatoria, deberá colocar en mesa de partes el PAC, todas y cada una de las

convocatorias, llevará control y registro de Garantías, ejecutará y hará seguimiento de los

procesos de contratación en coordinación con el RPC y RPA.

Llevará control y archivo de la documentación de los procesos de contratación, de forma

ordenada y será responsable de su custodia y buena conservación.


Será responsable de la publicación de las convocatorias en Mesa de Partes, así como la

publicación y exposición en mesa de partes del PAC y sus modificaciones.

Velará que la documentación de los procesos de contratación cumplan con la calidad

exigida por la Normas Básicas de Bienes y Servicios y los procedimientos.

Estará encargada de llevar registro y efectuara recepción de las propuestas de cada

proceso de contratación, de acuerdo a cronograma del proceso de contratación.

Llevará control riguroso del cumplimiento del Cronograma del Proceso de Contratación

en cada proceso.

Coordinará con el RPC y RPA, para llevar adelante la Apertura de Sobres.

Elabora documentación generada en los procesos de contratación, entre la Entidad (RPA,

RPC) y los Proponentes.

Elabora y controla documentación y correspondencia de la Dirección Administrativa de



pág. 38

Bienes y Servicios.

Lleva control y registro de las garantías presentadas por los proponentes adjudicados, dará

aviso oportuno sobre el vencimiento de las garantías, a objeto que la ejecución de obras

estén siempre con la cobertura de garantías correspondiente.

Velará por la oportuna dotación de material de escritorio y de oficina, que garantice el

normal funcionamiento de la Dirección Administrativa de Bienes y Servicios.

Realizará otras actividades administrativas de la Dirección, que la superioridad le

encomiende.


De preferencia técnico Superior en Administración de Empresas, Auditor/Contador

Público y/o ramas afines a las Ciencias Económicas Financieras.



Conocimiento de la Ley de Municipalidades, Estatuto del Funcionario Público y la Ley



Ser boliviano.



pág. 39


DIRECCION ADMINISTRATIVA DE BIENES Y SERVICIOS

CARGO : RESPONSABLE DE CONTRATACIÓN MENOR ANPE y LP


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director Administrativo de Bienes y Servicios

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Administrativo I



OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar, administrar y/o normar los procesos de contratación

de bienes y servicios, en sus modalidades ANPE, compras menores, invitación directa, licitación

pública y contratación por excepción, acorde con lo establecido en las disposiciones legales

vigentes y la política administrativa interna, adoptada para este efecto.


Dirigir, supervisar, asesorar y realizar la programación anual de contrataciones de acuerdo

a lo establecido en las normas básicas de este subsistema.

Dirigir, supervisar, administrar y o normar todos los procesos relacionados con la compra

de bienes y contratación de servicios de acuerdo a disposiciones legales vigentes.

Normar y supervisar la elaboración de los pliegos de condiciones por parte de las

unidades solicitantes con el objeto de lograr que los proponentes conozcan a fondo las

condiciones legales, administrativas, técnicas y económicas de lo requerido por el

Gobierno Municipal.

Dirigir, supervisar y normar la convocatoria de acuerdo a la modalidad de contratación

que el Gobierno Municipal desee realizar.

Disponer la eficiente administración de la información documentada resultado del proceso

de contrataciones, con excepción de algunos documentos originales.

Recibir el informe de la carpeta con todos los resultados del proceso y acatar lo decidido

por el Alcalde o persona delegada expresamente para este efecto conforme a cada caso o

los resultados de la apertura y calificación de propuestas.

Elaborar periódicamente y a solicitud de las instancias correspondientes informes sobre

los procesos de contratación bajo su dependencia.



pág. 40

Dirigir los procesos de revisión la documentación en los procesos de licitación y

adjudicación de acuerdo a los requisitos y disposiciones legales en vigencia.

Dirigir, revisar y/o normar la elaboración de contratos de acuerdo a normas legales

vigentes.

Desarrollar modelos de contratos en coordinación con la unidad de asesoría legal.

Revisar informes acerca de los procesos de licitación y adjudicación en el Gobierno

Municipal.

Revisar y analizar periódicamente reglamento específico y manual de procedimientos

para contrataciones para sugerir mejoras y cambio necesarios a la unidad correspondiente.

Revisar las copias de los diferentes contratos suscritos con personas particulares y

empresas en general, para su posterior envío a la Contraloría General de la República.

Promover la creación y consolidación de una base de datos de empresas y proveedores en

el Municipio para realizar invitaciones directas y compras menores requeridas.

Promover la coordinación en casos necesarios con el personal de la unidad solicitante,

para el procesamiento de los pliegos de especificaciones técnico - administrativas.

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales enmarcadas en las Normas Básicas para

la Contratación de Bienes y Servicios, Reglamento Específico, manual de procedimientos

y regulaciones internas vigentes.

Promover, apoyar y asesorar la aplicación de sistemas eficaces y eficientes para la

contratación de bienes y servicio, precautelando el cumplimiento de la misión y objetivos

institucionales y las leyes en vigencia.


Profesional Licenciado en Administrador de Empresas, Auditor Financiero, Ingeniero

Comercial, Contador Público y/o técnico superior en ramas afines.






Ser boliviano.



pág. 41


DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

RESPONSABLE DE CONTRATACIÓN ANPE Y LP

CARGO : ADMINISTRATIVO I


NIVEL DE DEPENDENCIA : Responsable de Contrataciones ANPE y LP




OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el trámite de las compras menores que requiere el

Gobierno Municipal de acuerdo con el programa de contrataciones acorde con las disposiciones

legales reglamentos y procedimientos vigentes para este efecto.


Recibir las solicitudes de compra de materiales y suministros de las unidades del

Gobierno Municipal, sujetas a este régimen.

Realizar las cotizaciones y gestiones necesarias para contar con la cantidad de

proponentes necesarias y propuestas atractivas en términos técnicos, económicos y

legales.

Elaborar las Órdenes de Compra, Ordenes de Servicio, para su correspondiente

aprobación por el Responsable del Proceso de Contratación de Apoyo Nacional a la

Producción y Empleo (RPA)

Mantener una base de datos con información fidedigna de requisitos exigidos a los

proveedores de materiales y suministros para mandar a las solicitudes de cotizaciones.

Verificar que las condiciones, características técnicas, los plazos de entrega y demás

propuestos sea equivalente a lo requerido o solicitado.

Coordinar con las unidades solicitantes cuando sea necesario en la elaboración de pliegos

y solicitudes de cotización.

Enviar a la Jefatura de Contrataciones toda la información necesaria para ser remitidas a

Dirección Administrativa y al Responsable del Proceso de Contratación de Apoyo

Nacional a la Producción y Empleo (RPA), para que éstos realicen la adjudicación de



pág. 42

acuerdo a cada caso.

Archivar toda la información necesaria referida al proceso de compras menores.

Coordinar con la unidad de almacenes en la preparación de espacios y la recepción de

materiales en los almacenes.

Mantener el sistema de información administrativo de contrataciones alimentado con la

información de las compras y suministros que realiza el Gobierno Municipal bajo el

régimen de compras menores.

Elaborar estadísticas de las adquisiciones efectuadas.

Realizar las contrataciones de acuerdo con lo establecido en las NB-SABS y el

reglamento específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, y al manual

de procedimientos de la institución.


De preferencia Técnico Superior en Administrador de Empresas, Auditor Financiero,

Ingeniero Comercial o Contador






Ser boliviano.



pág. 43



CARGO : ENCARGADO DEL SICOES


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Administración de Bienes y Servicios


NIVEL DE COORDINACION : Todas las unidades dependientes de la Dirección

Administrativa del Gobierno Municipal de

Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Enviar al Sistema de Contrataciones Estatales (SICOES) la

información que requiere sobre procesos de contrataciones.

Enviar al SENAPE la información correspondiente sobre Bienes Patrimoniales y bajar del

Internet las publicaciones del Gobierno Central sobre Leyes y Normas relacionadas con la

Administración Municipal.


Publicar mediante el Sistema de Contrataciones Estatales (SICOES), las convocatorias de

los Documentos Base de Contratación (DBC), a Proponentes para el concurso en la

adjudicación de las obras a licitarse.

Obtener del SICOES los Códigos CUCE correspondientes por las publicaciones de las

licitaciones del Municipio.

Efectuar el seguimiento de las publicaciones autorizadas por el SICOES en la Gaceta

oficial y en los Medios de Comunicaciones de alcance nacional.

Al finalizar los procesos de contratación, enviar al SICOES los documentos de licitación

y adjudicación que requiere y, si fuera pertinente, la declaración desierta del proceso.

Enviar por Internet, tanto el Programa Anual de contrataciones (PAC) con el programa

mensual de compras menores, debidamente aprobadas por el Alcalde Municipal.

Bajar del Internet la información del Gobierno Central sobre Leyes, Decretos Supremos y

otras Normas relacionadas con la Administración Municipal.

Enviar al Servicio Nacional de Patrimonio del Estado (SENAPE), la información que

requiere sobre Bienes Patrimoniales de la Municipalidad.



pág. 44

Realizar mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de computación del

Gobierno Municipal.

Realizar otras tareas relacionadas con la naturaleza del cargo.


De preferencia Técnico Superior en Administración de Empresas, Auditor/Contador

Público o ramas afines a las Ciencias Económicas Financieras, como también técnico

Medio o Superior en aplicaciones informáticas y ramas afines.


Servicios.

Estatuto del Funcionario Público y la Ley Marco de Autonomías y Descentralización.




pág. 45

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


UNIDAD DE ALMACENES

CARGO : ENCARGADO(A) DE ALMACENES


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefatura de Manejo y Disposición

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Auxiliar



OBJETIVO DEL CARGO: Administrar los bienes materiales y suministrosen los almacenes

del Gobierno Municipal con el propósito de optimar la disponibilidad de éstos, minimizando los

costos de almacenamiento a partir del control del ingreso, almacenamiento, salvaguarda,

distribución, registro y control de los bienes de uso y consumo.


Realizar la planificación de las actividades de los distintos almacenes a partir del

desarrollo de procesos y sistemas de ingreso, almacenamiento salvaguarda, distribución

registro y control de los bienes de uso y consumo.

Realizar la recepción provisional y definitiva de materiales y suministros en el almacén

para su posterior distribución a las unidades solicitantes.

Llevar el control de órdenes de compra realizadas para programar y realizar las

recepciones correspondientes.

Verificar que las condiciones y características de los materiales y suministros sean las

solicitadas por la unidad correspondiente cotejando la documentación con las

características del bien.

Desarrollar un sistema único de codificación clasificación y catalogación de materiales y

suministros en cada uno de los almacenes.

Establecer los límites mínimos y máximos para las existencias de materiales en

almacenes.

Desarrollar un sistema de control físico de existencias y saldos en stock y otro

sistematizado.



pág. 46

Mantener los ambientes adecuados para la conservación, resguardo y protección de los

materiales en los diferentes almacenes.

Planificar un sistema de almacenes que además de reducir los costos de almacenamiento

reduzca los costos de transporte y ofrezca oportunidad en la distribución de materiales y

suministros.

Elaborar los informes requeridos y necesarios acerca de existencias físicas.

Controlar y/o supervisar el ingreso de los materiales y suministros adquiridos a los

distintos almacenes.

Supervisar el movimiento y control de combustibles

Mantener y alimentar el sistema de almacenes con la información de los inventarios de

materiales y suministros.



Público o ramas afines a las Ciencias Económicas Financieras con Titulo en Provisión

Nacional.

Conocimiento en Técnicas de archivo.

Experiencia en el Manejo de Paquetes Computarizados: Word, Excel, otros.


Ser boliviano.



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UNIDAD DE ALMACENES

CARGO : ENCARGADO DE CONTROL DE COMBUSTIBLES


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado de Almacenes


NIVEL DE COORDINACION : Toda la Dirección Administrativa

OBJETIVO DEL CARGO: Asumir responsabilidad en el control del manejo y dotación de

combustibles a las diferentes unidades del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta


Velará por que el trámite de adquisición de combustibles se realice con la mayor celeridad

posible, en coordinación con la Unidad Solicitante.

Revisará y controlará el uso correcto de combustibles que se dote a las diferentes

unidades del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta.

Velará por que la existencia de combustibles en Almacén, tenga la seguridad de

reglamento.

Reportará oportunamente al Encargado de Almacén de cualquier anormalidad que se

produzca.

Llevará control mediante kardex, sobre el movimiento y saldos de combustibles de cada

unidad correspondiente.




Nacional.

Conocimiento en Técnicas de archivo.



Ser boliviano.



pág. 48



UNIDAD DE ACTIVOS FIJOS

CARGO : RESPONSABLE DE ACTIVOS FIJOS


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Administración de Bienes y

Servicios

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Administrativo de Activos Fijos



OBJETIVO DEL CARGO: Administrar las tareas operativas relacionadascon el diseño y

mantenimiento de un sistema seguro y eficaz de registro de la depreciación, estado, ubicación y

asignación de los bienes considerados activos fijos, optimizando la disponibilidad y controlando

el uso racional de los mismos, a partir de lo descrito por el reglamento específico, el manual de

procedimientos y la Norma Básica de Administración de Bienes y Servicios de la Ley Safco.


Planificar y programar las tareas necesarias para llevar adelante los procesos relacionados

con el manejo de bienes según procedimientos específicos.

Promover la conservación y el estado óptimo de los activos y bienes de uso en el

Gobierno Municipal.

Administrar un sistema computarizado que permita el registro de la incorporación del

bien, la clasificación y codificación del mismo, la asignación de un responsable, el

seguimiento, la ubicación, los años de depreciación, el mantenimiento que se le realiza, la

revalorización cuando corresponda y otros necesarios y requeridos por el reglamento

específico y las normas básicas del sistema de administración de bienes y servicios.

Dirigir, supervisar, ejecutar y controlar los procesos relacionados con la identificación,

ubicación, inventariación y manejo de bienes Municipales, edificios y terrenos acorde con

procedimientos específicos.

Desarrollar la codificación de manera que se logre identificar, ubicar discriminar,

diferenciar e inventariar los activos fijos de la entidad.

Realizar el registro y documentación que avale la asignación y entrega formal de bienes,



pág. 49

permitiendo responsabilidades por la conservación y manejo de éstos.

Incorporar todos los bienes adquiridos por el Gobierno Municipal a partir de procesos de

recepción adecuados a las características y al tipo de bien, determinado por los

procedimientos específicos.

Coordinar y sugerir la contratación de servicios de seguros para los activos fijos de

acuerdo a su valor, riesgo y características de éstos, según procedimientos específicos.

Propiciar programas de mantenimiento de los activos fijos y supervisar el mantenimiento

de instalaciones y edificios a cargo de Servicios Generales y las unidades específicas del

Gobierno Municipal.

Supervisar y controlar las tareas de mantenimiento que son realizadas a los equipos y

bienes de uso en el Gobierno Municipal, por las unidades especializadas o empresas

contratadas por los usuarios, a fin de mantener actualizados los registros.

Coordinar con la unidad de contabilidad en las tareas de depreciación y baja de activos y

bienes de uso.

Coordinar con la unidad de transporte y equipo pesado en las tareas de mantenimiento y

control del parque automotor de la Alcaldía Municipal, a fin de mantener actualizados los

registros según estado y ubicación de los bienes.

Colocar viñetas y poner placas públicas a todos los vehículos propios, (excluyendo el

destinado al uso por parte del Sr. Alcalde) de manera que se muestre que éstos pertenecen

al Gobierno Municipal de Riberalta.

Registrar todos los edificios y terrenos incorporados a la Propiedad del Gobierno

Municipal, manteniendo un archivo seguro y eficiente de toda la documentación que

garantice el derecho propietario.

Normar y coordinar las tareas de salvaguarda de bienes, con la unidad de servicios

generales o con la empresa contratada de seguridad.

Llevar un registro actualizado de las bajas resultado del proceso de disposición de bienes

Realizar la disposición de bienes toda vez que éstos representen un costo innecesario por

concepto de almacenamiento y salvaguardo.

Promover la desconcentración de las tareas de manejo de cada área o sector controlando

periódicamente la consolidación de un listado de estado, ubicación y asignación de

bienes

Promover el uso de sistemas de información que incorporen la última tecnología y



pág. 50

criterios funcionales para el registro de la existencia, ubicación, asignación y estado de los

bienes patrimoniales.




Nacional.

Conocimiento de procedimientos y normativa en manejo de Activos Fijos

Conocimientos el Manejo de Paquetes Computarizados: Word, Excel, otros.

Experiencia especifica mínima de 2 años.

Ser boliviano.



pág. 51



UNIDAD DE ACTIVOS FIJOS

CARGO : ADMINISTRATIVO DE ACTIVOS FIJOS GAMR


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado de Bienes Patrimoniales


NIVEL DE COORDINACION : Toda la Dirección Administrativa

OBJETIVO DEL CARGO: Auxiliar en el manejo de los bienes Patrimoniales del Gobierno

Municipal con el propósito de optimar la disponibilidad de los mismos.


Promover la conservación y el estado óptimo de los activos y bienes de uso en el

Gobierno Municipal.

Cooperar en Dirigir, supervisar, ejecutar y controlar los procesos relacionados con

la identificación, ubicación, inventariación y manejo de bienes Municipales, edificios y

terrenos acorde con procedimientos específicos.

Llevar un registro actualizado de las bajas resultado del proceso de disposición de bienes.

Coadyuvar en todas las tareas encomendadas por su inmediato superior.


De preferencia Técnico medio en Administración de Empresas, Auditor/Contador Público

y/o técnico en ramas afines.

Conocimiento de procedimientos y normativa en manejo de Activos Fijos

Conocimientos el Manejo de Paquetes Computarizados: Word, Excel, otros.

Experiencia especifica mínima de 2 años.

Ser boliviano.



pág. 52

SECRETARÍA MUNICIPAL DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

RECURSOS HUMANOS

CARGO : JEFE DE RECURSOS HUMANOS



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Auxiliar de Recursos Humanos

Servicio de limpieza (Al interior edif. Mcpal.)

Serenos (Al interior edif. Mcpal.)

Encargado de Archivo Central

NIVEL DE COORDINACION : Todas las unidades del Ejecutivo Municipal

OBJETIVO DEL CARGO: Fortalecer la capacidad de gestión en elGobierno Municipal a

partir de la implantación de un sistema de administración de personal, a fin de lograr optimizar el

rendimiento y productividad del personal, a partir de lo establecido por la Norma Básica del

Sistema de Personal de la Ley Safco.

Elaborar e implantar mecanismos, procesos y sistemas administrativos, que posibiliten el

reclutamiento, selección y dotación de personal, así como la asignación correcta de cargos.

Desarrollar las tareas de registro y control de los servidores públicos, con el fin de controlar el

cumplimiento de lo estipulado en la norma básica del sistema de personal en todo el Órgano

Ejecutivo Municipal.

Medir el grado de cumplimiento de las funciones asignadas y el desempeño alcanzado por el

personal asignado a los diferentes puestos en la estructura de cargos, con el propósito de

mantener, motivar y capacitar al mismo, solicitando el ascenso y/o remoción del mismo.


Planificar y elaborar políticas y estrategias para el desarrollo organizacional de un sistema

de administración de recursos humanos.

Elaborar reglamentos, manuales de procedimientos y otros destinados a la administración

de recursos humanos en el Gobierno Municipal en coordinación con la unidad de

organización y métodos.

Planificar el aumento o disminución de personal, su ubicación, dependencia, clasificación

y remuneración.

Implantar reglamentos y procedimientos de reclutamiento y selección de personal.

Procesar el requerimiento de personal de las distintas unidades plasmado en el Plan Anual



pág. 53

Operativo de cada gestión.

Elaborar y/o actualizar los reglamentos específicos del Sistema de Administración de

Personal, de programación de puestos, reclutamiento y selección de personal.

Elaborar y actualizar permanentemente los Manuales de procedimientos relacionados con

el reclutamiento y selección de personal.

Llevar a cabo los procesos de invitación directa, convocatoria interna, externa y

reclutamiento de personal, de manera que se logre contar con el personal idóneo en las

distintas unidades, de forma oportuna.

Elaborar memorándums de incorporación, bajas, transferencias, designación, contrato,

comisión y otros, para su suscripción por la Autoridad pertinente.

Medir el grado de cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas al personal en

cada puesto, semestralmente.

Realizar los respectivos informes de promoción y sanciones, en función de los resultados

obtenidos, en el proceso de la evaluación del desempeño calificando la gestión de los

servidores públicos de excelente, buena, suficiente, en observación o insuficiente.

Supervisar y controlar la ejecución de medidas disciplinarias al personal.

Supervisar y/o controlar el sistema de registro de asistencia y horarios.

Elaborar la planilla de sueldos de todo el personal de la institución.

Planificar, sugerir y mantener un sistema de pago de sueldos a través de una entidad

financiera, logrando minimizar el tiempo y esfuerzo necesario para realizar el pago del

mismo.

Aplicar las políticas, procedimientos de inducción, evaluación y capacitación del personal

de la institución.

Afiliar y desafiliar a los trabajadores a las entidades aseguradoras elegidas (CNSS).

Realizar todos los trámites de los asegurados y por asegurar con la entidad aseguradora.

Procesar las solicitudes, trámites, recojo y distribución del subsidio prenatal, lactancia y

sepelio.

Difundir los programas de seguridad al interior de la institución y verificar la existencia

de un sistema de seguridad contra desastres y accidentes en todas las instalaciones del

Gobierno Municipal.



pág. 54

Dirigir el mantenimiento de toda la información de la carpeta y necesaria para el pago de

remuneraciones, retenciones, seguros, beneficios sociales, AFP y otros necesarios o

requeridos por ley.

Mantener en forma adecuada y segura toda la información histórica de los funcionarios

del Gobierno Municipal.

Precautelar el bienestar social de todo el personal del Gobierno Municipal.


Técnico Superior en Administración de Empresas y/o Técnico Superior en ramas sociales

Conocimiento en manejo de Recursos Humanos.

Experiencia de 2 años

Ser Boliviano(a).



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RECURSOS HUMANOS

CARGO : AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS I


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefatura de departamento de Recursos Humanos



OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar las tareas de registro y control de los servidores

públicos, con el fin de controlar el cumplimiento de lo estipulado en la norma básica del sistema

de administración de personal, en todo el órgano ejecutivo del Gobierno Municipal de Riberalta.


Coordinar con las demás unidades el manejo integrado del sistema de administración de

personal.

Registrar y elaborar información relacionada con la incorporación y retiro de personal en

la institución.

Registrar y elaborar la información de asistencia del personal a las distintas reparticiones

de la institución.

Supervisar y controlar la ejecución de medidas disciplinarias al personal.

Supervisar y/o controlar el sistema de registro de asistencia y horarios.

Elaborar la planilla de sueldos de todo el personal de la institución.

Planificar, sugerir y mantener un sistema de pago de sueldos a través de una entidad

financiera, logrando minimizar el tiempo y esfuerzo necesario para realizar el pago del

mismo.

Desarrollar un sistema de control de asistencia a los distintos cursos de capacitación y

controlar la asistencia del personal asignado o comisionado a éstos.

Elaborar memorándums de incorporación, bajas, transferencias, designación, contrato,

comisión y otros.



pág. 56

Realizar y supervisar el proceso de inducción del personal al puesto de trabajo, sin

importar bajo que modalidad sea convocado.


Técnico en Administración, Contaduría y/o Técnico en ramas económicas financieras

Conocimiento en manejo de Recursos Humanos.


Ser Boliviano(a).



pág. 57


RECURSOS HUMANOS

CARGO : ENCARGADO(A) DE ARCHIVO CENTRAL


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefatura de Recursos Humanos




OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de organización, conservación protección y

resguardo de los documentos, transferidos al archivo central de la Dirección.


Organizar adecuadamente la unidad a su cargo, empleando los criterios de eficacia,

eficiencia, economía, ética y equidad.

Informar al inmediato superior cualquier problema, obstáculo o deficiencia que impida el

óptimo desempeño de la unidad a su cargo y proponer soluciones alternativas a ellos.

Mantener debidamente organizado cronológicamente por año y por Unidad

Administrativa el Archivo General de los documentos de la Institución.

Propender a un óptimo y fácil acceso a la información archivada.

Proponer métodos de trabajo eficaces y eficientes que redunden en un mejor rendimiento

del trabajo inherente a su unidad.

Implantar las recomendaciones instruidas por sus inmediatos superiores.

Realizar la recepción y despacho de documentos mediante registro de la misma en un

libro de control.

Realizar la entrega de documentos a los Jefes de Departamentos o funcionarios superiores

que los soliciten, exigiendo la firma de recepción en el libro de control.

Exigir la devolución de los documentos como máximo al tercer día de su entrega.

Responsabilizarse por el resguardo y conservación de la documentación.



pág. 58

No permitir la extracción o sustracción de documentos, sin que se cumplan los

procedimientos establecidos para el fin.

Realizar la limpieza de los ambientes y archivos a su cargo.

Al momento de dejar el cargo entregar al funcionario superior el inventario del archivo

bajo su dependencia, para su verificación correspondiente.




De preferencia Técnico en Secretariado




Ser boliviano(a).



pág. 59


RECURSOS HUMANOS

CARGO : SERVICIOS Y LIMPIEZA EDIFICIO CENTRAL


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Recursos Humanos




OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de limpieza, de los ambientes y dependencias

del edificio central del municipio de Riberalta.


Efectuar la limpieza de los ambientes y dependencias del edificio central del municipio.

Efectuar el requerimiento de forma oportuna de los implementos y materiales de limpieza,

para el desarrollo de su labor..

Utilizar material e insumos desinfectantes en la limpieza de los ambientes, de forma que

se combata la proliferación de bacterias,

Utilizar ambientador en los ambientes y oficinas del municipio..

Efectuar limpieza de manera permanente los pasillos y accesos al edificio, en

consideración a que son lugares de presencia del público y contribuyentes en general..

Efectuar limpieza de los baños, velando porque siempre estén en perfectas condiciones de

funcionamiento. Efectuará requerimiento de reparación en los que se observe deterioro.

Usará material desinfectante y ambientador.

Realizará otras funciones relativas a su función, que la superioridad le instruya.


Ser Bachiller en Humanidades.

Experiencia en labores de limpieza e higiene

Ser boliviano (a).



pág. 60


RECURSOS HUMANOS

CARGO : SERVICIOS Y LIMPIEZA EDIFICIO ANTIGUO







del edificio antiguo del municipio de Riberalta.


Efectuar la limpieza de los ambientes y dependencias del edificio central del municipio.


para el desarrollo de su labor.


se combata la proliferación de bacterias.

Utilizar ambientador en los ambientes y oficinas del municipio.

Efectuar limpieza de manera permanente los pasillos y accesos al edificio, en

consideración a que son lugares de presencia del público y contribuyentes en general.







Ser boliviana.



pág. 61


RECURSOS HUMANOS

CARGO : PORTERO Y SERENO (2)






OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de Serenaje y Portería, en el edificio

municipal.


Efectuar el cuidado del edificio, controlando el acceso por las puertas de forma

permanente, principalmente en horarios diferentes al de oficina, registrando en un Libro

de Novedades, registrando con fecha y hora de ingreso y salida de todos los servidores

públicos y particulares que ingresen. Pondrá en conocimiento del Secretario Municipal de

Despacho, el Libro de novedades, dejando fotocopia de la jornada reportada; el Secretario

suscribirá el libro en constancia.

Velará por el encendido y apagado de las luces del edificio, al iniciar y concluir la jornada

diaria de trabajo. Reportará de los equipos de aire acondicionado que se queden

encendidos durante la noche.

Reportará al Secretario Municipal de Despacho y al Jefe de Recursos Humanos, vía

telefónica de forma inmediata de las novedades que se produzcan, que representen daños

a la institución y/o se constituyan en riesgos a los bienes y o servidores públicos del


Efectuará inventario de las movilidades que al final de la jornada queden al interior del

edificio municipal, pasando dicha inventario a su reemplazante, bajo firma de constancia.


Bachiller en humanidades

Experiencia en Vigilancia y Serenaje de 1 año

Ser boliviano



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RECURSOS HUMANOS

CARGO : SERENO






OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de Serenaje, en el edificio municipal.


Efectuar el cuidado al interior de los ambientes del edificio, controlando ‘el normal

desenvolvimiento de los servidores públicos y particulares que acuden al Municipio.

Reportará de forma inmediata a la Guardia Municipal de cualquier problema que se

suscite, para que se imponga orden y se restablezca la normalidad.




Ser boliviano.



pág. 63


DIRECCION DE FINANZAS Y TESORERIA

CARGO : DIRECTOR DE FINANZAS Y TESORERIA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría Municipal de Administración y

Finanzas

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Jefe de Contabilidad

Jefe de Presupuesto

Jefe de Recaudaciones

Jefe de Tesoro Municipal


Todas las Unidades del Gobierno Autónomo

Municipal de Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Promover y aplicar procesos, procedimientos, reglamentos y

mecanismos, que garanticen niveles de eficiencia en la utilización de los recursos económicos e

incrementen la capacidad financiera de la institución.


Promover el desarrollo y actualización de sistemas, procedimientos, y reglamentos para

las áreas de presupuestos, contabilidad, tesorería, crédito público, administración

financiera y recaudaciones.

Desarrollar, conjuntamente con las unidades que la conforman, planes y programas

orientados a mejorar el proceso presupuestario, el proceso contable, la tesorería, el crédito

público y la administración financiera en general.

Desarrollar, planes, proyectos, programas, sistemas y procedimientos que promuevan

mejoras en los niveles de ingresos y en las recaudaciones en general que realiza el

Gobierno Municipal.

Recabar del Departamento de Recaudaciones los montos recaudados diariamente,

semanalmente y mensualmente.

Analizar el comportamiento de las proyecciones y proyectar el flujo de ingresos a partir

de técnicas estadísticas y financieras.

Coordinar con la Jefatura de Gestión Financiera para la determinación de los recursos

financieros provenientes de fuentes de financiamiento específicas del Gobierno



pág. 64

Municipal.

Analizar las cuotas de gasto semanales y mensuales posibles o realizables presentándolas

a la Jefatura de Registro y Programación.

Recibir la programación de los pagos y gastos a realizar de la Jefatura de Registro y

Programación.

Desarrollar flujos de caja proyectados con una periodicidad diaria, semanal y mensual

para ser puestos a consideración del Secretario Municipal de Administración y finanzas.

Controlar la evolución de los ingresos y gastos en función de lo programado y

reprogramado por éstos, en función del grado de cumplimiento de los mismos.

Formular conjuntamente el Departamento de Recaudaciones políticas de carácter

tributario para optimizar las recaudaciones en el Gobierno Municipal.

Formular conjuntamente el Departamento de Gestión Financiera políticas de

endeudamiento a corto mediano y largo plazo.

Promover y mantener un registro y cuantificación de la deuda flotante contraída por en el

Gobierno Municipal.

Coordinar con las unidades encargadas de la elaboración control y seguimiento planes y

programas en los temas económicos y financieros que le compete.

Dotar al Gobierno Municipal de los recursos económicos y financieros que requiere para

lograr desarrollar lo propuesto dentro del Plan Territorial de Desarrollo Integral y la

Programación Anual de Operaciones.

Programar el movimiento financiero operativo del Gobierno Municipal en función de la

proyección de volumen de recaudaciones.




Administrador de Empresas, Contador Público/General, Ingeniero Comercial y/o ramas






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Ser boliviano.



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SECRETARÍA MUNICIPAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

DIRECCIÓN DE FINANZAS Y TESORERÍA

CARGO : TECNICO I DFT

NIVEL JERARQUICO : Operativo (De apoyo administrativo)

NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Finanzas y Tesorería


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar los trámites de desembolso, para poder cubrir las

obligaciones contraídas por el GAMR, mediante la revisión de los mismos y que estás cumplan

con las normativas vigentes en el Estado Plurinacional


Revisión de los Desembolso de Sueldos y Salarios, personal permanente como de contrato

(Consultores en Lina y Personal Eventual)

Reporte periódico de las planillas de haberes (Consultores en Lina y Personal Eventual),

al MEFP, según normativa.

Revisión de toda la documentación de los requerimientos de pago por obligaciones del

Municipio, emergentes de procesos de contratación de bienes, obras y servicios en todas

las modalidades normadas por el D.S. 0181. Controlar y Elaborar instructivo de pago.

Control financiero de proyectos que se ejecutan con recursos de Bolivia Cambia Evo

Cumple UPRE, FDI, ADEMAF, FPS.

Otras actividades administrativas financieras, que la superioridad le instruya.


De preferencia Técnico Superior en Administrador de Empresas, Auxiliar Contable,

Auditor/Contador Público o Contador General.






Ser boliviano.



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CARGO : AUXILIAR I DFT




NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades del Municipio de

Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Control de la Deuda, emergente de créditos con instituciones del

Estado (F.N.D.R.) y otras. Apoyo en la revisión de Documentación para desembolso, emergente

de todas las Unidades Dependientes del Municipio de Riberalta


Revisión de documentación de trámites de compras y Servicios menores.

Revisión de descargo de fondos en Avance, Fondo rotatorio y Caja chica.

Centralización de Planillas de Subsidio de Lactancia, Prenatal y Natalidad para

desembolso y validación NEMESIS. Sistematización de Planilla en Programa EBA

(documentación imprescindible para extensión de factura y entrega de productos a los

beneficiarios).

Procesamiento de pago servicio de Courier de todas las Unidades.

Control y Procesamiento de pago Servicios Básicos (energía eléctrica, Agua Potable,

Telefonía, Internet y Tv Cable) de todas las unidades de competencia municipal.

Control de liquidaciones por concepto de alumbrado público.

Control de Créditos del Municipio con instituciones del Estado (F.N.D.R. y otras)



De preferencia Técnico Superior en Administrador de Empresas, Auditor/Contador

Público o Contador General y/o técnico en ramas afines.



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Ser boliviano.



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CARGO : RESPONSABLE DE IMPUESTOS Y BANCARIZACIÓN




NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades del Municipio

OBJETIVO DEL CARGO:

Cumplir con las formalidades impositivas a través del envió de los libros de Compra y Venta, y

los libros de Bancarización a la Oficina Virtual de Impuestos Nacionales


Revisar todas las facturas emitidas al Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta.

Llenar el libro de Compras y Ventas, y realizar el envió a la Oficina Virtual de Impuestos

Nacionales mensualmente.

Llenar el libro de Bancarización (pago o cobro sea mayor o igual a Bs50.000 este debe ser

bancarizado), y realizar el envió a la Oficina Virtual de Impuestos Nacionales

anualmente.

Llenar los formularios para el pago de impuestos (410 Impuestos a las Transacciones, 570

IUE – Retenciones, 604 Régimen Complementario del IVA – Retenciones y 608 Régimen

Complementario del IVA



Técnico Superior en Administrador de Empresas, Auditor/Contador Público o Contador

General y/ Técnico en ramas afines.






Ser boliviano.



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JEFATURA DE CONTABILIDAD

CARGO : JEFE DE CONTABILIDAD


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director de Finanzas y Tesorería

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Contador



OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar procedimientos y técnicas contables para el registro,

procesamiento y obtención de información de carácter económico - financiero en un sistema de

contabilidad integrada, que permita confeccionar los estados financieros del Gobierno

Municipal.


Registrar las transacciones financieras y patrimoniales de acuerdo a principios contables

universalmente aceptados y acorde con las características funcionales del sistema

informático en operación.

Realizar las tareas técnicas relacionadas con el procesamiento y formulación de los

estados financieros y el análisis de cuentas.

Preparar los Estados Económicos Financieros, informes estadísticos y otros solicitados

por los ejecutivos de la Alcaldía y en el tiempo determinado por Ley.

Asesorar a las diferentes unidades del Gobierno Municipal respecto de las normas,

formularios e instructivos del registro contable de la ejecución presupuestaria.

Desarrollar y aplicar el sistema de inventarios en coordinación con la Dirección

Administrativa de Bienes y Servicios (Activos Fijos), para el registro de los movimientos

patrimoniales.

Desarrollar y aplicar arqueos de caja rutinarios y sorpresivos, de forma conjunta con la

Dirección de Finanzas y Tesorería; al Tesoro Municipal y Unidades de Recaudación de

recursos del G.A.M.R.



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Cumplir con las normas legales y disposiciones para el manejo de las operaciones

contables en su integridad.

Determinar los asientos de cierre necesarios para la elaboración del balance y preparar la

memoria anual.

Analizar las cuentas y resultados contables, proporcionando información a los niveles

superiores, para apoyar al proceso de toma de decisiones, en materia financiera y

patrimonial.

Coordinar con la Unidad de Ingresos, el movimiento de ingresos municipales, para su

adecuado registro y control.

Proporcionar a la Dirección de Finanzas y Tesorería, la información procesada

conjuntamente con el Departamento de Tributación, sobre los ingresos percibidos y las

disponibilidades existentes.

Mantener actualizadas las técnicas contable - administrativas bajo procedimientos

computacionales modernos.

Actualizar el Reglamento Específico de las Normas Básicas de Contabilidad Integrada.

Presentar informes contables de acuerdo a programación y/o requerimiento, respetado las

líneas de dependencia y de mando.

Archivar ordenadamente y conservar los comprobantes, documentos y otros para ser

proporcionados a las autoridades del Gobierno Municipal y a la contraloría.

Realizar el análisis e interpretación de los Estados Financieros obtenidos en cada período,

para ser entregados a las autoridades pertinentes del Gobierno Municipal.


Licenciatura en Auditoria, Administrador de Empresas, Contador Público, Contador

General con Título en Provisión Nacional.

Cursos de la Ley Nº 1178 y sus Decretos Reglamentarios

Conocimientos sobre la Ley del Funcionario Público 2027

Conocimientos sobre la Ley de Gobiernos Autónomos Municipales 482

Conocimiento sobre los sistemas de Presupuesto, Contabilidad Integrada; Tesorería y

Crédito Público

Conocimiento del Sistema de Gestión Pública (SIGEP-WEB), y Sistema Integrado de

Contabilidad Municipal (SICOM).

Experiencia en el Manejo de Paquetes Computarizados: Microsoft Office, y otros.

Conocimiento sobre relaciones humanas y públicas

Hablar al menos dos idiomas oficiales del país



pág. 72

Experiencias de 3 años en el Ámbito Municipal.

Ser boliviano.



pág. 73



JEFATURA DE CONTABILIDAD

CARGO : CONTADOR


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Contabilidad




OBJETIVO DEL CARGO: Analizar las cuentas y resultados contables, proporcionando

información a los niveles superiores, para apoyar al proceso de toma de decisiones, en materia

financiera y patrimonial, apoyar en el registro contable de pagos del Ejecutivo Municipal.


Participar en el desarrollo y aplicación del sistema de inventarios en coordinación con la

Jefatura de Contabilidad, la Dirección Administrativa de Bienes y Servicios, para el

registro de los movimientos patrimoniales.

Efectuar registros contables-presupuestarios de las operaciones económicas del Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta, con los proveedores y/o instituciones que se

relacionen.



Participa en el registro de los asientos de cierre necesarios para la elaboración del balance

y preparar la memoria anual.



patrimonial.

Coordinar con la Unidad de Ingresos el movimiento de ingresos Municipales para su

adecuado registro y control.

Realizar y elaborará tareas relacionadas con contabilidad, que la Jefatura le instruya.



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Auditor Financiero, Contador Público/General, Técnico Superior titulado en Contabilidad.

Conocimiento de la Ley 1178 Safco

Conocimientos en Legislación Tributaria.

Experiencia de 1 año.

Ser boliviano.



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JEFATURA DE REGISTRO Y PROGRAMACION

CARGO : JEFE DE PRESUPUESTO



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Encargado de Certificación y Control

Presupuestario



OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, organizar, dirigir, coordinar, Supervisar y controlar la

gestión de la Unidad de Presupuesto, coordinar el proceso de formulación, ejecución,

seguimiento y evaluación del presupuesto institucional, y cumplimiento de las metas del Plan de

Trabajo, así como otros aspectos vinculados en la gestión, de acuerdo a la normativa legal y

técnica vigente, con el fin de lograr una eficiente gestión presupuestaria, proveer información

que sirva para la toma de decisiones y coadyuvar al logro de los objetivos estratégicos

institucionales.


Coordinar, supervisar y controlar el proceso de elaboración del proyecto de presupuesto

institucional, de cada ejercicio fiscal, debiendo ejercer una coordinación directa con todas

las unidades e instituciones involucradas y verificar que los registros de carácter

presupuestario se efectúen en forma oportuna en los plazos establecidos.

Desarrollar la formulación del presupuesto del Gobierno Municipal de acuerdo a las

directrices de formulación elaboradas por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.

Formulación y seguimiento al cumplimiento del Presupuesto Plurianual, en coordinación

con la Secretaria de Planificación y Desarrollo Territorial.

Revisión de solicitudes de modificaciones presupuestarias requeridas por todas las

unidades dependientes del Municipio.

Sistematización en el Sistema de Gestión Pública (SIGEP) de Resoluciones Municipales y

Administrativas que modifiquen el presupuesto Municipal.



pág. 76

Reprogramación de Saldo Caja y Bancos en coordinación con todas las unidades

funcionales.

Efectuar la distribución presupuestaria conforme a los límites presupuestarios emanados

por el Órgano Rector

Evaluar mensualmente la ejecución del presupuesto, proponiendo las acciones correctivas

en función al grado de ejecución presupuestaria.

Aplicación de los reglamentos internos, normas y procedimientos administrativos

vigentes en el Gobierno Municipal.

Coordinar actividades con las unidades ejecutoras del Gobierno Municipal para la

ejecución del presupuesto asignado; así como efectuar el seguimiento y evaluación

periódica del mismo.

Otras tareas inherentes al cargo de la Unidad de Presupuesto, que le fueren instruidas por

sus superiores.

Cumplir todo el ordenamiento jurídico administrativo vigente (Leyes, Reglamentos,

Manuales, Instructivos, Circulares, Resoluciones, Comunicaciones Internas y otros).

Formación:

Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en las carreras de Contaduría Pública,

Economía, Administración de Empresas, Contabilidad General y/o Ramas Afines.

Experiencia:

Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel Licenciatura 1 Año de Experiencia

en Cargos Similares. Profesional con Titulo en Provisión Nacional a nivel Técnico Superior 2 Años de

Experiencia en Cargos Similares.

Conocimientos Específicos: Ley 1178

Normas Básicas del Sistema de Presupuesto

Disposiciones Legales Vigentes para la Formulación del Presupuesto para cada Gestión

Fiscal.

Manejo Sistema SIGEP Modulo Presupuesto (Deseable)

Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Power Point)

Normas Básicas y Principios Generales de Control Interno Gubernamental.



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JEFATURA DE REGISTRO Y PROGRAMACION

CARGO : ENCARGADO DE CERTIFICACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTARIO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Presupuestos




OBJETIVO DEL CARGO: Coadyuvar en todas las actividades de planificación, organización,

ejecución y control de la programación presupuestaria y en otras actividades de la Unidad de

Presupuesto.


Llevar un registro adecuado de todos los documentos que revisa y elabora.

Emitir certificaciones presupuestarias.

Revisar y Registrar Autorizaciones de Pago emitidas por la Dirección de Finanzas y

Tesorería.

Atención de requerimientos de información, previa autorización de sus superiores.

Otras actividades encomendadas por sus superiores en el marco de su competencia y para

el mejor logro de los objetivos de su unidad.

Cumplir todo el ordenamiento jurídico administrativo vigente (Leyes, Reglamentos,

Manuales, Instructivos, Circulares, Resoluciones, Comunicaciones Internas y otros).

Formación:

Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura o Técnico Superior en Contabilidad

General, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y/o ramas afines a las

Ciencias Económicas Financieras.



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Experiencia:

Año de Experiencia en Cargos Similares.

Conocimientos Específicos:

Ley 1178

Normas Básicas del Sistema de Presupuesto

Disposiciones Legales Vigentes para la Formulación del Presupuesto para cada Gestión

Fiscal.

Manejo Sistema SIGEP Modulo Presupuesto (Deseable)

Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Power Point)

Normas Básicas y Principios Generales de Control Interno Gubernamental.



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JEFATURA DE TESORERÍA

CARGO : JEFE DE TESORO MUNICIPAL



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Profesional A



OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar las tareas operativas de tesorería relacionadas con el

pago a partir de la implantación y puesta en funcionamiento de sistemas eficientes para procesar

y controlar las actividades relacionadas con este proceso.


Registrar comprobantes de egresos (Preventivos) y emitir cheque de pago.

Controlar y registrar la apertura, cambio y cierre de las cuentas bancarias fiscales de todo

el Gobierno Municipal.

Tramitar el registro de firmas habilitadas para el manejo de cuentas corrientes del


Está autorizado(a), para tramitar la habilitación de su firma, para el manejo de las cuentas

corrientes del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta.

Realizar el arqueo diario de caja.

Actualizará el Reglamento Específico de la Norma Básica del Sistema de Tesorería y

Crédito Público, para su homologación con el Órgano Rector y su aprobación por la

autoridad competente.

Realizar y registrar los convenios con bancos para la prestación de servicios por parte de

éstos para realizar las tareas de caja.

Elaborar reportes sobre los pagos realizados y ejecutados, diariamente.



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Realizar el pago de salario a través de un sistema adecuado y eficiente.

Verificar las liquidaciones que los bancos realizan por transferencia de fondos, pago de

salarios y otros.

Conciliar los saldos de no ejecutados en el pago de salarios.

Reporte mensual del movimiento de las Cuentas Corrientes Fiscales, a Dirección de

Finanzas y Tesorería, Secretaría de Administración y Finanzas, dentro de los plazos

determinados en la normativa vigente.

Reporte mensual del movimiento de las Cuentas Corrientes Fiscales, al Ministerio de

Economía y Finanzas Públicas, dentro de los plazos determinados en la normativa

vigente.

Reporte diario de saldos bancarios de las Cuentas Corrientes Fiscales, a Dirección de

Finanzas y Tesorería, Secretaría de Administración y Finanzas.

Efectuará conciliaciones bancarias mensuales de todas las cuentas corrientes fiscales, las

que formarán parte de los reportes mensuales.

Será responsable, conjuntamente con su personal dependiente, que la documentación de

ingresos y egresos sea correctamente foliada, sellada con “PAGADO”, archivada de orden

secuencial, custodiada, preservarla de cualquier daño o deterioro; velará porque sea

empastada.

Atenderá requerimiento de informes y/o documentación que le sean solicitados por la

superioridad y/o autoridad competente.


Auditor Financiero, Contador Público, Administrador de Empresas, Economista,

Contador General y/o ramas afines a las Ciencias Económicas Financieras.

Cursos de la Ley Nº 1178, en especial Sistema de Tesorería.

Experiencia en el Manejo de Paquetes Computarizados: Sistema Integrado de Ingresos

Municipales (SIIM), Word, Excel, otros.

Experiencias de 1 año.

Ser boliviano.



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CARGO : TECNICO DE TESORO MUNICIPAL


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Tesoro Municipal




OBJETIVO DEL CARGO: Controlar y registrar Los comprobantes de pago (Preventivos),

para emisión de cheques. Controlar, registrar la entrega de valores para Sentaje y otros valores.


Registrar los Comprobantes de Pago (Preventivos) y la emisión de cheques por las

obligaciones del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta.

Registrar y controlar la entrega de valores para sentaje y otros valores.

Controlará la existencia de chequeras y velará por la provisión oportuna.

Realizará la revisión de la documentación, para su numeración y foliado. Velará por su

adecuado resguardo y conservación.


Técnico medio titulado en Contabilidad, administración y/ técnico en ramas afines.




Ser boliviano.



pág. 82




CARGO : CAJERO MUNICIPAL


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Tesoro Municipal




OBJETIVO DEL CARGO: Controlar y registrar la apertura, cambio y cierre de las cuentas

bancarias fiscales de todo el Gobierno Municipal. Efectuar el pago de obligaciones del Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta.


Realizar el arqueo diario de caja.

Elaborar reportes sobre los pagos realizados y ejecutados diariamente.

Registrar comprobantes de egresos (Preventivos) y el pago de cheques y otras

obligaciones a través de Caja.

Apoyará en la revisión de la documentación, para su numeración y foliado. Velará

también por su adecuado resguardo y conservación.


Técnico medio titulado en Contabilidad o administración.




Ser boliviano.



pág. 83


DIRECCION DE FINANZAS Y TESORERIA

JEFATURA DE RECAUDACIONES

CARGO : JEFE DE RECAUDACIONES



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Encargado(a) Almacenes e Inventario RUAT

Operador RUAT I y II

Inspector Tributario I y II



OBJETIVO DEL CARGO: Administrar la captación de ingresos tributarios, tasas y otros, del

Gobierno Municipal de Riberalta, en función de las políticas y del presupuesto de ingresos

programado por este sector, de modo que se logre contar con los recursos económicos necesarios

para alcanzar las metas y objetivos de gestión.


Diseñar y aplicar una política tributaria para el Gobierno Municipal.

Diseñar y aplicar estrategias, sistemas, procesos y procedimientos para mejorar los niveles

de recaudaciones.

Diseñar e implantar un sistema de Registro Único Municipal y/o Padrón Municipal de

Contribuyentes.

Dirigir y supervisar los procesos de recaudaciones en el Gobierno Municipal.

Elaborar estadísticas del comportamiento de las recaudaciones en el Gobierno Municipal.

Desarrollar, implantar y hacer cumplir las Ordenanzas Municipales de tasas, patentes e

impuestos emanadas por el Gobierno Municipal.

Dirigir y supervisar el proceso de recaudación velando por que se cumplan las metas

establecidas

Programar operativos para elevar los niveles de recaudaciones.



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Desarrollar e implantar sistemas que permitan disminuir y/o eliminar la evasión y

defraudación impositiva.

Desarrollar e implantar sistemas orientados a disminuir la morosidad en el pago de

impuestos.

Coordinar con las unidades técnicas para que estas provean de la información requerida

para el cobro de impuestos.

Expedir, aplicar y hacer cumplir disposiciones legales de recaudaciones enmarcadas

dentro del ordenamiento jurídico vigente.

Coordinar con el RUA en el reemplacamiento y cobro de impuestos por concepto de

impuestos adeudados y transferencias no realizadas o ejecutadas.

Proponer los ajustes y/o modificaciones necesarias para mejorar las recaudaciones del

Gobierno Municipal.


Administrador de Empresas, Auditor/Contador Público, Ingeniero(a) Comercial o

Contador General y/o ramas afines a las Ciencias Económicas Financieras.




Marco de Autonomías y Descentralización


Ser boliviano.



pág. 85




CARGO : ENCARGADO DE ALMACENES E INVENTARIO RUAT


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Recaudaciones



Dirección de Finanza y Tesorería

OBJETIVO DEL CARGO: Encargado de la recepción de documentos y una vez verificado y

que cumplan con los requisitos, se realiza todos los trámites en el SISTEMA DE REGISTRO

UNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL RUAT Vehículos y

Contribuyentes, así como de liquidación de impuestos de inmuebles y terrenos.


Encargado de la recepción de documentos y una vez verificado y que cumplan con los

requisitos, se realiza todos los trámites en el SISTEMA DE REGISTRO UNICO PARA

LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL RUAT Vehículos y

Contribuyentes.

Inscripciones de vehículos y motocicletas

Reemplaques

Modificación de datos técnicos

Registro de planes de pagos, exenciones, base imponibles, descuentos, prescripciones,

anulación de recibos y otros

Transferencias normales y especiales

Cambio de radicatoria normal y con transferencia

Cambio de servicios y tramites de duplicados de documentos

Emisión de proformas normal y detalladas y cierre de tramites



pág. 86

Registro de Contribuyentes Naturales y Jurídicos

Registro y Modificación de Representante Legal y/o Apoderado

Baja de Contribuyente Natural

Modificación de Contribuyentes Naturales y Jurídicos

Modificación de estructuras de dirección de domicilios

Responsable de realizar pedidos al RUAT – La Paz de:

o Placas (Vehículos – Motocicletas)

o CRPVA’s – Carnet de Propiedad

o Plaquetas Vehículos – Motocicletas)

o Formularios de proformas detalladas y de entregas.

Recepciona los ítems y valores enviados por el RUAT tanto mediante sistema como de

forma material, una vez recepcionado todos los valores precautela hasta hacer la entrega

al contribuyente, esto después de haber culminado todo el proceso que implica

dependiendo el tipo de trámite que se haga.

Responsable de Inmuebles y Transferencias de terrenos, es decir liquidación de impuesto

a la propiedad de bienes inmuebles, vehículos automotores, impuesto municipal a las

transferencias así como transcripción del formulario único de caja para valores

municipales, permisos de construcciones, cementerio y otros órdenes de pago que envían

los demás departamentos.

Responsable de los Informes de Ingresos Municipales que son captados por este rubro se

realiza informes de forma mensual y anual de acuerdo a detalles.

Responsable de Informe Mensual del RUAT con los extractos que envía el Ruat, haciendo

la respectiva discriminación de ingresos bruto y neto para el municipio.


Administrador de Empresas, Contador Público, Economista y/o Técnico Superior en

ramas afines.






pág. 87

Opera sistema, Debe estar capacitado en el Sistema RUAT (Curso e-learning dictado por

el RUAT – La Paz) y haber aprobado dicho curso para poder tener usuario operador de

nivel 1 y 2, así también capacitado en manejo del Sistema Integrado de Ingresos

Municipales (SIIM).


Ser boliviano.



pág. 88




CARGO : OPERADOR RUAT I


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe del Departamento de Recaudaciones




OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, dirigir, controlar y supervisar el Proceso de tributación

referido al impuesto a la propiedad de inmuebles y al impuesto por concepto de trasferencia de

inmuebles.


Aplicar la política tributaria del Gobierno Municipal referida a la propiedad y la

transferencia de inmuebles.

Desarrollar planes de seguimiento y control de las recaudaciones a partir de la

información generada por un sistema de catastro.

Aplicar estrategias, sistemas, procesos y procedimientos para mejorar los niveles de

recaudaciones por concepto de inmuebles.

Proyectar, basándose en técnicas actualizadas, los montos a recaudar referidos con el

impuesto anual de propiedad inmueble.

Proyectar, basándose en técnicas actualizadas, los montos a recaudar por concepto de

transferencia de propiedades e inmuebles.

Realizar el control de los montos liquidados contra los montos recaudados en los bancos

asignados para realizar el cobro.

Realizar informes diarios, semanales y mensuales de los montos recaudados por concepto

de impuesto a la propiedad y el impuesto a la transferencia de propiedades inmuebles,



pág. 89

Desarrollar y ejecutar programas orientados a mejorar los niveles de recaudaciones por

concepto de propiedad inmueble.

Realizar controles e inspecciones para verificar el cobro de impuestos y los niveles de

morosidad.

Establecer mecanismos de control en los procedimientos de recaudación por concepto de

inmuebles.

Procesar o supervisar las actividades y tareas de liquidación de impuestos por concepto de

inmuebles.

Implantar medidas que permitan reducir la evasión y defraudación tributaria en

coordinación con las demás unidades de la Dirección de Finanzas.

Coordinar las transferencias de las recaudaciones de inmuebles con la banca.

Preparar informes para ser elevados a la Dirección de Finanzas.


Profesional Técnico Superior Auditor/Contador Público, Administrador de Empresas,

Economista y/o técnico en ramas afines.





Ser boliviano.



pág. 90




CARGO : OPERADOR RUAT II






OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, dirigir, controlar y supervisar el Proceso de tributación

referido al impuesto a la propiedad de Automotores y al impuesto por concepto de trasferencia de

vehículos.


Aplicar la política tributaria del Gobierno Municipal referida a la propiedad y la

transferencia de vehículos automotores.

Desarrollar planes de seguimiento y control de las recaudaciones a partir de la

información generada por la base de datos existente en el Departamento de Tributación y

los registros de la Policía de Tránsito y las Federaciones y Sindicatos de transporte de 2 y

4 ruedas.

Aplicar estrategias, sistemas, procesos y procedimientos para mejorar los niveles de

recaudaciones por concepto de vehículos automotores.

Proyectar, basándose en técnicas actualizadas, los montos a recaudar referidos con el

impuesto anual de vehículos automotores.

Proyectar, basándose en técnicas actualizadas, los montos a recaudar por concepto de

transferencia de propiedad de vehículos.

Realizar el control de los montos liquidados contra los montos recaudados en los bancos

asignados para realizar el cobro.



pág. 91

Realizar informes diarios, semanales y mensuales de los montos recaudados por concepto

de impuesto a la propiedad y el impuesto a la transferencia de propiedades de vehículos

automotores,

Desarrollar y ejecutar programas orientados a mejorar los niveles de recaudaciones por

concepto de propiedad vehículos automotores.

Realizar controles e inspecciones para verificar el cobro de impuestos y los niveles de

morosidad.

Establecer mecanismos de control en los procedimientos de recaudación por concepto de

impuestos a la propiedad de vehículos automotores.

Procesar o supervisar las actividades y tareas de liquidación de impuestos por concepto de

vehículos automotores.

Implantar medidas que permitan reducir la evasión y defraudación tributaria en

coordinación con las demás unidades de la Dirección de Finanzas.

Coordinar las transferencias de las recaudaciones de impuestos de vehículos con la banca.

Preparar informes para ser elevados a la Dirección de Finanzas.


Profesional Técnico Superior Auditor/Contador Público, Administrador de Empresas,

Economista y/o técnico en ramas afines.





Ser boliviano.



pág. 92




CARGO : INSPECTOR TRIBUTARIO I






OBJETIVO DEL CARGO: Velar por el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias

a partir de un sistema de fiscalización y la aplicación de acciones coactivas que permitan el

cobro de los impuestos, tasas, alquileres, patentes etc.


Planificar y ejecutar operativos de fiscalización de corto y mediano plazo.

Coordinar con la Dirección en aspectos relacionados con el diseño de planes y proyectos

de fiscalización.

Ejecutar planes de fiscalización y los resultados obtenidos.

Emitir notificaciones para los contribuyentes evasores, defraudadores y/o deudores

morosos.

Realizar operativos de fiscalización que permitan detectar a los evasores y defraudadores

de impuestos.

Tipificar las sanciones e infracciones para la aplicación de la ley, rigurosamente.

Proyectar, notificar y emitir vistas de cargo, resoluciones, informes y demás instrumentos

legales coercitivos.

Ejecutar la cobranza coactiva de adeudos tributarios y no tributarios correspondientes al

Gobierno Municipal.

Informar acerca de la recuperación de adeudos a partir de la cobranza coactiva.



pág. 93

Llevar un registro actualizado de los procesos de cobranza coactiva.

Expedir pliegos de cargo y autos intimatorios en base a resoluciones administrativas

ejecutoriadas.

Declarar ejecutoriados los pliegos de cargo disponiéndose medidas coercitivas.

Plantear metas para la recuperación de adeudos por la vía legal.

Coordinar con las demás unidades de recaudaciones en el cobro de impuestos.


Técnico Medio en ramas administrativas y/o Bachiller en humanidades.





Ser boliviano.



pág. 94




CARGO : INSPECTOR TRIBUTARIO II






OBJETIVO DEL CARGO: Velar por el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias

a partir de un sistema de fiscalización y la aplicación de acciones coactivas que permitan el

cobro de los impuestos, tasas, alquileres, patentes etc.


Planificar y ejecutar operativos de fiscalización de corto y mediano plazo.

Coordinar con la Dirección en aspectos relacionados con el diseño de planes y proyectos

de fiscalización.

Ejecutar planes de fiscalización y los resultados obtenidos.

Emitir notificaciones para los contribuyentes evasores, defraudadores y/o deudores

morosos.

Realizar operativos de fiscalización que permitan detectar a los evasores y defraudadores

de impuestos.

Tipificar las sanciones e infracciones para la aplicación de la ley, rigurosamente.

Proyectar, notificar y emitir vistas de cargo, resoluciones, informes y demás instrumentos

legales coercitivos.

Ejecutar la cobranza coactiva de adeudos tributarios y no tributarios correspondientes al

Gobierno Municipal.

Informar acerca de la recuperación de adeudos a partir de la cobranza coactiva.



pág. 95

Llevar un registro actualizado de los procesos de cobranza coactiva.

Expedir pliegos de cargo y autos intimatorios en base a resoluciones administrativas

ejecutoriadas.

Declarar ejecutoriados los pliegos de cargo disponiéndose medidas coercitivas.

Plantear metas para la recuperación de adeudos por la vía legal.

Coordinar con las demás unidades de recaudaciones en el cobro de impuestos.


Técnico Medio en ramas administrativas y/o Bachiller en humanidades.





Ser boliviano.



pág. 96

SECRETARÍA MUNICIPAL DE DESPACHO

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS Y SEGURIDAD CIUDADANA

CARGO : DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Y SEGURIDAD

CIUDADANA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretario Municipal de Despacho

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Administrador de Mercados

ODECO

Gendarmería

Administración de Cementerios

NIVEL DE COORDINACION : Con el Sector Comercio, Industria, Consejo de

Seguridad Ciudadana

Con toda la población del Municipio de

Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Mantener un sistema eficaz y eficiente de atención de denuncias

de los ciudadanos para atender los casos de venta de productos en malas condiciones y/o mala

calidad o la prestación de servicios fuera de los parámetros ofrecidos por el prestatario.

Controlar los lugares de diversión, expendio de bebidas, comidas, bares, cantinas, karaoques,

lenocinios. Participar en el Concejo de Seguridad Ciudadana.


Desarrollar programas educativos y de comunicación a la ciudadanía para mantenerla

informada acerca de sus derechos al momento de consumir un producto o de recibir la

prestación de un servicio.

Realizar el seguimiento, verificación, constatación e informe de cada denuncia seria

recibida y considerada por el departamento.

Atender las quejas y denuncias en cada distrito del Municipio a partir de sistemas de

atención distritalizada, oficinas o jefaturas de defensa al consumidor o la asignación del

personal necesario para realizar dichas tareas.

Coordinar con el Jefe de Policía Municipal de Industria y Comercio en los requerimientos

de gendarmes para realizar tareas de inspección y verificación.

Realizar la verificación de pesos, precios, medidas, calidad, bondades y otros para

proteger los consumidores y sancionar a los infractores.



pág. 97

Realizar inspecciones sorpresa y aplicar multas y sanciones cuando se detecten anomalías

o transgresiones a las regulaciones y normas establecidas.

Difundir las facultades y capacidades de atención de denuncias y quejas a la ciudadanía

por parte de la Dirección de Industria y Comercio a partir de programas y campañas

publicitarias.

Controlar el buen funcionamiento de los Mercados Municipales en cuanto a Servicios

básicos.

Controlar el correcto funcionamiento de los lugares de diversión, expendio de bebidas,

comidas, bares, cantinas, karaokes, lenocinios.

Participar en el Concejo de Seguridad Ciudadana


Poseer título a nivel Licenciatura, de preferencia: Profesional en Administración de

Empresas, Economía y/o ramas económicas financieras o sociales.

Tener capacidad para control y manejo de diversos servicios públicos municipales:

mercados, transportes, cementerios.

Tener capacidad de control y negociación con sectores gremiales y proveedores de

alimentos y servicios a la población.

Experiencia de 2 años.

Ser boliviano.



pág. 98



CARGO : ENCARGADO(A) DE OFICINA DEFENSA DEL CONSUMIDOR

(ODECO)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director de Servicios y Control de Productos




OBJETIVO DEL CARGO: Atender las denuncias de los ciudadanos afectados por la venta

engañosa de productos de mala calidad, o que no cumplen con las medidas o peso ofertados.

Atender también las denuncias por deficiencias de los servicios públicos que no se ajustan a

parámetros mínimos de calidad.

Descripción defunciones:

Desarrollar programas de comunicación social informando a la ciudadanía sobre sus

derechos al momento de consumir un producto de cualquier naturaleza o de recibir la

prestación de un servicio público.

Promover que los vecinos afectados por productos y servicios de mala calidad presenten

sus quejas y reclamos a las instancias de defensa instituidas por Ley.

Realizar el seguimiento, verificación, constatación e informe de cada denuncia seria y

razonable recibida y considerada en la oficina de ODECO.

Coordinar con el Director y con la Policía Municipal en los requerimientos de efectivos

para realizar tareas de inspección y verificación.

Efectuar el debido control sea nocturno o diurno de bares, cantinas, Karaokes, discotecas,

además del control de los deberes y obligaciones tanto del Inspector del mercado como de

los agentes municipales.

Realizar la verificación de pesos, precios, medidas, calidad y otros para proteger a los

consumidores y sancionar a los infractores



pág. 99

Realizar inspecciones sorpresa y aplicar multas y sanciones cuando se detecten anomalías

o transgresiones a las regulaciones y normas establecidas.

Supervisar el cumplimiento de las normas y condiciones higiénicas de los productos

alimenticios para consumo humano

Requerir cuando corresponda, las sanciones de decomiso y destrucción de bienes de

consumo humano que puedan ocasionar patologías de cualquier naturaleza.

Realizar cualquier otra actividad que contribuya a la aplicación de la Ley y

Reglamentos relacionados con la defensa del consumidor.


Técnico Superior en ramas Administrativas y/o sociales

Tener capacidad para control y manejo de diversos servicios públicos municipales:

mercados, transportes, cementerios.

Tener conocimientos sobre Derechos del Consumidor y/o de procesos administrativos.

Conocimientos de la legislación y normatividad vigente en cuanto a Control de Productos

y servicios.

Experiencia de dos años en funciones similares.

Ser boliviano



pág. 100



CARGO : SECRETARIA

NIVEL JERARQUICO : OPERATIVO (de Apoyo Administrativo)

NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Administración de Servicios y

Seguridad Ciudadana


NIVEL DE COORDINACION : Con todos los funcionarios de la Institución

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo de actividades y funciones de la Dirección de

Administración de Servicios y Seguridad Ciudadana


Planificar, organizar, controlar y ejecutar las tareas relacionadas con las labores de Apoyo

a la Dirección de Administración de Servicios y Seguridad Ciudadana

Recibir y despachar la correspondencia de su unidad funcional de acuerdo a las

instrucciones recibidas y a los instructivos existentes.

Atender a los servidores públicos de la institución, del sector público y a toda otra persona

que se presente en su unidad funcional previa autorización de su inmediato superior.

Asistir al Secretario en todos los trabajos que le sean requeridos, incluyendo la atención

de llamadas telefónicas y comunicaciones requeridas.

Organizar el sistema de archivo de documentos recibidos y expedidos en el Despacho del

Secretario.

Velar por la seguridad de los documentos a su cargo para evitar riesgos de infidencia.

Mantener al día el libro de registro de correspondencia recibida y despachada.

Recepcionar, canalizar y enviar información electrónica, llevando un registro meticuloso

que contenga destinatario, emisor, resumen de contenido y fecha de los mismos.

Realizar tareas de atención al Público y a los funcionarios que soliciten audiencia.

Cumplir otras funciones que le sean asignadas.



pág. 101


Profesional Técnico en Secretariado Comercial/Administrativa




Ser boliviana.



pág. 102

SECRETARÍA MUNICIPAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

TERRITORIAL



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Dirección de Obras Públicas

Dirección de Catastro - Departamento del Plan

Regulador

Dirección de Planificación, Inv. Pública y

Proyectos

Dirección de Mantenimiento de Infraestructura

Pública

NIVEL DE COORDINACION : Secretaria de Administración y Finanzas.


Ambiente

Secretaria de Desarrollo Humano

Secretaría Municipal de Despacho

Todas las unidades del Ejecutivo Municipal

Concejo Municipal

Control Social

Otras instituciones públicas y privadas.

OBJETIVO DEL CARGO: Promover las tareas de coordinación y planificación necesarias

para impulsar la Gestión Municipal hacia el logro de los objetivos trazados, en busca del

desarrollo integral y sostenible del Municipio.


Planificar, dirigir y supervisar la coordinación técnica administrativa en toda la

institución, buscando un equilibrio dinámico que armonice las características de la

estructura organizacional.

Preparar y suministrar información periódica, o cuando esta sea solicitada por el Alcalde,

respecto a la ejecución de actividades en el Gobierno Municipal.

Representar al Alcalde Municipal, a requerimiento de este en los asuntos y relaciones

interinstitucionales del Gobierno Municipal.



pág. 103

Elaborar, coordinar y compatibilizar de los planes, programas y proyectos Municipales,

con los de desarrollo regional, departamental y nacional.

Supervisar el cumplimiento de los objetivos y resultados establecidos para la gestión de

gobierno.

Presidir los comités o instancias organizacionales de carácter interno, que le sean

asignados o delegados por el Alcalde Municipal.

Promover y conducir los procesos relacionados con la administración de los recursos

humanos en toda la institución.

Promover y conducir el proceso de Planificación Institucional.

Promover y conducir la realización del Plan de Territorial de Desarrollo Integral (PTDI).

Promover la incorporación de los lineamientos y bases técnicas de un Plan Director de

Desarrollo Urbano al proceso de planificación municipal.

Promover y conducir la realización de la Programación de Operaciones en la Institución.

Promover y conducir la estructuración organizacional técnica en la institución.

Promover y conducir la sistematización e informatización de los procesos al interior de la

institución.




Corresponde a un cargo de libre nombramiento, preferible:

Profesional con título en provisión nacional en: administración de Empresas,

Arquitectura, Ingeniería Civil.

Experiencia en cargos similares de 3 años

Ser Boliviano



pág. 104

SECRETARÍA DE COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN

CARGO : AUXILIAR SPDT


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría de Planificación y Desarrollo

Territorial



Secretaría de Planificación y Desarrollo

Territorial

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo de actividades y funciones de la Secretaría

de Coordinación y Planificación


Organizar y operar el Archivo computarizado de documentos procesados en la Secretaría

de Planificación y Desarrollo Territorial.


Revisar los documentos que se acompaña a los trámites de desembolsos y controlar que

los mismos respondan a las exigencias de normas, reglamentos y procedimientos vigentes

en la institución, haciendo notar al Secretario las observaciones que requieran enmiendas.


de la Secretaría.

Redactar y someter a consideración del Secretario las Resoluciones, Informes y


Desarrollar cuanta tarea de revisión y control le encomiende el Secretario de

Planificación y Desarrollo Territorial.


Profesional Técnico en Secretariado o egresado de ingeniería civil.

Conocimiento en documentación Relaciones, archivo y aplicación de paquetes

computarizados.




pág. 105


Ser boliviano(a).



pág. 106

SECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

CARGO : AUXILIAR MENSAJERO

NIVEL JERARQUICO : OPERATIVO (De Apoyo Administrativo)

NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria de Planificación y Desarrollo Territorial


NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Institución


labores auxiliares para el mejor desenvolvimiento de las actividades de la Secretaria de

Planificación y Desarrollo Territorial.


Coadyuvar en los trabajos auxiliares de la Secretaria de Coordinación y Planificación y

otras actividades propias del área.




Velar por la permanente existencia del material de escritorio y otros materiales destinados

al funcionamiento del Despacho de la Secretaria de Planificación y Desarrollo Territorial.

Apoyar el trabajo de secretaría archivando documentos bajo supervisión y control de sus

superiores.







Conocimientos de relaciones públicas

Experiencia de un (1) año en cargos similares

Ser boliviano



pág. 107

SECRETARÍA MUNICIPAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO TERRITORIAL

CARGO : FISCAL DE OBRAS (2)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretario Municipal de Planificación y



NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades Administrativas

dependientes de la Dirección de Obras Públicas.

OBJETIVO DEL CARGO: Fiscalizar el trabajo a los Supervisores de las empresas

constructoras que se encuentren trabajando en proyectos Municipales y que hubieran sido

debidamente adjudicadas, velando por que se cumpla las especificaciones técnicas y lo

estipulado en el pliego de especificaciones y el contrato suscrito, verificando permanentemente el

desempeño del Supervisor.


Realizar el control y seguimiento de las distintas obras viales y civiles, en función de los

estudios e investigaciones y a las técnicas de control referidas a la supervisión de

proyectos y obras de infraestructura vial.

Controlar y fiscalizar la ejecución de los proyectos y obras viales y civiles en la zona

urbana y rural.

Informar y suscribir los Certificados de Avance de Obra, presentadas por las empresas

adjudicatarias de obras, previa verificación y aprobación por el Supervisor de Obras, para

trámite de aprobación del Secretario de Planificación y Desarrollo Territorial y su

posterior requerimiento de pago.

Implementar técnicas y herramientas de control y seguimiento a favor del mejoramiento

técnico – operativo para la adecuada fiscalización de las obras viales.

Controlar y evaluar la ejecución de los proyectos y obras viales y civiles contratadas

acorde con lo estipulado en el pliego de especificaciones y el contrato suscrito.

Informar oportunamente acerca de posibles causas de rescisión o cambio en los montos y

plazos de contratos, por causales imputables tanto al contratista como al contratante.




pág. 108

Profesional titulado Ingeniero Civil, Arquitecto

Experiencia en tareas similares.


Ser Boliviano



pág. 109


CARGO : CHOFER SMPDT



Territorial



dependientes de la Secretaría de Planificación y

Desarrollo Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Manejo de vehículos para el traslado de materiales y personal de

apoyo en los trabajos que se realizan en la Secretaría de Planificación y Desarrollo Territorial.




vehículo.


menores.



Utilizar el vehículo a su cargo únicamente para cumplir con misiones oficiales de la

Institución.










pág. 110


DIRECCION DE OBRAS PÚBLICAS

CARGO : DIRECTOR(A) DE OBRAS PÚBLICAS




AUTORIDAD Y SUPERVISION : Jefe Técnico de Alumbrado Público

Encargado de Tráfico y Vialidad

Auxiliar I

NIVEL DE COORDINACION : Todas las Unidades dependientes de la

Secretaria de Obras Publicas y Desarrollo

Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Gestionar la ejecución, supervisión y/o fiscalización de obras y

proyectos de vialidad, saneamiento básico, desagües, arquitectura urbana, habilitación de

tierras, prestación de servicios y equipamiento urbano, a partir de la ejecución directa, mixta o

contratación de empresas privadas especializadas.


Supervisar y controlar la construcción de obras de equipamiento e infraestructura que

sean realizadas por administración propia.

Organizar, dirigir, controlar y coordinar con los sectores dependientes, a cargo del logro

efectivo de la supervisión y/o fiscalización de obras de infraestructura y equipamiento

urbano, cumpliendo con lo establecido en los proyectos aprobados en el POA.

Fiscalizar periódicamente, en el lugar de trabajo, las obras civiles de infraestructura y

equipamiento velando por que se estén ejecutando dentro lo establecido en el proyecto.

Formar parte del Equipo Técnico Municipal.

Proponer periódicamente, programas de mantenimiento preventivo y correctivo de la

infraestructura urbana, vial, arquitectónica, de saneamiento y de drenaje.

Promover la realización de las obras y proyectos dentro los plazos establecido y aplicando

las técnicas adecuadas.

Coordinar actividades con entidades tales como las encargadas de servicio de agua



pág. 111

potable y alcantarillado, limpieza, cooperativa de energía eléctrica y otros, con el objeto

de realizar trabajos en forma organizada coordinada y conjunta a partir del intercambio de

información y planificación conjunta.

Desarrollar, administrar y/o supervisar las tareas de administración y mantenimiento del

sistema de semáforos que realiza esta unidad y/o un operador privado contratado por el

Gobierno Municipal.

Administrar el sistema vial y los sistemas de información y señalización para peatones,

transportistas y ciudadanos en general.

Promover la realización de estudios y proyectos de vialidad y transporte para un mejor

ordenamiento en la ciudad.

Promover el desarrollo e implementación de normas que regulen el tráfico y transporte.

Realizar cualquier otro trabajo relacionado a la ejecución, supervisión y/o fiscalización

de obras y proyectos públicos.


Profesional titulado en Ingeniería Civil y/o Arquitectura.

Conocimientos técnicos en construcción y desarrollo urbano y rural.



Ser boliviano



pág. 112

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL


CARGO : AUXILIAR I


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director de Obras Públicas




OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo de actividades y funciones de la Dirección

de Obras Públicas.



a la Dirección de Obras Públicas Municipales.





Efectuar tramite documentado de requerimientos de adquisiciones, para ejecución de

actividades y solicitud de bienes presupuestarios de la Dirección de Obras Públicas.

Asistir al Director en todos los trabajos que le sean requeridos, incluyendo la atención de

llamadas telefónicas y comunicaciones requeridas por el Director.


Director.



Recepcionar, canalizar y enviar información física y electrónica, llevando un registro

meticuloso que contenga destinatario, emisor, resumen de contenido y fecha de los

mismos.



pág. 113




Técnico en Secretariado Comercial/Administrativa, egresado de Ing. Civil o Arquitectura

(No excluyente).




Ser boliviano.



pág. 114


DEPARTAMENTO PLAN REGULADOR - DIRECCIÓN DE CATASTRO

CARGO : RESPONSABLE UNIDAD PLAN REGULADOR



Territorial

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Profesionales dependientes

NIVEL DE COORDINACION : Secretaria de Planificación y Desarrollo

Territorial.


Ambiente

Secretaria de Desarrollo Humano


OBJETIVO DEL CARGO: Elaborar y mantener actualizado el Plan Regulador que anticipe el

desarrollo territorial normal del Municipio de Riberalta, logrando controlar y regular el

desarrollo normal y anticiparse con la división geográfica necesaria que asigne las grande vías y

caminos de acceso, zonificación de las áreas de equipamiento, el trazado y tendido de los

servicios de agua potable, luz, alumbrado público y los lineamientos básicos para el diseño de las

urbanizaciones vecinales.


Organizar, dirigir y supervisar la ejecución de la planificación participativa.

Formular los lineamientos generales para el diseño de un Plan Regulador de Desarrollo

Urbano - Territorial para los próximos veinte años.

Aplicar las normas de usos y destinos del suelo urbano para la definición de las áreas de

equipamiento de salud, educación, cultura y deportes en coordinación con la Secretaría y

dirección general correspondiente.

Reformular, actualizar y administrar los instrumentos para el desarrollo territorial, la

zonificación y usos del suelo, la estructura vial y el equipamiento.

Dotar al Municipio de un Plan Regulador que se base en los lineamientos estratégicos de

desarrollo urbano planteados en la etapa de planificación estratégica y en el Plan de

Desarrollo Municipal.



pág. 115

Supervisar y coordinar con el Departamento de Diseño Urbano en los temas de

planificación y diseño de urbanizaciones para que éstas se adecuen al Plan Regulador o se

propongan cambios al mismo que tiendan a mejorar corregir esta herramienta de

planificación.

Proponer reformas y complementaciones a los instrumentos técnico - jurídicos del

desarrollo urbano.

Reunir toda la información técnica y jurídica de los inmuebles sujetos al procedimiento de

la expropiación por causa de necesidad y utilidad pública.

Coordinar, supervisar y plantear los trabajos del área que se encuentren abocados a

resolver la problemática físico - espacial del crecimiento urbano con otras áreas de la

Municipalidad.

Coordinar y cooperar en los trabajos de planimetría, estudios y proyectos con la Oficina

Técnica de Planificación y Programación y con las diferentes reparticiones de la

Municipalidad, como también con instituciones públicas y privadas contempladas en el

proceso del desarrollo urbano.

Supervisar y controlar la formulación de Reglamentos Urbanos.

Organizar el mantenimiento y actualización de los archivos y registros de documentos,

planos, escrituras y otros elementos técnico-legales de los proyectos elaborados.


Profesional titulado en Arquitectura


Ser Boliviano



pág. 116


DEPARTAMENTO PLAN REGULADOR - DIRECCIÓN DE CATASTRO

CARGO : ARQUITECTO PLAN REGULADOR


NIVEL DE DEPENDENCIA : Departamento Pan Regulador – Dirección de

Catastro




Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar con el Equipo Técnico Municipal y los departamentos

de planificación los aspectos de los planes y proyectos Municipales.

Compatibilizar, estudios, proyectos y programas específicos elaborados por las distintas

instancias en la institución.


Cooperar en la formulación de los lineamientos generales para el diseño de un Plan

Regulador de Desarrollo Urbano - Territorial para los próximos veinte años.

Coordinar la Aplicación de las normas de usos y destinos del suelo urbano para la

definición de las áreas de equipamiento de salud, educación, cultura y deportes en

coordinación con la Secretaría y dirección general correspondiente.

Concurrir en la actualización y administración los instrumentos para el desarrollo

territorial, la zonificación y usos del suelo, la estructura vial y el equipamiento.

Coadyuvar en las tareas encomendadas por el jefe de planificación urbana.


Profesional titulado en Arquitectura

Conocimientos en talleres con grupos


Ser Boliviano



pág. 117


DIRECCION DE PLANIFICACIÓN, INV. PÚBLICA Y PROYECTOS

CARGO : DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN, INV. PÚBLICA Y PROYECTOS


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría de Coordinación y Planificación

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Encargado (a) Sanitario

Encargado (a) Ambiental

Encargado (a) de Cálculo de Estructuras

Técnicos Proyectistas y Topógrafo Digitalizador

NIVEL DE COORDINACION : Secretaria de Planificación y Desarrollo

Territorial.


Ambiente

Secretaría de Desarrollo Humano

Secretaría de Administración y Finanzas


OBJETIVO DEL CARGO: Fortalecer la capacidad de previsión y prevención del Gobierno

Municipal a través del diseño e implantación de procesos de planificación transversales que

apoyen y promuevan la elaboración de planes, estrategias, políticas, estudios y proyectos de

desarrollo sostenible para el Municipio.

Fortalecer la capacidad de gestión en el Gobierno Municipal a partir de la implantación de un

sistema de administración de personal, a fin de lograr optimizar el rendimiento y productividad

del personal, a partir de lo establecido por la Norma Básica del Sistema de Personal de la Ley

Safco.


Promover y supervisar los procesos relacionado con la elaboración del Plan de Territorial

de Desarrollo Integral (PTDI) en periodos de por lo menos una vez cada cinco gestiones.

Promover y supervisar los procesos de planificación del desarrollo territorial, urbano y

rural, en función del Plan Regulador y del Plan Territorial de Desarrollo Integral (PTDI) y

políticas específicas de administración y uso del suelo.

Promover la elaboración del Plan Operativo Anual para cada gestión dentro de los

tiempos previstos.



pág. 118

Supervisar la elaboración del POA para cada gestión.

Promover y supervisar la ejecución de los procesos de planificación participativa.

Coordinar con las Comisiones del Concejo Municipal en la elaboración de políticas,

objetivos y estrategias de desarrollo para el Municipio.

Coordinar con el Equipo Técnico Municipal de Planificación los aspectos del plan

regulador y proyectos de urbanización vecinal.

Promover que la elaboración del Plan Regulador anticipe el crecimiento del área urbana y

rural del Municipio, previendo las necesidades emergentes de un crecimiento acelerado

para los próximos veinte años.

Participar en formulación y reformulación de Reglamentos Urbanos.

Supervisar que se reúna toda la información técnica y jurídica de los inmuebles sujetos al

procedimiento de la expropiación por causa de necesidad y utilidad pública.

Coordinar con organismos gubernamentales, no gubernamentales y privados, la

elaboración de planes, programas y proyectos de desarrollo territorial, económico,

ambiental y humano.

Dictar parámetros técnicos de eficiencia y eficacia en lo administrativo para cada sector

de la institución.

Promover la compatibilización de estudios, proyectos y programas específicos elaborados

por las distintas instancias en la institución.

Supervisar la realización del control y seguimiento de la ejecución de los programas y

proyectos incluidos por los distintos sectores de la institución.

Desarrollar técnicas de planificación en grupo como ser el de lluvia de Ideas, Método de

Delfi, Discusión Participativa y otros que representen un aporte para la planificación en

equipo.

Coordinar actividades de nivel interinstitucional con aquellas entidades públicas y/o

privadas involucradas en el proceso de desarrollo urbano.

Promover la realización de planificación estratégica al interior del Gobierno Municipal a

partir de la realización con la participación del Alcalde Municipal, Secretarios, directores,

jefes y demás profesionales en la institución.

Coordinar con las demás instituciones públicas y privadas, encargadas de la ejecución de

proyectos y programas, los temas del Plan Territorial de Desarrollo Integral (PTDI), la



pág. 119

Planificación Estratégica, los programas operativos anuales y programas y proyectos

sectoriales de manera que se compatibilicen las inversiones.

Proponer los techos presupuestarios en función de los objetivos establecidos en: la

Planificación Estratégica, el PTDI, la Planificación Participativa y la Programación de

Operaciones y la Ejecución real del presupuesto en cada sector.

Plantear proyectos que se encuentran abocados a resolver la problemática físico - espacial

del crecimiento urbano con otras áreas de la Municipalidad.

Promover y organizar y supervisar el mantenimiento y actualización de los archivos y

registros de documentos, planos, escrituras y otros elementos técnico – legales de los

proyectos elaborados.

Elaborar y actualizar permanentemente los procedimientos relacionados con el

reclutamiento y selección de personal.

Promover la coordinación con el departamento de equipamiento y control social en los

temas de diseño urbano participativo.


Profesional titulado en Arquitectura, Ingeniería Civil


Ser Boliviano



pág. 120



CARGO : ENCARGADO (A) SANITARIO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Planificación, Inv. Pública y

Proyectos

AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN : Ninguna.

NIVEL DE COORDINACIÓN : Con todas las Unidades dependientes de la

Dirección de Planificación, Inv. Pública y

Proyectos.


Planificación, Inv. Pública y Proyectos.


Realizar los cálculos de los proyectos y obras de la infraestructura municipal,

fundamentado en las normas y procedimientos vigentes en la Norma Boliviana

correspondiente.

Los proyectos y obras podrán incluir todas aquellas instalaciones hidráulicas o sanitarias

contempladas en la especialidad de Ingeniería Civil mención sanitaria, tales como:

sistemas de agua potable, sistemas de alcantarillado, sean únicos, o combinados, en

viviendas unifamiliares o poblaciones menores y mayores y otros.

Organizar, actualizar y operar el archivo computarizado de la Base de Datos de los

Precios Unitarios utilizados por la Dirección de Planificación y Programación junto al

Encargado de Cálculo de Estructuras, haciéndose responsable de la verificación

permanente.

Elaborar proyectos de obras menores, obras complejas y actividades propias de la

ingeniería civil.

Revisar los documentos que se acompañan a los proyectos de otros funcionarios de la

Institución, haciendo notar al Director las observaciones que requieran enmiendas.

Redactar y someter a consideración del Director la documentación, informes y




pág. 121

Desarrollar cuanta tarea de revisión y control le encomiende el Director de Planificación.


Profesional Ingeniero Civil con especialidad en la mención de Sanitaria o Hidráulica.

Conocimiento de documentación, archivo y aplicación de paquetes computarizados,

especializados en sistemas hidráulicos o sanitarios de ingeniería civil.


Ser boliviano.



pág. 122



CARGO : ENCARGADO (A) AMBIENTAL



Proyectos.

AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN : Ninguno

NIVEL DE COORDINACIÓN : Con todas las Unidades Administrativas

dependientes de la Dirección de Planificación,

Inv. Pública y Proyectos.

OBJETIVO DEL CARGO: La Dirección de Planificación, Inversión Pública y Proyectos

tiene como misión la planificación, diseño y elaboración de proyectos atendiendo las

necesidades de la población de Riberalta.

Para cumplir con los compromisos adquiridos con los entes financiadores, la formulación de los

proyectos debe ir acompañada de toda la documentación requerida para estos fines, incluyendo

los diagnósticos socio-económicos y los respectivos licenciamientos ambientales.


Elaboración de estudios socio-económicos, demostrando la viabilidad de los proyectos de

acuerdo al Sistema Nacional de Inversión Pública ‐ SNIP y normas en la materia.

Elaboración de los documentos necesarios para gestionar las licencias ambientales de los

proyectos. (Fichas Ambientales, certificados de dispensación, etc.)

Otras funciones que le asignen el Director PIPP y/o el Secretario de la Unidad de

Planificación




Profesional en Ingeniería Ambiental y/o ramas afines con RENCA (Registro Nacional de

Consultor Ambiental) vigente.

Que cuente con estudios de especialización académica o post grado en formulación de

Proyectos de Inversión Pública. (Deseable, no excluyente)



pág. 123

Con experiencia en participación en procesos de negociación con comunidades, gobiernos

locales y regionales, empresas privadas, entre otros.

No debe tener imposibilidad de contratar con el Estado y de ejercer un cargo público.

Debe ser proactivo, con capacidad de liderazgo y con gran vocación de servicio y

capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.



pág. 124


DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, INV. PÚBLICA Y PROYECTOS

CARGO : ENCARGADO (A) DE CALCULO DE ESTRUCTURAS



Proyectos.

AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN : Ninguno

NIVEL DE COORDINACIÓN : Con todas las Unidades Administrativas

dependientes de la Dirección de Planificación, Inv.

Pública y Proyectos.


Planificación, Inv. Pública y Proyectos.


Realizar los cálculos de los proyectos y obras de la infraestructura municipal,

fundamentado en las normas y procedimientos vigentes en la Norma Boliviana

correspondiente.

Los proyectos y obras podrán incluir todas aquellas edificaciones y obras de arte

contempladas en la especialidad de Ingeniería Civil mención estructuras, tales como:

escuelas, colegios, hospitales, centros y postas de salud, edificios municipales, puentes y

otros.

Organizar, actualizar y operar el archivo computarizado de la Base de Datos de los

Precios Unitarios utilizados por la Dirección de Planificación y Programación, junto al

Encargado Sanitario, haciéndose responsable de la verificación permanente.

Elaborar proyectos de obras menores, obras complejas y actividades propias de la

ingeniería civil.

Revisar los documentos que se acompañan a los proyectos de otros funcionarios de la

Institución, haciendo notar al Director las observaciones que requieran enmiendas.

Redactar y someter a consideración del Director la documentación, informes y


Desarrollar cuanta tarea de revisión y control le encomiende el Director de Planificación.



pág. 125


Profesional Ingeniero Civil con especialidad en la mención de Estructuras.

Conocimiento de documentación, archivo y aplicación de paquetes computarizados,

especializados en estructuras de ingeniería civil.


Ser boliviano



pág. 126



CARGO : RESPONSABLE DE INVERSION PUBLICA



Proyectos



Jefatura de Presupuestos

Jefatura de Contabilidad

Dirección Financiera y Tesorería

Dirección de Administración de Bienes y

Servicios

Todas las Unidades de la Dirección de

Planificación, Inv. Pública y Proyectos

OBJETIVO DEL CARGO: Gestionar fondos ante instituciones financieras a fin de conseguir

recursos frescos para inversión en el Municipio.

Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades en materia de planificación y

seguimiento a la inversión pública.

Promover y aplicar procesos, procedimientos que garanticen niveles de eficiencia en la

utilización de los recursos económicos e incrementen la capacidad financiera de la institución.


Desarrollar, conjuntamente con las unidades que la conforman, planes y programas

orientados a mejorar el proceso presupuestario, el proceso contable, la tesorería, el crédito

público y la administración financiera en general.

Desarrollar, planes, proyectos, programas, sistemas y procedimientos que promuevan

mejoras en los niveles de ingresos y en las recaudaciones en general que realiza el

Gobierno Municipal.

Coordinar permanentemente con la SAF y SPDT referente a los planes de Desarrollo y el

Presupuesto Participativo Municipal.

Gestionar fondos ante instituciones financieras a fin de conseguir recursos frescos para

inversión en el Municipio.



pág. 127

Formular conjuntamente con el Departamento de Recaudaciones políticas de carácter

tributario para optimizar las recaudaciones en el Gobierno Municipal.

Formular conjuntamente con el Departamento de Gestión Financiera, políticas de

endeudamiento a corto mediano y largo plazo.

Promover y mantener un registro y cuantificación de la deuda flotante contraída por en el

Gobierno Municipal.

Informar a la MAE de la ejecución de los actos realizados dentro del ámbito de su

competencia, con periodicidad trimestral y semestral.

Supervisar y monitorear la ejecución del Presupuesto de Inversión Pública (PIP)


Administrador de Empresas, Auditor/Contador Público, Contador General, Ingeniero

Comercial y/o ramas afines a las Ciencias Económicas Financieras.



Conocimientos de la Normativa de Inversión Pública.


Marco de Autonomías y Descentralización


Ser boliviano.



pág. 128

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, INV. PÚBLICA Y PROYECTOS

CARGO : TECNICO PROYECTISTA (1 a 6)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director(a) de Planificación, Inv. Pública y

Proyectos



Secretaría de Desarrollo Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el diseño de los proyectos de desarrollo urbano territorial

relacionados con vialidad, desagüe, arquitectura urbana, habilitación de tierras, saneamiento

básico, ambientales, tomando en cuenta instrumentos técnicos, económicos, jurídicos, sociales y

considerando las necesidades específicas del Municipio.

Preparar y evaluar proyectos relacionados con la construcción de áreas de equipamiento urbano

como ser, parques, plazas, áreas verdes, pasos peatonales, desagües y drenajes, monumentos,

estatuas, rotondas y otros de manera que se logre determinar el objetivo, costo, fuente de

financiamiento, ingeniería de la obra, impacto ambiental y los beneficios de realizarla.

Preparar y evaluar proyectos viales y civiles relacionados con la apertura, asfalto, cementado,

enlosetado, empedrado, empedrado, señalización y equipamiento de calles, avenidas, rotondas,

paso niveles, puentes y otros de manera que se logre determinar el objetivo, costo, fuente de

financiamiento, ingeniería de la obra, beneficios de realizarla, impacto que sufrirá el medio

ambiente y demás factores necesarios para el análisis, contratación y fiscalización.


Asesorar, supervisar y orientar a las consultoras en las normas y reglamentaciones

establecidas para la formulación de proyectos.

Revisar planos arquitectónicos de proyectos en formulación.

Emitir informes de avance de proyectos asignados, dirigidos a la Dirección de Obras

Públicas.

Revisar planos sanitarios, cálculos estructurales, etc. en la etapa de formulación de

proyectos.



pág. 129

Diseño de estudios de pre factibilidad, factibilidad y diseño final de proyectos de

desarrollo de la infraestructura urbana y rural.

Coordinar con los profesionales de distintas especialidades los trabajos complementarios

a los proyectos arquitectónicos a realizarse.

Brindar información y elaborar planos arquitectónicos y detalles constructivos de mejoras

y cambios, que la Municipalidad requiera en los inmuebles de su propiedad y otros de

dominio público.

Fiscalizar la correcta administración e implementación de los criterios técnicos de

desarrollo urbano y rural, realizando supervisiones periódicas.

Reportar a la dirección sobre anomalías existentes en el uso de suelo.


Profesional titulado en Ingeniería Civil o Arquitectura

Conocimientos para el diseño de planos de construcción y elementos constructivos.


Ser Boliviano



pág. 130



CARGO : TOPOGRAFO DIGITALIZADOR


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Obras Publicas

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Alarife

NIVEL DE COORDINACION : Todas las Unidades dependientes de la Dirección

de Planificación, Inv. Pública y Proyectos.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar los trabajos de topografía necesarios y requeridos por

todos los departamentos que precisan de información técnica.


Realizar los levantamientos topográficos de planimetría y altimetría para el estudio y

proyecto de obras de pavimentación, y estudio de drenaje en general.

Dibujar en base al levantamiento topográfico, altimétrico, perfiles longitudinales y

secciones transversales, los planos para proyectar las diferentes obras, canales,

pavimentos avalúos, y otros.

Realizar la topografía del drenaje como también para la pavimentación.

Realizar los cálculos de planillas de nivelación y poligonales.

Efectuar los trabajos de fijación de rasantes, verificación de superficies de terreno y otros.

Realizar levantamientos topográficos para realizar el diseño de vías, y otros requeridos

por el Municipio.

Realizar mediciones en los terrenos para determinar las afectaciones con fines de

expropiación por causal referido a la apertura de vías o la construcción de obras civiles.

Realizar el levantamiento topográfico para coordinar con la unidad de proyectos viales y

civiles referente al replanteo de ejes de vías y otros requeridos.

Realizar los levantamientos topográficos necesarios para el planteo de proyectos en las

distintas áreas verdes y jardines de la ciudad.



pág. 131

Realizar los distintos levantamientos topográficos necesarios para las distintas obras y

trabajos Hidrosanitarias.

Elevar informes periódicos al inmediato superior a requerimiento y/o solicitud de éste.

Cumplir con las disposiciones legales, normas y reglamentos internos vigentes.

Cumplir con otras funciones inherentes al cargo.


Título de Técnico superior en Topografía o su equivalente

Conocimiento en manejo de paquetes computarizados.

Experiencia de 3 años en trabajos similares.

Conocimientos básicos sobre normas, reglamentos, ordenanzas y otras disposiciones

internas.

Conocimientos amplios sobre el Plan Director de la ciudad y sus diferentes zonas y

distritos

Ser boliviano.



pág. 132



CARGO : ALARIFE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Topografo



de Planificación, Inv. Pública y Proyectos.

OBJETIVO DEL CARGO: Colaborar al Topógrafo en los trabajos de topografía necesarios,

para la realización de trabajos en proyectos que desarrolla la Dirección de Planificación, Inv.

Pública y Proyectos.


Coadyuvar en los trabajos de topografía, medición y localización de puntos poligonales y

longitudinales, manejando los instrumentos como la mira, plomada, wincha y teodolito.

Cooperar en los trabajos de levantamiento, peritaje, nivelaciones y otras labores en

función a los requerimientos de su inmediato superior.

Apoyar en la verificación de superficies y otros según planos y proyectos aprobados por

la Municipalidad.

Realizar el mantenimiento permanente de los instrumentos de topografía con los cuales

desarrolla su trabajo.

Efectuar el traslado de los equipos y útiles de topografía para la realización de los trabajos

encomendados.

Entregar los trabajos encomendados por su inmediato superior en los tiempos establecidos

y programados

Mantener un sistema de archivo de los documentos que su inmediato superior le entrega,

para fines de revisión y verificación de los datos técnicos.

Precautelar los bienes asignados para el desarrollo de sus funciones específicas.



pág. 133

Reportarse con su inmediato superior para informar sobre las labores efectuadas.

Realizar otras tareas afines a su cargo.


Conocimientos básicos de topografía

Experiencia de dos años

Ser boliviano



pág. 134

SECRETARÍA MUNICIPAL DE DESARROLLO HUMANO

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE DESARROLLO HUMANO



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Dirección de Salud

Dirección de Educación

Dirección de Asuntos de Genero

Dirección de Deportes

Dirección de Cultura y Patrimonio

NIVEL DE COORDINACION : Secretaría de Administración y Finanzas.

Secretaría de Desarrollo Humano.


Asesoría Legal.

Concejo Municipal

OBJETIVO DEL CARGO: Promover el desarrollo humano y el mejoramiento de la calidad de

vida de los habitantes, a partir de la consolidación de programas, proyectos y obras en salud,

educación, deportes, asuntos de género y generacionales, y en cultura.


Desarrollar políticas de desarrollo humano, a partir de una visión estratégica del

Municipio para el área de participación popular.

Promover la consolidación de un proceso de Planificación Participativa acorde con lo

establecido en la Ley de Participación Popular, en los Decretos Reglamentarios, en la

Norma Básica del Sistema de Planificación y en la Norma de la Planificación

Participativa Municipal.

Promover un proceso de promoción y difusión de la cultura rescatando valores étnicos y

culturales.

Coordinar con las Secretarias Departamentales y Secretarias Nacionales en la formulación

y ejecución de políticas y metodología de salud, educación y deportes.

Coordinar con las demás oficialías en los temas de desarrollo humano para evitar

duplicidad de esfuerzos.

Coordinar con organismos externos en la captación de financiamiento y ayuda para



pág. 135

consolidar proyectos de salud, educación, asuntos de género y deportes.

Promover y fomentar la organización de juntas escolares, comités de salud y juntas o

comités de deportes.

Supervisar la ejecución de los proyectos y programas sociales que realice la oficialía.

Promover la masificación del deporte y la mejora cualitativa del mismo, en todo el

Municipio de Riberalta.

Promover la formulación de políticas transversales en el área de cultura paras ser

aplicadas en todo el Gobierno Municipal.

Promover la formulación de políticas transversales en el tema de género y asuntos

generacionales en el Gobierno Municipal.

Promover una adecuada prestación de servicios de salud, educación, y deportes a partir de

la supervisión de las tareas que se realizan en estas áreas.

Promover mejoras en la calidad de los servicios de salud y educación a partir de políticas

y estrategias diseñadas para este efecto.




Corresponde a un cargo de libre nombramiento de preferencia:

Profesional titulado en Sociología, Economía o Administración.

Conocimiento en planificación.

Capacidad gerencial


Ser boliviano.



pág. 136


CARGO : AUXILIAR SMDH


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria Municipal de Desarrollo Humano



OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar técnicas de actividades administrativas y de relaciones

públicas, para apoyar las labores administrativas en el despacho del Secretario de desarrollo

Humano.


Planificar, organizar, controlar y ejecutar las tareas relacionadas con las labores de

Secretariado Ejecutiva.

Efectuar tareas de transcripción y redacción de la correspondencia que se procesa en el

Despacho del Secretario Municipal de Desarrollo Humano.

Decepcionar llamadas telefónicas dirigidas al Secretario de Desarrollo Humano.


Secretario Municipal de Desarrollo Humano.


Recepcionar, canalizar y enviar E mail, llevando un registro meticuloso que contenga

destinatario, emisor, resumen de contenido y fecha de los mismos.

Redactar Resoluciones Administrativas, hacer firmar las mismas por los responsables y

llevar un archivo minucioso de las mismas.

Efectuar los descargos respectivos de los viajes que realiza el Secretario Municipal de

Desarrollo Humano.

Mantener en reserva la información confidencial que exista en la oficina.

Coordinar la fijación de audiencia, reuniones y entrevistas a ser registradas en la agenda

del Secretario de Desarrollo Humano.



pág. 137

Concurrir a las reuniones que el Secretario Municipal de Desarrollo Humano le indique y

participar en su condición de Secretaria tomando notas que le permitan levantar actas y

redactar documentos.

Mantener actualizado el inventario de los muebles, enseres y otros equipos relacionados

con el Despacho del Secretario Municipal de Desarrollo Humano.

Dirigir, controlar y supervisar a los funcionarios de los servicios auxiliares, sobre las

acciones de mantenimiento, conservación, limpieza, cuidado de los muebles y enseres a

su cargo.


Dirigir controlar y supervisar a los funcionarios de los servicios auxiliares, sobre las

acciones de mantenimiento, conservación, limpieza, cuidado de los muebles y enseres del

Despacho del Secretario Municipal de Desarrollo Humano.

Otras que le sean asignadas en forma expresa.


Profesional Administrador, Técnico en Secretariado Ejecutivo.





Ser boliviana.



pág. 138


CARGO : CHOFER


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria Municipal de desarrollo Humano



dependientes de la Secretaría Municipal de

Desarrollo Humano

Dirección de Medio Ambiente

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el traslado correspondiente de Personal, materiales y

accesorios a los lugares requeridos por los técnicos de esta dirección.




vehículo.


menores.



Utilizar el vehículo a su cargo únicamente para cumplir con misiones oficiales de esta

secretaria.









pág. 139


CARGO : UJIER


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretario Municipal de Desarrollo Humano




labores auxiliares para el mejor desenvolvimiento de las actividades de la Secretaria de

Desarrollo Humano.


Coadyuvar en los trabajos auxiliares del Secretario Municipal de Desarrollo Humano.




Llevar un registro de la correspondencia o documentos recibidos de sus superiores para su

entrega a los destinatarios.

Llevar un registro de la correspondencia entregada haciendo constar el día y la hora de la

entrega y el nombre de la persona receptora.

Recoger el material de escritorio y otros materiales destinados al funcionamiento de la

Secretario de Desarrollo Humano.

Apoyar el trabajo de secretaría atendiendo llamadas telefónicas o archivando documentos

bajo supervisión y control de sus superiores.




Realizar otras funciones asignadas específicamente por los superiores.



pág. 140



Buena presencia y arreglo personal

Facilidad de expresión en forma oral

Ser boliviano



pág. 141


DIRECCION MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, CULTURA Y PATRIMONIO

CARGO : DIRECTOR(A) DE EDUCACIÓN, CULTURA Y PATRIMONIO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría Municipal de Desarrollo Humano

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Unidad de Apoyo al Funcionamiento y

Equipamiento de los Servicios de Educación

Unidad de Infraestructura y Mantenimiento en

Educación

Unidad de Cultura Patrimonio y Turismo

Unidad de Turismo


OBJETIVO DEL CARGO: Promover el desarrollo de planes, políticas, proyectos y programas

para el fomento y desarrollo de la cultura y la preservación del Patrimonio Histórico Municipal.


Promover y diseñar sistemas de atención para los teatros, museos, bibliotecas y otros de

manera que se fomente la visita a los mismos.

Formular, proponer, supervisar y coordinar programas, proyectos, y actividades

relacionadas con el fomento y desarrollo de la cultura.

Establecer normas y controlar el cumplimiento de las mismas en la calificación, control y

fiscalización de las representaciones cinematográficas, artísticas y espectáculos públicos.

Desarrollar normas y velar por el cumplimiento de las mismas en las Bibliotecas

Municipales.

Fomentar y desarrollar concursos artísticos y literarios en el Municipio.

Promover el mantenimiento, actualización, preservación y administración del archivo

histórico con el propósito de rescatar la memoria histórica de Riberalta

Establecer políticas regulatorias para el nombramiento de calles, avenidas, parques y

otros.




pág. 142

Licenciado en Pedagogía, Educación, Derecho y/o ramas afines consideradas.

Conocimiento de la Ley 1178

Con conocimientos y cursos de promoción cultural, estudios en pedagogía

Experiencia Municipal de 3 años mínimos.

Ser boliviano



pág. 143

SECRETARÍA MUNICIPAL DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y MEDIO AMBIENTE

CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y

MEDIO AMBIENTE



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Dirección de Medio Ambiente y Recursos

Naturales.


Responsable de Desarrollo Agropecuario,

Artesanía y Productivo

NIVEL DE COORDINACION : Secretaría de Administración y Finanzas.

Secretaría de Desarrollo Humano.


Asesoría Legal.

Concejo Municipal

OBJETIVO DEL CARGO: Promover el desarrollo económico sostenible de la región a través

de la regulación, supervisión y control de la calidad de los productos y servicios ofrecidos por el

comercio, la industrial y las empresas de servicios, a partir de políticas orientadas a la protección

del consumidor, los recursos naturales y el medio ambiente en general.


Promover y coordinar la consolidación de normas, orientadas a la regulación de las

actividades comerciales en general, que permitan controlar la calidad y características

ofrecidas en los productos y servicios expendidos al interior del territorio Municipal.

Promover y coordinar la consolidación de políticas y estrategias relacionadas con el

desarrollo comercial en los distritos y zonas.

Promover la consolidación de políticas y estrategias relacionadas con el desarrollo

industrial en el Municipio, velando por la no contaminación del medio ambiente.

Promover la consolidación de normas, orientadas a la regulación de las actividades del

sector de servicios en general, de esta forma garantizar la calidad y características

ofrecidas en éstos.

Promover los sistemas de fiscalización y control establecidos a partir de las normas

elaboradas para el medio ambiente, el comercio, la industria y los servicios en general.



pág. 144

Promover la ejecución de los estudios de pre factibilidad y factibilidad, relacionadas con

la ejecución de proyectos y programas de mejoramiento ambiental.

Coordinar con las oficialías encargadas del desarrollo urbano y desarrollo humano en

cuanto a la regulación de todo lo que refiere al medio ambiente.

Promover la consolidación de procedimientos y sistemas de control ambiental y de

protección al consumidor.

Supervisar la formulación de pliegos y términos de referencia para la contratación de

proyectos y programas.

Supervisar la ejecución de los estudios y proyectos de pre inversión.

Supervisar la formulación de términos de referencia de proyectos de inversión que se

presenten en la Secretaria.

Priorizar programas y proyectos que presenten mayores oportunidades y beneficios en

términos sociales.

Promover una mejor administración del medio ambiente en el territorio que conforma el

Municipio.

Refrendar los proyectos de resoluciones técnicas relacionadas con el desarrollo

económico que sean encomendadas por el Secretario de Coordinación.


Corresponde a un cargo de libre nombramiento de preferencia

Profesional titulado en Economía, Administración y/o Ing. en Medio Ambiente o Forestal,

Ing. Agrónomo

Conocimiento en desarrollo económico y Medio Ambiente


Ser boliviano.



pág. 145


CARGO : DIRECTOR DE DESARROLLO PRODUCTIVO, AGROPECUARIO Y

ARTESANÍA


NIVEL DE DEPENDENCIA : SECRETARIA MUNICIPAL DE

DESARROLLO PRODUCTIVO Y MEDIO

AMBIENTE

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Proyectos en ejecución de Dirección de

Desarrollo Productivo, Agropecuario y

Artesanía

NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Secretaría Municipal

de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente

Con los sectores Campesinos e Indígenas

OBJETIVO DEL CARGO: Promover el desarrollo productivo, agropecuario y artesanía en el

Municipio, armonizando los planes elaborados para el Municipio, el Departamento y a Nivel

Nacional.


Planificar, dirigir, seguimiento a la ejecución de proyectos agropecuarios y artesanía.

Coordinar, dirigir la ejecución de proyectos agropecuarios y artesanías.

Programar la ejecución presupuestaria y física de los proyectos

Desarrollar otras actividades relativas a su cargo, que la superioridad le instruya.


Profesional titulado en Agronomía, Economía, Administración y/o Ing. en Medio

Ambiente o Forestal.

Experiencia en desarrollo rural 2 años,

Especialidad en proyectos, uso de herramientas de planificación participativa,

Ser Boliviano



pág. 146


CARGO : AUXILIAR DE SMDPMA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretario de Municipal de Desarrollo

Productivo y Medio Ambiente



OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo de actividades y funciones de la Secretaria de

Desarrollo Económico y Medio Ambiente.



a la Secretaria de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.





Asistir al Secretario en todos los trabajos que le sean requeridos, incluyendo la atención

de llamadas telefónicas y comunicaciones requeridas.


Secretario.









pág. 147






Ser boliviana.



pág. 148


CARGO : CHOFER DDPAT


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director de Desarrollo Productivo, Agropecuario

y Artesanía.



dependientes de la Director de Desarrollo

Productivo, Agropecuario y Artesanía y Medio

Ambiente.






vehículo.


menores.




secretaria.









pág. 149


CARGO : RESPONSABLE DE DESARROLLO AGROPECUARIO, ARTESANÍA Y

PRODUCTIVO




AMBIENTE

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Proyectos en ejecución de Dirección de

Desarrollo Agropecuario, Artesanía y Productivo

NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Secretaría Municipal

de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente

Con los sectores Campesinos e Indígenas

OBJETIVO DEL CARGO: Promover el desarrollo agropecuario, artesanía y productivo en el

Municipio, armonizando los planes elaborados para el Municipio, el Departamento y a Nivel

Nacional


Verificará el desarrollo de los proyectos en ejecución.

Realizará seguimientos a todas las actividades que se desarrollan en la Dirección de

Desarrollo Agropecuario, Artesanía y Productivo.

Elaborará reportes e informes de estado de los proyectos

Realizará otras tareas que se le asignen relacionadas con su dirección.


Profesional titulado en Agronomía, Economía, Administración y/o Ing. en Medio

Ambiente o Forestal.

Experiencia en desarrollo rural 2 años,

Especialidad en proyectos, uso de herramientas de planificación participativa,

Ser Boliviano



pág. 150


CARGO : SERENO




AMBIENTE


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las unidades de la Secretaría

Municipal de Desarrollo Productivo y Medio

Ambiente

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de Serenaje, en el edificio municipal.


Efectuar el cuidado al interior de los ambientes del edificio, controlando el normal

desenvolvimiento de los servidores públicos y particulares que acuden al Municipio.

Reportará de forma inmediata a la Guardia Municipal de cualquier problema que se

suscite, para que se imponga orden y se restablezca la normalidad.




Ser boliviano.



pág. 151


CARGO : SERVICIOS Y LIMPIEZA

NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria municipal de desarrollo productivo y

medio ambiente


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las unidades de la Secretaría

Municipal de Desarrollo Productivo y Medio

Ambiente


de los ambientes de la Secretaría Municipal de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.


Efectuar la limpieza de los ambientes y dependencias de la Secretaría Municipal de

Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.


para el desarrollo de su labor.


se combata la proliferación de bacterias,

Utilizar ambientador en los ambientes y dependencias de la Secretaría Municipal de

Desarrollo Productivo y Medio Ambiente..

Efectuar limpieza de manera permanente los pasillos y accesos a los ambientes y

dependencias de la Secretaría Municipal de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.







Ser boliviana.



pág. 152


CARGO : MENSAJERO

NIVEL JERARQUICO : OPERATIVO (de apoyo Administrativo)

NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría Municipal de Desarrollo




OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar las labores de auxiliaría y mensajería en la Secretaría

Municipal de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente


Planificar, organizar, controlar y ejecutar las tareas relacionadas con las labores de apoyo

a las actividades dela Secretaría.

Efectuar tareas de transcripción y redacción de la correspondencia que se procesa en la

Secretaría de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.

Recepcionar llamadas telefónicas dirigidas al Secretario.

Organizar el sistema de archivo de documentos recibidos y expedidos en la Secretaría de

Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.


Recepcionar, canalizar y enviar Email, llevando un registro meticuloso que contenga




Efectuar los descargos respectivos de los viajes que realiza el Secretario.

Mantener en reserva la información confidencial que exista en la oficina




pág. 153

Dirigir, controlar y supervisar a los funcionarios del personal de servicio, sobre las


Secretario Municipal de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente.

Otras actividades que le sean asignadas en forma expresa.


Bachiller en humanidades.

Conocimiento de Relaciones Públicas

Documentación, archivo

Aplicación de paquetes computarizados.

Experiencia mínima de 1 año.

Ser boliviano



pág. 154


CARGO : SECRETARIO MUNICIPAL DE DESPACHO

NIVEL JERARQUICO : OPERATIVO


EJERCE AUTORIDAD SOBRE : Personal asignado

NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades de la Institución y con

entidades del Sector Público y Privado.

OBJETIVO DEL CARGO: Promover la administración de la información mediante la

sistematización de la documentación generada por todas las unidades del Gobierno Autónomo

Municipal de Riberalta y prestar una adecuada atención de solicitudes externas e internas de

información de la población y de los funcionarios del gobierno Municipal en general, a partir de

procesos de seguimiento de trámites, control de archivos y facilitar la información al público en

general.


Recibir, clasificar y distribuir a las diferentes Unidades Administrativas la

correspondencia, trámites y documentos oficiales que ingresan cotidianamente a la

Municipalidad.

Supervisar y controlar un sistema de trámites e información Municipal orientada a atender

las demandas y solicitudes del público en general.

Dar atención inmediata y respetuosa asistencia a los ciudadanos que acuden al gobierno

Municipal a realizar trámites, otorgando el mismo nivel de importancia, interés y agilidad

a las gestiones que realizan.

Orientar a los usuarios acerca de los pasos y/o procedimientos a seguir en las solicitudes

verbales y escritas en general que se presenten a la institución.

Clasificar, distribuir y entregar la correspondencia oficial de la Comuna en función a las

prioridades e importancia.

Administrar el Sistema de Archivo del Despacho del Alcalde Municipal a partir de

procedimientos y reglamentos específicos que permitan mantener un sistema informático

actualizado y funcional.



pág. 155

Coordinar con las Unidades correspondientes la elaboración de programas para los actos

oficiales del Gobierno Municipal.

Acopiar información de las diferentes áreas administrativas del Gobierno Municipal,

principalmente en lo concerniente a la ejecución de obras y prestación de servicios, para

ponerla a disposición del Alcalde con fines de difusión por los Medios de Comunicación

Social.

Promoverá y Administrará la implantación de un plan de sistematización de la

información de todas las unidades del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta, a

objeto de contar con datos estadísticos, para uso en niveles de decisión y sea clasificada y

colocada en plataforma virtual.

Instruir las labores de orden jurídico, que debe realizar el Asesor Legal de la

Municipalidad.

Supervisar la redacción de documentos, archivo, registros y otros que realicen

funcionarios bajo su dependencia.

Preparar diariamente la Agenda del Alcalde Municipal.

Instruir la difusión de resoluciones, Leyes municipales, comunicados, convocatorias,

invitaciones, licitaciones, notificaciones, avisos, y otros asuntos inherentes a la actividad

Municipal.

Atender las instrucciones y requerimientos de la Máxima Autoridad Ejecutiva.

Participar en la elaboración de la memoria anual de la institución.



Otras funciones que le sean asignadas.


Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento de preferencia:

Profesional en ciencias administrativas, Comunicador Social o Secretariado Ejecutivo.

Conocimiento de la Ley Nº 1178 Ley de Municipalidades, Estatuto del Funcionario

Público y la Ley Marco de Autonomías y Descentralización

Experiencia similar de 3 años.

Ser boliviano.



pág. 156


SECRETARIA MUNICIPAL DE DESPACHO

CARGO : COORDINADOR GENERAL Y RELACIONES PÚBLICAS

NIVEL JERARQUICO : Asesoramiento y Control

NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría Municipal de Despacho

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Sobre todo el personal que depende operativa y

administrativamente de la Unidad.

NIVEL DE COORDINACION : Con la Prensa y las diferentes Unidades

Administrativas y Técnicas del Gobierno


OBJETIVO DEL CARGO:Administrar los mecanismos de comunicación y prensa del órgano

ejecutivo, logrando comunicar e informar a la población en general acerca de las distintas

actividades, servicios y necesidades de éste, con el propósito de mantener una estrecha

vinculación entre el Gobierno Municipal y la comunidad en general.


Desarrollar las actividades y tareas necesarias para comunicar y publicar acerca de

resoluciones, leyes, plazos, convocatorias, invitaciones, licitaciones, notificaciones,

avisos, situación de los estados financieros y otros.

Desarrollar acciones de relaciones públicas, a fin de mantener una imagen positiva del

Gobierno Municipal.

Asistir al Alcalde Municipal en asuntos de su competencia.

Representar al Alcalde Municipal por delegación del Gobierno Municipal en actos y

trámites administrativos ante instituciones públicas y privadas.

Formular, controlar y difundir las Resoluciones Administrativas, agendas y actas que

fueran aprobadas por la gestión ejecutiva del Gobierno Municipal.

Preparar y coordinar el desarrollo de las gestiones administrativas que están siendo

promovidas por el Alcalde Municipal.

Presentar informes periódicos sobre las actividades desarrolladas y sus resultados.

Observar la correcta aplicación de las disposiciones legales y normas internas, procurando



pág. 157

enaltecer en todo momento la imagen de la institución.

Realizar tareas de atención al público y a los funcionarios que soliciten audiencia con el

Alcalde Municipal, dentro del marco que estipulan las relaciones públicas y humanas.

Establecer un rol de asistencia protocolares del Alcalde Municipal con autoridades

superiores, representantes de organismos nacionales e internacionales.

Redactar las memorias, informes y órdenes de servicio.

Mantener vigente la lista de Direcciones de autoridades locales, nacionales, instituciones

comerciales, industriales y otros.

Coordinar labores de orden jurídico, testimonial o de índole especifica con el Asesor

Legal.

Preparar la agenda del Alcalde Municipal en forma diaria.

Coordinar las actividades que así lo requieran entre los demás Secretarias y Direcciones.

Controlar y mantener actualizada la página de Internet del Gobierno Autónomo Municipal

de Riberalta.

Otras que le sean asignadas de forma expresa por el Alcalde Municipal.


Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento de preferencia:

Comunicador Social y/o Periodista.

Con conocimiento en Relaciones Públicas y Protocolo

Conocimiento de la Ley de Imprenta, Ley de Gobiernos Autónomos Municipales, Ley Nº

1178, Estatuto del Funcionario Público.


Ser boliviano.



pág. 158


CARGO : SECRETARIA EJECUTIVA





OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar técnicas de secretaría y de relaciones públicas para apoyar

las labores administrativas en el Despacho del Alcalde Municipal.




Efectuar tareas de trascripción y redacción de la correspondencia que se procesa en el

Despacho del Alcalde Municipal.

Recepcionar llamadas telefónicas dirigidas al Alcalde Municipal

En coordinación con el Secretario General, clasificar y canalizar correspondencia variada,

anotando proveídos para la firma de la Autoridad Ejecutiva.


Alcalde.






Efectuar los descargos respectivos de los viajes que realiza el Honorable Alcalde

Municipal.




pág. 159

Coordinar con el Secretario General la fijación de audiencia, reuniones y entrevistas a ser

registradas en la agenda del Alcalde Municipal.

Concurrir a las reuniones que el Alcalde le indique y participar en su condición de

Secretaria tomando notas que le permitan levantar actas y redactar documentos.


con el Despacho del Alcalde.



su cargo.







Secretaria Ejecutiva con título profesional y/o Técnico Administrativo/Comercial.

Especialidad en Técnicas Secretariales, documentación, archivo y aplicación de paquetes

computarizados (Word, Excel, Power Point).




Ser boliviano



pág. 160


COORDINACIÓN GENERAL Y RELACIONES PÚBLICAS

CARGO : SECRETARIA COMERCIAL – RECEPCIONISTA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Coordinación General y Relaciones Públicas.


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades dependientes del

Gobierno Municipal.

OBJETIVO DEL CARGO: Cumplir labores de recepción de llamadas telefónicas,

correspondencias y solicitudes de audiencia al público.


Llevar un registro actualizado, cronológico y pormenorizado de los trámites y

correspondencia recibida en el Despacho del Alcalde Municipal.

Controlar el ingreso de personas ajenas a la Institución.

Realizar tareas de atención al público y a los funcionarios que soliciten información de la

Autoridad Ejecutiva

Realizar las tareas y actividades relacionadas con el cargo de Secretaria que le

encomiende el Coordinador General y Relaciones Públicas

Organizar el archivo de documentos recibidos y expedidos en el despacho de la Autoridad

Ejecutiva clasificados por origen y asunto de acuerdo a normas técnicas de aplicación

general.

Seleccionar y archivar los documentos recibidos y expedidos de acuerdo a la organización

del sistema adoptado para el efecto.

Realizar la entrega de documentos a los Jefes de Unidades Administrativas que lo

soliciten exigiendo la firma de conformidad de recepción en el libro de control

correspondiente.

Los documentos originales entregados deben ser solamente para el fotocopiado de los

mismos de tal manera que su devolución se debe realizar en el mismo día de su entrega.



pág. 161

Responsabilizarse por el resguardo y conservación de los documentos acumulados en el

archivo del Despacho del Alcalde Municipal.

No permitir la extracción o sustracción de documentos sin que se cumplan los

procedimientos establecidos en la institución.


Realizar cualquier otra actividad relacionada con el cargo que le encomienden sus

superiores.


Bachiller en humanidades y/o Secretaria Ejecutiva



Ser boliviano.



pág. 162



CARGO : MENSAJERO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria de General de Despacho



OBJETIVO DEL CARGO : Desarrollar tareas relacionadas con trabajos


labores auxiliares para el mejor desenvolvimiento de las actividades del Despacho del Alcalde

Municipal.


Coadyuvar en los trabajos auxiliares del despacho del Alcalde Municipal y otras

actividades propias del área.




Despacho y recojo de correspondencia por intermedio de Currier, líneas aéreas, transporte

terrestre; y en el servicio urbano.

Recoger el material de escritorio y otros materiales destinados al funcionamiento del


Apoyar el trabajo de secretaría archivando documentos bajo supervisión y control de sus

superiores.







pág. 163



Conocimientos de relaciones públicas

Experiencia de un (1) año en cargos similares

Ser boliviano



pág. 164



CARGO : SECRETARIA I – DESPACHO ALCALDE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaría Municipal de Despacho.


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades dependientes del

Gobierno Municipal.

OBJETIVO DEL CARGO: Cumplir labores de registro y despacho de correspondencias y

elaboración proveídos a documentos atendidos por Secretaría General de Despacho.


Llevar un registro actualizado, cronológico y pormenorizado de los trámites y

correspondencia recibida en el Despacho del Alcalde Municipal.

Controlar el despacho de documentos atendidos por Secretaría Municipal de Despacho,

colocando proveído a la documentación.

Llevará control y registro de las direcciones de instituciones y autoridades de nivel local,

departamental y nacional, con los que el Municipio mantiene relación.

Realizar las tareas y actividades relacionadas con el cargo de Secretaria que le

encomiende el Coordinador General y Relaciones Públicas

Organizar el archivo de documentos recibidos y expedidos en el despacho de la Secretaría

Municipal de Despacho clasificados por origen y asunto de acuerdo a normas técnicas de

aplicación general.

Responsabilizarse por el resguardo y conservación de los documentos acumulados en el

archivo de la Secretaría Municipal de Despacho.

No permitir la extracción o sustracción de documentos sin que se cumplan los

procedimientos establecidos en la institución.




pág. 165

Realizar cualquier otra actividad relacionada con el cargo que le encomienden sus

superiores.


Bachiller en Humanidades, Secretaria Ejecutiva y/o Técnico Administrativo/Comercial.



Ser boliviano.



pág. 166



CARGO : COMUNICADOR SOCIAL II







OBJETIVO DEL CARGO: Operativizar los mecanismos de comunicación y prensa del

órgano ejecutivo, logrando comunicar e informar a la población en general acerca de las

distintas actividades, servicios y necesidades de éste, con el propósito de mantener una estrecha

vinculación entre el Gobierno Municipal y la comunidad en general.


Desarrollar las actividades y tareas necesarias para comunicar y publicar acerca de

resoluciones, leyes, plazos, convocatorias, invitaciones, licitaciones, notificaciones,

avisos, situación de los estados financieros y otros.

Apoyar las acciones de relaciones públicas, a fin de mantener una imagen positiva del

Gobierno Municipal.

Apoyar al Coordinador General y Relaciones Públicas en la asistencia al Alcalde

Municipal en asuntos de su competencia.

Dar cobertura comunicacional en los actos y trámites administrativos ante instituciones

públicas y privadas.

Apoyar en la difusión de las Resoluciones Administrativas, agendas y actas que fueran

aprobadas por la gestión ejecutiva del Gobierno Municipal.



Realizar otras tareas periodísticas que le sean asignadas de forma expresa por el Alcalde

Municipal.



pág. 167


Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento.






Ser boliviano.



pág. 168



CARGO : AUXILIAR DE RELACIONES PÚBLICAS I


NIVEL DE DEPENDENCIA : Coordinador General y Relaciones Públicas





OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar a la Coordinación General y Relaciones Públicas en el

funcionamiento administrativo.


Desarrollar las actividades y tareas necesarias para el manejo administrativo de la Unidad

de Coordinación General y Relaciones Públicas.

Desarrollar acciones de manejo administrativo, en la recepción y despacho de

documentación que llega a Coordinación General y Relaciones Públicas,

responsabilizándose por el manejo adecuado, archivo y conservación de la documentación

que se general.

Asistir al Coordinador General y Relaciones Públicas en asuntos de su competencia.

Asistir, preparar y coordinar el desarrollo de las gestiones administrativas que están

siendo promovidas por la Coordinación General y Relaciones Públicas.




Mantener vigente la lista de Direcciones de autoridades locales, nacionales, instituciones

comerciales, industriales y otros.

Otras que le sean asignadas de forma expresa por el Alcalde Municipal.



pág. 169


Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento de preferencia.






Ser boliviano.



pág. 170



CARGO : ENCARGADO (A) DE SISTEMAS



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Profesionales Dependientes


OBJETIVO DEL CARGO: Fortalecer la capacidad de gestión en el Gobierno Municipal a

partir de la implantación de sistemas informáticos que estén orientados al registro,

procesamiento, control y mantenimiento de la información que se genera dentro de la institución,

dotando de herramientas que permitan acceder a la información en forma ágil y oportuna.


Planificar, organizar, dirigir, evaluar y asesorar la aplicación y organización de sistemas

informáticos en la Institución, a fin de lograr su modernización y eficiencia,

fundamentada en la investigación, diseño y utilización de programas y equipo acorde con

las necesidades de la institución.

Generar las normas, planes y políticas generales para todos los sistemas informáticos a

diseñar e implantar en la institución.

Diseñar y/o supervisar el diseño de sistemas informáticos necesarios para las distintas

unidades en el Gobierno Municipal.

Mantener los sistemas informáticos, corrigiendo y actualizando los mismos

permanentemente y en la medida que esto sea necesario.

Asesorar a las distintas unidades en la definición de los requerimientos de sistemas y

equipo informático.

Capacitar a las distintas unidades de la institución en el funcionamiento de Equipos y

sistemas informáticos implantados en cada oficina.

Realizar o supervisar la realización del mantenimiento al equipo informático.


Ingeniero en Sistemas y/o Profesional titulado en Informática



pág. 171


Ser Boliviano



pág. 172



CARGO : COORDINACIÓN DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA




NIVEL DE COORDINACION : Con todos los actores sociales del Municipio.

OBJETIVO DEL CARGO:Desarrollar acciones de Coordinación en el relacionamiento del

Ejecutivo Municipal con todos los actores sociales de forma general y en especial con el Control

Social vigente y con las organizaciones sociales organizadas en el municipio.


Desarrollar las actividades y tareas necesarias para el relacionamiento armónico con la

ciudadanía en general.

Desarrollar acciones de manejo social con la comunidad organizada y el Ejecutivo

Municipal en el marco de las normativas vigentes.


Observar la correcta aplicación de las disposiciones legales y normas internas, procurar

establecer en todo momento la buena imagen de la institución y su funcionamiento.

Preparar y coordinar actividades en beneficio de la ciudadanía en general.

Coadyuvar y orientar a la ciudadanía que acudan a gestionar trámites dentro del

Municipio.

Gestionar Políticas Estratégicas articulando campañas que vayan en beneficio de la

ciudadanía en general (Salud, Limpieza y otras).

Otras tareas que le sean asignadas de forma expresa por el Alcalde Municipal.


Corresponde a un Cargo de Libre Nombramiento

Con conocimiento en Relaciones Públicas, Protocolo y Leyes.

Conocimiento de la Normativa pertinente y vigente, sobre Control Social.


Ser boliviano.



pág. 173


DIRECCIÓN DE MEDIO AMBIENTE

UNIDAD FORESTAL MUNICIPAL

CARGO : JEFE UNIDAD FORESTAL MUNICIPAL


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Medio Ambiente

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Responsable de Manejo y Control Forestal

Técnico en Planificación Forestal


Secretaría Municipal de Desarrollo Productivo y

Medio Ambiente.

OBJETIVO DEL CARGO: Delimitar las áreas de reserva forestal del Municipio y controlar

las actividades forestales, los programas de abastecimiento procesamiento de materia prima.


Delimitarlas áreas de reserva forestal municipal.

Definir y calificar las agrupaciones sociales del lugar.

Controlar las actividades forestales, los programas de abastecimiento y procedimiento de

materia prima.

Delimitarlas áreas de reserva en tierras fiscales dela jurisdicción Municipal.

Ejercer la facultad de inspección de las actividades forestales, así como los programas de

abastecimientos y procesamiento de materia prima.

Determinar las tierras fiscales de producción forestal existentes en sus respectivas

jurisdicciones y los requerimientos actuales y potenciales de las agrupaciones sociales del

lugar.

Concertar con las agrupaciones sociales del lugar que estén constituidas y calificadas

conforme a la Ley y que utilizan los recursos forestales dentro de la jurisdicción

Municipal o Mancomunidad Municipal.



pág. 174

Prestar apoyo a las agrupaciones sociales del lugar en la elaboración y ejecución de sus

planes de manejo e instrumentos de subsidios.

Avalar y calificar a las Agrupaciones Sociales del lugar.

Conocer los permisos de desmonte otorgados directamente por la instancia local de la

Superintendencia forestal dentro de su jurisdicción Municipal.

Gestionar y asignar los recursos necesarios para el cumplimiento de las labores de

inspección y control que le sean delegadas por la Superintendencia Forestal.

Identificar y proponer tierras de rehabilitación en áreas fiscales, propiedades privadas o

concesiones forestales, de condición actual no rentable y cuya sostenibilidad forestal a

largo plazo requiera forzosamente de un proceso especial de enriquecimiento y manejo

silvicultural.

Controlar y denunciar las ocupaciones de hechos en tierras de dominio fiscal o privado,

que efectué tierras de protección, áreas protegidas, reservas forestales, o haga uso de sus

recursos sin título que los habilite.

Solicitar a la autoridad competente el decomiso preventivo de productos ilegales y medios

de perpetración en circunstancias flagrantes y evidentes.

Al Alcance de sus funciones, deberá transferir la firma Autorizada y registrada en ABT,

a otro profesional, servidor público que se designe.

Otras que le sean asignadas específicamente por el inmediato superior.


Ingeniero Agrónomo o Ingeniero Forestal con título profesional

Tener Firma registrada en ABT

Tener cuatro años de experiencia en trabajo de Unidades Forestales.

Conocimiento de la Ley Forestal y leyes medioambientales.


Ser boliviano



pág. 175




CARGO : SECRETARIA UFM


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe Unidad Forestal Municipal



OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar técnicas de secretaría y de relaciones públicas para apoyar

las labores administrativas en el despacho del Director de Planificación y Regulación Urbana.



Secretaria.

Efectuar tareas de trascripción y redacción de la correspondencia que se procesa en el

Despacho del Director de la Unidad.

Recepcionar llamadas telefónicas dirigidas al Director dela Unidad.


Director de la Unidad.






del Director de la Unidad.

Concurrir a las reuniones que el Director de la Unidad le indique y participar en su

condición de Secretaria tomando notas que le permitan levantar actas y redactar

documentos.



pág. 176


con el Despacho del Director dela Unidad.




Despacho del Director de la Unidad.



Profesional Técnico en Secretariado.

Especialidad en Técnicas Secretariales, Relaciones Públicas, documentación, archivo y

aplicación de paquetes computarizados.


Experiencia mínima de2 años.

Ser boliviana



pág. 177




CARGO : RESPONSABLE DE MANEJO Y CONTROL FORESTAL

NIVEL JERARQUICO : OPERATIVO

NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe Unidad Forestal Municipal



Secretaría Municipal de Desarrollo Productivo y

Medio Ambiente

OBJETIVO DEL CARGO: Colaborar en la de limitación de áreas de reserva forestal del

Municipio y en controlar las actividades forestales, los programas de abastecimiento y

procesamiento de materia prima


Ejercer la inspección de los desmontes autorizados, en resguardo de las servidumbres

ecológicas y la correcta ubicación y aplicación de técnicas adecuadas en los procesos de

conversión del uso de la tierra.

Contribuir a resguardar el uso de la tierra de acuerdo a su capacidad de uso mayor.

Inspeccionar el cabal cumplimiento In Situ de los términos y condiciones establecidas en

las autorizaciones de aprovechamiento y los permisos de desmonte, sentar las actas y

comunicarlas a la Superintendencia Forestal.

Prestar apoyo a las agrupaciones sociales del lugar en la elaboración y ejecución de sus

planes de manejo e instrumentos subsidiarios.

Avaluar y calificar a las agrupaciones Sociales del lugar.

Proteger los bosques de producción, los bosques de protección, los sitios vulnerables o

degradados, de interés social o iniciativa privada.

Al Cese de sus funciones, deberá transferir la firma autorizada y registrada en ABT, a

otro profesional, servidor público que se designe.



pág. 178

Controlar el cumplimiento de las sanciones establecidas en todo permiso de desmonte, de

resguardo delas servidumbres ecológicas

Controlar y denunciar las ocupaciones de hecho en tierras de dominio fiscal o privado,

que afecte tierras de protección, áreas protegidas, reservas forestales, o haga uso de sus

recursos sin título que los habilite.

Establecer el registro de plantaciones forestales, agroforestales, bosques nativos y rodales

semilleros, todo en propiedad privadas que se encuentren dentro de su jurisdicción.


Ingeniero Agrónomo o Forestal con título profesional nacional.

Tener firma registrada en ABT.

Tres años de experiencia de trabajo en Unidades Forestales.

Conocimiento de la Ley Forestal y leyes medioambientales.

Ser boliviano



pág. 179

SECRETARÍA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y MEDIO AMBIENTE

DIRECCION DE MEDIO AMBIENTE

CARGO : DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretario de Desarrollo Productivo y Medio

Ambiente

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Técnico en Gestión Ambiental

NIVEL DE COORDINACION : Dirección de desarrollo Productivo,

Agropecuario y Artesanía

Asesoría Legal.

OBJETIVO DEL CARGO: Promover la preservación del medio ambiente a partir del

cumplimiento de lo establecido en la ley, reglamentos y procedimientos que permitan la

detección de tipos y niveles de contaminación en el aire, el agua y en los recursos naturales

además de la implementación de planes, proyectos y programas de reducción de, la

contaminación, las perturbaciones y los riesgos ambientales.


Promover la elaboración de proyectos de Ordenanzas Municipales para frenar o combatir

fuentes de contaminación ambiental.

Promover la creación y dotación de sistemas de control específicos de contaminación

ambiental para detectar contaminantes del aire, del agua, de otros recursos naturales y

contaminantes específicos como ser ruido y radiación.

Supervisar la planificación y desarrollo de sistemas orientados a facilitar las tareas de

control de contaminación ambiental.

Promover el desarrollo de planes, programas y proyectos ecológicos cuyo impacto

ambiental sea de beneficio general.

Aprobar o poner el visto bueno, al componente ambiental de los proyectos elaborados

tanto por el Gobierno Municipal como por personas particulares o privadas.

Promover el desarrollo de programas de educación ambiental para lograr que la población

adquiera mayor conciencia y responsabilidad acerca del medio ambiente en general.

Promover la creación y consolidación de grupos encargados de inculcar valores

ambientales en la población.



pág. 180

Trabajar conjuntamente con estos grupos en los temas de preservación y mejoramiento

ambiental.

Coordinar con otras instituciones temas relacionados con la preservación y mejoramiento

del medio ambiente.

Promover la consolidación de sistemas para prevenir y controlar la contaminación

ambiental.


Licenciado en Ingeniería Forestal, Administración y/o Profesional en ramas afines.

Con conocimientos en Recursos Naturales.


Ser boliviano.



pág. 181

DIRECCION DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES

DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION Y CALIDAD AMBIENTAL

CARGO : TÉCNICO EN GESTIÓN AMBIENTAL I




NIVEL DE COORDINACION : Dirección de desarrollo Productivo Campesino-

Indígena

Dirección de Programación y Planificación

Secretaria Municipal de Planificación y


OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar planes, programas y proyectos para a la preservación

y/o mejoramiento del medio ambiente a partir del control y reducción de la contaminación

ambiental.


Formular y difundir el Plan de Acción Ambiental Municipal, bajo los lineamientos de la

política internacional, nacional y departamental para el mejoramiento de la calidad

ambiental.

Desarrollar conjuntamente con la Secretaria de Desarrollo Territorial y la Dirección de

Industria y Comercio, planes zonales para la autorización y funcionamiento de actividades

desde la perspectiva ambiental.

Dirigir la elaboración de planes orientados al control de la utilización de los recursos

naturales renovables y no renovables.

Dirigir la elaboración de proyectos y programas de prevención y mejoramiento de la

calidad del medio ambiente.

Presentar proyectos de ordenanzas municipales para promover el mejoramiento de la


Dirigir la elaboración de reglamentos, procedimientos y otras herramientas técnico

administrativas necesarias para preservar y mejorar la calidad del medio ambiente.

Dirigir el desarrollo de programas y proyectos de educación ambiental.



pág. 182

Promover la difusión de programas, ordenanzas y proyectos relacionados con educación

acerca de la calidad del medio ambiente basándose en la premisa de preservar y mejorar

este.

Identificar las obras, proyectos y otros que pudieran tener un impacto o efecto en la


Coordinar con otros organismos en la elaboración de reglamentos y otras herramientas

orientadas a preservar y mejorar el medio ambiente.

Dirigir el proceso de planificación de auditorías ambientales para contrastar los efectos

reales de un proyecto con lo propuesto en el estudio.

Sistematizar la información ambiental para la elaboración y seguimiento del Plan de

Acción Ambiental Municipal.

Promover la ejecución de monitoreos ambientales que permitan obtener información

ambiental a través de un sistema de información inmediata con un indicador de impacto

próximo a su nivel crítico.

Promover la planificación y proyección para la instalación de sensores de contaminación

o indicadores de contaminación del aire, el agua, y otros específicos requeridos por el

desarrollo del Municipio.


Técnico en Gestión Ambiental y/o ramas afines.

Conocimientos en Recursos Naturales.


Ser boliviano.



pág. 183


DIRECCION DE MEDIO AMBIENTE

CARGO : CHOFER UNIDAD MEDIO AMBIENTE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Medio Ambiente y Recursos

Naturales



dependientes de la Dirección de Medio

Ambiente y Recursos Naturales





Efectuar mantenimiento periódico y adecuado de acuerdo a requerimientos del vehículo.


menores.




dirección.







Ser boliviano



pág. 184


UNIDAD MUNICIPAL DE SERVICIO DE ASEO URBANO - UNSAUR

UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES

MEJORAMIENTO DE PARQUES Y JARDINES

CARGO : JEFE DE PARQUES, JARDINES Y BARRIDO DE CALLES



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Encargado(a) de Parques, Jardines y Barrido de

calles.



Ambiente.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el mantenimiento ornamental de las áreas verdes en los

distintos parques, plazuelas, aceras, intersecciones, rotondas, Edificios Municipales, escuelas,

hospitales y otras áreas públicas que se encuentren bajo el dominio Municipal.

Descripción de funciones

Desarrollar planes de mantenimiento para las distintas áreas verdes del Municipio de

Riberalta.

Realizar el mantenimiento de las áreas verdes establecidas en los parques, plazuelas,

aceras, cordones y áreas de esparcimiento acorde con lo programado y según sea la

necesidad emergente del deterioro de éstas.

Realizar los trabajos de mantenimiento de las áreas verdes de los establecimientos

educativos, hospitales, edificios Municipales y otros necesarios y programados.

Supervisar la calidad de la ejecución de los trabajos de mantenimiento de áreas verdes

contratados a empresas especializadas.

Investigar sobre materiales y técnicas que puedan aportar una mejora a la calidad del

trabajo de mantenimiento y ornato que realiza el Gobierno Municipal.

Imponer técnicas y procedimientos orientados a disminuir los riesgos inherentes al trabajo

con herramientas y equipo de jardinería.

Evaluar los factores que intervienen en los costos de mantenimiento del ornato en el

Municipio.



pág. 185

Desarrollar proyectos de arborización diseño y paisajismo para las áreas verdes de la

ciudad de Riberalta y alguna otra Población que se encuentre dentro del Municipio.

Realizar los proyectos de diseño y paisajismo de plazas, parques y otros para todo el

Municipio.

Realizar el diseño de ornamentación de las rotondas que cuenten con áreas verdes y así lo

requieran.


Técnico en ciencias forestales o ramas afines.



Ser Boliviano



pág. 186





CARGO : ENCARGADO DE PARQUES, JARDINES Y BARRIDO DE CALLES


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Parques, Jardines y Barrido de calles

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Viveristas y Jardineros de Parques y Jardines y

barredoras de calles.



Ambiente. Con los mercados, Terminal de

Buses.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el mantenimiento ornamental de las áreas verdes en los

distintos parques, plazuelas, aceras, intersecciones, rotondas, Edificios Municipales, escuelas,

hospitales y otras áreas públicas que se encuentren bajo el dominio Municipal. Efectuar el

barrido de las principales calles de la ciudad de Riberalta.


Desarrollar planes de mantenimiento para las distintas áreas verdes del Municipio de

Riberalta.






Supervisar la calidad de la ejecución de los trabajos de mantenimiento de áreas verdes

contratados a empresas especializadas.


trabajo de mantenimiento y ornato que realiza el Gobierno Municipal.


con herramientas y equipo de jardinería.



pág. 187

Evaluar los factores que intervienen en los costos de mantenimiento del ornato en el

Municipio.

Desarrollar proyectos de arborización diseño y paisajismo para las áreas verdes de la


Realizar los proyectos de diseño y paisajismo de plazas, parques y otros para todo el

Municipio.

Realizar el diseño de ornamentación de las rotondas que cuenten con áreas verdes y así lo

requieran.


Técnico en ciencias forestales o ramas afines.



Ser Boliviano



pág. 188





CARGO : VIVERISTA I y II






Ambiente.

OBJETIVO DEL CARGO: Mantener y cultivar un vivero con plantas ornamentales, frutales y

de sombra, para el abastecimiento de las plazas, parques y jardines del Municipio. Así como de

provisión a programas de repoblamiento de la flora y frutales.


Desarrollar planes de criaderos de plantines ornamentales, frutales y de sombra para el

abastecimiento de las plazas parques y jardines del Municipio.

Proveer de plantines para el mantenimiento de las áreas verdes establecidas en los

parques, plazuelas, aceras, cordones y áreas de esparcimiento acorde con lo programado y

según sea la necesidad emergente del deterioro de éstas.


vivero municipal, que mejore el ornato que realiza el Gobierno Municipal.


Técnico en manejo forestal



Ser Boliviano



pág. 189





CARGO : MECANICO

NIVEL JERÁRQUICO: Operativo

NIVEL DE DEPENDENCIA: Encargado Operativo

AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN: Ninguno

NIVEL DE COORDINACIÓN: Jefe de Parques y Jardines y barrido de calles

Objetivo del Cargo: Planificar, coordinar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo

de vehículos automotores y equipo de podado de árboles y barrido, asignada a la Unidad de

Mejoramiento de Parques y Jardines.


Planifica, organiza, coordina y realiza el mantenimiento de equipos y maquinara de la

Unidad de Mejoramiento de Parques y Jardines.

Proporciona oportunamente la información requerida a las diferentes unidades que lo

demanden.

Coordina las actividades con los ayudantes para asegurar que se cumpla con los

requerimientos de tiempo y calidad en sus trabajos.

Elabora en coordinación con el Jefe de la Unidad de Mejoramiento de Parques y Jardines.,

el cuadro de necesidades relacionadas a materiales, equipos y herramientas.

Atiende los requerimientos del taller.

Lleva un control de los materiales y refacciones necesarias para el taller.

Elabora periódicamente reportes sobre el desarrollo de las actividades para el control de

las mismas.

Mantiene informado al Jefe de la Unidad de Mejoramiento de Parques y Jardines, de las

necesidades que se generen en el proceso de reparación y mantenimiento del parque

vehicular.



pág. 190

Elabora solicitudes de refacciones requeridas por el personal del taller municipal.

Organiza los materiales dentro del taller mecánico, verificando que los mismos se

conserven en buen estado.


Bachiller o Técnico Medio en Mecánica Automotriz.




pág. 191





CARGO : JARDINEROS DE PARQUES Y JARDINES (20)



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ninguno.


dependientes de la Unidad de Mejoramiento de

Parques y Jardines.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el mantenimiento y mejoramiento de las plazas, parques y

jardines de la ciudad de Riberalta; así como mantener las calles y avenidas libres de malezas.


Efectuar el podado y limpieza de malezas de las Plazas, parques, jardines, calles y

avenidas de la ciudad de Riberalta.






Mantener, resguardar y efectuar mantenimiento a su equipo de trabajo (Podadoras,

rastrillos, machetes y otros), de manera que se encuentren siempre en condiciones óptimas

de trabajo.

Participar en los proyectos de arborización diseño y paisajismo para las áreas verdes de la



Experiencia en tareas de jardinería.


Ser Boliviano



pág. 192





CARGO : POLICIA PLAZA 3 DE FEBRERO I y II (2)






Parques y Jardines.

OBETIVO DEL CARGO: Realizar actividades relacionadas con el cuidado del ornato de la

Plaza 3 de Febrero, proteger el equipamiento existente, resguardando de personas malvivientes

que pudieran destrozar y/o sustraer objetos que causen daño económico y al ornato de la plaza..


Cuidar el ornato y equipamiento de la plaza 3 de Febrero, protegiendo de los malvivientes

y/o malhechores que pudieran causar daños.

Informar de forma inmediata a su superior de cualquier daño y/o sustracción que se

produzca en la plaza 3 de Febrero.


Bachiller en Humanidades.

Conocimientos de procedimientos de vigilancia y serenaje


Ser boliviano.



pág. 193





CARGO : SERENO PLAZA 3 DE FEBRERO I y II (2)






Parques y Jardines.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de Serenaje, en la Plaza 3 de Febrero


Efectuar el cuidado en la plaza 3 de Febrero, controlando el normal accionar de las

personas que circulan y concurren a la plaza. Reportará de forma inmediata a los policías

de la plaza, a Guardia Municipal de cualquier problema que se suscite, para que se

imponga orden y se restablezca la normalidad.




Ser boliviano.



pág. 194





CARGO : LIMPIEZA PLAZA 3 DE FEBRERO I y II (2)






Parques y Jardines.

OBETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas de limpieza y conservación de la plaza 3 de

Febrero


Realizar diariamente las tareas de limpieza y conservación de la plaza 3 de Febrero.

Dar el uso adecuado a los materiales e implementos de limpieza y cuidar su conservación.

Realizar cualquier otra actividad relacionada con sus funciones que le encomienden sus

superiores.


Condiciones físicas para el desempeño el cargo.



pág. 195



LIMPIEZA Y BARRIDO DE CALLES

CARGO : BARREDORAS DE CALLES (20)






Parques y Jardines.

OBETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas de limpieza y barrido de calles y avenidas de la

ciudad de Riberalta.


Realizar diariamente las tareas de limpieza y barrido de calles y avenidas de la ciudad de

Riberalta.



superiores.


Condiciones físicas para el desempeño el cargo



pág. 196


DIRECCIÓN MUNICIPAL DE SERVICIO DE ASEO URBANO

CARGO : DIRECTOR MUNICIPAL DE SERVICIO DE ASEO URBANO

NIVEL JERÁRQUICO: Ejecutivo

NIVEL DE DEPENDENCIA:

Secretario Municipal de Planificación y Desarrollo

Territorial

AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN: Encargado Operativo

NIVEL DE COORDINACIÓN:

Dirección de Desarrollo Productivo Campesino

Indígena.

Dirección de Programación y Planificación

Secretaría Municipal de Planificación y Desarrollo

Territorial

OBJETIVO DE CARGO: Efectuar el recojo de residuos sólidos de la ciudad de Riberalta, de

forma sistemática, planificada y clasificada, efectuando el traslado de los mismos al botadero

municipal, de acuerdo a normas existentes para su tratamiento.

Controlará la aplicación de la Tasa de Aseo Urbano, coordinando con la CER, generará

informes mensuales de tales ingresos.

Participará en la implementación de la planta de reciclado de residuos sólidos.


Poner en marcha los proyectos relacionados con el control y prevención dela

contaminación ocasionada por sustancias peligrosas y residuos sólidos.

Poner en marcha la reglamentación sobre gestión de residuos sólidos y de actividades con

sustancias peligrosas de laley 1333 del M.A.

Revisar y poner el visto bueno al componente de la ficha y manifiesto ambiental

relacionado con residuos sólidos y sustancias peligrosas.

Verificar las denuncias de la población y realizar las inspecciones correspondientes para

determinar posibles problemas de contaminación ocasionada por diferentes actividades en

funcionamiento.

Realizar las pruebas necesarias para determinar si las actividades económicas de la

población, desarrollan sus actividades dentro de los niveles de contaminación permitidos.



pág. 197

Medir a partir de sensores los niveles de contaminación ocasionada por las sustancias

radioactivas radiación, venenosa y otras.

Coordinar los trabajos relacionados a las auditorías ambientales a realizar conjuntamente

con los demás departamentos de la dirección.

Desarrollar, ejecutar e implementar los programas elaborados en la dirección de

regulación.

Controlará la correcta aplicación de la Tasa de Aseo Urbano, en coordinación con la CER,

generará reportes mensuales sobre los ingresos.


La Unidad Municipal de Aseo Urbano de Riberalta, Estará dirigida por un Director(a)

General Ejecutivo, el mismo que será designado por el Alcalde Municipal mediante

Decreto Edil, con criterios de equidad social y de género en la participación en el Marco

de Interculturalidad, acorde a lo dispuesto en Decreto Municipal Nº 001/2017.

Ingeniero Ambiental, Economista o Administrador y/o Técnico en ramas afines.




pág. 198



CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO


NIVEL DE DEPENDENCIA: Director Municipal de Servicio de Aseo Urbano.

AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN: No ejerce supervisión

NIVEL DE COORDINACIÓN: Director Municipal de Servicio de Aseo Urbano.

OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, administrar y controlar las labores vinculadas a la

administración de los recursos económicos, humanos y materiales, la gestión de presupuesto y

su ejecución, la contabilidad, el control de almacenes, gestión de compras y proveedores,

control de ingresos por tasas de aseo y gestión de estados financieros de todas las actividades

que realice la UMSAUR en la jurisdicción territorial del municipio de Riberalta.


Lleva el registro y control de todos los ingresos, egresos, cuentas por pagar y demás

operaciones contables de la UMSAUR, de acuerdo a los principios de contabilidad.

Formula el presupuesto en coordinación con las demás unidades responsables, conforme a

las directrices trazadas por la máxima autoridad en el plan operativo de la institución.

Gestiona y suministra informaciones sobre el presupuesto de la institución.

Gestiona la aprobación de la programación del gasto sobre el presupuesto de la

institución, ante la Secretaría Municipal de Administración y Finanzas.

Tramita las solicitudes de compromisos de desembolsos, aprobados por la autoridad

competente

Realiza las modificaciones y reprogramaciones que sean necesarias en el presupuesto

municipal conforme a las variaciones que pudieran haberse producido.

Realiza evaluaciones periódicas sobre la ejecución presupuestaria institucional, haciendo

las recomendaciones pertinentes tomando como base la ejecución trimestral



pág. 199

Elabora informes sobre la ejecución presupuestaria de la institución cuando sea requerido

por una autoridad competente

Gestiona la adquisición de bienes, obras, servicios y contrataciones requeridos por la

UMSAUR.

Mantiene actualizado el inventario de todos los activos, bienes muebles existentes con las

informaciones concernientes a ubicación, empleado a quien esta asignado, descripción,

fecha y valor de adquisición, condición, y valor en libros.

Prepara todos los informes financieros y contables que soliciten el Alcalde u otras

autoridades,

Elabora certificaciones exigidas por los proveedores y servidores de la institución.

Supervisar y realizar el seguimiento de trámites de cancelación a proveedores de la

UMSAUR.

Proporciona la información a la Secretaría Municipal de Administración y Finanzas para

preparar el cierre del ejercicio fiscal, conteniendo los detalles de gasto, informes

financieros, contables, entre otros.

Administra las solicitudes de traslado y reparación (salida y entrada), así como el

descargo de los activos previa aprobación de las instancias correspondientes.

Coordina y supervisa las solicitudes de compras de acuerdo con el procedimiento

establecido.

Vela por que las compras realizadas sean recibidas en el almacén según especificaciones y

cantidades solicitadas, para su debido registro de entrada.

Realiza el control de costos de los servicios y los ingresos por tasas de aseo urbano.

Realiza la gestión de movilidad de recursos humanos, promueve programas de

capacitación y clima organizacional.


Licenciado en Administración de Empresas, Contador Público, Ingeniería Comercial o

ramas afines.




pág. 200



CARGO : SERENO (1 Y 2)





OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de Serenaje, en los ambientes de la Unidad de

UNSAUR.


Efectuar el cuidado al interior de los ambientes de la Unidad de UNSAUR, controlando el

normal desenvolvimiento de los servidores públicos y particulares que acuden a la

Unidad. Reportará de forma inmediata al Director Municipal de Servicio de Aseo Urbano

de cualquier problema que se suscite, para que se imponga orden y se restablezca la

normalidad.

Llevará un Libro de Novedades, donde registrará todas las situaciones fuera de la

operativa normal de UNSAUR que se produzcan fuera del horario normal de trabajo. El

Libro de Novedades será presentado diariamente al Director Municipal de Servicio de

Aseo Urbano, para su conocimiento y fines consiguientes.




Ser boliviano.



pág. 201



CARGO : LIMPIEZA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director Municipal de Servicio de Aseo Urbano


NIVEL DE COORDINACION : Todas la unidad de UNSAUR

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas de limpieza y conservación de las oficinas de

UNSAUR


Realizar diariamente las tareas de limpieza de las oficinas, baños y otros ambientes de los

ambientes de UNSAUR.

Efectúa trámite para provisión y da uso adecuado a los materiales e implementos de

limpieza y cuidar su conservación.

Realizar cualquier otra actividad relacionada con sus funciones que le encomienden

sus superiores.





pág. 202



CARGO : ENCARGADO OPERATIVO



AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN: Chofer

Recolector

Mecánico


Objetivo del Cargo: Planificar, diseñar, coordinar y realizar los servicios de recolección y

transporte de residuos sóidos en la jurisdicción territorial del municipio de Riberalta, en el marco

de la normativa vigente sanitaria y ambiental.


Planifica, diseña, organiza, ejecuta los servicios de recolección y transporte de residuos

sólidos en el municipio.

Proporciona oportunamente la información técnica y logística requerida a las diferentes

unidades o instancias que lo demanden.

Coordina las actividades con los ayudantes, para asegurar que se cumpla con los

requerimientos cronológicos de tiempo y calidad en sus trabajos.

Promueve el control de rutas mediante sistemas de posicionamiento global en el servicio

de recolección y transporte de residuos sólidos y, establece los procedimientos para su

aplicación.

Establece un nexo de comunicación oportuna en tiempo real, con el responsable de

recolección y transporte de residuos sólidos y los operadores de servicio.

Elabora, en coordinación con el Director General y el Administrativo, el cuadro de

necesidades relacionadas a materiales, equipos y herramientas.

Organiza y asiste técnicamente al personal operativo de recolección y transporte de

residuos sólidos.



pág. 203

Coordina con los responsables de Recolección y Transporte de residuos sólidos las

labores rutinarias, las actividades de limpieza de basurales y actividades programadas

comunitarias.

Coordina con la Jefatura de Desarrollo Comunitario y participa en las actividades de

capacitación, sensibilización o información según corresponda a la población e

instituciones del municipio.


las mismas.

Mantiene informado al Director de las necesidades que se generen en el proceso de

recolección y transporte.

Programa y elabora solicitudes de insumos, equipos de protección personal y

herramientas.

Gestiona y verifica que todos los vehículos cuenten con los seguros de rodaje establecidos

por norma.

Coordina y atiende las solicitudes, consultas o sugerencias del personal bajo su cargo.


Ingeniero Ambiental, Civil, Industrial y/o ramas afines.




pág. 204



CARGO : RECOLECTOR (1 A 23)




NIVEL DE COORDINACIÓN: Encargado Operativo

Chofer

Objetivo del Cargo: Coordinar y realizar los servicios de recolección y transporte en la

jurisdicción territorial del municipio de Riberalta.


Ejecuta los servicios de recolección y transporte convencional y diferenciada en el

municipio.

Participa y coordina en trabajos de limpieza de microbasurales u operativos de limpieza

Coordina las actividades con los choferes para asegurar que se cumpla con los


Mantiene tolerancia y respeto ante los usuarios del servicio.

Reporta los incidentes de trabajo o conflictos generados al inmediato superior.


Bachiller.




pág. 205



CARGO : MECANICO



AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN: Auxiliar de Mecánica


Chofer

Objetivo del Cargo: Planificar, coordinar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo

de los camiones basureros, volquetes, equipos de barrido y toda maquinaria mecánica asignada a

la UMSAUR para las actividades almacenamiento, barrido, limpieza, recolección, transporte,

disposición final, según corresponda


Planifica, organiza, coordina y realiza el mantenimiento de equipos y maquinara de la

UMSAUR.


demanden.

Coordina las actividades con los ayudantes para asegurar que se cumpla con los


Elabora en coordinación con el Encargado Operativo y el Técnico Administrativo, el

cuadro de necesidades relacionadas a materiales, equipos y herramientas.




las mismas.

Mantiene informado al Encargado Operativo de las necesidades que se generen en el

proceso de reparación y mantenimiento del parque vehicular.



pág. 206


Organiza los materiales dentro del almacén, verificando que los mismos se conserven en

buen estado.


Bachiller, Técnico Medio en Mecánica Automotriz.




pág. 207



CARGO : AUXILIAR DE MECANICA




NIVEL DE COORDINACIÓN: Mecánico

Objetivo del Cargo: Apoyar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los

camiones basureros, tractores, volquetes, equipos de barrido y toda maquinaria mecánica

asignada a la EMGIRSUR para las actividades almacenamiento, barrido, limpieza, recolección,

transporte, transferencia, tratamiento y disposición final, según corresponda.


Realiza y apoya el mantenimiento de equipos y maquinara de la UMSAUR.


demanden.



Mantiene informado al Jefe de Mantenimiento de las necesidades que se generen en el

proceso de reparación y mantenimiento del parque vehicular.


Organiza los materiales dentro del almacén, verificando que los mismos se conserven en

buen estado.


Bachiller o Técnico Medio en Mecánica Automotriz.




pág. 208



CARGO : CHOFER (1 A 5)



AUTORIDAD Y SUPERVISIÓN: Recolector


Objetivo del Cargo: Realizar los servicios de recolección y transporte de residuos en la

jurisdicción territorial del municipio de Riberalta, cumpliendo las normas de tránsito y normas

técnicas sanitarias y ambientales.


Realiza servicios de recolección y transporte convencional de residuos en las áreas que

corresponda.

Verifica la calidad de trabajo y cumple con las rutas, horarios y frecuencias de recolección

programadas.

Realiza el anuncio correspondiente de servicio de recolección entre dos a tres cuadras

antes de cada parada.

Evita bocinas que generen contaminación acústica.

Realiza la espera en promedio de 5 minutos por cada parada, de manera que el usuario

pueda llegar y entregar sus residuos.

Colabora a personas adultas, mujeres embarazadas o niños con la entrega de sus residuos.

Promueve entre los usuarios la entrega correcta de los residuos.

Mantiene tolerancia y respeto ante los usuarios y operadores de recolección.

Evita la dispersión de los residuos durante el transporte y recoge en casos de derrame.

Sugiere y coordina las áreas de trabajo con el responsable de recolección y transporte.



pág. 209

Vela por cuidado del equipo asignado, cumpliendo los programas de mantenimiento

preventiva, evitando incidentes o deterioros al equipo.

Gestiona la limpieza y desinfección del equipo al menos una vez por semana.

Verifica la disponibilidad instrumentos y herramientas en la jornada de trabajo.

Verifica antes de iniciar cada jornada laboral, las condiciones básicas del vehículo para su

normal funcionamiento en cuanto a disponibilidad de líquido de freno, control de aceite,

agua, etc.

Controla la capacidad de cargas y evita excesos de carga.

Optimiza el cupo de combustible asignado, asimismo programa, gestiona y mantiene el

tanque con el combustible necesario.

Conduce con responsabilidad el vehículo a su cargo respetando las normas de seguridad

de transporte y los sistemas de señalización de tránsito.

Comunica al responsable de recolección y transporte sobre los incidentes o posibles

riesgos identificados en la jornada laboral.

Evita el uso y comunica al inmediato superior, en caso de que el vehículo no cuente con

los seguros de rodaje establecidos por norma.

Participa en los trabajos de limpieza comunitarios o institucionales programados por la

UMSAUR.

Utiliza los Equipos de protección personal.


Licencia de conducir categoría C.




pág. 210



SERVICIOS ALUMBRADO PÚBLICO

CARGO : JEFE TÉCNICO DE ALUMBRADO PÚBLICO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Obras Públicas Municipales

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Técnicos Eléctricos.

Chofer


Dirección de Obras Públicas.

OBJETIVO DEL CARGO: Administrar y mantener el servicio de alumbrado público de la

ciudad de Riberalta.


Controlar y administrar la prestación del servicio de alumbrado público.

Gestionar ante las instancias correspondientes la ampliación de los servicios de alumbrado

público, donde sea requerido.

Realizar las mediciones sobre el consumo de energía eléctrica e informar ante las

instancias correspondientes, para la liquidación de los pagos.

Reportar de forma mensual a la Dirección de Obras Públicas y a la Dirección de Finanzas

y Tesorería, del consumo de energía eléctrica (Informe técnico) en el sistema de

alumbrado público. Así como las recaudaciones de la tasa de alumbrado pública por parte

la cooperativa de Energía Eléctrica Riberalta.

Informar en forma periódica y oportuna ante los niveles superiores ante cualquier

eventualidad o deficiencia en el suministro del servicio de alumbrado público.

Supervisar la realización de los servicios de iluminación pública de las avenidas, calles,

plazas, parques y plazuelas.

Controlar y verificar la dotación oportuna de accesorios y equipamiento para el reemplazo

de materiales en mal estado de la red eléctrica.



pág. 211

Realizar cualquier otro trabajo relacionado que le sea encomendado por el inmediato

superior.


Profesional titulado en Ingeniería de Sistemas Eléctricos y/o Técnico medio o Superior en

Electricidad.


Ser boliviano.



pág. 212


DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS


CARGO : SECRETARIA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria de Servicio alumbrado público



Secretaria de Desarrollo Territorial

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo de actividades y funciones del Servicio de

Alumbrado Público.


Organizar y operar el Archivo computarizado de documentos procesados en Servicio de

Alumbrado Público.


Revisar los documentos que se acompaña a los trámites del Servicio de Alumbrado

Público


de la Secretaria.

Recepcionar y despachar documentación del Servicio de Alumbrado Público.

Desarrollar cuanta tarea de revisión y control le encomiende el Jefe Técnico de

Alumbrado Público.


Secretaria Comercial.

Conocimiento en Relaciones Públicas, documentación, archivo y aplicación de paquetes

computarizados.





pág. 213

Ser boliviana.



pág. 214




CARGO : TECNICO DE ALUMBRADO PÚBLICO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe Técnico de Alumbrado Público




OBJETIVO DEL CARGO: Realizar trabajos de ampliación, mantenimiento y control del

sistema de alumbrado público de las avenidas, calles y áreas verdes de los distintos parques,

plazuelas, aceras, intersecciones, rotondas, escuelas, hospitales y otros que se encuentren

contemplados como de responsabilidad de la Municipalidad.


Revisar las líneas matrices de los circuitos eléctricos dentro de las jardineras de las plazas,

calles, avenidas y otros lugares que correspondieran.

Realizar el cambio de accesorios y repuestos eléctricos que se encuentran dañados o en

mal estado.

Supervisar la realización de los servicios de iluminación pública de las avenidas, calles,

plazas, parques y plazuelas.

Realizar otros trabajos le sean asignados por su inmediato superior.


Técnico medio o Superior en Electricidad.

Experiencia de 1 año

Ser boliviano.



pág. 215




CARGO : CHOFER – AYUDANTE







accesorios eléctricos a los lugares requeridos por los técnicos.




vehículo.


menores.



Utilizar el vehículo a su cargo únicamente para cumplir con misiones oficiales de este

departamento.







Ser boliviano



pág. 216




CARGO : CHOFER CARRO CANASTA







accesorios eléctricos a los lugares requeridos por los técnicos.



Efectuar mantenimiento periódico, preventivo y de control de los sistemas hidráulicos del

vehículo carro canasta.


vehículo.


menores.



Utilizar el vehículo a su cargo únicamente para cumplir con misiones oficiales de este

departamento.








pág. 217


Ser boliviano



pág. 218


UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

CARGO : DIRECTOR DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA

PÚBLICA



Territorial

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Encargado de Mantenimiento de Obras Públicas

Encargado de Unidad de Mantenimiento



OBJETIVO DEL CARGO: Dirigir, coordinar y supervisar el mantenimiento de infraestructura

urbana y rural, que sean ejecutadas por la vía de la administración directa o que se ejecuten en

forma coordinada o mixta. Coordinar el mantenimiento y operatividad de la maquinaria pesada.


Dirigir, coordinar y supervisar las obras de mantenimiento que el Gobierno Municipal

realiza por administración directa o con participación mixta de empresas constructoras.

Dirigir, coordinar y supervisar el mantenimiento de calles y avenidas en forma

permanente en todos los barrios que no cuenten con infraestructura vial consolidada.

Dirigir, coordinar y supervisar tareas de mantenimiento en pavimento, adoquinado,

enlosetado y empedrados además limpiezas en calles y vías de tierra.

Desarrollar el programa de mantenimiento preventivo de cada área y elevar el mismo a

consideración de la Dirección de Obras Públicas.

Desarrollar el programa de mantenimiento correctivo de cada área y elevar el mismo a

consideración de la Dirección de Obras Públicas.

Promover la coordinación de las obras de mantenimiento en las comunidades Indígena-

Campesina en función a las necesidades, con la coparticipación de la comunidad y de la

Municipalidad.

Supervisar y dirigir la realización de tareas encaminadas a evitar desastres, destrozos,

derrumbes, inundaciones y otros como consecuencia de la época de lluvias.



pág. 219

Coordinar con las unidades técnicas correspondientes para realizar una labor conjunta en

las situaciones de emergencia.

Desarrollar planes de emergencia para casos de inundación por deficiencias en los

sistemas de alcantarillado u otras causas.

Promover la ornamentación y forestación del Municipio a partir de la supervisión de la

gestión de ornato Público.

Dotar, controlar y supervisar la utilización y disposición de la maquinaria y equipo

contratado y propio del Gobierno Municipal.

Coordinar y programar de forma preventiva el mantenimiento y operativa de la

maquinaria pesada del municipio.


Profesional titulado Ingeniero Civil o Arquitecto



Ser Boliviano



pág. 220

SECRETARÍA MUNICIPAL DE PLANFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

UNIDAD DE MANTENIMIENTO INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

CARGO : ENCARGADO(A) DE MANTENIMIENTO DE OBRAS PUBLICAS


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director de Mantenimiento de Infraestructura

Pública

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Albañiles y Ayudantes



OBJETIVO DEL CARGO: Realizar en forma oportuna y permanente el mantenimiento de la

infraestructura vial existente, en base a un plan de mantenimiento preventivo, a planes de

mantenimiento correctivo y en función de lo programado en el Plan Anual Operativo del

Municipio.


Desarrollar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura vial en

todo el Municipio.

Realizar el mantenimiento de las diferentes vías y arterias pavimentadas y enlosetadas,

reponiendo las losetas, realizando el bacheo, recapamiento y rejunte asfáltico, acorde con

lo programado y según sea la necesidad emergente del deterioro.

Realizar los trabajos de apertura de calles, arreglo, nivelado, relleno y compactado de las

mismas de acuerdo a un programa establecido conjuntamente las juntas vecinales de cada

barrio y/o acorde con el grado de deterioro de éstas.

Realizar el perfilado y cuneteado de todas las vías no pavimentadas.

Realizar los informes para realizar la notificación a los vecinos que no ejecuten y reparen

sus aceras.

Proponer a las autoridades ejecutivas, proyectos y programas de mejoramiento, para el

mantenimiento de vías y arterias públicas.

Supervisar la calidad de la ejecución de los trabajos de mantenimiento de vías contratados

a empresas especializadas.



pág. 221


trabajo de sellado y mantenimiento que se realiza en las distintas vías.

Realizar las pruebas y ensayos necesarios para garantizar que el material utilizado este

dentro de las especificaciones requeridas.


con materiales calientes y con equipo pesado.

Informar y evaluar los factores que intervienen en los costos de mantenimiento de las

obras y proyectos ejecutados en los diferentes distritos del Municipio.


Profesional titulado Ingeniero Civil o Técnico en Construcciones.



Ser Boliviano



pág. 222



CARGO : ALBAÑIL (5)



Pública

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ayudantes

NIVEL DE COORDINACION : Todas las Unidades dependientes de la Secretaría

Municipal de Planificación y Desarrollo

Territorial

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar trabajos de mantenimiento y reparaciones de obras

públicas bajo jurisdicción del Gobierno Municipal de Riberalta según el Plan Anual Operativo

de la gestión.


Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo de las obras públicas y aquellas de

dominio privado del Gobierno Municipal, según programa anual de mantenimiento.

Realizar labores de medición y control de las obras en ejecución.

Verificar que los materiales entregados por la Dirección Administrativa, correspondan a

los solicitados para el tipo de obra que se está ejecutando.

Optimizar los materiales recibidos en la ejecución de obras de mantenimiento.

Asegurar la ejecución delas obras dentro del cronograma aprobado.

Informar al inmediato superior sobre cualquier anormalidad o imprevisto en el proceso de

ejecución de las obras.

Realizar otras actividades encomendadas por el inmediato superior.


Técnico en construcción o Albañil.

Especialización en construcción.



pág. 223


Ser boliviano



pág. 224



CARGO : AYUDANTE DE ALBAÑIL (5)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Albañil



Dirección de Mantenimiento de Infraestructura

Públicas

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el trabajo realizado por los Albañiles dependientes del

Gobierno Municipal de Riberalta en la ejecución de obras y trabajos de mantenimiento.


Desarrollar labores de apoyo a las actividades realizadas por los Albañiles.

Cumplir de manera diligente todas las instrucciones impartidas por los inmediatos

superiores

Velar por el buen cuidado y uso delas herramientas que se encuentran a su cargo.

Cuidar el material entregado por la Unidad de Almacenes para la ejecución de obras de

mantenimiento.

Llevar a cabo las actividades y/u operaciones que le sean en comendadas por sus



Tener conocimiento y habilidades para realizar trabajos de albañilería.

Tener condiciones físicas para realizar este tipo de trabajo



pág. 225



CARGO : ENCARGADO(A) DE UNIDAD DE MANTENIMIENTO



Pública

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Supervisor de Maquinaria Pesada

Fiscalización de Maquinaria Pesada

Operadores y Choferes de maquinaria pesada



OBJETIVO DEL CARGO: Realizar en forma oportuna y permanente el mantenimiento de las

obras de infraestructura civil existentes, (edificios, Vías, Canales, desagües, aceras, cordones

rotondas, parques, plazuelas, etc.) en base a un plan de mantenimiento preventivo, a planes de

mantenimiento correctivo y en función de lo programado en el Plan Anual Operativo de la

gestión. Desplegar acciones de mantenimiento preventivo y correctivo de la operatividad y

funcionamiento de la maquinaria pesada.


Desarrollar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura civil

en vías y los canales y desagües en todo el Municipio.

Realizar el mantenimiento de la infraestructura civil de edificios, parques, plazuelas,



Realizar los trabajos de mantenimiento específico a edificios Municipales y otros

necesarios y programados para esta unidad.

Supervisar la calidad de la ejecución de los trabajos de mantenimiento de vías contratadas

a las empresas especializadas.


con materiales y con equipo pesado.



pág. 226

Realizar evaluaciones acerca de los factores que intervienen en los costos de

mantenimiento de las obras y proyectos ejecutados en los diferentes distritos del

Municipio.

Programar y desarrollar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a la

operatividad y funcionamiento de la maquinaria pesada.


Profesional titulado Ingeniero Civil, Técnico en Construcciones



Ser Boliviano



pág. 227

SECRETARÍA DE PLANFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL

DIRECCIÓN DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

UNIDAD DE MANTENIMIENTO DE MAQUINAS Y EQUIPOS PESADOS

CARGO : SUPERVISOR GENERAL DE MAQUINARIA PESADA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe Unidad de Mantenimiento de Máquinas y

Equipo pesado

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Operadores de Maquinaria y Equipo

Mantenimiento y Control de Equipos

Chofer


de Obras Públicas.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar la asignación, control y supervisión de la utilización de

los vehículos, maquinaria y equipo pesado por parte de las unidades operativas dependientes de

la Dirección de Obras Públicas.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo en forma oportuna de la maquinaria y equipo

de propiedad del Gobierno Municipal.


Coadyuvar al Jefe de la unidad en la organización y ejecución de las actividades

correspondientes.

Coordinar y supervisar las actividades ejecutadas por su unidad funcional.

Instruir la elaboración de registros de las actividades y tareas desarrolladas por su unidad.

Prestar apoyo en el campo de su competencia a todas las unidades funcionales de la

Municipalidad cuando así lo requieran.

Supervisar en forma permanente el trabajo desarrollado por el personal de su

dependencia, controlando el avance y el tiempo empleado, adoptando las medidas

suficientes de acuerdo con sus atribuciones, para lograr los objetivos planteados.

Dar a conocer oportunamente los problemas detectados en el trabajo al Jefe de la Unidad.

Velar por la oportunidad, pertinencia y calidad de los trabajos remitidos a consideración

del Jefe de la Unidad.



pág. 228

Proporcionar información para la elaboración, control y supervisión del presupuesto de

mantenimiento de cada gestión presupuestaria.

Solicitar ante las instancias superiores la contratación de maquinaria adicional para el

cumplimiento del programa anual de mantenimiento.

Programar y ejecutar trabajos de emergencia en distintas zonas de la ciudad.

Realizar el control del cargado y uso de combustible a la maquinaria y equipo.

Establecer registros para el control de uso y rendimiento de la maquinaria y equipo.

Supervisar los trabajos de mantenimiento de la maquinaria y equipo.

Informar en forma mensual sobre el estado de la maquinaria y equipo, así como cualquier

eventualidad que se presente en los mismos.

Efectuar el control de los trabajos ejecutados mediante “PARTES DIARIOS” de

operadores y chóferes.

Elaborar informes mensuales sobre el consumo de combustibles, lubricantes, grasa y

horas operadas para la verificación del rendimiento de todo el equipo.

Llevar un Kardex actualizado por cada equipo, especificando los cambios de aceite,

filtros, reparaciones, cambio de repuestos y cualquier otro aspecto relevante concerniente

a cada máquina.

Llevar a cabo las actividades y/u operaciones que le sean encomendadas por su inmediato

superior.


Conocimientos de mecánica y de equipo pesado en general.

Capacidad y don de mando, planificación e iniciativa.




pág. 229




CARGO : CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE MAQUINARIA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe Unidad de Mantenimiento de Máquinas y

Equipo pesado

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ayudante de mecánico



OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el control y supervisión del estado de las máquinas y

equipos pesados del Municipio.


de propiedad del Gobierno Municipal.


Realizar los trabajos de mantenimiento de la maquinaria y equipo.



a cada máquina.


superior.



Capacidad y don de mando.


Ser boliviano.



pág. 230



UNIDAD DE MANTENIMIENTO

CARGO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO






Mantenimiento de Infraestructura Pública



Apoyo a la Dirección de Mantenimiento de Infraestructura Pública.






llamadas telefónicas y comunicaciones requeridas por el Director.


Director.




destinatario, emisor, resumen de contenido y fecha delos mismos.




pág. 231







Ser boliviano(a)



pág. 232




CARGO : RESPONSABLE DE MECANICA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Técnico Mecánico




OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el control y supervisión del estado de las máquinas y

equipos pesados del Municipio.


de propiedad del Gobierno Municipal


Realizar los trabajos de mantenimiento de la maquinaria y equipo.



a cada máquina.


superior.



Capacidad y don de mando.


Ser boliviano.



pág. 233




CARGO : MECANICO ELECTRICISTA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Responsable de Mecánica




OBJETIVO DEL CARGO: Efectuar apoyo en el control, reparación y mantenimiento

eléctrico de las máquinas y equipos pesados del Municipio.

Realizar el mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en forma oportuna de la maquinaria

y equipo de propiedad del Gobierno Municipal


Realizar los trabajos de mantenimiento electrico de la maquinaria y equipo.

Llevar un Kardex actualizado por cada equipo, especificando el mantenimiento y

reparación eléctrica relevante concerniente a cada máquina.

Llevar a cabo las actividades y/u operaciones eléctrica que le sean encomendadas por su

inmediato superior.


Conocimientos de sistemas eléctricos de vehículos y de equipo pesado en general.


Ser boliviano.



pág. 234




CARGO : AYUDANTE DE MECANICA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Responsable de Mecánica




OBJETIVO DEL CARGO: Efectuar apoyo en la reparación y mantenimiento de las máquinas

y equipos pesados del Municipio.

Ayudar en el mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en forma oportuna de la

maquinaria y equipo de propiedad del Gobierno Municipal


Realizar los trabajos de apoyo en mantenimiento de la maquinaria y equipo.

Llevar un Kardex actualizado por las herramientas con que cuenta la Unidad de

Mejoramiento de Vías.

Llevar a cabo las actividades de mantenimiento, limpieza y conservación ordenada de las

herramientas y piezas que se encuentren en mantenimiento y/o reparación de vehículos

automotores y equipo pesado.


Conocimientos de mecánica de vehículos automotrices y de equipo pesado en general.


Ser boliviano.



pág. 235




CARGO : OPERADOR DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado de Mantenimiento de Obras

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Operadores de maquinaria pesada



Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Operar los vehículos, maquinaria y equipo pesado especializado

del Gobierno Municipal de Riberalta en la ejecución de obras y trabajos de mantenimiento.


Ejecutar los trabajos del programa de mantenimiento anual que tenga que ver con el uso

de la maquinaria y equipo pesado especializado de la Entidad.

Ejecutar trabajos de emergencia en distintas zonas de la ciudad.

Dar soluciones inmediatas a los imprevistos que se presenten en la maquinaria

especializada.

Elaborar Partes Diarios sobre el uso y estado de la maquinaria y equipo especializado

operado.

Elaborar informe diario sobre el consumo de combustible utilizado y el saldo existente en

cada maquinaria y/o equipo especializado.


correspondientes.

Coordinar las actividades ejecutadas con otras unidades de la Entidad.

Instruir la elaboración de registros de las actividades y tareas desarrolladas por su unidad.



pág. 236




Velar por la oportunidad, pertinencia y calidad de los trabajos ejecutados.


superior.


Conocimientos de mecánica y manejo de equipo pesado especializado en general.


Ser boliviano.



pág. 237




CARGO : OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA (5)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado de Maquinaria y Equipo

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ayudantes de Maquinaria Pesada



Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Operar los vehículos, maquinaria y equipo pesado del Gobierno

Municipal de Riberalta en la ejecución de obras y trabajos de mantenimiento.


Ejecutar los trabajos del programa de mantenimiento anual que tenga que ver con el uso

de la maquinaria y equipo pesado de la Entidad.

Ejecutar trabajos de emergencia en distintas zonas de la ciudad.

Dar soluciones inmediatas a los imprevistos que se presenten en la maquinaria.

Elaborar Partes Diarios sobre el uso y estado de la maquinaria y equipo operado.

Elaborar informe diario sobre el consumo de combustible utilizado y el saldo existente en

cada maquinaria y/o equipo.


correspondientes.

Coordinar las actividades ejecutadas con otras unidades de la Entidad.

Instruirlaelaboraciónderegistrosdelasactividadesytareasdesarrolladasporsu unidad.





pág. 238


Velar por la oportunidad, pertinencia y calidad de los trabajos ejecutados.


superior.


Conocimientos de mecánica y manejo de equipo pesado en general.


Ser boliviano.



pág. 239



UNIDAD DE MEJORAMIENTO DE VIAS

CARGO : OPERADOR DE VOLQUETA (1 a 5)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado de Maquinaria y Equipo

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Ayudantes de Operador de Maquinaria Pesada



Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Operar los vehículos, volqueta del Gobierno Municipal de

Riberalta en la ejecución de obras y trabajos de mantenimiento de vías.


Realiza servicios de recolección y transporte convencional de materiales en las áreas que

corresponda.

Verifica la calidad de trabajo y cumple con las rutas, horarios y frecuencias de traslado de

materiales programadas.

Evita la dispersión de los materiales durante el transporte y recoge en casos de derrame.

Vela por cuidado del equipo asignado, cumpliendo los programas de mantenimiento

preventiva, evitando incidentes o deterioros al equipo.

Gestiona la limpieza y desinfección del equipo al menos una vez por semana.

Verifica la disponibilidad instrumentos y herramientas en la jornada de trabajo.

Verifica antes de iniciar cada jornada laboral, las condiciones básicas del vehículo para su

normal funcionamiento en cuanto a disponibilidad de combustibles, líquido de freno,

control de aceite, agua, etc.

Controla la capacidad de cargas y evita excesos de carga.



pág. 240

Optimiza el cupo de combustible asignado, asimismo programa, gestiona y mantiene el

tanque con el combustible necesario.

Conduce con responsabilidad el vehículo a su cargo respetando las normas de seguridad

de transporte y los sistemas de señalización de tránsito.

Comunica al Encargado de la Unidad de Mantenimiento, sobre los incidentes o posibles

riesgos identificados en la jornada laboral.

Evita el uso y comunica al inmediato superior, en caso de que el vehículo no cuente con

los seguros de rodaje establecidos por norma.

Participa en los trabajos de limpieza comunitarios o institucionales programados por la

UMSAUR.

Utiliza los Equipos de protección personal.


Licencia de conducir categoría C.


Ser boliviano



pág. 241




CARGO : AYUDANTE OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA (3)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Operador de Maquinaria y Equipo Pesado




Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el trabajo realizado por los operadores de maquinaria y

equipo pesado del Gobierno Municipal de Riberalta en la ejecución de obras y trabajos de

mantenimiento.


Desarrollarlaboresdeapoyoalasactividadesrealizadasporlosoperadoresde maquinaria y

equipo pesado.

Informar sobre fallas que puedan presentar los equipos y maquinaria pesada.

Cumplirdemaneradiligentetodaslasinstruccionesimpartidasporlosinmediatos superiores

Velar por el buen cuidado y uso de la maquinaria y equipo pesado del cual se encuentran

a cargo.

Llevaracabolasactividadesy/uoperacionesqueleseanencomendadasporsus inmediatos

superiores.


Tener condiciones físicas para realizar este tipo de trabajo



pág. 242




CARGO : SERENO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado Unidad de Mantenimiento



Unidad de Mantenimiento de Vías.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de Serenaje, en la Unidad de Mejoramiento de

Vías.


Efectuar el cuidado al interior de los ambientes de la Unidad de Mejoramiento de Vías,

controlando el normal desenvolvimiento de los servidores públicos y particulares que

acuden a la Unidad. Reportará de forma inmediata al Encargado de la Unidad de

Mantenimiento de Vías de cualquier problema que se suscite, para que se imponga orden

y se restablezca la normalidad.




Ser boliviano.



pág. 243



UNIDAD DE MEJORAMIENTO DE VÍAS URBANAS

CARGO : PORTERO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado Unidad de Mantenimiento



Unidad de Mantenimiento de Vías.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de portero, en la Unidad de Mejoramiento de

Vías.


Efectuar el cuidado de la Unidad de Mantenimiento de Vías, controlando el acceso por las

puertas de forma permanente, principalmente en horarios diferentes al de oficina,

registrando en un Libro de Novedades, registrando con fecha y hora de ingreso y salida de

todos los servidores públicos y particulares que ingresen. Pondrá en conocimiento del

Encargado de la Unidad de Mantenimiento, el Libro de novedades, dejando fotocopia de

la jornada reportada; el Encargado de la Unidad de Mantenimiento suscribirá el libro en

constancia.

Velará por el encendido y apagado de las luces de la Unidad de Mantenimiento, al iniciar

y concluir la jornada diaria de trabajo.

Efectuará inventario de las movilidades y equipo de trabajo, que al final de la jornada

queden al interior de la Unidad de Mantenimiento de Vías, pasando dicha inventario a su

reemplazante, bajo firma de constancia.



Experiencia en Vigilancia de 1 año

Ser boliviano.



pág. 244


DIRECCION DE CATASTRO

CARGO : DIRECTOR(A) DE CATASTRO




AUTORIDAD Y SUPERVISION : Departamento de Sistemas.

Departamento de Catastro.

Departamento Municipal de Tierras



Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Promover la consolidación de sistemas, procedimientos y

mecanismos técnicos que permitan conocer los aspectos físicos, económicos y jurídicos de las

áreas que conforman el Municipio de Riberalta tanto en lo Urbano como Rural y realizar el

registro de propiedades y sus principales características.

Recolectar la Información complementaria necesaria para tal fin.


Promover la planificación, dirección y control del diseño e implantación de un sistema de

catastro urbano.

Promover las tareas necesarias para la evaluación y revalorización de la propiedad

inmueble urbana y Rural del Municipio a partir de procedimientos técnicos, sistemas y

modelos de catastración y de acuerdo al manual de avalúos.

Promover la generación de información acerca del valor catastral de lotes predios e

inmueble tanto urbano como rural que se encuentren dentro de la jurisdicción Municipal

para brindar al Gobierno Municipal y al público en general.

Promover la fiscalización del uso del suelo urbano a efectos de sentar las bases para el

ordenamiento espacial.

Promover la implantación de un sistema de catastro de aplicación múltiple.

Dirigir, supervisar y desarrollar proyectos y/o programas de revalorización catastral en

función a la zonificación de la ciudad y tipos de servicios con que cuenta.



pág. 245

Promover el mantenimiento y actualización del manual de avalúos.

Coordinar con las unidades técnicas Municipales e Instituciones especializadas para llevar

a cabo tareas de recatastración de los predios urbanos.

Coordinar con la unidad encargada del cobro de impuestos a inmuebles y actividades

económicas en las tareas de empadronamiento, censos, ingreso y uso del sistema, etc.

Promover la fijación de valores de los terrenos y edificaciones de acuerdo a los

parámetros legalmente establecidos, para apoyar al sistema de cobro de impuestos a

inmuebles.

Coordinar con las demás unidades al interior de la Secretaria de Desarrollo Territorial,

para lograr mantener información actualizada en lo que se refiere a edificaciones y

construcciones.


Arquitecto y/o Ingeniero Civil.

Conocimientos en Planificación Urbana y Rural.


Ser boliviano



pág. 246



CARGO : RESPONSABLE DE CATASTRO URBANO Y RURAL


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director de Catastro

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Encargado de Registro Urbano y Rural


de Desarrollo Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar, mantener y realizar los procedimientos administrativos

internos relacionados al registro e inscripción de propiedades al sistema de información,

logrando contar con la información de los contribuyentes, que permita realizar el cobro de

impuestos y tasas legalmente establecidas para este efecto.


Implantar sistemas, procedimientos y mecanismos técnicos adecuados para el control de

los trámites y procedimientos de evaluación y revalorización de la propiedad inmueble

urbana.

Dirigir, realizar y controlar la totalidad o parte del proceso de los trámites de registro

catastral, valuaciones de propiedad, certificaciones, solicitudes específicas, trámite de

compensación, trámite de expropiación y otros relacionados con inmuebles urbanos

rurales de la ciudad que, ingresan a la Institución en forma diaria y mediante

procedimientos establecidos.

Conservar y actualizar la valuación catastral y registración de valores básicos de la tierra

y sus mejoras.

Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la valuación y revalorización de la

propiedad inmueble urbana, a través de procedimientos técnicos, sistemas y modelos de

catastración de acuerdo al manual de avalúos.

Dirigir la realización del registro de la propiedad individual y horizontal mediante su

clasificación, inspección ocular, apertura y desglose de carpeta y codificación

correspondiente.

Dirigir y promover la aplicación normas y especificaciones técnicas en la regulación,

archivo y revalorización de la propiedad inmueble urbana de la ciudad.



pág. 247

Dirigir la realización de la evaluación catastral de nuevas urbanizaciones, parcelas y lotes.

Dirigir la aplicación de factores de actualización para la revalorización de la propiedad

inmobiliaria urbana.

Realizar el registro de transacciones inmobiliarias y emisión del certificado catastral.

Coordinar con las unidades técnicas Municipales competentes para la revaluación de la

propiedad inmueble urbana por concepto de mejoras, para fines de aplicación tributaria.

Realizar las diversas tareas esencialmente técnicas y administrativas, relacionadas con el

ciclo completo de catastración y evaluación de la propiedad urbana.


Arquitecto y/o Ingeniero Civil.

Conocimientos en catastro Urbano y Rural.




pág. 248



CARGO : SECRETARIA






Catastro.



a la Dirección de Catastro.






llamadas telefónicas y comunicaciones requeridas.


Director.









pág. 249






Ser boliviana



pág. 250

SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANFICACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL


UNIDAD DE CATASTRO URBANO Y RURAL

CARGO : TÉCNICO SISTEMA DE CATASTRO



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Encargado de Sistema e Información Geográfica



Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, desarrollar e implementar los proyectos necesarios

relacionados con procedimientos, sistemas y mecanismos que permitan, al Gobierno Municipal,

contar con sistemas modernos de catastro.


Dirigir el desarrollo de estrategias, planes, proyectos, procedimientos, herramientas,

técnicas, etc. para la catastración y recatastración de la propiedad privada y pública.

Dirigir el desarrollo de proyectos que contemplen los mecanismos necesarios para llevar a

cabo la catastración individual, en función al tipo de construcción, a la calidad de los

materiales y la disponibilidad de infraestructura: en cuanto a superficies útiles, superficies

ideales de terreno, otros valores necesarios y porcentuales para determinar valores.

Dirigir el desarrollo de proyectos para la elaboración de censos catastrales de tipo urbano.

Plantear y sugerir a la autoridad superior la aplicación de normas técnicas y legales en

situaciones que requieren mayor atención.

Dirigir el desarrollo de los sistemas y mecanismos necesarios para contar con un sistema

de geodesia y catastro urbano.

Realizar los pliegos de especificaciones para la contratación de servicios de censos

catastrales, levantamiento cartográfico, fotogrametría, geodesia y otros requeridos por la

Dirección General de Catastro.

Dirigir la realización trabajos geodésicos y topográficos para el mantenimiento y

conservación de la información registrada.



pág. 251

Dirigir la codificación alfanumérica y gráfica generada a partir de aspectos físicos,

económicos y jurídicos.

Dirigir el desarrollo de un Sistema de Información Geográfica para administrar un

conjunto de datos territoriales que se obtengan como resultado de la ejecución de un

proyecto de catastro.

Dirigir el desarrollo de sistemas informáticos para brindar información al sistema

impositivo o de recaudaciones del Gobierno Municipal.


Ingeniero en Sistemas, Ingeniero en Informática y/o Técnico en Informática

Conocimientos en Catastro Urbano y Rural.


Ser boliviano



pág. 252



CARGO : ENCARGADO (A) DE ARCHIVO CATASTRO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Catastro



de Catastro.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar los trabajos de topografía necesarios y requeridos por la

Dirección de Catastro.


Realizar los levantamientos topográficos de planimetría y altimetría para otorgamiento de

línea y nivel a los propietarios de inmuebles y terrenos..


secciones transversales, requeridos por particulares.

Realizar la topografía del drenaje como también para la construcción de edificaciones.


por el Municipio.












pág. 253


Conocimiento en manejo y técnicas de archivo




internas.


distritos

Ser boliviano.



pág. 254



CARGO : TOPOGRAFO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Catastro



de Catastro.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar los trabajos de topografía necesarios y requeridos por la

Dirección de Catastro.


Realizar los levantamientos topográficos de planimetría y altimetría para otorgamiento de

línea y nivel a los propietarios de inmuebles y terrenos..


secciones transversales, requeridos por particulares.

Realizar la topografía del drenaje como también para la construcción de edificaciones.


por el Municipio.












pág. 255


Título de Técnico superior en Topografía o su equivalente




internas.


distritos

Ser boliviano.



pág. 256


DIRECCIÓN DE CATASTRO

CARGO : ALARIFE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Topografo



Secretaría Municipal de Planificación y

Desarrollo Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Colaborar al topógrafo en los trabajos de topografía necesarios

para la concesión de autorizaciones y certificaciones de uso de suelo para realizar

urbanizaciones, aprobaciones de planos de lotes, subdivisiones de lote, acorde con las

disposiciones legales que regula el ordenamiento urbano del Municipio.


Coadyuvar en los trabajos de topografía, medición y localización de puntos poligonales y

longitudinales, manejando los instrumentos, como la mira, plomada, wincha y teodolito.

Cooperar en los trabajos de levantamiento, peritaje, nivelaciones y otras labores en

función a los requerimientos de su inmediato superior.

Apoyar en la verificación de superficies y otros según planos y proyectos aprobados por

la Municipalidad.

Realizar el mantenimiento permanente de los instrumentos de topografía con los cuales

desarrolla su trabajo.

Efectuar el traslado de los equipos y útiles de topografía para la realización de los trabajos

encomendados.

Entregar los trabajos encomendados por su inmediato superior en los tiempos establecidos

y programados.

Mantener un sistema de archivo de los documentos que su inmediato superior le entrega,

para fines de revisión y verificación de los datos técnicos.



pág. 257

Precautelar los bienes asignados para el desarrollo de sus funciones específicas.

Reportarse con su inmediato superior para informar sobre las labores efectuadas.

Realizar otras tareas afines a su cargo.


Conocimientos básicos de topografía


Ser Boliviano



pág. 258

DIRECCION MUNICIPAL DE EDUCACION, CULTURA Y PATRIMONIO

CARGO : TECNICO EN INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO EN

EDUCACIÓN


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección Municipal de Educación, Cultura y

Patrimonio


NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Dirección

OBJETIVO DEL CARGO: Planificar el desarrollo y crecimiento de las necesidades de

infraestructura y equipamiento educativa pública Municipal, así como la planificación del

mantenimiento y refacción de la infraestructura educativa.


Diseñar políticas, planes, proyectos y programas que contribuyan a mejorar la calidad de

la infraestructura y equipamiento educativa en todo el Municipio, acorde con la estrategia

adoptada por la Dirección de Educación.

Participar y coordinar el diseño de proyectos de infraestructura y equipamiento con la

unidad de infraestructura.

Elaborar programas de mantenimiento preventivo y correctivo a los bienes muebles e

inmuebles de la Red de Establecimiento Educativos en el Municipio.

Formular planes, proyectos y programas en función de la oferta establecida por el

Gobierno Municipal y la demanda social del área de educación.

Elaborar planes, programas y proyectos de infraestructura en educación para ser

presentados a la unidad de planificación y programación.

Coordinar con los actores del Control Social, popular en la recolección de la demanda

educativa.

Desarrollar y obtener índices generales de infraestructura y equipamiento en educación

versus alumnado en todo el Municipio.


Estudios en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración y/o ramas afines



pág. 259

Conocimiento de La Ley 1178

Con conocimientos en planificación de educación

Experiencia de 1 año mínimo.

Ser boliviano



pág. 260


CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO EN EDUCACIÓN



Patrimonio



OBJETIVO DEL CARGO: Planificar el desarrollo de la educación pública Municipal, a partir

del desarrollo de programas de intervención y proyectos de equipamiento y construcción de

infraestructura para la red de Servicios Educativos, además de la implantación de otras medidas

para mejorar administrativamente los establecimientos escolares.


Diseñar políticas, planes, proyectos y programas que contribuyan a mejorar la calidad de

la educación en todo el Municipio, acorde con la estrategia adoptada por la Dirección de

Educación.

Participar y coordinar el diseño de proyectos de infraestructura y equipamiento con la

unidad de infraestructura.

Elaborar programas de mantenimiento preventivo y correctivo a los bienes muebles e

inmuebles de la Red de Establecimiento Educativos en el Municipio.

Formular planes, proyectos y programas en función de la oferta establecida por el

Gobierno Municipal y la demanda social del área de educación.

Elaborar programas de desayuno escolar y otros similares.

Elaborar planes, programas y proyectos de educación para ser presentados a la unidad de

planificación y programación.

Coordinar con los actores de la participación popular en la recolección de la demanda

educativa.

Desarrollar y obtener índices generales de educación y aprovechamiento en todo el

Municipio.



pág. 261

Elaborar índices de analfabetismo, asistencia y demás herramientas necesarias para medir

la gestión de la Dirección de Educación


Técnico medio en Administración de Empresas, Auxiliar Contable y/o ramas afines.

Estudios y conocimientos en planificación y administración.

Conocimientos en el área administrativa.


Experiencia de 1 año mínimo

Ser boliviano



pág. 262


CARGO : TECNICO EN COMPUTACIÓN


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Educación


NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Dirección y Unidades

Educativas

OBJETIVO DEL CARGO: Efectuar Mantenimiento preventivo y correctivo para mantener

operables y en buenas condiciones de funcionamiento los equipos de computación existentes en

las Unidades Educativas y que son de propiedad del G.A.M.R. lar, etc.


Efectuar de forma periódica inspección y revisión de los equipos de computación

existentes en las Unidades Educativas, y que son de propiedad del G.A.M.R., para

detectar fallas o desperfectos y programar su mantenimiento y/o reparación.

Realizar mantenimiento preventivo y/o correctivo a los equipos de computación que se

encuentren con desperfectos y/o fallas, en las Unidades Educativas, de propiedad del

G.A.M.R.

En coordinación con la Dirección Municipal de Educación y las unidades Educativas,

efectuar los requerimientos de materiales y/o repuestos para el mantenimiento preventivo

y/o correctivo de los equipos de computación que se encuentren con fallas en su

funcionamiento.

Presentar reportes de los equipos de computación a los cuales se les efectuó

mantenimiento preventivo y/o correctivo, en las Unidades Educativas que son de

propiedad del G.A.M.R.


Ingeniero en Sistemas y/o Técnico Superior en Computación o Informática.

Conocimiento en el área de Sistemas

Experiencia 1 año

Ser boliviano



pág. 263


CARGO : SUPERVISOR EN EDUCACIÓN ÁREA URBANA Y RURAL





OBJETIVO DEL CARGO: Supervisar y controlar el funcionamiento y utilización del equipo

e infraestructura en los establecimientos educativos públicos en el Municipio además de velar

por la adecuada asignación y distribución de los recursos asignados a cada distrito a través de

los programas específicos como ser el de desayuno escolar, capacitación de profesores, libros,

material escolar, etc.


Supervisar y controlar distritalmente y en coordinación con las juntas escolares el

funcionamiento de los establecimientos educativos y el desempeño de los profesores y

autoridades asignados a éstos.

Supervisar y controlar el uso y destino que se le da a la infraestructura, equipos,

materiales, suministros e insumos generados y proporcionados a partir de los recursos de

participación popular.

Supervisar y controlar la asignación distribución y destino final de los materiales

escolares, desayuno escolar y demás insumos proporcionados a los distintos

establecimientos escolares.

Realizar inventarios y velar por los activos e inmuebles asignados a cada establecimiento

escolar.

Establecer investigaciones y responsabilidades para informar a las autoridades educativas

y municipales acerca de anomalías detectadas en los establecimientos escolares.

Realizar inspecciones físicas periódicas a los establecimientos escolares.

Realizar las gestiones correspondientes para la compra de equipo y la refacción de

establecimientos escolares, acorde con lo establecido en el PAO del Sector.

Coordinar con las OTB´s y comité de vigilancia en los temas de educación.



pág. 264

Desarrollar e implantar herramientas, procedimientos y sistemas que le permitan hacer un

seguimiento de la calidad de la Red de Servicios de Educativos.

Desarrollar informes y memorias anuales acerca de los programas de educación, objetivos

y metas trazadas y alcanzadas.


Estudios y conocimientos en planificación de educación y en el área administrativa


Experiencia de 1 año mínimo.

Ser boliviano



pág. 265


CARGO : TECNICO PLOMERO EN EDUCACIÓN





Educativas


operables y en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de instalaciones de agua

potable, baños y servicios que requieren de atención de plomería en las Unidades Educativas del

sistema fiscal y de convenio.


Efectuar de forma periódica inspección y revisión de las instalaciones de los servicios de

agua potable, baños, etc., en las Unidades Educativas fiscales y de convenio.

Realizar mantenimiento preventivo y/o correctivo a las instalaciones sanitarias de agua

potable, baños y otros, en las Unidades Educativas fiscales y de convenio.


efectuar los requerimientos de materiales y/o repuestos para el mantenimiento preventivo

y/o correctivo de las instalaciones sanitarias de agua potable, baños y otros, en las

Unidades Educativas fiscales y de convenio

Presentar reportes de los mantenimientos y/o reparaciones a los sistemas de instalaciones

sanitarias de agua potable, baños, etc., en las Unidades Educativas fiscales y de convenio.


Conocimientos en el área Técnica de plomería

Experiencia 1 año

Ser boliviano



pág. 266


CARGO : AYUDANTE PLOMERIA





Educativas

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyo en el Mantenimiento preventivo y correctivo para

mantener operables y en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de instalaciones de

agua potable, baños y servicios que requieren de atención de plomería en las Unidades

Educativas del sistema fiscal y de convenio.


Apoyo en la inspección periódica y revisión de las instalaciones de los servicios de agua

potable, baños, etc., en las Unidades Educativas fiscales y de convenio.

Apoyo en el mantenimiento preventivo y/o correctivo a las instalaciones sanitarias de

agua potable, baños y otros, en las Unidades Educativas fiscales y de convenio.


Conocimientos en el área Técnica de plomería.

Experiencia 1 años

Ser boliviano



pág. 267


CARGO : TECNICO ELECTRICISTA EN EDUCACIÓN





Educativas


operables y en buenas condiciones de funcionamiento las instalaciones eléctricas en las

Unidades Educativas del sistema fiscal y de convenio.


Efectuar de forma periódica inspección y revisión de las instalaciones eléctricas en las


Realizar mantenimiento preventivo y/o correctivo a las instalaciones eléctricas en las



efectuar los requerimientos de materiales eléctricos y/o repuestos para el mantenimiento

preventivo y/o correctivo de las instalaciones eléctricas en las Unidades Educativas del

sistema fiscal y de convenio.

Presentar reportes de los mantenimientos y/o reparaciones a los sistemas de las

instalaciones eléctricas en las Unidades Educativas del sistema fiscal y de convenio.


Conocimientos en el área Técnica de electricidad

Experiencia 1 años

Ser boliviano



pág. 268


CARGO : AYUDANTE ELECTRICISTA





Educativas

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyo en el Mantenimiento preventivo y correctivo para mantener

operables y en buenas condiciones de funcionamiento las instalaciones eléctricas en las Unidades

Educativas del sistema fiscal y de convenio.


Apoyo en la inspección periódica y revisión de las instalaciones eléctricas, en las

Unidades Educativas fiscales y de convenio.

Apoyo en el mantenimiento preventivo y/o correctivo a las instalaciones eléctricas, en las

Unidades Educativas fiscales y de convenio.


Conocimientos en el área Técnica de electricidad y/o ramas afines.

Experiencia 1 años

Ser boliviano



pág. 269

SECRETARIA MUNICIPAL DE DESARROLL HUMANO


CARGO : CHOFER EDUCACIÓN II



Patrimonio



dependientes de la Dirección Municipal de

Educación, Cultura y Patrimonio.






vehículo.


menores.




dirección.









pág. 270

Experiencia 1 años

Ser boliviano



pág. 271


CARGO : RESPONSABLE LIMPIEZA U.E.





Educativas

OBJETIVO DEL CARGO: Efectuar limpieza y retiro de malezas de los predios e

instalaciones en las Unidades Educativas del sistema fiscal y de convenio.


Efectuar limpieza y retiro de malezas de los predios e instalaciones en las Unidades

Educativas del sistema fiscal y de convenio


efectuar los requerimientos de materiales y/o herramientas para la limpieza y retiro de

malezas de los predios e instalaciones en las Unidades Educativas del sistema fiscal y de

convenio


Tener condiciones físicas para el servicio.

Experiencia 1 años

Ser boliviano



pág. 272


CARGO : AYUDANTE DE LIMPIEZA U.E. (1 a 4)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Responsable de Limpieza U.E.


NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Dirección Municipal

de Educación y Unidades Educativas

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyo en la limpieza y retiro de malezas de los predios e

instalaciones en las Unidades Educativas del sistema fiscal y de convenio.


Apoyo en la limpieza y retiro de malezas de los predios e instalaciones en las Unidades

Educativas del sistema fiscal y de convenio



Experiencia 1 años

Ser boliviano



pág. 273

SECRETARIA MUNICIPAL DE DESARROLLO HUMANO

UNIDAD DE APOYO Y FOMENTO AL DEPORTE

CARGO : RESPONSABLE DE APOYO Y FOMENTO AL DEPORTE



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Supervisor de Deportes


OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, dirigir, organizar, supervisar las acciones encargadas

fomentar, difundir y masificar el deporte recreacional y competitivo en el Municipio, a partir de

las planificaciones presentadas por la unidad y Asociaciones municipales deportivas,

equipamiento y programas específicos que forman parte de la demanda social determinada en un

proceso de planificación participativa.


Diseñar e implantar políticas, planes, proyectos y programas que contribuyan al fomento

y difusión de las distintas disciplinas deportivas.

Diseñar planes de mantenimiento preventivo y correctivo la infraestructura consolidada

para el deporte en el Municipio.

Coordinar y exigir a las diferentes asociaciones para la presentación de su cronograma

deportivo en temas de apoyo.

Democratizar la práctica deportiva de ciertas disciplinas.

Coordinar los planes de trabajo con los profesores de educación física en las escuelas

públicas para los juegos plurinacionales.

Dotar y preparar a personal especializado en el monitoreo deportivo a nivel distrital.

Impulsar la realización de campeonatos, torneos y competencias deportivas en

coordinación con las juntas vecinales.

Coordinar y elaborar trabajos de fomento de la práctica deportiva en las ligas barriales.

Normar el uso y disponibilidad de los campos deportivos y otros espacios recreacionales

que generen ingresos al Gobierno Municipal.



pág. 274

Coordinar la elaboración de planes con la Gobernación.


Licenciatura en pedagogía, o sociología, Técnico en Deportes y/o Educación Física, tener

experiencia como ex deportista e Kinesiología deportiva

Experiencia 2 años

Ser boliviano



pág. 275



CARGO : SUPERVISOR DE DEPORTES



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Supervisor de Deportes


OBJETIVO DEL CARGO: Supervisar las acciones encargadas fomentar, difundir y masificar

el deporte recreacional y competitivo en el Municipio, a partir de la Planificación de

mejoramientos en la infraestructura, equipamiento y programas específicos que forman parte de

la demanda social determinada en un proceso de planificación participativa.


Supervisar los proyectos y programas que contribuyan al fomento y difusión de las

distintas disciplinas deportivas.

Supervisar el uso y cuidado de los campos deportivos municipales

Supervisar con las diferentes asociaciones en temas de fomento, difusión y apoyo a los

campeonatos.

Supervisar la ejecución de los planes de trabajo con los Directores técnicos de las

escuelas municipales.

Supervisar la realización de campeonatos, torneos y competencias deportivas en

coordinación con las juntas vecinales.

Supervisar el uso y disponibilidad de los campos deportivos y otros espacios

recreacionales que generen ingresos al Gobierno Municipal.

Supervisar la elaboración de planes con la Gobernación.


Técnico en Deportes y/o Educación Física

Con conocimientos en Deporte ser ex deportista en alguna disciplina

Experiencia 2 años



pág. 276

Ser boliviano



pág. 277



CARGO : SECRETARIA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Unidad de Apoyo y Fomento al Deporte



OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar técnicas de secretaría y de relaciones públicas, para

apoyar las labores administrativas en el despacho de la Dirección de Deportes.





Despacho de la Dirección de Deportes.

Decepcionar llamadas telefónicas dirigidas al Secretario de la Dirección de Deportes.

Organizar el sistema de archivo de documentos recibidos y expedidos en el Despacho de

la Dirección de Deportes, hacer Seguimiento a las correspondencias enviadas


Recepcionar, canalizar y enviar Mail, llevando un registro meticuloso que contenga




Efectuar los descargos respectivos de los viajes que realiza la Dirección de Deportes.



de la Dirección de Deportes.



pág. 278

Concurrir a las reuniones que el Director de Educación le indique y participar en su

condición de Secretaria tomando notas que le permitan levantar actas y redactar

documentos.


con el Despacho de la Dirección de Deportes.



su cargo.




Despacho de la Dirección de Deportes.



Profesional Técnico en Secretariado

Especialidad en Técnicas Secretariales, documentación, archivo y aplicación de paquetes

computarizados.






pág. 279



CARGO : SERENO CANCHERO (1 a 3)





OBJETIVO DEL CARGO: Proporcionar seguridad y vigilancia en los campos deportivos de

la ciudad de Riberalta.


Efectuar el cuidado al interior de los ambientes de los campos deportivos del municipio

de Riberalta.

Reportar a sus superiores sobre cualquier anormalidad que se produzca en los campos

deportivos, de forma inmediata, para tomar las provisiones pertinentes.



Experiencia de 1 año

Ser boliviano.



pág. 280



CARGO : LIMPIEZA Y CARPIDO CAMPOS DEPORTIVOS (1 a 2)





OBJETIVO DEL CARGO: Efectuar la limpieza en los campos deportivos de la ciudad de

Riberalta.


Efectuar la limpieza y retiro de malezas de los predios e instalaciones en los campos

deportivos de la ciudad de Riberalta



Experiencia 1 año en trabajos similares

Ser boliviano



pág. 281


DIRECCION DE EDUCACIÓN, CULTURA Y PATRIMONIO

UNIDAD DE CULTURA PATRIMONIO Y TURISMO

CARGO : RESPONSABLE DE CULTURA, PATRIMONIO Y TURISMO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Educación, Cultura y Patrimonio



OBJETIVO DEL CARGO: Promover acciones de promoción Artística Cultural en protección

y defensa del patrimonio, con el objeto de conservar, preservar y difundir las expresiones

culturales propias de los habitantes de este Municipio.


Promover la formulación de planes, proyectos y programas de desarrollo cultural.

Promover la formulación de planes, proyectos y programas de protección y preservación

del patrimonio histórico y cultural.

Fomentar la planificación y consolidación de sistemas de comunicación social que

permita mostrar los aspectos culturales y patrimoniales del Municipio.

Lograr convenios de apoyo para el área de cultura.

Coordinar con las instituciones externas en temas de cultura.

Proyectar con otros Municipios Vecinos las políticas de gestión cultural.

Promover la realización de actividades de socio cultural en el Municipio.

Promover la transversalidad de los temas de cultura en todos los proyectos y programas

que realiza el Gobierno Municipal


Licenciatura en Turismo, Pedagogía, Sociología y/o Técnico en Ciencias Sociales afines.

Con conocimientos en Turismo, cultura y patrimonio

Experiencia 2 años



pág. 282

Ser boliviano



pág. 283


DEPARTAMENTO DE CULTURA Y PATRIMONIO

UNIDAD DE CULTURA, PATRIMONIO Y TURISMO

CARGO : PROMOTOR ACTIVIDADES CULTURALES


NIVEL DE DEPENDENCIA : Responsable de Cultura, Patrimonio y Turismo



OBJETIVO DEL CARGO: Promover y motivar las manifestaciones artísticas, expresadas a

través del teatro, danza, música, pintura, escultura, letras folclore, artesanía y otras formas de

expresión cultural, mediante la habilitación y/o facilitación de espacios para la realización de

espectáculos y otros eventos culturales.


Promover y facilitar la realización de eventos artísticos y espectáculos de danza folclórica,

pintura, esculturas, letras, artesanales musical y otras formas de expresión artística.

Administrar los teatros municipales de forma eficiente y eficaz a partir de lo establecido

en los reglamentos para el uso y administración de éstos.

Realizar concursos participativos de danza folclórica, pintura, escultura, letras, artesanía,

música y otras formas de expresión artística.

Promover el desarrollo de la artesanía local y nacional.

Apoyar en la organización de algunos eventos artísticos y folclóricos.

Patrocinar fiestas folclóricas de carácter y participación general.

Coordinar todas las manifestaciones culturales del municipio


Licenciatura en Turismo, Pedagogía, Sociología y/o Técnico en ramas afines.

Con conocimientos en Promoción Cultural

Experiencia 1 año

Ser boliviano



pág. 284



UNIDAD DE TURISMO

CARGO : TÉCNICO DE TURISMO I





OBJETIVO DEL CARGO: Promover acciones de promoción Turística, en protección y

defensa del patrimonio turístico ambiental, con el objeto de conservar, preservar y difundir el

Turismo Ecológico de este Municipio.


Promover la formulación de planes, proyectos y programas de fomento al Turismo en la

Región.

Fomentar la planificación y consolidación de sistemas de comunicación social que

permita mostrar los aspectos Turísticos del Municipio.

Lograr convenios de apoyo para el área de Turismo.

Coordinar con las instituciones externas en temas de Turismo.

Proyectar con otros Municipios Vecinos las políticas de gestión Turística.

Promover la realización de actividades de Turismo en el Municipio.

Promover la transversalidad de los temas de Turismo y cultura en todos los proyectos y

programas que realiza el Gobierno Municipal


Técnico en Administración de Empresas, Turismo, y/o Técnico en ramas afines

Licenciatura en Turismo, Pedagogía, Sociología y/o Técnico en Ciencias Sociales afines.

Con conocimientos en Turismo, cultura y patrimonio

Experiencia 2 años.



pág. 285



UNIDAD DE TURISMO

CARGO : BARREDOR(a) AREAS TURISTICAS (1ª 3)




NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Unidad de Turismo

OBJETIVO DEL CARGO: Mantener siempre limpias y en condiciones de buena presentación,

todos los ambientes turísticos del Municipio de Riberalta.


Efectuar la limpieza y el barrido de los sitios y lugares turísticos del Municipio de

Riberalta.

Efectuar con la debida anticipación, los materiales y artículos de limpieza.


Poseer condiciones y aptitudes para el servicio de limpieza




pág. 286



UNIDAD DE TURISMO

CARGO : POLICIA UNIDAD DE TURISMO (1 y 3)





OBJETIVO DEL CARGO: Preservar y mantener el orden y seguridad en los sitios y lugares

turísticos del Municipio de Riberalta.


Vigilar y controlar el orden en los lugares y velar por la seguridad de los turistas que visitan

nuestro Municipio de Riberalta.


Poseer condiciones y aptitudes para el servicio de vigilancia




pág. 287



UNIDAD DE TURISMO

CARGO : SERENO AREAS TURISTICAS (1 y 3)





OBJETIVO DEL CARGO: Mantener el control y seguridad en los sitios y lugares turísticos

del Municipio de Riberalta.


Vigilar y controlar el orden en los lugares y velar por la seguridad de los turistas que

visitan nuestro Municipio de Riberalta.

Reportar a sus superiores, cualquier anormalidad y/o daño que se produzca en los lugares

y sitios turísticos, por parte de personas malvivientes.


Poseer condiciones y aptitudes para el servicio de vigilancia




pág. 288


DIRECCIÓN DEFENSORÍA DE GÉNERO Y ASUNTOS GENERACIONALES

SERVICIO LEGAL INTEGRAL MUNICIPAL

CARGO : ASESOR LEGAL SLIM

NIVEL JERARQUICO : Operativo (apoyo administrativo)

NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección Defensoría De Género Y Asuntos

Generacionales



Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Construcción e implementación de políticas públicas orientadas a

enfrentar el problema de violencia hacia las mujeres, desde un enfoque participativo;

intersectorial, interinstitucional y social. Acceso a servicios públicos de calidad.

La promoción de cambios en los patrones socio-culturales hacia nuevas formas de relaciones

sociales entre mujeres y hombres basadas en el respeto pleno de los derechos humanos.

Acciones relacionadas con la medición y garantía de calidad en la atención.

Descripción de Funciones específicas:

Prevenir proseguir y atender casos de Violencia Intrafamiliar.

Brindar protección a las mujeres víctimas de violencia.

Presentar las denuncias por VRG ante las autoridades competentes.

Brindar atención interdisciplinaria a las familias como prevención de la VGR.

Promover reconocimientos voluntarios de felación y acuerdos transaccionales de

asistencia familiar, para su homologación respectiva por autoridad competente.

Asistir a audiencias cautelares, asistencia familiar y/ o juicios públicos orales.

Cumplir con el rol de turnos establecidos por la dirección para atención de diferentes

conflictos entre particulares en los diferentes casos fuera de los horarios de oficina, así

como también los feriados.



pág. 289

Funciones complementaria

Planificar, organizar y dirigir el asesoramiento adecuado y oportuno inherente a la

aplicación de disposiciones legales en la atención de la niñez y adolescencia, mujer y

personas de la tercera edad.

Asesorar en asuntos jurídicos de familia.

Emitir informes jurídicos y administrativos velando porque la institución se desenvuelva

correctamente.

Analizar y resolver situaciones en las que el GAMR se constituya en parte demandante o

parte demandada.

Evaluar el estado de los procesos que se estén llevando adelante y que estén bajo la

responsabilidad de la Unidad.

Otras que sean asignadas por el inmediato superior.



Conocimiento en el área de familia niñez y adolescencia.

Tres años de experiencia en el ejercicio de la profesión.

Ser boliviano o haber obtenido la ciudadanía.

Tener libreta de servicio militar, corresponde (varones)



pág. 290




CARGO : PSICOLOGO /A SLIM



Generacionales



Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el trabajo de la difusión y defensa de los derechos de las

Mujeres Victimas en Razón de Género, así como los derechos de los niños niñas y adolescentes.


Realizar los informes y requerimientos fiscales de las valoraciones psicológicas.

Informar sobre el estado del paciente.

Realizar las terapias para restablecer el estado de ánimo y la autoestima de los pacientes.

Otras que sean asignadas en forma específica por su inmediato superior.






Título en provisión nacional en Psicología.


Tres años de experiencia en el ejercicio de la profesión.





pág. 291




CARGO : TRABAJADORA SOCIAL SLIM



Generacionales



Riberalta.


Mujeres Victimas en Razón de Género, así como los derechos de los niños niñas y adolescentes

y gestionar y hacer la asistencia social.


Realizar el registro y seguimiento de los usuarios.

Realizar trámites (o acompañamientos)ante las instituciones que corresponda con el fin de

garantizar o restituir derechos a las VRG (Victimas en razón de género)

Realizar trámites para el beneficio del subsidio a la VRG.

Realizar Informes Sociales a requerimiento fiscal o administrativo.

Atender cases de personas de escasos recursos.

Realizar cualquier tipo de función respectiva solicitada por su inmediato superior.








pág. 292

Título en provisión nacional en Trabajo Social.


Con experiencia en el ejercicio de la profesión de 1 año.





pág. 293




CARGO : ADMINISTRADOR/A CASA DE ACOGIDA



Generacionales

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Responsable del SLIM


Riberalta.


Mujeres Victimas en Razón de Género, gestionar y hacer la asistencia social.



Dictar talleres de sociabilización ante las instituciones que corresponda con el fin de


Atender casos de personas de escasos recursos.


Realizar turnos de atención de usuarios cuando corresponda delegado por su inmediato

superior mediante instructivo.


Técnico Medio en disciplinas administrativas


Con experiencia de 6 meses.


Tener Libreta de Servicio Militar si corresponde (varones).



pág. 294




CARGO : SERENO-PORTERO CASA DE ACOGIDA



Generacionales

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Responsable del SLIM


Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Resguardar en el cuidado de los ambientes y mobiliario que se

encuentran en el interior de la casa de la acogida.


Controlar el ingreso de los usuarios a los ambientes.

Reportar diariamente a la Administración sobre las novedades ocurridas en el control que

efectúe.

Resguardar los ambientes durante la noche



Bachiller.

Con experiencia de 6 meses.


Contar con Libreta de Servicio Militar



pág. 295




CARGO : RESPONSABLE MODULO



Generacionales


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades de la Dirección

Defensoría de Género y Asuntos Generacionales


Mujeres Victimas en Razón de Género, así como los derechos de los niños niñas y adolescentes

y gestionar y hacer la asistencia social, en los módulos.



Realizar trámites (o acompañamientos)ante las instituciones que corresponda con el fin de


Realizar trámites para el beneficio del subsidio a la VRG.


Atender cases de personas de escasos recursos.








pág. 296


DIRECCIÓN DEFENSORÍA DE GENERO Y ASUNTOS GENERACIONALES

UNIDAD MUNICIPAL DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CARGO : RESPONSABLE DE UMAPEDIS


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección Defensoría de Género y Asuntos

Generacionales

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Asesor Legal, Trabajadora Social, Interprete de

Lengua de Señas


Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Es la orientación coordinación, control y asesoramiento de

políticas y acciones en beneficio de las personas con discapacidad.


Brindar atención y orientación integral a la persona con discapacidad, otorgando ayudas

técnicas y asistencia que permitan el buen desenvolvimiento de las personas con

discapacidad.

Crear campañas de sensibilización, prevención e inclusión social.

Promover e implementar políticas, estrategias, planes programas, proyectos y acciones

conjuntas con los diferentes sectores de las instituciones de la sociedad para el

cumplimiento de las leyes, en base al respeto.

Mejorar la calidad de vida de todas las personas con discapacidad, así como el ejerció y

disfrute pleno de sus derechos en el municipio.

Velar que las instituciones públicas y privadas tomen conciencia sobre la eliminación de

barreras arquitectónicas en nuestro municipio.

Que las personas con discapacidad de Riberalta sean integradas en la sociedad ejerciendo

plenamente sus derechos en el marco de respeto, justicia e igualdad con equiparación.

Promover la cultura de diversidad tolerancia, solidaridad y justicia social.



pág. 297

Construir a la inclusión de las personas con discapacidad y sus familias en la vida social

en el marco del respeto a sus derechos establecidos en la Constitución Política de Estado

Plurinacional.

Normando los procesos destinados a la prevención, habilitación, rehabilitación y

equipamiento e igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en nuestro

municipio.

Delegar funciones a los profesionales dependientes de la Unidad.



Realizar y apoyar todo trámite con respecto al bono Eustaquio Méndez a favor de la

personas con discapacidad


Técnico Medio en ramas Administrativas

Conocer mínimamente los artículos específicos que menciona tema de discapacidad en la

Constitución Política del Estado Plurinacional.

Conocer los derechos de la personas con discapacidad.

Saber la Ley General 223 para las personas con discapacidad y sus decretos supremos

relacionados.

Respetar estructura de las organizaciones de discapacidad que exista en nuestro

municipio.

Tener Libreta de Servicio Militar si corresponde (varones)



pág. 298



UNIDAD MUNICIPAL DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CARGO : AUXILIAR UMAPEDIS



Generacionales

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Asesor Legal, Trabajadora Social, Interprete de

Lengua de Señas


Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Es la orientación coordinación, control y asesoramiento de

políticas y acciones en beneficio de las personas con discapacidad.




discapacidad.














pág. 299



Plurinacional.


equipamiento e igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en nuestro

municipio.





personas con discapacidad


Técnico Medio en ramas Administrativas




Saber la Ley General 223 para las personas con discapacidad y sus decretos supremos

relacionados.


municipio.




pág. 300



UNIDAD MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

CARGO : ASESOR LEGAL DE UMAPEDIS



Generacionales



Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Asesor en todos las determinaciones y acciones en el aérea de

Discapacidad, llevando a adelante todos los procesos jurídicos relacionada con los Derechos

Humanos, La Familia, Penal y Administrativo.




discapacidad.














pág. 301



Plurinacional.


equiparemiento e igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en nuestro

municipio.







Saber la ley general para las personas con discapacidad y sus decretos supremos.


municipio.



pág. 302



UNIDAD MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

CARGO : TRABAJADOR (A) SOCIAL UMAPEDIS-UMAM



Generacionales



Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Prestar asistencia social a las personas con discapacidad, en todos

los casos que se presenten y se desarrollen en procura de garantizar el goce pleno de sus

derechos reconocidos en la Legislación boliviana.






Asistencia social

Atención de caso de grupos de personas tanto en el aérea rural como urbana.

Investigación Social para presentación, de informes sociales, para sillas de ruedas,

burritos muletas, informes sociales para tutor (a) para cobro de bono de personas con

discapacidad, así mismo informes sociales para personas adultas mayor.

Acciones de intervención adecuadas a cada usuario Dentro del equipo multidisciplinario.

Visitas domiciliarias

Gestión para ayuda de pasajes, medicamentos y otros que requieran los usuarios

Coordinación con ministerio de la presidencia con la unidad Gestión Social. La Paz



pág. 303

Ministerio de Defensa COFADENA Dirección Territorial, para tramitar libretas de

servicio militar de personas con discapacidad.

Coordinación con la FLCV-FLCC acompañamientos a personas víctimas de violencia.

Elevar informes a autoridades Jurisdiccionales

Coordinación con la Defensoría del pueblo, casos usuarios que solicitan ayuda.


personas con discapacidad.


Trabajadora Social con Título en provisión nacional

Experiencia de 2 años en el cargo




pág. 304




CARGO : INTERPRETE DE LENGUA DE SEÑAS.



Generacionales



Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO:

Eliminar las barreras de comunicación entre personas Sordas y oyentes, trasmitir de forma

precisa, clara y veras la información que requiera la comunidad Sorda.


Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad auditiva, así como el ejercicio

pleno de sus derechos.

Velar que las instituciones públicas y privadas tomen conciencia, con talleres de

sociabilización.

Promover la cultura de diversidad, tolerancia, solidaridad y justicia social para todas las

personas con discapacidad auditiva.

Apoyar a las diferentes unidades de la Dirección de Genero en lo que se requiera.




personas con discapacidad.



Buscar un espacio en todo ámbito a la comunidad Sorda.



pág. 305

Interpretar a las personas sordas que lo requieran.

Buscar una comunicación completa para las personas Sordas.

Interpretación en actos Públicos.

Interpretación en todos los spot publicitarios y toda información audiovisual del GAMR.

Coordinar actividades con la ASORIB

Coordinar actividades con AMDESOR

Coordinar actividades con los DRLS

Coordinar actividades con ARCA MARANATHA

Respetar absolutamente la confidencialidad en su actividad como un derecho.

Acompañamiento e interpretación en entidades financieras, hospitales, centros y postas de

salud, ferias, registro civil, Segip, Corte Electoral, Ministerio de Trabajo, Lacer, Semapar,

Fiscalía, Policía, así mismo en todas las Instituciones Públicas como Privadas.


Conocimiento fluido de la lengua de señas Boliviana.

Estar en comunicación y comunión con la comunidad sorda.




pág. 306



UNIDAD MUNICIPAL DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR

CARGO : RESPONSABLE DE UMAM



Generacionales



Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Cumplir con la normativa existente para la atención del Adulto

Mayor (Ley 369 Ley General de Las Personas Adultas Mayores y Ley 1886 Derechos y

Privilegios), para garantizar el cumplimiento de los beneficios que la Ley les otorga.


Respetar el horario establecido por la institución matriz para el buen desarrollo de sus

funciones.

Atender con CELERIDAD los casos que son derivados a su Departamento y, que son de

competencia y atribuciones de la UMAM, de acuerdo al caso y las tipologías establecidas

en las Leyes vigentes y del presente Manual de Funciones.

Realizar las denuncias si correspondiere con CELERIDAD ante el Ministerio Público

sobre DELITOS cometidos a las personas Adultas/os Mayores y/o ante Autoridad

competente.

Otorgar orientación legal a personas que requieran de sus servicios sobre casos que no son

de su competencia o han dejado de ser.

Requerir informes sociales, psicológicos, médicos y seguimiento de casos al personal de

apoyo de la UMAM, para llevar adelante la restitución o sanción a la violación de

Derechos de las personas Adultas/os Mayores.

Coadyuvar con el Ministerio Público y realizar seguimiento de todos los casos que son

denunciados a la Fiscalía, Juzgado o instancia Administrativa pertinente, a efectos de

impulsar los mismos hasta que dichos procesos lleguen a su conclusión.



pág. 307

Intervenir como promotores legales de las personas Adultas Mayores en estrados

judiciales y ante cualquier autoridad Judicial donde se encuentren involucradas personas

Adultas/as Mayores.

Asistir a los Seminarios y Talleres que se realicen en los diferentes Distritos del

Municipio como del área Rural los sábados y domingos según cronograma establecido

por la Dirección.

Tener conocimiento sobre el manejo del protocolo de atención elaborada por la Dirección

para el seguimiento interno y Judicial de los casos denunciados ante autoridad Jurídica.

Elevar informes cuatrimestrales a la Dirección sobre el número de atención de casos

judiciales y el estado de los mismos ingresados en ese tiempo.


Técnico Superior en áreas administrativas y/o conocimientos en Relaciones Humanas.

Tener conocimiento de la Ley 369 Ley General de Las Personas Adultas Mayores y Ley

1886 Derechos y Privilegios.

Tener Relaciones Humanas y Buena Atención al Público.



pág. 308



UNIDAD MUNICIPAL DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR

CARGO : ASESOR LEGAL UMAM



Generacionales



Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Asesor en todos las determinaciones y acciones en el aérea del

Adulto Mayor, llevando a adelante todos los procesos jurídicos relacionada con los Derechos

Humanos, La Familia, Penal y Administrativo.


Respetar el horario establecido por la institución matriz para el buen desarrollo de sus

funciones.

Atender con CELERIDAD los casos que son derivados a su Departamento y, que son de

competencia y atribuciones de la UMAM, de acuerdo al caso y las tipologías establecidas

en las Leyes vigentes y del presente Manual de Funciones.

Realizar las denuncias si correspondiere con CELERIDAD ante el Ministerio Público

sobre DELITOS cometidos a las personas Adultas/os Mayores, Personas con

Discapacidad y/o ante Autoridad competente.

Otorgar orientación legal a personas que requieran de sus servicios sobre casos que no son

de su competencia o han dejado de ser.

Requerir informes sociales, psicológicos, médicos y seguimiento de casos al personal de

apoyo de la UMAM y UMAPEDIS, para llevar adelante la restitución o sanción a la

violación de Derechos de las personas Adultas/os Mayores y Personas con Discapacidad.

Coadyuvar con el Ministerio Público y realizar seguimiento de todos los casos que son

denunciados a la Fiscalía, Juzgado o instancia Administrativa pertinente, a efectos de

impulsar los mismos hasta que dichos procesos lleguen a su conclusión.



pág. 309

Intervenir como promotores legales de las personas Adultas Mayores y Personas con

Discapacidad en estrados judiciales y ante cualquier autoridad Judicial donde se

encuentren involucradas personas Adultas/as Mayores y Personas con Discapacidad.

Asistir a los Seminarios y Talleres que se realicen en los diferentes Distritos del

Municipio como del área Rural los sábados y domingos según cronograma establecidos

por la Dirección.

Tener conocimiento sobre el manejo del protocolo de atención elaborada por la Dirección

para el seguimiento interno y Judicial de los casos denunciados ante autoridad Jurídica.

Elevar informes cuatrimestrales a la Dirección sobre el número de atención de casos

judiciales y el estado de los mismos ingresados en ese tiempo.






Título en Provisión Nacional de Abogado.

Tener conocimiento de la Ley 369 Ley General de Las Personas Adultas

Mayores y Ley 1886 Derechos y Privilegios y Ley 223.

Tener Relaciones Humanas y Buena Atención al Público.


Experiencia de un año.



pág. 310


DIRECCION DE DEFENSORIA DE ASUNTOS DE GENERO Y GENERACIONAL

CARGO : DIRECTOR(A) DEFENSORÍA Y ASUNTOS GENERACIONALES



AUTORIDAD Y SUPERVISION : SLIM, Casa de acogida, UMAPEDIS, UNAM,

defensoría de la niñez y adolescencia, Unidad

Mcpal. de Información, Prevención y

Capacitación


Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar las políticas de protección y beneficio para los grupos

de mujer, niño, niña, adolescentes, personas con discapacidad, de la tercera edad, dentro del

marco de la normativa vigente, en relación con la Defensoría de Género y Asuntos

Generacionales.


Promover acciones preventivas que fortalezcan la salud mental y física de los niños, niñas

y adolescentes

Promover y desarrollar acciones destinadas a crear y mantener los centros públicos de

recreación, Protección, y asistencia para Los Niños, Niñas y Adolescentes

Promover denuncias ante las autoridades competentes por infracciones o delitos

cometidos en contra de los Derechos de los niños, niñas y adolescentes e intervenir como

promotores de su defensa en las instancias que correspondan

Disponer las medidas de protección social que consideren adecuadas a favor de los niños,

niñas y adolescentes, teniendo en cuenta la edad de los mismos

Disponer las medidas necesarias, para el tratamiento, orientación, apoyo y protección de

los niños, niñas y adolescentes, cumpliendo las disposiciones previstas por ley

Brindar orientación interdisciplinaria a las familias para prevenir situaciones críticas

Orientar programas de atención en beneficio de la población



pág. 311

Promover la difusión de los derechos en Razón de Genero


Profesional Pedagogo, Abogado, Trabajadora Social, y/o Profesional en ramas afines con

Título en Provisión Nacional.

Conocimiento amplio en Genero, disposiciones, legales, nacionales con la defensa de la

mujer, familia, Derechos Humanos y leyes Integrales

Experiencia de tres años

Ser boliviano



pág. 312



UNIDAD DEFENSORÍA DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA

CARGO : SECRETARIA



Generacionales



Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar técnicas de Secretaria y de Relaciones Públicas, para

apoyar las labores administrativas en el despacho del Director.


Planificar, organizar controlar y ejecutar las tareas relacionadas con las labores de

Secretariado.

Efectuar tareas de transcripción y redacción de correspondencias que se procesa en el

Despacho del Director.

Recepcionar llamadas Telefónicas dirigidas al director.

Organizar el sistema de archivo de documentos recibidos y expedidos en el despacho del

director (a).


Recepcionar, canalizar y enviar Fax, llevando un registro meticuloso que contenga


Efectuar los descargos respectivos de los viajes.


Coordinar la fijación de audiencias, reuniones entrevistas a ser registradas en la agenda

del director.



pág. 313

Concurrir a reuniones que el director le indique y participar en su condición de secretaria

tomando notas que le permitan levantar actas y redactar documentos.

Mantener actualizado el inventario de los muebles, enseres, y otros equipos relacionaos

con el despacho del Director.


acciones de mantenimiento, conservación, limpieza y cuidado de los muebles y enseres a

su cargo.

Realizar Tareas de atención al Público y a los funcionarios que soliciten audiencia

Realizar turnos de atención de usuarios cuando corresponda, delegado por su inmediato




Secretaria con Título Profesional

Conocimiento de Relaciones Públicas y Humanas, Archivo y Aplicación de Paquetes

Computarizados (Word, Excel, Power Point, Otros).

Excelente redacción y ortografía

Experiencia Mínima de 2 años.

Ser boliviana.



pág. 314


CARGO : RESPONSABLE DEMUNAR



Generacionales



Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar las políticas de protección y beneficio para el niño,

niña y adolescentes, dentro del marco de la normativa vigente, en dependencia y coordinación

con la Dirección de la Defensoría de Género y Asuntos Generacionales.


Representar a DEMUNAR ante las autoridades y otras instancias y/o organizaciones

Coordinar el trabajo de DEMUNAR, entre la Dirección de Género y Asuntos

Generacionales, sus distintas reparticiones y los miembros dependientes de DEMUNAR.

Supervisar el desarrollo y desempeño de todo el personal que forma parte de DEMUNAR.

Elevar informes sobre el trabajo desarrollo, estadísticas de los casos atendidos y

desempeño del personal de DEMUNAR.

Verificar el buen uso de los insumos y equipamientos dependientes de DEMUNAR-

Promover el desarrollo de planes y políticas para enfrentar la problemática relacionada

con DEMUNAR.

Coordinar el trabajo entre los integrantes de DEMUNAR, con la finalidad de conseguir un

trabajo interdisciplinario y de equipo.

Cumplimiento de las funciones generales.

Plantear ante las autoridades superiores, apoyado en estadísticas o técnicamente las

necesidades de aumento de personal, equipamiento, insumos y otros.



pág. 315

Solicitar informes vía Dirección de Género y Asuntos Generacionales a las instancias

correspondientes.

Funciones complementaria

Cumplimiento de las funciones generales.

Elaboración y presentación de Informes Psicológicos, requeridos por el Asesor Legal de

la unidad, así como por autoridades Judiciales, Fiscales, estos últimos con previo

requerimiento de autoridad competente.

Realizar la atención de casos que requieren asesoría y apoyo psicológico que son

ingresados o puestos en conocimiento de forma directa en DEMUNAR.

Realizar el seguimiento de los casos que son de conocimiento de DEMUNAR, ya sea

directos o por órdenes de autoridades judiciales y entrega de los respectivos informes.

Realizar el apoyo y orientación psicológica a niña, niño y adolescente que lo requiera.

Realizar la derivación a terapia, centros de ayuda, cuando el niño, niña o adolecente lo

requiera.


Licenciatura en Psicología, Pedagogía y/o Profesional en Ciencias Sociales con Titulo en

Provisión Nacional

Experiencia de tres años en temáticas de trabajo con niños, niñas y Adolescentes

Conocimiento integro en la Ley Nº 548



pág. 316



CARGO : ASESOR LEGAL DEMUNAR

NIVEL JERARQUICO : Operativo (De apoyo administrativo).


Generacionales.


NIVEL DE COORDINACION : Con todas las Unidades del Municipio de Riberalta de

la Secretaría Municipal de Desarrollo Humano.

OBJETIVO DEL CARGO: asesoramiento y orientación jurídico integral niño niña y

adolescente.


Asesoramiento jurídico integral en temas relacionados con la Ley Nº 548 Ley Niño Niña

y Adolescente.

Acuerdos de asistencia familiar y su respectiva homologación de pensiones.

Solucionar conflictos de guarda de menores en acuerdos transaccionales. Demandas de

asistencia familiar ante el Juzgado Familiar.





Solicitudes de internación a menores de edad en centros de acogidas de menores y centros

de rehabilitación, con conocimiento del Juez del menor.

Denuncias en delitos sexuales como ser: Violación, estupro, abuso sexual, abandono de

mujer embarazada y otros.

Denuncias de violencia física y psicológicas contra menores de edad

Coordinación con instituciones relacionadas con temas de menores de edad.



pág. 317

Capacidad de realizar y cumplir trabajos bajo presión en temas relacionados estrictamente

con menores de edad, consumo de estupefacientes, alcoholismo y otros.

Realizar temas de prevención y capacitaciones en temas relacionados con violencia contra

menores de edad.


Abogado con Licenciatura En Provisión Nacional

Experiencia de tres años en temáticas de trabajo con niños, niñas y Adolescentes

Conocimiento integro en la Ley Nº 548





pág. 318




CARGO : TRABAJADOR/A SOCIAL DEMUNAR

NIVEL JERARQUICO : Operativo (apoyo Administrativo)


Generacionales



Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el trabajo de la difusión y defensa de los derechos de los

niños niñas y adolescentes, gestionar y hacer la asistencia social.



Realizar trámites o acompañamientos ante las instituciones que corresponda con el fin de

garantizar o restituir derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Realizar trámites para el beneficio de los niños, niñas y adolescentes ante el Segip,

Oficialía de Registro Civil y/o Centros de salud y hospitales.


Atender casos de personas de escasos recursos.

Realizar cualquier tipo de función respectiva solicitada por su inmediato superior y otras

unidades que lo requieran.







pág. 319


Título en previsión nacional en Trabajo Social.







pág. 320



CARGO : CHOFER


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Defensoría



dependientes de la Dirección de Defensoría






vehículo.


menores.




dirección.









pág. 321



CARGO : SERVICIOS DE LIMPIEZA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Responsable Demunar




OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas de limpieza y conservación de las oficinas de la

DEMUNAR.


Realizar diariamente las tareas de limpieza de las oficinas, baños y otros ambientes dela

Alcaldía Municipal.



superiores.



Ser boliviano (a)



pág. 322



CARGO : SERENO/PORTERO


NIVEL DE DEPENDENCIA : Responsable Demunar




OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas de portería y serenaje para resguardar las

oficinas de la MAMUNAR


Como personal de Confianza, manejar bajo su responsabilidad las llaves para la apertura y

cierre de las oficinas y ambientes de la MAMUNAR en los horarios establecidos por la

Dirección de Defensoría de Asuntos de Genero y Generacional.

Precautelar el buen estado y mantenimiento de la infraestructura, muebles y equipos de la

institución.

Informar a sus superiores sobre cualquier anormalidad que se presente en el desarrollo de

sus actividades.

Informar a sus superiores sobre pérdidas o sustracciones ocurridas dentro de los predios

de la MAMUNAR.

Colaborar en las labores de limpieza y traslado de muebles y equipos por instrucciones

expresas de sus superiores.

Vigilar y custodiar en horario nocturno el edificio y dependencias de la Alcaldía

Municipal.

Controlar mediante registro en un libro el ingreso y salida del personal que asiste a las

oficinas a trabajar en horarios nocturnos

Informar a sus superiores sobre cualquier caso de robo o perjuicio institucional para que

se investigue y se establezcan responsabilidades.



pág. 323

Apoyar en el traslado de muebles, documentos, enseres, equipos de oficina y otros.

Realizar otras tareas por instrucciones de sus superiores.



Ser boliviano (a)



pág. 324


UNIDAD MUNICIPAL DE INFORMACIÓN, PREVENCIÓN Y CAPÀCITACIÓN

CARGO : RESPONSABLE DE ASUNTOS DE GENERO E IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección de Defensoría de asuntos de Genero y

Generacional



OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar programas y proyectos de defensa y promoción de la

mujer orientados a disminuir la violencia, física, psicológica y sexual en el Municipio de

Riberalta.


Promover el desarrollo de planes y políticas para enfrentar la problemática relacionada

con asuntos de género.

Distribuir material informativo y educativo a los grupos de interés.

Fortalecer las capacidades empresariales de la mujer.

Apoyar a las mujeres en los procesos de inserción en la actividad económica.

Denunciar a las autoridades correspondientes, los abusos cometidos a la mujer.

Verificar los casos de abusos y maltratos que se presentan en esta oficina para realizar las

diligencias correspondientes al caso.

Trabajar con el equipo de abogados en defensa de la mujer.

Tomar las acciones correspondientes en los casos de abusos y maltratos que se presentan

en esta oficina.

Dotar y coordinar un equipo abogados que estén dispuestos a trabajar en defensa de la

mujer.



pág. 325

Elaborar proyectos de ordenanzas acerca de temas referidos con la protección de mujeres

y la familia.

Organizar y coordinar seminarios, charlas y conferencias en los distintos eventos acerca

de estos temas.

Trabajar conjuntamente con otras instituciones en la realización de proyectos de

desarrollo social en los temas de protección y promoción de la mujer.

Desarrollar las actividades relacionadas con la mujer y el rol que debe de asumir en el

desarrollo del Municipio.

Promover la elevación de un programa contra el uso excesivo de alcohol en la familia y

población en general a las instancias correspondientes.

Realizar reuniones de trabajo, seminarios y talleres periódicos en los que se discuta y

defina la problemática de la mujer a nivel nacional.


Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho y/o Profesional en Ciencias Sociales.

Con conocimientos en planificación de educación

Experiencia 2 años

Ser boliviano



pág. 326

DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS

CARGO : ENCARGADO (A) DE UNIDAD DE TRAFICO Y VIALIDAD


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe del Departamento de Trafico y Vialidad



Secretaría de Desarrollo Territorial.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar estudios de vialidad para determinar los orígenes,

causas y fuentes de problemas viales para plantear sistemas específicos que permitan administrar

el tráfico y lograr poner soluciones definitivas a esta problemática.

Promover mejoras en los sistemas de transporte público del Municipio.


Desarrollar estudios que permitan determinar la capacidad vial de cada una de las rutas

(calles, vías, avenidas etc.) que presenten mayores problemas a la circulación vial en el

Municipio.

Estudiar temas específicos de infraestructura y de circulación para lograr determinar el

plan de acción que permita dar una solución definitiva a los problemas de vialidad.

Implementar sistemas de semaforización, señalización vial, ingeniería vial,

estacionamiento y otros.

Supervisar las tareas que realizan los operadores privados contratados para atender los

sistemas de estacionamiento, semaforización, señalización y otros específicos de

vialidad.

Coordinar con las instancias de planificación vial y urbana en los temas de planificación

del espacio y la infraestructura vial.

Coordinar con las instancias encargadas (sindicatos, empresas, etc.,) de prestar servicios

de transporte en los temas de definición de los aspectos importantes del transporte público

Municipal.

Realizar estudios de los tipos de transporte y servicios que se ofrecen logrando determinar

las ventajas y desventajas de cada uno de éstos



pág. 327

Elaborar proyectos de ordenanzas para regular aspectos concertados del transporte

público en el Municipio.

Coordinar y participar en el Comité de Planificación del Tráfico y Transporte como

contraparte técnica encargada de velar por el transporte público en la ciudad.

Proponer sistemas y tipos de transporte público que promuevan mejoras substanciales en

los actuales.


Técnico en el ramo urbanístico, con conocimiento en tráfico y vialidad

Experiencia de 2 años en ramo tráfico y vialidad municipal

Ser Boliviano



pág. 328

DIRECCION DESARROLLO TERRITORIAL

CARGO : AUXILIAR TRÁFICO Y VIALIDAD


NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado(a) de Tráfico y Vialidad



OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo de actividades y funciones de la Unidad

de Tráfico y Vialidad.



a la Unidad de Tráfico y Vialidad.






llamadas telefónicas y comunicaciones requeridas.


Director.










pág. 329

Técnico en áreas de vialidad.




Ser boliviana.



pág. 330



ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS

CARGO : ADMINISTRADOR DE MERCADOS


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director de Administración de Servicios y

Seguridad Ciudadana

EJERCE AUTORIDAD SOBRE : Comisario

Limpieza

Serenos


de Servicios y Control de Productos del


OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar actividades de control del comercio y de la higiene en

los mercados dela ciudad.


Realizar el ordenamiento de los espacios físicos en los mercados de la ciudad asignando

áreas clasificadas por actividad económica para que los dueños de negocios y puestos de

venta desarrollen sus actividades comerciales.

Supervisar el estricto cumplimiento de las normas emanadas del Gobierno Municipal

sobre higiene y saneamiento ambiental en los mercados de la ciudad y en las vías públicas

autorizadas para el ejercicio del comercio.

Mantener actualizado el kardex de registro de los dueños de negocios y puestos de venta

de los mercados y de las vías públicas aprobadas por la Intendencia Municipal.

Coordinar y requerir del Director de la Unidad el apoyo de gendarmes y Comisarios,

cuando sea necesario, en las tareas de ordenamiento de áreas en los mercados y vías

públicas.

Coordinar y requerir la participación del veterinario para las actividades de Control de

higiene y sanidad de carnes y alimentos de consumo humano.



pág. 331

Realizar el control de precios, pesos y medidas de los artículos de consumo que se

comercializan en los Mercados de la ciudad.

Realizar cualquier otra actividad relacionada con la administración y control de los

Mercados asignados a su responsabilidad.


Egresado en administración, y/o Técnico superior en ramas Económicas o Sociales.

Tener capacidad para control y manejo de personal y en diversos servicios públicos

municipales: mercados, transportes, cementerios.

Conocimientos de la legislación y normatividad vigente en cuanto a Control de Productos

y servicios.


Ser boliviano.



pág. 332



ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS

CARGO : CHOFER


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administración de Mercados



dependientes de la Dirección de Administración

de Servicios y Seguridad Ciudadana






vehículo.


menores.




dirección.









pág. 333



CONTROL, REGULACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE MERCADOS

CARGO : COMISARIO (5)






Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar actividades de inspección y control en el expendio de

artículos de primera necesidad, controlando la calidad, peso y medida de los artículos de

consumo.


Controlarlos precios en los puestos de venta de artículos de primera necesidad.

Controlar que las balanzas municipales de control de pesos en los mercados de la ciudad

se encuentren en perfecto estado de funcionamiento.

Comprobar diariamente los pesos de los artículos de primera necesidad por muestreo y al

azar, e informar al Encargado de Mercados cualquier transgresión a las normas para la

aplicación de las sanciones que correspondan.

Hacer cumplir las normas emanadas del Gobierno Municipal sobre precios, pesos y

medidas en los puestos y negocios del mercado de su jurisdicción.

Controlar las fechas de vencimiento de los artículos de consumo humano en general.

Controlar la higiene y la sanidad ambiental en los puestos de venta de alimentos en el

Mercado de su jurisdicción.

Hacer cumplir las normas aprobadas por el Gobierno Municipal sobre la salud e higiene

en los comercios y servicios de la ciudad.



pág. 334

Coordinar y establecer horarios con el responsable de recojo de basura para la prestación

de un buen servicio en los mercados dela ciudad.

Realizar cualquier otra actividad relacionada con el cargo que le encomiende el

Encargado de Mercados.



Conocimientos de la legislación y normatividad vigente en cuanto a Control de

Productos y servicios.


Ser Boliviano.



pág. 335




CARGO : COBRADOR DE SENTAJE (5)




NIVEL DE COORDINACION : Jefe del Tesoro Municipal

Técnico del Tesoro Municipal

Cajero

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas relacionadas con el cobro de sitiaje en

mercados y vías públicas por ocupación de espacios municipales para venta de artículos de

consumo


Recibir del Departamento de Recaudaciones los talonarios de cobro de sentaje haciéndose

responsable de los mismos hasta su rendición de cuentas.

Realizar el cobro de sentaje en las vías públicas autorizadas para el ejercicio del

Comercio.

Realizar el cobro de sentaje en los mercados.

Llevar un registro de los propietarios de negocios y de los puestos de venta indicando

su ubicación en las calles para controlar el cobro diario del sentaje.

Llevar un registro de los comerciantes asentados en los mercados de la ciudad, indicando

nombres y puestos de venta que ocupan para controlar el cobro diario del sentaje.

Registrar la numeración de los talonarios recibidos del Departamento de

Recaudaciónparaelcobrodesitiajeyrendircuentasdelasrecaudacionesal Tesoro Municipal.

Depositar diariamente en el Tesoro Municipal las recaudaciones del sentaje realizadas en

el día.



pág. 336

Realizar cualquier otra actividad relacionada con el cargo de cobrador de sentaje por

instrucciones de funcionarios superiores.



Conocimiento dela ciudad de Riberalta.

Ser boliviano



pág. 337




CARGO : SERENO MUNICIPAL (10)

NIVEL JERARQUICO

: Operativo


Seguridad Ciudadana, Control, Regulación y

funcionamiento de mercados

AUTORIDAD Y SUPERVISION

: Ninguna

NIVEL DE COORDINACION

: Con la Dirección de Administración de Servicios

y Seguridad Ciudadana, Control, Regulación y

Funcionamiento de Mercados.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas de serenaje para resguardar las instalaciones y

bienes existentes en el Mercado Central.



cierre de las puertas y portones de acceso a los ambientes del Mercado Central, en los

horarios establecidos por la Administración del Mercado Central.


institución.


sus actividades.

Informar a sus superiores sobre pérdidas o sustracciones ocurridas dentro de los ambientes

del Mercado Central.



Vigilar y custodiar en horario nocturno el edificio y ambientes del Mercado Central.

Controlar mediante registro en un Libro de Novedades, cualquier acto inusual que ocurra

en horarios nocturnos.



pág. 338

Informar a sus superiores, de forma inmediata, sobre cualquier caso de robo o perjuicio

institucional para que se investigue y se establezcan responsabilidades.






pág. 339




CARGO : LIMPIEZA MERCADOS (6)

NIVEL JERARQUICO

: Operativo

NIVEL DE DEPENDENCIA : Encargado de Mercados


: Ninguna


: Todas las unidades dependientes de la Dirección

de Administración de Servicios y Seguridad

Ciudadana del Municipio de Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar tareas de limpieza, cuidado y mantención del mercado.


Realizar diariamente las tareas de aseo y limpieza de los ambientes del mercado municipal

asignado a su responsabilidad.

Dar uso adecuado a los materiales e implementos de limpieza y cuidar su conservación.

Realizar cualquier otra actividad relacionada con sus funciones que le encomienden el

Encargado de Mercados.


Solo se requieren condiciones físicas para el desempeño del cargo



pág. 340



GENDARMERÍA MUNICIPAL

CARGO : GUARDIA MUNICIPAL (10)

NIVEL JERARQUICO

: Operativo


Seguridad Ciudadana


: Ninguna


: Todas las unidades dependientes de la Dirección



OBJETIVO DEL CARGO: Realizar actividades relacionadas con el apoyo a los controles de

sanidad, higiene, calidad, pesos y medidas de artículos de consumo y con el resguardo del orden

público en los mercados y lugares de expendio y venta de artículos de toda naturaleza.


Participar activamente en las intervenciones diurnas y nocturnas planificadas por la Dirección de

Administración de Servicios y Seguridad Ciudadana, para controlar el cumplimiento de normas

en el funcionamiento del comercio y los servicios en general.

Cumplir y hacer cumplirlas instrucciones emitidas por la Dirección.

Entregar comparendos, y ejecutar clausuras de negocios cuyos propietarios hayan infringido las

reglamentaciones y disposiciones emitidas por la Dirección.

Vigilar los mercados, mataderos, y otros centros de abastecimiento, donde sea requerida su

presencia.

Realizar inspecciones periódicas de lugares de expendio de bebidas alcohólicas (Restaurantes,

Karaokes, bares, lenocinios, etc.) por instrucciones del Director.

Resguardar el orden público en los mercados y lugares donde se practique el comercio de

artículos de toda naturaleza.

Realizar cualquier otra actividad específica del cargo por instrucciones d e autoridades

superiores.



pág. 341



Conocimientos de la legislación y normatividad vigente en cuanto a Control de



Ser boliviano.



pág. 342



ADMINISTRACIÓN DE CEMENTERIOS

CARGO : ADMINISTRADOR DE CEMENTERIO

NIVEL JERARQUICO

: Operativo


Seguridad Ciudadana


: Panteonero


: Todas las unidades dependientes del Gobierno


OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar labores de administración y control delas actividades

propias del cementerio.


Mantener actualizado un Kardex de registro de Mausoleos, Covachas, Nichos y

Sepulturas en tierra, en lo posible con nombre del difunto, fecha de defunción y ubicación

por zona o por área de los Cementerios de la Ciudad.

Llevar un registro de Control de los pagos anuales que realiza la población por la

ocupación de espacios de las sepulturas y mausoleos en los Cementerios.

Informar periódicamente al Departamento de Tributación sobre los espacios ocupados que

no hubieran cumplido con el pago de la tasa correspondiente, para fines consiguientes de

notificaciones y recaudaciones del servicio.

Supervisar los trabajos de limpieza y mantenimiento de los Cementerios.

Solicitar a la Administración Municipal los materiales e implementos necesarios para el

mantenimiento de los Cementerios y responsabilizarse por el cuidado y conservación de

los bienes.

Controlar las exhumaciones de restos humanos para su traslado o cremación de los

mismos.

Controlar y registrar las nuevas construcciones de Mausoleos, Tumbas y Covachas en los

Camposantos.



pág. 343

Realizar cualquier otra actividad relacionada con el cargo por instrucciones del Intendente

Municipal.


Técnico en Administración y/o Técnico en ramas Económicas o Sociales.

Conocimientos de manejo de Kardex.

Experiencia de dos años.

Ser boliviano.



pág. 344




CARGO : PANTEONERO (1 y 2)

NIVEL JERARQUICO

: Operativo

NIVEL DE DEPENDENCIA : Administrador del Cementerio


: Ninguno


: Todo el personal de la Dirección de Servicios y

Control de Productos del Gobierno Municipal de

Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar el desarrollo delas funciones del administrador de

cementerios.


Vigilar y custodiar en horarios diurnos y nocturnos las dependencias del Cementerio

Municipal.

Realizar los trabajos de limpieza y mantenimiento que le instruya el Encargado del

Cementerio.

Realizar las mensuras delos espacios concedidos para Mausoleos o Tumbas.

Realizar las mensuras de los espacios ocupados con tumbas, mausoleos y sepulturas para

su envío al Departamento de Tributación confines de recaudación dela tasa de servicio.

Hacerse responsable del cuidado y conservación de los materiales e implementos de

limpieza del Cementerio.

Realizar cualquier otra actividad que le encomiende el Encargado del Cementerio.


Solo se requieren condiciones físicas para el desempeño del cargo.



pág. 345




CARGO : LIMPIEZA DE CEMENTERIO

NIVEL JERARQUICO

: Operativo



: Ninguno


: Con el personal de la unidad del servicio

cementerio.

OBJETIVO DEL CARGO: Mantener el cementerio limpio, libre de malezas, en condiciones

de aseo en todas sus calles y avenidas interiores.


Efectuar la limpieza y el retiro de malezas al interior del cementerio, en sus calles y

avenidas del Cementerio Municipal.

Realizar otros trabajos de limpieza y mantenimiento que le instruya el Encargado del

Cementerio.

Hacerse responsable del cuidado y conservación de los materiales e implementos de

limpieza del Cementerio.

Realizar cualquier otra actividad que le encomiende el Encargado del Cementerio.


Solo se requieren condiciones físicas para el desempeño del cargo.

Ser boliviano



pág. 346




CARGO : SERENO CEMENTERIO (1 y 2)

NIVEL JERARQUICO

: Operativo



: Ninguno


: Administrador de Cementerios Municipal de

Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Proporcionar seguridad y vigilancia en el cementerio Municipal

de Riberalta


Como personal de Confianza, manejar bajo su responsabilidad las llaves de las puertas del

Cementerio Municipal, para la apertura y cierre en los horarios establecidos por la

Administración de Cementerios

Controlar y vigilar el buen comportamiento de los visitantes al cementerio Municipal.


sus actividades.


del Cementerio Municipal






Tener conocimiento sobre prácticas de serenaje y vigilancia.



pág. 347

Condiciones físicas para el desempeño el cargo.

Ser boliviano



pág. 348



UNIDAD DE GESTION DE RIESGOS

CARGO : RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE GESTION DE RIESGOS


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria de Desarrollo Productivo y Medio

Ambiente



CARGOS DEPENDIENTES :

: Dirección de Medio Ambiente

Técnico Superior

Sereno



INTERINSTITUCIONAL :

: Secretaria Municipal de Desarrollo


Secretaria Municipal de Despacho

Secretaria Municipal de Administración y

Finanzas

Secretaria Municipal de Planificación y


Secretaria Municipal de Desarrollo Humano

Con todas las Secretarías, Direcciones, Unidades

del GAM y Servicios Municipales que sean

necesarios para cumplir los objetivos.

Instituciones públicas y privadas, nacionales e

internacionales necesarias para cumplir los

objetivos y de acuerdo al ámbito de

competencia.

OBJETIVO DEL CARGO: Establecer estrategias y acciones multisectoriales encaminadas a

la reducción del riesgo y la atención de desastres y/o emergencias, ante amenazas así como

vulnerabilidades.


Formular y definir políticas, programas y proyectos para la prevención y reducción de

desastres tanto de tipo correctivo como prospectivo, en la planificación del desarrollo.

Facilitar los procesos de coordinación y articulación entre las diferentes entidades

públicas y/o privadas que apoyen el cumplimiento de las funciones de la UGR.



pág. 349

Promover y coordinar la integración de esfuerzos entre sector público, sector privado y

sociedad civil para garantizar un manejo oportuno y eficiente de los recursos humanos,

técnicos, administrativos y económicos que sean indispensables para la ejecución de

procesos de GdR (RRD y ADE).

Gestionar la asignación de presupuesto para acciones de GdR y su inclusión en el POA

municipal

Liderar y Fortalecer el Comité Municipal de Reducción de Riesgos y Atención a

Desastres (COMURADE).

Promover el fortalecimiento de capacidades para el conocimiento del riesgo, reducción

del mismo y manejo de desastres.

Apoyar la identificación, evaluación, sistematización, revalorización y aplicación de

saberes y prácticas ancestrales y la incorporación del Cambio Climático en la GdR.

Gestionar la implementación, funcionamiento y administración del centro de información

municipal de Gestión del Riesgo.

Implementar el Sistema de Alerta Temprana (SAT) municipal.

Gestionar y coordinar acciones de primera respuesta en zonas afectadas por eventos

adversos

Instalar y ejercer coordinación con el Centro de Operaciones de Emergencia Municipal

(COEM).

Realizar la Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (EDAN) en zonas afectadas

por eventos adversos en coordinación con autoridades locales, departamentales y/o

nacionales.

Revisar y calificar los pedidos de Declaratoria de Emergencia o Desastre y, en cuanto

corresponda, gestionar su aprobación en coordinación con las instancias competentes.


Profesional titulado en Ing. Forestal, Ing. Agrónomo, Medio Ambiental y/o Profesional en

ramas afines

Experiencia laboral general de 3 años.

Experiencia específica de 2 años en el área.

Conocimientos de la ley 602 y su decreto reglamentario 2342



pág. 350

Ser boliviano.



pág. 351




CARGO : TECNICO I



Ambiente



: Unidad de Gestión de Riesgos



INTERINSTITUCIONAL :

: Con todas las Direcciones, Unidades del

Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta y

Servicios Municipales que sean necesarios para

cumplir los objetivos.

Instituciones públicas y privadas, necesarias para

cumplir los objetivos y de acuerdo al ámbito de

competencia.

OBJETIVO DEL CARGO: Fortalecer la Unidad de Gestión de Riesgos, direccionadas a la

reducción del riesgo y la atención de desastres y/o emergencias, ante amenazas naturales, socio-

naturales, tecnológicas y antrópicas así como vulnerabilidades sociales, económicas, físicas y

ambientales.


Establecer acciones para la prevención y reducción de desastres tanto de tipo correctivo

como prospectivo.

Coadyuvar en el Fortalecimiento del Comité Municipal de Reducción de Riesgos y

Atención a Desastres (COMURADE).

Apoyar en la identificación, evaluación, sistematización, revalorización y aplicación de

saberes y prácticas ancestrales y la incorporación del Cambio Climático en la GdR.

Coadyuvar en la Implementación del Sistema de Alerta Temprana (SAT) municipal.

Realizar y coordinar acciones de primera respuesta en zonas afectadas por eventos

adversos



pág. 352

Realizar la Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (EDAN) en zonas afectadas

por eventos adversos.

Coadyuvar en el manejo y control de los bienes municipales dentro del establecimiento de

la Unidad de Gestión de Riesgos.

Ser integrante de las brigadas operativas en caso de emergencias por los fenómenos

adversos declaradas en el Municipio de Riberalta.

Ser declarado en comisión por el inmediato superior de acuerdo a necesidades.

Disponibilidad, compromiso y responsabilidad en el trabajo.

Cumplimiento de los trabajos encomendados por la UGR.

Predisposición de horarios para el trabajo de reducción de riesgos y atención de

emergencias y desastres.

Realizar otras actividades asignadas por su inmediato superior o por iniciativa propia, a

fin de alcanzar eficiencia en el desempeño de sus funciones.

Presentación de Informe y resultados mensuales al responsable de la Unidad de Gestión

de Riesgos.


Profesional Técnico Superior en: Administración de empresas, agropecuaria y/o Técnico

en ramas afines.

Experiencia laboral general de 2 años.

Experiencia específica de 1 años en el área.

Conocimientos de la ley 602 y su decreto reglamentario 2342



pág. 353




CARGO : SERENO COEM

NIVEL JERARQUICO

: Operativo


Ambiente



: Unidad de Gestión de Riesgos


: Con la Dirección de Medio Ambiente y de la

Unidad de Riesgos.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar tareas de serenaje para resguardar las oficinas y

ambientes del COEM



cierre de las oficinas y ambientes del COEM en los horarios establecidos por la Dirección

de Medio Ambiente y la Unidad de Riesgos.


institución.


sus actividades.


de la Dirección de Medio Ambiente y la Unidad de Riesgos.



Vigilar y custodiar en horario nocturno el edificio y dependencias de la Dirección de

Medio Ambiente y la Unidad de Riesgos.

Controlar mediante registro en un libro el ingreso y salida del personal que asiste a las

oficinas a trabajar en horarios nocturnos.



pág. 354









pág. 355


DIRECCION MUNICIPAL DE SALUD

CARGO : DIRECTOR MUNICIPAL DE SALUD



EJERCE AUTORIDAD SOBRE : Administradores, Supervisores En Salud,

Responsable De Seguros Públicos En Salud,

Contadores, Auxiliar Contable, Secretarias,

Auxiliares de oficina y Choferes.



INTERINSTITUCIONAL

: Alcalde, Secretarios Municipales, las

Direcciones, Unidades del Gobierno Autónomo

Municipal de Riberalta y Servicios Municipales

que sean necesarios para cumplir los objetivos.

Instituciones públicas y privadas, necesarias para

cumplir los objetivos y de acuerdo al ámbito de

competencia.

OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, organizar, dirigir y controlar programas y proyectos de

infraestructura, equipamiento y mejoramiento de la calidad de los servicios de salud

desprendidos de un modelo sanitario enmarcados en la política nacional SAFCI, adaptada para

el Municipio de Riberalta.


Promover la planificación, dirección y consolidación de sistemas de recolección de

información acerca de la demanda de servicios de salud en el Municipio.

Promover la planificación y consolidación de sistemas de certificación de calidad de los

servicios de salud prestados por los distintos establecimientos de salud.

Participar en el diseño de proceso y procedimientos de atención que promuevan mejoras

en los servicios de atención en el área de salud.

Evaluar y aprobar los proyectos y programas de salud elaborados a partir de un proceso de

planificación participativa.

Promover la planificación, desarrollo e implantación de programas de mantenimiento

preventivos y correctivos de infraestructura y equipamiento para el área de salud.



pág. 356

Promover la planificación, desarrollo e implantación, proyectos de dotación y

equipamiento de infraestructura y equipamiento para el área de salud.

Promover el diseño de proceso orientados a realizar mejoras en los servicios de atención

del área de salud.

Promover la planificación, dirección y desarrollo de procesos y procedimientos

administrativos orientados a mejorar la administración de la red de establecimientos de

salud.

Promover la consolidación de un sistema eficiente y confiable, que permita dotar

oportunamente los suministros requeridos por los diferentes centros de salud.


Profesional con título en provisión nacional a nivel licenciatura en el área de salud.

Con conocimientos en planificación de Salud y/o Administración hospitalaria.

Capacidad Gerencial

Experiencia 1 año en cargos similares.

Ser boliviano



pág. 357



CARGO : ADMINISTRADOR EN SALUD


NIVEL DE DEPENDENCIA : Secretaria de Desarrollo Humano

Dirección Municipal de Salud

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Administradores de Hospitales, centros y

puestos de salud y otros de bajo rango

dependientes de DIMUSA.

NIVEL DE COORDINACION : Secretarios Municipales, las Direcciones,

Unidades del Gobierno Autónomo Municipal de

Riberalta y Servicios Municipales que sean


Instituciones públicas y privadas, necesarias

para cumplir los objetivos y de acuerdo al

ámbito de competencia.

OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar, supervisar y controlar el funcionamiento

administrativo de los hospitales y centros de salud que sean dependientes del Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta.


Supervisar y controlar el funcionamiento de los hospitales mediante la sistematización de

los procesos administrativos referidos con el presupuesto, contabilidad y tesorería.

Proporcionar el personal administrativo la cantidad necesario en los hospitales y centros

de salud para la supervisión y control del funcionamiento de éstos.

Proporcionar sistemas computarizados integrados para el manejo contable financiero y

presupuestario de los hospitales y centros de salud.

Capacitar al personal administrativo en todo la red de servicios en el manejo del Sistema

de Contabilidad Integrada, Presupuestos y Programación de Operaciones.

Coordinar y asesorar en la formulación del POA y el Presupuesto de los Hospitales y

centros de Salud.



pág. 358

Monitorear la ejecución presupuestaria en los diferentes hospitales y centros de salud.

Supervisar al personal administrativo asignado a los diferentes hospitales y centros de

salud.

Analizar los estados financieros de cada gestión de los hospitales y centros de salud.

Apoyar en la elaboración de solicitudes de compra a realizar en los diferentes hospitales y

centros de salud.

Implantar los sistemas normados por la Ley Safco en los hospitales y centros de salud.

Coordinar con el Departamento de Planificación en la elaboración del plan de

mantenimiento de la red de servicios de salud.

Supervisar la buena utilización del equipo, instalaciones e infraestructura hospitalaria.

Asignar y responsabilizar a cada funcionario dependiente de los centros de salud y

hospitales del manejo de uso de las instalaciones, equipo e infraestructura.

Apoyar al Departamento de Planificación y Salud en la obtención de la información

necesaria para determinar la calidad de los servicios de salud prestados.

Coordinación con el Departamento de Suministros y Mantenimiento en la facilitación de

los requerimientos de cada uno de los Hospitales y Centros de Salud.

Realizar inventarios, incorporaciones, altas, bajas de bienes pertenecientes a los centros

de hospitalarios y de salud del Gobierno Municipal.




Administrador de Empresas, Contador Público/General, Ingeniero Comercial y/o ramas


Área Salud o ramas afines, y/o Técnico Egresado.

Con conocimientos en planificación de Salud

Capacidad Gerencial

Experiencia 1 años

Ser boliviano



pág. 359



CARGO : RESPONSABLE DE SEGUROS PÚBLICOS



Director Municipal de Salud

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Responsables de farmacia de los

establecimientos de salud.

Administradores de los establecimientos de

salud.

Personal de bajo rango dependientes de la

Dirección Municipal de Salud.

NIVEL DE COORDINACION : Secretarios Municipales, las Direcciones,

Unidades del Gobierno Autónomo Municipal de

Riberalta y Servicios Municipales que sean


Instituciones públicas y privadas, necesarias

para cumplir los objetivos y de acuerdo al

ámbito de competencia.

OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, dirigir, organizar, coordinar y realizar actividades de

Control del Sistema Administrativo de Seguros Públicos en Salud del Municipio de Riberalta en

coordinación con la Red de Salud 07 y el Ministerio de Salud.


Responsable del control seguimiento, y distribución según facturación por intermedio de

los REPES los recursos provenientes de la Ley 475, Ley De Prestaciones De Servicios De

Salud, Integral Del Estado Plurinacional De Bolivia, a los establecimientos de salud de

primer y segundo nivel de atención Riberalta.

Promover procesos de gestión participativa, movilización y control social a nivel local,

municipal, en la gestión de programas y proyectos de salud y la abogacía para el ejercicio

del derecho a la salud entre los grupos etarios que están incluidos en la Ley 475.

Coordinar, actividades y estrategias con respecto a las prestaciones en salud, en los

establecimientos de salud del área pública como privada, buscando una mejora en la

calidad de la atención médica a beneficiarios de la Ley 475.



pág. 360

Fortalecer la capacidad institucional para la planificación, programación, ejecución,

seguimiento, evaluación, regulación, fiscalización, la gestión del financiamiento por parte

de la ley 475, y los Seguros a corto Plazo.

Coordinara, revisar y elevar informe, con respecto a convenio de prestaciones de servicio

en salud que puedan firmarse con instituciones públicas y privadas en el área de salud,

con el municipio.

Brindar un Asesoramiento a la Dirección Municipal y otras dependencias del Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta sobre temas de Seguros Públicos en Salud.

Participar en la formulación y determinación de Políticas del Sistema de Seguros.


Ser profesional con título en provisión Nacional a nivel de licenciatura en el área de salud

y/o ramas Economías financieras.

Que tenga conocimientos en el sistema de salud.

Que cuente con conocimiento y manejo de los programas informáticos ministeriales en

salud.

Experiencia 1 año en el cargo

Ser boliviano



pág. 361



CARGO : AUXILIAR DIMUSA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección Municipal de Salud



OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar técnicas de secretaría y de relaciones públicas, para apoyar

las labores administrativas de la Dirección Municipal de Salud.


Planificar, organizar, controlar y seguimiento a las tareas relacionadas con las labores de

auxiliar de DIMUSA.


Despacho de la Dirección de Salud.

Recepcionar llamadas telefónicas dirigidas al Secretario de la Dirección de Salud.

Organizar el sistema de archivo de documentos recibidos y expedidos en el Despacho de

la Dirección de Salud.


Recepcionar, canalizar y enviar Mail, llevando un registro meticuloso que contenga


Se responsable de hacer firmar la documentación emitida por la Dirección Municipal de

Salud por los responsables y llevar un archivo minucioso de las mismas.



de la Dirección Municipal de Salud.



pág. 362

Concurrir a las reuniones que la Dirección Municipal de Salud le indique y participar en

su condición de Secretaria tomando notas que le permitan levantar actas y redactar

documentos.

Mantener actualizado el inventario de los muebles, enseres y otros equipos relacionados a

la Dirección Municipal de Salud.


Otras que le sean asignadas en forma expresa por su inmediato superior o iniciativa

propia.


Bachiller en humanidades.

Manejo de paquetes básicos en computación.






pág. 363



CARGO : CHOFER DIMUSA





dependientes de la Dirección Municipal de Salud

y el Gobierno Autónomo Municpal de Riberalta.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el traslado correspondiente de Personal, material y

accesorio a los lugares requeridos por los técnicos de esta dirección.




vehículo.


menores.




institución.







Ser boliviano



pág. 364


DIRECCIÓN MUNICIPAL DE SALUD

CARGO : VETERINARIO ZOOTECNISTA




AUTORIDAD Y SUPERVISION : Personal de la casa de acogida de mascotas.



OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar actividades dirigidas a precautelar la sanidad e higiene

de los productos de consumo humano y prevención de enfermedades transmitidas por los

animales.


Realizar inspecciones de higiene y sanidad ambiental de forma previa al inicio de

actividades de los locales de venta de alimentos y certificar el cumplimiento o

incumplimiento de los requisitos reglamentarios delos mismos.

Realizar periódicamente inspecciones de seguimientos de higiene y sanidad a los

mataderos, friales y locales de expendio de carne de res, pollo, pescado, cerdo, y otros de

consumo humano.

Inspeccionar periódicamente en los comercios de alimentos, la calidad y vencimiento de

los artículos enlatados de consumo humano.

Inspeccionar cotidianamente en los mercados de la ciudad la calidad de las carnes de

pescado, de res, y otros.

Examinar el ganado en pie y disponer el sacrificio decomiso parcial o total de animales

vacunos, porcinos, ovinos y otros que presenten síntomas de enfermedades que puedan

afectar la salud de la población riberalteña.

Controlar y eliminar la propagación de vectores biológicos y recomendar vacunaciones de

acuerdo a programas de control sanitario.



pág. 365

Inspeccionar y detectar enfermedades infecto-contagiosas en animales de consumo

alimenticio para evitar zoonosis que afectan a la salud pública.

Levantar estadísticas de derribe de ganado en el municipio.

Emitir informes Técnico-Sanitarios del ganado que ingresa a la ciudad, a conocimiento de

la Dirección Municipal de Salud y Control de Productos.

En salud pública preventiva reglamentar las condiciones que deben cumplir los alimentos

y bebidas destinadas al público consumidor.

Garantizar a la población el consumo de alimentos en óptimas condiciones de higiene y

salubridad.

Coordinar acciones con otras instituciones responsables de la salud pública (Red de Salud,

Saneamiento Ambiental, etc.) para prevenir y evitar epidemias zoonosis o endemias en la

comunidad.

Realizar semanalmente el control de los lugares de preparación de alimentos, bebidas,

panaderías, anticucherias, pensiones, restaurantes, clubes, almacenes de abarrotes, friales,

pulperías, mercados, etc.

Realizar otras actividades específicas le sean asignadas por el inmediato superior.

Realizar como responsable de la unidad de Zoonosis, el registro de marcas, señales y

carimbos (Ley 80).


Profesional con título en provisión nacional en Veterinaria y Zootecnia

Conocimiento de la legislación y normatividad vigente en cuanto a Control de



Ser boliviano



pág. 366



CARGO : ADMINISTRADOR HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE




Dirección del Hospital Materno Infantil Reidun

Roine

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Contadores, Almaceneros, Responsable de

farmacia, Secretarias, Auxiliares, Técnicos, y

personal operativo, personal médico paramédico.

NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal de la Institución y el

Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta

OBJETIVO DEL CARGO: Implementar procesos y procedimientos establecidos por la Leyes

vigentes para garantizar la disponibilidad oportuna de insumos médicos y no médicos al personal

técnico en salud del hospital.


Adoptar, implementar y adaptar las políticas y planes en salud pública, de conformidad

con las disposiciones del orden Nacional, Departamental y Locales.

Realizar el control, seguimiento, programación y ejecución de los recursos económicos

provenientes de la ley 475, por la venta de servicios, convenios en beneficios de la

institución y su buen funcionamiento.

Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Anual correspondiente a Salud Pública

Municipal, así como su correcta administración de recursos presupuestarios y monetarios.

Lograr que el Establecimiento cuente con los recursos humanos, recursos materiales y

servicios necesarios y adecuados para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos y

funcionales asignados.

Establecer y ejecutar las actividades de soporte logístico, asepsia, seguridad,

mantenimiento y servicios generales del Establecimiento.

Administrar, registrar y controlar los recursos económicos y financieros y la ejecución

presupuestaria, para la toma de decisiones en la asignación de recursos, según los planes y



pág. 367

programas respectivos orientados hacia el cumplimiento de la misión y logro de los

objetivos estratégicos y funcionales.

Establecer y ejecutar las actividades de contabilidad y ejecución presupuestaria, en el

marco de las normas de los sistemas administrativos.

Coordinar y vigilar el ejercicio presupuestario y registro contable conforme a los

lineamientos normativos aplicables.

Vigilar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que en materia de adquisiciones,

almacenes y servicios generales emita el Gobierno Autónomo Municipal así como

aquellas de carácter interno que establezcan las áreas normativas correspondientes.

Coordinar los procesos de adquisición acorde a las Normas Básicas de Administración de

Bienes y Servicios y otras normas conexas.

Programar oportunamente las compras, adquisiciones y contrataciones según dicta la R.Ss

0181, en coordinación con la parte administrativa del Gobierno Autónomo Municipal de

Salud.


Profesional con título en provisión nacional en; Administración y/o Ramas a Fines.

Conocimientos en Administración Pública y Administración en Salud.

Conocimiento de la Ley SAFCO 1178


Ser boliviano.



pág. 368



CARGO : ADMINISTRADOR HOSPITAL RIBERALTA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección Municipal De Salud


NIVEL DE COORDINACION : Con Todo El Personal de la Institución

OBJETIVO DEL CARGO: Implementar procesos y procedimientos establecidos por la Ley

para garantizar la disponibilidad oportuna de insumos médicos y no médicos al personal técnico

en salud del Establecimiento.


Adoptar, implementar y adaptar las políticas y planes en salud pública, de conformidad

con las disposiciones del orden Nacional y Departamental.

Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Anual correspondiente a Salud Pública

Municipal, así como su correcta administración de recursos presupuestarios y monetarios.

Realizar el control, seguimiento, programación y ejecución de los recursos económicos

provenientes de la ley 475, por la venta de servicios, convenios en beneficios de la

institución y su buen funcionamiento.

Lograr que el Establecimiento cuente con los recursos humanos, recursos materiales y

servicios necesarios y adecuados para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos y

funcionales asignados.


mantenimiento y servicios generales del Establecimiento.

Administrar, registrar y controlar los recursos económicos y financieros y la ejecución

presupuestaria, para la toma de decisiones en la asignación de recursos, según los planes y

programas respectivos orientados hacia el cumplimiento de la misión y logro de los

objetivos estratégicos y funcionales.

Establecer y ejecutar las actividades de contabilidad y ejecución presupuestaria, en el

marco de las normas de los sistemas administrativos.



pág. 369

Coordinar y vigilar el ejercicio presupuestario y registro contable conforme a los

lineamientos normativos aplicables.

Vigilar y controlar el cumplimiento de las disposiciones que en materia de adquisiciones,

almacenes y servicios generales emita el Gobierno Autónomo Municipal así como

aquellas de carácter interno que establezcan las áreas normativas correspondientes.


Bienes y Servicios y otras normas conexas.

Programar oportunamente las compras, adquisiciones y contrataciones según dicta la D.S

0181, en coordinación con la parte administrativa del Gobierno Autónomo Municipal de

Salud.


Profesional con título en provisión nacional en; Administración y/o Ramas a Fines.




Ser boliviano.



pág. 370



CARGO : SUPERVISOR DE SALUD ÁREA RURAL



AUTORIDAD Y SUPERVISION : Personal de los Puestos de Salud

Auxiliares de oficina

Choferes

NIVEL DE COORDINACION : Con Todas las dependencias del Gobierno

Autónomo Municipal de Riberalta

Seguro Universal de Salud (SUSA)

Coordinación Red de Servicios de salud 07.

Organizaciones Sociales

Instituciones gubernamentales y no

gubernamentales.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el seguimiento oportuno a los establecimientos de salud

del sector indígena originario campesina para mejorar los servicios de salud que: Brindan a las

personas, familias y comunidades. Aceptando, respetando, valorando y articulando la medicina

biomédica y la medicina tradicional de los pueblos indígenas originario campesino.

Descripción de funciones.

Coordinar y elaborar la formulación y ejecución del POA municipal.

Facilitar a la institución de una estructura orgánica fundamentada en los principios de

gestión de calidad que facilite la planificación, coordinación y control de las acciones del

sistema en salud.

Presentar una visión de la estructura organizativa del sistema de salud, mostrando sus

principales funciones, sus niveles jerárquicos, la clase de unidades que la conforman y la

descripción de los establecimientos de salud que la conforman.

Favorecer la coordinación entre las áreas funcionales, así como establecer de manera clara

y detallada las responsabilidades correspondientes de cada una de ellas.

Contribuir y facilitar los procesos de reclutamiento y selección, inducción, evaluación del

desempeño, capacitación y desarrollo del personal municipal.



pág. 371

Permitir una mejor promoción de las oportunidades de empleo y una selección basada en

criterios técnicos, al proporcionar los requerimientos de idoneidad exigidos por los

establecimientos de salud.

Permitir una mejor ubicación del servidor público, a tono con sus conocimientos,

aptitudes y actitudes.

Favorecer el establecimiento de un sistema de valoración de cargo en base al principio de

equidad.

Establecer y coordinar las acciones de supervisión que demande el sistema de salud, con

el fin de garantizar una eficaz y eficiente aplicación de las normas técnicas y

administrativas que fueren expedidas

Realizar la representación en distintas reuniones de carácter sectorial y multisectorial, sea

estas de manera local como al interior del departamento y el país.

Tener conocimiento y control de los bienes de cada establecimiento de salud del área

indígena y campesina, informando sobre la perdida, robo y/o deterioro de estos con el

responsable de Activos Fijos del Gobierno Autónomo Municipal de Riberalta.

Coordinar con los responsables de los Programas de Salud en la Red de Salud 07

Riberalta para el cumplimiento de las metas trazadas.

Requisitos del cargo.

Profesional con título en Provisión Nacional a nivel de licenciatura en el área de salud.

1 año de experiencia en Cargos similares

Ser boliviano.



pág. 372



CARGO : AUXILIAR DE MANTENIMIENTO EN SALUD





Municipal de Salud.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el Diagnostico y mantenimiento preventivo y correctivo

en los inmuebles, bienes dependientes de la Dirección Municipal de Salud, realizando

procedimientos necesarios para garantizar el óptimo estado de los mismos.


Responsable de realizar visitas periódicas con la finalidad de realizar el diagnostico de un

deterioro de las instalaciones de plomería, eléctricas e infraestructura y determinar las

acciones a seguir.

Estima, selecciona y traslada el material para la ejecución del trabajo.

Desmonta, revisa y repara equipos de la institución.

Verificar los aires acondicionados.

Realiza el mantenimiento preventivo de los vehículos de dos, tres y cuatro ruedas

dependientes de la Dirección Municipal de Salud.

Realizar el mantenimiento y reparación de sistema de plomería de las instituciones

dependientes de la Dirección Municipal de Salud.

Revisar equipos de refrigeración y aire acondicionado y determinar la acción a seguir.

Efectúa la instalación de infraestructura.

Participa en la instalación de tendidos eléctricos y tableros de distribución.



pág. 373

Repara y sustituye conductores eléctricos, balastros de lámparas, fluorescentes,

interruptores, toma corriente, cerraduras y artefactos eléctricos.

Repara archivos, escritorios, estantes y demás mobiliario de la Organización.

Cambia cerraduras y bisagras da puertas, cilindros y brazos hidráulicos.

Realiza soldaduras en estructuras de metal



Experiencia 6 meses mínimo en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 374



CARGO : AUXILIAR DE MANTENIMIENTO HOSPITAL MATERNO INFANTIL

REIDUNROINE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director del Hospital

Administrador del hospital


NIVEL DE COORDINACION : con todo el personal hospital

OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en la

infraestructura del establecimiento de salud, Utilizando los procedimientos necesarios para

garantizar el óptimo estado de los mismos.


Responsable de realizar visitas periódicas con la finalidad de realizar el diagnostico de un

deterioro de las instalaciones de plomería, eléctricas e infraestructura y determinar las

acciones a seguir.

Estima, selecciona y traslada el material para la ejecución del trabajo.

Desmonta, revisa y repara equipos de la institución.

Verificar los aires acondicionados.

Realiza el mantenimiento preventivo de los vehículos de dos y cuatro ruedas.

Revisar y reparar todo tipo desperfectos del sistema eléctrico.

Efectúa la revisión de las movilidades de funcionamiento en perfecto estado.

Revisa equipos de refrigeración y aire acondicionado.

Participa en la instalación de tendidos eléctricos y tableros de distribución.

Repara y sustituye conductores eléctricos, balastros de lámparas, fluorescentes,

interruptores, toma corriente, cerraduras y artefactos eléctricos.



pág. 375

Repara archivos, escritorios, estantes y demás mobiliario de la Organización.

Cambia cerraduras y bisagras da puertas, cilindros y brazos hidráulicos.

Realiza soldaduras en estructuras de metal



Experiencia 1 año mínimo en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 376



CARGO : AUXILIAR TÉCNICO INFORMÁTICO HOSPITALES Y CENTROS DE

SALUD



Técnico de Informático Hospitales y Centros de

Salud 1.


NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal dependiente de la Dirección

Municipal de Salud.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar, mantener, y brindar soporte técnico de las aplicaciones

y sistemas Informáticos de los hospitales y centro de salud,


Supervisar la recepción y registro de los requerimientos de usuarios, y el control de fallas

en los sistemas, realizados por el personal a su cargo.

Supervisar el apoyo brindado por el Departamento todas las áreas dependientes de

hospitales y centro de salud, en la operación informática de los procesos a cargo de cada

una de ellas.

Cooperar con el Técnico Informático de Hospitales y Centros de Salud, en las pruebas de

la seguridad de los sistemas informáticos para evaluar la fortaleza de la seguridad y para

detectar posibles amenazas.

Proponer las medidas correctivas a las debilidades que plantean los sistemas informáticos

y supervisar el monitoreo de las mismas.

Corroborar la administración adecuada al mantenimiento del sistema de redes y la

seguridad de la información por parte de la institución.

Realizar y verificar las instalaciones y actualización del software de antivirus en todas las

terminales dispuestas en la Dirección en coordinación con la Dirección General de

Informática y Comunicaciones.



pág. 377


Técnico medio o superior en informática y/o ramas a fines


Ser boliviano.



pág. 378



CARGO : TÉCNICO INFORMÁTICO HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD (2)



Director del hospital

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Auxiliar técnico informático Hospitales y

Centros de Salud


Municipal de Salud.

OBJETIVO DEL CARGO: Desarrollar, mantener, y brindar soporte sobre las aplicaciones y

sistemas Informáticos de los hospitales y centro de salud, a efectos de obtener eficiencia y

eficacia en el servicio a usuarios en coordinación con establecimiento de salud y el Técnico

informático Hospitales y Centros de Salud y el auxiliar técnico.


Realizar el control, seguimiento y revisión del sistema SIAF SICE, del hospital.

Supervisar la recepción y registro de los requerimientos de usuarios, y el control de fallas

en los sistemas, realizados por el personal a su cargo.

Supervisar el apoyo brindado por el Departamento sistemas a todas las áreas dependientes

de hospitales y centro de salud, en la operaciones informáticos de los sistemas en salud.

Supervisar el control de la seguridad y confidencialidad sobre el otorgamiento y

mantenimiento de las identificaciones de usuarios contraseñas.

Administrar el cumplimiento de las reglas de acceso a los datos en el sistema informático.

Verificar la Seguridad Informática mediante pruebas de seguridad de los sistemas

informáticos para evaluar la fortaleza y detectar posibles amenazas. De forma trimestral

en cada caso.

Proponer las medidas correctivas a las debilidades que plantean los sistemas informáticos

y supervisar el monitoreo de las mismas. Mensual. En cada caso.



pág. 379

Corroborar la administración adecuada al mantenimiento del sistema de redes y la

seguridad de la información por parte de la institución.

Supervisar la instalación y actualización del software de antivirus en todas las terminales

dispuestas en los establecimientos de salud en coordinación con la Dirección Municipal

de Salud.

Supervisar el control realizado por el personal a cargo respecto a la operatividad de los

sistemas informáticos en los establecimientos de salud en coordinación con la Dirección

Municipal de Salud.


Licenciado en Ingeniería de Sistemas, Informática y/o Profesional en ramas afines

1 año de experiencia en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 380



CARGO : SERENO LIMPIEZA CENTROS SALUD C.S. PUEBLO NUEVO

(Limpieza)



Supervisor en Salud.

Director del Centro


NIVEL DE COORDINACION : Director del centro de salud

OBJETIVO DEL CARGO: Cuidar los bienes de la institución y mantener en buena

presentación del centro de salud.


Programar, dirigir, ejecutar y monitorear el servicio de limpieza pública (barrido de calles

y trasporte y recolección de residuos sólidos)

Programar, dirigir, ejecutar y monitorear el programa de Segregación en la Fuente y

Recolección Selectiva de Residuos Sólidos.

Vigilar que las personas que realizan la labor de reciclaje gocen de buena salud y tengan

sus constancias de vacunas necesarias para desempeñar sus actividades.

Vigilar el cumplimiento de las normas ambientales referentes a la calidad ambiental,

debiendo contar con el apoyo de instrumentos de medición y/o monitoreo de agua, aire,

ruido y suelo, que sirvan para determinar con exactitud la posible comisión de

infracciones, faltas y/o delitos, en caso superen los límites máximos permisibles.

Resolver en primera instancia, mediante resolución gerencial, en procedimientos

administrativos sancionadores contra personas naturales y/o jurídicas, por contaminación

ambiental (aire, ruido, agua y/o suelo) y afines.

Programar, promover y ejecutar campañas de fumigación y desratización, así como

campañas de sanidad animal en concordancia con el régimen jurídico de los canes y la

tenencia responsable de mascotas.



pág. 381

Programar campañas de forestación y arborización y Limpieza de áreas verdes públicas

en coordinación con los organismos oficiales.

Normar y promover la educación y cultura ambiental, estableciendo necesidades y

recursos para el manejo de las políticas ambientales establecidas.

Implementar proyectos y actividades que estén orientadas a mejorar la calidad ambiental.

Promover la formulación de políticas ambientales, así como los instrumentos de gestión

ambiental para el desarrollo local sostenible.



1 año de experiencia en cargos de serenaje

Ser boliviano.



pág. 382



CARGO : SERENO LIMPIEZA CENTRO DIABÉTICO MUNICIPAL DE

RIBERALTA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Dirección del Centro


NIVEL DE COORDINACION : Administrador DIMUSA

OBJETIVO DEL CARGO: Cuidar los bienes de la institución y mantener en buena

presentación del centro de salud.


Programar y ejecutar el servicio de limpieza del centro (barrido y recolección de residuos

sólidos).

Control del ingreso y salida de las personas dentro de la institución.

Realizar controles nocturnos.

Informar a su superior ante cualquier emergencia o irregularidad detectada en el predio

del

Establecimiento de salud.

Registrar en su planilla de trabajo diario la información requerida en dicho formulario.

Ejercer cualquier otra función de apoyo a la gestión de su inmediato superior, según el

Reglamento y Las disposiciones.


Realizar controles internos en el estacionamiento de los bienes.

Informar a su superior ante cualquier emergencia o irregularidad detectada en el predio de

la institución.



pág. 383

Comunicar e informar a agentes del orden de anormalidades registradas.

Brindar asistencia de primeros auxilios, según necesidad existente.

Cubrir la vigilancia de la institución en horarios rotativos durante 24 horas.

Otras tareas inherentes y especificadas en el Manual de Funciones.



Experiencia 6 meses mínimos en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 384



CARGO : CONTADOR DIMUSA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director Municipal de Salud

Administrador en salud

Responsable de seguros públicos de salud

AUTORIDAD Y SUPERVISION : auxiliar de oficina de DIMUSA

Responsables de farmacia de los hospitales y

centros de salud.


Municipal de Salud

OBJETIVO DEL CARGO: Mantener actualizados los movimientos contables, financieros,

programáticos y presupuestales de conformidad con la Ley General de Contabilidad

Gubernamental y los principios generalmente aceptados, que permitan la elaboración de estados

financieros, los cuales servirán tanto para la elaboración de la cuenta pública municipal, como

para apoyar en la Toma de decisiones de los funcionarios públicos.


Para desempeñar sus funciones operativas coordina sus actividades con el Área

administrativa y el responsable de seguros públicos en salud.

Las facultades del Contador están sustentadas en las obligaciones y responsabilidades

asignadas al área de Egresos según la siguiente legislación:

Ley de Gobierno Municipal.

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público.

Ley General de Contabilidad Gubernamental.

Aplicar el sistema armonizado de contabilidad gubernamental y las políticas para el

registro contable y presupuestario de las operaciones financieras que realicen las

dependencias y entidades de la administración pública municipal.



pág. 385

Registrar las transacciones financieras de acuerdo a principios contables universalmente

aceptados y acorde con las características funcionales del sistema informático en

operación.

Realizar las tareas técnicas relacionadas con el procesamiento y formulación de los

estados financieros y el análisis de cuentas.

Preparar los Estados Económicos Financieros, informes estadísticos y otros solicitados

por los ejecutivos de la Alcaldía y en el tiempo determinado por Ley.

Asesorar a las diferentes unidades dependientes de la Dirección Municipal de Salud

respecto de las normas, formularios e instructivos del registro contable de la ejecución

presupuestaria.



Determinar los asientos de cierre necesarios para la elaboración del balance y preparar la

memoria anual en salud.



patrimonial.

Coordinar con el responsable de seguros públicos y los establecimientos de salud

municipales el movimiento de ingresos municipales para su adecuado registro y control.

Proporcionar a la Dirección de Finanzas y Tesorería la información procesada

conjuntamente con el Departamento de Tributación, sobre los ingresos percibidos y las

disponibilidades existentes.

Mantener actualizadas las técnicas contable - administrativas bajo procedimientos

computacionales modernos.

Presentar informes contables de acuerdo a programación y/o requerimiento, respetado las

líneas de dependencia y de mando.

Archivar ordenadamente y conservar los comprobantes, documentos y otros para ser

proporcionados a las autoridades del Gobierno Municipal y a la contraloría.

Realizar el análisis e interpretación de los Estados Financieros obtenidos en cada período,

para ser entregados a las autoridades pertinentes del Gobierno Municipal.



pág. 386


Licenciado en Auditoria, Contador Público, Contador General, con título en provisión

nacional.

Experiencia 1 año en el Cargo


Ser boliviano.



pág. 387



CARGO : RESPONSABLE DE FARMACIA HOSPITALES (2)

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL M.I. REIDUN ROINE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administración del Hospital

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Personal dependiente de farmacia de Hospitales

NIVEL DE COORDINACION : Con el personal administrativo y operativo del

hospital y la dirección municipal de salud.

OBJETIVO DEL CARGO: Orientar y supervisar el control técnico administrativo del,

almacenamiento, registro de ingreso, salida y dispensación de medicamentos a usuarios internos

y externos.


Responder por el manejo de medicamentos e insumos médicos que ingresan a farmacia en

especial a los medicamento de control especial.

Llevar el registro de ingreso salida, como el control de caducidad de los medicamentos

mediante el sistema SIAF SICE en el módulo de farmacia.

Capacitar a los auxiliares de farmacia con respecto al reglamento y decreto en la

dispensación de medicamentos e insumos médicos.

Establecer fechas para realizar el inventario físico de existencia de medicamentos

haciendo cruce de datos con el sistema SIAF SICE.

Realizar supervisiones con el auxiliar de farmacia e inventario físico de medicamento de

acuerdo a la periodicidad establecida.

Verificar la norma de almacenamiento de cada medicamento según norma establecida

para su adecuada conservación.

Determinar necesidades diarias de medicamento e insumo médico y realizar el

procedimiento de solicitud de compra.



pág. 388

Dar información sobre el uso de medicamento al personal de salud y al público general.

Llevar el registro en fecha de vencimiento número de lote y registro sanitario


Profesional con título en provisión nacional a nivel de licenciatura en Bioquímica y

Farmacia

Experiencia 1 año mínimo, en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 389



CARGO : CHOFER DE C.D.I




NIVEL DE COORDINACION : responsable de la Brigada Médica cubana

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el traslado correspondiente de Personal, material y



Conducir el vehículo cuando se requiera; de acuerdo al itinerario señalado.

Verificar el funcionamiento del vehículo a su cargo y responsabilizarse del uso adecuado

del mismo.

Mantener el vehículo limpio y en condiciones de uso.

Revisar y preparar el vehículo, anticipadamente a su uso.

Reportar a su jefe inmediato cualquier desperfecto del vehículo y conducirlo al taller

mecánico para su reparación.

Reportar telefónicamente a su jefe inmediato sobre cualquier contingencia ocurrida que se

presente en sus labores de trabajo.

Controlar mediante los sistemas que le indiquen los gastos suministrados a la unidad.

Realizar las reparaciones menores de los desperfectos mecánicos del vehículo.

Custodiar y mantener en buen estado de uso la herramienta puesta a su servicio.

Brindar atención a toda aquella persona que desee tratar asuntos de su competencia.

Asistir a cursos de capacitación y adiestramiento, cuando le sea indicado por su jefe

inmediato.



pág. 390

Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo, o le sean

encomendados expresamente por su jefe inmediato superior.



Licencia de conducir C ó D

Ser boliviano.



pág. 391



CARGO : ADMINISTRATIVO DE CENTROS DE SALUD ÁREA URBANA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administrador en Salud



OBJETIVO DEL CARGO: Realizar de manera oportuna, prudente y eficaz los trámites

administrativos concernientes a s los establecimientos de salud, con la finalidad de otorgar al

personal en salud las herramientas y suministros necesarios a que cumplan sus actividades a

diario y sin interrupciones.


Colaborar con el Director del Centro de Salud en la solución de problemas que se

presenten en el día a día.

Encargado de la realización de documentos y oficios realizados diariamente

Asistir a los eventos que se generen en el transcurso de la semana, del mes y año

Apoyar en la atención del servicio a los Centros de Salud Asignados.

Atención personal a toda la persona que requiera información sobre el funcionamiento del

establecimiento de salud y el sistema de salud.

Recibir correspondencia de oficinas internas y externas;

Envío de la Documentación del trabajo realizado y las demás que le encomiende el

Director.


mantenimiento y servicios generales del establecimiento de salud.


Bienes y Servicios y otras normas vigentes.



pág. 392


Técnico Medio o superior en la Carrera de Administración y/o Ciencias Económicas y

Financieras afines.


Experiencia mínima de 1 año en Administración en Salud.

Ser boliviano.



pág. 393



CARGO : SERENO PORTERO HOSPITAL RIBERALTA 1 A 3





NIVEL DE COORDINACION : responsable de seguridad

OBJETIVO DEL CARGO: Brindar la seguridad nocturna a los bienes al interior del hospital

Riberalta mediante recorridos periódicos al interior y exterior del predio hospitalario, además

realizar un control estricto del personal que ingresa o sale del hospital en horas fuera del horario

de vista a pacientes internados.


Control del ingreso y salida de las personas dentro de la institución con mayor intensidad

énfasis fuera del horario de visita a pacientes internados.



del Hospital.



Reglamento y Las disposiciones vigentes.


Registrar las placas de los vehículos que acceden al interior del hospital.

Orientar y brindar información a los usuarios de la institución.

Realizar controles internos en el estacionamiento de vehículos.



pág. 394


la institución.

Evitar el ingreso con mascotas, y el tránsito de vehículos en áreas no permitidas para tal

actividad.

Control rutinario rotativo dentro de las instalaciones de la institución.


Cubrir la vigilancia de la institución en horarios rotativos durante 24 horas.





Ser boliviano



pág. 395



CARGO : SERENO HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE 1 A 3





NIVEL DE COORDINACION : Ninguno

OBJETIVO DEL CARGO: Brindar la seguridad nocturna a los bienes al interior del hospital

Riberalta mediante recorridos periódicos al interior y exterior del predio hospitalario, además

realizar un control estricto del personal que ingresa o sale del hospital en horas fuera del horario

de vista a pacientes internados.


Control del ingreso y salida de las personas dentro de la institución con mayor intensidad

énfasis fuera del horario de visita a pacientes internados.



del Hospital.





Registrar las placas de los vehículos que acceden al interior del hospital.


Realizar controles internos en el estacionamiento de vehículos.



pág. 396


la institución.

Evitar el ingreso con mascotas, y el tránsito de vehículos en áreas no permitidas para tal

actividad.







Ser boliviano



pág. 397



CARGO : SERENO CENTROS DE SALUD 1 A 9

C.S. EL CERRITO

C.S. CONAVI

C.S. TARUMA

C.S. TAMARINDO

C.S. CRISTO REY

C.S. RENE SALAZAR

C.S. LA UNIDAD FAUVEL

P.S. LA ESPERANZA

P.S. TUMICHUCUA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director del Centro


NIVEL DE COORDINACION : Director del Centro

OBJETIVO DEL CARGO: Brindar la seguridad nocturna a los bienes al interior del

establecimiento de salud mediante recorridos periódicos al interior y exterior del predio.


Realizar controles y recorridos nocturnos.


del Hospital.






la institución.




pág. 398






Ser boliviano.



pág. 399



CARGO : SERENO PORTERO CENTROS DE SALUD (1 A 2)

C.S. SAN JOSÉ

C.S. SAN ANDRÉS


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director del Centro de Salud








del Hospital.






la institución.






pág. 400




Ser boliviano.



pág. 401



CARGO : SERENO PORTERO PERRERA MUNICIPAL










del Hospital.






la institución.








pág. 402


Ser boliviano.



pág. 403



CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO CENTRO NUEVOS HORIZONTES 1 Y 2





OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar las actividades técnicas y de apoyo administrativo

vigilando y controlando los movimientos de ingresos y egresos de insumos, bienes de acuerdo a

los procedimientos documentados por la institución.


Solicitar y analizar las cotizaciones necesarias para la adquisición de materiales y

suministros para las diferentes áreas del centro Nuevos Horizontes.

Elaborar las órdenes de compra de conformidad con la decisión adoptada en el comité de

compras.

Adquirir los materiales y suministros para las diferentes áreas de producción teniendo en

cuenta el proveedor, la calidad del producto, la oportunidad, costo, descuento, de acuerdo

con las necesidades y disponibilidad de presupuesto.

Recibir, revisar, custodiar, almacenar y distribuir los elementos que se adquieran y

correspondan a las especificaciones detalladas en las órdenes de compra.

Controlar las cantidades máximas y mínimas de existencia de materiales e insumos y

reportarlas oportunamente a la administración.

Establecer en coordinación con el jefe inmediato los días y horarios para la entrega de

insumos a los diferentes servicios.

Recibir los pedidos autorizados de materiales e insumos de los diferentes servicios de

salud.

Despachar los pedidos según las cantidades autorizadas y disponibles para cada servicio.



pág. 404

Registrar diariamente las entradas y salidas de materiales y suministros en el sistema, para

mantener la información actualizada y efectuar la reposición oportuna.

Cumplir con las normas de almacenamiento que garanticen la seguridad e integridad de

los elementos almacenados.


Técnico Medio o superior en la Carrera de Administración y/o Ciencias Económicas y

Financieras.



Ser boliviano.



pág. 405



CARGO : TÉCNICO ADMINISTRATIVO DIMUSA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administrador en salud


NIVEL DE COORDINACION : Administrador en salud

OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar actividades asistenciales de auxiliar administrativo

apoyando la gestión, implementación, desarrollo y ejecución de los programas y proyectos en el

área de su desempeño en concordancia con la ubicación dentro de la institución de salud.


Preparar y organizar la información que deba presentar el jefe inmediato de acuerdo a las

prioridades y necesidades de la dependencia en el desarrollo y ejecución de los programas

y proyectos en el área de su desempeño.

Apoyar de manera ocasional la recepción de las llamadas telefónicas y atender el

conmutador.

Realizar la facturación y los registros de pago de los diferentes servicios que se prestan

en diferente sector

Recibir a los administradores e informarle de los trámites necesarios para la atención en la

necesidad.

Asignar citas que se soliciten en forma personal para la atención de los usuarios que lo

soliciten.

Verificar los derechos de atención de los usuarios.

Realizar los trámites de admisión del usuario.

Llamar a las entidades que lo requieran para solicitar los códigos de autorización para

prestar los servicios solicitados por los usuarios.



pág. 406


Técnico Medio o superior en la Carrera de Administración y/o Ciencias Económicas

Financieras.

1 año de experiencia en manejo administrativo

Ser boliviano.



pág. 407



CARGO : AUXILIAR DE LIMPIEZA DE HOSPITAL RIBERALTA Y CENTROS

DE SALUD 1 A 13

CENTRO NUEVOS HORIZONTES

C.S. EL CERRITO

C.S. SAN ANDRÉS

DE CENTRO DE SALUD


HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

P.S. LA ESPERANZA

P.S. BUEN DESTINO

P.S. 12 DE OCTUBRE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director del Hospital y Centro de Salud


NIVEL DE COORDINACION : Responsable de área y comité hospitalario de

bioseguridad.


del establecimiento de salud.


Conservar en condiciones adecuadas de higiene del establecimiento de salud y con una

presentación a la institución.

Recibir capacitaciones por parte del personal hospitalario en el manejo de sustancias

químicas para la limpieza de los predios.

Establecer normas preventivas para la conservación de la limpieza.



pág. 408

Establecer procedimientos eficientes de limpieza y de manejo de residuos, manteniendo

Estándares de calidad previamente establecidos.

Ayudar a mantener las condiciones de orden y bioseguridad.

Participar con los programas de educación e investigación que se realicen en la

Institución.




Ser boliviano.



pág. 409



CARGO : AUXILIAR DE GUARDERÍA DE CENTRO NUEVO HORIZONTE




NIVEL DE COORDINACION : Responsable de la guardería

OBJETIVO DEL CARGO: Brindar una atención oportuna y de la mejor manera posible de los

niños, Procurando dar completa atención y cuidado.


Recibir al niño y verificar que todo esté bajo control.

Alimentar al pequeño en su horario establecido procurando la correcta nutrición para su

edad.

Educar al niño de acuerdo a su edad.

Mantener a los infantes aseados y secos.

Realizar actividades de estimulación donde se desarrolle el lenguaje, la motricidad y

socialización.

Realizar actividades didácticas de acuerdo a la edad y necesidad de aprendizaje de los

niños.

Evitar cualquier situación de riesgo que ponga en peligro el bienestar físico y psicológico

de los niños.

Basar la convivencia en valores como el respeto y la equidad.




Ser boliviano.



pág. 410



CARGO : COCINERA HOSPITAL Y CENTROS DE SALUD 1 A 6

C.S. NUEVOS HORIZONTES

C.S. CONAVI






NIVEL DE DEPENDENCIA : Director del Establecimiento


NIVEL DE COORDINACION : Responsable de área

OBJETIVO DEL CARGO: Prepara alimentos de acuerdo a las indicaciones del responsable en

nutrición del hospital, Manteniendo su área de trabajo limpio y ordenado según reglas higiénicas

y bioseguridad.


Prepara y cocina los alimentos para los pacientes

Cumple con la preparación de los alimentos en el horario establecido

Verifica la existencia de los diferentes alimentos

Prepara los alimentos con la ayuda del auxiliar de cocina

Cocina los alimentos según tiempo y cantidad

Verifica el buen estado de los alimentos y las existencias necesarias para cumplir con la

alimentación diaria

Revisa diariamente la conservación de los alimentos

Verifica que se cumpla las normas de higiene y que el personal a su cargo desempeñe

correctamente sus funciones



pág. 411

Recibe la solicitud del pedido

Colabora en conjunto con el personal a mantener todo limpio y ordenado



Experiencia 1 año mínimo en Cargos similares

Ser boliviano.



pág. 412



CARGO : ENCARGADO DE FARMACIA CENTRO DE SALUD (4)

C.S. PUEBLO NUEVO

C.S. EL CERRITO

C.S. SAN ANDRES

C.S. RENÉ SALAZAR




NIVEL DE COORDINACION : Con el personal administrativo y operativo del

establecimiento de salud.

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el control técnico administrativo del, almacenamiento y

registro de ingreso y salida y dispensación de medicamentos a usuarios internos y externos.


Responder por los manejo de los medicamentos e insumos médicos que ingresan a la

farmacia en especial a los medicamento de control especial.

Llevar el registro en el sistema SALMI los medicamentos.

En coordinación con el administrador y/o director de establecimiento de salud se

establecerá la fecha en los cuales se realizan inventarios de existencia de medicamento.

Verificar la norma de almacenamiento de cada medicamento según norma establecida

para su adecuada conservación.

Determinar necesidades diarias de medicamento e insumos médicos y realizar el

procedimiento de solicitud de compra.

Dar información sobre el uso de medicamento al personal de salud y al público general.

Realizar supervisiones de farmacia e inventario físico de medicamento de acuerdo a la

programación.

Registrar fecha de vencimiento número de lote y registro sanitario



pág. 413


Bachiller en Humanidades y/o Técnico medio o superior en enfermería o laboratorio

clínico

Manejo y aplicación de paquetes computarizados (Word, Excel, Power Point).


Ser boliviano.



pág. 414



CARGO : AUXILIAR DE FARMACIA HOSPITAL RIBERALTA Y CENTROS DE

SALUD 1 A 9

C.S. SAN JOSÉ

C.S. TARUMA

C.S. TAMARINDO

C.S. CRISTO REY


HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director del Hospital y del Centro


NIVEL DE COORDINACION : Con la parte administrativa del establecimiento

de salud.

OBJETIVO DEL CARGO: Seleccionar medicamentos para su dispensación de acuerdo al

perfil epidemiológico de la población, asegura la entrega continua de medicamentos esenciales

que cumplen requisitos de calidad y promueve su uso racional.


Dispensar medicamentos e insumos médicos con receta.

Efectuar la dotación continua de medicamentos esenciales en la farmacia en base a

normativa del sistema de administración y logística de medicamentos.

Controlar las existencias y realización de pedidos de forma que se asegure la dispensación

continua de cada uno de los medicamentos (SALMI) (SIAF SICE).

Controlar las existencias y consumo de alcaloides de uso medicinal y terapéutico.

Controlar el manejo operativo del SALMI – SIAF SICE y controlar su aplicación en el

módulo de Farmacia para efectuar el proceso de adquisiciones y despacho de requerimientos



pág. 415

de medicamentos e insumos, tanto a nivel interno, entre servicios y niveles operativos de

acción.

Tramitar la dotación de recursos tanto en equipo como materiales para el buen

funcionamiento del Servicio.

Enviar mensualmente a la FIM de referencia el informe mensual de movimiento de

medicamentos e insumos, el formulario SNUS-03, con fines de información para el SNIS.

Velar por el cumplimiento de disposiciones y reglamentos que regulen las actividades

químicas farmacéuticas.

Controlar la existencia, entrada y salida de medicamentos y otros productos de farmacia

llevando el kardex respectivo.

Efectuar un adecuado manejo logístico y administrativo de la farmacia.


Bachiller en Humanidades y/o Técnico medio o superior en enfermería o laboratorio

clínico

Manejo y aplicación de paquetes computarizados (Word, Excel, Power Point).

Experiencia de 6 meses mínimo en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 416



CARGO : RESPONSABLE DE CAJA HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN

ROINE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administración del hospital, contador.


NIVEL DE COORDINACION : La administración del hospital

OBJETIVO DEL CARGO: Controlar, custodiar y recaudar los ingresos diarios por los

diferentes conceptos y hacer la entrega de los mismos al contador de la institución.


Recaudar pagos, registrarlos en el sistema y expedir el respectivo recibo de caja y/o

factura.

Realizar entrega del dinero recaudado, cheques, recibos de caja y/o

Facturas, en los periodos establecidos en un cuadro general de caja a contabilidad.

Organizar y clasificar diariamente las copias de los recibos de caja, radicarlos y enviarlos

a contabilidad.

Orientar al público interno o externo, sobre los aspectos generales del hospital.

Apoyar en la realización de las actividades desarrolladas en la dependencia.

Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás

actividades a las que sea citado

Participar en la continua identificación de los peligros, reportar los actos y condiciones

inseguras de la institución y los incidentes sin lesión y con lesión.

Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y

procedimientos seguros de trabajo.



pág. 417

Y las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su

inmediato superior.


Técnico medio o superior en contabilidad o ramas afines


Ser boliviano.



pág. 418



CARGO : RESPONSABLE ADMINISTRATIVO PUESTO SALUD TUMICHUCUA





OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar actividades asistenciales de Responsable administrativo


área de su desempeño en concordancia con la ubicación dentro de la institución de salud.





Apoyar de manera la recepción de documentación y seguimiento de los trámites

administrativos.


en diferente sector


necesidad.


soliciten.



Coordinar con las organizaciones sociales las distintas actividades concernientes a salud.



pág. 419


Técnico Medio o superior en administración y/o ramas afines


Ser boliviano



pág. 420



CARGO : CHOFER DE AMBULANCIA CENTRO DE SALUD – EMERGENCIA

RURAL (2)

EMERGENCIA RURAL 1

EMERGENCIA RURAL 2


NIVEL DE DEPENDENCIA : Supervisor en Salud Área Rural

Director del Centro


NIVEL DE COORDINACION : Con los responsables del establecimiento de

salud.

OBJETIVO DEL CARGO: Darles la comodidad y seguridad a todos los pacientes que se

evacua de emergencia en los diferentes Hospitales.


Conducir el vehículo cuando se requiera; de acuerdo al itinerario señalado por su jefe

inmediato.


del mismo.











pág. 421




inmediato.

Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo, le

confieran los ordenamientos universitarios o le sean encomendados expresamente por su

jefe inmediato.



Licencia de Conducir categoría C ó D

Ser boliviano.



pág. 422



CARGO : AUXILIAR CONTABLE

HOSPITAL RIBERALTA

MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administrador Hospital Riberalta



OBJETIVO DEL CARGO: Dirigir y supervisar el proceso de registro de la información

contable y presupuestaria, y registrar la información en el sistema contable SIGEP en línea,

asimismo ejecutar actividades de fiscalización e investigación contable en Auditoria de

Supervisión de la Institución.


Dirigir la preparación, análisis, evaluación de la información contable para presentar

de manera oportuna, clara, completa y fidedigna, de acuerdo a los principios y/o

normas de contabilidad, políticas administrativas y criterios vigentes establecidos de

acuerdo a ley, de esta manera contribuir con el logro de objetivos y metas trazadas

por el municipio.

Participar en la estructuración de programas de auditoria, fiscalización y control

financiero.

Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y

detectar anomalías.

Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares.

Participar en el estudio y evaluación de las pruebas de descargo, presentadas por los

órganos auditados.

Participar en la redacción de informes técnicos, adjuntando las pruebas y evidencias

relacionadas con auditorías practicadas.

Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas.



pág. 423

Manejar de forma cronológica, ordenada y al día todos los trámites relacionados con

las actividades de la institución.

Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.


Técnico Medio en la Carrera de Ciencias Económicas y Financieras.


Experiencia mínima de 1 año en el Cargo.

Ser boliviano.



pág. 424



CARGO : TRABAJADORA SOCIAL HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN

ROINE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administrador Hospital


NIVEL DE COORDINACION : Personal administrativo y operativo de la

institución

OBJETIVO DEL CARGO: Elaborar el diagnostico social a través del estudio de las variables

socioeconómicas y culturales que inciden en la enfermedad y sus consecuencias sociales y

aportarlo al equipo de salud. Este objetivo se desarrollará mediante las siguientes actividades,

técnicas e instrumentos:


Elaborar, programar anual del trabajo

Elaborar plan semanal de trabajo

Establecer y mantener coordinación interna y externa

Impartir platica educativa principalmente a grupo organizado

Promover la transmisión de mensaje de orientación para la salud

Formación y manejo de grupo

Realizar estudio de clasificación social y económica

Realizar visita domiciliarias


Profesional con título en provisión Nacional en Trabajo Social


Ser boliviano.



pág. 425



CARGO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO

INFANTIL REIDUN ROINE

HOSPITAL RIBERALTA



NIVEL DE DEPENDENCIA : Administrador Hospital



OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar actividades asistenciales de auxiliar administrativo

apoyando la gestión, implementación, desarrollo y ejecución de los trámites que ingresan a la

institución.


Encargado de la realización de documentos y oficios realizados diariamente.

Atención personal a toda la persona que requiera información sobre la Dirección de Salud

Municipal.

Recibir correspondencia de oficinas internas y externas.

Analizar y tramitar los documentos a quien corresponda.

Envío de la Documentación del trabajo realizado; y las demás que le encomiende el

Administrador.


Técnico Medio en Computación y/o Técnico medio en ramas administrativas/comerciales.



Ser boliviano.



pág. 426



CARGO : CAJERA HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO INFANTIL REIDUN

ROINE (2)

HOSPITAL RIBERALTA






OBJETIVO DEL CARGO: Controlar, custodiar y recaudar los ingresos diarios por los

diferentes conceptos y hacer la entrega de los mismos al contador de la institución.


Recaudar pagos, registrarlos en el sistema y expedir el respectivo recibo de caja y/o

factura.

Realizar entrega del dinero recaudado, cheques, recibos de caja y/o

Facturas, en los periodos establecidos en un cuadro general de caja a contabilidad.

Organizar y clasificar diariamente las copias de los recibos de caja, radicarlos y enviarlos

a contabilidad.

Orientar al público interno o externo, sobre los aspectos generales del hospital.

Apoyar en la realización de las actividades desarrolladas en la dependencia.

Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás

actividades a las que sea citado

Participar en la continua identificación de los peligros, reportar los actos y condiciones

inseguras de la institución y los incidentes sin lesión y con lesión.

Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y

procedimientos seguros de trabajo.



pág. 427

Y las funciones inherente a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su inmediato

superior.


Técnico medio o superior en contabilidad y/o Ramas Económicas Financieras o Técnico

Superior en Computación.

Experiencia 6 meses mínimos en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 428



CARGO : ENCARGADO ALMACÉN HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO

INFANTIL REIDUN ROINE (2)

HOSPITAL RIBERALTA






OBJETIVO DEL CARGO: Mantienen en constante información al departamento de compras,

sobre las existencias reales de materiales y suministros. La custodia fiel y eficiente de los

materiales o productos, debe siempre encontrarse bajo la responsabilidad de una persona.

Permitir a las personas autorizadas el acceso al material almacenado.


Realizar el control seguimiento y distribución de los materiales y suministros de

almacenes a beneficiarios.

Asistencia a Comisiones Técnicas. Atención a proveedores y responsables de servicios.

Autorizar regularizaciones y devoluciones de mercancía.

Revisión de los acuerdos de iniciación de expedientes. Dar la orden de cierre mensual.

Seguimiento de los trámites de compras y servicios.

Comunicación y coordinación con los responsables de Contratación y Compras.

Detección de necesidades de material.

Remisión de propuestas de pedidos a la Unidad de Compras.

Planificación, control y seguimiento del almacén.

Elaboración de informes y estadísticas.



pág. 429

Analizar las coberturas, caducidades y obsolescencias.

Reclamación de mercancía pendiente de servir.


Licenciatura en Administración, Contaduría Público y/o Técnico Superior en ramas

Económicas financieras.


Ser boliviano.



pág. 430



CARGO : ENCARGADO DE SEGURO HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO

INFANTIL REIDUNROINE (2)

HOSPITAL RIBERALTA



NIVEL DE DEPENDENCIA : Administración del hospital

AUTORIDAD Y SUPERVISION : Responsable de farmacias

NIVEL DE COORDINACION : Personal administrativo y operativo del hospital

OBJETIVO DEL CARGO: Planificar, dirigir, organizar, coordinar y realizar actividades de

Control del Sistema Administrativo de Seguros Públicos en Salud del Hospital en coordinación

con DIMUSA la Red de Salud 07 y el Ministerio de Salud.


Responsable del control seguimiento, y distribución según facturación por intermedio de

los REPES de los recursos provenientes de la Ley 475, Ley De Prestaciones De Servicios

De Salud, Integral Del Estado Plurinacional De Bolivia,

Promover procesos de gestión participativa, movilización y control social a nivel local,

municipal, en la gestión de programas y proyectos de salud y la abogacía para el ejercicio

del derecho a la salud entre los grupos etarios que están incluidos en la Ley 475.

Coordinar, actividades y estrategias con respecto a las prestaciones en salud, en los

establecimientos de salud del área pública como privada, buscando una mejora en la

calidad de la atención médica a beneficiarios de la Ley 475.

Fortalecer la capacidad institucional para la planificación, programación, ejecución,

seguimiento, evaluación, regulación, fiscalización, la gestión del financiamiento por parte

de la ley 475, y los Seguros a corto Plazo.

Coordinara, revisar y elevar informe, con respecto a convenio de prestaciones de servicio

en salud que puedan firmarse con instituciones públicas y privadas en el área de salud,

con el hospital.

Participar en la formulación y determinación de Políticas del Sistema de Seguros.



pág. 431


Ser profesional técnico en el área de salud y/o ramas Económicas financieras.

Que tenga conocimientos en el sistema de salud.

Que cuente con conocimiento y manejo de los programas informáticos ministeriales en

salud.


Ser boliviano



pág. 432



CARGO : JEFE DE RECURSOS HUMANOS HOSPITAL RIBERALTA –

MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE (2)

HOSPITAL RIBERALTA

MATERNO INFANTIL REIDUNROINE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Director y administración de la institución

AUTORIDAD Y SUPERVISION : El personal del hospital

NIVEL DE COORDINACION : Con todo el personal dependiente del hospital

OBJETIVO DEL CARGO: Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de

selección, control y retiro de empleados, y liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones,

Liquidaciones, seguridad social y para fiscales, velar por el cumplimiento de las funciones y

ejecutar sanciones disciplinarias.


Realizar estudios tendientes a planificar y organizar la dotación de personal.

Aplicar normas y procedimientos para la clasificación de puestos, la selección,

contratación, admisión, nombramiento, traslado, promoción, sanciones disciplinarias,

evaluación y demás acciones requeridas en el proceso de administración del personal del

hospital.

Promover la organización y el funcionamiento adecuado de los sistemas de Previsión

Social y Asistencia Médica que deben prestarse permanentemente y realizar estudios de

carácter social tendientes a mejorar el bienestar de los funcionarios de la Institución.

Organizar, coordinar y ejecutar en forma permanente el adiestramiento en servicios y

cursos de capacitación, conforme a los requerimientos programados de las unidades

técnicas y administrativas del Ministerio.

Coordinar con la Dirección del establecimiento las políticas, objetivos, metas, prioridades

y en general lo relativo a la administración de los recursos humanos, teniendo encuentra

los planes, y proyectos administrativos y de inversiones del Ministerio.



pág. 433

Estudiar y aprobar los planes y programas de trabajo de las unidades dependientes de la

Dirección a su cargo y controlarla ejecución de los mismos.



Licenciatura en Administración, Contador Público, Ingeniero Comercial yo Técnico

Superior en ramas afines.

Conocimientos de la Ley SAFCO 1178

Ser boliviano.



pág. 434



CARGO : RESPONSABLE DE LABORATORIO HOSPITAL RIBERALTA





OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el control, seguimiento a funcionamiento óptimo del

servicio de laboratorio, mediante estrategias que vayan en beneficio de los usuarios, con la

participación de los profesionales que tiene a su cargo.


Garantizar la confidencialidad de la información.

Fomentar una cultura de la calidad en el servicio al usuario.

Cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente y demás normas

necesarias para la prestación del servicio.

Cuidar el inventario de bienes a su cargo y la utilización adecuada de los demás recursos

que faciliten su trabajo.

Generar una cultura de buen uso y racionalización de los recursos.

Capacitarse y estar actualizado en los temas pertinentes.

Mantener las condiciones ambientales adecuadas en el laboratorio, garantizando la salud,

bienestar y seguridad industrial.

Informar y documentar las actividades realizadas

Establecer y cumplir los cronogramas de trabajo

Garantizar el buen mantenimiento de los equipos del Laboratorio. Presentar informes e

informar anomalías.



pág. 435


Profesional con Título en provisión nacional de Bioquímica (o)


Ser boliviano.



pág. 436



CARGO : CHOFER HOSPITALES - RIBERALTA Y REIDUN ROINE 1 A 4

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL RIBERALTA

HOSPITAL MATERNO INFANTIL REIDUN ROINE




NIVEL DE COORDINACION : Responsable del servicio de emergencias.

OBJETIVO DEL CARGO: Darle la comodidad y seguridad a todos los pacientes que se evacua

de emergencia en los diferentes Hospitales.



inmediato.


del mismo.












pág. 437



inmediato.



jefe inmediato.




Ser boliviano.



pág. 438



CARGO : CHOFER AMBULANCIA C.S. LA UNIDAD




NIVEL DE COORDINACION : Director del centro y administrador

OBJETIVO DEL CARGO: Darle la comodidad y seguridad a todos los pacientes que se evacua

de emergencia en los Centros



inmediato.


del mismo.













pág. 439


inmediato.



jefe inmediato.




Ser boliviano.



pág. 440



CARGO : AUXILIAR DE LAVANDERÍA DE HOSPITAL RIBERALTA (3)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Administrador del hospital



OBJETIVO DEL CARGO: Mantener la ropa limpia y planchada y libre de cualquier

contaminación dentro de la institución hospitalaria


Decepcionar la ropa sucia.

Clasificar y cuantificar la ropa sucia.

Cargar y descargar las lavadoras con sus respectivos detergentes y blanqueadores,

respetando las cantidades según el fabricante

Cargar y descargar las secadoras.

Planchar la ropa limpia.

Plegar y organizar la ropa limpia de acuerdo a cada servicio.

Entregar en condiciones óptimas la ropa limpia




Ser boliviano.



pág. 441



CARGO : AUXILIAR DE COCINA HOSPITAL RIBERALTA (3)


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de Personal


NIVEL DE COORDINACION : Con El Personal de Cocina

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar la preparación de alimentos tanto corrientes como

especiales en coordinación con el área de nutrición.


Elaborar los menús para la alimentación de los pacientes, de acuerdo a instrucciones

del Área de Nutrición.

Colabora en las tareas de cocinar los alimentos según las instrucciones impartidas por el

Nutricionista.

Participa diariamente en la preparación de alimentos.

Selecciona y limpia los alimentos.

Ubica los materiales para preparar los alimentos.

Corta y pica los alimentos y los coloca en recipientes adecuados para los alimentos.

Limpia diariamente los utensilios y equipos de cocina.

Recoge todos los utensilios sucios y los organiza.

Mantener con perfecta limpieza y orden la cocina, equipo e instalaciones, incluyendo

vajillas, cubiertos, trapos de cocina, etc.

Seca y guarda los instrumentos en el lugar correspondiente.




pág. 442



Experiencia de 1 año mínimo en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 443



CARGO : PSICÓLOGO HOSPITAL RIBERALTA – MATERNO INFANTIL

REIDUN ROINE (2)

HOSPITAL RIBERALTA



NIVEL DE DEPENDENCIA : Director y administradores del hospital


NIVEL DE COORDINACION : Personal técnico y operativo del hospital

OBJETIVO DEL CARGO: Brindar atención y tratamiento Psicológico a los niños, niñas y a su

grupo familiar.


Realizar diagnóstico y tratamiento psicológico a nivel individual, grupal, de pareja y de

familia.

Diseñar, implementar y evaluar, conjuntamente con el equipo de salud mental, programas

dirigidos al paciente y su familia.

Solicitar las interconsultas con las especialidades requeridas para el tratamiento

completaría niño.

Promover la participación de la comunidad en actividades de salud mental.

Participar en actividades de inducción, capacitación y actualización para el personal de

Salud mental y otros agentes de salud

Participar en el diseño, ejecución y evaluación de investigaciones aplicadas tendientes a

Conocer la incidencia de los factores condicionantes asociados a la problemática

comunitaria de salud mental

Socializar el programa a todos los funcionarios de la institución

Mantenerbuenasrelacionesinterpersonalesconelequipointerdisciplinarioydemás miembros

de la organización



pág. 444

Participar en las actividades y responsabilidades que desde lo administrativo se deriven

del programa.

Guardar la debida reserva y discreción de la información que se le ha confiado.

Realizar informes periódicos al jefe inmediato sobre el desarrollo de sus actividades

Velar por el buen funcionamiento de los equipos, materiales y suministros asignados a la

unidad.

Mantener buenas relaciones interpersonales con los demás miembros de la Organización

Las demás funciones que se le asignen y que sean afines con la naturaleza del cargo


Experiencia 1año mínimo en el Cargo

Profesional en Psicología con título en provisión nacional

Ser boliviano.



pág. 445



CARGO : TÉCNICO DE MANTENIMIENTO HOSPITAL RIBERALTA




NIVEL DE COORDINACION : Responsables de las distintas áreas del hospital

OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo en la

infraestructura, sistema eléctrico, plomería y equipos de oficina, Utilizando los procedimientos

necesarios para garantizar el óptimo estado de los mismos.


Tareas de mantenimiento general con personal de auxiliar de mantenimiento.

Mantenimiento de infraestructura de la institución.

Mantenimiento de vehículos del Hospital o para uso del personal.

Mantenimiento de material contra incendio.

Mantenimiento de sistema eléctrico

Aplicación Plan de Riesgos Laborales.


Con conocimiento en mecánica y construcciones


Ser boliviano.



pág. 446



CARGO : DISPENSADOR DE FARMACIA HOSPITAL MATERNO INFANTIL

REIDUN ROINE 1 a 5





OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar el trabajo y supervisar el control técnico administrativo

del, almacenamiento y registro de ingreso y salida y dispensación de medicamentos a usuarios

internos y externos con el responsable de farmacia.


Garantizar a los usuarios/asegurados la confidencialidad sobre la medicación prescrita

comunicando toda observación respecto a la prescripción al médico tratante.

Dispensar fármacos, materiales e insumos a las Unidades de Emergencia, Internación,

Quirófano y Terapia Intensiva.

Realizar la dispensación ambulatoria de acuerdo a prescripción médica y la normativa

vigente.

Adoptaren forma conjunta con el personal de la Unidad, las previsiones necesarias para

dotar de condiciones que promuevan el ejercicio de “buenas practicas” en su desempeño

evitando la presencia de factores que pongan en riesgo la seguridad de las personas a las

que se dispensan los medicamentos.

Coordinar actividades educativas dirigidas al personal y a los usuarios (as) sobre el uso

racional y adecuado de los medicamentos.

Administrar los suministros asignados a la Unidad de acuerdo a las normas del sistema de

administración de personal y del sistema de administración de bienes y servicios y la

normativa de la Ley 1178, Reglamentos específicos y otras disposiciones conexas.

Mantener saldos mínimos razonables en medicamentos materiales e insumos

Realizar el control de la recepción de medicamentos reversibles de las distintas Unidades.



pág. 447

Controlar la codificación de los reversibles y almacenamiento en los anaqueles

Coordinar con otras farmacias, oficialmente autorizadas por la institución, la dotación de

medicamentos que no se encuentren en existencias y extraliname, siendo este último

sujeto a la resolución de la Comisión de Prestaciones y el visto bueno de la red de

Servicios de Salud y el comité hospitalario.

Participar en la realización de inventario físico anual y de forma periódica en Farmacia.

Informar a la Regencia de Farmacia y Gerencia de Servicios de Salud, sobre la base de

argumentos técnicos propios de la especialidad, acerca de la calidad de los medicamentos

adquiridos.


Técnico Medio o superior en Computación


Ser boliviano.



pág. 448



CARGO : AUXILIAR DE LABORATORIO HOSPITAL MATERNO INFANTIL

REIDUNROINE


NIVEL DE DEPENDENCIA : Reposable de laboratorio


NIVEL DE COORDINACION : Personal de laboratorio

OBJETIVO DEL CARGO: Asistir en la realización de exámenes de laboratorio, preparando y

tomando muestras Biológicas, a fin de emitir un resultado que contribuya al diagnóstico médico

de los pacientes


Preparar oportunamente el material para las prácticas que se realizan en los laboratorios.

Hacer la relación de cada uno de los equipos y las condiciones en que se encuentran en el

laboratorio, al inicio de cada semestre y entregarla al responsable del laboratorio, en

forma oportuna.

Elaborar la relación de los equipos que se utilizaron en las prácticas del laboratorio y

entregarla al responsable del laboratorio, en forma oportuna.

Acomodar el material que llega del almacén, bajo la supervisión del responsable del

laboratorio.

Anexar al inventario el equipo nuevo, bajo la supervisión del responsable del laboratorio.

Realizar inventario general, cada semestre, bajo la supervisión del responsable del

laboratorio.

Participar al inicio de cada semestre, en la programación de prácticas para cada uno de los

laboratorios, bajo la supervisión del responsable del laboratorio.

Participar en la elaboración semestral del informe de las prácticas que se realizan en cada

uno de los laboratorios.



pág. 449

Participar en la requisición de material y suministros faltante para el siguiente semestre de

cada uno de los laboratorios.

Participar en la planeación del siguiente semestre.


Bachiller en Humanidades con conocimientos en técnicas de Laboratorio


Ser boliviano.



pág. 450



CARGO : TRABAJADORA MANUAL DE LIMPIEZA DE HOSPITAL MATERNO

INFANTIL REIDUN ROINE 1 A 11


NIVEL DE DEPENDENCIA : Jefe de personal


NIVEL DE COORDINACION : Responsable de área

OBJETIVO DEL CARGO: Mantener un ambiente físico higiénico, seguro, confortable y

agradable estéticamente al establecimiento de salud.


Conservar en condiciones adecuadas de higiene del establecimiento de salud y con una

presentación a la institución.

Establecer normas preventivas para la conservación de la limpieza.

Establecer procedimientos eficientes de limpieza y de manejo de residuos, manteniendo

Estándares de calidad previamente establecidos.

Ayudar a mantener las condiciones de orden y bioseguridad.

Participar con los programas de educación e investigación que se realicen en la

Institución.




Ser boliviano.



pág. 451



CARGO : TRABAJADOR MANUAL DE LAVANDERÍA HOSPITAL MATERNO

INFANTIL REIDUN ROINE 1 A 4




NIVEL DE COORDINACION : Responsable de áreas hospitalarias

OBJETIVO DEL CARGO: Realizar el lavado de la ropa sucia, ofreciendo ropa limpia con

menor contaminación microbiana de las superficies de contacto, al personal del hospital


Recepcionar la ropa sucia.

Clasificar y cuantificar la ropa sucia.

Cargar y descargar las lavadoras con sus respectivos detergentes y blanqueadores,

respetando las cantidades según el fabricante.

Cargar y descargar las secadoras.

Planchar la ropa limpia.

Plegar y organizar la ropa limpia de acuerdo a cada servicio.

Entregar en condiciones óptimas la ropa limpia



Experiencia en el Cargo

Ser boliviano.



pág. 452



CARGO : AUXILIAR DE ESTERILIZACIÓN 1 HOSPITAL MATERNO INFANTIL

REIDUN ROINE




NIVEL DE COORDINACION : Responsable de área de esterilizacion

OBJETIVO DEL CARGO: Garantizar que los elementos e insumos que se distribuyen en los

servicios cumplan con todos los pasos del proceso de esterilización y que la certificación física,

química y biológica se cumpla de forma adecuada.


Realizar todas las tareas descritas en cada etapa del proceso de Esterilización (recibir,

lavar, secar, preparar, y acondicionar el material a esterilizar, como así también el

almacenamiento de material procesado según procedimientos escritos en el manual de

Esterilización).

Conocer y llevar a cabo tareas según manual de procedimientos del área de trabajo,

siempre bajo la supervisión del superior técnico o profesional farmacéutico.

Registrar, rotular, almacenar y entregar materiales esterilizados.

Llevar el stock del área de trabajo.

Operar equipos de esterilización según normas del servicio, manteniendo la higiene de los

mismos.

Registrar los procesos de esterilización (escrito o archivos digitales).

Realizar todos los procesos de trabajo aplicando normas de bioseguridad e higiene,

manteniendo siempre actitudes y estrategias de autocuidado.

Avisar inmediatamente a su superior jerárquico los desperfectos en los equipos de

esterilización o alteraciones en los procesos de esterilización.



pág. 453

Colaborar en todas las tareas que le sean asignadas.

Informará al Jefe Inmediato las novedades al finalizar la jornada.




Conocimientos básicos en bioseguridad

Experiencia de 1 año mínimo en el Cargo

Ser boliviano



pág. 454



CARGO : RESPONSABLE DE PERRERA MUNICIPAL





OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar actividades asistenciales de Responsable administrativo


área de su desempeño en concordancia con la ubicación dentro de la institución como perrera

municipal.





Apoyar de manera la recepción de documentación y seguimiento de los trámites

administrativos.


en diferente sector


necesidad.


soliciten.



Coordinar con las organizaciones sociales las distintas actividades concernientes a salud.



pág. 455


Técnico superior o licenciatura en Administración o ramas afines

Experiencia 1 año como mínimo

Ser boliviano.

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GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE RIBERALTA · 1 gobierno autÓnomo municipal de riberalta manual de cargos y funciones del Órgano ejecutivo del g.a.m.r. actualizado a septiembre de