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Guía de Edimburgo
Índice
Breve información general sobre Escocia 3
Datos sobre Edimburgo 4
Transporte público 5
Viajes fuera de Edimburgo 6
Compras 6
Supermercados 7
Tiendas de ropa 7
Tiendas de segunda mano o charities 8
Tiendas de barrio o corner shops 8
Takeways—fast food 8
Bancos 8
Servicios sanitarios 8
Lugares de culto 9
Telefonía 9
Tallas y medidas 10
Instalaciones deportivas 11
Bibliotecas 11
Internet 12
Elecricidad 12
Televisión y vídeo 12
Zona horaria 12
IVA 12
Tarjetas de crédito 12
Tabaco 13
Inscribirse en el registro de matrícula consular 13
Trabajar en Edimburgo 13
Búsqueda de empleo 14
La entrevista 15
Impuestos 16
Regresando a España 16
Cursos de inglés en Edimburgo 17
Apendice
P45, P46, P60, P85, P91 y CA3916
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Breve información general sobre Escocia
Escocia forma parte del Reino Unido de la Gran Bretaña y de
Irlanda del Norte desde el Acta de Unión de 1707 y desde
entonces ha jugado un papel muy importante tanto en la
política como en la economía de las islas. El momento álgido
de la influencia escocesa se produce durante el siglo XIX,
viéndose reflejado en su contribución a las artes de las
ciencias y las letras con personajes de la talla de James Clerk
Maxwell, William Thomson, James Watt, Walter Scott o
Arthur Conan Doyle entre otros muchos nombres que
vienen a sumarse, a otros escoceses de renombre de los
siglos anteriores como Adam Smith.
La Universidad de Edimburgo ya en aquellos años era un fiel
reflejo de su posición actual y constituía un faro en el
conocimiento europeo donde cursaron sus estudios
alumnos de la notoriedad de Charles Darwin. La importancia
de la Universidad de Edimburgo es tal que han pasado por
sus aulas, bien como personal docente o como alumnado,
21 premios nobel y año tras año, es clasificada dentro del
top 20 en las clasificaciones mundiales.
Otros datos más básicos a tener en cuenta sobre Escocia son los siguientes:
Forma de gobierno: Democracia parlamentaria
Población: 5,222,100 habitantes
Densidad de población: 65.9 habitantes por Km²
Ciudades: Glasgow 592,820 habitantes
Edimburgo 486,120 habitantes
Aberdeen 217,120 habitantes
Dundee 144,290 habitantes
Stirling 89,850 habitantes
Inverness 56,660 habitantes
Religión: Existe libertad de culto en Escocia y en el resto del Reino Unido. La religión
mayoritaria en Escocia es el cristianismo y dentro de este grupo, la Church of Scotland
(Presbiteriana) representa el 32% de la población. La Iglesia Católica Romana es el segundo
grupo más numeroso con el 16%, seguidos a cierta distancia por diversos grupos
episcopalianos y bautistas.
Economía: Las principales industrias escocesas son los servicios financieros, el petróleo y gas
natural, la biotecnología, la micro-electrónica y el turismo aunque otros sectores como el
energético con las inversiones en renovables, el naval o el de la defensa suponen un aporte
importante para la economía de la región.
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Sanidad: El National Health Service (NHS) provee de asistencia gratuita a todos los ciudadanos
británicos y europeos. En este caso, los estudiantes deben de inscribirse en el centro de salud
más próximo a su lugar de residencia y seleccionar el doctor de cabecera o General
Practitioner (GP) que le sea asignado.
Seguro médico: La asistencia sanitaria privada es posible en Escocia mediante compañías
británicas (BUPA entre otras) o españolas como ASISA, Sanitas o ISFAS. Este tipo de asistencia
es obligatoria para los estudiantes procedentes de países sin acuerdos sanitarios con el Reino
Unido. También existen ampliaciones de estos seguros privados que permiten cubrir los gastos
de repatriación del alumno en caso de enfermedad o accidente.
Transporte: Escocia tiene buenas comunicaciones con el resto del Reino Unido y Europa.
Principales aeropuertos: Edimburgo, Glasgow, Glasgow Prestwick y Aberdeen.
Ferrocarriles: La red ferroviaria conecta las principales poblaciones escocesas con el resto del
Reino Unido. La red nacional se vertebra en dos ejes ferroviarios Norte-Sur.
Carreteras: Escocia posee unas buenas autopistas en la zona centro y este del país, mientras
que, en el norte al tener menor densidad de población, solo se mantienen carreteras parecidas
a nuestras nacionales.
Moneda: La moneda de curso legal en Escocia igual que en el resto del Reino Unido es la libra
esterlina. La libra se encuentra dividida en 100 peniques. Existe una particularidad en Escocia
con la emisión de moneda y consiste en la autorización que tienen tres bancos de emitir
billetes de libra escocesa, el Bank of Scotland, el Royal Bank of Scotland y Clydesdale Bank. El
billete varía al de su homologo inglés emitido por el Bank of England pero el valor de ambas es
la misma. Los billetes emitidos tienen los siguientes valores: £1, £5, £10, £20, £50 and £100. La
nota negativa en este apartado consiste en que generalmente las libras escocesas no son
aceptadas fuera del Reino Unido.
Datos sobre Edimburgo
Edimburgo fue designada capital por el rey Robert the Bruce en 1437 y aunque la capital de
Escocia se trasladaba de una ciudad a otra, se establece definitivamente desde el 1633 en la
ciudad de Edimburgo.
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Población: 486.120 habitantes
Economía: Servicios financieros y Turismo
Gobierno local: Lord Provost (alcalde) y 58 concejales electos
Centro histórico: Barrios de Old Town, New Town y West End
El centro histórico es declarado patrimonio histórico de la humanidad por la UNESCO en el
1995. Estas zonas tienen diferentes estilos arquitectónicos que varían desde el medieval al
modernista pasando por el georgiano y victoriano.
Transporte público
El transporte público en Edimburgo es realizado por dos compañías de autobuses: Lothian
Buses y First Buses. Esta última compañía opera principalmente con las rutas entre Edimburgo
y los pueblos de las afueras de la ciudad. Lothian Buses en cambio es la mayor compañía de las
dos y opera la práctica totalidad de las rutas en la ciudad. La frecuencia de los autobuses y la
eficacia del servicio es muy buena.
Los billetes diarios para los desplazamientos se compran en el propio autobús abonando el
importe exacto ya que el conductor no devuelve el cambio. Por otro lado, los bonos semanales
y mensuales se adquieren en las oficinas de venta de las propias compañías de autobuses.
Lothian Buses ofrece tres tipos de billetes:
Single: £1.60 por cualquier viaje individual realizado en la ciudad. El billete se le compra al
conductor del autobús al subir y se deposita el dinero exacto en la caja por una ranura.
Day ticket: £4.00 por viajes ilimitados durante el día. Se adquiere en la zona del conductor de
la misma forma que el billete single.
Ridacard: Hay de dos tipos: semanal (£18.00) y 4
semanas (£54.00) ambos con trayectos ilimitados
durante todo periodo. El carnet se adquiere y
posteriormente se recarga en las oficinas de la
compañía. En el momento de acceder al autobús, el
alumno tiene que depositar el carnet sobre un lector
en forma de repisa.
Oficinas de Lothian Buses en Edimburgo:
31 Waverley Bridge Edinburgh EH1 1BQ
27 Hanover Street Edinburgh EH2 2DL
9 Clifton Terrace Edinburgh EH12 5DR
Lothian Buses realiza un servicio adicional en horario nocturno conocido como Night Buses.
Los Night Buses operan entre las 00.15 y las 05.00 horas. El coste es de £3.00 pero si el usuario
tiene un billete Ridacard, entonces es gratuito. La frecuencia de autobuses nocturnos es
inferior que en horario diurno.
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Hay un servicio de conexión entre el aeropuerto y Edimburgo realizado por tres líneas de
autobuses: línea 35, Airlink y Skylink 200, además del tranvía. El coste por trayecto es £4.50.
La única línea de tranvía en la ciudad también se encuentra gestionada por Lothian Buses y
conecta el aeropuerto con York Place en el centro de la ciudad. El precio si se utiliza desde el
aeropuerto es de £5.50 por trayecto pero ya en la ciudad se equipara al de los autobuses. Los
Single y Daytickets se pueden adquirir en las máquinas expendedoras de las paradas y
también, se pueden utilizar en el tranvía los Daytickets y los Ridacards.
Taxis: Son los famosos Black Cabs pero en este segmento también se incluyen los coches
denominados mini-cabs. Si se quiere utilizar los mini-cabs, se tiene contactar con antelación a
las cooperativas o agencias centrales pero los Black Cabs se pueden parar mientras transitan
por la calle. Un trayecto en taxi desde el centro al aeropuerto puede costar unas £20.00.
Viajes fuera de Edimburgo
Es muy habitual entre los alumnos de estancias largar, realizar algunos desplazamientos
visitando diferentes partes de Escocia durante los cursos o incluso, desplazarse a Londres
aunque también los hay, que prefieren visitar otros países como Irlanda o los países
escandinavos. Hay muchas opciones disponibles que cubrirán todas las necesidades.
Tren: Hay dos estaciones en la ciudad, una principal denominada Waverley Station y otra más
pequeña, Haymarket Station. La frecuencia de los trenes es muy buena durante el día. La
principal compañía en Escocia es Scotrail y la más económica Trainline.
Autobús: La estación de autobuses se encuentra en Elder Street pero la entrada es desde St
Andrews Square al final de George Street. Se puede visitar cualquier rincón de Escocia con las
compañías que operan desde Edimburgo, siendo las más conocidas la National Express,
Scottish Citylink y Megabus. Por cierto, esta última es la más económica.
Avión: El aeropuerto de Edimburgo conecta esta
población con el resto de las principales ciudades
británicas y europeas. Hacemos especial atención a las
aerolíneas low-cost o de bajo coste que operan desde
Edimburgo entre las que se encuentran las siguientes:
Easyjet, AirBerlin, Vueling, Ryanair, Iberia Express, Jet2
o Norwegian.
Compras
El horario de apertura comercial es libre y puede variar según el comercio pero en general, las
tiendas suelen estar abiertas de 09.30 a 17.30-18.00, de lunes a sábado, mientras que en el
centro, el cierre se alarga hasta la 20.00 horas. Los supermercados en cambio abren de 08.00 a
21.00 y los domingos de 10.00 a 17.00.
Es importante no comprar por impulso ante las grandes variaciones en los precios entre un
establecimiento y otro. Recomendamos comparar los precios antes de adquirirlos.
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Como en otras partes, los precios se incrementan en las zonas turísticas sobre todo en los
comercios especialmente orientados hacia los visitantes. Sin embargo, los supermercados
disponen de un buen surtido de artículos tradicionales aunque los artículos más típicos y
especializados como lana escocesa o cachemira, se pueden encontrar más fácilmente en las
tiendas para turistas.
Supermercados
La mayor parte de los supermercados en el Reino Unido pertenecen a grandes cadenas, con
establecimientos en cada ciudad.
Waitrose, Tesco, Somerfield, Morrisons, Asda y Sainsbury son algunas de las principales
cadenas de hipermercados que se encuentran en todas las áreas del Reino Unido, sin embargo,
Escocia dispone además de una cooperativa local denominada Scotmid con un buen número
de establecimientos. Estos hipermercados se ubican generalmente en las zonas periféricas de
la ciudad pero disponen además, de supermercados de tamaño más reducido en casi todos los
barrios de la ciudad.
Lidl, Aldi, Iceland y Farmfoods son de tipo económico, con precios reducidos y situados en
zonas populares. Iceland y Farmfoods además, están especializados en congelados.
Los supermercados ofrecen muchos servicios a sus clientes, uno que llama mucho la atención
es el de cash-back. El cash-back consiste en sacar dinero en efectivo cuando se abona la
compra del supermercado. El dependiente cargará el importe sacado a la tarjeta, funcionando
de esta forma como una especie de cajero automático.
¿Es difícil de encontrar productos españoles? La
respuesta depende del tipo de producto al que nos
refiramos. Existen establecimientos especializados
en productos españoles aunque también las grandes
cadenas de distribución disponen de los más
comunes. Estos productos suelen ser embutidos,
zumos, frutas y verduras, vinos y conservas.
Tiendas de ropa
Edimburgo es una ciudad ideal para las compras con establecimientos especializados al alcance
de todos los bolsillos y de todas las tendencias. Las grandes firmas del diseño se encuentran en
Harvey Nichols, Jenners, Debenhams o House of Fraser. Jenners es un auténtico icono de la
ciudad por la propia antigüedad de la firma. Se encuentra ubicado en Princes Street en un
edificio catalogado por la Historic Environment Scotland.
Si por el contrario, nuestro bolsillo no es tan amplio, se puede visitar a la cadena Primark o por
ejemplo si se busca ropa de diseño de la temporada anterior, TK Maxx puede resultar la tienda
ideal. En el segmento de tiendas deportivas especializadas, Edimburgo cuenta con algunas muy
conocidas como Decathlon, Sports Direct o JD Sports.
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Tiendas de segunda mano o charities
Este tipo de tiendas suelen estar a cargo de instituciones benéficas, dirigiéndose las ganancias
obtenidas en las ventas a los objetivos de la propia institución. Los artículos a la venta son muy
variados e incluyen ropa, libros y cd o dvd pero también las hay especializadas en muebles o
antigüedades diversas, siendo un auténtico paraíso para los coleccionistas ya que se pueden
encontrar verdaderas oportunidades.
Las áreas donde se suelen ubicar este tipo de tiendas conocidas como “charities”, suelen ser:
Nicolson Street, Raeburn Place, Comely Bank Road y Morningside Road y las especializadas en
mobiliario del hogar en Dalry Road y Gorgie Road, de fácil acceso desde Haymarket.
Tiendas de barrio o corner shops
Son tiendas pequeñas que generalmente suplen las necesidades básicas de comida, bebida,
periódicos y cigarrillos. Son muy útiles por su proximidad y los horarios ya que cuando el resto
de las tiendas han cerrado, ellas permanecen abiertos hasta las 9-10 pm. El principal
inconveniente que presentan, son los precios al ser bastante más elevados.
Takeaways – fast food
Este tipo de establecimientos son muy típicos en el Reino Unido. Se iniciaron con el fish and
chips pero poco a poco se ha ido extendiendo la oferta y hoy en día, no es difícil encontrar
takeaways de comida china, india o italiana. Sin olvidarnos claro está, de las grandes
multinacionales del sector de la comida rápida.
Bancos
Uno de los problemas más comunes para los
alumnos consiste en la apertura de una cuenta
bancaria. El abrir una cuenta bancaria supone
un verdadero quebradero de cabeza en
muchos casos pero sin embargo, la solución es
bien sencilla ¿cómo? Simplemente solicitando
al colegio de inglés una carta confirmando la
matrícula y el alojamiento. Esta carta se
presentará en el banco cuando se tenga la
reunión para la apertura de la cuenta.
Servicios sanitarios
Los ciudadanos de la UE y EEE tienen derecho a una atención y un tratamiento sanitario
gratuito en el National Health Service (NHS). Para ello, los estudiantes deben de registrarse en
el centro de salud más próximo al alojamiento y seleccionar su médico de cabecera o General
Practicioner (GP), además de este paso, es importante para los estudiantes de la UE
encontrarse en posesión de la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE).
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Los estudiantes de países de fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) tendrán acceso a la
sanidad gratuita si se encuentran matriculados a un curso con una duración de más de seis
meses y con catalogado como de jornada completa o full-time. En caso contrario, deberán de
tener obligatoriamente un seguro privado que le cubra la asistencia sanitaria mientras realiza
un curso en una escuela de inglés en Edimburgo. Un ejemplo de compañía aseguradora
especializada es la conocida Endsleigh Insurance.
Lugares de culto
Edimburgo es una ciudad multicultural dentro de una sociedad multiétnica y por lo tanto,
dispone de una gran variedad de lugares espirituales pertenecientes a distintas confesiones
religiosas.
Church of Scotland St. Giles Cathedral Royal Mile, Edinburgh EH1 1RE
Roman Catholic Church St Mary's Cathedral 61 York Pl, Edinburgh EH1 3JD
Scottish Episcopal Church (Anglican) St Mary’s Cathedral 23 Palmerston Place, Edinburgh EH12 5AW
Orthodox Church St Andrew Orthodox Church 2 Meadow Lane, Edinburgh EH8 9NR
Ukrainian Catholic Church 24 Dalmeny Street Edinburgh EH6 8SA
Islamic Central Mosque & Islamic Centre 50 Potterrow, Edinburgh, EH8 9BT
Jewish Edinburgh Hebrew Congregation SCIO 4a Salisbury Road, Edinburgh EH16 5AB
Baptist Church Edinburgh Grace Baptist Church Edinburgh Chesser Crescent, Edinburgh EH14 1SW
Confucianism The Confucius Institute for Scotland 1 Marchhall Crescent, Edinburgh EH16 5HP
Taoism Taoist Tai Chi Society 69 Marionville Road, Edinburgh EH7 6AQ
Taoism Taoist Tai Chi Society 69 Marionville Road, Edinburgh EH7 6AQ
Hindu Edinburgh Hindu Mandia & Cultural Centre St Andrews Place, Edinburgh EH6 7EG
Telefonía
Poco a poco están desapareciendo las cabinas telefónicas en
Escocia aunque se siguen manteniendo en lugares de interés
turístico. Estos teléfonos públicos aceptan tarjetas de prepago
telefónicas de £5 o £20 y monedas.
Recomendamos estudiar bien las tarjetas prepago ya que los
costes de la llamada así como los establecimientos de las
mismas, varían bastante de una compañía a otra. Estas tarjetas
se adquieren en las tiendas de barrio, en donde hay expuestos
unos carteles con los costes de las conexiones.
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Desde junio 2017 y para los teléfonos móviles, han
desaparecido los costos por el roaming en el extranjero.
Este paso beneficia considerablemente a los estudiantes
con estancias cortas. Sin embargo, para estancias largas o
si el objetivo es trabajar en Edimburgo, consideramos
muy necesario tener un número de teléfono británico en
funcionamiento. Hay que pensar que si bien no hay coste
en la recepción, los británicos pagan como llamada
internacional a teléfono móvil.
Existen en el mercado un buen número de compañías pero generalmente, las más grandes son
las que tienen mejor cobertura y precios. Compañías como Virgin, Vodaphone, O2, EE y Three
ofrecen varias modalidades de tarjetas SIM (SIM cards), dependiendo del tipo de contrato si es
mensual (monthly contract) o de prepago (pay-as-you-go). Son muy habituales las ofertas en
este sector que suelen publicarse constantemente en los medios locales, por ejemplo, la
revista gratuita Metro distribuida en los autobuses.
Tallas y medidas
Es bien conocido que el Reino Unido utiliza su propio sistema de medidas, conocido como
Sistema Imperial. Actualmente conviven en la vida cotidiana estas medidas tradicionales junto
con el sistema métrico decimal. La cuestión de mantener ambos sistemas se basa por un
problema generacional, los jóvenes utilizan sin problemas el sistema métrico decimal pero sin
embargo, las personas mayores siguen decantándose por el imperial.
Tallas
Algunos fabricantes y tiendas usan como indicadores de medidas la “S” para "small", "M" para
"medium", "L" para "large" y "XL" para "extra-large". No obstante, también se utilizan otras
unidades que comparamos con las utilizadas en España.
Zapatos
Mujeres Europa 36 37 38 39 40 41 -----
UK 3 1/2 4 4 1/2, 5 5 1/2, 6 6 1/2 7 -----
Hombres Europa 39 41 42 43 44 45 46
UK 6 7 7 1/2 8 1/2 9 1/2 10 1/2 11
Ropa
Mujeres Europa 36 38 40 42 44 46 48
UK 8 10 12 14 16 18 20
Hombres Europa 40 42 46 48 50 52 54
UK 30 32 34 38 40 42 44
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Cuello
Europa 36 37 38 39 41 42 43 44 46
UK 14 14 1/2 15 15 1/2 16 16 1/2 17 17 1/2 18
Medidas
El sistema métrico fue oficialmente adoptado en el Reino Unido en el año 1970 pero como
hemos indicado anteriormente, todavía se sigue utilizando el sistema imperial. Ante esta
situación, lo más recomendable es conocer las equivalencias entre los dos sistemas como se
indica en la siguiente tabla.
Medidas Sistema Imperial Sistema Métrico
Distancia 1 milla 1.6079 km
Longitud 1 pulgada
1 pie
25.4 mm
30.48 cm
Volumen 1 pinta 0.47 litre
Peso 1 libra (1lb)
14 libras = 1 stone (1 st)
0.454 kg
6.35 kg
Temperatura Grados Farenheit Grados Centígrados
de ⁰F a ⁰C = (F-32) * 5/9 de ⁰C a ⁰F = 9/5C +32
Instalaciones deportivas
Edimburgo tiene un buen número de centros deportivos con unas calidades excepcionales. La
ciudad cuenta con una variada gama de instalaciones tanto públicas como privadas que
facilitan la práctica de cualquier deporte. El organismo encargado para gestionar las
instalaciones deportivas municipales se denomina Edinburgh Leisure y dispone de una
completa página web con información detallada sobre todos centros deportivos. Por otro lado,
la ciudad acoge también a destacadas empresas del sector algunas como Virgin Active, David
Lloyd o The Gym. Todas ellas con unas instalaciones y equipamientos de alta calidad.
Bibliotecas
Existen bibliotecas repartidas por los diferentes
barrios de la ciudad pero la biblioteca con mejores
recursos se denomina Central Library y se
encuentra localizada en George IV Bridge (muy
cerca de la Royal Mile). Tiene conexión wifi
gratuita y un buen surtido de material para utilizar
como apoyo en el aprendizaje del inglés.
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Se necesita para inscribirse en las bibliotecas una prueba de alojamiento que la puede
extender su colegio de inglés mediante una carta o si no está matriculado, con cualquier
documento o factura que acredite la dirección, por ejemplo, un extracto bancario.
Internet
Existen muchas opciones de conexión a internet durante la estancia en Edimburgo. Residentes
y visitantes se pueden conectarse gratuitamente y gracias al council en la zona centro, a la red
wifi denominada EdiFreeWifi. Además de esta red, las escuelas de inglés siempre tienen
conexión wifi gratuita y ordenadores con internet a disposición de sus alumnos. Las residencias
de estudiantes también incluyen la conexión wifi en los alquileres y lo mismo pasa con un buen
número de familias de acogida. Las bibliotecas públicas también ofrecen conexiones wifi y
ordenadores conectados a la red, además de esto, las cafeterías del tipo de Starbucks o Costa
Coffee.
Por otro lado, Edimburgo sigue teniendo Internet Cafés ubicados principalmente en la zona
centro aunque la opción más cómoda, consistiría contratar mobile broadband mediante un
dongle. Los precios no son caros, las prestaciones son buenas y la mayoría de las compañías
telefónicas ofrecen esta posibilidad.
Electricidad
El voltaje en el Reino Unido es de 230 V y la frecuencia de 50 Hz. Los enchufes son del tipo G,
es decir, tienen tres clavijas y se necesitará un adaptador para poder conectar los
electrodomésticos españoles en Edimburgo. Estos adaptadores se pueden adquirir fácilmente
en cualquier tienda de electrodomésticos tanto en España como en el Reino Unido.
Televisión y vídeo
Hay un impuesto anual llamado “TV license” que deben pagar los inquilinos en el caso de
alquilar un piso entero.
Zona horaria
El Reino Unido tiene el mismo huso horario que Canarias y por lo tanto, una hora menos que
en la península y Baleares.
IVA
El IVA se denomina en el Reino Unido, VAT (Value Added Tax) e incrementa los precios de los
bienes de consumo un 20%.
Tarjetas de crédito
Se aceptan por norma general las principales tarjetas de crédito entre las que se incluyen VISA,
Mastercard, American Express, Diners Club y JCB.
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Tabaco
Fumar no está permitido en transportes y edificios públicos. Hay muy pocos sitios en los cuales
es posible fumar en el interior, por lo tanto, lo mejor es preguntar si se puede fumar antes de
encender el cigarrillo ya que la multa asciende a £50.00.
Inscribirse en el registro de matrícula consular
El ministerio de Asuntos Exteriores aconseja a todos los
estudiantes que realicen cursos de inglés en Edimburgo o a
todas las personas que se desplacen a la ciudad durante
una temporada que se inscriban como "no residentes” en
los registros consulares.
Esta alta consular como no residente no altera la situación
de la persona en el padrón municipal o consulado de
España de residencia anterior.
La inscripción en el registro de matrícula consular no es
obligatorio pero si recomendable ya que ante cualquier
emergencia, el consulado podrá localizarlo con mayor
facilidad.
Necesitará presentar lo siguiente para inscribirse:
• Impreso de solicitud de inscripción como no residente
• DNI y/o pasaporte (original y fotocopia)
• Fotografía de carnet
Consulado General de España 63, North Castle Street.
Edinburgh EH2 3LJ Tel. 0131 220 1843
El impreso de solicitud se encuentra disponible en el propio consulado. Hay que añadir que es
necesaria solicitar la baja consular antes del regreso a España.
Trabajar en Edimburgo
Algunos estudiantes se plantean la posibilidad compaginar el trabajo con el curso de inglés.
Esta posibilidad es una buena forma de cubrir los gastos durante la estancia y al mismo tiempo
una oportunidad para conocer a los naturales del país.
Los estudiantes de la Unión Europea no tienen restricciones para trabajar en Edimburgo,
mientras que los estudiantes de países de fuera de la Unión Europea pueden trabajar hasta un
máximo de 10 horas semanales durante el periodo lectivo si tienen un visado de estudiante.
Los estudiantes con una extensión de visado de visitante no tienen permitido trabajar.
El primer paso es obtener el número de la Seguridad Social o National Insurance Number (NIN
o NI number). Los estudiantes para ello deben de llamar al teléfono 0345 600 0643 y solicitar
una cita para una entrevista. El horario es de 8.00 am a 6.00 pm de lunes a viernes. Es un
sistema de contestación automática, si tiene problema en la llamada, seguro que en la oficina
de colegio donde esté estudiando, le pueden ayudar.
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La entrevista posterior será generalmente personal con la excepción que se necesite un
intérprete. Le preguntarán por sus datos personales, las circunstancias en las que se encuentra
en Edimburgo y sobre la necesidad de obtener el NIN. Deberá de llevar algo que pruebe su
identidad como el pasaporte o el DNI.
Los pasos a seguir para encontrar un trabajo se detallan más abajo pero antes de iniciar el
proceso de inserción laboral, debería plantearse las siguientes preguntas…
¿A qué trabajo podría aplicar? Si tiene un nivel de inglés bajo, tendrá que buscar trabajos muy
básicos que no requieran cualificación ni tampoco la atención al público. Algunos trabajos
podrían ser del tipo de limpiador, friegaplatos, ayudante de cocina, camarera de pisos, … Si su
inglés es más alto y fluido, puede aplicar a otros trabajos como camarero, dependiente,
recepcionista, portero o similares
¿Cómo y dónde puede preparar el CV? En Skills Development Scotland, ellos le ayudarán a
preparar su CV de acuerdo a las características británicas y le ayudarán en su ruta de inserción
laboral en Edimburgo. El servicio es gratuito.
Skills Development Scotland Edinburgh Careers Centre
79 Shandwick Place Edinburgh EH2 4SD Tel 0131 7182040
www.myworldofwork.co.uk
Búsqueda de empleo
¿Cómo iniciar el proceso de inserción laboral? El proceso hasta conseguir el objetivo de
trabajar en Edimburgo llevará cierto tiempo y durante el mismo, tendrá que realizar una serie
de iniciativas para conseguir su objetivo final. Enumeramos a continuación una serie de puntos
con algunas acciones posibles que podría realizar una vez se encuentre en Edimburgo.
1.- Visite alguno de los Job Centres (oficinas de empleo)
de la ciudad. En las oficinas puede utilizar los "job
points" que son ordenadores donde puede elegir el
trabajo al cual desea aplicar. La información de los
trabajos indica el tipo, la localización, el horario, la
duración, las condiciones y una breve descripción del
mismo. Puede imprimir los anuncios en las propias
oficinas y si necesita realizar una cita para la entrevista laboral, también puede utilizar los
teléfonos que tiene destinados el Job Centre a los demandantes de empleo. La llamada es
gratuita.
Los job centres se encuentran repartidos por distintos puntos de la ciudad:
20 High Riggs Edinburgh EH3 9HU
11-13 South St Andrew Street Edinburgh EH2 2BT
1-3 Leith Walk Leith Edinburgh EH6 8TD
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2.- Entre en la página web de Job Centre Plus en donde puede también localizar anuncios
sobre demandas de empleo en Edimburgo.
3.- Una vez a la semana, los periódicos locales como el Evening News o el Scotsman tienen
suplementos dedicados al mundo laboral con ofertas de empleo.
4.- Consultar también páginas web del tipo Gumtree o Scot Careers ya que suelen tener
ofertas de trabajo.
5.- Las agencias de trabajo temporal, interesantes para conseguir trabajos de media jornada y
compatibles en muchas ocasiones con los cursos de inglés.
Asa Recruitment 6 Coates Crescent Edinburgh EH3 7AL
Stafffinders 16 Walker Street Edinburgh EH3 7LP
Catering Scotland 2 Douglas Gardens Edinburgh EH4 3DA
Quality Link Recruitment 133-135 Morrison Street Edinburgh EH3 8AJ
Blue Arrow 9 Coates Crescent Edinburgh EH3 7AL
Quantum People Limited 91 George Street Edinburgh EH2 3ES
6.- Puede dejar su CV en diferentes lugares de trabajo como hoteles,
tiendas y restaurantes en la ciudad. Un listado de hoteles y de otros
establecimientos turísticos lo puede encontrar fácilmente en los
catálogos gratuitos expuestos en la oficina de VisitScotland de
Edimburgo (oficina de turismo) en 3 Princes Street, Edinburgh EH2 2QP.
Le recomendamos nuevamente que visite Skills Development Scotland
en 79 Shandwick Place, muy cerca de Princes Street, para recibir consejo
sobre su CV antes de iniciar el reparto.
La entrevista
Muchas compañías usan hojas de solicitud en donde se pregunta a los candidatos sobre sus
datos personales y su experiencia profesional. Posteriormente, los managers estudian las
solicitudes eligiendo a los posibles candidatos para la siguiente fase de la selección. Esta
consiste en una entrevista personal con el responsable del departamento en cuestión.
Una buena preparación de la entrevista es una pieza clave para conseguir unos buenos
resultados. El candidato debe de anticipar posibles preguntas y contestaciones, obtener
información de la empresa a la cual se aplica, etc…
En la entrevista, causar buena impresión es vital. Ir bien vestido y ser educado, ninguna
compañía quiere contratar a una persona que no sabe comportarse con los clientes.
Una vez que se ha superado la entrevista y si tiene el trabajo, necesitará rellenar el documento
P46 si no ha trabajado anteriormente en el Reino Unido. Si por el contrario, ya ha trabajado,
necesitará entregar el P45 que su anterior empresa le habrá dado, a la nueva.
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Impuestos
¿Tiene que pagar impuestos mientras trabaja en Edimburgo? Sí, efectivamente, tanto en el
Reino Unido como en España, se soportan un buen número de impuestos pero en este
momento, nos centraremos solo en los impuestos soportados en el trabajo. El impuesto sobre
la renta (income tax) se calcula tomando como base el salario percibido durante el año fiscal
entre el 6 de abril y el 5 de abril del año siguiente.
Hay dos puntos importantes en este impuesto:
1.- Unos ingresos inferiores puede eximir del pago del impuesto. Si al final del año fiscal sus
ingresos son inferiores a £11,500.00 puede solicitar el reembolso de las cantidades abonadas
(retenidas en su nómina) durante ese año fiscal. Los totales anuales aparecerán en el
documento P60 que le entregarán en el trabajo (ver ejemplos de documentos adjuntos).
2.- Si sus ingresos son superiores a las £11,500.00 pero inferiores a £45,000.00 se gravan con el
20% y a partir de las £45,001.00, el gravamen es del 40%.
Regresando a España
Cuando se plantee regresar a España, debe de tener presente lo siguiente:
1.- Solicitar la devolución de cualquier posible impuesto abonado.
2.- Obtener los datos y los certificados de cualquier pago realizados a cuenta de pensiones,
beneficios de incapacidad o desempleo.
Antes de iniciar el proceso recomendamos ponerse en contacto con el Inland Revenue para
comprobar los pasos a seguir en todos los trámites.
Devoluciones de impuestos (tax rebates)
Debe de presentar los siguientes documentos al Inland Revenue si sus ingresos no han
superado los £11,500.00 en el año fiscal 2017-18:
- P85 form: “Leaving the UK – getting your tax right”
- P45 form (part 1, 3 and 4) de su último empleador.
Si no rellenó el formulario P86 en el inicio de su estancia en el Reino Unido, es muy posible que
lo tenga que rellenar cuando abandona el país. Además, deberá de entregar también el
formulario P91.
Ejemplos de los formularios P45, P46, P60, P85 y P91 CA3916 se encuentran en el apéndice.
Certificado E-301
Si desea un certificado reconociendo sus contribuciones a la Seguridad Social (National
Insurance) e impuestos en el Reino Unido, deberá de rellenar el formulario CA3916 (ver
ejemplo adjunto) al contar las aportaciones en el Reino Unido para sus prestaciones en España
como por ejemplo pensiones, desempleo, prestaciones por incapacidad, etc….
17
Cursos de inglés en Edimburgo
Escocia es una buena elección para estudiar inglés pero Edimburgo supone además una
fantástica alternativa a los cursos realizados en Londres. Disponemos de información en
nuestra web que amplía la presente guía y puede consultarla en información turística sobre
Edimburgo.
Nos gustaría recordar sobre el proceso de matrícula realizado con Caledonian Way que nuestro
servicio de matrícula es gratuito para el alumno, beneficiándose con descuentos de hasta el
10% sobre los precios de los colegios. Indicamos a continuación, un listado con los enlaces
correspondientes de las escuelas de inglés para todas aquellas personas que deseen estudiar
inglés en Edimburgo.
Escuelas o academias de inglés en Edimburgo
Global School of English Caledonian Language School
BSC Edinburgh Regent College Edinburgh
TLI Edinburgh Inlingua Edinburgh
CES Edinburgh Edinburgh School of English
Basil Paterson Hamilton School of English
Fettes College Mackenzie School of English
£
£
£
£
p
p
p
p
For IR office use
Week Month
1 PAYE Reference
2 Employee's National Insurance number
3 Surname(in CAPITALS)
First name(s)(in CAPITALS)
4 Leaving date(in figures)
6 Tax Code at leaving date. If Week 1 or Month 1 basisapplies, write 'X' in the box marked Week 1 or Month 1.
Week ormonth number
Total pay to date
Total tax to date
Total payin this employment
Total taxin this employment
10 Department orbranch, if any
Employer'sname, addressand Postcode
Date
11 Employee'sprivateaddress andPostcode
12 I certify that the details entered above in items 1 to 10 are correct.
7 Last entries on DeductionsWorking Sheet (P11).Complete only ifTax Code is cumulative.Make no entry here ifWeek 1 or Month 1 basisapplies. Go to item 8.
8 This employment payand tax. No entry isneeded if Tax Code iscumulative and amountsare the same as item 7 entry.
9 Works number/Payroll number
Office number Reference number
P45Part 1
Details of employee leaving workCopy for Inland Revenue office
P45
(Mr Mrs Miss Ms Other)
Wh
en d
etac
hin
g a
pag
e, p
leas
e le
ave
this
stu
b in
tact
on
th
e re
mai
nin
g p
ages
.
5 Continue StudentLoan Deductions(Y)
Day Month Year
To the employer Please complete with care �
Code Week 1 or Month 1
BS12/01
• Complete this form following the'What to do when an employee leaves'instructions in the Employer's HelpBook, 'Day-to-day payroll, E13'.� Make sure the details are clear onall four parts of this form. Make sureyour name and address is shown onParts 1 and 1A.
• Detach Part 1 and send it to your
Inland Revenue office immediately.
• Hand Parts 1A, 2 and 3 (unseparated) toyour employee when he or she leaves.
• If the employee has died,write 'D' in this box andsend all four parts of thisform (unseparated) to yourInland Revenue officeimmediately.
FOR INFORMATION ONLY
£
£
£
£
p
p
p
p
Code Week 1 or Month 1
8 This employment payand tax. If no entryhere, the amounts arethose shown at item 7.
Office number Reference number
7 Last entries on DeductionsWorking Sheet (P11).If there is an 'X' at item 6,there will be no entries here.
To the new employer
If your new employee gives you this formplease detach this Part 1A and return it tothem. Deal with Parts 2 and 3 normally.
P45
Details of employee leaving work P45Part 1ACopy for employee �
5 Continue StudentLoan Deductions(Y)
Day Month Year
Week Month
(Mr Mrs Miss Ms Other)
1 PAYE Reference
2 Employee's National Insurance number
3 Surname
First name(s)
4 Leaving date
6 Tax Code at leaving date. 'X' in the box meansWeek 1 or Month 1 basis applies.
Week ormonth number
Total pay to date
Total tax to date
Total payin this employment
Total taxin this employment
10 Department orbranch, if any
9 Works number/Payroll number
To the employee
Detach this Part and keep it safe. Copiesare not available.
This form is important to you. Take goodcare of it. You may need the informationshown on Part 1A when completing anyTax Return you are sent at the end of thetax year.
Please also read the notes on Part 2attached. Those notes give some importantinformation about what you should do nextand what to do with Parts 2 and 3.
11 Employee'sprivateaddress andPostcode
12 Employer'sname, addressand Postcode
Date
FOR INFORMATION ONLY
£
£
p
p
Code Week 1 or Month 1
Week ormonth number
Total pay to date
Total tax to date
Office number Reference number
7 Last entries onDeductionsWorking Sheet (P11)If there is an 'X' at item 6,there will be no entries here.
Copy for new employerP45Part 2
Details of employee leaving work
To the employeeThis form is important to you. Take good careof it. Copies are not available. Keep Parts 2 and 3of the form together and do not alter them.
Going to a new jobGive this form (Parts 2 and 3) to your newemployer, or you will have tax deducted usingthe emergency code and may pay too much tax.If you do not want your new employer to knowthe details on this form, send it to your InlandRevenue office immediately with a letter saying soand giving the name and address of your newemployer. The Inland Revenue office can makespecial arrangements, but you may pay too muchtax for a while as a result.
Going abroadIf you are going abroad or returning to acountry outside the UK ask for Income Taxform for those Leaving the United Kingdom(form P85) from any Inland Revenue office orEnquiry Centre.
Becoming self-employedYou must register with the Inland Revenuewithin 3 months, or you could incur apenalty. To register, get a copy of Thinkingof working for yourself (leaflet P/SE/1) fromyour Inland Revenue office orcall 08459 154515.
Claiming Jobseeker's AllowanceTake this form to the Benefit Office.They will pay you any tax refund you maybe entitled to when your claim ends,or at 5 April if this is earlier.
Not working and not claimingJobseeker's AllowanceIf you have paid tax and wish to claim arefund ask for Claim for income tax repayment(form P50) from any Inland Revenue officeor Enquiry Centre.
P45
Detach Part 3 of this form and send it toyour Inland Revenue office immediately.Keep Part 2.
To the new employerCheck this form, complete items 8 to 17 inPart 3 and prepare a Deductions Working Sheet(form P11). Follow the instructions in theEmployer's Help Book 'Day-to-day payroll, E13' forhow to prepare a P11.
5 Continue StudentLoan Deductions(Y)
Day Month Year
Week Month
(Mr Mrs Miss Ms Other)
1 Previous PAYE Reference
2 Employee's National Insurance number
3 Surname
First name(s)
4 Leaving date
6 Tax Code at leaving date. 'X' in the box meansWeek 1 or Month 1 basis applies.
FOR INFORMATION ONLY
Works/Payrollnumber
Department orbranch if any
£
£
p
p
Week ormonth number
Total pay to date
Total tax to date
7 Last entries onDeductionsWorking Sheet (P11)If there is an 'X' at item 6,there will be no entries here.
8 New PAYE Reference
9 Date employment started (in figures)
10 Tick here if you wantthese details to beshown on taxcode notifications
11 Enter P if employee will not be paid by you between date employment began and next 5 April
17 Declaration. I have prepared a Deductions Working Sheet (P11) in accordance with the details above.
Employer
Address
P45Part 3
Postcode DateP45
Postcode
14 Employee's private address
15 Employee's date of birth (if known)
16 Employee's job title or description
Day Month Year
12 Enter code inuse if different tocode at item 6
£13 If the tax figure you are entering on P11 differs from item 7 above (see
Employer's Help Book 'Day-to-day payroll, E13') please enter your figure here
Day Month Year
Week Month
(Mr Mrs Miss Ms Other)
5 Continue StudentLoan Deductions(Y)
1 Previous PAYE Reference
2 Employee's National Insurance number
3 Surname
First name(s)
4 Date leftpreviousemployment
6 Tax Code at leaving date. 'X' in the box meansWeek 1 or Month 1 basis applies.
Day Month Year
Complete items 8 to 17 below and send this page of theform only to your Inland Revenue office immediately.
To the new employer
New employee details For completion by new employer
Code Week 1 or Month 1
Office number Reference number
Office number Reference number
FOR INFORMATION ONLY
P46 Page 1 HMRC 01/11
P46: Employee without a form P45
Section one To be completed by the employee
Your employer will need this information if you don’t have a form P45 from your previous employer. Your employer may ask youto complete this form or provide the same information in another format. If you later receive your P45, hand it to your presentemployer. Use capital letters when completing this form.
Your details
National Insurance numberThis is very important in getting your tax and benefits right
Title – enter MR, MRS, MISS, MS or other title
Surname
First name(s)
Gender. Enter 'X' in the appropriate box
Male Female
Date of birth DD MM YYYY
Address
House or flat number
Rest of address including house name or flat name
Postcode
Your present circumstancesRead all the following statements carefully and enter 'X' in the one box that applies to you.
A – This is my first job since last 6 April andI have not been receiving taxable Jobseeker's Allowance, Employment and Support Allowanceor taxable Incapacity Benefit or a state oroccupational pension.
ORB – This is now my only job, but since last 6 April
I have had another job, or have received taxable Jobseeker's Allowance,Employment and Support Allowance ortaxable Incapacity Benefit. I do not receive a state or occupational pension.
ORC – I have another job or receive a state or
occupational pension. C
B
A
Student Loans (advanced in the UK)If you left a course of UK Higher Education before last 6 April and received your first UK Student Loan instalment on or after 1 September 1998 and you have not fully repaid your Student Loan, enter 'X' in box D. (Do not enter ‘X’ in box D if you are repaying your UKStudent Loan by agreement with the UK Student LoansCompany to make monthly payments through your bank or building society account.) D
Signature and dateI confirm that this information is correct
Signature
Date DD MM YYYY
2 0
Tax code usedIf you do not know the tax code to use or the current National Insurance contributions (NICs) lower earnings limit, go to www.businesslink.gov.uk/payeratesandthresholds
For employees who complete Box A or Box B starter notification is not needed until their earnings reach the NICslower earnings limit.
Page 2
Section two To be completed by the employer
Almost all employers must file employee starter information online at www.hmrc.gov.uk/onlineGuidance for employers who must file online can be found at www.businesslink.gov.uk/payingnewemployees
Employers exempt from filing online should send this form to their HM Revenue & Customs office on the first payday. Guidancecan be found in the E13 Employer Helpbook Day to day payroll.
Employee's details
Date employment started DD MM YYYY
Job title
Works/payroll number and department or branch (if any)
Employer's details
Employer PAYE referenceOffice number Reference number
Employer name
Address
Building number
Rest of address
Postcode
/
Enter 'X' in the appropriate box
Box A Emergency code on a cumulative basis
Box B Emergency code on a non-cumulativeWeek 1/Month 1 basis
Box C Code BR unless employee fails tocomplete section one then code 0TWeek 1/Month 1 basis
Tax code used
If Week 1 or Month 1 applies,enter 'X' in this box
B
C
A
The figures marked � should be used foryour tax return, if you get one
To the employee:Please keep this certificate in a safe place as you will need it if you have to fill in a tax return. You also need it to make a claimfor tax credits or to renew your claim.
It also helps you check that your employer is using the correct National Insurance number and deducting the right rate of National Insurance contributions.
By law you are required to tell HM Revenue& Customs about any income that is notfully taxed, even if you are not sent a taxreturn.
HM Revenue & Customs
Tax year to 5 April 2011
P60 End of Year Certificate Employee's details
Works/payroll number
Employee’s Widows & Orphans/Life Assurancecontributions in this employment
if refund mark ‘R’
£ p£ p
To employee
Pay Tax deducted
Certificate by Employer/Paying Office:This form shows your total pay for Income Tax purposes in this employment for the year. Any overtime, bonus, commission etc, Statutory Sick Pay, Statutory Maternity Pay, Statutory Paternity Pay or Statutory Adoption Pay is included.
Employer PAYE reference
Student Loan deductionsin this employment(whole £s only)
£
Final tax code
In previous employment(s)
In thisemployment
Total for year
Surname
Forenames or initials
National Insurance number
Pay and Income Tax details
P60(Single sheet)(2010-11) Do not destroy HMRC 09/09
�
�
Statutory Maternity Pay
Statutory Adoption Pay
Statutory Paternity Pay
£ p £ p £ p
£ p£ £
Earnings at theLower EarningsLimit (LEL)(where earningsare equal to orexceed the LEL)
Employee'scontributions due on allearnings above the ET
Earnings above the LEL, up to and including theEarningsThreshold (ET)
NIC table letter
Statutory paymentsincluded in the pay ‘In thisemployment’ figure above
Other details Your employer's full name and address (including postcode)
£
Earnings above theET, up to andincluding the UpperAccrual Point (UAP)
£
Earnings above theUAP, up to andincluding the UpperEarnings Limit (UEL)
National Insurance contributions in this employment
For information only
For information only
P85 Page1 HMRC02/11
Leaving the UK – getting your tax right
HelpIfyouwouldlikemorehelpwiththisform:• gotowww.hmrc.gov.uk• phoneourhelplineon0845 300 0627• ifyouarecallingfromoutsidetheUK
phone +44 135 535 9022
Yr Iaith GymraegFfoniwch0845 302 1489idderbynfersiynauCymraegoffurflenniachanllawiau.
About this form
1. About you
Usethisformtoclaimtaxrelieforarepaymentoftaxif:• youhavelivedorworkedintheUK• youareleavingtheUK,and• youmaynotbecomingbackoryoudon’tknowwhen
you’recomingbackor,•youareleavingtheUKtoworkfull-timeabroadforatleast
acompletetaxyear.
Donotfillthisforminif:• younormallyliveintheUKandaregoingabroadfor
shortperiods,forexampleonholidayorabusinesstrip• youhavecompleted,orarerequiredtocompletea
SelfAssessmenttaxreturnforthetaxyearthatyouleavetheUK(unlessyouareleavingtheUKtoworkfull-timeabroadforatleastacompletetaxyearforaUKbasedemployer).
Ataxyearis6Apriloneyearto5Aprilthenext.
Filling in this formEveryoneshouldfillinpages1,2and5.Youshouldalsofillin:• page3ifyouwillgetincomefromtheUKafteryouleave• page4ifyouwilldoanyofyourworkintheUKoryouwill
bepaidfromtheUK.
What you might need to help you fill in this form• YourformP45Detailsofemployeeleavingworkifyouhave
one.(Youremployergivesyouthisformwhenyoustopworkingforthem.)
• TheResidence,DomicileandtheRemittanceBasisguidance.Gotowww.hmrc.gov.ukandenterHMRC6intheSearchbox.
1 Yoursurnameorfamilyname(usecapitalletters)
2 Yourfirstnames(usecapitalletters)
3 YourmostrecentaddressintheUK(usecapitalletters)
TheUKisEngland,Scotland,WalesandNorthernIreland
Postcode
4 YourphonenumberWemaycallyouifwehaveanyquestionsaboutthisform
5 Areyoumaleorfemale?
Male Female
6 Yourdateofbirth DDMMYYYY
7 YourNationalInsurancenumber,ifyouhaveoneYoucanfindyourNationalInsurancenumberona
formP45orP60thatyougetfromyouremployer,
aPAYECodingNoticeoraletterfromus
Page2
About you continued
8 YournationalityForexampleBritish,Polish,French
9 HowlongwereyoulivingintheUKbeforethedateyouleft(orthedateyouintendtoleave)?
10 YourdateofleavingtheUK DDMMYYYY
11 Whichcountryareyougoingto?
12 Pleasetellusyourfulladdressinthatcountryincaseweneedtowritetoyou
Postcode
13 Willyou(oryourspouseorcivilpartner)haveanyaccommodationintheUKwhileyouareabroad?
No IfNo,pleasegotoquestion15
Yes IfYes,pleasetellustheaddressof
theaccommodation
Postcode
14 Doyouownorhaveyoueverownedthisaccommodation?
No
Yes IfYes,is(orwas)itownedbyyoualoneor
jointlywithsomeoneelse?
Mealone
Jointly
15 DoyouintendtoliveoutsidetheUKforafulltaxyear?Ataxyearis6Apriloneyearto5Aprilthenext
No IfNo,pleasegotoquestion17
Yes
16 DoyouintendtoliveoutsidetheUKpermanently?
No
Yes IfYes,pleasegotoquestion18
17 WhendoyouexpecttoreturntotheUK?
18 HowmanydaysdoyouexpecttospendintheUKineachofthenextthreetaxyears?(6Apriloneyearto5Aprilthenext)Forexample81daysbetween6April2010–5April2011
19 WillyougetanyincomefromtheUKafteryouhaveleft?Thisincludesincomefromproperty,pensions,
employment,one-offbonuspayments,andbankor
buildingsocietyinterest
No
Yes
20 Willyoubeworkingfull-timeoutsidetheUK?
No
Yes
21 Willyoueither:• doanyofyourworkintheUK,or• getasalaryfromtheUK?
No
Yes
Page3
2. Income you get from the UK after you leaveFillinthissectionifyouwillgetanyincomefromtheUKafteryouleavetheUK.
Incomeincludesincomefromproperty,earningsyougetfromUKwork,aone-offbonuspayment,pensions,bankorbuildingsocietyinterestorprofitsfromstocksandshares.
• Ifyougetanyincomefromproperty,pleaseanswerquestions22to24.• Forallotherincomepleaseanswerquestion25.
Formoreinformationaboutthetypesofincomethataffectyourtaxgotowww.hmrc.gov.ukandenterHMRC6intheSearchbox.
IncomefromUKpropertyIfyouhaveapropertyintheUKthatyougetincomefromyoumayhavetopayUKincometax.
Formoreinformationgotowww.hmrc.gov.uk andenterTheNon-ResidentLandlords(NRL)SchemeintheSearchbox.
22 WillyougetanyincomefromapropertyintheUK?Forexample,rent,propertyfees,interestpremiums
No IfNo,pleasegotoquestion25
Yes
23 HowmuchincomewillyougetfromUKpropertyeachtaxyear?Ifyoudon’tknowtheexactamount,
pleasegiveanestimate
ThetaxyearyouleavetheUK
£
Inthenexttaxyear
£
Pleasegivethenameandaddressofthepersonpayingyou
Name
Address
Postcode
24 TellushowyouwillbepaidPut‘X’inonebox
Paiddirectlybyatenant
Paidbyanagent Tellusthedatethattheystartedtomanage
thepropertyDDMMYYYY
Other,pleasegivedetails
OtherincomefromtheUK
25 GivedetailsofanyotherincomeyouwillgetfromtheUKafteryouleave.Ifyoudonotknowtheactualamount,pleasegiveanestimate
IfyouwillbeworkingwhenyouleavetheUKgotosection3‘Youremployment’onpage4.
Ifnot,pleasegotosection4‘Howyouwanttobepaidanymoneyweoweyou’onpage5.
TypeofincomeForexample
pensionoremploymentbonus
Annualamountin£
DatestartedDDMMYYYY
Payroll/pensionoraccountnumber
Taxofficereference(ifapplicable)
Page4
3. Your employmentFillinthissectionif:• youwilldoanyofyourworkintheUK• youwillbepaidthroughaUKpayrollorbyanofficeoragentintheUK.
FormoreinformationaboutUKpersonaltaxallowancesandtypesofincome,gotowww.hmrc.gov.ukandenterHMRC6intheSearchbox.
26 WillyoudoanyofyourworkintheUK?Forexamplebusinessmeetings,seminarsor
trainingcourses
No
Yes IfYes,pleasegivedetails
27 DoyouworkfortheUKGovernmentasaCrownservantorinCrownemployment?
No
Yes IfYes,pleasetellusyourdepartment’sname
28 Whatjobwillyoudointhecountryyouaregoingto?
29 Youremployer’snameandaddress
Name
Address
Postcode
30 Willyoudoyourjobonarota?Forexampleasanoilrigworkerwhoworks14dayson
rigthen14daysoff
No
Yes IfYes,pleasetellusthecountrywhereyou
expecttospendyourdaysoff
31 Willyoubepaidthrougheither:• aUKemployerthroughaUKpayroll,or• anofficeoragentintheUK?
No IfNo,pleasegotosection4onpage5
Yes IfYes,pleasetellusthenameand
addressofthepersonpayingyou
Name
Address
Postcode
Page5
4. How you want to be paid any money we owe youNot everyone gets a refund.Ifweoweyouanymoney,wecaneitherpayittoyouorsomeoneelseonyourbehalf–thisisknownasa‘nominee’.Pleasechooseoneofthefollowingtwooptions:
DeclarationYou must sign this declaration.
Ifyougiveinformationwhichyouknowisnotcorrectorcomplete,actionmaybetakenagainstyou.
Option one–Pleasepaydirecttobankor buildingsociety
Banksortcode
— —
Accountnumber
Accountholder’sname
Bankorbuildingsocietynameandaddress
Name
Address
Postcode
Put‘X’inonebox
Thisismyaccount
Thisismynominee’saccount
Option two–Pleasepaybychequedirecttomeor mynominee
Put‘X’inonebox
Pleasemakethechequepayabletome
IauthorisethechequetobepayabletomynomineeTellusyournominee’sname
Tellustheaddresstosendthechequeto
I declare that• theinformationIhavegivenonthisformiscorrectandcompletetothebestofmyknowledge• Iclaimrepaymentofanytaxdue.
Yoursignature DateDDMMYYYY
WhattodonowPutan‘X’inrelevantbox
Ihaveenclosedparts2and3ofmyformP45Detailsofemployeeleavingwork(donotsendphotocopies).
IfyouhavenotyetreceivedyourP45fromyouremployerpleaseobtainitbeforeyoureturnthisform.
Ican’tgetaformP45.Pleasetelluswhyintheboxbelow,forexamplebecauseyouareretiredoraUKCrownservant
employedabroad.If you have a form P45 and don’t send it to us, any repayment due to you cannot be made.
Pleasesendthisformtoyourtaxoffice.Youcanfindyourtaxofficeaddressby:• goingtowww.hmrc.gov.ukselectContactusandchooseFindyourTaxOffice• askingyouremployer.
Employment recordTax reference
National Insurance number
Please use these if you write or call.It will help to avoid delay.
I need to check that the record of your recent jobs (or any periods when youwere not working) is correct.To do this I need your help. Please answer the questions on the back of this formand then return it to me in the envelope provided.
Address• If the address above is wrong or incomplete,
please give the correct address here
• If you have changed your address in thelast 12 months, please give your previousaddress here – this will help me find anyearlier tax records for you
Issued by
Postcode
National Insurance numberIf your National Insurance number isdifferent from the one shown at the top ofthis form, please give the correct one here
Postcode
P91 BS5/02
please turn over �
You could end up paying too much tax if you do not complete this form.
Jobs
Starting from , please list in date order all the jobs you have had and any periods when you were out of work.Please do not leave any gaps between the periods. Please use CAPITAL letters and continue on a separate sheet of paper if you need to.
If you have been out of work at any time and claimed Jobseekers Allowance or received taxable Incapacity Benefit please tick the appropriate box.If you were not working and not getting either of these benefits, please tick the 'Not earning' box.
Date in full � one box only for each periodfor example, 28-06-99
Total weekly income(with bonuses andovertime) beforestoppages or weeklyrate of benefit
Type of job,payroll/worksnumber andbranch or siteyou worked at
If you ticked:Employed – enter your employer's full name and address,and Tax reference number (if known)Self-employed – enter your business name and addressJobseekers Allowance or Incapacity Benefit – enterthe name of the Benefit OfficeNot earning – it helps if you can say what you were doing,for example,"abroad" or "in full time education"Employed
Self-employed
JobseekersAllowance
IncapacityBenefit
Pensions
Please � if you receive any of the following
• Pension from a previous employer(Give your tax reference, if known)
• A state retirement pension
• Any other pensionIf you tick this box please state the type of pension below
From To
£
£
£
£
/ /
/ / • If you agree to us contacting you by phone todiscuss any queries, please give a contact number
• Please give your title: Mr Mrs Miss
Ms other
Signature
Date£
Please complete in all cases
• Date of birth
• Is your new job your only job? ( � ) Yes No
If no, give details of the other employment(Add tax reference if known)
• What is the amount of your weekly or monthly pay for yourcurrent job?
Weekly Monthly
£
Tax reference (if known):
Tax reference (if known):
Tax reference (if known):
Tax reference (if known):
Notearning
Tax reference (if known):
CA3916 Page 1 HMRC 08/11
Information we need to issue a statement of National Insurance contributions
About this formWe need more information before we can issue: (please tick appropriate box)
a statement of National Insurance contributions to assist any unemployment related benefit claimsNote - Self employed contributions cannot be used to claim any unemployment related benefits
a statement of National Insurance contributions to assist any sickness related benefit claims
a full statement of National Insurance contributions
This cannot be issued until you:• are living in an EEA country• are leaving the UK within the next two weeks, or• have a final UK payslip.
What you need to do Please complete this form using CAPITAL LETTERS. You will also need to get photocopies of:• final payslips from each employer you have had in the last three years, and• payslips for the month of March for the last three years if you have been in employment, or• form P60 End of year certificate for the last three years.
If these are not available, please send photocopies of all your P45 Details of employee leaving work formsthat you have been given in the last three years. Your employer gives you this form when you stop workingfor them.
When you have answered the questions and got the photocopies needed, send them to us at the aboveaddress. We may not be able to issue you an accurate statement without this information.
Customer OperationsNational Insurance Contributions and Employer OfficeInternational CaseworkerBenton Park ViewNewcastle upon TyneNE98 1ZZUnited Kingdom
Phone +44 191 203 7010 from overseas, or0845 915 4811 from the UK
Fax +44 191 225 9570
Your National Insurance number
Date
Page 2
Your title Enter Mr, Mrs, Miss, Ms or other title
Your surname or family name
Your first names
Any other surname or family name that you have used
Your gender put ‘X’ in one box
Male Female
Your date of birth DD MM YYYY
Your nationality
Your daytime phone number (including dialing code)
Your National Insurance number
Are you a national of a European Economic Area (EEA) country?Put ‘X’ in one box
Yes No
Your country of residence after leaving the UK
Your address in that country
1 – About you
2 – Where you live
What date did you first arrive in the UK to live? DD MM YYYY
What was the last date you left the UK to live in an EEA country? DD MM YYYY
Did you live in the UK continuously between these dates?Answer ‘Yes’ if you were abroad for short periods, for example
for a holiday
Yes No
If ‘No’ please give dates you were in the UK belowFrom DD MM YYYY
To DD MM YYYY
From DD MM YYYY
To DD MM YYYY
From DD MM YYYY
To DD MM YYYY
If you need more space please use the ‘More
information’ box on page 4.
3 – Your time in the UK
Your employer’s name and address
Your employer’s tax district and PAYE reference numberThese can be found on your payslip form P45 or P60 that
your employer gave you when you stopped working
for them
/
4 – Your last UK employer
Page 3
Your last UK employer Continued 5 – Your UK employers
Please give us details of any other UK employment that youhave had in the last three years. If you need more space,please use the ‘More information’ box on page 4.
If you don’t have a UK National Insurance number we willneed these details from the date you arrived in the UK untilthe date you left.
Employer’s name and address
Your employer’s tax district and PAYE reference number
Date you started working for this employer DD MM YYYY
Date you stopped working for this employer DD MM YYYY
/
6 – If you don’t have a UK NationalInsurance number
Please give the following details for each period you wereemployed in the UK from the date you arrived in the UK,until the date you left.
Your payslip from each employer will have these details
If you need more space please use the ‘More information’box on page 4
Your personnel or staff reference number
Your employer’s tax district and PAYE reference number
Your Payroll number
/
Are you applying for a statement of National Insurancecontributions to claim unemployment benefit abroad?
Yes No
If ‘No’ go to section 5 - ‘Your UK employers’
If ‘Yes’ answer the following questions
Type of employment For example catering, agriculture, health care
Your job title
Date you started working for this employer DD MM YYYY
Date you stopped working for this employer DD MM YYYY
Did you get paid
Weekly Monthly
What was your average wage?
Why did you leave this job?
Dismissal Resignation
Expiry of contract Redundancy
Termination of contract by mutual consent
Did you claim Jobseeker’s Allowance between the date you left this job and the date you left the UK?
Yes No
If ‘Yes’ tell us the name and address of the Jobcentre Plus officethat you claimed from
Enter the Jobcentre Plus phone number if you know it
Start date of your Jobseeker’s Allowance claim DD MM YYYY
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7 – More information
8 – Your declaration
I declare that:• the information I have given on this form is complete and correct to the best of my knowledge and belief• I will tell HM Revenue and Customs straightaway if my circumstances or plans change in a way that affects the
answers I have given on this form.
9 – Checklist
Please use this checklist to make sure you have put everything in the envelope that we need to send youan accurate statement.
Have you enclosedPhotocopies of your final payslips from each employer you have had in the last three years?
Yes No
Photocopies of your payslips for the month of March for the last three years if you have been in employment?
Yes No
If you have answered ‘No’ to either of these questions, have you enclosed P60 forms for the last three years?
Yes No
If you have answered ‘No’ to the last question and any other question on this checklist, have you enclosed photocopies of all your P45 forms that you have been given in the last three years?
Yes No
Send your photocopies with this form to:Customer OperationsNational Insurance Contributions and Employer OfficeInternational CaseworkerBenton Park ViewNewcastle upon TyneNE98 1ZZ, United Kingdom.
Your signature
Date DD MM YYYY
Use this space if you need to give more details to answer any of the questions, or use a separate piece of paper. Please tell us which question that it refers to.
