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7/23/2019 HUNG HO.docx
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Centro: Universidad GalileoCEI: QUETZALTENANGO
TUTOR: ANTONIO ROBLESCurso: TEORIAS ORGANIZACIONALES
ENSAYO DEl GUNG O
!end" #arisa$el Alon%o Ra&os
IDE '()'()*
Filosofa administrativa que se llama Gung Ho: Esta filosofa se
basa en tres
grandes principios que son: El espritu de la ardilla, El estilo
del castor y el don del
ganso.
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Andy Longcla es un americano que le ense!a a peggy "inclair como
sacar
adelante a alton or#s una empresa con problemas muy serios de
tratar al
borde de la quiebra, esta empresa estaba casi para cerrarse y
gracias Andy que le
ense!o peggy como ser un buen lder motivador este $oven
inteligente conmuc%as ganas de producir y %acer de esa empresa
cosas grandes. &eggy
comien'a a liderar en una planta de esa empresa, pero por su
motivaci(n de
sacarla adelante recuerda muc%os conse$os de Andy que %aba
fallecido, entre
esto recordaba muc%o su filosofa administrativa de los tres
grandes espritus, el
espritu de la )ardilla, traba$o que vale la pena* las ardillas
traba$an con entusiasmo
por saber que sus traba$o es importante, este es el e$emplo que
debemos tomar
como seres %umanos. &eggy como lder de alton or#s era una
persona de
e$emplo, siempre llegaba temprano le gustaba mantener su +rea de
traba$o limpia
y ordenada, Gung %o amigos, Gung %o amigas, esto se lo ense!o
Andy a &eggy
al saludar para mantenerse siempre activo y con una mente
positiva, &eggy saba
bien que esa empresa estaba en la casi en la quiebra pero m+s
fuerte era su
positivismo de ponerla de pie nuevamente, el saba que los
conse$os de Andy lo
iban ayudar. e a% comen'( a %ablarle a todos los traba$adores
que pertenecan
a esa planta sobre Gung %o tener entusiasmo para %acer las
cosas, y les
comen'aba a revelar el espritu de la ardilla, las ardillas
traba$aban con amor, con
entusiasmo porque saben que su traba$o vale la pena, as mismo
debemos %acer
nosotros cuando estemos e$erciendo un cargo en cualquiera
empresa, las ardillas
no son egostas, cuando ellas sedan cuentan que est+n en peligro
corren %asta a
visarle a las dem+s para que escapen, siempre traba$an unidas,
en una empresadonde todos estemos unidos traba$ando por un mismo
ob$etivo alcan'aremos lo
que queramos, en este caso %acer de alton or#s una empresa
productiva, esto
les ense!aba &eggy, pasaron los das y se comen'( a ver la
producci(n, todo en
la planta eran Gung %o amigos Gung %o amigas, las personas se
quedaban
pasmadas pregunt+ndose qu- era lo que ocurra en esa planta, y
que eran lo que
estaban %aciendo para que diera tanto resultados ya que cada da
progresaba
m+s y m+s, se acercaron donde &eggy a preguntarle y el di$o
%ong %oy de a% les
comen'( a eplicar sobre el espritu de la ardilla. Luego estos
tambi-n
comen'aron aplicar lo que %aban aprendido y ense!+ndoles a los
dem+s %asta
que toda la empresa se enter( y de la misma forma lo aplicaban.
La empresa fuecreciendo y todos decan Gong %o. &eggy todos los
das les deca /no es traba$ar
por traba$ar si no traba$ar con amor, entusiasmo sus traba$os
valen la pena y son
importantes porque contribuyen el bienestar de la %umanidad0 y
la gente
comprenda el mensa$e del espritu de la ardilla. Andy deca que
cuando la gente
comprenda sus traba$os eran correctos, los valores son la gua de
todos los
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planes, las dimensiones y las actuaciones. 1a que esos nos
ayudaran a obtener
grandes cosas y as esta empresa logr( prosperar y salir de la
miseria.
El estilo del castor este e$erce el /control0 ya que estos tiene
alto grado de control
por su propio destino, los castores nos ense!an a que el lder no
es el 2nico que
debe tomar sus decisiones sin consultar a los traba$adores, es
bueno que comolder que demos a conocer a los traba$adores las
decisiones que se van a tomar
en la empresa y pedirles su opini(n, pueda que ellos tengan
planes me$ores que
las de nosotros y nos sirvan para me$orar, no debemos pensar en
que estamos
entregando la empresa a los traba$adores por el contrario con
esto conseguimos
que se mantengan traba$ando con entusiasmo %acerlos partes
nuestros planes es
%acerlos sentir importantes y 2til. Andy deca el espritu de la
ardilla %acia realidad
es el plan de ios para con el bosque y el estilo del castor %ace
realidad el plan
divido para con el castor. &eggy observando fi$amente el
castor deca cuando un
castor pone la rama de el +rbol en un lado, los dem+s se de$an
%ay, porque ellos
se respetan unos a los otros, los castores no pelean entre s ni
se muerden, esto
nos ense!a a tener una buena relaci(n con los traba$adores y los
dem+s lderes,
el castor brinda un trato bueno para los dem+s, este es el
e$emplo que debemos
tomar un buen lder debe brindar un buen trato y %acer sentir a
los traba$adores
importantes. &eggy les deca un buen lder tiene que ser capa'
ante todo, capa'
del reto que debe tomar. La planta progresaba m+s y m+s y en
ella solo se
escuc%aban Gong %o amigos Gong %o amigas.
&eggy continuaba ense!+ndolo el don del ganso alentando a
los dem+s y seguiradelante igualmente permanecer $untos, cuando
alguno quiera renunciar a% est+
el otro para darle +nimo y para que siga avan'ando. Este es el
don que debe
eistir en las empresas para que sigan produciendo efica'mente
motivados unos a
otro, alentando al que va decayendo en el camino. &ermanecer
siempre $untos
este es el don que nos ense!a el ganso, como tambi-n debemos
aplicarlos en
nuestra vidas y en las empresas en donde estemos traba$ando, es
importante
estimular al traba$ador. 3uando alguien estaba de cumplea!os se
repartan la torta
y les daban sus felicitaciones unas palabras de aliento y un
buen conse$o, ya que
esto es importante para incentivar al traba$ador ellos tambi-n
tiene derec%o a
recibir sus %onorarios ya que estos les ayudaran muc%o y los
%ar+n sentir con
+nimo para que sigan traba$ando y %agan las cosas correctamente
as poder
alcan'ar sus metas tra'adas.
En conclusi(n esta filosofia nos ense!a c(mo ser un buen lder,
con muc%o
entusiasmo con amor para desempe!arnos en una empresa u
organi'aci(n,
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4ambi-n la podemos aplicar a nuestras vidas personales, basado
en los procesos
de la naturale'a como el espritu de la ardilla, el m-todo de
castor y el don del
ganso. Al poner en pr+ctica esta filosofa podemos ser personas
de -ito y al
alcan'aremos cualquiera meta tra'ada.
