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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
INDICE
Presentación
Filosofía Institucional
Misión
Visión
Valores
Vinculación con en el Plan Municipal de Desarrollo
Marco Legal
Estructura Orgánica
Atribuciones
Directorio
Inventario de servicios
Requisitos y procedimientos
Cédulas de tramites servicios y procedimientos
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Presentación El presente documento oficial tiene el propósito de describir la estructura, funciones, servicios y procedimientos de
cada unidad de la Dirección de Turismo y Desarrollo Económico y el marco legal que las rige y coadyuvar a la
ejecución correcta de las labores encomendadas al personal vigente y de nuevo ingreso, para la optimización de
recursos y prestar servicios oportunos, de calidad y con calidez.
Filosofía Institucional Los principios básicos bajo los cuales se rige la administración municipal fueron plasmados por el Honorable
Ayuntamiento, atendiendo a la voluntad popular en el Plan Municipal de Desarrollo 2017-20121, los cuales por
instrucción del Ayuntamiento, se han consolidado como eje rector de todas y cada una de las acciones de Gobierno,
que se ejecuten por conducto de las dependencias en ejecución de la filosofía institucional, siendo los siguientes:
Misión Guiar de forma responsable al municipio de Bahía de Banderas en alianza, sociedad y gobierno para conformar un
municipio próspero, seguro, competitivo, sustentable y resolviente, prestar servicios públicos eficientes y oportunos,
a través de buenas prácticas de gestión humanista e incluyente, administración de recursos, transparencia y
rendición de cuentas que sustenten la confianza y satisfacción ciudadana.
Visión Hacer de Bahía de Banderas un hábitat seguro, para la población y sus visitantes; competitivo, en donde su
equipamiento urbano está en armonía con su belleza natural y, a su vez, con el aprovechamiento sustentable de su
vasta vocación turística, agropecuaria y pesquera que apuntalan su desarrollo integral, social y económicamente
equitativo. Con la participación responsable de gobierno y sociedad, se suman voluntades y capacidades que hacen
de nuestro municipio un referente positivo de progreso, cultura y bienestar.
Valores Este gobierno se compromete a que cada una de sus decisiones y acciones sea con el objetivo de buscar el bienestar
social, por lo que nos regimos por los siguientes valores: Integridad; Innovación; empatía, lealtad con la comunidad,
respeto de los derechos humanos; y responsabilidad al administrar los recursos públicos.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Vinculación con en el Plan Municipal de Desarrollo
La Dirección de Turismo y Desarrollo Económico contribuye en el cumplimiento de los programas, metas y objetivos
plasmados en el Plan Municipal de Desarrollo, en los siguientes términos:
Ejes objetivo Objetivos específicos Programa o
proyecto Líneas de
acción Sistema de evaluación
3
CI 3.1 Consolidar al Municipio de
Bahía de Banderas, como un
territorio competitivo e
innovador, en el que la
infraestructura, movilidad
multimodal, gobernanza, mejora
regulatoria, sustentabilidad,
seguridad, participación social,
diversificación productiva, son
entendidos y atendidos como
factores fundamentales para que
el territorio por sí mismo se
afiance como territorio rentable
para la inversión y con diversidad
de productos y servicios
posicionados en el mercado
nacional e internacional,
generando así empleos mejor
pagados y como consecuencia
elevar la calidad de vida de toda
la población.
CI 3.1.1 Territorio competitivo e innovador. CI3.1.2 Territorio rentable para la inversión CI 3.1.3 Encadenamiento productivo para la competitividad CI 3.1.4 Más empleos mejor remunerados CI 3.1.5. Oportunidad de negocio CI 3.1.6. Diversificamos la economía con el desarrollo agrícola, pesquero y ganadero competitivo y sustentable CI 3.1.7 Destino turístico atractivo, confiable y sustentable CI 3.1.8 Recuperando nuestra identidad CI 3.1.9. Comercio y Abasto
Territorio competitivo Territorio rentable Encadenamiento productivo Empleos mejor remunerados Diversificación de la economía Comercio y abasto
De 3.1.1.1 a 3.1.1.7 De 3.1.2.1 a 3.1.2.11 De 3.1.3.1 a 3.1.3.9 De 3.1.4.1 a 3.1.4.20 De 3.1.5.1 a 3.1.5.11 De 3.1.6.1 a 3.1.6.15 De 3.1.7.1 a 3.1.7.16 De 3.1.8.1 a 3.1.8.5
Mir POA CÉDULAS DE EVALUACIÓN
Marco legal
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE NAYARIT
LEY MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE NAYARIT
REGLAMENTO MUNICIPAL, PARA EL MUNICIPIO DE BAHÍA DE BANDERAS, NAYARIT.
LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE NAYARIT
LEY DE FISCALIZACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS DEL ESTADO DE NAYARIT
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
LEY DE DESARROLLO FORESTAL SUSTENTABLE DEL ESTADO DE NAYARIT
LEY GANADERA DEL ESTADO DE NAYARIT
REGLAMENTO INTERIOR DEL CONSEJO DE DESARROLLO RURAL MUNICIPAL
LEY FEDERAL DE COMPETENCIA ECONÓMICA
LEY DEL FOMENTO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO DE NAYARIT
LEY PARA LA COMPETITIVIDAD Y EL EMPLEO DEL ESTADO DE NAYARIT
LEY GENERAL DE TURISMO
LEY DEL FOMENTO AL TURISMO DEL ESTADO DE NAYARIT
REGLAMENTO DE TURISMO DEL MUNICIPIO DE BAHÍA DE BANDERAS
REGLAMENTO INTERIOR DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL MUNICIPIO DE BAHÍA DE BANDERAS, NAYARIT
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Estructura orgánica
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 104 del Reglamento de la Administración Municipal del Municipio de
Bahía de Banderas para el adecuado funcionamiento de la Dirección de Turismo y Desarrollo Económico se integra con
las siguientes áreas:
I.- Subdirección de Turismo;
II.- Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial,
Fomento a la Inversión y el Empleo;
III.- Subdirección de Desarrollo Rural; y
IV.- Jefatura de Pesca;
Integrando en total de 32 plazas, de las cuales 27 son de confianza y 5 de base sindicalizados
Organigrama
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Perfil de puestos
Subdirección de Turismo
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Subdirector(a) turismo
Unidad a la que pertenece Subdirección de turismo
Puesto al que reporta Directora de turismo y desarrollo económico
Puestos al que supervisa Coordinaciones de: proyectos estratégicos, programas institucionales, promoción turística
2.- Objetivo del puesto:
Dirigir con eficiencia y eficazmente, los esfuerzos y acciones de los diversos planes y programas derivados de las políticas de desarrollo turístico, fortaleciendo los sectores que generen al Municipio mayores recursos y empleos, explotando de manera racional, las condiciones naturales geográficas y de infraestructura con que cuenta el Municipio, que faciliten la inversión potencial de empresas y a su vez el crecimiento equilibrado y sostenido del municipio en congruencia con el Plan Estatal de Desarrollo, debiendo ser cuidadoso del manejo sustentable de los recursos.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Dirigir con eficiencia y eficazmente, los esfuerzos y acciones de los diversos planes y programas derivados de las políticas de desarrollo turístico, fortaleciendo los sectores que generen al Municipio mayores recursos y empleos, explotando de manera racional, las condiciones naturales geográficas y de infraestructura con que cuenta el Municipio, que faciliten la inversión potencial de empresas y a su vez el crecimiento equilibrado y sostenido del municipio en congruencia con el Plan Estatal de Desarrollo, debiendo ser cuidadoso del manejo sustentable de los recursos.
Idealmente licenciaturas en
Turismo, Administración y áreas
de Humanidades, Biología,
geografía, etc., no obstante ni la
Ley General de Turismo ni la
normatividad vigente en el
Estado, señalan la obligatoriedad
de contar con algún grado de
estudios para ser titular de
Subdirección de Turismo, si es
conveniente que los integrantes
cuenten con certificación de
competencia expedida de
preferencia por alguna
institución registrada.
Oferta y potencial turístico de la región. Preferentemente inglés
4 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación. Iniciativa.
Propiciar mecanismos para la participación de todos los sectores sociales y económicos en el involucramiento, diversificación y potencializarían de la actividad turística;
Diseñar estrategias para el desarrollo de una cultura de servicios turísticos de alta calidad, higiene y seguridad;
Promover el mejoramiento del señalamiento turístico vial en coordinación con las autoridades competentes;
Promover la concientización social para la conservación de la riqueza natural, histórica, cultural, patrimonial, del municipio
Participar en el diseño, instrumentación, ejecución y evaluación de los programas locales de investigación para el desarrollo turístico;
Recibir y canalizar las quejas de los turistas, para su atención ante la autoridad competente;
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Proyectos Estratégicos
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Subdirector de turismo
Puestos al que supervisa Aux. administrativo
2.- Objetivo del puesto:
La ampliación y mejora de la oferta turística. Consiste en adecuar con infraestructura necesaria a los atractivos turísticos así como mejorar y mantener en condiciones aptas los ya existentes, también el promover nuevos atractivos con vocación turística.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Solicitar y recabar información estadística adecuada para aportar continuamente propuestas de mejoramiento a las comunidades aprovechando las cualidades de cada sitio.
Lic. Turismo Lic. Administración
Ing. Ambiental
Administración de empresas, Administración Pública, Medio ambiente, Recursos Naturales,
Biología y Derecho.
Óptimo: que domine el idioma Inglés
5 años
Realizar investigaciones y llevar un control estadístico adecuado a la realidad y las características de la oferta actual de turismo.
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al
ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación.
Iniciativa
Proponer e involucrarse en programas de mejoramiento de la imagen urbana y comunitaria, promoviendo un desarrollo armónico que privilegie la preservación del entorno.
Investigar y diseñar circuitos turísticos
Diseñar los instrumentos para los programas turísticos y los mecanismos de evaluación que permitan la conducción ordenada del trabajo institucional y su adecuado control.
Impulsar el desarrollo de vialidades y transporte. Distribuidores viales, bulevares turísticos y tren suburbano.
Promover la certificación con base en las normas técnicas de competencia laboral en los puestos específicos del sector turístico.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Promoción Turística
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Subdirector de turismo
Puestos al que supervisa Aux. administrativo
2.- Objetivo del puesto:
Posicionar a Bahía de Banderas como un destino turístico atractivo, seguro y con servicios de calidad que coadyuve al desarrollo económico y social de su comunidad. Generando programas que fortalezcan la oferta turística para consolidar a nuestro municipio como destino turístico y promover los atractivos naturales, culturales y de servicios a los visitantes nacionales y extranjeros.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Fomentar entre los prestadores de servicios turísticos, servidores públicos y comunidad en general una cultura turística que lleve a Bahía de Banderas a un lugar como destino atractivo, hospitalario y seguro.
Lic. Turismo
Lic. Administración
Ing. Ambiental
Administración de empresas, Administración Pública, Medio ambiente, Recursos Naturales,
Biología y Derecho.
Óptimo: que domine el idioma Inglés
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al
ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación.
Iniciativa
Formular y difundir la información Municipal de turismo, así como coordinar la publicidad que en esta materia efectúen el Municipio y las que lleven a cabo los sectores social y privado.
Establecer y operar los mecanismos de seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y acciones en general, que se lleven a cabo en el ámbito de su competencia.
Llevar un registro de los prestadores de servicios turísticos, así como llevar las estadísticas en materia de
promover proyectos turísticos que permitan diversificar la oferta turística.
Fomentar a través de los medios de comunicación y el sistema educativo, el desarrollo de la cultura turística en los prestadores de servicios turísticos y población en general.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven el buen desempeño de sus funciones.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Turismo Social
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Subdirector de turismo
Puestos al que supervisa Aux. administrativo
2.- Objetivo del puesto:
Promover y facilitar el acceso al turismo a los ciudadanos de escasos recursos o con ciertas limitaciones de ingresos con el fin de: Mejorar su calidad de vida, aprovechamiento del tiempo libre, valoración cultural, fomento del sentido de identidad nacional, preservación del medio ambiente y así mismo proporcionar ventajas en aspectos económicos, sociales, culturales, etc.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Promover y fomentar la difusión del turismo; mediante acciones y programas conjuntamente con todas las dependencias municipales y los sectores sociales y económicos; Reg. Art 107.II
Participar y coadyuvar en los esfuerzos que realicen el gobierno del Estado así como el sector privado, para promover el turismo; Reg. Art 107.VI.
Fomentar el turismo social entre los estudiantes, familias y otros sectores de la población a fin de que conozcan más sobre la oferta turística del municipio; Reg. Art 107.VIII.
Promover en coordinación con las demás instancias municipales la realización de eventos culturales, deportivos, musicales, ferias, exposiciones y foros que promuevan el turismo en el municipio; Reg. Art 107.IX.
Formular el plan de diversificación de la oferta turística ene l municipio; Reg. Art 107.XII.
Organizar, promover y coordinar las actividades necesarias para lograr un mejor aprovechamiento de los recursos turísticos del Municipio, impulsando entre otros turismo rural, ecoturismo, social, natural y cultural; Reg. Art 107.XX
Lic. Turismo Lic. Administración
Ing. Ambiental
Administración de empresas, Administración Pública, Medio ambiente, Recursos Naturales,
Biología y Derecho.
Óptimo: que domine el idioma Inglés
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al
ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación.
Iniciativa
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Programas Institucionales
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Subdirector de turismo
Puestos al que supervisa Aux. administrativo
2.- Objetivo del puesto:
Con el firme propósito de brindar certidumbre a inversionistas, seguridad a visitantes y un municipio sano a nuestra comunidad; formular e impulsar programas que busquen la sana interacción y colaboración participativa entre los diversos sectores productivos y la sociedad.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Planificar estrategias para atender las demandas del turismo receptivo
Proponer e involucrarse en programas de mejoramiento de la imagen urbana y comunitaria, promoviendo un desarrollo armónico que privilegie la preservación del entorno.
Regular los accesos a playas y habilitar infraestructura de servicios turísticos para playas populares.
Crear un programa constante de limpieza de playas.
Fomentar a través de los medios de comunicación y el sistema educativo, el desarrollo de la cultura turística en los prestadores de servicios turísticos y población en general.
Contar con un padrón debidamente estructurado del patrimonio turístico municipal, incidiendo no solo en lo tradicional sino también localizando enumerando y rescatando las opciones alternativas que no han sido debidamente aprovechadas.
Fomentar el turismo regional.
Lic. Turismo Lic. Administración
Ing. Ambiental
Administración de empresas, Administración Pública, Medio ambiente, Recursos Naturales,
Biología y Derecho.
Óptimo: que domine el idioma Inglés
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al
ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación.
Iniciativa
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Auxiliar Administrativo
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Subdirector de turismo y coordinadores
Puestos al que supervisa Ninguno
2.- Objetivo del puesto:
Apoyar al Subdirector o Coordinadores en el control de sus actividades.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Supervisar el eficiente abasto de material
Recopilar y resumir los registros del personal de atención, para elaborar el reporte de visitantes.
Atender al público en general o canalizarlos a las áreas involucradas cuando las necesidades así lo requieran, con el fin de atenderlos adecuadamente.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones.
Preparatoria terminada Uso de equipo de computo 5 años Las que se requiera
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Subdirección de Desarrollo Rural
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Subdirección de Desarrollo Rural
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puestos al que supervisa Coordinación de Agro negocios, Coordinación Programas Agropecuarios, Coordinación Pecuaria, SINIIGA y REEMO, Coordinación Consejo de Desarrollo Rural Sustentable, y Jefatura de Pesca
2.- Objetivo del puesto:
Promover condiciones que faciliten la Diversificación de la economía con el desarrollo agrícola, pesquero y ganadero competitivo y sustentable: reactivar las actividades agropecuaria, pesquera y de ganadería fomentando su inserción en procesos productivos y de comercialización de sus productos para generar el desarrollo integral del municipio, sustentado en un sector agroalimentario productivo, competitivo, rentable y sustentable
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el
cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Planear, programar y proveer los bienes y servicios necesarios para el adecuado funcionamiento de las localidades del medio rural, vinculándolas con el resto de servicios municipales a cargo del Ayuntamiento.
Licenciatura en:
Planeación del Desarrollo Agropecuario
Economía
Ingeniería Agropecuaria
Biología
MVZ
Conocimiento multidisciplinario en áreas que intervienen en el Desarrollo Integral sustentable: Economía Sociología Estadística Legislación agraria Proceso de producción Agropecuaria y comercialización Sustentabilidad Ecosistemas Administración de Recursos naturales, Organizaciones campesinas Elaboración de Proyectos, Reglas de Operación de Programas Federales y Concurrencia
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación. Iniciativa.
Intervenir en los programas institucionales de fomento agropecuario que implementen las autoridades federales y estatales, así como en la elaboración de proyectos productivos de interés de las comunidades.
Promover la gestión de las actividades productivas del municipio, estimulando y organizando el desarrollo de la agricultura, ganadería, industria y de otras actividades que propicien la ocupación y prosperidad de sus habitantes y asesorarlos en la industrialización y comercialización de sus productos.
Promover la organización y creación de asociaciones productivas para el desarrollo social.
Apoyar a la gestión de los programas de crédito de las instituciones públicas y privadas que operen en la circunscripción municipal.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Organización Agropecuaria para el Desarrollo Sustentable
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Subdirección de Desarrollo Rural
Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Promover la gestión de las actividades productivas del municipio, estimulando y organizando el desarrollo de la agricultura, ganadería, industria y de otras actividades que propicien la ocupación y prosperidad de sus habitantes y asesorarlos en la industrialización y comercialización de sus productos; (107. VI: Reglamento)
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Colaborar en la conformación de las bases de información que facilite la toma de decisiones a las autoridades competentes. (L.A. 1.6.13)
Ingeniería en tecnologías Bioalimentarias. Licenciatura En Planificación Para El Desarrollo Agropecuario Ingeniero Agrónomo En Sociología Rural Ingeniero Agrónomo En Economía Agrícola Ingeniería En Planeación Y Manejo De Los Recursos Naturales Renovables Ingeniería Agrícola Ambiental
Manejo de Base de datos Organizaciones Agrarias
Producción Agropecuaria Sustentabilidad
Ecosistemas Administración de Recursos
naturales, Paquetería Office
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo.
Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos.
Capacidad de análisis y comunicación.
Iniciativa.
Promover en coordinación con autoridades competentes la capacitación de los sectores agrícola, ganadero y pesquero sobre nuevas técnicas y formas de producción para alcanzar mayores niveles de productividad (L.A. 1.6.6)
Concientizar a los sectores sobre el manejo y cuidado de los recursos y medio ambiente para el desarrollo de sus actividades económicas con visión de sustentabilidad. (L.A. 1.6.11)
Colaborar con el sistema de monitoreo, vigilancia y control de los sectores y lograr el involucramiento social (L.A. 1.6.12)
Gestión de infraestructura necesaria para hacer rentable al campo y atraer inversiones en actividades agrícolas, pecuarias y de trasformación de productos primarios (L.A. 1.6.10)
Establecer con las autoridades correspondientes programas para combatir el robo de productos agrícolas y el abigeato. (107. X:Reglamento)
Organizar campañas de participación de productores y foros de información sobre las políticas públicas del sector y promover la concertación entre los sectores público, social y privado para el desarrollo agropecuario. (107. XI: Reglamento)
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Programas Agropecuarios Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico Puesto al que reporta Subdirección de Desarrollo Rural Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Integración de proyectos productivos competitivos que les permitan ingresar o mejorar su posición en los mercados nacional e internacional
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el
cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Gestionar con la autoridad locales y federal, así como, entidades privadas apoyos y programas para la producción, transformación y comercialización de los productos pesqueros, agrícolas y ganaderos del municipio
Economía Ingeniería Agropecuaria Biólogo MVZ
Proceso de producción Agropecuaria y comercialización Sustentabilidad Ecosistemas Administración de Recursos naturales, Organizaciones campesinas Elaboración de Proyectos, Reglas de Operación de Programas Federales y Concurrencia
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación. Iniciativa.
Promover la inversión pública y privada para el desarrollo de proyectos estratégicos agropecuarios y, pesqueros
Integración de proyectos productivos competitivos que les permitan ingresar o mejorar su posición en los mercados nacional e internacional
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Agro-negocios Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico Puesto al que reporta Subdirección de Desarrollo Rural Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Promover la gestión de las actividades productivas del municipio, estimulando y organizando el desarrollo de la agricultura, ganadería, industria y de otras actividades que propicien la ocupación y prosperidad de sus habitantes y asesorarlos en la industrialización y comercialización de sus productos
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Promover y fomentar el establecimiento de Empresas Agroindustriales
Administración Economía Ingeniería Agropecuaria
Proceso de producción y comercialización Agropecuaria Sustentabilidad Ecosistemas Administración de Recursos naturales, Organizaciones campesinas Elaboración de Proyectos, Paquetería Office
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación. Iniciativa.
Impulsar la organización económica de los ejidatarios, comuneros y pequeños propietario.
Promover el desarrollo de actividades agropecuarias, ganaderas y pesqueras de alta rentabilidad
Gestión de infraestructura necesaria para hacer rentable al campo y atraer inversiones en actividades agrícolas, pecuarias y de trasformación de productos primarios.
Impulsar y promocionar la oferta de productos locales en mercados regionales, locales, nacionales e internacionales para el posicionamiento de sus productos
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación Pecuaria Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico Puesto al que reporta subdirección de Desarrollo Rural Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Promover y Facilitar la actividad ganadera para generar valor agregado y mejorar su acceso a mejores mercados.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el
cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Licenciatura en Ciencias Agropecuarias en
Producción Pecuaria.
Ingeniería Agropecuaria;
Ing. Zootecnista
Médico Veterinario Zootecnista
Manejo Pecuario: Comercialización Sustentabilidad
Ecosistemas Administración de Recursos naturales,
Organizaciones campesinas Elaboración de Proyectos,
Paquetería Office
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo.
Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos.
Capacidad de análisis y comunicación.
Iniciativa.
Establecer con las autoridades correspondientes programas para combatir el robo de productos agrícolas y el abigeato. (107. X:Reglamento)
Organizar campañas de participación de productores y foros de información sobre las políticas públicas del sector y promover la concertación entre los sectores público, social y privado para el desarrollo agropecuario. (107. XI:Reglamento)
Incentivar acciones de capacitación y asesoría para que los productores de los sectores agrarios y ganadero (L.A. 1.3.7)
(En conjunto con el Rastro)Vigilar que dentro de la zona urbana del municipio se prohíba la instalación de venta clandestina, mataderos, establos, criadores de cerdos no autorizados; (90. XV:Reglamento)
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Jefatura de Pesca Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico Puesto al que reporta Subdirección de Desarrollo Rural Puestos al que supervisa Inspectores de Pesca y Auxiliar administrativo
2.- Objetivo del puesto:
Coadyuvar con las autoridades federales y estatales en los programas de desarrollo, protección y cuidado de la riqueza pesquera (108.V. reglamento)
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el
cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Colaborar con los productores, investigadores y autoridades competentes en las acciones tendientes a la investigación científica y tecnológica en materia de pesca y acuacultura en el municipio.
Ingeniería Pesquera Biólogo Marino
Ecosistemas Formulación de Proyectos Paquetería Office
5 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación. Iniciativa.
Coadyuvar en el cumplimiento de los planes de manejo de actividades pesqueras y acuícolas.
Prestar auxilio al Centro Regional de Investigación Pesquera en Bahía de Banderas para el cumplimiento de sus objetivos en beneficio del desarrollo de la actividad en el municipio en forma sustentable.
Gestionar ante las autoridades competentes el apoyo para promover el programa de Fomento a la Productividad Pesquera y Acuícola.
Coadyuvar con las autoridades federales y estatales en los programas de desarrollo, protección y cuidado de la riqueza pesquera.
Coadyuvar con el sector en asesoría y apoyo para gestionar todo tipo de apoyos e incentivos económicos a nivel municipal, estatal y federal para el desarrollo sustentable.
Impulsar la capacitación para elevar las capacidades técnico productivo del sector pesquero
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Supervisor de Pesca Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico Puesto al que reporta Jefatura de Pesca Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Coadyuvar en el cumplimiento de los planes de manejo de actividades pesqueras y acuícolas 108.II. reglamento)
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el
cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Promover organización de pescadores
Técnico en pesca y/o Bachillerato
Pesca y acuicultura 5 años
Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación. Iniciativa.
Promover capacitación
Promover acceso a recursos de Programas Federales, Estatales pesqueros y acuícolas
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Auxiliar Administrativo Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico Puesto al que reporta Subdirección de Desarrollo Rural Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Administración de procesos y documentación interna de la Subdirección
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el
cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Administración de documentación recibida y enviada
Técnico Administrativo Paquetería Office Archivo
5 años Orientación al ciudadano... Iniciativa.
Gestión interna de recursos
Concentración de Reportes de Actividades
Concentración de Listas de Asistencia y Beneficiados
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el
Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Subdirector de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puestos al que supervisa Auxiliares Administrativos y Coordinaciones de esta subdirección
2.- Objetivo del puesto:
Fomentar la planeación y ejecución individual o coordinada con otras dependencias de los tres niveles de gobierno y dependencias privadas; los programas y
proyectos sociales y económicos en beneficio de la ciudadanía; y del desarrollo rural de la micro y pequeña empresa; con el fin de mejorar el nivel de calidad de
vida y las condiciones económicas del Municipio de Bahía de Banderas.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica
Conocimientos necesarios Experiencia en el
cargo Habilidades / Destrezas
requeridas -Asesorar a inversionistas y coadyuvar con las autoridades competentes en la ejecución del Sistema de Apertura Rápida de Empresas - Generar estrategias para dar a conocer a los micro, pequeños y medianos empresarios comerciantes, los apoyos que existen en el ámbito municipal, estatal y federal - Apoyar a productores locales, para que participen como proveedores de los grandes establecimientos comerciales y de servicios establecidos en el municipio
Licenciatura en: -Administración -Contaduría Pública -Ingeniería -Sociología o a fines.
Diseño, elaboración, aplicación, evaluación y seguimiento de los programas sociales; planeación estratégica; economía, sociología, administración, contabilidad, derecho y afines.
3 años
Toma de decisiones. Liderazgo. Orientación al ciudadano. Manejo de conflictos. Capacidad de análisis y comunicación. Iniciativa. Iniciativa, disposición, actitud de servicio, discreción, colaboración, manejo de grupos, manejo de conflictos, buena presentación, amabilidad. Visionario, proactivo, emprendedor, innovador, asertivo.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Apertura rápida de empresas
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y desarrollo económico
Puesto al que reporta Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Promover e incentivar el sistema municipal de apertura rápida de empresas.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Realizar los trámites necesarios para la apertura de empresas con giros blancos. Licenciatura en
Administración o carrera a fin
Paquete Office, uso de internet 6 meses mínimo
Buen servicio al cliente
Trabajo en equipo
Vinculación con empresas Liderazgo
Buena actitud
Realizar ferias laborales Iniciativa
Buen servicio al cliente
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Trabajo
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y Desarrollo Económico
Puesto al que reporta Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Facilitar la búsqueda de empleo mediante la bolsa de trabajo permanente y la organización de la Feria Municipal del Empleo, así como en vinculación con el sector estatal y federal.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Vinculación con empresas
Licenciatura en Administración o carrera a fin
Paquete Office, uso de internet 6 meses mínimo
Buena actitud
Realizar ferias laborales Iniciativa
Vincular al sector empresarial y a las personas en busca de empleo e integrar la bolsa de empleo municipal
Buen servicio al cliente
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Gestión Empresarial
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y desarrollo económico
Puesto al que reporta Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Fomentar y coordinar acciones de vinculación con las diferentes instancias del sector social, público y privado, con la finalidad de incentivar a las diferentes fuentes de inversión económica a nivel empresarial en el Municipio.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Gestiones y capacitaciones empresariales
Licenciatura en Gestión Empresarial o carrera a fin
Paquete Office, uso de internet 6 meses mínimo
Buen servicio al cliente
Apoyar con información de las distintas fuentes de financiamiento para incrementar la actividad empresarial
Trabajo en equipo
Liderazgo
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Coordinación de Créditos y Finanzas
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y desarrollo económico
Puesto al que reporta Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Gestionar todo tipo de apoyos e incentivos económicos en los tres órdenes de gobierno para el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas; así como también de los negocios familiares, con la finalidad de fomentar la organización de la producción y la comercialización de sus productos.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Apoyar con información de las distintas fuentes de financiamiento para incrementar la actividad empresarial, de tal forma que pueda orientarse tanto a los demandantes de los recursos como a las fuentes, en cuanto a necesidades y condiciones de los distintos sectores económicos.
Licenciatura en contaduría pública, finanzas o a fines
Paquete Office, uso de internet, conocimiento s contables,
6 meses mínimo
Iniciativa, buen servicio al cliente, Flexibilidad de adaptación a condiciones laborales “más exigentes” o trabajos bajo presión.
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
1.- Identificación del puesto
Nombre del puesto Auxiliar Administrativo
Unidad a la que pertenece Dirección de Turismo y desarrollo económico
Puesto al que reporta Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
Puestos al que supervisa N/A
2.- Objetivo del puesto:
Ejecutar los procesos administrativos del área, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio, funciones, actividades y /o tareas.
3.- Funciones del puesto
Requisitos para el puesto
Formación académica Conocimientos necesarios Experiencia en el cargo Habilidades / Destrezas
requeridas
Recepción de documentos, atender llamadas telefónicas, atender visitas, archivo de documentos, cálculos elementales, estar al día en la tramitación de expedientes, tener actualizada la agenda.
Licenciatura en administración o carrera a fin
Paquete Office, uso de internet Mínimo 6 meses
Buena redacción
Buen servicio al cliente
Discreta
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Directorio
Puesto Nombre Teléfono Correo Otro contacto Director de turismo y desarrollo económico
322-182-0910 [email protected] Nombre
Teléfono
Subdirector de Turismo 322- 205-7644 [email protected] Nombre
Teléfono
Coord. de Programa Institucional
322-274-1688 Nombre
Teléfono
Coord. de Turismo 322-190-5256 [email protected] Nombre
Teléfono 292953443
Coord. de Proyectos Estratégicos
322-100-7496 [email protected] Nombre
Teléfono 3221492347
Coord. De Promoción Turística
322-174-9469 Nombre
Teléfono
Auxiliar Administrativo 322-303-2879 [email protected] Nombre
Teléfono
Auxiliar Administrativo 322 244 9820 [email protected] Nombre
Teléfono
Auxiliar Administrativo 3221335726 [email protected] Nombre
Teléfono 3221375127
Auxiliar Administrativo 3221500823 [email protected] Nombre Raymundo García
Teléfono 3222204950
Auxiliar Administrativo 322 181 0237 [email protected] Nombre
Teléfono
Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gest. de Rec. para el Des. Emp., Fom. a la Inv. y el Emp. Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo
Nombre
Teléfono
Coord. De Bolsa de Empleo
322-188-8478 [email protected] Nombre
Teléfono 322-208-6798
Coord. De Gestión Empresarial
322-137-8072 [email protected] Nombre
Teléfono 322-175-4952
Coord. De SARE 322-116-7237 [email protected] Nombre
Teléfono 322-889-4328
Auxiliar Administrativo 322-208-7007 [email protected] Nombre
Teléfono 322-108-9279
Coord. De Crédito y Financiamiento
Nombre
Teléfono
Subdirección de Desarrollo Rural Subdirección de Desarrollo
Rural 3221401674
[email protected] [email protected]
Nombre mismo
Teléfono 5527611577
Coord. Agro negocios 3221477103 [email protected] Nombre Oficina
Teléfono 3292953211
Coord. de Programas Agropecuarios
3221388023
Nombre Oficina
Teléfono 3292953211
Coord. para el Consejo de Desarrollo Sustentable
3221167541
Nombre mismo
Teléfono 3222354169
Auxiliar Administrativo (Sindicalizada)
322 246 1533
Nombre Oficina
Teléfono 3292953211
Jefe de Pesca 322105 7702 [email protected] Nombre
Teléfono 322-216-5206
Auxiliar Administrativo Nombre
Teléfono
Supervisores de pesca Nombre
Teléfono
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Atribuciones
Estas se encuentran establecidas en el artículo 103 del Reglamento de la Administración Pública Municipal de Bahía
de Banderas los cuales establecen lo siguiente:
Artículo 103.- La Dirección de Turismo y Desarrollo Económico es la dependencia encargada de establecer e
instrumentar las políticas, estrategias, acciones y programas tendientes a lograr la innovación y desarrollo del sector
turístico, económico, promoción de las vocaciones productivas, promoción de la capacitación para el empleo, y
actividades agropecuarias, pesca, industria, comercio y servicios en el municipio, y tiene las siguientes facultades:
I.- Analizar y proponer los programas de diversificación económica municipal que se adecuen a las ventajas competitivas del municipio;
II.- Proponer un programa permanente que integre la información de oportunidades de negocio para promover el desarrollo económico del municipio;
III.- Establecer los programas de fomento y apoyo a la producción industrial, artesanal, agropecuaria y pesquero en el municipio y promover la participación de los sectores privado, social, comunitario y académico en la definición y seguimiento de acciones que incidan en el desarrollo económico del municipio;
IV.- Apoyar con información de las distintas fuentes de financiamiento para incrementar la actividad empresarial, de tal forma que pueda orientarse tanto a los demandantes de los recursos como a las fuentes, en cuanto a necesidades y condiciones de los distintos sectores económicos;
V.- Proponer la realización de estudios vinculados con las instituciones de educación superior, para la identificación de mercados de productos y competitividad de sectores, con la finalidad de que sirvan de apoyo en la orientación de inversionistas y en la realización de los planes de desarrollo económico;
VI.- Fomentar, impulsar y promover el desarrollo económico sostenido, sustentable y equilibrado entre las distintas localidades y centros de población que integran el territorio municipal;
VII.- Promover la inversión local para la creación de nuevas fuentes de empleo y consolidar las ya existentes;
VIII.- Fomentar el establecimiento, operación y consolidación de empresas, agrupamientos empresariales, cadenas productivas o cualquier otra forma de asociación productiva lícita;
IX.- Establecer las bases para el otorgamiento de incentivos para las empresas;
X.- Colaborar con las demás dependencias para el fortalecimiento de la infraestructura necesaria para el desarrollo económico;
XI.- Promover e incentivar el sistema municipal de apertura rápida de empresas;
XII.- Establecer las unidades administrativas encargadas de facilitar y apoyar a los inversionistas en la instalación y operación de empresas en el municipio;
XIII.- Promover entre quienes realizan de manera informal actividades económicas, se establezcan formalmente y con apego a las normas y disposiciones legales;
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
XIV.- Promover, implementar y coordinar la creación de empleos para la comunidad y el acceso a éstos, a través de acciones, programas, gestiones y capacitaciones empresariales orientadas en apoyo a la ciudadanía para cubrir la demanda laboral dentro del municipio;
XV.- Fomentar y organizar las ferias y brigadas de empleo en los diferentes sectores o zonas geográficas del municipio de acuerdo a la demanda laboral de sus habitantes;
XVI.- Vincular al sector empresarial y a las personas en busca de empleo e integrar la bolsa de empleo municipal;
XVII.- Promover los servicios de la incubadora de empresas de Bahía de Banderas, fomentando el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas dentro del municipio;
XVIII.- Fomentar y coordinar acciones de vinculación con las diferentes instancias del sector social, público y privado, con la finalidad de incentivar a las diferentes fuentes de inversión económica a nivel empresarial en el Municipio;
XIX.- Gestionar todo tipo de apoyos e incentivos económicos en los tres órdenes de gobierno para el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas; así como también de los negocios familiares, con la finalidad de fomentar la organización de la producción y la comercialización de sus productos;
XX.- Atención directa a las fuentes de inversión actuales y futuras para la facilidad en la gestión de los trámites y servicios que requieran con las diferentes dependencias municipales y estatales, en el fomento para el establecimiento de las distintas fuentes de desarrollo económico;
XXI.- Fomentar, planear, organizar y ejecutar diferentes misiones comerciales, dentro y fuera del Municipio; para beneficio de las empresas exportadoras y negocios productivos dentro del municipio; así como también de las empresas importadoras nacionales y extranjeras que busquen establecerse en el municipio;
XXII.- Formular, dirigir, coordinar las acciones y programas tendientes a fomentar e impulsar las actividades industriales, comerciales, turísticas y en general de todo tipo de actividad económica que genere la creación de nuevas fuentes de inversión y empleos que mejore la economía de la ciudadanía;
XXIII.- Trabajar coordinadamente con cámaras, organismos intermedios, dependencias gubernamentales, instituciones educativas y la sociedad en general a fin de realizar conjuntamente acciones orientadas al desarrollo económico de la comunidad;
XXIV.- Coordinar y dirigir las actividades y reuniones de trabajo del Consejo Municipal de Turismo; de Desarrollo Económico; de Desarrollo Rural, y Comité de Comercio en vía Pública;
XXV.- Proporcionar asistencia técnica para concretar proyectos de inversión y autoempleo;
XXVI.- Mantener actualizado el padrón de empresas radicadas en el municipio;
XXVII.- Operar el Servicio Municipal de Empleo y Capacitación; y
XXVIII.- Las demás funciones que señalen las disposiciones legales aplicables, el Presidente Municipal.
Artículo 105.- Son atribuciones de la Subdirección de Turismo, la atención de los siguientes asuntos:
I.- Impulsar el desarrollo integral y competitivo de los productos turísticos del municipio;
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
II.- Promover y fomentar la difusión del turismo; mediante acciones y programas conjuntamente con todas las dependencias municipales y los sectores sociales y económicos;
III.- Promover la celebración de convenios entre los tres niveles de gobierno a fin de coadyuvar en la planeación de desarrollo en materia turística dentro del municipio;
IV.- Proponer la celebración de convenios entre el Ayuntamiento y la Procuraduría Federal del Consumidor para la inspección y vigilancia de las normas en materia de protección de derechos del consumidor;
V.- Propiciar mecanismos para la participación de todos los sectores sociales y económicos en el involucramiento, diversificación y potencializarían de la actividad turística;
VI.- Participar y coadyuvar en los esfuerzos que realicen el Gobierno del Estado así como el sector privado, para promover el turismo;
VII.- Gestionar sistemas de financiamiento e inversiones para la creación de la infraestructura necesaria en las áreas de desarrollo turístico del municipio y la región;
VIII.-Fomentar el turismo social entre los estudiantes, familias y otros sectores de la población a fin de que conozcan más sobre la oferta turística del municipio;
IX.- Promover en coordinación con las demás instancias municipales la realización de eventos culturales, deportivos, musicales, ferias, exposiciones y foros que promuevan el turismo en el municipio;
X.- Coordinar la capacitación a las autoridades municipales a fin de estar en posibilidades de brindar a los turistas el servicio e información que requieran;
XI.- Coadyuvar con la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, para garantizar la seguridad y el bienestar de los turistas en su tránsito y estadía o en su caso prestar auxilio necesario;
XII.- Formular el plan de diversificación de la oferta turística en el municipio;
XIII.- Diseñar estrategias para el desarrollo de una cultura de servicios turísticos de alta calidad, higiene y seguridad;
XIV.- Promover y gestionar programas de certificación de los servicios turísticos;
XV.- Generar convenios con las autoridades competentes, para recepción y orientación de quejas de los servicios turísticos en el municipio;
XVI.- Coadyuvar con las autoridades competentes en mantener actualizado el atlas turístico del municipio;
XVII.- Generar y actualizar el registro de los prestadores de servicios turísticos del Municipio;
XVIII.- Fomentar y difundir los sitios y actividades turísticas del municipio;
XIX.-Promover la creación de fuentes de empleo, impulsando el establecimiento de la mediana y pequeña industria en el Municipio y el desarrollo e integración de cadenas productivas mediante las diferentes actividades turística.
XX.- Organizar, promover y coordinar las actividades necesarias para lograr un mejor aprovechamiento de los recursos turísticos del Municipio, impulsando entre otros el turismo rural, ecoturismo, social, natural y cultural;
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
XXI.- Gestionar apoyos ante autoridades federales, estatales y municipales para brindar facilidades a eventos que se lleven a cabo en el municipio;
XXII.- Establecer módulos de información turística;
XXIII.- Promover el mejoramiento del señalamiento turístico vial en coordinación con las autoridades competentes;
XXIV.- Promover la concientización social para la conservación de la riqueza natural, histórica, cultural, patrimonial, del municipio;
XXV.- Promover en coordinación con las instancias municipales competentes, la cultura de rescate y preservación de las tradiciones, costumbres y sitios del municipio que constituyan un atractivo turístico;
XXVI.- Promover la conciencia de la vocación turística en el sistema municipal de educación;
XXVII.- Formular, ejecutar y evaluar el Programa Municipal de Turismo, el cual considerará las directrices previstas en el Plan Nacional de Desarrollo, el Programa Sectorial de Turismo y el Programa Local;
XXVIII.- Concertar con los sectores privado y social, las acciones tendientes a detonar programas a favor de la actividad turística;
XXIX.- Participar en los programas locales de ordenamiento turístico del territorio;
XXX.- Participar en el diseño, instrumentación, ejecución y evaluación de los programas locales de investigación para el desarrollo turístico;
XXXI.- Recibir y canalizar las quejas de los turistas, para su atención ante la autoridad competente;
XXXII.- Promocionar la gastronomía de la región como Patrimonio Municipal y elemento fundamental de nuestra identidad; y
XXXIII.- Las demás que las leyes, reglamentos municipales y otras disposiciones normativas le encomienden o el Presidente Municipal instruya.
Artículo 106.- Son atribuciones de la Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo, además de lo dispuesto en la normatividad aplicable, y las siguientes facultades:
I.- Realizar acciones tendientes a incentivar la inversión, la apertura de empresas y la creación de empleo;
II.- Promover la mejora regulatoria para elevar la competitividad del municipio, con el fin de ofrecer a los inversionistas trámites y servicios de calidad, en un entorno de transparencia y certidumbre;
III.- Asesorar a inversionistas y coadyuvar con las autoridades competentes en la ejecución del Sistema de Apertura Rápida de Empresas;
IV.- Vincular, asesorar y apoyar a la sociedad en general y sector empresarial del Municipio con las dependencias del gobierno estatal y federal, para la obtención de apoyos, capacitación, gestión y financiamientos que permitan a las empresas e inversionistas concretar sus proyectos productivos;
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
V.- Promover la feria de proveedores del municipio de Bahía de Banderas, incentivando la realización de negocios entre los participantes de la actividad económica del municipio, del estado, del país y del resto del mundo;
VI.- Colaborar con el sector empresarial en la elaboración de proyectos de inversión, apoyo en la apertura de empresas en el municipio;
VII.- Generar y difundir a nivel nacional e internacional, la Guía Bahía Inversión Premium, en la que se destaquen las fortalezas y crecimiento sustentable y sostenido del municipio;
VIII.- Facilitar la búsqueda de empleo mediante la bolsa de trabajo permanente y la organización de la Feria Municipal del Empleo, así como en vinculación con el sector estatal y federal;
IX.- Alentar la cultura emprendedora, la asociación productiva y la flexibilidad empresarial mediante foros con empresarios y universidades que promuevan la innovación económica;
X.- Promover la vinculación entre organizaciones empresariales para mejorar el clima de negocios, con asistencia y capacitación;
XI.- Promover la mejora de las habilidades y destrezas del capital humano en el municipio, mediante la capacitación especializada con apoyo de áreas del municipio y universidades;
XII.- Promover la incorporación de jóvenes egresados de nuestras instituciones de nivel medio superior y superior, al sector productivo;
XIII.- Promover el consumo de productos locales entre la población del municipio;
XIV.- Generar estrategias para dar a conocer a los micro, pequeños y medianos empresarios comerciantes, los apoyos que existen en el ámbito municipal, estatal y federal;
XV.- Apoyar a productores locales, para que participen como proveedores de los grandes establecimientos comerciales y de servicios establecidos en el municipio;
XVI.- Gestionar que las compras de gobierno sean de productos y mercancías producidos por industriales locales; y
XVII.- Las demás que señalen los ordenamientos legales de la materia, encomiende el Presidente Municipal o el Director.
Artículo 107.- La Subdirección de Desarrollo Rural, con sujeción a lo dispuesto en las leyes de la materia tendrá las siguientes facultades:
I.- Planear, programar y proveer los bienes y servicios necesarios para el adecuado funcionamiento de las localidades del medio rural, vinculándolas con el resto de servicios municipales a cargo del Ayuntamiento;
II.- Intervenir en los programas institucionales de fomento agropecuario que implementen las autoridades federales y estatales, así como en la elaboración de proyectos productivos de interés de las comunidades;
III.- Colaborar en el fortalecimiento del desarrollo rural;
IV.- Gestionar ante las autoridades competentes las acciones tendientes para lograr el incremento de la producción agrícola;
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
V.- Impulsar la organización económica de los ejidatarios, comuneros y pequeños propietarios;
VI.- Promover la gestión de las actividades productivas del municipio, estimulando y organizando el desarrollo de la agricultura, ganadería, industria y de otras actividades que propicien la ocupación y prosperidad de sus habitantes y asesorarlos en la industrialización y comercialización de sus productos;
VII.- Promover la organización y creación de asociaciones productivas para el desarrollo social;
VIII.- Promover y propiciar el establecimiento de centros de investigación y extensión agrícolas;
IX.- Apoyar a la gestión de los programas de crédito de las instituciones públicas y privadas que operen en la circunscripción municipal;
X.- Establecer con las autoridades correspondientes programas para combatir el robo de productos agrícolas y el abigeato;
XI.- Organizar campañas de participación de productores y foros de información sobre las políticas públicas del sector y promover la concertación entre los sectores público, social y privado para el desarrollo agropecuario;
XII.- Promover con la colaboración de las autoridades estatales y federales la implantación de programas de desarrollo rural integral;
XIII.- Elaborar y poner en operación, con la colaboración de las autoridades federales y estatales, programas que faciliten la titulación de la pequeña propiedad;
XIV.- Apoyar los trabajos de rehabilitación de obras de los distritos de riego y establecer sistemas de información sobre el estado de operación de la infraestructura hidráulica del municipio;
XV.- Contribuir al adecuado funcionamiento del Consejo de Desarrollo Rural en los términos de su reglamento interior;
XVI.- Fungir como instancia de enlace y vinculación entre el Ayuntamiento, las autoridades municipales del mismo, las autoridades ejidales y comunales, y demás representantes de las organizaciones existentes en el medio rural del Municipio;
XVII.- Atender el ramo de conformidad con el Plan Municipal de Desarrollo;
XVIII.- Impulsar propuestas ante el Presidente Municipal, para el desarrollo y mejoramiento de las actividades agropecuarias, así como de las condiciones de vida de la población del medio rural;
XIX.- Gestionar, la provisión de bienes y servicios de desarrollo social destinados a las comunidades rurales;
XX.- Promover y fomentar el establecimiento de Empresas Agroindustriales;
XXI.- Promover, la realización de cursos que permitan a ejidatarios, comuneros y pequeños propietarios, utilizar positivamente los avances de la tecnología;
XXII.- Fomentar, solicitar y proporcionar, a través del auxilio de las dependencias o entidades federales, estatales y municipales, asesoría agropecuaria a ejidatarios, comuneros y pequeños propietarios; y
XXIII.- Las demás que señalen las leyes de la materia, indique el Presidente Municipal o el Director.
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Artículo 108.- La Jefatura de Pesca, con sujeción a lo dispuesto en las leyes de la materia tendrá las siguientes facultades:
I.- Colaborar con los productores, investigadores y autoridades competentes en las acciones tendientes a la investigación científica y tecnológica en materia de pesca y acuacultura en el municipio;
II.- Coadyuvar en el cumplimiento de los planes de manejo de actividades pesqueras y acuícolas;
III.- Prestar auxilio al Centro Regional de Investigación Pesquera en Bahía de Banderas para el cumplimiento de sus objetivos en beneficio del desarrollo de la actividad en el municipio en forma sustentable;
IV.- Gestionar ante las autoridades competentes el apoyo para promover el programa de Fomento a la Productividad Pesquera y Acuícola;
V.- Coadyuvar con las autoridades federales y estatales en los programas de desarrollo, protección y cuidado de la riqueza pesquera;
VI.- Coadyuvar con el sector en asesoría y apoyo para gestionar todo tipo de apoyos e incentivos económicos a nivel municipal, estatal y federal para el desarrollo sustentable; y
VII.- Las demás que señalen los ordenamientos legales de la materia, indique el Presidente Municipal o el Director.
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Catálogo de servicios
ACCIÓN
Atención y orientación ciudadana
Subdirección de Desarrollo Rural
Asesoría para integración de proyectos productivos
Asesoría para acceder a recursos Estatales y Federales
Gestión de identificadores SINIIGA (Areteo)
Trámite de nuevas Unidades de Producción Pecuaria
Modificación de UPP
Gestión de Credencialización ganadera
Expedición de Guías de Tránsito de Ganado / Registro Electrónico de movilización (REEMO)
Instalación de huertos demostrativos y de traspatio
Asesoría de Organización y creación de asociaciones productivas para el desarrollo rural
Subdirección de Turismo
Vinculación de los sectores productivos con el sector comercial y turístico
Integración padrón de unidades y zonas turísticas
Promoción atractivos turísticos
Vinculación inter institucional de imagen urbana (Boulevard Riviera Nayarit)
Vinculación de proyectos turísticos
Promoción turística digital y convencional para prestadores de servicios turísticos
Promoción de eventos, ferias y diferentes atractivos del municipio.
Instalación módulos creativos de información turística.
Capacitaciones a prestadores de servicio turístico en coordinación con subdirección desarrollo económico
Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el
Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
Vinculación oferta mano de obra demanda laboral
Organización de ferias laborales
Asesoría otorgamiento microcréditos
Gestión microcréditos
Atracción de congresos
Impulso a emprendedores
Gestión de capacitaciones NAFIN
Promoción desarrollo a nivel nacional e internacional
Sistema de Apertura Rápida de Empresas
Atracción de nuevas empresas e inversionistas
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Cedula de servicios y procedimientos
Subdirección de Desarrollo Rural
DEPENDENCIA
Subdirección de Desarrollo Rural
INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Nicolás Bravo H-10 TELÉFONO 329-295-3211
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL SERVICIO
Atención y orientación ciudadana
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Orientación general sobre trámites y servicios relacionados con las actividades agrícolas, pecuarias y pesqueras.
Consulta telefónica, correo electrónico o visita presencial a la oficina de Subdirección de Bahía de Banderas.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Ninguno Inmediato
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No Aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Informativo sobre los requisitos y dependencia a la que tiene que acudir.
Los temas pueden ser:
Acreditación de la propiedad
Concesión de Agua
Requisitos de Registro de Fierro
Registro en el Padrón único de Productores SAGARPA – SURI
Disposiciones Sanitarias (SENASICA)
Asesoría a ganaderos para su incorporación al Padrón Ganadero Nacional y actualización en el Sistema Nacional de Identificación Individual del Ganado (SINIIGA)
Programas Federales y Estatales ( Incentivos y Apertura y cierre de ventanillas)
Cursos o Talleres
FUNDAMENTO LEGAL
Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
Artículo 12.- Los titulares y servidores públicos adscritos a las áreas de la administración pública municipal, además de lo dispuesto en la normatividad aplicable, tendrán las siguientes atribuciones comunes: I.- Cumplir con los objetivos de la dependencia a su cargo establecido en el Plan Municipal de Desarrollo, Programa Operativo Anual.
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FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Desarrollo Rural
INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Nicolás Bravo H-10 TELÉFONO 329-295-3211
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRAMITE
Inscripción al Padrón Ganadero Nacional
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Con la finalidad de contar con un registro de las unidades de
producción pecuarias (UPP) y de los prestadores de servicios
ganaderos (PSG) de todas las especies, se registra en la base
de datos nacional información de dichas UPP y PSG, así como
de los propietarios de las mismas, a quienes les es asignada
una clave única a nivel nacional que bajo ninguna
circunstancia es repetida.
Acudir a la ventanilla SINIIGA ubicada en la Oficina de Desarrollo Rural
Llenar y firmar formato de Inscripción
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Ser ganadero
Formato de Inscripción firmado
Copia de Credencial de elector
CURP
Comprobante de domicilio
Comprobar la tenencia de la Tierra
30 minutos
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No Aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Comprobante de Inscripción de la unidad de producción pecuaria (UPP) al registro Nacional Ganadero.
Beneficios:
Coadyuva al control sanitario del hato, mejoramiento genético y manejo reproductivo
Oportunidad e mantener y acceder a otros mercados nacionales e internacionales con posibilidad de certificar productos con calidad de inocuidad.
Tener acceso a los programas de apoyo
Sistema de rastreabilidad que permite la inmediata identificación del origen de los semovientes en caso de una contingencia zoosanitaria.
Contrarresta el abigeato y contrabando.
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
Ley Ganadera
35
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Desarrollo Rural
INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Nicolás Bravo H-10 TELÉFONO 329-295-3211
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL SERVICIO
Identificación Individual del Ganado (Areteo)
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Mediante el Sistema de Identificación Individual del Ganado
(SINIIGA), se asigna una numeración única permanente e
irrepetible durante toda la vida del animal para establecer
procesos de rastreabilidad de los animales, sus productos y
subproductos.
Acudir a la ventanilla SINIIGA ubicada en la Oficina de Desarrollo Rural
Informar el número de UPP
Se registra el número y serie de los aretes asignados
Se entregan al veterinario que los colocará y llenará el formato.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Ninguno Inmediato
COSTO LUGAR DE PAGO
$30.00 pesos por cada Arete de identificación Ventanilla SINIIGA
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Cédula con número de UPP Número y serie de identificadores Paquete de identificación para cada cabeza de ganado que consiste en dos aretes: Bandera y botón
El servicio municipal es gratuito. La ventanilla municipal compra en SINIIGA Tepic los aretes y los vende al ganadero al mismo costo.
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
LEY GANADERA
36
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Desarrollo Rural
INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Nicolás Bravo H-10 TELÉFONO 329-295-3211
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRAMITE
Actualización de Unidad de Producción Pecuaria (UPP)
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Se actualiza el inventario ganadero de la UPP con bajas o altas
de nuevas cabezas de ganado.
Acudir a la ventanilla SINIIGA ubicada en la Oficina de Desarrollo Rural
Llenar y firmar formato de Inscripción
Motivo de actualización
Informar número de cabezas, estructura del hato, raza, cruza, edades y sexo.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Ser ganadero Solicitud firmada Inventario Bovino Actual
30 minutos
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No Aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Comprobante de actualización de la UPP Coadyuva al control sanitario del hato, mejoramiento genético y manejo reproductivo
Oportunidad e mantener y acceder a otros mercados nacionales e internacionales con posibilidad de certificar productos con calidad de inocuidad.
Tener acceso a los programas de apoyo
Sistema de rastreabilidad que permite la inmediata identificación del origen de los semovientes en caso de una contingencia zoosanitaria.
Contrarresta el abigeato y contrabando
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
Ley Ganadera
37
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Subdirección de Turismo
DEPENDENCIA
Subdirección De Turismo Municipal- Coordinación De Promoción Turística INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Paseo de los Cocoteros #55 int. 2214 TELÉFONO 3222972748
HORARIO DE ATENCIÓN: 9 a.m. a 5 p.m. CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE/SERVICIO
Promoción turística digital y convencional para prestadores de servicios turísticos
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Espacio publicitario en la página web, en redes sociales y vinculación con otros medios de difusión y promoción
1. Recepción de la invitación por parte de Promoción Turística 2. Visitar la página web para revisar los requisitos y llenar el formato
correspondiente, con la información de la empresa. 3. Enviar los requisitos a la oficina de turismo en digital para integración a la
base de datos de los prestadores que serán promocionados. RFC, Licencia de funcionamiento y formato completado.
4. Recepción de oficio de empadronamiento de aceptación a la integración de la página web y promoción.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
1. Empresa legalmente constituida 2. Licencia de funcionamiento al corriente 3. Llenar el formato correspondiente
Enviarlos a la coordinación de turismo, al correo
30 días
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Oficio de empadronamiento en promoción turística. Los requisitos serán enviados al correo que se tendrá una vez que comience el proyecto.
FUNDAMENTO LEGAL
Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
38
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección De Turismo Municipal- INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Paseo de los Cocoteros #55 int. 2214 TELÉFONO 3222972748
HORARIO DE ATENCIÓN: 9 a.m. a 5 p.m. CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Integración padrón de unidades (prestadores de servicios) y zonas turísticas
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Registro de datos de los prestadores de servicios turísticos vigentes y su oferta
1. Usuario recibe invitación para actualizar sus datos 2. El usuario recaba los requisitos necesarios para iniciar con el trámite. 3. Entregar los requisitos en físico en la subdirección de turismo. 4. El Usuario recibe un oficio de recepción en el cual se le reconoce que ha
cumplido con los requisitos y por ende completa el trámite.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Empresa formalmente constituida (Alta del SAT) Al corriente con: Copia pago del agua Predial Licencia de funcionamiento (prestadores en funcionamiento) Llenado de formato.
15 días
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Oficio de empadronamiento
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
39
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección De Turismo Municipal INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Paseo de los Cocoteros #55 int. 2214 TELÉFONO 3222972748
HORARIO DE ATENCIÓN: 9 a.m. a 5 p.m. CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Tramites de Vistos Buenos
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Recepción de los datos de la empresa en la cual se lleva un registro para poder hacer las verificaciones correspondientes.
El usuario otorga a la subdirección de turismo los requisitos correspondientes para iniciar con el tramite
Posteriormente se le entrega un oficio de recepción de documentos y se programa la fecha de la verificación.
Para finalizar se le notifica al usuario por medio de una llamada para que pase a recoger a las oficinas de la subdirección de turismo su cálculo de costo y su visto bueno.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Copia de la inscripción de S.H.C.P
Copia del recibo de agua potable
Constancia de propiedad
Copia del predial
Croquis de la ubicación
Copia de la credencial
Forma de promoción
Fotos del establecimiento
Visto bueno de protección civil
Visto bueno de desarrollo urbano y ecología
Pago de basura
10 días
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Visto bueno de la dirección
FUNDAMENTO LEGAL Ley Municipal de Turismo de Bahía de Banderas (apartado 3 art. 106-109)
Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
40
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección De Turismo Municipal- Coordinación De Turismo Social INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Paseo de los Cocoteros #55 int. 2214 TELÉFONO 3222972748
HORARIO DE ATENCIÓN: 9 a.m. a 5 p.m. CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE/SERVICIO
Solicitud de Evento Turismo Social
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Se gestionara por el ayuntamiento, sector privado y o publico la realización de eventos relacionados con turismo social en donde se coadyuvaran acciones benéficas para el municipio y sus habitantes.
1. Se abre ventanillas para recepción de documentación. 2. Los interesados en realizar algún evento, cultural, deportivo, musical,
ferias, exposiciones y foros que promuevan el turismo en el municipio deberán de solicitar a la subdirección de turismo los requisitos correspondientes.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
-Solicitud de evento -Programa de evento
2-5 días
COSTO LUGAR DE PAGO
El costo se genera acorde al evento. Cajas recaudadoras del Municipio.
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Los formatos que se puedan emitir. Los requisitos varían de acuerdo al tipo de evento a realizarse.
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
41
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección De Turismo Municipal- Coordinación De Programas Institucionales INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Paseo de los Cocoteros #55 int. 2214 TELÉFONO 3222972748
HORARIO DE ATENCIÓN: 9 a.m. a 5 p.m. CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Promover en las escuelas cursos relativos a la importancia del turismo en nuestra economía y estrategias ciudadanas para fortalecer el sector
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Asistir a las instituciones escolares de nivel primaria para fomentar la cultura turística por medio de cursos de aprendizaje.
1. Presentar la invitación a las escuelas primarias de Bahía de Banderas, que contara con el y/o los cursos que se están ofreciendo, el número y correo de la oficina de la subdirección de turismo y los requisitos necesarios para ofrecerles los cursos.
2. La escuela que acepte la invitación, deberá llamar o ponerse en contacto con la coordinación de programas institucionales, para agendar una cita y establecer los detalles.
3. Elaborar el calendario de actividades en conjunto con las instituciones interesadas en recibir los cursos.
4. Realizar los cursos en las escuelas interesadas. 5. Entrega de constancias.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Contar con un espacio adecuado para impartir los cursos. 1 mes
COSTO LUGAR DE PAGO
N/A N/A
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Entrega de constancias
FUNDAMENTO LEGAL
Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
42
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Subdirección de Proyectos Económicos de Desarrollo y Gestión de Recursos para el
Desarrollo Empresarial, Fomento a la Inversión y el Empleo
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de Trabajo INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Vinculación oferta mano de obra demanda laboral
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Bajo la coordinación de trabajo se implementa la bolsa de dicha área, en la cual empresas de la zona hacen llegar sus vacantes laborales para los habitantes de la Bahía que se encuentran desempleadas o desean buscar un nuevo trabajo.
1. Una vez registradas y publicadas las vacantes de las empresas, los ciudadano las consultan mediante diferentes medios (página web, redes sociales, vía telefónica o presencial).
2. Las personas seleccionan el puesto a ocupar. 3. Se registra en el sistema con datos del trabajador y el puesto. 4. Se emite una carta de vinculación laboral para la empresa.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Requisitos básicos laborales Solicitud de Empleo Curriculum Vitae
De manera inmediata
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
A los usuarios se les entrega una carta de vinculación laboral Este servicio hace referencia a la bolsa de empleo, las personas que se encuentran interesadas para obtener un empleo, estas pueden realizar el servicio de manera presencial o vía electrónica mandando su documentación digitalizada al correo estipulado en este formato.
FUNDAMENTO LEGAL
Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículos 40, 123).
Ley Federal del Trabajo (Artículos 537, 538 Y 539)
Plan Nacional de Desarrollo (Eje temático 2. Economía competitiva y generadora de empleos. Objetivo 2. Estrategias 4.1 y 4.2.)
Ley de la Administración Pública Federal (Artículos 27, fracción XIV, 31, 32 y 37)
43
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de Trabajo
INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Participación en ferias laborales
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Es un lugar donde se reúnen varias empresas a ofertar empleos para las personas desempleadas
1. Checar la convocatoria del evento, verificando el día, lugar y fecha estipulada por la coordinación de trabajo.
2. Acudir al evento para analizar y escoger la vacante que más le interese. 3. Las personas seleccionan el puesto a ocupar. 4. Pasan a una pequeña entrevista en el momento con las empresas invitadas. 5. Se registra en el sistema con datos del trabajador y el puesto. 6. Se emite una carta de vinculación laboral para la empresa.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Requisitos laborales -INE -Curriculum vitae
Inmediata
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Hoja de vinculación Se realiza un reporte de las empresas que ofertaron sus empleos y de las personas colocadas en la feria de empleo.
FUNDAMENTO LEGAL
Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículos 40, 123).
Ley Federal del Trabajo (Artículos 537, 538 Y 539)
Plan Nacional de Desarrollo (Eje temático 2. Economía competitiva y generadora de empleos. Objetivo 2. Estrategias 4.1 y 4.2.)
Ley de la Administración Pública Federal (Artículos 27, fracción XIV, 31, 32 y 37)
44
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de Gestión Empresarial INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Asesoría para Otorgamiento de microcréditos
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Los ciudadanos interesados en solicitar un microcrédito para la creación de nuevos negocios o mejoramiento de uno, acudiendo con el coordinador de gestoría empresarial brindaran la información necesaria sobre los diferentes apoyos económicos que se pueden consultar y orientarlos al más viable de aplicar dependiendo lo requerido.
Llamar para pedir información de microcréditos Acude a las oficinas para asesoramiento. Recibir la asesoría por parte del coordinador. Decidir qué tipo de créditos requiere. Realizar el proyecto para su aprobación.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
N/A De manera inmediata
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Reporte Bitácora de registro
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
45
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de Gestión Empresarial INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Gestión de Microcréditos
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Apoyo a la ciudadanía para obtener un microcrédito para el emprendimiento de un negocio, la cuales pueden ser apoyos de recursos federales o estatales, dependiendo de las diferentes convocatorias emitidas por las mismas instancias.
Habla por teléfono para pedir información. Acude a las oficinas para recibir asesoría. Entrega documentación para la aprobación del proyecto. Espera la aprobación del proyecto.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Varían dependiendo a la instancia a la que aplique el crédito u financiamiento
Está sujeto a la apertura de ventanillas
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Somos un enlace de los diferentes programas que ofrecen créditos, tanto a nivel federal como estatal.
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
46
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de Trabajo INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Impulso a Emprendedores
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
El impulsar a la ciudadanía para que se desenvuelvan en un ambiente de emprendimiento de nuevos negocios, cuya finalidad es aumentar la competitividad en la innovación y apertura de empresas, con esto se llevara a cabo diferentes convocatorias en la cual se invita a la población y estudiantes universitarios para la elaboración de proyectos productivos o de inversión.
1. El interesado pide información por teléfono, correo o de manera presencial. 2. En dado caso de suma interés se podrá inscribir en la convocatoria. 3. Acude a la convocatoria 4. Realizará de la manera más adecuada todas las etapas o faces de la
convocatoria emitida. 5. Presenta su proyecto ante una evaluación. 6. Consultar los resultados en los diferentes medios de información manejados en
las convocatorias.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Los requisitos se estipularan de acuerdo a las diferentes convocatorias emitidas.
De acuerdo a los tiempos de las convocatorias.
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Constancia de participación.
Se apoyara a económicamente a los primeros lugares de las convocatorias, dicho apoyo se utilizara exclusivamente para la apertura del proyecto presentado.
FUNDAMENTO LEGAL
Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
47
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de Gestión Empresarial INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Gestión de capacitación NAFIN
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Es una capacitación de cursos y talleres para el emprendimiento de un negocio, la cual tiene como beneficio el mejoramiento de los conocimientos para en un futuro solicitar algún crédito o financiamiento por parte de la Nacional Financiera.
Escucha la difusión a través de los medios de comunicación
Habla por teléfono a la oficina para asesorarse
Acude a la unidad móvil
Se capacita para emprender su negocio
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Se realiza un listado de requisitos estipulados por la NAFIN para las personas interesadas
Acorde a las fechas emitidas por la unidad de la Nacional Financiera
COSTO LUGAR DE PAGO
N/A N/A
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Un diploma por asistir al curso
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
48
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de SARE
INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE
Sistema de Apertura Rápida de Empresas
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Los contribuyentes podrán realizar el trámite de una licencia de funcionamiento de forma rápida, siempre y cuando sean considerados como giros blancos.
Hablar por teléfono para pedir información.
Acudir a las oficinas para tramitar su licencia.
El coordinador verificar que sea un giro blanco.
Llevar la documentación la completa para poder tramitar su licencia.
Se le notifica que su licencia ya está lista que pase a pagar a caja.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Requisitos SARE -Contrato de arrendamiento - Alta de hacienda - Pago de predial vigente - INE (nombre de del que saldrá la licencia) - 2 fotografías (interior y exterior del local) - Recibo de agua anexar ticket de pago - Croquis de ubicación
De 48 a 72 hrs
COSTO LUGAR DE PAGO
Lo determina el padrón de licencias de funcionamiento Departamento de ingresos
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Licencia de funcionamiento Se asesora al contribuyente para que su trámite sea más rápido
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
49
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
DEPENDENCIA
Subdirección de Proyectos Económicos - Coordinación de Gestión Empresarial INFORMACIÓN REQUERIDA DE LA DEPENDENCIA
DOMICILIO: Yucatán s/n, San José del Valle TELÉFONO 329-291-1870 Ex. 801
HORARIO DE ATENCIÓN: De lunes a Viernes de 9 am a 5 pm CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
NOMBRE DEL TRÁMITE/ SERVICIO
Atracción de Congresos
DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO
Bajo la coordinación de gestoría se hace la atracción de congresos en el cual se brindan cursos y talleres con temas relacionados con el emprendurismo y actividades englobadas a este. Con el fin de que la población tenga un amplio conocimiento de la importancia de emprender un negocio.
1. Visualización de los temas presentados en los diferentes medios de comunicación (redes sociales, pagina web, carteles, información vía telefónica o instituciones participantes).
2. Hacer un registro previo conforme a la invitación emitida para este servicio. 3. Acudir al evento acorde a la convocatoria.
REQUISITOS TIEMPO DE RESPUESTA
Registro previo para las personas interesadas a los congresos Se determinara en la logística del evento
COSTO LUGAR DE PAGO
No aplica No aplica
DOCUMENTO QUE OBTIENE OBSERVACIONES
Reporte de informe de actividades Bitácora de registro Solicitud de los temas expuestos Reconocimientos de ponentes y asistentes.
Se debe de estar en comunicación constante con las instancias involucradas para la realización de los congresos, para la afinación de los detalles que se pueden presentar antes, durante y después.
FUNDAMENTO LEGAL Fecha de aprobación de formato
Nombre Firma
50
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Cedulas De Control De Evaluación
Resultado del año
Acción Numero De
Sesiones Numero De Acuerdos
Recomendaciones Emitidas
Cumplimiento De Recomendaciones
Descripción De Resoluciones Y Acuerdos Trascendentes
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE
TURISMO
Acción Numero De
Sesiones Numero De Acuerdos
Recomendaciones Emitidas
Cumplimiento De Recomendaciones
Descripción De Resoluciones Y Acuerdos Trascendentes
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE
DESARROLLO RURAL
Acción
Numero De Sesiones
Numero De Acuerdos
Recomendaciones Emitidas
Cumplimiento De Recomendaciones
Descripción De Resoluciones Y Acuerdos Trascendentes
FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO MUNICIPAL DE
DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL MUNICIPIO
51
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Acción Atención y orientación ciudadana
Materia
Registro Resultado de la atención
Nombre Domicilio Correo Teléfono
Acción Impulso Turístico
Número de eventos turísticos realizados Monto de la
inversión Personas
beneficiadas
Numero de campañas informativas y de
difusión de sitios y atractivos turísticos
Resultados obtenidos
Cantidad de establecimientos turísticos que promueven otros atractivos
turísticos locales
% De visitantes a las diversas zonas y sitios turísticos
% de superficies de zonas sensibles en uso turístico:
Temporada alta Temporada
baja Esteros Lagunas Ríos Montañas
Acción Capacitación para el desarrollo y fomento económico Empresas Ciudadanía Programas De
Capacitación Para El Empleo
Zona O Demarcación
Eventos De Capacitación
Ofertas De Trabajo
Anunciadas
Eventos Para La Promoción Del
Empleo
Sectores Beneficiados
Monto De Apoyos
Localizadas en el municipio
Apoyadas Tipo de apoyos
Número de empleados
Desempleo registrado
Nivel o grado de estudios
T R E
ACCIONES IMPULSO AL DESARROLLO AGRÍCOLA Y PESQUERO
Número de proyectos recibidos (catálogo permisos, económicos, gestión de recursos)
Número de proyectos autorizados
Monto de la inversión
Tipo de desarrollo
Numero de capacitaciones brindadas
Personas beneficiadas
Número de has. En producción
Número de has. Sin utilización
No. Has. con cambio de uso de suelo
Numero de campañas sanitarias, zoosanitarias, murciélago realizadas
Numero de gestiones para apoyos de programas estatales y federales a productores
52
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
ACCIONES IMPULSO AL DESARROLLO AGRÍCOLA Y PESQUERO
Número de personas beneficiadas
Monto de los apoyos
Numero de capacitaciones impartidas en el sector
Numero de eventos de promoción de la agricultura y ganadería municipal
Número de personas participantes
Monto de la inversión
Numero de identificadores siiniga entregados
Gestiones para servicios en el municipio al sector por parte de autoridades federales y locales
Número de trámites realizados
Numero de credenciales ganaderas entregadas
ACCIÓN HUERTO TRASPATIO
Número de acciones y gestiones realizadas
Localización
Número de personas beneficiadas
Resultados obtenidos
Monto de la inversión
ACCIÓN Impulso al Desarrollo Turístico y Económico
Tramites
Inversionistas Número de acciones para que visitantes tengan acceso a información
del destino
Promoción turística del municipio
Ingresos municipales
captados Trámites recibidos
de desarrollos turísticos
Estatus
Plazo de respuesta
Trámites resueltos
Trámites Rechazados
Monto de la inversión
Número de cuartos
generados (en su caso)
Fecha de inicio
Fecha de término
Información en página web sobre otros atractivos
Numero de congresos y
convenciones
Número de acciones de promoción
Numero de ferias y exposiciones
realizadas
53
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
54
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
ACCIÓN Rentabilidad para el Desarrollo NUMERO de trámites recibidos para nuevas empresas
Apoyos generados para la creación de empresas
Monto y tipo de apoyos para la creación de empresas
Personas beneficiadas Gestión de recursos para la creación de empresas
Capacitación para la apertura de empresas
Número de trámites resueltos
Plazo de respuesta Número de empresas vinculadas para la comercialización
Número de acciones para implementar redes de distribución y venta
Número de apoyos otorgados por sector
Monto y personas beneficiadas
Otras acciones de vinculación y apoyo con autoridades locales y federales para el desarrollo económico
Número de empresas que otorgan productos, servicios para turismo
55
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
ACCIÓN TURISMO SUSTENTABLE
Número de playas certificadas
Número de acciones realizadas para la conservación de certificaciones
Numero de monto de la inversión
Numero de organizaciones que participan para lograr un desarrollo sustentable
Numero de certificaciones de operadores turísticos, prestadoras de servicios
Proyectos de capacitación para lograr el desarrollo turístico sustentable
Número de personas capacitadas
Medidas reglamentarias implementadas para lograr un desarrollo turístico sustentable
Medidas comunitarias para lograr desarrollo turístico sustentable
% de empresas manejadas por capital local, extranjero
Número de acciones
implementarse para lograr el
desarrollo turístico
sustentable y protección de la riqueza natural
turística
Tipo de acción (limpieza playas, evitar contaminación de playas, protección, conservación y saneamiento de zonas de atractivo turístico etc...)
Monto de la inversión
Resultados obtenidos
% empresas que se incorporan a las acciones para el desarrollo turístico sustentable
Numero de zonas y actividades integradas al inventario de recursos turísticos
Instalación del portal turístico y de atracción de inversión al municipio
Numero de espacios de atención e información turística instalados
Numero de personas atendidas
Numero de iniciativas de concientización turística implementadas
NUMERO DE ZONAS Y SITIOS DE RESCATE TURÍSTICO
ACCIONES REALIZADAS
RESULTADOS OBTENIDOS
56
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Tabla: Integración padrón de unidades (prestadores de servicios) y zonas turísticas
Invitaciones enviadas Solicitudes recibidas Empresas que acreditan Empresas que no acreditan
% de impacto
Tabla 3 Certificación ESR
Invitaciones enviadas
Solicitudes recibidas Estatus de solicitud
% De Impacto Resultados obtenidos Acreditables No Acreditables
Tabla: Promoción Turística por medios digitales y pagina web
Empresa Nombre de Contacto
Teléfono Correo Dirección Localidad Actividad de la empresa
Invitación Enviada
fecha
Oficio de tramite
completo fecha
Promoción en Pagina Web
57
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Tabla Eventos, Ferias, musicales, eventos deportivos, exposiciones, eventos culturales, foros etc.
Evento Fecha Contacto Teléfono Correo localidad Promoción web Promoción redes sociales
Tabla Asistentes a las capacitaciones para prestadores de servicio turísticos
Empresa Nombre de asistente Teléfono Correo Capacitación Localidad
Tabla Capacitaciones creadas en conjunto con otras direcciones, dependencias, u organismos para la mejora de los prestadores de servicio
Nombre de la Capacitación
Organismos involucrados Asistentes Lugar Fecha
58
MANUAL DE ORGANIZACIÓN: TURISMO Y DESARROLLO ECONÓMICO
FECHA DE ELABORACIÓN FECHA DE APROBACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN
Acción
Materia Registro
Resultado de la atención Fecha Nombre Sexo
Domicilio (localidad)
Correo Teléfono
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