INDUCCION SG-SST

POLÍTICA INTEGRAL

Ofrecer diseños y construcciones en la rama de la ingeniería civil, dirigidos y controlados por medio de estándares de calidad.

Velar por que se cumplan los requisitos del cliente como base para la satisfacción de sus necesidades. Contribuir de manera permanente al mejoramiento continuo en la gestión y el desempeño de nuestro Sistema de Gestión Integral. 

POLÍTICA INTEGRAL Controlar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y otros aplicables al Sistema de Gestión Integral.  Suministrar los recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos que sean necesarios para el Sistema de Gestión Integral.  Promover acciones orientadas a prevenir lesiones y enfermedades de nuestros trabajadores, visitantes y contratistas; en concordancia con los riesgos asociados a las operaciones ejecutadas al interior de nuestra organización.

Reglamento Interno De Trabajo• El reglamento interno de trabajo es un documento de suma

importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.

• El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.

Política de prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas

AVV Consultoría SAS, se compromete dentro de su Sistema de Gestión Integral a mantener condiciones de bienestar que garanticen la seguridad de los trabajadores, proveedores, contratistas y visitantes; brindando asesoría e información y generando una cultural de autocuidado y autoprotección. Por lo anterior, y para dar cumplimiento a la lo dispuesto en la legislación y disposiciones reglamentarias existentes, la empresa determina la adopción de los siguientes compromisos de conducta: Brindar un espacio de trabajo libre del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas. 

Política de prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas

Está prohibido la posesión, consumo y/o comercialización de alcohol, tabaco y sustancias alucinógenas o psicoactivas, dentro del horario laboral, las instalaciones de la empresa o fuera de estos en donde se esté desempeñando alguna labor para la empresa. Iniciar trabajos bajo efectos de las sustancias alucinógenas, psicoactivas ó medicamentos que puedan alterar la capacidad física, está prohibido, por comprometer la seguridad y el buen desempeño en el trabajo. Es responsabilidad de todos los trabajadores, proveedores, contratistas y visitantes, velar por el cumplimiento de esta política y vigilar que las personas a su cargo cumplan con la misma. El no aplicar esta política puede poner en riesgo la vida propia y la de otras personas, así como el normal desempeño de las operaciones de la Empresa.

C O P A S ST

LEY 1562 DEL 2012 DECRETO 1443 DEL 2014

FUNCIONES GENERALES

• Vigilar el cumplimiento de las normas del SG-SST

• Ser puente entre empleadores y trabajadores.

• Elegir su secretario.

• Actas de reuniones.

• Participar en el análisis de ATEL, entre otras.

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS

• Elegir sus representantes.

•Informe de riesgos y sugerencias de control.

•Participación en inspecciones y auditorias.

• Cumplimiento de normas, entre otras.

ORGANIGRAMA COPASO 2015

POR PARTE DE LA EMPRESA

POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

Jazmín Mendoza Natalia Báez

Maritza Méndez Efraín Pedraza

Principal

Suplente

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 El SGSST, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

“ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A SU TRABAJO”

OBJETIVOS

• Planear, ejecutar y evaluar las actividades de Seguridad Industrial, Higiene Industrial, Medicina Preventiva y del Trabajo

• Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

• Establecer las actividades de promoción y prevención en Salud en el Trabajo • Gestionar los riesgos asociados a la operación de los trabajadores y

contratistas• Prevenir lesiones y enfermedades laborales• Buscar mejorar las condiciones de bienestar en términos de Seguridad y Salud

en el Trabajo • Dar cumplimiento a la política de no alcohol, tabaco y drogas• Dar cumplimiento a la legislación vigente en materia del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST y de otra índole

SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación, y control de los factores de riesgos de los ambientes de trabajo que pueden alterar la salud de los trabajadores generando ENFERMEDADES LABORALES

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que puedan ocasionar ACCIDENTES DE TRABAJO.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

ACTIVIDAD ECONOMICA: actividad económica principal 7110 (actividades de arquitectura e ingeniería y otras actividades conexas en el ejercicio de una profesión liberal) y como actividad secundaria la 4390 (otras actividades especializadas para la construcción de edificios y de obras de ingeniería civil).A.R.L clase de riesgo: V

Riesgo Condición

Físico Ruido, Vibraciones, Radiaciones no ionizantes,

Iluminación.

Biomecánicos Posiciones forzadas, Sobre esfuerzos.

Riesgo Condición

QUIMICOS Polvos orgánicos - Inorgánicos, Gases y Vapores.

MECANICOS Maquinas, Equipos, Herramientas.

LOCATIVOS Pisos, Techos, Muros, Orden y Limpieza.

ELECTRICOS Puestas a tierra, Instalaciones en mal estado o recargadas.

PSICOLABORALES Carga laboral, trabajos repetitivos.

PÚBLICO Asonada social por reclamaciones y motín de partes interesadas.

NATURALES precipitaciones (Lluvias y tormenta eléctrica, sismos, etc.)

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Ley 1562 del 11 de Julio de 2012

RESOLUCION 1401 DEL 2007

Establece obligación de requisitos mínimo para realizar la investigación de incidentes y accidentes de traba, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado e implementar las medidas correctivas encaminada a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar la recurrencia.

Lecciones Aprendidas

Teniendo en cuenta la investigación de accidentes e incidentes como herramienta, la cual busca evidenciar la causa raíz de la materialización de los eventos las cuales podemos definir como el conocimiento o entendimiento ganado por medio de la reflexión sobre una experiencia qu puede ser positiva o negativa

Art.11/decreto 1295, declarado inexequible con la sentencia 1155/08

ENFERMEDAD LABORAL :(Art. 200 C.S.T): Se entiende por enfermedad, la contraída

como resultado de la exposición a factores inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio.

(Dec. 2566 de 2009).

ENFERMEDAD LABORAL

• Servicios médicos• Hospitalización y cirugía• Suministro de prótesis, órtesis, muletas

y sillas de rueda.

• Medicamentos y rehabilitación al 100%

Prestaciones asistenciales

• Incapacidad temporal• Incapacidad permanente parcial• Pensiones de invalidez y sobrevivientes• Auxilio funerario

Prestaciones económicas

En el momento que le ocurra un accidente de trabajo o una enfermedad

relacionada con su trabajo, la ARL lo cubre en:

LA ARL LO CUBRE ASI

B BAJO M MEDIOA ALTOM/A MUY ALTO N/A NO APLICA

CLASIFICACION DEL RIESGO NIVEL DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO RIESGO ASOCIADO

GER

ENC

IA

RR

HH

HSE

Q

CO

NTA

BIL

IDA

D

CO

MP

RA

S

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EPC

ION

ALM

AC

ENIS

TA

CA

FETE

RIA

ORIGEN CONTROLES

VIRUS B B B B B B B B ORIGEN COMUN N/ABACTERIAS B B B B B B M M POR CONTACTO USO DE GUANTES , OVEROL Y/O ROPA DE TRABAJO MANGA LARGA, GAFAS DE PROTECCION.HONGOS B B B B B B M M POR CONTACTO USO DE GUANTES , OVEROL Y/O ROPA DE TRABAJO MANGA LARGA, GAFAS DE PROTECCION.PARASITOS M M M M M M M M ALIMENTOS N/APICADURAS B B B B B B B B GEOGRAFIA EXAMEN MEDICO OCUP, VACUNAS CONTRA ENFERMEDADES ESPECIFICAS DE LA REGIONMORDEDURAS B B B B B B B B GEOGRAFIA EXAMEN MEDICO OCUP, VACUNAS CONTRA ENFERMEDADES ESPECIFICAS DE LA REGIONFLUIDOS O EXCREMENTOS B B B B B B M M POR CONTACTO USO DE GUANTES , OVEROL Y/O ROPA DE TRABAJO MANGA LARGA, GAFAS DE PROTECCION.RUIDO B B B B B B B B EQUIPOS Y/O MAQUINARIA ADECUACION DE EQUIPOS, INSONORIZACION, PROTECTORES AUDITIVOS ILUMINACION M M M M M M M M ARTIFICIAL, NATURAL EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, MEDICION AMBIENTAL, MANTENIMIENTO P Y C DE LUMINARIAS VIBRACION B B B B B B B B EQUIPOS Y/O MAQUINARIA N/ATEMP. EXTREMAS B B B B B B B B AMBIENTAL CONTROL LOCATIVO, ROPA ABRIGADA, CALENTADORES, BEBIDAS CALIENTES PRESION ATMOSFERICA N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A AMBIENTAL N/ARADIACION IONIZANTE B B B B B B B B AMBIENTAL N/ARADIACION NO IONIZANTE M M M M M M M M EQUIPOS Y/O MAQUINARIA NINGUNO EXISTENTE

POLVOS ORGANICOS B B B B B B B M ASEO

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

FIBRASB B B B B B B M ASEO

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

LIQUIDOS, NIEBLAS Y ROCIOSB B B B B B A A ASEO

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

GASES Y VAPORES B B B B B B A A ASEO

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

HUMOS METALICOS, NO METALICOS N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

MATERIAL PARTICULADOA A A A A A A A ASEO

EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

GESTION ORGANIZACIONAL A A A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,CARACTERISTICAS DEL TRABAJO A A A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,CARACTERISTICAS GRUPO SOCIAL A A A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,CONDICIONES DE LA TAREA A A A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,INTERFASE PERSONA - TAREA A A A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,JORNADA DE TRABAJO B B B B B B A B CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,POSTURAS M M M M M M M M PUESTOS DE TRABAJO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, SILLAS ADAPTABLES ,ESTUDIO PUESTO DE TRABAJO.

ESFUERZOB B B B B B A M LEVANTAMIENTO DE CARGAS EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, SILLAS ADAPTABLES ,ESTUDIO PUESTO DE TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO

MOVIMIENTO REPETITIVO A A A A A A A A PUESTOS DE TRABAJO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, PAD MOUSE ,DISPOSITIVO MANOS LIBRES,PAUSAS ACTIVAS.MANIPULACION DE CARGAS B B B B B B A A INSUMOS TRABAJO EN EQUIPO

MECANICO M M M M M M M M PUESTOS DE TRABAJO CAPACITACION RIESGO MECANICO,INSPECCION DE MOBILIARIO, MANTENIMIENTO P Y C DE MOBILIARIO

ELECTRICOB B B B B B B B CONEXIONES ELECTRICAS

CAPACITACION RIESGO ELECTRICO, CANALETAS PORTA CABLES, INSPECCION LOCATIVA, MANTENIMIENTO P Y C

LOCATIVO B B B B B B M B INSTALACIONES MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

TECNOLOGICOB B B B B B M B CONEXIONES ELECTRICAS, PRODUCTOS QUIMICOS

CAPACITACION INCENDIOS, DERRAMES, BRIGADA DE EMERGENCIA, EXTINTOR, DETECTOR DE HUMO, BOTIQUIN

ACCIDENTES DE TRANSITO M B B B M B M B SALIDAS DE LA OFICINA POR MOTIVO LABORAL CAPACITACION MANEJO DEFENSIVO Y PREVENTIVOPUBLICOS M M M M M M M M ATENTADOS DE ORDEN PUBLICO PLAN DE EMERGENCIATRABAJO EN ALTURAS N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/AESPACIOS CONFINADOS N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/ASISMO M M M M M M M M FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUINTERREMOTO M M M M M M M M FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUINVENDAVAL B B B B B B B B FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUININUNDACION M M M M M M M M FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUINDERRUMBE B B B B B B B B FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN

PRECIPITACIONES B B B B B B B B FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN

EVALUACION DE RIESGOS PARA EL AREA ADMINISTRATIVA AVV CONSULTORIA

CONDICIONES DE SEGURIDAD

FENOMENOS NATURALES

BIOLOGICO

FISICO

QUIMICO

PSICOSOCIAL

BIOMECANICOS

EVALUACION DE RIESGOS PARA EL AREA DISEÑO Y CONSTRUCCION

B BAJO

M MEDIO

A ALTO

M/A MUY ALTO

N/A NO APLICA

CLASIFICACION DEL RIESGO NIVEL DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO RIESGO ASOCIADODIR.PROYECT

O

COORD.

PROYECTO

RES.TECNICO

RES.ADMON

RES.HSE

AUX.HSE ORIGEN CONTROLES

BIOLOGICO

VIRUS B B B B B B ORIGEN COMUN N/A

BACTERIAS B B B B B B POR CONTACTO USO DE GUANTES , OVEROL Y/O ROPA DE TRABAJO MANGA LARGA, GAFAS DE PROTECCION.

HONGOS B B B B B B POR CONTACTO USO DE GUANTES , OVEROL Y/O ROPA DE TRABAJO MANGA LARGA, GAFAS DE PROTECCION.

PARASITOS M M M M M M ALIMENTOS N/A

PICADURAS B B B B B B GEOGRAFIA EXAMEN MEDICO OCUP, VACUNAS CONTRA ENFERMEDADES ESPECIFICAS DE LA REGION

MORDEDURAS B B B B B B GEOGRAFIA EXAMEN MEDICO OCUP, VACUNAS CONTRA ENFERMEDADES ESPECIFICAS DE LA REGION

FLUIDOS O EXCREMENTOS B B B B B B POR CONTACTO USO DE GUANTES , OVEROL Y/O ROPA DE TRABAJO MANGA LARGA, GAFAS DE PROTECCION.

FISICO

RUIDO B B B B B B EQUIPOS Y/O MAQUINARIA ADECUACION DE EQUIPOS, INSONORIZACION, PROTECTORES AUDITIVOS

ILUMINACION M M M M M M ARTIFICIAL, NATURAL EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, MEDICION AMBIENTAL, MANTENIMIENTO P Y C DE LUMINARIAS

VIBRACION B B B B B B EQUIPOS Y/O MAQUINARIA N/A

TEMP. EXTREMAS M M M M M M AMBIENTAL CONTROL LOCATIVO, ROPA ABRIGADA, CALENTADORES, BEBIDAS CALIENTES

PRESION ATMOSFERICA N/A N/A N/A N/A N/A N/A AMBIENTAL N/A

RADIACION IONIZANTE B B B B B B AMBIENTAL N/A

RADIACION NO IONIZANTE M M M M M M EQUIPOS Y/O MAQUINARIA NINGUNO EXISTENTE

QUIMICO

POLVOS ORGANICOS B M M M M M EJECUCION DE ACTIVIDADES EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

FIBRASB M M M M M EJECUCION DE ACTIVIDADES EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

LIQUIDOS, NIEBLAS Y ROCIOSB M M M M M EJECUCION DE ACTIVIDADES EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

GASES Y VAPORES B M M M A A EJECUCION DE ACTIVIDADES EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

HUMOS METALICOS, NO METALICOS N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

MATERIAL PARTICULADOM M M M M M EJECUCION DE ACTIVIDADES EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, HUMECTACION DE AREAS, MSDS, MASCARILLAS SENCILLAS Y/O CON FILTRO

PSICOSOCIAL

GESTION ORGANIZACIONAL A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,

CARACTERISTICAS GRUPO SOCIAL A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,

CONDICIONES DE LA TAREA A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,

INTERFASE PERSONA - TAREA A A A A A A CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,

JORNADA DE TRABAJO M M M M M M CONDICIONES DEL TRABAJO ENCUESTA DE SATISFACCION, COMITÉ DE CONVIVENCIA, COPASST,

BIOMECANICOS

POSTURAS M M M M M M PUESTOS DE TRABAJO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, SILLAS ADAPTABLES ,ESTUDIO PUESTO DE TRABAJO.

ESFUERZOB B B B B B LEVANTAMIENTO DE CARGAS EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, SILLAS ADAPTABLES ,ESTUDIO PUESTO DE TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO

MOVIMIENTO REPETITIVO A A M A M M PUESTOS DE TRABAJO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL, PAD MOUSE ,DISPOSITIVO MANOS LIBRES,PAUSAS ACTIVAS.

MANIPULACION DE CARGAS B B B B B B INSUMOS/MATERIALES TRABAJO EN EQUIPO

CONDICIONES DE SEGURIDAD

MECANICO B M M M M M PUESTOS DE TRABAJO/HERRAMIENTA/EQUIPOS CAPACITACION RIESGO MECANICO,INSPECCION DE MOBILIARIO, MANTENIMIENTO P Y C DE MOBILIARIO

ELECTRICOB B B B B B CONEXIONES ELECTRICAS CAPACITACION RIESGO ELECTRICO, CANALETAS PORTA CABLES, INSPECCION LOCATIVA, MANTENIMIENTO P Y C

LOCATIVO M M M M M M INSTALACIONES MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

TECNOLOGICOB B B B B B CONEXIONES ELECTRICAS, PRODUCTOS QUIMICOS CAPACITACION INCENDIOS, DERRAMES, BRIGADA DE EMERGENCIA, EXTINTOR, DETECTOR DE HUMO, BOTIQUIN

ACCIDENTES DE TRANSITO M B B B B B SALIDAS DE LA OFICINA POR MOTIVO LABORAL CAPACITACION MANEJO DEFENSIVO Y PREVENTIVO

PUBLICOS M M M M M M ATENTADOS DE ORDEN PUBLICO PLAN DE EMERGENCIA

TRABAJO EN ALTURAS N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

ESPACIOS CONFINADOS N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

FENOMENOS NATURALES

SISMO M M M M M M FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN

TERREMOTO M M M M M M FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN

VENDAVAL B B B B B B FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN

INUNDACION M M M M M M FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN

DERRUMBE B B B B B B FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN

PRECIPITACIONES B B B B B B FACTORES AMBIENTALES NATURALES PLAN DE EMERGENCIA, BRIGADAS DE EMERGENCIA, SIMULACROS,EXTINTOR, BOTIQUIN