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NAVIDAD CON SENTIDO

Es difícil ‘nadar contra la corriente’ y no dejarse arrastrar por el ruido consumista, la premura y las multitudes que caracterizan el mes de di-ciembre.La presión por la compra de los regalos es fuer-te, y suelen, generarse expectativas muy gran-des con la metáfora del ‘Viejo Pascuero’ que trae muchos regalos. Naturalmente, tenemos que cumplir con nuestros niños. Sin embargo, entre adultos se puede llegar a acuerdos que nos simplifiquen la vida. Parece sensato, sim-plemente no hacer regalos, limitarlos al regalo del amigo secreto (con un valor máximo defini-do) o regalos simbólicos.El mejor regalo no se compra en el comercio, se encuentra solamente en un corazón abier-to y amoroso hacia el prójimo. La Navidad con Sentido consiste en generar un tiempo especial para el encuentro humano en familia. La Navi-dad nos recuerda el nacimiento del Niño Jesús, que es el encuentro amoroso y significativo en-tre Dios y los hombres. En lugar de endeudarnos inútilmente, podemos ganar un valioso tiempo para invertir en nues-tra familia; programar pequeños caminatas o paseos, realizar actividades grupales, e incluso, preparar en conjunto un ‘Encuentro Familiar’ para la ‘Noche Buena’. Convocar la participación de familiares alejados puede conseguir un inol-vidable y valioso reencuentro familiar. Se puede transformar en una fiesta y en una noche con un valor especial, en una ‘Navidad con Sentido’.

AJS

OPERATIVO OFTALMOLÓGICO

El Miércoles 09 de Noviembre se realizó en MD casa matriz un Opera-tivo oftalmológico con la

Óptica S & S, con quién reciente-mente abrimos convenio.

El operativo tuvo muy buena acogida, más de 65 personas se atendieron con el oftalmólogo y varios otros pasaron directa-mente a la sala de ventas para ver y/o comprar lentes.

A diferencia de las veces anteriores, en esta ocasión, la consulta con el especialista no tuvo costo para el trabajador, y tampoco estuvo condi-cionada al despacho de la receta en la óptica.

Además de la amplia gama lentes para exhibir, incluyendo de sol, tam-bién mostraron otros atractivos pro-ductos con los que trabajan como telescopios, binoculares y un mi-croscopio digital ¡maravilloso!

Fue un verdadero gusto comenzar así nuestro convenio, el cual no sólo tiene el beneficio de pagar en cuotas sin interés, sino además considera un descuento del 30% sobre el valor del lente.

Esperamos seguir abriendo conve-nios en favor de todos los socios de Bienestar y sus familias.

Nº 7 / Octubre - Noviembre 2016 Santiago - Antofagasta - Concepción - Perú - Colombia

Informa Madelaine Rodríguez:

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tar con ellos, con mi gente, es lo más importante. Quién se preocupó mucho por mí, fue la Sra. Susann, me llamaba casi todos los días y a ella le comentaba de mis reflexiones. Ese tiempo, sirvió para ordenarme, Dios es tan sabio que ocupó este medio para que me hiciera un autoanálisis.Así pasaron los días y no era el único, había muchas empre-sas a las que también les tomó por sorpresa esta huelga, incluso los que bajaban mucho antes que yo no pudieron hacerlo.

El ambiente era tenso, había enojo en otros que tampoco podían bajar e igual trataron de aflojar y calmar a algunas personas, para que no se salieran del margen, era cosa que alguien dijera algo de más… y se armaría la “Tole Tole”, enton-ces se evitaron esas cosas. Arriba estaban los de las fuerzas especiales de Carabineros, y los Pullman tándem estaban al lado de ellos esperando más abajo.

Por negociación, dieron un fuero de 48 horas, para que los que estaban estancados arriba pudieran bajar, de lo con-trario se tendrían que quedar arriba hasta que terminase

Don Christian Herrera, transportista para MD, quedó atrapado en la montaña debido a la huelga sindical de los traba-jadores de Angloamerican. Estuvo cinco días arriba en la mina y esta fue su experiencia: “Ese día venía de las tórto-las, colina. De ahí me pasé a los bronces a dejar una herramienta para un trabajo que se tenía que hacer. Después salió otro trabajo: ir a buscar un componente a otro lugar para reparar y se empezó a hacer tarde”.

ATRAPADO EN LA MONTAÑA POR PARO

Con el camión hay que bajar antes de las 17:00 hrs, después de esa hora hay que pedir un pase especial a An-gloamerican, que permite bajar después de las 21:00 hrs. Como se hizo tarde, esperé ese permiso, pero me topé con que ¡la huelga sindical se había adelantado! Se hicieron todas las gestiones para la bajada, se avisó que yo no tenía nada que ver con la negociación, incluso hablé con el superintendente de Angloamerican, que me indicó que lo único que podía hacer era darme todas las facilidades para alojarme en un hotel con alimentación y una pieza, y me dio su teléfono para que lo llamase por cualquier cosa que necesitase. Cuando me dijo eso quedé más tranquilo, porque a las 03:00 am de la mañana era difícil encontrar dónde dormir, y la única opción era la sala de descanso que tenían (unos sillones de cuero con pisaderas como los que están en los Mall), ahí uno puede relajarse una o dos horas, pero no es para descansar toda la noche.

Ese día se me hizo eterno, me dije… si no bajo ahora, ten-dré que bajar mañana, nunca pensé que dentro de las negociaciones entre Angloamerican con los sindicatos se iban a bloquear caminos, tampoco que los dueños de la Minera pondrían unas murallas de contención para que no pasasen los del sindicato a hacer desmanes ni se tomasen las instalaciones, de hecho igual se tomaron las entradas de las compuertas. En mi intento por bajar, me encontré con carpas y fogatas… y me dijeron “mejor devuélvase, puede correr riesgo usted y su camión”, así que di la media vuelta y me devolví.

Así fue que estuve cinco días sin hacer nada más que levantarme en la mañana y tomar desayuno, porque el horario del casino es de 8 a 9, en la tarde ordenaba mis cosas, me iba a la pieza, hacía contactos a ver que podía hacer con respecto a la bajada, Cristian Muñoz también trataba de hacer contactos…se agotaron todos los me-dios…y pasaron los días. A veces, leía un poco, otras anal-izaba…, conocí mucha gente de diferentes áreas y empre-sas, con las cuales hasta hoy me contacto. Ese tiempo me hizo ver bien cuánto valor tiene la familia para mí. Es-

Informa Cristian Herrera

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la huelga y se hablaba de unos 18 días más. Así que, aproveché esa instancia y bajé.La primera tirada fue de 250 personas que bajamos caminando unos 2 Km y medio, y pasamos por entre medio de todas las personas que se estaban manifestando, estaba todo tranquilo.

El camión estuvo ocho días más arriba cargado. Lo único que me molestó fue ver los neumáti-cos sin aire y que estaba sin batería. Para poder conseguir ayuda en caso de emer-gencia es necesario tener contactos, sino, uno puede estar pegado días!! ¿Qué voy a hacer? Fue ahí cuando me sirvieron los contactos que había hecho en mi estadía involuntaria días antes, recurrí a ellos y me facilitaron las herra-mientas que necesitaba para bajar y llegar a MD con el componente.

No es bueno que pasen estas cosas, pero cuando pasan, es necesario enfrentarlas con sabiduría, y poder ver que las cosas materiales y monetarias no pueden llenar lo que pueden hacer el amor y las relaciones afectivas de la familia. Me sirvió mucho para reflexionar y determinar lo impor-tante que es la familia, que nadie tiene la vida comprada, y que las cosas siempre pueden ser peores.

MD PERÚ

El pasado 25 de Octubre en Maestranza Die-sel Perú se concluyó nuestra primera repara-ción de Ruedas Delanteras con Suspensiones, dicho proyecto nació a mediados de Mayo del 2016 con el fin de desarrollar nuestra línea de negocio de Cilindros Hidráulicos. Después de una compaña de presentación de este nuevo servicio a los diversos clientes, se concretó la oportunidad de poder reparar nuestro primer componente para MINERA BARRICK MISQUICHILCA a sus camiones KOMATSU 730E, tras la primera entrega de nuestro trabajo y bajo la supervisión de los técnicos de la minera en el proceso de reparación, nos confirmaron la segunda entrega de una RUEDA DE 730E, respaldando así la calidad de nuestro trabajo, realzando el esfuerzo de todo el personal técnico de la línea de cilindros hidráuli-cos lideradas por el Técnico David Olarte. Este primer paso nos alienta a seguir con el desarrollo de esta nueva línea y buscar la consolidación de MD en este servicio para las diversas mineras del mercado Peruano.

Trabajos Innovadores:

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El equipo auditor de MD ahora tiene nuevos miembros.Luego de un taller in-house que tuvo la duración de una se-mana, sobre el contenido de las tres normas del SIG y la pre-paración de auditorías internas, el día lunes 31 de Octubre, se

realizó una pequeña ceremonia para entrega de los certificados a los participantes de este curso.

Los auditores de mayor experiencia, aprovecharon el Taller, para actualizar sus conocimientos en el tema y así quedó, un equipo de auditores, listos y preparados para enfrentar las

próximas auditorías que tendremos en los meses de Noviembre y Diciembre.

La Ceremonia fue breve, pero cálida y significativa, en ella compartimos gratos momentos de camaradería y amistad. No faltaron las felicitaciones y las bromas entre los asistentes.

Nuevos Auditores InternosMD PERÚ

FINANZAS: CAPACITACIÓN

En esta ocasión, colaboradores de distintas áreas tuvieron la oportunidad de participar, aprender y/o reforzar temas financieros que les permitan generar algún tipo de ahorro. Además, dar propósito a los “ahorros” y sacar el mejor provecho de los recursos que cada uno posee.

Durante el mes de Octubre, se realizó en Casa Matriz, el tercer Taller de Finanzas personales. Como en todos los Talleres realizados durante este año, los relatores Joel Valencia y Andrea García-Huidobro, además del conocimiento financiero, han aportado su cuota de humor y simpatía a estas complicadas materias.

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“En primera instancia, no tenía muy claro de cómo se podía manejar el tema de las finanzas, no tenía ni la más mínima idea de cómo funcionaban las AFP, ni siquiera sabía en que Fondo estaba, en pocas palabras tenía 0 conocimien-to y tampoco me sentía incentivada en meterme en el tema ya que pensaba que era muy engorroso, pero al final vi que era mucho más sencillo de lo que pensaba. Durante el curso los asesores nos enseñaron como se manejaban las AFP, los planes de Isapre, como ahorrar, como se realiza y en qué hay que fijarse en una liquidación, como pedir al-gún tipo de préstamos, cómo funcionan las APV, y en no endeudarse, etc... Había un millón de cosas que descono-cida, excepto que nos cobran por todo y nos joden como quieren eso esta más que claro y todos lo saben, no hay que hacer un curso para eso... Pero como nos dijo el asesor del curso “el conocimiento es poder”, a los que más joden es a los que menos saben, la mayoría de estas entidades se aprovechan de eso y prefirieren que el pueblo sea y se quede ignorante, estos cursos que realizan los asesores es para evi-tar principalmente eso”. Lissete Navarrete

“El curso nos apreció un buen aporte educativo e informati-vo. Enseñándonos el modo en que operan los distintos or-ganismos financieros (Banco, cajas de compensación, etc) y también conocer el correcto funcionamiento de nuestras AFP y cómo serán nuestras jubilaciones. Además, incen-tivar el ahorro en el día a día. Agradecidos por habernos considerado.” Luis Lizama, Alejandro Guajardo, Erik Rome-ro.

CURSO EXCEL

ALGUNOS DE LOS COMENTARIOS FUERON:“El curso de Excel y sus herramientas básicas, que por lo menos yo utilizo con frecuencia, fue una buena oportunidad de aprendizaje. Además, una buena opor-tunidad de compartir, conocer a distintas personas dentro de MD, y mejorar el tra-bajo en equipo.

PARTICIPANTES DE IZQUIERDA A DERECHA:Carlos Acevedo, Demetrio Gumaris, Felipe Godoy, Fernando Osorio, Mariela Moreira, Cristian Ceballos, Sergio Urbina. Faltaron: Rodrigo Diaz y Sebastian Chavez

Las clases me parecieron muy in-teresantes, buen material, fácil de entender con ejercicios dinámicos y de gran utilidad. Bien dinámica las clases lo que permite que uno no se distraiga y se mantenga atento.

Al igual que en otras opor-tunidades, MD invitó a sus colaboradores a participar

de un curso de Excel, ya que es una competencia adicional necesaria en varios cargos administrativos. El curso tuvo una duración de 24 horas, iniciando el día 20 de sep-tiembre y terminando el 03 de oc-tubre, y de lunes a jueves entre las 16:00 a 19:00 hrs.

En fin muy buena instancia de aprendizaje y súper útil para utili-zarse en la vida laboral”.Demetrio Gunaris

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“El curso Excel realizado en Maestran-za fue de gran calidad y muy dinámico. Me ofreció armas básicas que necesi-taba para mi gestión como Facilitador del proceso CEPA, gracias a este curso puedo hoy en día realizar tablas dinámi-cas, gráficos, etc. alivianándome en gran manera la carga de trabajo. Además, este tipo de curso sirve para cualquier dato que uno desee llevar en control o para evaluar un proyecto, como por ejemplo las cuentas de la casa, los estudios uni-versitarios, así como cualquier evento o actividad que quieras organizar y darle seguimiento. Por último solo me quedan palabras de agradecimiento a esta gran empresa y a su gran compromiso por querer que todos nosotros vayamos ad-quiriendo conocimientos para ser profesionales competentes en cualquier puesto de trabajo ya sea administrativo o/u operativo”. Rodrigo Diaz

“Para mí es muy importante tener este tipo de cursos, porque siempre estamos enfrentando nuevos desafíos en la em-presa y, para uno que es mecánico es importante, porque lo aprendido en el curso, me ayuda mucho para los informes técnicos, presupuestos y para llevar estadísticas de reparaciones y otros.En cuanto a las clases y materia un siete, buen profesor y buenos compañeros. Las clases fueron muy didácticas y dinámicas y para un tema nuevo como este que es el excel me fue más fácil de entender, espero poder aplicar los cono-cimientos al máximo. PD: se agradece al Área Personas por la invitación a participar”. Carlos Acevedo

CHARLA DE SEGURIDAD“No mires hacia el lado”El jueves 03 de noviembre a las 09:00 Hrs. el Comité Paritario realizó la charla, “No mires hacia el lado” el propósito de ésta fue invitar a los trabajadores a re-flexionar sobre la responsabilidad individual y grupal del cuidado.

La dinámica consistió en la entrega de tres preguntas a diferentes trabajadores y ellos debían responderlas y contar alguna experiencia que tuviera relación con las preguntas y contar si están dispuestos a recibir o dar una recomendación cuando ven que su compañero está expuesto a un peligro:

Esta charla surgió a través del Plan de Gestión de Se-guridad, y fue dada por Integrantes de la comisión de Capacitación y Difusión del Comité Paritario. En esta oportunidad participó la gran mayoría de los traba-jadores de nuestra sucursal.

MD Concepción:

¿Estoy dispuesto a recibir una recomendación u observación de un compañero?¿Soy Capaz de decirle a un compañero que está en peligro?¿Qué haría si un compañero le pide detener un trabajo?

MD Seguridad

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Nuevo Coordinador CEPA Sucursal Concepción

Don Héctor comenta que está agradecido por el apoyo que siente de parte del gerente y sus asesores al adquirir esta responsabilidad, y además el hecho que el nombramiento haya sido un consenso unánime por parte de todos los co-laboradores CEPA, le motiva a tomar este nuevo desafío.

Se siente muy alagado por esta oportunidad que se le otorga y espera estar a la altura de lo que la empresa espera de él en el cargo.

Destaca la importancia del Proceso CEPA y de la preocupa-ción que tiene MAESTRANZA DIESEL, para con la seguridad de sus colaboradores: Es una de las pocas empresas que conoce que están en desarrollo del proceso de detectar y corregir comportamientos riesgosos, y que es ejecutada por los propios trabajadores. Para él es motivante poder partici-par y aportar.

El lunes 03 de octubre los Observa-dores eligieron en forma unánime al nuevo coordinador Cepa de Nuestra Sucursal Concepción, don Héctor Con-treras, Presupuestador Técnico.

EVALUACIÓN DE ILUMINACIÓN (realizada por la Asociación Chilena de Seguridad)

El experto asesor de la ACHS Don Diego Liberona, junto a nuestro Prevencionista Gerson Mercado, realizó el día martes 08 de noviembre una evaluación de iluminación en las áreas de Control de Calidad, Desintegración de Metales, Mantención Eléctrica y en las Oficinas Comer-cial, Prevención de Riesgos e Importaciones.

El propósito era determinar si la iluminación presente en las áreas evaluadas, es la adecuada a las actividades que ahí se desarrollan, tomando como base el cumplimiento de la legislación indicada en el DS 594.

Informa Gerson Mercado

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Cada vez que hay nuevas instalaciones o modificaciones, se considera realizar esas mediciones para incorporar los controles que sean necesarios. Y es el departamento de Prevención de Riesgos quién realiza la solicitud a la ACHS para la realización de la actividad.

En el informe general salimos bien evalua-dos, sólo dejaron unas recomendaciones para algunas áreas puntuales.

Día de la Seguridad en MD“Yo me cuido, tú me cuidas” Con este slogan se dio inicio al Día de la Seguridadaño 2016.

Este año, el programa estuvo muy variado.Hubo Stands de: Proveedores como Garmendia, Indura y Kupfer con

EPP. Otros proveedores como Soltec realizó una actividad práctica en uso seguro de equi-pos de Oxi-Gas y Dolezych trajo muestras de eslingas y elementos de levante.

Durante la jornada se fueron desarrollando otro tipo de actividades como una toma de muestra (sangre) para examen Antígeno Prostático, un Taller de Manejo Manual de Carga (obra de teatro) y pausas activas en oficinas: Todo el día estuvimos acompaña-dos por el Segurito ACHS.

Cayendo la tarde, se realizó el cierre del Día de Seguridad año 2016. En esa instancia, el CEPA mostró un lindo y emotivo video sobre la gestión del proceso que realizan. Nuestro Gerente General, don Werner Jakob habló sobre el “Yo me cuido, tú me cuidas”. Dijo

que “esto es una cultura que hemos venido desarrollando desde hace al-gún tiempo, y que requiere también relaciones de confianza. Significa yo me intereso por ti, tú te interesas por mí. Significa, yo te refuerzo lo que tú haces bien, pero también te digo lo que

tú puedes mejorar. Dónde están los riesgos en los que estás cayendo y eso requiere apertura. Requiere apertura de los costos que tiene que decir algo incómodo y también la apertura que tiene el otro para recibir lo que es in-cómodo.

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Invitó a generar relaciones de confianza, a comprom-eternos e interesarnos y cuidar al otro y dijo que “esto requiere una comunicación honesta”. También felicitó al equipo CEPA por los logros alcanzados.

La Sra. Amalia Páez, agente ACHS Región Metropoli-tana, se sumó a las palabras de don Werner y recono-ció lo involucrada que está MD en temas de seguridad preventiva, misma razón por la cual entregó un recono-cimiento especial al trabajo, dedicación y esfuerzo que estamos realizando como empresa para incorporar ca-balmente el proceso CEPA en nuestro ADN.

En la ocasión se realizaron reconocimientos, tanto a trabajadores como Áreas, por cumplimiento de la gestión Preventiva y desempeño en Seguridad. Los trabajadores destacados en:• Participación en Seguridad: Pablo Roman, Carlos Muñoz y Boris Poblete• Mejoran conductas seguras: Juan Miranda, Alejandro Pichinao, Joel Berrios• Observadores Destacados: Francisco Villablanca, Luis Lizama, José Montecinos• Áreas con mayor cumplimiento en Gestión Preventiva: Motores/Transmisiones, Equipos / Fluidos y Control de Calidad.

Al cierre y durante la jornada también nos acom-pañaron la Sra. Karla de la Cerda y Diego Liberona, ejecutiva y experto ACHS para MD.

Para cerrar toda la jornada, se entregó un rico re-frigerio.

Dentro de las actividades realizadas en el Día de la Seguridad, se invitó a todos los MDinos hombres mayores de 35 años a realizarse un examen de diagnóstico precoz del cáncer prostático. Nuevamente, nuestro aliado para esta materia fue el Laboratorio Sigmalab, quié-nes llegaron temprano a tomar las muestras de sangre a nuestros valientes varones.

Examen MédicoEl cáncer protático es una de las princi-pales causas de muerte entre los hom-bres chilenos, debido a que la detección generalmente se realiza de forma tardía. El desconocimiento de lo simple y breve que es el examen de diagnóstico, los chistes y bromas que se urden alrededor del mismo procedimiento, además de una sociedad machista y conservadora, son los factores que influyen en que se conozca y se hable escasamente sobre el tema, generando poca conciencia de su gravedad.Agradecemos la participación en estas iniciativas.

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“El miércoles 05 de Octubre, se realizó en la Sucursal Antofagasta, la presentación de la Sociedad de Rehabilitación del Niño y Ado-lescente Lisiado, Sorenial que tiene más de 40 años. El objetivo de la organización es acoger y contribuir a la rehabilitación de per-sonas con discapacidad intelectual, sensorial y motora, a través de actividades y diversas áreas de intervención, entre ellas, trata-miento motor con utilización de las siguientes técnicas:

• Patrones de activación muscular selectiva• Control Sensorio Motriz• Técnicas de Bobath• Técnicas de Kabat• Además de tratamiento Cardiovascular y Tratamiento Fonoaudiológico

La presidenta la Organización, Sra. Rosa Vitali, dio a conocer el trabajo que realizan, los proyectos en el cual están traba-jando, y los problemas que han tenido este último tiempo como Robos e Inundaciones por aguas servidas. Además están buscando nuevos socios y voluntarios que puedan aportar y ayudar a la mantención de sus instalaciones”. José Luis Seura

“El Área Personas ha ido incorporando voluntarios, a los que se les descontará mensualmente sus aportes por planilla, con el fin de juntar un mayor fondo, de esta forma prestar ayuda en las prioridades que ellos consideren cubrir. Desde ya agradecemos a nuestros colaboradores por la asisten-cia y aportes voluntarios que han realizado”. María José Chuy

Hogar Sorenial

AgradecimientoSoy Carlos Zapata Gatica, hijo de Carlos Zapata Fuentes, mi papá trabajó con ustedes. A través de este medio quiero darles las gracias porque siempre han estado presente con nuestra familia, gracias por el apoyo económico que nos dan.Ya han pasado 15 años desde la partida de nuestro padre, pero el recuerdo y lazo aún existe en los Zapata Gatica y MD. Cuando falleció mi padre, Emanuel tenía 7 meses en la guatita de mi mamá, María José tenía 6 años, Ca-mila 8 años, Angélica mi madre 37 años y yo 10 años. La Maestranza para nosotros es el recuerdo de la gran pasión de mi padre por la mecánica. Hasta el último de sus días se sintió

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parte de un grupo grato y agradable de trabajo, una familia, en donde aún recordamos a los grandes amigos como Patricio Briones, Francisco Vildo-sola y Mario Zapata (su hermano), entre tantos más.

MD sigue ayudando en el plano económico y también en la parte humani-taria a nuestra familia, los sentimos como nuestros.Este año terminé la carrera de Ingeniero Mecánico y gracias a Dios estoy trabajando. Mi Mamá (Angélica) está bien y mis hermanos todos grandes: Camila está trabajando en Santiago es Ingeniera Comercial, María José está estudiando Prevención de Riesgos y es mamá de un hermoso niño (Matías) y Emanuel está en el colegio cursando 1° medio.

Todos estamos con salud que es lo impor-tante y unidos como siempre. Un abrazo grande para todo MD, les recordamos siempre con cariño. Un abrazo

Partidos Amistosos

EL VIERNES 11 DE NOVIEMBRE, NUESTRO DE-PORTIVO MD REALIZÓ UNA ACTIVIDAD DEPORTIVA Y RECREATIVA PARA FINALIZAR LAS ACTIVIDADES DEL AÑO 2016, CIERRE DISTINTO A AÑOS AN-TERIORES DEBIDO A LA SITUACIÓN CRÍTICA QUE ATRAVESAMOS COMO EMPRESA.

A pesar de lo anterior, entre socios, simpatizantes y dirigentes sumaron alrededor de sesenta personas que las participaron en el encuentro deportivo. La actividad consistió en la realización de dos partidos amis-tosos de futbolito (cuatro equipos). Se entregaron estímulos, presentes y reconocimientos, no sólo por los resultados, sino también por todo lo organizado durante el año por parte de los dirigentes deportivos y el apoyo sindical.

La jornada terminó con un asado de camaradería y agradeci-mientos a todos, por el apoyo y la participación a las iniciativas entregadas.

Informa Deportivo MD

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MD Humor

Fecha de Nacimiento: 22 septiembre 2016Peso: 3,710 Kg.Estatura: 53 cm.Padres: Gonzalo San Martin y Fernanda Salazar

José Ignacio San Martin Salazar

Fecha de Nacimiento: 13 octubre 2016Peso: 4,440 Kg.Estatura: 53 cm.

Padres: Jesús Galvez y Nadia Reyes

David Esteban Galvez Reyes

Fecha de Nacimiento: 27 octubre 2016Peso: 2.895 Kg.Estatura: 47 cm.

Padres: Fernanda Sánchez y Yerko Bravo

Agustina Isidora Bravo Sánchez

Fecha de Nacimiento: 7 noviembre 2016Peso: 3.500 Kg.Estatura: 51 cm.Padres: Javier González y Cecilia Navarro

Santiago Andrés González Navarro