REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

SISTEMA DE APRENDIZAJES INTERACTIVOS A DISTANCIA

ASIGNATURA: GESTIÓN DE CALIDAD

Alumno:

Alejandra Ramírez

Santos

C.I. 17.362.665

Junio 2013

Una empresa es una organización con fines de lucro, que

coordina el capital con el trabajo. Su principal objetivo es obtener

utilidades a través de la comercialización de bienes o servicios que

satisfagan las necesidades del mercado, haciendo uso de los

diferentes factores productivos que son: tierra, trabajo y capital.

Al mismo tiempo, las empresas pueden definirse como

elementos administrativos, ya que están conformadas por un grupo

de personas que orientadas por un líder, unen sus esfuerzos y

hacen uso eficiente de los recursos que tienen en su entorno para

trabajar por el logro de un objetivo específico y de su propia

satisfacción.

Para que una empresa pueda funcionar adecuadamente y

cumplir sus objetivos tienen que estar acompañada de la

Administración, que tiene como tarea fundamental realizar las

cosas de manera eficaz y eficiente, utilizando como medio al capital

humano que se encuentra presente en la organización. Sin la

Administración, no sería posible que existieran las Empresas, ya

que su función es planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de

los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr

los objetivos.

En base a lo anterior, puede decirse que la Administración es

la herramienta principal de cualquier empresa para satisfacer sus

necesidades, ya que a través de ella se consiguen los recursos y se

utilizan de forma óptima para obtener beneficios.

Sin embargo, las empresas no pueden administrarse por sí

solas, y es aquí donde juega un papel fundamental la Gerencia; que

es la unidad de la empresa que se encarga de que de que los

integrantes del grupo subordinen sus deseos individuales para

alcanzar los objetivos comunes. De igual forma, la gerencia es el

cargo que ocupan las personas que cumplen con la función de

coordinar los recursos internos, representar la empresa frente a

terceros y controlar las metas y objetivos.

Cada una de las funciones que desempeña la gerencia son

vitales para que las diferentes áreas de la empresa sean

coordinadas y dirigidas de tal manera que puedan llegar a las

metas propuestas.

De esta forma, el desarrollo de una gerencia óptima, no solo

significa dar los lineamientos o planes de acción que permitan

establecer cómo llegar al cumplimiento de los objetivos, sino

también implica diseñar las estrategias que les permitan a las

empresas hacer frente a las amenazas del mercado aprovechando

las oportunidades que se presentan y explotando al máximo sus

fortalezas.

Al mismo tiempo que el Gerente debe saber dirigir un equipo

de trabajo ya sea grande o pequeño, haciendo uso de sus

capacidades como el liderazgo, la motivación, la solución de

conflictos y la toma de decisiones, con el objetivo de generar altos

niveles de satisfacción en su equipo.

Finalmente, puede decirse que la Empresa, la Administración

y la Gerencia son tres elementos que deben ir siempre de la mano,

uno depende del otro y en la medida en que sus definiciones sean

comprendidas y analizadas por las futuras generaciones, seguirá

existiendo la competencia, los recursos y el capital humano que es

tan importante para mantener vivo el mercado organizacional.