Ing. Carlos G. Zermeño SolísDIRECTOR EDITORIAL

Lic. Anahí Vázquez TorresCOORDINADOR EDITORIALE INFORMACIÓN INTERNA

Ing. Miguel Angel Álvarez Jiménez

SEGURIDAD E HIGIENE

Ing. Ricardo AguillónREPORTAJES E

INFORMACIÓN INTERNA

C.P. Rubén FonsecaMUJER MODERNA

Dr. César I. ChávezSALUD

I. A. Victoria Pérez PetroneMEJORA CONTINUA

Comité Editorial

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15Contraportada

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Evento KAIZEN

Mensaje del Director

Cómo ser mejor padre, criando hijos saludables

¿Qué puedo perder por una falta injustificada?

Nuevo Ingreso

Nuevos Productos

Capacitación

Flash Informativo

Temporada de Calor

No bajemos la guardia en seguridad

Actos inseguros sancionables

PlantaTratadora de Agua

Reconociendo a...BLANCA MARISOL

FLORES HERNÁNDEZ

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MENSAJE DEL DIRECTOR

Nuestras ventas totales al cierre del primer trimestre fueron 7.8% superiores

a las presupuestadas para ese período, lo que representa un crecimiento del 11.7% con respecto al primer trimestre del año pasado. Adicionalmente, los pedidos que ya tenemos confirmados para abril nos permiten esperar unas ventas para este mes también por arriba de las presupuestadas. Estos buenos resultados nos hacen ver con cierto optimismo el resto del año; sin embargo, debido a la incertidumbre que prevalece en la situación económica del país, no descartamos que se presenten factores adversos que afecten negativamente nuestros objetivos. Por esta razón es necesario que sigamos buscando día a día mantener nuestros niveles de servicio a los clientes, asegurar la calidad de los productos que les enviamos y mejorar nuestros índices de productividad para ofrecerles precios competitivos.

En el mes de febrero tuvimos un accidente muy grave, el cual lamentablemente

significó la pérdida de tres dedos de la mano derecha del compañero que lo sufrió. De acuerdo a la investigación realizada, la causa fue un acto inseguro, que se cometió en una fracción de segundos,

pero desafortunadamente las consecuencias serán permanentes y sin duda representan una gran pérdida para nuestro compañero y su familia. Creo que ante accidentes como éste es necesario que todos hagamos una revisión de nuestra propia actitud hacia nuestra seguridad y tratemos de identificar y evitar aquellos comportamientos inseguros que pueden llevarnos a sufrir un accidente. Debemos siempre estar conscientes de que los principales responsables de nuestra seguridad somos nosotros mismos.

Como seguramente lo habrán observado, desde inicios de enero se iniciaron los trabajos

de construcción de nuestra nueva Planta de Tratamiento de Aguas Residuales, los cuales concluirán a finales del mes de julio. Con la operación de esta nueva planta aseguraremos el cumplimiento de la legislación ambiental vigente en materia de aguas residuales y además, podremos reutilizar el agua tratada en los servicios sanitarios. Con esta medida contribuimos al cuidado de nuestro medio ambiente, como lo marca nuestra Política de Responsabilidad Social.

El pasado mes de marzo tuve la oportunidad de participar como ponente en el Primer

Congreso de Manufactura,

Calidad e Inocuidad de Grupo La Moderna, presentando la aplicación exitosa que hemos hecho en la planta de la herramienta Kaizen para la solución de problemas operativos. Fue satisfactorio compartir con los colegas de otras empresas del Grupo esta buena experiencia que hemos tenido y que seguiremos impulsando en el futuro con la intención de que sea el cimiento de una verdadera Cultura de Mejora Continua.

Muchas gracias

Ing. Isidoro Pérez L.Director General

Dirección y Comunicación

Ing. Isidoro Pérez L..

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El término capacitación se utiliza con mucha frecuencia; son conocimientos teóricos y prácticos que incrementan el desempaño de las actividades de un colaborador dentro de una organización. En la actualidad la capacitación en las organizaciones es de vital importancia porque contribuye al

desarrollo de los colaboradores tanto personal como profesional.

BRIGADAS. Como bien sabemos, el personal que integra Brigadas tiene un compromiso de capacitarse constantemente, dicha

capacitación se aplica cada quince días dentro de las instalaciones de FGM por parte de un instructor externo, donde abordan diferentes temas, entre ellos:Primeros Auxilios Prácticos. - Evaluación de la escena.- Rcp.- Tipos de Fracturas.- Quemaduras con químicos. El objetivo de la capacitación constante es tener un personal capaz de afrontar algunos acontecimientos que puedan presentarse dentro de la Planta.

Control, Supervisión y Mantenimiento de Subestaciones Eléctricas. Dicho curso fue impartido en la Ciudad de México, donde se tuvo la participación del personal de mantenimiento. El objetivo es reforzar los conocimientos para ser aplicados dentro de FGM.

– César Ciénega Serrano – Francisco Javier Ramírez Hernández – Ing. Lino Martínez Hernández – Néstor Álvarez Ricardo

CAPACITACIÓNCalidad de Vida en el Trabajo

FLASH INFORMATIVOCalidad de Vida en el Trabajo

MATRIMONIO“Duda que sean fuego las estrellas, duda que el sol se mueva, duda que la verdad sea mentira, pero no dudes jamás que te amo.”

William Shakespeare (1564-1616) Escritor británico

Hoy en día pocos creen en el “para siempre” del matrimonio… Pero en Fábrica de Galletas La Moderna sabemos que nuestros colaboradores aún se atreven a soñar, a pensar en positivo, a creer en los finales felices. Sabemos que el matrimonio no es un camino de rosas, y que en efecto a veces es muy duro, aún así, hoy queremos recordar que sí se puede tener una relación satisfactoria durante largos años: una relación de igualdad, de amor, de pasión, de ternura y de respeto.

Por eso, el día de hoy FGM les desea todo lo mejor a quienes han decidido enamorarse muchas veces, siempre de la misma persona y vivir en Matrimonio:

- Estrada Espinoza Gelasio- García Ramírez Leoncio- González Escobar Raúl- González Venancio Guadalupe- López García Juan- Lorenzo Martínez Margarita- Macedo Quintana María- Martínez Camacho Araceli- Martínez Chávez Rosa María- Olivares Albarrán Tomas- Olivas Witchar Elsa Ángela- Palma González Lorenzo Antonio- Rico Nelo Hugo- Zarza Sánchez Corina

- Hernández De la Cruz María- López Rodríguez Pablo Alberto- Olín Cano Maricela- Sánchez Santana Maribel- Saldaña López Hilda Cecilia- Calzada Martínez Mateo- Genaro Nolasco Hermelinda Paul- Hernández Graciano Minerva- Romero Martínez Jorge Francisco- Cano Plata Domingo- García Ramírez Leoncio- Jiménez De Jesús Floripes- López Lara María Zenaida- Medina Martínez Lorenzo- Oros González Emelia- Rosales Bernal Crescencio

Como colaboradores de Fábrica de Galletas La Moderna, hemos compartido muchos momentos inmemorables, lamentablemente algunos de ellos muy dolorosos, como las recientes pérdidas que nos invaden de sentimientos de melancolía y que nos hacen unirnos en este doloroso momento a las familias de dos de nuestros apreciables colaboradores:

Guillermina Flores Mejía, quien toda su vida fue una mujer caritativa, siempre estaba pendiente de las demás personas, su ejemplo de amor por el prójimo, sus enseñanzas, su amabilidad y todas las virtudes que poseía serán recordadas por siempre.

Hugo Orozco Martínez, jamás olvidaremos que mientras vivía fue un gran amigo, un padre ejemplar, hombre dedicado y trabajador honesto, el Señor se lo ha llevado a su lado a descansar eternamente.

PATERNIDAD“Gobierna tu casa y sabrás cuánto cuesta la leña y el arroz; cría a tus hijos y sabrás cuánto debes a tus padres.”

Proverbio oriental

Fábrica de Galletas La Moderna sabe lo mucho que han esperado este momento. No hay felicidad alguna que se compare con la de tener un hijo, este amor tan gran-de llena el corazón como ningún otro. Este pequeño ser llegará a iluminar la vida de todos, verán cómo la sonrisa en sus caras no se irá jamás. FGM comparte su alegría por esta linda bendición y les desea lo mejor en esta nueva y hermosa etapa:

- Albarrán González Josué David - De la Cruz Rojas David- García Esquivel Jesús Leonel- Galván Mendoza Benito- González González Miguel Ángel- López García Juan

DEFUNCIONES“La muerte no nos roba los seres amaos.Al contrario, nos los guarda y nos los inmortaliza en el recuerdo.”

François Mauriac (1905-1970)Escritor francés.

Es innegable que la ausencia de un ser querido nos deja un gran vacío en nues-tros corazones. Nunca serán suficientes las palabras para expresar y superar este dolor, pero sólo la esperanza nos llena de luz en este camino.Fábrica de Galletas La Moderna desea que Dios les llene de fortaleza y consuelo. para afrontar este doloroso momento:

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RECONOCIENDO A...Calidad de Vida y Desarrollo de Personal

Originaria de la ciudad Toluca, Estado de México, Marisol, como a ella le gusta que le digan, vive con sus padres: José Luis Flores Castro, a quien describe como un padre protector, muy tenaz y de carácter fuerte, y con su madre y confidente: Luz María Hernández Vega. Su familia la completan su hermana Angélica Paola Flores Hernández y sus dos sobrinitos Daniela y Ángel de quien por cierto se declara ser la tía consentidora.

Marisol, recientemente se integró al equipo de Fábrica de Galletas La Moderna, desempeñando el puesto de Facilitadora de Producción y estamos seguros que su compromiso y experiencia, serán importantes para el cumplimento de los objetivos que tenemos asignados.

Aunque con pocos años de edad, ya cuenta con una amplia experiencia laboral, trabajó en Avante Textil por 4 años y en BBJ Cierres por 2 años; ambos como supervisor de producción, dando un gran giro al cambiar de ramo de la industria textil al alimenticio, ingresando a Fábrica de Galletas La Moderna, lo cual representa para ella un gran reto, ya que a través de su experiencia y gracias a su esfuerzo, preparación y profesionalismo ha tenido que romper barreras y paradigmas que se le han presentado.

Desea seguir preparándose académica y profesionalmente y en un futuro poder ocupar un puesto directivo dentro de una empresa. No descarta la posibilidad de iniciar su propio negocio y aprovechando su gusto por el café, tienen entre sus planes comenzar con una cafetería.

Gusta de salir de paseo con su familia los fines de semana, uno de sus lugares favoritos es Tonatico, donde acostumbran ir a desayunar con una rica tasa de café de olla. También tiene como pasatiempos jugar futbol y uno que otro videojuego.

Marisol se describe como una persona empática, poco enojona, muy sentimental y firme en sus decisiones, cualidades que le han hecho sobresalir en sus anteriores trabajos.

Todos los que formamos parte del equipo de Fábrica de Galletas La Moderna, te deseamos el mayor de los éxitos en esta nueva etapa… bienvenida Blanca Marisol.

“Sé humilde para admitir tus errores, inteligente para aprender de ellos y maduro para corregirlos”

“Gracias por la oportunidad de trabajar en Fábrica de Galletas La Moderna; profesionalmente, me permite enriquecerme de nuevos aprendizajes y conocimientos y personalmente me abre un panorama para proyectos a futuro. Espero contribuir con mi compromiso en el crecimiento de la Empresa y nuestra gente”.

Blanca Flores H.

BLANCA MARISOL FLORES HERNÁNDEZ

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BLANCA MARISOL FLORES HERNÁNDEZ

Nuestra nueva planta consta de los siguientes pasos:

Agua Cruda

Filtrado

Físico-Químico (KWI)

Anaerobio (UASB)

Aerobio

Lodos

Agua filtrada

Clarificador

Espesante y secado

PLANTA TRATADORA DE AGUAS RESIDUALES

El agua es uno de los recursos naturales más necesitados por los seres vivos, en especial por los seres humanos. Es usado en las actividades

domésticas, agrícolas e industriales. Durante estos procesos el agua se contamina o carga con factores contaminantes de tipo orgánico e inorgánico. En consecuencia, las características naturales del agua cambian y los valores fisicoquímicos y su composición biológica se alteran. Estas alteraciones generan lo conocido como aguas residuales. Las aguas residuales pueden definirse como las aguas que provienen del sistema de abastecimiento de agua a una población, después de haber sido modificadas por diversos usos, como pueden ser las actividades domésticas o industriales. Con el inicio del año, en Fábrica de Galletas La Moderna hemos comenzado la construcción de una nueva planta de tratamiento de aguas residuales.En línea con nuestro compromiso con el medio ambiente, a diferencia de la planta anterior, ahora hemos decidido que la nueva planta sea capaz de proporcionar agua apta para su uso en los sanitarios y para riego. El proyecto consiste esencialmente de tres etapas:1.- Obra civil, durante la cual se construyen los tanques

de concreto para las diversas etapas por las cuales circula el agua así como las bases para los diferentes equipos.2.- Instalación de los equipos, tuberías y alimentación eléctrica.3.- Arranque y puesta en marcha, que incluye además la estabilización de la planta así como la capacitación al nuestro personal de modo que podamos operar fluidamente la misma. El proyecto se concretará en un período de siete meses, por lo cual debemos en funcionamiento la planta con todos sus componentes a fines del mes de julio.

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Cuando la temperatura del cuerpo sube a más de 40° C y el organismo no puede mantenerla en los 37° C, la temperatura considerada como normal, el cuerpo

sufre un golpe de calor.

Entre los síntomas más importantes que nos pueden indi-car que alguien está sufriendo un golpe de calor podemos encontrar:• Mareo• Sudoración excesiva al principio, después, falta de sudor• Enrojecimiento y sequedad de la piel• Fiebre con temperatura desde 39° a 41°C• Comportamiento inadecuado, como por ejemplo: comenzar a quitarse la ropa sin importar el lugar• Aceleración del ritmo cardíaco, con latido del corazón débil• Dolor de cabeza• Ataques con convulsiones, signos de alarma• Piel que se siente caliente y seca pero no sudorosa• Confusión o pérdida del conocimiento• Vómitos frecuentes falta de aire o problemas para respirar

• Sigue las recomendaciones del médico• No subestimes la gravedad, sobre todo si se trata de un niño, un anciano o una persona lesionada• Evita suministrar medicamentos para la fiebre• Evita el alcohol o la cafeína• Jamás frotes la piel con alcohol• No permitas que quien sufre un golpe de calor, tome algún tipo de líquido, menos si vomita o está inconsciente

TEMPORADA DE CALORCalidad de Vida en el Trabajo

Recomendaciones anteun golpe de calorCalidad de Vida y Desarrollo del Personal

* Si no va a utilizar tarjetas de débito, documentos oidentificaciones déjelas en casa.* Al abordar un taxi procure ir acompañado y verifique que esté colocada la identificación del conductor, trate de memorizar las placas y no suba si el chofer va acompañado.* No practique deportes en área solitarias ni cuando esté oscuro.* Evite la conversación con personas extrañas.* Si es víctima de un asalto, no oponga resistencia* Si va a utilizar los servicios de un cajero automático, procure hacerlo acompañado y de día.* Si va de compras, lleve sólo el dinero necesario y distribúyalo en sus bolsillos.* Evite los grupos de personas que parezcan sospe-chosos, sobre todo si están en estado de ebriedad o drogadicción.

* Camine siempre alerta y de preferencia en sentido opuesto a la circulación de los automóviles, separado de las paredes.* Nunca pida ni acepte aventones.* Al caminar por la calle procure no llevar joyas ostentosas, adornos valiosos o bolsas llamativas.* Evite caminar por las calles oscuras o solitarias, por lugares donde haya bares, terrenos baldíos, excava-ciones o construcciones.* Preste especial atención a la entrada o salida de los transportes públicos. Evite las aglomeraciones.* En caso de haber sido asaltado, recuerde que es importante que acuda a la Agencia del Ministerio Pú-blico para interponer la denuncia.* Si le arrebatan su bolsa y estaban sus llaves cambie las cerraduras de su puerta.

EVITE CUALQUIER SITUACIÓNQUE LO PONGA EN RIESGOS INNECESARIOS

Recomendaciones anteun golpe de calor Tips para evitar un asaltoCalidad de Vida y Desarrollo del Personal

SEGURIDADCalidad de Vida en el Trabajo

Para disminuir ese riesgo es conveniente dificultarle las cosas al

delincuente, es por esto que le damos las siguientes recomendaciones:

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SEGURIDADCalidad de Vida en el Trabajo

En este primer trimestre se suscitaron cuatro accidentes graves, sabemos que nuestros compañeros no tienen la intención de lastimarse

o generarse algún daño.

Las primeras causas de lesión, son:

• Introducir la mano en un equipo en movimiento.• Caída de su propia altura • Reparar, ajustar o limpiar maquinaria

Estos comportamientos inseguros se dieron en personas con varios años de antigüedad, tal vez por creer o conocer demasiado las máquinas: “Exceso de confianza, yo tengo mucha experiencia o siempre lo hago así”.

Ésto ha generado heridas, cortaduras, fracturas, lesiones graves a nuestros compañeros; el dolor físico y moral para los trabajadores y su familia ha sido muy grande.

Debemos tener conciencia real de los riesgos a los que estamos expuestos por muy sencilla que se vea la operación; una máquina en movimiento no tiene palabra, no piensa y nada está por encima de NUESTRA INTEGRIDAD FÍSICA.

Estamos muy preocupados por la seguridad en FGM, por lo tanto, tenemos que crear CONCIENCIA de los riesgos a los que estamos expuestos y tener respeto a nuestro trabajo y a nuestro cuerpo, nuestra familia nos espera en casa.

ACCIDENTABILIDAD PRIMER TRIMESTRE

1

12CAIDAS APLASTAMIENTO ATRAPAMIENTO

NO BAJEMOS LA GUARDIA EN SEGURIDAD

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SEGURIDADCalidad de Vida en el Trabajo

1.- Limpiar, reparar o ajustar máquinas en movimiento, excepto cuando el procedimiento respectivo lo permita.

2.- Retirar o desactivar cualquier mecanismo de seguridad de los equipos (guardas, micros, etc.).

3.-No cumplir con lo establecido en los procedimientos de:• Bloqueo y candadeo de equipos.• Permisos para trabajos con fuego.• Trabajos en alturas.• Trabajos en áreas confinadas.• Manejo de sustancias químicas.• Uso de equipo de protección personal.

4.- Operar equipos o realizar operaciones para las cuales no está autorizado específicamente por sus jefes.

5.- Hacer bromas o juegos dentro de la planta que puedan representar un riesgo de accidente ya sea para quien lo hace, para sus compañeros o instalaciones.

6.- Transitar o introducirse en áreas restringidas y/o confinadas sin la autorización correspondiente y no usando el equipo de protección requerido.

7.- Correr en cualquier área de la planta y no usar los pasamanos al subir o bajar escaleras.

8.- Utilizar aire comprimido para limpieza personal.

9.- Utilizar herramientas ostensiblemente en mal estado o inadecuadas para la operación que se realiza.

10.- Tratar de desatorar producto o material de empaque de una máquina en movimiento.

LA PREVENCIÓN ES CUESTIÓN DE TODOS, AFECTA Y

BENEFICIA A TODOS

ACTOS INSEGUROS SANCIONABLES Ten en presente las reglas

básicas de seguridad

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MEJORARespeto y Dignidad a las Personas

Evento KAIZENDel 25 al 29 de enero se llevó a cabo el primer Evento Kaizen del año, el cual estuvo enfocado en la Disminución de Desperdicio de Bobina, que como saben ha estado por arriba de la meta planteada durante varios meses; para esto se conjuntó a un gran equipo multidisciplinario que trabajó arduamente durante una semana para generar acciones que permitan la disminución de ese desperdicio.Primeramente realizaron un análisis de datos y seleccionaron las líneas de producción en las que el desperdicio de bobina ha tenido un mayor impacto en el costo.Las líneas seleccionadas fueron la Línea 1, Línea 5 y Línea 9.

La agenda establecida por los participantes consistió primeramente en un entrenamiento básico en Kaizen y en una detección de oportunidades de las líneas

seleccionadas con las máquinas operando mediante un recorrido en las líneas trabajando.En el segundo día se realizó una súper limpieza de los equipos para detectar áreas de oportunidad con líneas paradas. Una vez determinadas las oportunidades se designaron prioridades y responsables para su implementación y seguimiento.Durante esa semana se tuvieron resultados importantes que

impactaron el desperdicio.Se llevó a cabo una semana más de seguimiento para finalizar las oportunidades encontradas que tuvieron un tiempo mayor de aplicación.

Muchas gracias a todos los que participaron de manera activa en este evento por su

gran dedicación, responsabilidad

y disciplina para genera una mejora continua mediante los pilares fundamentales del Kaizen que son: MEDIR, ANALIZAR, CONTROLAR Y

MEJORAR.

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MUJERRespeto y Dignidad a las Personas

Quién de nosotros no se ha hecho esta pregunta ¿Soy un buen padre?

A continuación, un psicólogo y terapeuta familiar nos hace algunos comentarios que nos pueden ayudar a contestar esta interrogante:

1.- El ingrediente más esencial para criar un hijo resistente lo constituye un adulto que lo ama y acepta incondicionalmente y tiene altas expectativas para él.Tomando en cuenta que la alta expectativa no tiene nada que ver con las calificaciones ni el rendimiento. Se trata más bien de la integridad, generosidad, empatía y las características que necesitamos que nuestros hijos tengan.Por supuesto, es razonable esperar que los hijos realmente se esfuercen por aprender. También queremos que descubran sus talentos, intereses y pasiones; si alimentamos su pasión a distancia se verán motivados para ser exitosos, quiero decir que sin llegar al hostigamiento.

Los padres debemos aceptar a los hijos por lo que son, no comparándolos con los hermanos, vecinos etc. ya que las comparaciones son dañinas para los

niños que se sienten cómodoscon lo que son.

Cuando considere que deba hacer un comentario sobre cómo sus hijos podrían esforzarse más, base sus opiniones en el hecho de que ya lo hicieron mejor.

Use un ejemplo de logros pasados para recordarles que están equipados con mucho talento, experiencia y recursos

propios para abordar el nuevo reto.

Debemos convertirnos en porristas, pero tendremos que aprender a estimular y felicitar de forma eficaz, tenemos que motivar el proceso y mostrar nuestro orgullo por el hecho de que está jugando el juego de la vida con integridad y esfuerzo genuino, algunas frases como: “Me encanta verte pintar, parece que por este medio te gusta mucho expresar lo que sientes y lo haces muy bien”, “Es bueno verte feliz cuando logras lo que te has propuesto, tu rostro refleja una satisfacción y paz que me invaden”, “Sé que te cuesta el laboratorio de física, pero se nota que eres perseverante y estás haciendo tu mejor esfuerzo”; en fin, frases que no suenan a que si no hubieras ganado tal premio no me sentiría orgulloso de ti, ya que cuando decimos, estoy feliz y orgulloso porque pasaste el examen de física.

En el fondo ya hay un condicionamiento en el que decimos que si no lo hubiera logrado nos sentimos frustrados. Dentro de este juego de la vida hay que enseñarles que hay reglas y una de ellas es que hay que enseñarles que no siempre se va a llevar uno el premio, por eso cuando usted haga algún esfuerzo grande en su trabajo para alcanzar algo, hágale saber que está implementando algo nuevo y si no le resulta a la primera, segunda o tercera, también coménteselo pero no sin dejar de comentarle la cantidad de experiencias que ha adquirido a través de este proceso y que el no lograrlo a la primera no lo hace un inútil ni está paralizado, al contrario se está robusteciendo en conocimientos y experiencias.

No olvidemos que la auto aceptación de los niños se fomenta cuando confían en que son competentes, cuando creen en su habilidad

para manejar sus propios problemas, cuando confían es su propia capacidad de toma de decisiones y desarrollan sus propias soluciones, sólo así no necesitarán hacer una catástrofe de sus errores.

Así que los invito a quitarnos del camino y mantenernos detrás de la línea, a estimularlos para que tomen control de sus propias vidas, aprendamos a escucharlos; aún cuando sus charlas o peticiones nos puedan parecer insignificantes, compartamos con ellos tiempo de calidad como ir a algún lugar juntos, conversar, reírse, jugar. Estas son terapias muy saludables para toda relación, no olviden también respetarse entre pareja, hablarse con respeto, tratarse con amor y llevar una relación afable, con ello se transmite identidad y seguridad a los hijos, no dejes de expresarles tu cariño. Un abrazo, un beso o una caricia constante son expresiones que todos los seres humanos necesitamos.

Por último, diles lo especiales que son, ellos necesitan saber que los consideres únicos.Pongamos en práctica estos simples pero grandes consejos y pronto verás grandes frutos en la relación con tus hijos.

CÓMO SER MEJOR PADRE, CRIANDO HIJOS SALUDABLES Y EXITOSOS

Diles lo especiales que son, ellos necesitan saber que los

consideres únicos.

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¿QUÉ PUEDO PERDER PORUNA FALTA INJUSTIFICADA?

1.- Descuento en vales de despensa por incentivos.

2.- No participo en el premio de puntualidad mensual que equivale a $200.00

3.- Me pueden sancionar un día por cada falta.

4.- Tres faltas al mes puede ser causa de recisión de contrato.

5.- No sólo me afecta a mi salario diario, sino también se descuenta lo proporcional del día de descanso que equivale a -1.6 % por falta.

6.-Me resta al reparto de utilidades.

7.- Si falto entre octubre, noviembre y diciembre pier-do el premio de puntualidad anual.

¿Estás dispuesto a perder todo ésto?Recuerda que con tan sólo una llamada haces la diferencia.El compromiso no nada más es con Fábrica de Galletas La

Moderna, sino contigo mismo.

LABORAL Respeto y dignidad a las personas14

Bienvenidos!!!

Bienvenidos!!!

Bienvenidos!!!

Bienvenidos!!!

Bienvenidos!!!

Nuevo Ingreso

¡Estos son los nuevos productos lanzados en el primer trimestre del 2016!