INSTITUTO PROMOTOR DE LA VIVIENDA DE NAYARITtransparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/PERF… · NOMBRE DEL PUESTO OBJETIVO INSTITUTO PROMOTOR DE LA VIVIENDA DE

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

INSTITUTO PROMOTOR DE LA VIVIENDA DE NAYARIT

DIRECTOR GENERAL

Asumir la responsabilidad inherente a los aspectos internos del Instituto así como los externos dando el tratamiento protocolario

a los mismos.

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

I. Fijar las políticas, criterios, y programas operativos, especiales, institucionales, regionales, estratégicos, entre otros, que correspondan o participe en ellos el

INSTITUTO, encaminados a la promoción, construcción, mejoramiento, beneficios y oportunidades a las personas de escasos recursos económicos para obtener

acceso a una vivienda digna y decorosa; II. Dirigir e instruir la elaboración del proyecto del Plan Estatal de Vivienda y someterlo a la aprobación u

observaciones de la Junta, y en su momento presentarlo a la Secretaría para lo conducente a su formalización y difusión pública;

III. Dirigir y coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual; someterlo a la consideración la Junta y oportunamente entregarlo al titular del Ejecutivo Estatal

para su aprobación y subsecuente envío al Congreso del Estado para su conocimiento;

IV. Establecer el sistema oficial de integración y administración de reservas de tierras del Gobierno del Estado para el ordenado desarrollo de fraccionamientos

destinados al crecimiento habitacional;

V. Ordenar los estudios e investigaciones necesarios para determinar la viabilidad de proponer la expropiación de propiedad privada, ejidal o comunal susceptible

de aprovecharse para desarrollo habitacional;

VI. Promover y proponer esquemas de financiamiento para impulsar el desarrollo habitacional en la entidad, preferentemente de personas de bajos recursos

económicos y fomentar la constitución del patrimonio familiar mediante la titulación y ordenamiento de la propiedad privada; asimismo, realizar gestiones ante las

autoridades estatales y municipales competentes para obtener reducciones de costos y simplificación de trámites;

VII. Promover e impulsar la participación de las autoridades federales, estatales, municipales y los sectores social y privado mediante la coordinación,

colaboración y concertación de acciones conjuntas encaminadas al desarrollo habitacional ordenado y alineado con el Plan Estatal de Vivienda;

VIII. Proponer la adquisición de suelo para incorporarlo a las zonas reservadas para el crecimiento habitacional y, ejercer oportunamente el derecho de

preferencia que establece la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano para el Estado de Nayarit;

IX. Promover procesos de regularización de la tenencia de la tierra con la participación de los Ayuntamientos y las autoridades y dependencias competentes;

X. Promover ante instituciones de crédito y del sector social y privado, mecanismos de financiamiento para el desarrollo urbano, acciones y programas para la

construcción de viviendas de interés social, popular y social progresiva; XI. Participar en

los programas emergentes institucionales tendientes a resolver situaciones relacionadas con la vivienda en aquellas zonas del Estado que hayan sido declarados

como zonas de desastre;

XII. Promover la constitución de organizaciones solidarias con el interés público y social de ordenar el crecimiento habitacional de viviendas popular, de interés

social progresivo y de interés social fomentando la autoconstrucción, construcción, mejoramiento y rehabilitación de inmuebles dignos y decorosos, y

XIII. Las demás que de manera expresa le confiera la Junta.

REQUERIMIENTOS

INDISTINTO EXPERIENCIA MINIMA 2 años

LICENCIATURA CURRICULUM

PERFIL PERSONAL

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR gerardo aguirre barron.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

Adaptabilidad, trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa, productividad, tolerancia a la presión, liderazgo, responsabilidad, puntualidad, confiabilidad y honradez.


COORDINADOR GENERAL

Auxiliar en las funciones al Director General en los aspectos inherentes al Instituto

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

REQUERIMIENTOS


PERFIL PERSONALAdaptabilidad, trabajo en equipo, dinamismo, productividad, colaboración, liderazgo, confiabilidad, honradez.

INDISTINTO EXPERIENCIA MINIMA 2 AÑOS

I. Auxiliar y apoyar al Director General en el cumplimiento de sus atribuciones;

II. Coordinar la elaboración, integración, modificación, actualización, control y evaluación del Plan Estatal de Vivienda y el

Programa Operativo Anual de Vivienda;

III. Coordinar la formulación e integración de los presupuestos de ingresos y egresos del INSTITUTO y darle seguimiento a su

ejecución, registro y control;

IV. Organizar, dirigir y evaluar el desempeño de las labores encomendadas a las unidades administrativas a su cargo;

V. Medir el impacto social en materia de desarrollo habitacional en la entidad y evaluar la participación del INSTITUTO en ese

contexto;

VI. Proponer la incorporación de esquemas legales y administrativos que agreguen valor a las decisiones del Estado y los

Municipios, tendientes a que el orden y organización del desarrollo habitacional guarde congruencia con la prestación de los

trámites y servicios públicos inherentes;

VII. Proponer al Director General las medidas administrativas que estime convenientes para la adecuada organización y

funcionamiento del INSTITUTO;

VIII. Coordinar la integración de la documentación necesaria para los informes que rinda el Director General a la Junta y al

Gobernador del Estado;

IX. Suscribir los documentos que le correspondan por sus atribuciones y aquellos que le competan por delegación o suplencia;

X. Proponer políticas, lineamientos, normas y sistemas para la elaboración de los manuales administrativos, y

XI. Las demás que le señale el Director General o le confieran la Junta.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR- FCO. ADALBERTO RAZURA ALTAMIRANO.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

SECRETARIA PARTICULAR

Coadyuvar al adecuado funcionamiento de los asuntos que competen a la Dirección General, dando eficiencia y eficacia a los

servicios que presta y atiende el INSTITUTO Promotor de la Vivienda en el Estado de Nayarit.


FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

Adaptabilidad, trabajo en equipo, dinamismo, productividad, colaboración, liderazgo, confiabilidad, honradez.

I. Auxiliar y apoyar al Director General en el cumplimiento de sus atribuciones;

II. Coordinar la elaboración, integración, modificación, actualización, control y evaluación del Plan Estatal de Vivienda y el

Programa Operativo Anual de Vivienda;

III. Coordinar la formulación e integración de los presupuestos de ingresos y egresos del INSTITUTO y darle seguimiento a su

ejecución, registro y control;

IV. Organizar, dirigir y evaluar el desempeño de las labores encomendadas a las unidades administrativas a su cargo;

V. Medir el impacto social en materia de desarrollo habitacional en la entidad y evaluar la participación del INSTITUTO en ese

contexto;

VI. Proponer la incorporación de esquemas legales y administrativos que agreguen valor a las decisiones del Estado y los

Municipios, tendientes a que el orden y organización del desarrollo habitacional guarde congruencia con la prestación de los

trámites y servicios públicos inherentes;

VII. Proponer al Director General las medidas administrativas que estime convenientes para la adecuada organización y

funcionamiento del INSTITUTO;

VIII. Coordinar la integración de la documentación necesaria para los informes que rinda el Director General a la Junta y al

Gobernador del Estado;

IX. Suscribir los documentos que le correspondan por sus atribuciones y aquellos que le competan por delegación o suplencia;

X. Proponer políticas, lineamientos, normas y sistemas para la elaboración de los manuales administrativos, y

XI. Las demás que le señale el Director General o le confieran la Junta.

REQUERIMIENTOS



PERFIL PERSONAL

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

De acuerdo con las necesidades de cada una de las áreas del INSTITUTO, diseñar sistemas de información para agilizar las

diferentes actividades del INSTITUTO y contar con información veraz y oportuna para la toma de decisiones.

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

REQUERIMIENTOS

PERFIL PERSONAL



1. Dar mantenimiento a los sistemas de cómputo establecidos; 2. Registrar la información que le envían las distintas áreas del INSTITUTO; 3. Capacitar a los usuarios de los diferentes departamentos en la operación de sistemas de

cómputo; 4. Realizar respaldos de información que se genera en el departamento, vigilando que las demás

áreas también las efectúen; 5. Mantener una adecuada distribución del equipo de cómputo, de acuerdo a las necesidades del

INSTITUTO; 6. Mantener y supervisar que el equipo de cómputo se encuentra en buen estado, solicitando

periódicamente los mantenimientos preventivos de acuerdo a un programa establecido; 7. Gestionar ante la Dirección de Administración y Finanzas la reparación y el mantenimiento de los

equipos de cómputo; 8. Diseñar programas específicos, de acuerdo a las solicitudes recibidas por las distintas áreas que

conforman el INSTITUTO; 9. Capacitar al personal, respecto a los programas elaborados; 10. Diseñar y realizar las presentaciones donde intervenga la imagen institucional de acuerdo a los

requerimientos de las distintas unidades administrativas; 11. Administrar y coordinar con las diferentes unidades administrativas, el uso adecuado de la red y

los distintos medios de comunicación con los que cuenta el INSTITUTO; 12. Coordinarse con el enlace de transparencia y acceso a la información pública para la

actualización de la información; 13. Mantener y supervisar el buen funcionamiento del sitio web institucional; y 14. Desarrollar las demás funciones que le sean encomendadas de manera expresa por el Director

General.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR LIC. KARLA RAMIREZ.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO


DIRECTOR DEL FOMENTO SOCIALApoyar al Director General en la Gestión y Control de los Programas Federales y Estatales, así como el control, actualización, seguimiento y cierre de los programas que opera el área administrativa que ofrece el INSTITUTO.

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO LICENCIATURA CURRICULUM

PERFIL PERSONAL

Adaptabilidad, capacidad de aprendisaje, trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa, tolerancia a la presión del trabajo, coalboración, liderazgo, responsabilidad,

puntualidad, confiabilidad, honradez.

1. Coadyuvar con su superior jerárquico en el cumplimiento de sus atribuciones; GENERICA

2. Coordinar técnica y administrativamente las actividades que le correspondan a las unidades administrativas y personal a su cargo, así como revisar, supervisar,

verificar, vigilar y evaluar su desempeño; GENERICA

3. Apoyar en la formulación de los proyectos de programas y presupuesto de egresos que le corresponda a sus unidades administrativas y someterlos a la

consideración del superior jerárquico; GENERICA

4. Participar en la elaboración, ejecución, control, modificación, actualización y evaluación del Plan Estatal de Vivienda y del Programa Operativo Anual de

Vivienda en lo que corresponda a su unidad administrativa; GENERICA

5. Comunicar los informes, dictámenes, opiniones y realizar los estudios, investigaciones y análisis que solicite el superior jerárquico;

6. Acordar con el Director General los asuntos de la competencia de la unidad administrativa a su cargo y resolver aquellos que directamente tiene asignados;

GENERICA

7. Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones y derechos pactados en contratos, convenios, acuerdos y otros instrumentos administrativos y jurídicos

que corresponda a la unidad administrativa a su cargo; GENERICA

8. Asesorar a las personas físicas y morales, públicas o privadas en aspectos propios de su competencia; GENERICA

9. Asesorar y apoyar técnicamente al personal que le esté adscrito y proponer acciones de capacitación y desarrollo profesional que permita elevar el índice de

eficacia del INSTITUTO en el cumplimiento de sus objetivos; GENERICA

10. Coordinar y coadyuvar con las demás unidades administrativas para el mejor despacho de los asuntos de su competencia que deban ser atendidos en forma

conjunta; GENERICA

11. Solventar y dar respuesta en tiempo y forma a las observaciones que realicen los órganos de control interno y externo de carácter estatal y federal y que se

refieran a actos, hechos u omisiones que corresponden a la unidad administrativa a su cargo; GENERICA

12. Atender las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información, su Reglamento y demás disposiciones aplicables cuando se requiera su

participación en dar respuesta a las solicitudes presentadas por las personas físicas y morales en materia de información pública, así como clasificar aquélla que

se considere reservada o confidencial; GENERICA

13. Cuidar que en su actuación se respete el derecho de igualdad y oportunidades a la equidad de género; GENERICA

14. Coordinar con la Dirección Jurídica en la atención de aquéllos asuntos que requieran de someterse a la jurisdicción de autoridades competentes en materia

penal, civil, administrativa, relacionados con aspectos propios de la competencia del INSTITUTO; GENERICA

15. Cumplir con las comisiones que el Director General le confiera y mantenerlo informado de sus avances y resultados; GENERICA

16. Asistir y participar en los eventos que en materia de vivienda y desarrollo habitacional se realicen a nivel local, regional o nacional; previo acuerdo con el

superior jerárquico. GENERICA

17. Proponer la celebración de foros, seminarios, conferencias, talleres y todo tipo de eventos cuyo objetivo sea el desarrollo organizado y ordenado de la

vivienda; GENERICA

18. Proponer la elaboración de normas administrativas generales y específicas que sean útiles para el funcionamiento eficiente y eficaz de las unidades

administrativas a su cargo; GENERICA

19. Difundir las reglas de operación de los programas que contengan apoyos y subsidios a la vivienda rural, popular, progresiva y de interés social a desarrollar en

el Estado y sus Municipios;

20. Turnar a la Dirección Técnica para su dictamen de validación las solicitudes formales que realicen los interesados en obtener financiamiento, apoyos o

subsidios que se otorgan para el desarrollo habitacional y contenidos en programas federales, estatales o municipales;

REQUERIMIENTOS


http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR SERGIO DELANDA.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO


DIRECCION DE ADMINISTRACION Y PLANEACION DEL SUELO

Atender, desempeñar y desarrollar las funciones y actividades que le faculta el reglamento interno del INSTITUTO,

para satisfacer las necesidades de suelo para vivienda, así como otorgar certidumbre jurídica en el patrimonio de las

familias nayaritas, especialmente de las más desprotegidas.

FUNCIONES

SEXO


PERFIL PERSONAL

REQUERIMIENTOS


I. Proporcionar asesoría en materia de planeación, desarrollo urbano y vivienda a los Municipios y demás entidades públicas y privadas que lo soliciten; II. Coordinar la realización de estudios y trabajos tendientes a la adquisición y creación de reservas de terrenos susceptibles de cubrir necesidades de crecimiento habitacional en el Estado, generando las condiciones necesarias para la vivienda de interés social, popular y progresiva; III. Estudiar la viabilidad y factibilidad de que el INSTITUTO ejerza el derecho de preferencia a que se refiere la Ley de Asentamientos Humanos en su artículo 140; IV. Realizar los avalúos y estudios económicos - sociales encaminados a determinar los precios unitarios de venta de los inmuebles destinados al crecimiento de la vivienda de interés social, popular y progresiva que forma parte de la competencia del INSTITUTO y someterlo a la aprobación del Director General; V. Obtener la información estadística necesaria para el registro, integración y administración de las reservas territoriales del Gobierno del Estado destinadas al crecimiento habitacional; VI. Llevar el registro y control ordenado del patrimonio inmobiliario del INSTITUTO destinado al crecimiento habitacional en sus tipos de vivienda de interés social, popular y progresiva; VII. Identificar los casos de asentamientos humanos irregulares en bienes inmuebles propiedad del INSTITUTO y proponer las medidas jurídicas y administrativas procedentes en términos de ley; VIII. Atender y dar seguimiento a las solicitudes que presenten personas físicas o morales sobre aspectos relacionados con la regularización de asentamientos humanos irregulares; IX. Coordinarse con la Dirección Jurídica para recibir el apoyo y asesoría legal en materia de elaboración de contratos, convenios, títulos de propiedad y otro tipo de instrumentos necesarios para realizar transmisión de dominio a terceros de bienes inmuebles propiedad del INSTITUTO y que sean puestos a la venta pública, y X. Las demás que sean inherentes a su área y las que de manera expresa le confiera el Director General.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR SERGIO DELANDA.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES




DEPARTAMENTO DE PLANEACION URBANA

REQUERIMIENTOS

Realizar los trámites correspondientes para el adecuado uso de suelo de las áreas de reserva administradas por el INSTITUTO, los planes y estudios necesarios en apego a la legislación, para cubrir las necesidades de los beneficiarios.

1. Proponer y coordinar la elaboración de planes parciales de desarrollo urbano, así como del diseño urbano de los fraccionamientos en las áreas de reserva territorial administradas y propias del INSTITUTO;

2. Colaborar en el trámite de los permisos, licencias y acciones encaminadas a la regularización del uso de suelo de los desarrollos habitacionales que realice el INSTITUTO, ante las distintas instancias, así como las de urbanización y edificación de las áreas de reserva propiedad del INSTITUTO;

3. Controlar y resguardar la información digital e impresos de estudios y proyectos generados en su área para el desarrollo de las reservas territoriales; GENERICO

4. Apoyar la promoción y observancia de los planes de desarrollo urbano y vivienda, así como todos y cada uno de los planes y programas que de aquellos se deriven;

5. Colaborar en la actualización de los Programas Estatales de Vivienda, Suelo y Reservas Territoriales y verificar su adecuada ejecución y seguimiento;

6. Participar en coordinación en la elaboración de proyectos ejecutivos para el desarrollo de las reservas territoriales del INSTITUTO;

7. Proporcionar asesoría en materia de planeación y desarrollo urbano y vivienda, a los distintos sectores cuando éstos lo soliciten; y

Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia que le sean encomendadas por la Dirección de Administración del Suelo

SEXO

NIVEL ACADEMICO

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES


PERFIL PERSONAL





DEPARTAMENTO DE REGULARIZACION DE PREDIOS

Organizar la información de los lotes de terreno para que las familias que más lo necesiten cuenten con la

información adecuada para la escrituración de su predio, así como también… 1. Realizar levantamientos topográficos y prediales para la regularización de lotes de terreno; 2. Atender a las demandas de regularización de predios; 3. Administrar la información técnica de los lotes de terreno; 4. Entregar físicamente los lotes de terreno contratados; 5. Proporcionar información de los lotes para su regularización; 6. Actualizar la información de los lotes de terreno de las colonias que administra el INSTITUTO; 7. Elaborar avalúos a las construcciones dentro de predios administrados por el INSTITUTO; 8. Gestionar la asignación de números oficiales; 9. Elaborar derechos de preferencia; y 10. Las demás… 11. Atender las demandas de regularización de asentamientos humanos irregulares; 12. Realizar los levantamientos topográficos y prediales necesarios para la regularización de terrenos; 13. Proporcionar la información técnica de los lotes de terreno para su regularización; 14. Registrar y actualizar el inventario de las reservas territoriales y lotes de terreno de las colonias que administra el

INSTITUTO, así como digitalizar la planería correspondiente; 15. Entregar físicamente a los adquirentes los lotes de terreno contratados; 16. Elaborar avalúos correspondientes a las construcciones y material existente en los lotes de terreno propiedad del

INSTITUTO; y 17. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia que le sean encomendadas por la

Dirección de Administración del Suelo.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR_SUSANA MEDINA.pdf

SEXO

NIVEL ACADEMICO

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO


PERFIL PERSONAL



REQUERIMIENTOS



PERFIL PERSONAL




DEPARTAMENTO DE TITULACION

Administrar los lotes de terreno propiedad del INSTITUTO en las diferentes colonias del Estado para su

regularización y con esto dar certidumbre jurídica a las familias que ahí habitan.

REQUERIMIENTOS


1. Realizar levantamientos topográficos y prediales para la regularización de lotes de terreno; 2. Atender a las demandas de regularización de predios; 3. Administrar la información técnica de los lotes de terreno; 4. Entregar físicamente los lotes de terreno contratados; 5. Proporcionar información de los lotes para su regularización; 6. Actualizar la información de los lotes de terreno de las colonias que administra el INSTITUTO; 7. Elaborar avalúos a las construcciones dentro de predios administrados por el INSTITUTO; 8. Gestionar la asignación de números oficiales; 9. Elaborar derechos de preferencia; y 10. Las demás… 11. Atender las demandas de regularización de asentamientos humanos irregulares; 12. Realizar los levantamientos topográficos y prediales necesarios para la regularización de terrenos; 13. Proporcionar la información técnica de los lotes de terreno para su regularización; 14. Registrar y actualizar el inventario de las reservas territoriales y lotes de terreno de las colonias que administra el

INSTITUTO, así como digitalizar la planería correspondiente; 15. Entregar físicamente a los adquirentes los lotes de terreno contratados; 16. Elaborar avalúos correspondientes a las construcciones y material existente en los lotes de terreno propiedad del

INSTITUTO; y 17. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia que le sean encomendadas por la

Dirección de Administración del Suelo.

1. Aplicar solicitud para la contratación del terreno solicitado; 2. Aplicar y analizar estudios socioeconómicos a solicitantes de lotes de terreno; 3. Realizar la inspección ocular en lotes baldíos para asignar terrenos; 4. Proponer la autorización de la contratación del terreno solicitado; 5. Autorizar las Cesiones de Derecho solicitadas e integrar el expediente respectivo; 6. Aprobar la escrituración de lotes de terreno liquidados; y 7. Las demás funciones que le sean encomendadas de manera expresa por el Director General.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR - copia paco.pdf

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR (1)paulina.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO



PERFIL PERSONALAdaptabilidad, capacidad de aprendisaje, trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa, tolerancia a la presión del trabajo, colaboración, liderazgo, responsabilidad,


DEPARTAMENTO DE PROMOCION SOCIAL

Orientar, ayudar y gestionar los asuntos planteados por los demandantes de vivienda para que resuelvan la necesidad que

tienen de la misma.

REQUERIMIENTOS


1. Revisar, supervisar, verificar, vigilar y evaluar las actividades desempeñadas por el personal a cargo, para el logro de óptimos resultados; generica

2. Proponer controles adecuados que nos permita evaluar el buen desempeño del personal, a través de la elaboración de reportes y estadísticas semanales que reflejen los avances en los trabajos asignados; GENERICA

3. Formular Reportes Semanales y Cuadros Estadísticas que reflejen la Demanda de los diferentes Apoyos solicitados por la población del Estado;

4. Cuidar que se respete el derecho de igualdad y oportunidades a la equidad de género, y facilitar a las personas de escasos recursos las opciones técnicas y financieras, con el firme propósito de que cuenten con una Vivienda Digna que sea el patrimonio de su familia; GENERICO

5. Rendir los informe semanales al superior jerárquico sobre, dictámenes, opiniones, estudios, e investigaciones que son requeridos a dicha área para ser aplicados a personas con necesidad de un Crédito para adquirir Vivienda o mejorar la que ya tienen;

6. Presentar ideas que tengan como finalidad orientar, ayudar y asesorar a los demandantes de vivienda como integrantes de la sociedad a fin de resolver la necesidad que tienen de la misma, así como dar agilidad a los trámites solicitados evitando las quejas e inconformidades por la falta de atención, analizando cada uno de los casos para turnarlos al área correspondiente;

7. Celebrar reuniones y sugerir al superior jerárquico, la implementación de cursos y talleres de capacitación al personal en temas de interés general, estableciéndolos en horarios accesibles, y proponiendo el intercambio de capacitación con otras Instituciones con objetivos comunes al del INSTITUTO, con el propósito de lograr la profesionalización del personal; GENERICO

8. Proponer la celebración de foros, seminarios, conferencias, talleres y todo tipo de eventos internos y externos cuyo objetivo sea el de compartir experiencias obtenidas a los largo de la vida laboral sobre temas de vivienda, administración, contabilidad y presupuesto; GENERICO

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR domingo Solis.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO



PERFIL PERSONAL

DEPARTAMENTO DE PROMOCION SOCIAL

Orientar, ayudar y gestionar los asuntos planteados por los demandantes de vivienda para que resuelvan la necesidad que

tienen de la misma.

REQUERIMIENTOS


1. Revisar, supervisar, verificar, vigilar y evaluar las actividades desempeñadas por el personal a cargo, para el logro de óptimos resultados; generica

2. Proponer controles adecuados que nos permita evaluar el buen desempeño del personal, a través de la elaboración de reportes y estadísticas semanales que reflejen los avances en los trabajos asignados; GENERICA

3. Formular Reportes Semanales y Cuadros Estadísticas que reflejen la Demanda de los diferentes Apoyos solicitados por la población del Estado;

4. Cuidar que se respete el derecho de igualdad y oportunidades a la equidad de género, y facilitar a las personas de escasos recursos las opciones técnicas y financieras, con el firme propósito de que cuenten con una Vivienda Digna que sea el patrimonio de su familia; GENERICO

5. Rendir los informe semanales al superior jerárquico sobre, dictámenes, opiniones, estudios, e investigaciones que son requeridos a dicha área para ser aplicados a personas con necesidad de un Crédito para adquirir Vivienda o mejorar la que ya tienen;

6. Presentar ideas que tengan como finalidad orientar, ayudar y asesorar a los demandantes de vivienda como integrantes de la sociedad a fin de resolver la necesidad que tienen de la misma, así como dar agilidad a los trámites solicitados evitando las quejas e inconformidades por la falta de atención, analizando cada uno de los casos para turnarlos al área correspondiente;

7. Celebrar reuniones y sugerir al superior jerárquico, la implementación de cursos y talleres de capacitación al personal en temas de interés general, estableciéndolos en horarios accesibles, y proponiendo el intercambio de capacitación con otras Instituciones con objetivos comunes al del INSTITUTO, con el propósito de lograr la profesionalización del personal; GENERICO

8. Proponer la celebración de foros, seminarios, conferencias, talleres y todo tipo de eventos internos y externos cuyo objetivo sea el de compartir experiencias obtenidas a los largo de la vida laboral sobre temas de vivienda, administración, contabilidad y presupuesto; GENERICO

9. Proporcionar al personal las reglas de operación de los programas que contengan apoyos y subsidios a la vivienda rural, popular, progresiva y de interés social a desarrollar en el Estado y sus Municipios para darlas a conocer a los solicitantes de Crédito; así como la normatividad que rige al INSTITUTO con respecto al personal a cargo de cada área, estableciendo sanciones por el incumplimiento a la misma;

10. Elaborar el Ante Proyecto del Presupuesto Anual de Egresos del Depto. y turnarlo al superior jerárquico, tomando en cuenta las necesidades materiales y de personal que se presenten en el área; y GENERICO

11. Las demás funciones que le sean encomendadas de manera expresa por el Director de Fomento Social.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR domingo Solis.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

Adaptabilidad, capacidad de aprendisaje, trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa, tolerancia a la presión del trabajo, colaboración, liderazgo, responsabilidad,




PERFIL PERSONAL



DEPARTAMENTO DE ATENCION CIUDADANA

Atender y dar seguimiento a las solicitudes sobre los diferentes apoyos que otorga el INSTITUTO.

REQUERIMIENTOS


1. Proporcionar información al público en general, sobre los Programas de Vivienda vigentes. 2. Proporcionar al personal del área, la normativa de los programas de vivienda que ejecuta el INSTITUTO en el

Estado para su correcta aplicación; 3. Registrar la demanda de solicitantes de los diferentes apoyos que otorga el INSTITUTO; 4. Registrar y turnar la documentación oficial recibida, a la Dirección General, así como a las diferentes áreas de su

competencia para su atención y respuesta; 5. Atención y seguimiento tanto a peticiones, así como quejas y turnarlas a al área correspondiente; y 6. Las demás funciones que le sean encomendadas por la Dirección de Fomento Social.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR guillermo.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO



PERFIL PERSONAL



DIRECTOR TECNICA

Dirigir las funciones encaminadas a la planeación, coordinación, ejecución e instrumentación de las obras públicas a su cargo,

de acuerdo a la normatividad vigente con la finalidad de desarrollar los programas de vivienda que administra el INSTITUTO.

REQUERIMIENTOS


1. Verificar la elaboración de las distintas opciones de proyectos para la construcción y mejoramiento de vivienda; 2. Coordinar la inspección y verificación técnica de terrenos propiedad de beneficiarios, para determinar la procedencia de los

distintos apoyos de los programas que se aplican en el INSTITUTO; 3. Planear y ejecutar los proyectos y expedientes de obra de acuerdo a usos y costumbres de la región; 4. Investigar nuevos sistemas constructivos y materiales para la construcción que estén a la vanguardia y se acoplen a las

condiciones físicas de cada localidad y cumplan con las normas de calidad y seguridad; 5. Facilitar las condiciones técnicas para que los municipios conozcan los programas de vivienda que se aplican en el INSTITUTO; 6. Coordinar con la Dirección de Planeación y Administración de Suelo para el análisis de los terrenos propiedad del INSTITUTO

para desarrollo habitacional, considerando dentro de sus características las condiciones técnicas para ejecutar los distintos programas de vivienda que aplique el INSTITUTO.

7. Organizar, dirigir y controlar la contratación de obra en base a la normatividad vigente. 8. Planear y programar las actividades de supervisión por administración y contrato con el fin de optimizar los recursos

presupuestales autorizados; 9. Coordinar, gestionar y programar acciones para la atención de necesidades de vivienda en casos de siniestro; 10. Verificar que el registro de contratistas de obra, cumpla con los requisitos establecidos por el INSTITUTO, su vigencia y su apego

a la Normatividad Aplicable de acuerdo con el origen del recurso; 11. Planear y promover la autoconstrucción y mejoramiento de vivienda para sectores de población no atendidos en otros

programas; 12. Tramitar ante la Dirección de Administración y Finanzas los pagos de las obras a contrato y/ó administración para que se

realicen conforme a la normatividad aplicable. 13. Vigilar que los proyectos de los Programas aplicados por el INSTITUTO, se elaboren en apego a las Normas de seguridad y

calidad aplicables; y 14. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR ARQ. PAUL VILLARREAL.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO



PERFIL PERSONAL




DEPARTAMENTO DE PROYECTOSElaborar Proyectos Ejecutivos en materia de Vivienda y Mejoramiento, en función a los Programas propuestos por la Dirección

General, implementando materiales y procesos constructivos nuevos, de acuerdo a las condiciones Climatológicas, Físicas,

Sociales y Económicas del lugar; que ofrezcan la utilización de espacios funcionales y confortables.

REQUERIMIENTOS


DEPARTAMENTO DE LICITACIONES Y CONCURSOS

Adjudicar los contratos de obra pública y servicios relacionados con la obra, aplicando estrictamente la normatividad

correspondiente en función del origen del recurso federal o estatal para los programas de vivienda que desarrolla el INSTITUTO.

1. Elaborar proyectos y presupuestos encomendados por la Dirección General; 2. Elaborar los proyectos ejecutivos para el mejoramiento de vivienda y creación de vivienda nueva, de acuerdo a los

programas autorizados por la Dirección General; 3. Realizar e integrar los expedientes técnicos relativos a los proyectos para la ejecución de los programas de vivienda

(mejoramientos, construcción y/o ampliación de vivienda) y casos que encomiende la Dirección General; 4. Remitir los expedientes técnicos relativos a los programas y obras a ejercer por éste INSTITUTO, ante las instancias

correspondientes que fungen como normativas para gestionar el recurso; 5. Investigar y analizar tecnologías en materiales y procedimientos constructivos para proponerlos en los programas de

construcción y mejoramiento de vivienda; 6. Organizar talleres y exposiciones de materiales y procedimientos constructivos innovadores para la capacitación del

personal técnico y organizaciones sociales. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia

1. Registrar, controlar y dar seguimiento al programa de licitaciones públicas y concursos restringidos; 2. Elaborar y aplicar las convocatorias y bases de concurso para atender Obras Públicas; 3. Controlar el registro interno de contratistas; 4. Elaborar las actas de apertura, cuadros comparativos, dictámenes y actas de fallo; 5. Elaborar y tramitar los contratos de obras y servicios; 6. Integrar documentos para trámites de fianzas y anticipos; 7. Vigilar, concentrar y sistematizar la información proveniente de las áreas operativas para el control interno en coordinación

con la Dirección de Administración y Finanzas, relativas al avance presupuestal, relación de anticipos y estimaciones de obra por contrato, control de estimaciones para la obra pública por contrato y servicios relacionados con la misma elaborando los concentrados que se requiera;

8. Revisar la documentación integrada en estimaciones para turnarlo a la Dirección de Administración y Finanzas para el pago correspondiente;

9. Coadyuvar con la información y documentación necesaria con el área de proyectos y supervisión; 10. Revisar y aplicar las condiciones contractuales de los contratos de obra tales como penas convencionales, retenciones,

ajuste de costos, sanciones por incumplimiento, entre otros: 11. Elaborar y tramitar los convenios adicionales.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/carlos becerra.pdf

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO


PERFIL PERSONAL




REQUERIMIENTOS


DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE OBRA

Supervisar que la ejecución física y documental de la obra o servicio se ejecute conforme al contrato y la normatividad aplicable,

para los programas de vivienda que desarrolla el INSTITUTO.

1. Registrar, controlar y dar seguimiento al programa de licitaciones públicas y concursos restringidos; 2. Elaborar y aplicar las convocatorias y bases de concurso para atender Obras Públicas; 3. Controlar el registro interno de contratistas; 4. Elaborar las actas de apertura, cuadros comparativos, dictámenes y actas de fallo; 5. Elaborar y tramitar los contratos de obras y servicios; 6. Integrar documentos para trámites de fianzas y anticipos; 7. Vigilar, concentrar y sistematizar la información proveniente de las áreas operativas para el control interno en coordinación

con la Dirección de Administración y Finanzas, relativas al avance presupuestal, relación de anticipos y estimaciones de obra por contrato, control de estimaciones para la obra pública por contrato y servicios relacionados con la misma elaborando los concentrados que se requiera;

8. Revisar la documentación integrada en estimaciones para turnarlo a la Dirección de Administración y Finanzas para el pago correspondiente;

9. Coadyuvar con la información y documentación necesaria con el área de proyectos y supervisión; 10. Revisar y aplicar las condiciones contractuales de los contratos de obra tales como penas convencionales, retenciones,

ajuste de costos, sanciones por incumplimiento, entre otros: 11. Elaborar y tramitar los convenios adicionales.

Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR ing choco.pdf

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO


PERFIL PERSONAL




REQUERIMIENTOS


DIRECCION JURIDICA

Salvaguardar los intereses jurídicos del INSTITUTO, vigilando que las acciones que éste lleve a cabo se realicen con estricto

apego a la ley de su creación así como a las normas y procedimientos aplicables.

1. Supervisar que la obra o servicio se ejecute conforme a la calidad, programa, catalogo de conceptos, planos y

especificaciones; 2. Revisar, integrar y autorizar estimaciones de obra y/ó adquisiciones; 3. Elaborar y revisar la bitácora de obra; 4. Elaborar avances para evaluar el estado físico-administrativo de la obra y/ó servicio; 5. Realizar inspecciones técnicas y dictámenes en coordinación con el Departamento de Promoción Social; 6. Entregar de manera física y documental la obra a cada beneficiario; 7. Registrar física y financieramente los cierres administrativos de obra conforme a los contratos de obra en

coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas; 8. Revisar de manera periódica y de acuerdo a los avances físicos y en coordinación con el Departamento de

Licitaciones las condiciones legales de los contratos de obra; 9. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR LUIS CARLOS HDEZ CORTES.pdf

FUNCIONES

SEXO


PERFIL PERSONAL



REQUERIMIENTOS


1. Proporcionar asesoría jurídica al Director y a las distintas áreas administrativas del INSTITUTO, actuando como órgano de consulta; 2. Atender las controversias que puedan afectar el interés jurídico del INSTITUTO, de su titular, así como de sus áreas administrativas; 3. Proponer al Director General la denuncia de hechos que puedan constituir delitos en los términos de la legislación vigente, allegándose los

elementos probatorios correspondientes; 4. Formular las denuncias y querellas que legalmente procedan y vulneren los intereses del INSTITUTO; 5. Revisar, validar y en su caso formular los convenios, contratos y, en general, todo tipo de actos jurídicos necesarios para el logro de los

objetivos del INSTITUTO; 6. Fungir como asesor del Comité de Adquisiciones del Instituto; 7. Asistir en el levantamiento de actas en las reuniones de la Junta de Gobierno; 7. Gestionar la publicación en el Periódico Oficial de los instrumentos jurídicos que correspondan; 8. Compilar, revisar y difundir las leyes, reglamentos, decretos y acuerdos que se relacionen en el ámbito de competencia del INSTITUTO; 9. Recopilar y archivar la documentación correspondiente a los inmuebles propiedad del INSTITUTO; 10. Asesorar en la elaboración y revisión de las condiciones generales de trabajo y demás normas internas de operación; 11. Asesorar y expedir los lineamientos sobre el levantamiento de actas administrativas; 12. Supervisar el cumplimiento de obligaciones pactadas en los contratos; 13. Emitir opinión sobre los proyectos de iniciativas de ley, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos jurídicos que correspondan al

INSTITUTO; 14. Verificar que las acciones y procesos que realice el INSTITUTO se hagan con estricto cumplimiento a las disposiciones jurídicas aplicables; 15. Integrar la información y dar contestación a los informes requeridos por las autoridades de control gubernamental; 16. Revisar y emitir opinión de las demandas y contestaciones derivadas de los juicios que se ventilen por y en contra del INSTITUTO; 17. Revisar los proyectos de informes previos y justificados a cargo del INSTITUTO, así como los recursos que deban interponer en los juicios de

amparo; 18. Tramitar ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje los juicios laborales relativos al personal del INSTITUTO y representar legalmente al

Director General en los mismos; 19. Revisar la documentación inherente a los traslado de dominio de los inmuebles que adquiera el INSTITUTO; 20. Reunir la información legal así como los trabajos técnicos y sociales para estudiar y analizar la procedencia de la expropiación por causa de

utilidad pública y de ser autorizada, Integrar los expedientes correspondientes; 21. Proponer los anteproyectos de Reglamento Interno y los Manuales del Instituto, así como la actualización de los mismos; 22. Asesorar a los servidores públicos del INSTITUTO, en los procesos de entrega-recepción de sus cargos; 23. Requerir por cualquier medio de comunicación a las distintas áreas administrativas, la documentación e información necesaria para dar

contestación a los informes que se requiera; 24. Revisar la documentación legal de los participantes en los procesos de licitación de obra; 25. Comunicar a las unidades administrativas los lineamientos y criterios que emitan las autoridades jurisdiccionales; 26. Comunicar al personal adscrito respecto las políticas laborales y lineamientos internos para regular el desempeño y cumplimiento de las

obligaciones de los servidores públicos adscritos y en su caso, aplicarlas 27. Supervisar que las unidades administrativas cumplan con las resoluciones que pronuncien las autoridades jurisdiccionales; 28. Atender y asesorar al público en general que comparece con algún conflicto jurídico en materia de suelo y vivienda y dar seguimiento al mismo; 29. Asistir a las distintas colonias locales y foráneas para llevar asesoría en materia de regularización de la tenencia de la tierra y vivienda

y atender los problemas foráneos y: 30. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR LIC. MARTHA RAMIREZ..pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO



PERFIL PERSONAL




DEPARTAMENTO DE ASUNTOS LEGALES

Ejecutar las acciones relativas a los asuntos de carácter legal del INSTITUTO, participar en la elaboración de convenios y

contratos y apoyar jurídicamente a las unidades administrativas del INSTITUTO.

REQUERIMIENTOS


1. Tramitar y dar seguimiento a los juicios iniciados por y contra el INSTITUTO; 2. Analizar y contestar las solicitudes de informes o requerimientos que realicen las autoridades judiciales al

INSTITUTO; 3. Formular, elaborar y emitir opinión respecto los contratos y convenios necesarios para el logro de los objetivos del

INSTITUTO; 4. Formular proyectos de resoluciones administrativas; 5. Elaborar los proyectos de requerimientos de pago; 6. Participar en los procesos de licitación de obra que le sean encomendadas por la Dirección Jurídica, para la revisión

de la documentación legal de los participantes; 7. Mantener actualizado el material bibliográfico jurídico para su consulta; 8. Asesorar a los servidores públicos del INSTITUTO, cuando lo requieran en los asuntos de su competencia; 9. Levantar las actas administrativas que correspondan a las faltas cometidas o actos derivados de las actuaciones de

los trabajadores adscritos al INSTITUTO; 10. Auxiliar en las entrega-recepción de los funcionarios; 11. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR_GUSTAVO RAM%C3%8DREZ.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO


PERFIL PERSONAL



DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZASCoordinar y controlar la administración y suministro oportuno de los recursos humanos, materiales financieros y los servicios

generales que requieran las unidades administrativas que conforman al Instituto, mediante los controles establecidos, para

lograr que se cumplan los objetivos específicos en cada una de las áreas del INSTITUTO.

REQUERIMIENTOS


1. Coadyuvar en la ejecución de los programas y acuerdos aprobados por la Junta de Gobierno; GENERICO 2. Planear, coordinar y controlar la administración y aprovechamiento de los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos

que requieran las unidades administrativas del INSTITUTO; 1. Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades de las áreas que integran la Dirección de Administración y Finanzas;

GENERICO 3. Ordenar la realización de los trámites de altas, bajas, cambios, permisos, licencias, entre otros, ante la Dirección General y la

Junta de Gobierno; 4. Definir las normas y procedimientos para proporcionar con oportunidad y eficiencia el apoyo administrativo que requieran las

unidades administrativas del INSTITUTO, para la realización de sus funciones; 5. Coadyuvar al logro de las metas y objetivos de las unidades administrativas del INSTITUTO, a través del adecuado uso de los

recursos financieros autorizados a éstas y el correcto registro y control presupuestal de las erogaciones del gasto corriente para el despacho de sus funciones;

6. Ejecutar las acciones encaminadas al registro, control, mantenimiento y conservación de los bienes muebles, inmuebles y equipos asignados a cada una de las unidades administrativas que integran el INSTITUTO;

7. Supervisar que se programen y tramiten ante la dependencia responsable, las requisiciones, surtimiento de enseres, materiales, papelería, equipo, entre otros; así como la obtención de servicios que requiere el INSTITUTO para el desarrollo de sus funciones;

8. Vigilar y controlar que los recursos presupuestales, así como los bienes y valores del INSTITUTO, se manejen en forma adecuada y racional;

9. Definir las normas, procedimientos y mecanismos sobre el ejercicio y control del presupuesto de gasto corriente, y programa de inversión pública, para que sean aplicados por las unidades administrativas del INSTITUTO;

10. Mantener informado al Director General sobre el avance y comportamiento del ejercicio del presupuesto y programas de inversión pública autorizados y atender los requerimientos de información presupuestal y financiera que le sean solicitados por la Junta de Gobierno;

11. Elaborar y presentar ante el Director General cuando así se requiera, los estados financieros y avances programáticos presupuestales del INSTITUTO, justificando sus avances y variaciones;

12. Obtener y operar los fondos y créditos en los diversos programas de vivienda, así como de otros sistemas; 13. Las demás funciones que le sean encomendadas la Dirección General.

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO


LICENCIATURA EN ADMINISTRACION, CONTADURIA, COMERCIAL CURRICULUM

PERFIL PERSONAL

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

Trabajar conjunta, oportuna y eficazmente proporcionando los materiales y servicios necesarios para el desarrollo de las

actividades que demanda el personal de este Instituto

REQUERIMIENTOS


1. Implantar sistemas y procedimientos mediante los cuales se tenga el mejor ambiente de orden, disciplina, puntualidad y relaciones cordiales entre el personal;

2. Vigilar y controlar que el personal del instituto cumpla con el horario estipulado; 3. Coordinar y dirigir los servicios de intendencia, mantenimiento y choferes; 4. Registrar y tramitar a la dirección de recursos humanos de gobierno del estado los movimientos de personal por concepto de

ascensos, vacaciones, permisos, licencias, retardos, incapacidades, faltas injustificadas, altas, bajas; 5. Promover entre el personal la asistencia a los cursos de capacitación y adiestramiento de personal que realiza la secretaría de

finanzas a través del departamento de desarrollo de personal de Gobierno del Estado; 6. Vigilar que las instalaciones de trabajo se encuentren limpias y en buen estado; 7. Dotar a las diferentes áreas que conforman el instituto, de material necesario para su operación previa aprobación de la Dirección

de Administración; 8. Suministrar a las diferentes áreas del instituto los materiales, bienes y servicios que sean necesarios para el desempeño de sus

labores; 9. Optimizar y coordinar el servicio de mensajería; 10. Integrar un registro de proveedores de bienes y servicios; 11. Mantener actualizados los registros de bienes muebles e inmuebles del Instituto; 12. Formular y controlar los resguardos por activos al personal; 13. Solicitar periódicamente cotizaciones a los proveedores, para verificar los precios de mercado de los distintos insumos

necesarios en el instituto; 14. Gestionar el trámite de pago a la Dirección de Administración y Finanzas, de las distintas facturas que recibe el Departamento; 15. Comprobar al departamento de contabilidad el gasto de gasolina; 16. Informar a la dirección de administración y finanzas sobre las actividades realizadas; GENERICO 17. Mantener comunicación con las Entidades Gubernamentales, para tratar asuntos de carácter oficial, referentes a las actividades

propias del departamento; y GENERICO 18. Las demás inherentes al puesto.

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/rodrigo.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES




DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Implementar, supervisar y controlar los sistemas y procedimientos contables necesarios para elaborar en forma oportuna los

estados financieros del INSTITUTO, mediante los principios de contabilidad generalmente aceptados.

REQUERIMIENTOS

1. Disponer, en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas, los lineamientos y criterios generales para la

organización y evaluación contable del INSTITUTO; 2. Elaborar puntualmente los estados financieros del INSTITUTO, presentándolos mensualmente a la Dirección de Administración y

Finanzas; 3. Controlar las disponibilidades de las cuentas bancarias de cheques y de inversión, realizando conciliaciones diarias y mensuales

contra los saldos reportados en los estados de cuenta bancarios 4. Elaborar un estado comparativo entre lo presupuestado y los gastos efectuados por el INSTITUTO; 5. Efectuar los registros contables derivados de las transacciones del INSTITUTO, mediante la captura de las pólizas de Ingresos,

Egresos y Diario General; 6. Analizar e interpretar los Estados Financieros mensuales del INSTITUTO; 7. Coadyuvar con la Dirección de Administración y Finanzas en la elaboración del presupuesto de egresos anual; 8. Preparar la información que el Órgano de Fiscalización Superior del Estado en los términos y procedimientos en que requieran al

INSTITUTO; GENERICO 9. Recibir, guardar y custodiar, por el tiempo que establezcan las disposiciones aplicables, la documentación original que genere,

justifique, compruebe y registre los ingresos y egresos del instituto. 10. Depuración permanente de las cuentas de balance; 11. Asesorar a los diferentes departamentos en relación a los registros contables; 12. Realizar arqueo de fondo fijo al Departamento asignado para su manejo; 13. Mantener en óptimas condiciones el archivo (físico e informático) y resguardo de los documentos y reportes generados en el

ejercicio de sus funciones; GENERICO 14. Elaboración de pólizas de Ingresos, Egresos y Diarios de los movimientos que se realizan en el INSTITUTO; 15. Vigilar que los saldos relativos a préstamos y gastos a comprobar al personal del INSTITUTO sean cubiertos en su oportunidad; 16. Formular y presentar oportunamente las declaraciones de impuestos y demás de acuerdo con las disposiciones en vigor 17. Coordinar, orientar y apoyar las actividades del personal adscrito al área de su competencia. 18. Definir, controlar y mantener actualizado el catálogo de cuentas contables 19. Desarrollar las demás funciones que le sean encomendadas por la Dirección de Administración y Finanzas.

SEXO

NIVEL ACADEMICO

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO

LICENCIATURA EN CONTADURIA CURRICULUM

PERFIL PERSONAL






PERFIL PERSONAL



DEPARTAMENTO DE CREDITO Y COBRANZAControlar, supervisar y dar seguimiento del estado que guardan las cuentas por cobrar, así como gestionar y promover la

recuperación de los saldos vencidos mediantes la adecuación de mecanismos para los diferentes créditos de vivienda, con la

finalidad de contar con los recursos necesarios para el ejercicio de otros programas en beneficio de la sociedad Nayarita.

REQUERIMIENTOS


1. Elaborar, integrar y actualizar los estados de cuenta de los diferentes créditos que administra el INSTITUTO; 2. Elaborar, integrar y actualizar los estados de cuenta de los diferentes créditos que administra el INSTITUTO; 3. Proporcionar la información requerida por los acreditados respecto de sus saldos; 4. Conciliar con el Departamento de Contabilidad los saldos de documentos por cobrar; 5. Documentar y registrar oportunamente en coordinación con el Departamento de Contabilidad, la recuperación de los diferentes

programas y demás operaciones del INSTITUTO; 6. Elaborar, ejecutar y dar seguimiento a los requerimientos de cobros; 7. Efectuar en tiempo y forma de manera coordinada con el Departamento de Sistemas Administrativos el cierre mensual; 8. Supervisar los movimientos realizados de los ingresos obtenidos por el área de caja; 9. Presentar al Departamento de Contabilidad el registro de las operaciones realizadas en caja; 10. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia que le sean encomendadas por la Dirección de

Administración y Finanzas;

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR oly contabilida.pdf

http://www.transparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/FICHA CURRICULAR (1)lalo rios.pdf

NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO



PERFIL PERSONAL

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOSApoyar a la dirección de Administración para lograr sus metas y objetivos mediante el seguimiento de los diferentes sistemas

administrativos implantados el INSTITUTO con la recomendación y/o implementación de medidas para la optimización de los

recursos, ejerciendo las operaciones de manera eficaz y eficiente.

REQUERIMIENTOS


1. Elaborar la nómina por concepto de sueldos, contratos y compensaciones, así como efectuar su transferencia electrónica; 2. Vigilar que se cubran en tiempo y forma las prestaciones laborales del personal;

3. Verificar se realice la cédula de descuentos por conceptos de créditos con las diferentes empresas dedicadas a estos servicios

para enviar a la Secretaría de Administración de Gobierno del Estado y realizar sus deducciones; 4. Solicitar ante la Secretaría de Administración del Gobierno del Estado, el subsidio autorizado en coordinación con la Dirección de

Administración y Finanzas; 5. Realizar ante las instancias correspondientes los pagos derivados de las obligaciones patronales del INSTITUTO; 6. Elaborar la declaración anual de sueldos, salarios y honorarios del INSTITUTO, así como la constancia de retenciones de los

trabajadores; 7. Elaborar un estado comparativo de gasto entre lo presupuestado contra lo ejercido en el capítulo de sueldos y salarios; 8. Respaldar y verificar los registros diarios de los sistemas integrales de administración, contabilidad y nómina del INSTITUTO; 9. Realizar el cierre semanal del sistema adminpaq para la interface de los registros diarios al sistema contpaq y revisar las

bitácoras de cada uno de los sistemas de administración; 10. Efectuar en coordinación con el departamento de crédito y cobranza el cierre mensual; 11. Realizar el cierre anual de los sistemas de administración, adminpaq, contpaq y nomipac; 12. Administración del sistema SACG para la preparación de la información al sistema SISCEF para la entrega de la cuenta pública;

y 13. Las demás funciones que le sean encomendadas de manera expresa por la Dirección de Administración y Finanzas.


NOMBRE DEL PUESTO

OBJETIVO

FUNCIONES

SEXO

NIVEL ACADEMICO





DEPARTAMENTO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOSApoyar a la dirección de Administración para lograr sus metas y objetivos mediante el seguimiento de los diferentes sistemas

administrativos implantados el INSTITUTO con la recomendación y/o implementación de medidas para la optimización de los

recursos, ejerciendo las operaciones de manera eficaz y eficiente.

REQUERIMIENTOS










PERFIL PERSONAL


















1. Elaborar proyectos y presupuestos encomendados por la Dirección General; 2. Elaborar los proyectos ejecutivos para el mejoramiento de vivienda y creación de vivienda nueva, de acuerdo a los

programas autorizados por la Dirección General; 3. Realizar e integrar los expedientes técnicos relativos a los proyectos para la ejecución de los programas de vivienda

(mejoramientos, construcción y/o ampliación de vivienda) y casos que encomiende la Dirección General; 4. Remitir los expedientes técnicos relativos a los programas y obras a ejercer por éste INSTITUTO, ante las instancias

correspondientes que fungen como normativas para gestionar el recurso; 5. Investigar y analizar tecnologías en materiales y procedimientos constructivos para proponerlos en los programas de

construcción y mejoramiento de vivienda; 6. Organizar talleres y exposiciones de materiales y procedimientos constructivos innovadores para la capacitación del

personal técnico y organizaciones sociales. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia



1. Supervisar que la obra o servicio se ejecute conforme a la calidad, programa, catalogo de conceptos, planos y

especificaciones; 2. Revisar, integrar y autorizar estimaciones de obra y/ó adquisiciones; 3. Elaborar y revisar la bitácora de obra; 4. Elaborar avances para evaluar el estado físico-administrativo de la obra y/ó servicio; 5. Realizar inspecciones técnicas y dictámenes en coordinación con el Departamento de Promoción Social; 6. Entregar de manera física y documental la obra a cada beneficiario; 7. Registrar física y financieramente los cierres administrativos de obra conforme a los contratos de obra en

coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas; 8. Revisar de manera periódica y de acuerdo a los avances físicos y en coordinación con el Departamento de

Licitaciones las condiciones legales de los contratos de obra; 9. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

1. Proporcionar asesoría jurídica al Director y a las distintas áreas administrativas del INSTITUTO, actuando como órgano de consulta; 2. Atender las controversias que puedan afectar el interés jurídico del INSTITUTO, de su titular, así como de sus áreas administrativas; 3. Proponer al Director General la denuncia de hechos que puedan constituir delitos en los términos de la legislación vigente, allegándose los

elementos probatorios correspondientes; 4. Formular las denuncias y querellas que legalmente procedan y vulneren los intereses del INSTITUTO; 5. Revisar, validar y en su caso formular los convenios, contratos y, en general, todo tipo de actos jurídicos necesarios para el logro de los

objetivos del INSTITUTO; 6. Fungir como asesor del Comité de Adquisiciones del Instituto; 7. Asistir en el levantamiento de actas en las reuniones de la Junta de Gobierno; 7. Gestionar la publicación en el Periódico Oficial de los instrumentos jurídicos que correspondan; 8. Compilar, revisar y difundir las leyes, reglamentos, decretos y acuerdos que se relacionen en el ámbito de competencia del INSTITUTO; 9. Recopilar y archivar la documentación correspondiente a los inmuebles propiedad del INSTITUTO; 10. Asesorar en la elaboración y revisión de las condiciones generales de trabajo y demás normas internas de operación; 11. Asesorar y expedir los lineamientos sobre el levantamiento de actas administrativas; 12. Supervisar el cumplimiento de obligaciones pactadas en los contratos; 13. Emitir opinión sobre los proyectos de iniciativas de ley, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos jurídicos que correspondan al

INSTITUTO; 14. Verificar que las acciones y procesos que realice el INSTITUTO se hagan con estricto cumplimiento a las disposiciones jurídicas aplicables; 15. Integrar la información y dar contestación a los informes requeridos por las autoridades de control gubernamental; 16. Revisar y emitir opinión de las demandas y contestaciones derivadas de los juicios que se ventilen por y en contra del INSTITUTO; 17. Revisar los proyectos de informes previos y justificados a cargo del INSTITUTO, así como los recursos que deban interponer en los juicios de

amparo; 18. Tramitar ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje los juicios laborales relativos al personal del INSTITUTO y representar legalmente al

Director General en los mismos; 19. Revisar la documentación inherente a los traslado de dominio de los inmuebles que adquiera el INSTITUTO; 20. Reunir la información legal así como los trabajos técnicos y sociales para estudiar y analizar la procedencia de la expropiación por causa de

utilidad pública y de ser autorizada, Integrar los expedientes correspondientes; 21. Proponer los anteproyectos de Reglamento Interno y los Manuales del Instituto, así como la actualización de los mismos; 22. Asesorar a los servidores públicos del INSTITUTO, en los procesos de entrega-recepción de sus cargos; 23. Requerir por cualquier medio de comunicación a las distintas áreas administrativas, la documentación e información necesaria para dar

contestación a los informes que se requiera; 24. Revisar la documentación legal de los participantes en los procesos de licitación de obra; 25. Comunicar a las unidades administrativas los lineamientos y criterios que emitan las autoridades jurisdiccionales; 26. Comunicar al personal adscrito respecto las políticas laborales y lineamientos internos para regular el desempeño y cumplimiento de las

obligaciones de los servidores públicos adscritos y en su caso, aplicarlas 27. Supervisar que las unidades administrativas cumplan con las resoluciones que pronuncien las autoridades jurisdiccionales; 28. Atender y asesorar al público en general que comparece con algún conflicto jurídico en materia de suelo y vivienda y dar seguimiento al mismo; 29. Asistir a las distintas colonias locales y foráneas para llevar asesoría en materia de regularización de la tenencia de la tierra y vivienda

y atender los problemas foráneos y: 30. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.



1. Coadyuvar en la ejecución de los programas y acuerdos aprobados por la Junta de Gobierno; GENERICO 2. Planear, coordinar y controlar la administración y aprovechamiento de los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos

que requieran las unidades administrativas del INSTITUTO; 1. Planear, organizar, dirigir y evaluar las actividades de las áreas que integran la Dirección de Administración y Finanzas;

GENERICO 3. Ordenar la realización de los trámites de altas, bajas, cambios, permisos, licencias, entre otros, ante la Dirección General y la

Junta de Gobierno; 4. Definir las normas y procedimientos para proporcionar con oportunidad y eficiencia el apoyo administrativo que requieran las

unidades administrativas del INSTITUTO, para la realización de sus funciones; 5. Coadyuvar al logro de las metas y objetivos de las unidades administrativas del INSTITUTO, a través del adecuado uso de los

recursos financieros autorizados a éstas y el correcto registro y control presupuestal de las erogaciones del gasto corriente para el despacho de sus funciones;

6. Ejecutar las acciones encaminadas al registro, control, mantenimiento y conservación de los bienes muebles, inmuebles y equipos asignados a cada una de las unidades administrativas que integran el INSTITUTO;

7. Supervisar que se programen y tramiten ante la dependencia responsable, las requisiciones, surtimiento de enseres, materiales, papelería, equipo, entre otros; así como la obtención de servicios que requiere el INSTITUTO para el desarrollo de sus funciones;

8. Vigilar y controlar que los recursos presupuestales, así como los bienes y valores del INSTITUTO, se manejen en forma adecuada y racional;

9. Definir las normas, procedimientos y mecanismos sobre el ejercicio y control del presupuesto de gasto corriente, y programa de inversión pública, para que sean aplicados por las unidades administrativas del INSTITUTO;

10. Mantener informado al Director General sobre el avance y comportamiento del ejercicio del presupuesto y programas de inversión pública autorizados y atender los requerimientos de información presupuestal y financiera que le sean solicitados por la Junta de Gobierno;

11. Elaborar y presentar ante el Director General cuando así se requiera, los estados financieros y avances programáticos presupuestales del INSTITUTO, justificando sus avances y variaciones;

12. Obtener y operar los fondos y créditos en los diversos programas de vivienda, así como de otros sistemas; 13. Las demás funciones que le sean encomendadas la Dirección General.




















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INSTITUTO PROMOTOR DE LA VIVIENDA DE NAYARITtransparencia.nayarit.gob.mx/resources/uploads/iprovinay/pdfs/PERF… · NOMBRE DEL PUESTO OBJETIVO INSTITUTO PROMOTOR DE LA VIVIENDA DE