INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA ZONA MAYA

ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

DOCENTE: M.V.Z. JOSE LUIS GARZA DEL POZO

ALUMNOS:Ma. Angélica Cahuich Rivero

Débora Cauich RiveroEvelio Durán ParedesEdith Montoya Mejía

Gabriela Guadalupe Rodríguez Cocom

INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

GRADO: 6 GRUPO: C

UNIDAD 6Programa de Comisión Mixta de Seguridad e Higiene de la empresa Chetuza, S.A. de C.V.

INTRODUCCIÓN

Considerando el trabajo como derecho social es

también un derecho humano.

La ejecución del mismo debe hacerse bajo un

mínimo de condiciones y ambiente seguro

En favor de la protección y preservación de la salud y la

vida de los trabajadores, por eso es importante la necesidad de

planear y ejecutar los programas de higiene y seguridad

Puede servir como detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo

INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

• De acuerdo con lo señalado en el artículo 509 de la LFT, la CSH se forma con igual número de representantes del patrón y de los trabajadores. Dependiendo del número de trabajadores de la empresa será la cantidad de personas que la integren, como se aprecia en el esquema siguiente:

Centro de trabajo con:

Menos de 15 trabajadores

La comisión se integrará por:

Un trabajador

El patrón o su representante

15 o más trabajadores

Se integrará por:

Un coordinador

Un secretario

Los Vocales

ORGANIZACIÓN• El programa de la Comisión de Seguridad e Higiene de esta Empresa es

para dar cumplimiento a las funciones establecidas en el artículo 509 de la ley federal del trabajo y en sus reglamentos relativos a esta Comisión de Seguridad e Higiene.

C. Julia Calderón Rosales

SECRETARIO DE ACTAS

C. Juan Manuel Gómez Sandoval.

COORDINADOR

1)

Los nombramientos de coordinador,

Secretario y Vocales tendrán una vigencia

de dos años

2)

La duración de los representantes en sus cargos como miembros

de la Comisión será indefinida siempre y

cuando cumpla satisfactoriamente con

sus funciones

3)

Cuando esto no suceda así, podrán

ser removidos libremente y

sustituidos de acuerdo a lo

establecido en la NOM-019-STPS-

2011

4)

Cualquier modificación en la

integración y funcionamiento de la

Comisión deberá hacerse en el acta de

la verificación del mes que corresponda

ORGANIZACIÓN

Norma Oficial Mexicana NOM-019-

STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad

e higiene

FUNCIONES DEL COORDINADOR

I. Dirigir las condiciones de trabajo

de la comisión.

II. Vigilar el funcionamiento de

comisión.

III. Integrar el acta de verificación de la comisión,

la propuesta de medidas para la prevención de los

accidentes y enfermedades de trabajo.

IV. Promover la participación

responsable de los integrantes de la

Comisión.

V. Integrar el acta de verificación de la

comisión.

VI. Elaborar con el secretario el acta de

verificación de la Comisión, que será

válida únicamente con la firma de ambos.

VII. Participar en las inspecciones de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo que participe la

autoridad laboral en el centro de trabajo.

FUNCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS

I. Convocara a las reuniones

con tres días de anticipación en las ordinarias y 24 horas en las extraordinarias.

IIPreparara la orden del día

de las reuniones.

III Llevara el

orden de las actas y

acuerdos y lo presentara al

Inspector de la STyPS

IV Llevara y

custodiara el archivo de la Comisión.

VElaborar las

actas de todas las reuniones ordinarias y

extraordinarias. Participara en

las inspecciones

de seguridad e higiene que practique la Autoridad.

VI Conservara copia de las

actas de verificación por

doce meses para revisiones.

OBJETIVOS

Salvaguardar la vida

Preservar la salud

Y la integridad física

De los Trabajadores

por medio de la vigilancia que

haga esta Comisión

Instruirlos y capacitarlos

Para que se eviten dentro de lo posible las enfermedades y accidentes laborales

RECORRIDOS

• Los recorridos de verificación será cada dos meses dispuestos por la NOM-019-STPS-2011, y posteriormente realizar la elaboración del acta de recorrido correspondiente.  

Los recorridos tendrán tres propósitos y son los siguientes:

Recorrido de verificación general.

Recorridos de verificación parcial.

Recorridos de verificación especial.

Aseo y orden 

Espacio de trabajo y de los pasillos

Fugas de lubricantes, agua, grasa o

sustancias químicas.

Estado y uso de herramientas

manuales

Condiciones de instalaciones del centro

de trabajo: techo, paredes, pisos, patios,

rampas, escaleras.

Calidad de alumbrado y ventilación y aéreas con temperaturas extremas

artificiales.

Estado del equipo eléctrico

(extensiones, conexiones etc.)

Uso del equipo de protección personal por área de trabajo, dotación y estado.

Peligro de explosión por gases,

combustibles u otros

Objetos mal colocados o estibados.

Recorrido de

verificación

general.

Para realizar esta revisión, durante el recorrido de observación general podrá utilizarse una lista de chequeo en base a la normatividad aplicable en el centro de trabajo, que

puede basarse en:

Recorridos de verificación

parcial.

Recorridos de verificación

especial.

La empresa

Los trabajadores

Puede hacerse cuando noten alguna condición insegura en una área de trabajo, cuando ocurra un accidente o a petición de:

para que la comisión dirija su observación a ellas y proponga medidas concretas que puedan ser aplicadas para prevenir los riesgos.

Es aquel que puede realizarse cuando se conocen o se señalan algunas aéreas como peligrosas,

CONVOCATORIA DE LOS RECORRIDOS

Los recorridos de verificación deberán ser

convocados con tres días de anticipación y

los extraordinarios deberán convocarse con 24 horas de anticipación

pos el secretario de Actas de esta comisión

en todos los casos

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

La Comisión Mixta, conforme a lo

dispuesto de la Ley Federal del Trabajo, tendrá las siguientes

funciones:

COMISION MIXTA

CAPACITACION Y

ADIESTRAMIENTO DE LA EMPRESA

Vigilar la instrumentación y

operación del sistema

Autorizados por la STyPS

Verificar que los Agentes

Capacitadores Externos, cuenten

con el registro correspondiente ante la STyPS.

Sugerir a los Agentes

Capacitadores las medidas y

procedimientos de capacitación y

adiestramiento

Autentificar las Constancias de

Habilidades Laborales, en los

términos del Articulo 153-T de

la LFT

Practicar a los trabajadores los

exámenes de que trata el Artículo 153-V, de la LFT

COMISION MIXTA

CAPACITACION Y

ADIESTRAMIENTO DE LA EMPRESA

Verificar el funcionamiento de los Agentes Capacitadores

internos y/o externos.

Prestar el apoyo necesario en la

detección de necesidades de la capacitación

y adiestramiento

Elevar sugerencias o

recomendaciones, al Comité Nacional de

Capacitación y Adiestramiento

Promover la participación activa de los

trabajadores en los procesos de capacitación y adiestramiento de la empresa.

Establecer un registro

actualizado de las actividades de la Comisión

Mixta

Verificar que se expidan las

constancias de habilidades

laborales

• Los extinguidores son 8 en caso de incendios

EXTINGUIDORES

• Cuenta con señalamientos de rutas de evacuación

RUTAS DE EVACUACIÓN

• Se realizan dos veces al año

SIMULACROS

• Cuenta con dos botiquines. Uno en caja y otro en la oficina

BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

• No cuenta con brigadas, porque el personal es muy rotativo.

BRIGADAS

OTROS ASPECTOS DE SEGURIDAD E

HIGIENE