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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “ EZEQUIEL ZAMORA “ EZEQUIEL ZAMORA Unellez-guanare Unellez-guanare Integrante Hernández Aderso 3año de Derecho. Sección C

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  • UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALDE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA Unellez-guanare

    IntegranteHernndez Aderso3ao de Derecho.Seccin C

  • El conflicto.

    El conflicto como expresin de la relacin laboral

  • Nuestro ordenamiento jurdico y el conflictoArt: 96 CRBVArt: 396 LOT

  • Objeto del conflicto.

    Art: 469 LOTArt: 167RLOT

  • Tipos de Conflictos.Segn los participantes.Conflicto obrero patronal.Conflicto intersindical.Conflicto interpatronalConflicto entre sindicatos y sus miembros afiliados.Segn el inters en juego.Segn su naturaleza del conflicto.Conflictos novatorios, de ejecucin, defensivos y desvirtuados.

  • Conflictos jurdicos o derecho y conflictos econmicos o de intereses.

  • Negociacin colectiva como poltica de tratamiento del conflicto

  • Modo de soluciones de conflictos.Art; 166 RLOT

  • Mecanismo de autocomposicin o autnomos.Art: 166 RLOT autocomposicion.

  • Mecanismo de heterocomposicion o heternomos.Art : 166 RLOT

    Mecanismo de autodefensa.

    La huelga. Art: LOT.El cierre patronal.

  • Definicin de Interlocutores socialesInterlocutores sociales es un termino muy extendido en Europa para definir a los representantes de la administracin y de los trabajadores (organizaciones patronales y sindicatos). Los interlocutores sociales desempean un papel nico en la gobernanza social y econmica: representan, en todos los sentidos, los intereses y problemas del mundo laboral, desde las condiciones de trabajo al desarrollo de formacin continua pasando por la definicin de los salarios contractuales. En particular, tienen derecho a establecer dilogos en nombre de sus miembros, donde pueden adoptar acuerdos colectivos sobre todos los temas tratados. Es decir, no se limitan a expresar los intereses de la administracin y de los trabajadores.

  • Modos de solucin de conflicto en los convenios colectivos de trabajo.

    Art: 472 LOT

  • Situaciones Conflictivas Tramitables Conforme a la LOT

    Art: 469 LOTArt 195 RLOT

  • Situaciones conflictivas no expresamente contemplada en la LOT.

    Art: 469 y 475 LOT

    Conflictos de trabajadores no sindicalizados.Art: 469 y 475 LOT.

  • Conflictos en empresas con menos de diez trabajadores.Art: 470 LOT

    Los conflictos jurdicos o de derecho.Art: 469 ni el 475

    Los conflictos de funcionarios pblicos.art.: 32 LEFP.

  • Servicio nacional de arbitraje y medicacin (SENAMED).Art: 174 RLOT

    Comisin nacional de mediacin.Art: 188RLOT