LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EXTREMADURA 2008-2018€¦ · La contratación laboral en Extremadura 2008-2018 Modalidades de contratación Diferencia 2017-2018 2008 2017 2018 % % 9.721

LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EXTREMADURA

2008-2018

Secretaría General de Economía y Comercio

Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital

JUNTA DE EXTREMADURA

conver

tido e

n ind

efinid

o

conver

tido e

n ind

efinid

o

temporal

temporal

obra o servicioobra o servicio

indefi

nido b

onific

ado

indefi

nido b

onific

ado

event. circ. de la producciónevent. circ. de la producciónind

efinid

o

indefi

nido

interinidadinterinidad

temporal pers. con discapacidadtemporal pers. con discapacidad

relevo

relevo

jubilac

ión

jubilac

ión

parci

al

parcia

l

sust. jubilación 64 añossust. jubilación 64 años

prácticasprácticas

ÍNDICE ÍNDICE

Índice de contenidoÍndice de contenido

1.Resumen ejecutivo 1.Resumen ejecutivo.......................................................................................................................................................................................................... 55

2.Contratación según duración del contrato 2.Contratación según duración del contrato....................................................................................................................................88

2.1. Evolución y desagregación de los contratos indefinidos. 2.1. Evolución y desagregación de los contratos indefinidos.....................................................................1313

2.2.Evolución y desagregación de los contratos temporales 2.2.Evolución y desagregación de los contratos temporales......................................................................1414

2.2.1.Duración de los contratos temporales 2.2.1.Duración de los contratos temporales................................................................................................................1515

3.Contratación según duración de la jornada. 3.Contratación según duración de la jornada...........................................................................................................................1818

4.Contratación por grupos de ocupación 4.Contratación por grupos de ocupación..........................................................................................................................................2323

5.Contratación por sectores 5.Contratación por sectores................................................................................................................................................................................ 2828

6. Contratación por secciones de actividad 6. Contratación por secciones de actividad..................................................................................................................................3232

7. Temporalidad en el empleo 7. Temporalidad en el empleo............................................................................................................................................................................3434

7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad 7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad................................................................................................3434

7.2.Temporalidad por sectores 7.2.Temporalidad por sectores................................................................................................................................................................3535

7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura. 7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura.........................................3838

8. Prórrogas de contratos de trabajo 8. Prórrogas de contratos de trabajo......................................................................................................................................................4141

9. Contratos convertidos en indefinidos 9. Contratos convertidos en indefinidos............................................................................................................................................4141

10.Anexo I. Modalidades de contratación 10.Anexo I. Modalidades de contratación........................................................................................................................................4343

Página Página 33

La contratación laboral en Extremadura 2008-2018

Página Página 44


1.Resumen ejecutivo

La economía extremeña creció por cuarto año consecutivo, registrando una subida del 2% respecto a 2017. En el conjunto de 2018 el mercado laboral extremeño se mostró más dinámico que el año anterior. Aumentó la población activa en 1.000 personas hasta alcanzar los 496.200 activos (tasa actividad 55,3%, 58,7% en España). La población ocupada aumentó en 13.600 personas (3,7%), hasta las 378.900 personas (299.900 asalariados) y su tasa de empleo subió al 42,2% (49,7% en España). La tasa de temporalidad se mantuvo elevada (35,5%), también en España (26,8%). Mientras, la población desempleada, 117.300 parados, descendió en 12.600 personas, lo que supuso una caída del 9,7%. Con estos datos, la tasa de paro bajó 2,6 puntos, hasta el 23,6% (15,3% en España).

Los datos empleados para la elaboración de este informe en materia de contratos proceden del Servicio Estatal Público de Empleo, en adelante SEPE, salvo que de forma expresa se indique otra fuente y se refieren al periodo 2008-2018. Las tablas y gráficos que aquí se muestran son de elaboración propia, configurados según datos extraídos de las mencionadas fuentes.

En este contexto, en 2018, se registraron en Extremadura 661.828 contratos, 5.561 menos que en 2017 (-0,8%), primera disminución tras siete años consecutivos de incrementos desde 2010, pero se superaron en más de 200.000 el número de contratos previos a la crisis (47,1%).

Los resultados más significativos en el periodo objeto de estudio, 2008-2018, se resumen en los siguientes puntos:

1. Contratos Indefinidos: Desde 2008 el peso estos contratos disminuye y comienza a repuntar a partir de 2013 hasta alcanzar el 4% de toda la contratación registrada en 2018. Se suscribieron 26.798 contratos en el último año, un 10,3% más que el año anterior.

2. Contratos temporales: Suponen el 96% de toda la contratación registrada en 2018, frente al 89,7% de la media nacional. Su evolución ha sido creciente en estos años, si bien en el último descendió. Fueron 635.030 los temporales, un 1,3% menos que en 2017.

Tan solo tres modalidades de contratos temporales representan el 70,7% de toda la contratación de 2018:

• Eventuales por circunstancias de la Producción de menos de una semana de duración (21,7%)

• Eventuales por circunstancias de la Producción entre dieciséis y treinta días y (17,9%)

• Obra o Servicio de duración indeterminada (31,1%)

3. Mujeres (Contratación femenina): Solo cuatro de cada diez contratos fueron suscritos por mujeres en 2018. Éstas tuvieron mayor presencia en aquellos modalidades caracterizadas por su temporalidad como son los contratos de Interinidad y los de Formación.

4. Jornada de trabajo a tiempo parcial: Afectó al 25,6% de los contratos registrados en la

Página Página 55


región en el último año, mientras que, a nivel nacional esta tasa fue casi nueve puntos superior. Es muy significativo el caso de los Eventuales por circunstancias de la producción que pasan de verse afectados en 2008 en un 8,1% de los casos por este tipo de jornada al 25% actual. Si bien es cierto que en 2008 la contratación a tiempo parcial era una característica propia de la contratación femenina, en el transcurso de estos años la tendencia se ha ido equiparando, y en la actualidad afecta, en términos generales, al 60% de las mujeres y al 40% de los hombres, tanto en el ámbito regional como en el nacional.

5. El grupo de ocupación con mayor peso es el de Peón de la agricultura, pesca, construcción, industria manufactureras y transporte. Con 262.245 contratos (79.869 son de mujeres) supone el 40,4% de toda la contratación registrada de 2018, si bien han disminuido un 5,6% respecto al año anterior. Este grupo solo representa el 25,2% a nivel nacional. Fue el primer grupo de ocupación de la mujer extremeña y el tercero para la mujer española.

6. Por sectores, Servicios y Agricultura aglutinan el 89,6% de toda la contratación registrada en 2018, con 320.406 contratos en el primero y 260.829 en el segundo, mayoritariamente Eventuales por circunstancias de la producción. La diferencia primordial con respecto a la composición nacional estriba en el sector agrícola, cuyo peso es del 40,2% a nivel regional y tan solo del 14,2% en España.

7. De entre las veintiuna secciones de actividad en que se desagrega la contratación de 2018, sobresalen: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca que reúne el 40,2% de toda la contratación (14,2% en España) y Hostelería el 20%. En el último decenio, Construcción es la sección que más peso ha perdido (-7,6 p.p.) y Hostelería la que más ha ganado (+13,9 p.p.).

8. En Extremadura, tanto en el caso de los contratos registrados, como en el de los asalariados, la temporalidad supera la media nacional a lo largo de los años observados.

Se observa una divergencia entre la evolución de los contratos temporales y los asalariados temporales, sobre todo a partir de 2012, que redundará en una mayor rotación. En Extremadura este cociente pasa de 3,5 en 2008 a 6 en 2018, dos décimas inferior que el penúltimo año. En España, esta rotación no creció al mismo ritmo, pasa de 3 a 4,6.

La temporalidad se concentra, sobre todo, en el sector Servicios y en Agricultura. En materia de contratos, los temporales ganan peso en Servicios en detrimento de Construcción a lo largo de este periodo. Sin embargo, si consideramos los asalariados temporales, estos ganan presencia, fundamentalmente, en Agricultura.

La rotación en Agricultura es tradicionalmente la más alta en Extremadura, 10,2 contratos temporales por asalariado temporal, a pesar de que descendió dos puntos en el último año. En el resto de los sectores, la rotación, en términos generales, se ha duplicado en estos años y no es tan abultada como en Agricultura. En el Sector Público es dónde menos ha crecido (pasa de 2 en 2008, a 2,4 en 2018).

La tasa de temporalidad en el sector agrícola es del 75,3% en 2018, la más elevada junto con la de Construcción (49,5%).

9. En el Sector Público se registra el 12,1% de toda la contratación temporal de 2018. Su

Página Página 66


rotación (2,4) es mucho menor que en el sector privado (7,4). En 2012, se registran mínimos de contratación temporal pública en las principales modalidades de contratos, que posteriormente se van recuperando.

Página Página 77


2.Contratación según duración del contrato

La duración de un contrato se calcula por diferencia entre la fecha de inicio del contrato y su fecha de fin. Los contratos según su duración son clasificados en indefinidos y temporales. Cada uno de estos contratos se desglosa a su vez en diferentes modalidades de contratación como se puede ver en la tabla.

En 2018, se registraron 661.828 contratos en Extremadura, de los cuales 26.798 fueron indefinidos (el 4% del total) y 635.030 temporales (96%). En variaciones interanuales, se realizaron 5.561 contratos menos que en 2017 (-0,8%): fueron 2.494 contratos indefinidos más que el año anterior (+10,3% ) y 8.055 menos de temporales (-1,3%).

Por modalidades, los contratos más numerosos fueron los Eventuales por circunstancias de la producción, 351.292 contratos, a pesar de que disminuyeron en 8.436 en el último año (-2,3%). Le siguen por orden de importancia numérica los contratos de Obra o Servicio, 254.701 contratos, que también disminuyeron este último ejercicio en 626 contratos (- 0,2%) y los contratos de Interinidad, 19.031 en 2018, sufriendo un descenso del 3,1%, 604 contratos menos que el año anterior. Solo entre los contratos Eventuales por circunstancias de la producción y los de Obra o Servicio suman 605.993 contratos, el 91,6% del total.

Tabla 1.- Contratos según las modalidades de contratación en Extremadura.

En el periodo 2008-2018 el ritmo de crecimiento de los contratos registrados fue mayor a nivel regional (47,1%) que a nivel nacional (34,3%).

Por tipos de contratos crecen tanto los indefinidos (12,9%) como los temporales (49%). El

Página Página 88


Modalidades de contrataciónDiferencia 2017-2018

2008 2017 2018 % %

9.721 13.814 13.489 3.768 38,8 -325 -2,4

Indef inido fomento contratación indefinida (2) 5.569 - - - - - -

Indef inido personas con discapacidad 257 273 220 -37 -14,4 -53 -19,4

Convertidos en indef inidos 8.179 10.217 13.089 4.910 60,0 2.872 28,1

Contratos indefinidos 23.726 24.304 26.798 3.072 12,9 2.494 10,3

Obra o Servicio 166.826 255.327 254.701 87.875 52,7 -626 -0,2

Eventual por circunstancias de la producción 224.978 359.728 351.292 126.314 56,1 -8.436 -2,3

Interinidad 22.766 19.635 19.031 -3.735 -16,4 -604 -3,1

Temporal de las personas con discapacidad 238 403 484 246 103,4 81 20,1

Relevo 281 140 170 -111 -39,5 30 21,4

Jubilación parcial 259 215 273 14 5,4 58 27,0

Sustitución jubilación 64 años 77 32 59 -18 -23,4 27 84,4

Prácticas 887 1.272 1.847 960 108,2 575 45,2

Formación 3.606 2.585 3.606 0 0,0 1.021 39,5

Otros contratos 6.318 3.748 3.567 -2.751 -43,5 -181 -4,8

Contratos tem porales 426.236 643.085 635.030 208.794 49,0 -8.055 -1,3

Total contratos 449.962 667.389 661.828 211.866 47,1 -5.561 -0,8

Extrem adura Diferencia 2008-2018

nº nº

Indef inido (Bonif ./no Bonif) (1)

(1) Contratos bonif icados son aquellos susceptibles de deducciones en la cuota de la Seguridad Social que resultan de la aplicación de determinados porcentajes o cantidades a la misma y que tienen como f inalidad la reducción de los costes de Seguridad Social de las empresas y la potenciación del acceso de determinados colectiv os al mercado laboral (Con cargo al Serv icio Público de Empleo Estatal).(2) Los contratos indef inidos de f omento de la contratación indef inida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012.)

importante incremento de los temporales se explica por el crecimiento de los Eventuales por circunstancias de la producción (incremento del 56,1%) y de los de Obra o Servicio (incremento del 52,7%), todo ello unido a su preponderancia en el conjunto de los contratos.

A continuación se muestran gráficamente las diez modalidades de contratos registrados más usuales en 2018, atendiendo a su importancia numérica.

Gráfico Gráfico 11: Relación de contratos por importancia numérica. 2018.: Relación de contratos por importancia numérica. 2018.

Porcentaje por modalidadCon respecto a los datos nacionales, las comparaciones revelan un menor peso en Extremadura de los contratos indefinidos (4% en 2018 frente al 10,3% de la media nacional) y de los de Interinidad (2,9% en 2018 frente al 7% de la media nacional), pero mayor de los Eventuales por circunstancias de la producción (53,1% en 2018 frente al 44,1% de la media nacional).

Tabla 2.-Peso de los contratos según su modalidad (%).

Página Página 99


Sustitución jubilación 64 años 59

Relevo 170

Indef inido personas con discapacidad 220

Jubilación parcial 273

Temporal de las personas con discapacidad 484

Prácticas 1.847

Otros contratos 3.567

Formación 3.606

Convertidos en indef inidos 13.089

Indefinido (Bonif ./no Bonif) 13.489

Interinidad 19.031

Obra o Servicio (38,5%) 254.701

Eventual por circunstancias de la producción (53,1%) 351.292

Modalidades de contrataciónExtrem adura España

2008 2017 2018 2008 2017 2018

Indef inido (Bonif ./no Bonif ) 2,2 2,1 2,0 5,3 5,7 6,4

Indef inido fomento contratación indef inida 1,2 - - 1,4 - -

Indef inido personas con discapacidad 0,1 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1

Convertidos en indefinidos 1,8 1,5 2,0 4,7 3,2 3,8

Contratos inde finidos 5,3 3,6 4,0 11,5 9,0 10,3

Obra o Servicio 37,1 38,3 38,5 37,3 38,5 37,1

Eventual por circunstancias de la producción 50,0 53,9 53,1 40,0 43,8 44,1

Interinidad 5,1 2,9 2,9 9,2 7,3 7,0

Temporal de las personas con discapacidad 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1

Relevo 0,1 0,0 0,0 0,2 0,1 0,1

Jubilación parcial 0,1 0,0 0,0 0,2 0,1 0,2

Sustitución jubilación 64 años 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Prácticas 0,2 0,2 0,3 0,4 0,5 0,5

Formación 0,8 0,4 0,5 0,5 0,2 0,2

Otros contratos 1,4 0,6 0,5 0,5 0,4 0,4

Contratos temporales 94,7 96,4 96,0 88,5 91,0 89,7

Total contratos 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Dentro de la región, entre los contratos temporales, los de Obra o Servicio, 38,5% del total, ganan dos décimas respecto a 2017 y su peso en el periodo ascendió ligeramente (+1,4 p.p.). Los Eventuales por circunstancias de la producción, 53,1% del total, pierden ocho décimas en el último año, si bien fueron los que más peso ganaron en el periodo, algo más de 3 p.p. Finalmente los de Interinidad, que mantienen su peso (2,9%) respecto al año anterior, pierden presencia en el periodo, más de 2 p.p.

El peso de los contratos temporales en Extremadura en 2018 fue del 96%, mayor que la media nacional (89,7%). Los contratos Eventuales por circunstancias de la producción representan más de la mitad de toda la contratación del último año, el 53,1% (44,1% a nivel nacional). Le siguen los de Obra o Servicio (38,3%) con similar peso en la estructura nacional y a gran distancia los de Interinidad con un 2,9% del total (7% a nivel nacional). El resto de las modalidades temporales en conjunto tan solo representan el 1,5%, en ambos ámbitos.

Gráfico Gráfico 22: Estructura de los contratos registrados en 2018.(%).: Estructura de los contratos registrados en 2018.(%).

Por sexoEn 2018 del total de contratos solo el 39,9% fueron suscritos por mujeres. Estas registraron 133.756 contratos menos que los hombres, 397.792 contratos ellos y 264.036 ellas. Su distribución queda reflejada en el siguiente gráfico:

Gráfico Gráfico 33: Número de contratos registrados en Extremadura por modalidad, sexo y año.: Número de contratos registrados en Extremadura por modalidad, sexo y año.

Página Página 1010


2008 M 2017 M 2018 M 2008 H 2017 H 2018 H

4,0

38,5

53,1

2,91,5

Extremadura

Contratos indefinidos Obra o Servicio Eventual por circunstancias de la producción Interinidad

Resto contratos

10,3

37,1 44,1

7,0

1,5

España

M H M H M H M H M H M HIndefinidos Obra o Servicio Event circunst prod Interinidad Formación Restos contratos

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

11.8

73

14.9

25

92.9

98

161.7

03

141.1

79

210.1

13

13.5

72

5.459

2.122

1.484

2.292

4.108

2008

2017

2018

En el último año la contratación femenina crece tanto por el lado de los contratos indefinidos (10,1%), como de los temporales (0,8%). En la vertiente masculina, los indefinidos crecen de forma similar (10,4%) pero los temporales disminuyen (-2,6%).

En el intervalo de tiempo 2008-2018, aumenta en 144.601 el número de contratos entre los hombres, resultado sobre todo de un incremento de los temporales en un 59,5%, frente a crecimientos de tan solo el 13,7% de los indefinidos. Entre las mujeres, con 67.265 contratos más que en 2008, la variación también procede de la subida de los temporales, pero su crecimiento es más moderado (35,4%); mientras que, los indefinidos lo hicieron en un 12%.

En ambos sexos, las variaciones en la contratación temporal del último año se deben al aumento de dos modalidades de contratos, los Eventuales por circunstancias de la producción con subidas del 70,3% para los hombres y 39% para las mujeres; y de los contratos de Obra o Servicio (56,2% en los hombres y 46,9% en las mujeres). Son las dos modalidades con mayor peso en el conjunto de la contratación registrada de cualquier año de los observados.

Tabla 3.- Contratación de hombres por modalidades 2008-201Contratación de hombres por modalidades 2008-20188.



Modalidades de contratación

2008 % 2017 % 2018 % % %

Indefinido (Bonif./no Bonif) 5.248 2,1 7.581 1,9 7.475 1,9 2.227 42,4 -106 -1,4

Indefinido fomento contratación indefinida (1) 2.660 1,1 - - - - - -

Indefinido personas con discapacidad 179 0,1 180 0,0 152 0,0 -27 -15,1 -28 -15,6

Convertidos en indefinidos 5.040 2,0 5.764 1,4 7.298 1,8 2.258 44,8 1.534 26,6

Contratos indefinidos 13.127 5,2 13.525 3,3 14.925 3,8 1.798 13,7 1.400 10,4

Obra o Servicio 103.536 40,9 165.274 40,7 161.703 40,7 58.167 56,2 -3.571 -2,2

Eventual por circunstancias de la producción 123.392 48,7 217.188 53,4 210.113 52,8 86.721 70,3 -7.075 -3,3

Interinidad 5.721 2,3 5.684 1,4 5.459 1,4 -262 -4,6 -225 -4,0

Temporal de las personas con discapacidad 171 0,1 287 0,1 316 0,1 145 84,8 29 10,1

Relevo 200 0,1 64 0,0 94 0,0 -106 -53,0 30 46,9

Jubilación parcial 197 0,1 153 0,0 194 0,0 -3 -1,5 41 26,8

Sustitución jubilación 64 años 42 0,0 12 0,0 39 0,0 -3 -7,1 27 225,0

Prácticas 481 0,2 688 0,2 1.061 0,3 580 120,6 373 54,2

Formación 2.239 0,9 986 0,2 1.484 0,4 -755 -33,7 498 50,5

Otros contratos 4.085 1,6 2.557 0,6 2.404 0,6 -1.681 -41,2 -153 -6,0

Contratos temporales 240.064 94,8 392.893 96,7 382.867 96,2 142.803 59,5 -10.026 -2,6

Total contratos 253.191 100,0 406.418 100,0 397.792 100,0 144.601 57,1 -8.626 -2,1

(1) Los contratos indefinidos de fomento de la contratación indefinida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012

ExtremaduraDiferencia 2008-2018

Diferencia 2017-2018

nº nº

Tabla 4.- Contratación de mujeres por modalidades 2008-2018.

En algunas modalidades, caracterizadas por su temporalidad, la presencia de la mujer supera a la del hombre. El 71,3% de los contratos de Interinidad corresponden a mujeres frente al 28,7% de hombres y en los de Formación el 58,8% a ellas.

Gráfico Gráfico 44: Contratos realizados a mujeres por modalidad de contrato (%). 2018.: Contratos realizados a mujeres por modalidad de contrato (%). 2018.



Modalidades de contratación

2008 % 2017 % 2018 % % %

Indefinido (Bonif./no Bonif) 4.473 2,3 6.233 2,4 6.014 2,3 1.541 34,5 -219 -3,5

Indefinido fomento contratación indefinida (1) 2.909 1,5 - - - - - -

Indefinido personas con discapacidad 78 0,0 93 0,0 68 0,0 -10 -12,8 -25 -26,9

Convertidos en indefinidos 3.139 1,6 4.453 1,7 5.791 2,2 2.652 84,5 1.338 30,0

Contratos indefinidos 10.599 5,4 10.779 4,1 11.873 4,5 1.274 12,0 1.094 10,1

Obra o Servicio 63.290 32,2 90.053 34,5 92.998 35,2 29.708 46,9 2.945 3,3

Eventual por circunstancias de la producción 101.586 51,6 142.540 54,6 141.179 53,5 39.593 39,0 -1.361 -1,0

Interinidad 17.045 8,7 13.951 5,3 13.572 5,1 -3.473 -20,4 -379 -2,7

Temporal de las personas con discapacidad 67 0,0 116 0,0 168 0,1 101 150,7 52 44,8

Relevo 81 0,0 76 0,0 76 0,0 -5 -6,2 0 0,0

Jubilación parcial 62 0,0 62 0,0 79 0,0 17 27,4 17 27,4

Sustitución jubilación 64 años 35 0,0 20 0,0 20 0,0 -15 -42,9 0 0,0

Prácticas 406 0,2 584 0,2 786 0,3 380 93,6 202 34,6

Formación 1.367 0,7 1.599 0,6 2.122 0,8 755 55,2 523 32,7

Otros contratos 2.233 1,1 1.191 0,5 1.163 0,4 -1.070 -47,9 -28 -2,4

Contratos temporales 186.172 94,6 250.192 95,9 252.163 95,5 65.991 35,4 1.971 0,8

Total contratos 196.771 100,0 260.971 100,0 264.036 100,0 67.265 34,2 3.065 1,2

(1) Los contratos indefinidos de fomento de la contratación indefinida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012

ExtremaduraDiferencia 2008-2018

Diferencia 2017-2018

nº nº

Jubilación parcial

Indef inido personas con discapacidad

Otros contratos

Sustitución jubilación 64 años

Temporal de las personas con discapacidad

Obra o Servicio

Eventual por circunstancias de la producción

Prácticas

Convertidos en indef inidos

Indef inido (Bonif./no Bonif )

Relevo

Formación

Interinidad

10 20 30 40 50 60 70 80

28,9

30,9

32,6

33,9

34,7

36,5

40,2

42,6

44,2

44,6

44,7

58,8

71,3

2.1. 2.1. Evolución y desagregación de los contratos indefinidos. Evolución y desagregación de los contratos indefinidos.

A lo largo de 2018 se acumularon 13.489 contratos Indefinidos (bonificados/no bonificados), en Extremadura, a los que hay que sumar 220 contratos Indefinidos de personas con discapacidad y 13.089 contratos que se convirtieron en indefinidos. En total 26.798, un 10,3% más que en 2017.

En términos generales, el peso de la contratación indefinida en Extremadura representa la mitad que en España. En 2018 representa el 4% frente el 10,3% de media nacional, aunque en el último año, crecieron los contrato convertidos en indefinidos un 28,1% y disminuyeron las demás modalidades de indefinidos. En el periodo se observa un crecimiento considerable de los indefinidos, bonificados o no (38,8%) y aún mayor de los que se convirtieron en indefinidos (60%).

Gráfico Gráfico 55: Modalidades de contratos indefinidos en: Modalidades de contratos indefinidos en Extremadura (Nº)Extremadura (Nº)

Gráfico Gráfico 66: Contratos indefinidos sobre el total de: Contratos indefinidos sobre el total de contratos (%)contratos (%)

Por sexos, el número de contratos indefinidos suscritos por mujeres no alcanza la mitad de todos los indefinidos ni en España, ni en Extremadura. En este último caso, el porcentaje se encuentra por debajo del 45% y es menor que en España, habitualmente, excepciones que se rompen de forma significativa en 2012 y 2013, años estos últimos en los que se acerca a la paridad.

Gráfico Gráfico 77: Evolución por sexo de los contratos indefinidos: Evolución por sexo de los contratos indefinidos de Extremadurade Extremadura (nº contratos) (nº contratos)

Gráfico Gráfico 88: Peso de la contratación indefinida femenina: Peso de la contratación indefinida femenina (%)(%)



2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

2

4

6

8

10

12

14

7,7 7,7

9,0

2,83,6

Extremadura España

11,5

5,3

10,3

4,0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

6.716

10.77911.873

7.417

13.52514.925

Hombres Mujeres

13.127

10.599

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

30

35

40

45

50

55

44,4

45,6

Extremadura España

47,1

44,9

44,7 44,3

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

6.274

13.814

4.672,0

10.217

14.687

24.304

Infefinido (Bonif./no Bonif) Convertidos en indefinidos Total indefinidos

23.726

9.721

8.179

26.798

13.089

13.489

2.2. 2.2.Evolución y desagregación de los contratos temporalesEvolución y desagregación de los contratos temporales

En Extremadura en 2018, se realizaron 635.030 contratos temporales, de los cuales 351.292 fueron Eventuales por circunstancias de la producción, 254.701 fueron de Obra o Servicio y 19.031 de Interinidad. El resto, 10.006 contratos, corresponden sobre todo a contratos de Formación (3.606) y en Prácticas (1.847).

Gráfico Gráfico 99: Contratos temporales por modalidades : Contratos temporales por modalidades (nº contratos)(nº contratos)

Gráfico Gráfico 1010: : Contratos temporales sobre el total (%)Contratos temporales sobre el total (%)

La evolución de la contratación temporal a lo largo de estos años, según variaciones interanuales, viene marcada por la evolución los Eventuales por circunstancias de la producción.

Gráfico Gráfico 1111: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%).: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%).

Respecto a 2017, las variaciones interanuales de las dos modalidades de contratación con más peso, Eventuales por circunstancias de la producción y Obra o Servicio, son negativas, -2,3% y -0,2% respectivamente. Cabe también señalar que, los contratos de Formación y los de Prácticas, pese a su uso limitado, crecen de forma notable en los dos últimos años, por encima del 30%.

A lo largo de estos años, 2008-2018, el número de contratos temporales en Extremadura se incrementó un 49%, creciendo más que la media nacional (36,1%). En total se realizaron



2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

255.327

359.728

643.085

Obra o Servicio Eventual por circunstancias de la producción

Interinidad Contratos temporales

635.030

426.236

351.292

254.701

166.826

224.978

22.766 19.03119.635

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

50

60

70

80

90

10096,4

91,0

Extremadura España

94,7

88,5

96,0

89,7

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018-20

-15

-10

-5

5

10

15

-2,3

Obra o Servicio Eventual por circunstancias de la producción

Interinidad Contratos temporales

-0,2-1,3

-3,1

208.794 contratos más que en 2008, que sobre todo fueron Eventuales por circunstancias de la producción (126.314 contratos más que en 2008), seguidos de los de Obra o Servicio (87.875 más). También hubo 960 contratos más de Prácticas y 3.735 menos de Interinidad.

Por sexoPor sexo, la contratación temporal femenina de la región no crece tan deprisa como la masculina. Su peso, siempre inferior a la media nacional, se sitúa por debajo del 40% desde 2010 y finaliza 2018 en el 39,7% (44,5% en España).

Gráfico Gráfico 1212: Evolución de los contratos temporales por sexo: Evolución de los contratos temporales por sexo (nº de contratos)(nº de contratos)

Gráfico Gráfico 1313: Peso de la contratación temporal femenina: Peso de la contratación temporal femenina(%)(%)

2.2.1. 2.2.1. Duración de los contratos temporalesDuración de los contratos temporales

Se ha comprobado ya el elevado porcentaje de contratos temporales en la contratación registrada en los ejercicios analizados, pero falta por determinar la duración de estos. Para ello, se han representado en el gráfico adjunto las diez modalidades de contratos más numerosas en 2018 y se centra el interés en su duración.

Gráfico Gráfico 1414: Contratos temporales más usuales y su duración, en 2018 (Nº).: Contratos temporales más usuales y su duración, en 2018 (Nº).



2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

400.000

450.000

392.893

250.192

Hombres Mujeres

240.064

186.172

382.867

252.163

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

30

35

40

45

50

55

38,9

43,7

Extremadura España

47,1

43,744,5

39,7

>6 y <=12 meses 4.876

>3 y <=6 meses 6.660

>7 y <=15 días 8.130

>15 días y <=1mes 8.628

Indeterminados 12.864

>3 y <=6 meses 13.365

<=7 días 16.037

>1 y <=3meses 22.863

Indeterminados 206.038

Total temporales 635.030

Event. Circ. producción

Obra o servicio

Interinidad

<=1mes 312.798

A simple vista se advierte la exigua duración de alguno de ellos. El más cuantioso es el de Eventuales por circunstancias de la producción con una duración no superior al mes, 312.798 contratos en 2018. Estos suponen casi el noventa por ciento de los contratos de esta modalidad y casi la mitad de la contratación temporal del año.

Esta característica no es propia de este ejercicio, sino que se repite todos los años. En el último año los Eventuales por circunstancias de la producción con una duración no superior al mes disminuyeron un 3,1% pero en el periodo crecieron en un 62,2%.

Gráfico Gráfico 1515: Evolución de los contratos temporales más usuales y su duración por año (Nº).: Evolución de los contratos temporales más usuales y su duración por año (Nº).

Los contratos de Obra o Servicio de duración indeterminada son los segundo más numerosos. No se poseen datos a posteriori para determinar su duración pero debido a su abultado número ha de considerarse su evolución.

En líneas generales, estas dos modalidades han experimentado crecimientos positivos hasta 2017, año en el que se tornan negativos.

Gráfico Gráfico 1616 y y 1717: Evolución de los contratos temporales más usuales (Nº): Evolución de los contratos temporales más usuales (Nº) y sus variaciones interanuales (%). y sus variaciones interanuales (%).

Los datos del Observatorio de Empleo de Extremadura permiten seguir profundizando en la duración de los contratos, hasta llegar al máximo nivel de detalle disponible para estas dos modalidades.



Event circ. producción. [0-1m] Obra o servicio. Indeterminados Total temporales

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

312.798

206.038

635.030

426.236

192.883

127.868

643.085

322.765

206.706

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4

0

4

8

12

16

5,3

-3,1

8,5

-0,3

6,1

-1,3

<=1mes

Indeterm.

>1 y <=3meses

<=7 días

>3 y <=6 meses

Indeterm.

>15 días y <=1mes

>7 y <=15 días

>3 y <=6 meses

>6 y <=12 meses

Indeterm.

Event circ producción

Obra o servicio


Obra o servicio


Interinidad

Obra o servicio

Obra o servicio

Obra o servicio

Obra o servicio

Otros no contemplados

50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000

192.883

127.868312.798

206.038

2008 2017 2018

Así, dentro de los Eventuales por circunstancia de la producción con una duración no superior al mes, se encuentran aquellos que no superan la semana, 143.600 contratos en 2018 (21,7% de toda la contratación registrada). Desde el primer año de este intervalo han crecido de forma ininterrumpida, un 1,5% en el último año y su número se ha triplicado en el periodo. También se encuentran aquí, los eventuales de más de dos semanas pero inferiores o iguales al mes, 118.455 contratos en 2008 (17,9% del total).

Por otro lado, los de Obra o Servicio indeterminados, 206.038 contratos en 2018, suponen el 31,1% del total.

En conjunto, estas tres modalidades suman el 70,7% de toda la contratación suscrita en 2018 en Extremadura.

Gráfico Gráfico 1818: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración.: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración.

Fuente: Observatiorio Extremeño de Empleo.

A nivel nacional los Eventuales por circunstancias de la producción de 0-1 mes, tienen un peso específico bastante inferior que en Extremadura. En el último año, estos suponen un tercio de la contratación temporal en España, en la región, la mitad. Por otro lado, los de Obra o Servicio indeterminados tienen pesos similares en ambos ámbitos y sus datos para este último año son 32,9% y 32,4% , respectivamente.

Gráfico Gráfico 1919: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).



<=1 semana >1 semana y <=2 semanas >2 semanas y <=1 mes

>1 mes y <=3 meses >3 meses y < 6 meses >=6 meses y <12 meses

>=12 meses Sin Determinar

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

141.424143.600

41.14938.857

127.273

118.455


96.251

43.544

41.747

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

6.250

12.500

18.750

25.000

31.250

37.500

43.750

50.000

0

30.000

60.000

90.000

120.000

150.000

180.000

210.000

240.000

Obra o Servicio

127.868

16.037

206.038

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

10

20

30

40

50

60

52,150,2

Eventuales por circunstancias de la producción inferiores o iguales a un mes

45,3

24,4

32,2

49,3

33,0

Extremadura España

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

10

20

30

40

50

60

32,1

34,0

Obra o Servicio indeterminado

30,0

35,3

32,4

32,9

3.Contratación según duración de la jornada.

La duración de la jornada de trabajo clasifica los contratos en contratos a jornada completa 1, a tiempo parcial2 y fijos discontinuos3. Las dos primeras a su vez pueden ser indefinidos o temporales.

En 2018, de los 661.828 contratos celebrados en Extremadura, 491.188 fueron en jornada a tiempo completo y 169.350 a tiempo parcial. El resto, 1.290 contratos, fueron en jornada fijo discontinuo.

El mayor número de jornadas a tiempo parcial se da en los Eventuales por circunstancias de la producción (87.817 contratos) y en los de Obra o Servicio (63.926 contratos). En menor medida, en los de Interinidad, 7.821 contratos. Los Indefinidos a tiempo parcial suman 9.055 contratos.

Tabla 5.-Contratos según tipo de jornada. 2018.

La jornada a tiempo parcial cada día está más presente en el modo de vida actual, como se puede ver en la tabla adjunta, aunque el porcentaje global en Extremadura (25,6% contratos a tiempo parcial) es menor que en España (34,5%) en 2018.

1 Es la jornada laboral normal que es igual a la acordada mediante convenio colectivo o a las horas de trabajo habituales en la empresa, aunque su contrato sea por un periodo inferior a un año.

2 Es la jornada laboral normal cuya duración es menor de la acordada mediante convenio colectivo o en la que el horario de trabajo habitual de la empresa (ya sea diaria, semanal o mensual) es de media jornada, tres cuartos de jornada, cuatro quintos de jornada, etc.

3 Se indican los contratos iniciales a trabajadores fijos discontinuos. Los llamamientos posteriores no se contabilizan estadísticamente.



Modalidades de contratación total

Indefinido (Bonif./no Bonif) 8.466 4.251 772 13.489

Indefinido fomento contratación indef inida

Indefinido personas con discapacidad 155 61 4 220

Convertidos en indef inidos 7.832 4.743 514 13.089

Contratos indefinidos 16.453 9.055 1.290 26.798

Obra o Servicio 190.775 63.926 254.701

Eventual por circunstancias de la prodicción 263.475 87.817 351.292

Interinidad 11.210 7.821 19.031

Temporal de las personas con discapacidad 250 234 484

Relevo 39 131 170

Jubilación parcial 273 273

Sustitución jubilación 64 años 59 59

Prácticas 1.553 294 1.847

Formación 3.606 3.606

Otros contratos 3.495 72 3.567

Contratos tem porales 474.735 160.295 0 635.030

Total contratos 491.188 169.350 1.290 661.828

jornada com pleta

jornada parcial

fijos discont.

Tabla 6.- Tasas de contratos con jornada a tiempo parcial sobre total de contratos de cada modalidad.

En porcentaje la contratación a tiempo parcial en Extremadura durante 2018 se ha utilizado en mayor medida en la contratación indefinida (33,8%) que en la temporal (25,2%). A nivel nacional, sin embargo, está más presente en la contratación temporal (35% frente al 30,1% de la indefinida).

Gráfico Gráfico 2020: Peso de la jornada a tiempo parcial en la contratación (%).: Peso de la jornada a tiempo parcial en la contratación (%).

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El ritmo con el que esta modalidad de jornada se introduce en el panorama laboral extremeño es más intenso que a nivel nacional. Se ha incrementado 1,4 p.p. en el último año pero el gran avance se aprecia desde 2008 (11,9 p.p.), en ambos casos motivado por el empuje de la contratación parcial en los contratos temporales.



Modalidades de contratación a Jornada parcialExtremadura España

2008 2017 2018 2008 2017 2018

Indef inido (Bonif ./no Bonif ) 25,0 32,1 31,5 23,5 30,7 29,6

Indef inido fomento contratación indef inida (1) 26,7 - - 26,7 - -

Indef inido personas con discapacidad 22,6 30,4 27,7 24,7 33,7 33,5

Convertidos en indef inidos 19,3 31,6 36,2 19,4 31,8 30,9

Contratos indefinidos 23,4 31,9 33,8 22,2 31,1 30,1

Obra o Servicio 18,8 23,9 25,1 23,2 29,4 29,5

Eventual por circunstancias de la prodicción 8,1 23,4 25,0 25,8 39,8 39,7

Interinidad 27,4 42,0 41,1 31,1 37,8 37,8

Temporal de las personas con discapacidad 31,5 45,4 48,3 25,7 39,4 38,8

Relevo 37,7 67,1 77,1 20,9 59,6 60,4

Prácticas 14,4 23,0 15,9 15,8 24,2 22,5

Otros contratos 0,0 2,3 2,0 0,1 9,0 9,9

Contratos temporales 13,2 23,9 25,2 24,8 34,9 35,0

Total contratos 13,7 24,2 25,6 24,5 34,5 34,5

Nota: En las modalidades de Jubilación parcial, Sustitución jubilación 64 años y Formación no se da la jornada a tiempo parcial.(1) )Los contratos indef inidos de f omento de la contratación indef inida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012

Extremadura España

5

10

15

20

25

30

35

40

13,7

24,524,2

34,5

25,6

34,5

Total de contratos

Extremadura España

5

10

15

20

25

30

35

40

23,4 22,2

31,9 31,133,8

30,1

Contratos indefinidos

Extremadura España

5

10

15

20

25

30

35

40

13,2

24,823,9

34,9

25,2

35,0

Contratos temporales

2008 2017 2018

Los aspecto más destacados de la contratación a tiempo parcial en 2018, se mencionan a continuación:

• La gran mayoría de los contratos con jornada a tiempo parcial son contratos de Obra o Servicio y Eventuales por circunstancias de la producción. En estas dos modalidades, el 25% de los contratos son a tiempo parcial en Extremadura y por encima del 29% en el caso de España (39,7% en los eventuales). Es muy significativo el paso de los eventuales del 8,1% en 2008 al 25% ya mencionado.

• Es en los contratos de Relevo donde más se recurre a este tipo de jornada. En Extremadura en 2008 el 37,7% de esta modalidad de contratos fueron a jornada parcial, en 2018 el 77,1%, diez puntos por encima del año anterior. A nivel nacional, su uso fue menos frecuente.

• En las modalidades de Interinidad y de Temporales de las personas con discapacidad, la jornada a tiempo parcial afecta a más del 40% de ellos en el último año en Extremadura, algo más que a nivel nacional.

Gráfico Gráfico 2121: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%).: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%).


Obra o Servicio

Eventual por circunstanc. producción

Interinidad

Temporal personas discapacidad

Relevo

Prácticas

Otros contratos


0 10 20 30 40 50 60 70 80

29,5

39,7

37,8

38,8

60,4

22,5

9,0

35,0

España. Temporales.

Obra o Servicio

Eventual por circunstanc. producción

Interinidad

Temporal personas discapacidad

Relevo

Prácticas

Otros contratos


0 10 20 30 40 50 60 70 80

25,1

25,0

41,1

48,3

77,1

15,9

2,0

25,2

Extremadura. Temporales.


Indefinido (Bonif./no Bonif)

Indefinido fomento contratación indefinida

Indefinido personas con discapacidad

Convertidos en indefinidos


0 10 20 30 40 50 60 70 80

31,5

27,7

36,2

33,8

Extremadura. Indefinidos.


Indefinido fomento contratación indefinida

Indefinido personas con discapacidad

Convertidos en indefinidos


0 10 20 30 40 50 60 70 80

29,6

0,0

33,5

30,9

30,1

España. Indefinidos.

2008

2017

2018

Por sexo

De la tabla que se muestra a continuación, se desprende que en 2008 se realizaron 43.709 contratos a jornada parcial a mujeres y 17.957 a hombres, lo que indica que este tipo de jornada fue desarrollada mayoritariamente por mujeres. En 2018, fueron 97.776 los contratos de mujeres y 71.574 los de hombres.

Tabla 7.- Contratos a jornada parcial por sexo en Extremadura (Nº de contratos).

En porcentajes verticales, los datos de 2008 muestran que el 70,9% de los contratos a jornada parcial fueron desarrollados por mujeres y en 2018 el 57,7% (seis décimas más que el año anterior) . Los datos a nivel nacional muestran también esta equiparación entre hombres y mujeres. Se podría por tanto concluir que la contratación con jornada a tiempo parcial, que empezó siendo un fenómeno propio de las mujeres, se extendió con el paso de los años, también, a la contratación masculina.

Gráfico Gráfico 2222: Contratos a jornada parcial por sexo (%).: Contratos a jornada parcial por sexo (%).

De los 169.350 contratos con jornada a tiempo parcial que se realizaron en Extremadura en 2018, el 22% fueron ejecutados por las mujeres (37.318 contratos) en la modalidad de Obra o Servicio frente al 15,7% de los hombres. El 28% fueron Eventuales por circunstancias de la producción en el caso de las mujeres (47.465 contratos) y el 23,8% en el de los hombres. Los



Modalidades de contratación a tiem po parcial 2008 2017 2018

H M H M H M

Indef inido (Bonif ./no Bonif) 833 1.593 1.563 2.876 1.469 2.782

Indef inido fomento contratación indefinida (1) 380 1.108

Indef inido personas con discapacidad 29 29 38 45 30 31

Convertidos en indefinidos 463 1.115 1.130 2.102 1.516 3.227

Contratos indefinidos 1.705 3.845 2.731 5.023 3.015 6.040

Obra o Servicio 9.593 21.734 25.715 35.185 26.608 37.318

Eventual por circunstancias de la prodicción 5.736 12.511 39.093 44.958 40.352 47.465

Interinidad 778 5.454 1.455 6.791 1.262 6.559

Temporal de las personas con discapacidad 44 31 110 73 128 106

Relevo 60 46 37 57 67 64

Prácticas 41 87 93 200 92 202

Otros contratos 0 1 68 18 50 22

Contratos tem porales 16.252 39.864 66.571 87.282 68.559 91.736

Total contratos17.957 43.709 69.302 92.305 71.574 97.776

61.666 161.607 169.350

Nota: En las modalidades de Jubilación parcial, Sustitución jubilación 64 años y Formación no se da la jornada a tiempo parcial.(1) )Los contratos indefinidos de fomento de la contratación indefinida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012

Hombre

Mujer

2008 2017 20180

10

20

30

40

50

60

70

80

29,1

42,9 42,3

70,9

57,1 57,7

Extremadura

2008 2017 20180

10

20

30

40

50

60

70

80

33,0

41,0 40,2

67,0

59,0 59,8

España

de Interinidad, muy alejados de estos porcentajes, suponen 6.559 contratos para las mujeres, el 3,9%, frente al 0,7% de los hombres.

Tabla 8.- Modalidades de contratos a jornada parcial por sexo (%).



Extrem adura España

2008 2017 2018 2008 2017 2018

H M H M H M H M H M H M

Indef inido (Bonif ./no Bonif ) 1,4 2,6 1,0 1,8 0,9 1,6 1,8 3,2 1,9 3,2 2,1 3,4

Indef inido fomento contratación indef inida 0,6 1,8 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5 1,1 0,0 0,0 0,0 0,0

Indef inido personas con discapacidad 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Convertidos en indef inidos 0,8 1,8 0,7 1,3 0,9 1,9 1,1 2,6 1,1 1,8 1,2 2,1

Contratos indefinidos 2,8 6,2 1,7 3,1 1,8 3,6 3,4 7,0 3,0 5,0 3,3 5,6

Obra o Servicio 15,6 35,2 15,9 21,8 15,7 22,0 13,1 22,2 14,7 18,1 14,0 17,8

Eventual por circunstancias de la prodicción 9,3 20,3 24,2 27,8 23,8 28,0 14,9 27,2 21,5 28,9 21,2 29,6

Interinidad 1,3 8,8 0,9 4,2 0,7 3,9 1,4 10,3 1,4 6,5 1,4 6,4

Temporal de las personas con discapacidad 0,1 0,1 0,1 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1

Relevo 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 0,1 0,1

Prácticas 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,1 0,2 0,1 0,2

Otros contratos 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,1 0,1

Contratos tem porales 26,4 64,6 41,2 54,0 40,5 54,2 29,6 60,0 38,0 53,9 36,9 54,2

Total contratos29,1 70,9 42,9 57,1 42,3 57,7 33,0 67,0 41,0 59,0 40,2 59,8

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Modalidades de contratación a tiempo parcial (% respecto total contratos de am bos sexos)

4.Contratación por grupos de ocupación

El Servicio de Empleo Público Estatal ofrece datos desde 2011 de los grupos de ocupación4, estableciendo diecisiete categorías que denomina Grupos principales de Ocupación que se distribuyen entre el total de contratos iniciales5.

En Extremadura destacan cuatro grupos por su número de contratos iniciales en 2018:

1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes con 262.245 contratos.

2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio con 126.917 contratos.

3º.- Trabajadores no cualificados en servicios, excepto transporte con 49.025 contratos.

4º.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con 40.133 contratos.

Estos cuatro grupos de ocupación suman 478.320 contratos y representan el 73,7% de la contratación inicial de Extremadura en 2018, el 59,3% a nivel nacional.

Destaca también el importante incremento experimentado por los grupos de trabajadores más cualificados (claves A a D), que suman 43.828 contratos con un crecimiento en el último año del 6,6% y de un 41,3% acumulado en el periodo.

Tabla 9.- Contratos por grupos de ocupación (Nº y %)

4 Las claves utilizadas son las correspondientes a la Clasificación Nacional de Ocupaciones aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de Noviembre (CNO-11)

5 Los Contratos iniciales se obtienen por diferencia entre el total contratos y los contratos convertidos en indefinidos. Así, en 2018, si al total contratos (661.828 contratos) se restan 13.089 contratos convertidos en indefinidos se obtiene un total de contratos iniciales de 648.739



Grupos principales de ocupación

Extremadura España

2011 2017 2018 Variaciones (%) % Variaciones (%)

nº % nº % nº % 2011-2018 2017-2018 2011 2017 2018 2011-2018 2017-2018

A Directores y Gerentes 488 0,1 478 0,1 556 0,1 13,9 16,3 0,3 0,2 0,2 21,3 -2,9

B Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza 9.167 2,0 9.757 1,5 9.896 1,5 8,0 1,4 4,0 3,5 3,6 36,5 4,3

C Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales 9.853 2,2 12.613 1,9 13.519 2,1 37,2 7,2 3,5 3,4 3,9 68,0 16,5

D Técnicos, profesionales de apoyo 11.516 2,5 18.285 2,8 19.857 3,1 72,4 8,6 6,6 6,4 6,6 52,4 6,1

E Empleados de oficina que no atienden al público 10.615 2,3 10.211 1,6 9.975 1,5 -6,0 -2,3 3,4 2,7 2,7 21,6 1,8

F Empleados de oficina que atienden al público 6.269 1,4 8.257 1,3 8.834 1,4 40,9 7,0 3,3 3,2 3,4 56,3 7,3

G Trabajadores de los servicios de restauración y comercio 44.264 9,7 122.936 18,7 126.917 19,6 186,7 3,2 18,0 21,0 20,8 78,0 2,0

H Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas 21.467 4,7 29.415 4,5 31.744 4,9 47,9 7,9 6,3 5,7 5,8 41,5 5,6

I Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 4.936 1,1 6.396 1,0 7.195 1,1 45,8 12,5 1,3 1,2 1,3 52,8 7,1

J Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 60.403 13,3 46.267 7,0 40.133 6,2 -33,6 -13,3 2,5 1,4 1,3 -20,0 -6,3

K Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas 27.181 6,0 22.985 3,5 23.244 3,6 -14,5 1,1 5,4 3,7 3,5 -0,7 -1,0

L 12.785 2,8 13.069 2,0 14.024 2,2 9,7 7,3 3,7 4,0 4,0 62,5 1,2

M Operadores de instalaciones y máquinas fijas, y montadores 2.933 0,6 4.333 0,7 4.468 0,7 52,3 3,1 1,8 2,0 2,0 64,3 1,4

N Conductores y operadores de maquinaria móvil 15.765 3,5 27.109 4,1 27.098 4,2 71,9 0,0 3,7 3,9 3,8 59,0 1,5

O Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) 26.270 5,8 47.264 7,2 49.025 7,6 86,6 3,7 11,6 12,0 12,0 58,8 3,0

P 190.473 41,9 277.786 42,3 262.245 40,4 37,7 -5,6 24,4 25,5 25,2 58,4 1,9

Q Ocupaciones militares 76 0,0 11 0,0 9 0,0 -88,2 -18,2 0,0 0,0 0,0 -66,7 -20,9

Total contratos iniciales 454.461 100,0 657.172 100,0 648.739 100,0 42,7 -1,3 100,0 100,0 100,0 53,5 3,1

Clave

Trabajadores cualificado de las industrias manufactureras, excepto Operadores de instalaciones y máquinas

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes

Como perspectiva de futuro se encuentran los grupos de ocupaciones de los servicios de salud y cuidados de personas, así como los de protección y seguridad (claves H e I). Sumaban en conjunto 26.403 contratos en 2011, y siete años después 38.939 contratos, lo que supone un incremento en el ámbito regional del 47,5% superior al nacional (43,5%). Respecto al año anterior los incrementos de cada territorio fueron 8,7% y 5,9% respectivamente.

La distribución de los contratos iniciales entre los distintos grupos de ocupación difiere de forma ostensible según se trate del ámbito regional o nacional. Esta diferencia viene marcada principalmente por el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industria manufacturera y transporte que representan el 40,4% de toda la contratación inicial registrada en 2018 en Extremadura y tan solo el 25,2% a nivel nacional.

Además de las disparidades de los grupos aquí representados, a nivel nacional conviene destacar el peso de Técnicos, profesionales de apoyo (6,6% frente al 3,1% en Extremadura) y de los Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas (5,8% frente al 4,9% en Extremadura)

Gráfico Gráfico 2323: Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2018 y datos : Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2018 y datos correlativos para la media nacional. (%).correlativos para la media nacional. (%).

Respecto a los cuatro grupos de ocupación representados en el gráfico anterior, dos del sector primario y dos del sector terciario, se puede añadir que:

-En el sector primario se pierden 21.675 contratos en Extremadua (-6,7%) en el último año. También se pierden trabajadores cualificados a nivel nacional en este sector, pero con la mitad de intensidad.

-En el sector terciario, por contra, se ganan contratos, con crecimientos superiores al 3% en Extremadura en el último año, se superan los incrementos medios nacionales.

De 2011 a 2018, se realizaron 194.278 contratos más en Extremadura. De estos, 82.653 se



19,6%

6,2%

7,6%

40,4%

26,3%

Extremadura

20,8%

1,3%

12,0%

25,2%

40,7%

España

Trabajadores de los servicios de restauración y comercio

Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte)


registraron en el grupo de Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, 71.772 contratos en el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes y 22.755 en Trabajadores no cualificados en servicios. La nota negativa se dio en el grupo de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, en el que se contabilizan 20.270 contratos menos.

Como consecuencia de las variaciones anteriores, ganan peso de forma muy significativa en la composición por grupos los Trabajadores de los servicios de restauración y comercio ( 9,9 p.p)., y pierden los Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (-7,1 p.p.). A nivel nacional, la estructura se mantuvo más estable y solo cabe mencionar los 2,8 p.p. que gana el primer grupo mencionado en este párrafo.

Gráfico Gráfico 2424: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%).: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%).

Por sexoLas mujeres se emplean en ciertos grupos de ocupación que no coinciden exactamente con los de los hombres. En 2018, los cinco grupos más numerosos de mujeres aglutinan el 84,5% de todos los contratos femeninos, son:

1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transporte, 79.869 contratos (30,9%).

2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, 63.854 contratos (24,7%).

3º.- Trabajadores no cualificados en servicios, 34.255 contratos (13,3%).

4º.- Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de las personas, 26.803 contratos (10,4%).

5º.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, 13.380 contratos (5,2%).



2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

18,719,6

7,0

7,2

42,3

40,4

Extremadura

41,9

13,3

9,7

5,8 6,2

7,6

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

21,020,8

1,41,3

12,012,0

25,525,2

España

24,4

18,0

11,6

2,5

Trabajadores de los servicios de restauración y comercio

Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte)


Los hombres, por su parte, suman el 81,9%, y son:

1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transporte 182.376 contratos, (46,7%).

2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio , 63.063 contratos, (16,1%).

3º.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, 26.753 contratos (6,9%).

4º.- Conductores y operadores de maquinaria móvil , 25.949 contratos, (6,6%)

5º.- Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas, 21.916 contratos (5,6%).

Tabla Tabla 1010.- Contratos por grupos de ocupación y sexo. .- Contratos por grupos de ocupación y sexo.

Con los 648.739 contratos iniciales registrados en 2018 se realiza un ranking que incluye hombres y mujeres, su peso respecto al total de estos contratos iniciales y se obtiene que:

• El mayor número de contratos registrados corresponde a los hombres en el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes con el 28,1% de todos los contratos iniciales realizados en 2018 (18% en España).

• El segundo mayor grupo corresponde a mujeres en el grupo mencionado en el párrafo anterior, con el 12,3% de toda la contratación (7,2% en España, donde ocupan el quinto lugar).

• En el tercero, se encuentran las mujeres en el grupo de Trabajadores de los servicios de restauración y comercio que representan el 9,8% del total de contratos registrados



%

2011 2017 2018 2011 2017 2018

H M H M H M H M H M H M

Directores y Gerentes 294 194 268 210 314 242 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1

Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza 3.050 6.117 3.019 6.738 2.979 6.917 1,1 3,4 0,8 2,6 0,8 2,7

5.991 3.862 7.989 4.624 8.396 5.123 2,2 2,1 2,0 1,8 2,2 2,0

Técnicos, profesionales de apoyo 6.593 4.923 9.974 8.311 10.753 9.104 2,4 2,7 2,5 3,2 2,8 3,5

Empleados de oficina que no atienden al público 3.888 6.727 4.115 6.096 4.109 5.866 1,4 3,7 1,0 2,4 1,1 2,3

Empleados de oficina que atienden al público 1.831 4.438 2.918 5.339 3.018 5.816 0,7 2,5 0,7 2,1 0,8 2,3

Trabajadores de los servicios de restauración y comercio 19.169 25.095 62.624 60.312 63.063 63.854 7,0 14,0 15,6 23,5 16,1 24,7

Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas 2.404 19.063 4.419 24.996 4.941 26.803 0,9 10,6 1,1 9,7 1,3 10,4

Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 4.155 781 5.671 725 6.288 907 1,5 0,4 1,4 0,3 1,6 0,4

Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 36.586 23.817 30.199 16.068 26.753 13.380 13,3 13,2 7,5 6,3 6,9 5,2

Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas 26.235 946 22.100 885 21.916 1.328 9,6 0,5 5,5 0,3 5,6 0,5

10.852 1.933 10.904 2.165 11.323 2.701 4,0 1,1 2,7 0,8 2,9 1,0

Operadores de instalaciones y máquinas fijas, y montadores 2.134 799 3.459 874 3.538 930 0,8 0,4 0,9 0,3 0,9 0,4

Conductores y operadores de maquinaria móvil 15.279 486 26.086 1.023 25.949 1.149 5,6 0,3 6,5 0,4 6,6 0,4

Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) 7.515 18.755 14.036 33.228 14.770 34.255 2,7 10,4 3,5 13,0 3,8 13,3

128.665 61.808 192.864 84.922 182.376 79.869 46,8 34,4 48,1 33,1 46,7 30,9

Ocupaciones militares 61 15 9 2 8 1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Total 274.702 179.759 400.654 256.518 390.494 258.245 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupos principales de ocupación por sexo en Extremadura

nº de contratos

Otros técnico y profesinales científicos e intelectuales

Trabajadores cualificado de las industrias manufactureras, excepto Operadores de instalaciones y máquinas


en 2018 (11,6% en España, donde ocupan el segundo lugar)

Estos datos están reflejados de forma más aclaratoria en los dos gráficos siguientes.

Gráfico Gráfico 2525: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2018 (%).: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2018 (%).



Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras y transportes

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industriasmanuf actureras y transportes

Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio


Trabajadores no cualif icados en serv icios (excepto transporte)

Trabajadores de los serv icios de salud y el cuidado de personas

Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, Forestal y pesquero

Conductores y operadores de maquinaria móv il

Trabajadores cualif icados de la construcción, excepto operadores de máquinas


5 10 15 20 25 30

28,1

12,3

9,8

9,7

5,3

4,1

4,1

4,0

3,4

2,3

Extremadura






Trabajadores de los serv icios de salud y el cuidado de personas


Conductores y operadores de maquinaria móv il

Técnicos, prof esionales de apoyo

Trabajadores cualif icados de la construcción, excepto operadores de máquinas

5 10 15 20 25 30

18,0

11,6

9,2

8,0

7,2

4,4

4,0

3,6

3,6

3,4

España

Hombres

Mujeres

5.Contratación por sectores

Los contratos iniciales de la economía extremeña se reparten de forma desigual entre los diferentes sectores económicos6 En 2018, la mayoría pertenecen a Servicios (320.406 contratos) y a Agricultura (260.829 contratos). Ambos suman el 89,6% de todos los contratos iniciales registrados en dicho año.

Tabla 11.- Contratos por sectores económicos (Nº).

Con respecto a 2017, se produce un descenso de los contratos iniciales en todos los sectores, excepto en Servicios (10.394 contratos más, +3,4%). Sobre todo caen los contratos en Agricultura (15.849 contratos menos, -5,7%).

La composición por sectores, en términos relativos, difiere de forma notable según se hable de Extremadura o de España. En la primera el porcentaje de contratos agrícolas representa el 40,2% de toda la contratación registrada en 2018, frente al 14,2% de media nacional. Los contratos de servicios en Extremadura (49,4%), por contra, tienen menor peso que en España (70,1%).

Con el paso de los años, de 2008 a 2018, pierde peso en Extremadura el sector de la Construcción (-9,1 p.p.) y gana Servicios (+8,5 p.p.). En España, la composición se mantiene bastante estable y lo más reseñable es la perdida de peso de la Construcción (-7.1 p.p.).

6 Los sectores de actividad económica se obtienen por agrupación de las secciones que veremos en el apartado siguiente de este informe, según Clasificación Nacional de Actividades Económicas aprobada por R.D. 475/2007 de 13 de Abril (CNAE 2009) , y son: Agricultura (Sección A), Industria (Secciones B-E), Construcción (Sección F) y Servicios (Secciones G-U).



Agricultura Industria Construcción Servicios Total sectores

2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018

418 945 817 1.462 1.407 1.304 921 741 913 6.920 10.721 10.455 9.721 13.814 13.489

Indefinido fomento contratación indefinida (1) 170 673 460 4.266 5.569

Indefinido personas con discapacidad 6 9 14 28 23 32 20 16 12 203 225 162 257 273 220

Contratos indefinidos 594 954 831 2.163 1.430 1.336 1.401 757 925 11.389 10.946 10.617 15.547 14.087 13.709

Obra o Servicio 42.817 109.579 104.139 11.092 13.485 14.111 45.868 29.407 28.679 67.049 102.856 107.772 166.826 255.327 254.701

Eventual por circunstancias de la producción 125.432 163.099 152.971 4.798 10.908 9.944 19.415 12.701 10.530 75.333 173.020 177.847 224.978 359.728 351.292

Interinidad 134 137 149 615 956 1.062 112 83 90 21.905 18.459 17.730 22.766 19.635 19.031

Temporal de las personas con discapacidad 4 5 13 38 31 36 25 18 17 171 349 418 238 403 484

Relevo 4 75 17 19 14 3 188 120 151 281 140 170

Jubilación parcial 3 1 4 67 50 45 11 13 10 178 151 214 259 215 273

Sustitución jubilación 64 años 3 74 32 59 77 32 59

Prácticas 5 18 16 66 143 214 134 118 152 682 993 1.465 887 1.272 1.847

Formación 8 19 1 369 40 77 910 22 32 2.319 2.504 3.496 3.606 2.585 3.606

Otros contratos 4.800 2.866 2.705 12 7 3 288 293 222 1.218 582 637 6.318 3.748 3.567

Contratos temporales 173.207 275.724 259.998 17.132 25.637 25.511 66.780 42.658 39.732 169.117 299.066 309.789 426.236 643.085 635.030

Total contratos iniciales 173.801 276.678 260.829 19.295 27.067 26.847 68.181 43.415 40.657 180.506 310.012 320.406 441.783 657.172 648.739

Contratos de trabajo inicialesExtremadura


Gráfico Gráfico 2626: Reparto de contratos por sector económico(%).: Reparto de contratos por sector económico(%).

En el sector Servicios, en 2018, se registraron 320.406 contratos iniciales, 10.394 más que el año anterior y 139.900 más que en 2008. Predominan los Eventuales por circunstancia de la producción y su crecimiento explica, en su mayoría, el comportamiento de este sector en estos años.

Gráfico Gráfico 2727: Contratos del sector Servicios (Nº).: Contratos del sector Servicios (Nº).



40,2%

4,1% 6,3%

49,4%

Extremadura 2018

39,3%

4,4%15,4%

40,9%

Extremadura 2008

11,3%

6,1%

12,8%

69,8%

España 2008

Agricultura Industria Construcción Servicios

14,2%

10,1%

5,7%

70,1%

España 2018

Contratos indef inidos

Obra o Servicio

Event. Circunstancias producción

Interinidad

Resto contratos

Total Servicios

50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000

10.617

107.772

177.847

17.730

6.440

320.406

2008 2017 2018

El peso de la Agricultura en Extremadura es muy superior a la media nacional. En 2018 se realizaron 260.829 contratos iniciales, 15.849 contratos menos que en 2017 y 87.028 más que en 2008. Aquí también predominan los Eventuales por circunstancias de la producción (10.128 menos que en 2017), seguidos de los de Obra o Servicio (5.440 contratos menos), cuyos comportamientos explican las variaciones de este sector.

Gráfico Gráfico 2828: Contratos del sector de la Agricultura (Nº).: Contratos del sector de la Agricultura (Nº).

Como se ha visto, Construcción es el sector que peor evoluciona. En 2018 se realizaron 40.657 contratos iniciales, 2.758 contratos menos que en 2017 y 27.524 menos que en 2008. El descenso del último año se explica, en su mayoría, por los 728 contratos menos de Obra y Servicio y por los 2.171 contratos menos de Eventuales.

Gráfico Gráfico 2929: Contratos del sector de la Construcción (Nº).: Contratos del sector de la Construcción (Nº).




Obra o Servicio


Interinidad

Resto contratos

Total Agricultura

50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000

831

104.139

152.971

149

2.739

260.829

2008 2017 2018


Obra o Servicio


Interinidad

Resto contratos

Total Construcción

50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000

925

28.679

10.530

90

433

40.657

2008 2017 2018

Industria es el sector económico que menor número de contratos registra tradicionalmente porque aquí tiene mayor peso la contratación indefinida. En 2018, se computaron 26.847 contratos iniciales, 220 menos que en 2017 y 7.552 más que en 2008. Estas variaciones fueron provocadas sobre todo por las alteraciones en los Eventuales por circunstancias de la producción.

Gráfico Gráfico 3030: Contratos del sector de la Industria (Nº).: Contratos del sector de la Industria (Nº).




Obra o Servicio


Interinidad

Resto contratos

Total Industria

50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000

1.336

14.111

9.944

1.062

394

26.847

2008 2017 2018

6. Contratación por secciones de actividad

El SEPE desagrega la información relativa a contratos en veintiuna secciones de actividad7. En Extremadura, en 2018, seis de cada diez contratos iniciales pertenecen a dos categorías de secciones: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (40,2% ) y Hostelería (20% ).

Tabla 12.- Contratos por sección de actividad (Nº).

En Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca se realizaron 260.829 contratos en 2018, 15.849 menos que el año anterior (-5,7%). Al contrario que en Hostelería que con 129.618 contratos, registró 5.740 nuevos contratos (+4,6%). En el resto de secciones cuyo peso supera el 5% se encuentran Administración pública, Defensa y Seguridad Social (incremento 2,8%), Construcción (disminución 6,4%) y Comercio, reparación vehículos (disminución 2,6%).

En el último decenio, 2009 a 2018, Hostelería es la sección que más peso ha ganado, más de 13 p.p., multiplicándose sus contratos por cuatro y Construcción, la que más ha perdido, más de 7 p.p. para representar tan solo el 6,3% de toda la contratación inicial de 2018.

7 Esta clasificación se compone de 21 Secciones, codificadas alfabéticamente desde la A a la U. Las claves utilizadas son las correspondientes a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas aprobada por R.D. 475/2007 de 13 de Abril (CNAE 2009)



Secciones2009¹ 2017 2018

% % % % %

Agric, ganad, silvi y pesca A 185.519 42,3 276.678 42,1 260.829 40,2 75.310 40,6 -15.849 -5,7

Industrias extractivas B 508 0,1 336 0,1 398 0,1 -110 -21,7 62 18,5

Industria manufacturera C 14.199 3,2 24.179 3,7 23.795 3,7 9.596 67,6 -384 -1,6

Sumin elect, gas y A.A. D 417 0,1 363 0,1 311 0,0 -106 -25,4 -52 -14,3

Sum agua, res y desc. E 1.683 0,4 2.189 0,3 2.343 0,4 660 39,2 154 7,0

Construcción F 61.111 13,9 43.415 6,6 40.657 6,3 -20.454 -33,5 -2.758 -6,4

Comercio, repar vehículos G 20.671 4,7 33.221 5,1 32.366 5,0 11.695 56,6 -855 -2,6

Transp almacenamiento H 12.116 2,8 18.454 2,8 17.728 2,7 5.612 46,3 -726 -3,9

Hostelería I 26.776 6,1 123.878 18,9 129.618 20,0 102.842 384,1 5.740 4,6

Información, comunicación J 2.508 0,6 2.269 0,3 2.456 0,4 -52 -2,1 187 8,2

Financieras y seguros K 1.133 0,3 1.188 0,2 1.290 0,2 157 13,9 102 8,6

Actividades inmobiliarias L 164 0,0 206 0,0 323 0,0 159 97,0 117 56,8

Activ prof, cient y técn M 5.342 1,2 5.960 0,9 6.472 1,0 1.130 21,2 512 8,6

Activ admin y serv aux. N 29.997 6,8 23.567 3,6 23.428 3,6 -6.569 -21,9 -139 -0,6

Admón publ, def y SS. O 42.161 9,6 43.592 6,6 44.815 6,9 2.654 6,3 1.223 2,8

Educación P 9.278 2,1 7.246 1,1 7.724 1,2 -1.554 -16,7 478 6,6

Activ sanit y serv soc. Q 11.920 2,7 20.618 3,1 22.022 3,4 10.102 84,7 1.404 6,8

Activ artist, recr y ent R 8.089 1,8 20.636 3,1 22.850 3,5 14.761 182,5 2.214 10,7

Otros servicios S 4.634 1,1 6.782 1,0 7.120 1,1 2.486 53,6 338 5,0

Activ hogar y uso prop. T 270 0,1 2.258 0,3 2.141 0,3 1.871 693,0 -117 -5,2

Org extraterritoriales U 0 0,0 137 0,0 53 0,0 53 -84 -61,3

Total Contratos iniciales 438.496 100,0 657.172 100,0 648.739 100,0 210.243 47,9 -8.433 -1,3

(1).- La clasificación actual por secciones se inicia en 2009.

Código sección

Variaciones 09-18

Variaciones 17-18

nº nº nº nº nº

Gráfico Gráfico 3131: Contratos por secciones de actividad en Extremadura (Nº).: Contratos por secciones de actividad en Extremadura (Nº).

La composición por secciones de Extremadura y España es diferente según datos del último año. Estas diferencias se explican por el mayor peso de la Agricultura, ganadería, silvicultura (40,2% frente al 14,2%) y de Administración Publica, Defensa y Seguridad Social (6,9% frente al 2,3%). Por contra, es menor el peso en Extremadura de Comercio, reparación de vehículos (5% frente al 9,9%), Industria manufacturera (3,7% frente al 9,5%) y Actividades administrativas y servicios auxiliares (3,6% frente al 9,6%), entre otras secciones.

Gráfico Gráfico 3232: Contratos por secciones de actividad en 2018 (%).: Contratos por secciones de actividad en 2018 (%).



Agric, ganad, silv i y pesca

Hostelería

Admón publ, def y SS.

Construcción

Comercio, repar v ehículos

Industria manuf acturera

Activ admin y serv aux.

Activ artist, recr y ent

Activ sanit y serv soc.

Transp almacenamiento

Educación

Otros serv icios

Activ prof , cient y técn

Inf ormación, comunicación

Sum agua, res y desc.

Activ hogar y uso prop.

Financieras y seguros

Industrias extractivas

Activ idades inmobiliarias

Sumin elect, gas y A.A.

Org extraterritoriales

0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000

260.829

129.618

44.815

2009 2017 2018

Agric, ganad, silvi y pescaHostelería

Admón publ, def y SS.Construcción

Comercio, repar vehículosIndustria manufacturera

Activ admin y serv aux.Activ artist, recr y ent

Activ sanit y serv soc.Transp almacenamiento

EducaciónOtros servicios

Activ prof, cient y técnInformación, comunicación

Sum agua, res y desc.Activ hogar y uso prop.Financieras y seguros

Industrias extractivasActividades inmobiliarias

Sumin elect, gas y A.A. Org extraterritoriales

5 10 15 20 25 30 35 40 45

40,2

20,0

6,9

6,3

5,0

3,7

3,6

3,5

3,4

2,7

1,2

1,1

1,0

Extremadura España

7. Temporalidad en el empleo

7.1. 7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad Contratación temporal y Tasa de temporalidad

La temporalidad puede ser observada desde diferentes puntos de vista. En este apartado se relaciona la evolución de la contratación temporal con las variaciones en la tasa de temporalidad. Se representan, por una parte, los contratos temporales respecto al total de los registrados y acumulados a lo largo del ejercicio según datos del SEPE (Estadística de contratos) y por otra, la tasa de temporalidad (definida como el cociente entre el número de asalariados con contrato temporal y el número total de asalariados), según el INE ( Encuesta Población Activa).

En Extremadura, la temporalidad en general, tanto desde el punto de vista de los contratos registrados, como de los asalariados, supera la media nacional a lo largo de los años observados. Así, en 2018, los contratos temporales registrados en Extremadura representan el 96% del total de contratos, frente al 89,7% en España. Por otro lado, la tasa de temporalidad en la región (35,5%) supera en más de ocho puntos porcentuales la media española (26,8%).

Gráfico Gráfico 3333: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).

Fuente: SEPE y el INE (EPA).

La temporalidad es un mal endémico del mercado laboral actual, como refleja el gráfico anterior, tanto a nivel nacional como regional. La crisis afectó el ritmo de crecimiento de los contratos temporales, pero a medida que la actividad se ha ido recuperando su ritmo de crecimiento ha sido mayor. Por otro lado, la tasa de temporalidad se mantiene en niveles muy altos.

Desde 2008 se observa una divergencia entre la evolución de los contratos temporales registrados cada año y los asalariados con contratos temporales, tanto en Extremadura como en España, que se acentúa a partir de 2012 y que redundará en una mayor rotación de contratos del trabajador.



2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100 96,4

35,5

91,0

26,7

Extremadura. C. temporales registrados (SEPE) Extremadura. Tasa temporalidad (EPA)

España. C. temporales registrados (SEPE) España. Tasa temporalidad (EPA)

88,5 89,7

94,7 96,0

38,1 35,5

29,1 26,8

Gráfico Gráfico 3434: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).

Fuente: SEPE y el INE (EPA).

Con estas fluctuaciones, la rotación, entendida como el número de contratos temporales que tiene un trabajador asalariado en un año, pasa en Extremadura de 3,5 en 2008 a 6 en 2018, dos décimas inferior que el penúltimo año. En España, esta rotación no creció al mismo ritmo, pasa de 3 a 4,6.

7.2. 7.2.Temporalidad por sectoresTemporalidad por sectores

El número de asalariados temporales en Extremadura en 2018, según datos del SEPE, fue de 106.389 personas, 2.823 más que el año anterior. Por sectores, el grueso de estos asalariados se concentró en el sector Servicios, con 67.342 asalariados, el 63,3% del total, seguido de Agricultura, con 25.530 asalariados, el 24% del total. El resto de sectores, Construcción e Industria, con 7.257 y 6.260 asalariados respectivamente, conforman el 12,7% restante.

Con respecto a 2017, Agricultura e Industria ganan asalariados temporales, 2.917 y 620 de forma respectiva, y pierden Construcción (-568) y Servicios (-128). Los datos del Sector Público en Extremadura arrojan un total de 31.400 trabajadores en 2018, repartidos entre los sectores anteriores, 3.000 menos que el año anterior, el 29,5% del total.

De los datos anteriores se desprende que el incremento de asalariados temporales en la región, en 2018, se debió al incremento de estos en la Agricultura.

Para el periodo considerado, 2008-2018, solo se constata el incremento de asalariados temporales en Agricultura (con 10.166 asalariados más). Fueron este sector y Servicios quienes ganan peso específico en detrimento del resto de los sectores. Los del Sector público pierden nueve décimas de peso, lo que supone 6.100 trabajadores menos.



Contratos temporales (SEPE)) Asalariados temporales (INE, EPA)

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20180

100

200

300

400

500

600

700

50

75

100

125

150

175

200

225643,1

103,6

Extremadura

426,2

635,0

106,4

123,5

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

3.500

7.000

10.500

14.000

17.500

21.000

24.500

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

19.572,1

4.190,9

España

14.698,6

4.351,9

4.906,5

20.006,8

Tabla 13.- Asalariados temporales, contratos temporales y rotación.

Fuente: SEPE, Observatorio de Empleo de Extremadura y el INE (EPA).

La contratación temporal por sectores, refleja, según datos de 2018, que Agricultura y Servicios se reparten casi el 90% de los contratos temporales. En Servicios se realizaron 309.789 contratos, 10.723 más que el año anterior. Algunos menos en Agricultura, 259.998 contratos, 15.726 menos que en 2017. A gran distancia de los contratos de Construcción (39.732 contratos, 2.926 menos que el año anterior) y de los de Industria (25.511 contratos, 126 menos que el año previo). En el Sector público, 76.862 contratos, descendieron un 1,5% en tasa interanual, 1.204 menos que en 2017.

Gráfico Gráfico 3535: Peso de la temporalidad de cada sector en el conjunto de la economía extremeña : Peso de la temporalidad de cada sector en el conjunto de la economía extremeña

(%).(%).



Sector Año % % Rotación

Agricultura

2008 15.364 12,4 173.207 40,6 11,3

2017 22.613 21,8 275.724 42,9 12,2

2018 25.530 24,0 259.998 40,9 10,2

Industria

2008 10.084 8,2 17.132 4,0 1,7

2017 5.640 5,4 25.637 4,0 4,5

2018 6.260 5,9 25.511 4,0 4,1

Construcción

2008 25.727 20,8 66.780 15,7 2,6

2017 7.843 7,6 42.658 6,6 5,4

2018 7.257 6,8 39.732 6,3 5,5

Servicios

2008 72.322 58,6 169.117 39,7 2,3

2017 67.470 65,1 299.066 46,5 4,4

2018 67.342 63,3 309.789 48,8 4,6

Total sectores

2008 123.497 100,0 426.236 100,0 3,5

2017 103.566 100,0 643.085 100,0 6,2

2018 106.389 100,0 635.030 100,0 6,0

2008 37.500 30,4 74.486 17,5 2,0

2017 34.400 33,2 78.066 12,1 2,3

2018 31.400 29,5 76.862 12,1 2,4

Asalariados temporales


Sector público¹

(1) Los datos del Sector público corresponden a asalariados temporales o contratos temporales incluidos en los datos mostrados en la parte superior de la tabla para el sector de la agricultura, industria, construcción y servicio.

Asalariados temporales Contratos temporales

10

20

30

40

50

60

70

24,0

40,9

Agricultura


10

20

30

40

50

60

70

5,9 4,0

Industria


Con respecto al penúltimo año, los pesos por sectores no reflejan grandes diferencias. No sucede lo mismo en el periodo 2008-2018, en el que se observa un incremento de más de nueve puntos del sector Servicios en detrimento de la Construcción. Es importante también la pérdida de más de cinco puntos del Sector Público .

De la consideración conjunta de estas dos variables, contratos temporales y asalariados temporales, obtenemos por cociente la rotación. Para el conjunto de la economía extremeña este ratio indica que cada asalariado temporal suscribió una media de 6 contratos temporales durante 2018 y su valor es muy dispar según el sector de que se trate.

Gráfico Gráfico 3636: Tasa de rotación por sectores.: Tasa de rotación por sectores.





10

20

30

40

50

60

70

6,8 6,3

Construcción


10

20

30

40

50

60

70 63,3

48,8

Servicios


10

20

30

40

50

60

70

29,5

12,1

Sector público

2008

2017

2018

Agricultura Industria Construcción Servicios Total sectores Sector público

2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018

2

4

6

8

10

12

14

11,3

12,2

10,2

1,7

4,54,1

2,6

5,4 5,5

2,3

4,4 4,6

3,5

6,2 6,0

2,02,3 2,4

Agricultura es un sector que se caracteriza de forma tradicional por su alta rotación, 10,2 en 2018, dos puntos inferior que el año precedente. En Construcción y en Industria el ratio se multiplicó por encima de dos en estos años y terminan 2018 con una rotación de 5,5 (una décima más que el año anterior) y de 4,1 ( cuatro décimas menos que el año anterior), respectivamente. Servicios ha pasado de 2,3 contratos por asalariado temporal en 2008 a los 4,6 actuales, dos décimas superior a la del año anterior. En el Sector Público se ha incrementado cuatro décimas en el periodo y una décima en el último año, hasta alcanzar 2,4.

La tasa de temporalidad de las dos variables analizadas en este apartado, asalariados y contratos, queda reflejada en la tabla adjunta.

Tabla 14.- Tasa de temporalidad y contratación por sectores (miles).

(1) Estas tasas son un poco más elevadas que las que se presentan en el Gráfico 34 porque para su cálculo se ha empleado el número de contratos iniciales, sin tener en cuenta los convertidos en indefinidos, ya que el SEPE no ofrece datos desagregados de estos últimos por sectores, para las comunidades autónomas

Fuente: SEPE y el Observatorio de Empleo de Extremadura.

La tasa de temporalidad global de los asalariados se mantiene estable respecto a 2017, en el 35,5%, habiendo descendido 2,6 p.p. a lo largo de estos años. Es especialmente elevada y creciente en la Agricultura, sector en el que 75,3% de los asalariados tuvo un contrato temporal en 2018. También es alta en Construcción, pues alrededor de la mitad de sus asalariados son temporales. En Servicios, la temporalidad afecta a tres de cada diez asalariados en el último año y en Industria, el sector con más baja temporalidad, a 2,3 de cada diez.

En los contratos iniciales registrados en 2018, la tasa de temporalidad es muy elevada, es igual o superior al 95% en todos los sectores. Industria es el único sector en el que de forma tradicional la temporalidad es algo menor, si bien en los últimos años los contratos temporales han repuntado.

7.3. 7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura.

En el Sector privado, en 2018, hubo en Extremadura 75.000 asalariados temporales, 5.900 más que el año anterior (+8,5%). Los contratos temporales fueron 558.165, 6.842 menos (-1,2%). Según estos datos, cada asalariado temporal firmó una media de 7,4 contratos



VariablesAgricultura Industria Construcción Servicios Total sectores

2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018 2008 2017 2018

Asalariados

Indefinidos 8.595 7.544 8.359 29.135 21.781 20.558 18.954 7.378 7.402 144.037 151.257 157.203 200.721 187.960 193.523

Temporales 15.364 22.613 25.530 10.084 5.640 6.260 25.727 7.843 7.257 72.322 67.470 67.342 123.497 103.566 106.389

Total 23.959 30.157 33.889 39.219 27.421 26.818 44.681 15.221 14.659 216.359 218.727 224.545 324.218 291.526 299.912

Tasa de temporalidad (%) 64,1 75,0 75,3 25,7 20,6 23,3 57,6 51,5 49,5 33,4 30,8 30,0 38,1 35,5 35,5

Contratos

Indefinidos 594 954 831 2.163 1.430 1.336 1.401 757 925 11.389 10.946 10.617 15.547 14.087 13.709

Temporales 173.207 275.724 259.998 17.132 25.637 25.511 66.780 42.658 39.732 169.117 299.066 309.789 426.236 643.085 635.030

Total 173.801 276.678 260.829 19.295 27.067 26.847 68.181 43.415 40.657 180.506 310.012 320.406 441.783 657.172 648.739

Tasa de temporalidad (%) 99,7 99,7 99,7 88,8 94,7 95,0 97,9 98,3 97,7 93,7 96,5 96,7 96,5 97,9 97,9

temporales, algo menos que el año anterior, y cerca del doble de los contratos que firmó un asalariado de 2008.

En el Sector público, los asalariados temporales de la región, en 2018, fueron de 31.400, 3.000 menos que el año anterior (-8,7%). Los contratos temporales, por su parte, disminuyeron un 1,5% en el último año, 1.204 contratos menos, y se situaron en 76.862 con lo que la rotación de este sector fue de 2,4 contratos temporales por cada trabajador asalariado muy similar al registrado en 2008 (2,0).

Se observa, por tanto, que la rotación del Sector privado comienza duplicando la del Sector público en 2008, ambas se incrementa con el paso de los años, hasta que dicha relación queda multiplicada por tres desde 2015.

Gráfico Gráfico 3737: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles).: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles).

Fuente: Observatorio Extremeño de Empleo y el INE (EPA).

También resulta interesante advertir que 3 de cada 10 asalariados temporales pertenecían al Sector público y que solo el 12,1% de los contratos temporales corresponden a dicho sector

Las principales modalidades de contratos evolucionan de forma diferente, dependiendo de si nos encontramos en el Sector privado o en el público. Así, el número de contratos Eventuales por circunstancias de la producción, en el Sector privado, descendió un 2,1% respecto al año precedente, situándose en 316.720 contratos en 2018, pero su crecimiento acumulado en el periodo superó el 67%. Mientras tanto, en el Sector público el descenso fue del 4,9%, con 34.572 contratos en el último año y su crecimiento acumulado en el periodo fue negativo (-4%).

Los contratos de Obra o Servicio, por su parte, descienden en el Sector privado dos décimas respecto a 2017, 220.140 contratos en el último año y su crecimiento acumulado fue del 63,2% En el Sector público fueron 34.561 los contratos realizados, su variación interanual negativa fue de cuatro décimas y su crecimiento acumulado positivo del 8,3%.

Los de Interinidad son significativamente inferiores en número y disminuyen tanto en el Sector privado como en el público. En el Sector privado bajan un 2,8% en el último año y un 18% en el periodo mientras que en el Sector público bajan un 4,2% y un 9,5%, respectivamente.



Rotación Contratos temporales Asalariados temporales

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20180

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4,14,9 5,1 5,3

6,2 6,8 7,1 7,5 7,8 8,27,4

351.750

565.007

558.165

86.000 69.100 75.000

Sector privado

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 20180

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2,0 1,9 2,1 1,9 2,12,8 2,9 2,7 2,6 2,3 2,4

74.48678.066

76.862

37.500 34.400 31.400

Sector público

Gráfico Gráfico 3838: Contratos temporales del sector público y privado (Nº).: Contratos temporales del sector público y privado (Nº).

Fuente: Observatorio Extremeño de Empleo.

Como ya sabemos, el contrato Eventual por circunstancias de la producción inferior o igual a un mes es el más usual dentro de esta modalidad. Registra 275.093 contratos en 2018 en el Sector privado, con crecimiento interanual negativo en el último año del 2,3% y positivo en el periodo del 82,9%. En el Sector público, con 25.819 contratos, los crecimientos son negativos, tanto su última variación anual (-8,3%) como la del periodo (-17%).

De igual forma, dentro de los contratos de Obra o Servicio destacan los de duración indeterminada. En 2018, había registrados 197.660 contratos en el Sector privado siendo su última variación interanual negativa (-0,3%) y la del periodo positiva (+65,9%). En el Sector



2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

100.000

200.000

300.000

400.000

0

10.000

20.000

30.000

40.000


36.024 34.572

188.954

316.720

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

100.000

200.000

300.000

400.000

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Eventual por c. producción inferior o igual a un mes

25.819

31.102275.093

150.440

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

100.000

200.000

300.000

400.000

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Obra o Servicio

31.916 34.561

134.910

220.140

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

100.000

200.000

300.000

400.000

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Obra o Servicio indeterminado

119.151

197.660

8.717 8.378

Contratos privados

Contratos públicos

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

5.000

10.000

15.000

20.000

0

2.000

4.000

6.000

8.000

Interinidad

18.452

15.127

4.314 3.904

público, hubo 8.378 contratos en dicho año, con variaciones negativas del 0,6% y 3,9%, respectivamente.

8. Prórrogas de contratos de trabajo

Del total de contratos de trabajo temporales registrados en 2018, algunos de ellos fueron objeto de prórroga a lo largo del año, en concreto, fueron 22.542 prórrogas. A continuación se representan en el gráfico dentro de cada variable (sexo, edad, sector, duración y modalidad) aquellas variantes que representan el diez por ciento o más del total de las prórrogas de 2018. Constituyen la inmensa mayoría de dichas prórrogas los contratos Eventuales por circunstancias de la producción (el 77,2% de las 22.542 prórrogas suman 17.400 contratos eventuales). Lo habitual es que no se prorroguen más allá de los 3 meses. Se dan sobre todo en el sector Servicios. Y firman este tipo de acuerdo, frecuentemente, la población de 25 o más años pero menor de 45.

Gráfico Gráfico 3939: Prórrogas de contratos de 2018(%).: Prórrogas de contratos de 2018(%).

9. Contratos convertidos en indefinidos

Los contratos convertidos en indefinidos a lo largo de 2018 fueron 13.089. De igual forma que que en el punto anterior se han representado en el gráfico dentro de cada variable (tipo de jornada, secciones de actividad, duración, grupos de ocupación y modalidad) aquellas variantes que representan el diez por ciento o más del total de los contratos convertidos en este año.



Eventual c. producción

Obra o Servicio

≤3m meses

>3 y ≤6 meses

>6 y ≤12 meses

Servicios

≥25 y ≤44 años

≥45 años

Hombres

Mujeres

Por Modalidad

Según Duración

Sector

Por Edad

Por Sexo

10 20 30 40 50 60 70 80 90

77,2

14,2

62,9

22,3

14,3

84,4

33,0

14,0

55,9

44,1

Más de la mitad de los contratos convertidos en indefinidos son de Obra o Servicio (el 52,4% de los 13.089 contratos convertidos componen 6.858 nuevos indefinidos). El grupo de ocupación más abultado es el de los Trabajadores de los servicios de restauración y comercio. Lo más habitual es que el contrato de origen tuviese una duración superior a seis meses pero inferior o igual al año, hasta su conversión. La sección de actividad predominante es la de Comercio y reparación de vehículos y la jornada más usual es a tiempo completo.

Gráfico Gráfico 4040: Contratos convertidos en indefinidos en 2018(%).: Contratos convertidos en indefinidos en 2018(%).



10 20 30 40 50 60 70 80 90

52,4

38,7

21,8

11,4

27,2

19,0

16,3

13,6

21,8

15,2

12,5

12,1

59,8

36,2

10.Anexo I. Modalidades de contratación

Los distintos tipos de contratación se agrupan en: contratos iniciales cuando se inicia la relación laboral; conversiones en indefinidos son la transformación de otros contratos ya existentes de duración temporal y prórrogas de contratos que han finalizado su duración inicial.

A continuación, se detalla cada uno de ellos con una breve descripción de sus principales características seguida de la normativa básica por la que se rigen. Una información más amplia se puede obtener en el servidor de internet del Servicio Público de Empleo Estatal: (www.sepe.es/Estadísticas),o en la Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

(http://www.mitramiss.gob.es/es/Guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_12_1.htm).

Contratos iniciales:

Indefinido (Bonif./no Bonif.): Es el contrato concertado sin establecer límites de tiempo a la prestación de servicios con jornada a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo (R.D.L.G. 2/2015, Ley 12/2001, Ley 43/2006, Ley 35/2010, Real Decreto-Ley 10/2011 y Real Decreto-Ley 1/2011) .

Indefinido Personas con Discapacidad: Contrato de duración indefinida dirigido a la integración laboral de personas con discapacidad y que puede ser de jornada completa o a tiempo parcial. (R.D. 1451/1983, modificado por R.D. 4/1999, Ley 12/2001 y Ley 43/2006) .

Obra o servicio: Son los concertados para la realización de obras o servicios determinados, en jornada completa o parcial, en la actividad de la empresa y cuya duración es temporal. (Art. 15 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 2720/1998, Ley 12/2001, Ley 35/2010, Ley 3/2012).

Eventual por circunstancias de la producción: Contratos de duración temporal, en jornada completa o parcial, para atender las exigencias circunstanciales del mercado. (Artº 15 del Estatuto de los Trabajadores, Ley 35/2010, Ley 3/2012) .

Interinidad: Contrato de duración temporal para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto, en jornada completa o parcial (Artº 15 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-Ley 11/1998, R.D. 2720/1998, Ley 39/1999, Ley 12/2001,Ley 45/2002 y Ley Orgánica 3/2007).

Temporal para Personas con Discapacidad: Contrato temporal de doce meses a tres años, con jornada completa o parcial, para personas con discapacidad. (R.D 1451/1983 y Ley 43/2006).

Relevo: Contrato de duración indefinida o hasta el momento de la jubilación del trabajador al que sustituye por jubilación parcial, con jornada parcial o completa (Ley 14/2000, Ley



http://www.mitramiss.gob.es/es/Guia/texto/guia_5/contenidos/guia_5_12_1.htm

3/2012).

Jubilación parcial: Contrato de duración determinada y jornada parcial, complementario del de Relevo, que se firma con el trabajador que se jubila parcialmente (Ley 12/2001, Ley 40/2007) .

Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años: Para trabajadores desempleados que sustituyan a otros trabajadores que anticipan la edad de jubilación en un año. (R.D. 1194/1985, Ley 14/2000, Ley 12/2001, Ley 27/2011, Ley 3/2012) .

Contrato en prácticas: Destinados a completar la formación de trabajadores con títulos universitarios o de formación profesional. Son contratos de duración temporal, con jornada a tiempo parcial o completa, indistintamente. (Artº 11 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 488/1998, Ley 35/2010, Ley 3/2012).

Contrato para la formación y el aprendizaje (Formación): Destinado a los jóvenes de 16 a 24 años, (hasta el 31 de Diciembre de 2013, que la tasa de desempleo sea inferior al 15 %, se puede celebrar con trabajadores de hasta 30 años), para la adquisición por parte del trabajador de la cualificación necesaria para el desempeño de un oficio o puesto de trabajo concreto. (Artº 11 del Estatuto de los Trabajadores, Ley 3/2012, R.D. 1529/2012) .

Otros contratos: Son los registrados pertenecientes a modalidades no especificadas anteriormente y/o pertenecientes a regímenes especiales de contratación, tales como los de artistas, servicio doméstico, mercantiles, etc... Se incluyen también los contratos que, perteneciendo o presentándose según las modalidades existentes, adolecen de algún defecto formal o incumplen algún requisito básico en el momento de su introducción en la base de datos, permaneciendo en este apartado estadísticamente aunque con posterioridad hubieran sido subsanados sus defectos de forma.

Contratos convertidos en indefinidos:

Bajo este concepto se indican los contratos por tiempo determinado que, al amparo de la normativa en vigor, son transformados en indefinidos.

Los contratos susceptibles de ser convertidos en indefinidos son:

-Contrato de obra o servicio

-Contrato de eventuales por circunstancias de la producción

-Contrato de interinidad

-Contrato temporal de personas con discapacidad

-Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años

-Contrato en prácticas

-Contrato de relevo



-Contrato de formación

-Otros contratos

Prórrogas:

Algunos contratos de duración temporal, una vez finalizada su duración inicial, pueden prorrogarse.

El número de prórrogas que admite un contrato depende de su tipología. Son los siguientes:

-Contrato de obra o servicio

-Contrato de eventuales por circunstancias de la producción

-Contrato de interinidad

-Contrato temporal de personas con discapacidad

-Contrato de relevo

-Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años

-Jubilación parcial

-Contrato en prácticas

-Contrato de formación

-Otros contratos

Medidas de fomento del empleo

Pretenden la contratación indefinida o temporal, o conversión de determinados contratos temporales en indefinidos, de diferentes colectivos de trabajadores mediante la concesión de ayudas económicas e incentivos fiscales y/o bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Para los contratos susceptibles de bonificación se ofrece información de los siguientes colectivos:

-Maternidad, adopción, acogimiento y riesgos

-Otras interinidades

-Personas con discapacidad

-Trabajadores en riesgo de exclusión social



-Víctimas violencia/terrorismo

-Trabajadores en empresas de inserción

-Jóvenes 16-30 años emp. <50 trabajadores

-Mujeres 16-30 años subrepr. emp. <50 trabajadores

-Mayores 45 años emp. <50 trabajadores

-Mujeres >45 años subrepr. emp. <50 trabajadores

-Incorporación <30 años a cooperativas o SAL

-Incorporación <30 años excluidos sociales a empresas inserción

-Indefinidos primer empleo joven ETT

-Indefinidos Procedentes de Contratos en Prácticas ETT Real Decreto-Ley 16/2013

-Beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

-Formación SNGJ Real Decreto-Ley 6/2016

-Convertidos a indefinidos Ley 43/2006

-Convertidos a indefinidos Real Decreto-Ley 3/2012



También se ofrece información de las contrataciones que favorecen a colectivos especiales:

Personas con discapacidad

- Personas con discapacidad en CEE

- Personal investigador, científico o técnico (Proyectos de investigación)

- Doctores (Prácticas en proyectos de investigación)

Adscripciones temporales en Colaboración Social:

Las adscripciones en trabajos temporales de colaboración social tienen como objetivo mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, sin pérdida de ellas, en la realización de trabajos para las Administraciones Públicas u otras entidades. (Real Decreto 1445/82 y Real Decreto 1809/86)



Secretaría General de Economía y Comercio

Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital

JUNTA DE EXTREMADURAJUNTA DE EXTREMADURA

Documents

LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EXTREMADURA 2008-2018€¦ · La contratación laboral en Extremadura 2008-2018 Modalidades de contratación Diferencia 2017-2018 2008 2017 2018 % % 9.721