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M A T U R I N , N O V I E M B R E 2 0 1 3
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
I.U.P. “SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION MATURIN
MATURIN-MONAGAS
BACHILLER
FELIX J, NARVAEZ R
C.I. 20.646.844
EMPRESA
Es una organización, institución o industria, dedicada a actividades
o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de
asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así
como sus necesarias inversiones. En general, se puede definir como
una unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y
financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que
cubra una necesidad y, por el que se obtengan beneficios.
TIPOS DE EMPRESAS
Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras: según la
forma jurídica, el tamaño, la actividad y la procedencia del
capital, entre otras.
TIPOS DE EMPRESAS DE ACUERDO A SU FORMA JURÍDICA
1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo
individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su
patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de
la empresa.
2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de
una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus
bienes.
3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para
sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar
conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios:
por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión
de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los
socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
TIPOS DE EMPRESAS DE ACUERDO A SU FORMA JURÍDICA
5) Sociedad de responsabilidad limitada: en estas empresas, los socios
sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con
el personal.
6) Sociedad anónima: estas sociedades poseen responsabilidad
limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que
participan en el capital social por medio de acciones o títulos.
TIPOS DE EMPRESAS DE ACUERDO A SU FORMA JURÍDICA
TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A SU TAMAÑO
1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y
generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en
esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en
el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.
2) Pequeñas Empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como
objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada
especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus
recursos financieros son limitados.
3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250
trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades
están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.
4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250
trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son
muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas
empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos
importantes.
TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A SU TAMAÑO
TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus
actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya
sea agua, minerales, petróleo, etc.
2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la
materia prima mediante algún procedimiento.
3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad
humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento
principal.
TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL
1) Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del
Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.
2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de
particulares como del Estado.
ESTABLECER LA RELACION ENTRE EMPRESA Y LA
ADMINISTRACION
Existe una estrecha relación entre estas dos variantes ya que para tener una
empresa exitosa es necesario tener una buena administración, donde las dos
son las que dan el camino que va a seguir dicha empresa para su desarrollo
en todos los ámbitos. La administración fija las pautas correctas para mover
una empresa, solo así se logra sus propósitos: ser rentable, tener clientes, y
crecer. Cumpliendo con las funciones administrativas de
planeación, organización, control y evaluación, cumplirá con eficiencia sus
objetivos y metas trazadas, pero para poder cumplir con estos es necesario
que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes
de contingencia, evalúe proyectos y mecanismos de control tanto del uso de
recursos económicos así como también de
personal, equipos, materiales, entre otros.
CALIDAD TOTAL
La calidad total es la administración misma, pero como mejor se puede
definir es: un sistema eficaz para integrar esfuerzos en materia de
desarrollo de calidad, mantenimiento de calidad y mejoramiento de
calidad, realizados por diversos grupos en una organización de modo
que sea posible producir bienes y servicios a los niveles más
económicos, siendo estos compatibles con la plena satisfacción del
cliente. La calidad total exige la participación de todas las
divisiones, incluyendo los de mercado, diseño, manufactura, inspección
y despacho e incluso la de los proveedores.
DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA PARA APLICAR LA CALIDAD
TOTAL
Para que la calidad total se logre a plenitud, es necesario que se
rescaten los valores morales básicos de la sociedad y es aquí, donde el
empresario juega un papel fundamental, empezando por la educación
previa de sus trabajadores para conseguir una población laboral más
predispuesta, con mejor capacidad de asimilar los problemas de
calidad, con mejor criterio para sugerir cambios en provecho de la
calidad, con mejor capacidad de análisis y observación del proceso de
manufactura en caso de productos y poder enmendar errores.
