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LA EMPRESA Y EL ENTORNO COMPETITIVO
LA EMPRESA Y EL ENTORNO
1. Concepto y naturaleza del entorno.
2. Análisis estructural del entorno específico.
3. La responsabilidad social de la empresa.OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DEL TEMA:• Entender la importancia del estudio del entorno en la dirección de empresas• Poder identificar todos aquellos elementos que forman parte del entorno de una
empresa, y saber caracterizarlo• Ser capaz de identificar y analizar las principales fuerzas que condicionan la rivalidad
competitiva de cualquier empresa.• Entender el contexto social en el que se desenvuelve la unidad empresarial e
identificar su grado de compromiso con el mismo.
MAPA CONCEPTUAL
NEGATIVO
GENERALENFOQUES
FACTORES
FUERZAS COMPETITIVAS
AMENAZA DENUEVOS
COMPETIDORES
RIVALIDAD ENTRECOMPETIDORES
AMENAZA DE PRODUCTOS
SUSTITUTIVOS
ENTORNO
PODER DE CLIENTES
ECONÓMICOS
TIPOS
NATURALEZA
COMPLEJIDAD
VOLATILIDAD
INCERTIDUMBRE
DIVERSIDAD
HOSTILIDAD
RESPONSABILIDADSOCIAL
INTERMEDIO
FAVORABLE
ESPECÍFICO
POLÍTICOS
SOCIALES
TECNOLÓGICOS
PODER DE PROVEEDORES
ANÁLISIS ESTRUCTURAL
SECTOR INDUSTRIAL
CONCEPTO Y NATURALEZA DEL ENTORNO
• Factores o fuerzas del exterior de la empresa que influyen
en su comportamiento
SISTEMA EMPRESA
ENTORNO
SISTEMA SOCIO-ECONÓMICO
EL ÉXITO DELA EMPRESA
• Relaciones con el entorno• Capacidad de adaptación al entorno• Capacidad de influir en el entorno
ENTORNO GENERAL
SECTOR INDUSTRIAL oENTORNO ESPECÍFICO
CAPACIDADES
RECURSOS Y
ES
TR
AT
EG
IA N
EG
OC
IO
ES
TR
AT
EG
IA F
UN
CIO
NA
L
ESTRATEGIA CORPORATIVA
ESTRUCTURA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
TIPOS DE ENTORNO
ENTORNO GENERAL• Aquel que afecta a todas las empresas de una sociedad
ESTUDIO DEL ENTORNO GENERAL 1. ANÁLISIS DE LOS FACTORES ECONÓMICOS, POLÍTICO-LEGALES,SOCIO-CULTURALES Y TECNOLÓGICOS
2. DETERMINACIÓN DE LA NATURALEZA DEL ENTORNO
1. ANÁLISIS DE FACTORES DEL ENTORNO GENERAL• Análisis de los factores estratégicos del entorno general que pueden
generar oportunidades o convertirse en amenazas para una empresa
TEMPORALES• Fase del ciclo económico• Evolución de precios (IPC)• Política económica del gobierno, etc.
FA
CT
OR
ES
E
CO
NÓ
MI
CO
S
PERMANENTES
• Economía de mercado o centralizada• Nivel de competitividad• Nivel de industrialización• Desarrollo económico del país• Disponibilidad de recursos, etc.
DIMENSIONESDEL ENTORNO
• Variables que permiten caracterizar
el entorno de la empresa
COMPLEJIDAD• Cantidad y variedad de factores que forman el entorno
ENTORNO SIMPLE ENTORNO COMPLEJO
VOLATILIDAD ENTORNO ESTABLE ENTORNO DINÁMICO
• Variabilidad de los elementos que forman el entorno• Previsibilidad de los cambios
DIVERSIDAD
ENTORNO NO DIVERSIFICADO ENTORNO DIVERSIFICADO
• Diversidad de productos• Diversidad de clientes• Diversidad de zonas geográficas
ENTORNO FAVORABLE ENTORNO HOSTILHOSTILIDAD• Capacidad de supervivencia de la empresa
ENTORNO DE BAJAINCERTIDUMBRE
ENTORNO DE ALTAINCERTIDUMBRE
• Grado de conocimiento que la empresa tiene de los
factores que forman el entornoINCERTIDUM-
BRE
DETERMINACIÓN DE LA NATURALEZA DEL ENTORNO
TIPOS DE ENTORNO E INFLUENCIA SOBRE LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS• Poco diversificado, estable, simple y de baja
incertidumbre ESTABLE
• Grado de diversidad, dinamicidad, complejidad,
e incertidumbre media INTERMEDIO
• Diversificado, dinámico, complejo y de alta
incertidumbre TURBULENTO
• Es posible hacer una previsión del futuro
• Se definen procedimientos específicos para hacer frente
a situaciones cotidianas
• No es posible hacer una previsión exacta del futuro
• Determinar áreas clave de decisión donde obtener
ventajas competitivas
ENTORNO ESPECÍFICO
• Aquel que afecta a cada empresa de manera particular,
y sobre el cual la empresa puede influir
ESTUDIO DEL ENTORNO ESPECÍFICO 1. ANÁLISIS ESTRUCTURAL (FUERZAS COMPETITIVAS DE PORTER)
NÁLISIS ESTRUCTURAL DEL ENTORNO ESPECÍFICO
• REGLAS DEL JUEGO DEL SECTOR
• OPORTUNIDADES DEL SECTOR PARA MEJORAR LA POSICIÓN COMPETITIVA
• PILAR PARA LA DEFINICIÓN DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
SECTOR INDUSTRIAL • Grupo de empresas que fabrican el mismoproducto o un producto sustitutivo
FUERZAS COMPETITIVAS DE PORTER• Fuerzas que condicionan la conducta estratégica de las empresas
de un sector
ATRACTIVO DEL SECTOR
o RENTABILIDAD
INTENSIDAD DE LA
COMPETENCIA• Precios, costes e inversiones
COMPETIDORES POTENCIALES
PR
OV
EE
DO
RE
S
PRODUCTOS SUSTITUTIVOS
CL
IEN
TE
S
COMPETIDORESACTUALES
LAS FUERZAS COMPETITIVAS DE PORTERDETERMINAN EL ATRACTIVO DE UN SECTOR
• Precio de productos
• C
oste
de
fact
ores
• Precio de productos• I+D+i• Publicidad, etc.
• Precio de productos
• Precio de productos• Inversión requerida para desanimar a los entrantes
COMPETIDORES POTENCIALES
PR
OV
EE
DO
RE
SPRODUCTOS SUSTITUTIVOS
CL
IEN
TE
S
COMPETIDORESACTUALES
AMENAZA DE ENTRADA DE NUEVOS COMPETIDORES
ECONOMÍAS A ESCALA • Disminuciones del coste unitario por
aumento en el volumen de producción
OTRAS DESVENTAJAS
EN COSTES
• Efecto experiencia• Patentes sobre la tecnología del producto• Acceso favorable a materias primas
DIFERENCIACIÓN
DEL PRODUCTO• Imagen de marca, publicidad, diseño,
servicio al cliente, etc.
IMPORTANTES NECESIDADES DE CAPITAL
1. EXISTENCIA DE BARRERAS A LA ENTRADA
COSTES DE CAMBIO
DE PROVEEDOR• Formación empleados, cambio maquinaria,
rediseño del producto, ayuda técnica, etc.
POLÍTICA
GUBERNAMENTAL
• Acceso restringido, normas sobre prevención
de riesgos laborales, contaminación,
calidad, etc.
ACCESO A LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN
• Factores que dificultan la entrada de nuevos competidores en el sector
y protegen la rentabilidad de las empresas ya establecidas en él
RENTABILIDAD VIGENTE EN EL SECTOR
ALTAS TASAS DE CRECIMIENTO
CAPACIDAD DE ENDEUDAMIENTO, PRODUCCIÓN, etc.
GRADO DE COMPROMISO CON EL SECTOR
TASA DE CRECIMIENTO DEL SECTOR
2. ESTÍMULOS A LA ENTRADA
3. REACCIÓN DE LAS EMPRESAS INSTALADAS
RIVALIDAD ENTRE LOS COMPETIDORES EXISTENTES
GRADO DE CONCENTRACIÓN DE LOS COMPETIDORES
TASA DE CRECIMIENTO DEL SECTOR (O INDUSTRIA)
LA ESTRUCTURA DE COSTES DEL SECTOR
LA RELACIÓN OFERTA-DEMANDA EN EL SECTOR
LAS BARRERAS DE SALIDA DEL SECTOR
LA PRESIÓN DE PRODUCTOS SUSTITUTIVOS
• Modificar la imagen del producto mediante políticas
de comunicación• Mejorar la relación precio-prestaciones• Aumentar los coste de cambio al nuevo producto
• Productos que satisfacen la misma necesidad• La presión depende de la relación precio-prestaciones de uno y otro
MEDIDAS DE
PROTECCIÓN
DEL PRODUCTO
PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES
GRADO DE INFORMACIÓN DE LOS CLIENTES
LA IMPORTANCIA DEL CLIENTE PARA LA EMPRESA
GRADO DE DIFERENCIACIÓN DE LOS PRODUCTOS
AMENAZA DE INTEGRACIÓN VERTICAL HACIA ATRÁS
LA RENTABILIDAD DEL CLIENTE
PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES
GRADO DE CONCENTRACIÓN DE LOS PROVEEDORES
LA IMPORTANCIA DEL PROVEEDOR PARA LA EMPRESA
GRADO DE DIFERENCIACIÓN DE LOS PRODUCTOS
AMENAZA DE INTEGRACIÓN VERTICAL HACIA DELANTE
LA EXISTENCIA DE COSTE DE CAMBIO
GRADO DE CONCENTRACIÓN DE LOS CLIENTES
2.3. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
• Compromiso ético de la empresa hacia todo los grupos sociales de
interés (stakeholders) con los que se relaciona
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA SEGÚN EL GRUPO DE INTERÉS
GRUPO SOCIAL CON INTERESES EN LA EMPRESARESPONSABILIDAD
EXIGIDA A LA EMPRESA
PROPIETARIOS • DIVIDENDO SUSTANCIAL
EMPLEADOS• SALARIO JUSTO• BUEN ENTORNO DE TRABAJO, etc.
CLIENTES• PRODUCTOS SEGUROS, DE CALIDAD, etc.• INFORMACIÓN
PROVEEDORES • CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS
COMPETIDORES • COMPETENCIA JUSTA
ESTADO • PAGO DE IMPUESTOS
RESIDENTES EN LA ZONA• CREACIÓN DE EMPLEO• NO CONTAMINACIÓN, etc.
JUSTIFICACIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
• INFRAESTRUCTURAS
• ORDENAMIENTO JURÍDICO
• MANO DE OBRA FORMADA, etc.
SISTEMAEMPRESA
• CONTAMINACIÓN AMBIENTAL
• ESPECULACIÓN DEL SUELO
• CONCENTRACIÓN INDUSTRIAL, URBANA, etc.
RECIBE DEL
ENTORNO
TRASLADA
AL ENTORNO
ENFOQUES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
MAXIMIZAR EL BENEFICIO:
• Empleo eficiente de los recursos productivos
• DESARROLLO EFICIENTE DE LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA
ESTE ENFOQUE ES EL MÁS EXTENDIDO EN LA PRÁCTICA
EN
FO
QU
EN
EG
AT
IVO CONTENIDO
OBJETIVO
• Satisfacer los objetivos de los grupos de interés en
función de los recursos aportados por ellos
• NEGOCIACIÓN ENTRE LA EMPRESA Y LOS
GRUPOS DE INTERÉS
EN
FO
QU
E I
NT
ER
ME
DIO
CONTENIDO
OBJETIVO
Fuerzas y Debilidades de la empresa
Valores propios de la organización
Oportunidades y Amenazas del sector
Expectativas de la sociedad
FACTORES INTERNOS
FACTORES EXTERNOS
ESTRATEGIA COMPETITIVA
ANÁLISIS DEL ENTORNO. MEDIO GENERAL
Dimensiones Socio cultural Económica Tecnológica Político-Legal
Niveles
Mundial o Área Económica OPORTUNIDADES
AMENAZAS
Nacional
Regional o local
Sectorial (gran sector)
ANÁLISIS DEL ENTORNO. MEDIO ESPECÍFICO
DIMENSIONES:•Político-legal.•Económica.•Socio-cultural.•Tecnológica.
FUERZAS COMPETITIVAS:•Competencia actual.•Competencia potencial.•Agentes de frontera.•Consumidores (usuarios).
SECTOR (rama de actividad)
•OPORTUNIDADES.
•AMENAZAS.
FUERZAS COMPETITIVAS: LA ESTRUCTURA COMPETITIVA DE UN SECTOR
COMPETIDORES POTENCIALES (amenaza de nuevos entrantes)
PRODUCTOS SUSTITUTIVOS (amenaza)
ACCIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS
COMPETIDORES ACTUALES (rivalidad)
PROVEEDORES (poder de neg.)
CLIENTES (poder de neg.)
COMPETENCIA POTENCIAL (amenazas competitivas)
NUEVOS COMPETIDORES NUEVOS PRODUCTOS
2
EMPRESAS NUEVAS
3
COMPETENCIA INTERNACIONAL
4
COMPETENCIA DE OTROS SECTORES
5
PRODUCTOS SUSTITUTIVOS
6
PODER ECONÓMICO DE PROVEEDORES
7
PODER ECONÓMICO DE CLIENTES
8
PODER ECONÓMICO DE PROPIETARIOS
9
PODERES PÚBLICOS
10
PODER SOCIAL (agentes sociales)
1
COMPETENCIA ACTUAL (competidores actuales)
PODER NEGOCIADOR DE LOS “AGENTES DE FRONTERA”
LOS GRUPOS DE INTERÉS QUE DEFINEN LA ESTRUCTURA DE UN SECTOR COMO DETERMINANTES DE SU GRADO DE ATRACTIVO
Grupos de Interés cuya actuación influye de forma permanente y directa sobre la empresa
Competidores actuales y potenciales.
Suministradores.Canales de distribución.Consumidores.
Grupos de Interés cuya actuación influye de forma periódica y a veces indirecta sobre la empresa
Administraciones Públicas.Sindicatos.Partidos Políticos.Universidades.Asociaciones de Consumidores.Asociaciones Comerciales e
Industriales.Movimientos ecologistas.Medios de comunicación.Etc.
COMPETENCIA POTENCIAL: AMENAZA DE NUEVOS COMPETIDORES
ECONOMÍAS DE ESCALA
OTRAS DESVENTAJAS EN COSTES
DIFERENCIACIÓN
REQUISITOS EN CAPITAL
COSTES DE CAMBIO
ACCESO A LOS CANALES DE DISTRIBUCIÓN
POLÍTICAS DE LOS PODERES PÚBLICOS
• Fuerte reacción histórica
• Empresas con recursos para defenderse
• Gran compromiso con el sector
• Activos inmovilizados
• Crecimiento lento del sector
• Gran número o equilibrio entre ellos
• Crecimiento lento del sector
• Costes fijos o de almacenamiento elevados
• Falta de diferenciación
• Incrementos de capacidad
• Competidores diversos
• Elevados intereses estratégicos
• Fuertes barreras de salida
1. Activos especializados
2. Costes fijos de salida
3. Interrelaciones estratégicas
4. Barreras emocionales
5. Restricciones sociales y gubernamentales
BARRERAS DE SALIDA
BAJAS ALTAS
DE ENTRAD
A
BAJAS
Rendimientos bajos y estables
Rendimientos bajos y
arriesgadosALTA
SRendimientos altos y estables
Rendimientos altos y
arriesgados
Desempeñan la misma función en el sector en estudio
La posición frente a los productos sustitutivos puede fortalecerse mediante acciones colectivas de las firmas del sector
Vigilar:Tendencias que mejoran la posición y precio de los productos sustitutos
Productos sustitutos procedentes de sectores de alto rendimiento
Concentración de las ventas
Importancia respecto a sus costes
Diferenciación de los productos
Costes de cambio
Rentabilidad
Integración hacia atrás
Calidad
Información