La Tiza #103

Nº 103 / marzo 2010

LA TIZA 103:Maquetación 1 11/03/10 16:46 Página 3

2 LA TIZA 103 / MARZO 2010

L uego de un amplio debate, donde se evaluarondistintas propuestas y alternativas, la Asambleade Delegados Departamentales de la UEPC

resolvió por mayoría la aceptación de la propuesta sala-rial. La misma contempla principalmente:

• Un aumento para el cargo de maestro de grado del21,11%, desdoblado en un 12% desde febrero y un 9%desde agosto;

• Un incremento en blanco, superior en el básico, quecontempla a nuestros jubilados;

• Rige desde el salario de febrero inclusive, y debencobrarlo todos los docentes cordobeses, aún aquellosque trabajan en colegios privados sin aporte estatal;

• Supera ampliamente la pauta del 8,8% de aumento pre-vista en el presupuesto provincial, y da por tierra con elobjetivo oficial de un aumento del 16% anual manifes-tado al inicio de la negociación.

El incremento no cubre plenamente las expectativas delos docentes; pero hemos priorizado una actitud respon-

sable ante la comunidad cordobesa. Por ello, en el marcode la aceptación, expresamos formalmente nuestrademanda de retrotraer la segunda etapa prevista paraagosto al mes de julio, y que la pauta del 9% sea un pisosobre el cual realizar las adecuaciones atento la evolu-ción del costo de vida.

La lucha por el salario continúa. Por eso hemos conveni-do la continuidad del funcionamiento de la Comisión dePolítica Laboral y Salarial Docente, además nuestraorganización tiene una responsabilidad: discutir la nuevaLey Nacional de Financiamiento Educativo y la conti-nuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente.

Nuestro compromiso con la Educación y los derechos delos educadores nos exige mantener las demandas por unainfraestructura escolar y condiciones de seguridad ehigiene dignas; el reclamo por el nombramiento del per-sonal docente y no-docente (porteros y maestranza)necesarios; el pago de todas las deudas salariales; y todasaquellas demandas que coadyuven a una mayor inclusióny calidad educativa.

A los docentes en actividad y jubiladosde colegios oficiales y privadosa los alumnos y los padres cordobeses


LA TIZA 103 / MARZO 2010 3

En este sentido, y conscientes de la necesidad de avanzar

en el objetivo de la obligatoriedad del nivel secundario,

aportamos el esfuerzo necesario; pero exigimos al

gobierno coherencia en las políticas educativas y las ini-

ciativas pedagógicas, participación y capacitación en ser-

vicio. Fundamentalmente, reclamamos mayores recursos

financieros para evitar que el empobrecimiento de los

salarios docentes sea la base de la expansión del sistema

educativo.

A los docentes de toda la provincia, nuestro reconoci-miento y nuestro compromiso de conseguir mayoreslogros. Bienvenido el debate, el pluralismo, las diferen-cias y las controversias leales y fundadas que nos enri-quecen con distintas perspectivas para arribar fortaleci-dos a los objetivos comunes.

A los alumnos y padres, les decimos que nuestra pasiónpor enseñar está intacta, y es la que sostiene a la educa-ción de Córdoba a pesar de tantas limitaciones que vivi-mos cotidianamente.

L os miembros de Junta Ejecutiva de UEPC man-tuvieron contacto, durante el mes de enero del2010, con las autoridades del Ministerio de

Educación de la Provincia a los fines de poner en suconocimiento, y con vistas a una resolución previa al ini-cio del ciclo lectivo del corriente año, la preocupación detodos los docentes de Córdoba tanto de escuelas oficialescomo privadas acerca de:

• El aumento salarial que contemple la pérdida del poderadquisitivo del año 2009, a lo que se deberá agregar la

perspectiva inflacionaria para el 2010.

• El estado edilicio, mobiliario y de material didáctico delas escuelas, las que deben estar en condiciones para elnormal inicio el 1º de marzo de 2010.

• Las previsiones que debe tener el Ministerio deEducación para que el personal requerido para el iniciode clases esté debidamente nombrado, con las listas deorden de mérito vigentes para la cobertura de vacantes,de modo de que no se pierda ningún día de clase porfaltante de personal y así cumplir con la normativa

• Asamblea de Delegados Departamentales del pasado 1 de Diciembre.

Un verano intensoProceso de Debate y Discusión Salarial:

hacia la resolución de la Asamblea Departamental.



nacional referida al cumplimiento de180 días de clase en el año.

• El reclamo a la Caja de Jubilacionespara que pague los haberes de los jubi-lados sin ningún tipo de recorte, todavez que la justicia provincial les hareconocido el derecho de percibir loshaberes en su totalidad a través derecursos de amparo oportunamente pre-sentados.

• Las adecuaciones curriculares a llevar-se adelante en el nivel medio. La UEPCformuló un expreso reclamo para queaquellas sean con el reconocimientopleno de los derechos adquiridos de losdocentes y que estas adecuacionesdeben ser voluntarias por escuela duran-te el año en curso, y que para lograr unacompañamiento de los cambios pro-gresivos se debe promover la capacita-ción necesaria, y organizar la escuelacon el consentimiento de los docentespara cumplir con la obligatoriedad dis-puesta por la Ley 26.206.

Luego de diferentes reuniones entrerepresentantes de la UEPC y el gobiernode la Provincia, se arribó a una propuestade aumento salarial, la cual se puso enconsideración de todos los docentes ofi-ciales y privados de la Provincia. Deresultas del debate franco y amplio, lasDelegaciones Departamentales y laAsamblea Departamental resolvió suaprobación habiendo discutido previa-mente diferentes alternativas de conflictoy no conflicto. Se valoró la unidad y laorganización y se resolvió aceptar concondicionamientos: continuar con la mesade Política Salarial y Laboral para solici-tar el adelantamiento de la Pauta Salarialde agosto para julio, y realizar el segui-miento de la evolución de los precios pararevisar la pauta fijada para la segundaparte del año como piso y exigir el pagode todas las deudas salariales. Asimismo,a nivel nacional, aprobar el acuerdonacional que fija un piso salarial delmaestro de grado de 1.740 pesos paramarzo y 1.840 pesos para julio. Solicitaral Gobierno Nacional eleve los montos delas Asignaciones Familiares y suba lasbandas que contemplan los topes para lasAsignaciones Familiares y eleve el míni-mo no imponible del Impuesto a lasGanancias.

E n agosto de 2008 se sancionala Ley de Jubilaciones(9504) que declara la emer-

gencia económica y financiera de laCaja de Jubilaciones de la Pcia. deCórdoba y establece que durante lavigencia de la misma todos los bene-

ficios de la Caja que al mes de agosto de 2008 superen los$5000 mensuales serán abonados parcialmente con Títulosde Cancelación Previsional. Luego este piso es elevado a$6000 mensuales.

Inmediatamente, desde la Secretaría de Jubilaciones y laAsesoría Jurídica del Sindicato, se realiza la presentaciónen la justicia de 400 amparos de los compañeros afectadospor la emergencia. Estos amparos que radicaron en distin-tos juzgados tuvieron, en su mayoría, medidas cautelaresen firme, por las cuales dejaron de sufrir el recorte y se lesdevolvió todo el dinero descontado durante esos meses.

En diciembre de 2009 el Tribunal Superior de Justicia de laProvincia dicta un fallo en el caso Ema Bossio, el cual esta-blece que durante la Ley de Emergencia Previsional, laProvincia podrá pagar con Títulos de CancelaciónPrevisional el equivalente al 18% del haber líquido del tra-bajador en actividad, debiendo liquidar el 82% en efectivo.

El Gobernador de la Provincia decide acatar el fallo delTribunal Superior de Justicia mediante el Decreto 1830,ratificado por la Legislatura Provincial con la sanción de laLey 9722.

Frente a esta situación, el 30 de diciembre de 2009, nuestraentidad sindical hace una presentación judicial ante losmismos amparos presentados con anterioridad, sin teneraún respuesta por parte de la justicia.

Paracomunicarse

con la Secretaría

de Jubilaciones

y Asuntos

Previsionales

contactarse al

Tel. 410-1425

o al e-mail

jubilaciones@

uepc.org.ar



• Presentación en Tribunales el pasado 30 de Diciembre.

AUMENTO PARA JUBILADOS• 10,64 % desde febrero, pagado en marzo con retroactivo a febrero.

• 8,49 % desde el mes de agosto.

CÓMO ES EL AUMENTO EN AQUELLOS QUE CON EL MISMO SUPEREN LOS $ 6.000• Cobran el aumento íntegramente, no quedan en la emergencia previsio-

nal de Agosto del 2008 -Ley 9504-

• Los que estaban en la emergencia cobran el aumento pero el 18 por

ciento del mismo lo cobran en bonos y el resto en pesos.

• Los afectados por la emergencia previsional que están sufriendo el recor-

te del 18% y quieren saber qué cantidad de títulos de cancelación previ-

sional han acumulado deben contactarse a [email protected]

dejando sus nombres, DNI y Nº de Beneficio Jubilatorio.

DEDUCCIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIASEn el sitio Web del gremio www.uepc.org.ar están disponibles, para todos aquellos afiliados que se vean alcanzadospor el impuesto a las ganancias, el instructivo y el formulario F.572 para realizar las deducciones correspondientes.Cabe aclarar que los agentes a los que dicho impuesto afecta son aquellos cuyo sueldo en bruto es superior a 4.350pesos en promedio (incluido FONID y aguinaldo).

La jubilación es un derecho,no un privilegio

La Caja de Jubilaciones no tiene déficit,el Estado Provincial sí.

Cabe señalar que estos amparistas ya sufrieron el descuen-to del 18% con los haberes de diciembre

El 26 de febrero de este año el Tribunal Superior deJusticia, en un nuevo fallo (caso Abaca), suspende la ejecu-ción de las medidas cautelares que habían posibilitado a losamparistas cobrar íntegramente sus haberes. Además, orde-nó a la Caja que se abstenga de realizar descuentos deldinero percibido por los amparistas en función de las medi-das cautelares.

Establece además que el cálculo del 82% del haber líqui-do de los activos debe incluir los montos no remunerativos,y el 18% en Títulos de Cancelación. Este fallo es acatadopor la Caja.

No sólo estos fallos han traído preocupación a la UEPC y alos demás gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones,también el discurso pronunciado por el Sr. Gobernador en la

Tampoco se hace referencia a la intervención que impide laparticipación y contralor por parte de los beneficiarios de lamisma.

En otro punto de su discurso hace un llamado a los partidospolíticos, gremios y otras organizaciones para una nuevareforma de la Ley de Jubilaciones.

Ante esta convocatoria, las organizaciones gremialeshemos fijado con claridad nuestra posición al respecto: Esclaro que debatir una reforma en este contexto, significa unrecorte de los beneficios y conquistas de los trabajadoresaportantes y beneficiarios, situación que los gremios noestamos dispuestos a consentir. Para ello seguiremos traba-jando y demostrando que somos los trabajadores, con unaporte más que significativo, los que sostenemos el siste-ma.

Ratificamos nuestra posición histórica en defensa delSistema Solidario y de Reparto.

apertura de las sesiones legislativas de este año.

Nuevamente se refiere al déficit de la Caja de Jubilacionessin hacer mención a la responsabilidad política que le cabea las distintas administraciones provinciales en las decisio-nes políticas que fueron promoviendo el vaciamiento de lamisma. Asimismo a la fecha no se puede conocer el déficitreal de la Caja, y se oculta el destino real de los 2.000millones de pesos aportados al Fondo Complementario.


A


S e prorrogaron laslistas de orden demérito del ciclo

2009 mediante la Res. M.30/2010 y su ampliatoria32/2010. Por lo tantoestán vigentes las listascorrespondientes a 2009,

y las designaciones son de carácter de interino a término.

En relación a esto se confeccionará un padrón único pro-vincial, por asignaturas y cargos, que se utilizará tantopara la cobertura con carácterinterino y/o suplente según loestipulado en el Art. Nº 2 de laResolución Ministerial Nº30/20010 “La provisión de

horas cátedra y cargos por

aplicación de las LOM año

2009 se efectuará con carác-

ter interino; una vez aproba-

das las LOM año 2010, estas

serán de aplicación inmediata

para la cobertura de aquellas

con carácter titular”.

Ante esta situación se ha esta-blecido un procedimiento nor-mativo para cumplimentar coneste trámite. Dicho procedimiento puede consultarse enla Web institucional del gremio www.uepc.org.ar.

Sobre la Implementación de laObligatoriedad del Nivel Secundario

En el marco de los plenarios informativos llevados ade-

lante durante el mes de febrero, laSecretaría de Nivel Medio, Especialy Superior, la Secretaría deJurisdicción Privada y JuntaEjecutiva Central atentos a la dis-persa y escasa información referi-da a la implementación de la obligato-riedad del nivel secundario, elaboraron un documentoque pusieron a disposición de los educadores de colegiosde gestión oficial y privados de Nivel Medio.

En el mismo quedó reflejada la necesidad de producircambios que pugnen por una educación de carácter

inclusiva y de calidad. De igual manera sepusieron de manifiesto las necesidades ydemandas de este Nivel al momento de llevaradelante implementacionesde este tipo.

Asimismo se avanzó en elcompromiso, por parte delMinisterio de Educaciónde proteger los derechossalariales y laborales delos docentes, y a esosfines disponer las ins-tancias de contralor yseguimiento con la presenciagremial.

Para obtener mayor información en relación a este yotros temas los interesados pueden consultar la Web ins-titucional del gremio www.uepc.org.ar en la secciónDefensa Gremial Secundaria y Defensa GremialPrivados, o bien telefónicamente a la Secretaría de NivelMedio, Especial y Superior al 410-1400 Int. 1449/1452,e-mail: [email protected]. Secretaría de Jurisdic-ción Privada al 410-1440, e-mail: [email protected]

Docentes de Nivel MedioInformación importante:

Coberturas Ciclo Lectivo 2010

LAS L.O.M PARA LA COBERTURADE CARGOS DIRECTIVOS Y DESUPERVISIÓN EN CARÁCTER

INTERINO O SUPLENTE NOTIENEN VIGENCIA POR CARECERDE LA PRÓRROGA PERTINENTE.

ESTE PROCEDIMIENTO NOHABILITA LA COBERTURA ENCARÁCTER TITULAR DE HS.

CÁTEDRAS Y/O CARGOS.


GENERAL ROCALa delegación les hace saber a sus afiliados que, el pasa-do lunes 1º de marzo con el inicio del ciclo lectivo 2010,quedó inaugurada el aula de Dibujo Técnico en el IPEM52, la misma lleva el nombre del ex director del estable-cimiento Prof. Luis Ángel Seco, afiliado a U.E.P.C conmás de 50 años de antigüedad.

La Delegación Totoral les hacesaber a sus afiliados que cuen-tan con Sede Gremial propia.El pasado 22 de diciembre,con un brindis y mucha ale-gría, quedó inaugurada lanueva Sede Sindical. Lamisma se ubica en su nuevadirección de San Martín 842,tel.: 03524- 470880.

JUÁREZ CELMAN Informa que ha celebrado convenios en la localidad deAlejandro Roca para que los afiliados puedan gozar allíde descuentos. En este marco se estableció acuerdo conóptica “Demarchi” que realiza descuentos de 20 % enmarcos. Aquellos afiliados que deseen obtener mayorinformación deben comunicarse con la sede gremial al03584-421000.

ACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES •


Totoral tiene nuevasede gremialTotoral tiene nuevasede gremial


PUNILLA La Delegación Punilla le hace saber a todos los afiliadosque se encuentra funcionando en su horario habitual, elCentro de Salud de la Delegación Cosquín en las espe-cialidades: odontología, ortodoncia, psicología, kinesio-logía, fonoaudiología, psicopedagogía y podología. De lamisma manera lo está haciendo el Centro de Salud de laSubdelegación Villa Carlos Paz en las especialidades deodontología, ortodoncia, psicología, kinesiología, ypodología. Para solicitar turnos comunicarse al 03541 –452669, Delegación Cosquín y al 03541 – 424287, Subdelegación Villa Carlos Paz.

Por otro lado, los docentes agremiados cuentan en laSede Cosquín, con asesoramiento jurídico a cargo del Dr.Ángel Morell Pont, los días miércoles en el horario de 10a 12hs. También, en sede Cosquín, los afiliados puedenpracticar Taekwondo los días martes y jueves en distin-tos horarios.

Las Subdelegaciones de Capilla del Monte, La Cumbre,La Falda y Villa Carlos Paz atienden en sus horarios res-pectivos para trámites y consultas.

SAN JUSTO Recuerda a los agremiados que estableció convenio conla farmacia Perotti-Ricardi de la localidad de Marull,ubicada en Avenida Sarmiento 145. Allí los afiliadospueden adquirir los medicamentos y artículos de perfu-mería con los mismos descuentos que la farmacia sindi-cal. Por su parte, se recuerda que se acordó un 10 % dedescuento por pago de contado con la librería “saberlibros” ubicada en Av. Libertador norte 295 de la ciudadde San Francisco. Asimismo se estableció acuerdo conuna licenciada en nutrición que atiende en San Franciscoy, los afiliados interesados reciben un 20 % de descuen-to en consultas, planes alimentarios y controles nutricio-nales, por pago de contado. Para consultas y turnos losafiliados deben dirigirse a la sede gremial ubicada enLibertad 2353 o comunicarse al 03564-435032.

SAN MARTÍNLos afiliados de la Delegación San Martín pueden disfru-tar de los distintos convenios que realizó la delegación,por ejemplo: Supermercado KIMVI, en calle Mendozaesq. Rivadavia.

Uniformarte, en calle Santiago del Estero 1122, Tel:0353-4538043. Por pago de contado hay un 8% de des-cuento.

Arte Papel, librería, juguetería, pinturas y acuarelas, en

calle San Martín 385, Tel: 0353-4533853. 10% de des-cuento por pago de contado.

Además, nuevos convenios con farmacias en Etruria, far-macia Rinaldi en Av. Quaranta y Bv. Sarmiento. Tel:0353-4920780. Red Farmavida, donde afiliados activosy jubilados gozan de diferentes descuentos en sus com-pras.

En Arroyo Cabral, Farmacia Rossa, ubicada en la calleDr. José Maria Parola 524. Tel: 0353-4877179.EnChazón, Farmacia Andrés de Aguirre, en calle 1º A 379.Tel.0353-4882104.

Cabe señalar, que continúa la atención odontológica paratodos los afiliados y su grupo familiar en sede gremial,San Martín 469. Continuando con los beneficios ensalud, la Delegación mantiene convenio con MaríaGloria García, especialista en depilación, pedicuría,masajes y digitopuntura.

Por otro lado, están abiertas las inscripciones a los talle-res culturales para afiliados jubilados, los mismos pue-den optar entre: yoga, computación, teatro, artesanías,italiano, folklore. Asimismo, próximamente daráncomienzo los cursos de capacitación para activos, con lamodalidad semipresencial, destinados a directivos ydocentes de todos los niveles. Los cursos a dictarse son:“Aportes a la educación rural”, “Diseño y desarrollo delcurrículo”, “Escritores en su tinta”,” Preguntas claves eneducación sexual” y “La geometría en las aulas”.Aquellos interesados deben consultar por más informa-ción en la respectiva delegación o bien llamando al 0353-433095.

SANTA MARÍA Siempre pensando en ofrece lo mejor a sus afiliados, lasede gremial de Santa María informa que están abiertaslas inscripciones a los talleres culturales 2010. Los afilia-dos pueden optar entre yoga, ingles, italiano, ritmos(salsa, reggeton, hip - hop, pop, brasilero, entre otros),manualidades y artesanías en papel mache, cartapesta,pasta de piedra y cemento, y coro. Asimismo, se recep-tan inscripciones para participar de los cursos de capaci-tación “Conocer y gestionar la escuela”, “Auto evalua-ción de las instituciones educativas” y “De las palabras alas imágenes”. Por otro lado, se mantienen los conveniosefectuados con farmacias, consultorios médicos, labora-torio de análisis clínicos, servicio de pedicuría y diferen-tes comercios de la región. Además, la Delegación lesrecuerda que el Salón de Usos Múltiples se encuentra alservicio de los afiliados. Para mayor información, comu-nicarse al 03547/420726.


ACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • N


E l Sindicato de los docentes, le recuerda a todossus afiliados que cuentan con distintos benefi-cios a los que pueden acceder:

• Bono por Nacimiento

UEPC ha establecido un subsidio por nacimiento dehijos de afiliados. Este beneficio se puede solicitar den-tro de los seis meses posteriores al nacimiento y paraobtenerlo debe presentarse la siguiente documentación:fotocopia del último recibo de haberes y de la Partida denacimiento o del Documento de Identidad del reciénnacido. Cabe señalar que, a partir del 1 de abril estemonto ascenderá a 800 pesos beneficiando aún más alafiliado docente.

• Ayuda Social Reintegrable

El monto a otorgar es de hasta $500 con el 2% de interésmensual y se puede descontar hasta en ocho meses pordébito. Como en todo este tipo de trámites, las solicitu-des deben ir acompañadas por la fotocopia del últimorecibo de sueldo y la autorización de débito en la caja deahorro del Banco de Córdoba en la que se depositan loshaberes y el DNI (imprescindible).

• Luna de Miel

A los recién casados UEPC les obsequia 7 días de aloja-miento con régimen de media pensión en el HotelAndino Carlos Paz, Hotel Las Leñas Mina Clavero,Hotel ASIMRA en La Falda, o bien en la Hostería Portaldel Mar en Miramar. El beneficio no incluye transporte ylos interesados en acceder a este beneficio deben presen-tar fotocopia del último recibo de sueldo y fecha delturno en el registro civil o acta de matrimonio.

• Subsidio por Fallecimiento del Titular

Este subsidio está destinado a la persona a quien el afi-liado designe en caso de su fallecimiento. Es importanteque los datos de la persona designada como destinatariade este beneficio estén actualizados. El monto a cobrarvaría según el aporte de la cuota sindical del titular y laantigüedad de su afiliación y alcanza un máximo de 8000pesos. El familiar beneficiario de este subsidio debe pre-sentar para su cobro último recibo de sueldo del afiliado

fallecido, certificado de defunción expedido por elRegistro Civil y DNI del beneficiario. Cabe aclarar queel beneficiario puede ser actualizado cuantas veces eltitular así lo desee. Este trámite se realiza en las respec-tivas Delegaciones o bien en Secretaría de Actas, de sedeSindical.

• Préstamos Personales

El Sindicato ofrece préstamos personales cuyo montovaría según ingresos del solicitante, pagaderos en unmáximo de 12 cuotas, con el 2,5% de interés más IVA.El crédito puede ser obtenido presentando el recibo desueldo, un impuesto o servicio a nombre del titular y elDNI -imprescindible-

• Bodas de Plata y de oro

Quienes hayan cumplido bodas de plata o de oro dematrimonio podrán disfrutar de un fin de semana en laColonia Sindical de la localidad de los Cocos. Los afilia-dos deben presentar libreta de familia y último recibo desueldo para acceder a este beneficio.

• Bodas de oro -50 años de afiliados-

Los compañeros que hayan cumplido 50 años como afi-liados al sindicato reciben como reconocimiento unamedalla de oro con sus iniciales. Para ello deben acercar-se a su Delegación Departamental.

En tanto, quienes tengan 40 años de permanencia enUEPC, pueden pasar un fin de semana en La Colonia delDocente en Los Cocos.

Por otra parte, los hijos discapacitados de los afiliadoscuentan con una estadía gratis en los contingentes turís-ticos, como así también con alojamiento gratis en la casael docente en la ciudad de Córdoba.

Para mayor información sobre estos y otros beneficios,los afiliados deben acercarse a las delegaciones corres-pondientes a sus departamentos.

Para más información dirigirse a sede sindical en 25 demayo 427, o bien comunicarse a la Secretaria de AcciónSocial al teléfono 4101400 Int. 1250/1251.


• N SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCI

Ayuda Económica y SocialMás beneficios para los afiliados



Casa del DocenteEl Sindicato pone a disposiciónde los docentes afiliados del inte-rior y de su grupo familiar la Casadel Docente con alojamiento yservicio de bar y comedor. Lamisma se encuentra ubicada enSan Jerónimo 558 de la Ciudadde Córdoba.

Por reservas los afiliados debendirigirse a sus respectivas delega-ciones. Asimismo, para el ingresoa la Casa del Docente se debepresentar DNI y copia del recibode sueldo. Por otro lado las tarifaspueden consultarse enwww.uepc.org.ar.

Órdenes de CompraLes recordamos a nuestros afiliados que para operar conel sistema de órdenes de compra (compras en cuotas enóptica; farmacias; comercios adheridos; préstamos entreotros) es indispensable presentar el DNI y copia del reci-bo de sueldo. Asimismo, es importante que los afiliadosactualicen su domicilio para que puedan recibir el infor-me del resumen de cuenta, y de esta manera llevar uncontrol de sus saldos y créditos.

Óptica Sindical

Se le recuerda a los docentes afiliados que en la ÓpticaSindical, ubicada en Salta 138, se realizan tratamientosespeciales -durex, antirreflex, metalizados-, y puedenadquirirse todas las líneas de lentes de contacto y líqui-dos para su tratamiento, así como anteojos bifocales,multifocales y de sol de primera marca, con importantesdescuentos y financiación.

Asimismo, presentando la receta oftalmológica, a travésde APROSS, los afiliados pueden obtener los cristales

sin cargo. De la misma manera, los lentes de contactoblandas no tienen costo, mientras que las lentes flexiblesy los cristales con menos de 0,75 de graduación, que laobra social provincial no cubre, tienen un descuento del25% por pago al contado o a través del sistema de órde-nes de compra, o del 17% hasta en 5 cuotas. En el casode los jubilados, el ahorro llega a un 30%.

Además APROSS le otorga de manera gratuita a los jubi-lados titulares cristales orgánicos o minerales, blancos yen armazones de metal, presentando la receta del oftal-mólogo prestador de la obra social.

Aquellos afiliados que cuya compra de anteojos multifo-cales supere el monto de mil pesos, obtendrán un des-cuento del 10% que podrá ser financiado en 10 cuotas odescontado por planilla.

Para tener cuenta

La Óptica Sindical aconseja a todos sus afiliados usua-rios de lentes, adopten como medida preventiva la fabri-cación de un par de lentes extra, en caso de pérdida oruptura de las lentes de uso diario, ya que en algunoscasos los procesos de fabricación de las mismas son len-tos.

Los afiliados pueden comunicarse a la Óptica Sindical enSalta 138, al teléfono 4101358 de lunes a viernes de 8 a21 horas, y los días sábados de 8 a 13 horas.

Farmacia SindicalLa Farmacia Sindical de UEPC informa a los afiliadosque se han establecido nuevas condiciones de compra ennuestra farmacia y en aquellas adheridas del interior dela provincia. Para las compras de medicamentos se reali-zará un 26% de descuento por compra de contado. Porotro lado, se podrán realizar compras con tarjeta de cré-dito hasta en 10 cuotas sin interés.

N SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIN


Los Cocos todo el añoMARZO Y SEMANA SANTA EN LA COLONIA La UEPC les hace saber a sus afiliados que en sedeGremial, se receptan las reservas para disfrutar de la

colonia de vacacionesen la localidad de losCocos. Durante losfines de semana delmes de marzo hastaSemana Santa, estánprevistas diferentesactividades para el dis-

frute de todos los afiliados jubilados y activos. En talsentido, al igual que en el verano, la pileta estará habili-

tada todos los fines desemana hasta que ter-mine semana santa,luego de este contin-gente la colonia cierrapor vacaciones del per-sonal.

Para los días 13 y 14del corriente mes, está planificado un fin de semana muyespecial de pizzas y sabrosos tacos mexicanos a cargodel servicio de comida casera de la colonia. El sábadopor la noche, disfrutaremos de distintas variedades depizzas y tacos mexicanos acompañadosde diferentes aderezos. El domingo almedio día nos despedimos con el tradi-cional asado. El costo para disfrutar deeste fin de semana es de $195 por per-sonas con pensión completa.

Mediando el mes de marzo, disfrutare-mos de un fin de semana tradicional enla Colonia. Los días 20 y 21 podremosdisfrutar de la competencia de pollo aldisco. Diferentes recetas y coccioneselaboradas por nuestros docentes, com-petirán es este concurso de sabores ysensaciones que ya es un clásico.

Ingresaremos a la Coloniael sábado por la mañana,para compartir en el al-muerzo un rico asado. Elplato fuerte del domingoserá la exquisita variedadde recetas y elaboracionesde pollo al disco. Quienesgusten pueden llevar susdiscos, para cocinar entretodos y hacer más gustosala competencia. El fin desemana de sabores, puededeleitarse a un costo de$195 por persona con pensión completa. Para cerrar elmes de marzo, los días 27 y 28 los docentes afiliadospueden deleitar la vista y los sentidos con el bello paisa-je en el que se encuentra enclavada la Colonia, a un costode $195 por persona con pensión completa.

Semana Santa en losCocos. Excelente finde semana para dis-frutar en familia delas comodidades yservicios de la Colo-nia, a un costo de$455 por persona

con pensión completa, ingresando el jueves 1 y regresan-do el domingo 4 por la tarde. Cabe señalar que, las reser-vas para este fin de semana se receptarán a partir dellunes 22 de marzo, en cada Delegación.

Las reservas se realizan en las Delegaciones o bien enUEPC, 25 de mayo 427, en la Secretaría de AcciónSocial Tel. 4101411. Asimismo, durante el fin de semanapueden comunicarse con la Colonia al (03548-492004).Forma de pago: anticipo 30% y saldo en 2 cuotas sininterés o hasta en 5 cuotas con el 2% de interés mensual.Menores de 3 años sin cargo y de 3 a 6 años abonan el50%.

CIN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCIAL • ACCIÓN SOCI

Charla Abierta de Horacio González

El pasado jueves

4 de marzo, con

un marco impor-

tante de público,

disertó en nuestra Sede Gremial

Horacio González, director de la

Biblioteca Nacional y titular de la Agrupación “Espacio Carta Abierta”. En

la charla abierta, el sociólogo abordó problemáticas relacionadas a la

realidad nacional.



Programa radial La Tiza

A partir del pasado sábado 20 de Febrero, el programa radial de la

UEPC “La Tiza” reanudó su transmisión por Radio Universidad AM 580

con toda la información, gremial, social y pedagógica que interesan a

los docentes y a toda la comunidad educativa. La Tiza se emitirá todos

los sábados en el horario de 12 a 13.

Día Internacional de laMujer Trabajadora La Unión de Educadores saluda a las traba-

jadoras que, en este 8 de marzo, conmemo-raron los esfuerzos realizados por lasmujeres para alcanzar la igualdad de opor-tunidades y recuerdan la lucha por mejorarlas condiciones laborales que, en 1908,emprendieron alrededor de 40 mil mujerescostureras industriales de Nueva York. Enla huelga realizada, en demanda de mejo-res salarios, reducción de la jornada labo-ral a diez horas, tiempo para lactancia, for-mación, rechazo al trabajo infantil y elderecho a afiliarse a los sindicatos, 129 tra-bajadoras murieron quemadas en un incen-dio en la fábrica “Cotton Textile Factory”,en Washington Square.

“Saludamos a todas las Docentes en el Día Internacional

de la Mujer Trabajadora...

Resaltando su trabajo, su pasión por enseñar y el perma-

nente aporte para lograr una sociedad más justa” UEPC.

La Unión de Educadores

hizo extensivo su saludo a

todas las docentes trabaja-

dores con la siguiente frase

que se difundió en distintos

medios radiofónicos.

A tres años del asesinatodel compañero neuqui-

no profesor CarlosFuentealba, quien

muriera el 4 de abril 2007 por la ferozrepresión policial de esa provincia cuandorealizaba, junto a otros docentes, una mar-cha en reclamo de mejoras salariales, laUnión de Educadores de la Provincia deCórdoba renueva su pedido de justicia ycastigo a los autores políticos de la repre-sión y de su fusilamiento público.

En el marco de lograr másy mejores beneficios paralos docentes afiliados, laUEPC continúa con la construcción del Hotel de los docentes ubi-cado en la calle San Jerónimo 560. En los terrenos colindantes a laCasa del docente, el Hotel de UEPC sigue avanzando, contando enla actualidad con sus estructuras ya terminadas, las cuales estánsiendo revocadas. En los próximos días, se procederá a la instala-ción de los equipos de aire de refrigeración y calefacción.Asimismo, se instalarán aberturas, alfombrado y por último elmobiliario.

Ni olvidoNi perdón

El HotelAvanza

antes hoy


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La Tiza #103