LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació

LABORAServicio Valenciano de Empleo y Formación

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2019, de la Direcció General de LABORA, Servei Valencià d’Ocupació i For-mació, per la qual s’aprova la convocatòria per a la con-cessió de subvencions per a la realització d’accions for-matives dirigides prioritàriament a persones desocupades i la formació sense compromís de contractació a càrrec de l’exercici pressupostari 2020, en aplicació de l’Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es deplega el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, en relació amb l’oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s’esta-bleixen les bases reguladores per a la concessió de sub-vencions públiques destinades al seu finançament. [2020/45]

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2019, de la Direc-ción General de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas y la formación con compromiso de contra-tación con cargo al ejercicio presupuestario 2020, en apli-cación de la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiem-bre, por la que se regula el Sistema de Formación Profe-sional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competen-tes y su financiación, y se establecen las bases regulado-ras para la concesión de subvenciones públicas destina-das a su financiación. [2020/45]

La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, ha sido desarrollada por el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, que ha estable-cido, entre otros aspectos, la regulación de las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores, así como los instrumentos del sistema integrado de información y el régimen de funcionamiento del sistema de formación profesional para el empleo.

Sin embargo, el mencionado Real decreto 694/2017, de 3 de julio, no agota el desarrollo reglamentario de la Ley 30/2015, de 9 de septiem-bre, y así, en fecha 1 de abril de 2019, se publicó en el BOE la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.

La citada orden cumple con el objetivo de desarrollar el real decreto mencionado en relación con la oferta de formación profesional para el empleo, y regula las bases que han de regir la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a financiar dicha formación por las diferentes administraciones públicas en sus respectivos ámbitos de gestión.

En esa línea, se contempla un conjunto de disposiciones comunes para todas las subvenciones que se concedan en régimen de concu-rrencia competitiva por las diferentes administraciones públicas, sin perjuicio de las competencias de ejecución y de autoorganización que tienen reconocidas las comunidades autónomas y de las necesidades de adaptación a sus respectivos territorios. La orden también contempla un conjunto de medidas para que sean desarrolladas por las diferentes administraciones públicas, en lo que se refiere a la calidad y evalua-ción de la formación, así como respecto del seguimiento y control de la misma.

Asimismo señala que el ámbito de aplicación de la orden se extien-de a todo el territorio nacional, sin perjuicio de las competencias de eje-cución y de autoorganización que tienen reconocidas las comunidades autónomas y recoge entre la oferta formativa de las administraciones competentes, que será financiada en los términos contemplados en la orden, la iniciativa de oferta formativa para trabajadores desempleados, que se desarrollará mediante:

1.º Programas de formación de los servicios públicos de empleo dirigidos a cubrir las necesidades formativas detectadas en los itine-rarios personalizados de inserción y en las ofertas de empleo y en el informe anual previsto en el artículo 4.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.

2.º Programas específicos de formación dirigidos a personas desem-pleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional.

3.º Programas formativos que incluyan compromisos de contrata-ción.

La Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Siste-ma de Formació Professional per a l’Ocupació en l’àmbit laboral, ha sigut desenvolupada pel Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, que ha establit, entre altres aspectes, la regulació de les iniciatives i programes de formació professional per a l’ocupació, els requisits i límits de les accions formatives, els seus destinataris i la forma d’acreditació de les competències adquirides per les persones treballadores, així com els ins-truments del sistema integrat d’informació i el règim de funcionament del sistema de formació professional per a l’ocupació.

No obstant això, l’esmentat Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, no esgota el desplegament reglamentari de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, i així, en data 1 d’abril de 2019, es va publicar en el BOE l’Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, en relació amb l’oferta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destina-des al seu finançament.

L’esmentada ordre compleix amb l’objectiu de desplegar el reial decret esmentat en relació amb l’oferta de formació professional per a l’ocupació, i regula les bases que han de regir la concessió, en règim de concurrència competitiva, de subvencions públiques destinades a finançar aquesta formació per les diferents administracions públiques en els seus respectius àmbits de gestió.

En aquesta línia, es contempla un conjunt de disposicions comunes per a totes les subvencions que es concedisquen en règim de concur-rència competitiva per les diferents administracions públiques, sense perjudici de les competències d’execució i d’autoorganització que tenen reconegudes les comunitats autònomes i de les necessitats d’adaptació als seus respectius territoris. L’ordre també contempla un conjunt de mesures perquè siguen desenvolupades per les diferents administracions públiques, pel que fa a la qualitat i avaluació de la formació, així com respecte del seguiment i control d’aquesta.

Així mateix assenyala que l’àmbit d’aplicació de l’ordre s’estén a tot el territori nacional, sense perjudici de les competències d’execució i d’autoorganització que tenen reconegudes les comunitats autònomes i recull entre l’oferta formativa de les administracions competents, que serà finançada en els termes contemplats en l’ordre, la iniciativa d’oferta formativa per a treballadors desocupats, que es desenvoluparà mitjançant:

1r. Programes de formació dels serveis públics d’ocupació dirigits a cobrir les necessitats formatives detectades en els itineraris persona-litzats d’inserció i en les ofertes d’ocupació i en l’informe anual previst en l’article 4.3 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre.

2n. Programes específics de formació dirigits a persones desocupa-des amb necessitats formatives especials o amb dificultats per a la seua inserció o requalificació professional.

3r. Programes formatius que incloguen compromisos de contrac-tació.

De modo que la presente resolución pretende concretar o desarrollar en el ámbito competencial de la Comunitat Valenciana, lo previsto en las citadas bases reguladoras para la concesión de subvenciones públi-cas destinadas a la financiación de acciones formativas dirigidas prio-ritariamente a personas desempleadas y la formación con compromiso de contratación.

Por otra parte, estando contemplada en el Proyecto de Ley de Pre-supuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020, dentro del programa 322.52, Formación y cualificación profesional, la línea de subvención S0218000, dirigida a subvencionar la formación profesional para el empleo, se considera oportuna la tramitación anticipada de una reso-lución de convocatoria de ayudas destinadas a este programa para el ejercicio 2020, según lo previsto en el artículo 167 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, que establece que podrá llegarse al momento procedimental inmediatamente anterior al de la resolución de la concesión, debiendo constar en todos los trámites que tal otorgamien-to estará condicionado a la existencia, en los presupuestos del ejercicio económico siguiente, de crédito adecuado y suficiente para ello.

En virtud de lo expuesto y de acuerdo con lo previsto en el artículo 160.4 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacien-da pública, del sector público instrumental y de subvenciones, esta Secretaría Autonómica de Economía y Empleo, Dirección General de LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación, procede a dictar Resolución de aprobación con cargo al ejercicio presupuestario 2020 de la convocatoria de subvenciones, en aplicación de la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas desti-nadas a su financiación, conforme el Consejo Valenciano de Formación Profesional, resuelvo:

Primero. Aprobación de la convocatoria e indicación de las bases reguladoras de las subvenciones

Se convocan para el ejercicio 2020 subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desem-pleadas y la formación con compromiso de contratación, reguladas en la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la por la que se desarrolla el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Forma-ción Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, publicada en el BOE número 78, de 1 de abril de 2019, en adelante la Orden de bases.

Segundo. Financiación e importe de la convocatoriaLa concesión de las subvenciones queda condicionada a la exis-

tencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la resolución de concesión, en el presupuesto de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación para el ejercicio 2020, por lo que la cuantía total máxima que figura en el párrafo siguiente tiene carácter estimado, a efectos de lo previsto en el artículo 56 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (en adelante RLGS y LGS respectivamente).

Se destina para atender las subvenciones para la realización de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desemplea-das un importe global máximo de 45.802.115 € con cargo a la línea de subvención S0218000 del capítulo IV del subprograma 322.52, del presupuesto de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación para el ejercicio 2020, con el desglose que figura a continuación, con carácter estimativo:

1. Para la Modalidad Formación para la Inserción, se asigna una importe máximo de 38.045.306 € con la siguiente distribución territorial estimativa:

De manera que aquesta resolució pretén concretar o desenvolupar en l’àmbit competencial de la Comunitat Valenciana, el que es preveu en les esmentades bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al finançament d’accions formatives dirigides pri-oritàriament a persones desocupades i la formació amb compromís de contractació.

D’altra banda, com que es preveu en el Projecte de Llei de pressu-postos de la Generalitat per a l’exercici 2020, dins del programa 322.52, Formació i qualificació professional, la línia de subvenció S0218000, dirigida a subvencionar la formació professional per a l’ocupació, es considera oportuna la tramitació anticipada d’una resolució de convo-catòria d’ajudes destinades a aquest programa per a l’exercici 2020, segons el que es preveu en l’article 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, que estableix que podrà arribar-se al moment proce-dimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, i haurà de constar en tots els tràmits que tal atorgament estarà condicionat a l’existència, en els pressupostos de l’exercici econòmic següent, de crèdit adequat i suficient per a això.

En virtut de l’exposat i d’acord amb el que es preveu en l’article 160.4 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, aquesta Secre-taria Autonòmica d’Economia i Ocupació, Direcció General de LABO-RA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació, dicta resolució d’apro-vació amb càrrec a l’exercici pressupostari 2020 de la convocatòria de subvencions, en aplicació de l’Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l’Ocupació en l’àmbit laboral, en relació amb l’oferta formativa de les administracions com-petents i el seu finançament, i s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament, conforme el Consell Valencià de Formació Professional, resolc:

Primer. Aprovació de la convocatòria i indicació de les bases regula-dores de les subvencions

Es convoquen per a l’exercici 2020 subvencions per a la realit-zació d’accions formatives dirigides prioritàriament a persones deso-cupades i la formació amb compromís de contractació, regulades en l’Ordre TMS/368/2019, de 28 de març, per la qual es desenvolupa el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l’Ocupació en l’àmbit laboral, en relació amb l’ofer-ta formativa de les administracions competents i el seu finançament, i s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al seu finançament, publicada en el BOE número 78, d’1 d’abril de 2019, d’ara en avant l’Ordre de bases.

Segon. Finançament i import de la convocatòriaLa concessió de les subvencions queda condicionada a l’existència

de crèdit adequat i suficient en el moment de la resolució de concessió, en el pressupost de LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació per a l’exercici 2020, per la qual cosa la quantia total màxima que figura en el paràgraf següent té caràcter estimat, a l’efecte del que es preveu en l’article 56 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subven-cions (d’ara en avant RLGS i LGS respectivament).

Es destina per a atendre les subvencions per a la realització de les accions formatives dirigides prioritàriament a persones desocupades un import global màxim de 45.802.115 € amb càrrec a la línia de subvenció S0218000 del capítol IV del subprograma 322.52, del pressupost de LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació per a l’exercici 2020, amb el desglossament que figura a continuació, amb caràcter estimatiu:

1. Per a la modalitat Formació per a la Inserció, s’assigna un import màxim de 38.045.306 € amb la distribució territorial estimativa:

Alicante 13.421.919 €

Castellón 7.565.111 €

Valencia 17.058.276 €

2. Para la Modalidad de Formación Modular Transversal se asigna un importe máximo de 1.023.000 € con la siguiente distribución terri-torial estimativa:

Alicante 360.902 €

Castellón 203.418 €

Valencia 458.680 €

3. Para la Modalidad Colectivos se asigna un importe máximo de 4.228.458 €, que se distribuirá provincialmente en función del paro registrado.

4. Para la Modalidad Formación para completar certificados de profesionalidad, se asigna un importe máximo de 1.010.952 €, que se distribuirá provincialmente en función del paro registrado.

5. Para la Modalidad Formación a Medida de las empresas se asigna un importe máximo de 1.494.399 €.

Dado que las ayudas reguladas en la presente resolución están finan-ciadas con fondos cuya distribución se realiza a través de una conferen-cia sectorial, la concesión de las mismas estará condicionada a que por el órgano competente de la Administración del Estado se hayan reali-zado las actuaciones o dictado los actos administrativos que permitan asegurar la efectividad de la transferencia de fondos afectados.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 11.2 del Decreto 77/2019, de 7 de junio, del Consell, de regulación del procedimiento de gestión del presupuesto de la Generalitat, se fija una cuantía adicional a la indicada anteriormente por importe de 8.300.000 €, con al siguiente distribución estimativa:

– Para la modalidad Formación Modular Transversal se destinará un importe máximo de 200.000 €

– Para la modalidad Colectivos se destinará un importe máximo de 5.000.000 €.

– Para la modalidad Formación para completar certificados de pro-fesionalidad se destinará un importe máximo de 3.000.000 €.

– Para la modalidad Formación a Medida se destinará un importe máximo de 100.000 €

Con carácter previo a la resolución de concesión, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el importe de los créditos disponibles adicionales y la distribución definitiva, sin que esta publi-cidad implique la apertura de plazo para presentar nuevas solicitudes ni el inicio de nuevo cómputo de plazo para resolver.

La efectividad de la cuantía adicional máxima queda condicionada a la declaración de disponibilidad del crédito como consecuencia de las circunstancias antes señaladas y, en su caso, previa aprobación de la modificación presupuestaria procedente en un momento anterior a la resolución de la concesión de la subvención.

Las ayudas a la formación reguladas en esta resolución, son com-patibles con el mercado común, a tenor del artículo 107, apartado 1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y quedan dispensadas de la obligación de notificación establecida en el artículo 108, apartado 3, del Tratado y de comunicar de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.4 del Decreto 128/2017, de 29 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comi-sión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas, ya que no reúnen todos los requi-sitos del citado artículo 107.1, pues no suponen ventaja económica para una empresa ni falsean la competencia, no afectando a los intercambios comerciales entre los estados miembros.

Tercero. Objeto y condiciones de la concesión de la subvención1. Esta resolución tiene por objeto convocar para el ejercicio 2020

subvenciones destinadas a la realización en la Comunitat Valenciana de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras en situación de desempleo, que les proporcionen la cualificación profe-

Alacant 13.421.919 €

Castelló 7.565.111 €

València 17.058.276 €

2. Per a la modalitat de Formació Modular Transversal s’assigna un import màxim d’1.023.000 € amb la distribució territorial estimativa:

Alacant 360.902 €

Castelló 203.418 €

València 458.680 €

3. Per a la modalitat Col·lectius s’assigna un import màxim de 4.228.458 €, que es distribuirà provincialment en funció de l’atur regis-trat.

4. Per a la modalitat Formació per a completar certificats de profes-sionalitat, s’assigna un import màxim d’1.010.952 €, que es distribuirà provincialment en funció de l’atur registrat.

5. Per a la modalitat Formació a Mida de les empreses s’assigna un import màxim d’1.494.399 €.

Atés que les ajudes regulades en aquesta resolució són finançades amb fons la distribució del qual es realitza a través d’una conferència sectorial, la concessió d’aquestes estarà condicionada al fet que per l’òr-gan competent de l’Administració de l’Estat s’hagen realitzat les actu-acions o s’hagen dictat els actes administratius que permeten assegurar l’efectivitat de la transferència de fons afectats.

D’acord amb el que s’estableix en l’article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat, es fixa una quantia addicional a la indicada anteriorment per import de 8.300.000 €, amb la distribució estimativa següent:

– Per a la modalitat Formació Modular Transversal es destinarà un import màxim de 200.000 €

– Per a la modalitat Col·lectius es destinarà un import màxim de 5.000.000 €.

– Per a la modalitat Formació per a completar certificats de profes-sionalitat es destinarà un import màxim de 3.000.000 €.

– Per a la modalitat Formació a Mida es destinarà un import màxim de 100.000 €

Amb caràcter previ a la resolució de concessió, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana l’import dels crèdits disponi-bles addicionals i la distribució definitiva, sense que aquesta publicitat implique l’obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l’ini-ci de nou còmput de termini per a resoldre.

L’efectivitat de la quantia addicional màxima queda condicionada a la declaració de disponibilitat del crèdit com a conseqüència de les circumstàncies abans assenyalades i, en el seu cas, prèvia aprovació de la modificació pressupostària procedent en un moment anterior a la resolució de la concessió de la subvenció.

Les ajudes a la formació regulades en aquesta resolució, són com-patibles amb el mercat comú, d’acord amb l’article 107, apartat 1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea i queden dispensades de l’obligació de notificació establida en l’article 108, apartat 3, del Trac-tat i de comunicar d’acord amb el que es preveu en l’article 3.4 del Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques, ja que no reuneixen tots els requisits de l’esmentat article 107.1, perquè no suposen avantatge econòmic per a una empresa ni falsegen la competència, i no afecten els intercanvis comercials entre els estats membres.

Tercer. Objecte i condicions de la concessió de la subvenció1. Aquesta resolució té com a objecte convocar per a l’exercici 2020

subvencions destinades a la realització en la Comunitat Valenciana d’ac-cions formatives dirigides prioritàriament a persones treballadores en situació de desocupació, que els proporcionen la qualificació professio-

sional para desempeñar una ocupación adecuada a las necesidades del mercado de trabajo y estimular su inserción laboral, comprendiendo:

– Programas de formación dirigidos a cubrir las necesidades for-mativas detectadas.

– Programas específicos de formación dirigidos a personas desem-pleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional.

– Programas formativos que incluyan compromisos de contratación.2. Se consideran áreas prioritarias las dirigidas a anticipar las nece-

sidades de cualificación del sistema productivo así como a cubrir las necesidades actuales y las orientadas al desarrollo de los sectores más innovadores y/o con mejores perspectivas de empleo o necesidades vinculadas con los sectores productivos que tengan regulaciones espe-cíficas.

En la Modalidad de Formación para la Inserción serán acciones prioritarias las que figuran identificadas como tales en el anexo II. En la modalidad Formación Modular Transversal serán prioritarias todas las acciones enumeradas en el anexo III.

3. A los efectos de esta resolución, se considera inserción laboral la contratación del alumnado por un empleador distinto del beneficiario, su alta en el régimen especial de personal trabajador autónomo o su incorporación como persona asociada a entidades de economía social.

Cuarto. Modalidades de programaciónSe establecen las siguientes modalidades de programación:1. Modalidad Formación para la Inserción: se ejecutará por enti-

dades inscritas o acreditadas y se corresponderá con las especialidades recogidas en el anexo II.

2. Modalidad Formación Modular Transversal: se ejecutará así mismo por entidades acreditadas y se corresponderá con las especiali-dades recogidas en el anexo III.

3. Modalidad Colectivos: se ejecutará por entidades inscritas o acre-ditadas que impartirán una formación adaptada a las necesidades del correspondiente colectivo de entre los certificados de profesionalidad y especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas previsto en el artículo 20.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Podrá participar en esta modalidad exclusivamente el alumnado en que concurra alguna de las siguientes situaciones:

a) Personas en situación o riesgo de exclusión social acreditada por los Servicios Sociales de las Administraciones Públicas. Entre ellos, se priorizará a las personas menores de 18 años tuteladas por la Generalitat y a las personas mayores de 18 años que hayan estado tuteladas hasta cumplirlos.

b) Personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapaci-dad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %; y personas con discapacidad física o sensorial con un grado de disca-pacidad igual o superior al 65 %. En todo caso estos extremos deberán constar en la correspondiente demanda de empleo.

4. Modalidad Formación para completar certificados de profesio-nalidad: Se ejecutará por entidades acreditadas y se corresponderá con alguna de las especialidades recogidas en el anexo II vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad. En esta modalidad se impartirán uno o varios módulos, correspondientes a la misma especia-lidad, siempre que con ellos se permita que el 100 % de las personas participantes en dichas acciones formativas avancen en el itinerario que les permita completar el certificado de profesionalidad correspondiente.

Podrán participar en esta modalidad aquellas personas que tengan superados uno o varios módulos de la especialidad correspondiente al certificado de profesionalidad que se vaya a impartir.

También podrán participar quienes hayan obtenido acreditacio-nes parciales mediante el procedimiento regulado en el Real decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias pro-fesionales adquiridas por experiencia laboral, pero no disponen de la totalidad de las unidades de competencia que integra el certificado de profesionalidad en cuestión.

5. Modalidad Formación a Medida de las empresas: se impartirán acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados que incluyan compromisos de contratación. Podrán ser beneficiarios de esta moda-lidad:

nal per a exercir una ocupació adequada a les necessitats del mercat de treball i estimular la seua inserció laboral, i comprén:

– Programes de formació dirigits a cobrir les necessitats formatives detectades.

– Programes específics de formació dirigits a persones desocupa-des amb necessitats formatives especials o amb dificultats per a la seua inserció o requalificació professional.

– Programes formatius que incloguen compromisos de contractació.2. Es consideren àrees prioritàries les dirigides a anticipar les neces-

sitats de qualificació del sistema productiu així com a cobrir les neces-sitats actuals i les orientades al desenvolupament dels sectors més inno-vadors i/o amb millors perspectives d’ocupació o necessitats vinculades amb els sectors productius que tinguen regulacions específiques.

En la modalitat de Formació per a la Inserció seran accions priorità-ries les que figuren identificades com a tals en l’annex II. En la moda-litat Formació Modular Transversal seran prioritàries totes les accions enumerades en l’annex III.

3. A l’efecte d’aquesta resolució, es considera inserció laboral la contractació de l’alumnat per un ocupador diferent de la persona benefi-ciària, la seua alta en el règim especial de personal treballador autònom o la seua incorporació com a persona associada a entitats d’economia social.

Quart. Modalitats de programacióS’estableixen les modalitats de programació següents:1. Modalitat Formació per a la Inserció: s’executarà per entitats ins-

crites o acreditades i es correspondrà amb les especialitats recollides en l’annex II.

2. Modalitat Formació Modular Transversal: s’executarà així mateix per entitats acreditades i es correspondrà amb les especialitats recollides en l’annex III.

3. Modalitat Col·lectius: s’executarà per entitats inscrites o acredi-tades que impartiran una formació adaptada a les necessitats del corres-ponent col·lectiu d’entre els certificats de professionalitat i especialitats incloses en el Catàleg d’Especialitats Formatives previst en l’article 20.3 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el siste-ma de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.

Podrà participar en aquesta modalitat exclusivament l’alumnat en què concórrega alguna de les situacions següents:

a) Persones en situació o risc d’exclusió social acreditada pels ser-veis socials de les administracions públiques. Entre aquestes, es prio-ritzarà les persones menors de 18 anys tutelades per la Generalitat i les persones majors de 18 anys que hagen estat tutelades fins a complir-los.

b) Persones amb paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %; i persones amb discapacitat física o sensorial amb un grau de discapacitat igual o superior al 65 %. En tot cas aquests extrems hauran de constar en la corresponent demanda d’ocupació.

4. Modalitat Formació per a completar certificats de professiona-litat: s’executarà per entitats acreditades i es correspondrà amb alguna de les especialitats recollides en l’annex II vinculades a l’obtenció de certificats de professionalitat. En aquesta modalitat s’impartiran un o diversos mòduls, corresponents a aquesta especialitat, sempre que amb aquests es permeta que el 100 % de les persones participants en aquestes accions formatives avancen en l’itinerari que els permeta completar el certificat de professionalitat corresponent.

Podran participar en aquesta modalitat aquelles persones que tin-guen superades un o diversos mòduls de l’especialitat corresponent al certificat de professionalitat que s’impartisquen.

També podran participar els qui hagen obtingut acreditacions par-cials mitjançant el procediment regulat en el Reial decret 1224/2009, de 17 de juliol, de reconeixement de les competències professionals adquirides per experiència laboral, però no disposen de la totalitat de les unitats de competència que integra el certificat de professionalitat en qüestió.

5. Modalitat Formació a Mida de les empreses: s’impartiran accions formatives dirigides a persones treballadores desocupades que inclo-guen compromisos de contractació. Podran ser beneficiàries d’aquesta modalitat:

Las entidades de formación públicas o privadas, con presencia en la Comunitat Valenciana, acreditadas y/o inscritas para las especialidades objeto de la formación, así como, en su caso, las empresas o entidades, de ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, que comprometan para sí mismas la realización de contratos cuando se trate de los programas formativos con compromiso de contratación.

a) Empresas o asociaciones empresariales con centros de trabajo en la Comunitat Valenciana y que adquieran para sí mismas el citado compromiso. En este caso la contratación deberá efectuarla la empresa beneficiaria o el grupo de empresas al que esta pertenezca, en el caso de las asociaciones empresariales, podrán efectuarla asimismo las empre-sas que la integren, pertenencia que se acreditará mediante certificación de su secretario/a.

b) Entidades de formación acreditadas y/o inscritas, en cuyo caso podrán asumir el compromiso de contratación mediante acuerdos o con-venios con otras empresas que efectuarán la contratación. En todo caso, será la entidad de formación beneficiaria quien asumirá la responsa-bilidad de la ejecución de la actividad formativa subvencionada y del cumplimiento del compromiso de contratación.

Los compromisos de contratación de las empresas o entidades debe-rán incluir la siguiente información:

a) Determinación de las necesidades formativas y puestos a cubrir.b) Proceso de selección previo al de formación, en su caso.c) Perfiles de las personas a contratar.d) Número de personas que se comprometen a contratar.e) Tipo de contrato a realizar y duración del mismo.f) Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad con-

tratante en la fecha de publicación de la convocatoria.El citado compromiso de contratación se establecerá sobre un por-

centaje del total del alumnado formado, que no podrá ser inferior al 40 por ciento. A efectos de eventuales minoraciones, se entenderá que el alumnado está formado cuando haya superado con éxito al menos el 75 % de las horas de duración del curso.

Mediante esta modalidad también se programarán las especialidades formativas con compromiso de contratación (CCC), que se darán de alta en el catálogo de especialidades formativas de acuerdo con el programa formativo presentado por la entidad.

La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial, en este caso con un mínimo de jornada del 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable. La duración del contrato será como mínimo de 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.

Se entenderá cumplido este compromiso de contratación si en el plazo y modos de justificación se acredita la contratación laboral del alumnado.

Las entidades, inclusive las sociedades civiles y las comunida-des de bienes, deberán disponer de la inscripción o acreditación en la correspondiente especialidad formativa antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes. No se requerirá esta condición para las especialidades complementarias cuando su normativa reguladora no lo exija expresamente. En el caso de la Modalidad Formación a Medida de las empresas este requisito deberá cumplirse antes de formular la propuesta de resolución.

Las acciones formativas deberán estar incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formación pro-fesional para el empleo en el ámbito laboral vigente a partir del 1 de enero de 2020.

Quinto. Lugar y plazo de presentación de solicitudes1. Las solicitudes se presentarán telemáticamente en modelo norma-

lizado, junto con la documentación específica.Para realizar la presentación telemática de las solicitudes, se acce-

derá a la Sede Electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es), desde donde podrá acceder al trámite presentación de solicitudes a ayudas de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, o de la página web www.labora.gva.es a través del enlace «solicitud telemática». Para ello, el solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas), o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física), ambos

Les entitats de formació públiques o privades, amb presència en la Comunitat Valenciana, acreditades i/o inscrites per a les especialitats objecte de la formació, així com, en el seu cas, les empreses o entitats, d’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, que comprometen per a si mateixes la realització de contractes quan es tracte dels programes formatius amb compromís de contractació.

a) Empreses o associacions empresarials amb centres de treball a la Comunitat Valenciana i que adquirisquen per a si mateixes l’esmentat compromís. En aquest cas la contractació haurà d’efectuar-la l’empresa beneficiària o el grup d’empreses al qual aquesta pertanga, en el cas de les associacions empresarials, podran efectuar-la així mateix les empre-ses que la integren, pertinença que s’acreditarà mitjançant certificació del seu secretari/ària

b) Entitats de formació acreditades i/o inscrites, i en aquest cas podran assumir el compromís de contractació mitjançant acords o con-venis amb altres empreses que efectuaran la contractació. En tot cas, serà l’entitat de formació beneficiària qui assumirà la responsabilitat de l’execució de l’activitat formativa subvencionada i del compliment del compromís de contractació.

Els compromisos de contractació de les empreses o entitats hauran d’incloure la informació següent:

a) Determinació de les necessitats formatives i llocs a cobrir.b) Procés de selecció previ al de formació, en el seu cas.c) Perfils de les persones a contractar.d) Nombre de persones que es comprometen a contractar.e) Tipus de contracte a realitzar i duració d’aquest.f) Nombre de persones empleades en plantilla de l’empresa o entitat

contractant en la data de publicació de la convocatòria.L’esmentat compromís de contractació s’establirà sobre un percen-

tatge del total de l’alumnat format, que no podrà ser inferior al 40 per cent. A l’efecte d’eventuals minoracions, s’entendrà que l’alumnat està format quan haja superat amb èxit almenys el 75 % de les hores de duració del curs.

Mitjançant aquesta modalitat també es programaran les especiali-tats formatives amb compromís de contractació (CCC), que es donaran d’alta en el catàleg d’especialitats formatives d’acord amb el programa formatiu presentat per l’entitat.

La jornada de treball serà a temps complet o temps parcial, en aquest cas amb un mínim de jornada del 50 per cent de la corresponent a un treballador a temps complet comparable. La duració del contracte serà com a mínim de 6 mesos en cas de jornada a temps complet i de 9 mesos quan la jornada siga a temps parcial. En el supòsit de subcriure’s un contracte per a la formació i l’aprenentatge la jornada de treball serà a temps complet i la duració mínima del contracte serà de 12 mesos.

S’entendrà complit aquest compromís de contractació si en el termi-ni i maneres de justificació s’acredita la contractació laboral de l’alum-nat.

Les entitats, inclusivament les societats civils i les comunitats de béns, hauran de disposar de la inscripció o acreditació en la correspo-nent especialitat formativa abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. No es requerirà aquesta condició per a les especialitats complementàries quan la seua normativa reguladora no ho exigisca expressament. En el cas de la Modalitat Formació a Mida de les empre-ses aquest requisit haurà de complir-se abans de formular la proposta de resolució.

Les accions formatives hauran d’estar incloses en el Catàleg d’Es-pecialitats Formatives en el marc del sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral vigent a partir de l’1 de gener de 2020.

Cinqué. Lloc i termini de presentació de sol·licituds1. Les sol·licituds es presentaran telemàticament en model norma-

litzat, juntament amb la documentació específica.Per a realitzar la presentació telemàtica de les sol·licituds, s’acce-

dirà a la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es), des d’on podrà accedir al tràmit presentació de sol·licituds a ajudes de LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació, o de la pàgina web www.labo-ra.gva.es a través de l’enllaç sol·licitud telemàtica. Per a això, el sol·li-citant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), tots dos admesos per la seu

admitidos por la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es). En el caso de presentar un certificado digital de persona física y que se actúe en representación de una persona jurídica, se deberá inscribir previamente en el Registro de representaciones de carácter voluntario ante la Generalitat para la realización de trámites por vía telemática.

2. Cada solicitud incluirá por orden de prioridad todas las acciones formativas que la entidad pretenda desarrollar en su ámbito provincial, con indicación de la modalidad de programación elegida, entendiendo que se realiza por la totalidad de las horas del certificado de profesio-nalidad, de la especialidad correspondiente o del módulo/s solicitado/s.

3 Las solicitudes se sujetarán a los siguientes límites:– Con carácter general, no se podrá solicitar más de cuatro accio-

nes por aula de teoría acreditada o inscrita independientemente de las especialidades que tenga acreditadas o inscritas en la misma. Dicha limitación no será de aplicación al supuesto establecido en el apartado cuarto 4) de esta resolución ni a las acciones formativas cuya duración sea inferior o igual a 120 horas.

– En las modalidades Formación para la Inserción y Formación Modular Transversal, se podrán solicitar acciones planificadas en los correspondientes anexos en la comarca donde esté inscrito o acreditado el centro de formación. También se podrán solicitar acciones planifica-das en comarcas limítrofes cuando no lo estén en la comarca donde esté inscrito o acreditado el centro de formación, que se resolverán, en su caso, en la fase limítrofe comarcal y siguientes.

Cuando una solicitud exceda los límites señalados, se valorarán las acciones formativas según el orden de prioridad, hasta donde se cum-plan dichos límites y se inadmitirán las posteriores.

4. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el DOGV, excepto para la Modalidad Formación a Medida de las Empre-sas que el plazo finalizará antes del 1 de noviembre de 2020.

Sexto. Documentación e información que debe acompañar a la solicitud1. En el caso de sociedades civiles sin personalidad jurídica y comu-

nidades de bienes, deberá hacerse constar expresamente, tanto en la soli-citud como en la resolución de concesión, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de subvención a aplicar por cada uno de ellos, que tendrán igualmente la consideración de beneficiarios. En cualquier caso, deberá nombrarse un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la agrupación. No podrá disolverse la agrupación hasta que haya transcurri-do el plazo de prescripción previsto en los artículos 39 y 65 de la LGS.

La documentación relacionada en el apartado siguiente, letras a, b, c, d y e, se aportará por cada uno de los miembros que se comprometa a efectuar la totalidad o parte de las actividades en nombre y por cuenta del primero.

2. La solicitud se acompañará de la siguiente documentación, que deberá anexarse por medios telemáticos, sin perjuicio de que pueda requerirse en determinadas circunstancias la exhibición de los documen-tos originales para su cotejo:

a) Autorización expresa a LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación para que compruebe los datos de identidad del solicitante o, en caso de tratarse de una persona jurídica, de su representante, de conformidad con el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana. No obstante si de la comprobación efectuada resultase alguna discordancia con los datos facilitados por el propio interesado, el órgano instructor estará facultado para realizar las actua-ciones procedentes para aclararla. Si el solicitante no presta su consen-timiento, deberá aportar copia del documento nacional de identidad.

Cuando se trate de una persona jurídica se deberá aportar, además, documentación acreditativa e identificativa de la misma consistente en copia de la escritura de constitución/estatutos actualizada y acreditación de la inscripción en el Registro Mercantil o registro correspondiente, así como de la tarjeta de identificación fiscal y, en su caso, poderes de representación. En el caso de que esta hubiera sido aportada anterior-mente y no hubiera sufrido ninguna variación, bastará el certificado o declaración responsable del representante legal de la entidad acreditati-vo de que no se ha producido ningún cambio en la documentación iden-tificativa de la entidad y de la vigencia del nombramiento del presidente o de quien ostente la representación a fecha de presentación de la solici-

electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es). En el cas de presen-tar un certificat digital de persona física i que s’actue en representació d’una persona jurídica, s’haurà d’inscriure prèviament en el registre de representacions de caràcter voluntari davant la Generalitat per a la realització de tràmits per via telemàtica.

2. Cada sol·licitud inclourà per ordre de prioritat totes les accions formatives que l’entitat pretenga desenvolupar en el seu àmbit provin-cial, amb indicació de la modalitat de programació triada, entenent que es realitza per la totalitat de les hores del certificat de professionalitat, de l’especialitat corresponent o del mòdul/s sol·licitat/s.

3 Les sol·licituds se subjectaran als límits següents:– Amb caràcter general, no es podrà sol·licitar més de quatre acci-

ons per aula de teoria acreditada o inscrita independentment de les espe-cialitats que tinga acreditades o inscrites en aquesta. Aquesta limitació no serà aplicable al supòsit establit en l’apartat quart 4) d’aquesta reso-lució ni a les accions formatives la duració de les quals siga inferior o igual a 120 hores.

– En les modalitats Formació per a la Inserció i Formació Modular Transversal, es podran sol·licitar accions planificades en els correspo-nents annexos a la comarca on estiga inscrit o acreditat el centre de for-mació. També es podran sol·licitar accions planificades en comarques limítrofes quan no ho siguen a la comarca on estiga inscrit o acreditat el centre de formació, que es resoldran, si escau, en la fase limítrofa comarcal i següents.

Quan una sol·licitud excedisca els límits assenyalats, es valoraran les accions formatives segons l’ordre de prioritat, fins on es complis-quen aquests límits i s’inadmetran les posteriors.

4. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies hàbils a comptar des de l’endemà a la publicació d’aquesta resolució en el DOGV, excepte per a la modalitat Formació a Mida de les Empreses que el termini finalitzarà abans de l’1 de novembre de 2020.

Sisé. Documentació i informació que ha d’acompanyar a la sol·licitud1. En el cas de societats civils sense personalitat jurídica i comuni-

tats de béns, haurà de fer-se constar expressament, tant en la sol·licitud com en la resolució de concessió, els compromisos d’execució assu-mits per cada membre de l’agrupació, així com l’import de subvenció a aplicar per cadascun d’aquests, que tindran igualment la consideració de persones beneficiàries. En qualsevol cas, haurà de nomenar-se un representant o apoderat únic de l’agrupació, amb poders bastants per a complir les obligacions que, com a beneficiària, corresponen a l’agru-pació. No podrà dissoldre’s l’agrupació fins que haja transcorregut el termini de prescripció previst en els articles 39 i 65 de l’LGS.

La documentació relacionada en l’apartat següent, lletres a, b, c, d i e, s’aportarà per cadascun dels membres que es comprometa a efectuar la totalitat o part de les activitats en nom i per compte del primer.

2. La sol·licitud s’acompanyarà de la documentació següent, que haurà d’annexar-se per mitjans telemàtics, sense perjudici que puga requerir-se en determinades circumstàncies l’exhibició dels documents originals per al seu acarament:

a) Autorització expressa a LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació perquè comprove les dades d’identitat del sol·licitant o, en cas de tractar-se d’una persona jurídica, del seu representant, de confor-mitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana. No obstant això, si de la comprovació efectuada resultara alguna discordança amb les dades facilitades per la mateixa persona interessada, l’òrgan instructor estarà facultat per a realitzar les actuaci-ons procedents per a aclarir-la. Si el sol·licitant no presta el seu consen-timent, haurà d’aportar còpia del document nacional d’identitat.

Quan es tracte d’una persona jurídica s’haurà d’aportar, a més, documentació acreditativa i identificativa d’aquesta consistent en còpia de l’escriptura de constitució/estatuts actualitzada i acreditació de la inscripció en el Registre Mercantil o registre corresponent, així com de la targeta d’identificació fiscal i, en el seu cas, poders de represen-tació. En el cas que aquesta haguera sigut aportada anteriorment i no haguera patit cap variació, bastarà el certificat o declaració responsable del representant legal de l’entitat acreditatiu que no s’ha produït cap canvi en la documentació identificativa de l’entitat i de la vigència del nomenament del president o de qui posseïsca la representació a data de presentació de la sol·licitud. Així mateix, haurà de constar en aquest

tud. Asimismo, deberá constar en dicho certificado el expediente admi-nistrativo en el que se aportó la misma y el órgano al que fue dirigida.

b) Declaración responsable de no encontrarse en ninguno de los supuestos del artículo 13.2 y 3, de la LGS, según modelo normalizado, así como de no ser deudor por resolución de procedencia de reintegro.

c) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exen-ción de dicha obligación, según lo establecido en el Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell.

d) Documento acreditativo del último abono del Impuesto de Acti-vidades Económicas (IAE) o declaración responsable de su exención o no sujeción, con indicación del epígrafe o epígrafes en los que esté dado de alta.

e) De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.4 del RLGS, la pre-sentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización del solicitante para que el órgano concedente obtenga de forma directa la acreditación de las circunstancias previstas en los artículos 18 y 19 del citado reglamento a través de certificados telemáticos, en cuyo caso el solicitante no deberá aportar la correspondiente certificación.

No obstante, el solicitante podrá denegar expresamente esta autori-zación, debiendo aportar entonces las certificaciones que a continuación se relacionan, y que tendrán un período de validez de seis meses a con-tar desde la fecha de su expedición de acuerdo con lo establecido en el artículo 23.3 del citado reglamento:

– De la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el certificado que acredite que el solicitante se encuentra al corriente de sus obliga-ciones tributarias.

– De la Tesorería General de la Seguridad Social el certificado acre-ditativo de que el solicitante se encuentra al corriente en el cumplimien-to de sus obligaciones.

– De las direcciones territoriales de la conselleria competente en materia de Hacienda, el certificado acreditativo de que el solicitante no tiene deudas de naturaleza tributaria con la Generalitat.

f) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado y documento acreditativo de la titularidad de la cuenta bancaria.

g) En el caso de optar por la modalidad para completar certificados de profesionalidad, se tendrá que aportar acreditación/compromiso de que con la realización de la misma, todo el alumnado que supere con éxito los módulos ofertados, completará el certificado de profesiona-lidad correspondiente o podrá avanzar en el itinerario que le permita completarlo en el futuro.

h) Proyecto de las acciones formativas solicitadas según modelo normalizado.

i) En el caso de modalidad Formación a la Medida de las Empresas, deberán aportar además:

Cuando se trate de empresas y asociaciones empresariales:– Declaración en modelo normalizado de las ayudas de minimis

recibidas a efectos de comprobación del cumplimiento de los límites establecidos Reglamento (UE) 1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013.

– En el caso de que se subcontrate la ejecución de la acción subven-cionada con un centro o entidad de formación:

– Acuerdo suscrito al efecto por la entidad solicitante con la entidad que va a impartir la formación.

– Declaración responsable, según modelo normalizado, de no estar incursos en ninguna de las prohibiciones de subcontratación estableci-das en el artículo 29.7 de la LGS.

– Justificación de modo razonado que la elección de la entidad pro-veedora responde a criterios de eficacia y economía, teniendo en cuenta el proyecto a realizar y el ámbito en que este se desarrolla.

– Compromiso de contratación en modelo normalizado.3. Con carácter voluntario, podrá aportarse asimismo documenta-

ción acreditativa de los extremos recogidos en el anexo I a la presente convocatoria en plazo de solicitudes y en los términos previstos en el mismo, en relación con:

a) La implantación de un sistema de gestión de la calidad en vigor, según anexo I.

b) La experiencia en la impartición de formación de oferta en las dos últimas convocatorias publicadas por el SEPE, aportando las corres-pondientes resoluciones de concesión.

c) Declaración responsable relativa a la experiencia en la imparti-ción de acciones formativas no financiada con fondos públicos, auto-

certificat l’expedient administratiu en el qual es va aportar aquesta i l’òrgan al qual va ser dirigida.

b) Declaració responsable que no es troba en cap dels supòsits de l’article 13.2 i 3, de l’LGS, segons model normalitzat, així com que no és deutor per resolució de procedència de reintegrament.

c) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, en el seu cas, l’exempció d’aquesta obligació, segons el que s’estableix en el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell.

d) Document acreditatiu de l’últim abonament de l’Impost d’activi-tats Econòmiques (IAE) o declaració responsable de la seua exempció o no subjecció, amb indicació de l’epígraf o epígrafs en els quals estiga donat d’alta.

e) D’acord amb el que es preveu en l’article 22.4 del RLGS, la presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l’autorització del sol·licitant perquè l’òrgan concedent obtinga de manera directa l’acredi-tació de les circumstàncies previstes en els articles 18 i 19 de l’esmentat reglament a través de certificats telemàtics, i en aquest cas el sol·licitant no haurà d’aportar la corresponent certificació.

No obstant això, el sol·licitant podrà denegar expressament aquesta autorització, havent d’aportar llavors les certificacions que a continu-ació s’indiquen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar des de la data de la seua expedició d’acord amb el que s’esta-bleix en l’article 23.3 de l’esmentat reglament:

– De l’Agència Estatal d’Administració Tributària, el certificat que acredite que el sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.

– De la Tresoreria General de la Seguretat Social el certificat acre-ditatiu que el sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions.

– De les direccions territorials de la conselleria competent en matè-ria d’Hisenda, el certificat acreditatiu que el sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.

f) Dades de domiciliació bancària segons model normalitzat i docu-ment acreditatiu de la titularitat del compte bancari.

g) En el cas d’optar per la modalitat per a completar certificats de professionalitat, s’haurà d’aportar acreditació/compromís que amb la realització d’aquesta, tot l’alumnat que supere amb èxit els mòduls oferits, completarà el certificat de professionalitat corresponent o podrà avançar en l’itinerari que li permeta completar-lo en el futur.

h) Projecte de les accions formatives sol·licitades segons model normalitzat.

i) En el cas de modalitat Formació a la Mida de les Empreses, hau-ran d’aportar a més:

Quan es tracte d’empreses i associacions empresarials:– Declaració en model normalitzat de les ajudes de minimis rebudes

a l’efecte de comprovació del compliment dels límits establits Regla-ment (UE) 1407/2013 de la Comissió de 18 de desembre de 2013.

– En el cas que se subcontracte l’execució de l’acció subvencionada amb un centre o entitat de formació:

– Acord subscrit a aquest efecte per l’entitat sol·licitant amb l’entitat que impartirà la formació.

– Declaració responsable, segons model normalitzat, que no estan incursos en cap de les prohibicions de subcontractació establides en l’article 29.7 de l’LGS.

– Justificació de manera raonada que l’elecció de l’entitat proveïdo-ra respon a criteris d’eficàcia i economia, tenint en compte el projecte a realitzar i l’àmbit en què aquest es desenvolupa.

– Compromís de contractació en model normalitzat.3. Amb caràcter voluntari, podrà aportar-se així mateix documen-

tació acreditativa dels extrems recollits en l’annex I a aquesta convo-catòria en termini de sol·licituds i en els termes previstos en aquest, en relació amb:

a) La implantació d’un sistema de gestió de la qualitat en vigor, segons annex I.

b) L’experiència en la impartició de formació d’oferta en les dues últimes convocatòries publicades pel SEPE, que aportarà les correspo-nents resolucions de concessió.

c) Declaració responsable relativa a l’experiència en la impartició d’accions formatives no finançada amb fons públics, autoritzada per la

rizada por la dirección general competente en materia de formación profesional para el empleo, en cualquiera de los dos ejercicios anteriores a esta convocatoria.

d) El grado de inserción o de contratación alcanzado y debidamente acreditado, en la misma provincia de la solicitud.

e) Compromiso voluntario de inserción o contratación en modelo normalizado.

f) Declaración responsable del número de personas que a fecha de solicitud estén incluidas en la plantilla de la entidad, en alta durante un periodo igual o superior a 9 meses en la misma en el ejercicio pre-supuestario anterior al que financia la presente convocatoria (en nin-gún caso se tomarán en consideración los contratos subvencionados a través de los programas mixtos de empleo-formación) y acreditación documental de las personas incluidas en la plantilla, durante el mismo periodo, que reúnan alguna de las siguientes condiciones:

– Personas con diversidad funcional reconocida con un grado igual o superior al 33 % (discapacidad física, psíquica o sensorial), personas afectadas con trastorno mental grave o muy grave.

Este extremo se acreditará con la presentación del Informe de Tra-bajadores en Alta (ITA) de la Seguridad Social y del Informe de Vida Laboral de Empresa, que incluyan el periodo comprendido entre el 01.01.2019 y hasta una fecha incluida dentro del plazo de solicitud.

– Personas en situación o riesgo de exclusión social, se acreditará mediante certificado emitido por los servicios sociales competentes, cuya fecha de emisión esté dentro de los seis meses anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud.

– Mujeres víctimas de violencia de género, situación que se acredi-tará por cualquiera de los medios previstos en el art. 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

g) Acreditación documental de que en la escritura de constitución o en los estatutos de la entidad, debidamente inscritos en el registro correspon-diente, figura como objetivo de la misma el trabajar a favor de la igualdad de hombres y mujeres. En el caso de que la entidad no disponga de escri-tura de constitución o estatutos presentará una declaración responsable a dichos efectos. Las entidades sujetas al régimen de función pública en materia de personal, cumplen este requisito por prescripción legal y no será necesaria la presentación de la declaración responsable.

h) Acreditación documental de disponer la entidad solicitante de un Plan de igualdad, en los términos previstos en el anexo I de la presente convocatoria. Si la entidad dispone de un plan cuya vigencia ha fina-lizado, bastará con la presentación de la resolución de visado del plan de igualdad expirado y la solicitud de tramitación de un nuevo plan, junto con la documentación presentada ante el organismo competente en igualdad de género. Entre la expiración del plan anterior y la solicitud del nuevo no puede haber transcurrido mas de seis meses.

La aportación de la documentación recogida en este apartado tiene carácter voluntario, en consecuencia, solamente se valorará la docu-mentación que acompañe la entidad en el plazo de solicitud, sin que procedan requerimientos de la misma.

Séptimo. Proyecto formativoEl proyecto de acción formativa, que se presentará telemáticamente

según modelo normalizado, recogerá los siguientes aspectos:a) Datos generales de la acción formativa:– Código, nombre de la especialidad y el numeral correspondiente,

de acuerdo con lo previsto en los anexos a esta resolución.– Dirección completa del lugar de impartición, que deberá coincidir

con el domicilio inscrito o acreditado, número de censo e identifica-ción del aula inscrita o acreditada donde se proyecta impartir la acción formativa.

– Priorización de las acciones.– Número de participantes:1. Modalidades de Formación para la Inserción, Modular transversal

y Formación para completar certificados de profesionalidad: entre 10 y el número respecto del cual se haya inscrito o acreditado la entidad.

2. Modalidad Colectivos: entre 6 y 10.3. Modalidad Formación a Medida de las empresas a propuesta de

la entidad, con el límite del número de alumnos que figuren en la acre-ditación o inscripción del aula donde esté previsto impartir la acción formativa.

– Número de horas.

direcció general competent en matèria de formació professional per a l’ocupació, en qualsevol dels dos exercicis anteriors a aquesta convo-catòria.

d) El grau d’inserció o de contractació aconseguit i degudament acreditat, en la mateixa província de la sol·licitud.

e) Compromís voluntari d’inserció o contractació en model nor-malitzat.

f) Declaració responsable del nombre de persones que a data de sol·licitud estiguen incloses en la plantilla de l’entitat, en alta durant un període igual o superior a 9 mesos en aquesta en l’exercici pressupostari anterior al que finança aquesta convocatòria (en cap cas es prendran en consideració els contractes subvencionats a través dels programes mixtos d’ocupació-formació) i acreditació documental de les persones incloses en la plantilla, durant el mateix període, que reunisquen alguna de les condicions següents:

– Persones amb diversitat funcional reconeguda amb un grau igual o superior al 33 % (discapacitat física, psíquica o sensorial), persones afectades amb trastorn mental greu o molt greu.

Aquest extrem s’acreditarà amb la presentació de l’Informe de Treballadors en Alta (ITA) de la Seguretat Social i de l’Informe de Vida Laboral d’Empresa, que incloguen el període comprés entre el 01.01.2019 i fins a una data inclosa dins del termini de sol·licitud.

– Persones en situació o risc d’exclusió social, s’acreditarà mitjan-çant certificat emés pels serveis socials competents, la data d’emissió dels quals estiga dins dels sis mesos anteriors a la data de finalització del termini de presentació de la sol·licitud.

– Dones víctimes de violència de gènere, situació que s’acreditarà per qualsevol dels mitjans previstos en l’art. 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l’Àmbit de la Comunitat Valenciana.

g) Acreditació documental que en l’escriptura de constitució o en els estatuts de l’entitat, degudament inscrits en el registre corresponent, figura com a objectiu d’aquesta treballar a favor de la igualtat d’homes i dones. En el cas que l’entitat no dispose d’escriptura de constitució o estatuts presentarà una declaració responsable a aquests efectes. Les entitats subjectes al règim de funció pública en matèria de personal, compleixen aquest requisit per prescripció legal i no serà necessària la presentació de la declaració responsable.

h) Acreditació documental de disposar l’entitat sol·licitant d’un Pla d’igualtat, en els termes previstos en l’annex I d’aquesta convocatòria. Si l’entitat disposa d’un pla la vigència del qual ha finalitzat, bastarà amb la presentació de la resolució de visat del pla d’igualtat expirat i la sol·licitud de tramitació d’un nou pla, juntament amb la documentació presentada davant l’organisme competent en igualtat de gènere. Entre l’expiració del pla anterior i la sol·licitud del nou no pot haver transcor-regut més de sis mesos.

L’aportació de la documentació recollida en aquest apartat té caràc-ter voluntari, en conseqüència, solament es valorarà la documentació que acompanye l’entitat en el termini de sol·licitud, sense que corres-ponguen requeriments d’aquesta.

Seté. Projecte formatiuEl projecte d’acció formativa, que es presentarà telemàticament

segons model normalitzat, recollirà els aspectes següents:a) Dades generals de l’acció formativa:– Codi, nom de l’especialitat i el numeral corresponent, d’acord

amb el que es preveu en els annexos a aquesta resolució.– Adreça completa del lloc d’impartició, que haurà de coincidir amb

el domicili inscrit o acreditat, número de cens i identificació de l’aula inscrita o acreditada on es projecta impartir l’acció formativa.

– Priorització de les accions.– Nombre de participants:1. Modalitats de Formació per a la Inserció, Modular Transversal

i Formació per a completar certificats de professionalitat: entre 10 i el número respecte del qual s’haja inscrit o acreditat l’entitat.

2. Modalitat Col·lectius: entre 6 i 10.3. Modalitat Formació a Mida de les empreses a proposta de l’en-

titat, amb el límit del nombre d’alumnes que figuren en l’acreditació o inscripció de l’aula on estiga previst impartir l’acció formativa.

– Nombre d’hores.

En el caso de la Formación a Medida de las Empresas, se aportará en caso de solicitarse una especialidad que no esté de alta en el catálogo de especialidades a la fecha de la solicitud, el programa formativo para el alta de la nueva especialidad formativa diseñada conjuntamente con LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación, así como un informe motivado de la necesidad de la misma, según el modelo del anexo IV de la Resolución de 12 de marzo de 2010, SEPE, por la que se establece el procedimiento para la inclusión de nuevas especialidades en el catálogo de especialidades formativas (BOE 24.03.2010).

Se hará constar si se va a ejecutar directamente por el beneficiario o va a ser subcontratada con un centro acreditado o inscrito y se indicará la dirección completa del lugar de impartición, que en el caso de forma-ción ya incluida en Catálogo de Especialidades Formativas, coincidirá con el domicilio inscrito o acreditado y se indicará el número de censo e identificación del aula donde se proyecta impartir la acción formativa. Cuando se trate de formación no incluida previamente en el citado catá-logo, se aportará la documentación identificativa del lugar de imparti-ción (planos, certificado de cumplimiento de condiciones higiénicas, de seguridad, etc.), declaración responsable de que las instalaciones en las que se va a impartir la acción formativa son adecuadas para su impar-tición y de tener a su disposición al inicio de la acción formativa de las dotaciones necesarias para su desarrollo. En todo caso, las instalaciones deberán reunir las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad y seguridad, exigidas por la legislación vigente.

En el caso de subcontratación, el beneficiario deberá solicitar la autorización previa según lo establecido en el artículo 29, apartados 3 y 7.d), de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, acompañando a la mencio-nada solicitud el contrato que se prevé formalizar. LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación resolverá la autorización en el plazo de 20 días desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. En caso contrario se entenderá otorgada la misma.

b) Compromiso de inserción: se especificará el porcentaje de inser-ción que se asume voluntariamente. Para la modalidad Formación a Medida de las empresas el compromiso de contratación se ajustará a las condiciones previstas en el resuelvo 4.5.

c) En la modalidad Formación para la Inserción, además de la espe-cialidad principal, en el caso de que esta se imparta completa, o aunque se imparta parcialmente si su duración es de al menos 250 horas, se impartirá la especialidad «FCOO03« (Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en igualdad de género), que tendrá una duración de 10 horas. En los mismos casos se incorporará la especialidad FCOO04, «Fomento y promoción del trabajo autónomo», con una duración de 30 horas, excepto en el caso de la especialidad ADGD0210, «Creación y gestión de microempresas», numeral 2633.

En la modalidad Formación a la Medida de las Empresas se impar-tirá la especialidad FCOO03.

En la modalidad Formación Modular Transversal no se impartirá formación complementaria.

En la modalidad Formación para completar certificados de profesio-nalidad se impartirá la especialidad FCOO03.

En la modalidad Colectivos además de la especialidad principal, si su duración es de al menos 250 horas, se impartirá la especialidad FCOO03 (Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en igual-dad de género), que tendrá una duración de 10 horas. En todo caso, se podrán impartir hasta 3 especialidades complementarias más, siempre que la suma de las mismas no supere el número de horas de la espe-cialidad principal, y la entidad, en su caso, esté inscrita en las mismas.

En los casos en los que se prevé la impartición de la especialidad FCOO03, será impartida por personal docente que imparta alguno de los módulos propios del certificado de profesionalidad, salvo cuando carez-ca de la formación necesaria para ello, en cuyo caso se podrá impartir por otro personal docente. En todo caso la retribución de esta especia-lidad será similar a la del personal que imparta los módulos propios del certificado de profesionalidad.

d) Cuando la especialidad principal de la acción formativa sea de certificado de profesionalidad incluyendo en el itinerario formativo el módulo de PPNL/FCT, se deberá incluir el nombre del centro o centros de trabajo, empresa o empresas donde se prevea su realización, con expresión de su actividad principal, sin perjuicio de que posteriormente se incorporen nuevas empresas.

En el cas de la Formació a Mida de les Empreses, s’aportarà en cas de sol·licitar-se una especialitat que no estiga d’alta en el catàleg d’es-pecialitats a la data de la sol·licitud, el programa formatiu per a l’alta de la nova especialitat formativa dissenyada conjuntament amb LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació, així com un informe motivat de la necessitat d’aquesta, segons el model de l’annex IV de la Resolu-ció de 12 de març de 2010, SEPE, per la qual s’estableix el procediment per a la inclusió de noves especialitats en el catàleg d’especialitats for-matives (BOE 24.03.2010).

Es farà constar si s’executarà directament per la persona benefici-ària o serà subcontractada amb un centre acreditat o inscrit i s’indica-rà l’adreça completa del lloc d’impartició, que en el cas de formació ja inclosa en Catàleg d’Especialitats Formatives, coincidirà amb el domicili inscrit o acreditat i s’indicarà el número de cens i identifica-ció de l’aula on es projecta impartir l’acció formativa. Quan es tracte de formació no inclosa prèviament en l’esmentat catàleg, s’aportarà la documentació identificativa del lloc d’impartició (plans, certificat de compliment de condicions higièniques, de seguretat, etc.), declaració responsable que les instal·lacions en les quals s’impartirà l’acció for-mativa són adequades per a la seua impartició i de tindre a la seua dis-posició a l’inici de l’acció formativa de les dotacions necessàries per al seu desenvolupament. En tot cas, les instal·lacions hauran de reunir les condicions higièniques, acústiques, d’habitabilitat i seguretat, exigides per la legislació vigent.

En el cas de subcontractació, el beneficiari haurà de sol·licitar l’au-torització prèvia segons el que s’estableix en l’article 29, apartats 3 i 7.d, de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, acompanyant a l’esmentada sol·licitud el contracte que es preveu formalitzar. LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació resoldrà l’autorització en el termini de 20 dies des de la data en què la sol·licitud haja tingut entrada en el registre de l’òrgan competent per a la seua tramitació. En cas contrari s’entendrà atorgada aquesta.

b) Compromís d’inserció: s’especificarà el percentatge d’inserció que s’assumeix voluntàriament. Per a la modalitat Formació a Mida de les Empreses el compromís de contractació s’ajustarà a les condicions previstes en el resolc 4.5.

c) En la modalitat Formació per a la Inserció, a més de l’especi-alitat principal, en el cas que aquesta s’impartisca completa, o enca-ra que s’impartisca parcialment si la seua duració és d’almenys 250 hores, s’impartirà l’especialitat FCOO03 (Inserció laboral, sensibilit-zació mediambiental i en igualtat de gènere), que tindrà una duració de 10 hores. En els mateixos casos s’incorporarà l’especialitat FCOO04, Foment i promoció del treball autònom, amb una duració de 30 hores, excepte en el cas de l’especialitat ADGD0210, Creació i gestió de microempreses, numeral 2633.

En la modalitat Formació a la Mida de les Empreses s’impartirà l’especialitat FCOO03.

En la modalitat Formació Modular Transversal no s’impartirà for-mació complementària.

En la modalitat Formació per a completar certificats de professiona-litat s’impartirà l’especialitat FCOO03.

En la modalitat Col·lectius a més de l’especialitat principal, si la seua duració és d’almenys 250 hores, s’impartirà l’especialitat FCOO03 (Inserció laboral, sensibilització mediambiental i en igualtat de gènere), que tindrà una duració de 10 hores. En tot cas, es podran impartir fins a 3 especialitats complementàries més, sempre que la suma d’aquestes no supere el nombre d’hores de l’especialitat principal, i l’entitat, en el seu cas, estiga inscrita en aquestes.

En els casos en els quals es preveu la impartició de l’especialitat FCOO03, serà impartida per personal docent que impartisca algun dels mòduls propis del certificat de professionalitat, excepte quan li falte la formació necessària per a això, i en aquest cas es podrà impartir per un altre personal docent. En tot cas la retribució d’aquesta especialitat serà similar a la del personal que impartisca els mòduls propis del certificat de professionalitat.

d) Quan l’especialitat principal de l’acció formativa siga de certi-ficat de professionalitat que inclou en l’itinerari formatiu el mòdul de PPNL/FCT, s’haurà d’incloure el nom del centre o centres de treball, empresa o empreses on es preveja la seua realització, amb expressió de la seua activitat principal, sense perjudici que posteriorment s’incorpo-ren noves empreses.

e) Indicación expresa de que el profesorado cumple el perfil y requi-sitos previstos en el correspondiente certificado de profesionalidad, así como los específicos referidos a formadores y tutores-formadores previstos en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real decreto 34/2008, de 18 de enero. Cuando se trate de formación no vinculada a certificados de profesionalidad, manifesta-ción expresa de que el personal docente propuesto cumple los requi-sitos mínimos exigidos por el Programa Formativo de la especialidad respecto del nivel académico o titulación, experiencia profesional, en su caso, y además posee una formación metodológica de 100 horas como mínimo. La Administración podrá solicitar cuanta documentación acre-ditativa de dicho perfil estime conveniente.

f) Desglose del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa.

g) En su caso, entidades u organismos que colaboran en la finan-ciación de la acción.

h) Propuesta organizativa.i) En la Modalidad Colectivos se acreditará que el personal docente

y los equipos de apoyo son adecuados a las necesidades del colectivo al que se dirige la formación. A este respecto, deberán contar como mínimo con el siguiente personal:

– Al menos una persona con titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, Ciencias de la Educación; titulación uni-versitaria en Educación Social, Trabajo Social o Magisterio; o el título de técnico superior en Integración Social, que asumirá las tareas de coordinación del curso.

– Una persona experta en la especialidad de Formación para el Empleo, preferentemente con conocimientos polivalentes teórico-prác-ticos. Dichos conocimientos deberán acreditarse mediante documen-tación acreditativa de la experiencia en las especialidades solicitadas. Cuando se trate de formación certificable deberán cumplir los requisitos de titulación previstos en el Real Decreto 34/2008 de 18 de enero, así como los específicos del correspondiente certificado, en su caso.

– Se podrá contar asimismo con otros perfiles profesionales en fun-ción de las características del colectivo destinatario, haciendo constar su titulación, funciones y objetivos en el proyecto.

En el plazo de 15 días desde el inicio de la acción formativa, la entidad deberá incorporar itinerarios individualizados de inserción que implicarán un análisis de las necesidades y características de cada par-ticipante.

Octavo. Instrucción1. Las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competi-

tiva, en los términos establecidos en el título I de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

La instrucción del procedimiento corresponderá a las direcciones territoriales competentes en materia de formación para el empleo.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las admi-nistraciones publicas, en el supuesto de que la solicitud presentada no cumpla los requisitos exigidos o la documentación aportada con carácter obligatorio, contuviera errores o fuera insuficiente, el órgano instruc-tor requerirá a la entidad solicitante para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o aporte los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida en su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 21 de la misma Ley.

2. Para la valoración de los proyectos se constituirá una comisión de valoración, compuesta por la persona que ostente la Jefatura del Servicio Territorial competente en materia de formación para el empleo correspon-diente, que lo presidirá salvo que designe un sustituto, y por un mínimo de tres y un máximo de nueve técnicos designados por aquella.

La designación de los miembros de la comisión de valoración se ajustará a los principios de composición y presencia equilibrada de hombres y mujeres en aplicación de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, siempre que sea posible en atención a los recursos humanos disponibles.

A la vista de la documentación obrante en el expediente y previa ponderación de los criterios recogidos en el anexo I, emitirá informe motivado en el que se concrete el resultado de la evaluación.

3. Realizadas las valoraciones se emitirá un listado provisional de valoración donde quedará reflejada la puntuación obtenida en cada item

e) Indicació expressa que el professorat compleix el perfil i requisits previstos en el corresponent certificat de professionalitat, així com els específics referits a formadors i tutors-formadors previstos en l’Ordre ESS/1897/2013, de 10 d’octubre, per la qual es desenvolupa el Reial decret 34/2008, de 18 de gener. Quan es tracte de formació no vinculada a certificats de professionalitat, manifestació expressa que el personal docent proposat compleix els requisits mínims exigits pel programa for-matiu de l’especialitat respecte del nivell acadèmic o titulació, experi-ència professional, en el seu cas, i a més posseeix una formació meto-dològica de 100 hores com a mínim. L’Administració podrà sol·licitar tota aquella documentació acreditativa d’aquest perfil que considere convenient.

f) Desglossament del pressupost necessari per a dur a terme l’acció formativa.

g) En el seu cas, entitats o organismes que col·laboren en el finan-çament de l’acció.

h) Proposta organitzativa.i) En la modalitat Col·lectius s’acreditarà que el personal docent

i els equips de suport són adequats a les necessitats del col·lectiu al qual es dirigeix la formació. Referent a això, hauran de comptar com a mínim amb el personal següent:

– Almenys una persona amb titulació universitària en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, Ciències de l’Educació; titulació univer-sitària en Educació Social, Treball Social o Magisteri; o el títol de tècnic superior en Integració Social, que assumirà les tasques de coordinació del curs.

– Una persona experta en l’especialitat de Formació per a l’Ocu-pació, preferentment amb coneixements polivalents teoricopràctics. Aquests coneixements hauran d’acreditar-se mitjançant documentació acreditativa de l’experiència en les especialitats sol·licitades. Quan es tracte de formació certificable hauran de complir els requisits de titu-lació previstos en el Reial decret 34/2008 de 18 de gener, així com els específics del corresponent certificat, en el seu cas.

– Es podrà comptar així mateix amb altres perfils professionals en funció de les característiques del col·lectiu destinatari, fent constar la seua titulació, funcions i objectius en el projecte.

En el termini de 15 dies des de l’inici de l’acció formativa, l’entitat haurà d’incorporar itineraris individualitzats d’inserció que implicaran una anàlisi de les necessitats i característiques de cada participant.

Huité. Instrucció1. Les ajudes es concediran en règim de concurrència competitiva,

en els termes establits en el títol I de la Llei 38/2003, de 17 de novem-bre, general de subvencions.

La instrucció del procediment correspondrà a les direccions territo-rials competents en matèria de formació per a l’ocupació.

D’acord amb el que es preveu en l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el cas que la sol·licitud presentada no complisca els requi-sits exigits o la documentació aportada amb caràcter obligatori, contin-guera errors o fora insuficient, l’òrgan instructor requerirà a l’entitat sol·licitant perquè, en el termini de deu dies, esmene la falta o aportació els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, se li tindrà per desistida en la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l’article 21 d’aquesta llei.

2. Per a la valoració dels projectes es constituirà una comissió de valoració, composta per la persona que posseïsca la prefectura del servei territorial competent en matèria de formació per a l’ocupació correspo-nent, que el presidirà llevat que designe un substitut, i per un mínim de tres i un màxim de nou tècnics designats per aquella.

La designació dels membres de la comissió de valoració s’ajustarà als principis de composició i presència equilibrada d’homes i dones en aplicació de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva d’homes i dones, sempre que siga possible en atenció als recur-sos humans disponibles.

A la vista de la documentació que es troba en l’expedient i prèvia ponderació dels criteris recollits en l’annex I, emetrà informe motivat en el qual es concrete el resultat de l’avaluació.

3. Realitzades les valoracions s’emetrà un llistat provisional de valoració on quedarà reflectida la puntuació obtinguda en cada ítem de

de valoración y la puntuación final de cada una de las solicitudes que cumplen todos los requisitos necesarios para ser beneficiarias de estas subvenciones. Este listado se publicará en la página web de LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación al objeto de que puedan realizar las alegaciones correspondientes en el plazo de 10 días. Una vez atendidas dichas alegaciones la comisión de valoración emitirá las correspondientes actas motivadas en las que se concrete el resultado definitivo de la valoración con indicación de los factores o criterios teni-dos en cuenta en la valoración y su aplicación concreta en sus corres-pondientes anexos. Los listados de valoración anexos a dichas actas serán publicados en la página web de LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación e incluirán las puntuaciones obtenidas en cada item de valoración y la puntuación final obtenida por las solicitudes que cumplen todos los requisitos necesarios para ser beneficiario de las subvenciones contempladas en la correspondiente convocatoria, sin que quepan alegaciones al mismo.

4. El resultado de la valoración estará a disposición del Consejo Valenciano de Formación Profesional.

5. A la vista del expediente y del informe de valoración, el órgano instructor formulará una propuesta de resolución, con indicación de los criterios tenidos en cuenta en la valoración y su aplicación concreta, así como su adecuación a la oferta formativa conforme a los Anexos II y III, y de la capacidad de la entidad para impartir acciones formativas.

En la modalidad Formación a Medida de las Empresas, a la vista de la documentación obrante en el expediente y previa comprobación de que se cumplen los requisitos exigidos, emitirá una propuesta de reso-lución, con indicación del cumplimiento de los mismos.

6. Cuando el importe de la subvención de la propuesta de resolución sea inferior al que figura en la solicitud presentada, se podrá instar de la entidad beneficiaria la reformulación de su solicitud en los términos establecidos en el artículo 27 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Noveno. Resolución: plazo, notificación y recursos1. Vista la propuesta del órgano instructor, la dirección general

competente en materia de formación profesional para el empleo dicta-rá la resolución procedente por delegación de la Dirección General de LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

2. El plazo para resolver y notificar la resolución será de seis meses a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presen-tación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, la solicitud se entenderá desestimada por silencio administrativo.

3. En la modalidad formación para la inserción y en la modalidad formación modular transversal, los expedientes se resolverán por orden de mayor a menor puntuación dentro de cada una de las siguientes fases, hasta agotar el crédito disponible:

a) Modalidad Formación para la Inserción:– Fase 1ª. Prioritaria comarcal. Concurrencia de solicitudes de espe-

cialidades consideradas como acciones prioritarias o vinculadas a áreas, asimismo, consideradas prioritarias, de conformidad con lo establecido en el anexo II de la presente convocatoria, para una comarca concreta.

– Fase 2ª. Prioritaria limítrofe comarcal. Concurrencia de solicitu-des de especialidades no adjudicadas en la Fase 1ª y aquellas solicitudes de acciones programadas en comarcas limítrofes no programadas en la comarca donde este inscrito o acreditado el centro de formación, con-sideradas como acciones prioritarias o vinculadas a áreas, asimismo, consideradas prioritarias, de conformidad con lo establecido en el anexo II de la presente convocatoria, para las comarcas limítrofes de la misma provincia.

– Fase 3ª. Prioritaria provincial. Concurrencia de solicitudes de especialidades no adjudicadas en las Fases 1ª y 2ª consideradas como acciones prioritarias o vinculadas a áreas, asimismo, consideradas prio-ritarias de conformidad con lo establecido en el anexo II de la presente convocatoria para una provincia.

– Fase 4ª. No prioritaria comarcal. Concurrencia de solicitudes de especialidades no consideradas prioritarias en el anexo II de la presente convocatoria, para una comarca concreta.

– Fase 5ª. No prioritaria limítrofe comarcal. Concurrencia de soli-citudes de especialidades no adjudicadas en la Fase 4ª y aquellas solici-tudes de acciones programadas en comarcas limítrofes no programadas en la comarca donde este inscrito o acreditado el centro de formación,

valoració i la puntuació final de cadascuna de les sol·licituds que com-pleixen tots els requisits necessaris per a ser beneficiàries d’aquestes subvencions. Aquest llistat es publicarà en la pàgina web de LABO-RA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació a fi que puguen realitzar les al·legacions corresponents en el termini de 10 dies. Una vegada ateses aquestes al·legacions la comissió de valoració emetrà les corres-ponents actes motivades en les quals es concrete el resultat definitiu de la valoració amb indicació dels factors o criteris tinguts en compte en la valoració i la seua aplicació concreta en els seus corresponents anne-xos. Els llistats de valoració annexos a aquestes actes seran publicats en la pàgina web de LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació i inclouran les puntuacions obtingudes en cada ítem de valoració i la puntuació final obtinguda per les sol·licituds que compleixen tots els requisits necessaris per a ser persona beneficiària de les subvencions contemplades en la corresponent convocatòria, sense que càpien al·le-gacions a aquest.

4. El resultat de la valoració estarà a la disposició del Consell Valen-cià de Formació Professional.

5. A la vista de l’expedient i de l’informe de valoració, l’òrgan ins-tructor formularà una proposta de resolució, amb indicació dels criteris tinguts en compte en la valoració i la seua aplicació concreta, així com la seua adequació a l’oferta formativa conforme als annexos II i III, i de la capacitat de l’entitat per a impartir accions formatives.

En la modalitat Formació a Mida de les Empreses, a la vista de la documentació que es troba en l’expedient i prèvia comprovació que es compleixen els requisits exigits, emetrà una proposta de resolució, amb indicació del compliment d’aquests.

6. Quan l’import de la subvenció de la proposta de resolució siga inferior al que figura en la sol·licitud presentada, es podrà instar de l’entitat beneficiària la reformulació de la seua sol·licitud en els termes establits en l’article 27 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.

Nové. Resolució: termini, notificació i recursos1. Vista la proposta de l’òrgan instructor, la direcció general com-

petent en matèria de formació professional per a l’ocupació dictarà la resolució procedent per delegació de la Direcció General de LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

2. El termini per a resoldre i notificar la resolució serà de sis mesos a comptar des de l’endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut aquest termini sense que s’haja dictat i notificat resolució expressa, la sol·licitud s’entendrà desestimada per silenci administratiu.

3. En la modalitat formació per a la inserció i en la modalitat forma-ció modular transversal, els expedients es resoldran per ordre de major a menor puntuació dins de cadascuna de les següents fases, fins a esgotar el crèdit disponible:

a) Modalitat Formació per a la Inserció:– Fase 1a. Prioritària comarcal. Concurrència de sol·licituds d’es-

pecialitats considerades com a accions prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considerades prioritàries, de conformitat amb el que s’esta-bleix en l’annex II d’aquesta convocatòria, per a una comarca concreta.

– Fase 2a. Prioritària limítrofa comarcal. Concurrència de sol·lici-tuds d’especialitats no adjudicades en la fase 1a i aquelles sol·licituds d’accions programades en comarques limítrofes no programades a la comarca on estiga inscrit o acreditat el centre de formació, considerades com a accions prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, conside-rades prioritàries, de conformitat amb el que s’estableix en l’annex II d’aquesta convocatòria, per a les comarques limítrofes de la mateixa província.

– Fase 3a. Prioritària provincial. Concurrència de sol·licituds d’es-pecialitats no adjudicades en les fases 1a i 2a considerades com a acci-ons prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considerades prio-ritàries de conformitat amb el que s’estableix en l’annex II d’aquesta convocatòria per a una província.

– Fase 4a. No prioritària comarcal. Concurrència de sol·licituds d’especialitats no considerades prioritàries en l’annex II d’aquesta con-vocatòria, per a una comarca concreta.

– Fase 5a. No prioritària limítrofa comarcal. Concurrència de sol·li-cituds d’especialitats no adjudicades en la fase 4a i aquelles sol·licituds d’accions programades en comarques limítrofes no programades a la comarca on estiga inscrit o acreditat el centre de formació, no considera-

no consideradas prioritarias en el anexo II de la presente convocatoria para las comarcas limítrofes de la misma provincia.

– Fase 6ª. No prioritaria provincial. Concurrencia de solicitudes de especialidades no adjudicadas en las Fases 4ª y 5ª no consideradas prio-ritarias, de conformidad con lo establecido en el anexo II de la presente convocatoria, para una provincia.

b) Modalidad Formación Modular Transversal:– Fase 1ª. Prioritaria comarcal. Concurrencia de solicitudes de espe-

cialidades consideradas como acciones prioritarias o vinculadas a áreas, asimismo, consideradas prioritarias, de conformidad con lo establecido en el anexo III de la presente convocatoria, para una comarca concreta.

– Fase 2ª. Prioritaria limítrofe comarcal. Concurrencia de solicitu-des de especialidades no adjudicadas en la Fase 1ª y aquellas solicitudes de acciones programadas en comarcas limítrofes no programadas en la comarca donde este inscrito o acreditado el centro de formación, con-sideradas como acciones prioritarias o vinculadas a áreas, asimismo, consideradas prioritarias, de conformidad con lo establecido en el anexo III de la presente convocatoria, para las comarcas limítrofes de la misma provincia.

– Fase 3ª. Prioritaria provincial. Concurrencia de solicitudes de especialidades no adjudicadas en las Fases 1ª y 2ª consideradas como acciones prioritarias o vinculadas a áreas, asimismo, consideradas prio-ritarias de conformidad con lo establecido en el anexo III de la presente convocatoria, para una provincia.

A efectos de lo previsto en este resuelvo, en el anexo IV se recoge la relación de las comarcas consideradas limítrofes para su procedente aplicación a las respectivas fases.

4. En las modalidades Colectivos y Formación para completar cer-tificados de profesionalidad, los expedientes se resolverán, por orden de mayor a menor puntuación, hasta agotar el crédito disponible. En la modalidad Formación a Medida de las empresas, se resolverán previa comprobación de que se cumplen los requisitos exigidos en la orden de bases, a propuesta del órgano instructor, hasta agotar el crédito dispo-nible.

5. En caso de renuncia de alguna de las entidades beneficiarias el crédito presupuestario no aplicado podrá concederse, sin necesidad de nueva convocatoria, a las solicitudes de entidades solicitantes siguientes a aquella, en orden de la puntuación obtenida en la fase de concesión correspondiente, en su caso; en la modalidad de Colectivos por orden de la puntuación obtenida en la correspondiente provincia, siempre que no conste que hayan renunciado a alguna subvención concedida en la pre-sente convocatoria con anterioridad a la fecha de una nueva propuesta de concesión en la que esté de nuevo incluida. Únicamente se propondrá la concesión a entidades que hayan renunciado a alguna subvención concedida en la presente convocatoria en el caso de que no existan otras solicitudes valoradas positivamente para el numeral renunciado y la concesión se realizará en fase provincial.

6. Las resoluciones recogidas en este resuelvo agotan la vía admi-nistrativa y contra las mismas podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del pro-cedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, de conformidad con lo esta-blecido en el artículo 8 apartado 3, así como en el artículo 46 apartado 1, ambos de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime pertinente.

Décimo. Medio de notificación o publicación de los trámites a cumpli-mentar en el procedimiento

1. Las notificaciones se practicarán por medios electrónicos y serán válidas siempre que permitan tener constancia de su envío o puesta a disposición, de la recepción o acceso por el interesado o su represen-tante, de sus fechas y horas, del contenido íntegro, y de la identidad fidedigna del remitente y destinatario de la misma. La acreditación de la notificación efectuada se incorporará al expediente.

Si por razones técnicas o de cualquier otra índole la notificación electrónica no fuera posible, se practicará mediante correo certificado.

2. Cuando en cualquier momento se considere que alguno de los actos de los interesados no reúne los requisitos necesarios, la Adminis-

des prioritàries en l’annex II d’aquesta convocatòria per a les comarques limítrofes de la mateixa província.

– Fase 6a. No prioritària provincial. Concurrència de sol·licituds d’especialitats no adjudicades en les fases 4a i 5a no considerades pri-oritàries, de conformitat amb el que s’estableix en l’annex II d’aquesta convocatòria, per a una província.

b) Modalitat Formació Modular Transversal:– Fase 1a. Prioritària comarcal. Concurrència de sol·licituds d’es-

pecialitats considerades com a accions prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considerades prioritàries, de conformitat amb el que s’esta-bleix en l’annex III d’aquesta convocatòria, per a una comarca concreta.

– Fase 2a. Prioritària limítrofa comarcal. Concurrència de sol·lici-tuds d’especialitats no adjudicades en la fase 1a i aquelles sol·licituds d’accions programades en comarques limítrofes no programades a la comarca on estiga inscrit o acreditat el centre de formació, considerades com a accions prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considera-des prioritàries, de conformitat amb el que s’estableix en l’annex III d’aquesta convocatòria, per a les comarques limítrofes de la mateixa província.

– Fase 3a. Prioritària provincial. Concurrència de sol·licituds d’es-pecialitats no adjudicades en les fases 1a i 2a considerades com a acci-ons prioritàries o vinculades a àrees, així mateix, considerades priori-tàries de conformitat amb el que s’estableix en l’annex III d’aquesta convocatòria, per a una província.

A l’efecte del que es preveu en aquest resolc, en l’annex IV es recull la relació de les comarques considerades limítrofes per a la seua aplica-ció procedent a les fases respectives.

4. En les modalitats Col·lectius i Formació per a completar certifi-cats de professionalitat, els expedients es resoldran, per ordre de major a menor puntuació, fins a esgotar el crèdit disponible. En la modalitat Formació a Mida de les empreses, es resoldran prèvia comprovació que es compleixen els requisits exigits en l’ordre de bases, a proposta de l’òrgan instructor, fins a esgotar el crèdit disponible.

5. En cas de renúncia d’alguna de les entitats beneficiàries el crèdit pressupostari no aplicat podrà concedir-se, sense necessitat de nova con-vocatòria, a les sol·licituds d’entitats sol·licitants següents a aquella, en ordre de la puntuació obtinguda en la fase de concessió corresponent, en el seu cas; en la modalitat de Col·lectius per ordre de la puntuació obtin-guda en la corresponent província, sempre que no conste que hagen renunciat a alguna subvenció concedida en aquesta convocatòria amb anterioritat a la data d’una nova proposta de concessió en la qual esti-ga de nou inclosa. Únicament es proposarà la concessió a entitats que hagen renunciat a alguna subvenció concedida en aquesta convocatòria en el cas que no existisquen altres sol·licituds valorades positivament per al numeral renunciat i la concessió es realitzarà en fase provincial.

6. Les resolucions recollides en aquest resolc esgoten la via admi-nistrativa i contra aquestes podrà interposar-se recurs potestatiu de repo-sició davant d’aquest mateix òrgan en el termini d’un mes a partir de l’endemà a la notificació de la resolució, d’acord amb el que es preveu en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del pro-cediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé en el termini de dos mesos recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu, de conformitat amb el que s’estableix en l’article 8 apartat 3, així com en l’article 46 apartat 1, tots dos de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que puga interposar-se qualsevol altre recurs que es considere convenient.

Dècim. Mitjà de notificació o publicació dels tràmits a emplenar en el procediment

1. Les notificacions es practicaran per mitjans electrònics i seran vàlides sempre que permeten tindre constància del seu enviament o posada a disposició, de la recepció o accés per la persona interessada o el seu representant, de les seues dates i hores, del contingut íntegre, i de la identitat fidedigna del remitent i destinatari d’aquesta. L’acreditació de la notificació efectuada s’incorporarà a l’expedient.

Si per raons tècniques o de qualsevol altra índole la notificació elec-trònica no fora possible, es practicarà mitjançant correu certificat.

2. Quan en qualsevol moment es considere que algun dels actes de les persones interessades no reuneix els requisits necessaris, l’Adminis-

tración lo pondrá en su conocimiento, concediéndole un plazo de diez días para cumplimentarlo.

A los interesados que no atiendan el requerimiento se les podrá declarar decaídos en su derecho al trámite correspondiente, sin embar-go, se admitirá la actuación del interesado y producirá sus efectos lega-les, si se produjera antes o dentro del día que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido el plazo.

Décimo primero. Solicitud de anticipo e ingreso de remanentesDe acuerdo con lo previsto en el artículo 6.8 de la Ley 30/2015, de

9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profe-sional para el empleo en el ámbito laboral, se prevén entregas de fon-dos con carácter previo al inicio de la actividad formativa de hasta el 25 % del importe concedido. Igualmente se prevé el pago de hasta un 35 % adicional una vez acreditado el inicio de la actividad formativa, a dichos efectos se podrán formalizar las solicitudes en los modelos nor-malizados que se facilitarán al efecto, que comprenderán las siguientes opciones:

a) Solicitar con carácter previo al inicio de la actividad formativa el anticipo de hasta el 25 % de la subvención concedida, y en la misma solicitud, el anticipo de hasta el 35 % adicional, con carácter condicio-nado a la acreditación del inicio de la actividad formativa.

b) Solicitar con carácter previo al inicio de la actividad formativa el anticipo de hasta el 25 % de la subvención concedida y en su caso, con carácter adicional a la anterior solicitud, presentar una nueva solicitud en el plazo de un mes a partir del inicio de la actividad formativa de hasta el 35 % de la subvención concedida.

Asimismo se podrá solicitar por parte del beneficiario, un único anticipo hasta el 60 por ciento del importe concedido, una vez acredita-do el inicio de la actividad formativa.

Salvo que la entidad beneficiaria esté exenta de dicha obligación, de acuerdo a la normativa vigente, se deberá presentar aval bancario por un importe igual a la cantidad a anticipar. La entidad beneficiaria deberá depositar la garantía en la correspondiente Dirección Territorial de la Conselleria competente en materia de Hacienda. Una vez obte-nida la carta de pago acreditativa del depósito, deberá ser presentada por la entidad beneficiaria en la correspondiente Dirección Territorial competente en materia de Formación Profesional para el Empleo como requisito previo e indispensable para el pago anticipado.

Las garantías se cancelarán por acuerdo del órgano concedente en los siguientes casos:

1. Una vez comprobada de conformidad la adecuada justificación del anticipo.

2. Cuando se hubieran reintegrado las cantidades anticipadas.De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.5 de la Ley general de

subvenciones, los rendimientos financieros que se generen por los fon-dos librados a las entidades beneficiarias no incrementarán el importe de la subvención concedida, en razón a la escasa cuantía de los mismos y la dificultad de su aplicación a las actividades subvencionadas y de su seguimiento y control.

Con carácter previo al cobro la entidad beneficiaria deberá acreditar, mediante declaración responsable, que se encuentra al corriente de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, en virtud de lo previsto en el artículo 34.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 199.4 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de régimen local de la Comu-nitat Valenciana cuando la entidad beneficiaria de la subvención sea una entidad local, como requisito previo al pago, deberá acreditarse que está al corriente en el cumplimiento de la obligación de rendición de cuentas anuales ante la Sindicatura de Cuentas.

Dentro del plazo de justificación previsto en la presente convocato-ria, la entidad deberá proceder al ingreso de los remanentes no aplica-dos en la cuenta número ES50-0049-1827-81-2410382871, del Banco Santander a favor de LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación, y acreditarlo ante el mismo órgano identificando el número de expediente.

Los anticipos y/o pagos restantes que deba realizar la Administra-ción se harán efectivos en el plazo máximo de tres meses, a contar desde la presentación por el beneficiario de la documentación requerida para solicitar dicho anticipo, o de doce meses desde la presentación de la justificación final de la actividad objeto de subvención.

tració el posarà en el seu coneixement, i li concedirà un termini de deu dies per a emplenar-lo.

A les persones interessades que no atenguen el requeriment se’ls podrà declarar perduts el dret al tràmit corresponent, no obstant això, s’admetrà l’actuació de la persona interessada i produirà els seus efectes legals, si es produïra abans o dins del dia que es notifique la resolució en la qual es tinga per transcorregut el termini.

Onze. Sol·licitud de bestreta i ingrés de romanentsD’acord amb el que es preveu en l’article 6.8 de la Llei 30/2015,

de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació profes-sional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, es preveuen lliuraments de fons amb caràcter previ a l’inici de l’activitat formativa de fins al 25 % de l’import concedit. Igualment es preveu el pagament de fins a un 35 % addicional una vegada acreditat l’inici de l’activitat formativa, a aquests efectes es podran formalitzar les sol·licituds en els models normalitzats que es facilitaran a aquest efecte, que comprendran les opcions següents:

a) Sol·licitar amb caràcter previ a l’inici de l’activitat formativa la bestreta de fins al 25 % de la subvenció concedida, i en la mateixa sol-licitud, la bestreta de fins al 35 % addicional, amb caràcter condicionat a l’acreditació de l’inici de l’activitat formativa.

b) Sol·licitar amb caràcter previ a l’inici de l’activitat formativa la bestreta de fins al 25 % de la subvenció concedida i en el seu cas, amb caràcter addicional a l’anterior sol·licitud, presentar una nova sol·licitud en el termini d’un mes a partir de l’inici de l’activitat formativa de fins al 35 % de la subvenció concedida.

Així mateix es podrà sol·licitar per part del beneficiari, una única bestreta fins al 60 per cent de l’import concedit, una vegada acreditat l’inici de l’activitat formativa.

Llevat que l’entitat beneficiària estiga exempta d’aquesta obligació, d’acord amb la normativa vigent, s’haurà de presentar aval bancari per un import igual a la quantitat a anticipar. L’entitat beneficiària haurà de depositar la garantia en la corresponent Direcció Territorial de la Conselleria competent en matèria d’Hisenda. Una vegada obtinguda la carta de pagament acreditativa del depòsit, haurà de ser presentada per l’entitat beneficiària en la corresponent direcció territorial competent en matèria de Formació Professional per a l’Ocupació com a requisit previ i indispensable per al pagament anticipat.

Les garanties es cancel·laran per acord de l’òrgan concedent en els casos següents:

1. Una vegada comprovada de conformitat l’adequada justificació de la bestreta.

2. Quan s’hagueren reintegrat les quantitats anticipades.D’acord amb el que es preveu en l’article 19.5 de la Llei general de

subvencions, els rendiments financers que es generen pels fons lliurats a les entitats beneficiàries no incrementaran l’import de la subvenció concedida, en raó a l’escassa quantia d’aquests i la dificultat de la seua aplicació a les activitats subvencionades i del seu seguiment i control.

Amb caràcter previ al cobrament l’entitat beneficiària haurà d’acre-ditar, mitjançant declaració responsable, que es troba al corrent de les seues obligacions per reintegrament de subvencions, en virtut del que es preveu en l’article 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

De conformitat amb el que es disposa en l’article 199.4 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de règim local de la Comunitat Valenciana quan l’entitat beneficiària de la subvenció siga una entitat local, com a requisit previ al pagament, haurà d’acreditar-se que està al corrent en el compliment de l’obligació de rendició de comptes anuals davant la Sindicatura de Comptes.

Dins del termini de justificació previst en aquesta convocatòria, l’entitat haurà de procedir a l’ingrés dels romanents no aplicats en el compte número ES50-0049-1827-81-2410382871, del Banco Santan-der a favor de LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació, i acreditar-ho davant el mateix òrgan amb la identificació del número d’expedient.

Les bestretes i/o pagaments restants que haja de realitzar l’Admi-nistració es faran efectius en el termini màxim de tres mesos, a comptar des de la presentació per la persona beneficiària de la documentació requerida per a sol·licitar aquesta bestreta, o de dotze mesos des de la presentació de la justificació final de l’activitat objecte de subvenció.

Décimo segundo. Plazo de inicio y finalización de las acciones formativasLos cursos deberán iniciarse en el plazo de 2 meses desde la fecha

de notificación de la resolución, salvo que por estar impartiendo forma-ción las aulas no se encuentren disponibles en cuyo caso dicho plazo se contará a partir del momento en que finalicen las referidas accio-nes formativas, fecha que deberá ser comunicada al personal Técnico de Formación. Sin perjuicio de lo anterior, los cursos se iniciarán, en todo caso, antes del 31 de diciembre de 2020 y finalizarán, con carácter general, antes del 30 de junio de 2021. Las acciones formativas cuya duración sea igual o superior a 500 horas e inferior a 700 deberán fina-lizar con anterioridad al 1 de agosto de 2021. Las acciones formativas cuya duración sea igual o superior a 700 horas deberán finalizar con anterioridad al 15 de septiembre de 2021.

Décimo tercero. Selección del alumnado1. La entidad beneficiaria solicitará del correspondiente Espai

LABORA la preselección del alumnado desempleado, lo que se comu-nicará al personal Técnico de Formación. Si en el plazo de 10 días natu-rales no se facilitan suficientes candidatos o estos no cumplen el perfil o requisitos exigidos, la entidad beneficiaria podrá incorporar al proceso de selección a personas inscritas en un servicio público de empleo o a personas trabajadoras ocupadas, siempre que hubieran solicitado su participación en la acción formativa y se adecúen al perfil del curso.

En la modalidad colectivos y en la modalidad para completar cer-tificados de profesionalidad la entidad beneficiaria podrá seleccionar directamente al alumnado entre personas inscritas en un servicio público de empleo.

2. El Espai LABORA y la entidad beneficiaria acordarán la fecha de la selección definitiva, que en todo caso se llevará a cabo en el plazo de 15 días naturales a contar desde la solicitud de preselección.

3. La entidad beneficiaria deberá contar con personal técnico, pro-pio o externo, adecuado para la selección del alumnado.

4. En aquellas especialidades adjudicadas en fase provincial, se priorizará en la selección del alumnado a las personas residentes en la comarca donde estaba programada la especialidad formativa.

5. Finalizado el proceso de selección, se levantará acta que firmarán el responsable del proceso y el representante legal de la entidad benefi-ciaria, donde constarán los siguientes datos: personas preseleccionadas, presentadas a las pruebas con su resultado, seleccionadas y reservas.

Se incluirá manifestación expresa de que las personas candidatas seleccionadas cumplen los requisitos formativos y profesionales para cursar con aprovechamiento la acción formativa, en los términos previstos en el artículo 20 del Real decreto 34/2008, si corresponde a un certifica-do de profesionalidad, o en el correspondiente Programa Formativo de la especialidad, en caso contrario. De todas estas incidencias se dejará constancia en la citada acta. En el plazo de dos días, se remitirá una copia del acta al Espai LABORA que realizó la preselección. Las solicitudes de participación del alumnado y la documentación relativa al proceso de selección serán custodiadas por las entidades beneficiarias, que la pondrán a disposición de la Administración cuando les sea requerida.

6. En todo caso, la entidad beneficiaria será la responsable de la selección así como de comprobar que las personas participantes dis-ponen de los requisitos de acceso para realizar la acción formativa en función de los requerimientos de la misma.

7. Con carácter general, y siempre que cumplan los perfiles reque-ridos, tendrán prioridad a efectos de su participación en los cursos las mujeres y los colectivos vulnerables, como:

– las víctimas de violencia de género,– las personas con diversidad funcional (incluida la incapacidad

permanente para la profesión habitual),– las personas trabajadoras con baja cualificación,– las personas mayores de 45 años,– las personas que encabezan familias monoparentales o monoma-

rentales,– las personas titulares y beneficiarias de la renta valenciana de

inclusión.8. En las acciones formativas, dirigidas a personas desempleadas,

podrán participar además personas ocupadas en un porcentaje que no supe-re el 30 por ciento del total de los participantes programados. En todo caso, las personas desempleadas tendrán preferencia en la selección respecto de las personas ocupadas. Dentro del colectivo de personas ocupadas, tendrán prioridad quienes tengan un contrato temporal o a tiempo parcial.

Dotze. Termini d’inici i finalització de les accions formativesEls cursos hauran d’iniciar-se en el termini de 2 mesos des de la data

de notificació de la resolució, llevat que per estar impartint formació les aules no es troben disponibles i en aquest cas aquest termini es comptarà a partir del moment en què finalitzen les referides accions formatives, data que haurà de ser comunicada al personal tècnic de formació. Sense perjudici de l’anterior, els cursos s’iniciaran, en tot cas, abans del 31 de desembre de 2020 i finalitzaran, amb caràcter general, abans del 30 de juny de 2021. Les accions formatives la duració de les quals siga igual o superior a 500 hores i inferior a 700 hauran de finalitzar amb anterioritat a l’1 d’agost de 2021. Les accions formatives la duració de les quals siga igual o superior a 700 hores hauran de finalitzar amb anterioritat al 15 de setembre de 2021.

Tretze. Selecció de l’alumnat1. L’entitat beneficiària sol·licitarà del corresponent Espai LABO-

RA la preselecció de l’alumnat desocupat, la qual cosa es comunicarà al personal tècnic de formació. Si en el termini de 10 dies naturals no es faciliten suficients candidats o aquests no compleixen el perfil o requi-sits exigits, l’entitat beneficiària podrà incorporar al procés de selecció a persones inscrites en un servei públic d’ocupació o a persones treba-lladores ocupades, sempre que hagueren sol·licitat la seua participació en l’acció formativa i s’adeqüen al perfil del curs.

En la modalitat col·lectius i en la modalitat per a completar certi-ficats de professionalitat l’entitat beneficiària podrà seleccionar direc-tament a l’alumnat entre persones inscrites en un servei públic d’ocu-pació.

2. L’Espai LABORA i l’entitat beneficiària acordaran la data de la selecció definitiva, que en tot cas es durà a terme en el termini de 15 dies naturals a comptar des de la sol·licitud de preselecció.

3. L’entitat beneficiària haurà de comptar amb personal tècnic, propi o extern, adequat per a la selecció de l’alumnat.

4. En aquelles especialitats adjudicades en fase provincial, es prio-ritzarà en la selecció de l’alumnat a les persones residents a la comarca on estava programada l’especialitat formativa.

5. Finalitzat el procés de selecció, s’estendrà acta que signaran el responsable del procés i el representant legal de l’entitat beneficiària, on constaran les següents dades: persones preseleccionades, presentades a les proves amb el seu resultat, seleccionades i reserves.

S’inclourà manifestació expressa que les persones candidates selec-cionades compleixen els requisits formatius i professionals per a cursar amb aprofitament l’acció formativa, en els termes previstos en l’article 20 del Reial decret 34/2008, si correspon a un certificat de professio-nalitat, o en el corresponent programa formatiu de l’especialitat, en cas contrari. De totes aquestes incidències es deixarà constància en l’es-mentada acta. En el termini de dos dies, es remetrà una còpia de l’acta a l’Espai LABORA que va realitzar la preselecció. Les sol·licituds de participació de l’alumnat i la documentació relativa al procés de selec-ció seran custodiades per les entitats beneficiàries, que la posaran a la disposició de l’Administració quan els siga requerida.

6. En tot cas, l’entitat beneficiària serà la responsable de la selec-ció així com de comprovar que les persones participants disposen dels requisits d’accés per a realitzar l’acció formativa en funció dels requeri-ments d’aquesta.

7. Amb caràcter general, i sempre que complisquen els perfils requerits, tindran prioritat a l’efecte de la seua participació en els cursos les dones i els col·lectius vulnerables, com ara:

– les víctimes de violència de gènere,– les persones amb diversitat funcional (inclosa la incapacitat per-

manent per a la professió habitual),– les persones treballadores amb baixa qualificació,– les persones majors de 45 anys,– les persones que encapçalen famílies monoparentals o monoma-

rentals,– les persones titulars i beneficiàries de la renda valenciana d’in-

clusió.8. En les accions formatives, dirigides a persones desocupades,

podran participar a més persones ocupades en un percentatge que no supere el 30 per cent del total dels participants programats. En tot cas, les persones desocupades tindran preferència en la selecció respecte de les persones ocupades. Dins del col·lectiu de persones ocupades, tindran prioritat els qui tinguen un contracte temporal o a temps parcial.

En la modalidad Formación a Medida de las empresas el alumnado solo podrá tener la condición de persona desempleada.

9. Tendrán la consideración de no prioritarias al acceso a la oferta formativa aquellas personas que hayan abandonado injustificadamente acciones formativas en las dos convocatorias anteriores.

Décimo cuarto. Obligaciones de los participantes y causas de exclusión1. Los trabajadores que participen en las acciones formativas diri-

gidas a personas desempleadas que se oferten, deberán figurar inscritos al inicio de la formación como desempleados o trabajadores agrarios en los Servicios Públicos de Empleo, o bien, en el caso de los trabajadores ocupados, presentar la correspondiente solicitud. Esta solicitud podrá presentarse ante las entidades que desarrollen la actividad formativa, quienes lo comunicarán a LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

2. El alumnado está obligado a:a) Asistir a las clases de forma regular y continua y seguir con apro-

vechamiento la acción formativa.b) No simultanear cursos de formación para el empleo de carácter

presencial cuando superen las 40 horas semanales, aunque exista com-patibilidad horaria.

c) Autorizar a LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y For-mación para consultar su vida laboral, a efectos de control del cumpli-miento de las condiciones establecidas en la orden de bases y en esta convocatoria.

3. Serán causas de exclusión del alumnado:a) La falta de aprovechamiento o la obstaculización del normal

desarrollo del curso, con el visto bueno previo del personal técnico de formación.

b) Simultanear cursos de formación para el empleo, cuando superen las 40 horas, en los términos del apartado 2 b) de este resuelvo. En este caso, la exclusión se aplicará a los cursos a los que se hubiera incorpo-rado de forma más reciente.

c) No presentar la autorización para consultar la vida laboral o revo-carla una vez presentada.

d) Incurrir en más de tres faltas de asistencia no justificadas en el mes. Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efec-tos, salvo que representen más del 25 % de la duración de la acción formativa. La entidad impartidora de la acción formativa hará efectiva la baja del participante el día lectivo siguiente al de la comisión de las mencionadas faltas.

Décimo quinto. Cuantía de la subvenciónLa cuantía de la subvención se calculará multiplicando el número de

horas por el número de alumnado participante y por el correspondiente módulo económico de la especialidad formativa. A estos efectos los módulos económicos aplicables serán los indicados en la página web de LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

En la modalidad Formación Modular Transversal y en la Modalidad Colectivos, el módulo económico ascenderá a 8,10 euros.

En la modalidad Formación a Medida de las Empresas se estable-cerá por asimilación a la especialidad y familia profesional correspon-diente.

Décimo sexto. Subcontratación1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.3 del Real decreto

694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesio-nal para el Empleo en el ámbito laboral, la impartición de las acciones formativas se realizará por entidades de formación acreditadas y/o ins-critas. Estas entidades no podrán subcontratar con terceros la ejecución de la actividad formativa que les haya sido adjudicada. A estos efectos, la contratación por la entidad adjudicataria del personal docente para la impartición de la formación no se considerará subcontratación. Por contratación de personal docente se entiende exclusivamente la contra-tación de personas físicas.

2. En la Modalidad Formación a Medida, cuando la entidad benefi-ciaria no disponga de la acreditación o inscripción en la correspondiente especialidad formativa, podrá subcontratar por una sola vez hasta el

100 % la realización de la actividad formativa con una entidad ins-crita o acreditada, en los términos previstos en el artículo 29 de la LGS

En la modalitat Formació a Mida de les empreses l’alumnat només podrà tindre la condició de persona desocupada.

9. Tindran la consideració de no prioritàries a l’accés a l’oferta for-mativa aquelles persones que hagen abandonat injustificadament acci-ons formatives en les dues convocatòries anteriors.

Catorze. Obligacions dels participants i causes d’exclusió1. Les persones treballadores que participen en les accions formati-

ves dirigides a persones desocupades que s’oferisquen, hauran de figu-rar inscrits a l’inici de la formació com a aturats/des o treballadors/es agraris en els serveis públics d’ocupació, o bé, en el cas de les persones treballadores ocupades, presentar la corresponent sol·licitud. Aquesta sol·licitud podrà presentar-se davant les entitats que desenvolupen l’ac-tivitat formativa, que ho comunicaran a LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

2. L’alumnat està obligat a:a) Assistir a les classes de manera regular i contínua i seguir amb

aprofitament l’acció formativa.b) No simultaniejar cursos de formació per a l’ús de caràcter pre-

sencial quan superen les 40 hores setmanals, encara que existisca com-patibilitat horària.

c) Autoritzar LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació per a consultar la seua vida laboral, a l’efecte de control del compliment de les condicions establides en l’ordre de bases i en aquesta convoca-tòria.

3. Seran causes d’exclusió de l’alumnat:a) La falta d’aprofitament o l’obstaculització del normal desenvolu-

pament del curs, amb el vistiplau previ del personal tècnic de formació.

b) Simultaniejar cursos de formació per a l’ocupació, quan superen les 40 hores, en els termes de l’apartat 2.b d’aquest resolc. En aquest cas, l’exclusió s’aplicarà als cursos als quals s’haguera incorporat de forma més recent.

c) No presentar l’autorització per a consultar la vida laboral o revo-car-la una vegada presentada.

d) Incórrer en més de tres faltes d’assistència no justificades en el mes. Les faltes d’assistència justificades no computaran a aquest efecte, llevat que representen més del 25 % de la duració de l’acció formativa. L’entitat impartidora de l’acció formativa farà efectiva la baixa del par-ticipant el dia lectiu següent al de la comissió de les esmentades faltes.

Quinze. Quantia de la subvencióLa quantia de la subvenció es calcularà multiplicant el nombre d’ho-

res pel nombre d’alumnat participant i pel corresponent mòdul econò-mic de l’especialitat formativa. A aquest efecte els mòduls econòmics aplicables seran els indicats en la pàgina web de LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

En la modalitat Formació Modular Transversal i en la Modalitat Col·lectius, el mòdul econòmic ascendirà a 8,10 euros.

En la modalitat Formació a Mida de les Empreses s’establirà per assimilació a l’especialitat i família professional corresponent.

Setze. Subcontractació1. D’acord amb el que es preveu en l’article 19.3 del Reial decret

694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desenvolupa la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professi-onal per a l’Ocupació en l’àmbit laboral, la impartició de les accions formatives es realitzarà per entitats de formació acreditades i/o inscri-tes. Aquestes entitats no podran subcontractar amb tercers l’execució de l’activitat formativa que els haja sigut adjudicada. A aquest efecte, la contractació per l’entitat adjudicatària del personal docent per a la impartició de la formació no es considerarà subcontractació. Per con-tractació de personal docent s’entén exclusivament la contractació de persones físiques.

2. En la Modalitat Formació a Mida, quan l’entitat beneficiària no dispose de l’acreditació o inscripció en la corresponent especialitat formativa, podrà subcontractar per una sola vegada fins al 100 % la realització de l’activitat formativa amb una entitat inscrita o acreditada, en els termes previstos en l’article 29 de l’LGS i 68 del seu reglament.

y 68 de su reglamento. Se deberá aportar, en su caso, el contrato suscrito al efecto con la entidad subcontratista y declaración responsable de la misma, según modelo normalizado, de no estar incurso en ninguna de las prohibiciones de subcontratación establecidas en el artículo 29.7 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

Décimo séptimo. Gastos subvencionables1. Los gastos subvencionables se regirán por lo dispuesto en el artí-

culo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.2. Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente

pagado con anterioridad a la finalización del periodo de justificación.3. Se considerarán gastos subvencionables aquellos que de manera

indubitada estén relacionados con la actividad objeto de la subvención, resulten estrictamente necesarios para su ejecución y hayan sido con-traídos durante el periodo de ejecución establecido para la realización de la actividad objeto de la ayuda. Solo se considerarán gastos subven-cionables los contraídos a partir de la concesión de la subvención. Sin perjuicio de lo anterior, se podrán imputar como gastos subvencionables los costes indirectos correspondientes a la elaboración y presentación del programa de formación desde la fecha de publicación de la respec-tiva convocatoria y los de elaboración y presentación de la justificación de la subvención recibida hasta el momento de su presentación.

4. Con carácter general, serán susceptibles de financiación los siguientes gastos:

a) Costes directos de la actividad formativa:1.º Las retribuciones de los formadores y tutores-formadores inter-

nos y externos. Se podrán incluir salarios, seguros sociales, dietas y gastos de locomoción, en el supuesto de contratación laboral, y gastos de contratación, en el supuesto de contrato de servicios y, en general, todos los costes imputables en el ejercicio de las actividades de pre-paración, impartición, tutoría y evaluación a los participantes de las actividades formativas.

También se podrán incluir las retribuciones del personal que no sien-do formador o tutor-formador de la acción formativa, realiza tareas de apoyo técnico relacionadas directamente con el proceso de aprendizaje, asesoramiento y orientación al alumnado, con acciones como: diagnóstico individualizado y elaboración del perfil, diseño de itinerario personaliza-do, asesoramiento para la definición del currículo y búsqueda activa de empleo y otras que favorezcan la empleabilidad o la utilización de los ser-vicios de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, hasta un máximo del 10 % del importe de la subvención concedida.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por horas dedicadas a la actividad que se imputen.

2.º Los gastos de amortización de equipos didácticos y plataformas tecnológicas, calculados con criterios de amortización aceptados en las normas de contabilidad, así como el alquiler o arrendamiento financiero de los mismos, excluidos sus intereses, soportados en la ejecución de las actividades formativas.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por acti-vidad formativa y se imputarán por el número de participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas.

En relación a las plataformas tecnológicas, se podrán imputar este tipo de gastos con el límite del 2 % de importe concedido.

3.º Gastos de medios didácticos y/o adquisición de materiales didác-ticos, así como los gastos en bienes consumibles utilizados en la realiza-ción de las actividades formativas, incluyendo el material de protección y seguridad.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por acti-vidad formativa y se imputarán por el número de participantes en el caso de uso individual de los equipos o plataformas.

4.º Los gastos de alquiler, arrendamiento financiero, excluidos sus intereses, o amortización de las aulas, talleres y demás superficies utili-zadas en el desarrollo de la formación.

Estos gastos deberán presentarse debidamente desglosados por acti-vidad formativa y se imputarán por el periodo de duración de la acción, teniendo en cuenta los espacios y/o medios utilizados.

Los gastos de amortización se calcularán según normas de contabili-dad generalmente aceptadas, siendo aplicable el método de amortización según las tablas aprobadas por el Reglamento del Impuesto de Sociedades.

5.º Gastos de seguro de accidentes y responsabilidad civil de los participantes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 del Real decreto 694/2017, de 3 de julio.

S’haurà d’aportar, en el seu cas, el contracte subscrit a aquest efecte amb l’entitat subcontractista i declaració responsable d’aquesta, segons model normalitzat, que no està incurs en cap de les prohibicions de subcontractació establides en l’article 29.7 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

Dèsset. Despeses subvencionables1. Les despeses subvencionables es regiran pel que es disposa en

l’article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.2. Es considerarà despesa realitzada la que haja sigut efectivament

pagada amb anterioritat a la finalització del període de justificació.3. Es consideraran despeses subvencionables aquelles que de mane-

ra indubtable estiguen relacionades amb l’activitat objecte de la subven-ció, resulten estrictament necessaris per a la seua execució i hagen sigut contretes durant el període d’execució establit per a la realització de l’activitat objecte de l’ajuda. Només es consideraran despeses subven-cionables les contretes a partir de la concessió de la subvenció. Sense perjudici de l’anterior, es podran imputar com a despeses subvencio-nables els costos indirectes corresponents a l’elaboració i presentació del programa de formació des de la data de publicació de la respectiva convocatòria i els d’elaboració i presentació de la justificació de la sub-venció rebuda fins al moment de la seua presentació.

4. Amb caràcter general, seran susceptibles de finançament les des-peses següents:

a) Costos directes de l’activitat formativa:1r Les retribucions dels formadors i tutors-formadors interns i

externs. Es podran incloure salaris, assegurances socials, dietes i des-peses de locomoció, en el supòsit de contractació laboral, i despeses de contractació, en el supòsit de contracte de serveis i, en general, tots els costos imputables en l’exercici de les activitats de preparació, imparti-ció, tutoria i avaluació als participants de les activitats formatives.

També es podran incloure les retribucions del personal que no sent formador o tutor-formador de l’acció formativa, fa tasques de suport tècnic relacionades directament amb el procés d’aprenentatge, asses-sorament i orientació a l’alumnat, amb accions com: diagnòstic indivi-dualitzat i elaboració del perfil, disseny d’itinerari personalitzat, asses-sorament per a la definició del currículum i cerca activa d’ocupació i unes altres que afavorisquen l’ocupabilitat o la utilització dels serveis de LABORA Servei Valencià d’Ocupació i Formació, fins a un màxim del 10 % de l’import de la subvenció concedida.

Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per hores dedicades a l’activitat que s’imputen.

2n. Les despeses d’amortització d’equips didàctics i plataformes tecnològiques, calculades amb criteris d’amortització acceptats en les normes de comptabilitat, així com el lloguer o arrendament financer d’aquests, exclosos els seus interessos, suportats en l’execució de les activitats formatives.

Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per activitat formativa i s’imputaran pel nombre de participants en el cas d’ús individual dels equips o plataformes.

En relació a les plataformes tecnològiques, es podran imputar aquest tipus de despeses amb el límit del 2 % d’import concedit.

3r. Despeses de mitjans didàctics i/o adquisició de materials didàc-tics, així com les despeses en béns consumibles utilitzats en la realitza-ció de les activitats formatives, que inclouen el material de protecció i seguretat.

Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per activitat formativa i s’imputaran pel nombre de participants en el cas d’ús individual dels equips o plataformes.

4t. Les despeses de lloguer, arrendament financer, exclosos els seus interessos, o amortització de les aules, tallers i altres superfícies utilit-zades en el desenvolupament de la formació.

Aquestes despeses hauran de presentar-se degudament desglossades per activitat formativa i s’imputaran pel període de duració de l’acció, tenint en compte els espais i/o mitjans utilitzats.

Les despeses d’amortització es calcularan segons normes de comp-tabilitat generalment acceptades, sent aplicable el mètode d’amortitza-ció segons les taules aprovades pel Reglament de l’Impost de Societats.

5é. Despeses d’assegurança d’accidents i responsabilitat civil dels participants, d’acord amb el que es disposa en l’article 6 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol.

Estos gastos deberán presentarse desglosados por actividad formati-va y su imputación se hará por el número de participantes.

6.º Los costes de evaluación de la calidad de la formación. Este tipo de gastos solo será elegible si se ha especificado expresamente en el proyecto que acompaña a la solicitud de la acción formativa y en sus mismos términos. Esta actividad que no podrá ser desempeñada por personal que haya impartido docencia en la misma acción formativa, se desarrollará por personal titulado universitario en psicología, peda-gogía o sociología y/o personal con experiencia demostrada en estas funciones. Por este subconcepto se admitirá como máximo el 5 % de la subvención concedida.

7.º Gastos de publicidad y difusión de las actividades formativas y de captación y selección del alumnado participante, exclusivamen-te cuando exista autorización expresa para ello. LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a través de su página web esta-blecerá las proporciones, color y disposición de los logotipos que se podrán utilizar.

8.º Gastos derivados de la contratación de personas especializadas en la atención al alumnado con discapacidad o pertenecientes a colec-tivos en situación o riesgo de exclusión social, y/o de la adaptación de medios didácticos y evaluación, con la finalidad de mejorar las condi-ciones en las que este alumnado reciben la formación.

Por este concepto serán imputables los gastos que se produzcan tanto en el periodo de impartición del curso como en los 30 días ante-riores a su inicio y los 30 días posteriores a su finalización. La enti-dad beneficiaria aportará, de acuerdo con las instrucciones que le serán comunicadas antes del inicio de la acción formativa, control de asisten-cia con partes horarios al personal de apoyo.

b) Costes indirectos de la actividad formativa:1.º Los costes de personal de apoyo tanto interno como externo y

todos los necesarios para la gestión y ejecución de la actividad formativa.2.º Los gastos financieros directamente relacionados con la acti-

vidad subvencionada y que resulten indispensables para la adecuada preparación o ejecución de la misma. No serán subvencionables los intereses deudores de las cuentas bancarias.

3.º Otros costes: luz, agua, calefacción, telefonía, conexión telemáti-ca, mensajería, correo, limpieza y vigilancia y otros costes, siempre que estén asociados a la ejecución de la actividad formativa. No se podrán incluir los gastos de reparación de instalaciones o equipos.

5. De conformidad con el artículo 31.9 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, estos costes habrán de imputarse por el beneficiario a la actividad subvencionada en la parte que razonablemente corresponda de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente admiti-das y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al periodo en que efectivamente se realiza la actividad.

La suma de los costes indirectos no podrá superar el 10 por ciento del coste total de la actividad formativa realizada y justificada.

6. En todo caso, los costes subvencionables deben responder a gas-tos reales, efectivamente realizados, pagados y acreditados mediante facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente y ser justificados de acuerdo con lo establecido en el resuelvo siguiente.

En el supuesto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo u otros fondos estructurales de la Unión Europea o supranacionales será de aplicación la normativa comunitaria y española correspondiente, a efectos de determinar los gastos subvencionables.

Décimo octavo. Justificación y pago1. La justificación y el pago de la subvención se harán efectivos al

finalizar la acción subvencionada, previa comprobación de la cuenta justificativa y posterior propuesta de pago de la dirección territorial competente en materia de formación para el empleo.

Con carácter previo al cobro la entidad beneficiaria deberá acreditar, mediante declaración responsable, que se encuentra al corriente de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, en virtud de lo previsto en el artículo 34.5 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

2. Las entidades beneficiarias deberán justificar la realización de la actividad formativa subvencionada asi como los gastos generados de conformidad con los artículos 13 y 14 de la Orden de bases, artículos 30 y siguientes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subven-ciones, y artículos 169 y siguientes de la Ley 1/2015, de 6 de febrero,

Aquestes despeses hauran de presentar-se desglossades per activitat formativa i la seua imputació es farà pel nombre de participants.

6é. Els costos d’avaluació de la qualitat de la formació. Aquest tipus de despeses només serà elegible si s’ha especificat expressament en el projecte que acompanya a la sol·licitud de l’acció formativa i en els seus mateixos termes. Aquesta activitat que no podrà ser exercida per personal que haja impartit docència en la mateixa acció formativa, es desenvoluparà per personal titulat universitari en psicologia, pedago-gia o sociologia i/o personal amb experiència demostrada en aquestes funcions. Per aquest subconcepte s’admetrà com a màxim el 5 % de la subvenció concedida.

7é. Despeses de publicitat i difusió de les activitats formatives i de captació i selecció de l’alumnat participant, exclusivament quan existisca autorització expressa per a això. LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació, a través de la seua pàgina web establirà les pro-porcions, color i disposició dels logotips que es podran utilitzar.

8é. Despeses derivades de la contractació de persones especialitza-des en l’atenció a l’alumnat amb discapacitat o pertanyents a col·lectius en situació o risc d’exclusió social, i/o de l’adaptació de mitjans didàc-tics i avaluació, amb la finalitat de millorar les condicions en les quals aquest alumnat reben la formació.

Per aquest concepte seran imputables les despeses que es produïs-quen tant en el període d’impartició del curs com en els 30 dies anteriors al seu inici i els 30 dies posteriors a la seua finalització. L’entitat bene-ficiària aportarà, d’acord amb les instruccions que li seran comunicades abans de l’inici de l’acció formativa, control d’assistència amb informes horaris al personal de suport.

b) Costos indirectes de l’activitat formativa:1r. Els costos de personal de suport tant intern com extern i tots els

necessaris per a la gestió i execució de l’activitat formativa.2n. Les despeses financeres directament relacionades amb l’activitat

subvencionada i que resulten indispensables per a l’adequada preparació o execució d’aquesta. No seran subvencionables els interessos deutors dels comptes bancaris.

3r. Altres costos: llum, aigua, calefacció, telefonia, connexió telemà-tica, missatgeria, correu, neteja i vigilància i altres costos, sempre que estiguen associats a l’execució de l’activitat formativa. No es podran incloure les despeses de reparació d’instal·lacions o equips.

5. De conformitat amb l’article 31.9 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, aquests costos hauran d’imputar-se per la persona beneficià-ria a l’activitat subvencionada en la part que raonablement corresponga d’acord amb principis i normes de comptabilitat generalment admeses i, en tot cas, en la mesura en què tals costos corresponguen al període en què efectivament es realitza l’activitat.

La suma dels costos indirectes no podrà superar el 10 per cent del cost total de l’activitat formativa realitzada i justificada.

6. En tot cas, els costos subvencionables han de respondre a des-peses reals, efectivament realitzades, pagades i acreditades mitjançant factures o documents comptables de valor probatori equivalent i ser justificats d’acord amb el que s’estableix en el resolc següent.

En el supòsit de cofinançament pel Fons Social Europeu o altres fons estructurals de la Unió Europea o supranacionals serà aplicable la normativa comunitària i espanyola corresponent, a fi de determinar les despeses subvencionables.

Díhuit. Justificació i pagament1. La justificació i el pagament de la subvenció es faran efectius

en finalitzar l’acció subvencionada, prèvia comprovació del compte justificatiu i posterior proposta de pagament de la direcció territorial competent en matèria de formació per a l’ocupació.

Amb caràcter previ al cobrament l’entitat beneficiària haurà d’acre-ditar, mitjançant declaració responsable, que es troba al corrent de les seues obligacions per reintegrament de subvencions, en virtut del que es preveu en l’article 34.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

2. Les entitats beneficiàries hauran de justificar la realització de l’activitat formativa subvencionada així com les despeses generades de conformitat amb els articles 13 i 14 de l’Ordre de bases, articles 30 i següents de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de sub-vencions, i articles 169 i següents de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de

de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones.

3. La cuenta justificativa deberá presentarse en el plazo máximo de 2 meses desde la fecha de finalización de la acción formativa subven-cionada. En la modalidad Formación a Medida dicho plazo será de 3 meses. Deberán acompañar a la misma, en su caso, la copia de los con-tratos que acrediten el cumplimiento del compromiso de inserción junto con los documentos acreditativos de las altas en la Seguridad Social, siendo válidas en este último caso las altas en el régimen especial de personas trabajadoras autónomas, y el alta como persona socia en una cooperativa de trabajo asociado.

Transcurrido el plazo establecido para la justificación de la subven-ción sin que se hubiese presentado la documentación correspondiente, la Dirección Territorial de Formación Profesional para el Empleo com-petente requerirá al beneficiario para que en el plazo improrrogable de 15 días aporte la misma. La falta de presentación de la justificación, transcurrido este nuevo plazo, llevará aparejada la pérdida del derecho al cobro de la subvención o el inicio del procedimiento de reintegro previsto en el artículo 15.

Si la documentación presentada fuese insuficiente para considerar correctamente justificada la subvención concedida, el citado órgano pondrá en conocimiento de los beneficiarios las insuficiencias observa-das para que en el plazo de 10 días sean subsanadas.

4. Los gastos se justificarán mediante la presentación de una cuenta justificativa, de acuerdo con lo señalado en el artículo 72 del RLGS, a través de la aplicación e-SIDEC. Dicha cuenta justificativa deberá contener la siguiente documentación:

a) Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas.

b) Una memoria económica justificativa del coste de las actividades realizadas, que contendrá la documentación relacionada a continuación, así como el informe económico fundamentando que los costes máxi-mos del proyecto presentado se ajustan al valor de mercado relacionado directamente con la modalidad y formación prevista a impartir. Este informe podrá ser valorado por un equipo técnico del órgano instructor con la finalidad de apreciar motivadamente si los costes aportados son acordes o no a los valores de mercado, tal y como establece el artículo 33 de la LGS.

1.º Una relación clasificada de los gastos de la actividad, con indi-cación de la persona acreedora y del documento, su importe, fecha de emisión y fecha de pago, así como la cuantía imputada en su caso.

2.º Las facturas, nóminas, documentos TC1 y TC2 y en su caso los documentos 111 y 115 trimestral y 180 y 190 anual etc. o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico mercantil o con eficacia administrativa incorporados en la relación a que se hace referencia en el párrafo anterior y la documentación acreditativa del pago.

3.º Indicación de los criterios de reparto de los costes incorporados a la relación de gastos antes citada, que deberá contener suficiente nivel de detalle para que los correspondientes justificantes puedan ser consi-derados válidos;

4.º Una relación detallada de otros ingresos que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación de su importe y procedencia;

5.º Los tres presupuestos que, en aplicación del artículo 31.3 de la LGS, deba de haber solicitado el beneficiario.

6.º En caso de subcontratación, la justificación de la acción forma-tiva se realizará mediante la facturación de la entidad subcontratista a la entidad beneficiaria. Esta facturación recogerá el coste total de los conceptos subvencionables subcontratados y deberá describir el importe imputado en cada uno de esos conceptos, con la salvedad de que cuando se justifiquen gastos de personal (docencia, control, selección, personal directivo y administrativo, etc.), deberá detallarse el nombre del docen-te, director, etc., así como las horas dedicadas al proyecto y el precio por hora que se establezca. Las facturas deberán estar pagadas.

La entidad beneficiaria aportará los diferentes documentos justifica-tivos (nóminas, facturas, etc.) de la entidad subcontratista que soporten los gastos declarados en la factura original por cada uno de los concep-tos declarados, de tal forma que el órgano gestor pueda cerciorarse que se cumple con lo previsto en el artículo 31.1 LGS, relativo a que en ningún caso el coste de adquisición de los gastos subvencionables podrá ser superior al valor de mercado.

la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

3. El compte justificatiu haurà de presentar-se en el termini màxim de 2 mesos des de la data de finalització de l’acció formativa subvenci-onada. En la modalitat Formació a Mida aquest termini serà de 3 mesos. Hauran d’acompanyar a aquesta, si escau, la còpia dels contractes que acrediten el compliment del compromís d’inserció juntament amb els documents acreditatius de les altes en la Seguretat Social, sent vàlides en aquest últim cas les altes en el règim especial de persones treballa-dores autònomes, i l’alta com a persona sòcia en una cooperativa de treball associat.

Transcorregut el termini establit per a la justificació de la subvenció sense que s’haguera presentat la documentació corresponent, la Direc-ció Territorial de Formació Professional per a l’Ocupació competent requerirà al beneficiari perquè en el termini improrrogable de 15 dies aporte aquesta. La falta de presentació de la justificació, transcorregut aquest nou termini, portarà aparellada la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció o l’inici del procediment de reintegrament previst en l’article 15.

Si la documentació presentada fora insuficient per a considerar cor-rectament justificada la subvenció concedida, l’esmentat òrgan posarà en coneixement dels beneficiaris les insuficiències observades perquè en el termini de 10 dies siguen esmenades.

4. Les despeses es justificaran mitjançant la presentació d’un comp-te justificatiu, d’acord amb l’assenyalat en l’article 72 del RLGS, a tra-vés de l’aplicació e-SIDEC. Aquest compte justificatiu haurà de contin-dre la documentació següent:

a) Una memòria d’actuació justificativa del compliment de les con-dicions imposades en la concessió de la subvenció, amb indicació de les activitats realitzades.

b) Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats realitzades, que contindrà la documentació assenyalada a continuació, així com l’informe econòmic fonamentant que els costos màxims del projecte presentat s’ajusten al valor de mercat relacionat directament amb la modalitat i formació prevista a impartir. Aquest informe podrà ser valorat per un equip tècnic de l’òrgan instructor amb la finalitat d’apreciar motivadament si els costos aportats són concordes o no als valors de mercat, tal com estableix l’article 33 de l’LGS.

1r. Una relació classificada de les despeses de l’activitat, amb indi-cació de la persona creditora i del document, el seu import, data d’emis-sió i data de pagament, així com la quantia imputada en el seu cas.

2n. Les factures, nòmines, documents TC1 i TC2 i en el seu cas els documents 111 i 115 trimestral i 180 i 190 anual, etc. o documents de valor probatori equivalent en el tràfic mercantil o amb eficàcia admi-nistrativa incorporats en la relació a què es fa referència en el paràgraf anterior i la documentació acreditativa del pagament.

3r. Indicació dels criteris de repartiment dels costos incorporats a la relació de despeses abans esmentada, que haurà de contindre suficient nivell de detall perquè els corresponents justificants puguen ser consi-derats vàlids;

4t. Una relació detallada d’altres ingressos que hagen finançat l’ac-tivitat subvencionada amb indicació del seu import i procedència;

5é. Els tres pressupostos que, en aplicació de l’article 31.3 de l’LGS, haja d’haver sol·licitat el beneficiari.

6é. En cas de subcontractació, la justificació de l’acció formativa es realitzarà mitjançant la facturació de l’entitat subcontractista a l’entitat beneficiària. Aquesta facturació recollirà el cost total dels conceptes subvencionables subcontractats i haurà de descriure l’import imputat en cadascun d’aquests conceptes, amb l’excepció que quan es justifiquen despeses de personal (docència, control, selecció, personal directiu i administratiu, etc.), haurà de detallar-se el nom del docent, director, etc., així com les hores dedicades al projecte i el preu per hora que s’establis-ca. Les factures hauran d’estar pagades.

L’entitat beneficiària aportarà els diferents documents justificatius (nòmines, factures, etc.) de l’entitat subcontractista que suporten les despeses declarades en la factura original per cadascun dels conceptes declarats, de tal forma que l’òrgan gestor puga cerciorar-se que es com-pleix amb el que es preveu en l’article 31.1 LGS, relatiu al fet que en cap cas el cost d’adquisició de les despeses subvencionables podrà ser superior al valor de mercat.

7º Identificación de la subcuenta de ingresos donde se contabiliza la subvención concedida. Relación de subcuentas de gastos utilizadas para la gestión de la subvención. En el caso de entidades sujetas a contabili-dad pública, se aportará la identificación en el sistema contable de los proyectos de ingresos y gastos por los que se efectúa la contabilización de la subvención.

c) La acreditación de haber ingresado el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, en su caso, que tendrá la consideración de devolución volun-taria de acuerdo con lo establecido en el artículo 90 del Reglamento de la Ley general de subvenciones.

5. La justificación de la subvención seguirá las siguientes reglas:a) En el caso de retribuciones al personal docente se detallarán los

datos personales, titulación, módulos impartidos, número de horas y la cantidad abonada en concepto de salario en relación a las horas de impartición de las acciones formativas, evaluaciones periódicas del alumnado, preparación de clases y tutoría.

b) Se admitirán gastos de personas o entidades vinculadas a la enti-dad beneficiaria. A dichos efectos se considerará que existe vinculación cuando concurra alguna de las circunstancias recogidas en el artículo 16.3 del texto refundido de la Ley del impuesto sobre sociedades, apro-bado por Real decreto legislativo 4/2004, de 5 de marzo. En todo caso se aportará una declaración responsable manifestando la concurrencia o no de las referidas circunstancias y en caso afirmativo se acompañará un informe justificativo del método utilizado para la determinación del valor normal de mercado de acuerdo con lo previsto en el número 4 del mismo artículo.

c) El compromiso voluntario de inserción adquirido se acreditará aportando copia del contrato formalizado. En caso de que se aporten altas en el régimen especial de personas trabajadoras autónomas o como personas socias en una cooperativa de trabajo asociado para justificar la inserción realizada, se acompañará una declaración responsable y personal del alumnado insertado, con una breve descripción de la acti-vidad, el domicilio donde se desarrolla y la aceptación de la obligación de aportar la documentación fiscal acreditativa que le sea requerida, que en caso de no aportarse supondrá incumplimiento del compromiso y la correspondiente minoración de la ayuda, sin perjuicio de las res-ponsabilidades que pudieran recaer tanto al alumnado como a la entidad beneficiaria.

Se entenderá cumplido este compromiso si, en el plazo de justi-ficación, se acredita la inserción laboral del alumnado desempleado que haya superado con éxito los módulos propios de la especialidad principal del curso a los que haya asistido, por un periodo de al menos 3 meses a jornada completa o periodo equivalente en caso de contratación a tiempo parcial.

d) A efectos de lo previsto en el artículo 73 del RLGS, deberá cons-tar en los justificantes originales, independientemente de la obligato-riedad de su aportación a la Administración en primera instancia de acuerdo con el sistema de justificación aplicable, el número de expe-diente y la cuantía imputada. Dicho dato se incorporará por la entidad beneficiaria mediante estampillado sobre el original del documento. Una vez estampillado, en el caso de que tengan que aportarse, serán válidas las copias compulsadas de los mismos.

e) La subvención máxima a percibir por la entidad no podrá superar, en ningún caso, la cantidad que resulte tras la aplicación de las minora-ciones correspondientes.

f) No se aceptarán facturas correspondientes a ejercicios distintos al año o años en el que se desarrolle la acción formativa.

g) Los gastos deberán responder a la naturaleza de la actividad sub-vencionada, y deberán haber sido efectivamente pagados con anteriori-dad a la finalización del período de justificación.

h) Los pagos se justificarán, en todo caso, mediante el pertinente comprobante de transferencia, asiento bancario o cargo en cuenta.

i) Cuando proceda se deberá aportar en los mismos plazos y junto con la restante documentación justificativa la última declaración «Resu-men anual» del IVA, modelo 390, presentada.

6. En el supuesto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo u otros fondos estructurales de la Unión Europea o supranacionales, será de aplicación por las Administraciones competentes implicadas la normativa comunitaria o supranacional y española correspondiente, a efectos de la justificación de la subvención recibida.

7é. Identificació del subcompte d’ingressos on es comptabilitza la subvenció concedida. Relació de subcomptes de despeses utilitzades per a la gestió de la subvenció. En el cas d’entitats subjectes a compta-bilitat pública, s’aportarà la identificació en el sistema comptable dels projectes d’ingressos i despeses pels quals s’efectua la comptabilització de la subvenció.

c) L’acreditació d’haver ingressat l’import corresponent a la dife-rència entre la quantitat justificada i la rebuda en concepte de bestreta, en el seu cas, que tindrà la consideració de devolució voluntària d’acord amb el que s’estableix en l’article 90 del Reglament de la Llei general de subvencions.

5. La justificació de la subvenció seguirà les regles següents:a) En el cas de retribucions al personal docent es detallaran les

dades personals, titulació, mòduls impartits, nombre d’hores i la quan-titat abonada en concepte de salari en relació a les hores d’impartició de les accions formatives, avaluacions periòdiques de l’alumnat, prepara-ció de classes i tutoria.

b) S’admetran despeses de persones o entitats vinculades a l’entitat beneficiària. A aquests efectes es considerarà que existeix vinculació quan concórrega alguna de les circumstàncies recollides en l’article 16.3 del text refós de la Llei de l’impost de societats, aprovat per Reial decret legislatiu 4/2004, de 5 de març. En tot cas s’aportarà una declaració res-ponsable manifestant la concurrència o no de les referides circumstànci-es i en cas afirmatiu s’acompanyarà un informe justificatiu del mètode utilitzat per a la determinació del valor normal de mercat d’acord amb el que es preveu en el número 4 del mateix article.

c) El compromís voluntari d’inserció adquirit s’acreditarà apor-tant còpia del contracte formalitzat. En cas que s’aporten altes en el règim especial de persones treballadores autònomes o com a persones sòcies en una cooperativa de treball associat per a justificar la inser-ció realitzada, s’acompanyarà una declaració responsable i personal de l’alumnat inserit, amb una breu descripció de l’activitat, el domicili on es desenvolupa i l’acceptació de l’obligació d’aportar la documenta-ció fiscal acreditativa que li siga requerida, que en cas que no s’aporte suposarà incompliment del compromís i la corresponent minoració de l’ajuda, sense perjudici de les responsabilitats que pogueren recaure tant a l’alumnat com a l’entitat beneficiària.

S’entendrà complit aquest compromís si, en el termini de justifi-cació, s’acredita la inserció laboral de l’alumnat desocupat que haja superat amb èxit els mòduls propis de l’especialitat principal del curs als quals haja assistit, per un període d’almenys 3 mesos a jornada completa o període equivalent en cas de contractació a temps parcial.

d) A l’efecte del que es preveu en l’article 73 del RLGS, haurà de constar en els justificants originals, independentment de l’obligatorietat de la seua aportació a l’Administració en primera instància d’acord amb el sistema de justificació aplicable, el número d’expedient i la quantia imputada. Aquesta dada s’incorporarà per l’entitat beneficiària mitjan-çant estampillat sobre l’original del document. Una vegada estampillat, en el cas que hagen d’aportar-se, seran vàlides les còpies compulsades d’aquests.

e) La subvenció màxima a percebre per l’entitat no podrà superar, en cap cas, la quantitat que resulte després de l’aplicació de les mino-racions corresponents.

f) No s’acceptaran factures corresponents a exercicis diferents de l’any o anys en què es desenvolupe l’acció formativa.

g) Les despeses hauran de respondre a la naturalesa de l’activitat subvencionada, i hauran d’haver sigut efectivament pagades amb ante-rioritat a la finalització del període de justificació.

h) Els pagaments es justificaran, en tot cas, mitjançant el compro-vant oportú de transferència, assentament bancari o càrrec en compte.

i) Quan siga procedent s’haurà d’aportar en els mateixos terminis i juntament amb la restant documentació justificativa l’última declaració resum anual de l’IVA, model 390, presentada.

6. En el supòsit de cofinançament pel Fons Social Europeu o altres fons estructurals de la Unió Europea o supranacionals, serà aplicable per les administracions competents implicades la normativa comunitària o supranacional i espanyola corresponent, a l’efecte de la justificació de la subvenció rebuda.

7. Cuando las actividades formativas hayan sido financiadas, ade-más de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.

8. Una vez presentada la documentación justificativa, se realizará por parte del servicio territorial de formación profesional para el empleo la correspondiente comprobación técnico-económica.

Si como resultado de dicha comprobación se dedujera que el coste subvencionable ha sido inferior a la subvención concedida o que se han incumplido, total o parcialmente, requisitos establecidos en la normativa aplicable para la justificación de la subvención o los fines para los que fue concedida la misma, se comunicará tal circunstancia al interesado junto a los resultados de la comprobación técnico-económica y se inicia-rá el procedimiento para declarar la pérdida del derecho al cobro de la subvención y/o, en su caso, el procedimiento de reintegro total o parcial de la subvención.

Décimo noveno. Obligaciones de los beneficiariosSin perjuicio de las demás obligaciones establecidas en la ley

30/2015, de 9 de septiembre, en el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, y en la Orden TMS/368/2018, de 28 de marzo, constituyen obligaciones de los beneficiarios:

1) Aportar la información y documentación que se requiera duran-te la fase de instrucción del procedimiento, ejecución de la formación y justificación de la subvención, así como tener a disposición de los órganos de control competentes los documentos acreditativos de la asis-tencia de los trabajadores a las acciones formativas y los controles de evaluación de su aprendizaje y registros de actividad formativa realiza-da, en el caso de que la formación haya sido impartida en la modalidad de teleformación.

Asimismo, los beneficiarios deberán facilitar y corresponsabilizarse en el seguimiento de la participación de las personas participantes, del aprendizaje y su evaluación, así como en la investigación de metodolo-gías y herramientas necesarias para la puesta al día del sistema de For-mación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. En las acciones presenciales se deberá llevar un control de asistencia diario según el modelo que se establezca por las administraciones competentes.

2) Garantizar la gratuidad de las acciones formativas para las perso-nas participantes en la formación subvencionada y no percibir cantidad alguna de las mismas.

3) Haber realizado o, en su caso, garantizado las devoluciones de cantidades concedidas y pagadas en convocatorias anteriores y cuya devolución le haya sido exigida mediante reclamación previa a la vía ejecutiva o mediante resolución de procedencia de reintegro, siempre que exista resolución firme, salvo que se hubiera producido la suspen-sión del acto, y acreditar no ser deudora por resolución firme de pro-cedencia de reintegro, tanto a la fecha de concesión como a la de pago.

4) Comunicar al órgano concedente competente la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las acti-vidades subvencionadas, con anterioridad a la justificación de la aplica-ción dada a los fondos percibidos. Estos ingresos serán incompatibles con la subvención destinada a la misma finalidad, por lo que esta será minorada en la cantidad ya percibida.

5) Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución de concesión de la subvención y a realizarse el pago de la misma, que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en la forma que se determine en las convo-catorias, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 22.4 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

6) Hacer constar el carácter público de la financiación de la acti-vidad subvencionada y, en su caso, la cofinanciación del Fondo Social Europeo o de cualquier otro fondo comunitario o supranacional. En este último supuesto, la entidad beneficiaria deberá incluir en las activida-des de información de las acciones formativas, publicaciones, material didáctico y acreditaciones de la realización de la formación a entregar a los participantes el emblema del Fondo Social Europeo o del fondo comunitario o supranacional que corresponda, así como cumplir las demás obligaciones de publicidad establecidas en la normativa comu-nitaria o supranacional aplicable.

7. Quan les activitats formatives hagen sigut finançades, a més d’amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, haurà d’acreditar-se en la justificació l’import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.

8. Una vegada presentada la documentació justificativa, es realitzarà per part del servei territorial de formació professional per a l’ocupació la corresponent comprovació tecnicoeconòmica.

Si com a resultat d’aquesta comprovació es deduïra que el cost subvencionable ha sigut inferior a la subvenció concedida o que s’han incomplit, totalment o parcialment, requisits establits en la normativa aplicable per a la justificació de la subvenció o les finalitats per a les quals va ser concedida aquesta, es comunicarà tal circumstància a la persona interessada al costat dels resultats de la comprovació tecnico-econòmica i s’iniciarà el procediment per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció i/o, si escau, el procediment de reintegra-ment total o parcial de la subvenció.

Dènou. Obligacions de les persones beneficiàriesSense perjudici de les altres obligacions establides en la Llei

30/2015, de 9 de setembre, en el Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, i en l’Ordre TMS/368/2018, de 28 de març, constitueixen obligacions de les persones beneficiàries:

1) Aportar la informació i documentació que es requerisca durant la fase d’instrucció del procediment, execució de la formació i justificació de la subvenció, així com tindre a la disposició dels òrgans de control competents els documents acreditatius de l’assistència de les persones treballadores a les accions formatives i els controls d’avaluació del seu aprenentatge i registres d’activitat formativa realitzada, en el cas que la formació haja sigut impartida en la modalitat de teleformació.

Així mateix, els beneficiaris hauran de facilitar i corresponsabilit-zar-se en el seguiment de la participació de les persones participants, de l’aprenentatge i la seua avaluació, així com en la investigació de metodologies i eines necessàries per a la posada al dia del sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral. En les accions presencials s’haurà de portar un control d’assistència diari segons el model que s’establisca per les administracions competents.

2) Garantir la gratuïtat de les accions formatives per a les persones participants en la formació subvencionada i no percebre cap quantitat d’aquestes.

3) Haver realitzat o, en el seu cas, haver garantit les devolucions de quantitats concedides i pagades en convocatòries anteriors i la devolu-ció de les quals li haja sigut exigida mitjançant reclamació prèvia a la via executiva o mitjançant resolució de procedència de reintegrament, sempre que existisca resolució ferma, llevat que s’haguera produït la suspensió de l’acte, i acreditar no ser deutora per resolució ferma de procedència de reintegrament, tant a la data de concessió com a la de pagament.

4) Comunicar a l’òrgan concedent competent l’obtenció d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen les activitats subvencionades, amb anterioritat a la justificació de l’aplicació dona-da als fons percebuts. Aquests ingressos seran incompatibles amb la subvenció destinada a la mateixa finalitat, per la qual cosa aquesta serà minorada en la quantitat ja percebuda.

5) Acreditar amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió de la subvenció i a realitzar-se el pagament d’aquesta, que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant la Seguretat Social, en la forma que es determine en les convo-catòries, sense perjudici del que es preveu en l’article 22.4 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.

6) Fer constar el caràcter públic del finançament de l’activitat sub-vencionada i, en el seu cas, el cofinançament del Fons Social Euro-peu o de qualsevol altre fons comunitari o supranacional. En aquest últim supòsit, l’entitat beneficiària haurà d’incloure en les activitats d’informació de les accions formatives, publicacions, material didàctic i acreditacions de la realització de la formació a entregar als participants l’emblema del Fons Social Europeu o del fons comunitari o supranaci-onal que corresponga, així com complir les altres obligacions de publi-citat establides en la normativa comunitària o supranacional aplicable.

Asimismo, cuando la entidad beneficiaria de la subvención, sea una persona jurídica privada, y la cuantía en concepto de ayudas o subvencio-nes recibidas de la administración autonómica o de cualquier otra entidad enumerada en el artículo 3.2 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Gene-ralitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunidad Valenciana, durante el periodo de un año, sea por un importe superior a 10.000 euros, tendrá que dar la adecuada publicidad a esta, indicando al menos la entidad pública concedente, el importe recibido y el programa, actividad, inversión o actuación subvencionada. La difusión de esta información se tiene que hacer preferentemente a través de las correspondientes páginas web. En caso de que no disponen de página web donde realizar esta publicidad, tendrán que cumplir con esta obligación a través del portal que ponga a su disposición la Generalitat.

7) Remitir al órgano competente una comunicación de inicio de la formación que va a desarrollar, incluida cualquier modificación poste-rior, y, en su caso, la comunicación de finalización, conforme al conte-nido, plazos y procedimiento que a tal efecto se le informe.

Esta comunicación, dirigida de forma fehaciente al personal técni-co de formación asignado, se realizará con una antelación mínima de cinco días a la fecha de inicio de cada curso, con indicación del horario, lugar de impartición, número del alumnado que comienza y la relación nominal del profesorado o personal tutor, con la acreditación de la titu-lación exigida en el programa formativo que se incluyó en el proyecto. Cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad la acreditación de los requisitos del personal formador y tutor formador se ajustará a lo dispuesto en el artículo 13 del Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y el artículo 29 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, que lo desarrolla.

La falta de comunicación en los plazos establecidos implicará que la correspondiente acción formativa se considere no realizada a efectos de la justificación de la subvención, salvo que la no comunicación en plazo se deba a causas imprevistas, debidamente justificadas y comunicadas en el momento en que se produzcan.

8) Informar al alumnado del alcance de la formación y de si esta es conducente o no a la obtención de un certificado de profesionalidad completo o su acreditación parcial.

9) En los programas con compromiso de contratación, informar al alumnado al inicio de la acción formativa de sus derechos y obligacio-nes, así como de las condiciones básicas de la contratación propuesta. Asimismo, antes del comienzo de la acción formativa, las empresas pondrán en conocimiento de los representantes legales de los trabaja-dores en la empresa la aprobación del programa con compromiso de contratación a ejecutar, así como de las condiciones básicas de la con-tratación propuesta y una relación de los alumnos que participan en la acción formativa.

10) Llevar una contabilidad separada o código contable adecua-do, respecto de todas las transacciones relacionadas con la actividad subvencionada y disponer de un sistema informatizado de registro y almacenamiento de datos contables.

11) Cumplir en la impartición de las acciones formativas las pres-cripciones que les sean de aplicación en virtud de disposición legal o reglamentaria, incluida la obligación de impartir la formación en los espacios y con los medios formativos acreditados o inscritos para tal fin.

12) Mantener las exigencias técnico-pedagógicas, de instalaciones, equipamiento y medios humanos tenidas en cuenta para la acreditación de la especialidad.

13) Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación o cualesquiera otras de comprobación y control financiero que puedan realizar los órga-nos de control competentes, tanto nacionales como comunitarios, apor-tando cuanta información les sea requerida de acuerdo con lo previsto en los artículos 45 y 46 de la LGS, así como a los controles y auditorías de calidad que establezcan las Administraciones competentes, cuyos resulta-dos se incorporarán a los registros en los que estén inscritas.

14) Comprobar que las personas participantes disponen de los requi-sitos de acceso, o de las competencias clave para realizar la acción for-mativa en función de los requerimientos de la misma.

15) El beneficiario de la subvención estará obligado a conservar, al menos durante un plazo de 4 años, considerando, en su caso, la inte-rrupción del plazo de prescripción del derecho de la administración a reconocer o liquidar el reintegro de la subvención concedida, los justi-

Així mateix, quan l’entitat beneficiària de la subvenció, siga una persona jurídica privada, i la quantia en concepte d’ajudes o subvenci-ons rebudes de l’administració autonòmica o de qualsevol altra entitat enumerada en l’article 3.2 de la Llei 2/2015, de 2 d’abril, de la Genera-litat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comu-nitat Valenciana, durant el període d’un any, siga per un import superior a 10.000 euros, haurà de donar l’adequada publicitat a aquesta, indicant almenys l’entitat pública concedent, l’import rebut i el programa, activi-tat, inversió o actuació subvencionada. La difusió d’aquesta informació s’ha de fer preferentment a través de les corresponents pàgines web. En cas que no disposen de pàgina web on realitzar aquesta publicitat, hauran de complir amb aquesta obligació a través del portal que pose a la seua disposició la Generalitat.

7) Remetre a l’òrgan competent una comunicació d’inici de la for-mació que desenvoluparà, inclosa qualsevol modificació posterior, i, en el seu cas, la comunicació de finalització, conforme al contingut, terminis i procediment que a aquest efecte se l’informe.

Aquesta comunicació, dirigida de manera fefaent al personal tècnic de formació assignat, es realitzarà amb una antelació mínima de cinc dies a la data d’inici de cada curs, amb indicació de l’horari, lloc d’im-partició, número de l’alumnat que comença i la relaciów nominal del professorat o personal tutor, amb l’acreditació de la titulació exigida en el programa formatiu que es va incloure en el projecte. Quan es tracte d’accions formatives vinculades a certificats de professionalitat l’acre-ditació dels requisits del personal formador i tutor formador s’ajustarà al que es disposa en l’article 13 del Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat i l’article 29 de l’Ordre ESS/1897/2013, de 10 d’octubre, que el desenvolupa.

La falta de comunicació en els terminis establits implicarà que la corresponent acció formativa es considere no realitzada a l’efecte de la justificació de la subvenció, llevat que la no comunicació en termini es dega a causes imprevistes, degudament justificades i comunicades en el moment en què es produïsquen.

8) Informar l’alumnat de l’abast de la formació i de si aquesta és conduent o no a l’obtenció d’un certificat de professionalitat complet o la seua acreditació parcial.

9) En els programes amb compromís de contractació, informar l’alumnat a l’inici de l’acció formativa dels seus drets i obligacions, així com de les condicions bàsiques de la contractació proposada. Així mateix, abans del començament de l’acció formativa, les empreses posaran en coneixement dels representants legals dels treballadors en l’empresa l’aprovació del programa amb compromís de contractació a executar, així com de les condicions bàsiques de la contractació pro-posada i una relació dels alumnes que participen en l’acció formativa.

10) Portar una comptabilitat separada o codi comptable adequat, respecte de totes les transaccions relacionades amb l’activitat subven-cionada i disposar d’un sistema informatitzat de registre i emmagatze-matge de dades comptables.

11) Complir en la impartició de les accions formatives les prescrip-cions que els siguen aplicable en virtut de disposició legal o reglamen-tària, inclosa l’obligació d’impartir la formació en els espais i amb els mitjans formatius acreditats o inscrits per a tal fi.

12) Mantindre les exigències tecnicopedagògiques, d’instal·lacions, equipament i mitjans humans tingudes en compte per a l’acreditació de l’especialitat.

13) Sotmetre’s a les actuacions de comprovació, a efectuar per LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació o qualssevol altres de comprovació i control financer que puguen realitzar els òrgans de control competents, tant nacionals com comunitaris, aportant tota aque-lla informació que els siga requerida d’acord amb el que es preveu en els articles 45 i 46 de l’LGS, així com als controls i auditories de quali-tat que establisquen les administracions competents, els resultats de les quals s’incorporaran als registres en els quals estiguen inscrites.

14) Comprovar que les persones participants disposen dels requisits d’accés, o de les competències clau per a realitzar l’acció formativa en funció dels requeriments d’aquesta.

15) La persona beneficiària de la subvenció estarà obligada a con-servar, almenys durant un termini de 4 anys, considerant, en el seu cas, la interrupció del termini de prescripció del dret de l’administració a reconéixer o liquidar el reintegrament de la subvenció concedida, els

ficantes de la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la subvención, así como de la aplicación de los fondos recibidos, a efectos de las actuaciones de comprobación y control. El citado plazo se computará a partir del momento en que finalice el período establecido para presentar la citada justificación por parte del beneficiario. En el supuesto de acciones cofinanciadas con fondos comunitarios, se aplicará a este respecto lo que establezca la normativa comunitaria. Las entida-des que, sin haber transcurrido el citado período, decidan suspender su actividad o disolverse, deberán remitir copia de la citada documenta-ción al órgano competente, sin perjuicio de la obligación de presentar la documentación justificativa de la subvención.

En tanto que estas ayudas son susceptibles de cofinanciación por el FSE, de acuerdo con lo establecido en los 140 y 141 del Reglamento (UE) número 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, la entidad deberá mantener todos los documentos justificativos relativos a los gastos apoyados por los fondos sobre las operaciones a disposición de la Comisión y del Tribunal de Cuenta-sEuropeo, durante un plazo de dos años a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentación de las cuentas en las que estén incluidos los gastos definitivos de la operación concluida, siendo que el último ejercicio contable estará comprendido entre el 1 de julio de 2023 y el 30 de junio de 2024.

16) Comunicar, en su caso, la renuncia a la ejecución de la subven-ción concedida en un plazo máximo de 2 meses desde la notificación de la misma. En el caso de que la entidad no haya renunciado dentro de dicho plazo y presente renuncia en un plazo posterior o no ejecute las acciones que le han sido concedidas, se considerará como un incumpli-miento de las obligaciones establecidas.

17) Aceptar su inclusión en la lista de entidades beneficiarias que se publicará de acuerdo con lo previsto en el artículo 18.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y dar a cono-cer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por LABORA – Servicio Valenciano de Empleo y Formación y el Minis-terio de Empleo y Seguridad Social (Servicio Público de Empleo Esta-tal), de conformidad con las instrucciones y los modelos que al efecto suministre la dirección general competente en materia de formación profesional para el empleo, de acuerdo con lo previsto en el número 4 del mismo artículo.

18) Recabar de los participantes de la actuación los datos necesarios para el cumplimiento de las obligaciones derivadas del artículo 125.2 d y e del Reglamento 1303/2013 y artículo 5 y el anexo I del Reglamento 1304/2013, ambos del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.

19) Cooperar en la tramitación de las ayudas al alumnado.20) Suscribir en relación con el alumnado tanto desempleado como

ocupado, una póliza de seguro de accidentes y responsabilidad civil de los participantes, en los términos previstos en el artículo 6 del Real decreto 694/2017, de 3 de julio, con carácter previo al inicio de la acción formativa, que se ajustará tanto al período de duración teóri-co-práctico de la acción formativa, como a su horario diario, debiendo cubrir los gastos de accidente «in itinere», los riesgos derivados de las visitas del alumnado a empresas u otros establecimientos que se organi-cen en apoyo al desarrollo de las acciones formativas.

a) El seguro deberá cubrir, según sea el caso, todo el periodo forma-tivo y el módulo de formación práctica vinculado a los certificados de profesionalidad, en su caso.

b) Dicha póliza deberá cubrir los daños que con ocasión de la eje-cución de la formación se produzcan por los participantes, quedando LABORA-Servicio Valenciano de Empleo y Formación exonerado de cualquier responsabilidad al respecto. A tal efecto la póliza de asegura-miento de la responsabilidad civil frente a terceros se considerará como gasto relativo a la ejecución de la acción formativa.

c) Se podrá optar por suscribir una póliza de seguros colectiva, con las indicaciones ya expuestas, que cubra a todo el alumnado del pro-yecto aprobado.

d) En ningún caso, un participante podrá iniciar una acción for-mativa o un módulo de formación práctica sin que se haya suscrito la póliza de seguro de accidentes que deberá contener como mínimo las siguientes coberturas:

1.º Fallecimiento por accidente.2.º Invalidez absoluta y permanente por accidente.

justificants de la realització de l’activitat que fonamenta la concessió de la subvenció, així com de l’aplicació dels fons rebuts, a l’efecte de les actuacions de comprovació i control. L’esmentat termini es computarà a partir del moment en què finalitze el període establit per a presentar l’esmentada justificació per part de la persona beneficiària. En el supòsit d’accions cofinançades amb fons comunitaris, s’aplicarà referent a això el que establisca la normativa comunitària. Les entitats que, sense haver transcorregut l’esmentat període, decidisquen suspendre la seua activitat o dissoldre’s, hauran de remetre còpia de l’esmentada documentació a l’òrgan competent, sense perjudici de l’obligació de presentar la docu-mentació justificativa de la subvenció.

En tant que aquestes ajudes són susceptibles de cofinançament pel FSE, d’acord amb el que s’estableix en els 140 i 141 del Reglament (UE) número 1303/2013 del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013, l’entitat haurà de mantindre tots els documents justificatius relatius a les despeses secundades pels fons sobre les opera-cions a la disposició de la Comissió i del Tribunal de Comptes Europeu, durant un termini de dos anys a partir del 31 de desembre següent a la presentació dels comptes en les quals estiguen inclosos les despeses definitives de l’operació conclosa, sent que l’últim exercici comptable estarà comprés entre l’1 de juliol de 2023 i el 30 de juny de 2024.

16) Comunicar, en el seu cas, la renúncia a l’execució de la sub-venció concedida en un termini màxim de 2 mesos des de la notificació d’aquesta. En el cas que l’entitat no haja renunciat dins d’aquest termini i presentat renúncia en un termini posterior o no execute les accions que li han sigut concedides, es considerarà com un incompliment de les obligacions establides.

17) Acceptar la seua inclusió en la llista d’entitats beneficiàries que es publicarà d’acord amb el que es preveu en l’article 18.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i donar a conéixer de manera inequívoca que es tracta d’una acció subvencionada per LABORA – Servei Valencià d’Ocupació i Formació i el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social (Servei Públic d’Ocupació Estatal), de conformitat amb les instruccions i els models que a aquest efecte sub-ministre la direcció general competent en matèria de formació profes-sional per a l’ocupació, d’acord amb el que es preveu en el número 4 del mateix article.

18) Recaptar dels participants de l’actuació les dades necessàri-es per al compliment de les obligacions derivades de l’article 125.2 d i e del Reglament 1303/2013 i article 5 i l’annex I del Reglament 1304/2013, tots dos del Parlament Europeu i del Consell, de 17 de desembre de 2013.

19) Cooperar en la tramitació de les ajudes a l’alumnat.20) Subscriure en relació amb l’alumnat tant aturat com ocupat,

una pòlissa d’assegurança d’accidents i responsabilitat civil dels parti-cipants, en els termes previstos en l’article 6 del Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, amb caràcter previ a l’inici de l’acció formativa, que s’ajustarà tant al període de duració teoricopràctic de l’acció forma-tiva, com al seu horari diari, havent de cobrir les despeses d’accident in itinere, els riscos derivats de les visites de l’alumnat a empreses o altres establiments que s’organitzen en suport al desenvolupament de les accions formatives.

a) L’assegurança haurà de cobrir, segons siga el cas, tot el període formatiu i el mòdul de formació pràctica vinculat als certificats de pro-fessionalitat, en el seu cas.

b) Aquesta pòlissa haurà de cobrir els danys que en ocasió de l’execució de la formació es produïsquen pels participants, i quedarà LABORA-Servei Valencià d’Ocupació i Formació exonerat de qualse-vol responsabilitat sobre aquest tema. A aquest efecte la pòlissa d’asse-gurament de la responsabilitat civil davant tercers es considerarà com a despesa relativa a l’execució de l’acció formativa.

c) Es podrà optar per subscriure una pòlissa d’assegurances col·lec-tiva, amb les indicacions ja exposades, que cobrisca a tot l’alumnat del projecte aprovat.

d) En cap cas, un participant podrà iniciar una acció formativa o un mòdul de formació pràctica sense que s’haja subscrit la pòlissa d’asse-gurança d’accidents que haurà de contindre com a mínim les cobertures següents:

1a. Defunció per accident.2n. Invalidesa absoluta i permanent per accident.

3.º Invalidez permanente parcial por accidente, que será la que corresponda según baremo.

4.º Asistencia sanitaria por accidente con cobertura equivalente a la del seguro escolar.

21) En el caso de especialidades vinculadas a certificados de pro-fesionalidad, cumplir todo lo establecido en el Real decreto 34/2008, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, y la Orden ESS/1897/2013 que lo desarrolla.

22) Cumplir la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de acuer-do con lo establecido en el Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell de la Generalitat.

Vigésimo. Minoración o reintegro de la subvención1. De acuerdo con el artículo 15 de la Orden de bases, el incum-

plimiento de los requisitos establecidos en la misma y demás normas aplicables, así como de las condiciones que se hayan establecido en la correspondiente resolución de concesión dará lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro de la subvención o, previo el oportuno procedimiento de reintegro, a la obligación de devolver total o parcial-mente la subvención percibida y los intereses de demora que puedan corresponder.

2. El incumplimiento total de los fines para los que se concedió la subvención o de la obligación de justificación de la misma dará lugar al reintegro del 100 por ciento de la subvención concedida. Igualmente se considerará que concurre el incumplimiento total si la realización de la actividad subvencionada no alcanza el 25 por ciento de sus objetivos, medidos con el indicador de número de horas de formación multiplicado por número de alumnos finalizados. A estos efectos se incluirán también las horas de ausencia que resulten computables por falta justificada o por colocación.

Sin perjuicio de lo previsto en la LGS en materia de infracciones y sanciones administrativas, serán causas específicas para declarar la pérdida del derecho al cobro de la subvención concedida y, en su caso, de reintegro de la misma:

a) La falta de comunicación del inicio de las acciones formativas en el plazo y forma previstos.

b) Percibir por cualquier concepto alguna cuantía o remuneración del alumnado participante en la acción subvencionada.

c) La falsedad de los datos contenidos en la cuenta justificativa de gastos.

d) Incumplimiento de las condiciones establecidas para la subcon-tratación.

e) Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida. En el supuesto de la modalidad formación para completar certificados de profesionalidad, se consi-derará como fin último por el que se ha otorgado la subvención, que el 100 % de las personas participantes en dichas acciones formativas puedan avanzar para completar el certificado de profesionalidad corres-pondiente, del que deberán tener superados uno o varios módulos y/o unidades formativas.

f) No impartir la acción formativa (especialidad) en un aula previa-mente acreditada o inscrita.

g) Supondrá la pérdida del derecho al cobro de la subvención y de reintegro de la misma, que la subvención sea destinada a la realización de una actividad, o al cumplimiento de una finalidad, que manifiesta-mente supongan un agravio o menosprecio hacia las señas de identidad del pueblo valenciano.

3. El incumplimiento parcial de los fines para los que se concedió la subvención o de la obligación de justificación de la misma dará lugar al reintegro parcial de la subvención concedida. Cuando la ejecución del indicador mencionado en el párrafo anterior esté comprendida entre el 25 por ciento y el 100 por ciento, la subvención concedida se minorará en el porcentaje que haya dejado de cumplirse, siempre que los gastos hayan sido debidamente justificados.

En concreto, los incumplimientos parciales que no afecten a las características esenciales del proyecto determinarán la minoración pro-porcional y, en su caso, el reintegro de la subvención que se liquidará siguiendo las siguientes fases:

1. Falta de impartición de la totalidad de las horas lectivas aproba-das por resolución: determinará la minoración proporcional de la sub-vención concedida.

3r. Invalidesa permanent parcial per accident, que serà la que cor-responga segons barem.

4t. Assistència sanitària per accident amb cobertura equivalent a la del segur escolar.

21) En el cas d’especialitats vinculades a certificats de professiona-litat, complir tot el que s’estableix en el Reial decret 34/2008, pel qual es regulen els certificats de professionalitat, i l’Ordre ESS/1897/2013 que el desenvolupa.

22) Complir la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, en el seu cas, l’exempció d’aquesta obligació, d’acord amb el que s’estableix en el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell de la Generalitat.

Vint. Minoració o reintegrament de la subvenció1. D’acord amb l’article 15 de l’Ordre de bases, l’incompliment

dels requisits establits en aquesta i altres normes aplicables, així com de les condicions que s’hagen establit en la corresponent resolució de concessió donarà lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament de la subvenció o, amb l’oportú procediment de reintegrament previ, a l’obligació de reprendre totalment o parcialment la subvenció percebuda i els interessos de demora que puguen correspondre.

2. L’incompliment total de les finalitats per a les quals es va conce-dir la subvenció o de l’obligació de justificació d’aquesta donarà lloc al reintegrament del 100 per cent de la subvenció concedida. Igualment es considerarà que concorre l’incompliment total si la realització de l’ac-tivitat subvencionada no aconsegueix el 25 per cent dels seus objectius, mesurats amb l’indicador de nombre d’hores de formació multiplicat per nombre d’alumnes finalitzats. A aquest efecte s’inclouran també les hores d’absència que resulten computables per falta justificada o per col·locació.

Sense perjudici del que es preveu en l’LGS en matèria d’infraccions i sancions administratives, seran causes específiques per a declarar la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció concedida i, en el seu cas, de reintegrament d’aquesta:

a) La falta de comunicació de l’inici de les accions formatives en el termini i forma previstos.

b) Percebre per qualsevol concepte alguna quantia o remuneració de l’alumnat participant en l’acció subvencionada.

c) La falsedat de les dades contingudes en el compte justificatiu de despeses.

d) Incompliment de les condicions establides per a la subcontrac-tació.

e) Qualsevol altre motiu que perjudique la fi última pel qual la sub-venció haja sigut concedida. En el supòsit de la modalitat formació per a completar certificats de professionalitat, es considerarà com a fi última pel qual s’ha atorgat la subvenció, que el 100 % de les persones parti-cipants en aquestes accions formatives puguen avançar per a completar el certificat de professionalitat corresponent, del qual hauran de tindre superats un o diversos mòduls i/o unitats formatives.

f) No impartir l’acció formativa (especialitat) en una aula prèvia-ment acreditada o inscrita.

g) Suposarà la pèrdua del dret al cobrament de la subvenció i de reintegrament d’aquesta, que la subvenció siga destinada a la realitza-ció d’una activitat, o al compliment d’una finalitat, que manifestament suposen un greuge o menyspreu cap als senyals d’identitat del poble valencià.

3. L’incompliment parcial de les finalitats per als quals es va con-cedir la subvenció o de l’obligació de justificació d’aquesta donarà lloc al reintegrament parcial de la subvenció concedida. Quan l’execució de l’indicador esmentat en el paràgraf anterior estiga compresa entre el 25 per cent i el 100 per cent, la subvenció concedida es minorarà en el percentatge que haja deixat de complir-se, sempre que les despeses hagen sigut degudament justificades.

En concret, els incompliments parcials que no afecten les caracte-rístiques essencials del projecte determinaran la minoració proporcional i, si escau, el reintegrament de la subvenció que es liquidarà seguint les fases següents:

1. Falta d’impartició de la totalitat de les hores lectives aprovades per resolució: determinarà la minoració proporcional de la subvenció concedida.

2. Bajas del alumnado: las minoraciones por este concepto se prac-ticarán sobre todos los costes financiables, a excepción de los relativos a la docencia y control de calidad de esta. Una vez finalizado el periodo de sustitución del alumnado contemplado mas adelante, no se minorará la subvención por bajas del alumnado desempleado como consecuencia de su contratación o inserción laboral, o del alumnado ocupado debido a una modificación de sus condiciones de trabajo, así como por la falta de asistencia a algún módulo por estar exento de su realización previa certificación del director territorial competente.

Sin perjuicio de lo anterior, la diferencia numérica entre el alumna-do establecido en la resolución de concesión y el alumnado que finalice el curso determinará la minoración proporcional de la subvención resul-tante una vez practicada, en su caso, la minoración por horas, y teniendo en cuenta lo siguiente:

a) Antes de alcanzar el 25 % de la duración de la acción formativa, la entidad podrá incorporar nuevo alumnado hasta completar el número que fije la resolución de concesión, y sustituir las bajas con nuevas altas.

Cuando se trate de acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, únicamente se admitirá la sustitución, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco días lectivos desde el inicio de la acción formativa correspondiente al certificado de profesionalidad. Cuando se programen certificados de profesionalidad completos a impartir de forma modular, con el fin de facilitar el acceso a cada uno de los módulos que integran el certificado, se podrán incorporar alumnos durante los primeros cinco días lectivos desde el inicio de cada uno de los módulos programados.

Si se produjeran abandonos con posterioridad se admitirán desvia-ciones por acción formativa de hasta un 15 % del número de participan-tes que las hubieran iniciado.

b) Se considerará que el alumnado ha finalizado la acción formativa cuando haya asistido al menos al 75 % de su duración. A efectos de la justificación posterior por parte del beneficiario, también se considerará que han finalizado la acción formativa, en el supuesto de trabajado-res desempleados, aquellos que tuvieran que abandonarla por haber encontrado empleo, así como aquellos participantes que hayan causado baja en el curso por enfermedad o accidente acreditado, siempre que en ambos supuestos hubiesen realizado al menos, del 25 por ciento de la actividad formativa.

c) No se efectuará minoración por la baja de hasta tres participantes del alumnado que en el momento de realizar el módulo de PPNL/FCT carezcan de preparación suficiente, apreciada por el personal Técni-co de Formación y autorizada por la Jefatura del Servicio Territorial correspondientes.

3. Incumplimiento del compromiso de inserción laboral asumido voluntariamente en todas las Modalidades. Se efectuará una minoración de manera proporcional al grado de incumplimiento de hasta el 50 % del importe que resulte tras aplicar, en su caso, las minoraciones por horas y alumnado. A estos efectos, se considerará cumplido el compromiso de inserción de un alumno cuando se produzca con posterioridad al 75 % de la duración de la acción formativa.

4. Incumplimiento de la inserción laboral en la Modalidad de For-mación a medida, se efectuará una minoración de manera proporcio-nal al grado de incumplimiento del compromiso adquirido, de hasta el 100 %, del importe que resulte tras aplicar, en su caso, las minoraciones por horas y alumnos.

5. Justificación insuficiente de los gastos subvencionados, incluidos los correspondientes al control de la calidad de la docencia.

Vigésimo primero. Control y seguimientoDe conformidad con lo previsto en el capítulo V de la Orden de

bases, y de los artículos 169 y 170 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, durante el procedimiento de concesión y justificación de subvenciones se adoptarán las medidas necesarias con objeto de com-probar y verificar la efectiva realización de las actividades subvencio-nadas, el cumplimiento de la finalidad o las finalidades que motivan la concesión y la adecuada acreditación del destino dado a las cantidades otorgadas.

El tipo de control a realizar será preferentemente administrativo, basado en la documentación aportada por cada entidad junto con su soli-citud y, posteriormente, como justificación de la subvención que le haya sido otorgada. A tal fin, se supervisará toda la documentación exigida y

2. Baixes de l’alumnat: les minoracions per aquest concepte es prac-ticaran sobre tots els costos finançables, a excepció dels relatius a la docència i control de qualitat d’aquesta. Una vegada finalitzat el període de substitució de l’alumnat contemplat més avant, no es minorarà la subvenció per baixes de l’alumnat desocupat com a conseqüència de la seua contractació o inserció laboral, o de l’alumnat ocupat a causa d’una modificació de les seues condicions de treball, així com per la falta d’assistència a algun mòdul per estar exempt de la seua realització prèvia certificació del director territorial competent.

Sense perjudici de l’anterior, la diferència numèrica entre l’alumnat establit en la resolució de concessió i l’alumnat que finalitze el curs determinarà la minoració proporcional de la subvenció resultant una vegada practicada, en el seu cas, la minoració per hores, i tenint en compte el següent:

a) Abans d’aconseguir el 25 % de la duració de l’acció formativa, l’entitat podrà incorporar nou alumnat fins a completar el número que fixe la resolució de concessió, i substituir les baixes amb noves altes.

Quan es tracte d’accions formatives dirigides a l’obtenció de cer-tificats de professionalitat, únicament s’admetrà la substitució, sempre que no s’haja superat aquest percentatge, si es produeix durant els pri-mers cinc dies lectius des de l’inici de l’acció formativa corresponent al certificat de professionalitat. Quan es programen certificats de pro-fessionalitat complets a impartir de manera modular, amb la finalitat de facilitar l’accés a cadascun dels mòduls que integren el certificat, es podran incorporar alumnes durant els primers cinc dies lectius des de l’inici de cadascun dels mòduls programats.

Si es produïren abandons amb posterioritat, s’admetran desviacions per acció formativa de fins a un 15 % del nombre de participants que les hagueren iniciades.

b) Es considerarà que l’alumnat ha finalitzat l’acció formativa quan haja assistit almenys al 75 % de la seua duració. A l’efecte de la justi-ficació posterior per part del beneficiari, també es considerarà que han finalitzat l’acció formativa, en el supòsit de treballadors desocupats, aquells que hagueren d’abandonar-la per haver trobat ocupació, així com aquells participants que hagen causat baixa en el curs per malaltia o accident acreditat, sempre que en tots dos supòsits hagueren realitzat almenys, del 25 per cent de l’activitat formativa.

c) No s’efectuarà minoració per la baixa de fins a tres participants de l’alumnat que en el moment de realitzar el mòdul de PPNL/FCT manquen de preparació suficient, apreciada pel personal tècnic de for-mació i autoritzada per la prefectura del servei territorial corresponents.

3. Incompliment del compromís d’inserció laboral assumit volun-tàriament en totes les modalitats. S’efectuarà una minoració de manera proporcional al grau d’incompliment de fins al 50 % de l’import que resulte després d’aplicar, si escau, les minoracions per hores i alumnat. A aquest efecte, es considerarà complit el compromís d’inserció d’un alumne quan es produïsca amb posterioritat al 75 % de la duració de l’acció formativa.

4. Incompliment de la inserció laboral en la modalitat de Formació a mida, s’efectuarà una minoració de manera proporcional al grau d’in-compliment del compromís adquirit, de fins al 100 %, de l’import que resulte després d’aplicar, si escau, les minoracions per hores i alumnes.

5. Justificació insuficient de les despeses subvencionades, inclosos els corresponents al control de la qualitat de la docència.

Vint-i-un. Control i seguimentDe conformitat amb el que es preveu en el capítol V de l’Ordre de

bases, i dels articles 169 i 170 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de sub-vencions, durant el procediment de concessió i justificació de subven-cions s’adoptaran les mesures necessàries a fi de comprovar i verificar l’efectiva realització de les activitats subvencionades, el compliment de la finalitat o les finalitats que motiven la concessió i l’adequada acredi-tació de la destinació donada a les quantitats atorgades.

El tipus de control a realitzar serà preferentment administratiu, basat en la documentació aportada per cada entitat juntament amb la seua sol·licitud i, posteriorment, com a justificació de la subvenció que li haja sigut atorgada. A tal fi, se supervisarà tota la documentació exigi-

se requerirá, si procede la aportación de los documentos complementa-rios que resulten precisos para comprobar, verificar y esclarecer cuantos extremos así lo exijan.

Además se llevarán a cabo comprobaciones in situ de la realiza-ción de las actividades subvencionadas, y podrá reclamarse información adicional que permita contextualizar la documentación aportada en un principio y las actividades programadas en función de su efectivo grado de ejecución. En concreto:

Una vez iniciada la acción formativa, la entidad beneficiaria facili-tará el seguimiento y control de su desarrollo, para lo que, de acuerdo con las instrucciones que le serán notificadas antes del inicio, aportará la siguiente documentación:

a) Control de asistencia mensual que contenga la firma diaria del alumnado y del profesorado asistente.

b) Partes de alta y baja.Se considerará que el alumnado causa alta en una acción formativa

cuando haya tenido una presencia efectiva de al menos cinco días lecti-vos. En cuanto al régimen de bajas y sustituciones se estará a lo previsto entre las causas de minoración.

c) Comunicación de incidencias.Previo informe de la Jefatura del Servicio Territorial de Formación

para el Empleo, la persona responsable de la dirección territorial com-petente en dicha materia, podrá acordar la suspensión cautelar del desa-rrollo de la acción formativa cuando:

a) La misma no esté en funcionamiento.b) El personal técnico docente o el alumnado no estén presentes

en las sesiones presenciales en el centro formativo o en los centros de trabajo donde se desarrollen el módulo de PPNL/FCT.

c) El personal docente no responda al perfil señalado en cada uno de los respectivos programas formativos.

d) El alumnado esté realizando funciones distintas a la formación o el módulo de PPNL/FCT.

e) El aula, las instalaciones, el material de consumo o los equipos y dotaciones no se correspondan con los aportados para la inscripción o acreditación.

f) El número del alumnado asistente a la acción formativa sea infe-rior a la mitad del establecido en la resolución de concesión.

g) Concurra cualquier otra causa grave que afecte el normal desa-rrollo de la acción formativa.

A solicitud de la entidad beneficiaria y previo informe del personal Técnico de Formación, la Jefatura del Servicio Territorial de Formación para el Empleo podrá autorizar cualquier modificación sobrevenida en las condiciones de impartición de la acción formativa de carácter menor, cambios de calendario, horario, profesorado, etc.

Vigésimo segundo. Evaluación y certificación de la formación1. El personal Técnico de Formación y el alumnado evaluarán

mediante la cumplimentación de modelos normalizados la calidad de los cursos de Formación Profesional en los que participen. Las entida-des beneficiarias facilitarán dicha evaluación y serán informadas de su contenido y resultado.

2. La dirección territorial competente, previa petición telemática formulada por las entidades beneficiarias, expedirá el certificado indi-vidualizado de aprovechamiento del alumnado que haya superado el curso o alguno de sus módulos, con detalle de los módulos superados y su duración, el módulo de PPNL/FCT, su duración y la empresa donde se han desarrollado. Asimismo se consignarán los datos de registro del certificado.

3. Si el curso se corresponde total o parcialmente con un Certificado de Profesionalidad, se emitirá a solicitud del alumnado el Certificado de Profesionalidad o la Acreditación Parcial Acumulable y, en su caso, la certificación de las unidades formativas que correspondan. A tal efecto el centro que imparta la acción formativa presentará en la dirección territorial competente, en el plazo de 15 días naturales desde la conclu-sión del curso, las actas de evaluación firmadas y la documentación a que se refiere el apartado 1 del artículo 20 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, que contendrá los resultados obtenidos en cada uno de los módulos y, en su caso, unidades formativas del certificado, siguien-do los métodos e instrumentos de evaluación y el sistema de calificación y superación de módulos formativos, establecido en los artículos 18 y 19 de la citada orden ESS/1897/2013, de conformidad con lo dispuesto

da i es requerirà, si escau l’aportació dels documents complementaris que resulten precisos per a comprovar, verificar i esclarir tots aquells extrems que així ho exigisquen.

A més es duran a terme comprovacions in situ de la realització de les activitats subvencionades, i podrà reclamar-se informació addicional que permeta contextualitzar la documentació aportada al principi i les activitats programades en funció del seu efectiu grau d’execució. En concret:

Una vegada iniciada l’acció formativa, l’entitat beneficiària facilita-rà el seguiment i control del seu desenvolupament, per al qual, d’acord amb les instruccions que li seran notificades abans de l’inici, aportarà la documentació següent:

a) Control d’assistència mensual que continga la signatura diària de l’alumnat i del professorat assistent.

b) Comunicats d’alta i baixa.Es considerarà que l’alumnat causa alta en una acció formativa quan

haja tingut una presència efectiva d’almenys cinc dies lectius. Quant al règim de baixes i substitucions s’estarà al que es preveu entre les causes de minoració.

c) Comunicació d’incidències.Amb l’informe previ de la Prefectura del Servei Territorial de For-

mació per a l’Ocupació, la persona responsable de la direcció territorial competent en aquesta matèria, podrà acordar la suspensió cautelar del desenvolupament de l’acció formativa quan:

a) Aquesta no estiga en funcionament.b) El personal tècnic docent o l’alumnat no estiguen presents en les

sessions presencials en el centre formatiu o en els centres de treball on es desenvolupen el mòdul de PPNL/FCT.

c) El personal docent no responga al perfil assenyalat en cadascun dels respectius programes formatius.

d) L’alumnat estiga realitzant funcions diferents de la formació o el mòdul de PPNL/FCT.

e) L’aula, les instal·lacions, el material de consum o els equips i dotacions no es corresponguen amb els aportats per a la inscripció o acreditació.

f) El nombre de l’alumnat assistent a l’acció formativa siga inferior a la meitat de l’establit en la resolució de concessió.

g) Concórrega qualsevol altra causa greu que afecte el normal desenvolupament de l’acció formativa.

A sol·licitud de l’entitat beneficiària i amb l’informe previ del per-sonal tècnic de formació, la Prefectura del Servei Territorial de Forma-ció per a l’Ocupació podrà autoritzar qualsevol modificació sobrevin-guda en les condicions d’impartició de l’acció formativa de caràcter menor, canvis de calendari, horari, professorat, etc.

Vint-i-dos. Avaluació i certificació de la formació1. El personal tècnic de formació i l’alumnat avaluaran mitjançant

l’emplenament de models normalitzats la qualitat dels cursos de forma-ció professional en els quals participen. Les entitats beneficiàries faci-litaran aquesta avaluació i seran informades del seu contingut i resultat.

2. La direcció territorial competent, amb la petició telemàtica prèvia formulada per les entitats beneficiàries, expedirà el certificat individua-litzat d’aprofitament de l’alumnat que haja superat el curs o algun dels seus mòduls, amb detall dels mòduls superats i la seua duració, el mòdul de PPNL/FCT, la seua duració i l’empresa on s’han desenvolupat. Així mateix es consignaran les dades de registre del certificat.

3. Si el curs es correspon totalment o parcialment amb un certificat de professionalitat, s’emetrà a sol·licitud de l’alumnat el certificat de professionalitat o l’acreditació parcial acumulable i, si escau, la certi-ficació de les unitats formatives que corresponguen. A aquest efecte el centre que impartisca l’acció formativa presentarà en la direcció ter-ritorial competent, en el termini de 15 dies naturals des de la conclu-sió del curs, les actes d’avaluació signades i la documentació a què es refereix l’apartat 1 de l’article 20 de l’Ordre ESS/1897/2013, de 10 d’octubre, que contindrà els resultats obtinguts en cadascun dels mòduls i, en el seu cas, unitats formatives del certificat, que seguiran els mèto-des i instruments d’avaluació i el sistema de qualificació i superació de mòduls formatius, establit en els articles 18 i 19 de l’esmentada ordre ESS/1897/2013, de conformitat amb el que es disposa en l’article 14 del

en el artículo 14 del Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.

Vigésimo tercero. Entrada en vigorLa presente resolución entrará en vigor el día siguiente a su publi-

cación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra la presente resolución que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento adminis-trativo común de las administraciones públicas, o bien en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 apartado 3, así como en el artículo 46 apartado 1, ambos de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencio-so-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime pertinente.

València, 27 de diciembre de 2019.– El director general de LABO-RA Servicio Valenciano de Empleo y Formación: Enric Nomdedéu i Biosca.

ANEXO ICondiciones objetivas de otorgamiento de la subvención

En todo caso, se tomarán en consideración las condiciones que la entidad reúna a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que deberán mantenerse como mínimo durante todo el periodo de ejecución.

Estarán referidos al ámbito de la provincia de solicitud los siguien-tes apartados:

– EC (Experiencia del Centro)– GE (Grado de Ejecución)– GI (Grado de Inserción)– IC (Incumplimiento del compromiso voluntario de inserción)La comisión valorará para las modalidades reguladas en esta con-

vocatoria: A) Adecuación de la oferta formativa a las acciones /áreas priori-

tarias.AO) Adecuación de la oferta formativa.1) Para la modalidad Formación para la Inserción y Formación

Modular Transversal.Este criterio se integra por la adecuación de las solicitudes a las

acciones/áreas prioritarias determinadas en el anexo II y III, mediante el seguimiento del orden de fases previsto en la presente convocatoria.

2) Para la modalidad Colectivos.Este criterio se integra por la adecuación a formación conducente a

la obtención de un certificado de profesionalidad y al colectivo al que va dirigida la formación.

– Si la especialidad solicitada es un certificado de profesionalidad y el solicitante es una entidad local o es una entidad sin ánimo de lucro que cuenta explícitamente entre sus principales fines estatutarios el apoyo a personas en situación o riesgo de exclusión social o con disca-pacidad: 20 puntos.

– Si la especialidad solicitada es un certificado de profesionalidad y el solicitante no es una entidad local o no es una entidad sin ánimo de lucro que cuenten explícitamente entre sus principales fines estatutarios el apoyo a personas en situación o riesgo de exclusión social o con discapacidad: 15 puntos.

– Si la especialidad solicitada no es un certificado de profesionali-dad y el solicitante es una entidad local o es una entidad sin ánimo de lucro que cuenta explícitamente entre sus principales fines estatutarios el apoyo a personas en situación o riesgo de exclusión social o con discapacidad: 10 puntos.

– Si la especialidad solicitada no es un certificado de profesiona-lidad y el solicitante no es una entidad local o no es una entidad sin ánimo de lucro que cuenten explícitamente entre sus principales fines estatutarios el apoyo a personas en situación o riesgo de exclusión social o con discapacidad: 5 puntos.

Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat.

Vint-i-tres. Entrada en vigorAquesta resolució entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra aquesta resolució que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d’un mes a partir de l’endemà a la publicació d’aquesta resolució, d’acord amb el que es preveu en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé en el termini de dos mesos recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós adminis-tratiu, de conformitat amb el que s’estableix en l’article 8 apartat 3, així com en l’article 46 apartat 1, tots dos de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que puga interposar-se qualsevol altre recurs que es considere convenient.

València, 27 de desembre de 2019.– El director General de LABO-RA Servei Valencià d’Ocupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.

ANNEX ICondicions objectives d’atorgament de la subvenció

En tot cas, es prendran en consideració les condicions que l’entitat reunisca la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, que hauran de mantindre’s com a mínim durant tot el període d’execu-ció.

Estaran referits a l’àmbit de la província de sol·licitud els apartats següents:

– EC (Experiència del centre)– GE (Grau d’execució)– GI (Grau d’inserció)– IC (Incompliment del compromís voluntari d’inserció)La comissió valorarà per a les modalitats regulades en aquesta con-

vocatòria: A) Adequació de l’oferta formativa a les accions /àrees prioritàries.

AO) Adequació de l’oferta formativa.1) Per a la modalitat Formació per a la Inserció i Formació Modular

Transversal.Aquest criteri s’integra per l’adequació de les sol·licituds a les

accions/àrees prioritàries determinades en l’annex II i III, mitjançant el seguiment de l’ordre de fases previst en aquesta convocatòria.

2) Per a la modalitat Col·lectius.Aquest criteri s’integra per l’adequació a formació conduent a l’ob-

tenció d’un certificat de professionalitat i al col·lectiu al qual va dirigida la formació.

– Si l’especialitat sol·licitada és un certificat de professionalitat i el sol·licitant és una entitat local o és una entitat sense ànim de lucre que compta explícitament entre les seues principals finalitats estatutàries el suport a persones en situació o risc d’exclusió social o amb discapacitat: 20 punts.

– Si l’especialitat sol·licitada és un certificat de professionalitat i el sol·licitant no és una entitat local o no és una entitat sense ànim de lucre que compten explícitament entre les seues principals finalitats estatutàries el suport a persones en situació o risc d’exclusió social o amb discapacitat: 15 punts.

– Si l’especialitat sol·licitada no és un certificat de professionalitat i el sol·licitant és una entitat local o és una entitat sense ànim de lucre que compta explícitament entre les seues principals finalitats estatutàries el suport a persones en situació o risc d’exclusió social o amb discapacitat: 10 punts.

– Si l’especialitat sol·licitada no és un certificat de professionalitat i el sol·licitant no és una entitat local o no és una entitat sense ànim de lucre que compten explícitament entre les seues principals finalitats estatutàries el suport a persones en situació o risc d’exclusió social o amb discapacitat: 5 punts.

3) Para la Modalidad Formación para completar certificados de pro-fesionalidad, se considera toda la formación de carácter prioritario y se otorgan hasta 20 puntos.

Este criterio se integra por la adecuación a la formación conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad completo, otorgán-dose 5 puntos por módulo formativo solicitada.

B) En relación con la capacidad acreditada por el centro o enti-dad solicitante para desarrollar la formación, se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

BE Baremación EFO.Se otorgará un máximo de 15 puntos por el resultado de las encues-

tas EFO, teniendo en cuenta los datos de acciones formativas subven-cionadas a la entidad en convocatorias dirigidas prioritariamente a personas desempleadas del Programa de Formación Profesional para el Empleo de los ejercicios de 2017 y 2018 de LABORA– Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Se puntuará a las entidades en función de la media aritmética resultante de los valores obtenidos en las encuestas EFO, correspondientes a los datos disponibles de las acciones formativas desarrolladas por la entidad, según la siguiente fórmula:

Puntuación EFO x 3,75En el supuesto de que la entidad no haya realizado durante los

mencionados ejercicios ninguna acción formativa o no se disponga de los datos se le otorgará una puntuación absoluta de 13,16 puntos, correspondiente a la media aritmética obtenida por las entidades en las encuestas EFO multiplicada por 3,75 puntos, teniendo en cuenta los resultados de la convocatoria de 2017.

La obtención de una puntuación absoluta inferior a 7,5 puntos en este apartado determinará la denegación de la acción formativa solicitada.

BT Baremación EFOTEC.Se puntuará a las entidades en función de la evaluación resultante de

los cuestionarios EFOTEC, siguiendo los mismos criterios y puntuación establecidos para la baremación EFO. No obstante, en el caso, de que la entidad no haya realizado durante los mencionados ejercicios ninguna acción formativa o no se disponga de los datos se le otorgará una pun-tuación absoluta de 13,01 puntos, teniendo en cuenta los resultados de la convocatoria de 2017.

La obtención de una puntuación absoluta inferior a 7,5 puntos en este apartado determinará la denegación de la acción formativa solicitada.

NC Normas de calidad.Se valorarán en este apartado los certificados que acrediten la ges-

tión de la calidad en el desarrollo de la formación y el tratamiento de datos, con la siguiente puntuación:

– Por estar en posesión de un certificado de calidad en vigor, ISO9001 cuyo alcance incluya la actividad en materia de formación para el empleo o EFQM (certificado de Excelencia Europea 200 + o superior): 8 puntos.

– Por acreditar estar en posesión de Certificado SGSI de seguridad de la información (ISO 27001): 2 puntos.

Los puntos máximos asignados por cada uno de los apartados ante-riores serán acumulativos hasta el máximo de 10 puntos.

EC Experiencia CentroEn este apartado se valorará la experiencia del centro en el desarro-

llo de actividades relacionadas con la formación y el empleo, hasta un máximo de 5 puntos. Se otorgarán 2′5 puntos por cada una de ellas, en caso contrario, se puntuará con 0 puntos:

– Acredita experiencia en la impartición de formación de oferta en cualquiera de las dos últimas convocatorias publicadas por el SEPE, aportando la correspondientes resoluciones de concesión.

– Acredita, mediante declaración responsable, experiencia en la impartición de acciones formativas no financiada con fondos públicos, autorizada por la dirección general competente en materia de formación profesional para el empleo, en cualquiera de los dos ejercicios anteriores a esta convocatoria, en la provincia de solicitud.

GE Grado de ejecución:Se otorgarán inicialmente un máximo de 10 puntos a todas las enti-

dades que concurran a la presente convocatoria. Esta puntuación inicial se reducirá de acuerdo con lo previsto en los siguientes apartados, refe-

3) Per a la Modalitat Formació per a completar certificats de pro-fessionalitat, es considera tota la formació de caràcter prioritari i s’ator-guen fins a 20 punts.

Aquest criteri s’integra per l’adequació a la formació conduent a l’obtenció d’un certificat de professionalitat complet, i s’atorguen 5 punts per mòdul formatiu sol·licitat.

B) En relació amb la capacitat acreditada pel centre o entitat sol·li-citant per a desenvolupar la formació, es tindran en compte els aspectes següents:

BE Baremació EFO.S’atorgarà un màxim de 15 punts pel resultat de les enquestes EFO,

tenint en compte les dades d’accions formatives subvencionades a l’en-titat en convocatòries dirigides prioritàriament a persones desocupades del programa de formació professional per a l’ús dels exercicis de 2017 i 2018 de LABORA– Servei Valencià d’Ocupació i Formació. Es puntu-arà a les entitats en funció de la mitjana aritmètica resultant dels valors obtinguts en les enquestes EFO, corresponents a les dades disponibles de les accions formatives desenvolupades per l’entitat, segons la fór-mula següent:

Puntuació EFO x 3,75En el cas que l’entitat no haja realitzat durant els esmentats exerci-

cis cap acció formativa o no es dispose de les dades se li atorgarà una puntuació absoluta de 13,16 punts, corresponent a la mitjana aritmètica obtinguda per les entitats en les enquestes EFO multiplicada per 3,75 punts, tenint en compte els resultats de la convocatòria de 2017.

L’obtenció d’una puntuació absoluta inferior a 7,5 punts en aquest apartat determinarà la denegació de l’acció formativa sol·licitada.

BT Baremació EFOTEC.Es puntuarà a les entitats en funció de l’avaluació resultant dels

qüestionaris EFOTEC, i seguirà els mateixos criteris i puntuació esta-blits per a la baremació EFO. No obstant això, en el cas, que l’entitat no haja realitzat durant els esmentats exercicis cap acció formativa o no es dispose de les dades se li atorgarà una puntuació absoluta de 13,01 punts, tenint en compte els resultats de la convocatòria de 2017.

L’obtenció d’una puntuació absoluta inferior a 7,5 punts en aquest apartat determinarà la denegació de l’acció formativa sol·licitada.

NC Normes de qualitat.Es valoraran en aquest apartat els certificats que acrediten la gestió

de la qualitat en el desenvolupament de la formació i el tractament de dades, amb la puntuació següent:

– Per estar en possessió d’un certificat de qualitat en vigor, ISO9001 l’abast del qual incloga l’activitat en matèria de formació per a l’ocu-pació o EFQM (certificat d’Excel·lència Europea 200 + o superior): 8 punts.

– Per acreditar estar en possessió de certificat SGSI de seguretat de la informació (ISO 27001): 2 punts.

Els punts màxims assignats per cadascun dels apartats anteriors seran acumulatius fins al màxim de 10 punts.

EC Experiència Centre En aquest apartat es valorarà l’experiència del centre en el desenvo-

lupament d’activitats relacionades amb la formació i l’ocupació, fins a un màxim de 5 punts. S’atorgaran 2,5 punts per cadascuna d’aquestes, en cas contrari, es puntuarà amb 0 punts:

– Acredita experiència en la impartició de formació d’oferta en qualsevol de les dues últimes convocatòries publicades pel SEPE, que aportarà la corresponent resolució de concessió.

– Acredita, mitjançant declaració responsable, experiència en la impartició d’accions formatives no finançada amb fons públics, autorit-zada per la direcció general competent en matèria de formació professi-onal per a l’ocupació, en qualsevol dels dos exercicis anteriors a aquesta convocatòria, a la província de sol·licitud.

GE Grau d’execució:S’atorgaran inicialment un màxim de 10 punts a totes les entitats

que concórreguen a aquesta convocatòria. Aquesta puntuació inicial es reduirà d’acord amb el que es preveu en els següents apartats, referits a

ridos a subvenciones concedidas con cargo a la convocatoria inmediata-mente anterior al ejercicio que financia la presente convocatoria:

1. En el caso de que la entidad presentara la renuncia a la ejecución de la subvención concedida de alguna actuación, en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la fecha de la notificación de la resolución de concesión, no se reducirá ningún punto.

2. Esta puntuación se reducirá en 2 puntos por cada actuación en la que se hubiera presentado la renuncia a la ejecución de la subvención concedida después del quinto día hábil a contar desde la fecha de noti-ficación de la resolución de concesión y con anterioridad al plazo de 10 días hábiles.

3. Esta puntuación se reducirá en 4 puntos por cada actuación en la que se hubiera presentado la renuncia a la ejecución de la subvención concedida en un plazo posterior al de 10 días hábiles desde la fecha de notificación de la resolución de concesión.

4. Se reducirá en 5 puntos cuando la actuación no se hubiera inicia-do a fecha 31 de diciembre del ejercicio anterior a la presente convo-catoria y tampoco se hubiera presentado renuncia a la ejecución de la subvención concedida.

5. Se reducirá asimismo en 5 puntos por cada actuación iniciada en plazo, en la que no se detecte continuidad en la ejecución al mes de haberse iniciado.

La puntuación final no podrá ser menor de 0 puntos.Las reducciones anteriores no se aplicarán a aquellas entidades a

las que se les hubiera notificado la resolución de concesión en fecha posterior al 30 de noviembre del ejercicio anterior al que financia la presente convocatoria.

C) En relación con la valoración técnica de las acciones formativas solicitadas, se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

GI Grado de Inserción o contratación.Su puntuación se determinará a través de la inserción ó contratación

laboral derivada de las gestiones realizadas por la entidad medida sobre el alumnado finalizado en cada una de las acciones formativas sub-vencionadas a la entidad en convocatorias dirigidas prioritariamente a personas desempleadas del programa de Formación profesional para el Empleo de los ejercicios de 2017 y 2018, con carácter proporcional con un máximo de 25 puntos.

Para ello, las entidades deberán aportar voluntariamente datos sobre inserción del alumnado que haya finalizado acciones formativas de los ejercicios referidos en el párrafo anterior adjuntando a las solicitudes de ayuda para el ejercicio actual, las copias de contratos laborales realiza-dos tras la finalización del curso. En aquellos cursos en los que existiera un compromiso voluntario de inserción asumido por la entidad, se valo-rará, en su caso, el alumnado insertado o contratado, respectivamente, que supere el porcentaje del compromiso asumido por la entidad en cada caso.

Los contratos, para acreditar la inserción, habrán de ser a jornada completa semanal y de duración igual o superior a tres meses o periodo de trabajo real equivalente en el caso de contrataciones a tiempo parcial, independientemente de la actividad de que se trate y haberse formaliza-do en el periodo de justificación de la subvención.

Este criterio se valorará considerando el porcentaje del alumnado insertado o contratado, según proceda, sobre el finalizado en todas las acciones formativas impartidas por la entidad durante los ejercicios citados anteriormente, en la respectiva provincia.

Se obtendrá con la siguiente fórmula:

Total alumnado insertado o contratado por la entidad sin compromiso asumido

x 25(Total alumnado finalizado por la entidad – Total alumnado

con compromiso asumido y cumplido)

CI Compromiso voluntario de inserción.Modalidades: Formación para la Inserción, Formación Modular

Transversal, Colectivos y Formación para completar certificados de profesionalidad.

Se valorará el compromiso voluntario de inserción asumido en esta convocatoria. Se puntuará de manera proporcional hasta 20 puntos en el caso de que el compromiso alcance la inserción de la totalidad del alumnado del curso. Si no existe compromiso, se puntuará con 0 puntos

subvencions concedides amb càrrec a la convocatòria immediatament anterior a l’exercici que finança aquesta convocatòria:

1. En el cas que l’entitat presentara la renúncia a l’execució de la subvenció concedida d’alguna actuació, en un termini de 5 dies hàbils a comptar des de la data de la notificació de la resolució de concessió, no es reduirà cap punt.

2. Aquesta puntuació es reduirà en 2 punts per cada actuació en la qual s’haguera presentat la renúncia a l’execució de la subvenció concedida després del cinqué dia hàbil a comptar des de la data de noti-ficació de la resolució de concessió i amb anterioritat al termini de 10 dies hàbils.

3. Aquesta puntuació es reduirà en 4 punts per cada actuació en la qual s’haguera presentat la renúncia a l’execució de la subvenció concedida en un termini posterior al de 10 dies hàbils des de la data de notificació de la resolució de concessió.

4. Es reduirà en 5 punts quan l’actuació no s’haguera iniciat a data 31 de desembre de l’exercici anterior a aquesta convocatòria i tampoc s’haguera presentat renúncia a l’execució de la subvenció concedida.

5. Es reduirà així mateix en 5 punts per cada actuació iniciada en termini, en la qual no es detecte continuïtat en l’execució al mes d’ha-ver-se iniciat.

La puntuació final no podrà ser menor de 0 punts.Les reduccions anteriors no s’aplicaran a aquelles entitats a les quals

se’ls haguera notificat la resolució de concessió en data posterior al 30 de novembre de l’exercici anterior al que finança aquesta convocatòria.

C) En relació amb la valoració tècnica de les accions formatives sol·licitades, es tindran en compte els aspectes següents:

GI Grau d’inserció o contractació.La seua puntuació es determinarà a través de la inserció o contrac-

tació laboral derivada de les gestions realitzades per l’entitat mesura-da sobre l’alumnat finalitzat en cadascuna de les accions formatives subvencionades a l’entitat en convocatòries dirigides prioritàriament a persones desocupades del programa de formació professional per a l’ús dels exercicis de 2017 i 2018, amb caràcter proporcional amb un màxim de 25 punts.

Per a això, les entitats hauran d’aportar voluntàriament dades sobre inserció de l’alumnat que haja finalitzat accions formatives dels exerci-cis referits en el paràgraf anterior adjuntant a les sol·licituds d’ajuda per a l’exercici actual, les còpies de contractes laborals realitzats després de la finalització del curs. En aquells cursos en els quals existira un com-promís voluntari d’inserció assumit per l’entitat, es valorarà, si escau, l’alumnat inserit o contractat, respectivament, que supere el percentatge del compromís assumit per l’entitat en cada cas.

Els contractes, per a acreditar la inserció, hauran de ser a jornada completa setmanal i de duració igual o superior a tres mesos o període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l’activitat de què es tracte i haver-se formalitzat en el període de justificació de la subvenció.

Aquest criteri es valorarà considerant el percentatge de l’alum-nat inserit o contractat, segons siga procedent, sobre la finalització en totes les accions formatives impartides per l’entitat durant els exercicis esmentats anteriorment, en la respectiva província.

S’obtindrà amb la fórmula següent:

Total alumnat inserit o contractat per l’entitat sense compromís assumit

x 25(Total alumnat finalitzat per l’entitat – Total alumnat

amb compromís assumit i compliment)

CI Compromís voluntari d’inserció.Modalitats: Formació per a la Inserció, Formació Modular Trans-

versal, Col·lectius i Formació per a completar certificats de professio-nalitat.

Es valorarà el compromís voluntari d’inserció assumit en aquesta convocatòria. Es puntuarà de manera proporcional fins a 20 punts en el cas que el compromís aconseguisca la inserció de la totalitat de l’alum-nat del curs. Si no existeix compromís, es puntuarà amb 0 punts

Se obtendrá con la siguiente fórmula:

Número de alumnado participante sobre el que se presenta compromiso de inserción

x 20Número de alumnado participante en el curso

IC Incumplimiento compromiso voluntario de inserción. El incumplimiento de este compromiso en cada especialidad ejecu-

tada en la convocatoria del ejercicio 2018, se puntuará negativamente en esa misma especialidad de manera proporcional al grado de incum-plimiento hasta el límite de los puntos obtenidos, aplicando la siguiente fórmula:

Puntos obtenidos por CI x Porcentaje de incumplimiento

D) Aplicación de medidas de Responsabilidad Social.Se acreditarán de acuerdo con lo establecido en el resuelvo sexto 3

f, g y h respectivamente.

IS. Inclusión social.Se valorará con un máximo de 5 puntos un porcentaje igual o supe-

rior al 20 % de personas con diversidad funcional (1), personas afec-tadas con trastorno mental grave o muy grave, personas en situación o riesgo de exclusión social y mujeres víctimas de violencia de género, incluidas en las plantillas de las entidades solicitantes, los porcentajes inferiores al 20 % se valorarán proporcionalmente de acuerdo con la siguiente fórmula:

Número de personas actualmente en la plantilla de la entidad, pertenecientes a los citados colectivos, que

hubieran estado incluidas en la misma, durante un periodo igual o superior a 9 meses durante el ejercicio anterior

x 25Número de personas actualmente en la plantilla de la entidad, que hubieran estado incluidas en la misma,

durante un periodo igual o superior a 9 meses durante el ejercicio anterior

(1) Grado igual o superior al 33 %.

MH. Igualdad entre mujeres y hombres.En este apartado se valorarán la acciones positivas que garanticen y

promuevan la igualdad efectiva de mujeres y hombres hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con la distribución que se expone a continua-ción, en caso contrario, se puntuará con 0 puntos:

– En la escritura de constitución o en los estatutos de la entidad figura como objetivo de la misma el trabajar a favor de la igualdad de hombres y mujeres o en caso de que la entidad no disponga de escritura fundacional o estatutos ha aportado declaración responsable a dichos efectos. Se entiende que las administraciones públicas y su sector públi-co instrumental cumplen con este requisito por prescripción legal (0,5 puntos).

– La entidad acredita disponer de un Plan de igualdad, en los térmi-nos previstos en el artículo 45 y siguientes de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. De acuerdo con lo previsto en la Disposición Adicional Única del Decreto 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comuni-tat Valenciana, las empresas u organizaciones participadas mayoritaria-mente con capital público (empresas públicas autonómicas, provinciales y municipales) deberán elaborar un Plan de Igualdad, asimismo visado por el órgano competente.

En el caso de empresas en las que no existan obligación legal, se deberá aportar el Plan aprobado, debidamente visado por el órgano com-petente. Si la entidad dispone de un plan Para las entidades sujetas al régimen de función pública en materia de personal, se considerará que cumplen este trámite previa aportación del plan. Si la entidad dispone de un plan cuya vigencia ha finalizado, bastará con la presentación de la resolución de visado del plan de igualdad expirado y la solicitud de tra-mitación de un nuevo plan, junto con la documentación presentada ante

S’obtindrà amb la fórmula següent:

Nombre d’alumnat participant sobre el qual es presenta compromís d’inserció

x 20Nombre d’alumnat participant en el curs

IC Incompliment compromís voluntari d’inserció. L’incompliment d’aquest compromís en cada especialitat executa-

da en la convocatòria de l’exercici 2018, es puntuarà negativament en aqueixa mateixa especialitat de manera proporcional al grau d’incom-pliment fins al límit dels punts obtinguts, aplicant la següent fórmula:

Punts obtinguts per CI x Percentatge d’incompliment

D) Aplicació de mesures de responsabilitat social.S’acreditaran d’acord amb el que s’estableix en el resolc sisé 3 f, g

i h respectivament.

IS. Inclusió social.Es valorarà amb un màxim de 5 punts un percentatge igual o superi-

or al 20 % de persones amb diversitat funcional (1), persones afectades amb trastorn mental greu o molt greu, persones en situació o risc d’ex-clusió social i dones víctimes de violència de gènere, incloses en les plantilles de les entitats sol·licitants, els percentatges inferiors al 20 % es valoraran proporcionalment d’acord amb la fórmula següent:

Nombre de persones actualment en la plantilla de l’entitat, que pertanyen als esmentats col·lectius, que hagueren estat incloses en aquesta, durant un període igual o superior a 9 mesos durant l’exercici anterior

x 25Nombre de persones actualment en la plantilla de

l’entitat, que hagueren estat incloses en aquesta, durant un període igual o superior a 9 mesos durant l’exercici

anterior

(1) Grau igual o superior al 33 %.

MH. Igualtat entre dones i homes.En aquest apartat es valoraran les accions positives que garantis-

quen i promoguen la igualtat efectiva de dones i homes fins a un màxim de 5 punts, d’acord amb la distribució que s’exposa a continuació, en cas contrari, es puntuarà amb 0 punts:

– En l’escriptura de constitució o en els estatuts de l’entitat figura com a objectiu d’aquesta treballar a favor de la igualtat d’homes i dones o en cas que l’entitat no dispose d’escriptura fundacional o estatuts ha aportat declaració responsable a aquests efectes. S’entén que les admi-nistracions públiques i el seu sector públic instrumental compleixen amb aquest requisit per prescripció legal (0,5 punts).

– L’entitat acredita disposar d’un Pla d’igualtat, en els termes pre-vistos en l’article 45 i següents de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. D’acord amb el que es preveu en la disposició addicional única del Decret 133/2007, de 27 de juliol, del Consell, sobre condicions i requisits per al visat dels plans d’igualtat de les empreses de la Comunitat Valenciana, les empreses o organitzacions participades majoritàriament amb capital públic (empre-ses públiques autonòmiques, provincials i municipals) hauran d’elaborar un Pla d’igualtat, així mateix visat per l’òrgan competent.

En el cas d’empreses en les quals no existisquen obligació legal, s’haurà d’aportar el Pla aprovat, degudament visat per l’òrgan compe-tent. Si l’entitat disposa d’un pla per a les entitats subjectes al règim de funció pública en matèria de personal, es considerarà que compleixen aquest tràmit prèvia aportació del pla. Si l’entitat disposa d’un pla la vigència del qual ha finalitzat, bastarà amb la presentació de la resolució de visat del Pla d’igualtat expirat i la sol·licitud de tramitació d’un nou pla, juntament amb la documentació presentada davant l’organisme

el organismo competente en igualdad de género. Entre la expiración del plan anterior y la solicitud del nuevo no puede haber transcurrido más de seis meses. (4,5 puntos).

RESUMEN DE LA PONDERACIÓN OBJETO DE VALORACIÓN. MODALIDAD DE FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN Y FORMACIÓN MODULAR TRANSVERSAL

Puntuación máxima

B)

BE Baremación EFO 15

BT Baremación EFOTEC 15

NC Normas de Calidad 10

EC Experiencia centro 5

GE Grado de ejecución 10

C)

GI Grado de inserción o contratación 25

CI Compromiso voluntario inserción 20

D)

IS. Inclusión social. 5

MH. Igualdad entre mujeres y hombres. 5

VALORACIÓN TOTAL 110

RESUMEN DE LA PONDERACIÓN OBJETO DE VALORACIÓN. COLECTIVOS Y FORMACIÓN PARA

COMPLETAR CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

Puntuación máxima

A)

AO Adecuación de la oferta formativa a la formación certificable 20

B)

BE Baremación EFO 15

BT Baremación EFOTEC 15

NC Normas de Calidad 10

EC Experiencia centro 5

GE Grado de ejecución 10

C)

GI Grado de inserción o contratación 25

CI Compromiso voluntario inserción 20

D)

IS. Inclusión social. 5

MH. Igualdad entre mujeres y hombres. 5

VALORACIÓN TOTAL 130

En caso de empate entre dos o más proyectos, se resolverá a favor del proyecto que haya obtenido mayor puntuación en los apartados A, B, D y C por este orden, y si aun así persistiera el empate se atenderá al número de orden del expediente.

competent en igualtat de gènere. Entre l’expiració del pla anterior i la sol·licitud del nou no pot haver transcorregut més de sis mesos. (4,5 punts).

RESUM DE LA PONDERACIÓ OBJECTE DE VALORACIÓ. MODALITAT DE FORMACIÓ PER A LA INSERCIÓ I

FORMACIÓ MODULAR TRANSVERSAL

Puntuació màxima

B)

BE Baremació EFO 15

BT Baremació EFOTEC 15

NC Normes de Qualitat 10

EC Experiència centre 5

GE Grau d’execució 10

C)

GI Grau d’inserció o contractació 25

CI Compromís voluntari inserció 20

D)

IS. Inclusió social 5

MH. Igualtat entre dones i homes 5

VALORACIÓ TOTAL 110

RESUM DE LA PONDERACIÓ OBJECTE DE VALORACIÓ. COL·LECTIUS I FORMACIÓ PER A COMPLETAR

CERTIFICATS DE PROFESSIONALITAT

Puntuació màxima

A)

AO Adequació de l’oferta formativa a la formació certificable 20

B)

BE Baremació EFO 15

BT Baremació EFOTEC 15

NC Normes de Qualitat 10

EC Experiència centre 5

GE Grau d’execució 10

C)

GI Grau d’inserció o contractació 25

CI Compromís voluntari inserció 20

D)

IS. Inclusió social 5

MH. Igualtat entre dones i homes 5

VALORACIÓ TOTAL 130

En cas d’empat entre dos o més projectes, es resoldrà a favor del projecte que haja obtingut major puntuació en els apartats A), B), D) i C) per aquest ordre, i si així i tot persistira l’empat s’atendrà el número d’ordre de l’expedient.

AN

EXO

IIPl

anifi

caci

ó pe

r pro

vínc

ies i

com

arqu

es d

e le

s acc

ions

form

ativ

es a

real

itzar

en

la m

odal

itat F

orm

ació

per

a la

Inse

rció

ALA

CA

NT

CO

D. E

SP.

ESPE

CIA

LITA

TPR

IOR.

NÚ

M.

MÒ

DU

LSH

ORE

S26

2728

2930

3132

3334

TOTA

L

(*) T

otes

les

espe

cial

itats

reco

llide

s en

aqu

est a

nnex

inco

rpor

aran

form

ació

com

plem

entà

ria d

e FC

OO

03, «

Inse

rció

labo

ral,

sens

ibili

tzac

ió m

edio

ambi

enta

l i e

n la

igua

ltat d

e gè

nere

, i d

e FO

O04

, fo

men

t i p

rom

oció

del

treb

all a

utòn

om (m

enys

l’es

peci

alita

t AD

GD

0210

, «C

reac

ió i

gest

ió m

icro

empr

eses

», n

úm. 2

633,

que

nom

és p

orta

rà la

FC

OO

03, «

Inse

rció

labo

ral,

sens

ibili

tzac

ió m

edia

mbi

enta

l i e

n la

igua

ltat d

e gè

nere

).

PRIO

R:

Nec

essi

tats

prio

ritàr

ies

(2

6) E

L C

OM

TAT

(2

7) L

’ALC

OIA

(2

8) L

’ALT

VIN

ALO

PÓ

(2

9) E

L V

INA

LOPÓ

MIT

JÀ

(30)

LA

MA

RIN

A A

LTA

(3

1) L

A M

AR

INA

BA

IXA

(3

2) L

’ALA

CA

NTÍ

(3

3) E

L B

AIX

VIN

ALO

PÓ

(34)

EL

BA

IX S

EGU

RA

CA

STEL

LÓ

CO

D. E

SP.

ESPE

CIA

LITA

TPR

IOR.

NÚ

M.

MÒ

DU

LSH

ORE

S01

0203

0405

0607

08TO

TAL

(*) T

otes

les e

spec

ialit

ats r

ecol

lides

en

aque

st a

nnex

inco

rpor

aran

form

ació

com

plem

entà

ria d

e FC

OO

03, «

Inse

rció

labo

ral,

sens

ibili

tzac

ió m

edia

mbi

enta

l i e

n la

igua

ltat d

e gè

nere

», i

de F

CO

O04

, «F

omen

t I p

rom

oció

del

treb

all a

utòn

om»

(men

ys l’

espe

cial

itat A

DG

D02

10, «

Cre

ació

i ge

stió

de

mic

roem

pres

es»,

núm

. 263

3, q

ue n

omés

por

tarà

la F

CO

O03

, «In

serc

ió la

bora

l, se

nsib

ilitz

ació

med

iam

-bi

enta

l i e

n la

igua

ltat d

e gè

nere

»)

PRIO

R:N

eces

idad

es P

riorit

aria

s

(0

1) E

LS P

ORT

S

(02)

L’A

LT M

AES

TRAT

(0

3) E

L B

AIX

MA

ESTR

AT

(0

4) L

’ALC

ALA

TÉN

(0

5) L

A P

LAN

A A

LTA

(0

6) L

A P

LAN

A B

AIX

A

(0

7) E

L A

LTO

PA

LAN

CIA

(0

8) E

L A

LTO

MIJ

AR

ES

VALÈ

NC

IA

CO

D. E

SP.

ESPE

CIA

LITA

TPR

IOR.

NU

M.

MO

D.

HO

RES

0910

1112

1314

1516

1718

1920

2122

2324

25TO

TAL

(*) T

otes

les e

spec

ialit

ats r

ecol

lides

en

aque

st a

nnex

inco

rpor

aran

form

ació

com

plem

entà

ria d

e FC

OO

03, «

Inse

rció

labo

ral,

sens

ibili

tzac

ió m

edia

mbi

enta

l i e

n la

igua

ltat d

e gè

nere

», i

de F

CO

O04

, «F

omen

t i p

rom

oció

del

treb

all a

utòn

om»

(men

ys l’

espe

cial

itat A

DG

D02

10, «

Cre

ació

i ge

stió

de

mic

roem

pres

es »

, núm

. 263

3, q

ue so

ls p

orta

rà la

FC

OO

03, «

Inse

rció

labo

ral,

sens

ibili

tzac

ió m

edia

mbi

-en

tal i

en

la ig

ualta

t de

gène

re»)

PRIO

R:

Nec

essi

tats

prio

ritàr

ies

(0

9) E

L R

INC

ÓN

DE

AD

EMU

Z

(10)

LO

S SE

RR

AN

OS

(1

1) E

L C

AM

P D

E TÚ

RIA

(1

2) E

L C

AM

P D

E M

ORV

EDR

E

(13)

L’H

ORT

A N

OR

D

(14)

L’H

ORT

A O

EST

(1

5) V

ALÈ

NC

IA

(16)

L’H

ORT

A S

UD

(1

7) L

A P

LAN

A D

E U

TIEL

-REQ

UEN

A

(1

8) L

A H

OYA

DE

BU

NY

OL

(1

9) E

L VA

LLE

DE

CO

FREN

TES-

AYO

RA

(2

0) L

A R

IBER

A A

LTA

(2

1) L

A R

IBER

A B

AIX

A

(22)

LA

CA

NA

L D

E N

AVA

RR

ÉS

(23)

LA

CO

STER

A

(2

4) L

A V

ALL

D’A

LBA

IDA

(2

5) L

A S

AFO

R

AN

NEX

III

Plan

ifica

ció

per c

omar

ques

de

les a

ccio

ns fo

rmat

ives

a re

alitz

ar e

n la

mod

alita

t for

mac

ió m

odul

ar tr

ansv

ersa

l

ALA

CA

NT

MÒ

DU

LD

ENO

MIN

ACIÓ

MÒ

DU

LH

ORE

SES

PEC

IALI

TAT

NU

MER

ALM

ÒD

. EC

ON

.26

2728

2930

3132

3334

TOTA

L

(2

6) E

L C

OM

TAT

(2

7) L

’ALC

OIA

(2

8) L

’ALT

VIN

ALO

PÓ

(2

9) E

L V

INA

LOPÓ

MIT

JÀ

(30)

LA

MA

RIN

A A

LTA

(3

1) L

A M

AR

INA

BA

IXA

(3

2) L

’ALA

CA

NTÍ

(3

3) E

L B

AIX

VIN

ALO

PÓ

(34)

EL

BA

IX S

EGU

RA

CA

STEL

LÓ

MÒ

DU

LD

ENO

MIN

ACIÓ

MÒ

DU

LH

ORE

SES

PEC

IALI

TAT

NU

MER

ALM

ÒD

. EC

ON

.01

0203

0405

0607

08TO

TAL

(0

1) E

LS P

ORT

S

(02)

L’A

LT M

AES

TRAT

(0

3) E

L B

AIX

MA

ESTR

AT

(0

4) L

’ALC

ALA

TÉN

(0

5) L

A P

LAN

A A

LTA

(0

6) L

A P

LAN

A B

AIX

A

(0

7) E

L A

LTO

PA

LAN

CIA

(0

8) E

L A

LTO

MIJ

AR

ES

VALÈ

NC

IA

MÒ

DU

LD

ENO

MIN

ACIÓ

M

ÒD

UL

HO

RES

ESPE

CIA

LITA

TN

UM

ERAL

MÒ

D.

ECO

N.

0910

1112

1314

1516

1718

1920

2122

2324

25TO

TAL

(0

9) E

L R

INC

ÓN

DE

AD

EMU

Z

(10)

LO

S SE

RR

AN

OS

(1

1) E

L C

AM

P D

E TÚ

RIA

(1

2) E

L C

AM

P D

E M

ORV

EDR

E

(13)

L’H

ORT

A N

OR

D

(14)

L’H

ORT

A O

EST

(1

5) V

ALÈ

NC

IA

(16)

L’H

ORT

A S

UD

(1

7) L

A P

LAN

A D

E U

TIEL

-REQ

UEN

A

(1

8) L

A H

OYA

DE

BU

NY

OL

(1

9) E

L VA

LLE

DE

CO

FREN

TES-

AYO

RA

(2

0) L

A R

IBER

A A

LTA

(2

1) L

A R

IBER

A B

AIX

A

(22)

LA

CA

NA

L D

E N

AVA

RR

ÉS

(23)

LA

CO

STER

A

(2

4) L

A V

ALL

D’A

LBA

IDA

(2

5) L

A S

AFO

R

* *

* *

* *

*

AN

EXO

IIPl

anifi

caci

ón p

or p

rovi

ncia

s y c

omar

cas d

e la

s acc

ione

s for

mat

ivas

a re

aliz

ar e

n la

mod

alid

ad F

orm

ació

n pa

ra la

Inse

rció

n

ALI

CA

NTE

CO

D. E

SP.

ESPE

CIA

LID

ADPR

IOR.

*N

UM

.M

ÓD

ULO

SH

ORA

S26

2728

2930

3132

3334

TOTA

L

(*) T

odas

las

espe

cial

idad

es re

cogi

das

en e

ste

anex

o in

corp

orar

án fo

rmac

ión

com

plem

enta

ria d

e FC

OO

03, «

Inse

rció

n la

bora

l, se

nsib

iliza

ción

med

ioam

bien

tal y

en

la ig

uald

ad d

e gé

nero

», y

de

FCO

O04

, «Fo

men

to y

pro

moc

ión

del t

raba

jo a

utón

omo»

(men

os la

esp

ecia

lidad

AD

GD

0210

, «C

reac

ión

y ge

stió

n de

mic

roem

pres

as»,

núm

. 263

3, q

ue so

lo ll

evar

á la

FC

OO

03, «

Inse

rció

n la

bora

l, se

n-si

biliz

ació

n m

edio

ambi

enta

l y e

n la

igua

ldad

de

géne

ro»)

PRIO

R:

Nec

esid

ades

Prio

ritar

ias

(2

6) E

L C

OM

TAT

(2

7) L

’ALC

OIA

(2

8) L

’ALT

VIN

ALO

PO

(2

9) E

L V

INA

LOPO

MIT

JA

(30)

LA

MA

RIN

A A

LTA

(3

1) L

A M

AR

INA

BA

IXA

(3

2) L

’ALA

CA

NTÍ

(3

3) E

L B

AIX

VIN

ALO

PO

(34)

EL

BA

IX S

EGU

RA

CA

STEL

LÓN

CO

D. E

SP.

ESPE

CIA

LID

ADPR

IOR.

NU

M.

MÓ

DU

LOS

HO

RAS

0102

0304

0506

0708

TOTA

L

(*) T

odas

las

espe

cial

idad

es re

cogi

das

en e

ste

anex

o in

corp

orar

án fo

rmac

ión

com

plem

enta

ria d

e FC

OO

03, «

Inse

rció

n la

bora

l, se

nsib

iliza

ción

med

ioam

bien

tal y

en

la ig

uald

ad d

e gé

nero

», y

de

FCO

O04

, «Fo

men

to y

pro

moc

ión

del t

raba

jo a

utón

omo»

(men

os la

esp

ecia

lidad

AD

GD

0210

, «C

reac

ión

y ge

stió

n de

mic

roem

pres

as»,

num

. 263

3, q

ue so

lo ll

evar

á la

FC

OO

03, «

Inse

rció

n la

bora

l, se

n-si

biliz

ació

n m

edio

ambi

enta

l y e

n la

igua

ldad

de

géne

ro»)

PRIO

R:N

eces

idad

es P

riorit

aria

s

(0

1) E

LS P

ORT

S

(02)

L’A

LT M

AES

TRAT

(0

3) E

L B

AIX

MA

ESTR

AT

(0

4) L

’ALC

ALA

TEN

(0

5) L

A P

LAN

A A

LTA

(0

6) L

A P

LAN

A B

AIX

A

(0

7) E

L A

LTO

PA

LAN

CIA

(0

8) E

L A

LTO

MIJ

AR

ES

VALE

NC

IA

CO

D. E

SP.

ESPE

CIA

LID

AD.

PRIO

R.*

NU

M.

MO

D.

HO

RAS

0910

1112

1314

1516

1718

1920

2122

2324

25TO

TAL

(*) T

odas

las

espe

cial

idad

es re

cogi

das

en e

ste

anex

o in

corp

orar

án fo

rmac

ión

com

plem

enta

ria d

e FC

OO

03, «

Inse

rció

n la

bora

l, se

nsib

iliza

ción

med

ioam

bien

tal y

en

la ig

uald

ad d

e gé

nero

», y

de

FCO

O04

, «Fo

men

to y

pro

moc

ión

del t

raba

jo a

utón

omo»

(men

os la

esp

ecia

lidad

AD

GD

0210

, «C

reac

ión

y ge

stió

n de

mic

roem

pres

as»,

num

. 263

3, q

ue so

lo ll

evar

á la

FC

OO

03, «

Inse

rció

n la

bora

l, se

n-si

biliz

ació

n m

edio

ambi

enta

l y e

n la

igua

ldad

de

géne

ro»)

PRIO

R:

Nec

esid

ades

Prio

ritar

ias

(0

9) E

L R

INC

ON

DE

AD

EMU

Z

(10)

LO

S SE

RR

AN

OS

(1

1) E

L C

AM

P D

E TU

RIA

(1

2) E

L C

AM

P D

E M

ORV

EDR

E

(13)

L’H

ORT

A N

OR

D

(14)

L’H

ORT

A O

EST

(1

5) V

ALE

NC

IA

(16)

L’H

ORT

A S

UD

(1

7) L

A P

LAN

A D

E U

TIEL

-REQ

UEN

A

(1

8) L

A H

OYA

DE

DE

BU

NY

OL

(1

9) E

L VA

LLE

DE

CO

FREN

TES-

AYO

RA

(2

0) L

A R

IBER

A A

LTA

(2

1) L

A R

IBER

A B

AIX

A

(22)

LA

CA

NA

L D

E N

AVA

RR

ES

(23)

LA

CO

STER

A

(2

4) L

A V

ALL

D’A

LBA

IDA

(2

5) L

A S

AFO

R

AN

EXO

III

Plan

ifica

ción

por

com

arca

s de

las a

ccio

nes f

orm

ativ

as a

real

izar

en

la m

odal

idad

form

ació

n m

odul

ar tr

ansv

ersa

l

ALI

CA

NTE

MÓ

DU

LOD

ENO

MIN

ACIÓ

N M

ÓD

ULO

HO

RAS

ESPE

CIA

LID

ADN

UM

ERAL

MÓ

D.

ECO

N.

2627

2829

3031

3233

34TO

TAL

(2

6) E

L C

OM

TAT

(2

7) L

’ALC

OIA

(2

8) L

’ALT

VIN

ALO

PO

(2

9) E

L V

INA

LOPO

MIT

JA

(30)

LA

MA

RIN

A A

LTA

(3

1) L

A M

AR

INA

BA

IXA

(3

2) L

’ALA

CA

NTÍ

(3

3) E

L B

AIX

VIN

ALO

PO

(34)

EL

BA

IX S

EGU

RA

CA

STEL

LÓN

MÓ

DU

LOD

ENO

MIN

ACIÓ

N M

ÓD

ULO

HO

RAS

ESPE

CIA

LID

ADN

UM

ERAL

MÓ

D.

ECO

N.

0102

0304

0506

0708

TOTA

L

(0

1) E

LS P

ORT

S

(02)

L’A

LT M

AES

TRAT

(0

3) E

L B

AIX

MA

ESTR

AT

(0

4) L

’ALC

ALA

TEN

(0

5) L

A P

LAN

A A

LTA

(0

6) L

A P

LAN

A B

AIX

A

(0

7) E

L A

LTO

PA

LAN

CIA

(0

8) E

L A

LTO

MIJ

AR

VALE

NC

IA

MÓ

DU

LOD

ENO

MIN

ACIÓ

N M

ÓD

ULO

HO

RAS

ESPE

CIA

LID

ADN

UM

ERAL

MÓ

D.

ECO

N.

0910

1112

1314

1516

1718

1920

2122

2324

25TO

TAL

(0

9) E

L R

INC

ON

DE

AD

EMU

Z

(10)

LO

S SE

RR

AN

OS

(1

1) E

L C

AM

P D

E TU

RIA

(1

2) E

L C

AM

P D

E M

ORV

EDR

E

(13)

L’H

ORT

A N

OR

D

(14)

L’H

ORT

A O

EST

(1

5) V

ALE

NC

IA

(16)

L’H

ORT

A S

UD

(1

7) L

A P

LAN

A D

E U

TIEL

-REQ

UEN

A

(1

8) L

A H

OYA

DE

BU

NY

OL

(1

9) E

L VA

LLE

DE

CO

FREN

TES-

AYO

RA

(2

0) L

A R

IBER

A A

LTA

(2

1) L

A R

IBER

A B

AIX

A

(22)

LA

CA

NA

L D

E N

AVA

RR

ES

(23)

LA

CO

STER

A

(2

4) L

A V

ALL

D’A

LBA

IDA

(2

5) L

A S

AFO

R

ANEXO IVRelación de comarcas limítrofes a efectos de resolución de las fases 2ª y 5ª de concesión en la modalidad Formación para la Inserción y

Fase 2ª de la Formación Modular Transversal

COMARCAS DE ALICANTE COMARCAS LIMÍTROFES

CÓDIGO DENOMINACIÓN CÓDIGO DENOMINACIÓN

26 EL COMPTAT

27 L’ALCOIA

30 LA MARINA ALTA

31 LA MARINA BAIXA

27 L’ALCOIÀ

26 EL COMPTAT

28 ALT VINALOPÓ

29 VINALOPÓ MITJÀ

31 LA MARINA BAIXA

32 L’ALACANTÍ

28 ALT VINALOPÓ27 L’ALCOIÀ

29 VINALOPÓ MITJÀ

29 VINALOPÓ MITJÀ

27 L’ALCOIA

28 ALT VINALOPÓ

32 L’ALACANTÍ

33 BAIX VINALOPÓ

34 BAIX SEGURA – LA VEGA BAIXA

30 LA MARINA ALTA26 EL COMPTAT

31 LA MARINA BAIXA

31 LA MARINA BAIXA

26 EL COMPTAT

27 L’ALCOIA

30 LA MARINA ALTA

32 L’ALACANTÍ

32 L’ALACANTI

27 L’ALCOIA

29 VINALOPÓ MITJÀ

31 LA MARINA BAIXA

33 BAIX VINALOPÓ

33 BAIX VINALOPÓ

29 VINALOPÓ MITJÀ

32 L’ALACANTÍ

34 BAIX SEGURA – LA VEGA BAIXA

34 BAIX SEGURA – LA VEGA BAIXA

29 VINALOPÓ MITJÀ

33 BAIX VINALOPÓ

COMARCAS DE CASTELLÓN COMARCAS LIMÍTROFES

CÓDIGO DENOMINACIÓN CÓDIGO DENOMINACIÓN

01 ELS PORTS02 L’ALT MAESTRAT

03 EL BAIX MAESTRAT

02 L’ALT MAESTRAT

01 ELS PORTS

03 EL BAIX MAESTRAT

04 L’ALCALATEN

05 LA PLANA ALTA

03 EL BAIX MAESTRAT

01 ELS PORTS

02 L’ALT MAESTRAT

05 LA PLANA ALTA

ANNEX IVRelació de comarques limítrofes a efectes de resolució de les fases 2a i 5a de concessió en la modalitat Formació per a la Inserció i fase 2a

de la Formació Modular Transversal.

COMARQUES D’ALACANT COMARQUES LIMÍTROFES

CODI DENOMINACIÓ CODI DENOMINACIÓ

26 EL COMPTAT

27 L’ALCOIA

30 LA MARINA ALTA

31 LA MARINA BAIXA

27 L’ALCOIÀ

26 EL COMPTAT

28 ALT VINALOPÓ

29 VINALOPÓ MITJÀ

31 LA MARINA BAIXA

32 L’ALACANTÍ

28 ALT VINALOPÓ27 L’ALCOIÀ

29 VINALOPÓ MITJÀ

29 VINALOPÓ MITJÀ

27 L’ALCOIA

28 ALT VINALOPÓ

32 L’ALACANTÍ

33 BAIX VINALOPÓ

34 BAIX SEGURA – LA VEGA BAIXA

30 LA MARINA ALTA26 EL COMPTAT

31 LA MARINA BAIXA

31 LA MARINA BAIXA

26 EL COMPTAT

27 L’ALCOIA

30 LA MARINA ALTA

32 L’ALACANTÍ

32 L’ALACANTI

27 L’ALCOIA

29 VINALOPÓ MITJÀ

31 LA MARINA BAIXA

33 BAIX VINALOPÓ

33 BAIX VINALOPÓ

29 VINALOPÓ MITJÀ

32 L’ALACANT

34 BAIX SEGURA – LA VEGA BAIXA

34 BAIX SEGURA – LA VEGA BAIXA

29 VINALOPÓ MITJÀ

33 BAIX VINALOPÓ

COMARQUES DE CASTELLÓ COMARQUES LIMÍTROFES

CODI DENOMINACIÓ CODI DENOMINACIÓ

01 ELS PORTS02 L’ALT MAESTRAT

03 EL BAIX MAESTRAT

02 L’ALT MAESTRAT

01 ELS PORTS

03 EL BAIX MAESTRAT

04 L’ALCALATÉN

05 LA PLANA ALTA

03 EL BAIX MAESTRAT

01 ELS PORTS

02 L’ALT MAESTRAT

05 LA PLANA ALTA

04 L’ALCALATEN

02 L’ALT MAESTRAT

05 LA PLANA ALTA

06 LA PLANA BAIXA

08 ALT MILLARS

05 LA PLANA ALTA

02 L’ALT MAESTRAT

03 EL BAIX MAESTRAT

04 L’ALCALATEN

06 LA PLANA BAIXA

06 LA PLANA BAIXA

04 L’ALCALATEN

05 LA PLANA ALTA

07 ALT PALANCIA

08 ALT MILLARS

07 ALT PALANCIA06 LA PLANA BAIXA

08 ALT MILLARS

08 ALT MILLARS04 L’ALCALATEN

06 LA PLANA BAIXA

07 ALT PALANCIA

COMARCAS DE VALENCIA COMARCAS LIMÍTROFES

CÓDIGO DENOMINACIÓN CÓDIGO DENOMINACIÓN

09 EL RICÓN DE ADEMUZ10 LOS SERRANOS

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

10 LOS SERRANOS

09 EL RINCÓN DE ADEMUZ

11 EL CAMP DE TÚRIA

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

18 LA HOYA DE BUÑOL

11 EL CAMP DE TÚRIA

10 LOS SERRANOS

12 EL CAMP DE MORVEDRE

13 L’HORTA NORD

14 L’HORTA OEST

18 LA HOYA DE BUÑOL

12 EL CAMP DE MORVEDRE

11 EL CAMP DE TÚRIA

13 L’HORTA NORD

13 L’HORTA NORD

11 EL CAMP DE TÚRIA

12 EL CAMP DE MORVEDRE

14 L’HORTA OEST

15 VALÈNCIA

14 L’HORTA OEST

11 EL CAMP DE TÚRIA

13 L’HORTA NORD

15 VALÈNCIA

16 L’HORTA SUD

18 LA HOYA DE BUÑOL

15 VALÈNCIA

13 L’HORTA NORD

14 L’HORTA OEST

16 L’HORTA SUD

04 L’ALCALATÉN

02 L’ALT MAESTRAT

05 LA PLANA ALTA

06 LA PLANA BAIXA

08 ALT MILLARS

05 LA PLANA ALTA

02 L’ALT MAESTRAT

03 EL BAIX MAESTRAT

04 L’ALCALATÉN

06 LA PLANA BAIXA

06 LA PLANA BAIXA

04 L’ALCALATÉN

05 LA PLANA ALTA

07 ALT PALÀNCIA

08 ALT MILLARS

07 ALT PALÀNCIA06 LA PLANA BAIXA

08 ALT MILLARS

08 ALT MILLARS04 L’ALCALATÉN

06 LA PLANA BAIXA

07 ALT PALÀNCIA

COMARQUES DE VALÈNCIA COMARQUES LIMÍTROFES

CODI DENOMINACIÓ CODI DENOMINACIÓ

09 EL RICÓN DE ADEMUZ10 LOS SERRANOS

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

10 LOS SERRANOS

09 EL RINCÓN DE ADEMUZ

11 EL CAMP DE TÚRIA

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

18 LA HOYA DE BUÑOL

11 EL CAMP DE TÚRIA

10 LOS SERRANOS

12 EL CAMP DE MORVEDRE

13 L’HORTA NORD

14 L’HORTA OEST

18 LA HOYA DE BUÑOL

12 EL CAMP DE MORVEDRE

11 EL CAMP DE TÚRIA

13 L’HORTA NORD

13 L’HORTA NORD

11 EL CAMP DE TÚRIA

12 EL CAMP DE MORVEDRE

14 L’HORTA OEST

15 VALÈNCIA

14 L’HORTA OEST

11 EL CAMP DE TÚRIA

13 L’HORTA NORD

15 VALÈNCIA

16 L’HORTA SUD

18 LA HOYA DE BUÑOL

15 VALÈNCIA

13 L’HORTA NORD

14 L’HORTA OEST

16 L’HORTA SUD

16 L’HORTA SUD

14 L’HORTA OEST

15 VALÈNCIA

18 LA HOYA DE BUÑOL

21 LA RIBERA BAIXA

20 LA RIBERA ALTA

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

09 EL RICÓN DE ADEMUZ

10 LOS SERRANOS

18 LA HOYA DE BUÑOL

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

18 LA HOYA DE BUÑOL

10 LOS SERRANOS

11 EL CAMP DE TÚRIA

14 L’HORTA OEST

16 L’HORTA SUD

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

20 LA RIBERA ALTA

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

18 LA HOYA DE BUÑOL

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

20 LA RIBERA ALTA

16 L’HORTA SUD

18 LA HOYA DE BUÑOL

21 LA RIBERA BAIXA

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

23 LA COSTERA

25 LA SAFOR

21 LA RIBERA BAIXA

16 L’HORA SUD

20 LA RIBERA ALTA

25 LA SAFOR

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

18 LA HOYA DE BUÑOL

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

20 LA RIBERA ALTA

23 LA COSTERA

23 LA COSTERA

20 LA RIBERA ALTA

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

24 LA VALL D’ALBAIDA

25 LA SAFOR

24 LA VALL D’ALBAIDA23 LA COSTERA

25 LA SAFOR

25 LA SAFOR

20 LA RIBERA ALTA

21 LA RIBERA BAIXA

23 LA COSTERA

24 LA VALL D’ALBAIDA

16 L’HORTA SUD

14 L’HORTA OEST

15 VALÈNCIA

18 LA HOYA DE BUÑOL

21 LA RIBERA BAIXA

20 LA RIBERA ALTA

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

09 EL RICÓN DE ADEMUZ

10 LOS SERRANOS

18 LA HOYA DE BUÑOL

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

18 LA HOYA DE BUÑOL

10 LOS SERRANOS

11 EL CAMP DE TÚRIA

14 L’HORTA OEST

16 L’HORTA SUD

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

20 LA RIBERA ALTA

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

17 LA PLANA UTIEL – REQUENA

18 LA HOYA DE BUÑOL

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

20 LA RIBERA ALTA

16 L’HORTA SUD

18 LA HOYA DE BUÑOL

21 LA RIBERA BAIXA

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

23 LA COSTERA

25 LA SAFOR

21 LA RIBERA BAIXA

16 L’HORTA SUD

20 LA RIBERA ALTA

25 LA SAFOR

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

18 LA HOYA DE BUÑOL

19 EL VALLE DE COFRENTES-AYORA

20 LA RIBERA ALTA

23 LA COSTERA

23 LA COSTERA

20 LA RIBERA ALTA

22 LA CANAL DE NAVARRÉS

24 LA VALL D’ALBAIDA

25 LA SAFOR

24 LA VALL D’ALBAIDA23 LA COSTERA

25 LA SAFOR

25 LA SAFOR

20 LA RIBERA ALTA

21 LA RIBERA BAIXA

23 LA COSTERA

24 LA VALL D’ALBAIDA