LEY 9 DEL 24 DE ENERO DE 1979 (Protección del medio ambiente) Por la cual se dictan normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.  Esta ley establece las directrices para que las actividades desarrolladas por los trabajadores se lleven a cabo en buenas condiciones de tal forma que la salud de estos no se afecte por elementos contaminantes del medio ambiente.

LEGISLACION

RESOLUCION 02400 DE MAYO 22 DE 1979 (MINTRABAJO)Por la cual se establecen las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en establecimientos de trabajo. Esta resolución busca preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.

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RESOLUCION 2413 DE 1979 (MINTRABAJO)Por la cual se reglamenta la higiene y seguridad para la industria de la construcción. Esta norma regula los mecanismos y directrices que se deben tener en cuenta en la industria constructiva con el fin de lograr el adecuado manejo de la higiene y seguridad industrial en esta actividad.

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DECRETO 614 DEL 14 DE MARZO 1984. (MIN TRABAJO)Bases para la organización de administración de salud ocupacional en el país. Este decreto determina las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país, en busca de la constitución de un plan unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

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RESOLUCIÓN 2013 DEL 6 DE JUNIO DE 1986. (MIN TRABAJO)Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. (Posteriormente llamados COPASO). En cuanto a nombre y vigencia se debe acatar el Art. 63 del Decreto 1295 de 1994.

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RESOLUCIÓN 1016 DEL 31 DE MARZO DE 1989.Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

RESOLUCIÓN 7515 DEL 1 DE JUNIO DE 1990.Por la cual se establecen las Licencias de prestación de servicios de salud ocupacional.

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RESOLUCIÓN 6398 DE DICIEMBRE DE 1991.Por la cual se establecen algunos procedimientos en materia de salud ocupacional (exámenes de ingreso a la empresa).

RESOLUCIÓN 1075 DEL 24 DE MARZO DE 1992.Establece actividades en materia de salud ocupacional incluye fármaco dependencia, alcoholismo y tabaquismo en los programas de salud ocupacional.

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LEY 100 DEL 23 DE DICIEMBRE DE 1993Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.

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DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994.Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.

DECRETO 806 DEL 4 DE AGOSTO DE 1998.Por el cual se reglamenta la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud y la prestación de los beneficios del servicio público esencial de Seguridad Social en Salud.

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RESOLUCIÓN 2569 DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 1999.Por la cual se reglamenta los procesos de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del sistema de seguridad social en salud.

DECRETO 873 DE 2001. Ratificación del Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo de la OIT.

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RESOLUCIÓN 2569 DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 1999.Por la cual se reglamenta los procesos de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del sistema de seguridad social en salud.

DECRETO 873 DE 2001. Ratificación del Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo de la OIT.

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LEY 776 DE 2002. Normas sobre la administración, organización y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.

RESOLUCIÓN 156 DE 2005. Por lo cuál se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

RESOLUCIÓN 2346 DE 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

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