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7/25/2019 Licencia Por 7 Das a Trabajadores Con Familiares Graves o Enfermedad Terminal
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Licencia por 7 das a Trabajadores con FamiliaresGraves o Enfermedad Terminal
El da de hoy se ha publicado en El Peruano la Ley N 30012 Ley que concede el derecho de licencia atrabajadores con familiares directos (hijo, padre o madre, cnyuge o conviviente que se encuentran conenfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave!
La licencia con goce de remuneracin ser" de # das y de ser necesario se e$tender" hasta %& das a cuentadel descanso vacacional!
'simismo, el de febrero ltimo se public la Ley )***), la cual e$tiende en %& das adicionales el descansopostnatal de la madre trabajadora, en caso de nacimiento de hijo con discapacidad!
Leyes proeccionisas
En los ltimos a+os se han e$pedido m"s de - leyes protectoras de la maternidad y la ni+e., que van desdeel legtimo derecho al descanso pagado por maternidad y el permiso por lactancia como se aplica en lamayora de pases de Latinoam/rica, hasta el descanso pagado por adopcin, descanso pagado al padredurante 0 das h"biles, descanso adicional de %& das por parto mltiple, etc! (1er cuadro ilustrativo!
LEGISLACIN PERUANA POR MATERNIDAD, ADOPCIN, PARTO MLTIPLE Y
LACTANCIA Y OTROS BENEFICIOS ESPECIALESLey N 26644 (27.06.96)
Descanso por maternidad
La trabajadora gestante tiene dereco a 4! d"as de descanso
prenata# y 4! d"as de descanso postnata#.
Ley N 26644
$acaciones
L%ego de #os tres meses de descanso por maternidad& #a
trabajadora p%ede descansar '0 d"as por acaciones& si t%iera
dereco& con #o c%a# p%ede dejar de #aborar d%rante 4 meses.
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Ley N 26644
arto m*#tip#e
+i e# parto es m*#tip#e& descansa '0 d"as adiciona#es& esto es& !
meses ,%era de s% centro de trabajo.
Ley N 27402 (-9.0-.0-)
de#anto o retraso de parto
+i e# parto se ade#anta& #os d"as de descanso prenata# se
ac%m%#an a# postnata#. +i e# parto se retrasa& #os d"as de retrasose consideran como /en,ermedad.
Ley N 27240 (24.-2.99)
ermiso por #actancia
La madre tiene dereco a permiso (no dec"a pagado) de %na
ora diaria por #actancia& asta 1%e s% ijo a#cance 6 meses de
edad.
Ley N 2740' (-9.0-.0-)
ermiso pagado por#actancia
recisa 1%e #a ora de permiso por #actancia es pagada por e#emp#eador.
Ley N 27-! (-9.-0.99)
Despido n%#o en etapa de
gestaci3n
Dispone 1%e ser n%#o e# despido (con dereco a reposici3n y a#
pago de rem%neraciones dejadas de percibir)& c%ando e# despidose prod%ce /en c%a#1%ier momento de #a gestaci3n& asta 90
d"as posteriores a# parto.
Ley N 27409 (2!.0-.0-)
Descanso por adopci3n de
menor
5# trabajador (ar3n o m%jer) tiene dereco a descanso pagado
d%rante '0 d"as& si adopta a %n menor de -2 aos.
Ley N 27!9- (-'.-2.0-)mp#iaci3n de permiso por
#actancia
5stab#ece 1%e e# permiso por #actancia& de %na ora diaria& se
otorgar asta 1%e e# ijo c%mp#a %n (-) ao de edad.
Ley N 27606 (2'.-2.0-)
arto *#tip#e Licencia de '0 d"as adiciona#es (a #os 4!) por parto m*#tip#e
Ley N 27942 (27.02.0')8ostigamiento +e%a#
Ley de reenci3n y +anci3n de# 8ostigamiento +e%a#
Ley N 22'9 (0-.06.04)
+%bsidio adiciona# por
#actancia
:econoce e# s%bsidio adiciona# por #actancia siempre 1%e aya
parto m*#tip#e.
Ley N 27'- (-2.0!.06)mp#iaci3n de oras de
#actancia materna
5n caso de parto m*#tip#e& e# permiso por #actancia materna seincrementar %na ora ms a# d"a. 5ste permiso podr ser
,raccionado en dos tiempos ig%a#es y ser otorgado dentro de s%
jornada #abora#& en ning*n caso ser materia de desc%ento.
Ley N 29409 (20.09.09)Descanso por aternidad
Dispone 4 d"as bi#es consec%tios de descanso porpaternidad& pagados c%ando na;ca e# ijo.
Ley N 2996 (07.07.-2)
7/25/2019 Licencia Por 7 Das a Trabajadores Con Familiares Graves o Enfermedad Terminal
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Ley N 29992 (07.02.-')
5tienden '0 d"as de
descanso postnata# demadre trabajadora
5n caso de nacimiento de ijo con discapacidad.
Ley N '00-2
Licencia por 7 d"as a
trabajadores con ,ami#iares
graes
>oncede e# dereco de #icencia a trabajadores con ,ami#iares
directos (ijo& padre o madre& c3ny%ge o coniiente) 1%e se
enc%entran con en,ermedad en estado grae o termina# o s%,ran
accidente grae.