SESION. “Liderazgo” Objetivos: Dar la bienvenida. Establecer las reglas para lograr respeto y armonía en el grupo. Estimular la cooperación y las capacidades en los y las participantes. 1. Actividad de Incentivación: 1.1 El toldo Duración: 15 minutos Materiales: pliegos de papel periódico, cinta, marcadores Resultado esperado: Desarrollo: Se les da la bienvenida a los y las participantes. La persona facilitadora conforma 3 grupos de jóvenes para realizar la dinámica y reparte el material. La persona facilitadora explica que cada grupo deberá colocar el toldo estirado en el suelo y todos deberán pararse sobre él. Los grupos deberán de comenzar a buscar la forma de darle vuelta al toldo de manera que el lado que esta hacia el suelo, termine bajo los pies de los participantes; esto lo deberán lograr sin salirse del todo, es decir, ninguno de ellos deberá pararse en el suelo, mientras dure la dinámica, todos deberán estar sobre el toldo en todo momento. Mientras más ajustados estén los participantes sobre el toldo, mayor será la dificultad de las dinámica. En plenaria se discutirá como se sintieron con la dinámica, mediante las siguientes preguntas generadoras: • ¿Qué factores influyeron en su éxito? • ¿Alguien pensó que con otra estrategia lo pudieron haber logrado de mejor forma? • ¿Cuál fue su actitud ante la dificultad de la dinámica? Exponer las características de liderazgo y reforzar la dinámica
SESION. LiderazgoObjetivos: Dar la bienvenida. Establecer las
reglas para lograr respeto y armona en el grupo. Estimular la
cooperacin y las capacidades en los y las participantes.1.
Actividad de Incentivacin:
1.1 El toldoDuracin: 15 minutosMateriales: pliegos de papel
peridico, cinta, marcadoresResultado esperado: Desarrollo: Se les
da la bienvenida a los y las participantes. La persona facilitadora
conforma 3 grupos de jvenes para realizar la dinmica y reparte el
material. La persona facilitadora explica que cada grupo deber
colocar el toldo estirado en el suelo y todos debern pararse sobre
l. Los grupos debern de comenzar a buscar la forma de darle vuelta
al toldo de manera que el lado que esta hacia el suelo, termine
bajo los pies de los participantes; esto lo debern lograr sin
salirse del todo, es decir, ninguno de ellos deber pararse en el
suelo, mientras dure la dinmica, todos debern estar sobre el toldo
en todo momento. Mientras ms ajustados estn los participantes sobre
el toldo, mayor ser la dificultad de las dinmica. En plenaria se
discutir como se sintieron con la dinmica, mediante las siguientes
preguntas generadoras: Qu factores influyeron en su xito? Alguien
pens que con otra estrategia lo pudieron haber logrado de mejor
forma? Cul fue su actitud ante la dificultad de la dinmica? Exponer
las caractersticas de liderazgo y reforzar la dinmica
2. Actividad de profundizacin:2.1 Retomando las normas de
trabajo Duracin: 15 minutosMateriales: tres pliegos de papel
peridico, cinta, bolgrafosResultado esperado: Recordar las normas
de convivencia y trabajo de los participantes.
