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Liderazgo Guardiola Las claves de su Éxito

Liderazgo G uardiola

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Liderazgo G uardiola. Las claves de su Éxito. O rden Respetar valores Ser un líder Moral Respeto Calma Objetivos Grupo de trabajo talento. contenido. Guardiola cuando llego al Barcelona ordeno en tres aspectos: 1 Entorno medios a utilizar ej : el talento no basta hay que trabajarlo. - PowerPoint PPT Presentation

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Liderazgo GuardiolaLas claves de su Éxito

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contenido

I. OrdenII. Respetar valoresIII. Ser un líderIV. MoralV. RespetoVI. CalmaVII. ObjetivosVIII.Grupo de trabajoIX. talento

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I. Orden

Guardiola cuando llego al Barcelona ordeno en tres aspectos:1. 1 Entorno medios a utilizar ej: el talento

no basta hay que trabajarlo.2. 2 Gestores : el y sus ayudantes.3. 3 Planificación técnica o sea plan a

seguir para ganar.

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Respetar valores

En cada entrenamiento Guardiola transmite su forma de ver la vida y de pensar por ello están presentes siempre:

Esfuerzo Sacrificio RespetoSolidaridadHumildadResponsabilidad RigorConstancia profesionalismo

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Ser un lider

1 Su liderazgo no es autoritario sino que su apuesta es darle libertad al jugador , que el decida dentro de la cancha.

2 sus entrenamientos son exigentes .3 el club necesitaba un líder que ordenara

por jerarquías y el lo hizo posible.

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moral

El tiene moral y a la ves es respetado porque salió de la cantera . Y lo mas importante es su credibilidad su autoridad se basa en que la gente le cree y eso el lo genero con su modelo de trabajo.

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Respeto

El siempre ha respetado su entorno donde estaba como cuando era jugador , respetaba la experiencia y años de futbol de estos y aprendía de ellos mostraba mucha curiosidad y le agregaba su compañerismo.

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Calma

Mantener la calma y serenidad cuando el ganar pueda provocar un estado de relajo y el ganar nuble su trabajo y que esto se vuelvan defectos .

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objetivos

Los objetivos que se plantea siempre son anuales o sea ganar o tratar al menos de ganar todo lo que se juegue en este . Para que no entre en un estado de relajo así tanto jugadores , cuerpo técnico , dirigentes siempre están concentrados en sus objetivos .

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Grupo de trabajo

Grupo de trabajo o los planteles son siempre cortos con pocos jugadores pero cohesionados y que no hayan egos para el todos los jugadores son importantes pero el grupo lo es mas .

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talento

El talento es importante mas cuando se trabaja sin este el talento es solo eso , se puede marchitar un ejemplo claro es Messi el logro q el potenciara su talento por esto ahora Messi es el mejor jugador del mundo .