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ORGANIGRAMA:

Empresa Minera Aurfera MACDESCURSO: Gestin y Administracin de MinasI!EGRA!ES:

A"ca"de Santa Mara# $uis R%&ert%

Ast% A"tamiran%# 'ar"%s

Ca"dern (uesada# )%s* Au+ust%

Mari,%s A"-a )%nat.an

!RU)I$$O / 0ERU

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Empresa minera MACDESA

$a empresa de &ase c%munitaria# Minera Aurfera CEner% S5A5 / MACDESA5

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Organigrama Estructural de la Empresa Minera MA

)unta deAcci%nistas

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JUNTA DE ACCIONISTAS

Alta Direccin. Es la autoridad suprema de MACDESA.

Sus principales funciones son los siguientes:

a) Aprobar e interpretar su propio Reglamento.

b) Tomar conocimiento de la Memoria Anual de Directorio de Auditoria! en la fec"a est

c) Aprobar en #ltima instancia los Estados $inancieros de la Empresa! la gestin ad

Conse&o Directi%a.

d) Aprobar la disolucin de la Empresa nombrar la Comisin li'uidadora 'ue

responsabilidad! de acuerdo al 'urum mnimo establecido.

e) Resol%er en #ltima instancia las aplicaciones de las sanciones impuestas por la *ere

f) Resol%er los asuntos 'ue no sean competencia de otros rganos 'ue sean s

consideracin de acuerdo a procedimientos internos.

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DIRECTORIO

El Directorio es el rgano representante de MACDESA es responsable d

administrati%a de acuerdo con lo estipulado en la +e en el Estatuto en sus

,nternos.

$-C,/ES:

a) Cumplir "acer cumplir el Estatuto! las resoluciones de la 0unta de Accionistas! lo

,nternos sus propios acuerdos.

b) ombrar! super%isar remo%er al *erente! a los e&ecuti%os a los traba&adores.

c) 1resentar sustentar ante la 0unta de Accionistas! los estados financieros a

Desarrollo Anual sus 1resupuestos.

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a) Presidente del Directorio

Aprobado por: El Directorio 2 Representantes De +a 0unta *eneral.

Responde: 0unta *eneral.

E&erce autoridad super%isa :3 1ersonal a su cargo! /ficina de auditoria interna! *erencia

Cargo 'ue lo reempla4a:

3 5icepresidente del Directorio

$unciones:

E&ercer la representacin legal de la empresa.

Con%ocar presidir las sesiones de Directorio.

Super%isar el cumplimiento de los planes programas.

$ormular con el gerente el plan de desarrollo anual los presupuestos correspondie

los ob&eti%os polticas aprobados por el directorios.

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b) Vicepresidente Del Directorio

Responde ante:

1residente del Directorio

E&erce autoridad super%isa a:

1ersonal a su cargo

$unciones:

Reempla4ar al presidente del directorio! interinamente! con todas las facultades! debfunciones de 6ste en los casos de licencia 7o ausencia autori4ada por el directorio.

Coordinar con los dirigentes estamentos la presentacin de los informes de gestin ree&ercicio terminado preparar la memoria anual.

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OFICINA DE AUDITORIA INTER Responde ante:

1residente del Directorio

Cargo 'ue lo reempla4a:Auditor 'ue se designe.

/b&eti%o del cargo:

Efectuar las acciones de control de la gestin empresarial mediante procedimientos de au

permitan %erificar la ra4onabilidad de las operaciones contables administrati%as! identific

des%iaciones emitiendo las recomendaciones del caso.

$unciones:

$ormular los ob&eti%os! polticas! planes metas referidos a las acciones de control de la g

EM1RESAR,A+! en coordinacin con el Departamento de $inan4as! 1lanificacin 1resu

presentarlo a la *erencia *eneral para su aprobacin.

E%aluar! trimestralmente! la e&ecucin del presupuesto del e&ercicio informando sobre el g

cumplimiento! la aplicacin de los recursos! al 1residente del Directorio.

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GERENTE GENERAL

Planeacin

DControlde salud

Seguridad

Depende de "aGerencia "assi+uientes unidades: Gerencia Operati-a

GerenciaAdministrati-a

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Presidented

el

Directorio

Gerente deOperaci%nes

GerenteAdministracin

SSMA

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unciones

Resp%nsa&"e direct% de" mane6% de "a Empresa C%%rdina directamente c%n e" Gerente deOperaci%nes y Gerente Administrati-%5

Resp%nsa&"e de" 7rea de Se+uridad y Medi% Am De"e+a funci%nes y resp%nsa&i"idades a" Geren

Operaci%nes y Administrati-%5 Asiste permanentemente a "as reuni%nes de"Direct%ri% c%n su e8uip% de tra&a6%5

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GERENTE ADMINISTRATI! Administrar efecti-amente e" 0resupuest% Genera

asi+nad% a "a Secretara de Re"aci%nes E9teri%res5 Administrar c%n efecti-idad e" Recurs% uman% 8udesempe,a tant% en "a unidad minera c%m% en "a

Administrar c%n efecti-idad "%s Recurs%s Materia"e8ue "as pers%nas natura"es % 6urdicas prestan a "a

c%mpa,a5 Ases%rar y ap%yar a "as diferentes ;reas en re"acie6ecucin y c%ntr%" presupuestari%5

Suministrar e" ap%y% "%+stic% y

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SSMA "SEG#RIDAD$ SAL#D % MEDIO A

Desarr%""ar e" sistema de +estin de SS C%ntr%"ar "a %r+ani=acin de SSMA5 Desarr%""ar "a adecuada +estin# -eri

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Gerente de O(eracione

In+enier% de Minas)efe m;9im% "ue+% de" GerenteGenera"5

A car+% de "as 7reas de Ge%"%+a

y !%p%+rafa# Mina y 0"anta5

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unciones

0"aneamient% de Minad% >0r%yect%s y A-a C%ntr%" y Re-isin de 0r%duccin p%r 7rea C%ntr%" de St%c@s de Suministr%s5 Or+ani=acin unci%na" p%r 7reas5

An;"isis de Inf%rmes de "as 7reas su&si+u e9% Direct% c%n "a Gerencia Genera"5

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)e*e de Geolog+a , To(ogra

In+enier% Ge"%+% c%n amp"iae9periencia en yacimient%saurfer%s5

A car+% de" In+5 Asistente deGe%"%+a# !%p+raf%s y Cadistas5

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unciones:

$e-antamient% de 0"an%s Ge%"+ic%s5 Cu&icacin de Reser-as5 $e-antamient% t%p%+r;estructuras

Ge%"+icas?5 C%%rdinacin c%n )efe de mina y Gerente dOperaci%nes5

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)e*e de Mina

In+enier% de Minas5 C%n c%n%cimient%s y e9periencia ene9p"%tacin de yacimient%s aurfer%s5

A car+% de B 6efes de Guardia5

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unciones:

C%ntr%" en "a pr%duccin de "as "a&%res de e9p"%tde "a Mina5 Cump"ir c%n "%s mandat%s de" manua" de Se+uri

Minera5 Cump"ir re+"as de se+uridad dispuestas y desarr

acti-idad minera preser-and% e" medi% am&ient Resp%nsa&"e direct% de cump"ir "%s %&6eti-%s de

pr%duccin5 Super-isar y emitir inf%rmes diariamente de "as

e9p"%tacin y desarr%""%5

C%%rdinacin directa c%n e" )efe de Ge%"%+a s%&

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)e*e de Planta In+enier%

Meta"ur+ista c%ne9periencia enpr%cesamient% deminera" aurfer%5

A car+% de 6efe de+uardia y 6efe de"a&%rat%ri%5

unciones: Resp%nsa&"e dire

pr%duccin y pr%crecuperacin de "a

Emite rep%rtes di"eyes de pr%duccminera"5

C%%rdina c%n e" mina directamente

Emite inf%rmes se+erente de %peraci

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GERENTEADMINISTRATI!O

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UCIOES GEERA$ES

E" Departament% de Ser-ici%s Administrati-%s es "a unidad de "nea

de "a Gerencia Genera"# encar+ad% de (lanear$ organizar$ dirigi

"as acti-idades re"aci%nadas c%n

"a c%nduccin de pers%na"#

e" a&astecimient% de &ienes y ser-ici%s#

e" mantenimient% y "impie=a de "a sede centra"#

e" ser-ici% de .%speda6e y

e" a"8ui"er de %

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LOGISTICA

S%"icitar "a c%ntratacin y % ren%-acin de "aspara pr%te+er "%s inmue&"es# &ienes# e8uip%s yp%r "%s disp%siti-%s "e+a"es -i+entes5

Super-isar e" c%rrect% funci%namient% de "a Secump"imient% de "as n%rmas y pr%cedimient%s#

"%s &ienes internad%s5

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LOGISTICA

E-a"uar peridicamente 8ue "as acti-idades re";rea funci%na" se efecten de esta&"ecid%s5

Disp%ner "as medidas c%rrecti-as necesarias cudes-iaci%nes y % incump"imient% de "% p"ani

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CONTA&ILIDAD

E"a&%rar e" presupuest% de" Departament% a suc%nc%rdancia c%n "%s %&6eti-%s y p%"ticas

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)EE DE PERSONAL

$"e-ar a ca&% e" pr%ces% de rec"utamient%# c%ntrde pers%na" de acuerd% a "%s pr%cedimient%s# p%"e+a"es -i+entes y disp%sici%nes dadas p%r "a Ge

0r%p%ner y re-isar permanentemente "a cate+%rpuest%s de "a Empresa y "a estructura de remuneacuerd% c%n "as p%"ticas esta&"ecidas5

E"a&%rar y actua"i=ar e" cuadr% de asi+nacin de %

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)EE DE PERSONAL C%nducir y c%ntr%"ar e" pr%ces% de e-a"uacin

%p%rtunidad esta&"ecida de acuerd% a "%s pr%rec%mendar "as medidas pertinentes para %pt

pr%ducti-idad de "%s recurs%s .uman%s5 Rea"i=ar "as acci%nes necesarias para "%+rar y

adecuad% ni-e" de re"aci%nes "a&%ra"es c%n eempresa# de acuerd% a "a p%"tica apr%&ada5

E"a&%rar y pr%p%ner e" 0"an Anua" de Recreacacti-idades s%cia"es# cu"tura"es# dep%rti-as y diri+idas a" pers%na" y sus fami"iares directas

E"a&%rar e" 0"an Anua" de Capacitacin %rientperfecci%namient% t*cnic% de" pers%na" y e6ecpresupuest% apr%&ad%# a "as p%"ticas y n%rma

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CA)A

E"a&%racin de "a p"ani""a de remuneraci%nes y en "a %p%rtunidad re8uerida p%r "%s disp%siti-%s

E"a&%rar "as "i8uidaci%nes de" pers%na" 8ue cesEmpresa5

E-a"uar y atender "%s ade"ant%s de sue"d%s y pe" pers%na" de acuerd% a su disp%ni&i"idad de pc%ntr%" de "%s descuent%s en su cuenta c%rrient

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GRACIAS5