MAESTRÍA enSEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONALRPC -SO -26 -No . 446 -2016

MAESTRÍA enSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

RPC -SO -26 -No . 446 -2016

INFORMES Y ADMISIONES

Lic. Rommy Bermúdez de GuerreroTeléfonos:  (04) 2835630 Ext. 248 - 249 / 09-39317447

Correo electrónico:  rgbermudez@uees.edu.ecDirección: Km 2.5 vía la Puntilla – Samborondón

Edi�cio P, 4to piso

BIENVENIDA DEL DIRECTOR GENERALSaludamos a quienes desean ser miembros distinguidos de la Facultad de Postgrado de la Universidad Espíritu Santo.

La Facultad de Postgrado, busca ser y permanecer en el más alto nivel, donde se conjugan la excelencia académica con la formación integral del administrador; donde lo cientí�co, lo moral y ético y el compromiso con la sociedad se funden para producir administradores, emprendedores, de incuestionable valía profesional, pero también de un gran compromiso con la sociedad.

La Facultad de Postgrado entiende que los alumnos reciben nuestros conocimientos, pero comprende también que ellos nos alimentan con sus aspiraciones, ideas, proyectos y metas.

En esta simbiosis de enseñar y aprender, vemos una interrelación, que nos hace crecer a todos: Alumnos y profesores en todo su conjunto.

Abiertos al mundo y a contactos internacionales, orientados a servir las necesidades especí�cas del empresariado y de la sociedad ecuatoriana, rati�camos nuestro compromiso de seguir siendo líderes en la formación de los ejecutivos, administradores y emprendedores ecuatorianos.

Econ. Alberto Dahik GarzoziDirector General Facultad de PostgradoESAI BUSINESS SCHOOL

El programa de maestría en Seguridad y Salud Ocupacional tiene una duración de 24 meses de clases, divididos en módulos.

En total, en los dos años del programa se desarrollan 2200 horas académicas.

DEDICACIÓN DEL PROGRAMA

Durante el primer año se establece la base y el fundamento del programa. Esto se debe a que su estructura está diseñada para la adquisición por parte del alumno de todas las herramientas y conocimientos necesarios para la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa. Durante este período los participantes conocen la interrelación de las técnicas de prevención y se homologan conocimientos técnicos.

Los participantes siguen todas las asignaturas en el mismo orden ya de�nido y solo se podrá establecer un 20% de convalidación de materias y si el 80% de la materia coincide con la temática propuesta en nuestra malla curricular.

El segundo año está orientado a profundizar en cómo trasladar la estrategia a la ejecución de los proyectos de prevención de riesgos laborales.

CONTENIDO ACADÉMICO

HABILIDADES DIRECTIVAS El curso tiene como objetivo alinear a los participantes al concepto de equipo de alto rendimiento, que permita una promoción cohesionada que tenga un claro protagonismo, inicialmente en el claustro universitario y posteriormente en la comunidad.Entregar una experiencia de integración entre los participantes, generando instancias de trabajo interactivo y compartido, en las que puedan reconocer algunas de las características personales y del grupo, que facilitan o di�cultan el trabajo en equipo, para extrapolarlas a los grupos empresariales.

PLAN DE ESTUDIOS

ENTORNO LEGAL, FUNDAMENTOS Y AMBIENTE JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALEste curso da a conocer a los participantes las normas jurídicas, su justi�cación y jerarquía, su vigencia, su supremacía y las consecuencias legales de su inobservancia. Lograr que los estudiantes conozcan qué leyes tienen preponderante incidencia en el entorno del empresario, en los actos y negocios jurídicos de las empresas; de manera que puedan conocer sus principales obligaciones y derechos. Reconocer los posibles riesgos en la inobservancia de las normativas legales. Dar a conocer y analizar el entorno legal de la Seguridad y Salud en el trabajo, el ámbito jurídico, como también las leyes, normas y resoluciones vigentes en la materia.

TALLER DE ESCRITURA ACADÉMICA El curso da a conocer las características comunes y especí�cas de los textos académicos y su estructura, aplicando las diferentes estrategias para su redacción y desarrollo mediante el lenguaje propio de estos textos, con el �n de potenciar la producción individual y colaborativa de los participantes.

SEGURIDAD VIAL Y DE TRANSPORTE La educación vial tiene por objeto desarrollar en el alumno; en su condición de conductor, pasajero o peatón; las aptitudes, destrezas, hábitos y el interés necesario para que disponga de mayor pericia, conocimiento, equilibrio mental; actúe de manera inteligente y razonable; comprenda y respete las leyes, reglamentos y normas vigentes de tránsito y transporte terrestre y así contribuya a prevenir y evitar accidentes viales.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO En esta clase se presentará los conceptos asociados a la gestión de reducir accidentabilidad, aplicando algunas técnicas y métodos de análisis de riesgos. Los participantes serán capaces de desarrollar e implementar un plan de acción de emergencia según la normativa vigente. Identi�car riesgos y medidas preventivas a considerar en máquinas y equipos especiales como prensas, puentes grúa o equipos de soldadura. Aplicar desde un punto de vista de normativa nacional e internacional las exigencias frente a emergencias, almacenamiento de productos químicos, seguridad en máquinas y equipos y la realización de trabajos especiales.

RIESGO EN OPERACIONES HAZOP Conocer a detalle la gestión por proceso, con la �nalidad de tener la capacidad de de�nir la gestión necesaria para cada proceso. A lo largo del curso se analizará el riesgo incurrido en los fallos y alteraciones de variables del proceso.

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Desarrollar el anteproyecto del trabajo de titulación con la rigurosidad del proceso cientí�co. En este material cada alumno estará en la capacidad de diseñar su proyecto para obtener su titulación.

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALESProveer al alumno los conceptos básicos y las herramientas para poder desarrollar una investigación de accidentes de trabajo, así como las enfermedades profesionales. Los participantes tendrán la capacidad de desarrollar programas de intervención y controles con base en estas investigaciones para reducir la siniestralidad.

GESTIÓN ESTRATÉGICA EN SEGURIDAD Y SALUD Desarrollar las competencias para el pensamiento, la formulación de control de la gestión, ejecución y estratégica de una compañía. Familiarizar a los participantes con los elementos fundamentales de la literatura sobre formulación de estrategias incluyendo el análisis de la industria, el análisis de competidores, las opciones de integración vertical y sus implicaciones.

TÉCNICAS DE MEJORA EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Se presentan los objetivos y conceptos de la prevención, así como el alcance de cada una de las especialidades que componen la materia. Se enfoca en conocer la gestión de riesgos de manera general, y teniendo en cuenta la categorización de los factores de riesgos laborales.

BIOESTADÍSTICA I Y II Postular variables cualitativas y cuantitativas y establecer sus escalas de medición. Elaborar tablas de frecuencias univariadas y bivariadas. Elaborar grá�cas: barras, pastel, histograma, diagrama de cajas y de dispersión. Complementar el análisis tabular y grá�co con el cálculo de medidas de tendencia central, dispersión y localización para las variables cuantitativas. Cálculo de probabilidad y coe�cientes de correlación. Aplicar las leyes de la adición y de la multiplicación para la resolución de problemas. Conocer las distribuciones discretas más importantes: binomial, hipergeométrica y poisson. Conocer las distribuciones continuas más importantes: uniforme, normal y exponencial.

AUDITORÍAS EN SISTEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Entender las interrelaciones claves de los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, plani�car una auditoría de acuerdo a los criterios técnico - legales, ejecutar con éxito las auditorías. Redactar informes de auditoría de manera clara, concisa y pertinente.Organizar las auditorías y administrar al equipo de auditores.

ERGONOMÍA I Y II Este curso tiene como objetivo conocer los últimos avances para la mejora de las condiciones de trabajo y salud vinculadas con la ergonomía, todo esto en conjunto con las herramientas necesarias para mejorar la competitividad de la empresa desde las siguientes líneas: identi�cación de peligros ergonómicos, la evaluación de riesgos mediante métodos de evaluación �able y válido, el diagnóstico de problemas ergonómicos, el dominio de diversas normativas de consenso internacional, el conocimiento necesario para realizar investigaciones en la materia, el análisis y gestión de proyectos en ergonomía.

MEDICINA DEL TRABAJO El estudio de esta asignatura se enfoca desde una perspectiva legal, puesto que se estudia la vigilancia de la salud como un derecho de los trabajadores, haciendo una especial incidencia en los reconocimientos médicos, como el instrumento fundamental para llevarla a cabo. Además, analiza la salud laboral desde el punto de vista integral frente a los riesgos del trabajo que puedan generar un deterioro o merma en la integridad física derivada de la actividad profesional.

EPIDEMIOLOGÍA LABORAL Se adquieren conocimientos sobre los distintos tipos de estudios epidemiológicos, la identi�cación y evaluación de los casos. Esta materia forma parte de las técnicas que nos permiten conocer la frecuencia y distribución de los problemas de salud relacionados con las condiciones de trabajo, poner de mani�esto la causa de los mismos, seleccionar los prioritarios, escoger los métodos y diseños epidemiológicos.

HIGIENE INDUSTRIAL I Y II Este curso de Higiene Industrial estudia el análisis de aquellos factores ambientales que pueden incidir en la salud de los trabajadores, analizando los efectos derivados de la exposición tanto a agentes químicos, como físicos y biológicos. Para ello, se tratarán las distintas metodologías que se emplean para identi�car, evaluar y controlar los riesgos higiénicos. El estudiante adquirirá conocimientos y habilidades para evaluar los riesgos laborales relacionados con la Higiene Industrial, que pueden dañar la salud del trabajador y aprenderá también las técnicas y medidas de corrección y control de dichos riesgos.

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN Aplicar modelos matemáticos para la toma de decisiones y construir modelos y aplicaciones computacionales para apreciar la forma en que dichos modelos se utilizan en las organizaciones. Utilizar algoritmos simples y de transportación para aplicarlos en las operaciones de las empresas.

PSICOSOCIOLOGÍA LABORAL Los riesgos que determinan la Psicopatología Laboral tiene como propósito organizar el conocimiento y producir saberes de la in�uencia del trabajo en la salud mental de las personas, la forma en la que puede alterarse en el ámbito laboral y los trastornos mentales que las personas pueden presentar en relación con el trabajo. El participante podrá conocer la metodología para diseñar e implementar programas de prevención de riesgos psicosocial.

80%

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Ph.D.

Maestría

Ph.D. Maestría

Per�l académico

30% con Ph.D.

70% con Maestría en SSO.

CLAUSTRO

Desarrollo de habilidades directivasGestión estratégica en Salud ySeguridad OperacionalEntorno legal, Fundamentos yAmbiente Jurídico en SSOSeguridad en el TrabajoRiesgo en las Operaciones (HAZOP)Bioestadística IHigiene Industrial I

816

20

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12

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MÓDULOS FUNDAMENTALESNo. Duración (horas)

Medicina del TrabajoTécnicas de Mejora de las Condicionesde TrabajoErgonomía ISalud Vial y de TransporteEpidemiología LaboralTécnicas de InvestigaciónHigiene Industrial IIPsicosociología LaboralBioestadística IIErgonomía II

4040

4032402440403240

89

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MÓDULOS DE CONCENTRACIÓNNo. Duración (horas)

Auditoría en sistemas de gestiónde Seguridad y Salud en el TrabajoMetodología de la InvestigaciónTécnicas de Escritura AcadémicaTaller de Trabajo de TitulaciónUnidad de Titulación

24

24263835

18

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MÓDULOS DE TITULACIÓNNo. Duración (horas)

MALLACURRICULAR

CONVENIOS nacionalese INTERNACIONALES