Contacto de Admisión: Sofía Urrejola S. / murrejola@udd.cl / (56-2) 2327 9819

Este Magíster te entrega herramientas para participar en decisiones gerencialesde tu organización, aportando soluciones basadas en el capital humano.

Adquirirás destrezas en gestión de personas y cambio organizacional, en función de una mirada estratégica de la organización.

Profesionales de la gestión organizacional o provenientes de otras disciplinas con alta motivación de asumir roles directivos en desarrollo organizacional y dirección de personas.

Magísteren Desarrollo Organizacionaly Recursos Humanos (MDO)

Mi Experiencia

Dirigido a

“Aunque llevo más de 15 años de trabajo en el sector público, académico y privado, tuve el interés de refrescar mis conocimientos y entrar a estudiar un Magíster que contara con un buen sustrato teórico, una malla curricular que entregara herramientas para la vida laboral y con profesores de vanguardia. Con estas expectativas me incorporé al MDO. Si en un inicio estaba entusiasmada, hoy con él ya finiquitado, quedo feliz. Cumplió con creces mis anhelos, fue llevadero para mi vida laboral y familiar, los profesores son de alto nivel humano y académico, que hacen muy enriquecedora la entrega de la teoría en relación a la práctica laboral real.

Hoy siento que, en base a mi experiencia laboral, pude elaborar un marco conceptual con una base teórica contundente y sin lugar a dudas con muchas nuevas herramientas para enfrentar el cargo de alta responsabilidad que hoy tengo y en otros desafíos futuros.”

Paula Ortega S.Directora

de Desarrollo ComunitarioMunicipalidad de Puente Alto

Santiago

Área Organizacional

¿Qué aplicarás en tu organización?

El MDO te prepara para decisiones directivas de alto impacto en los resultados de tu empresa y en sus equipos de trabajo.

Algunas de las tareas que podrás asumir:

• Diseñar y gestionar indicadores de capital humano relevantes para los resultados de tu organización.

• Guiar procesos de transformación organizacional.

• Liderar diseño y ejecución de sistemas de desempeño y talento.

• Crear planes de desarrollo gerencial, supervisión y equipos.

• Crear programas de calidad de vida y engagement.

Contacto de Admisión: Sofía Urrejola S. / murrejola@udd.cl / (56-2) 2327 9819

Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos (MDO)

Revisa el listado completo en psicologia.udd.cl/mdo/equipo/profesores

Malla Curricular

Cuerpo Docente

NUEVO

Profesores principales por área temática.

Business y Entorno Estratégico

Luis Fernando AllendeDirector Ejecutivo Admax Consulting. Director de Planificación Lowe 180.

Beatriz CalderónConsultora especialista en Responsabilidad Social Empresarial y Sustentabilidad.

Félix ContrerasGerente de Administración y Recursos Humanos, Moly-Cop Chile S.A. Ex Gerente Comercial, Empresas CMPC.

Claudio DuceDirector General de Vinculación con el Medio y Comunicación DUOC UC.

Andrés Fuentes

Abogado asociado Estudio J&C Abogados.

Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional

Carlos AlbornozSocio Director y Fundador de varias empresas y Consultor Internacional de grandes empresas.

Lorena DíazGerente General Consultora Target DDI.

Pablo GómezDirector Consultoría en Human Resources Services, Pricewaterhouse Coopers-Chile.

Paulo HenríquezGerente del Área de Gestión y Riesgo de Ernst & Young.

Javier MartínezDirector Educación Continua Área Organizacional, Facultad de Psicología, UDD.

Naidi MartínezDirectora de Desarrollo Corporativo en Martínez y Asociados.

Carlos MoralesGerente de Recursos Humanos para Chile y Países Andinos de Enel Green Power.

Daniel SotoDirector Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos (MDO), Facultad de Psicología, UDD.

Francisco VilaGerente de Relaciones Laborales SMU Chile.

Ricardo Velasco

Director y Fundador, Consultora Ricardo Velasco HR Strategic Partners.

Habilidades Directivas

Adriana NuñoGerente General y Socio Propietario de Cumbres Consultores

Patricia BustosDirectora General de Encuentro Consultores.

Claudia ElizondoGerente General y Directora en Consultora Componente Humano.

Paul FryGerente de Desarrollo Organizacional Falabella Retail en Chile.

Área Business Área Gestión de Personas Área de Desarrollo Organizacional

Área Entorno Estratégico Área Habilidades Directivas

1er Semestre 2do Semestre 3er Semestre 4to Semestre

1er Semestre 2do Semestre 3er Semestre 4to Semestre

Economía para la gestión de negocios

Dirección financiera y evaluación de proyectos

Comunicación y marketing interno y externo

Tecnologíasde la información aplicadas a RR.HH

Balance scorecard e indicadores de gestión aplicado a RR.HH

Modelos actuales en reclutamiento y selección

Desarrollo organizacional

Legislación y normativa laboral y negociación colectiva

Gestión estratégica de RR.HH.

Comportamiento organizacional

Responsabilidad social y medio ambiente

Taller trabajo en equipo

Talle

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I

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II

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III

Análisis estratégico del negocio

Globalización e internacionalización

Taller de habilidades directivas I

Taller de habilidades directivas II

Taller de negociación

Gestión de proyectos de consultoría

Calidad de vida y compromiso organizacional

Estrategias de retención, compensación e incentivo de personas

Estrategias y técnicas de investigación en RR.HH.

Aranceles Admisión 2018:Matrícula: 8 UF / Arancel: 320 UF*

Consultar por política de descuentos y convenios. *Becas y descuentos no acumulables.

Fecha de Inicio:03 de agosto 2018

Modalidad:Presencial

Frecuencia:Quincenal

Horarios: Viernes y sábado de 9:00 a 19:00 hrs.

Lugar: Universidad del Desarrollo, Campus RESB. (Av. Plaza 680, Las Condes)

Contacto de Admisión: Sofía Urrejola S.Coordinadora de Admisión Postgrado y Educación Continua, Santiagoemail: murrejola@udd.cl / Fono: (56-2) 2327 9819

*Becas y descuentos:

-15% Comunidad UDD (Alumnos, Ex-alumnos, Funcionarios UDD).

- Convalidación y arancel diferencial para egresados del área de administración (Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Contabilidad, entre otras).

- Becas de excelencia académica y profesional.

- Grupos de 3 a más personas de una misma organización.

- Por matrícula anticipada hasta el 31 de enero de 2018.

- Caja de CompensaciónLos Andes.

* La Universidad se reserva el derecho a dictar o modificar las fechas del programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Perfil Cuerpo Docente

Equipo Académico

Información General

Daniel SotoDirector del Magíster

en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos (MDO)

Sofía UrrejolaCoordinadora de Admisión Postgrado

Sede Santiago

www.psicologia.udd.cl

Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos (MDO)

Magísterde carácter profesional

Equipo docente multidisciplinario: especialistas en ciencias sociales, administración y recursos humanos, comunicación

de profesorescon experiencia en cargos formales de dirección

de profesores aplican metodologías activasde aprendizaje

de profesores con experiencia actual gerencial y de consultoría tiempo completo en empresas y organizaciones

de profesorescon grado de magíster

Paulo HenríquezGerente del Área de Gestión y Riesgo de Ernst & Young.

Javier MartínezDirector Educación Continua Área Organizacional, Facultad de Psicología, UDD.

Naidi MartínezDirectora de Desarrollo Corporativo en Martínez y Asociados.

Carlos MoralesGerente de Recursos Humanos para Chile y Países Andinos de Enel Green Power.

Daniel SotoDirector Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos (MDO), Facultad de Psicología, UDD.

Francisco VilaGerente de Relaciones Laborales SMU Chile.

Ricardo Velasco

Director y Fundador, Consultora Ricardo Velasco HR Strategic Partners.

Habilidades Directivas

Adriana NuñoGerente General y Socio Propietario de Cumbres Consultores

Patricia BustosDirectora General de Encuentro Consultores.

Claudia ElizondoGerente General y Directora en Consultora Componente Humano.

Paul FryGerente de Desarrollo Organizacional Falabella Retail en Chile.