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Manual de ayuda para el aspirante
Sistema de Reclutamiento en Línea
(SRL)
Versión 3.0.0
Sistema de reclutamiento en Línea Inscripción a convocatoria Versión 3.0.0
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INSCRIPCIÓN A CONVOCATORIA
SISTEMA DE RECLUTAMIENTO EN LÍNEA
(SRL)
VERSIÓN 3.0.0
Sistema de reclutamiento en Línea Inscripción a convocatoria Versión 3.0.0
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ÍNDICE.
1. REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA. ............................................................................... 4
Plataforma. .................................................................................................................... 4
Navegador. .................................................................................................................... 4
Programa Requerido. ...................................................................................................... 4
Memoria Ram. ............................................................................................................... 5
Espacio en Disco Duro.................................................................................................... 5
Resolución de Monitor. ................................................................................................... 5
Conectividad. ................................................................................................................. 5
Acceso al Sistema........................................................................................................... 5
2. CONFIGURACIÓN DE INTERNET EXPLORER VERSIÓN 11 O ACTUALIZADA. ......... 6
3. CONFIGURACIÓN DE SEGURIDAD DEL INTERNET EXPLORER 11 O VERSIÓN
MAYOR. .................................................................................................................................. 9
4. OPERACIÓN DEL SISTEMA...........................................................................................11
Características del Sistema Reclutamiento en Línea. ........................................................11
Iconos y Botones. ..........................................................................................................11
Selección de Registros. ..................................................................................................13
Selección de fechas........................................................................................................14
Encabezado...................................................................................................................14
Menú. ...........................................................................................................................15
Uso de mayúsculas, minúsculas y acentos. ...................................................................15
Datos obligatorios. ........................................................................................................16
Almacenamiento de Archivos.........................................................................................16
Organización del Sistema. ..............................................................................................16
Sección de información Personal. ...................................................................................17
Para iniciar el registro de información tome en cuenta lo siguiente:...................................18
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1. REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA.
Dentro del siguiente apartado se mencionan los recursos principales y necesarios en su equipo
de cómputo (Hardware y Software) para prevenir algún problema en cuestión a visualizac ión
y funcionamiento del Sistema de Reclutamiento en línea.
Plataforma.
Windows 8.0 versión (Indefinida) o versiones actualizadas.
Nota: “El Sistema no es compatible con otras plataformas como Android o Mac”.
Navegador.
Internet Explorer 11 versión: 11.0.9600.17.239 actualizado.
Nota: “El Sistema no es compatible con
otros navegadores”.
Programa Requerido.
Adobe Reader XI versión 11.0.06 o versiones actualizadas.
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Memoria Ram.
2 GB como mínimo.
Espacio en Disco Duro.
No es necesario (El sistema no guarda información en el disco duro del
equipo).
Resolución de Monitor.
1280 x 1024 px.
1600 x 900 px.
Nota: “Se recomendada para mayor satisfacción de usabilidad la resolución
1600 x 900 px.
Conectividad.
El equipo de cómputo debe tener acceso a la red interna institucional (Intranet
PGR).
Acceso al Sistema.
Registrarse en el Sistema como aspirante e ingresar datos verídicos.
Tener una cuenta de correo electrónico personal activa.
Tener a la mano su Clave Única de Registro de Población (CURP).
Generar una contraseña que no olvide.
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2. CONFIGURACIÓN DE INTERNET EXPLORER VERSIÓN 11 O
ACTUALIZADA.
Dentro del siguiente apartado se menciona la configuración de compatibilidad entre la URL
del Sistema de Reclutamiento en Línea (SRL) e Internet Explorer versión 11 en su equipo
de cómputo, para evitar problemas en cuestión de visualización o funcionamiento del SRL
Módulo Convocatorias.
1. Ingresar al sistema mediante el navegador Internet Explorer 11.
2. Dar clic sobre el icono de herramientas posicionado en la barra de menú del
navegador (engrane localizado en la parte superior derecha).
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3. Dar clic en Configuración de Vista de Compatibilidad.
4. Ingrese un nuevo sitio con el nombre “pgrdfpgndev01”, damos clic en agregar y
seleccionar las dos últimas casillas.
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5. Una vez finalizado el paso anterior visualizara que el
nuevo sitio web ha sido creado correctamente. Para ello
se debe verificar en el apartado “Vista de
Compatibilidad” que el nombre del sitio sea el mismo
como se indica en la imagen.
6. Clic en el botón “cerrar”.
7. Presionar F5 y comenzar a registrarse.
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3. CONFIGURACIÓN DE SEGURIDAD DEL INTERNET EXPLORER 11 O
VERSIÓN MAYOR.
Dentro de este apartado se menciona la configuración de seguridad del Internet Explorer 11
en su equipo de cómputo, Esto con la finalidad de evitar que experimente algún problema
relacionado con visualización de notificaciones o funcionamiento del Sistema de
Reclutamiento en Línea.
1. Ingresar al sistema mediante el navegador Internet Explorer 11.
2. Dar clic sobre el icono de herramientas posicionado en la barra de menú del
navegador (engrane localizado en la parte superior derecha).
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3. Posicionarse en Seguridad después dar clic en Filtrado ActiveX para deshabilitar su
funcionamiento y listo.
4. Hacer el paso 2 nuevamente y posicionarse en Seguridad después dar clic en
Desactivar Solicitudes Do Not Track para deshabilitar su funcionamiento.
5. Dar clic en Desactivar y listo.
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6. Quedando de esta manera la pestaña de seguridad.
4. OPERACIÓN DEL SISTEMA.
Características del Sistema Reclutamiento en Línea.
El sistema cuenta con una representación gráfica que facilita el acceso y reconocimiento de
eventos, además cuenta con elementos de navegación que permiten al usuario desplazarse
cómodamente a través de la aplicación.
A continuación se presentan los componentes generales utilizados en el sistema:
Iconos y Botones.
El sistema presenta una serie de botones que proporcionan acceso inmediato a las funciones
utilizadas con mayor frecuencia y permiten realizar tareas básicas rápidamente tales como
consultar, modificar, eliminar, guardar, cancelar, etc.
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En la siguiente tabla se describen los botones e íconos utilizados en el sistema:
Haga clic en el botón o
ícono (según sea el caso) Evento Para
Guardar
Acepta los datos capturados para que sean almacenados.
Agregar
Agregar un nuevo registro después de haber
capturado sus datos.
Adjuntar Permite almacenar un archivo.
Cancelar
Rechaza una acción y limpia los campos de la pantalla.
Salir
Permite salir de la ventana en uso y regresar a la pantalla principal.
Buscar y seleccionar Permite localizar un archivo y seleccionarlo.
Regresar Permite regresar a la pantalla anterior.
Ingresar
Permite el ingreso del usuario al sistema después de validar permisos.
Continuar
Permite visualizar la siguiente sección para
continuar con el registro de datos.
Enviar Envía la información del registro.
Editar
Indica que se pueden hacer cambios a los datos permitidos en un registro.
Borrar Permite borrar un registro.
Aceptar Autoriza una acción.
Imprimir
Genera un documento en formato PDF y permite imprimirlo.
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Selección de Registros.
El sistema proporciona combos o casillas de verificación que permiten seleccionar la información que
se requiera (Fig. 02).
Fig.02 Ejemplo Combo.
Para realizar la selección de un registro se debe dar clic en la flecha , la cual desplegará una lista
de opciones (Fig. 03).
Fig. 03 Selección del registro mediante un combo
Para seleccionar un registro de la casilla de verificación, dé clic sobre la misma, así se mostrará
indicando que se encuentra activa: y cuando se encuentre inactiva se mostrará de la siguiente forma:
(Fig. 04.)
Fig. 04 Selección de registros mediante casillas de verificación
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Selección de fechas.
Dentro del sistema existen varios módulos, que requieren como parámetro la fecha, misma que se
proporciona por un calendario, que funciona de la siguiente manera (Fig. 05).
Fig. 05 Calendario de Fechas
Al dar clic en el ícono de calendario de fechas se abrirá en el mes actual (Fig. 06)
Fig. 06 Calendario (Mes).
Si desea utilizar fechas anteriores, solo debe dar clic a la fecha de interés y esta se cargará en el
calendario.
Por otra parte si su interés es utilizar fechas de meses anteriores, debe dar clic en el botón y el
calendario mostrará el mes anterior, hasta que obtenga el deseado. Si su interés es utilizar fechas de
años anteriores, debe dar clic en la barra de año, y el calendario mostrará los años anteriores y sólo
tendrá que seleccionar el deseado.
Encabezado.
Dentro del sistema se muestra un encabezado principal donde se muestra el Logo de la institución y
el nombre del Sistema. (Fig. 07).
Fig. 07 Encabezado principal
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Menú.
El menú se muestra en la parte derecha de la pantalla (Fig. 08).
Fig. 08 Menú
Uso de mayúsculas, minúsculas y acentos.
Por default en el sistema se guardará el texto en mayúsculas y sin acentos, de tal forma, si en algunos
datos se teclean mayúsculas, minúsculas y acentos, al guardarse en la base de datos, se pasarán todos
los caracteres a mayúsculas y se eliminarán los acentos.
Para los reportes y la cédula del candidato se mostraran mayúsculas, minúsculas y acentos, como
fueron registrados en su inicio.
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Datos obligatorios.
Dentro de todo el sistema cuando se muestre un asterisco a la izquierda del nombre del campo a
capturar o seleccionar, significa que para poder guardar la sección correspondiente deberá capturarse
o seleccionarse la información solicitada, donde no exista un asterisco (*) si no se cuenta con la
información, el campo podrá dejarse sin capturar; por ejemplo, dentro de los datos generales, el
número exterior, colonia, Código Postal y teléfono particular son datos obligatorios, mientras que el
número interior y el teléfono celular se presentan como opcionales. (Fig. 09).
Fig. 09 Datos obligatorios.
Almacenamiento de Archivos.
El sistema permite el almacenamiento de archivos para su consulta en el sistema y envió a la base
de datos. Deben ser archivos en formato PDF (.PDF) para la documentación y para la fotografía el
formato debe ser JPG (.JPG), su peso debe ser menor o igual a 1MB.
Organización del Sistema.
El sistema está conformado por seis secciones como lo muestra la pantalla del menú Bolsa de
Trabajo (Fig. 08) para el registro de información curricular del aspirante y dos secciones del menú
para la carga de documentos.
Las secciones de registro de información curricular contempla las siguientes
secciones:
Información Personal.
Escolaridad y Áreas de Conocimiento.
Experiencia Táctica.
Experiencia Laboral.
Información Complementaria.
Las secciones de Carga de Documentos:
Currículum Vitae.
Acta de Nacimiento.
Cartilla del SMN.
Hoja de Liberación del SMN.
Comprobante de Estudios.
Certificado Médico.
Licencia de Manejo.
Credencial de Elector.
CURP.
Comprobante de Domicilio.
Ultimo talón de pago.
Fotografía.
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Sección de información Personal.
Tomando en consideración lo anterior siempre que ingrese se presentará la siguiente pantalla de
captura (Fig. 11), con los campos de la primera parte de la sección “Información Personal” ya registrados y sin posibilidad de modificar la información:
Fig. 11 Pantalla de captura de Información personal
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Para iniciar el registro de información tome en cuenta lo siguiente:
1.- En los campos en los que el sistema cuenta con catálogos, debe dar un clic en el combo para
desplegar el catálogo, seleccione una opción y haga clic sobre él, ejemplo (Fig. 12):
Fig. 12 Despliegue de combo.
2.- Es necesario que seleccione o capture los campos que tienen un asterisco (*) antepuesto al nombre del campo debido a que estos campos son obligatorios. En el caso que se omita un campo obligator io, se muestra un mensaje de advertencia en la pantalla donde notifica que campo es requerido como
obligatorio (Fig. 13).
Fig. 13 Requerimiento de campo obligatorio
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3.- Registro (Captura de Información)
Tomando en cuenta lo anterior, capture la información solicitada en las secciones “Información Personal” y
“Domicilio”, una vez que termine, dé clic en el botón “Grabar” y después en el botón (Fig.14).
Fig. 14 Grabar información y continuar
Al dar clic en el botón nos mostrará la pantalla de la siguiente sección “Escolaridad y Áreas de Conocimiento”, el proceso será el mismo que en la pantalla de captura anterior.
Otra opción para navegar entre cada sección es utilizar el menú que aparece a la derecha de la pantalla, sólo será necesario seleccionar la opción deseada (Fig. 11).
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4.- Registro de campo opcional.
En el apartado “Experiencia laboral” que se observa a continuación (Fig. 15). Si es su caso al seleccionar la
opción “¿Trabajas o has trabajado en P.G.R?” el campo “fecha de término” es opcional. De tal forma que a grabar los datos se guardaran correctamente.
Fig. 15 Grabar fecha de término PGR.
