2

Índice 1. El programa informático ERGOPAR ......................................................................... 3

2. Utilizar la aplicación por primera vez ......................................................................... 3

2.1 Descargar la aplicación informática e instalación .......................................... 3

2.2 Familiarizarse con el contenido de la página principal de la aplicación ......... 4

3. Crear una nueva sesión ............................................................................................ 6

3.1 Primer paso: “Abrir nueva sesión” ................................................................. 6

3.2 Segundo paso: “Configuración” ..................................................................... 6

3.3 Tercer paso: “Generar cuestionario”. ............................................................ 8

3.4 Cuarto paso: “Introducción de datos” ............................................................ 9

3.5 Quinto paso: “Generar Documentos” .......................................................... 12

4. Resultados del cuestionario .................................................................................... 15

4.1 Datos personales y laborales ...................................................................... 15

4.2 Daños a la salud derivados del trabajo ....................................................... 15

4.3 Riesgos ergonómicos ................................................................................. 16

4.4 Tareas/posturas/acciones más perjudiciales para la salud y bienestar laboral ......................................................................................................... 19

4.5 Comentarios ............................................................................................... 19

5. Resumen de resultados. ......................................................................................... 19

5.1 Anexo 1. Resultados completos por puesto de trabajo ............................... 19

5.2 Sexto paso: “Generar hoja informativa para los trabajadores” .................... 20

6. Abrir una sesión ...................................................................................................... 20

7. Importar/exportar datos ........................................................................................... 20

3

1. El programa informático ERGOPAR Este programa informático ha sido desarrollado para introducir, con la máxima comodidad posible, los datos procedentes del Cuestionario de daños y riesgos que incorpora el Método ERGOPAR y tratarlos de manera automatizada, de manera que el resultado sea un informe de resultados y una hoja informativa para los trabajadores interesados.

El programa te permite:

Configurar el cuestionario adaptándolo al ámbito de intervención de la empresa.

Introducir la informatización procedente de los cuestionarios cumplimentados.

Generar informes de resultados del cuestionario y hojas informativas por puesto de trabajo.

2. Utilizar la aplicación por primera vez

2.1 Descargar la aplicación informática e instalación

Para descargar la aplicación informática, acceder a la web de ERGOPAR en el siguiente enlace:

http://ergopar.istas.net

Clicar en la opción descárgate el método situada bajo el logo de ERGOPAR en el lateral izquierdo de la web.

4

Dentro de esa sección en la subsección Herramienta informática clicar en el vínculo “Aplicación informática”.

2.2 Familiarizarse con el contenido de la página principal de la aplicación

En este apartado se explican brevemente los pasos incluidos en la página inicial de la aplicación informática.

5

Abrir o crear sesión.

Permite al usuario crear una sesión nueva y también abrir una sesión anterior ya guardada.

Configuración del cuestionario.

Permite introducir información sobre la empresa, el ámbito de intervención y modificar algunos items de la cabecera del cuestionario. Toda esta información será volcada a los documentos que genera la aplicación informática: cuestionario de daños o riesgos, informe de resultados y hoja informativa para los trabajadores.

Generar cuestionario.

Permite guardar en formato pdf el cuestionario que será distribuido entre los trabajadores según la configuración realizada. Permite, además, generar y guardar en formato pdf el cuestionario codificado, que será de utilidad cuando el grabador de datos decida utilizar la opción “Manual-Hoja de datos” para introducir los datos de los cuestionarios.

Introducir datos.

Permite la introducción de los datos de los cuestionarios individuales. Existen dos opciones. Primera “Introducir en formulario individual” y segunda “Introducir en hoja de datos”.

Generar informe de resultados.

Permite generar el informe de resultados que utilizará el Grupo Ergo como información de base, para la identificación de los riesgos y daños más importantes y para la discusión de las causas.

Generar hoja informativa para los trabajadores.

Permite generar hojas informativas que resumen el contenido del informe de resultados del cuestionario, por puesto de trabajo. Estas hojas serán distribuidas a los trabajadores, con el fin de mantener al día el Plan de comunicación que recoge el Método ERGOPAR.

Importar/exportar datos.

Desde esta sección se permite al usuario importar o exportar datos de la aplicación en formato CSV (datos separados por comas).

6

3. Crear una nueva sesión

3.1 Primer paso: “Abrir nueva sesión” Permite al usuario crear una nueva sesión.

Para ello, el usuario pulsará la pestaña “Nueva sesión”, y se abrirá una ventana “Guardar como” que le permite:

Seleccionar el lugar en su PC donde guardar la nueva sesión.

Asignarle un nombre.

Guardar la sesión.

3.2 Segundo paso: “Configuración” Permite al usuario generar los datos de cabecera del cuestionario.

Para ello, el usuario pulsará la pestaña “Configuración” y se abrirá una ventana “Datos de la empresa, ámbito de intervención y cuestionario” que le permite:

7

Incluir el nombre de la empresa.

Incluir la dirección del centro de trabajo.

Insertar el logo de la empresa o entidades participantes en la aplicación del método.

Personas de contacto designadas en el Grupo Ergo: aquí el usuario, incluirá a las personas que el Grupo Ergo haya acordado que se encargarán de resolver dudas en la cumplimentación y recogida del cuestionario. Esta información se volcará en la última página del cuestionario generado.

Ámbito de la intervención: se debe incluir el listado de puestos de trabajo, acordado entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores, en los que se va a actuar.

Sexo y edad: el Grupo Ergo puede decidir si elimina o no esta pregunta. En el caso de eliminar alguna de ellas, en el cuestionario generado aparecerá el texto siguiente “El Grupo Ergo ha decidido eliminar la pregunta sobre sexo/edad del encuestado”.

Puestos de trabajo y número de trabajadores:

• Incluir la denominación de cada puesto de trabajo, indicando el número de trabajadores que habitualmente ocupan dicho puesto, el número de cuestionarios entregados y el número de cuestionarios recogidos.

• Para incluir los datos del segundo puesto marcaremos la opción “nuevo”.

8

• Podremos movernos de un puesto a otro puesto con las opciones “primero”, “anterior”, “siguiente” y “último”. También podemos eliminar los puestos creados (opción “eliminar”), y modificar cualquiera de los creados (“modificar”).

• Una vez incluidos todos los puestos del ámbito de intervención, la opción “Guardar” permite ordenarlos del primero introducido al último (asignará el código 1 del cuestionario codificado al puesto que conste en primer lugar, y código 2 al segundo, y así sucesivamente), además de guardar la configuración.

Horarios.

• Es una de las preguntas que es posible adaptar. Por esta razón el usuario, podrá eliminar alguna de las posibles respuestas que el Grupo Ergo haya acordado previamente, pero no podrá modificarlas añadiendo otras distintas o cambiando la redacción de alguna de ellas.

• Pulsar el item “guardar”.

Tipos de contrato.

• Es una de las preguntas que es posible adaptar. Por esta razón el usuario, al igual que en horarios, podrá eliminar algunas de las posibles respuestas que el Grupo Ergo haya acordado previamente, pero no podrá modificarlas añadiendo otras distintas o cambiando la redacción de alguna de ellas.

• Pulsar el item “guardar”.

Una vez completados los datos, el usuario clicará “Guardar” y cerrará la ventana volviendo al menú principal.

Todos los datos incluidos en esta ventana serán transferidos a los documentos que genera el programa informático: cuestionario, informes y hojas informativas, por lo que el usuario deberá incluirlos tal y como quiere que aparezcan en estos los documentos.

3.3 Tercer paso: “Generar cuestionario”. El siguiente paso es generar el cuestionario, para lo cual se dispone de dos opciones:

Cuestionario para los trabajadores: lo generaremos siempre, y será el cuestionario que distribuiremos a los trabajadores.

Cuestionario codificado: este cuestionario no se distribuye a los trabajadores, sirve de ayuda para introducir los datos de los cuestionarios en el programa a través de la opción “Introducir en formulario individual” no a través de la opción del “Formulario individual” (ver Punto 4).

9

Para generar los cuestionarios hay que clicar en una de las opciones “Cuestionario para los trabajadores” o “cuestionario codificado”, en ambos casos se habre la siguiente ventana.

Al clicar cualquiera de las dos opciones aparece una ventana que permite guardar el fichero del cuestionario generado en el PC.

Elegir el lugar donde guardarlo, asignarle el nombre y guardar.

A continuación obtenemos en formato pdf el Cuestionario de daños y riesgos.

3.4 Cuarto paso: “Introducción de datos” En la pestaña “Datos” disponemos de tres opciones para la introducción de datos de los cuestionarios:

Introducir en formulario individual

Introducir en hoja de datos

Importar/exportar datos

Introducir en formulario individual:

Al clicar en esta opción se abre una pantalla que dispone de dos opciones para la introducción de datos: pestañas “Formulario individual” y “Hoja de datos”.

10

En la pantalla correspondiente a la pestaña “Formulario individual”

Aparece el cuestionario que hemos generado, con una apariencia similar al cuestionario en papel, organizado en diferentes pestañas (Preguntas 1-5;…. ; Preguntas 14,15 y 16).

El procedimiento de introducción de datos es el siguiente:

Se coge el primer cuestionario individual y se van introduciendo cada una de las respuestas. El grabador de datos deberá responder siempre a cada pregunta, marcando la respuesta “no contesta” cuando el trabajador no haya marcado ninguna casilla de respuesta. Además de la opción de respuesta “no contesta”, algunas preguntas incluyen otras opciones no visibles en el cuestionario generado que son “marca las dos” (repetido/mantenida), y “marca varios” (pesos manipulados).

Una vez introducidos los datos del primer cuestionario, el grabador de datos debe guardar los datos clicando en el botón “guardar”. En ese momento, la aplicación asignará el código 1 al cuestionario, que el grabador de datos escribirá manualmente en el cuestionario en papel con el fin de ir ordenando los cuestionario, y codificándolo evitando errores.

Los datos del primer cuestionario introducido, se vuelcan automáticamente en la hoja de datos, conforme son introducidos. El texto introducido en la pregunta 15 y 16 (observaciones y comentarios) no aparecerá directamente como texto en la “hoja de datos”. Para ver el texto introducido el introductor de datos deberá situarse en la “hoja de datos” sobre la casilla (MEMO) en mayúsculas y pulsar intro, abriéndose una nueva ventana que mostrará el texto introducido. Las casillas (memo) en minúsculas no incluyen texto.

11

Para introducir el segundo cuestionario a través del formulario, pulsar el botón nuevo y repetir el proceso.

El tiempo aproximado para introducir los datos de un cuestionario a través del “formulario individual” oscila entre 2 minutos y 6 minutos, dependiendo de si hay comentarios o no.

Introducir en hoja de datos:

El procedimiento de introducción de datos es el siguiente:

El grabador de datos deberá asignar un código a cada uno de los cuestionarios en papel, que deberá coincidir con el incluido automáticamente en la “hoja de datos”.

Necesitará tener delante el cuestionario codificado, que le permitirá traducir las respuestas a códigos que irá introduciendo en la “hoja de datos”.

Para introducir el texto correspondiente a la pregunta 15 y 16 de respuestas abiertas, el grabador se colocará sobre la casilla correspondiente y pulsará intro, abriéndose una nueva ventana que le permitirá directamente introducir el texto que aparece en el cuestionario cumplimentado. Una vez copiado, cerrar la ventana y habrá guardado automáticamente. La casilla de la hoja de datos mostrará (MEMO) en mayúsculas, indicando que existe texto en dicha casilla. Las casillas que muestran (memo) en minúsculas no incluyen información. Si quiere ver la información grabada de nuevo, solo tiene que colocarse sobre la casilla (MEMO) y pulsar intro, que permitirá la apertura de la ventana que contiene el texto grabado previamente.

Conforme se introducen los códigos del primer cuestionario, los datos se vuelcan directamente en el “formulario individual”, permitiendo al usuario disponer de todos los cuestionarios introducidos en modo “formulario individual”.

Si el grabador se confunde e introduce otro código no posible en dicha casilla, se abrirá un aviso indicando cuales son los posibles códigos de respuesta.

No es posible dejar ninguna casilla en blanco, sin respuesta, abriendo un aviso e indicando para esa casilla cuales son los posibles códigos de respuesta.

Solo se permite dejar en blanco, la fecha de cumplimentación del cuestionario, y las respuestas abiertas (preguntas15 y 16).

El tiempo aproximado para introducir los datos de un cuestionario manualmente oscila entre 3 minutos y 6 minutos, dependiendo de si el cuestionario incluye comentarios o no (P15 y P16), y de la habilidad desarrollada por el grabador en el aprendizaje y memorización de los códigos a incluir para cada respuesta (según el cuestionario codificado).

12

3.5 Quinto paso: “Generar Documentos” En la pestaña “Documentos” aparecen dos opciones “Informe de resultados” y “Hoja informativa”, que permiten generar informes de resultados y hojas informativas por puesto de trabajo, según han sido definidos en la pregunta 5 del cuestionario.

Clicando en la opción “Informe de resultados” aparece una pantalla “Generar informe de resultados” que permite generar informes de cada uno de los puestos de trabajo.

El informe de resultados incluye toda la información destacable respecto al colectivo de trabajadores que han cumplimentado el cuestionario individual.

Cuestiones específicas a tener en cuenta en la introducción de datos (a través del formulario individual o en la hoja de datos):

Pregunta 1(sexo) y 2 (edad). Si se han eliminado del cuestionario, se grabará “No contesta”.

Pregunta 6. Si un encuestado responde en el bloque A (¿Tienes molestia o dolor en esta zona?) o en el B (¿Con qué frecuencia?) las dos opciones de respuesta, el grabador marcará la más perjudicial, es decir dolor y muchas veces.

Pregunta 7-8A-9A-10A-11-12-13_1A-13_2A-13_3A sobre ¿Durante cuánto tiempo tienes que….?. Si un encuestado responde varias opciones, el grabador marcará la más perjudicial, es decir la de mayor tiempo de exposición.

Pregunta 8B-9B-10B sobre ¿Tienes que repetirla… o mantenerla fija…?. Si un encuestado responde ambas opciones de respuesta, el grabador marcará la opción de respuesta “Marca las dos”. Esta opción de respuesta no aparece en el cuestionario generado, pero sí aparecerá en el formulario siendo traducida en el informe a generar y en la hoja informativa como “Repetida y mantenida”.

Preguntas 13_1C-13_2C sobre Los pesos que con mayor frecuencia coges y/o dejas/ son de…, y los pesos que con mayor frecuencia transportas son de…. Si el encuestado marca varias opciones, el grabador marcará la opción de respuesta “Marca varias respuestas”. Esta opción de respuesta no parece en el cuestionario generado, pero sí aparecerá en el formulario siendo traducida en el informe a generar y en la hoja informativa como “Pesos variados”.

Pregunta 14. Si el encuestado marca varias opciones, el grabador marcará la opción más perjudicial, es decir la más exigente.

13

La fecha del informe se incorpora directamente al documento generado, tomando el dato del propio ordenador.

El informe recoge el siguiente índice de contenidos que pasamos a detallar, explicando las cuestiones más relevantes que puede precisar el Grupo Ergo para su comprensión y entendimiento.

1. Ámbito de intervención Este apartado muestra el ámbito de intervención, tal y como viene introducido en “Datos de la empresa, ámbito de intervención y cuestionario” (Segundo paso).

2. Fechas de cumplimentación del cuestionario Esta información es extraída de las fechas de cumplimentación de los cuestionarios individuales, que han sido grabados en el “formulario individual” o en la “hoja de datos” (Cuarto paso). Tomará la primera fecha que conste y la última en el calendario, recogiendo así el periodo dedicado a la cumplimentación del cuestionario.

3. Participación, respuesta y representatividad La tabla muestra el número de trabajadores, el número de cuestionarios entregados y el número de cuestionarios recogidos por puesto de trabajo, datos que fueron introducidos en “Datos de la empresa, ámbito de intervención y cuestionario” (Segundo paso). Los datos de la tabla sirven para mostrar el nivel de representatividad de los datos (% de cuestionarios recogidos en relación con el número de trabajadores del puesto). El dato de número de cuestionarios recogidos es volcado de la hoja de datos y formulario individual introducidos en el Punto 4 de esta aplicación.

14

15

4. Resultados del cuestionario

4.1 Datos personales y laborales La tabla muestra la información referente a las preguntas 1 (sexo), 2 (edad), 3 (horario), 4 (tipo de contrato) y 5 (puesto-antigüedad en el puesto y horas al día en el puesto).

Muestra los resultados por puesto de trabajo, y para el conjunto de encuestados (columna de la derecha).

La información permite al Grupo Ergo conocer las características sociodemográficas de la muestra analizada.

4.2 Daños a la salud derivados del trabajo La tabla 1 muestra las zonas corporales con molestia o dolor, a consecuencia del trabajo, más frecuentemente señaladas por los encuestados.

Para destacar una zona corporal en un cuestionario, se ha tenido en cuenta una determinada combinación de respuestas, considerando solo aquellas que se producen a consecuencia de las tareas del puesto de trabajo marcado.

Son las siguientes:

Molestia a veces.

Molestia muchas veces o Dolor a veces.

Molestia o dolor, a veces o muchas veces que ha impedido alguna vez realizar el trabajo actual.

Dolor muchas veces, aunque no haya impedido alguna vez realizar el trabajo actual.

Para destacar una zona corporal en la tabla 1 del Informe de resultados (resultados del colectivo) se ha aplicado el siguiente criterio:

Zonas corporales en las que el 50% o más de los trabajadores/as del puesto refieren molestia o dolor.

Y/o zonas corporales en las que el 20% o más refieren molestia o dolor que ha impedido (incapacitante) alguna vez realizar el trabajo en el puesto, o dolor muchas veces, aunque no haya impedido alguna vez realizar el trabajo en el puesto.

16

El criterio del 50% o más, incluye todas las respuestas que supongan molestia o dolor, siempre a consecuencia del puesto de trabajo marcado, EN GENERAL, es decir con independencia de su frecuencia (incluimos a veces o muchas veces), haya impedido o no el desarrollo de la actividad (incluimos ambas respuestas).

El criterio del 20% o más, incluye solamente las respuestas que suponen molestia o dolor que ha impedido alguna vez realizar el trabajo en el puesto (no incluimos las que no han impedido), y también dolor muchas veces, aunque no haya impedido alguna vez realizar el trabajo en el puesto (incluimos ambas, haya impedido o no).

La tabla 1 también incluye un apartado de observaciones donde el Grupo Ergo podrá incluir cualquier comentario que considere relevante. Por ejemplo: “la zona de los codos no ha sido destacada en el informe de resultados pero cabe considerar que el porcentaje de trabajadores que señalan molestia o dolor en esta zona se acerca al 50%”.

4.3 Riesgos ergonómicos Este apartado muestra los resultados obtenidos sobre la exposición a los riesgos ergonómicos. Para ello muestra 6 tablas:

Tabla 2. Posturas de cuerpo entero y acciones propias del trabajo.

Tabla 3. Posturas de cuello/cabeza y espalda/tronco.

Tabla 4. Posturas con los brazos, manos y pies.

Tabla 5. Acciones con las manos y exposición a vibraciones e impactos.

Tabla 6. Manipulación manual de cargas.

• Tabla 6.1. Acciones al coger y/o dejar manualmente cargas.

• Tabla 6.2. Acciones al transportar manualmente cargas.

• Tabla 6.3. Acciones al empujar y/o arrastrar manualmente cargas o utilizando algún equipo.

Tabla 7. Exigencias físicas.

Los resultados corresponden a las preguntas de la 7 a la 13 del cuestionario.

Las respuestas destacadas en los cuestionarios individuales relativas al tiempo de exposición a los riesgos, son aquellas que suponen una exposición de 2 horas o más de la jornada laboral, es decir “entre 2 y 4 horas” y “más de 4 horas”.

La aplicación informática calcula los porcentajes de respuesta coincidentes para el colectivo de trabajadores que ocupan el mismo puesto, obteniendo un valor numérico

17

sobre el que aplicaremos, al igual que en daños, unos criterios de importancia para RIESGOS.

Los criterios de importancia para Riesgos son los siguientes:

Situaciones de riesgo en las que el 30% o más de los trabajadores/as del puesto refieren estar expuestos durante 2 horas o más de su jornada laboral.

Y/o situaciones de riesgo en las que el 20% o más de los trabajadores/as del puesto refieren estar expuestos más de 4 horas de su jornada laboral.

El criterio del 30% o más, incluye todas las respuestas que supongan una exposición a dicha postura durante 2 horas o más EN GENERAL, es decir, tanto las exposiciones de 2 a 4 horas, como las exposiciones de más de 4 horas.

Por otra parte el criterio del 20% o más, incluye solamente las respuestas que suponen una exposición a dicha postura durante más de 4 horas de la jornada.

Como podéis comprobar el criterio del 30% es más genérico, y el del 20% nos muestra solo las exposiciones más extremas. Utilizando ambos criterios, nos permite destacar situaciones de riesgo, que tal vez no serían destacadas utilizando solamente uno de ellos.

Además de estos criterios de importancia aplicados para los resultados sobre el tiempo de exposición a los riesgos que muestra el colectivo, hay otros criterios de importancia que permiten destacar información adicional del cuestionario:

El tipo de movimiento, si es postura repetida, postura mantenida, o repetida y mantenida. Aquí aplicaremos el criterio de la más frecuente marcada por el colectivo de trabajadores en el puesto. Esta información aparece en aquellas

Ejemplo 1:

Obtenemos para la postura de inclinar cuello/cabeza hacia delante un 25% en exposiciones de más de 4 horas, pero no tenemos ninguna otra respuesta marcada. En este caso el criterio del 20% nos permitirá destacar esta situación de riesgo.

Ejemplo 2:

Obtenemos para la postura de inclinar cuello/cabeza hacia delante un 20% en exposiciones de 2 horas a 4 horas, y un 12% en exposiciones de más de 4 horas. En este caso destacaremos esta situación de riesgo, aplicando el criterio del 30%, aprovechando también aquellas respuestas que muestran exposiciones más extremas.

18

posturas destacadas en la tabla correspondiente (Tabla 3 y 4, preguntas 8-9-10 del cuestionario).

Pesos manipulados con mayor frecuencia. La tabla 6 (Pregunta 13) muestra para las casillas destacadas sobre coger/dejar, transportar y empujar/arrastrar, el peso (entre 3 y 5 kg, entre 5 y 15 kg, entre 15 y 25 kg, más de 25 kg, y pesos variados) señalados con mayor frecuencia por los encuestados.

Condiciones de manipulación manual de cargas. Las tablas 6.1.-6.2.-6.3. (Pregunta 13) serán suprimidas del informe de resultados cuando la tabla 6 no identifique ninguna de sus casillas destacada. En el caso de ser destacada en la Tabla 6 la exposición al riesgo en alguna de las acciones de manipulación (coger/dejar, transportar, o empujar/arrastrar), la aplicación calculará los datos relevantes sobre condiciones de manipulación para dicho puesto. El criterio de importancia a aplicar en este caso será:

• Tabla 6.1. Condiciones habituales de manipulación referidas por el 30% o más de los trabajadores/as del puesto que manifiestan coger y/o dejar manualmente cargas, 2 horas o más en una jornada laboral.

• Tabla 6.2. Condiciones habituales de manipulación referidas por el 30% o más de los trabajadores/as del puesto que manifiestan transportar manualmente cargas, 2 horas o más en una jornada laboral.

• Tabla 6.3. Condiciones habituales de manipulación referidas por el 30% o más de los trabajadores/as del puesto que manifiestan empujar y/o arrastrar manualmente cargas, 2 horas o más en una jornada laboral.

Exigencias físicas. Tabla 7. El criterio de importancia empleado para destacar las respuestas del colectivo es:

• Situaciones en las que el 30% o más de los trabajadores/as del puesto valoran las exigencias físicas de su puesto como moderadas, altas o muy altas.

Al igual que para los resultados de daños (4.2.) las tablas del informe sobre riesgos también incluyen un apartado de observaciones donde el Grupo Ergo podrá incluir cualquier cuestión que considere.

Una cuestión que podría ser incluida como observación, y que de hecho la experiencia piloto así lo evidencia sería el acuerdo del Grupo Ergo para la inclusión de una zona corporal que aún no siendo destacada por los criterios de importancia, se acerca mucho al % aplicable por el criterio. Para ello, el grupo ergo tendrá en cuenta otros criterios adicionales como pueden ser si se han producido lesiones a consecuencia de esa postura.

19

4.4 Tareas/posturas/acciones más perjudiciales para la salud y bienestar laboral

Este apartado del Informe incluye toda la información incluida en la pregunta de respuesta abierta número 15 del cuestionario. La aplicación informática mostrará todo el texto introducido por el grabador de datos, diferenciando por puesto de trabajo.

Tal vez sea necesario que el Grupo Ergo reordene dicha información, sintetizando el contenido, y mostrando la información coincidente del colectivo.

4.5 Comentarios Este apartado del Informe incluye toda la información incluida en el apartado sobre comentarios u observaciones del cuestionario. La aplicación informática mostrará todo el texto introducido por el grabador de datos, diferenciando por puesto de trabajo.

Al igual que en el apartado 4.4, tal vez sea necesario que el Grupo Ergo reordene dicha información, sintetizando el contenido, y mostrando la información coincidente del colectivo.

5. Resumen de resultados Incluye una tabla resumen de resultados, donde el Grupo Ergo puede disponer de una vista general de los puestos del ámbito de la intervención.

5.1 Anexo 1. Resultados completos por puesto de trabajo

La información contenida en el anexo incluye todos los resultados porcentuales del colectivo, por puesto de trabajo, tanto para los daños y riesgos destacados como para los no destacados. Con esta información, el Grupo Ergo podrá valorar cuales han sido los porcentajes concretos obtenidos, y reconsiderar cualquier cuestión.

20

5.2 Sexto paso: “Generar hoja informativa para los trabajadores”

Una vez introducidos todos los cuestionarios, el usuario podrá generar la hoja informativa para los trabajadores. Esta hoja incluirá la información resumida del Informe de resultados por puesto de trabajo.

Se descargará y guardará en formato pdf. Será distribuida entre los trabajadores tal y como acuerde el Grupo Ergo.

6. Abrir una sesión Permite al usuario crear una nueva sesión o abrir una anterior. En este apartado del manual nos centraremos en abrir una sesión previamente grabada.

En este caso el usuario podrá abrir y cerrar cuantas veces precise una sesión completa para consultar los datos, o bien, continuar introduciendo datos nuevos en dicha sesión ya creada.

7. Importar/exportar datos Desde esta sección se permite importar y exportar los datos de cuestionarios a y desde la aplicación Ergopar. Esto permite realizar la introducción de datos en herramientas diferentes a Ergopar, mientras se procesan estos datos desde la herramienta.

La configuración, tanto de la importación como la exportación, consiste en seleccionar el carácter separador de columnas y si se desea o no entrecomillar el texto.

21

Los datos exportados en formato CSV consisten en un fichero de texto que, si es abierto con un lector de ficheros de texto es así:

Mientras que si esta misma información se visualiza en Excel:

Se permite desde esta misma pantalla eliminar todos los cuestionarios de la sesión antes de ser importados los contenidos en el fichero CSV.