manual internado 2015 - 1.pdf

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGA

COMIT DE INTERNADO

MANUAL DE INTERNADO

EN PSICOLOGA

UNIVERSIDAD

SAN PEDRO

CHIMBOTE - 2014

MANUAL DE INTERNADO

EN PSICOLOGA

Manual de Internado en Psicologa - USP

Presentacin

ReglamentodeInternadodePsicologa

CaptuloI:Generalidades

CaptuloII:BaseLegalDefinicinObjetivosOrganizacindelInternado

CaptuloIII:DelInternistayDuracindelInternado

CaptuloIV:DelasDisposicionesComplementaria

Formatosdedocumentosdeinternado

FormatoN01:PlandeTrabajodeInternado

FormatoN02:InformedeActividadesMensuales

FormatoN03:InformePsicolgico

FormatoN04:Monografa

FormatoN05:EstudiodeCasoPsicolgico

FormatoN06:InformeMemoria

FormatoN07:FichadeLectura(Autocapacitacin)

FormatoN08:FichadeEvaluacindeInternadoenPsicologa

FormatoN09:FichadeEntrevistadelPostulanteaInternista

FormatoN10:FichaPersonal

FormatoN11:FichadeConformidaddelExpedientedeIniciodeInternado

FormatoN12:FichadeConformidaddelExpedientedeTrminode

Internado

FormatoN13:FichadeAsesoradeInternado

FormatoN14:FichadeSupervisindeInternado

FormatoN15:Fichadeasistenciamensual

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INDICE

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El internado en Psicologa es la actividad acadmica que fortalece y complementa las

bases tericas con la prctica en el contexto de una realidad concreta, en este proceso los

estudiantes ponen en prctica los conocimientos adquiridos en el proceso de enseanza-

aprendizaje vertidas en las aulas universitarias.

Para que el estudiante internista en psicologa cumpla satisfactoriamente con sus

actividades pre-profesionales necesita de la gua y asesora de docentes y profesionales en

cada una de las reas de la psicologa, de tal manera que la labor que realice sea eficiente y

trascienda en beneficio de los usuarios y poblacin beneficiaria.

En este sentido, el Interno de Psicologa de la Universidad San Pedro, cuenta con un

manual, el mismo que se convierte en una gua y al mismo tiempo una herramienta de trabajo

para las diversas actividades que tiene que desarrollar en el periodo de internado.

En este manual el Internista encontrar una serie de documentos para la planificacin,

organizacin, ejecucin y evaluacin de su labor, as como una serie de formatos y guas que

sern de utilidad para su trabajo.

Esperamos que este periodo de internado, sea una experiencia que reafirme su

conviccin profesional de haber elegido la carrera indicada y para lo cual les deseamos los

mejores xitos.

COMIT DE INTERNADO

PRESENTACIN


7

REGLAMENTO DE INTERNADO

DE PSICOLOGA


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1.1.- De la finalidad

Art. 1 El presente reglamento tiene por finalidad normar el desarrollo de las

prcticas pre profesionales de internado de la Escuela Profesional de

Psicologa de la Universidad San Pedro

Art. 2 Normar la organizacin, ejecucin y evaluacin de las prcticas pre-

profesionales de internado y garantizar que las actividades constituyan un

trabajo planificado, organizado, sistemtico y coherente.

1.2.- De los objetivos

Art. 3 Son objetivos del presente reglamento:

1) Objetivo General

Normar las actividades del internado de la Escuela Profesional de Psicologa

de la Facultad de Ciencias de la salud de la Universidad San Pedro de

Chimbote.

2) Objetivos Especficos

a) Normar y orientar la planificacin y organizacin de las actividades del

internado en Psicologa.

b) Normar y orientar la ejecucin y evaluacin de las prcticas pre-

profesionales de internado de los estudiantes.

c) Especificar las diferentes actividades que deben realizar los internos de

Psicologa de acuerdo al rea donde se desempean.

d) Reglamentar la evaluacin del desempeo de los internos.

e) Especificar y reglamentar las actividades de los asesores y supervisores.

f) Orientar al internista sobre los deberes, derechos y sanciones que les

corresponde como estudiante.

GENERALIDADES

CAPITULOI


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2.1. - De las Bases Legales

Art. 4. El presente Reglamento tiene como base legal

a) Ley universitaria N 23733

b) Estatuto de la Universidad San Pedro.

c) Reglamento General de la Universidad

d) Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad y escuela de

psicologa.

e) Reglamento de organizacin y funciones de la Facultad y escuela de

psicologa.

f) Plan de Estudios de la Escuela Profesional de Psicologa.

2.2.- De la definicin de internado

Art. 5 El internado, es la actividad acadmica donde los estudiantes que han

concluido satisfactoriamente los 10 ciclos acadmicos de formacin

universitaria, ponen en prctica los conocimientos tericos-prcticos

adquiridos en el proceso de enseanza-aprendizaje. Estas prcticas pre-

profesionales tienen una duracin de un ao calendario. Equivale a 2 ciclos

acadmicos de 6 meses cada uno y un valor de 44 crditos con los cuales se

concluye la carrera profesional de Psicologa.

Su cumplimiento, culminacin y aprobacin es requisito indispensable para

acceder al grado de bachiller

2.3.- De los objetivos del internado

Art. 6 Complementar la preparacin acadmica, cientfica, tcnica y humanista del

estudiante de psicologa a travs del desarrollo de diversas actividades

contextualizadas en la realidad local, regional, nacional e internacional.

BASELEGAL-DEFINICIN-OBJETIVOS

ORGANIZACINDELINTERNADO

CAPITULOII


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Art.7 Fortalecer las competencias tericas y prcticas de los estudiantes a travs del

desarrollo de actividades de carcter asistencial, preventivas promocionales,

de investigacin, capacitacin, gestin administrativa, extensin y

proyeccin social.

2.4.- De la organizacin administrativa del Comit de Internado

Art 8 El comit de internado es un ente asesor en asuntos de prcticas pre

profesionales de la escuela profesional de psicologa.

Art 9 El comit de internado depende de la Direccin de la Escuela de psicologa de

la Universidad San Pedro es propuesto por el director de escuela por el

periodo de un ao. Est integrada por asesores de la universidad en los

siguientes cargos:

a) Coordinador del Comit de Internado, quien lo representa.

b) Secretario (a)

c) 2 vocales

Art.10 El coordinador del comit directivo de internado es designado por la direccin

de Escuela de Psicologa de una terna de docentes.

Art 11 El secretario y los vocales sern elegidos de los docentes que conforman el

grupo de asesores de la escuela a propuesta del coordinador y con aprobacin

del director de escuela.

Art.12 Los asesores son profesionales psiclogos titulados y colegiados, con

experiencia en el ejercicio profesional y se desempean en la actualidad en

uno o ms reas de la psicologa (clnica educativa. Labor Organizacional,

social, comunitaria, forense-Judicial, investigacin, docencia etc.)

Art.13 El Comit de Internado brinda asesora en las siguientes reas :

a) Clnica

b) Educativa

c) Organizacional

d) Social comunitaria

e) Judicial forense

Art. 14 Son funciones del Comit de Internado

1) Funciones del Comit de Internado

a) Promocionar, planificar, gestionar y evaluar las actividades del internado.


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b) Programar, ejecutar y evaluar el proceso de inscripcin, capacitacin y

evaluacin de los postulantes al internado de acuerdo a las reas

correspondientes.

c) Convocar a los estudiantes postulantes al internado para la capacitacin y

orientacin respectiva.

d) Solicitar anticipadamente el nmero de plazas vacantes en las sedes.

e) Publicar con anticipacin las instituciones y lugares donde los estudiantes

puedan realizar el internado, sealando los requisitos y condiciones

necesarias.

f) Realizar pblicamente la distribucin de las plazas de internado teniendo

en cuenta el orden de mrito.

g) Formular el Plan operativo de internado correspondiente a cada ao

acadmico.

h) Elaborar, evaluar y recomendar al Director de la Escuela de Psicologa, los

convenios con instituciones o empresas pblicas o privadas as como de

otras entidades que ofrezcan las garantas para la realizacin del internado.

i) Evaluar y calificar las sedes de internado de manera que garanticen el

ptimo aprendizaje, perfeccionamiento y ejercicio del internista de

acuerdo a los fines y objetivos propuestos.

j) Recepcionar los expedientes de los postulantes al internado.

k) Otorgar el Manual y Reglamento de internado a los estudiantes

matriculados y a los asesores.

l) Convocar a reuniones peridicas de los asesores de sedes y de la

universidad

m) Planificar y programar el curso de actualizacin de pre-internado

n) Programar el proceso de entrevista previa al internado

o) Designar a los docentes para realizar la entrevista a los postulantes a

internado.

p) Recepcionar, evaluar y archivar los trabajos y memoria de internado una

vez concluido el periodo correspondiente.

q) Tramitar las actas de notas del internista.

r) Comunicar las actividades de actualizacin y capacitacin a los internos y

asesores.

s) Resolver cualquier situacin que le compete a su cargo

2) Funciones del coordinador de Internado

a) Representar al comit de internado en las diversas actividades y gestiones


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de su competencia.

b) Dirigir las reuniones de coordinacin con docentes, asesores y

supervisores de internado.

c) Otorgar las cartas de presentacin dirigidas a las instituciones donde

realizarn el internado.

d) Autorizar la inscripcin y el empadronamiento de los estudiantes hbiles

para realizar el internado en el registro respectivo.

e) Remitir el reglamento de internado y las fichas de evaluacin los asesores

de la universidad y de las sedes respectivas.

f) Hacer cumplir los acuerdos de las reuniones del comit de internado.

g) Coordinar con los asesores de sedes de internado para el desarrollo y

evaluacin de las actividades de los estudiantes.

h) Asignar a cada asesor el nmero de internos a su cargo teniendo en cuenta

el rea de internado.

i) Recepcionar las evaluaciones semestrales y finales de los asesores y

tramitar el ingreso de notas al sistema virtual para las actas

correspondientes.

j) Realizar gestiones con la direccin e instituciones sobre actividades de su

competencia.

K) Resolver cualquier situacin que le compete a su cargo.

2.5.- Del Asesoramiento y Supervisin

Art 15 El asesoramiento viene a ser el acompaamiento y supervisin en un periodo

determinado que realiza un profesional psiclogo con experiencia en el

desempeo de la carrera al estudiante que se encuentra en proceso de

profesionalizacin.

Art16 El asesoramiento y supervisin de las prcticas de internado ser obligatorio y

permanente durante todo el periodo.

Art. 17 El asesoramiento de las prcticas de internado se realiza en dos niveles

a) En las sedes donde el interno realiza sus prcticas y estar a cargo del

psiclogo de la institucin u organizacin; El internista, tendr la

posibilidad de recibir orientacin y asesora acadmica y profesional por

parte del psiclogo que le asigna la institucin.

b) En la Universidad, la asesora estar a cargo de un docente designado por

el coordinador. Las sesiones tendrn una duracin de 4 horas semanales en

las cuales se abordarn y discutirn diversos temas relacionados al

desempeo y competencias del internistas acorde al plan de trabajo y

slabos de internado.

Art. 18 Los estudiantes que realicen sus prcticas de internado fuera de la provincia o

del departamento, debern presentarse como mnimo una vez al mes. Si por la

distancia u otras situaciones no pueden acceder a la asesora permanente,

quedar a criterio del asesor de la Universidad en coordinacin con el comit,

resolver dicha situacin.

2.6.- De los Asesores de Internado

Art. 19 Los asesores son profesionales psiclogos titulados y colegiados, con

experiencia en el ejercicio profesional y se desempean en la actualidad, en

una o ms reas de la psicologa (clnica, educativa, laboral - organizacional,

social, comunitaria, asistencia y promocin social, forense judicial,

investigacin, docencia, etc.)

Art 20 El asesor de la sede de internado es un psiclogo que desarrolla actividades en

el centro de prctica y pueden ser docentes adscritos a la universidad quienes

perciben remuneracin por carga lectiva y aquellos que no tienen vnculo

laboral con la universidad..

Art. 21 Funciones del Asesor de la sede de internado

a) Acompaar a los internistas en la organizacin, planificacin y ejecucin

de sus prcticas pre profesionales de internado.

b) El asesor de la sede de internado, dedicar un mnimo de 04 horas

semanales para orientar y acompaar al interno en el proceso de formacin

y consolidacin profesional. Para esto el asesor tendr en cuenta el plan de

trabajo y el slabo.

c) Supervisar el cumplimiento del plan de trabajo y silabo de internado de

acuerdo al cronograma establecido.

d) Evaluar el proceso de aprendizaje y desempeo terico- prctico del

interno, emitiendo la Ficha de Evaluacin semestral y final al asesor de la

universidad o al coordinador del comit de internado.

Art. 22 Funciones y deberes del Asesor de la Universidad

a) Asesorar y supervisar en la sede universitaria a los internos matriculados

en el ciclo correspondiente, en las fechas y horas establecidas.

b) Orientar y supervisar la elaboracin, ejecucin y evaluacin del plan de

trabajo de cada internista en concordancia con los requerimientos y

caractersticas del centro de internado.

c) El asesor de la universidad dedicar a exclusividad un mnimo de 4 horas

semanales dentro de la universidad para asesorar, orientar y supervisar las


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prcticas de los internos, teniendo en cuenta el plan de trabajo y slabo.

d) Realizar sesiones de acompaamiento sobre evaluacin, diagnstico,

tratamiento y de otras actividades planificadas.

e) Calificar cuantitativamente y cualitativamente el proceso de aprendizaje

del interno de acuerdo a su desempeo conceptual, procedimental y

actitudinal.

f) Remitir las calificaciones promediadas al coordinador del comit de

internado.

g) Revisar los trabajos realizados por el interno al finalizar las prcticas pre

profesionales, los mismos que servirn para otorgar la constancia de haber

concluido satisfactoriamente el periodo de internado en Psicologa.

h) Programar y dirigir la exposicin de casos clnicos y la sustentacin de los

informes - memorias de internado.

i) Revisar y firmar el cuaderno de actividades diarias de cada interno a su

cargo

2.7.- Del Supervisor de Internado

Art.23 El supervisor de internado es responsable de acompaar y mantener el nexo de

comunicacin entre la sede de internado y la universidad de la labor que

realiza el interno en su sede.

Art. 24 Son requisitos del supervisor de internado de la Escuela de psicologa

a) Ser Profesor Ordinario o auxiliar, Licenciado en Psicologa, con un ao de

experiencia en ejercicio profesional o labor docente

b) Es propuesto por el comit de internado y pudiendo ser ratificado por el

director de escuela por un semestre acadmico.

Art. 25 Funciones del Supervisor

a) Acompaar y supervisar al internista en cada una de las instituciones o

sedes donde realiza las prcticas de internado

b) Acompaar en el proceso de planificacin, ejecucin y evaluacin de las

actividades y observar su desempeo y responsabilidad

c) Supervisar el cuaderno de actividades diarias y el avance del plan de

actividades

d) Tener actualizada la carpeta de supervisin de los internistas a su cargo la

misma que deber presentar semanalmente a la secretaria del comit de

internado para su visado.

e) Asistir a las reuniones de coordinacin que convoque el comit de

internado

f) Entregar el informe semanal de supervisin hasta un da antes de la

asesora del interno en la universidad.

g) El supervisor tendr una permanencia de dos horas para labor

administrativa en la oficina del comit de internado.

h) Coordinar permanentemente con el coordinador del comit de internado

i) Brindar tutora personalizada y grupal a los internos a su cargo.

j) Su permanencia en el cargo estar en funcin de su desempeo, el mismo

que ser evaluado por el comit de internado y direccin de escuela


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3.1.-DeladuracindelInternado

Art.26ElaoacadmicodelinternadodePsicologatieneunaduracindedoce

mesescronolgicos.

Art.27El internista debe computar un mnimo de 25 horas semanales y/o

adecuarsealhorarioestablecidoporlasinstitucionesdonderealicesus

prcticaspreprofesionales.

Art.28Eliniciooficialdelinternadosecomputaapartirdelamatrcula enla

escuelaprofesionaldepsicologa.

Art. 29 Cuando en las sedes de internado se produzcan paralizaciones por

razonesdehuelgauotrassituacionesajenasalavoluntaddelinterno,

dichotiemposercomputadonormalmente,salvoque laparalizacin

excedaalos2mesescronolgicos,encuyocasoelinternoestobligadoa

cambiardecentrodeinternadoyrecuperareltiempoperdido.

Art.30Eltiempodevacacionesdelassedes(Institucioneseducativas),noser

tomadoencuentaparaelcmputofinal,exceptosielalumnopresentaal

comitdeinternadounplandecontingenciaarealizarendichoperiodoy

conladebidaaprobacindelasesordeinternado.

3.2.- Delinternistadepsicologa

Art. 31 Son internos de psicologa los estudiantes que han concluido

satisfactoriamentelos10ciclosacadmicosenlaUniversidadyquehan

logradoobtenerlacantidadde220crditos,haberaprobadoelexamen

deconocimientosdelacarreraylaentrevistapersonal.

Art.32Losrequisitosparaadquirirlacondicindeinternosonlossiguientes:

a) Fichadematrculadelciclorespectivo.

b) Copia de recibodepagode la primera cuota del ciclo acadmico

respectivo.

DELINTERNISTAYDURACINDELINTERNADO

CAPITULOIII

c) Currculum vitae documentado en fotocopia acreditando 20

constanciasdecapacitacin.

d) Dosfotografastamaocarn

e) Kardexdenotasdepregrado.

f) Carta de presentacin para realizar el internado otorgado por el

comitoporlaDireccindeEscuela.

g) Cartadeaceptacindelasededeinternado.

h) Constancia del curso de preinternado y de aprobacin de la

entrevistapersonal.

Art.33Al trmino de las prcticas pre profesionales, el internista, deber

consignarensuexpedientelosiguiente:

a) Fichadeevaluacindecalificacinotorgadaporelasesordelasede

deinternado.

b) FichadeevaluacindelasesordelaUniversidad

c) Acta de calificacin promediada otorgada por el asesor de la

Universidad.

d) PresentacindelInformeMemoria,untrabajodeinvestigacin,una

monografayunestudiodecaso.

e) Constancia de haber concluido satisfactoriamente el internado

otorgadoporelComitdeinternado.

3.3.- Delasobligacionesyderechosdelosinternos

Art.34Los internos de psicologa, dependen administrativamente del

establecimientoo sedede internadoyacadmicamentede laEscuela

ProfesionaldePsicologa.

Art.35Sonobligaciones:

a) Cumplirconelreglamentodeinternado.

b) PresentarelCurriculumofilepersonalacordealmodelo

establecidoporelcomitdeinternado.

c) Inscribirseyparticiparenelcursodepreinternadopreviopagodel

mismo.

d) Cumplirconlaentrevistapersonal.

e) Presentarlacartadeaceptacindelainstitucinosededeinternado.


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f) Iniciar lasactividadesde internado inmediatamentedespusdesu

presentacin en la sede, previo trmite de matrcula y pago de

pensionesalauniversidad.

g) Estaraldaensusaportesmensualesalauniversidaddurantelosdoce

mesesdelperiododeinternado.

h) Registrarsuasistenciadeentradaysalidasegnloestablecidoenla

sededeinternado.

i) Cumplirconloshorariosestablecidosporlainstitucinosededonde

realizarlasprcticasdeinternado.

j) Asistiralestablecimientoosededebidamenteuniformadoyconsu

identificacinrespectiva.

k) Cumplirconlasnormasyreglamentosestablecidosenlainstitucin

deinternadoeinvolucrarseenlasdiferentesactividadesrelacionadas

altrabajopsicolgicoyafinesalaprofesin.

l) Presentar su plande trabajo de internado antes de los 30das de

iniciada sus actividades, para ser incluido en su expediente de

internado.

m)Cumplir con las actividades propuestas en el plan de trabajo de

internado.

n) Llevar un cuaderno de control, para el registro diario de las

actividadesrealizadas.

o) Asistiralasreunionesdesupervisinyasesoramientoestablecidos

porlacoordinacindeinternadodelauniversidad.

p) Asistirycumplirconlassesionesdeasesoramientoprogramadospor

elasesordesededeinternado.

q) Presentar los informes mensuales de actividades desarrolladas al

asesordelauniversidad.

r) Elaborar,presentarysustentarelinformememoria,unavezconcluido

elperiododeprcticasdeinternado.

s) Desarrollar y ejercitar lasprcticaspreprofesionales en las reas:

asistencial, preventivopromocional, investigacin, capacitacin,

extensin,administrativaydegestin.

t) Participarencampaasdepromocinyextensinuniversitariaque

programelaUniversidad,FacultaddeCienciasdelaSaludoEscuelade

Psicologayquedemandesuasistencia.

u) Participareneventosoactividadesacadmicasycientficasqueestn

relacionadosalquehacerdelaprofesin.

v) Autocapacitarsepermanentementeatravsdelecturayanlisisde

loscasosqueenriquezcanelconocimientoylaformacinacadmicay

cientficadelalumno.

w)Demostrar respeto, disciplina y tica durante el desarrollo del

internado.

x) Velarporlaconservacinymantenimientodelosmateriales,equipos

einfraestructuradelasededeinternado.

y) Registrarse en el padrn de internos en la oficina del comit de

internado.

z) Suscribir una carta de compromiso de salvaguarda de la imagen

institucional,tica,acadmica,profesional,laboral,administrativay

legal.

Art.36Sonderechosdelinterno:

a) RecibirlacartadepresentacindelaEscueladePsicologa,dirigidaa

lainstitucindonderealizarelinternado.Yunasegundasielcasolo

ameritapreviaevaluacindelcomitdeinternado.

b) Recibirasesoramientoenlauniversidadyenelcentrodeinternado

durantetodoelperiododeinternado.

c) Sertratadocondignidad,respetoysindiscriminacinensucentrode

prcticadeinternado.

d) Ser evaluado objetivamente y recibir informacin oportuna de los

resultadosobtenidosenlarealizacindesusprcticas.

e) Elegiryaccederaunaplazade internistaen funcinaunestricto

ordendemerito.

f) Recibir los beneficios de asesora psicolgica personalizada y

tutorauniversitaria.

g) Gozardelosbeneficiosdelasinstalacionesdelauniversidadconfines

educativos y de eventos que organice la universidad con las

facilidadesrespectivas.

h) Obtener los servicios de bienestar estudiantil de la universidad,

biblioteca,Internetyotros.

i) Participarenlasactividadesquedemandensuconcursoydeacuerdo

aloprogramadoensusede.

j) ObtenerlaBoletadenotasdeevaluacindeInternadoexpedidaporel

Comitdeinternado.

k) Obtener constancia de haber concluidos satisfactoriamente el


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internadootorgadoporelComitdeInternado.

3.4.- Deloscambiosypermutas

Art.37El comit de internado evaluara algn cambio de sede que solicite el

internista, el mismo que proceder solo despus de los 6 meses de

iniciadoelinternado,previasustentacinyevaluacindelcaso.

Art.38 Enatencinalartculoanterior,debercumplirconelplandetrabajo

paracadasedeyotrosqueelasesordelauniversidadysedeasigne.

3.5.- Delaslicenciasysanciones

Art.39 Laslicenciasestarnsujetasalreglamentodelestablecimientoo

sededeinternado,elmismoquenoloeximedecompletarlos12mesesde

internado.

Art.40Losinternosqueporrazonesdesaluduotrascausalesseveanobligadosa

suspenderel internado,debernremitiral coordinadordel comitde

internado el documento de justificacin pertinente, acompaado del

certificado mdico expedido por las instituciones de salud u otro

documentoprobatorio.

Art.41Elestudiantequetengamenosde4mesesdeprcticasdeinternado,yse

veaprecisadoasuspendersuslabores,deberreiniciarelperiodocomo

nuevo interno, previa presentacinde los documentos que sustenten

dichasuspensin.

Art.42Todainasistenciainjustificadaalcentrodeinternadoyalassesionesde

asesoraenlauniversidadirendesmedrodelaevaluacindelinterno

Art.43Sonfaltassancionables:actituddeindisciplinaenelcentrodeinternado,

actuacin contraelcdigodetica,abandonodelinternadosinprevio

aviso,30%deinasistenciaalasedey/oalaasesoradelauniversidad,

actos contra la fe, moral, y otras que el Comit de internado as lo

considere.

Art.44 AntelaobservacindealgunafaltasegnArt.N43,elasesordela

sede y de la universidad, informarn inmediatamente al comit de

internado, quien despus de la evaluacin respectiva, impondr la

sancincorrespondientedeacuerdoalanaturalezadelamisma.

Art.45Lassancionesserndesde laamonestacinhasta lasuspensinde las

prcticas de internado, y ser por el periodo de un ao lectivo, con

informerespectivoalconsejodefacultad,decanoydirectordeescuela.

Art.46El internista que haya abandonado sus prcticas, sin hacer de

conocimiento al asesor de sede y/o asesor de Universidad, perder

automticamentesucondicindeinternoysersujetodesuspensin

porelperiododeunaolectivo.

Art. 47 El interno que no presente lamemoria de internado en los 30 das

siguientesdehaberculminadosuinternado,deberpresentar:

a) Documento solicitando asesora adicional para la revisin y

aprobacindeinformememoria.

b) Recibodepagopordichoconceptoytrmite.

3.6. Delasuspensindelinternista

Art.48Elinternopodrsersuspendidoy/odesaprobadoensusprcticaspre

profesionalesporlosiguiente:

a) Incumplimientodelasasesorasenlauniversidadcorrespondienteal

30%deinasistenciasinjustificadasenelperiodorespectivo.

b) Porel30%deinasistenciasinjustificadasalcentrodeinternadoen

cadasemestre.

c) Demostradaineficaciaeirresponsabilidadeneldesempeodesus

prcticaspreprofesionales.

d) Evaluacin desfavorable del asesor del centro de internado y/o

asesordelauniversidad.

e) Incumplimientodelreglamentodeinternado.

f) Abandonodelasprcticasdeinternadosinprevioavisoalasesorde

sedeyasesordeuniversidad.

3.7. Delprocesodeevaluacindeinternista

Art.49Laevaluacinestarreferidaalavaloracindeldesempeodelinternista

enlasdiferentesactividadesprogramadasenelplandetrabajoyslabo,

el mismo que hace referencia al manejo y dominio de los aspectos

tericosyprcticos,ascomoenlosaspectoscualitativosrelacionadosa

lainiciativa,inters,responsabilidad,puntualidadyorganizacin.

Art.50Para la calificacinseemplearel sistemavigesimalde0a20y ser

utilizado por el asesor de la sede y por el asesor de la universidad,

quienesalaveztendrnlaresponsabilidaddeelevardichaevaluacin,al

comitdeinternadoodireccindeescuela.


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Art.51Laevaluacindelinternoserunprocesopermanenteysedarentodoel

periododeinternado.Sereportarncalificacionesdecadasemestrey

unanotafinalaltrminodelperiodo.

Art.52Laevaluacindelinternoestarbajolaresponsabilidadde:

a) Asesordesededeinternado

b) AsesordeUniversidad

c) SupervisordeInternado

d) ComitdeInternado

Art.53Lanotadeevaluacinfinalseobtendrpromediandolasdiversasnotas

sealadasenelartculo50.

Art.54Losasesoresdeinternadodeberntenerencuentaparalaevaluacinde

losinternistaslossiguientescriterios:

a) Cumplimientodelasactividadesprogramadasenelplandetrabajo.

b)Asistenciaregularypuntualidadalasreunionesdeasesora.

c) Asistenciaregularypuntualidadenlasededeinternado.

d)Participacin en actividades institucionales y de proyeccin social

organizadaporlaUniversidadyporlasededeinternado.

e) Entrega oportuna y calidad en los trabajos monogrfico y casos

psicolgicos.

f) Participacinyasistenciaaeventosacadmicosycientficos.

g) Calidadeneldesempeotericoyprctico.

h)Manejodecasosclnicos,psicosociales,educativosydeotrandole.

i) Sustentacindelamemoriadeinternado.

j) Actitudesdelinternista.

Art.55Lacalificacinfinalsedaraconocerenlafichadeevaluacinotorgada

porelcomitdeinternado.

Art.56Comorequisitoindispensableparalaevaluacinfinalsetendrencuenta

lasustentacindelcasopsicolgicoymemoriadeinternado,losmismos

queserealizarnenactopblicoyconlapresenciadejurado.

Art. 57 El presente reglamento de internado entrara en vigencia, inmediatamente

despus de haber sido aprobado por las autoridades respectivas de la

universidad

Art. 58 Las consideraciones no contempladas en el presente reglamento sern

resueltas por el comit de Internado de la Escuela Profesional de Psicologa

de la Universidad San Pedro

Chimbote, Agosto 2012

CAPITULOIV

DELASDISPOSICIONESCOMPLEMENTARIAS


24


25

FORMATOS DE LOS

DOCUMENTOS DE INTERNADO


27

PLAN DE TRABAJO DE INTERNADO

I.- DATOS INFORMATIVOS

1) Datos del internista de Psicologa

1.1.- Nombres y apellidos del Internista

1.2.- Direccin Domiciliaria

1.3.- Documento de Identidad

1.4.- Cdigo de Matricula

1.5.- Telfonos de referencia

1.6.- Correo Electrnico

1.7.- rea de internado

1.8.- Duracin del periodo de internado

1.9.- Horario de permanencia

1.10.- Fecha de inicio del internado

1.11.- Fecha de Finalizacin

2) Datos de la Sede de Internado

2.1.- Nombre de La sede

2.2.- Ubicacin y Direccin

2.3.- Resea Histrica, Caractersticas de la infraestructura del centro

2.4.- Organigrama estructural y funcional del rea

2.5.- Servicio que brinda la organizacin

2.6.- Facilidades que ofrece la institucin para el desarrollo del internado

2.7.- Asesor de la sede de internado.

II.- DIAGNOSTICO SITUACIONAL DEL REA DE PSICOLOGA

Obtener informacin de la realidad problemtica de la poblacin beneficiaria, as

como sus caractersticas socios demogrficos incluyendo datos estadsticos del

contexto situacional.

FORMATON01

III.- JUSTIFICACIN DEL PLAN DE TRABAJO

El porqu y el para qu del internado, importancia de la labor para el internista y para la

comunidad, teniendo en cuenta el diagnostico situacional de la realidad.

IV.- OBJETIVOS DEL INTERNADO

4.1. - Objetivo General

Orienta o gua de manera general el sentido de las actividades que se pretenden realizar

en el periodo de internado.

4.2. - Objetivos especficos

Formular en base a las reas y actividades que se van a desarrollar (rea asistencial,

preventiva- promocional, investigacin, extensin, capacitacin y de gestin.

V.- ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Detallar las actividades o tareas que sern desarrolladas en el periodo de internado,

especificando metas cuantificables en cada una de ellas.

5.1.- Labor asistencial

a) Actividades de evaluacin y diagnstico

Detallar las actividades especficas en cada rubro y proponerse metas reales

a.1) De la evaluacin

Considerar aspectos referidas a las entrevistas, observacin, pruebas psicolgicas,

registros conductuales, etc.

Metas propuestas a alcanzar.

a.2) Del diagnstico

Considerar los diagnsticos segn el rea donde realiza el internado (educativa,

organizacional, clnica, social, etc.). Para esto puede hacer uso de los diagnsticos

descriptivos o nosolgicos.

Metas propuestas a alcanzar.

b) Intervencin psicolgica

Especificar solo las que se pretenden desarrollar:

Consejera u orientacin psicolgica

Terapia familiar o de pareja

Modificacin de conducta

Tcnicas de rehabilitacin y/o psicopedaggicas

Terapia del lenguaje

Habilidades compensatorias para la autonoma personal


28

Programa de abordaje psicosocial

Terapias individuales o grupales

Otras.

Metas propuestas

c) Seguimiento de casos

Se realizar un trabajo de monitoreo de los casos dados de alta.

Metas propuestas

5.2.- Labor preventiva - promocional

a) Actividades educativas de capacitacin y prevencin (Talleres, charlas, etc.)

b) Actividades de difusin y promocin psicolgica (folletera, volantes, separatas,

murales, cuas radiales, notas de prensa, etc.)

c) Actividades de proyeccin social (programa de intervencin psicosocial,

campaas, jornadas, etc., dirigidas a la comunidad).

Metas propuestas

5.3.- Labor de capacitacin y actualizacin profesional del internista

a) Asistencia a eventos de capacitacin y actualizacin profesional

b) Auto-capacitacin (lecturas semanales)

c) Participacin en calidad de ponente, moderador, organizador, etc.

d) Participacin en sesiones de asesora (en la sede y la universidad)

Metas propuestas

5.4.- Labor de investigacin

Ejecucin del Proyecto de investigacin para la tesis de licenciatura, segn

lneas de investigacin

Elaboracin de una Monografa

Estudios de 02 casos psicolgicos segn el rea de internado

Presentacin y sustentacin de los estudios de casos.

Metas propuestas

5.5.- Labor administrativa y de gestin

Involucra actividades tcnico administrativas y de gestin del rea para el desarrollo

del internado.

a) Elaboracin del plan de trabajo de internado

b) Elaboracin de los informes psicolgicos de las personas evaluadas

c) Elaboracin y emisin de informes de actividades mensuales a la Universidad y a la

institucin de internado.

d) Evaluacin de avances del plan de actividades de internado.

e) Manejo y control del cuaderno de campo.


29

f) Elaboracin del Informe-Memoria de internado.

g) Coordinaciones para mejorar e innovar el rea en donde se desarrolla las

actividades.

h) Implementar el servicio psicolgico si no hubiera.

i) Otras actividades de gestin para la mejora de la labor de internado

Metas propuestas

VI.- RECURSOS NECESARIOS

Detallar los recursos humanos, materiales y financieros por cada rea de internado

1) Para el rea asistencial

2) Para el rea preventiva- promocional

3) Para el rea de capacitacin y actualizacin profesional

4) Para el rea de investigacin

5) Para el rea administrativa y de gestin.

VII.- DE LA EVALUACIN DE LAS ACTIVIDADES

Se realizar de manera permanente.

Se tendr en cuenta el plan de trabajo, el cronograma de actividades programadas,

los objetivos, las metas planteadas y los informes de actividades mensuales.

Se evaluar la asistencia, responsabilidad, calidad de trabajos, sustentacin de

casos, exposiciones y cumplimiento de la normativa del Reglamento de Internado.

La evaluacin estar a cargo de los supervisores, asesor de la sede de internado y

asesores de la Universidad.

VIII.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

(EN PAGINA APARTE HOJA DE FIRMAS)

Comit de internado Asesor de la Universidad

Asesor de la Sedes Internista


30

Periodo Meses

Actividades 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Asistencial

Preventiva promocional

Capacitacin y actualizacin

Investigacin

Administracin y gestin


31

INFORME DE ACTIVIDADES MENSUALES N.........


Nombres y apellidos del Internista :

Sede de Internado :

rea de Internado :

Asesor(a) de la Sede de Internado :

Asesor(a) de la Universidad :

Perodo de Internado :

Mes de Internado :

Fecha del Informe :

II.- DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES REALIZADAS

2.1. Labor Asistencial

a) Evaluacin: Entrevista, observacin, pruebas aplicadas (tcnicas e instrumentos,

tipos y cantidad)

b) Diagnsticos (nosolgicos o descriptivos)

c) Tratamiento o intervencin (psicoterapias, tcnicas, terapias de apoyo, consejera,

asesora, orientacin, etc.) colocar numero de sesiones y personas atendidas

d) Reuniones de discusin de casos en la sede.

2.2. Labor de Prevencin y Promocin

Charlas, talleres, Conversatorios, paneles, video-foro, etc. de promocin - prevencin,

difusin y de extensin universitaria (N de actividades y personas beneficiarias), y

avances del programa de intervencin social.

2.3. Labor de Capacitacin y actualizacin Profesional

Participacin en eventos cientficos durante el mes, sealando el tema, ente

organizador, horas y lugar donde se llev a cabo. En este rubro se considera la auto-

capacitacin semanal (lecturas sugeridas por los asesores o por iniciativa propia)

respecto a temas de inters relacionados con la labor psicolgica indicando el tema,

autor, texto, capitulo, pginas y fecha de lectura.

2.4. Avances de las actividades de Investigacin

Se dan a conocer los avances en la ejecucin del proyecto de tesis, estudio de los casos y

de la monografa.

FORMATON02

2.5. Actividades administrativas y de gestin

Describir las actividades relacionadas a este aspecto: Elaboracin de informes

psicolgicos de los casos atendidos, informes de actividades para la sede de internado

y para la Universidad. Asimismo, las actividades de gestin del servicio y de

evaluacin del plan de trabajo.

2.6. Otras actividades Desarrolladas

Describir las actividades no programadas y otras que complementen el trabajo

realizado.

(FIRMAS EN PAGINA APARTE)

Comit de Internado Asesor de la Universidad



32


33

INFORME PSICOLGICO

1. DATOS GENERALES

1.Nombresyapellidosdelexaminado:

2.Edad:

3.Domicilio:.

4.Referente:(silohubiera)

5.Informante(s):

6.FechasdeEvaluacin:

7.Examinador(a)

8.Fechadeinforme:

2. MOTIVO DE EVALUACIN

Consignar si el motivo es: Evaluacin, tratamiento, consejera, seleccin, orientacin

vocacional, etc.

3. PROBLEMA ACTUAL

Consignar las caractersticas ms relevantes del problema (sntomas y signos), inicio,

proceso y comportamiento del problema en la actualidad, tratamientos recibidos, etc.

4. OBSERVACIN DE CONDUCTAS

Consignar las conductas o signos relevantes observados durante el proceso de la

evaluacin que puedan ser significativas para el diagnstico

5. METODOLOGA DE EVALUACIN

Consignar las tcnicas, mtodos, procedimientos e instrumentos utilizados en el

proceso de evaluacin (detallar nombre completo de los test y autores).

6. ANLISISEINTERPRETACINDELOSRESULTADOS

Consignar resultados de la evaluacin: entrevista, observacin y de los test

psicolgicosaplicados.

FORMATON03

7. DIAGNOSTICO

Es la sntesis producto del resultado de la evaluacin, en este caso debe consignarse un

tipo de diagnstico que puede ser el nosolgico o el descriptivo segn las areas

(clnica, educativa, psicopedaggica, psicosocial, organizacional, etc.)

8. PRONOSTICO

Puede ser favorables, desfavorable o reservado y explicar porque lo considera de esa

manera.

9. RECOMENDACIONES Y/O SUGERENCIAS

Psiclogo (a) evaluador (a)


34


35

LA MONOGRAFA

(PARTES PRELIMINARES)

Cartula

Dedicatoria

Agradecimiento

ndice o contenido

(CUERPO DEL TRABAJO)

Resumen

Introduccin

Captulos (Mnimo tres captulos)

Conclusiones.

(PARTE FINAL)

Bibliografa (mnimo 5 textos y se complementa con linkografia)

Apndice (si lo hubiera)

Nota.- La monografa es una descripcin y tratado especial de una parte especfica de una

ciencia, o de algn asunto en particular. Se lleva a cabo en profundidad.

El trmino Monografa, se usa para referirse a un tratado sistemtico sobre una materia en

particular.




FORMATON04

ESTUDIO DE CASO PSICOLGICO

En el desarrollo del Estudio de casos, comprende los siguientes pasos:

I.- LA HISTORIA CLNICA PSICOLGICA

1) La Anamnesis psicolgica (cualquier modelo)

2) El examen clnico psicolgico

3) Aplicacin de instrumentos de evaluacin (Test psicolgicos)

4) El Informe psicolgico (segn modelo del formato 03)

II.- MARCO TERICO DEL DIAGNOSTICO

1) Definiciones conceptuales (del diagnstico/s)

2) Etiologa

3) Criterios diagnsticos

4) Tratamiento psicolgico, psicopedaggico o psicosocial (segn sea el caso)

5) Bibliografa consultada

III.- EL PLAN DE TRATAMIENTO (ES OPTATIVO PARA EL REA

ORGANIZACIONAL)

1) Datos informativos (nombre, edad, grado instruccin, diagnstico, responsable,

nmero de sesiones, etc.)

2) Fundamentacin (porqu y para qu el plan)

3) Objetivos (de acuerdo al diagnstico)

4) Metas (tiempo duracin del programa, sesiones, etc.)

5) Metodologa (comprende las tcnicas, estrategias y procedimiento)

6) Actividades (de acuerdo al diagnstico y objetivos)

7) Recursos humanos y materiales

8) Evaluacin del plan

9) Sesiones de tratamiento (mnimo 5 sesiones)

10) Cronograma de las actividades o sesiones de tratamiento

11) Bibliografa consultada

ANEXOS DEL CASO (Pruebas psicolgicas aplicadas)

NOTA.- Para la evaluacin se podr utilizar modelos de anamnesis y examen clnico acorde al rea de inters y

al enfoque psicolgico que se desee emplear, la batera de pruebas no debe exceder a 5 test.




FORMATON05


36


37

FORMATON06

INFORME MEMORIA

CARTULA

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

NDICE

PRESENTACIN


1.1. Datos del internista

Nombres y apellidos.

rea de internado (clnica, educativa, organizacional, social, etc.)

Duracin del internado.

Periodo de internado (fecha de inicio y finalizacin).

1.2. Datos de la sede de internado

Nombre del Centro de internado.

Ubicacin y direccin del centro de internado.

Horario del internado.

Facilidades que prest la institucin.

Organizacin funcional y /o estructural.

II OBJETIVOS

2.1.- Objetivo del informe Memoria

2.2.- Objetivos del Internado

2.2.1. Objetivo general

2.2.2. Objetivos especficos

III. ACTIVIDADES DESARROLLADAS

3.1.- Labor asistencial

Se describen las actividades realizadas de manera cualitativa y cuantitativa

describiendo la cantidad de evaluaciones y diagnsticos realizados, organizados

y clasificados en cuadros estadsticos de frecuencia y porcentajes con sus

respectivas interpretaciones. As mismo se considera el tipo y nmero de sesiones

psicoteraputicas, tcnicas de intervencin.

En ste acpite se considera importante definir cada uno de los aspectos

relacionados al proceso de evaluacin, diagnstico y tratamiento, por ejemplo:

Definir la lo que es la evaluacin, entrevista, observacin, los test psicolgicos

ms utilizados, los tipos de diagnsticos de la casustica, as como las principales

terapias o tcnicas de intervencin empleadas. Para esto, es necesario sealar los

textos y otras fuentes bibliogrficas consultadas.

3.2.- Labor preventiva promocional y de extensin

Son las actividades relacionadas a la prevencin y promocin psicolgica las

mismas que se han desarrollado en el periodo de internado. Dentro de stas, se

consideran a las actividades de extensin universitaria y las actividades propias

del centro o institucin de internado as como las realizadas por la universidad

(Talleres, charlas, jornadas, conversatorios y otros eventos de capacitacin, as

como las campaas de salud, despistaje psicolgico, etc.).

Se describen las actividades de manera cualitativa y cuantitativa especificadas en

cuadros, considerando el tipo de actividad, el nmero de personas atendidas, las

instituciones u organizaciones beneficiarias, fechas y lugares donde se

realizaron. Asimismo se consignan datos sobre documentos de difusin o

promocin psicolgica (afiches, trpticos, separatas, folletos, etc.) y un resumen

del informe del programa de intervencin social.

3.3.- Labor de capacitacin y actualizacin

Se consigna la participacin del internista en eventos cientficos de capacitacin

y actualizacin profesional, as como las actividades de auto-capacitacin

(lecturas, anlisis de textos, temas de internet, revistas cientficas, etc.), deber

especificarse el tema, pginas, captulos, autor, fuente bibliogrfica y fecha de

lectura.

3. 4.- Labor de investigacin psicolgica

Se adjunta resumen de la monografa y los informes psicolgicos de los dos casos

estudiados.

3. 5.- Labor administrativa y de gestin

Todo profesional deber estar en condiciones de ejercer un tipo de labor

administrativa, logstica y de gestin, es por este motivo que el internista de

psicologa especificar el tipo de actividades realizadas en este rubro. Se refiere a

las actividades de Planificacin, ejecucin y evaluacin del plan de internado, la

gestin y organizacin del servicio dentro de la sede de internado, la elaboracin


38


39

y emisin de los informes psicolgicos y de actividades mensuales, as como

aquellas relacionadas a dar eficiencia y eficacia a su trabajo.

IV.- Logros y limitaciones

4.1.- Logros

Se consignan los logros cuantitativos y cualitativos ms importantes obtenidos

en el periodo de internado

4.2.- Limitaciones

Se consignan las dificultades que se tuvieron en el periodo de internado.

V.- Conclusiones y recomendaciones

5.1.- Conclusiones

Se elaboran teniendo en cuenta los objetivos propuestos y las actividades

realizadas.

5.2.- Recomendaciones

Se orientan al centro o sede de internado y a la universidad, y teniendo en cuenta

las limitaciones encontradas.

VI.- Referencias bibliogrficas

Se consignar las fuentes bibliogrficas consultadas (segn el estilo de la APA).

ANEXOS

(se consignarn modelos o esquemas de talleres realizados, constancias capacitacin,

fotografas, protocolos de pruebas psicolgicas, fichas psicolgicas, etc.)




Nota: se considera un promedio de 100 pginas incidiendo en los aspectos de los

resultados de las actividades realizadas.

FICHA DE LECTURA DE AUTOCAPACITACION

1.- TEMA:

2.- AUTOR:

3.- CAPTULOS Y PGINAS:

4.- FUENTE BIBLIOGRFICA (TEXTO, REVISTA, INTERNET, ETC)

5.- FECHA DE LECTURA:

6.- SNTESIS DEL TEMA

(Mnimo 10 lneas)


43

FORMATON07


44

FORMATON08

FICHADEEVALUACINDEINTERNADO

UNIVERSIDAD

SAN PEDRO

ALUMNO(A): CDIGO:

FECHADEINICIO: FECHATERMINO:

ASESOR(A):

SEDEDEINTERNADO:

1. Dominiodecontenidostericosyprcticos

2. Desempeoenactividadesdeevaluacin,

diagnosticoytratamiento

3. Desempeoenactividadesdeprevenciny

promocin

4. Desempeoenactividadesdecapacitaciny

actualizacinprofesional

5. Desempeoenlalabordeinvestigacin

6. Desempeoenlalaboradministrativaydegestin

7. Responsabilidadeinters

8. Calidaddelostrabajos

9. Participacineiniciativa

10.Asistenciaypuntualidad

INDICADORESDEEVALUACIN

CALIFICACINFINAL

CALIFICACIN

CUALITATIVA CUANTITATIVA

PUNTAJEPORITEMS

PuntajeMximo=20

PuntajeMnimo=00ASESOR(A)

A=2

B=1

C=0

Chimbote,.........de............................del20........


45

FICHADEENTREVISTADELPOSTULANTE

AINTERNISTA

Alumno(a):

readeinternadoalaquepostula:

Fecha:

CalificacinFinal:....................................................................................................................................................

1.

2.

3.

4.

5.

CRITERIOS 1 2 3 4N

PUNTAJE

Presencia,presentacin,apariencia

personal,comunicacineimpresin.

Contenidosconceptales:Conocimientodel

reaalquepostula,informacintericade

temasdiversossobrepsicologa.

Contenidosprocedimentales:Resuelve

problemassupuestodemaneraprecisa,

proponealternativascoherentesconla

realidad

Contenidosactitudinales:responsabilidad,

puntualidad,sustentavalorespersonales,

ticos,moralesysociales.

Seguridad,coherenciaytomadedecisiones.

Defiendesuposicineintereses

personales,acadmicasydeotrandole.

FIRMAENTREVISTADOR/AFIRMAENTREVISTADOR/A

FORMATON09

UNIVERSIDAD

SAN PEDRO


46

FORMATON10

FICHAPERSONAL

FACULTADDECIENCIASDELASALUD

ESCUELAPROFESIONALDEPSICOLOGA

UNIVERSIDAD

SAN PEDRO

I. DATOSPERSONALES

1.1. INTERNISTA

Nombresyapellidos:

DireccinDomiciliaria:

DocumentodeIdentidad:

CdigodeMatricula:

Telfonosdereferencia:Fijo: Celular:

CorreoElectrnico:

readeinternado:

Fechadeiniciodelinternado:

FechadeFinalizacin:

1.2. SEDEDEINTERNADO

Nombredelasede:

DireccindelaSede:

Horariodetrabajo:

Asesordelasede:

Telfonodereferencia:

OBSERVACIONES:

FirmadelInternista

CdigoN__________________


47

FORMATON11

FICHADECONFORMIDADDELEXPEDIENTE

DEINICIODEINTERNADO

Alumno(a): Cdigo:

Expediente: Fecha:

DOCUMENTOS SI NON

Fichadedatospersonales

Solicitudvalorada

Curriculumvitaedocumentado

Fotografastamaocarnetacolor(02)

Recorddenotasdelprimeroaldecimociclo.

Recibodepagodematrculadeinternado

CopiadeCartadepresentacindirigidaalasededeinternado

Documentodeaceptacindelasededeinternado

Constanciadeparticipacinenelcursodepreinternado

Fichadeentrevistapersonal

Folderplastificadodecolor

Constanciasdecursosdecapacitacin(20)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

PresidentedelComit SecretariadelComit

Vocal

UNIVERSIDAD

SAN PEDRO


48

FORMATON12

FICHADECONFORMIDADDELEXPEDIENTE

DETERMINODEINTERNADO

Alumno(a): Cdigo:

Expediente: Fecha:

DOCUMENTOS SI NON

1Monografa

2Estudiodecasos

1Proyectodeinvestigacinparalatesisdelicenciatura

1MemoriadeInternado(originalycopia)

2BoletasdenotasdelasesordeSede(unaporcadasemestre)

2BoletasdenotasdelasesordelaUniversidad

Constanciadesustentacindeinformeytrabajosdeinternado

Constanciadeevaluacinfinalotorgadaporelcomitde

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

PresidentedelComit SecretariadelComit

Vocal

UNIVERSIDAD

SAN PEDRO

FICHADEASESORADEINTERNADO

UN

IVE

RS

IDA

D

SA

N P

ED

RO

N

Fechade

asesora

Horade

Inicio/fin

Actividadrealizada

Firmadel

internista

Firmadel

asesor

Prxim

a

Sesin

Recomendaciones

ytareas

NombreyapellidosdelInternista:

SededeInternado:

Fechadeinciointernado:

AsesordelaUniversidad:

FORMATON13

FICHADESUPERVISINDEINTERNADO

UN

IVE

RS

IDA

D

SA

N P

ED

RO

N

Fecha

Horade

Inicio/fin

Actividadrealizada

Firmadel

interno

Firmadel

supervisor

Observaciones

NombreyapellidosdelInterno(a):

SededeInternado:

Fechadeinciointernado:

Supervisor(a):

FORMATON14


51

FORMATON15

FICHADEASISTENCIAASEDEDEINTERANDO

FECHADEL:A

SEDEDEINTERNADO:

HORA

INGRESOFECHANOMBRESYAPELLIDOSN FIRMA FIRMA

OBSERVACIONESDEL

ASESORDESEDE

HORA

SALIDA

UNIVERSIDAD

SAN PEDRO

Asesor(a)deSede Supervisor(a)

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Documents

manual internado 2015 - 1.pdf