7/17/2019 MAPA

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CONOCIMIENTO DE SI MISMO

CAMBIANDO A PESAR DEL

INCONSCIENTE

A la tipología J tienen lacapacidad de planifcaraplicar defnir procesos yordenar una empresa

En la capacidad de moderar ybalancear nuestro temperamento

Donde encuentra el éxitogerencial

Los de tipología P tienen laortaleza la capacidad de sermas exibles y explorar ideas yomentar y tolerarambigedad!

"na estrategia para conseguirel balance es buscarsubordinados #ue tengan untemperamentocomplementario

En la $ida en muc%as ocasiones cambiamos deentorno y de ambiente es moderar muestrotemperamento no signifca cambiar nuestraescancia sino adaptar nuestras conductas y lasnecesidades de nuestro puesto para así me&orarnuestra capacidad de gestionar y lograrresultados

Las personas #uepertenecen

 gerente debe de tener unanducta balanceada entre J yambos estilos son necesariora el éxito empresarial

La moti$aci'n es una uente de energía interna#ue nos mue$e a actuar! El in$estigador Da$id(c )lelland plantea #ue existen tres grandesmoti$aciones en el ser %umano

 *res grandes moti$acionesson

Motivo de logro+ es el deseo de alcanzar altosest,ndares desempe-o y de retarsecontinuamente en b.s#ueda de nue$as metas/son pensamientos orientados a planes para eluturo o %acia desaíos nue$os y lapersonalidad tiene relaci'n con este tipo demoti$aci'n!

Motivo de Poder+ es el deseo deinuencia sobre los dem,s sobre sutraba&o así como poder terminar lmediante ordenes o instrucciopensamiento en los #ue se incluya inuir en otras personas así morganizar e#uipo de ,reas coespecífcos y negociar con los cliente

Motivo de afliación+ es el deseo de estar en contactocercano con otras personas/ preocuparse por su bienestary promo$er #ue se sienten a gusto con las acti$idades #uese realizan y con el e#uipo con el #ue con$i$en! Es muyimportante relaciones o comunicaci'n con otras personasy así mismo la personalidad si piensan en los e#uipos detraba&o!

Las proyeimageneces

ENTENDIENDO NUESTRAS

MOTIVACIONES