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muy buenoi
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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
Gestión de capacitación y la Rentabilidad de las Mypes del: sector Comercio rubro: Carpintería de la
ciudad de Tumbes, Periodo 2015.
.
TESIS PARA OPTAR EL GRADO DE BACHILLER PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN
AUTOR:
ALEJANDRO NEYRA COSTA
ASESOR:
CRISTHIAN SOSA ORELLANA
TUMBES – PERÚ
2015
MATRIZ DE CONSISTENCIA
FACULTAD DE CIENCIA CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS COORDINACIÓN
ACADEMICA D EINVESTIGACIÓNCARRERA PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATRIZ
DE INVESTIGACIÓN: COHERENCIA DE ELEMENTOS DE LA ESTRUCTURA DEL PROYECTO DE TESIS
TIPO DE INVESTIGACIÓ: DESCRITIVA-CORRELACIONAL
TITULO DELA
INVESTIGACIÓN
ENUNCIADO DEL
PROBLEMA OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS
Gestión de capacitación y la
Rentabilidad de las Mypes
del: sector Comercio rubro:
Carpintería de la ciudad de
Tumbes, Periodo 2015
¿Cuál es la Gestión de
capacitación y la
Rentabilidad de las Mypes
del: sector Comercio rubro:
Carpintería de la ciudad de
Tumbes, Periodo 2015
Determinar la Gestión de
capacitación y la
Rentabilidad de las Mypes
del: sector Comercio rubro:
Carpintería de la ciudad de
Tumbes, Periodo 2015
.
Establecer la Gestión de capacitación
y la Rentabilidad de las Mypes del:
sector Comercio rubro: Carpintería de
la ciudad de Tumbes, Periodo 2015
Ejecución de estrategias adecuadas para un
buena capacitación mejorando el clima laboral
y la productividad para tener una mayor
Gestión de capacitación y la Rentabilidad de las
Mypes del: sector Comercio rubro: Carpintería de
la ciudad de Tumbes, Periodo 2015.
TITULO DE LA
INVESTIGACIÓN VARIABLES MARCO TEORICO
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
Gestión de
capacitación y la
Rentabilidad de las
Mypes del: sector
Comercio rubro:
Carpintería de la
ciudad de Tumbes,
Periodo 2015.
.
Variable 1:
Capacitación
Definición de capacitación.
La Capacitación laboral y su oportunidad de desarrollo a través
del leaming.
Clima laboral y su influencia en la productividad.
Capacitación estratégica.
Pasos para seguir una planeación estratégica para la
capacitación.
Metodología de la capacitación.
Analizar el nivel de capacitación
predominante para tener una
mayor Gestión de
capacitación y la
Rentabilidad de las Mypes
del: sector Comercio rubro:
Carpintería de la ciudad de
Tumbes, Periodo 2015
Variable 2:
Gestión
Definición de Gestión.
Gestión de las Micro y pequeña empresas ante el tratado de
libre comercio.
Promoción de la Gestión.
VARIABLES
DIMENSIONES
CAPACITACIÓN
(Variable independiente)
Eficiencia
Normas
productividad
GESTION
(Variable dependiente)
Innovación.
Productividad.
Capital Humano.
