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Módulo
Inserción
Laboral
Aprendizajes Esperados
Identificar aquellos factores que le
pueden interesar a una empresa al
momento de reclutar a los trabajadores.
Construir un Currículum vitae atractivo
para participar en un proceso de
reclutamiento.
Participar exitosamente de una entrevista
laboral.
Actividad
3 3 3
Respiración Consciente: conectarte contigo
3
Inserción Laboral
¿ Qué están buscando las
empresas hoy?
Inserción Laboral
La entrevista laboral es la herramienta clave del proceso de
selección de personal.
Su objetivo es conocerte, analizar tu historia laboral, detectar
cualidades y capacidad para el puesto al que estás postulando.
La entrevista es un diálogo que supone correspondencia mutua. Se
busca un perfil determinado, no al mejor, pero sí al más adecuado.
Inserción Laboral
La Búsqueda Activa de Empleo consiste en un proceso en el que a través de
una autorreflexión.
Se pretende alcanzar la inserción en el mercado de trabajo sin desaprovechar
recursos ni tiempo.
Inserción Laboral
El autoanálisis es el primer paso al que se debe enfrentar una persona cuando se
plantea buscar un empleo.
¿Por qué conviene conocerse?
Para saber de qué se es capaz de hacer.
Tener un conocimiento más preciso de cuales son las limitaciones.
Para elaborar un proyecto profesional y la información adecuada para la
búsqueda de empleo.
Inserción Laboral
El proceso de autoanálisis es el estudio, con detenimiento, de nuestras
características de personalidad.
Tenemos que conocernos bien para poder ofrecer al mercado laboral las
soluciones que esperan de nosotros.
¿Qué quiero hacer? ¿Qué puedo hacer? ¿En qué sector o actividad quiero
trabajar?
Análisis FODA
El análisis FODA es una herramienta de planificación estratégica aplicables
para las personas, consiste en realizar un análisis interno, revisando las
fortalezas y debilidades y un análisis externo, revisando las oportunidades y
amenazas.
• Fortalezas
• Oportunidades
• Debilidades
• Amenazas
Análisis FODA
Actividad Individual
Individualmente cada
alumno/a realiza un análisis
FODA personal
El Mercado Laboral
¿Hacia dónde va el mercado laboral?
Cada día serán más numerosos los profesionales que experimenten cambios en su
actividad laboral provocados por la introducción de nuevas tecnologías, la movilidad
geográfica o funcional, las nuevas demandas de los usuarios, etc.
Entre las nuevas tendencias que están transformando el mercado de trabajo
destacamos las siguientes:
• El incremento de la externalización y/o
subcontratación de algunos servicios.
• El impacto de las nuevas tecnologías
Perfil del Trabajador
• Confianza en sí mismo
• Con conocimientos prácticos
• Capaz de comunicación y para trabajar en equipo
• Dispuesto a implicarse en los objetivos de la empresa (participativo)
• Con conocimientos de inglés y de informática a nivel de usuario
• Iniciativa y creatividad
• Preferible con alguna experiencia (prácticas..) a master sin experiencia
• Tolerancia al fracaso
• Disponible en cuanto a movilidad geográfica y funcional
* Capaz de realizar diversas tareas en la empresa (polivalencia)
El currículum significa literalmente “la carrera de la vida” de una persona.
Es un documento que describe la formación, experiencia laboral y principales
logros de la vida profesional de una persona.
El currículum es es el primer contacto y la primera información que va a tener la
empresa sobre nuestra persona.
Currículum Vitae
-Clásico
-Americano
-Cronológico
- Funcional
Tipos de Currículum
DATOS PERSONALES
NOMBRE COMPLETO:
C.I.:
FECHA DE NACIMIENTO:
TELÉFONO:
CORREO ELECTRÓNICO:
DIRECCIÓN:
FORMACION ACADEMICA
FORMACION COMPLEMENTARIA
EXPERIENCIA PROFESIONAL
OTROS: (LICENCIA DE CONDUCIR, MANEJO DE SOFT WARE,
AFICIONES, ETC.)
Currículum Vitae
• En un tiempo limitado cada alumno
realizará su CV de acuerdo a los
contenidos entregados.
• Se entrega en una hoja de papel escrito
a mano, letra legible.
Ejercicio Práctico
La entrevista de
Trabajo
Video
Etapas de una Entrevista
Preparación de la Entrevista
• Preguntar el nombre de la organización y cargo que
me están ofreciendo.
• Quien llamó, quien me entrevistará y su cargo.
• Solicitar un teléfono de contacto.
• Informarse sobre la organización.
• Tener claro qué es lo que uno busca.
• Tener claro qué es lo que uno ofrece.
• Antes de acudir a una entrevista, siempre vuelve
a leer el CV
• Ubicar con antelación la dirección.
• No llegar muy adelantado ( ni retrasado)
• Llevar lápiz, papel y pañuelos
• CV impreso
• Celular APAGADO
• Presentación personal impecable.
Actividad Grupal
• Rol Playing: un alumno es entrevistador y
otro es entrevistado.
• Se discute el desempeño de cada rol.
Te atreves a soñar
Video
Reflexionemos
Ustedes están preparados para ser los mejores…
¿Se lo creen?